第1篇 事故報告及調查處理制度

1、傷亡事故、行車事故、火災事故發(fā)生后，事故現場的最先發(fā)現人應當立即將發(fā)生事故的單位、時間、地點、經過、人員傷亡和財產損失、應急方案及初步原因等，直接或逐級報告公司調度和安全質量監(jiān)察部。

2、事故發(fā)生后，現場人員應保護事故現場，迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。為搶救人員或恢復生產，必須移動現場物件時，應做好標志，采取攝像、攝影、繪圖等方法記錄事故現場原貌，妥善保存重要痕跡、證物等。

3、事故調查

（1）、事故發(fā)生后，作業(yè)隊應積極協助公司等上級有關部門嚴格按“四不放過”原則查清事故的原因和責任，提供事故的有關證據、證詞證言，制定并落實事故預防措施。

（2）、作業(yè)隊應極時協助調查組提出事故調查報告和有關報表。

（3）、急性中毒事故的調查可同時參照《 鐵路急性職業(yè)中毒調查處理規(guī)程》（tb／t2320－92）辦理。

4、事故處理結案

（1）、輕傷事故由作業(yè)隊5日內提出調查報告和處理意見，報公司批復結案。

（2）、重傷及以上人身傷害事故、行車事故、火災事故按上級有關規(guī)定辦理。

第2篇 加油站安全生產事故報告和調查處理制度

為了貫徹執(zhí)行安全生產法，做好安全事故的調查處理工作，維護企業(yè)的利益，保障職工的安全和健康，制定本制度。

一. 事故報告和事故調查

1.發(fā)生生產安全事故時，當事人或最先發(fā)現者應立即向部門負責人匯報，部門負責人應立即向單位領導匯報，并及時組織救援工作，防止事故擴大。單位負責人應在1小時之內向上級主管部門報告，并成立事故調查組進行調查。

2、調查組經過充分的調查取證，查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況，確定事故性質和責任，提出事故處理意見和防范措施建議，寫出事故調查報告。在調查過程中，被調查的有關人員應如實提供證據、證言，不得拒絕。事故單位應盡可能地為事故調查組提供方便，不得干涉事故調查組的正常工作。

3、事故檔案由安全管理部門統(tǒng)一保管，包括事故現場檢查紀律、旁證材料、影像資料、技術鑒定、化驗分析材料、儀表記錄、調查材料、會議記錄、登記表及事故報告書等。

4、安全管理部門負責各類事故的統(tǒng)計，并主管、協調、監(jiān)督各類事故的調查和處理工作，確保該制度的有效執(zhí)行。

二、 事故處理

1、事故處理應按照“四不放過”原則進行，防止類似事故發(fā)生。凡屬責任事故，均要追究責任。

2、事故責任者的認定應根據事故發(fā)生的原因，對照本單位安全責任制進行分析，一起事故涉及各方面責任時，則分清主次輕重，分別予以追究。

3、凡是違章操作，玩忽職守，違反安全責任制和勞動紀律，擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備，造成本人或他人輕傷，根據情況輕重，分別給予責任者罰款或紀律處分。

4、凡有下列情形之一，造成部門職工輕傷或重傷的，根據情節(jié)輕重給予部門負責人（包括安全員、班組長）扣發(fā)獎金、罰款和紀律處分：

（1）未按規(guī)定對職工進行安全教育，職工不會操作或不懂安全操作規(guī)程；

（2）違章指揮，強迫職工違章作業(yè)；

（3）設備有缺陷，作業(yè)環(huán)境不安全，安全裝置不齊全；

（4）對已發(fā)現的隱患既沒有采取有效防護措施又不上報予以及時解決。

5、凡是發(fā)布違反勞動保護法規(guī)的指示、決定和規(guī)章制度，無視安全部門的警告，未及時消除隱患或管理混亂而釀成重大或重大以上傷亡事故的，追究廠領導者的責任。

6、對于事故的責任者，如果有毀滅、偽造證據，破壞、偽造現場，干擾調查工作或者嫁禍于人的，利用職權隱瞞事故、虛報情況或故意拖延不報的，對如實反映事故情況的人員進行打擊報復的從重處罰。

第3篇 幼兒園事故隱患報告制度

為及時消除各種安全事故隱患，防止事故的發(fā)生，確保師生生命財產安全，特制定本制度。

一、報告范圍和內容：

幼兒園內可能發(fā)生的事故的區(qū)域、隱患和不安全因素。

二、報告要求：

1、教職工如發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向安全員或者安全領導小組報告，接到報告的人員應當及時予以處理。

2、安全員或者安全領導小組對幼兒園的安全檢查中，發(fā)現的安全違法違規(guī)行為或存在的事故隱患，應當場予以糾正或者要求限期改正，對于一時難于整改的重大隱患，在跟蹤督促整改和落實各項防范措施的同時，要及時區(qū)教育局安辦報告。

三、報告受理：

安全員或者安全領導小組在接到事故隱患報告后，應及時組織力量對報告事項進行調查核實，對經查實的存在安全生產違法行為或事故隱患，要及時予以處理，直至消除事故隱患。

四、報告責任：

在檢查中發(fā)現的事故隱患，一時難以整改，又沒有及時報告的或者接到事故隱患報告沒有及時處理的，將依法依規(guī)嚴肅處理。

第4篇 市民醫(yī)院職業(yè)病和職業(yè)中毒事故報告制度

人民醫(yī)院職業(yè)病和職業(yè)中毒事故報告制度

1、醫(yī)生在接診過程中發(fā)現急性職業(yè)病、急性職業(yè)中毒或疑似病人時,應在24小時向防?？茍蟾?由防?？茍蟾嫠诘匦l(wèi)生監(jiān)督所。

2、凡有死亡或同時發(fā)生3名以上急性職業(yè)病、急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽時,接診醫(yī)生應立即向科室負責人和防保科電話報告。

3、報告內容應包括:病人情況、發(fā)病時間、地點、同時發(fā)病人數、可能的病因等,并填寫相關報告卡。報告卡向防?？扑饕?。

4、在接診了解中,屬于在職業(yè)活動中由于接觸各類農藥中毒而發(fā)生急性慢性農藥中毒的按職業(yè)病報告方式報告。

5、在接診了解中,屬于在生活中誤服或口服引起的農藥中毒,由接診醫(yī)生在確診后24小時內填寫《農藥中毒報告卡》交防?？?。

6、接診醫(yī)生必須嚴格執(zhí)行規(guī)定程序和時效,履行法定報告義務。未按上述要求及時報告或瞞報、漏報的,造成嚴重后果依法追究責任人的責任。

第5篇 生產安全事故報告應急救援調查處理制度

及時了解和研究事故原因,掌握事故規(guī)律,認真吸取教訓,以便有效地采取消除事故的措施,保證安全生產,特制定本制度。

一、事為了故分類:

(一)在生產操作中,因違反工藝規(guī)程、崗位操作法或由于誤操作等造成原料、半成品或成品的損失,為生產事故。

(二)生產裝置、動力機械、電氣儀表、輸送設備、管道、建筑物、構筑物等發(fā)生故障損壞,造成損失或減產,為設備事故。

(三)產品或半成品不符合質量標準,基建工程質量不符合設計要求,機電設備檢修不符合要求,原材料或成品因保管、包裝不良等造成經濟損失為質量事故。

(四)發(fā)生著火造成生命財產損失,為火災事故。

(五)發(fā)生化學或物理爆炸,造成生命財產損失,為爆炸事故。

(六)違反交通運輸規(guī)則,造成車輛損壞,財產損失或人員傷亡為交通事故。

(七)在生產活動所涉及的區(qū)域內,由于生產過程中存在的危險因素的影響,突然使人體組織受損傷或使某些器官失去正常機能,以致負傷人員立即中斷工作,為工作事故。

(八)各級管理工作人員,在工作中發(fā)生錯誤,造成惡果的事故為管理工作事故。

二、事故等級和損失計算

(一)重大事故:

造成直接損失達10000元以上事故;或經濟損失雖未達到上述金額,但性質嚴重,情節(jié)惡劣的事故(火災、爆炸等),造成人身肢體殘廢的事故,均屬重大事故。

(二)一般事故:

造成直接損失費達1000元以上的事故;因工負傷休三個月以內的事故,屬于一般事故。

(三)微小事故:

直接損失費在1000元以下的事故,屬于微小事故。

(四)職工的傷亡事故劃分按國家或勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)火災事故等級劃分按公安部的有關規(guī)定執(zhí)行。

(六)事故損失計算按公司有關規(guī)定標準計算。

三、事故的報告、調查和處理

(一)各類事故的管理,由公司分管領導主管并做出處理意見上報,而各職能部

門負責在各自的職責范圍內的事故的報告、調查分析。

生產、技術事故,由生產部負責;

設備事故由設備部負責;

火災、交通事故,由總經理辦公室、生產部負責;

產品質量事故由質檢部負責;

事故的賠償罰款工作,由財務部負責;

事故責任者的紀律處分,由公司決定,綜合管理中心負責執(zhí)行。

(二)凡發(fā)生事故,應立即向所在部門的領導報告,采取安全措施,重大事故應立即向公司領導自上而下報告。

(三)事故單位負責人應在事故發(fā)生后,立即起動應急救援預案,實施必要的補救措施

(四)發(fā)生事故的部門,應認真填寫“事故報告單”,按規(guī)定的時間上報有關部室和分管領導。報告上交時間:一般事故不超過一天,重大事故不超過兩天。

(五)發(fā)生重大事故,由責任部寫出“重大事故調查報告書”按規(guī)定逐級上報。(六)不論事故大小,事故單位負責人應在事故應急處理后,立即召開事故分析討論會,本著“三不放過”原則,對事故調查分析,一定要查明原因,分清責任進行教育,吸取教訓,制定出防范措施,對事故的責任者,提出處理意見。重大事故由調查組提出處理意見,經公司簽署意見后,上報有關部門。一般事故由車間或部門提出處理意見,報公司批準。微小事故由車間部門處理,報生產部備案。

(七)事故發(fā)生后查不出責任人時,由事故單位專責人擔負一半責任。無專責人時,由單位領導負擔一半責任。

(八)發(fā)生事故后,視事故責任人對錯誤的認識態(tài)度及表現予以不同處理。對能主動承認錯誤,虛心檢討,領導批準,可以從輕處理,對隱蔽事故情節(jié),推卸責任,嫁禍于人者,加重處分。

(九)對事故責任者給予制裁,對防止或搶救事故有功的單位和個人給予表彰或獎勵。

(十)公司建立事故檔案,對所有事故調查分析的資料,如現場檢查記錄、照片、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、旁證材料、綜合調查材料及登記表、報告書等,應妥善保管。

(十一)發(fā)生事故,各生產車間和各部門負責人不得隱瞞,并對事故調查報告的真實性和及時性負責。

(十二)各單位負責人要及時解決和向上反映各類事故的隱患和苗頭,若不予解決,或拖拉、遷就,有關人員將對后果負責。

第6篇 傷亡事故統(tǒng)計報告調查處理制度

1主題內容和適用范圍

本標準規(guī)定了傷亡事故的調查、處理辦法。

本標準適用于公司范圍內的各種工傷事故。

2傷亡事故的分類:

2.1輕傷事故:受害人能短期內恢復且恢復后不影響生活、工作的工傷事故。

2.2重傷事故:受害人恢復期較長,并經治療后可能留下后遺癥或致殘的事故。

2.3多人事故:凡一次事故同時傷及三人或三人以上的事故。

2.4死亡事故:包括發(fā)生事故當場死亡和負傷后在一個月內死亡的事故。

2.5重大傷亡事故:指一次事故死亡三人以上(含三人)的事故。

3管理內容與要求

3.1事故報告與調查

3.1.1職工發(fā)生輕傷事故,班組長必須報告并配合項目經理,現場施工員和項目安全員做好傷員搶救、事故調查與分析,吸取教訓落實防范措施。

3.1.2發(fā)生多人事故,項目部必須積極搶救傷員,保護現場并通知公司(分公司)安全科組織人員展開事故調查、分析,從中吸取教訓,提出改進措施并負責具體落實。

3.1.3發(fā)生重傷和死亡事故后,事故現場有關人員應在二小時內直接或逐級報告公司安全科和總經理。項目部應迅速采取有效措施組織搶救傷員,防止事故擴大,保護事故現場并在24小時內據實將事故概況報告上級主管部門和當地有關部門。

3.1.4發(fā)生重大傷亡事故后,事故現場人員應立即進行搶救傷員并報告項目負責人。項目負責人必須采取有效防護措施。防止事故擴大,保護事故現場并立即通知公司安全科和總經理。由總經理組織有安全科、技術科、上級主管部門人員參加的調查組,對事故進行調查。

3.1.5項目部對死亡事故和重大傷亡事故的現場必須嚴格保護,待調查組或上級有關部門對現場勘查、拍照、測繪完畢并征得同意后才能恢復生產。

3.1.6事故調查一般在十日之內完成并做出結論,如參加調查的單位意見不能取得一致時,可申請勞動局提出結論性意見,但調查時間最長不得超過二十天。

3.2事故分析與處理

3.2.1對工傷事故的調查與分析,要本著實事求是的原則,找出事故的直接原因和間接原因。

3.2.2工傷事故的處理應堅持“四不放過”原則:事故原因分析不清不放過;事故責任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有防護措施不放過;對事故有關的領導和責任人不查處不放過。

3.2.3對已觸犯有關法律的事故責任者,應依法追究其刑事責任。

3.2.4工傷事故的獎罰辦法(見安全生產、文明施工獎罰制度)。

3.3事故統(tǒng)計:

對已發(fā)生的工傷事故,不論大小與事故性質,均需填寫傷亡事故記錄和傷亡事故調查分析處理報告。年終由安全科對工傷事故進行分析,總結事故主要原因,并提出預防措施作為制定下一年度安全計劃的參考。

第7篇 小學安全事故報告制度

一、要高度重視重大安全事故的報告，不得有隱瞞、包庇、僥幸心理，導致事態(tài)擴大和蔓延。

二、師生在校園內外或他人在校園內發(fā)生的非正常死亡或重大傷害事故，無論學?；蚪處熡袩o過錯責任，學校都必須在事發(fā)2小時以內向教育局、當地政府、公安部門報告。

三、發(fā)生學生傷亡事故，必須及時告知學生家長，并全力組織搶救，力爭使損失和影響減小到最底限度。

四、學校發(fā)生的校舍垮塌、火災等安全事故，無論有無人員傷亡，學校均要在事發(fā)2小時以內向教育局、當地政府、公安部門報告。

五、凡出現重大安全事故，首先發(fā)現的教師就是第一責任人，要及時向校長報告，并積極實施救護。對推諉扯皮、隱瞞、拖延不報的，將根據情節(jié)輕重嚴肅處理。

六、學校要與教育局、當地政府、派出所建立聯系制度，對一般安全事故，積極配合，協調處理，將問題解決在基層，確保學校秩序正常。

七、學校發(fā)生事故后，要依據有關法律法規(guī)及時妥善處理，保證正常的教學秩序。事故處理后，在一周內及時將事故原因及處理結果書面報告教育主管部門。

八、學校要制定師生傷害緊急情況應急處置工作預案，保持高度警覺，加強安全防范，確保不發(fā)生安全事故。

第8篇 安全生產傷亡事故報告制度范本

一、為了及時了解和研究職工的傷亡事故,切實落實防范措施,當工地上一旦發(fā)生傷亡事故時需及時迅速上報。

二、根據事故嚴重性,可分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故和重大傷亡事故等四類。

三、當工地發(fā)生輕傷事故后,由負責者或事故現場有關負責人員將事故發(fā)生時間、地點、經過等原因,立即報告項目負責人,由項目負責人組織搶救,保護事故現場,即刻上報企業(yè)主管部門領導。

四、當工地發(fā)生重傷事故后,由事故現場有關人員,項目負責人組織搶救,保護事故現場,即刻上報企業(yè)主管部門,再有企業(yè)主管部門領導迅速上報當地區(qū)級勞動局和安監(jiān)站。

五、當發(fā)生死亡或重大傷亡事故后,由事故現場有關人員直接上報企業(yè)有關部門領導,再由部門領導在4小時內上報當地區(qū)、縣級安監(jiān)站、勞動局等單位。

六、職工負傷后在30天內死亡按死亡事故上報,職工負輕傷后在30天內轉為重傷的,按重傷事故上報。

七、工地每月1~5號將上月的企業(yè)職工傷亡事故月報上報企業(yè)有關部門。

第9篇 安全生產事故報告制度和調查處理制度

1.工程建設重大事故是指在工程建設中由于責任過失，造成工程倒塌或報廢、機械設備毀壞和安全設施失當造成人身傷亡或者重大經濟損失的事故。

2. 根據生產安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

3. 事故發(fā)生后，事故現場有關人員應當立即向項目部有關領導及安全生產領導小組有關人員報告；同時項目部責任人必須在得知事故發(fā)生后立即內向公司、建設單位安全管理部門、監(jiān)理單位和當地安全管理部門報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

4、事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

5、報告事故應當包括下列內容：

（一）事故發(fā)生單位概況；

（二）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況；

（三）事故的簡要經過；

（四）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；

（五）已經采取的措施；

（六）其他應當報告的情況。

6、事故報告后出現新情況的，應當及時補報。

自事故發(fā)生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，應當及時補報。道路 交通事故、火災事故自發(fā)生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，應當及時補報。

7、事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

8.項目部在接到事故報告后，要立即組織應急救援各小組對事故進行救援，并盡快成立事故調查組，到事故現場進行調查取證工作。

事故調查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。

9、事故發(fā)生后，項目人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。

因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場物件的，應當做出標志，繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。

10、事故調查組履行下列職責：

（一）查明事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失；

（二）認定事故的性質和事故責任；

（三）提出對事故責任者的處理建議；

（四）總結事故教訓，提出防范和整改措施；

（五）提交事故調查報告。

11、事故調查組成員在事故調查工作中應當誠信公正、恪盡職守，遵守事故調查組的紀律，保守事故調查的秘密。

未經事故調查組組長允許，事故調查組成員不得擅自發(fā)布有關事故的信息。

12、事故處理必須遵照四不放過的原則，即：事故原因沒查明不放過；廣大從業(yè)人員沒受到教育不放過；沒有采取得力的防范措施不放過；事故責任者未追究處理不放過。

第10篇 建筑施工企業(yè)安全生產事故隱患報告和舉報獎勵制度

第一章? 總則

第一條?為認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）和《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》(國發(fā)【2011】40號)精神，建立安全生產隱患排查治理體系，強化和落實企業(yè)安全生產主體責任，促進安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉，根據《國務院安委會辦公室關于建立安全隱患排查治理體系的通知》（安委辦[2012]1號）的統(tǒng)一部署，結合本公司實際，制定本辦法。鼓勵員工及時報告安全生產事故隱患，提高廣大員工對安全生產的參與和監(jiān)督意識，預防和避免事故的發(fā)生。

第二條? 本辦法所稱“安全生產事故隱患”是指生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致人身傷亡或經濟損失的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

第三條?各成員企業(yè)安全管理部門負責受理安全生產事故隱患的舉報。

第四條?成員企業(yè)安全管理部門應建立健全事故隱患舉報登記、處理、答復、統(tǒng)計和報告制度。

第二章?? 事故隱患報告

第五條?崗位員工應嚴格執(zhí)行巡檢制度，及時發(fā)現事故隱患，并向隱患所在基層單位（班組或部門）逐級報告發(fā)現的事故隱患，重大、緊急事故隱患應同時報告企業(yè)安全管理部門。

第六條?報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。

第七條?報告內容應包括事故隱患地點﹑內容﹑措施建議、報告人姓名﹑報告時間等。

第八條?基層單位收到事故隱患報告后，必須立即進行整改或在24小時內做出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。

第九條?基層單位應及時受理、核實并消除員工所報告的事故隱患。

基層單位對無法整改的隱患，應做好安全防范措施，并及時向相關部門或上級報告，確保隱患得到及時、徹底的整改。

第十條?事故隱患所在單位拒不受理員工事故隱患報告，或超出合理時間拖延事故隱患整改時，發(fā)現事故隱患的員工應向企業(yè)安全管理部門舉報。

第三章? 舉報受理和核查。

第十一條?任何員工均有權對非本崗位負責的安全隱患（包括物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷）進行舉報。

第十二條?成員企業(yè)應設立事故隱患舉報電話、電子信箱，建立健全舉報管理網絡，并將企業(yè)受理舉報的方式對外公布。

公布xxx公司辦公地點為xxx辦公室、公開舉報電話xxxxxx。

第十三條?舉報人可采用書信、電子郵件、傳真、電話、面談和舉報箱等方式舉報事故隱患。鼓勵舉報人表明自己身份，并提供真實姓名、工作單位、住址或其他有效通訊方式，以備查詢和回復意見。對不愿公開自己姓名、單位和地址的舉報人，尊重其意愿。

對舉報人借舉報為名，故意捏造、歪曲事實，誣告、陷害他人的，將依照有關規(guī)定嚴肅處理。

第十四條?安監(jiān)部主要職責

（一）?督促成員企業(yè)建立安全生產事故隱患舉報獎勵制度，并監(jiān)督其執(zhí)行；

（二）?負責查處上級交辦或股份公司受理的舉報事項，并按規(guī)定回復舉報人。

第十五條?成員企業(yè)安全管理部門主要職責

（一）?負責查處本企業(yè)受理的和xxx公司交辦的舉報事項，并按規(guī)定回復舉報人；

（二）?負責本企業(yè)舉報受理獎勵的發(fā)放；

（三）?按月統(tǒng)計事故隱患舉報情況，并向xxx公司報告。

第十六條?成員企業(yè)應安排專人負責受理舉報工作。受理舉報的工作人員，要講究文明禮貌，做到熱情和藹，耐心細致，正確疏導，認真負責。

第十七條?受理舉報應當及時記錄、編號，按照相關規(guī)定填寫《舉報登記表》。

受理面談舉報，應當將舉報情況寫成筆錄，向舉報人宣讀或者交舉報人閱讀，經確認無誤后，由舉報人簽名。

受理電話舉報，應當細心接聽，詢問清楚，如實記錄。

受理書面和電子郵件舉報，應及時拆閱或下載，并認真做好登記。

第十八條?企業(yè)安全管理部門接受舉報后，應按《中華人民共和國安全生產法》、《xxx省安全生產條例》等法律法規(guī)和行業(yè)安全生產規(guī)范的有關規(guī)定進行調查處理。

第11篇 事故、事件報告、調查、分析處理制度

為了貫徹安全生產法關于生產經營單位發(fā)生生產事故后“不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據”等規(guī)定。遵照國家頒發(fā)的有關工傷事故報告調查處理規(guī)定，結合本公司的實際情況，特制定本制度。

1、事故是指在生產作業(yè)進程中，突然發(fā)生的造成人員傷亡、財產損失、生產終斷的意外事件。凡發(fā)生事故，無論產生的損失結果如何，都必須逐級上報，并進行分析、處理、采取防范措施。

2、凡發(fā)生事故、當事人、知情人或單位負責人必須立即向領導報告，事故報告要真實、準確、及時。

3、發(fā)生傷亡事故后，負傷者或現場人員應當直接或者逐級報告企業(yè)負責人，企業(yè)必須立即組織人員，對受傷者進行及時的醫(yī)療救治。并做好相應工作。

4、公司負責人接到重傷、死亡、重大傷亡事故報告后，應當立即將事故概況（包括事故的時間、地點、類別、傷亡情況、簡要經過和初步分析的事故原因）報告公司主管部門和公司所在地安全生產監(jiān)督管理部門、公安部門、工會；急性中毒事故還應當報告衛(wèi)生部門。

5、輕傷和其它一般事故，由各單位負責組織事故調查組進行調查。查清事故原因，明確責任，提出處理意見，制定出整改和防范措施后書面報告公司。

6、重傷及重傷以上事故和情形嚴重的其它事故，由公司組織事故調查組進行調查。

7、事故調查程序必須嚴格遵循《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則》，事故必須嚴格按“四不放過”的原則進行調查分析和處理，即事故原因沒有查清不放過：事故責任人和群眾沒有受到教育不放過；沒有整改防范措施或措施不完善不放過；事故有關的領導和責任人沒有受到處理不放過。

8、凡事故分析中確定防范措施時，必須同時確定措施落實時間，措施在不同范圍內落實的責任人，并把事故防范措施作整理、通報，上報相關對口部門，下發(fā)到相關工區(qū)、班組（崗位）。各類安全檢查時，必須將近兩年內職能責任范圍內發(fā)生的事故的防范措施落實情況作檢查。

9、工傷職工在醫(yī)療期內（住院期間和醫(yī)生建議休養(yǎng)期間），未經單位領導同意不準擅自回家休養(yǎng)，否則應按曠工處理，造成傷勢加重的應由本人負責。職工治療出院后應把出院證明復印件分別交公司安全環(huán)保部、單位安全員各一份，本人保存一份。

10、事故調查分析報告的內容應包括時間、地點（單位、班組），人物（包含現場相關人員、班組長）的自然狀況（指年齡、政治面貌、參加工作時間、崗位變動、住址、持證情況等）、經過、原因、直接經濟損失、事故性質、責任劃分（主要責任者基本情況）、防范措施、處理意見等，報告還應注明調查組人員姓名、職務、參加分析人員姓名等內容。

11、在事故調查中有下列情形的人應給予行政處分：隱瞞事故不報、謊報，故意破壞事故現場，拒絕接受調查，隱瞞事故真相，作偽證等不利于事故調查的行為人。

12、對事故主要責任者給予行政處分時，必須事實依據清楚，經公司安全生產領導小組討論決定。

第12篇 cng加氣站事故報告管理制度

生產安全事故報告處理是安全管理的一項重要內容,其目的是防止事故擴大,減少與之有關的傷害和損失,總結經驗吸取教訓,防止同類事故的再次發(fā)生。

一、建立健全突發(fā)事件的應急處理機制和制度,一旦發(fā)生突發(fā)事件,應積極配合有關部門采取有關措施,把危害控制在最低程度。

二、發(fā)生安全事故應及時向有關部門和主管部門匯報。

三、發(fā)生安全事故后,應積極配合有關部門開展安一事故調查和處理。

四、事故處理結束后,應再以書面形式將事故處理情況上報有關部門。

五、進行事故總結,存檔備案。