第1篇 數(shù)據(jù)庫(kù)管理員:崗位說(shuō)明書

數(shù)據(jù)庫(kù)管理員崗位說(shuō)明書

數(shù)據(jù)庫(kù)管理員(dba),是一個(gè)負(fù)責(zé)管理和維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器的人。

數(shù)據(jù)庫(kù)管理員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)與監(jiān)控;

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的集成安裝,測(cè)試,升級(jí)等;

3、制訂數(shù)據(jù)庫(kù)備份,恢復(fù)流程策略,并保證正確實(shí)施;

4、定期對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行狀況進(jìn)行巡檢;

5、快速處理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題,保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全、可用;

6、迅速處理數(shù)據(jù)庫(kù)常見(jiàn)告警;

7、快速分析數(shù)據(jù)庫(kù)性能異常,升級(jí)故障處理流程;

8、根據(jù)項(xiàng)目需要,進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)更改、跟蹤、優(yōu)化等操作。

數(shù)據(jù)庫(kù)管理員崗位要求

1、通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)其相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的基本概念、原理、方法和技術(shù);

3、熟練使用主流的數(shù)據(jù)庫(kù)分析設(shè)計(jì)工具;能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)設(shè)計(jì),能根據(jù)具體要求管理數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器;

4、具備數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)安裝、配置及數(shù)據(jù)庫(kù)管理與維護(hù)的基本技能;

5、了解數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的最新發(fā)展;

6、具有良好的英語(yǔ)閱讀能力,能夠閱讀英文測(cè)試資料;

7、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);

8、熱愛(ài)所從事的工作,對(duì)枯燥作業(yè)有耐心。

數(shù)據(jù)庫(kù)管理員關(guān)鍵技能

專業(yè)能力

sql語(yǔ)言數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)后臺(tái)開(kāi)發(fā)

個(gè)人能力

英文閱讀自學(xué)團(tuán)隊(duì)協(xié)作

數(shù)據(jù)庫(kù)管理員升職空間

數(shù)據(jù)庫(kù)管理員 → 資深oracle dba/系統(tǒng)構(gòu)架師/信息主管(cio)

數(shù)據(jù)庫(kù)管理員薪情概況

$**.00

1年經(jīng)驗(yàn)$2100.00

2年經(jīng)驗(yàn)$2400.00

3年經(jīng)驗(yàn)$3200.00

數(shù)據(jù)庫(kù)管理員工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)庫(kù)性能,評(píng)估和提供相關(guān)解決方案;

2、數(shù)據(jù)庫(kù)管理,包括備份、恢復(fù)、安全和權(quán)限管理;

3、sql語(yǔ)句的書寫規(guī)范審核;

4、數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行性能跟蹤及故障處理;

5、數(shù)據(jù)庫(kù)的規(guī)劃和部署;

6、數(shù)據(jù)庫(kù)的遷移和升級(jí)。

第2篇 某售樓部物業(yè)綜合管理員崗位說(shuō)明書

售樓部物業(yè)綜合管理員崗位說(shuō)明書

崗位名稱:綜合管理員 所屬部門:**服務(wù)中心

直接上級(jí):**服務(wù)中心經(jīng)理 職務(wù)代碼:××××

工作目的:組織員工為業(yè)主提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

工作描述

職責(zé)任務(wù):1、遵守國(guó)家關(guān)于物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,依法管理、依法服務(wù)。

2、貫徹執(zhí)行公司的工作方針、決策、計(jì)劃和各項(xiàng)指令。執(zhí)行公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理規(guī)定。執(zhí)行公司統(tǒng)一的人事管理規(guī)定。

3、協(xié)助策化項(xiàng)目定位,組織人員架構(gòu)及擬定相關(guān)制度,全面開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)服務(wù)中心的全面管理工作,并根據(jù)公司的整體計(jì)劃,制訂服務(wù)中心的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的對(duì)外協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作,保障各工作的順利開(kāi)展。

6、組織員工培訓(xùn),提高員工素質(zhì),監(jiān)督指導(dǎo)員工工作。

7、接受客戶的物業(yè)咨詢工作。

8、通過(guò)多種渠道收集管理服務(wù)信息、意見(jiàn)建議,不斷提高管理服務(wù)水平,銳意創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)和提高管理服務(wù)質(zhì)量。

9、通過(guò)員工考核、總結(jié),獎(jiǎng)勤罰懶,激發(fā)員工工作熱情。

10、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的管理,完成項(xiàng)目'責(zé)任目標(biāo)'。

11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工工作環(huán)境、生活環(huán)境等后勤保障工作,保障各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn):1、業(yè)主對(duì)物業(yè)管理服務(wù)滿意度符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。

2、物業(yè)管理服務(wù)水平穩(wěn)步提高。

3、員工凝聚力強(qiáng),員工工作熱情度高。

4、項(xiàng)目管理經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益成績(jī)顯著。

5、無(wú)重大安全事故發(fā)生。

工作難點(diǎn):1、如何更好滿足業(yè)主對(duì)物業(yè)管理服務(wù)的需求顯著。

2、如何保障公司物業(yè)管理服務(wù)水平穩(wěn)步提高。

3、如何提高員工的凝聚力,使員工對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4、如何與客戶保持良好的有效溝通。

工作禁忌1、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。

2、不重識(shí)與客戶的溝通。

3、安全意識(shí)淡漠。

職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)理

任職資格

知識(shí)經(jīng)驗(yàn)1、身體健康,年齡,男40歲以下,女35歲以下,持有有效身份證;

2、大專以上學(xué)歷,持'物業(yè)管理部門經(jīng)理上崗證'或'物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證'從事過(guò)物業(yè)項(xiàng)目管理工作二年以上,或大型物業(yè)項(xiàng)目管理工作三年以上,有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

核心技能核心技能等級(jí)1等級(jí)2等級(jí)3等級(jí)4等級(jí)5

演算√

交流√

信息技術(shù)√√

自我改善√

與人合作√

解決問(wèn)題√

綜合素質(zhì)1、有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)

2、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)和物業(yè)行業(yè)的特點(diǎn);

3、有良好的親和力,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),并具有良好的溝通表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;

4、個(gè)人綜合能力強(qiáng),有責(zé)任感和事業(yè)心,并具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和分析解決問(wèn)題的能力;

5、能夠承受在壓力下工作;

6、熟悉法律法規(guī),了解iso9001:2000國(guó)際質(zhì)量管理體系和iso14001:2004國(guó)際環(huán)境管理體系。

第3篇 物業(yè)管理公司救生員崗位說(shuō)明書

物業(yè)管理有限公司救生員崗位說(shuō)明書

部 門:經(jīng)營(yíng)部

崗 位:救生員

編制時(shí)間:

直屬上司:會(huì)館主管、內(nèi)勤

直屬部下:無(wú)

一、任職條件(含培訓(xùn)要求):

1、男女不限

2、高中學(xué)歷以上,救生員、游泳教練員專業(yè)資質(zhì)證書

3、能承受高強(qiáng)度的工作壓力,具備與他人團(tuán)結(jié)合作能力

4、具有體育健身、救生員、游泳教練員相關(guān)行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)

5、熟悉國(guó)家和天津體育健身行業(yè)的政策、法規(guī)

6、具有一定的表達(dá)溝通能力,性格開(kāi)朗、樂(lè)觀,精力充沛

7、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、對(duì)危險(xiǎn)事件有預(yù)防、判斷能力,安全意識(shí)強(qiáng)。

二、職涯發(fā)展:

1、通過(guò)學(xué)習(xí)掌握安全救護(hù)、歸納總結(jié)教學(xué)模式。

2、廣泛聽(tīng)取客戶意見(jiàn)向上反饋匯報(bào),提出改進(jìn)方案。

3、按照崗位職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、積極上進(jìn)。

三、主要責(zé)權(quán):

1、遵守公司的各種規(guī)章制度,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)工作的應(yīng)急安排。

2、精神飽滿,儀表端莊,穿著'中國(guó)救生協(xié)會(huì)'統(tǒng)一制作的救生服裝;

3、熟練掌握救生救護(hù)的有關(guān)知識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度;

4、熱愛(ài)本職工作,責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)識(shí)到位,預(yù)防為本,站好每一班崗;

5、自覺(jué)遵守救生員工作規(guī)范要求,認(rèn)真做好防范工作,力求消除一切可能出現(xiàn)的事故隱患,對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的事故及時(shí)通報(bào),并做好第一責(zé)任人制度,妥善解決;

6、對(duì)出現(xiàn)危險(xiǎn)事件有預(yù)防、判斷能力,能敏捷、快速的作出反應(yīng),沉著、冷靜的處理并解決,及時(shí)通知當(dāng)值領(lǐng)導(dǎo)。

7、嚴(yán)守崗位,不擅自離崗或竄崗,確保安全,時(shí)刻關(guān)注泳館水面和責(zé)任區(qū)內(nèi)人員安全,確保無(wú)隱患、無(wú)事故;

8、提示游客違章行為,以防事故發(fā)生;

9、維護(hù)工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,隨時(shí)注意水質(zhì)、水溫、室溫的變化,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)通知當(dāng)值維修及領(lǐng)導(dǎo)。

10、工作時(shí)間不作與工作無(wú)關(guān)的事,不與顧客閑聊。

11、及時(shí)向上級(jí)提出有利于工作的合理化建議。

四、工作目標(biāo):

1、保證泳館內(nèi)的顧客人身安全,以維護(hù)會(huì)館形象為己任,時(shí)刻巡視。

2、規(guī)范泳客違章行為,最大限度的滿足顧客要求。

3、保質(zhì)保量完成救生工作及游泳教學(xué)工作。

五、組織關(guān)系:

1、受會(huì)館主管、內(nèi)勤指揮與監(jiān)督,并向其直接報(bào)告;

2、以誠(chéng)懇、友善的態(tài)度和其他部門相關(guān)人員協(xié)調(diào)、聯(lián)系,并就其有關(guān)部門工作所提的詢問(wèn)、質(zhì)疑,予以解答;

3、與本會(huì)館其他工種協(xié)調(diào)合作,完成相關(guān)工作。總經(jīng)理主管副總部門經(jīng)理

第4篇 ktv物資管理員:崗位說(shuō)明書

崗位名稱:物資管理員

工作概述:公司物資的補(bǔ)倉(cāng)申購(gòu)、物品保管、調(diào)撥及出入庫(kù)相關(guān)事宜

工作職責(zé)與任務(wù):

1、按照庫(kù)管的工作流程、操作規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展本職工作;

2、嚴(yán)格按照收貨制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)合同協(xié)議進(jìn)行驗(yàn)收、收貨入庫(kù)工作,對(duì)收到不合格物品付賠償責(zé)任;

3、嚴(yán)格按照庫(kù)房出貨制度進(jìn)行物料的出貨;

4、嚴(yán)格按照庫(kù)房常用物資基本儲(chǔ)存量管理制度進(jìn)行物料的補(bǔ)倉(cāng)申購(gòu);

5、按照庫(kù)房管理要求對(duì)庫(kù)房進(jìn)行管理;

6、認(rèn)真進(jìn)行物資的分類、帳務(wù)處理,做到帳、物相符,帳票相符的基本原則;

7、按公司要求按時(shí)完成各類報(bào)表的制作與上交;

8、做好消防、防盜等管理工作。

工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn):

1、對(duì)商品收發(fā)貨工作嚴(yán)格按照程序、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量等進(jìn)行,無(wú)差錯(cuò);

2、對(duì)短缺商品補(bǔ)貨及時(shí),保障日常的營(yíng)業(yè)需要;

3、保障庫(kù)房管理工作正常、無(wú)事故發(fā)生;

4、庫(kù)房帳目清楚無(wú)差錯(cuò),要求的各類報(bào)表上交準(zhǔn)確、及時(shí)。

崗位工作關(guān)系:

1、內(nèi)部關(guān)系

所受監(jiān)督:日常工作接受出品部部長(zhǎng)的指示和監(jiān)督。

所施監(jiān)督:對(duì)財(cái)務(wù)及有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的崗位進(jìn)行監(jiān)督。

合作關(guān)系:除財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)關(guān)系外,與所有相關(guān)部門發(fā)生協(xié)作關(guān)系。

2、外部關(guān)系

與物品供應(yīng)商有工作上的聯(lián)系。

工作權(quán)限:

1、有對(duì)商品采買、供應(yīng)商供應(yīng)商品驗(yàn)收不合格的退換權(quán)。

2、有對(duì)庫(kù)存商品過(guò)期報(bào)損的處理建議權(quán)。

3、全權(quán)負(fù)責(zé)庫(kù)房管理的責(zé)任權(quán)。

4、有對(duì)各部門物資領(lǐng)用量等方面的建議權(quán)。

5、有對(duì)商品庫(kù)存量補(bǔ)貨的申購(gòu)權(quán)。

第5篇 綜合管理崗位:崗位說(shuō)明書

崗位名稱:綜合管理崗位

崗位等級(jí):主管科員

崗位人數(shù):1人

工作項(xiàng)目:

1、做好黨辦內(nèi)部的綜合管理工作。

2、做好對(duì)外來(lái)信來(lái)訪接待工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作概述:

本職位在院黨辦主任和副主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

1、按要求做好黨辦文件的收發(fā)、傳閱和有關(guān)文書檔案的整理、保管和歸檔。

2、經(jīng)常深入一線,調(diào)查研究,收集、整理、分析黨務(wù)工作的信息資料,起到參謀作用。

3、按照信息管理要求,做好黨員、老干部、統(tǒng)戰(zhàn)等數(shù)據(jù)庫(kù)的管理和報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。

4、按有關(guān)規(guī)定和程序接待外調(diào)人員和來(lái)信來(lái)訪,上報(bào)反饋信息,協(xié)調(diào)處理有關(guān)問(wèn)題。

5、協(xié)助黨辦領(lǐng)導(dǎo)制定年度計(jì)劃、工作總結(jié),做好考勤等內(nèi)部管理工作。

6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作標(biāo)準(zhǔn):

1、文書檔案的整理、保管和歸檔,及時(shí)準(zhǔn)確。

2、作風(fēng)深入,信息準(zhǔn)確,較好地發(fā)揮參謀作用。

3、起草文件規(guī)范化。

4、對(duì)來(lái)信來(lái)訪人員態(tài)度和藹,熱情接待,處理結(jié)果反饋及時(shí)。

5、統(tǒng)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí),無(wú)差錯(cuò)。

6、認(rèn)真及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

所需知識(shí)和技能:

1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,熟悉文秘等專業(yè)知識(shí),有一定的政治理論基礎(chǔ)知識(shí)。

2、具有二年以上綜合管理和黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉黨的路線方針政策。

3、具有較強(qiáng)的調(diào)研分析和較好的文字綜合和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第6篇 購(gòu)物廣場(chǎng)物業(yè)管理部經(jīng)理崗位說(shuō)明書

崗位名稱:物業(yè)管理部經(jīng)理 崗位代碼 所屬部門:物業(yè)管理部

職系:職等職級(jí): 直屬上級(jí):執(zhí)行總經(jīng)理/總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人

崗位概要: 主要負(fù)責(zé)下屬安保處、工程處、客服管理處的管理工作,有效組織協(xié)調(diào)部門各項(xiàng)工作開(kāi)展,負(fù)責(zé)處理特別突發(fā)事件。

工作內(nèi)容:

1.按公司所授予權(quán)限,向公司匯報(bào),簽批單具、文件、書信,審批各類管理、外判、勞動(dòng)合同。

2.計(jì)劃、組織及監(jiān)督所管轄商場(chǎng)管理工作,以達(dá)致良好管理水平。

3.定期(如每月)向公司反映商場(chǎng)管理之情況,并適當(dāng)提出建議。

4.執(zhí)行公司之政策及指示,并按需要傳達(dá)及推動(dòng)至物業(yè)管理部各級(jí)。

5.協(xié)助提供、制訂及修訂管理政策。

6.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)物業(yè)管理的方針、政策、法令。與各有關(guān)部門或公司聯(lián)系(如:政府部門、各事業(yè)單位等)。

7.執(zhí)行商場(chǎng)公共管理、用戶、裝修之條款。

8.負(fù)責(zé)處理特別、突發(fā)問(wèn)題。

9.留意商場(chǎng)之人員編制是否適當(dāng)并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)修正。

10.定期召開(kāi)會(huì)議,溝通及解決疑問(wèn)。

11.培訓(xùn)骨干員工,灌輸管理知識(shí)、技巧。

12.對(duì)主管級(jí)人員之月度考核、年終考核、總結(jié)、展望。

13.定時(shí)或不定時(shí)巡視商場(chǎng),以監(jiān)察商場(chǎng)之管理工作。

14.代表物業(yè)管理部與公司總經(jīng)理及其他部門作溝通橋梁。

15.規(guī)定各級(jí)人員的崗位責(zé)任并監(jiān)督實(shí)施,保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作的質(zhì)量,使客戶滿意。

16.與各大主力店保持經(jīng)常性的聯(lián)系溝通。

17.完成上級(jí)指令性工作。

任職資格:

教育背景:

◆大專及大專以上學(xué)歷;

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

經(jīng)驗(yàn):

◆兩年以上物業(yè)經(jīng)理相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn);

技能技巧:

◆能熟練掌握各種辦公軟件,如word、e*cel等;

◆良好的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力;

◆良好的溝通能力和表達(dá)能力;

良好的文字功底及物業(yè)管理專業(yè)技能

態(tài)度:

◆良好的服務(wù)意識(shí)

◆嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)

卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力

無(wú)私奉獻(xiàn)的工作精神

◆以身作則,嚴(yán)于律己

工作條件:

工作場(chǎng)所::辦公室(桌椅、電腦)

環(huán)境狀況::良好

危 險(xiǎn) 性::無(wú)

直接下屬工程處、安保處和客服管理處主管間接下屬物業(yè)管理部全體員工

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

第7篇 房地產(chǎn)公司圖書管理員崗位說(shuō)明書

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司圖書管理員崗位說(shuō)明書

崗位名稱:圖書管理員

工作概述負(fù)責(zé)公司圖書、報(bào)刊的編輯管理,圖書室的環(huán)境管理。

工作職責(zé)與任務(wù)

1.負(fù)責(zé)公司圖書、報(bào)刊、資料的收集整理、編排、登記。

2.負(fù)責(zé)制訂公司圖書的借閱辦法,管理流程及措施。

3.負(fù)責(zé)制訂公司圖書、報(bào)刊、資料的訂購(gòu)計(jì)劃。

4.負(fù)責(zé)圖書室的管理、監(jiān)督,維持好室內(nèi)管理秩序。

5.完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。

工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)圖書、報(bào)刊、資料完整無(wú)損,擺放整潔、有序。

室內(nèi)環(huán)境整潔有序、舒適明亮。

崗位工作關(guān)系

(一)內(nèi)部關(guān)系

1.所受監(jiān)督:在圖書室管理方面接受主任或文書的指示和監(jiān)督。

2.所施監(jiān)督:公司圖書、報(bào)刊、資料的借閱管理監(jiān)督和保管。

3.合作關(guān)系:在圖書室與借閱員工發(fā)生協(xié)作關(guān)系。

(二)外部關(guān)系

一般不與外界發(fā)生關(guān)系。

工作權(quán)限

1.圖書、報(bào)刊、資料的歸檔和管理權(quán)。

2.對(duì)借閱員工違反借閱制度的糾正權(quán)和申報(bào)權(quán)。

3.圖書室的管理權(quán)。

工作時(shí)間在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上班。

工作環(huán)境在圖書室

任職要求

知識(shí)及教育水平要求擁有圖書管理、檔案管理等方面的專業(yè)知識(shí)。了解房地產(chǎn)基本知識(shí)。熟悉計(jì)算機(jī)的應(yīng)用與操作。

技能要求較強(qiáng)的分析和記憶能力。熟悉圖書管理的方法和技巧。

工作經(jīng)驗(yàn)要求中專以上學(xué)歷,圖書、中文或計(jì)算機(jī)管理專業(yè)。二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

基本素質(zhì)要求身體健康、精力充沛、責(zé)任心強(qiáng)、仔細(xì)認(rèn)真的個(gè)人特征。女性,30歲以下。

第8篇 建設(shè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)崗位說(shuō)明書

建設(shè)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)崗位說(shuō)明書

崗位

標(biāo)識(shí)崗位名稱定員上級(jí)分管崗位編號(hào)

財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)1人常務(wù)副總裁

任職

條件學(xué) 歷專業(yè)工作年限年齡技術(shù)職稱

本科以上財(cái)會(huì)類10年以上50歲以下高級(jí)職稱

工作

職責(zé)在副總裁授權(quán)范圍內(nèi)主管公司財(cái)務(wù)預(yù)算、融資。

工作內(nèi)容(管理流程)

職責(zé)1:預(yù)算管理

協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好財(cái)務(wù)預(yù)算的擬訂、編制和財(cái)務(wù)預(yù)算的管理,并對(duì)各分公司預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核。

參與公司全面預(yù)算大綱的制訂,提供關(guān)于公司發(fā)展建議。

根據(jù)公司全面預(yù)算大綱,參與對(duì)公司預(yù)算的初審。

參與制定公司的工程成本定額。

負(fù)責(zé)各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益計(jì)算,預(yù)估成本。

會(huì)同預(yù)算部門編制成本費(fèi)用計(jì)劃,控制、分析其執(zhí)行情況。

經(jīng)營(yíng)報(bào)告資料編制,效率獎(jiǎng)金核算、年度預(yù)算資料匯總。

職責(zé)2:融資管理

參與公司重大投融資提案的提議、評(píng)估和決策。

建立、開(kāi)發(fā)和管理公司與國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)的業(yè)務(wù)渠道。

組織、協(xié)調(diào)拓展公司融資業(yè)務(wù),維護(hù)與銀行等金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系。

策劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施融資方案,完成融資計(jì)劃、融資目標(biāo)。

負(fù)責(zé)銀行貸款工作及各項(xiàng)資金業(yè)務(wù)的具體組織實(shí)施,防止資金鏈出現(xiàn)斷鏈;

職責(zé)3:分公司財(cái)務(wù)管理

參與分公司財(cái)務(wù)預(yù)算的制定,負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行管理。

負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)分析工作。

職責(zé)4:資金運(yùn)作

根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)服務(wù)情況對(duì)資金的需求,制定年度預(yù)算及融資計(jì)劃,確保公司項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

協(xié)助經(jīng)理做好公司的資金分析工作,向總裁提供綜合性財(cái)務(wù)分析報(bào)告,以及根據(jù)工作需要向部門提供專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

做好成本核算,負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)成本和利潤(rùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。

執(zhí)行主要制度公司企業(yè)管理制度

.公司企業(yè)管理程序

.總裁各項(xiàng)指令

崗位考核

要素年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成量。

預(yù)算管理。

融資管理。

.年中崗位考核和年終績(jī)效考核、總結(jié)。

崗位

標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)要求技能要求

財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè),精通財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)預(yù)算、融資。

為人正直,工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng)。能較強(qiáng)把握客觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì),有良好的組織能力和溝通能力。熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制,對(duì)企業(yè)融資策劃和實(shí)施全面了解,有融資渠道并精通相關(guān)手續(xù)流程。

第9篇 醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員:崗位說(shuō)明書

崗位描述:

1、制定公司臨床試驗(yàn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃;

2、組織和監(jiān)督臨床開(kāi)發(fā)部對(duì)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)公司臨床試驗(yàn)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

任職資格:

1、臨床醫(yī)藥、生物相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷,熟悉gcp規(guī)范;

2、在天然產(chǎn)物、分子病理、營(yíng)養(yǎng)干預(yù)、功能食品等領(lǐng)域有豐富的理論和實(shí)際經(jīng)驗(yàn),能夠勝任產(chǎn)品研發(fā)工作;

3、承擔(dān)過(guò)相關(guān)領(lǐng)域國(guó)家級(jí)研究課題、在國(guó)內(nèi)外相關(guān)專業(yè)雜志發(fā)表過(guò)研究論文經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、有一定的人際溝通協(xié)調(diào)能力,較高的書面表達(dá)能力,性格沉穩(wěn)、工作踏實(shí)、好學(xué);

5、良好的溝通和協(xié)作能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第10篇 物業(yè)管理員崗位說(shuō)明書

物業(yè)管理員崗位說(shuō)明

崗位職責(zé):

1、具有良好的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、職業(yè)道德操守及公關(guān)能力,并具有親和力、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處置能力;

任職要求:

1、負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)客戶及小區(qū)業(yè)主相關(guān)物業(yè)物業(yè)管理問(wèn)題的解答并提供相關(guān)的規(guī)范性咨詢服務(wù);

2、負(fù)責(zé)業(yè)主、租戶的接待、報(bào)修、投訴處理工作;

3、負(fù)責(zé)業(yè)主、租戶資料的收集、整理、存檔及定期更新工作;

4、負(fù)責(zé)業(yè)主、租戶裝修、入住的申請(qǐng)、辦理及裝修監(jiān)督管理,做好“四?！狈?wù)工作的協(xié)調(diào);

5、負(fù)責(zé)按時(shí)收取物業(yè)費(fèi),對(duì)逾期未交物業(yè)服務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用,及時(shí)制定催繳方案及計(jì)劃,并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后積極落實(shí),確保物業(yè)管理處的預(yù)期目標(biāo)。

第11篇 x園物業(yè)管理員崗位說(shuō)明書

**佳園物業(yè)管理有限公司

物業(yè)管理員崗位說(shuō)明書

直接上級(jí):物業(yè)主管

直接下屬:無(wú)

1.熟悉管理部的各項(xiàng)管理制度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成、住戶情況、小區(qū)結(jié)構(gòu)、功能等;

2.負(fù)責(zé)辦理業(yè)戶的收鋪和單位裝修進(jìn)、離場(chǎng)手續(xù);

3.負(fù)責(zé)業(yè)戶有關(guān)資料的建檔;

4.負(fù)責(zé)小區(qū)的鎖匙的管理工作;

5.負(fù)責(zé)空置商鋪、住宅、小區(qū)公共場(chǎng)地、場(chǎng)所的監(jiān)管;

6.負(fù)責(zé)工程維修單的跟進(jìn)處理;

7.協(xié)助做好費(fèi)用的計(jì)核和催繳工作,并妥當(dāng)解釋業(yè)戶提出的相關(guān)問(wèn)題;

8.負(fù)責(zé)住戶投訴處理跟進(jìn),并及時(shí)進(jìn)行回訪,做好回訪記錄,統(tǒng)計(jì)總結(jié);

9.負(fù)責(zé)分發(fā)客戶郵件及派發(fā)各種通告、通知單;

10.負(fù)責(zé)小區(qū)范圍內(nèi)的巡視和檢查工作;

11.熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行本部門各相關(guān)服務(wù)的工作程序;

12.完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

第12篇 小區(qū)物業(yè)管理員崗位說(shuō)明書-5

小區(qū)物業(yè)管理員崗位說(shuō)明書(5)

1、崗位名稱:管理員

2、崗位系列:管理

3、崗位概述:**物業(yè)有限公司**小區(qū)物業(yè)管理處的管理工作。

4、崗位權(quán)限:

日常物業(yè)管理權(quán);

日常服務(wù)的接待處理權(quán);

5.工作任務(wù):

負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)管理處主任的工作;

負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主或使用人的業(yè)務(wù)接待;

負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)用的收取;

負(fù)責(zé)物業(yè)管理處檔案資料的管理;

負(fù)責(zé)物業(yè)管理處的“小財(cái)務(wù)”工作(包括小區(qū)三項(xiàng)基金的管理);

負(fù)責(zé)物業(yè)管理處的內(nèi)勤工作。

6.承擔(dān)責(zé)任:對(duì)物業(yè)管理處的的日常事物性工作負(fù)責(zé)工作。

7.崗位關(guān)系:在物業(yè)管理處主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,完成各項(xiàng)工作工作。

8.崗位條件:

學(xué)歷:初中以上,具有物業(yè)管理崗位管理證書;

能力:責(zé)任心強(qiáng),具有物業(yè)管理的專門知識(shí)及技能;一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力;一定的物業(yè)管理法律法規(guī)知識(shí)。

身體:身體健康

閱歷:二年以上物業(yè)管理的工作經(jīng)驗(yàn)

培訓(xùn):物業(yè)管理崗位的應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能培訓(xùn)

8.崗位要求:

文明禮貌,用語(yǔ)規(guī)范;

服裝整潔,掛牌服務(wù);

服務(wù)周到,耐心細(xì)致;

資料管理,準(zhǔn)確完整;

工作敬業(yè)、熟悉業(yè)務(wù);

處理及時(shí),件件落實(shí);

善于協(xié)調(diào),工作有序。

9、應(yīng)知應(yīng)會(huì):

工作任務(wù)

崗位要求

崗位關(guān)系

崗位責(zé)任

崗位考核

10.附件

規(guī)范用語(yǔ):

電話:**物業(yè),請(qǐng)講!

接待:先生/小姐、老師/同志,早/中/下午好!

幫助:請(qǐng)問(wèn)有什么事是否需要幫助

離開(kāi):先生/小姐、老師/同志,再見(jiàn)!