第1篇 某工會(huì)工作制度匯編

工會(huì)工作制度匯編

工會(huì)工作制度

為加強(qiáng)工會(huì)管理工作,把工會(huì)辦成為職工辦事,替職工說話,充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用,受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織,根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作,經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利,健全職工代表大會(huì)制度,切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽,以公路建設(shè)為中心,開創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。

五、抓好工會(huì)委員的管理工作,做到組織健全,任務(wù)明確,辦好“職工之家”。

六、協(xié)助行政辦好職工集體福利,做好困難職工生活補(bǔ)助工作,參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善,維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益,定期開展安全教育活動(dòng),參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特殊問題,女職工的保護(hù)工作。

九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競(jìng)賽等文體活動(dòng),活躍職工生活

工會(huì)走訪制度

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問,力所能及地幫助職工解決各種困難,對(duì)于生活特別困難的職工,可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問題,使職工順利渡過難關(guān)。

二、定期組織人員對(duì)一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問,幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪慰問,及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。

四、節(jié)假日期間定期派人對(duì)退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問。

四、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài),出面調(diào)解職工家庭矛盾,搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。

工會(huì)各工作委員職責(zé)

一、組織委員職責(zé)

1、做好工會(huì)的組織建設(shè)和思想教育工作,制訂工會(huì)組織各項(xiàng)工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)員之間的關(guān)系,做好新會(huì)員的入會(huì)工作。

3、抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作,不斷發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。

4、負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。

二、財(cái)務(wù)委員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作,按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。

2、堅(jiān)持按章程辦事,認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交,按時(shí)公布帳目。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律,不擅自超支和挪用。

4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作,調(diào)解職工工資中的糾紛。

三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)

1、及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況,組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作,發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議,抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。

3、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽,搞好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。

4、協(xié)助行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。

四、文體、生活委員職責(zé)

1、組織職工開展文娛、體育活動(dòng),積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干,建立活動(dòng)陣地。

2、按勞保方針研究集體福利,協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。

3、辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。

4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。

五、女工委員職責(zé)

1、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,針對(duì)女職工的特殊問題做好“四期”保護(hù)工作。

2、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng),鼓勵(lì)她們做“四有”新人。

3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境,按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。

4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾,積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。

5、做好計(jì)劃生育工作。

先進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)

一、組織健全,領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團(tuán)結(jié)、熱心為職工辦實(shí)事。

二、發(fā)動(dòng)職工積極投身改革,廣泛開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽,安全生產(chǎn),全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),經(jīng)濟(jì)效益顯著。

三、有一套健全的規(guī)章制度,各種“簿冊(cè)”齊全,并能經(jīng)常開展各項(xiàng)活動(dòng),有一支占職工總數(shù)20%以上的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。

四、組織職工開展讀書活動(dòng)(參加學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到60%以上),認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù),職工群眾有較高的政治思想覺悟,技術(shù)素質(zhì)“三補(bǔ)”達(dá)到計(jì)劃要求。

五、教育職工群眾以主人翁的勞動(dòng)態(tài)度,改革創(chuàng)新,提合理化建議,深入開展“雙先”活動(dòng),樹典帶面,及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)事跡。

六、承擔(dān)起職工大會(huì)工作機(jī)構(gòu)任務(wù),協(xié)助職工代表小組搞好民主管理,維護(hù)職工權(quán)利,協(xié)助行政辦好職工福利,堅(jiān)持走訪,做好職工互濟(jì)互助工作,為職工排憂解難。

七、做好婦女“四期”保護(hù)和婦幼衛(wèi)生保健工作,保護(hù)婦女合法權(quán)益。做好計(jì)劃生育工作,并能解決30歲以內(nèi)大男大女婚姻問題。

八、經(jīng)常對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)教育,及時(shí)發(fā)展新會(huì)員。做好會(huì)費(fèi)的收繳工作,支用合理,定期公布賬目。

工會(huì)工作作風(fēng)和工作方法

一、密切聯(lián)系群眾,同群眾打成一片,堅(jiān)持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動(dòng),全心全意為職工服務(wù)。

二、堅(jiān)持實(shí)事求是,充分發(fā)揚(yáng)民主,執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量,尊重群眾意見。堅(jiān)持真理,修正錯(cuò)誤。

三、堅(jiān)持說服教育和群眾自我教育的方法。時(shí)刻注意把職工的切身利益和工人階級(jí)的根本利益結(jié)合起來,始終堅(jiān)持國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。

四、工會(huì)干部要振奮精神,要堅(jiān)持原則,講求實(shí)效的基本工作原則和工作態(tài)度。

第2篇 x大學(xué)醫(yī)院工會(huì)工作制度

e大學(xué)醫(yī)院工會(huì)工作制度

為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用,建立工會(huì)正常工作秩序,使我院工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)制度化、程序化、規(guī)范化,特制定本制度。

(一)會(huì)議、學(xué)習(xí)制度

1、會(huì)員代表大會(huì)

(1)會(huì)員代表大會(huì)可與職工代表大會(huì)合并召開,每年一次,如工作需要可臨時(shí)召開,代表大會(huì)籌備工作以工會(huì)為主體,會(huì)員代表參加。

(2)會(huì)議內(nèi)容:

① 聽取審議一年來工會(huì)工作、行政報(bào)告及工作計(jì)劃,經(jīng)費(fèi)收支報(bào)告。② 討論決定有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問題。

③ 討論審議獎(jiǎng)金分配方案等與職工切身利益有關(guān)的規(guī)章制度。

④ 書面民主評(píng)議院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

2、院工會(huì)委員會(huì)

(1)院工會(huì)委員會(huì)是醫(yī)院會(huì)員(或代表)大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu),由工會(huì)主席主持每學(xué)期召開一次委員(或擴(kuò)大)會(huì)。

(2)會(huì)議內(nèi)容:

① 傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)組織和校黨、政有關(guān)文件、指示和會(huì)議精神,貫徹會(huì)員代表大會(huì)的決議。

② 討論工作計(jì)劃、總結(jié)及上級(jí)工會(huì)或黨委的指示,匯報(bào)工作情況、檢查工作進(jìn)度。

③ 討論工會(huì)重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。

④ 討論決定工會(huì)組織建設(shè)及上報(bào)工會(huì)干部的任免及變動(dòng)。

⑤ 討論決定工會(huì)重大節(jié)日活動(dòng)及重大問題的意見;向行政、職工代表會(huì)提出的建議。

⑥ 討論分析工會(huì)干部、積極分子、職工群眾的思想動(dòng)態(tài)和意見要求,困難補(bǔ)助等。

⑦ 召開民主生活會(huì)。

3、黨政工聯(lián)席會(huì)議

(1) 由書記、院行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席參加的會(huì)議稱為黨政工聯(lián)席會(huì)議。每月召開一次。

(2)黨政工聯(lián)席會(huì)議主要內(nèi)容: a、回顧總結(jié)上月工作,討論安排下月工作;b研究一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題和人員調(diào)整以及人事、財(cái)務(wù)等有關(guān)工作;c、討論制定和修改有關(guān)規(guī)章制度,確定獎(jiǎng)罰人員和額度;d討論年度總結(jié)和計(jì)劃。

(3)黨政工聯(lián)席會(huì)議以行政工作為重點(diǎn),由院長(zhǎng)主持會(huì)議,遇有不同意見時(shí),應(yīng)從工作大局出發(fā),黨、工應(yīng)積極配合。

4、工會(huì)學(xué)習(xí)制度

(1)參加醫(yī)院組織的政治理論學(xué)習(xí)。

(2)積極協(xié)助行政抓好會(huì)員業(yè)務(wù)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)。

(3)學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要以黨的方針政策、時(shí)事政治、上級(jí)工會(huì)與學(xué)院黨政文件、指示、通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)和業(yè)務(wù)專題講座等。

(二)工作計(jì)劃制度

為加強(qiáng)工會(huì)工作的計(jì)劃性,減少盲目性,體現(xiàn)會(huì)員辦工會(huì),又能有效地指導(dǎo)工會(huì)工作。

1、每年一月份根據(jù)黨政的中心工作和上級(jí)工會(huì)的部署,圍繞學(xué)校工作安排,針對(duì)工會(huì)工作的特點(diǎn),提出年度工會(huì)工作要點(diǎn)。

2、工作計(jì)劃產(chǎn)生的程序是:

①?gòu)V泛了解教職工意愿,結(jié)合我院實(shí)際擬出初稿。

②下發(fā)各工會(huì)委員,小組長(zhǎng)及職工征求意見,提交院工會(huì)討論。

③征求行黨政意見,提交工會(huì)委員會(huì)討論審定、上報(bào)下發(fā)。

3、根據(jù)工作計(jì)劃與各時(shí)期的重點(diǎn)工作,布置工作任務(wù)。提出具體意見,并檢查和指導(dǎo)落實(shí)情況。

工會(huì)辦公室于月初提出本月工作要點(diǎn),責(zé)任到人頭,月底檢查完成情況。

4、工會(huì)要根據(jù)工作計(jì)劃,擬出全部工作安排意見或工作進(jìn)度表,下發(fā)工會(huì)委員、行政,上報(bào)校工會(huì)。

(三)工作報(bào)告制度

1、工會(huì)主席每季度向院黨政匯報(bào)一次工作,每年底召開委員會(huì)擴(kuò)大會(huì),總結(jié)匯報(bào)工作,報(bào)告內(nèi)容為本年工作完成情況、工作效果及存在的問題、改進(jìn)措施。

2、每學(xué)期向校工會(huì)匯報(bào)一次半年工作情況、工作效果及下半年工作要點(diǎn)。

3、年初要在教代會(huì)上定期向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作,報(bào)告上年度工會(huì)工作總結(jié),提出下年度工作要點(diǎn)。

4、工會(huì)全年工作計(jì)劃、工作總結(jié),重要規(guī)章制度和組織人事,重大活動(dòng)安排等要事先上報(bào)院黨政或校工會(huì)。

(四)專兼職工會(huì)干部培訓(xùn)和理論研討制度

為適應(yīng)各新時(shí)期工會(huì)工作的要求,不斷提高工會(huì)專兼職干部的專業(yè)素質(zhì)和理論水平,實(shí)現(xiàn)上級(jí)組織的要求:

1、院工會(huì)委員會(huì)專兼職干部必須在上崗前進(jìn)行培訓(xùn)。

2、根據(jù)我院的實(shí)際情況,實(shí)行兩級(jí)培訓(xùn)制度。

①院工會(huì)委員積極參加校工會(huì)培訓(xùn)班。

②院工會(huì)主席負(fù)責(zé)培訓(xùn)工會(huì)組長(zhǎng),同時(shí)工會(huì)委員也參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

③培訓(xùn)必須有計(jì)劃、有教材或講稿,培訓(xùn)必須認(rèn)真?zhèn)湔n、講課、講課提綱應(yīng)存檔。

④根據(jù)工會(huì)各個(gè)時(shí)期工作方針,工會(huì)職能,工會(huì)地位、作用,結(jié)合院工會(huì)的實(shí)際情況,每年召開一次專兼職工會(huì)干部理論政策學(xué)習(xí)研討和工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),以不斷提高工會(huì)干部的理論政策水平和業(yè)務(wù)素。

第3篇 x工廠工會(huì)主度工作責(zé)任制度

工廠工會(huì)主度工作責(zé)任制度

(一)職務(wù)

1.宣傳貫徹黨的方針、政策,圍繞生產(chǎn)中心,充分發(fā)揮工會(huì)民主監(jiān)督的作用。

2.抓好qc小組活動(dòng)和班組長(zhǎng)培訓(xùn)、班組建設(shè)工作,組織職工學(xué)政治、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化、學(xué)管理,經(jīng)常深入基層,調(diào)查研究,掌握職工思想動(dòng)態(tài),做好后進(jìn)職工的思想轉(zhuǎn)化工作。

3.負(fù)責(zé)組織開發(fā)了職工代表大會(huì),主持職代會(huì)閉幕期間的日常工作,發(fā)動(dòng)群眾參加企業(yè)民主管理,維護(hù)工人民主權(quán)利和職工合法權(quán)益,反映和解決群眾的正當(dāng)要求,注重搞好勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作。

4.在不影響生產(chǎn)的情況下積極組織開展業(yè)余文體活動(dòng),豐富職工文化生活,管理好俱樂部、球場(chǎng)、閱覽室和文體器材用品及圖書報(bào)刊。

5.做好女工工作,保護(hù)女工的特殊利益,抓好晚婚和計(jì)劃生育工作。

6.負(fù)責(zé)離、退休職工管理委員會(huì)的日常工作。

7.配合行政抓好集體福利事業(yè)。

8.發(fā)動(dòng)組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽,開展技術(shù)革新和提合理化建議活動(dòng),總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)表彰先進(jìn)。

9.貫徹民主集中制,主持開好工會(huì)委員會(huì)會(huì)議,充分發(fā)揮各委員的作用,指導(dǎo)基層分工會(huì)的工作

10.支持廠長(zhǎng)行使職權(quán),理順三家關(guān)系,使工會(huì)工作開創(chuàng)新局面。

11.評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,每年進(jìn)行一次評(píng)議,并提出獎(jiǎng)懲意見。

12.根據(jù)工廠方針目標(biāo)要求,及時(shí)組織編制本單位的方針目標(biāo),并定期進(jìn)行檢查、診斷、保證落實(shí)。

13.工會(huì)副主席協(xié)助主席做好上述工作,主席不在時(shí),代行主席職務(wù)。

(二)職權(quán)

1.有權(quán)召開工會(huì)委員會(huì)和分工會(huì)主席會(huì)議,研究、總結(jié)和布置工作。

2.有權(quán)檢查各車間、科室對(duì)職代會(huì)精神的貫徹執(zhí)行情況。

3.圍繞工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有權(quán)組織開展全廠性勞動(dòng)競(jìng)賽和其他競(jìng)賽活動(dòng)。

4.有權(quán)對(duì)侵犯職工正當(dāng)權(quán)益的行為進(jìn)行干預(yù)。

5.有權(quán)審核計(jì)劃生育指標(biāo)的分配,并對(duì)各部門計(jì)劃生育工作進(jìn)行檢查監(jiān)督。

6.有權(quán)按規(guī)定合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)和調(diào)整平衡各單位困難補(bǔ)助金額。

(三)職責(zé)

1.對(duì)全廠貫徹上級(jí)工會(huì)指示和廠職代會(huì)精神和決議督促檢查不力,影響工作負(fù)責(zé)。

2.對(duì)未及時(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽,配合完成生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)。

3.對(duì)職工反映的問題,由于處理不當(dāng)或拖延了上報(bào)時(shí)間,造成不良后果負(fù)責(zé)。

4.對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng),對(duì)職工困難補(bǔ)助費(fèi)分配不合理負(fù)責(zé)。

5.對(duì)工會(huì)管理的場(chǎng)所、設(shè)備和各類物品使用保管不善,發(fā)生丟失、損壞和其他事故負(fù)責(zé)。

6.對(duì)計(jì)劃生育工作抓得不力,工廠出現(xiàn)計(jì)劃外生育負(fù)責(zé)。

7.對(duì)廣播、電視錄相、電影質(zhì)量低劣,出現(xiàn)不良政治影響負(fù)責(zé)。

8.根據(jù)工廠方針目標(biāo)要求,對(duì)本部門方針目標(biāo)未及時(shí)展開,定期檢查落實(shí)負(fù)責(zé)。

9.工會(huì)副主席協(xié)助主席工作,并對(duì)主席布置的工作負(fù)責(zé)。

第4篇 高中學(xué)校工會(huì)工作制度

徒丹高中學(xué)校工會(huì)工作制度

教育工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的教職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是我國(guó)政治體制中一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的社會(huì)政治團(tuán)體，是代表教育界的特殊產(chǎn)業(yè)工會(huì)。

一、學(xué)校工會(huì)在校黨總支和區(qū)教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制體制下，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作，切實(shí)履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能。

二、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹黨的方針、政策和國(guó)家法律、法令，加強(qiáng)學(xué)校兩個(gè)文明建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展。開展教書育人、管理育人、服務(wù)育人，為人師表活動(dòng)，提高教職工素質(zhì)。

三、健全教職工代表大會(huì)制度，不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好教職工代表大會(huì)召開前的準(zhǔn)備和閉會(huì)期間的日常工作，落實(shí)教代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。建立、健全行之有效的民主管理制度。

四、密切同廣大教工的聯(lián)系，傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，了解群眾的意愿和要求，及時(shí)正確地向上級(jí)組織反映情況，并督促有關(guān)部門認(rèn)真答復(fù)，妥善解決。同時(shí)引導(dǎo)教職工自覺做到個(gè)人利益服從國(guó)家利益、局部利益服從全局利益、眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。做到自上而下的工作和自下而上的工作的正確結(jié)合，真正成為黨與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。

五、從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)需要和可能，積極做好教職工生活福利工作。

六、堅(jiān)持“業(yè)余、自愿”原則，開展健康、有益、小型多樣的群眾性文娛體育活動(dòng)，辦好“教工之家”，堅(jiān)持“勤儉節(jié)約”原則，做到少花錢，多辦事，求實(shí)效。

七、做好女教職工工作。教育她們“自尊、自信、自主、自強(qiáng)”，激勵(lì)她們奮發(fā)上進(jìn)，在教育和教學(xué)改革中發(fā)揮積極作用。組織女教工積極參加學(xué)校民主管理活動(dòng)，維護(hù)女教工的合法權(quán)益，協(xié)助行政做好女教工的勞動(dòng)保護(hù)和計(jì)劃生育工作。

八、切實(shí)關(guān)心青年教工的工作、學(xué)習(xí)和生活，促進(jìn)他們盡快成長(zhǎng)，動(dòng)員和組織他們積極參加學(xué)校的改革和發(fā)展，為學(xué)校繁榮爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。

九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好有關(guān)設(shè)施器材。

十、搞好工會(huì)自身建設(shè)、堅(jiān)持工會(huì)群眾化、民主化。搞活工會(huì)小組工作。用吸引疏導(dǎo)的方式在會(huì)員中開展教育活動(dòng)。培訓(xùn)工會(huì)干部，提高工會(huì)干部素質(zhì)，全心全意為教職工服務(wù)，做好新會(huì)員的接收工作和工會(huì)基本知識(shí)教育。關(guān)心離退休人員。

第5篇 x公司工會(huì)工作制度

××公司工會(huì)工作制度

為了深入貫徹實(shí)施《工會(huì)法》,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,認(rèn)真履行工會(huì)的“四項(xiàng)”職能,進(jìn)一步做好工會(huì)工作,特制定以下管理制度,以下制度已經(jīng)第屆職代會(huì)審議通過,現(xiàn)以公布。

第一部分:廠務(wù)公開民主管理工作有關(guān)制度規(guī)定

一、 指導(dǎo)思想

“廠務(wù)公開、民主管理”工作的指導(dǎo)思想是:高舉*理論偉大旗幟,全心全意依靠職工辦好企業(yè),以職工代表大會(huì)為基本形式,以公開辦事制度,深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容,促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定為目的,堅(jiān)持內(nèi)容和形式的統(tǒng)一,認(rèn)真組織職工參與改革和管理,讓職工知情、夯實(shí)當(dāng)家作主的基礎(chǔ),聽職工議事、疏通當(dāng)家作主的渠道,請(qǐng)職工監(jiān)督、尊重當(dāng)家作主的權(quán)利,靠職工發(fā)展、發(fā)揮當(dāng)家作主的作用。

二、 基本原則

廠務(wù)公開、民主管理應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、依法辦事、突出重點(diǎn)、分開層次、方便群眾、循序漸進(jìn)、持之以恒、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等八項(xiàng)原則。

1、實(shí)事求是的原則。公開內(nèi)容必須真實(shí)可靠,準(zhǔn)確可信,符合企業(yè)實(shí)際,注重實(shí)際效果。

2、依法辦事的原則。廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序、方法等要符合黨的方針、政策以及國(guó)家的法律法規(guī)。全心全意依靠工人階級(jí)是黨的根本指導(dǎo)方針,職工是企業(yè)的主人,除法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)保密的事項(xiàng)外,凡需發(fā)動(dòng)和依靠職工群眾民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的事項(xiàng)必須公開。

3、方便群眾的原則。廠務(wù)公開的各類方法、措施應(yīng)簡(jiǎn)便、易行、方便群眾,為多數(shù)職工群眾所接受。

4、循序漸進(jìn)的原則。按照先易后難,先簡(jiǎn)后繁,循序漸進(jìn)的思路,逐步健全完善廠務(wù)公開、民主管理的工作體系。

5、持之以恒的原則。把廠務(wù)公開、民主管理作為企業(yè)的一項(xiàng)重要工作常抓不懈,做到每年工作有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)。

6、推動(dòng)改革和發(fā)展的原則。推行廠務(wù)公開、民主管理是一種手段,其目的是為了讓職工知處情、議處事、參處政,推動(dòng)公司發(fā)展。

三、公開的內(nèi)容

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面:

⑴發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)和重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。

⑵改革與管理方案。

⑶財(cái)務(wù)工作情況。

⑷物資采購(gòu)工作。

⑸安全生產(chǎn)技措費(fèi)用的使用。

⑹集體協(xié)議履行情況。

⑺工程項(xiàng)目投資建設(shè)。

2、干部考核、使用情況。

3、人力資源管理方面:

⑴勞動(dòng)用工制度。

⑵職稱評(píng)定工作。

⑶年度考核兌現(xiàn)況。

⑷先進(jìn)模范人物的評(píng)比。

4、職工切身利益方面:

⑴職工福利費(fèi)的使用情況。

⑵職工困難補(bǔ)助情況。

四、公開形式

公開的形式要可行、實(shí)用、便捷、靈活有效、因事制宜。

1、建立公開欄。公開欄主要用于那些涉及職工切身利益,群眾比較關(guān)注,須讓群眾監(jiān)督的公開內(nèi)容。

2、召開職代會(huì)(職代會(huì)閉會(huì)期間召開職代會(huì)聯(lián)席會(huì))。會(huì)前,廣泛征求群眾意見,充分醞釀;會(huì)上,讓職工暢所欲言,充分發(fā)表自己的意見,并通過民主集中制的原則形成決議;會(huì)后,做好宣傳,團(tuán)結(jié)職工齊心協(xié)力執(zhí)行決議。

3、廠情發(fā)布會(huì)。主要適用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中一些動(dòng)態(tài)的,需及時(shí)公開并在一定范圍內(nèi)征求意見的事項(xiàng)。

五、公開時(shí)間

公開的時(shí)間因內(nèi)容而定。根據(jù)廠務(wù)處理的先后及職工群眾的愿望和要求,確定公開的時(shí)間。屬于階段性工作按階段公開。如年底,將計(jì)劃的完成情況、各種公開事項(xiàng)的辦事結(jié)果、群眾意見的答復(fù)和解決情況公開,讓職工從總體上對(duì)企業(yè)的重要廠務(wù)有所了解。

六、公開的程序

廠務(wù)公開要體現(xiàn)民主集中制的原則,要充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛聽取職工群眾的意見,通過法定的程序做出符合實(shí)際的決策。凡提交職代會(huì)審議、審查的各項(xiàng)議案,應(yīng)提前發(fā)給職工代表預(yù)審,職代會(huì)主要工作報(bào)告、改革與管理方案提前10天發(fā)至各基層代表組超前審議。對(duì)各項(xiàng)決策的實(shí)施和工作執(zhí)行情況,要及時(shí)通過職工代表大會(huì)、座談會(huì)、職工代表值班巡視或通過設(shè)立舉報(bào)箱、意見箱等方式收集職工群眾的反映、意見和建議,進(jìn)行認(rèn)真的研究與分析。對(duì)有條件解決的問題要采取措施加以解決,對(duì)條件不成熟的要作出解釋和說明,爭(zhēng)取職工的諒解和支持。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)

1、建立、健全“廠務(wù)公開、民主管理”領(lǐng)導(dǎo)小組,搞好組織協(xié)調(diào)。處成立“廠務(wù)公開、民主管理”工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2、建立健全“廠務(wù)公開、民主管理”監(jiān)督工作小組,搞好群眾監(jiān)督。 處成立“廠務(wù)公開、民主管理”監(jiān)督工作小組。

3、職責(zé)

(1)、領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)廠務(wù)公開、民主管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作規(guī)劃、公開方案的制定,重大問題的協(xié)調(diào)以及指導(dǎo)此項(xiàng)工作的考核、監(jiān)督和檢查。

2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在廠務(wù)公開工作運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況、新問題,注重研究廠務(wù)公開工作的新思路。

3、及時(shí)總結(jié)、交流、推廣典型經(jīng)驗(yàn)。

4、結(jié)合實(shí)際情況,引導(dǎo)廠務(wù)公開不斷向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域及各個(gè)領(lǐng)域延伸,并納入現(xiàn)代企業(yè)管理的體制、機(jī)制和制度之中。

5、不斷健全和完善廠務(wù)公開制度和職工民主管理制度。

6、領(lǐng)導(dǎo)小組每半年召開一次會(huì)議,研究部署有關(guān)工作。

(2)、 監(jiān)督小組工作職責(zé):

1、監(jiān)督和檢查全處廠務(wù)公開所涉及的公開事項(xiàng)、內(nèi)容是

否真實(shí)、全面,公開是否及時(shí),程序是否符合有關(guān)規(guī)定,群眾反映的問題是否得到解決。組織職工代表對(duì)廠務(wù)公開工作進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督。

2、對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問題,根據(jù)實(shí)際情況,與公開工作小組協(xié)商一致后,確定公開方案,并予以監(jiān)督、指導(dǎo)。

3、監(jiān)督小組每半年召開一次會(huì)議,分析情況,研究對(duì)策,安排下一階段的重點(diǎn)工作,遇有重大情況隨時(shí)開會(huì)研究。

4、負(fù)責(zé)對(duì)處“廠務(wù)公開、民主管理”實(shí)施情況進(jìn)行考核,并向職工代表大會(huì)報(bào)告。

(3)、 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé):

1、在領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)“廠務(wù)公開、民主管理”工作文件起草、會(huì)議組織及日常協(xié)調(diào)工作。

2、深入基層,指導(dǎo)“廠務(wù)公開、民主管理”工作的開展,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),推廣先進(jìn)典型。

3、定期組織職工代表對(duì)處“廠務(wù)公開、民主管理”工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、參與“廠務(wù)公開、民主管理”工作實(shí)施情況的考核,并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)分析,并實(shí)行公開。

5、不斷建立健全“廠務(wù)公開、民主管理”工作基礎(chǔ)資料,負(fù)責(zé)工作的登記、催辦、落實(shí)和信息的反饋交流。

八、工作要求

1、實(shí)行廠務(wù)公開、民主管理是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的重要舉措,是貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的基本要求,是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要在這個(gè)問題上,統(tǒng)一思想,形成共識(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé)地把這項(xiàng)工作抓緊、抓好、抓實(shí)。

2、實(shí)行廠務(wù)公開、民主管理,貴在經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。經(jīng)常化就是要不斷解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,既要抓宣傳、講意義,又要抓落實(shí)、抓典型、持之以恒。制度化就是把“廠務(wù)公開、民主管理”作為搞好企業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,固定下來,形成制度。規(guī)范化就是逐步把“廠務(wù)公開、民主管理”的內(nèi)容、形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和責(zé)任落實(shí)規(guī)范化。標(biāo)準(zhǔn),把公開工作做深、做細(xì),使企業(yè)的各項(xiàng)管理工作更加透明,職工更加滿意。

3、“廠務(wù)公開、民主管理”工作切忌形式主義和一陣風(fēng)。認(rèn)真抓落實(shí),力求取得更大的實(shí)效。 公開的形式要靈活有效,因事制宜。公開的程序要體現(xiàn)民主集中制的原則,充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛聽取職工群眾的意見。

第二部分:女工工作制度規(guī)定

一、加強(qiáng)女職工委員會(huì)的建設(shè),建立健全基層女工組織,定期召開女工委員會(huì)會(huì)議。

二、全面提高女職工素質(zhì),每年至少舉辦一次女工委員培訓(xùn)班。

三、認(rèn)真總結(jié)女職工工作,每年“三八”期間召開女職工總結(jié)表彰會(huì)。

四、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,為女職工說話辦事,認(rèn)真做好來信來訪工作,要及時(shí)解決,并做好記錄。

第三部分:文化體育工作制度規(guī)定

一、積極組織開展形式多樣的文化體育活動(dòng),增強(qiáng)職工的身體素質(zhì),為生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)。

二、每年組織三次處以上規(guī)模的文體活動(dòng),活躍職工的業(yè)余文化生活。

三、每年為基層配備一次文體用品,定期組織指導(dǎo)基層開展小型多樣的文體活動(dòng)。

第四部分:勞動(dòng)爭(zhēng)議工作制度

參照勞部發(fā)[1993]301號(hào)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則執(zhí)行

第五部分:勞動(dòng)保護(hù)工作制度

一、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī),貫徹全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)《條例》,保護(hù)職工的安全、健康,維護(hù)職工的合法權(quán)益。

二、積極向職工宣傳有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)知識(shí),提高職工的自我保護(hù)意識(shí)。

三、健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查體系,每年組織一次基層勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班。

四、參與企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)及重大事故的調(diào)查處理,參與企業(yè)職工勞動(dòng)防護(hù)用品的制定及對(duì)生產(chǎn)廠家的資質(zhì)檢查和質(zhì)量監(jiān)督。

五、健全有毒有害崗位職工檔案,每年安排有毒有害崗位職工進(jìn)行健康療養(yǎng)。

第六部分:工會(huì)辦公室管理制度

一、會(huì)議制度

1、會(huì)委員會(huì)及工會(huì)經(jīng)審會(huì)會(huì)議制度

(1)、參加對(duì)象:全體工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)審委員。

(2)、會(huì)議時(shí)間:每半年召開一次,遇有重大情況隨時(shí)組織召開會(huì)議研究、決定。

(3)、會(huì)議內(nèi)容:聽取和審議工作報(bào)告及工作安排;聽取和審議工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況及預(yù)決算報(bào)告;審批立功集體及個(gè)人;其它需要集體研究決定的事項(xiàng)。

(4)、每次會(huì)議必須指定專人認(rèn)真做好原紿記錄。

2、辦公室會(huì)議制度

(1)、參加對(duì)象:全體辦公室成員。

(2)、會(huì)議時(shí)間:每周召開一次,遇有重大情況臨時(shí)組織召開。

(3)、會(huì)議內(nèi)容:各崗匯報(bào)分析上周工作完成情況,安排布置下周工作任務(wù),協(xié)調(diào)全處工會(huì)工作;及時(shí)總結(jié)發(fā)現(xiàn)工會(huì)工作先進(jìn)典型,檢查工作運(yùn)行中存在的問題不足;各崗做到情況互通,重點(diǎn)工作相互配合。利用辦公例會(huì)時(shí)間進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

(4)、認(rèn)真做好會(huì)議記錄。

二、工作總結(jié)匯報(bào)制度

1、工會(huì)工作半年總結(jié)一次。

2、各個(gè)崗位工作做到半年一小結(jié),全年工作有總結(jié)有安排。

3、做好重大工作項(xiàng)目及活動(dòng)有專項(xiàng)總結(jié),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)匯報(bào)。

第6篇 新華醫(yī)院工會(huì)工作制度

附屬醫(yī)院工會(huì)工作制度

1、會(huì)議制度

1)每年召開一次工會(huì)委員會(huì)、各工會(huì)小組長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)議。

2)每半年召開一次工會(huì)委員會(huì)議。

3)每年年終進(jìn)行工會(huì)工作總結(jié),評(píng)比和表彰先進(jìn)。

4)每年年初召開一次職工代表大會(huì)。

5)每五年召開一次職代會(huì)、工代會(huì)進(jìn)行換屆選舉。

2、建立各項(xiàng)規(guī)章制度

1)建立和完善會(huì)員會(huì)籍管理,及時(shí)辦理會(huì)員轉(zhuǎn)辦工作,做到檔案齊全、資料完備。

2)物資有專人保管,定期清理、登記。

3)經(jīng)常開展職工文化體育活動(dòng),積極組織安排重要節(jié)日活動(dòng)。定期開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文娛活動(dòng)如智力競(jìng)賽、歌詠比賽等。辦好離退休職工俱樂部。

4)做好來信、來訪的接待工作,認(rèn)真聽取意見和建議,盡力為群眾排憂解難。

5)開展'評(píng)先創(chuàng)優(yōu)'活動(dòng)。

6)及時(shí)向醫(yī)院黨委請(qǐng)示、匯報(bào)工作做到工作有計(jì)劃、有布置、有總結(jié)。

7)建立健全各種文件、資料登記歸檔工作,嚴(yán)格手續(xù)、明確責(zé)任、防止差錯(cuò)。

8)為離退休職工及困難戶做好送溫暖工作。

第7篇 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度

為了認(rèn)真落實(shí)年度勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃、發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督作用,有效地防止或減少事故的發(fā)生,確保企業(yè)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制定工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度。

1、公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)人員每季度召開一次會(huì)議,會(huì)議定于每年1月、4月、7月、10下旬召開。

2、由公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組牽頭,會(huì)同安全、設(shè)備、施工、行政、辦公室等有關(guān)部門及專兼職安全員每定期召開一次會(huì)議,時(shí)間定到每月下旬召開。

3、會(huì)議內(nèi)容:

(1)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、創(chuàng)文明工地文件精神及有關(guān)要求;

(2)貫徹落實(shí)公司開展的各類安全競(jìng)賽活動(dòng);

(3)學(xué)習(xí)先進(jìn)單位,先進(jìn)項(xiàng)目組的現(xiàn)場(chǎng)管理先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn);

(4)對(duì)本單位的月度安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)月查情況及整改情況進(jìn)行分析匯總,對(duì)整改不到位的要采取措施;

(5)對(duì)重事故要堅(jiān)持“四不放過”原則,分析事故原因,吸取教訓(xùn),督促、協(xié)助行政部門妥善處理工傷事故的繕后處理工作。

第8篇 s機(jī)關(guān)幼兒園工會(huì)工作管理制度

機(jī)關(guān)幼兒園工會(huì)工作管理制度

1、建立健全職工代表大會(huì)制度。充分發(fā)揮廣大職工參政、議政和民主管理、民主監(jiān)督作用,推行廠務(wù)公開制度,加強(qiáng)工會(huì)的維護(hù)職能。

1.1 建立健全工會(huì)組織,發(fā)揮工會(huì)職能。

1.2 強(qiáng)化職工群眾監(jiān)督職能,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,繼續(xù)推行園務(wù)公開制度。

1.3 按照國(guó)家法律法規(guī)有關(guān)政策,做好來信來訪接待處理工作。

2、關(guān)心職工及遺屬的生產(chǎn)和生活,加強(qiáng)園所文化建設(shè)。

2.1 做好困難職工申報(bào)工作,定期做好特困職工的摸底和建檔工作,實(shí)行特困戶檔案全國(guó)聯(lián)網(wǎng)并動(dòng)態(tài)管理。

2.2 組織開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)及節(jié)日期間的文體娛樂活動(dòng),豐富職工文化生活。

2.3 關(guān)心女職工及兒童的身心健康狀況,按相關(guān)規(guī)定對(duì)全園職工、在園幼兒每年進(jìn)行體檢。

3、會(huì)費(fèi)的收繳和使用制度

3.1 職工經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)均可加入工會(huì)組織,會(huì)員有上繳會(huì)費(fèi)的責(zé)任與義務(wù),也有享受會(huì)費(fèi)的權(quán)利。

3.2 會(huì)費(fèi)的上繳標(biāo)準(zhǔn)為:會(huì)員每月工資收入的0.5%向工會(huì)組織交納會(huì)費(fèi)。

3.3 會(huì)費(fèi)的收繳程序:工會(huì)負(fù)責(zé)同志將會(huì)員的會(huì)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)足額收取,按時(shí)上交工會(huì)。

4、計(jì)劃生育工作管理制度

4.1 計(jì)劃生育是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策,人口與計(jì)劃生育工作應(yīng)根據(jù)國(guó)家頒布的《人口與計(jì)劃生育法》,實(shí)行行政一把手負(fù)責(zé)制,單位目標(biāo)管理責(zé)任制。

4.2 計(jì)劃生育實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制

4.2.1 計(jì)劃生育率100%,晚育率100%。

4.2.2 離崗、休假人員簽訂計(jì)劃生育合同率100%。

4.2.3 當(dāng)年措施落實(shí)率90%。

4.3 女職工生育滿三個(gè)月應(yīng)采取節(jié)育措施。

第9篇 學(xué)校工會(huì)委員會(huì)工作制度范例

學(xué)校工會(huì)委員會(huì)工作制度

一、工會(huì)委員會(huì)在黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,工會(huì)主席對(duì)學(xué)校工會(huì)工作全面負(fù)責(zé)。

二、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行分工制,委員必須搞好自己分管的工作,對(duì)工會(huì)主席負(fù)責(zé)。

三、工會(huì)委員會(huì)每年組織委員集中學(xué)習(xí)1~2次,學(xué)習(xí)黨的方針、政策,工運(yùn)理論,工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí),每個(gè)委員每年所撰寫的學(xué)習(xí)心得不少于2篇。

四、工會(huì)委員會(huì)每年召開2次全體會(huì)議,總結(jié)本年度工作,研究制定新年度工作計(jì)劃。

五、適時(shí)組織發(fā)展新會(huì)員,力爭(zhēng)教職工入會(huì)率達(dá)100%。

六、工會(huì)委員會(huì)每年根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況組織2―3次有影響的教職工活動(dòng)。

第10篇 學(xué)校工會(huì)工作制度6

學(xué)校工會(huì)工作制度

為了更充分地發(fā)揮工會(huì)的作用,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,齊心協(xié)力,團(tuán)結(jié)互助,校工會(huì)特制定如下工作制度:

一、全心全意依靠廣大會(huì)員,全心全意為廣大會(huì)員服務(wù)。

二、堅(jiān)持民主集中制,開展好民主評(píng)議干部工作和工會(huì)評(píng)優(yōu)工作。

三、建立健全組織機(jī)構(gòu),經(jīng)常性組織工會(huì)小組長(zhǎng)以上工會(huì)干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

四、堅(jiān)持每學(xué)期召開一次委員會(huì)。

五、堅(jiān)持每學(xué)年召開1―2次教代會(huì)。

六、堅(jiān)持在教代會(huì)上進(jìn)行校務(wù)公開。

七、積極主動(dòng)、深入持久地圍繞“教學(xué)中心”,開展好勞動(dòng)競(jìng)賽工作。

八、堅(jiān)持職工提案及合理化建議制度,為職工解決困難。

九、認(rèn)真搞好女職工工作。

十、堅(jiān)持每學(xué)年1―2次全校性教職工文體活動(dòng),豐富職工文化生活。

十一、搞好全校離(退)體職工管理工作。

第11篇 某學(xué)校工會(huì)工作崗位制度

學(xué)校工會(huì)工作崗位制度

一、工會(huì)主席崗位職責(zé):

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)*理論和'****'重要思想,以及工運(yùn)理論,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真貫徹落實(shí)工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針,教育廣大教職工講學(xué)習(xí),講政治,講正氣,不斷提高思想道德素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)一支有理想,有道德,有文化,有紀(jì)律的教職工隊(duì)伍。

2.負(fù)責(zé)工會(huì)的全面工作,在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,支持行政依法行使行政管理,代表和組織教職工積極開展民主監(jiān)督,建立健全教職工代表大會(huì)制度。

3.圍繞學(xué)校中心工作,動(dòng)員和組織教職工積極參加教育教學(xué)改革,全面提高教育質(zhì)量。

4.努力實(shí)施'送溫暖,送清涼'工程。堅(jiān)持原則,不謀私利,為教職工說話辦事,維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

5.熱愛本職工作,忠于職守,勤奮工作,廉潔奉公,顧全大局,堅(jiān)持實(shí)事求是。

6.堅(jiān)持按《工會(huì)財(cái)務(wù)制度》的要求,收好,管好,用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

7.做好'校務(wù)公開'工作。

二、組織委員崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)工會(huì)的組織建設(shè)工作。

負(fù)責(zé)檢查落實(shí)'教代會(huì)'的各項(xiàng)提案。

負(fù)責(zé)工會(huì)的各種會(huì)議記錄。

負(fù)責(zé)工會(huì)文件資料的收發(fā)。

2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、宣傳委員崗位職責(zé):

1負(fù)責(zé)工會(huì)工作信息的上網(wǎng)工作。

3、負(fù)責(zé)工會(huì)工作的對(duì)外宣傳報(bào)道工作。

4、負(fù)責(zé)工會(huì)的檔案管理工作。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、生活委員崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)落實(shí)教職工的生活福利服務(wù)性工作。

2、負(fù)責(zé)工會(huì)開展工作或活動(dòng)所需的場(chǎng)地、器材、物資的采購(gòu)準(zhǔn)備工作。

3、了解教職工的生活困難情況,負(fù)責(zé)扶貧幫困工作。

4、負(fù)責(zé)辦理教職工的婚、喪、病、事相關(guān)的慰問工作。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

五、文體委員崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定工會(huì)年度教職工文娛活動(dòng)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)工會(huì)文娛活動(dòng)的具體組織和實(shí)施。

3、組織教職工平時(shí)積極開展形式多樣的文娛活動(dòng)。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

六、女工委員崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)學(xué)校女職工工作計(jì)劃和總結(jié)。

2、組織女職工開展各類教育活動(dòng)。

3、協(xié)助有關(guān)部門抓好計(jì)劃生育工作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

七、財(cái)務(wù)委員具體職責(zé)

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第12篇 市總工會(huì)經(jīng)審信息工作制度范文

市總工會(huì)經(jīng)審信息工作制度

一、工會(huì)經(jīng)審信息工作要堅(jiān)持以*理論和“****”重要思想為指導(dǎo),以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,突出工會(huì)經(jīng)審特色,及時(shí)準(zhǔn)確地反映工會(huì)經(jīng)審工作的情況,更好地為工會(huì)全局工作服務(wù)。

二、工會(huì)經(jīng)審工作信息主要內(nèi)容范圍:國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,省總經(jīng)審會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)重要文件、指示和會(huì)議精神,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和關(guān)于經(jīng)審工作的重要決定;各級(jí)工會(huì)對(duì)黨和國(guó)家的重大方針、政策以及省總、市總有關(guān)經(jīng)審工作的文件、指示精神貫徹執(zhí)行情況。各單位經(jīng)驗(yàn)做法和優(yōu)秀論文、調(diào)研報(bào)告。

三、建立工會(huì)經(jīng)審信息員隊(duì)伍。各級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)要重視經(jīng)審信息工作,明確一名信息員,負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)審信息工作。

工會(huì)經(jīng)審信息員的職責(zé)

1、組織本級(jí)工會(huì)和所屬基層工會(huì)開展經(jīng)審信息工作,及時(shí)反映經(jīng)審工作信息。

2、負(fù)責(zé)本級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),報(bào)送經(jīng)審工作統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

3、負(fù)責(zé)采集、編輯經(jīng)審工作信息,積極向《經(jīng)審簡(jiǎn)訊》投遞信息稿件,推薦上報(bào)優(yōu)秀論文、調(diào)查報(bào)告等。

4、參加工會(huì)經(jīng)審信息員培訓(xùn),提高信息工作能力。

5、完成上級(jí)工會(huì)布置的有關(guān)指標(biāo)的調(diào)查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)。

6、在信息工作中注意保守國(guó)家秘密和單位的商業(yè)秘密。

四、工會(huì)經(jīng)審信息工作納入市總經(jīng)審會(huì)制定的《區(qū)(市)縣工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的考核內(nèi)容。