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關(guān)于企業(yè)的演講稿

發(fā)布時(shí)間:2024-04-16 20:30:02 查看人數(shù):72

關(guān)于企業(yè)的演講稿

第1篇 關(guān)于企業(yè)的演講稿

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尊敬的商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各行業(yè)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和各位同行友人:

大家好!

十分榮幸能夠參加此次盛會(huì),并作為企業(yè)代表在此發(fā)言!

首先,我代表各企業(yè)界的朋友,感謝商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)及各行業(yè)協(xié)會(huì)、各新聞媒體對(duì)企業(yè)的關(guān)心和支持;同時(shí),也感謝《出口商品技術(shù)指南》籌備人員的忘我工作。

謝謝你們!

作為專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)空調(diào)企業(yè),國(guó)際化市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越顯著,據(jù)海關(guān)統(tǒng)計(jì), xx年我國(guó)空調(diào)出口2334多萬(wàn)臺(tái),出口額34億美元,占總產(chǎn)量的1/3左右。隨著我國(guó)家電產(chǎn)品對(duì)外出口的逐年增加,各國(guó)的各項(xiàng)法規(guī)和技術(shù)要求的制修訂工作越來(lái)越制約了企業(yè)的出口貿(mào)易。

xx年我公司出口量大幅度增加。盡管企業(yè)主動(dòng)開(kāi)展各項(xiàng)技術(shù)投入,加強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的技術(shù)實(shí)力,加大市場(chǎng)準(zhǔn)入的各種投入。但還是無(wú)法擺脫各國(guó)日益增加或修改準(zhǔn)入規(guī)則的種種壁壘和被動(dòng)局面,給企業(yè)帶來(lái)了沉重的負(fù)擔(dān)。為擺脫困境,我們更應(yīng)該積極參與國(guó)際間交流、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的起草,及早掌握市場(chǎng)技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證的動(dòng)態(tài);采取靈活應(yīng)變的方式,多渠道、多形式的開(kāi)展出口貿(mào)易活動(dòng),使得出口業(yè)績(jī)更快增長(zhǎng)。

與此同時(shí),企業(yè)意識(shí)到,要削弱技術(shù)壁壘,爭(zhēng)取更多的利潤(rùn),擺脫被動(dòng)局面,必須聯(lián)合起來(lái),共同應(yīng)對(duì)。

在此,我們很高興的看到,政府提供了《出口商品技術(shù)指南》這樣一個(gè)公共產(chǎn)品;它系統(tǒng)、實(shí)用,為企業(yè)解決了應(yīng)對(duì)國(guó)外技術(shù)壁壘的實(shí)際困難;對(duì)企業(yè)提升技術(shù)水平、提高出口產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的指導(dǎo)作用?!冻隹谏唐芳夹g(shù)指南》縮短了企業(yè)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)技術(shù)法規(guī)、技術(shù)要求和市場(chǎng)準(zhǔn)入的廣泛認(rèn)識(shí)過(guò)程,加強(qiáng)了企業(yè)應(yīng)變能力,加快了企業(yè)出口貿(mào)易進(jìn)程,在信息化時(shí)代,《出口商品技術(shù)指南》對(duì)企業(yè)是一個(gè)共有財(cái)富。我們非常感謝政府和行業(yè)的大力支持和幫助!

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,出口國(guó)際市場(chǎng)的產(chǎn)品日益增加,越來(lái)越多的信息資源急待了解和掌握。我們將積極參與政府和行業(yè)的《出口商品技術(shù)指南》的推進(jìn)工作,響應(yīng)和落實(shí)行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合倡議,重視產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新水品提升;優(yōu)化配置資源,培育、發(fā)展關(guān)鍵技術(shù);積極參與制修訂“技術(shù)指南”;擴(kuò)大國(guó)際交流與合作,互通信息,共同維護(hù)行業(yè)和企業(yè)利益。

最后,預(yù)?!冻隹谏唐芳夹g(shù)指南》在商務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下、各行業(yè)協(xié)會(huì)和各企業(yè)的共同努力下越辦越好;愿出口商品遍及全球。

謝謝大家!

珠海格力電器股份有限公司

xx年5月10日

第2篇 關(guān)于企業(yè)的演講稿

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各位領(lǐng)導(dǎo),同事:

大家好!很高興能參加這次的演講!下面就和大家來(lái)聊一聊,我個(gè)人對(duì)于企業(yè)發(fā)展和管理的一些看法。

對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),好的發(fā)展前景才能使員工對(duì)企業(yè)有信心,對(duì)自己的未來(lái)更加有信心!從大的來(lái)說(shuō),企業(yè)的發(fā)展前景與國(guó)家的政策息息相關(guān),國(guó)家發(fā)展動(dòng)向,決定了企業(yè)的發(fā)展動(dòng)向,我們就是順應(yīng)潮流,從而使企業(yè)獲得了發(fā)展,并取得了更好的發(fā)展。

從小的來(lái)說(shuō),適應(yīng)市場(chǎng),才能促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。那我們拿什么向市場(chǎng)說(shuō)話呢?可想而知——那就是產(chǎn)品!產(chǎn)品的好壞決定這個(gè)企業(yè)是否長(zhǎng)期立足于市場(chǎng)。對(duì)于酒店行業(yè)來(lái)說(shuō),我們的產(chǎn)品就是硬件施設(shè)、軟件服務(wù)以及后期的客戶維護(hù)。現(xiàn)在有很多企業(yè)為了眼前的利益,對(duì)于自己的產(chǎn)品和消費(fèi)者不負(fù)責(zé)任,雖然他們可能一時(shí)取得成功,但是一定不會(huì)走的長(zhǎng)遠(yuǎn)!例如“三鹿”,為了一己私利,害了多少無(wú)辜的小生命,也使國(guó)家蒙受了巨大損失!所以,企業(yè)的產(chǎn)品好比汽車(chē)輪子,輪子不好,也不能走很長(zhǎng)的路,因此不管任何企業(yè)都應(yīng)以最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品說(shuō)話。

俗話說(shuō)的好“無(wú)規(guī)矩,不成方圓”。

首先,企業(yè)應(yīng)該有自己的規(guī)章制度。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程,必須合理的組織員工分工合作,這就需要有合理的、科學(xué)的管理制度,使員工有所遵循,以確保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)順利進(jìn)行;

其次,企業(yè)管理者自身的行為在管理中起重要的作用。

結(jié)合以上兩點(diǎn)舉一個(gè)例子:松下公司的創(chuàng)始人松下幸之助,他之所以能使他創(chuàng)辦的公司從小到大,從弱到強(qiáng),也與他本人嚴(yán)于律己的作風(fēng)密不可分!松下公司曾規(guī)定,凡員工上班時(shí)間遲到,罰薪一個(gè)月。新年開(kāi)始,松下決心以身作則,決不遲到。然而,在他第一天上班時(shí)接他的專(zhuān)車(chē)卻未能按時(shí)到來(lái),無(wú)奈只能改乘電車(chē),誰(shuí)知電車(chē)剛啟動(dòng),接他的專(zhuān)車(chē)又來(lái)了,于是有下車(chē)改乘專(zhuān)車(chē)。由于幾經(jīng)倒車(chē),雖然緊趕慢趕,到公司還是遲到了10分鐘,盡管事出有因,他仍然認(rèn)為遲到是不對(duì)的,必須按章辦事。因此他主動(dòng)將該月的工資交還公司,這一舉動(dòng)打動(dòng)了全體員工,從此,松下公司基本消除了遲到的.現(xiàn)象。松下先生的做法說(shuō)明,只有正己才能律人,要使規(guī)章制度得到不折不扣的貫徹,管理者必須從自身作起。隨著企業(yè)的規(guī)模越來(lái)越大,設(shè)備設(shè)施越先進(jìn),分工協(xié)作關(guān)系越復(fù)雜,規(guī)章制度就越重要。

再次,要管理好一個(gè)企業(yè),歸根到底是對(duì)人的管理。我們都明白這樣的一個(gè)道理:所有的工作都是由人來(lái)完成的,完成的質(zhì)量取決于人的心情、責(zé)任感、利益關(guān)聯(lián)程度和做好工作的能力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際是人才的競(jìng)爭(zhēng),好的人才才能為企業(yè)注入更優(yōu)質(zhì)

更鮮活的血液,優(yōu)質(zhì)的血液才能更好的適應(yīng)這個(gè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)。作為一個(gè)管理者應(yīng)該把員工作為企業(yè)的主人,提倡員工參與企業(yè)管理,使員工了解企業(yè)的發(fā)展,同時(shí)管理者應(yīng)該鼓勵(lì)員工說(shuō)出自己的想法和意見(jiàn),管理者可能從中得到部分優(yōu)秀的建議,這也使員工的自我價(jià)值得到實(shí)現(xiàn),有一種成就感。企業(yè)的管理者應(yīng)充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值!同時(shí)管理者也應(yīng)該解決員工多層次的問(wèn)題,使員工以企業(yè)為家,有一種歸屬感,這樣才能使員工更加全身心的投入到工作當(dāng)中去!

最后,

我的演講完畢。謝謝!

第3篇 關(guān)于企業(yè)的演講稿

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各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友們:

你們好很榮幸能有這樣的機(jī)會(huì)參加今天的演講會(huì)。我叫許靜,是圖牧吉所的一名普通員工,今天我演講的題目是“珍視生命、擁抱安全”。

千頭萬(wàn)緒,安全第一。安全生產(chǎn)是供電企業(yè)的永恒主題,更是供電員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度,落實(shí)崗位責(zé)任制,履行行業(yè)職責(zé)的具體體現(xiàn)。由于電力產(chǎn)品的特殊性,決定了供電企業(yè)工作的危險(xiǎn)性。我們?cè)诮o萬(wàn)家?guī)?lái)文明燈火的同時(shí),“電老虎”也陪伴著我們,一旦我們的工作出現(xiàn)疏忽,它隨時(shí)隨地都可能出來(lái)“發(fā)威”。透視一次次事故帶來(lái)的血的教訓(xùn),我們不難發(fā)現(xiàn),管理方面的麻痹大意、違章作業(yè)、經(jīng)驗(yàn)主義、急功近利等問(wèn)題是導(dǎo)致事故發(fā)生的最根本原因?!鞍踩珌?lái)自長(zhǎng)期警惕,事故源于瞬間麻痹”、“安全為天,責(zé)任如山”等如鐵箴言應(yīng)長(zhǎng)鳴于我們的耳畔。

生命誠(chéng)可貴,安全價(jià)更高。生命對(duì)于我們只有一次,健康的身軀是工作、生活的本錢(qián)和基礎(chǔ)。我們的身體既沒(méi)有備品,也沒(méi)有備件,我們必須牢記安全。如果說(shuō)這個(gè)世界上有平等的話,那就是安全。在安全面前,無(wú)所謂富貴貧賤,也無(wú)所謂男女老幼。安全離我們有多近,幸福就離我們有多近。生命需要呵護(hù),安全對(duì)它的呵護(hù)無(wú)疑是最根本、最有效的。我深深的相信,只有那些真正熱愛(ài)生命、熱愛(ài)工作,對(duì)安全有著深刻領(lǐng)悟的人,對(duì)安全才會(huì)產(chǎn)生一種沖動(dòng)、一種喜悅、一種自豪、一種激情,如小溪低吟、春風(fēng)拂面,又如大海翻騰、群山呼嘯。

我是農(nóng)電戰(zhàn)線的一名新兵,從單位領(lǐng)導(dǎo)、前輩同事的幫帶和對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)實(shí)踐中,在不斷地獲取與感悟安全生產(chǎn)的重大意義。供電安全不僅關(guān)系著廣大用電客戶用電安全,也維系著企業(yè)員工自己的生命安全,并且影響著公司、

企業(yè)的效益和聲譽(yù)。只有每一位員工都用一絲不茍的工作態(tài)度來(lái)從事安全生產(chǎn),才能保證真正的安全。盡責(zé)才能免責(zé)。一個(gè)員工的安全水平在很大程度上取決于安全意識(shí)。只有強(qiáng)化安全意識(shí),才能增強(qiáng)責(zé)任心,才能正確的對(duì)待安全,安全才有保障,生命才會(huì)美麗。

擁抱安全,切實(shí)做到安全生產(chǎn)百分百,不是一件容易的事,除了把安全工作、技術(shù)操作規(guī)程,企業(yè)紀(jì)律章程這幾件法寶了然于胸,還應(yīng)多有幾顆心:

一是專(zhuān)心。學(xué)一行,專(zhuān)一行,愛(ài)一行。崗位就是陣地,工作的時(shí)候就應(yīng)該專(zhuān)心致志,精力高度集中,不出差錯(cuò)。

二是細(xì)心。不管是長(zhǎng)年在干的,還是首次接觸的,工作都來(lái)不得半點(diǎn)馬虎,粗枝大葉實(shí)在是安全生產(chǎn)的天敵。要拿雙百分,牢記100-1=0的鐵律。

三是虛心。向書(shū)本學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),向?qū)<覍W(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),努力使自己成為事業(yè)的行家里手。

四是責(zé)任心。要弘揚(yáng)“企興我榮,企衰我恥”的敬業(yè)精神,立足崗位,愛(ài)崗敬業(yè),做到不違章違規(guī),在每一天的工作中切實(shí)做到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”。只有這樣,才能做到生產(chǎn)中的真正安全,為國(guó)家、社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

一個(gè)企業(yè)的興衰,關(guān)系到每位員工的命運(yùn),而每位員工的安全,則是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。只有每一位員工都忠于企業(yè),感恩企業(yè),把要我安全變成我要安全,增強(qiáng)工作責(zé)任感和集體榮譽(yù)感,積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,讓企業(yè)和員工都建筑起一道安全防火墻,與企業(yè)同呼吸共命運(yùn),才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

安全相伴一生,須臾不可小覷。有了安全,我們才能以輕松的心情,盡情兌現(xiàn) “高高興興上班

去,平平安安回家來(lái)”。有了安全,我們才能以堅(jiān)定的意志,放聲高歌“到中流擊水,浪遏飛舟”;有了安全,我們的企業(yè)才能像三春的桃李,紅紅火火。朋友們,為自己、為家人、為同事、為百姓的生命安全,請(qǐng)用經(jīng)吧!

謝謝大家。

第4篇 關(guān)于企業(yè)的演講稿

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二十年前,__的創(chuàng)業(yè)者,揮灑汗水,并肩作戰(zhàn),在魯中大地上開(kāi)創(chuàng)了節(jié)能產(chǎn)業(yè),從此“__”這個(gè)輝煌的名字譽(yù)滿九州。 斗轉(zhuǎn)星移,日月如梭,我們唱著東方紅,當(dāng)家作主站起來(lái);我們迎著太陽(yáng)升,一同走進(jìn)新時(shí)代。新的時(shí)代,對(duì)我們__的全體員工,尤其是對(duì)我們新一代的團(tuán)員青年們提出了新的要求,那 就是敬業(yè)愛(ài)崗。立足現(xiàn)實(shí),從實(shí)際中出發(fā)“更新觀念練內(nèi)功,增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力”,踏踏實(shí)實(shí),兢兢業(yè)業(yè),勤奮工作,為公司節(jié)能事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬業(yè)精神,創(chuàng)造了與天地共鳴,與日月齊輝的業(yè)績(jī)。

《致加西亞的信》這本書(shū)中所推崇的關(guān)于敬業(yè)忠誠(chéng),勤奮的思想,影響了一代又一人代的人們。主人公羅,降成本”作為自己的天職,并付諸以實(shí)際的行動(dòng),人人為公司節(jié)約一滴水,一度電,一張紙,積少成多,以小見(jiàn)大,才能使我們的企業(yè)在同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。作為企業(yè)的主人,我們要時(shí)時(shí)處處勇挑重?fù)?dān)、嚴(yán)格要求、努力學(xué)習(xí),不斷豐富和完善自己,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),忠誠(chéng)__,執(zhí)著敬業(yè)開(kāi)展一流的工作,生產(chǎn)一流的產(chǎn)品,創(chuàng)造一流的效益,贏得一流的信譽(yù),出色的完成公司賦予的“建設(shè)百年陶纖企業(yè),爭(zhēng)創(chuàng)世界知名品牌”的偉大使命。

放開(kāi)眼界看未來(lái),信心百倍情滿懷

同心同德求發(fā)展,__走進(jìn)新時(shí)代

一流的領(lǐng)導(dǎo)班子,英明決策,高瞻遠(yuǎn)矚,與時(shí)俱進(jìn)

一流的職工隊(duì)伍,敬業(yè)愛(ài)崗,敢打硬仗,百戰(zhàn)不殆

我們?yōu)開(kāi)_而驕傲和自豪!

我們?yōu)開(kāi)_的明天更加燦爛、輝煌而行動(dòng)起來(lái)吧!

企業(yè)職工關(guān)于愛(ài)崗敬業(yè)主題演講稿

第5篇 關(guān)于企業(yè)的演講稿

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位親愛(ài)的伙伴們:

大家好!

今天對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)極不平常的日子,也是我人生中的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn),因?yàn)榻裉煳冶还纠峡傉饺蚊鼮槲覀児镜募夹g(shù)部經(jīng)理,我的職位是由全體員工集體選舉出來(lái),非常感謝大家!

感謝各位董事會(huì)成員、各位公司伙伴對(duì)我的信任以及集團(tuán)公司對(duì)我的培養(yǎng),給了我這個(gè)機(jī)會(huì)。在知道自己成為公司技術(shù)部經(jīng)理之時(shí),我感到這不僅是上級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)和各位伙伴對(duì)我的信任,更是賦予了我巨大的責(zé)任。今天我面對(duì)組織、面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)以及面對(duì)集團(tuán)公司的各位伙伴,我心情很激動(dòng),同時(shí)也很有信心帶領(lǐng)餐飲公司的管理團(tuán)隊(duì),發(fā)揚(yáng)我們“追求無(wú)止境”的精神,建立“嚴(yán)格高效,善于思考,團(tuán)結(jié)互助,溝通理解,積極主動(dòng),樂(lè)觀向上”的團(tuán)隊(duì)優(yōu)良作風(fēng),共同把公司管理好、發(fā)展好。在這里我向集團(tuán)懂事會(huì)成員以及在座各位伙伴鄭重承諾:

我深信,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才的競(jìng)爭(zhēng)就是質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng),質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)就是品牌的競(jìng)爭(zhēng),品牌的競(jìng)爭(zhēng)就利潤(rùn)的競(jìng)爭(zhēng)?!白鹬亍笔俏覀円匀藶楸镜捏w現(xiàn)。在此由衷的感謝集團(tuán)各部門(mén)、分公司長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)全上品的幫助和厚愛(ài)。我相信,我們的合作與交流是我們共同進(jìn)步的源泉,讓我們伸出合作的手,把我們公司的事業(yè)推上一個(gè)新的臺(tái)階。

擔(dān)任總經(jīng)理期間,我將秉承我們以往的精神,在新的崗位上,積極努力工作,認(rèn)真履行總經(jīng)理的職責(zé),認(rèn)真學(xué)習(xí)餐飲專(zhuān)業(yè)知識(shí)讓管理走上規(guī)范化的軌道,建立能有效按公司要求完成好工作和達(dá)成目標(biāo)的團(tuán)隊(duì),做好產(chǎn)品研發(fā),豐富產(chǎn)品。把我們“自然、健康、快樂(lè)”的全上品更大的服務(wù)于大眾。

我將要把我們餐飲公司的業(yè)績(jī)提高上去,在以往業(yè)績(jī)基礎(chǔ)上提供十個(gè)百分點(diǎn),我們完全有能力做到著一些,只是由于我們的一些小細(xì)節(jié)的不夠?qū)е铝爽F(xiàn)在的業(yè)績(jī)沒(méi)有得到充分的提升。我之前就已經(jīng)看到這些缺點(diǎn)了,我相信只要我重點(diǎn)將缺點(diǎn)找出來(lái),加以改正,我們的業(yè)績(jī)就會(huì)上去。

如果我不能做到這一切,或是我們公司的業(yè)績(jī)下去了,那首要責(zé)任就是我的,我責(zé)無(wú)旁貸,我也不會(huì)掩飾我的錯(cuò)誤,我將會(huì)辭職,退位讓賢,我說(shuō)到做到!

在此我祝公司欣欣向榮,各位同仁身體健康,并通過(guò)你們傳達(dá),祝你們家人健康、快樂(lè)、萬(wàn)事如意。

謝謝大家!

第6篇 關(guān)于企業(yè)的演講稿

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!非常感謝你們能給我這個(gè)參與競(jìng)聘的機(jī)會(huì),今天我所競(jìng)聘的是處財(cái)務(wù)管理科科長(zhǎng)職位。

一、個(gè)人簡(jiǎn)歷

本人于年畢業(yè)于__省__交通學(xué)院,學(xué)歷本科,所學(xué)專(zhuān)業(yè)是工程財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),自參加工作以來(lái)一直在本公司從事財(cái)務(wù)工作,先后擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管、公司監(jiān)察審計(jì)科長(zhǎng)副科長(zhǎng)以及財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)職務(wù),競(jìng)聘前任職財(cái)務(wù)科科長(zhǎng),政治面貌為中共預(yù)備黨員,專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)為高級(jí)會(huì)計(jì)師,并于__年獲得國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師的執(zhí)業(yè)資格。

二、主要工作業(yè)績(jī)

自參加工作以來(lái),歷經(jīng)財(cái)務(wù)各個(gè)崗位的工作,因此,具有了較好的專(zhuān)業(yè)功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),特別是經(jīng)歷過(guò)長(zhǎng)期專(zhuān)業(yè)實(shí)踐之后,養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致的工作作風(fēng),為人正直,積極向上,工作中思維嚴(yán)謹(jǐn)活躍,工作效率較高,并具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理問(wèn)題,因此無(wú)論在哪個(gè)工作崗位,我認(rèn)為我都是稱(chēng)職的,除了有你們大家的支持外,很重要的一個(gè)原因是因?yàn)槲覠釔?ài)財(cái)務(wù)工作,因?yàn)闊釔?ài),所以我很勤奮,對(duì)工作很投入,因而也取得了一些成績(jī),主持審計(jì)工作時(shí),我處審計(jì)工作多次被局審計(jì)處評(píng)為先進(jìn),主持財(cái)務(wù)科工作三年來(lái),在總會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,包括“財(cái)務(wù)總監(jiān)委派”、“內(nèi)部資金市場(chǎng)”、“網(wǎng)上銀行”、“預(yù)算管理辦法”等在內(nèi)的一系列財(cái)務(wù)管理辦法的出臺(tái)在局內(nèi)各兄弟公司也是居于前列的,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作近三年都被局財(cái)務(wù)處評(píng)為先進(jìn)單位第一名,并得到了相應(yīng)的物資獎(jiǎng)勵(lì),工程處內(nèi)部也曾獲得兩個(gè)年度的“文明科室”稱(chēng)號(hào),雖然這些成績(jī)是過(guò)去的,不能代表一切,但是在這里,我仍然可以自信地說(shuō):我是財(cái)務(wù)管理科科長(zhǎng)職位的人選。!

三、工作設(shè)想

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分,是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作,這次機(jī)構(gòu)改革,特意將原有的財(cái)務(wù)科更名為財(cái)務(wù)管理科,突出“管理”二字,領(lǐng)導(dǎo)的意圖是不言而喻的,因此如果這次競(jìng)聘成功的話,我想我身上的擔(dān)子會(huì)很重,壓力會(huì)較大,所以此次報(bào)名與上次相比,我更慎重一些,如果我能留任,我想我的主要工作思路是:

第一、強(qiáng)化資金管理工作。資金管理是財(cái)務(wù)管理的核心,近兩年來(lái),我處財(cái)務(wù)一直在做積極的嘗試,包括“內(nèi)部結(jié)算帳戶”、“網(wǎng)上銀行”、“內(nèi)部資金市場(chǎng)”、“工程款支付審批”等措施的出臺(tái)和實(shí)施,取得了一定的成效,但我想,廊坊資金一天不能回位,我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解,因此加速回收應(yīng)收帳款、謹(jǐn)慎拓寬融資渠道將是財(cái)務(wù)科今后較長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)的重點(diǎn)工作。

第7篇 關(guān)于企業(yè)的演講稿

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:

你們好!

“家”這個(gè)字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,因?yàn)橛辛思?,生活才變得有?有了家,工作才能順心;有了家,才懂得什么叫關(guān)愛(ài),什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個(gè)屬于自己空間的地方,也是我們無(wú)論身在何處甚至異國(guó)他鄉(xiāng),卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠(yuǎn)也放不下的一個(gè)地方?!凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦校嗔艘环菟寄?。

剛才所說(shuō)的,是屬于我們自己的小家,但是在浩瀚的社會(huì)里,在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中,我們還擁有另外一個(gè)屬于自己的家,那就是我們?cè)谝惶斓慕^大部分時(shí)間里為之奮斗、為之努力的企業(yè)。就是這樣一個(gè)屬于我們自己的家。

在這個(gè)大家庭里,有很多的成員,來(lái)自全國(guó)各地。因?yàn)檫@個(gè)家,為了一個(gè)共同的夢(mèng)想,我們?cè)谶@里相遇、相識(shí)甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛(ài)情,而在這個(gè)大家庭里,我們卻擁有了最廣泛的友情。

因?yàn)槲覀儊?lái)自全國(guó)各地,很多人離家鄉(xiāng)很遠(yuǎn),一年也回不了幾趟家,世人常說(shuō),“每逢佳節(jié)倍思親”,特別是在中秋節(jié)這個(gè)團(tuán)圓的日子里,很多的員工因?yàn)槁诽h(yuǎn)而不能回家和親人相聚,因此,公司便安排了一些列的活動(dòng)來(lái)豐富大家的過(guò)節(jié)氣氛,不僅僅舉辦了中秋晚會(huì),而且還邀親了員工家屬來(lái)到參觀并和自己的親人相聚,這一點(diǎn)一滴,都無(wú)不在感動(dòng)著我們。

在我們生并受傷的時(shí)候,公司也無(wú)時(shí)無(wú)刻不在關(guān)注著我們的健康情況,當(dāng)我們受傷無(wú)法工作的時(shí)候,公司不僅讓領(lǐng)導(dǎo)去慰問(wèn),還送去營(yíng)養(yǎng)品,讓我們好好養(yǎng)傷,爭(zhēng)取早日康復(fù)。

當(dāng)我們?cè)跒槠髽I(yè)努力工作的時(shí)候,公司也在不斷的關(guān)注著我們,舉辦的各種技能比賽,為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當(dāng)中不斷的充實(shí)自己的技術(shù),提高自己的工作效率,讓自己得到了充分的鍛煉和發(fā)展。公司給了我們發(fā)展的平臺(tái),我們更應(yīng)該抓住這種機(jī)遇努力向上,奮斗不僅僅是為了公司,更是為了達(dá)到自己的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

每當(dāng)我們情緒低落、思緒不寧的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)們總會(huì)及時(shí)找時(shí)間和我們進(jìn)行溝通并了解情況,在公司力所能及的情況下幫助我們渡過(guò)難關(guān),讓我們能及時(shí)安下心來(lái)工作,這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺(jué)。

在日復(fù)一日的工作當(dāng)中,會(huì)讓大家覺(jué)得過(guò)的比較平凡,為了豐富我們的業(yè)余生活,公司還舉辦了各種活動(dòng),籃球比賽,歌唱比賽、乒乓比賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動(dòng)內(nèi)容都不盡相同,讓大家有一種熟悉感之外,還帶給大家一種未知的神秘感,這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動(dòng)。不僅如此,還積極組織我們參與到街道的各項(xiàng)活動(dòng)中去。通過(guò)這些活動(dòng)不僅讓我們展示了自己的才華,同時(shí)也讓我們懂得了團(tuán)結(jié)的力量,把這種團(tuán)結(jié)的精神和在比賽當(dāng)中勇于拼搏的精神用到工作中去,便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的,用一件事情,用一種方式讓我們自己體會(huì)到它內(nèi)部真正的涵義,然后把它衍生出去,應(yīng)用到合適的地方,這便是這個(gè)家長(zhǎng)給我們的啟發(fā),它讓我們學(xué)會(huì)了在工作中如何奮斗、如何成長(zhǎng)。

當(dāng)我們一開(kāi)始接觸新家時(shí),會(huì)感到些許陌生,但隨著時(shí)間的推移,我們感受到了這個(gè)家庭對(duì)我們的關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛(ài),讓我們知道了什么是溫暖,讓我們?cè)诩业年P(guān)懷下不斷的成長(zhǎng)。

第8篇 關(guān)于企業(yè)的演講稿

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據(jù)報(bào)道,深圳萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司董事長(zhǎng)王石在深圳市南山區(qū)深圳書(shū)城出席簽名售書(shū)活動(dòng)時(shí)透露,萬(wàn)科公司今年5月份將在深圳開(kāi)工建設(shè)第一棟廉租住宅,今年下半年將開(kāi)建第二個(gè)廉租住宅。王石說(shuō),萬(wàn)科還會(huì)在北京、天津等其他城市建立面向城市中低收入階層的廉價(jià)屋。所謂的“低收入”有兩種情況,一種是“長(zhǎng)期低收入”,比如生產(chǎn)線上的打工仔、打工妹;另一種是“暫時(shí)低收入”,如剛參加工作的大學(xué)生。他表示,萬(wàn)科在沒(méi)有政府補(bǔ)貼的情況下,也會(huì)開(kāi)發(fā)面向后者的產(chǎn)品;但是針對(duì)“長(zhǎng)期低收入”這一群體,如果沒(méi)有政府補(bǔ)貼只能做一些試探性的東西,希望以此起到一個(gè)帶動(dòng)示范的作用。

看到這一消息,筆者心頭一陣涌動(dòng),而不僅僅是自已較為敬重的企業(yè)家王石先生的這一舉措,與其說(shuō)是一個(gè)非常出色的商人,它從戰(zhàn)略高度捕捉了政治責(zé)任感,積極推出不同檔位的商品,滿足了人們的需求。不如說(shuō)最起碼看到了構(gòu)建和諧社會(huì)中作為十大暴利產(chǎn)業(yè)的地產(chǎn)界率先作出的義舉,讓我們看到地產(chǎn)界標(biāo)桿企業(yè)的思維和視野,看到一個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。

我國(guó)改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段,有可能帶來(lái)“不和諧問(wèn)題”。我國(guó)改革開(kāi)放走的是“先易后難”的道路。這種路徑雖然開(kāi)始走起來(lái)容易,但是它將難題和“硬骨頭”留在后面,如果后期不能將傳統(tǒng)體制和改革前期積累的矛盾順利消化,就有可能帶來(lái)諸多不和諧問(wèn)題:一方面,將導(dǎo)致一定程度的社會(huì)失范和腐敗問(wèn)題;另一方面,將導(dǎo)致收入差距的不斷擴(kuò)大和社會(huì)階層的分化。

構(gòu)建和諧社會(huì),指出,和諧社會(huì)的基本特征是“民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”。作為處在中國(guó)改革的試點(diǎn),深圳作為全國(guó)人民的深圳,它的意義不僅是創(chuàng)新的代名詞。在我國(guó)進(jìn)入規(guī)劃時(shí)期,深圳提出了構(gòu)建和諧深圳效益深圳和平安深圳的戰(zhàn)略構(gòu)想。作為特區(qū)企業(yè),作為一個(gè)地產(chǎn)標(biāo)桿企業(yè),又該向深圳人民乃至全國(guó)人民交出怎樣的答卷呢。

萬(wàn)科不愧是萬(wàn)科,作為企業(yè)、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)家三為容為一體的品牌,在全國(guó)人民都在思考過(guò)程中,再次用實(shí)踐體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

第9篇 關(guān)于企業(yè)的演講稿

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:

你們好!

今天,我的演講題目是《我的另一個(gè)家》

“家”這個(gè)字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,因?yàn)橛辛思遥畈抛兊糜腥?有了家,工作才能順心;有了家,才懂得什么叫關(guān)愛(ài),什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個(gè)屬于自己空間的地方,也是我們無(wú)論身在何處甚至異國(guó)他鄉(xiāng),卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠(yuǎn)也放不下的一個(gè)地方。“家”讓我們多了一份情感,多了一份思念。

剛才所說(shuō)的,是屬于我們自己的小家,但是在浩瀚的社會(huì)里,在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中,我們還擁有另外一個(gè)屬于自己的家,那就是我們?cè)谝惶斓慕^大部分時(shí)間里為之奮斗、為之努力的企業(yè)。這樣一個(gè)屬于我們自己的另一個(gè)家。

在這個(gè)大家庭里,有很多的成員,他們來(lái)自五湖四海。因?yàn)檫@個(gè)家,為了一個(gè)共同的夢(mèng)想,我們?cè)谶@里相遇、相識(shí)甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛(ài)情,而在這個(gè)大家庭里,我們卻擁有了最廣泛的友情。

因?yàn)槲覀儊?lái)自五湖四海,很多人離家鄉(xiāng)很遠(yuǎn),一年也回不了幾趟家,世人常說(shuō),“每逢佳節(jié)倍思親”,特別是在中秋節(jié)這個(gè)團(tuán)圓的日子里,很多的員工因?yàn)槁诽h(yuǎn)而不能回家和親人相聚,因此,公司便安排了一些列的活動(dòng)來(lái)豐富大家的過(guò)節(jié)氣氛,不僅僅舉辦了中秋晚會(huì),而且還邀親了員工家屬來(lái)到參觀并和自己的親人相聚,這一點(diǎn)一滴,都無(wú)不在感動(dòng)著我們。

在我們生病、受傷的時(shí)候,公司也無(wú)時(shí)無(wú)刻不在關(guān)注著我們的健康情況,當(dāng)我們受傷無(wú)法工作的時(shí)候,公司不僅讓領(lǐng)導(dǎo)去慰問(wèn),還送去營(yíng)養(yǎng)品,讓我們好好養(yǎng)傷,爭(zhēng)取早日康復(fù)。

當(dāng)我們?cè)跒槠髽I(yè)努力工作的時(shí)候,公司也在不斷的關(guān)注著我們,舉辦的各種技能比賽,為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當(dāng)中不斷的充實(shí)自己的技術(shù),提高自己的工作效率,讓自己得到了充分的鍛煉和發(fā)展。公司給了我們發(fā)展的平臺(tái),我們更應(yīng)該抓住這種機(jī)遇努力向上,奮斗不僅僅是為了公司,更是為了達(dá)到自己的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

每當(dāng)我們情緒低落、思緒不寧的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)們總會(huì)及時(shí)找時(shí)間和我們進(jìn)行溝通并了解情況,在公司力所能及的情況下幫助我們渡過(guò)難關(guān),讓我們能及時(shí)安下心來(lái)工作,這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺(jué)。

在日復(fù)一日的工作當(dāng)中,會(huì)讓大家覺(jué)得過(guò)的比較平凡,為了豐富我們的業(yè)余生活,公司還舉辦了各種活動(dòng),籃球比賽,歌唱比賽、乒乓比賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動(dòng)內(nèi)容都不盡相同,讓大家有一種熟悉感之外,還帶給大家一種未知的神秘感,這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動(dòng)。不僅如此,還積極組織我們參與到街道的各項(xiàng)活動(dòng)中去。通過(guò)這些活動(dòng)不僅讓我們展示了自己的才華,同時(shí)也讓我們懂得了團(tuán)結(jié)的力量,把這種團(tuán)結(jié)的精神和在比賽當(dāng)中勇于拼搏的精神用到工作中去,便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的,用一件事情,用一種方式讓我們自己體會(huì)到它內(nèi)部真正的涵義,然后把它衍生出去,應(yīng)用到合適的地方,這便是公司這個(gè)家長(zhǎng)給我們的啟發(fā),它讓我們學(xué)會(huì)了在工作中如何奮斗、如何成長(zhǎng)。

謝謝大家!

第10篇 關(guān)于企業(yè)的演講稿

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__年對(duì)于天健物業(yè)前湖管理處來(lái)說(shuō)是可喜的一年,是成功的一年,更是發(fā)展壯大的一年。一年來(lái),我們順利的接管了昌大前湖校區(qū)的綜合樓和基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)樓,同時(shí)通過(guò)管理處全體員工的共同努力,進(jìn)一步提高了公司的管理水平和服務(wù)水平,創(chuàng)建了一支優(yōu)秀的管理隊(duì)伍和操作人員,同時(shí)形成了服務(wù)門(mén)類(lèi)較齊全、合理并且能夠相互配合的專(zhuān)業(yè)分工體系。一年來(lái),我們以目標(biāo)策略、內(nèi)部建設(shè)、外部協(xié)調(diào)、服務(wù)宗旨、信息采集、來(lái)訪接待為中心展開(kāi)了一系列的工作。

目標(biāo)策略

制定了以規(guī)模占領(lǐng)市嘗以品牌鞏固市場(chǎng)的目標(biāo)。

天健物業(yè)前湖管理處進(jìn)駐昌大前湖已近一年之余,管理面積也由從前的七萬(wàn)平方米增至為近二十萬(wàn)平方米,規(guī)模的擴(kuò)大至使我們對(duì)目標(biāo)進(jìn)行戰(zhàn)略性的分析,為此制定出了以規(guī)模占領(lǐng)市場(chǎng),以規(guī)模出效益目標(biāo)策略。

鞏固市場(chǎng),創(chuàng)建品牌。品牌是以質(zhì)量為基礎(chǔ),以形象為武器,為此,我處制定了零缺陷的目標(biāo),即服務(wù)零缺陷、操作零缺陷、設(shè)備零故障、安全零隱患、規(guī)章零違反的五零缺陷,在此基礎(chǔ)上,建立了實(shí)現(xiàn)工作零缺陷的9步驟:

1、要求明確:業(yè)主不總是對(duì)的,但永遠(yuǎn)是最重要的;完全滿足客戶的需求,并以此作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

2、預(yù)防在先:充分做好達(dá)到要求的各種準(zhǔn)備,積極預(yù)防可能發(fā)生的問(wèn)題。

3、一次做對(duì):實(shí)施中要第一次做對(duì),不能把工作過(guò)程當(dāng)試驗(yàn)常

4、責(zé)任到位:把服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)分解,并落實(shí)到各部門(mén)、各崗位直至個(gè)人,按計(jì)劃分步實(shí)施。

5、強(qiáng)化培訓(xùn):對(duì)員工進(jìn)行理念灌輸、知識(shí)教導(dǎo)、技能培訓(xùn)。

6、嚴(yán)格檢查:實(shí)行個(gè)人自查、主管 / 經(jīng)理督查、行政管理中心考察;并分析結(jié)果,以明確問(wèn)題、原因、責(zé)任。

7、 循環(huán)檢討:定期對(duì)服務(wù)中存在的問(wèn)題(尤其是業(yè)主投訴)及時(shí)糾正,并制定相應(yīng)的預(yù)防措施。

8、整合組織:在直線型組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上,以客戶滿意為中心,完善"第一責(zé)任人"制度,加速信息交流的速度,突出全面質(zhì)量管理的思路。

9、規(guī)范操作:進(jìn)一步完善操作規(guī)范。

" 物業(yè)零缺陷"的實(shí)施將進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量、提升公司的品牌形象,鞏固物業(yè)市常

內(nèi)部建設(shè)

物業(yè)堅(jiān)持以?xún)?nèi)涵為立足之本,完善操作規(guī)程,不斷強(qiáng)化內(nèi)部建設(shè)。

一、人力資源,人力資源是公司發(fā)展的重要保證,是公司最重要的資源。但公司今年面對(duì)人員變動(dòng)大、人員精減的壓力,公司積極開(kāi)展培訓(xùn),承擔(dān)起職工"后教育"的使命,使員工"一專(zhuān)多能",圓滿的完成了公司今年的任務(wù)。

目前,公司內(nèi)部已經(jīng)建成了一支處理事務(wù)能力、管理能力較強(qiáng)的骨干力量。主要有專(zhuān)業(yè)能力、綜合能力出眾的保潔班長(zhǎng)、保安班長(zhǎng)和技術(shù)人員;知識(shí)面寬、擅長(zhǎng)協(xié)同的辦公室管理人員;出謀劃策的企化人才等。人力資源的建設(shè)為公司的長(zhǎng)足發(fā)展提供了保證。

二、法規(guī)遵守,公司今年積極與各方合作,進(jìn)一步滿足運(yùn)營(yíng)的法規(guī)符合性要求。 1、嚴(yán)格按照校有關(guān)規(guī)章制度和條例來(lái)進(jìn)行管理,進(jìn)一步來(lái)約束個(gè)體生活中影響群體利益的行為,減少或杜絕不符合社會(huì)公德和傷害公共生活秩序的現(xiàn)象發(fā)生,作為師生生活的準(zhǔn)則。

2 、完善環(huán)保法規(guī)體系,公司今年對(duì)涉及的法律法規(guī)重新進(jìn)行了鑒別、登錄和查核,使公司的服務(wù)、活動(dòng)完全滿足法規(guī)的要求,避免了違法帶來(lái)的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。

三、管理創(chuàng)新,公司一直人為:創(chuàng)新是公司發(fā)展的原動(dòng)力,是公司超越自我的必然選擇。

1、員工的管理,通過(guò)員工資料的登記與更新,了解每位員工的年齡、個(gè)性、職業(yè)、家庭狀況、收入水平、文化背景等情況以及經(jīng)濟(jì)收入差異所形成的品位趨向,針對(duì)不同的類(lèi)型,策劃一套與之溝通的方法,減少與員工溝通的摩擦,增加員工工作的積極性。

3、量化服務(wù)體系物業(yè)管理屬于服務(wù)業(yè),涉及面廣,影響服務(wù)質(zhì)量的因素較多,質(zhì)量保證的實(shí)施較困難,尤其特殊的是,業(yè)主對(duì)物管服務(wù)質(zhì)量很難全面、客觀的檢查和評(píng)價(jià)。對(duì)此,品質(zhì)管理部在充分交流的基礎(chǔ)上,建立可行的業(yè)主滿意評(píng)價(jià)方法,通過(guò)識(shí)別顧客、確定評(píng)價(jià)指標(biāo)、設(shè)計(jì)調(diào)查、調(diào)查實(shí)施、統(tǒng)計(jì)分析五步驟,利用定性分析、定量分析、因素分析等分析方法,對(duì)公司服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行了客觀的評(píng)價(jià)。業(yè)主滿意評(píng)價(jià)的開(kāi)展為公司服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供了大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

關(guān)于企業(yè)的演講稿

尊敬的商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各行業(yè)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和各位同行友人:大家好!十分榮幸能夠參加此次盛會(huì),并作為企業(yè)代表在此發(fā)言!首先,我代表各企業(yè)界的朋友,感謝商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)及各行業(yè)協(xié)會(huì)、各新聞媒體對(duì)企業(yè)的關(guān)心和支持;同時(shí),也感謝《出口商品技術(shù)指南》籌備人員的忘我工作。謝謝你們!作為專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)空調(diào)企業(yè),國(guó)際化市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越顯著,據(jù)海關(guān)統(tǒng)計(jì), XX年我國(guó)空調(diào)出口2334多萬(wàn)臺(tái),出口額34億美元,占總產(chǎn)量的13左右。隨著我國(guó)家電產(chǎn)品對(duì)外出口的逐
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