第1篇 中學(xué)校本培訓(xùn)方案
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為了加強(qiáng)對(duì)我園教師繼續(xù)教育的管理,使所有教師能在原有的知識(shí)、能力以及綜合素質(zhì)方面有進(jìn)一步的提高,以不斷適應(yīng)教育改革的需要,促進(jìn)教師的自主發(fā)展,現(xiàn)結(jié)合幼兒園實(shí)際,制定本學(xué)年培訓(xùn)計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹教育部幼兒園教師繼續(xù)教育工程,探索有效提高教師素質(zhì)的校本培訓(xùn)模式、方法,堅(jiān)持注重實(shí)效,充分發(fā)揮校本培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)和功能,營(yíng)造有利全體教師可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境,使校本培訓(xùn)工作進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、主要培訓(xùn)內(nèi)容:美術(shù)
美術(shù)作為幼兒園的特色,是我園將一直開(kāi)展的課程,需要教師在美術(shù)方面有一定的素養(yǎng),并能擁有從事美術(shù)教育教學(xué)的能力。
2、其他:彈唱、說(shuō)課等專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)
幼兒園教師不僅需要有駕馭課堂的能力,對(duì)專(zhuān)業(yè)基本功也有要求,彈唱跳畫(huà)是每個(gè)教師都必須具備的技能。
三、培訓(xùn)目標(biāo)
1、幫助教師提高美術(shù)素養(yǎng),提高教師篩選資源、選擇教材、設(shè)計(jì)方案和指導(dǎo)教學(xué)的能力;
2、幫助教師拓寬知識(shí)面,扎實(shí)基本功,從而提高教師的專(zhuān)業(yè)能力,達(dá)到共同成長(zhǎng)。
四、培訓(xùn)形式
1、自主學(xué)習(xí):通過(guò)教師業(yè)余時(shí)間閱讀美術(shù)領(lǐng)域的書(shū)籍,積累相關(guān)知識(shí),從而讓教師進(jìn)行自我思考,做一個(gè)思考型的教師。
2、集體學(xué)習(xí):組織教師聆聽(tīng)相關(guān)講座,通過(guò)體驗(yàn)、操作式的練習(xí),感受美術(shù)活動(dòng)的多樣化。
3、集體研討學(xué)習(xí):以幼兒園教研組為主陣地,開(kāi)展教學(xué)專(zhuān)題研究活動(dòng),制定系統(tǒng)性的美術(shù)領(lǐng)域探討項(xiàng)目,并在每月完成兩項(xiàng)研討活動(dòng)。此外,以年級(jí)組為支撐,結(jié)合年齡段開(kāi)展相關(guān)討論學(xué)習(xí)活動(dòng)。
4、活動(dòng)觀摩與展示:派遣教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)并反饋,將好的理念與做法進(jìn)行分享,取長(zhǎng)補(bǔ)短。此外,在園內(nèi)采用多種形式、多種層次組織教師開(kāi)展美術(shù)活動(dòng),促進(jìn)教師之間的交流與學(xué)習(xí)。
幼兒園要堅(jiān)持以園本為原則,從幼兒園的實(shí)際出發(fā),以幼兒園發(fā)展為本,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)后能提高全體教師的素質(zhì),解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題。堅(jiān)持以人為本,從教師的實(shí)際出發(fā),使教師們得到發(fā)展與提高。我園師訓(xùn)組將結(jié)合計(jì)劃,完成相關(guān)工作,將培訓(xùn)工作落到實(shí)處。
第2篇 中學(xué)校本培訓(xùn)方案
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為一步進(jìn)提高我校教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育創(chuàng)新能力,提升教育理念、教育能力、科研意識(shí)和科研水平,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。特制定我校校本培訓(xùn)實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
校本培訓(xùn)工作以鄧?yán)碚摵?ldquo;三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以更新教育觀念為先導(dǎo),以解決學(xué)校教育教學(xué)中存在的突出問(wèn)題為突破口,以學(xué)習(xí)、研究新課程教材為重點(diǎn),以提高創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力為主線(xiàn),以教師參與研究培訓(xùn)為主要形式,以培養(yǎng)教師可持續(xù)發(fā)展能力為根本方向,以提高廣大教師實(shí)施新課程能力和教育創(chuàng)新能力,培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)型、創(chuàng)新型教師為目的,全面提高我校教師隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
二、培訓(xùn)目標(biāo)與培訓(xùn)原則
1、培訓(xùn)目標(biāo)
通過(guò)開(kāi)展校本培訓(xùn),促使廣大教師轉(zhuǎn)變教育觀念,提高教育教學(xué)能力、教育創(chuàng)新能力和教育科研能力,全面提升我校教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,適應(yīng)教育改革與發(fā)展的需要,努力造就一支師德高尚、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精良、勝任新課程教學(xué),適應(yīng)素質(zhì)教育要求的充滿(mǎn)生機(jī)活力的教師隊(duì)伍。為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。
2、培訓(xùn)原則
校本培訓(xùn)的指導(dǎo)原則是:
(1)針對(duì)性原則:以學(xué)校和教師的實(shí)際需求與發(fā)展為出發(fā)點(diǎn),多種途徑、多種形式、多種模式開(kāi)展培訓(xùn),有針對(duì)性地解決教師教學(xué)中現(xiàn)實(shí)的和未來(lái)的問(wèn)題。
(2)實(shí)效性原則:避免形式主義與空洞說(shuō)教,緊密結(jié)合教師的教育教學(xué)實(shí)際,以“問(wèn)題”為中心,著眼于教材、教法、學(xué)法和教學(xué)管理。
(3)系統(tǒng)性原則:以學(xué)校整體發(fā)展為本,注重培訓(xùn)的系統(tǒng)性,以達(dá)到提高教師隊(duì)伍的整體水平。
(4)自主性原則:學(xué)校自主培訓(xùn)、自主管理,教師自主學(xué)習(xí)、自主發(fā)展。
(5)開(kāi)放性原則:注重校際間的合作與交流,校外與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有機(jī)協(xié)同與結(jié)合,在校內(nèi)實(shí)行教學(xué)、教研、培訓(xùn)的有機(jī)協(xié)同與組合,教師之間互幫互助,尋求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),依托現(xiàn)代信息技術(shù),實(shí)行開(kāi)放的校本培訓(xùn)方式。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
圍繞轉(zhuǎn)變教師教育觀念、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)施新教材能力這一目標(biāo),把師德教育放在首位,提高教師教育創(chuàng)新能力,全面提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
1、師德培訓(xùn)
以活動(dòng)為載體,對(duì)教師進(jìn)行政治思想教育、心理健康教育和職業(yè)道德教育,使教師樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和教師職業(yè)觀,建立新型的師生關(guān)系,強(qiáng)化教師自身修養(yǎng),塑造良好的教師形象。
2、教育教學(xué)能力培訓(xùn)
以教研組為單位,不斷探索研訓(xùn)一體化,開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng),不斷提高教師的教育教學(xué)能力。
3、信息技術(shù)培訓(xùn)
通過(guò)自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合,提高教師熟練操作多媒體及制作多媒體課件的能力;提高教師借助電腦獲取信息、利用信息的能力。
4、教育科研能力培訓(xùn)
教育科研能力是校本培訓(xùn)的一個(gè)重要內(nèi)容,學(xué)校要樹(shù)立教研科研意識(shí),把培訓(xùn)和教育科研緊密結(jié)合,圍繞新課程的實(shí)施,結(jié)合課堂教學(xué),進(jìn)行教學(xué)方法和教育科研基本方法的培訓(xùn)。要注重教師教學(xué)科研意識(shí)和能力的培養(yǎng)。引導(dǎo)教師從教學(xué)實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),不斷提高教學(xué)能力,提高教育科研的專(zhuān)業(yè)技能水平。
四、培訓(xùn)形式
1、自主學(xué)習(xí):教師自學(xué),學(xué)校每學(xué)期推薦書(shū)目以及教育教學(xué)有關(guān)雜志,組織教師認(rèn)真讀書(shū)學(xué)習(xí)、交流研討。讓讀書(shū)成為教師的自覺(jué)行動(dòng),學(xué)習(xí)成為教師的濃厚興趣。
2、專(zhuān)題講座:結(jié)合教育熱點(diǎn)和教學(xué)實(shí)際,針對(duì)學(xué)校共性“問(wèn)題”,聘請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者,開(kāi)設(shè)專(zhuān)題講座。
3、小組研討:以教研組為單位,定期研討學(xué)習(xí)體會(huì)、研討教學(xué)體會(huì)、研討課堂教學(xué)評(píng)價(jià)、研討教學(xué)管理等。
4、教學(xué)觀摩:學(xué)校內(nèi)部教師之間,校際之間分層次、多形式組織教學(xué)觀摩,形成制度。
5、參觀考察:組織校內(nèi)、校際之間教師教學(xué)交流,傳授好的教學(xué)方法和先進(jìn)的教學(xué)理念,外出考察學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短。
6、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn):根據(jù)不同時(shí)期教師繼續(xù)教育的應(yīng)急任務(wù),集中進(jìn)行短期培訓(xùn);對(duì)教師職業(yè)道德高尚、教學(xué)能力水平突出,有培養(yǎng)前途和潛力的中青年教師,與研研室合作,重點(diǎn)培養(yǎng),研修提高,培養(yǎng)研究型、專(zhuān)家型的骨干教師。
五、保障措施
1、加強(qiáng)對(duì)校本培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校是校本培訓(xùn)基地,建立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,依托校內(nèi)教科研機(jī)構(gòu),確定專(zhuān)人,具體組織實(shí)施校本培訓(xùn)工作。認(rèn)真制定校本培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃與年度培訓(xùn)計(jì)劃,要用現(xiàn)代教育思想指導(dǎo)工作實(shí)踐,緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展和教師需求這個(gè)中心,探索符合學(xué)校發(fā)展特點(diǎn)的校本培訓(xùn)模式,為教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展提供廣闊的空間。
2、完善校本培訓(xùn)的管理體制
學(xué)校制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,確定培訓(xùn)內(nèi)容,采取多種形式組織實(shí)施。對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)效益要及時(shí)進(jìn)行考評(píng)、評(píng)估與反思,要建立健全激勵(lì)機(jī)制,將培訓(xùn)的考核與期末教師考核結(jié)合起來(lái)。
3、落實(shí)校本培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
學(xué)校積極采取措施,保證對(duì)校本培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入。教師外出培訓(xùn),應(yīng)按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)有關(guān)費(fèi)用;要積極改善辦學(xué)條件,配備教學(xué)設(shè)施,逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)手段的現(xiàn)代化。
第3篇 中學(xué)校本培訓(xùn)方案
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教師備好課、上好課、評(píng)好課、命好題、育好人是新一輪繼續(xù)教育的主要內(nèi)容,而“命好題”環(huán)節(jié)是鞏固前三個(gè)環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)成果,提高教師綜合素質(zhì)的重要環(huán)節(jié),更是教師能力的最好展示。為了切實(shí)搞好“命好題”專(zhuān)題學(xué)習(xí),根據(jù)中心?;顒?dòng)的總體要求和具體指導(dǎo),結(jié)合本校的實(shí)際,特制定本計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
圍繞深化課程改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育,以“備好課、上好課、評(píng)好課、命好題、育好人”為目標(biāo),以提高教學(xué)能力為重點(diǎn),以提高培訓(xùn)質(zhì)量為主線(xiàn),實(shí)施以校本培訓(xùn)為中心,整合集中培訓(xùn)與遠(yuǎn)程自修的培訓(xùn)模式,全面提高教師的師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、組織管理
1、為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我?!靶1九嘤?xùn)”工作的組織與領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)研究決定成立高廟小學(xué)教師“校本培訓(xùn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體情況如下:
組長(zhǎng):李克虎
副組長(zhǎng):高建林
成員:_x
2、職責(zé)
(1)組長(zhǎng)是校本培訓(xùn)第一負(fù)責(zé)人,宏觀調(diào)控和指導(dǎo)方案的落實(shí)情況,定期組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員匯總情況,研究改進(jìn)措施,兼校本培訓(xùn)任務(wù)。
(2)副組長(zhǎng)是校本培訓(xùn)的具體負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)方案的制定和修改工作并組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)方案的落實(shí);組織考核工作,并做好培訓(xùn)紀(jì)錄,登記學(xué)分,整理存收檔案資料,做好工作總結(jié)。
(3)教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)組織實(shí)施與教學(xué)有關(guān)的教研、科研活動(dòng),負(fù)責(zé)聘請(qǐng)指導(dǎo)教師,組織教學(xué)基本功的培訓(xùn)與考核,做好相關(guān)記錄。
(4)教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織本組教研工作,做好相關(guān)記錄。
三、培訓(xùn)對(duì)象
全校在職在崗教師。
四、培訓(xùn)時(shí)間
20_年7月——20_年10月
五、培訓(xùn)內(nèi)容
1、加強(qiáng)集體備課,強(qiáng)化常規(guī)教學(xué)檢查。鞏固前兩學(xué)年校本培訓(xùn)“備好課”“上好課”“評(píng)好課”的學(xué)習(xí)成果,進(jìn)一步研討“命好題”方法,使命題逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化。
2、掌握作業(yè)與命題技術(shù),提高作業(yè)設(shè)計(jì)能力和命題能力。開(kāi)展每人命制一份高質(zhì)量試題的活動(dòng)。學(xué)校組織評(píng)比,通過(guò)評(píng)課找出命題過(guò)程中存在的問(wèn)題,及時(shí)反饋調(diào)整,為二次命題提供素材,切實(shí)提高命題的科學(xué)性及有效性。
3、開(kāi)展作業(yè)與命題問(wèn)題診斷活動(dòng)。命題教師要結(jié)合學(xué)生的考試情況及時(shí)進(jìn)行反思,不斷改進(jìn)科學(xué)命題策略,優(yōu)化命題過(guò)程,提高命題的科學(xué)性及時(shí)效性,要求每次活動(dòng)后有相應(yīng)的反思。
4、加強(qiáng)作業(yè)與命題的檢查,學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)不定期檢查學(xué)生作業(yè)及考試試卷或聽(tīng)取教務(wù)部門(mén)檢查的匯報(bào)及時(shí)與授課教師或命題教師進(jìn)行交流,肯定成績(jī)、指出不足、提出努力方向。
六、培訓(xùn)方式
(1)崗位自學(xué)教師參加遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),完成遠(yuǎn)程培訓(xùn)任務(wù)(不少于24學(xué)時(shí),要有不少于5000字的自學(xué)筆記);堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐邊解決問(wèn)題,突出“命好題”的主題。
(2)集中學(xué)習(xí)根據(jù)中心校的安排,學(xué)校將安排時(shí)間組織全體教師集中培訓(xùn)。幫助教師了解命題的形式與內(nèi)容,提高我校教師命題的能力。
(3)專(zhuān)題研修結(jié)合日??荚嚭碗A段考試的命題要求,議定專(zhuān)題研修課題,組織我校教師開(kāi)展研修。
七、各專(zhuān)題培訓(xùn)安排計(jì)劃:
20_年7、8月
“有效評(píng)價(jià)”(“命好題”)各專(zhuān)題的集中培訓(xùn)和問(wèn)題指導(dǎo)。組織教師學(xué)習(xí),幫助教師明確各專(zhuān)題的學(xué)習(xí)任務(wù)和方法;收集教師學(xué)習(xí)問(wèn)題單。
20_年9月
教導(dǎo)處或教研組組織學(xué)習(xí)《教學(xué)中的師德修養(yǎng)》。使廣大教師更新觀念,規(guī)范師德行為,認(rèn)識(shí)提高師德修養(yǎng)的重要意義,樹(shù)立自覺(jué)命好題的意識(shí)。要求教師結(jié)合教育教學(xué)實(shí)踐,撰寫(xiě)一篇教育敘事或反思材料。
20_年10月
聯(lián)系備課、上課、聽(tīng)課和上課實(shí)際需要,加強(qiáng)課堂教學(xué)的理論指導(dǎo),提高教學(xué)評(píng)價(jià)理論素養(yǎng)。撰寫(xiě)一篇培訓(xùn)小結(jié)。
各位老師:
1、填寫(xiě)教師學(xué)習(xí)問(wèn)題單(問(wèn)題單匯總表1份)
2、教師結(jié)合教育教學(xué)實(shí)踐與師德修養(yǎng),撰寫(xiě)一篇教育敘事或反思材料
3、撰寫(xiě)一篇培訓(xùn)小結(jié)
第4篇 中學(xué)校本培訓(xùn)方案
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今年我校13個(gè)教學(xué)班全部配備了班班通,現(xiàn)已全面投入使用,為了提高現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源應(yīng)用和電腦多媒體教室的管理,加強(qiáng)教師的學(xué)習(xí)和學(xué)校校本培訓(xùn),充分利用教育網(wǎng)絡(luò)資源和多媒體教學(xué)的研究及推廣,最大限度地發(fā)揮現(xiàn)代設(shè)備的巨大作用,讓我校教師學(xué)生能充分享受到更好,更優(yōu)的教育,促進(jìn)我校教育質(zhì)量不斷提高 ,我們?cè)诨A(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)的較差情況下,一邊學(xué)習(xí)、一邊實(shí)踐,使一線(xiàn)教師應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、遠(yuǎn)程教育資源和多媒體技術(shù)的水平再上一個(gè)新臺(tái)階,推動(dòng)遠(yuǎn)程教育工作的深入開(kāi)展,發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備及資源的最大效益,為實(shí)施遠(yuǎn)程教育“班班通”工程打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。經(jīng)學(xué)校研究決定組織全校教師開(kāi)展“班班通”工程的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合相關(guān)要求及學(xué)校實(shí)際情況,制定了《雷官鎮(zhèn)中心學(xué)校“班班通”培訓(xùn)方案》。
一、目標(biāo)和任務(wù)
㈠通過(guò)培訓(xùn)使接受培訓(xùn)的教師了解農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源和學(xué)校教學(xué)資源在學(xué)校局域網(wǎng)中的訪(fǎng)問(wèn)方法,遠(yuǎn)教分類(lèi)資源的使用,具備獲取、處理和應(yīng)用教育資源的基本技術(shù),能夠熟練運(yùn)用遠(yuǎn)程教育資源開(kāi)展課堂教育教學(xué)。
㈡、通過(guò)培訓(xùn)使接受培訓(xùn)的教師掌握因特網(wǎng)初步知識(shí),能夠訪(fǎng)問(wèn)其他學(xué)校接收的“遠(yuǎn)教資源”在互聯(lián)網(wǎng)上的鏈接;具備下載所需素材的基本技能。
㈢、通過(guò)培訓(xùn)使接受培訓(xùn)的教師掌握利用microsoft office辦工軟件中的“powerpoint”和“frontpage”在教學(xué)中的應(yīng)用。
二、培訓(xùn)內(nèi)容和方式
1、進(jìn)行遠(yuǎn)程教育專(zhuān)用教室(網(wǎng)絡(luò)教室、多媒體教室)設(shè)備使用的培訓(xùn),重點(diǎn)是對(duì)投影機(jī)的使用,要強(qiáng)調(diào)教師正確進(jìn)行開(kāi)關(guān)機(jī)操作,確保投影儀能充分散熱,以延長(zhǎng)其使用壽命。
2、培訓(xùn)老師如何利用局域網(wǎng)訪(fǎng)問(wèn)遠(yuǎn)程教育接收資源和學(xué)校教學(xué)資源庫(kù),及在互聯(lián)網(wǎng)上訪(fǎng)問(wèn)其他學(xué)校接收的“農(nóng)村中小學(xué)遠(yuǎn)程教育接收資源”。重點(diǎn)是對(duì)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源的訪(fǎng)問(wèn)策略。
3、培訓(xùn)教師掌握利用microsoft office辦工軟件中的“powerpoint” 修改、制作出適合自己教學(xué)的演示文稿。重點(diǎn)是利用“powerpoint”修改演示文稿。
三、培訓(xùn)對(duì)象:雷官鎮(zhèn)中心學(xué)校全體教師。
四、具體安排表
第5篇 中學(xué)校本培訓(xùn)方案
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一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè),提升教師開(kāi)展課程改革和實(shí)施素質(zhì)教育的能力與水平,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,努力營(yíng)造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局,形成一支結(jié)構(gòu)合理,素質(zhì)全面的師資隊(duì)伍。結(jié)合我校工作實(shí)際,特制訂此校本培訓(xùn)實(shí)施方案。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
通過(guò)培訓(xùn),能使教師更新觀念,加強(qiáng)師德修養(yǎng),樹(shù)立現(xiàn)代教育理念,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,建立一支師德高尚,素質(zhì)過(guò)硬,能適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的反思型、科研型、學(xué)習(xí)型的教師隊(duì)伍。
三、培訓(xùn)對(duì)象
所有在職教師
四、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)師德學(xué)習(xí)
1、組織廣大教師深入學(xué)習(xí)《教育部關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》、《教育部關(guān)于中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《教師專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《濰坊市中小學(xué)教師師德考核辦法》、等規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)“全國(guó)教書(shū)育人楷模”的先進(jìn)事跡,通過(guò)典型帶動(dòng),激發(fā)廣大教師樹(shù)立高尚師德的自覺(jué)性。
2、組織教師認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。組織廣大教職工以組、處、室為單位,圍繞“依法執(zhí)教、規(guī)范從教”深入開(kāi)展大討論活動(dòng)。重點(diǎn)針對(duì)“新時(shí)期人民教師應(yīng)具備什么樣的品行”、 “如何進(jìn)一步提高師德修養(yǎng),自覺(jué)規(guī)范教師的從教行為”等話(huà)題進(jìn)行討論,引導(dǎo)廣大教師自覺(jué)反思自己的教育教學(xué)行為,認(rèn)識(shí)不足,找出差距。
3、組織教師教職工開(kāi)展“八查”活動(dòng)。一查敬業(yè)愛(ài)崗,是否盡職盡責(zé),有沒(méi)有不思進(jìn)取,得過(guò)且過(guò),事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)等問(wèn)題;二查業(yè)務(wù)能力,是否勝任工作,有沒(méi)有教學(xué)觀念陳舊,教學(xué)水平低,教學(xué)能力差等問(wèn)題;三查工作紀(jì)律,是否遵規(guī)守紀(jì),有沒(méi)有漠視學(xué)校規(guī)章制度,目無(wú)組織,玩忽職守等問(wèn)題;四查為人師表,是否言傳身教,有沒(méi)有衣冠不整、濃妝艷抹、語(yǔ)言粗俗、行為不檢點(diǎn)等問(wèn)題;五查對(duì)待學(xué)生,是否關(guān)愛(ài)尊重,有沒(méi)有缺乏愛(ài)心、耐心,教學(xué)方法簡(jiǎn)單粗暴,諷刺、挖苦、體罰或變相體罰學(xué)生等問(wèn)題;六查對(duì)待同事,是否團(tuán)結(jié)協(xié)作,有沒(méi)有詆毀、挑撥、離間同事關(guān)系等行為;七查對(duì)待家長(zhǎng),是否尊重家長(zhǎng),有沒(méi)有苛責(zé)、呵斥家長(zhǎng),不能與家長(zhǎng)及時(shí)、有效溝通等問(wèn)題;八查廉潔從教,是否廉潔自律,有沒(méi)有從教不廉、以教謀私、從事有償家教和社會(huì)兼職等問(wèn)題。
4、組織教師對(duì)照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和濰坊市教育局印發(fā)的“違反師德必查內(nèi)容30條規(guī)定”,開(kāi)展自查反思,明確努力方向。教師要針對(duì)查擺出的突出問(wèn)題,形成自查報(bào)告,并在學(xué)校范圍內(nèi)公開(kāi),接受師生監(jiān)督。
5、教師簽訂師德承諾,讓師德承諾書(shū)成為立教之本,堅(jiān)決杜違規(guī)行為。師德承諾向社會(huì)公開(kāi),接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)于學(xué)生、家長(zhǎng)的反映舉報(bào),經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,將嚴(yán)肅處理。
6、師德學(xué)習(xí)納入學(xué)分登記范圍,教師按學(xué)校制訂的實(shí)施方案認(rèn)真學(xué)習(xí),積累讀書(shū)筆記,根據(jù)學(xué)校安排開(kāi)展各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。達(dá)到要求的計(jì)6學(xué)分。
學(xué)習(xí)時(shí)間不足的,酌情扣分。
(二)教師讀書(shū)活動(dòng)
1、在全校開(kāi)展教師讀書(shū)活動(dòng)。通過(guò)與書(shū)本為伴,與經(jīng)典為友,與教師對(duì)話(huà),來(lái)陶冶教師的思想情操,開(kāi)拓教師的視野。進(jìn)一步提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和人文素養(yǎng),促進(jìn)我校教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),鍛造研究型教師隊(duì)伍,讓教師過(guò)一種幸福完整的教育生活,推進(jìn)我校校內(nèi)涵發(fā)展。
2、通過(guò)讀書(shū)活動(dòng),提升教師的閱讀品質(zhì)、生活品質(zhì)和精神品質(zhì),切實(shí)提高教師的人文素養(yǎng),激發(fā)教師的學(xué)習(xí)熱情,讓閱讀成為一種習(xí)慣,陶冶教師的生活情趣,加強(qiáng)教師職業(yè)道德修養(yǎng),提升教師的綜合素質(zhì)和課堂教學(xué)水平。
3、通過(guò)讀書(shū)活動(dòng),為教師搭建思想交流、教育研究、教學(xué)研討、成果共享的平臺(tái),展示個(gè)人才華,解決實(shí)踐中的困惑,積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)共同體,促使全體教師愛(ài)讀書(shū)、會(huì)讀書(shū)。
4、教師根據(jù)個(gè)人讀書(shū)計(jì)劃,堅(jiān)持每周都要讀書(shū),并記讀書(shū)筆記,學(xué)校固定每月舉行一次讀書(shū)沙龍,時(shí)間定為每月最后一周的周三下午,以級(jí)部為單位進(jìn)行。
5、學(xué)校有效利用教研活動(dòng)、校本研修活動(dòng),組織開(kāi)展讀書(shū)征文、優(yōu)秀讀書(shū)筆記展評(píng)、讀書(shū)演講比賽、讀書(shū)講座等活動(dòng)。
6、學(xué)校對(duì)教師讀書(shū)活動(dòng)一是納入學(xué)分登記管理,二是納入教師量化考核,加大督查力度,保證活動(dòng)質(zhì)量。根據(jù)學(xué)校制定的相關(guān)要求,積極參與的,計(jì)6學(xué)分。
(三)教學(xué)觀摩
1、為互相交流,共同提高,學(xué)校每周安排1-2節(jié)公開(kāi)課,同科和鄰近學(xué)校的教師要參加聽(tīng)評(píng)課。
2、加強(qiáng)教師聽(tīng)評(píng)課的管理,教導(dǎo)處每次聽(tīng)課記錄聽(tīng)課人員名單,學(xué)期結(jié)束,對(duì)照聽(tīng)課人員名單查閱相應(yīng)的聽(tīng)課記錄和評(píng)課記錄。數(shù)量要求達(dá)到每周一節(jié),學(xué)期累計(jì)20節(jié)。
3、教師聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)納入教師常規(guī)管理范圍和學(xué)分登記,按質(zhì)按量完成聽(tīng)教學(xué)觀摩的,每學(xué)期計(jì)2學(xué)分。以聽(tīng)課記錄和教導(dǎo)處的考勤記錄為準(zhǔn)。
(四)專(zhuān)題研討專(zhuān)題講座
1、學(xué)校規(guī)章制度專(zhuān)題講座:學(xué)習(xí)鎮(zhèn)小學(xué)教師量化管理評(píng)價(jià)辦法、考勤管理、師德考核辦法等相關(guān)規(guī)章制度。全體教職工參加。時(shí)間兩節(jié)課(1.5小時(shí)),每學(xué)年舉行兩次,時(shí)間每學(xué)期開(kāi)學(xué)初進(jìn)行,一般定為9月份和3月份。
2、班主任工作研討會(huì):研討班級(jí)管理中的熱點(diǎn)問(wèn)題。全體干部和班主任參加,每學(xué)年舉行兩次,一般在每學(xué)期期中檢測(cè)后舉行,時(shí)間在每年的11月和4月。每次1.5小時(shí)。
3、教師素養(yǎng)和技能培訓(xùn):學(xué)習(xí)市教育局、教辦和學(xué)校關(guān)于教育教學(xué)管理的相關(guān)辦法,包括常規(guī)管理辦法、教育教學(xué)評(píng)價(jià)辦法及各種獎(jiǎng)懲規(guī)定等。學(xué)習(xí)討論高效課堂教學(xué)改革的相關(guān)文件,學(xué)校制定和完善課堂教學(xué)改革的實(shí)施方案。進(jìn)行教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)培訓(xùn),教師教材通研等。
一般安排在8月底和2月底,寒暑假教師中開(kāi)學(xué)初的準(zhǔn)備時(shí)間進(jìn)行。每次時(shí)間不少于4天。全體教職工參加。
4、學(xué)科教研活動(dòng):以學(xué)科教研組為單位,每?jī)芍苓M(jìn)行一次學(xué)科教研,研討教學(xué)中的熱點(diǎn)問(wèn)題,教研組長(zhǎng)主持,各學(xué)科任課教師參加。每次時(shí)間兩節(jié)。
五、培訓(xùn)形式
集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合的形式。
六、培訓(xùn)要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)學(xué)校實(shí)際制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案,培訓(xùn)由專(zhuān)人負(fù)責(zé),確保培訓(xùn)活動(dòng)收到實(shí)效。
2、嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律。學(xué)校及各級(jí)部要做好考勤管理,除特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)外,任何人不得無(wú)故缺席。
3、加強(qiáng)過(guò)程督查和結(jié)果使用管理。按時(shí)按質(zhì)完成校本培訓(xùn)任務(wù)的,學(xué)校將根據(jù)規(guī)定進(jìn)行學(xué)分登錄,學(xué)習(xí)時(shí)間不足或者學(xué)習(xí)質(zhì)量不高的,由學(xué)校班子會(huì)集體研究后酌情扣分。
第6篇 中學(xué)校本培訓(xùn)方案
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根據(jù)沿河縣教育局20xx—20xx學(xué)年度中小學(xué)教師全員培訓(xùn)指導(dǎo)方案的精神要求,為增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性,提高培訓(xùn)實(shí)效性,有效提升我校教師全員培訓(xùn)質(zhì)量,結(jié)合我校實(shí)際制訂本方案。
一、培訓(xùn)任務(wù)
圍繞全面落實(shí)素質(zhì)教育要求,聚焦“提高有效教學(xué)能力,促進(jìn)學(xué)生有效學(xué)習(xí)”的目標(biāo),引導(dǎo)全體教師重點(diǎn)學(xué)習(xí)新出臺(tái)的教育法律法規(guī),學(xué)習(xí)“”繼續(xù)教育推薦的理論教材,掌握課標(biāo),改變理念和教法,獲取新知,全面提高教師依法執(zhí)教的能力。結(jié)合繼續(xù)教育培訓(xùn)縣情和校情,至少完成60課時(shí)的校本培訓(xùn)任務(wù)。參加“有效學(xué)習(xí)指導(dǎo)”主題培訓(xùn),著力提升教師有效學(xué)習(xí)指導(dǎo)能力,打造精品課堂,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。
二、培訓(xùn)對(duì)象
甘溪片區(qū)全體在職教師
三、培訓(xùn)時(shí)間
20xx年9月——20xx年8月
四、培訓(xùn)組織
1、領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng):楊昌貴
副組長(zhǎng):楊秀齊
成 員:楊雄文 李 勤 何 芬 杜娟霞 劉曉燕
楊昌友 楊鳳玲 任 濤 譚永強(qiáng) 王雪芹
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由教研室李勤任主任,楊昌友、楊鳳玲、 杜娟霞老師具體辦公。
2、業(yè)務(wù)指導(dǎo)小組
組 長(zhǎng):楊秀齊
成 員:李 勤 楊昌友 何 芬 杜娟霞 楊鳳玲 劉曉燕
3、指導(dǎo)教師:語(yǔ)文——楊鳳玲 數(shù)學(xué)——劉曉燕
音體美—楊昌友 英語(yǔ)—— 何 芬
五、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)、教師年齡結(jié)構(gòu)分析
我校教師年齡結(jié)構(gòu)不合理,相當(dāng)一部分教師年齡偏高,部分接近退休,課堂效率不佳,還有近三分之一的年輕教師進(jìn)入教育行業(yè)不久,沒(méi)有豐富的經(jīng)驗(yàn),處理和駕馭課堂教學(xué)的能力還有很大的提升空間。為在課堂教學(xué)中取得理想的成績(jī),必需要加強(qiáng)同科同領(lǐng)域互幫互助你追我趕,以教研組為單位,加強(qiáng)學(xué)科之間、教研組之間、教師之間的協(xié)作,努力提高課堂教學(xué)效率,積極尋找教學(xué)模式,科學(xué)的教學(xué)程序,致使教學(xué)效果事半功倍,從而切實(shí)提高課堂教學(xué)的有效性,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。從本學(xué)期開(kāi)始,我們將以“打造鄉(xiāng)土高效課堂教學(xué),促進(jìn)鄉(xiāng)村教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展”這一主課題為研究方向。
(二)、培訓(xùn)內(nèi)容
更新教師的教學(xué)理念,改革教師的教學(xué)模式,充分發(fā)揮學(xué)生的主體性,根據(jù)自身情況,在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí),提高教育教學(xué)質(zhì)量。
1、發(fā)揮“名師”效應(yīng),加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合繼續(xù)教育培訓(xùn)主題,開(kāi)展多層次多形式教研活動(dòng),促進(jìn)教師業(yè)務(wù)水平的提高。邀請(qǐng)市縣內(nèi)知名教師授課。注重發(fā)揮我校“學(xué)科帶頭人”、“教壇新星”、“骨干教師”、“教學(xué)能手”等在教育教學(xué)和教育科研中的幅射作用,每學(xué)期安排本??h級(jí)以上骨干教師上一節(jié)“示范課”。
2、規(guī)范課題研究過(guò)程管理,積極實(shí)踐微型課題研究。
本學(xué)期至少申報(bào)一個(gè)縣級(jí)校本教研課題。
課題研究要做到“兩個(gè)有利于”,即有利于提高教學(xué)質(zhì)量和有利于教師的發(fā)展;要符合“三個(gè)要求”,即有組織(課題組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制)、有計(jì)劃總結(jié)(每學(xué)期有研究計(jì)劃和總結(jié))和有研究過(guò)程(在12月份左右開(kāi)展一次課題研究展示活動(dòng));要達(dá)到有實(shí)效能推廣的目的。
大力開(kāi)展微型課題研究,規(guī)范過(guò)程管理,統(tǒng)一制作課題申報(bào)表,按照立項(xiàng)審批、分段研究、成果展示和匯報(bào)結(jié)題的程序進(jìn)行。學(xué)年結(jié)束時(shí),教科室組織課題評(píng)價(jià)小組對(duì)申請(qǐng)結(jié)題的課題進(jìn)行考評(píng)。
3、制定教研工作制度,做到“五定”(定時(shí)、定點(diǎn)、定要求、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人)和“三有”(有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)),開(kāi)展靈活多樣、講求實(shí)效的教學(xué)研究活動(dòng),要注重調(diào)動(dòng)教師的積極性,加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng)。教研組活動(dòng)力求形式多樣,如說(shuō)課、聽(tīng)課、評(píng)課,教學(xué)設(shè)計(jì)的探討,課件制作學(xué)習(xí),學(xué)科特色的主題活動(dòng),課例的研討,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),校際教學(xué)交流等等。切實(shí)提高教研組活動(dòng)的規(guī)范性和實(shí)效性,努力使教研組成為新課程背景下的學(xué)校教師“教研”、“科研”、“培訓(xùn)”基地。逐步完善教研組評(píng)先量化制度,及時(shí)考核、獎(jiǎng)勵(lì)各教研組的教科研情況,促進(jìn)學(xué)校濃厚的教研氛圍。
4、每個(gè)教師一學(xué)期撰寫(xiě)教學(xué)案例或論文不少于1篇,骨干教師上公開(kāi)課不少于1節(jié)。學(xué)習(xí)心得不少于1篇,學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。
5、教師每學(xué)期聽(tīng)課不少于15節(jié),每學(xué)期學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課不少于20節(jié),學(xué)校教導(dǎo)主任及教科室主任聽(tīng)課不少于30節(jié)。聽(tīng)課后,應(yīng)認(rèn)真參加評(píng)課,寫(xiě)好聽(tīng)課評(píng)析并及時(shí)與執(zhí)教者交換意見(jiàn),教科室將定期進(jìn)行聽(tīng)課筆記檢查,堅(jiān)決杜絕抄襲造假現(xiàn)象。本學(xué)期繼續(xù)加強(qiáng)隨堂聽(tīng)課,繼續(xù)采取教師相互“推門(mén)聽(tīng)課”的方法監(jiān)督、檢查教師課堂教學(xué)情況。
6、落實(shí)縣級(jí)骨干教師師徒結(jié)對(duì)工作,報(bào)鄉(xiāng)教育管理中心備案。 指導(dǎo)教師指導(dǎo)備課做到:首先,強(qiáng)調(diào)共同備課,通過(guò)共同討論、完善學(xué)案,最后形成一套切實(shí)可行的方案。其次,改造備課的重點(diǎn)內(nèi)容,強(qiáng)調(diào)以“活動(dòng)設(shè)計(jì)”為中心進(jìn)行“四備”,即備課程理念、備學(xué)生活動(dòng)、備學(xué)生心理、備課程資源,并將學(xué)法指導(dǎo)、思路分析、知識(shí)遷移、規(guī)律總結(jié)、德育與法制滲透等明確體現(xiàn)于教學(xué)過(guò)程之中,使課堂教學(xué)盡量呈現(xiàn)開(kāi)放性和動(dòng)態(tài)生成性,從而強(qiáng)化備課的實(shí)效性。
相互聽(tīng)課每學(xué)期達(dá)5節(jié)以上、加強(qiáng)其它教育教學(xué)工作指導(dǎo),學(xué)年度由青年教師寫(xiě)出年度總結(jié)。
7、完成新教師和青年教師的培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)教案設(shè)計(jì)指導(dǎo)、對(duì)新教師和新調(diào)入教師進(jìn)行聽(tīng)課、評(píng)課,加強(qiáng)教學(xué)業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo),特別是學(xué)科滲透法制教育的教學(xué)業(yè)務(wù)指導(dǎo),進(jìn)行業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。
8、開(kāi)展多種形式的課堂教學(xué)研討和觀摩活動(dòng)。本學(xué)期語(yǔ)文學(xué)科實(shí)施“中高年級(jí)作文教學(xué)暨學(xué)科教學(xué)滲透法制教育”競(jìng)賽課,數(shù)學(xué)學(xué)科開(kāi)展同課異構(gòu)課賽。教師通過(guò)參與一系列教學(xué)觀摩與研討、課例設(shè)計(jì)等活動(dòng),讓其在展示中切磋,在觀摩中成長(zhǎng),在分享中互贏,逐步形成“研究課”“公開(kāi)課”“常態(tài)課”“常規(guī)課”多元并存、共同發(fā)展的課堂教學(xué)研究新格局。促進(jìn)教師教學(xué)行為和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,改造課堂,靈活高效。有效上課是有效教學(xué)的核心。教科室平時(shí)教研工作重點(diǎn)放在指導(dǎo)督促學(xué)校教師課堂教學(xué)貫徹“以教師為主導(dǎo),以學(xué)生為主體,以問(wèn)題為主線(xiàn),以學(xué)生發(fā)展為主旨”的四“主”理念。
(1)以教師為主導(dǎo)。教師必須對(duì)課堂教學(xué)的整體負(fù)責(zé),把握課堂的方向,把學(xué)生引入知識(shí)的殿堂。教師只是課堂的導(dǎo)演,真正的演員是學(xué)生,教師絕不能包辦代替。(2)以學(xué)生為主體。教學(xué)過(guò)程中,學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人,教師的教是為了學(xué)生的學(xué),是為了讓學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。
教學(xué)的根本目的是使學(xué)生學(xué)會(huì)做學(xué)習(xí)的主人,能自覺(jué)主動(dòng)地學(xué)習(xí),成為自我發(fā)展的主體。教師在課堂教學(xué)上,應(yīng)通過(guò)采用各種有效的形式去調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和獨(dú)立性,引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)自己積極的課堂參與去掌握知識(shí)、發(fā)展能力、完善人格。(3)以有價(jià)值的問(wèn)題引領(lǐng)作為主線(xiàn)。教師要合理有效地創(chuàng)設(shè)情境,提出有價(jià)值的問(wèn)題,去引導(dǎo)學(xué)生逐步深入,積極思維,在不知不覺(jué)中參與到課堂教學(xué)過(guò)程之中,在潛移默化中激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的能力。(4)以激發(fā)學(xué)生興趣,培養(yǎng)學(xué)生能力,訓(xùn)練學(xué)生思維,提高學(xué)生素質(zhì)為主旨。課堂上教師應(yīng)把教學(xué)的目標(biāo)放在學(xué)生能力的培養(yǎng)上和思維的訓(xùn)練上來(lái),讓學(xué)生在掌握基本文化知識(shí)的基礎(chǔ)上提升能力、提高素質(zhì)。
9、開(kāi)展“三字一畫(huà)”常規(guī)練習(xí)活動(dòng)。
10、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)xx教師繼續(xù)教育相關(guān)教程。
六、培訓(xùn)預(yù)期目標(biāo)
以實(shí)施素質(zhì)教育,深化課程改革為依托,轉(zhuǎn)變觀念,改變傳統(tǒng)教學(xué)模式,不斷增強(qiáng)教師教學(xué)創(chuàng)新意識(shí)。通過(guò)“開(kāi)展有效教學(xué),構(gòu)建活力高效課堂”為主題的校本教研和校本培訓(xùn),努力提升教師專(zhuān)業(yè)水平,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
1、以教研組為研究單位,切實(shí)發(fā)揮教研組的團(tuán)隊(duì)力量,增強(qiáng)教師的合作意識(shí),加強(qiáng)集體備課,突出集體備課的實(shí)效性。
2、通過(guò)課例研究,促使廣大教師更新教育觀念,更新知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),提升教師的反思水平,培養(yǎng)教師的問(wèn)題意識(shí),提高教育教學(xué)能力,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)能力發(fā)展。
3、結(jié)合我校實(shí)際,進(jìn)行教和學(xué)有效性的理念與實(shí)踐研究,提高各學(xué)校教和學(xué)的效率,使每個(gè)教師都具有以學(xué)生發(fā)展為本的專(zhuān)業(yè)化教育理念,具有良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí),促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。
七、演練結(jié)合,集中比武。
各教研組為單位,首先自行演練,然后以語(yǔ)數(shù)學(xué)科推出2——5名優(yōu)秀教師,開(kāi)展全片區(qū)課改演練大比武活動(dòng),經(jīng)民主評(píng)議,每學(xué)科選出前三名,以中心校名義授予課改模式教師稱(chēng)號(hào),以資鼓勵(lì)。以備推薦參加縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課和多媒體課大賽。
八、培訓(xùn)活動(dòng)安排
20xx年9月——10月建設(shè)組織,制訂計(jì)劃,中心校召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,布置培訓(xùn)目標(biāo),對(duì)新調(diào)入教師聽(tīng)課。
11月——12月邀請(qǐng)相關(guān)教育教學(xué)名師指導(dǎo)并上示范課,請(qǐng)外出培訓(xùn)教師上匯報(bào)課。
20xx年元月,召開(kāi)各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)會(huì)議,匯報(bào)培訓(xùn)情況。 20xx年3月——5月,示范課展示階段,擇優(yōu)推薦參加縣級(jí)比賽。
20xx年6月——8月,反思總結(jié),聯(lián)系實(shí)際再創(chuàng)新。
第7篇 中學(xué)校本培訓(xùn)方案
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一、指導(dǎo)思想
為適應(yīng)素質(zhì)教育的需要在教育局及學(xué)院的關(guān)心支持下,在大力改善辦學(xué)條件的同時(shí),把建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍作為素質(zhì)教育工作的一次基礎(chǔ)工程來(lái)抓,以“穩(wěn)定、充實(shí)、提高、優(yōu)化”為方針,以學(xué)習(xí)教育教研相結(jié)合為模式,融“師德、文化、業(yè)務(wù)”為一體,努力建設(shè)一支思想道德素質(zhì)高,業(yè)務(wù)素質(zhì)好,基本功扎實(shí),適應(yīng)21世紀(jì)需要的教師隊(duì)伍。
二、培養(yǎng)目標(biāo)
一年轉(zhuǎn)正合格,三年出徒提高,五年骨干優(yōu)化。
三、具體措施
(一) 青年教師的培養(yǎng)措施
1、組織好新教師入校教育活動(dòng),由校長(zhǎng)向新教師介紹學(xué)校的優(yōu)良傳統(tǒng),老教師的先進(jìn)事跡及優(yōu)秀品質(zhì),青年教師要以校榮為榮,人人立足崗位,比成績(jī),比貢獻(xiàn),牢固樹(shù)立安心從教的思想。
2、加強(qiáng)政治理論、師德理論學(xué)習(xí),教育青年教師愛(ài)學(xué)生,特別要愛(ài)后進(jìn)生,把后進(jìn)生轉(zhuǎn)化率與教師工作業(yè)績(jī)掛鉤。
3、教研組內(nèi)新老教師結(jié)對(duì)子,老師要言傳身教指導(dǎo)新教師學(xué)習(xí)教學(xué)大綱及教學(xué)經(jīng)驗(yàn),共同進(jìn)行教材教法研究,指導(dǎo)備課,追蹤聽(tīng)課等;新教師要在三個(gè)月內(nèi)掌握最基本的教學(xué)技能。
4、定期開(kāi)展 “競(jìng)賽” “一節(jié)好課”等崗位練兵活動(dòng),為青年教師提供展示自己的機(jī)會(huì)。
5、組織教師參加進(jìn)修校組織的各種培訓(xùn),支持教師參加繼續(xù)教育及學(xué)歷進(jìn)修等活動(dòng),要求青年教師要不斷充電,博采眾長(zhǎng),勇于實(shí)踐,厚積薄發(fā)。
6、推行“行者上、平者讓、庸者下”的用人制度,“逼”著青年教師往上走,往前闖。
7、要善于看到青年教師身上的長(zhǎng)處,要善于發(fā)揮青年教師身上的潛能,讓他們揚(yáng)長(zhǎng)避短,從最佳的角度來(lái)展示自己的才華,從而提高自信心,發(fā)揚(yáng)積極性。
(二) 骨干教師的培養(yǎng)措施
1、支持骨干教師外出學(xué)習(xí)考察,學(xué)校為其提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。外出教師要把學(xué)習(xí)心得或觀后感整理成匯報(bào)材料與全校交流。
2、適應(yīng)教育發(fā)展的需要,骨干教師必須進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修,三年內(nèi)達(dá)到本科以上學(xué)歷水平。
3、堅(jiān)持學(xué)習(xí)先進(jìn)理論并用以指導(dǎo)教育教學(xué)實(shí)踐,每人每學(xué)期要有5000字的學(xué)習(xí)筆記和心得,2篇教育教學(xué)案例分析,骨干教師要不斷增強(qiáng)科研意識(shí),能從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、解決問(wèn)題,不斷提高科研能力每學(xué)期至少上交一篇論文。
4、骨干教師要與青年教師結(jié)對(duì)子,要對(duì)青年教師進(jìn)行傳幫帶:傳優(yōu)良傳統(tǒng),幫備課、教課和班主任工作,帶出嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕田L(fēng),骨干教師要甘當(dāng)人梯。
5、領(lǐng)導(dǎo)要深入教育教學(xué)第一線(xiàn),與骨干教師一起學(xué)習(xí)研究共同商定帶有指導(dǎo)性的教改專(zhuān)題,幫助他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)展示課堂教學(xué)特色,每學(xué)期至少拿一堂示范課,使他們的成果為大家共享,使他們的知名度在校內(nèi)外不斷擴(kuò)大。
6、要積極參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn),要求達(dá)到中級(jí)以上水平。要建立個(gè)人網(wǎng),網(wǎng)上內(nèi)容有特色,可供交流。
第8篇 中學(xué)校本培訓(xùn)方案
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為加強(qiáng)對(duì)本校教師校本培訓(xùn)的管理,推進(jìn)我校校本培訓(xùn)工作逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化軌道,現(xiàn)據(jù)教育部頒發(fā)的《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》、《安徽省20xx——20xx中小學(xué)教師繼續(xù)教育實(shí)施方案》、《六安市中小學(xué)教師繼續(xù)教育實(shí)施方案》和《裕安區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育“校本培訓(xùn)”方案》的精神,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本實(shí)施方案:
一、培訓(xùn)指導(dǎo)思想、目標(biāo)
以人為本,培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的學(xué)生,造就可持續(xù)提升的教師;面向全體教師,突出青年教師、骨干教師的培訓(xùn);以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為重點(diǎn),以提高教師的整體素質(zhì)為目的,經(jīng)過(guò)3—5年左右的努力,努力建設(shè)一支數(shù)量結(jié)構(gòu)合理、師德高尚、業(yè)務(wù)精良和創(chuàng)新精神的教師隊(duì)伍。
二、組織管理
為加強(qiáng)對(duì)本校校本培訓(xùn)的管理,使我校校本培訓(xùn)順利進(jìn)行,決定成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一安排校本培訓(xùn),確認(rèn)教師繼續(xù)教育學(xué)分。名單如下:
組 長(zhǎng):熊宗文
副組長(zhǎng):黃烈政、王家興
成 員:王運(yùn)富、周緒成、朱俊坤、江龍浩、王維祿
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1、 教師職業(yè)道德和執(zhí)教規(guī)范
2、 基礎(chǔ)教育課程改革
3、 教師教學(xué)技能和教學(xué)能力,以備好課、上好課、評(píng)好課、命好題、育好人為目標(biāo)。
4、 教育教學(xué)科研課題研究
5、 現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備
四、培訓(xùn)形式
1、校長(zhǎng)指導(dǎo)式培訓(xùn):
校長(zhǎng)通過(guò)進(jìn)入課堂、參與教研活動(dòng)、同教師座談等形式和教師直接接觸,面對(duì)面地對(duì)教師的課堂教學(xué)、備課、理論學(xué)習(xí)、教學(xué)基本功等進(jìn)行指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指正。
2、課堂教學(xué)式培訓(xùn):
把技能培訓(xùn)同教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái),經(jīng)常性地開(kāi)展“新課程研究課”、“青年教師示范課”、“骨干教師觀摩課”,給每一位教師都創(chuàng)設(shè)展現(xiàn)的機(jī)會(huì),以此促發(fā)技能的提高。
3、座談研討式培訓(xùn):
在相互聽(tīng)課后,在辦公室內(nèi),在一堂研究課后進(jìn)行,給教師創(chuàng)設(shè)一個(gè)交流看法的機(jī)會(huì),相互溝通、相互借鑒、共同提高。
4、專(zhuān)題講座式培訓(xùn):
根據(jù)教師需要確定幾個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)題,組織集中培訓(xùn),邀請(qǐng)本校有豐富經(jīng)驗(yàn)教師及縣內(nèi)外專(zhuān)家講課。
5、自修反思式培訓(xùn):
教師根據(jù)自己需求,自主學(xué)習(xí),樂(lè)于實(shí)踐,自主評(píng)價(jià),自主完善。
6、以考代訓(xùn)式培訓(xùn):
如心理健康教育自考、課堂達(dá)標(biāo)等級(jí)分類(lèi)等內(nèi)容。
五、培訓(xùn)管理與措施:
(一)以各教研組為主開(kāi)展教研活動(dòng),把校本培訓(xùn)與教研活動(dòng)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。 學(xué)校為把技能培訓(xùn)與教學(xué)研究結(jié)合起來(lái),在培訓(xùn)和教學(xué)中提高教師自身素質(zhì),開(kāi)展有“培訓(xùn)目的和研究專(zhuān)題”的公開(kāi)課、研究課活動(dòng),跨學(xué)科的綜合性教學(xué)研究活動(dòng);“優(yōu)質(zhì)施教”說(shuō)課、議課、評(píng)課活動(dòng),開(kāi)展教材教法研討會(huì)、教材比較分析會(huì),優(yōu)秀教案、學(xué)案評(píng)比等活動(dòng)。要求各教研組活動(dòng)在每學(xué)期初訂出教研活動(dòng)計(jì)劃,由教導(dǎo)處對(duì)照活動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行檢查、評(píng)估,確定教師的新課程培訓(xùn)和教師教學(xué)能力培訓(xùn)的學(xué)分。
(二)學(xué)校提供校本培訓(xùn)“菜單”,讓教師自已“點(diǎn)菜”。
教師自身素質(zhì)發(fā)展各不相同,教育能力也各有差異,因此教師除參加教師進(jìn)修學(xué)校組織的以及校內(nèi)統(tǒng)一組織的新課程培訓(xùn)、教師教學(xué)能力培訓(xùn)外,還應(yīng)根據(jù)自身需要選擇一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。
根據(jù)我校教師現(xiàn)狀,擬設(shè)菜單式培訓(xùn)項(xiàng)目為:1、普通話(huà)培訓(xùn);2、計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn);3、心理健康教育理論培訓(xùn);4、科研(實(shí)驗(yàn))方法培訓(xùn);5、現(xiàn)代教育手段使用培訓(xùn);6、教育理念培訓(xùn);7、教師教學(xué)基本功培訓(xùn)。
(三)與兄弟學(xué)校進(jìn)行合作,提高我校校本培訓(xùn)的科學(xué)性和實(shí)效性。
要充分體現(xiàn)兄弟學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)作用,邀請(qǐng)他們對(duì)本校的校本培訓(xùn)進(jìn)行指導(dǎo)、評(píng)估、反饋;采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)的形式,了解最新教育教學(xué)信息;同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)造條件走出去,“開(kāi)眼界、見(jiàn)世面”,借鑒兄弟學(xué)校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提高我校校本培訓(xùn)的科學(xué)性和實(shí)效性。
(四)突出做好年輕教師培訓(xùn)工作
針對(duì)我校部分年輕教師現(xiàn)狀,做好培訓(xùn)可以縮短這些教師適應(yīng)、熟悉教育教學(xué)工作的時(shí)間,少走彎路,早趨成熟,為我校盡快培養(yǎng)出更多具有優(yōu)良素質(zhì)的骨干教師,為此學(xué)校要重點(diǎn)做好師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)與新教師教學(xué)基本功培訓(xùn)活動(dòng)。
在師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)中要求帶教雙方每月相互聽(tīng)課不少于2節(jié);帶教教師每學(xué)期應(yīng)有重點(diǎn)地幫助新教師審議和修改2—4篇教學(xué)設(shè)計(jì);每學(xué)年新教師應(yīng)寫(xiě)一份結(jié)對(duì)帶教的專(zhuān)題小結(jié),由帶教教師審閱并寫(xiě)出書(shū)面意見(jiàn);每月及期末學(xué)校對(duì)各對(duì)子活動(dòng)情況進(jìn)行檢查;對(duì)那些師徒配合好、進(jìn)步顯著的對(duì)子學(xué)校將定期給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)要求新教師加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身教學(xué)基本功。
(五)注意積累素材,建立校本培訓(xùn)的教材庫(kù)。
校本培訓(xùn)是基于校內(nèi)的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容難以固定,也不易固定,因此我校校本培訓(xùn)教材擬包含以下幾個(gè)方面內(nèi)容:1、各“菜單”培訓(xùn)的教材,包括心理健康教育自考。2、新課程方面材料,包括新課程通識(shí)資料、各學(xué)科培訓(xùn)材料、新課程教學(xué)優(yōu)秀案例等材料。3、本校教師撰寫(xiě)的材料,包括優(yōu)秀教師教學(xué)(經(jīng)驗(yàn))案例等論文(案例)。以此為基礎(chǔ),建立校本培訓(xùn)教材庫(kù)。
(六)及時(shí)做好培訓(xùn)資料積累及總結(jié)反思。
1、培訓(xùn)過(guò)程中要做好培訓(xùn)記錄,包括參培教師、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間,授課教師;
2、對(duì)本校開(kāi)展校本培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查,了解校本培訓(xùn)的實(shí)效。
3、每學(xué)期培訓(xùn)結(jié)束后寫(xiě)出書(shū)面總結(jié);
六、經(jīng)費(fèi)保障和激勵(lì)考核
(一)經(jīng)費(fèi)保障
為確保教師培訓(xùn)工作的順利實(shí)施,學(xué)校多渠道籌措培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展培訓(xùn)工作的條件建設(shè)。教師崗位培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi),實(shí)行學(xué)校、個(gè)人雙方共同承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的機(jī)制,培訓(xùn)費(fèi)由學(xué)校承擔(dān),教材費(fèi)、考試費(fèi)由教師個(gè)人承擔(dān)。
(二)激勵(lì)考核
1、學(xué)校將加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的檢查,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)解決問(wèn)題,每學(xué)期末表彰先進(jìn),確保培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)的完成。
2、教師參加校本培訓(xùn)的年度記錄,是教師年度考核、晉級(jí)、晉升職務(wù)的必備依據(jù),每一位教師必須按時(shí)按質(zhì)足量地完成任務(wù)。
3、本次校本培訓(xùn)同時(shí)實(shí)行考核得分制,每學(xué)期教師參加校本培訓(xùn)考核結(jié)果得分與學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。
具體操作為:
①教師的校本培訓(xùn)情況由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核,考核結(jié)果公示。
②教師的培訓(xùn)考核得分分為三個(gè)等級(jí):1、教師培訓(xùn)各方面成績(jī)突出、自身素質(zhì)提高較快、成為學(xué)校骨干教師或名師的得90—100分;2、教師基本完成校本培訓(xùn)任務(wù),獲得一定成績(jī)的得70—90分;3、教師在校本培訓(xùn)中能參加但有欠缺,時(shí)常遲到早退,不夠積極主動(dòng)的得70分以下。教師不參加培訓(xùn)不得分。
第9篇 中學(xué)校本培訓(xùn)方案
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一、指導(dǎo)思想
全面貫徹國(guó)家教育方針,以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以曲阜市創(chuàng)建“教育名市”為契機(jī),積極踐行市局提出的“正教風(fēng)、樹(shù)形象、抓管理、提質(zhì)量”的教育方針,以提高教學(xué)質(zhì)量為中心,以課程改革為突破口,以教學(xué)管理機(jī)制改革和評(píng)價(jià)機(jī)制改革為動(dòng)力,全面落實(shí)校本研究與教師成長(zhǎng)要求,開(kāi)展校本培訓(xùn),造就一支師德修養(yǎng)高尚、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過(guò)硬、具有一定教科研能力、適應(yīng)新時(shí)期新課程改革需求的教師隊(duì)伍。
二、主要任務(wù)與目標(biāo)
1、不斷更新教育觀念,使之符合創(chuàng)新教育和素質(zhì)教育的要求;
2、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),使之具有綜合教育的能力和銳意創(chuàng)新的能力;
3、進(jìn)一步發(fā)展自己的個(gè)性特長(zhǎng),使之具有鮮明的教育、教學(xué)個(gè)性,并形成自己的教育、教學(xué)風(fēng)格和特色;
4、進(jìn)一步拓寬科學(xué)文化視野,掌握現(xiàn)代教育技術(shù),提高課堂教學(xué)效益,進(jìn)一步提高理論功底和科研能力,使之成為學(xué)科骨干,為教師的成長(zhǎng)和成功鋪設(shè)方便之路。
5、培訓(xùn)以抓師德、抓教改、抓科研為主要途徑,樹(shù)立典型,引導(dǎo)中青年教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的不斷提高,同時(shí)逐步構(gòu)建校本培訓(xùn)模式,形成校本培訓(xùn)體系,建立校本培訓(xùn)機(jī)制,使校本培訓(xùn)逐步科學(xué)化、規(guī)范化、系列化。
6、提高教師對(duì)新課改的研究、探索能力,提高教師的科研水平。
二、重點(diǎn)工作及工作措施
1、加強(qiáng)新課程標(biāo)準(zhǔn)的研究與學(xué)習(xí),努力提高教師的理論水平。課程改革是實(shí)施素質(zhì)教育的核心環(huán)節(jié),要把推進(jìn)課程改革作為重點(diǎn)工作,通過(guò)開(kāi)展理論學(xué)習(xí),使教師的教學(xué)水平有所提高。
開(kāi)展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)采用自學(xué)與集中相結(jié)合的方法。教師的理論學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期不少于1萬(wàn)字,并每學(xué)期寫(xiě)出自己的教學(xué)體會(huì)與心得。
2、大力加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),認(rèn)真開(kāi)展以探索構(gòu)建“務(wù)實(shí)、高效“主題的培訓(xùn)和研討活動(dòng)。學(xué)校將建立相應(yīng)教學(xué)教研制度,詳細(xì)制定出新教材培訓(xùn)計(jì)劃。加強(qiáng)對(duì)各學(xué)科教師的培訓(xùn),使他們?cè)趯?shí)施新課程前,對(duì)新課標(biāo)有所了解,有所認(rèn)識(shí)。另外根據(jù)學(xué)校實(shí)際,通過(guò)參加全鎮(zhèn)小學(xué)開(kāi)展的“構(gòu)建務(wù)實(shí)、高效課堂”活動(dòng),選拔評(píng)比業(yè)務(wù)水平高,教改意識(shí)強(qiáng),具有創(chuàng)新精神的教師作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,讓他們通過(guò)上研究課,參加評(píng)比活動(dòng),成為各學(xué)科帶頭人。
3、圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這一核心,扎實(shí)有效地開(kāi)展各項(xiàng)教研活動(dòng)。
(1)繼續(xù)實(shí)行“四個(gè)一”工程,即:每學(xué)期寫(xiě)一篇優(yōu)秀教學(xué)論文,寫(xiě)一篇優(yōu)秀教案,上一次優(yōu)質(zhì)課,寫(xiě)一篇優(yōu)秀教案。
(2)繼續(xù)實(shí)行“集體備課制度”,間周舉行一次,分學(xué)科實(shí)行單元備課首席制,每位教師輪流做主講。
(3)圍繞新課程改革舉行一系列活動(dòng),旨在提高教師的業(yè)務(wù)理論素質(zhì);如講座、觀摩錄相、新教材研討、教法和學(xué)法研討等。
(4)內(nèi)部挖潛,擇本校之能人,訓(xùn)本校之教師。
安排好本學(xué)期“師徒活動(dòng)周”的內(nèi)容,啟用校內(nèi)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、理論水平較高的學(xué)科帶頭人、骨干教師作為校本培訓(xùn)的師資力量,發(fā)揮其輻射和示范作用,讓他們承擔(dān)校本培訓(xùn)任務(wù),做相關(guān)理論講座、交流平時(shí)的心得體會(huì)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)發(fā)布會(huì)等。既可開(kāi)展講座傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn),也可通過(guò)示范課展示教學(xué)技能,切實(shí)讓青年教師從中受益。
三、本校校本培訓(xùn)實(shí)施意見(jiàn)和考核辦法
(一).實(shí)施意見(jiàn):采用必學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的途徑進(jìn)行校本培訓(xùn):
1.師德教育。
以鄧小平理論為指針,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī)范》和《“四五”普法教師讀本》,認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》,廣泛開(kāi)展以“愛(ài)生行動(dòng)”為核心的各類(lèi)師德教育活動(dòng),配合今年開(kāi)展的師德教育活動(dòng),經(jīng)常性檢查、督促教師職業(yè)道德規(guī)范的執(zhí)行和落實(shí)情況,堅(jiān)決杜絕教師隊(duì)伍中體罰學(xué)生、精神欺壓等嚴(yán)重違反師德的情況,積極引導(dǎo)教師以先進(jìn)為榜樣,提高師德修養(yǎng),努力塑造禮中教師良好的師表群體形象。
⑴利用每周二教師政治學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)黨的“xx大”精神,學(xué)習(xí)國(guó)家政策方針,有關(guān)素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育、實(shí)踐能力培養(yǎng)的文件和材料。
⑵利用有影響的報(bào)刊,如《大眾日?qǐng)?bào)》、《山東教育》、《現(xiàn)代教育導(dǎo)報(bào)》、《當(dāng)代教育科學(xué)》《曲阜教育》等,開(kāi)展集體和自主學(xué)習(xí)、提高的培訓(xùn)工作。
⑶學(xué)習(xí)教育法規(guī),結(jié)合我鎮(zhèn)“師德標(biāo)兵”事跡,開(kāi)展校本培訓(xùn)工作。
2.教學(xué)業(yè)務(wù)。
實(shí)施教師本職崗位的培訓(xùn),學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論,強(qiáng)化教育觀念的轉(zhuǎn)變,更新和拓展業(yè)務(wù)知識(shí),進(jìn)行教育教學(xué)能力和技能培訓(xùn),適應(yīng)實(shí)施素質(zhì)教育的需要。在課程理念、課程標(biāo)準(zhǔn)、課程功能和教學(xué)方式上的重大變化,達(dá)到更新教育理念,改變教學(xué)方式,提高教學(xué)質(zhì)量的目的。在校內(nèi)積極開(kāi)展多種形式的教材教法學(xué)習(xí)研究活動(dòng),努力提高廣大教師實(shí)施新課程的能力和水平。
⑴加強(qiáng)理論培訓(xùn),主要輔導(dǎo)《走進(jìn)新課程》、《課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》、《教師校本研究》等理論和經(jīng)驗(yàn)。
⑵利用每周四業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間,開(kāi)展教學(xué)反思交流。培訓(xùn)反思能力,課堂教學(xué)實(shí)踐能力,教學(xué)評(píng)價(jià)和檢測(cè)能力。
⑵組織示范課、匯報(bào)課、試驗(yàn)課實(shí)踐活動(dòng)和開(kāi)展評(píng)議輔導(dǎo)講座,提高操作能力。
3.教育科研。
培訓(xùn)教師掌握教科研的基本知識(shí),增強(qiáng)教師進(jìn)行教科研的自覺(jué)性,提高教科研水平。解決實(shí)施新課程過(guò)程中存在的問(wèn)題,提高教師對(duì)教科研內(nèi)容的選擇、研究形式和方法的確定,研究過(guò)程的實(shí)施和研究成果的總結(jié)等方面的能力。
⑴培訓(xùn)課題選擇,設(shè)計(jì)報(bào)告,立項(xiàng)要點(diǎn),研究成果,開(kāi)展課題活動(dòng)的能力。
⑵運(yùn)用理論和實(shí)踐聯(lián)系的方式,培養(yǎng)寫(xiě)作教科研論文和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的能力。組織教師積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文,參加教育機(jī)構(gòu)的論文評(píng)選和各級(jí)論文競(jìng)賽活動(dòng)。鼓勵(lì)在正式報(bào)刊發(fā)表論文和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
⑶開(kāi)展有目的、有計(jì)劃的專(zhuān)題教科研培訓(xùn)。
⑷開(kāi)展教研組、備課組、課題組的培訓(xùn)活動(dòng),發(fā)揮群體的合力優(yōu)勢(shì)的作用。
(二)組織與保障
1、成立以李甲國(guó)校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé),認(rèn)真組織此項(xiàng)工作,確保校本培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。
2、完善制度,加強(qiáng)督查
學(xué)習(xí)制度:每周二下午為校統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)、活動(dòng)時(shí)間,平時(shí)老師抽時(shí)間自學(xué)。
考勤制度:凡屬繼續(xù)教育活動(dòng)、學(xué)習(xí),均由登記員作好考勤記錄,將記錄作為核定繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分的依據(jù)。
3、檢查、登記制度
按上期計(jì)劃規(guī)定要求,開(kāi)展六個(gè)一活動(dòng)。有一本學(xué)習(xí)培訓(xùn)專(zhuān)用筆記本,作好培訓(xùn)學(xué)習(xí)筆記;每月一次教學(xué)反思;每期一個(gè)案例;每期一節(jié)研究課、一節(jié)自薦課,每人建一個(gè)班學(xué)生成長(zhǎng)記錄袋;每月提一個(gè)有關(guān)教育教學(xué)問(wèn)題并組織研討,對(duì)以上工作予以督查并及時(shí)。
4、認(rèn)真考核,獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)
學(xué)校要把繼續(xù)教育工作納入對(duì)教師日常工作的檢查考核中,對(duì)繼續(xù)教育工作任務(wù)的履行,與教師評(píng)職、評(píng)先、評(píng)優(yōu)、評(píng)骨干掛勾,對(duì)未完成此項(xiàng)工作學(xué)時(shí)學(xué)分的實(shí)行一票否決。
5、保證經(jīng)費(fèi)投入落實(shí),為教師學(xué)習(xí)、培訓(xùn)提供必要的物質(zhì)條件,購(gòu)置有關(guān)的圖書(shū)資料、設(shè)備設(shè)施。
6、建立和完善教師繼續(xù)教育的激勵(lì)機(jī)制。把繼續(xù)教育任務(wù)完成情況與年度考核、評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職稱(chēng)掛鉤。完善教師繼續(xù)教育登記制度,建立教師完成繼續(xù)教育任務(wù)情況與教師年度考核、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和教師工作崗位聘任相聯(lián)系的制度。對(duì)教師繼續(xù)教育工作成績(jī)優(yōu)異的教研組和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不重視教師繼續(xù)教育的部門(mén)及無(wú)故不參加繼續(xù)教育的個(gè)人要給予批評(píng)和幫助,對(duì)延誤培訓(xùn)工作的要進(jìn)行必要的處理。
7、學(xué)校要按要求建好校本培訓(xùn)檔案,由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)及時(shí)填寫(xiě)教師繼續(xù)教育考核的各種資料。由校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)檔案的收集、整理、登記和保存,加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。
8、抓好“一人學(xué)習(xí),眾人受益”式培訓(xùn)。學(xué)校選派骨干教師或課改積極分子外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn),回校歸來(lái)要求他們寫(xiě)學(xué)習(xí)匯報(bào)材料,并利用校本培訓(xùn)時(shí)間對(duì)全體教師進(jìn)行培訓(xùn),傳達(dá)學(xué)習(xí)精神。培訓(xùn)可采用作專(zhuān)題講座、經(jīng)驗(yàn)交流、上匯報(bào)課、學(xué)術(shù)沙龍、教師演講比賽等多種形式,產(chǎn)生一人學(xué)習(xí),多人受益的效應(yīng)。
三、領(lǐng)導(dǎo)小組:
管村小學(xué)
校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組
第10篇 中學(xué)校本培訓(xùn)方案
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為做好新課程師資培訓(xùn)工作,為努力建設(shè)一支觀念新,能力強(qiáng),素質(zhì)高的新型教師隊(duì)伍,以適應(yīng)當(dāng)前基礎(chǔ)教育改革發(fā)展及全面推進(jìn)素質(zhì)教育的形勢(shì),切實(shí)保證學(xué)校教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)的順利實(shí)施,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平“三個(gè)面向”和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),按照全面實(shí)施素質(zhì)教育要求,遵循教師教育規(guī)律,在區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心指導(dǎo)下,全面啟動(dòng)以基礎(chǔ)教育課程改革為核心內(nèi)容的新一輪繼續(xù)教育校本培訓(xùn)。以有利于促進(jìn)學(xué)校更加有效地實(shí)施新課程改革,提高辦學(xué)水平;有利于適應(yīng)終身教育要求,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng);有利于更新培訓(xùn)觀念,變革培訓(xùn)模式,立足校情,開(kāi)拓創(chuàng)新,夠建新的培訓(xùn)內(nèi)容體系,切實(shí)增強(qiáng)校本培訓(xùn)工作的針對(duì)性,實(shí)踐性和時(shí)效性。
二、培訓(xùn)對(duì)象
全體在崗教師
三、培訓(xùn)目標(biāo)
㈠總目標(biāo)
通過(guò)五年內(nèi)對(duì) 校教師進(jìn)行的校本培訓(xùn),教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平有較大的提高;具備實(shí)施新課程的能力;樹(shù)立教師專(zhuān)業(yè)化意識(shí),專(zhuān)業(yè)發(fā)展取得新的進(jìn)展;教師教科研能力和綜合素質(zhì)有明顯提高,教師為教師數(shù)的30%以上,學(xué)科帶頭人為教師數(shù)的10%以上。建立并完善校本培訓(xùn)的制度體系,保證校本培訓(xùn)與箍管理規(guī)范運(yùn)行。
㈡具體目標(biāo)
⒈通過(guò)培訓(xùn),使教師更新觀念,提升教師職業(yè)道德水準(zhǔn),增強(qiáng)現(xiàn)代教育理論素養(yǎng),明確教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展內(nèi)涵,理解并認(rèn)同新課程的基本理念。
⒉通過(guò)培訓(xùn),使教師變革教學(xué)行為,能夠整合課程理念與課程實(shí)施,學(xué)會(huì)教學(xué)設(shè)計(jì),初步掌握教新方式、新技能、新手段,形成新的教育教學(xué)能力。
⒊通過(guò)培訓(xùn),使教師成為具有現(xiàn)代信息以事實(shí)為根據(jù)和能力的新人,能較熟練地運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)輔助教學(xué),輔助管理及輔助教育教學(xué)研究。
⒋通過(guò)培訓(xùn),使教師具有較高的教育科研素質(zhì),掌握教育科研方法,提高教師積極自覺(jué)地開(kāi)展教學(xué)改革和教學(xué)研究的能力。
⒌通過(guò)培訓(xùn),使教師實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展,具有一定的專(zhuān)業(yè)水平,養(yǎng)成教學(xué)反思習(xí)慣,樂(lè)于合作研究,初步具備教學(xué)行動(dòng)研究能力,實(shí)現(xiàn)階段自主發(fā)展目標(biāo)。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
新世紀(jì)教師素養(yǎng);教學(xué)診斷與反思;新課程標(biāo)準(zhǔn)與教學(xué)大綱對(duì)比研究;課程教學(xué)專(zhuān)題研修;教學(xué)行動(dòng)研究指南等。以教學(xué)實(shí)際整合培訓(xùn),教學(xué)和教學(xué)研究,促進(jìn)教師在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在反思中成長(zhǎng),將新課程的理念有效轉(zhuǎn)化為自覺(jué)的教育教學(xué)行為,提高教育教學(xué)能力和科研水平。
五、培訓(xùn)形式
自學(xué)反思,合作研討、備課說(shuō)課、行動(dòng)研究、教學(xué)診斷、跟蹤指導(dǎo)、教案評(píng)比等。以教師為單位,以活動(dòng)為載體,以教研制度為依據(jù),注重培訓(xùn)的自主性、實(shí)踐性和實(shí)效性。
六、培訓(xùn)學(xué)時(shí)
本周期內(nèi)累計(jì)250學(xué)時(shí),每年組織校本培訓(xùn)學(xué)時(shí)為50學(xué)時(shí),每年一檢查,每年一登記,記入個(gè)人培訓(xùn)檔案。
七、培訓(xùn)環(huán)節(jié)
⒈自學(xué)
自學(xué)包括“自學(xué)教程——反思實(shí)踐——撰寫(xiě)反思小結(jié)——接受評(píng)議”等環(huán)節(jié)。即教師每學(xué)期崗位自學(xué)指定內(nèi)容的一門(mén)專(zhuān)題教程,根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,結(jié)合實(shí)際案例,反思自己的教育教學(xué)行為并進(jìn)行行動(dòng)實(shí)踐;同時(shí),將這種反思實(shí)踐過(guò)程用小結(jié)的形式撰寫(xiě)出來(lái),填寫(xiě)在《專(zhuān)題自學(xué)報(bào)告冊(cè)》上。通過(guò)“教師互評(píng)——校長(zhǎng)導(dǎo)評(píng)——專(zhuān)家復(fù)評(píng)”等多層次的評(píng)議、交流、反思、實(shí)踐來(lái)達(dá)到更新教育觀念,提升專(zhuān)業(yè)化水平之目的。
自學(xué)應(yīng)在學(xué)校安排下,統(tǒng)一內(nèi)容,統(tǒng)一進(jìn)度,有組織有計(jì)劃地開(kāi)展。⑴教師個(gè)人要制定自學(xué)計(jì)劃。在自學(xué)的同時(shí),要作好讀書(shū)筆記。讀書(shū)筆記要全面系統(tǒng)、重點(diǎn)突出。反對(duì)簡(jiǎn)單的標(biāo)題式摘錄和不分主次的機(jī)械摘抄。⑵反思小結(jié)應(yīng)是在自學(xué)有關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,進(jìn)行積極的行動(dòng)實(shí)踐后,著重針對(duì)現(xiàn)在與過(guò)去行為變化上的一些縱向比較,而產(chǎn)生的一些單位感受、體會(huì)。反思小結(jié)一定要結(jié)合教育教學(xué)案例寫(xiě)出真情實(shí)感。⑶教師互評(píng)是在自我反思的基礎(chǔ)上,由教師與教師之間以平等的身份進(jìn)行換位思考,角色轉(zhuǎn)換,相互交流,相互鼓勵(lì),取長(zhǎng)補(bǔ)短,互動(dòng)發(fā)展的過(guò)程?;ピu(píng)中,對(duì)存在的問(wèn)題應(yīng)友善地剖析,對(duì)取得的成績(jī)應(yīng)加以鼓勵(lì)。⑷校長(zhǎng)導(dǎo)評(píng)是由校長(zhǎng)組織評(píng)價(jià)小組對(duì)教師是否完成了任務(wù),達(dá)到預(yù)期目的給予評(píng)定。同時(shí),結(jié)合教師教育教學(xué)工作現(xiàn)狀,為教師下一步發(fā)展作出規(guī)劃,指明方向。⑸專(zhuān)家復(fù)評(píng)是由區(qū)考評(píng)組根據(jù)自學(xué)檔案材料(主要包括讀書(shū)筆記、專(zhuān)題自學(xué)報(bào)告冊(cè)、考試試卷等)對(duì)教師自學(xué)情況進(jìn)行的終結(jié)性評(píng)價(jià)。
⒉研修
研修包括“集體備課——公開(kāi)上課——公開(kāi)說(shuō)課——公開(kāi)評(píng)課——撰寫(xiě)教學(xué)總結(jié)”等環(huán)節(jié)。即全體教師結(jié)合任教學(xué)科,按照課改要求,每學(xué)期上一次研修課。通過(guò)研修課教學(xué),進(jìn)行行動(dòng)研究,教學(xué)反思,提高自己的課堂教學(xué)能力,逐步適應(yīng)課改要求。研修課的教育案,說(shuō)課稿和教學(xué)總結(jié)都要書(shū)面謄寫(xiě)在《課堂教學(xué)報(bào)告冊(cè)》上。
⒊指導(dǎo)
業(yè)務(wù)指導(dǎo)組要在校本培訓(xùn)中認(rèn)真履行職能,充分發(fā)揮指導(dǎo)作用,促進(jìn)校本培訓(xùn)工作的有效開(kāi)展。對(duì)培訓(xùn)中存在的問(wèn)題,可采取案例教學(xué)、參與式互動(dòng)培訓(xùn)等形式,幫助教師進(jìn)行行動(dòng)研究,真正實(shí)現(xiàn)讓教師在經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),在反思中成長(zhǎng)。
八、考核與獎(jiǎng)懲
㈠考核
針對(duì)第二輪繼續(xù)教育培訓(xùn)中“突出校本、適當(dāng)集中、以考代訓(xùn)”的特點(diǎn),對(duì)參訓(xùn)學(xué)員繼續(xù)教育的成績(jī)考核上分為三個(gè)模塊進(jìn)行,并對(duì)考核結(jié)果逐年進(jìn)行認(rèn)定、審核、注冊(cè)。
⒈集中培訓(xùn)考核:
集中培訓(xùn)考核是指參訓(xùn)教師根據(jù)培訓(xùn)院校統(tǒng)一安排,定期參加短期集中輔導(dǎo),完成培訓(xùn)任務(wù)情況。五年內(nèi)累計(jì)70學(xué)時(shí),以學(xué)院實(shí)際參加面授輔導(dǎo)的考勤、考核記錄為準(zhǔn),缺一天面授扣7學(xué)時(shí)。
⒉校本培訓(xùn)考核:
校本培訓(xùn)的考核分為常規(guī)項(xiàng)目和折算項(xiàng)目?jī)身?xiàng),由區(qū)培訓(xùn)中心協(xié)同各校業(yè)務(wù)指導(dǎo)共同完成。學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)辦法為:
⑴常規(guī)項(xiàng)目:常規(guī)項(xiàng)目分自學(xué)筆記、專(zhuān)題自學(xué)報(bào)告冊(cè)、自學(xué)課程考核、研修課聽(tīng)課記錄、課堂教學(xué)報(bào)告冊(cè)也研修課考評(píng)六項(xiàng)。五年周期內(nèi)累計(jì)250學(xué)時(shí),參訓(xùn)學(xué)院每年度必須3完成50學(xué)時(shí)。其中:
①按要求完成自學(xué)筆記(一萬(wàn)字)計(jì)10學(xué)時(shí)。
②完成自學(xué)任務(wù),按要求填寫(xiě)《專(zhuān)題自學(xué)報(bào)告冊(cè)》計(jì)20學(xué)時(shí)(以報(bào)告冊(cè)反映的個(gè)人自評(píng)、教師互評(píng)、校長(zhǎng)導(dǎo)評(píng)、專(zhuān)家復(fù)評(píng)四環(huán)節(jié)操作情況為準(zhǔn))。
③通過(guò)自學(xué)課程考核計(jì)4學(xué)時(shí)。(以實(shí)際考核成績(jī)記載,60分以上為合格,不合格者不計(jì)學(xué)施)。
④按要求完成2次研修課計(jì)16學(xué)時(shí)(以聽(tīng)課記錄和報(bào)告冊(cè)反映的備課、上課、說(shuō)課、評(píng)課、教學(xué)總結(jié)五環(huán)節(jié)操作情況為準(zhǔn))。
⑵折算項(xiàng)目;教師在本周期內(nèi),發(fā)表論文或參加革命縣級(jí)以上教育部門(mén)組織的教科研活動(dòng)并獲獎(jiǎng),可折算校本培訓(xùn)相應(yīng)學(xué)時(shí),具體標(biāo)準(zhǔn)為:國(guó)家級(jí)5學(xué)時(shí),省級(jí)3學(xué)時(shí)、市級(jí)2學(xué)時(shí),縣級(jí)1學(xué)時(shí)。折算學(xué)時(shí)數(shù)每一年度不得超過(guò)10學(xué)時(shí)。
⒊以考代訓(xùn)考核:
學(xué)員在本周期內(nèi),參加省教育廳統(tǒng)一組織的繼續(xù)教育課程系統(tǒng)考,凡考試成績(jī)合格者,一次性記入40學(xué)時(shí)。
⒋成績(jī)注冊(cè)與認(rèn)定:
校本培訓(xùn)的注冊(cè)必須做到客觀、公正、準(zhǔn)確。注冊(cè)工作流程為:⑴學(xué)校建立校本培訓(xùn)檔案(總檔案)和學(xué)院個(gè)人檔案(分檔案)。學(xué)校檔案反映學(xué)校校本培訓(xùn)的規(guī)劃,自主培訓(xùn)活動(dòng)材料;學(xué)員個(gè)人檔案收集個(gè)人學(xué)時(shí)認(rèn)定材料。⑵各校校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組分學(xué)期審查學(xué)校和個(gè)人檔案,統(tǒng)計(jì)校本培訓(xùn)學(xué)時(shí)。⑶區(qū)培訓(xùn)中心于每年度末在審查各校檔案的基礎(chǔ)上注冊(cè)學(xué)時(shí)。
㈡獎(jiǎng)懲
學(xué)校根據(jù)校園本培訓(xùn)的考核結(jié)果,對(duì)教師給予獎(jiǎng)懲。
⒈對(duì)完成常規(guī)項(xiàng)目學(xué)時(shí)間,并超額完成折算項(xiàng)目的教師,給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi),并作為評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一。
⒉不能按要求完成培訓(xùn)任務(wù),年度審核未達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)的個(gè)人,不得評(píng)優(yōu),不得續(xù)聘,不得晉升高一級(jí)職務(wù)。