第1篇 后勤工作制度范本

一、辦公用品的采購(gòu),要根據(jù)本廠實(shí)際,制定計(jì)劃,及時(shí)上報(bào),計(jì)劃要?jiǎng)?lì)行節(jié)約,統(tǒng)籌考慮,具有連續(xù)性。

二、勞保、福利用品的采購(gòu),要根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和本廠相關(guān)制度制定計(jì)劃,優(yōu)中選優(yōu),保證質(zhì)量。

三、辦公用品、勞保、福利用品的采購(gòu)計(jì)劃,要經(jīng)辦公室主任審定,大型物品的采購(gòu)要經(jīng)廠長(zhǎng)審定,之后上報(bào)。

四、自采部分采購(gòu)人員應(yīng)采取貨比三家方式實(shí)施采購(gòu),做到優(yōu)質(zhì)低價(jià),并與購(gòu)物商店簽定質(zhì)量保證協(xié)議,確保購(gòu)物質(zhì)量。采購(gòu)人員不得隨意購(gòu)買計(jì)劃以外的物品。

五、后勤人員應(yīng)主動(dòng)與各部門聯(lián)系,提前做好計(jì)劃、審定工作,不能因供應(yīng)不及時(shí)影響工作。

六、辦公用品的發(fā)放,應(yīng)分類登記,落實(shí)到人,一月一清理,登記數(shù)與實(shí)物應(yīng)相符。憑登記匯總核算各部門辦公費(fèi)用。

七、勞保用品的發(fā)放,領(lǐng)取人應(yīng)打領(lǐng)料單,以后按規(guī)定交舊換新。后勤人員負(fù)責(zé)管理工作。

八、福利用品的發(fā)放應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,后勤人員應(yīng)做好保管登記工作。

九、后勤人員應(yīng)妥善保管辦公用品、勞保用品、福利用品等相關(guān)物品,不能因保管不善出現(xiàn)損壞、丟失、被盜現(xiàn)象。

十、后勤人員負(fù)責(zé)水、電、通訊、衛(wèi)生的保障工作。要經(jīng)常檢查、杜絕隱患,特別是用電方面,要匯同有關(guān)人員一周一檢查,確保安全。

第2篇 c賓館后勤工作管理制度

賓館后勤工作管理制度

1、按時(shí)上、下班,參加賓館點(diǎn)名例會(huì)。

2、儀容儀表符合相關(guān)要求,行為舉止要大方得體,言談要文明禮貌,展示良好精神風(fēng)貌。

3、嚴(yán)禁脫崗、串崗,遵守工作紀(jì)律。

4、清理衛(wèi)生要干凈徹底,符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),客房計(jì)劃衛(wèi)生由相關(guān)負(fù)責(zé)人核查。

5、按工作流程進(jìn)行常規(guī)工作,注重工作質(zhì)量,提高工作效率。

6、嚴(yán)禁在工作中扎堆聊天、高聲叫嚷、追逐打鬧,避免怠工、窩工。

7、除進(jìn)行常規(guī)工作外,優(yōu)先服從領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)工作安排,動(dòng)作要迅速,堅(jiān)決杜絕懶散、拖沓,保證工作質(zhì)量與效率。

8、除午餐時(shí)間外,當(dāng)班期間嚴(yán)禁回宿舍,午餐后及時(shí)返回崗位,無(wú)工作安排時(shí),在指定地點(diǎn)休息。

9、嚴(yán)格按操作規(guī)程和使用說(shuō)明使用設(shè)施設(shè)備與工具,因違規(guī)操作致使設(shè)備損壞,要賠償。定期對(duì)設(shè)施設(shè)備、工具進(jìn)行保養(yǎng)。

10、善于學(xué)習(xí),盡量多的掌握業(yè)務(wù)技能,獲取從業(yè)知識(shí)。

11、熟悉消防知識(shí),會(huì)使用消防器材,在緊急情況下,能完成自己的職責(zé)。

12、服從賓館經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)管理,認(rèn)真完成工作任務(wù)。

第3篇 石油化工大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)工作人員考勤制度

石油化工大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)工作人員考勤制度

一、正常工作時(shí)間(周一至五),所有工作人員早晚上下班每天到所在部門辦公室考勤兩次。

二、節(jié)假日值班人員需到集團(tuán)辦公室考勤,并填寫值班記錄表。

三、晚上加班的人員,要在工作完成后到集團(tuán)辦公室考勤,并填寫《加班登記表》。

四、周六、周日加班的人員,每天早、晚兩次到集團(tuán)辦公室考勤,即到單位考勤一次、離開(kāi)單位時(shí)考勤一次,并填寫《加班登記表》。

五、因外出辦事當(dāng)天不能到辦公室考勤時(shí),工作人員必須在當(dāng)日內(nèi)與公司經(jīng)理和集團(tuán)辦公室聯(lián)系,公司經(jīng)理必須與總經(jīng)理和集團(tuán)辦公室聯(lián)系說(shuō)明情況,由集團(tuán)辦公室填寫《公出/請(qǐng)假登記表》。事后說(shuō)明情況或不及時(shí)溝通的,均按事假處理。

六、因公到外地出差的,在出差前要及時(shí)通知集團(tuán)辦公室,由集團(tuán)辦公室填寫《公出/請(qǐng)假登記表》。

七、各公司要制定本中心的考勤辦法,報(bào)后勤服務(wù)集團(tuán)備案。

八、各公司負(fù)責(zé)本單位人員考勤,報(bào)后勤服務(wù)集團(tuán)核定。

本制度中其他未明確事項(xiàng)由集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第4篇 學(xué)院后勤集團(tuán)職工工作紀(jì)律勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

學(xué)院后勤集團(tuán)職工工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

為加強(qiáng)職工的工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)集團(tuán)正常的工作秩序,根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,特制定本制度。

一、適用范圍

本制度適用后勤集團(tuán)原事業(yè)編制人員和合同制人員。

管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)

為全面加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的管理,建立集團(tuán)勞動(dòng)紀(jì)律管理網(wǎng)絡(luò),明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

抓勞動(dòng)紀(jì)律的責(zé)任,集團(tuán)實(shí)行工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律的分級(jí)檢查監(jiān)督管理機(jī)制。即:

總經(jīng)理是集團(tuán)工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律的第一責(zé)任人,各分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓好各自

分管范圍內(nèi)的工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律。

各中心主任是本中心工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)抓好本中心

班(組)長(zhǎng)或員工的工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律。

③班(組)長(zhǎng)是本班(組)勞動(dòng)紀(jì)律的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)抓好本班(組)職工的勞動(dòng)紀(jì)律。

2.為規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律的管理,便于勞動(dòng)紀(jì)律的考核,集團(tuán)成立勞動(dòng)紀(jì)律檢查監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng):總經(jīng)理 黨總支書(shū)記

副組長(zhǎng):副總經(jīng)理

成 員:各中心主任

3.領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé):

①負(fù)責(zé)組織對(duì)集團(tuán)勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督考核工作。

②負(fù)責(zé)對(duì)檢查或抽查當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題有爭(zhēng)議時(shí),做出處理決定。

4.領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機(jī)構(gòu)為集團(tuán)總經(jīng)理辦公室,負(fù)責(zé)監(jiān)督考核的日常工作。其主要職責(zé)為:

①負(fù)責(zé)每月對(duì)集團(tuán)各中心或班(組)進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律檢查或抽查。

②負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律考核監(jiān)督小組檢查或抽查中的材料整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總、存檔等。

③負(fù)責(zé)收集員工檢舉違反勞動(dòng)紀(jì)律的意見(jiàn),并調(diào)查核實(shí)。對(duì)經(jīng)調(diào)查核實(shí)的違紀(jì)行為,提交集團(tuán)勞動(dòng)紀(jì)律考核監(jiān)督小組研究處理。

④負(fù)責(zé)對(duì)各中心考勤表進(jìn)行審核。

⑤負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律考核結(jié)果的執(zhí)行,并擬寫通報(bào)。

5.管理內(nèi)容和辦法:

①集團(tuán)實(shí)行違反勞動(dòng)紀(jì)律追究制。采取逐級(jí)追究責(zé)任的方法,實(shí)行層級(jí)管理。

②勞動(dòng)紀(jì)律考核監(jiān)督小組每月不定時(shí)對(duì)各中心進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律檢查或抽查,記錄

違紀(jì)情況,并經(jīng)當(dāng)事人簽字確認(rèn)后,進(jìn)行通報(bào)和經(jīng)濟(jì)處罰。

③各中心、班(組)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的檢查考核,并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任

掛鉤,對(duì)違反者進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰。每月上報(bào)工資時(shí),各中心將考勤表和違紀(jì)人員名單及經(jīng)濟(jì)處罰情況報(bào)辦公室。

三、員工必須遵守如下勞動(dòng)紀(jì)律和工作紀(jì)律:

1.堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)。

2.忠于職守,愛(ài)崗敬業(yè),勤奮工作,服從集團(tuán)或中心的正常調(diào)動(dòng)和工作安排。

3.按時(shí)上下班,不得遲到、早退,曠工或上班中途擅自離崗。

4.不得無(wú)故串崗、聚眾聊天談笑、爭(zhēng)執(zhí)吵鬧、高聲喧嘩。

5.工作時(shí)間不得處理私事、接待親友,未經(jīng)批準(zhǔn)不得將親友帶入工作場(chǎng)所。

6.衣著得體,干凈整潔。進(jìn)入工作崗位,不許穿拖鞋、異裝。

7.精神飽滿,舉止文雅,講究禮貌,對(duì)待師生熱情和氣。

8.保持工作場(chǎng)所和辦公設(shè)施用品的整潔。

9.愛(ài)護(hù)、節(jié)約集團(tuán)財(cái)物,不得盜用或非法侵占挪用集團(tuán)財(cái)物,損害集團(tuán)利益。

10.公私分明,不得利用集團(tuán)或部門資源謀取個(gè)人私利。

11.尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事,團(tuán)結(jié)協(xié)作,不得造謠生事,搬弄是非,吵架、斗毆。

12.提高安全意識(shí),確保工作場(chǎng)所安全。

四、考勤管理

1.所有員工的考勤管理實(shí)行中心負(fù)責(zé)制。各中心負(fù)責(zé)本部門員工的考勤。考

勤人員要堅(jiān)持原則,實(shí)事求是,認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本中心人員出勤情況的登記、匯總和上報(bào)工作,并將本中心當(dāng)月考勤表于次月5日前報(bào)辦公室,考勤結(jié)果將作為員工違紀(jì)處罰和工資發(fā)放的主要依據(jù)。

2.考勤內(nèi)容:包括對(duì)出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位,請(qǐng)假等情況的考核和記載。

集團(tuán)所有員工一律遵守學(xué)院和集團(tuán)、各中心規(guī)定的各項(xiàng)制度,按時(shí)上下班。

病事假:按審批程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。

遲到、早退、上班中途離崗:按規(guī)定上班時(shí)間遲到半小時(shí)以內(nèi)的計(jì)遲到一次,

按規(guī)定下班時(shí)間提前半小時(shí)以內(nèi)下班的計(jì)早退一次;上班期間未經(jīng)許可擅自離開(kāi)工作崗位半小時(shí)以內(nèi)的計(jì)中途離崗一次。

④員工有下列情況之一者按曠工論處:

a.當(dāng)月累計(jì)遲到、早退或上班中途擅自離崗三次者(每次半小時(shí)以內(nèi)),按曠工

一天執(zhí)行,以此類推計(jì)算。

b.遲到、早退或上班途中擅自離崗一次半小時(shí)以上,四小時(shí)以內(nèi)為曠工半天,

四小時(shí)以上為曠工一天。

c.未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位者;

d.無(wú)特殊原因假滿不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未批準(zhǔn)不上班者;

e.逾期不歸,又無(wú)正當(dāng)理由者;

f.編造虛假理由請(qǐng)假,欺騙單位,經(jīng)查屬實(shí)者;

g.不服從組織分配和調(diào)動(dòng),拒絕到新崗位工作或無(wú)理拖延超過(guò)調(diào)動(dòng)報(bào)到時(shí)限者;

h. 由集團(tuán)、中心安排的值班時(shí)間,值班人無(wú)故缺席者;

i.因打架斗毆、酗酒違章、違紀(jì)等行為致傷或被拘留而缺勤者;

五、請(qǐng)假審批程序及權(quán)限

1.請(qǐng)假須事先按審批程序辦理請(qǐng)假手續(xù),請(qǐng)假人書(shū)寫請(qǐng)假條,按審批權(quán)限批準(zhǔn)

后,將請(qǐng)假條交本中心考勤人員,方可離開(kāi)工作崗位。

2.事假一天以內(nèi),病假三天以內(nèi)(含三天)的由中心主任審批;事假一天以上,

病假三天以上的由其中心主任簽署意見(jiàn)后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,并交集團(tuán)辦公室保存。

3.口頭準(zhǔn)假無(wú)效。凡未經(jīng)批準(zhǔn),擅離工作崗位,以曠工論。請(qǐng)假期滿后,必須

按時(shí)返校上崗工作,向準(zhǔn)假部門及時(shí)銷假,對(duì)逾期不銷假者,以曠工論。特殊情況無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)的,可用電話請(qǐng)假,也可委托他人辦理,假期結(jié)束后及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù);請(qǐng)假期滿確因需要再延長(zhǎng)的,須在期滿前辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假;及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

4.請(qǐng)病假須持學(xué)院醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)院有效證明(急診除外)向所在中心申請(qǐng),

經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。確因急診不能上班,應(yīng)由本人或親屬在24小時(shí)內(nèi)電話告知所在中心,并在痊愈上班后8小時(shí)內(nèi)持急診證明補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

六、違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理規(guī)定

1.有下列輕

微違紀(jì)行為的,可免予處罰,給予批評(píng)教育,責(zé)令改正,并將本人

違紀(jì)情況記錄在案:

①工作疏忽造成輕微不良后果;

②搬弄是非,破壞團(tuán)結(jié);

③上班時(shí)間精神倦怠,工作不積極主動(dòng);

④上班時(shí)間穿著不得體,不整齊干凈,未按規(guī)定統(tǒng)一著裝;

⑤上班時(shí)間接待親友,處理私事,未經(jīng)批準(zhǔn)將親友帶入工作場(chǎng)所;

⑥上班時(shí)間無(wú)故串崗聚眾談笑,爭(zhēng)執(zhí)吵鬧,高聲喧嘩;

⑦工作場(chǎng)所衛(wèi)生臟亂,辦公設(shè)施用品隨意胡亂堆放;

⑧不愛(ài)護(hù),不節(jié)約學(xué)院、集團(tuán)財(cái)物,資源;

⑨舉止不文雅,不講究文明禮貌,待人態(tài)度生硬;

⑩在工作時(shí)間辦理私事或從事與工作無(wú)關(guān)的一切娛樂(lè)活動(dòng);

在工作時(shí)間胡亂串門、閑談?dòng)跋蛩斯ぷ鞯?

安全意識(shí)淡薄,不注重維護(hù)工作場(chǎng)所和設(shè)備的安全。

2.有下列違紀(jì)行為的,分別視違紀(jì)情節(jié)和程度應(yīng)予于紀(jì)律處罰,標(biāo)準(zhǔn)如下:

①重復(fù)發(fā)生第一類行為的,每次扣發(fā)工資50元;

②上班時(shí)間睡覺(jué),每次扣發(fā)工資50元;

③遲到、早退、上班中途擅自離崗,一次扣發(fā)工資50元;

④曠工,一日扣發(fā)工資100元;

⑤工作不力,消極怠工,經(jīng)批評(píng)后不改正的,每次扣發(fā)工資50元;

⑥工作不負(fù)責(zé)任,玩忽職守,耽誤工作造成事故或損失的,視具體事故大小

和損失程度經(jīng)總經(jīng)理辦公室研究后,給予經(jīng)濟(jì)處罰;

⑦拒不服從班(組)長(zhǎng)、中心主任指揮命令和決定,無(wú)理取鬧,影響工作,

一次扣發(fā)工資100元;

⑧工作時(shí)間飲酒,每次扣發(fā)工資100元;

⑨利用學(xué)院、集團(tuán)或各中心資源謀取個(gè)人私利,一次扣發(fā)工資100元;

⑩挑撥離間,搬弄是非,誹謗他人,爭(zhēng)執(zhí)吵架,破壞團(tuán)結(jié)制造事端,造成不

良影響,一次扣發(fā)工資100元;

弄虛作假,欺騙組織,造成不良影響的,一次扣發(fā)工資100元;

影響他人工作造成惡劣影響,或被用戶投訴,經(jīng)查屬實(shí)者,一次扣發(fā)工資

100元。

3.有下列嚴(yán)重違紀(jì)行為,集團(tuán)按程序?qū)⑴c其解除勞動(dòng)合同:

①重復(fù)發(fā)生第二類違紀(jì)行為(不含第二條)或者第三次發(fā)生第一類違紀(jì)行為者;

違反國(guó)家法律、法規(guī)被公安、司法部門依法追究刑事責(zé)任者;

連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)3日,或累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)5日者;

傳播或攜帶違禁物品;

恐嚇威脅他人,有意傷害毆打同志,相互斗毆者;

⑥違反工作規(guī)定和操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給學(xué)院、集團(tuán)造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失

者;

⑦利用工作之便,從事不當(dāng)行為,或利用學(xué)院、集團(tuán)名義在外招搖行騙者;

⑧違反計(jì)劃生育政策者;

利用工作之便,貪污、盜竊、挪用、侵占、損害和浪費(fèi)學(xué)院、集團(tuán)資產(chǎn),損

害學(xué)院、集團(tuán)利益者;

⑩造謠生事,張貼標(biāo)語(yǔ)、散發(fā)傳單、煽動(dòng)聚眾鬧事、嚴(yán)重影響學(xué)院師生工作學(xué)

習(xí)、生活秩序和社會(huì)秩序的,造成財(cái)產(chǎn)損失及不良影響者;

違*公德,腐化墮落,道德敗壞或生活作風(fēng)不正派,損害集團(tuán)、學(xué)院形

象,在師生中或社會(huì)上造成不良影響的;

參與或支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動(dòng)的。

4.有下列情形,集團(tuán)按程序解除勞動(dòng)合同:

①在應(yīng)聘時(shí)蒙蔽集團(tuán)、中心,出具偽造文件、謊報(bào)事實(shí),經(jīng)查實(shí)者;

②在試用期間被證明不符合錄用條件者;

員工患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期后不能從事原工作,也不能從事

中心安排其他工作者;

④員工不能勝任本職工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;⑤未經(jīng)集團(tuán)、中心允許,同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位

的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)集團(tuán)、中心提出,拒不改正的。

七、員工違紀(jì)處罰程序

對(duì)違紀(jì)員工的責(zé)任追究,應(yīng)本著嚴(yán)肅,慎重地精神,按照所犯錯(cuò)誤的性質(zhì)、

情節(jié)危害程度,結(jié)合本人平時(shí)的表現(xiàn)和對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)態(tài)度,分別給予相應(yīng)的處罰,處罰應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿,定性準(zhǔn)確,程序合法,處罰恰當(dāng),手續(xù)完備,具體按照以下程序辦理:

①員工發(fā)生違紀(jì)行為,由其所在中心根據(jù)管理制度,寫出違紀(jì)調(diào)查材料,提出

處罰建議,處罰建議應(yīng)事實(shí)清楚,證據(jù)確鑿,定性準(zhǔn)確,處罰恰當(dāng),報(bào)集團(tuán)辦公室

經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審議后,報(bào)學(xué)院人事處。

②集團(tuán)辦公室和主管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同人事處對(duì)違紀(jì)員工的違紀(jì)情況進(jìn)行復(fù)審核實(shí),認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予處罰的,按照規(guī)定的程序做出處罰決定,以書(shū)面形式通知員工本人,并在一定范圍內(nèi)宣布,處罰決定及有關(guān)材料存檔。

八、集團(tuán)各中心領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視勞動(dòng)紀(jì)律管理工作,認(rèn)真及時(shí)查處本中心人員違紀(jì)行為。因失查、拖延、推諉致使本中心違反勞動(dòng)紀(jì)律的問(wèn)題得不到及時(shí)糾正和處理,并造成不良影響及后果的,將追究其中心領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并根據(jù)情況予以必要處罰。

九、本制度自公布之日起執(zhí)行,本制度沒(méi)有列出的或與國(guó)家和上級(jí)有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸的,以國(guó)家和上級(jí)有關(guān)法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

十、集團(tuán)各中心根據(jù)本中心工作性質(zhì)和特點(diǎn),制定各中心具體的勞動(dòng)紀(jì)律實(shí)施細(xì)則,建立和完善相應(yīng)的考勤制度,報(bào)集團(tuán)審批后,與本制度一并執(zhí)行。

第5篇 某大學(xué)后勤處門診部工作制度

大學(xué)后勤處門診部工作制度

醫(yī)護(hù)人員道德規(guī)范

1、救死扶傷,實(shí)行人道主義。時(shí)刻為病人著想,千方百計(jì)為病人解除病痛。

2、尊重病人的人格與權(quán)力。對(duì)待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況,都應(yīng)一視同仁。

3、文明禮貌服務(wù),舉止端莊,語(yǔ)言文明,態(tài)度和藹。同情、關(guān)心和體貼病人。

4、廉潔奉公,自覺(jué)遵紀(jì)守法,不以醫(yī)謀私。實(shí)行保護(hù)性醫(yī)療,不泄露病人的隱私和秘密。

5、尊重病人隱私,實(shí)行保護(hù)性醫(yī)療,不泄露病人的隱私和秘密。

診療制度

1、實(shí)行查崗制度。每天門診部主任需檢查開(kāi)診情況。

2、首診負(fù)責(zé)制與門診內(nèi)部會(huì)診制相結(jié)合。對(duì)危急重癥者及疑難病者,由首診醫(yī)生負(fù)責(zé)先行處理,并盡快向門診主任匯報(bào),由門診主任組織會(huì)診提出進(jìn)一步的處理意見(jiàn),盡快轉(zhuǎn)院救治。

3、實(shí)行轉(zhuǎn)診制度。

① 急診轉(zhuǎn)診制度。對(duì)估計(jì)運(yùn)送途中病情加重、很可能死亡的病者,應(yīng)先留置救治,即時(shí)通知轉(zhuǎn)診醫(yī)院急診科。對(duì)一般的急危重、疑難病者,應(yīng)盡快由醫(yī)護(hù)人員陪同,送往轉(zhuǎn)診醫(yī)院急診科。病員轉(zhuǎn)院時(shí),應(yīng)將病歷隨病員轉(zhuǎn)往。病員在轉(zhuǎn)入醫(yī)院出院時(shí),應(yīng)在病歷中書(shū)寫“出院小結(jié)”。轉(zhuǎn)院前先做好聯(lián)系工作并予以落實(shí)。

② 普通轉(zhuǎn)診制度。師生患病應(yīng)先在門診部診治(急診除外),在診治過(guò)程中如門診部醫(yī)生認(rèn)為病例需轉(zhuǎn)院的,則由主治以上級(jí)別的醫(yī)生為病人在病歷上注明轉(zhuǎn)診醫(yī)院及就診次數(shù)。每次轉(zhuǎn)診一次有效,到指定醫(yī)院就診。

③ 轉(zhuǎn)診后報(bào)銷程序。在規(guī)定時(shí)間報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)及其它費(fèi)用。

4、實(shí)行診前準(zhǔn)備制度。開(kāi)診前門診各診療業(yè)務(wù)科室,必須做好一切準(zhǔn)備工作,等候病人,保證按時(shí)開(kāi)診。

門診工作制度

1、全體工作人員須準(zhǔn)時(shí)上班,正常班時(shí)間為8:30―16:30;值班時(shí)間為8:30~次日8:30;中午進(jìn)餐時(shí)間為12:00―2:00。

2、全體工作人員不得遲到、早退及隨意離崗。在班時(shí)間若遇特殊情況需離開(kāi)工作崗位,必須請(qǐng)示門診部負(fù)責(zé)人,經(jīng)同意并協(xié)調(diào)安排好工作后方可離開(kāi)。

3、醫(yī)療業(yè)務(wù)科室不得隨意停診,對(duì)校內(nèi)及校外均實(shí)行敞開(kāi)掛號(hào)。

4、全體工作人員必須互相團(tuán)結(jié)、互相幫助,要主動(dòng)關(guān)心病人并做好耐心細(xì)致的解釋工作。接待來(lái)診、來(lái)訪、來(lái)詢者,要熱情、大方、有禮。實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制,做到有問(wèn)必答,答必清晰易懂。

5、全體工作人員在班時(shí)必須衣著整潔,佩戴胸卡,保持門診診療環(huán)境清潔、整齊、安靜。

6、每月召開(kāi)一次以上的有關(guān)醫(yī)德規(guī)范、職業(yè)道德教育學(xué)習(xí)會(huì)和民主生活會(huì)。

7、設(shè)立意見(jiàn)簿,公布聯(lián)系及投訴電話。

8、設(shè)考勤登記簿,定考勤員,做好考勤工作。

9、開(kāi)設(shè)醫(yī)療保健知識(shí)宣傳櫥窗,定期更換宣傳內(nèi)容,積極開(kāi)展健康宣教活動(dòng)。

10、對(duì)兩次復(fù)診仍不能確診者,及時(shí)組織全門診部會(huì)診。對(duì)疑難、重危病者,及時(shí)轉(zhuǎn)送華僑醫(yī)院等醫(yī)院進(jìn)一步診治。

11、對(duì)急重危癥者,優(yōu)先安排診治,必要時(shí)由門診部負(fù)責(zé)人啟動(dòng)綠色通道。

12、加強(qiáng)檢診,做好分診工作,嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,防止交叉感染。預(yù)設(shè)立發(fā)熱門診及腸道門診,做好疫情報(bào)告。

13、對(duì)違反上述制度的工作人員,將按醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。

值班及急診工作制度

1、值班人員,除負(fù)責(zé)正常門診工作外,同時(shí)負(fù)責(zé)出診和現(xiàn)場(chǎng)急診處理、體育保健等醫(yī)療事務(wù),負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)送病人到上級(jí)醫(yī)院并做好各樣交接班工作。

2、值班人員必須堅(jiān)守崗位,隨傳隨到;需要出診的,在接到通知5分鐘內(nèi)出診。

3、急救箱及治療室急救藥品、材料、器械等,每天由值班護(hù)士負(fù)責(zé)檢查,及時(shí)補(bǔ)充或更換,醫(yī)護(hù)人員須懂得各種急救用具、器械的使用,保證急救工作順利進(jìn)行。

4、值班人員組成:醫(yī)生、護(hù)士各1名,共2名人員。

5、門診部24小時(shí)有醫(yī)務(wù)人員留守值班,24小時(shí)有工作人員接聽(tīng)求助電話,24小時(shí)由車隊(duì)提供車輛轉(zhuǎn)送患者,24小時(shí)可應(yīng)診。

6、留守值班的醫(yī)務(wù)人員要及時(shí)診斷來(lái)診者的病情輕重,決定是否需要即送外院急診室診治。對(duì)不需要轉(zhuǎn)送的患者,做好解釋工作,并告知患者相關(guān)的注意事項(xiàng),并給予對(duì)癥處理;對(duì)有需要轉(zhuǎn)送的患者,留守值班的醫(yī)務(wù)人員做好轉(zhuǎn)院前的準(zhǔn)備工作,如有必要應(yīng)陪同送轉(zhuǎn)。

7、做好各種交接班工作。

處方管理制度

1、處方必須有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證之醫(yī)師(或助理醫(yī)師)開(kāi)出或加簽。

2、處方一般保存一年,到期登記后經(jīng)門診部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后予以銷毀。

3、處方書(shū)寫字跡要清楚,如有涂改,醫(yī)生要在涂改處簽名。

4、門診藥房工作人員不得擅自修改處方,如處方有錯(cuò)誤,應(yīng)通知醫(yī)生更改并再次簽名后才予配發(fā)。

5、處方要明顯區(qū)別(如“公”、“自”、“麻”、“精神”等),正確使用。

6、處方的一般項(xiàng)目要填寫齊全,包括姓名、性別、年齡、科別、日期、疾病分類等。

7、名稱要用規(guī)范用名,規(guī)格、數(shù)量、用法、用量、劑量等要正確、清楚。

8、皮試藥物必須注明。

9、處方當(dāng)天內(nèi)有效,過(guò)期處方須經(jīng)有處方權(quán)的醫(yī)生加注日期并加簽名后才能調(diào)配。

10、一般處方三日量為限,對(duì)慢性病者可適當(dāng)延長(zhǎng),但不得超過(guò)7天。

病歷書(shū)寫制度

1、病歷應(yīng)用鋼筆書(shū)寫,力求通順完整、簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確、字跡清楚,不得刪改與剪貼,醫(yī)生應(yīng)簽全名。病歷首頁(yè)各種一般項(xiàng)目填寫齊全,病歷必須記載就診日期、科別(急危重病應(yīng)注明具體就診時(shí)間)。每次就診均應(yīng)填寫日期;急診病歷加填就診時(shí)間。

2、簡(jiǎn)明扼要,病員姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位或住址由掛號(hào)室督促填寫。主訴、現(xiàn)病史、既往史、各種陽(yáng)性體征和必要的陰性體征、診斷或印象診斷及治療(病歷與處方要求一致)處理意見(jiàn)等均需記載于病歷上,由醫(yī)師書(shū)寫簽名?，F(xiàn)病史要重點(diǎn)突出,含必要的過(guò)去史、個(gè)人史、家族史及其它有意義的病史,復(fù)診病人應(yīng)有病情變化及治療的記錄。

3、體檢內(nèi)容合理,描述準(zhǔn)確,有一般情況、陽(yáng)性體征及有助于鑒別的陰性體征。每次門診要有診斷或初步診斷、修改診斷。

4、請(qǐng)求會(huì)診的,應(yīng)將請(qǐng)求會(huì)診的目的及本科(本門診部)的初步意見(jiàn)等記錄清楚。被邀請(qǐng)會(huì)診的醫(yī)師應(yīng)在請(qǐng)求會(huì)診的病歷上填寫檢查所見(jiàn)、診斷和處理意見(jiàn),并簽名

。

5、病歷上要有必須的實(shí)驗(yàn)室檢查、輔助檢查的記錄。各種化驗(yàn)單和檢查報(bào)告單均應(yīng)按順序整齊粘貼在病歷后面,以備查考。

6、門診醫(yī)生對(duì)轉(zhuǎn)診病員應(yīng)有轉(zhuǎn)診日期、原因、期限的記錄。

7、急診病人必須要有t、p、r、bp等生命體征。

8、傳染病要有登記及填寫傳染病卡記錄。

9、病歷一律用中文書(shū)寫,無(wú)規(guī)范譯名的病名和藥名可以例外。診斷必須按國(guó)際疾病分類名稱書(shū)寫。字跡清楚、醫(yī)療術(shù)語(yǔ)正確。要有執(zhí)業(yè)醫(yī)生簽名,涂改處必須執(zhí)業(yè)醫(yī)生簽名。

口腔科管理制度

1、負(fù)責(zé)職工、學(xué)生的牙病治療及其它口腔病的治療。

2、負(fù)責(zé)口腔病預(yù)防宣傳工作。

3、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)口腔病診治工作開(kāi)展情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),做好統(tǒng)計(jì)工作。

4、認(rèn)真執(zhí)行口腔病治療及操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生,認(rèn)真貫徹收費(fèi)標(biāo),不得私自收費(fèi)。

5、愛(ài)護(hù)機(jī)器及各種器械,注意節(jié)約各種原料。

外科小手術(shù)室、治療室及換藥室管理制度

1、外科小手術(shù)室、治療室、換藥室等嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌管理制度,非操作人員(及接受治療的患者)不得入內(nèi)。

2、小手術(shù)室、治療室每天消毒一次。保證室內(nèi)清潔,每完成一次處置,隨時(shí)清理一次。定期采樣培養(yǎng),加強(qiáng)控感措施。

3、操作人員必須穿工作服,戴口包、帽子。

4、除固定敷料外(如繃帶等),一切換藥物品均需保持無(wú)菌,注明滅菌日期、有效日期,對(duì)過(guò)期又未重新消毒的,一律不得使用。無(wú)菌溶液(如呋喃西林等)超過(guò)三天要重新消毒。

5、器械浸泡液每周更換兩次。

6、換藥時(shí)先處理清潔傷口,后處理感染傷口。

7、特殊感染不得在換藥室處理。

8、無(wú)菌持物鉗浸泡液每天更換一次。酒精浸泡液經(jīng)常保持七十五度。

9、各種器械物品放在固定位置,及時(shí)請(qǐng)領(lǐng),上報(bào)耗損,嚴(yán)格交接班手續(xù)。

10、對(duì)各種治療、小手術(shù)、各種敷料等的收費(fèi)要明晰,不多收、不少收、不漏收。

注射室工作制度

1、各種注射均按處方和醫(yī)囑執(zhí)行,有疑問(wèn)或特殊情況與醫(yī)生聯(lián)系。對(duì)過(guò)敏藥物必須按規(guī)定詢問(wèn)過(guò)敏史及做好做好注射前過(guò)敏試驗(yàn)的觀察、記錄,并密切觀察病人的情況。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,對(duì)病者做好安慰解釋工作,要熱情體貼。

3、嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)制度,注射時(shí)做到細(xì)致、準(zhǔn)確。對(duì)病人熱情、體貼。密切觀察注射后的情況,發(fā)生注射反應(yīng)或意外,應(yīng)及時(shí)處置,并報(bào)告醫(yī)師。

4、嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作規(guī)程,操作時(shí)應(yīng)戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更換,保證消毒液的有效濃度。注射應(yīng)做到每人一針一管,防止交叉感染。按要求對(duì)使用過(guò)的一次性無(wú)菌醫(yī)療器械進(jìn)行毀形(空針:針頭90。彎曲,針乳頭幾針芯折斷。輸液皮條:針頭90。彎曲,皮條截三段),毀形后分別用不同濃度的消毒液浸泡。

5、備好搶救藥品、器械,并放于固定位置,定期檢查,及時(shí)補(bǔ)充。室內(nèi)每天要消毒,并定期采樣培養(yǎng)。

6、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,防止交叉感染。

7、保持室內(nèi)清潔、整潔、安靜。空氣每日消毒,每周徹底清掃一次。

觀察室管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)診療常規(guī)、操作規(guī)范以及醫(yī)院的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)章制度。

2、主診醫(yī)生定期巡查病人,至少在入觀時(shí)、出觀時(shí)均巡查病人一次。并做好記錄,提出處理意見(jiàn),必要時(shí)隨時(shí)診查病人、及時(shí)處理、及時(shí)記錄。

3、留觀室在開(kāi)放時(shí)段,均有護(hù)士留守,密切觀察病人,發(fā)現(xiàn)異常情況,即時(shí)通知醫(yī)生到場(chǎng)診治病人。

4、護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑要敏捷、鎮(zhèn)靜、技術(shù)熟練、準(zhǔn)確。

5、留觀床之間要留有足夠的空間,在必要時(shí)可迅速進(jìn)行搶救工作。

6、留觀室只在正常上班時(shí)開(kāi)放,并配備責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)過(guò)硬的醫(yī)護(hù)人員管理。

藥房工作制度

1、按藥房工作細(xì)則、處方制度和有關(guān)行政法規(guī)開(kāi)展工作。為病人提供滿意服務(wù)。

2、收方后認(rèn)真審核處方內(nèi)容、病者姓名、年齡、藥品名稱、劑量、劑型、服用方法、禁忌等資料后,認(rèn)為處方合理方能調(diào)配。重新核對(duì)上述資料,并確認(rèn)方藥相配、無(wú)過(guò)期劣質(zhì)藥品方可發(fā)出。不得估計(jì)取藥,不得發(fā)出過(guò)期劣質(zhì)藥品。

發(fā)藥時(shí)必須向病人說(shuō)明用法及注意事項(xiàng)。

3、對(duì)“毒、麻、精神”的處方調(diào)配,應(yīng)按“毒、精神藥管理制度”及國(guó)家有關(guān)管理麻醉藥品的規(guī)定辦理。

4、對(duì)急診、嬰幼兒、老年患者的處方予以優(yōu)先調(diào)配。

5、藥房工作人員不得向病人通報(bào)藥品庫(kù)存情況。

6、非藥房人員,未經(jīng)同意不得私入。非搶救時(shí),不得先行取藥。

7、藥師要經(jīng)常與醫(yī)生聯(lián)系,正確制訂合理的進(jìn)藥計(jì)劃,避免藥品積壓或不足。

8、進(jìn)出藥物要及時(shí)記帳,帳藥(物)相符。

9、領(lǐng)藥時(shí),先填好藥品類及數(shù)量,交藥庫(kù),再由藥庫(kù)管理員如數(shù)送至藥房,雙方當(dāng)面點(diǎn)清并辦理簽收手續(xù)。

10、每季度清點(diǎn)一次,要求帳物相符。

11、發(fā)舊留新,經(jīng)常檢查藥品質(zhì)量、有效期等,防止過(guò)期、變質(zhì)、鼠咬、蟲(chóng)蛀等;經(jīng)常保持藥房衛(wèi)生清潔、整齊,保持室內(nèi)干燥通風(fēng)。

12、對(duì)醫(yī)生處方進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)向醫(yī)生反映并負(fù)責(zé)差錯(cuò)登記工作。

13、其它的有關(guān)規(guī)定按“處方管理制度”執(zhí)行。

14、節(jié)假日非門診時(shí)間,科室根據(jù)需要安排值班。根據(jù)校醫(yī)院工作安排參加體檢、應(yīng)急任務(wù)等工作。服從工作分配,必要時(shí)兼做其他工作。

15、藥房重地,按要求設(shè)置、放置物品,禁止會(huì)客,禁止其他科室無(wú)工作需要的人員進(jìn)入。嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

檢驗(yàn)室工作制度

1、收集標(biāo)本時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,防止差錯(cuò)。標(biāo)本不符合要求的,應(yīng)重新采集。一般要求當(dāng)天下班前發(fā)出報(bào)告,急診標(biāo)本隨到隨做隨發(fā)。

2、認(rèn)真核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果,填寫檢驗(yàn)報(bào)告,做好登記工作,簽名后發(fā)出報(bào)告。檢驗(yàn)結(jié)果與臨床不符合或可疑時(shí),主動(dòng)與醫(yī)生聯(lián)系,重新檢查。發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)?zāi)康囊酝獾年?yáng)性結(jié)果應(yīng)立即主動(dòng)向醫(yī)生報(bào)告。

3、保證檢驗(yàn)質(zhì)量,定期檢查試劑及核對(duì)儀器,必要時(shí)分送標(biāo)本到醫(yī)院檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)部核對(duì)。

4、愛(ài)護(hù)儀器,經(jīng)常保持儀器、器皿及室內(nèi)的整潔。

5、積極配合醫(yī)療工作、開(kāi)展科研工作,挖掘潛力,開(kāi)

展新的檢驗(yàn)項(xiàng)目。

6、對(duì)特殊試劑(高危)應(yīng)專人嚴(yán)加保管并做好存、用記錄。

掛號(hào)收費(fèi)處工作制度

1、細(xì)心負(fù)責(zé)、準(zhǔn)確掌握藥價(jià)和各種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

2、交付現(xiàn)金要唱收、唱付,當(dāng)面點(diǎn)清,開(kāi)出收據(jù),留有存根,復(fù)核和備查。對(duì)公費(fèi)醫(yī)療患者,要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)規(guī)定。如冒名頂替等不符合規(guī)定者一律按自費(fèi)處理,并及時(shí)向門診部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映情況。

3、掛號(hào)費(fèi)、藥費(fèi)要妥善保管,建立交班制度,交班時(shí)現(xiàn)金必須當(dāng)面點(diǎn)清,最后匯總,清點(diǎn)錢、帳相符后及時(shí)交財(cái)務(wù)處。

4、凡享受公費(fèi)醫(yī)療者,必須憑本人醫(yī)療證掛號(hào),不帶醫(yī)療證者收掛號(hào)費(fèi)3元。

5、對(duì)外來(lái)病人,屬自費(fèi)者收掛號(hào)費(fèi)3元

6、病人因病情需要轉(zhuǎn)院治療時(shí),必須憑本人醫(yī)療證由主診醫(yī)師在病例上注明轉(zhuǎn)診醫(yī)院及次數(shù)。

7、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)監(jiān)督。經(jīng)常了解財(cái)務(wù)新政策新規(guī)定(醫(yī)療類),及時(shí)向門診部領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。

保健科工作制度

1、負(fù)責(zé)各校區(qū)的預(yù)防保健工作,擬訂預(yù)防保健工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。積極協(xié)助學(xué)校開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生除害滅病運(yùn)動(dòng),運(yùn)用宣傳欄以及學(xué)校網(wǎng)頁(yè)針對(duì)性的組織衛(wèi)生專題講座,積極開(kāi)展衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育。切實(shí)為師生員工做到無(wú)病早防,有病早治。

2、參照高校衛(wèi)生保健條例要求,擬定預(yù)防保健工作計(jì)劃及健康教育計(jì)劃,經(jīng)門診部主任批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并經(jīng)常督促檢查,按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)各校區(qū)傳染病管理,安排疫區(qū)消毒,易感人群的防疫檢測(cè),按級(jí)傳報(bào);學(xué)生休、復(fù)學(xué)的管理;教學(xué)衛(wèi)生監(jiān)督工作。

4、負(fù)責(zé)日常健康教育的宣教工作,以多種形式開(kāi)展健康促進(jìn)工作。

負(fù)責(zé)本校教職工及學(xué)生的體檢、保健工作。教職工體檢每年一次,學(xué)生體檢每學(xué)年一次。畢業(yè)生在畢業(yè)前三個(gè)月內(nèi)組織完成體檢。實(shí)施教工、學(xué)生各類體檢、資料整理、信息反饋;分析各類體檢資料,制定相應(yīng)的預(yù)防保健措施;以及對(duì)各類慢性病進(jìn)行跟蹤隨訪。

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)體檢工作結(jié)束后的工作匯總,協(xié)助主管業(yè)務(wù)的副主任完成總結(jié)報(bào)告并提出預(yù)防、保健措施。負(fù)責(zé)組織各種預(yù)防免疫接種。

6、建立健康檔案及有關(guān)數(shù)據(jù)管理,提供醫(yī)療、預(yù)防保健等所需的資料、各類醫(yī)療工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、醫(yī)藥費(fèi)管理數(shù)據(jù)等。負(fù)責(zé)組織教職工常規(guī)體檢和調(diào)入教工的體檢工作。做到教職工體檢資料實(shí)行電腦化管理。

7、指導(dǎo)擔(dān)任本校的多發(fā)病、傳染病的預(yù)防工作。做好疫情報(bào)告、統(tǒng)計(jì)和傳染病的消毒隔離。

8、配合學(xué)校開(kāi)設(shè)大學(xué)生健康教育課,提高學(xué)生衛(wèi)生常識(shí)。開(kāi)設(shè)心理咨詢,及時(shí)消除學(xué)生中存在的心理障礙,必要時(shí)給予適當(dāng)?shù)乃幬镏委煛?/p>

9、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校的教學(xué)衛(wèi)生、體育衛(wèi)生、婦女衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和計(jì)劃生育等進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和衛(wèi)生監(jiān)督。

第6篇 煤礦后勤工作制度

一個(gè)煤礦,在后勤方面的管理有食堂管理,職工用餐管理,宿舍管理等方面,綜合方面的后勤管理制度是怎樣的呢以下是煤礦后勤管理制度的范本,可供參考。

(一)食堂管理辦法:

1、炊事人員必須早6點(diǎn),午10點(diǎn),晚16點(diǎn)到崗。

2、每次下班后必須將下頓所需的主、副食準(zhǔn)備到位。

3、廚房衛(wèi)生必須隨時(shí)打掃、下班時(shí)徹底清理干凈。

4、前廳衛(wèi)生就餐期間,餐具隨用隨收,下班時(shí)徹底清理干凈。

5、炊事人員必須衣著整潔、文明用語(yǔ)。

6、炊事人員必須定期檢查身體,不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)指甲,工作前要洗凈手,再切菜、切面。

7、生、熟食品,面、菜食品必須分類,不得混堆、混裝。

8、剩菜、有問(wèn)題的飯菜,必須處理,不準(zhǔn)再用。

9、食堂要定期消毒,餐具要入柜消毒。

10、廚房所有人員按自己的區(qū)域負(fù)責(zé)清掃。

11、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),不斷提高烹調(diào)技藝,端正服務(wù)態(tài)度,保證完成任務(wù)。

12、隨時(shí)聽(tīng)從上級(jí)安排的臨時(shí)工作。

(二)食堂核算辦法:

1、食堂所用灶具、餐具由公司統(tǒng)一購(gòu)買,費(fèi)用進(jìn)入辦公費(fèi)。

2、食堂所用水、電、暖、煤氣、房屋費(fèi)用由公司統(tǒng)一支付,不進(jìn)食堂成本。

3、食堂員工工資由公司統(tǒng)一支付,不進(jìn)入食堂成本。

4、食堂收入:伙食補(bǔ)助、職工飯費(fèi)、客飯收入、份飯收入、煤氣補(bǔ)助。

5、食堂支出:米面油、肉類、酒、飲料、蔬菜、調(diào)料、餐巾紙、桌布、洗滌劑等物品采購(gòu)費(fèi)用;煤氣費(fèi)用。

6、食堂收入支出要求基本保持平衡,盈余部分留存下月,周轉(zhuǎn)使用,定期根據(jù)上月盈虧情況調(diào)整下月伙食費(fèi)用。

(三)職工就餐管理辦法

為了方便職工就餐,本著厲行節(jié)約,有利于日常管理的原則,現(xiàn)對(duì)職工就餐管理做如下規(guī)定:

1、就餐人員范圍:運(yùn)銷公司機(jī)關(guān)全體工作人員及與公司業(yè)務(wù)往來(lái)的辦事人員。

2、就餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天9元,4元由公司補(bǔ)貼,個(gè)人承擔(dān)5元。

3、個(gè)人飯費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為:早1元/次,午2元/次,晚2元/次;公司沒(méi)有補(bǔ)助人員按早2元/次,午3元/次,晚3元/次收取費(fèi)用。

4、所有就餐人員外出或其他原因取消就餐,須在開(kāi)飯1小時(shí)前通知灶房,否則按就餐計(jì)價(jià)扣款。

5、就餐人員外出歸來(lái)需恢復(fù)就餐的,須在開(kāi)飯1小時(shí)前通知灶房,以便灶房增加飯菜。

6、職工就餐記錄自行簽認(rèn),食堂核對(duì),漏記加倍補(bǔ)記。職工對(duì)就餐記錄可以隨時(shí)檢查核實(shí),發(fā)現(xiàn)不實(shí)即時(shí)與食堂溝通,就餐費(fèi)用一月一結(jié)。

7、開(kāi)飯時(shí)間:早7:30午12:00晚18:00。

(四)公司院管理制度

1、所有在公司院內(nèi)工作或居住的人員都有義務(wù)維護(hù)大院內(nèi)的集體利益。

2、院大門鑰匙由調(diào)度室保管,各種車輛出入大院必須經(jīng)調(diào)度室同意,由調(diào)度室值班員開(kāi)鎖大門。

3、院大門不論白天黑夜都要上鎖,白天只開(kāi)小門,晚上22:00鎖小門。

4、不得亂扔垃圾,傾倒臟水。

5、原則上外單位車輛不得進(jìn)入院,更不準(zhǔn)外單位車輛在大院內(nèi)過(guò)夜。

6、不得隨意涼掛衣物和其他物品,以免影響院容。

7、公共場(chǎng)所照明燈天亮后全部關(guān)掉。

(五)職工公寓樓管理制度

1、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,窗明地凈,空氣新鮮,被褥整潔,物品擺放有序,設(shè)施配備齊全,完好無(wú)損。

2、杜絕長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈、私拉亂接現(xiàn)象。

3、定期做好消毒工作,臥具要定期更換、清洗。

4、禁止在公寓內(nèi)使用電爐、電飯鍋等高耗電電器取暖、飲食。

5、住宿職工在晚十點(diǎn)前必須回到宿舍。

6、在特殊情況同意下,非公司人員留宿過(guò)夜,必須由公司經(jīng)理或書(shū)記批準(zhǔn)。

7、做好防火、防盜工作。

第7篇 某大學(xué)后勤處計(jì)劃管理科工作制度

大學(xué)后勤處計(jì)劃管理科工作制度

計(jì)劃科是后勤處的行政事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)部門。歸納起來(lái),計(jì)劃科的職責(zé)主要是三個(gè)方面:

第一、是協(xié)調(diào)后勤處內(nèi)部各部門之間的行政關(guān)系,為各部門的工作提供相應(yīng)的服務(wù);

第二、是對(duì)外代表后勤處處理相關(guān)行政事務(wù),是宣傳后勤處、推廣后勤處的重要的部門;

第三、是領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,對(duì)行政指令起到上傳下達(dá)的作用。

計(jì)劃科不僅是后勤處形象的體現(xiàn),也是后勤處管理水平的體現(xiàn)。因此,加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃科事務(wù)的管理,是后勤處管理的基礎(chǔ)工作之一。計(jì)劃科管理制度是綜合性的,根據(jù)計(jì)劃科工作實(shí)際制定相應(yīng)的管理辦法:

一、計(jì)劃科工作人員必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,做到每天出滿勤、干滿點(diǎn)。

二、上班時(shí)間不離崗、不竄崗、不做私活,辦事應(yīng)提高工作效率,為后勤各部門及全校師生員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,聯(lián)系群眾,堅(jiān)持原則,嚴(yán)格按規(guī)章辦事,不厚比薄彼,不損公肥私,不假公濟(jì)私,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

四、每年度工作結(jié)束后,根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定在全處范圍內(nèi)進(jìn)行考核工作匯總。根據(jù)考核結(jié)果,主動(dòng)尋找差距,及時(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),將考核結(jié)果存檔。

五、堅(jiān)決落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制。做到工作細(xì)心,對(duì)人熱心,互相關(guān)心。發(fā)揮橋梁作用,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

六、著裝整齊,保持室內(nèi)清潔,做好接待服務(wù)工作。

第8篇 某后勤服務(wù)集團(tuán)黨總支工作制度

后勤服務(wù)集團(tuán)黨總支工作制度

1、民主生活會(huì)制度

總支委員會(huì)每年召開(kāi)兩次民主生活會(huì)。要吸收同級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加。會(huì)前要收集黨員、群眾對(duì)總支領(lǐng)導(dǎo)和總支工作的意見(jiàn),要把會(huì)議所要解決的重要問(wèn)題報(bào)學(xué)校紀(jì)委和黨委組織部。會(huì)上要總結(jié)各自負(fù)責(zé)的工作執(zhí)行情況,交流思想,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。會(huì)后及時(shí)向校黨委報(bào)告會(huì)議情況。

2、黨總支會(huì)議制度

總支委員會(huì)每季度至少召開(kāi)一次工作會(huì)議,主要內(nèi)容是傳達(dá)貫徹上級(jí)黨組織文件、決議和會(huì)議精神,提出計(jì)劃和措施;討論總支工作計(jì)劃和總結(jié);研究黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等有關(guān)問(wèn)題;討論所屬工會(huì)提出的重要事項(xiàng);審查入黨積極分子、發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正以及黨員獎(jiǎng)懲等事宜?？傊瘑T會(huì)在嚴(yán)格遵守民主集中制原則基礎(chǔ)上對(duì)重大問(wèn)題做出的決定,必須堅(jiān)決執(zhí)行。

3、黨支部工作檢查評(píng)估制度

配合情況等。黨總支每學(xué)期要對(duì)所屬黨支部貫徹《黨支部工作條例》情況進(jìn)行一次檢查。檢查的重點(diǎn)是:黨支部的政治核心作用保證監(jiān)督行政工作的完成情況;黨員的先鋒模范作用發(fā)揮情況;支部黨員大會(huì)、支委會(huì)、民主生活會(huì)、黨員組織生活情況;黨群關(guān)系,黨政總支每學(xué)期末要對(duì)所屬黨支部的工作做出檢查評(píng)估將評(píng)估結(jié)果反饋各支部。

4、黨支部書(shū)記培訓(xùn)制度

黨總支每年至少對(duì)支部書(shū)記進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。培訓(xùn)要結(jié)合實(shí)際,注重效果。圍繞如何當(dāng)好支部書(shū)記,怎樣結(jié)合集團(tuán)中心任務(wù)開(kāi)展支部工作來(lái)進(jìn)行。

5、密切聯(lián)系群眾制度

黨總支成員要深入群眾之中,掌握群眾的思想動(dòng)態(tài),與群眾交知心朋友。每位總支成員要有群眾作為自己的聯(lián)系對(duì)象,要有兩個(gè)聯(lián)系點(diǎn)。

6、黨政班子聯(lián)席會(huì)制度

1)后勤服務(wù)集團(tuán)黨政工作的重要問(wèn)題由黨政班子聯(lián)席會(huì)議研究決定。

2)參加黨政聯(lián)席會(huì)議人員為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。必要時(shí)可根據(jù)會(huì)議內(nèi)容吸收有關(guān)人員參加。黨政聯(lián)席會(huì)議分別由黨政領(lǐng)導(dǎo)主持。

3)在重大問(wèn)題上發(fā)生分歧時(shí),應(yīng)當(dāng)延緩決定,待進(jìn)一步交換意見(jiàn)后再議。必要時(shí)可向校黨委或董事會(huì)報(bào)告,聽(tīng)取意見(jiàn)。

4)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)溝通,增進(jìn)了解,尊重和支持對(duì)方按規(guī)定行使職權(quán),充分發(fā)揮各自的作用。要講團(tuán)結(jié),顧大局,形成核心。

7、建立向上級(jí)黨組織報(bào)告工作和向下級(jí)黨組織及黨員通報(bào)情況的制度

黨總支每學(xué)年向校黨委匯報(bào)工作計(jì)劃和工作總結(jié)。每學(xué)期向黨委匯報(bào)一次工作情況,遇有特殊情況及時(shí)匯報(bào),取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助,自覺(jué)接受領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。每季度至少召開(kāi)一次黨支部書(shū)記會(huì)議,每學(xué)期至少召開(kāi)一次黨員大會(huì),通報(bào)、部署、總結(jié)黨總支工作。

8、建立理論學(xué)習(xí)制度

總支委員會(huì)要抓好政治理論學(xué)習(xí),充分利用組織活動(dòng)時(shí)間,根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一部署,有計(jì)劃地學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和”****”重要思想;學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策;學(xué)習(xí)時(shí)事政治。學(xué)習(xí)要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、要精、要管用的原則。

第9篇 某某大學(xué)后勤保障部防汛工作制度

某大學(xué)后勤保障部防汛工作制度

為切實(shí)做好后勤保障部的防汛工作,科學(xué)有序地進(jìn)行抗洪搶險(xiǎn),確保校園和師生生命財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國(guó)防洪法》、《中華人民共和國(guó)水法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定和省、市防汛指揮部的工作要求,結(jié)合后勤保障部實(shí)際,制定本制度。

一、后勤保障部防汛工作堅(jiān)持'以人為本、預(yù)防為主、全力搶險(xiǎn)、安全第一、常備不懈'的方針,統(tǒng)一指揮,分級(jí)負(fù)責(zé)。

二、工作機(jī)構(gòu)

后勤保障部成立防汛指揮部,部長(zhǎng)、黨委書(shū)記任總指揮,副部長(zhǎng)、副書(shū)記、總工程師及各辦公室(中心)主任為指揮部成員。

后勤保障部防汛指揮部辦公室設(shè)在后勤保障部綜合管理辦公室。

后勤保障部各辦公室(中心)成立單位的防汛工作組。工作組組長(zhǎng)由各辦公室(中心)主任擔(dān)任,是本單位或本職責(zé)區(qū)域的防汛工作的第一責(zé)任人。

三、職責(zé)

后勤保障部防汛指揮部負(fù)責(zé)制定后勤防汛工作方案,決定后勤防汛重大事項(xiàng),督導(dǎo)、檢查后勤保障部各辦公室(中心)的防汛工作;統(tǒng)一決策、指揮、協(xié)調(diào)防汛搶險(xiǎn)應(yīng)急工作;統(tǒng)一調(diào)度后勤防汛物資、車輛、人員等;定期向?qū)W校匯報(bào)后勤防汛工作。

后勤保障部防汛指揮部辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)后勤保障部防汛搶險(xiǎn)指揮部的決策和部署,做好防汛日常工作;保障防汛信息暢通,建立指揮部與各工作組的防汛信息溝通機(jī)制;制定防汛搶險(xiǎn)應(yīng)急工作預(yù)案;完成指揮部安排的其他工作。

后勤保障部各辦公室(中心)防汛工作組全面負(fù)責(zé)本單位或本職責(zé)區(qū)域的防汛工作,落實(shí)后勤保障部防汛搶險(xiǎn)指揮部的決策和部署制定防汛工作方案和防汛搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案,建立防汛責(zé)任制,做好防汛人員、物資、設(shè)施儲(chǔ)備及應(yīng)急培訓(xùn)與演練等防汛準(zhǔn)備工作,組織實(shí)施防汛搶險(xiǎn)工作,落實(shí)信息報(bào)告制度,服從防汛指揮部防汛物資、車輛、人員調(diào)配,完成指揮部安排的其他工作。

四、防汛方案、物資報(bào)告

后勤保障部各辦公室(中心)防汛工作組每年6月15日前將本單位防汛方案、應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案及防汛物資需求表(統(tǒng)一格式)報(bào)后勤保障部防汛指揮部辦公室。后勤保障部防汛指揮部辦公室對(duì)防汛物資進(jìn)行梳理匯總,報(bào)學(xué)校審批、采購(gòu),并協(xié)調(diào)完成防汛物資發(fā)放。

各辦公室(中心)防汛工作組對(duì)當(dāng)年防汛物資進(jìn)行登記、規(guī)范保管,對(duì)往年防汛進(jìn)行回收,建立防汛物資使用臺(tái)帳。

五、自查與督導(dǎo)檢查

后勤保障部各辦公室(中心)防汛工作組每年在汛期前進(jìn)行防汛人員培訓(xùn)、演練、物資、設(shè)施檢修、信息報(bào)告進(jìn)行自查,做好防汛工作記錄。

后勤保障部防汛指揮部對(duì)各辦公室(中心)防汛工作組防汛準(zhǔn)備情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

六、值班制度

后勤保障部各辦公室(中心)防汛工作組每年7月1日起安排汛期防汛值班,遇到惡劣天氣,實(shí)行24小時(shí)值班,保障防汛信息及時(shí)暢通;后勤保障部防汛指揮部、防汛指揮部辦公室、各辦公室(中心)防汛工作組成員在汛期期間,必須保持24小時(shí)聯(lián)絡(luò)暢通。

七、險(xiǎn)情來(lái)源

后勤保障部防汛指揮部、防汛指揮部辦公室、各辦公室(中心)防汛工作組接收到來(lái)自上級(jí)防汛指揮部、辦事處(居委會(huì))、教職員工學(xué)生及防汛搶險(xiǎn)值班巡查人員等部門和人員的汛情時(shí),各部門立即進(jìn)入工作狀態(tài),信息立即匯總傳達(dá)至各辦公室(中心)防汛工作組,各辦公室(中心)防汛工作組第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),進(jìn)行實(shí)地考察、研判,確定是否啟動(dòng)防汛搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案,指揮搶險(xiǎn)。

接到濟(jì)南市氣象局暴雨、大風(fēng)、暴雪等惡劣天氣預(yù)警報(bào)告,后勤保障部防汛指揮部、各辦公室(中心)防汛工作組要立即到崗到位。

八、搶險(xiǎn)處置

(一)啟動(dòng)報(bào)告制度。各辦公室(中心)防汛工作組組長(zhǎng)及時(shí)向防汛指揮部報(bào)告搶險(xiǎn)信息;防汛指揮部及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)。各辦公室(中心)防汛工作組按照搶險(xiǎn)預(yù)案實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)。各辦公室(中心)防汛工作組組長(zhǎng),要親臨現(xiàn)場(chǎng),深入一線,靠前指揮,組織、協(xié)調(diào),迅速控制局面。

(三)防汛指揮部接到報(bào)告后,根據(jù)情況立即協(xié)調(diào)、指揮后勤人員、車輛、設(shè)施等資源以最快速度趕赴現(xiàn)場(chǎng),組織實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)。

(四)防汛指揮部辦公室按照防汛指揮部的決策、部署,趕赴現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)搶險(xiǎn)工作,組織人員、車輛、物資調(diào)配,做好信息記錄、報(bào)告、匯總。

(五)如發(fā)現(xiàn)有人受傷,應(yīng)根據(jù)情況立即撥打120或110實(shí)施搶救,同時(shí)報(bào)告學(xué)校相關(guān)部門,做好教職工和學(xué)生的思想穩(wěn)定工作,安排好他們的食宿等問(wèn)題。

(六)在安全措施到位情況下,要及時(shí)對(duì)受害人員及其財(cái)產(chǎn)進(jìn)行安全轉(zhuǎn)移和保護(hù),并對(duì)低洼灌水區(qū)域進(jìn)一步采取封堵進(jìn)水口、加大排水等相關(guān)措施,穩(wěn)固、擴(kuò)大搶險(xiǎn)效果。

(七)退水后要及時(shí)進(jìn)行室內(nèi)清理、消殺,盡快恢復(fù)居住生活條件,將損失降到最低程度。

(八)對(duì)重大搶險(xiǎn)事項(xiàng)要及時(shí)向部防汛指揮部和學(xué)校反饋處理結(jié)果。

九、善后處理

(一)及時(shí)向?qū)W校、部指揮部書(shū)面報(bào)告搶險(xiǎn)和學(xué)校、單位受損情況;根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)受損單位和個(gè)人進(jìn)行慰問(wèn)。

(二)采取切實(shí)措施,盡快修復(fù)受損設(shè)施,恢復(fù)正常秩序。

(三)實(shí)事求是地進(jìn)行總結(jié),評(píng)估災(zāi)害結(jié)果,分析受災(zāi)原因,分清具體責(zé)任,查找工作漏洞,必要時(shí)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

(四)認(rèn)真汲取教訓(xùn),針對(duì)管理中的薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)一步完善相關(guān)制度和措施,提高管理水平和防范能力。

十、工作要求

(一)各單位負(fù)責(zé)人要認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的防汛搶險(xiǎn)工作,制定詳細(xì)的工作預(yù)案,采取一切必要措施,分工明確,責(zé)任清晰,重點(diǎn)部位重點(diǎn)防范,將防汛搶險(xiǎn)預(yù)案要求的各項(xiàng)防汛搶險(xiǎn)措施真正落到實(shí)處。

(二)各單位要注意收聽(tīng)、收看天氣預(yù)報(bào),做到雨情就是命令,陰雨天主要負(fù)責(zé)人要到達(dá)指定責(zé)任位置現(xiàn)場(chǎng)指揮,并組織本單位防汛搶險(xiǎn)人員到崗待命。

(三)各防汛工作組要服從后勤部防汛指揮部的統(tǒng)一指揮,保持聯(lián)絡(luò)暢通,確保上級(jí)防汛指令貫徹執(zhí)行,并如實(shí)向上級(jí)匯報(bào)險(xiǎn)情及排險(xiǎn)情況。

(四)部防汛綜合辦公室要隨時(shí)掌握各單位的值班情況及氣象信息,如遇強(qiáng)降雨,及時(shí)提醒、告知各單位做好防汛預(yù)警,各單位值班室每隔半小時(shí)向綜合辦公室值班室報(bào)告一次情況,特殊情況,隨時(shí)報(bào)告;應(yīng)急搶險(xiǎn)過(guò)程中,隨時(shí)向指揮部報(bào)告搶險(xiǎn)信息。

(五)加強(qiáng)組織紀(jì)律性,嚴(yán)格執(zhí)行防汛搶險(xiǎn)預(yù)案各項(xiàng)工作要求,對(duì)因?yàn)^職、玩忽職守而給學(xué)校和人民生命財(cái)產(chǎn)造成損失的追究有關(guān)人員責(zé)任。

十一、各單位依據(jù)本預(yù)案制定具體工作方案,確保防汛任務(wù)的及時(shí)有效完成。

第10篇 小學(xué)后勤工作制度

任意小學(xué)為提高服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范后勤管理,都要制定出相應(yīng)的后勤管理制度,以下某小學(xué)后勤管理制度的資料,僅供參考。

后勤工作以*理論和“****”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本,服務(wù)育人的思想,樹(shù)立服務(wù)宗旨,提高服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范后勤管理。根據(jù)量入而出的原則,合法合理調(diào)度和使用資金,使有限的辦學(xué)資金在學(xué)校工作中發(fā)揮積極作用。

一、財(cái)務(wù)工作管理制度

1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的財(cái)政方針、政策,財(cái)務(wù)人員要以身作則、奉工守法、不徇私情。

2、合法收入、嚴(yán)格支出。凡該收的要抓緊收回,凡不符合財(cái)務(wù)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和開(kāi)支計(jì)劃的要拒付。臨時(shí)必須暫支的應(yīng)按審批手續(xù)辦理。

3、學(xué)校對(duì)外的所有開(kāi)支均應(yīng)取得合法的原始票據(jù)、原始憑證由經(jīng)手人、驗(yàn)收人簽字后由校長(zhǎng)審批才能付款結(jié)算。

4、嚴(yán)格掌握存庫(kù)限額,超過(guò)部分應(yīng)及時(shí)存入銀行。未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)透支,不準(zhǔn)私自挪用公款和借支私用。

二、財(cái)產(chǎn)管理制度

1、各室場(chǎng)負(fù)責(zé)人把財(cái)產(chǎn)物品逐項(xiàng)登記,造表冊(cè)。建立學(xué)校固定總帳,室場(chǎng)明細(xì)帳,帳物相符,每學(xué)期要逐項(xiàng)檢查財(cái)產(chǎn)情況、新增財(cái)產(chǎn)要及時(shí)入冊(cè),自然損耗的要申請(qǐng)報(bào)廢,審批后注銷。

2、低值易耗品用量較大,因此每位教師復(fù)印、速印要登記。

3、領(lǐng)發(fā)制度。領(lǐng)取物品必須辦理領(lǐng)物登記手續(xù),以明責(zé)任,防止校產(chǎn)流失,掌握校產(chǎn)的去向及用途,校產(chǎn)一般不能外借,若需外借,由校長(zhǎng)審批。

4、愛(ài)護(hù)公物。注重管理,做到防濕、防曬、防銹、防腐。合理使用,人為損壞、遺失校產(chǎn)者照價(jià)賠償。

5、學(xué)校貴重器材由專人保管,專人使用(如dv攝錄機(jī)、復(fù)印機(jī)、速印機(jī)、數(shù)碼相機(jī))。

三、采購(gòu)工作制度

1、學(xué)校所有采購(gòu)工作必須在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,由學(xué)校指定相關(guān)有專長(zhǎng)的人員購(gòu)買,采購(gòu)物品總價(jià)500元以下由總務(wù)主任審批,2000元以下由校長(zhǎng)審批,2000元以上由辦學(xué)單位審批。

2、遵循“質(zhì)量?jī)?yōu)良、價(jià)格合理”的原則采購(gòu),不得收取任何形式的利益。

3、凡是學(xué)校組織采購(gòu)的物品,都必須經(jīng)校產(chǎn)管理員、相關(guān)室場(chǎng)負(fù)責(zé)人、使用人同時(shí)簽收,確保如數(shù)收貨、入庫(kù)。

四、水電管理制度

1、學(xué)校水電由學(xué)校統(tǒng)一管理,學(xué)校水電安裝、維修由指定人員實(shí)施,線路安裝必須規(guī)范化,做到定期檢查,及時(shí)維修,確保安全。

2、節(jié)約用電,出操、*或室外授課必須關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇,放學(xué)時(shí)要關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇、關(guān)電腦、電視,切斷電源,放假要關(guān)總電源。

3、珍惜用水。如廁后沖水、洗手要關(guān)好水龍頭,防止滴水或水長(zhǎng)流現(xiàn)象,養(yǎng)成節(jié)約資源的習(xí)慣,增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)。

五、校園綠化、衛(wèi)生管理制度

1、校園綠化要系統(tǒng)地整體規(guī)劃,持之以恒地搞校園綠化建設(shè)和管理。

2、師生要愛(ài)護(hù)花木、草坪,嚴(yán)禁攀樹(shù)折木,采摘花果,掏鳥(niǎo)窩。

3、保護(hù)樹(shù)木生長(zhǎng)、凈化、美化,綠化校園,嚴(yán)禁在校園內(nèi)焚燒枯葉、廢紙、雜物等。

4、校園內(nèi)的一切花草樹(shù)木,任何人不能私自更動(dòng),如需要更動(dòng)必須征得校長(zhǎng)同意。

5、定期對(duì)花草樹(shù)木進(jìn)行除蟲(chóng)、施肥、澆水、修剪。

6、各班每天對(duì)校園衛(wèi)生包干區(qū)進(jìn)行兩次清潔,主要掃除垃圾、清楚雜草、清理積水,確保有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)環(huán)境。

7、保持校園環(huán)境整潔、美觀,請(qǐng)不要隨地吐痰、口香糖,不要亂扔垃圾、紙屑、瓜皮果殼、食品飲料包裝袋。

8、做文明學(xué)生,大小便后要沖水、洗手,不亂涂亂刻亂寫,不做有損文明形象的事。

六、食堂管理制度

1、上班時(shí)間:

7:30------14:00

2、管理制度

一、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,學(xué)校食堂必須取得衛(wèi)生許可證后方可經(jīng)營(yíng),食品從業(yè)人員每年體檢一次身體,持有效的健康證和培訓(xùn)合格證后方可上崗,凡有傳染病者,堅(jiān)決予以辭退。

二、進(jìn)入食堂的各種原料,全部實(shí)行定點(diǎn)采購(gòu),確保食品質(zhì)量。

三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常檢查飯菜質(zhì)量,抓好衛(wèi)生制度落實(shí),保證學(xué)生就餐。嚴(yán)禁閑雜、生人進(jìn)入食堂。

四、餐后要全面清潔打掃,經(jīng)常保持室內(nèi)外地板、墻壁、天花板、灶臺(tái)、案板、飯臺(tái)、廚柜、餐具、容器清潔,用具擺放有序,防塵、防蠅、防鼠設(shè)施齊全,食堂內(nèi)無(wú)鼠、無(wú)蠅,食堂周圍無(wú)垃圾,無(wú)污染、無(wú)雜物。

五、定時(shí)做好餐具消毒工作,防止交叉污染;餐具做到一洗二清三消毒四保潔,食品實(shí)行“五隔離”,即主食與副食、生與熟、成品與半成品,食品與雜食,食品與鼠藥、農(nóng)藥隔離,不得混放;生、熟食刀案及冷葷配餐用具必須分開(kāi)專用,并有明顯標(biāo)志。

六、制定食品留制度,飯菜留樣必須堅(jiān)持48小時(shí)。

七、學(xué)校每月都要對(duì)食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、后勤服務(wù)等工作進(jìn)行一次全面督導(dǎo)檢查,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,改進(jìn)工作。

八、按學(xué)校作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯,沒(méi)有特殊原因,不準(zhǔn)提前或推遲開(kāi)飯。

九、加強(qiáng)對(duì)食品從業(yè)人員的教育,經(jīng)常進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生、職業(yè)道德和法治紀(jì)律教育,努力提高從業(yè)人員的政治、業(yè)務(wù)水平,樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)精神。

七、門衛(wèi)管理

為了維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序,保障學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生人身安全,特作以下規(guī)定:

1、校外人員進(jìn)入學(xué)校必須主動(dòng)到門衛(wèi)值班處登記,并經(jīng)門衛(wèi)值班人員同意后方能進(jìn)校。否則,門衛(wèi)工作人員有權(quán)加以阻攔。

2、騎自行車出入校門,一律下車。自行車入校必須在指定地點(diǎn)停放。非本校教職工的自行車應(yīng)停放在車棚內(nèi)。任何人的自行車不得駛?cè)虢虒W(xué)區(qū)。

3、非本校機(jī)動(dòng)車輛入校必須經(jīng)門衛(wèi)同意。所有車輛進(jìn)校后均需慢行,不得鳴笛,不得駛?cè)虢虒W(xué)區(qū)。

4、各類商販不得以任何借口進(jìn)入校園或在學(xué)校門口擺攤叫賣。

5、攜帶物品出校(如電視機(jī)、收錄機(jī)等)必須主動(dòng)到門衛(wèi)值班處登記,并說(shuō)明情況。屬學(xué)校財(cái)產(chǎn)必須持有學(xué)?？倓?wù)處發(fā)放的證明。否則,門衛(wèi)有權(quán)追問(wèn)并扣留。

6、上課期間,學(xué)生不準(zhǔn)外出(如需外出,必須由老師或家長(zhǎng)陪伴)。家長(zhǎng)接送小孩,車輛不要開(kāi)進(jìn)校園(下雨天除外)。

7、在校園內(nèi)進(jìn)行大型活動(dòng),需學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可使用,但必須服從管理人員的指揮。

8、任何人進(jìn)入校園,都要遵守上述規(guī)定。對(duì)拒不服從管理,無(wú)理取鬧,情節(jié)嚴(yán)重者,學(xué)校保衛(wèi)人員將采取必要的強(qiáng)制手段維護(hù)學(xué)校治安,或?qū)⑵渌蜕鐓^(qū)治保室處理。

學(xué)生入校時(shí)間:上午7:10,中午1:00

學(xué)生離校時(shí)間:上午11:00,下午5:00

八、校園治安保衛(wèi)管理制度

1、門衛(wèi)值班人要堅(jiān)守崗位,著裝整潔,認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)進(jìn)出校門的人員,尤其是來(lái)訪的客人要禮貌待人,耐心詢問(wèn)。

2、來(lái)訪辦事的客人要問(wèn)明訪問(wèn)對(duì)象,必要時(shí)用電話與被訪人聯(lián)系,然后檢查證件,并填寫“來(lái)訪人員登記卡”方可進(jìn)校。若來(lái)訪客人是在本校有關(guān)人員的陪同下或事先得到學(xué)校有關(guān)主管部門通知的可免予登記。

3、推銷、收購(gòu)人員、商販及其他閑雜人員一律不得進(jìn)入校內(nèi)。

4、凡是外來(lái)人員攜帶物品出大門(包括汽車運(yùn)貨出門)時(shí)必須持相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字的證明,或主管人員確認(rèn)后,方可將所攜物品帶出。

5、教工駕駛機(jī)動(dòng)車出入大門時(shí),應(yīng)減速慢行;學(xué)生出入校門一律下車,校園內(nèi)不得騎車。凡上級(jí)部門前來(lái)檢查工作的車輛,主管部門應(yīng)通知保安人員安排停車位置;一般聯(lián)系業(yè)務(wù)、來(lái)訪人員的車輛應(yīng)停在校門外,不可駛?cè)胄?nèi)。

6、門衛(wèi)人員要嚴(yán)格管理好各教室的備用鑰匙,有關(guān)師生如遇特殊情況需借用鑰匙者,應(yīng)進(jìn)行登記。如無(wú)特殊情況、突發(fā)事件,門衛(wèi)人員不得私自使用所管理的鑰匙開(kāi)啟任何教室的門。

7、門衛(wèi)人員不得私自將校外人員帶進(jìn)校內(nèi);不得在工作時(shí)間內(nèi)擅自離開(kāi)崗位、打鬧、睡覺(jué)等。

8、門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)門衛(wèi)室及監(jiān)管校門前衛(wèi)生,經(jīng)常保持清潔。對(duì)堵塞大門的商販、車輛應(yīng)及時(shí)勸其離開(kāi)。

9、門衛(wèi)人員要認(rèn)真落實(shí)校內(nèi)停放車輛規(guī)定,負(fù)責(zé)指揮、疏導(dǎo)出入學(xué)校的機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車車輛,使車輛停放有序。

10、門衛(wèi)人員上班時(shí)間內(nèi)必須要穿制服并且不能擅自離開(kāi)崗位。

11、每天早、晚巡視校內(nèi)一次。檢查是否關(guān)燈、關(guān)門、關(guān)水。遇緊急情況應(yīng)及時(shí)拔打報(bào)警電話。

(匪警110;急救120;火警119)。

12、值班人員上下班交接時(shí),必須填寫好保安值班登記冊(cè)。

13、因門衛(wèi)人員責(zé)任不到位造成的損失,追究其責(zé)任。

第11篇 后勤工作衛(wèi)生安全管理制度

1、建立健全餐廳衛(wèi)生清掃制度，堅(jiān)持四定（定人，定物，定時(shí)間，定質(zhì)量，劃清分工，包干負(fù)責(zé)）制度，并定期檢查；

2、廚房設(shè)防蠅、防鼠、防塵設(shè)施，消滅“四害”；

3、廚房地面保持清潔，做到無(wú)水、無(wú)油跡、無(wú)塵土、無(wú)垃圾；

4、廚房人員要經(jīng)常保持儀表整潔，勤洗頭、洗澡，勤剪指甲，工作時(shí)間不得吸煙；

5、廚房服務(wù)人員必須穿工作服，戴工作帽，并用流水洗手后上崗；出外辦事前必須脫下工作服、帽等，回來(lái)后用流水洗手。

6、庫(kù)房必須專人負(fù)責(zé)，為保證食品安全，庫(kù)房隨時(shí)上鎖，除管理人員外，任何人都不得擅自入庫(kù)；

7、庫(kù)房?jī)?nèi)設(shè)置食品架。原料分類擺設(shè)，食品原料等應(yīng)離地35㎝，離墻45㎝，離棚65㎝放置；

8、嚴(yán)格執(zhí)行出入庫(kù)制度，做好出入庫(kù)記錄；

9、嚴(yán)禁“三無(wú)”食品及腐爛變質(zhì)的食品、原料等入庫(kù)存放；

10、保持庫(kù)房衛(wèi)生清潔，物品規(guī)整，保證通風(fēng)良好；

第12篇 t學(xué)院后勤管理處工作制度

學(xué)院后勤管理處工作制度

一、按時(shí)上下班,文明辦公。

二、保持室內(nèi)清潔,營(yíng)造凈、靜、無(wú)煙的工作環(huán)境。

三、工作時(shí)間,不大聲喧嘩、不玩游戲、不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

四、培養(yǎng)自覺(jué)學(xué)習(xí)、工作的良好風(fēng)尚,不斷提高個(gè)人修養(yǎng)和工作水平。

五、清正廉潔,不以權(quán)謀私;時(shí)時(shí)以集體利益為重。

六、團(tuán)結(jié)協(xié)作,高效完成本職工作任務(wù)。

后勤管理處