第1篇 機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)、銷(xiāo)假制度規(guī)定

機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)、銷(xiāo)假制度的規(guī)定

機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)、銷(xiāo)假制度的規(guī)定(試行)

一、為加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律,規(guī)范考勤工作,提高工作效率,結(jié)合機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制考核,特制定本規(guī)定。

二、秘書(shū)長(zhǎng)請(qǐng)假1天,須常委會(huì)主管主任批準(zhǔn);副秘書(shū)長(zhǎng)、機(jī)關(guān)各委辦室主任請(qǐng)假1天(指病、事假),須秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn);請(qǐng)假2―3天,須常委會(huì)主管主任批準(zhǔn),并送秘書(shū)長(zhǎng)處備案。

三、機(jī)關(guān)各委辦室副主任(含正、副處級(jí)調(diào)研員)請(qǐng)假1―2天,須相應(yīng)委辦室主任批準(zhǔn),請(qǐng)假3天以上,須常委會(huì)主管主任批準(zhǔn),并送秘書(shū)長(zhǎng)處備案。

四、科級(jí)以下工作人員請(qǐng)假1―3天,須相應(yīng)委辦室主任批準(zhǔn),請(qǐng)假4天以上,須常委會(huì)主管主任批準(zhǔn),并送機(jī)關(guān)黨委辦公室備案。

五、請(qǐng)假的工作人員必須填寫(xiě)《市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假、銷(xiāo)假單》,請(qǐng)假期滿(mǎn)后分別到秘書(shū)長(zhǎng)處和機(jī)關(guān)黨委辦公室進(jìn)行銷(xiāo)假,逾期按曠工處理。

六、本《規(guī)定》自公布之日起試行。

第2篇 部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工作制度范本

為深入貫徹黨的**屆四中全會(huì)精神,全面提高基層組織建設(shè)工作水平,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),充分發(fā)揮組織部門(mén)自身優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)部機(jī)關(guān)與基層的聯(lián)系與溝通,全方位、多角度培養(yǎng)鍛煉組工干部,提高組工干部服務(wù)群眾的能力,按照中央、省、市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)精神和我部《**年全市組織系統(tǒng)開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)組織部門(mén) 爭(zhēng)當(dāng)十佳組工干部”五爭(zhēng)當(dāng)五強(qiáng)化活動(dòng)實(shí)施方案》等要求,結(jié)合實(shí)際,制定本制度。

一、工作原則

部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工作,遵循參與不干預(yù),提高自身能力素質(zhì)與推動(dòng)組織工作落實(shí)相結(jié)合,督查指導(dǎo)工作與服務(wù)基層相結(jié)合的原則。

二、聯(lián)系對(duì)象

部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片負(fù)責(zé),機(jī)關(guān)干部聯(lián)點(diǎn)負(fù)責(zé),每人聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng)、街道、市直機(jī)關(guān))、一個(gè)村(社區(qū)、管區(qū))、一戶(hù)貧困戶(hù)(職工)、一名入黨積極分子和一戶(hù)種養(yǎng)大戶(hù)。

三、工作任務(wù)

1、宣傳黨的組織工作路線、方針、政策、形勢(shì)、任務(wù)和相關(guān)辦事程序,增強(qiáng)基層干部和群眾對(duì)組織部門(mén)的信任和理解。協(xié)助聯(lián)系點(diǎn)理清黨建工作思路,明確工作目標(biāo)、提出工作要求、解決實(shí)際問(wèn)題。督促聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)履行管黨職責(zé),每年需召開(kāi)專(zhuān)題研究黨建工作會(huì)議兩次。

2、了解掌握聯(lián)系點(diǎn)班子的運(yùn)行情況、干部隊(duì)伍的建設(shè)情況和基層組織建設(shè)情況。協(xié)助聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),幫助領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決在思想、組織、作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題。

3、督促指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)抓好組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),幫助解決工作中遇到的新情況和新問(wèn)題。協(xié)助聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)抓好科級(jí)后備干部、入黨積極分子和村級(jí)后備干部“三支隊(duì)伍”建設(shè),指導(dǎo)做好遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)“建、管、學(xué)、用”工作,全面落實(shí)組織工作的各項(xiàng)任務(wù)。

4、緊緊圍繞新時(shí)期組織工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、全市組織工作的重點(diǎn),結(jié)合年度調(diào)研課題,深入開(kāi)展調(diào)查研究,廣泛征求基層干部群眾對(duì)組織部門(mén)和組織工作的意見(jiàn)建議,及時(shí)整理反饋,形成具有一定參考價(jià)值的調(diào)研成果。同時(shí),指導(dǎo)、督促聯(lián)系點(diǎn)做好組工調(diào)研信息組稿、上報(bào)工作。

5、積極開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng),幫助農(nóng)村“三老”人員(老黨員、老干部、老模范)和貧困戶(hù)解決一些生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。為聯(lián)系點(diǎn)傳遞致富信息、引進(jìn)致富項(xiàng)目,促進(jìn)增收致富。

6、結(jié)合年初組織工作的安排部署和聯(lián)系點(diǎn)的實(shí)際情況,指導(dǎo)基層黨組織在新農(nóng)村建設(shè)、“示范村”創(chuàng)建、“兩新組織”黨建、黨員教育管理等方面積極培樹(shù)各類(lèi)典型,以點(diǎn)帶面,推動(dòng)工作深入開(kāi)展。

7、市直機(jī)關(guān)黨組織要按照沅直工發(fā)〔2008〕16號(hào)文件要求,各項(xiàng)建設(shè)全部達(dá)標(biāo),走在全市機(jī)關(guān)黨建前頭。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場(chǎng)、街道黨委(工委)、村級(jí)黨組織組織工作規(guī)范化建設(shè),比照市直機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)的要求,加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo),使農(nóng)村黨建工作逐步走上規(guī)范化軌道。

四、有關(guān)要求

1、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律,自覺(jué)遵守組工干部行為規(guī)范和聯(lián)系點(diǎn)的規(guī)章制度,嚴(yán)格要求自己,在基層一線加強(qiáng)自身建設(shè),以良好的形象,務(wù)實(shí)的作風(fēng)完成好聯(lián)系工作的各項(xiàng)任務(wù)。

2、無(wú)特殊情況,部機(jī)關(guān)干部每月到聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展工作不少于1次,每次時(shí)間不少于1天,每次下鄉(xiāng)要寫(xiě)1篇民情日記。每年參加一次黨委(工委)民主生活會(huì),每個(gè)季度至少列席一次聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)會(huì)。半年度、年度向聯(lián)系點(diǎn)的市級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)聯(lián)系點(diǎn)組織工作開(kāi)展情況。市委組織部定期召開(kāi)聯(lián)系點(diǎn)工作會(huì)議,聽(tīng)取聯(lián)系員工作情況匯報(bào)。聯(lián)系員要認(rèn)真做好聯(lián)系點(diǎn)工作情況記錄,以此作為部機(jī)關(guān)干部年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)重要依據(jù)。

3、部機(jī)關(guān)干部在聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展工作時(shí),要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),虛心學(xué)習(xí)基層干部群眾好的工作經(jīng)驗(yàn)和工作做法;增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),主動(dòng)幫助所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展工作;增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),每個(gè)聯(lián)系點(diǎn)要力爭(zhēng)研究、總結(jié)、探索、規(guī)范1-2項(xiàng)創(chuàng)新工作,參與每年組織工作“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)評(píng)選;增強(qiáng)協(xié)作意識(shí),主動(dòng)與聯(lián)系點(diǎn)溝通情況、協(xié)商問(wèn)題,爭(zhēng)取各方面的支持與配合,確保聯(lián)系點(diǎn)組織工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。

第3篇 j機(jī)關(guān)干部值班工作制度

一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)行每天值班制度。平時(shí)值班時(shí)間為中午12:00—13:00,下午5:00至次日上午9:00,節(jié)假日值班時(shí)間為早上9:00至次日早上9:00。

二、值班地點(diǎn)為鎮(zhèn)政府值班室,上班期間嚴(yán)禁打游戲、麻將、紙牌等。

三、值班人員安排以小組為單位,每組值班人員為5—7人。

四、值班人員要認(rèn)真做好值班記錄,按時(shí)交接班,如遇交接班人員不準(zhǔn)時(shí)交接,發(fā)現(xiàn)一次扣帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員每人年終目標(biāo)分2分。值班電話(huà)由值班組長(zhǎng)交接,并在值班記錄本上做好交接記錄,值班期間做好重要來(lái)電和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的登記工作,要做到一事一登記,并按領(lǐng)導(dǎo)指示做好有關(guān)事宜的處理工作。辦理完結(jié)的,應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況。

五、值班檢查由鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記、黨政辦主任負(fù)責(zé),鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)隨機(jī)檢查。抽查發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的,扣處脫崗人員個(gè)人年終目標(biāo)分每人每次5分,帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班組長(zhǎng)個(gè)人年終目標(biāo)分2分;若被市委、市政府值班室或市領(lǐng)導(dǎo)抽查,發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的,扣處值班人員個(gè)人年終目標(biāo)分8分,帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班組長(zhǎng)個(gè)人年終目標(biāo)分5分,并在鎮(zhèn)村干部會(huì)上作通報(bào),脫崗人員在大會(huì)上做檢討。

六、值班人員因病、因事需調(diào)班的,需報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并于調(diào)班前一天告知鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記備案。代班人員必須切實(shí)履行值班職責(zé),若檢查發(fā)現(xiàn)脫崗現(xiàn)象,按第五條規(guī)定予以處罰。

七、使用值班電話(huà)時(shí)盡量長(zhǎng)話(huà)短說(shuō),嚴(yán)禁使用值班電話(huà)打私話(huà)。

八、值班人員應(yīng)在值班結(jié)束前半個(gè)小時(shí)內(nèi)做好值班室的衛(wèi)生工作。

九、值班人員值班期間應(yīng)填寫(xiě)統(tǒng)一的值班記錄,值班記錄由黨政辦負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、發(fā)放,月底由黨政辦對(duì)當(dāng)月值班情況進(jìn)行小結(jié)。特別是工作中出現(xiàn)的重大失誤,要及時(shí)總結(jié)教訓(xùn),查找原因,通報(bào)情況。

第4篇 統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作制度

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于開(kāi)展“機(jī)關(guān)效能年”活動(dòng)的實(shí)施方案》有關(guān)精神,大力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的開(kāi)展,保證我局在“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”取得明顯成效,實(shí)現(xiàn)提速、提質(zhì)、為人民、促發(fā)展的目的,我局結(jié)合實(shí)際制定了以下各項(xiàng)有關(guān)工作制度。

一、崗位責(zé)任制:

(一)總體職能:

1、貫徹執(zhí)行國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系,統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和基本統(tǒng)計(jì)制度;制訂地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣各部門(mén)、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))統(tǒng)計(jì)工作和國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算工作;統(tǒng)一組織管理全縣統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

2、組織完成國(guó)家、省、市部署的普查和抽樣調(diào)查任務(wù);組織協(xié)調(diào)全縣各部門(mén)、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查;審查縣政府各部門(mén)和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃、調(diào)查方案;匯總、整理全縣基本統(tǒng)計(jì)資料,并對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督;向縣委縣政府及有關(guān)部門(mén)提供統(tǒng)計(jì)信息和建議。

3、統(tǒng)一核定、管理、公布、出版全縣性的基本統(tǒng)計(jì)資料,定期向社會(huì)公眾發(fā)布全縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況統(tǒng)計(jì)信息。

4、管理全縣統(tǒng)計(jì)信息自動(dòng)化系統(tǒng)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)體系,管理全縣統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)絡(luò)。

5、協(xié)調(diào)管理鄉(xiāng)(鎮(zhèn))統(tǒng)計(jì)工作;管理全縣城市社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查、農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查工作。

6、組織管理統(tǒng)計(jì)人員持證上崗,協(xié)調(diào)組織統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作。

7、組織全縣統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)科學(xué)的學(xué)術(shù)交流合作。

8、規(guī)劃全縣統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)行業(yè),積極培育和發(fā)展信息咨詢(xún)服務(wù)市場(chǎng)。

9、依據(jù)國(guó)家和省、市、縣頒布的法律,法規(guī)政策和計(jì)劃,制定地方性統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度和統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè)計(jì)劃,監(jiān)督監(jiān)察統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)實(shí)施情況。

(二)下設(shè)科室:

辦公室:

普查辦:

社會(huì)股:

綜合股:

工業(yè)股:

招商引資小組:

二、服務(wù)承諾制:

**縣統(tǒng)計(jì)局向社會(huì)鄭重承諾,我們要認(rèn)真做好七項(xiàng)服務(wù)工作。

1、以提高服務(wù)質(zhì)量作為統(tǒng)計(jì)工作的基本原則,發(fā)揮信息主體優(yōu)勢(shì),最大限

度地挖掘開(kāi)發(fā)統(tǒng)計(jì)資源,提高服務(wù)水平。加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析,不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)利用水平,為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當(dāng)好參謀。

2、堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì),做到數(shù)出有據(jù),真實(shí)可信,客觀公正地反映我縣社會(huì)經(jīng)

濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。

3、依據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和《河北省統(tǒng)計(jì)條例》開(kāi)展統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)

量檢查工作,在執(zhí)法過(guò)程中做到持證上崗,文明執(zhí)法,不接受被檢查單位的任何物品和現(xiàn)金,不吃拿卡要。

4、認(rèn)真組織開(kāi)展統(tǒng)計(jì)持證上崗培訓(xùn),統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育,統(tǒng)計(jì)職稱(chēng)考試工作,

嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度,不斷提高統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5、實(shí)行政務(wù)公開(kāi)和行政執(zhí)法責(zé)任制,廉潔自律,不以權(quán)謀私,不以數(shù)謀私。

6、對(duì)違法行為視情節(jié)輕重,依據(jù)有關(guān)決定,嚴(yán)肅處理。

7、抓好統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)。以規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)為切入點(diǎn),進(jìn)一步強(qiáng)化全

縣統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化,信息化。

三、首問(wèn)責(zé)任制:

1、第一位接受來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)信的機(jī)關(guān)工作人員(即首問(wèn)責(zé)任人),必須負(fù)責(zé)接待、解答、受理或者引導(dǎo)辦理有關(guān)事項(xiàng),使之得以及時(shí)、有效處理。

2、首問(wèn)責(zé)任人要熱情禮貌、用語(yǔ)文明;熟悉本單位崗位職責(zé)和工作流程;要牢固樹(shù)立黨的宗旨意識(shí),切實(shí)為前來(lái)辦事人員著想,不得推諉;要體現(xiàn)我局工作人員良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌。

3、首問(wèn)責(zé)任人的責(zé)任:

(1)、屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),要及時(shí)給予辦理;不能當(dāng)場(chǎng)辦理的,要說(shuō)明理由;需要補(bǔ)充材料的,要一次性告知;前來(lái)辦事人員不知道如何辦理的,要告知其如何辦理,并耐心解答對(duì)方的詢(xún)問(wèn)。

(2)不屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),但屬于本單位職責(zé)范圍的,首問(wèn)責(zé)任人要主動(dòng)告知或引導(dǎo)到有關(guān)經(jīng)辦科室。屬于本科室職責(zé)范圍的,當(dāng)具體經(jīng)辦人不在時(shí),首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)先授受下來(lái),并記下管理相對(duì)人的聯(lián)系電話(huà),再交具體經(jīng)辦人處理。

(3)不屬于本人、本科室或本單位職責(zé)范圍的,首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)告知或盡可能幫助其了解承辦單位或部門(mén)。

(4)屬于電話(huà)咨詢(xún)的,首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)按照上述原則給予答復(fù);屬于舉報(bào)或投訴的,首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)將反映的事項(xiàng)、舉報(bào)或投訴人姓名、聯(lián)系電話(huà)等要素記錄在冊(cè),并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理。

四、一次性告知制

1、管理相對(duì)人到我局辦事或電話(huà)咨詢(xún)有關(guān)辦理事宜時(shí),經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要辦理事項(xiàng)的依據(jù)、時(shí)限、程序、所需的全部材料以及不予辦理理由。

2、對(duì)管理相對(duì)人所辦事項(xiàng)涉及多個(gè)部門(mén)的,或相關(guān)手續(xù)、材料不清楚,法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明確等特殊情況,經(jīng)辦人應(yīng)及時(shí)幫助其咨詢(xún)了解或請(qǐng)示報(bào)告,并將結(jié)果告知當(dāng)事人,不能一推了之。

3、對(duì)需一次性告知的事項(xiàng),除電話(huà)咨詢(xún)可用口頭一次性告知的形式外,要以書(shū)面的形式告知當(dāng)事人,并存檔備查。

五、ab崗工作制

1、機(jī)關(guān)某一崗位的工作人員不在崗時(shí),應(yīng)由相同或相似崗位的工作人員代行其職責(zé),以保證工作連續(xù)性。

2、崗位工作人員因特殊情況確需短時(shí)間離開(kāi)崗位的,須事先報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。避免辦事人到機(jī)關(guān)辦事無(wú)人受理,防止工作停滯、拖延或中斷。

3、機(jī)關(guān)工作人員因開(kāi)會(huì)、出差、請(qǐng)假或其他原因一天以上無(wú)法到崗的,應(yīng)在離崗前向直接領(lǐng)導(dǎo)人匯報(bào)正在辦理和待辦的事項(xiàng),并做好交接手續(xù),直接領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)及時(shí)指定人員代行其職責(zé)。

4、機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)層也應(yīng)實(shí)行ab崗工作制,主要領(lǐng)導(dǎo)不在崗時(shí)應(yīng)指定一名副職代行其職責(zé),副職不在崗時(shí)應(yīng)由主要領(lǐng)導(dǎo)指定專(zhuān)人代行其職責(zé)。

5、頂崗人員應(yīng)認(rèn)真履行替代崗位職責(zé),按規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù),不得推諉、留置、拖延或不辦。

六、政務(wù)公示制

1、**局以上墻、印制備案的材料等形式,將本單位人員身份、崗位職責(zé)以及辦事流程、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事結(jié)果、辦事承諾以及重大問(wèn)題、重大決策、容易產(chǎn)生不公平、不公正甚至腐敗問(wèn)題的權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié),一律予以公開(kāi)公示。

2、公開(kāi)公示的主要內(nèi)容:

(1)、決策公開(kāi)。主要包括重大工作部署、重大改革舉措、重要事項(xiàng)辦理、重要會(huì)議決定的落實(shí)情況。以及行政審批事項(xiàng)等;

(2)、辦事公開(kāi)。包括部門(mén)、單位、科室、人員的職責(zé)、辦事依據(jù)、程序、時(shí)限、過(guò)程和結(jié)果,服務(wù)承諾、違諾違紀(jì)的投訴處理途徑等。

(3)財(cái)政收支公開(kāi)、人事、廉政公開(kāi)。

3、政務(wù)公示公開(kāi)的原則:既要公開(kāi)有關(guān)政策依據(jù)和有關(guān)規(guī)定,又要公開(kāi)具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和承辦部門(mén);既要公開(kāi)辦事程序,又要公開(kāi)辦事結(jié)果;既要公開(kāi)群眾的意見(jiàn)和建議,又要公開(kāi)群眾意見(jiàn)和建議的處理情況,凡是與群眾直接相關(guān)的事項(xiàng),只要不違反保密要求,不影響穩(wěn)定的,原則上都要實(shí)行公示公開(kāi)。

4、公開(kāi)公示的形式:在辦公場(chǎng)所設(shè)立固定的政務(wù)公開(kāi)欄;制作政務(wù)公開(kāi)指南或便民手冊(cè)、明白紙,設(shè)立專(zhuān)線咨詢(xún)電話(huà)、咨詢(xún)服務(wù)臺(tái);通過(guò)政府信息網(wǎng)等進(jìn)行公開(kāi)。

七、責(zé)任追究制

1、機(jī)關(guān)工作人員在公務(wù)活動(dòng)中,由于不履行或不正確履行相應(yīng)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度等規(guī)定職責(zé),影響機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量,致使國(guó)家、集體或公民的利益遭受損害,造成不良影響和后果的,必須追究其責(zé)任。

2、責(zé)任追究的內(nèi)容

(1)不貫徹黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)以及上級(jí)命令、決定,不認(rèn)真解決職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)解決的有關(guān)問(wèn)題。

(2)對(duì)直接下屬人員的作風(fēng)惡劣、違紀(jì)違規(guī)等問(wèn)題長(zhǎng)期失察、管理不嚴(yán)或放任不管,造成所轄單位、部門(mén)和人員違規(guī)違紀(jì),群眾意見(jiàn)較大,反映強(qiáng)烈的。

(3)所轄科室關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)規(guī)章制度不健全、不完善,導(dǎo)致發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件的。

(4)工作不負(fù)責(zé)任,造成嚴(yán)重事故或國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)被盜竊、詐騙、浪費(fèi),造成較大損失的。

(5)工作作風(fēng)疲沓,辦事不力,推諉扯皮,態(tài)度粗暴,耽誤政務(wù),造成國(guó)家、集體或個(gè)人較大經(jīng)濟(jì)損失,或群眾意見(jiàn)反響較大的。

(6)違反保密規(guī)定造成不良后果。

(7)在執(zhí)行公務(wù)中徇私舞弊,造成不良影響的。

(8)對(duì)應(yīng)辦理的事項(xiàng)不辦理或有其他不作為的。

(9)其它失職類(lèi)錯(cuò)誤。

3、責(zé)任追究及查處。

(1)對(duì)影響機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量,損害公共利益和管理相對(duì)人合法權(quán)益的,依照《河北省影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)失職行為人進(jìn)行責(zé)任追究。

(2)觸犯黨紀(jì)政紀(jì)的,按《中國(guó)*黨紀(jì)律處分條例》和《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》等有關(guān)規(guī)定查處。

(3)造成重大損失的,構(gòu)成瀆職失職罪的,交由司法機(jī)關(guān)處理。

八、掛牌上崗制度

1、按照全體人員的身份、職責(zé)、分工實(shí)行掛牌上崗。

2、實(shí)行掛牌制度總的要求是:單位所有正式工作人員上崗時(shí),應(yīng)佩戴標(biāo)有部門(mén)名稱(chēng)、本人職務(wù)及姓名、編號(hào)和貼有照片的身份片(或稱(chēng)胸牌)。

3、每個(gè)單位的胸牌要統(tǒng)一制作,必須做到整齊劃一、以有利于振奮精神,規(guī)范管理。

4、工作人員下班后可以不再佩戴身份牌。

5、對(duì)所配發(fā)的身份牌等*,不準(zhǔn)借給他人,更不準(zhǔn)送人或變賣(mài)。

第5篇 h政府辦公室機(jī)關(guān)保衛(wèi)工作制度

一、某政府機(jī)關(guān)大院的管理

1.某政府辦公室牽頭負(fù)責(zé)某政府機(jī)關(guān)大院的安全保衛(wèi)工作。

保衛(wèi)處負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、督促、檢查機(jī)關(guān)大院各單位和室機(jī)關(guān)內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作。

2.某政府大院所屬各單位建立治安保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)組,要有領(lǐng)導(dǎo)分管,抽派人員負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)工作,必須按照'誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)'的原則,做到'管好自己的人,看好自己的門(mén),辦好自己的事'。確保本單位辦公室的安全。

3.門(mén)衛(wèi)值班人員負(fù)責(zé)某政府辦公大院安全,加強(qiáng)夜間巡邏,配合某政府辦公室處理各類(lèi)發(fā)生在辦公大院的突發(fā)事件。

4.門(mén)衛(wèi)值班人員待機(jī)關(guān)工作人員下班后,對(duì)警衛(wèi)目標(biāo)要徹底巡查一遍,不留死角。

二、出入機(jī)關(guān)大院規(guī)定

1.某政府大院所屬公務(wù)員、職工憑工作證或某府辦制發(fā)的出入證進(jìn)出。

2.各單位聘用工作人員憑某府辦制發(fā)的臨時(shí)工作證進(jìn)出。

3.出人某政府機(jī)關(guān)大院的車(chē)輛實(shí)行一車(chē)一證(通行證)進(jìn)出的管理辦法。非上班時(shí)間一律憑瀘州某人民政府機(jī)關(guān)車(chē)輛通行證和駕駛員本人有效證件,方可放行,兩證缺一不可。無(wú)兩證車(chē)輛一律不準(zhǔn)出入和停放。

4.各單位上級(jí)來(lái)人或召*議,必須事前與門(mén)衛(wèi)值班值勤人員聯(lián)系,并配合接待。

5.外單位來(lái)某政府辦公大院與部門(mén)聯(lián)系工作的人員,憑單位介紹信或身份證登記方可人內(nèi)。

6.來(lái)訪人員實(shí)行憑身份證登記接待管理,由門(mén)崗與信訪辦聯(lián)系同意后,才能人內(nèi)。

7.其他閑雜人員(如精神病人、廢舊物資回收人員、產(chǎn)品推銷(xiāo)人員等)禁止人內(nèi)。

三、特殊情況的處置

1.對(duì)無(wú)理取鬧和違法*、*、*者,值勤人員要迅速報(bào)告保衛(wèi)處或值班室,便于及時(shí)處理。

2.夜間發(fā)生各類(lèi)治安案件,值勤人員要及時(shí)報(bào)告值班室,遇重特大案件除向'110'報(bào)警外,要及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)處和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并切實(shí)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),便于公安機(jī)關(guān)偵破案件。

3.某政府機(jī)關(guān)大院所屬各部門(mén)如發(fā)生治安案件,要及時(shí)報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)處。

4.重要敵情,值勤人員要及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)處轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。

5.協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好來(lái)瀘領(lǐng)導(dǎo)的安全保衛(wèi)工作。

第6篇 機(jī)關(guān)保密工作制度

為增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工保密意識(shí),搞好機(jī)關(guān)保密工作,杜絕失泄密事件發(fā)生,特制定本制度。

一、 涉密計(jì)算機(jī)保密管理

1.機(jī)關(guān)綜合科(黨政網(wǎng))、人事科電腦確定為涉密計(jì)算機(jī)。綜合科、人事科負(fù)責(zé)人為涉密計(jì)算機(jī)管理責(zé)任人。

2.涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)用,堅(jiān)持“誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,做到定機(jī)定人定號(hào),做好登錄口令設(shè)置,并登記備案;網(wǎng)絡(luò)管理人員負(fù)責(zé)對(duì)本機(jī)關(guān)涉密計(jì)算機(jī)及其系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。

3.涉密計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障,應(yīng)立即停止使用,及時(shí)向保密部門(mén)報(bào)告,抓緊維修清除故障,確保正常工作。

4.禁止使用涉密計(jì)算機(jī)上互聯(lián)網(wǎng),堅(jiān)持做到“涉密不上網(wǎng),上網(wǎng)不涉密”;攜帶便攜式計(jì)算機(jī)外出時(shí),應(yīng)采取必要的保密措施,使用人為第一責(zé)任人,返回后要進(jìn)行保密檢查。

5.嚴(yán)格禁止從互聯(lián)網(wǎng)將數(shù)據(jù)拷入涉密計(jì)算機(jī)。嚴(yán)禁在涉密計(jì)算機(jī)上配備、安裝和使用攝像頭、無(wú)線設(shè)備等。涉密計(jì)算機(jī)在使用外來(lái)數(shù)據(jù)盤(pán),必須進(jìn)行檢測(cè)、清除病毒,在確保安全保密后方可使用。

6.涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行維護(hù)維修時(shí),應(yīng)到保密部門(mén)指定的維護(hù)維修單位進(jìn)行,并保證所存儲(chǔ)的涉密信息不被泄露,要在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督維護(hù)維修;凡需外送修理的涉密計(jì)算機(jī),須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并將涉密信息進(jìn)行不可恢復(fù)性刪除處理后方可實(shí)施。

7.嚴(yán)禁私自改變涉密計(jì)算機(jī)的用途。擬報(bào)廢或更換涉密計(jì)算機(jī),要嚴(yán)格按照《涉密計(jì)算機(jī)維修、更換、報(bào)廢保密管理制度》要求,由單位統(tǒng)一送保密部門(mén)進(jìn)行消磁處理和物理?yè)p毀。

8.發(fā)現(xiàn)涉密計(jì)算機(jī)泄密后,應(yīng)迅速向單位主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,及時(shí)采取補(bǔ)救措施,并按規(guī)定在24小時(shí)內(nèi)向保密部門(mén)報(bào)告。

9.凡不遵守以上條款,造成涉密信息或內(nèi)部工作信息泄密的,將依照保密法規(guī)定,嚴(yán)肅追究責(zé)任。

二、非涉密計(jì)算機(jī)保密管理

1.非涉密計(jì)算機(jī)不得保存、傳輸、打印涉密信息和內(nèi)部工作信息,做到定機(jī)定人定號(hào),堅(jiān)持“誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,并造冊(cè)登記備案;單位網(wǎng)絡(luò)管理人員負(fù)責(zé)對(duì)本單位的非涉密計(jì)算機(jī)及其信息系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。

2.非涉密計(jì)算機(jī)限于使用與工作相關(guān)的軟件,不得在工作時(shí)將計(jì)算機(jī)用于非工作內(nèi)容;外單位人員以及本單位人員家屬,不得使用本單位計(jì)算機(jī)及附屬設(shè)備。

3.禁止非涉密計(jì)算機(jī)“一機(jī)雙網(wǎng)”,使用電子函件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流,應(yīng)當(dāng)遵守保密法律法規(guī),不得利用電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送涉密信息,堅(jiān)持做到“涉密不上網(wǎng),上網(wǎng)不涉密”。

4.嚴(yán)禁私自下載或購(gòu)買(mǎi)、安裝黑客軟件,要定期用殺毒軟件檢測(cè)機(jī)器上有無(wú)木馬、病毒程序;嚴(yán)禁私卸計(jì)算機(jī)軟件,不得私自連接集線器、調(diào)制解調(diào)器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

5.使用外來(lái)數(shù)據(jù)盤(pán),必須在檢測(cè)、清除病毒后方可使用。

三、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理

1.移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)包括涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)與非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)(主要指硬盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)、u 盤(pán)、磁帶及各種存儲(chǔ)卡)。

2.移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)由本機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)管理人員統(tǒng)一編號(hào)建立臺(tái)帳,分別進(jìn)行登記;對(duì)涉密的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì),必須標(biāo)明密級(jí)和“嚴(yán)禁拷貝”字樣,并視同密級(jí)文件資料嚴(yán)格管理,指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的日常管理工作,日常使用由使用人保管,暫停使用的交由指定的專(zhuān)人保管。

3.涉密和非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)禁止交叉混用,即涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)不得在非涉密計(jì)算機(jī)中使用,非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)不得在涉密計(jì)算機(jī)中使用。涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)須存放在密碼文件柜中。

4.存儲(chǔ)過(guò)涉密信息的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì),不得降低密級(jí)使用,不得與存儲(chǔ)普通信息的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)混用;新啟用存儲(chǔ)涉密信息的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)或使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì),必須進(jìn)行安全檢查和查殺病毒處理。

5.移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)需要送外維修時(shí),必須到保密部門(mén)指定的單位進(jìn)行維修;涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)在淘汰和報(bào)廢前,由機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)管理人員統(tǒng)一到保密部門(mén)進(jìn)行消磁和粉碎處理。嚴(yán)禁將涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)作為廢品出售。

四、涉密計(jì)算機(jī)維修、更換、報(bào)廢保密管理

1.涉密計(jì)算機(jī)的維修應(yīng)在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)進(jìn)行,并確保涉密信息安全;如不能自行維修的,應(yīng)主動(dòng)與保密部門(mén)聯(lián)系,委托保密部門(mén)認(rèn)定的涉密計(jì)算機(jī)維修定點(diǎn)單位進(jìn)行維修。

2.涉密計(jì)算機(jī)在維修過(guò)程中,不得隨意下載、復(fù)制或自行處理涉密文件、資料;因維修需要必須下載、復(fù)制或其他方式處理的,須經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)同意,不能擅自保存和擴(kuò)大涉密信息知悉范圍。

3.存有機(jī)密級(jí)以上國(guó)家秘密信息的計(jì)算機(jī)原則上不送定點(diǎn)單位維修,應(yīng)請(qǐng)定點(diǎn)單位派專(zhuān)人到本機(jī)關(guān)進(jìn)行維修,并指定專(zhuān)人全程監(jiān)督,確保涉密信息安全。

4.需要更換、報(bào)廢的涉密計(jì)算機(jī),應(yīng)當(dāng)清除涉密信息,不能自行清除涉密信息的,應(yīng)向保密部門(mén)報(bào)告,委托定點(diǎn)單位清除,沒(méi)有徹底清除涉密信息的計(jì)算機(jī),不得另作他用。

5.涉密計(jì)算機(jī)委托給非定點(diǎn)單位維修,由此導(dǎo)致泄密事件的,由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

五、公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息保密管理

1.本制度所稱(chēng)的“信息發(fā)布”是指在各類(lèi)網(wǎng)站、網(wǎng)頁(yè)、網(wǎng)上論壇等信息發(fā)布平臺(tái)上傳輸、公開(kāi)發(fā)布信息的行為。內(nèi)容包含:文字、符號(hào)、圖表、聲像等表現(xiàn)形式。

2.發(fā)布信息堅(jiān)持“誰(shuí)發(fā)布、誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。不得在聊天室、論壇、網(wǎng)絡(luò)新聞上發(fā)布、談?wù)摵蛡鞑?guó)家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密以及敏感信息。

3.信息發(fā)布和信息提供委室,應(yīng)對(duì)擬公開(kāi)報(bào)道的信息,按有關(guān)的保密規(guī)定進(jìn)行自審;對(duì)是否涉及國(guó)家秘密界限不確定的信息,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家保密法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.使用電子函件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流,應(yīng)當(dāng)遵守保密法律法規(guī),不得利用電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送涉密信息、敏感信息。

六、保密要害崗位管理

1.根據(jù)本機(jī)關(guān)工作實(shí)際,將綜合科(黨政網(wǎng))、人事科(領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人信息)計(jì)算機(jī)納入機(jī)關(guān)保密要害崗位進(jìn)行管理。

2.根據(jù)“誰(shuí)在崗、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,機(jī)關(guān)保密要害崗位人員,要增強(qiáng)保密意識(shí),隨時(shí)加強(qiáng)檢查,做到警鐘長(zhǎng)鳴。

3.對(duì)保密要害崗位的電腦,要采取身份認(rèn)證、傳輸加密等保密防范措施,嚴(yán)格進(jìn)行管理。

4.保密要害崗位,要隨時(shí)開(kāi)展經(jīng)常性的保密自查,并接受秘書(shū)長(zhǎng)和市級(jí)保密部門(mén)的業(yè)務(wù)檢查。針對(duì)存在的安全和保密隱患,及時(shí)整改,不留隱患。

5.機(jī)關(guān)保密要害崗位下載、打印、復(fù)印的資料、文件,一定要慎重保管,廢棄的要作粉碎處理,防范失泄密事件發(fā)生。

第7篇 k機(jī)關(guān)工作員崗位目標(biāo)考核制度

為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)管理,本著實(shí)事求是、公開(kāi)公正的原則,特制定本考核辦法。

一、考核對(duì)象及內(nèi)容

(一)考核對(duì)象:除科級(jí)干部以外的機(jī)關(guān)在崗工作人員,考核分值為1000分。

(二)考核內(nèi)容:包括綜合表現(xiàn)、本職工作、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲四部分,其中以綜合表現(xiàn)為重點(diǎn)。

二、獎(jiǎng)懲辦法

采取平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合、考核與評(píng)議相結(jié)合的方法,考核成績(jī)作為確定年度考核和評(píng)先樹(shù)優(yōu)、干部使用的重要依據(jù)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立崗位目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組及各專(zhuān)項(xiàng)工作考核小組?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下:

組長(zhǎng):

副組長(zhǎng):

成員:

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)目標(biāo)考核工作辦公室和四個(gè)專(zhuān)項(xiàng)考核小組,同志兼任辦公室主任。

1、綜合表現(xiàn)考核小組

組長(zhǎng):

副組長(zhǎng):

成員:

2、本職工作考核小組

組長(zhǎng):

副組長(zhǎng):

成員:

3、工作紀(jì)律考核小組

組長(zhǎng):

副組長(zhǎng):

成員:

4、獎(jiǎng)懲情況考核小組

組長(zhǎng):

副組長(zhǎng):

成員:

四、考核細(xì)則

(一)綜合表現(xiàn)(600分)?？己伺c各站所年初制定的工作目標(biāo)相結(jié)合,根據(jù)工作性質(zhì)、工作量及綜合表現(xiàn)情況,以全體干部職工無(wú)記名測(cè)評(píng)的方式,通過(guò)工作人員互評(píng)、黨政班子成員評(píng)議的形式,對(duì)全街道機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行考評(píng)。評(píng)議分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)檔次。其中優(yōu)秀為550-600分,稱(chēng)職為500-549分,基本稱(chēng)職為450-499分,不稱(chēng)職為450分以下。評(píng)議人分別在相應(yīng)欄內(nèi)寫(xiě)上具體分?jǐn)?shù),評(píng)議為優(yōu)秀的人員不能超過(guò)12人(否則視為廢票)。對(duì)每個(gè)人的評(píng)議分?jǐn)?shù)要拉開(kāi)檔次,分?jǐn)?shù)相加后除以評(píng)議人數(shù)即為評(píng)議得分。評(píng)議票分為黨政班子成員票和工作人員票兩種類(lèi)型,各占總分的50%。

(二)本職工作(200分)。工作人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求全面完成分配的工作任務(wù)得200分。每項(xiàng)工作未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成或達(dá)不到要求的扣20分,給全街道工作造成被動(dòng)或本人從事的工作受到上級(jí)黨委政府以及業(yè)務(wù)部門(mén)點(diǎn)名批評(píng)的,每項(xiàng)扣50分,受到街道通報(bào)批評(píng)的每項(xiàng)扣30分。該項(xiàng)得分也可提交黨工委會(huì)議研究確定。

(三)工作紀(jì)律(200分)。由工作紀(jì)律考核小組考核,按規(guī)定上班時(shí)間簽到,黨政辦、督查辦定期查崗,簽到及查崗情況定期公布。嚴(yán)格遵守上下班制度,不遲到、不早退、不曠工,全年出滿(mǎn)勤者,得200分。嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷(xiāo)假制度,請(qǐng)假一天扣1分(國(guó)家法定假期和公休除外,未公休的可抵消請(qǐng)假),早退、遲到一次扣2分,曠工一天扣20分。積極參加統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議、勞動(dòng)等臨時(shí)性活動(dòng),如全體工作人員會(huì)議、黨政班子例會(huì)擴(kuò)大會(huì)、包村干部會(huì)議、相關(guān)人員參加的會(huì)議、義務(wù)勞動(dòng)等凡黨政辦公室要求簽到的,由專(zhuān)人負(fù)責(zé)簽到并留存。無(wú)故缺席一次扣5分,因個(gè)人原因請(qǐng)假一次扣1分。工作期間有打牌、下棋、玩電腦游戲、織毛衣等非工作行為的,每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

(四)獎(jiǎng)懲因素及加減分值

1、個(gè)人所從事或分管的工作受到國(guó)家、省、市、區(qū)、街道表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,分別加100分、60分、30分、20分、10分(只計(jì)算最高分值)。站所工作受到國(guó)家、省、市、區(qū)、街道表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,站所長(zhǎng)執(zhí)行以上加分標(biāo)準(zhǔn),站所其它人員執(zhí)行以上加分標(biāo)準(zhǔn)的80%。

2、參與黨政辦公室及外站所白天、夜間及節(jié)假日值班的同志,在值班期間應(yīng)盡職盡責(zé)、嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律。每發(fā)現(xiàn)脫崗、空崗一次扣10分。遲報(bào)、漏報(bào)重大事情和突發(fā)事件的每次扣10分。造成安全事故情節(jié)輕微、損失較小的,每次扣20分。情節(jié)較重且損失較大的,每次至少扣50分。

3、工作中不講團(tuán)結(jié),不講大局,相互拆臺(tái),故意散布不良言論,造成較大影響的扣50分。

4、對(duì)于群眾反映的問(wèn)題不聞不問(wèn),不及時(shí)處理每查實(shí)一次至少扣10分。隨意答復(fù),隨意表態(tài),誤導(dǎo)群眾,造成較大影響的,每發(fā)現(xiàn)一次至少扣20分。

5、服從統(tǒng)一安排,積極應(yīng)對(duì)并完成急難險(xiǎn)重任務(wù)的加20分。遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)不服從安排或臨陣脫逃的每次扣20分;不能按時(shí)完成急難險(xiǎn)重任務(wù)或敷衍應(yīng)付的每次扣10分;發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情或緊急情況不及時(shí)匯報(bào)造成工作被動(dòng)或損失的,每次扣20分。

6、做好單位安全工作,因疏忽大意或管理不善等原因?qū)е掳踩鹿?情節(jié)輕微、損失較小的,每次扣單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人10分。情節(jié)較重、損失較大的,每次至少扣單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人30分。

7、積極抓好綜合治稅工作,完成綜合治稅任務(wù)的加50分,未完成任務(wù)的不得分或按完成比例確定相應(yīng)得分。

8、積極做好信息上報(bào)工作,完成信息任務(wù)的加20分,未完成任務(wù)的不得分或按完成比例確定相應(yīng)得分。

五、本考核辦法自元月1日起施行。

第8篇 p糧食局機(jī)關(guān)信訪工作制度

糧食局機(jī)關(guān)信訪工作制度

一、提高對(duì)信訪工作的認(rèn)識(shí)。來(lái)信來(lái)訪工作是一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作,要把信訪工作作為密切聯(lián)系群眾、維護(hù)安定團(tuán)結(jié)、調(diào)解社會(huì)矛盾的重要工作納入議事日程,嚴(yán)肅對(duì)待,認(rèn)真辦理。

二、局信訪工作由人事監(jiān)察科扎口管理,各科、室分工協(xié)作,共同辦理。所有來(lái)信由人事監(jiān)察科登記編號(hào),按照“分級(jí)負(fù)責(zé),歸口辦理”的原則,由局領(lǐng)導(dǎo)批交相應(yīng)科、室辦理。

三、處理來(lái)信要及時(shí)。批辦的信件一般在七天內(nèi)處理完畢。上級(jí)有關(guān)部門(mén)批轉(zhuǎn)辦理的來(lái)信一般在十五天內(nèi)處理完畢,情況復(fù)雜的可延長(zhǎng)到30天。到期不能結(jié)案的,要在規(guī)定期限內(nèi)向局領(lǐng)導(dǎo)和交辦單位說(shuō)明情況。辦理政協(xié)委員提案、人大建議要按規(guī)定時(shí)間辦理完畢,并上報(bào)結(jié)案。處理完畢后,及時(shí)將來(lái)信交人事監(jiān)察科統(tǒng)一保存,并做好結(jié)案登記。

四、對(duì)于信訪中反映的問(wèn)題,法律和政策有明文規(guī)定可辦理的應(yīng)及時(shí)給予辦理。超出法律和現(xiàn)行政策規(guī)定的問(wèn)題,或因受客觀條件限制,一時(shí)難以解決的問(wèn)題,應(yīng)向信訪者說(shuō)明情況,解釋清楚。接待來(lái)訪要熱情、耐心,答復(fù)問(wèn)題要細(xì)致、準(zhǔn)確、誠(chéng)懇。

五、拓寬信息渠道,擴(kuò)大信息網(wǎng)絡(luò)。認(rèn)真抓好信息的篩選、分析、傳遞等各環(huán)節(jié),綜合分析來(lái)信來(lái)訪的問(wèn)題和情況,對(duì)涉及面廣的政策問(wèn)題,要組織調(diào)查研究,提出建議,供領(lǐng)導(dǎo)了解民情,預(yù)測(cè)民意。

六、提高辦理效率,減少重復(fù)信訪。全年結(jié)案率要在90%以上,重復(fù)信訪控制在10%以?xún)?nèi)。對(duì)來(lái)信來(lái)訪的數(shù)量、內(nèi)容、結(jié)案情況要進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì),并做好向有關(guān)部門(mén)上報(bào)信訪統(tǒng)計(jì),年終要對(duì)信訪工作進(jìn)行總結(jié)。

第9篇 機(jī)關(guān)司機(jī)管理人員工作制度

機(jī)關(guān)管理人員工作制度

1、具體負(fù)責(zé)駕駛班的日常管理工作。

2、根據(jù)工作需要及時(shí)派車(chē),及時(shí)發(fā)放油料。

3、根據(jù)出車(chē)情況登記出車(chē)時(shí)間,用油數(shù)量,出車(chē)天數(shù),按月計(jì)算出單車(chē)油耗。

4、根據(jù)駕駛員提出的車(chē)輛維修申請(qǐng),及時(shí)檢查車(chē)輛故障情況,提出維修意見(jiàn),維修金額較大時(shí),報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。維修后要做到跟蹤檢查,確保維修質(zhì)量。

5、經(jīng)常開(kāi)展安全檢查和安全教育,了解各種車(chē)輛的工作狀態(tài)和各駕駛員的工作情況。

6、及時(shí)將駕駛班工作情況向辦公室匯報(bào),處理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第10篇 j機(jī)關(guān)值班工作管理制度

機(jī)關(guān)值班工作管理制度

為了加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)值班工作的管理,確保機(jī)關(guān)的安全和正常公務(wù)以及突發(fā)事件的處理,特制定本制度。

一、值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)值班工作由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分管,由鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

2、黨政辦公室具體負(fù)責(zé)值班人員的編組,編制值班人員輪流表,并對(duì)值班情況進(jìn)行督促檢查。

3、機(jī)關(guān)全體工作人員實(shí)行全員分組輪流值班,每個(gè)值班組設(shè)一名組長(zhǎng),值班組組長(zhǎng)由一名黨政領(lǐng)導(dǎo)或大辦公室、中心主任擔(dān)任。

二、值班組值班時(shí)間:

星期一至星期五下午18:00點(diǎn)至晚上21:00點(diǎn)和星期六、星期天(包括國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日)早上8:00點(diǎn)至晚上21:00點(diǎn)必須在辦公室值班。

其余時(shí)間由位同志輪流負(fù)責(zé)(含工作日的中午休息時(shí)間12:00--15:00,有情況發(fā)生立即通知值班組負(fù)責(zé)及時(shí)處理)。

重大節(jié)假日和重要的大型活動(dòng)的值班由鎮(zhèn)政府研究后臨時(shí)安排。

三、值班組人員的主要任務(wù)。

1、處理公務(wù)來(lái)電,答復(fù)公務(wù)電話(huà)的查詢(xún)。

2、接待來(lái)訪群眾,處理一般的來(lái)訪事件。

3、處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)。

4、向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要事件和重要情況,承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的關(guān)事項(xiàng)。

5、做好機(jī)關(guān)的安全防護(hù),作好值班記錄。

四、對(duì)值班工作的具體要求。

1、記錄處理各類(lèi)公務(wù)來(lái)電,值班人員應(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容:來(lái)電話(huà)人的單位、姓名、聯(lián)系電話(huà)、電話(huà)內(nèi)容,并將電話(huà)內(nèi)容及時(shí)報(bào)送值班負(fù)責(zé)人,由值班負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的處理。

2、對(duì)突發(fā)事件的處理,值班組接到突發(fā)事件的報(bào)告后,除少數(shù)人留守電話(huà)外,其余人員應(yīng)在值班黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,迅速趕到事件現(xiàn)場(chǎng)并進(jìn)行相應(yīng)的處理,若遇重大的突發(fā)事件,應(yīng)及時(shí)呈報(bào)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo),然后通知相關(guān)人員。

3、對(duì)區(qū)委區(qū)府及各部局的會(huì)議通知和電話(huà)通知,要記錄清楚會(huì)議名稱(chēng)、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員及會(huì)議要求;如遇緊急會(huì)議通知,應(yīng)設(shè)法立即通知參會(huì)人員參加會(huì)議,一般通知?jiǎng)t交由黨政辦公室辦理。

4、值班期間如遇上級(jí)來(lái)鎮(zhèn)檢查工作,值班組應(yīng)負(fù)責(zé)接待;如遇群眾來(lái)訪,應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪者的意見(jiàn),作好記錄,做好思想工作,不得推諉不辦。

5、值班期間如收到上級(jí)寄發(fā)給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的緊急公文或緊急信函,值班組要設(shè)法完成公文或信函的發(fā)送任務(wù)。

五、值班人員的職責(zé)和紀(jì)律。

1、值班組人員必須按時(shí)到崗,按照交接班,值班人員到崗情況由值班組專(zhuān)人記入《值班記錄》內(nèi),以確保機(jī)關(guān)任何時(shí)候都有人值班。值班人員有事須按規(guī)定向組長(zhǎng)請(qǐng)假。

2、值班人員不準(zhǔn)在值班期間和值班室里打牌、賭博、酗酒或做與值班無(wú)關(guān)的事。

3、值班人員不按時(shí)到位或工作失職造成機(jī)關(guān)被盜或財(cái)產(chǎn)被破壞的,將視其情節(jié)的輕重和財(cái)產(chǎn)損失的情況,追究值班人員的相關(guān)責(zé)任,并處以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)賠償。

4、值班人員不準(zhǔn)在值班室里亂翻亂拿,保持值班室的清潔衛(wèi)生和整潔。

5、值班無(wú)故缺席者,給予50元的經(jīng)濟(jì)處罰,值班遲到或早退者給予30元處罰。如無(wú)人值班,視為該值班組全體人員缺席,每人各處罰50元,并在次日公布。一年內(nèi)有三次無(wú)故缺席值班或遲到早退六次,扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的10%。

六、其他:

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的駕駛員必須參與值班,駕駛員每個(gè)月一輪換,值班駕駛員如有事,須向黨政辦公室請(qǐng)假。

2、值班室鑰匙按值班時(shí)間在黨政辦領(lǐng)取,值班結(jié)束后歸還原處。

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦公室人員將隨時(shí)進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將嚴(yán)格處理,給予經(jīng)濟(jì)處罰的由黨政辦出具手續(xù),交財(cái)政辦在下月工資中扣出;給予行政處分的由黨委、政府行文進(jìn)行處分,并報(bào)區(qū)組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)人事局,違法者送交司法機(jī)關(guān)處理。

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第11篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作管理制度

目錄

第一章政治規(guī)范

第二章辦公制度

第三章日常行為規(guī)范

第四章職業(yè)道德規(guī)范

第五章廉政制度

第六章機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度

第七章請(qǐng)示匯報(bào)制度

第八章辦公設(shè)備、財(cái)產(chǎn)物資管理規(guī)定

第九章就餐招

待管理規(guī)定

第十章車(chē)輛管理規(guī)定

第十一章通訊工具管理規(guī)定

第十二章衛(wèi)生制度

第十三章請(qǐng)銷(xiāo)假制度

第十四章值班制度

第十五章機(jī)關(guān)工作紀(jì)律

第十六章附則

第一章政治規(guī)范

第一條以馬列主義、*思想、*理論、“****”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線,模范樹(shù)立“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀,努力提高思想政治覺(jué)悟和政策理論水平,堅(jiān)持講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn),自覺(jué)維護(hù)黨工委、辦事處的良好形象。

第二條模范遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī),模范遵守本單位所有規(guī)章制度;自覺(jué)維護(hù)集體的安全、榮譽(yù)和利益。

第三條嚴(yán)格執(zhí)行街道黨工委、辦事處的決定、命令和指示,確保政令暢通,令行禁止。

第四條認(rèn)真實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,關(guān)心群眾疾苦,傾聽(tīng)群眾意見(jiàn),自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,為解決群眾的困難做力所能及的工作。

第五條具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng),堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)、對(duì)下負(fù)責(zé),做到按原則辦事、按程序辦事。

第六條加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高政治素養(yǎng),自覺(jué)抵制不正之風(fēng),樹(shù)立良好干部形象。

第二章辦公制度

第七條廣大干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率,做到對(duì)外熱情服務(wù),使用文明禮貌用語(yǔ),嚴(yán)禁語(yǔ)言粗魯、態(tài)度不好等不文明行為。

第八條解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),熟練掌握政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí),爭(zhēng)做業(yè)務(wù)工作的行家里手。

第九條具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,善始善終完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。發(fā)揮主觀能動(dòng)性,積極主動(dòng)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。處理公務(wù)認(rèn)真負(fù)責(zé)、立說(shuō)立行,對(duì)工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,不得敷衍塞責(zé),推諉扯皮。

對(duì)責(zé)任心不強(qiáng),消極怠工,不能勝任本職工作,且不能按要求完成任務(wù)的,經(jīng)黨工委研究,予以調(diào)整職務(wù)和崗位。

第十條服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮、恪盡職守。對(duì)拒不服從分管領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人工作安排,并導(dǎo)致工作貽誤的,經(jīng)黨工委研究,視情節(jié)予以處罰或處分。

第十一條嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律,嚴(yán)禁泄漏工作秘密。對(duì)違反保密紀(jì)律造成工作影響的,進(jìn)行批評(píng)教育并責(zé)令書(shū)面檢查;情節(jié)嚴(yán)重的,予以黨紀(jì)或政紀(jì)處分。

第十二條嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

第三章日常行為規(guī)定

第十三條嚴(yán)格機(jī)關(guān)點(diǎn)名制度。街道全體機(jī)關(guān)干部工作日期間,上午8:30集中到東三樓會(huì)議室進(jìn)行點(diǎn)名。除惡劣天氣等不可抗拒因素外,凡點(diǎn)名后到達(dá)辦事處者視為遲到。

第十四條早上開(kāi)會(huì)或有其他工作安排,原則上報(bào)黨政辦公室批準(zhǔn)后方可外出,否則按遲到對(duì)待。

第十五條職工上班后不得外出買(mǎi)早餐或在辦公室用餐。

第十六條街道不定期組織人員抽查職工在崗情況,凡分管領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人未安排工作而無(wú)故不在崗者,按曠工處理。

第十七條職工到達(dá)單位后要認(rèn)真打掃辦公室及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生,所有衛(wèi)生責(zé)任區(qū)要在上午8:15前打掃完畢。凡在規(guī)定時(shí)間前未打掃完畢或清潔不徹底者,月底在街道機(jī)關(guān)進(jìn)行通報(bào)。

第十八條職工工作日衣著整潔得體,不穿奇裝異服,嚴(yán)禁穿超短裙、短褲、拖鞋上崗。違反此規(guī)定者,予以批評(píng)教育,并責(zé)令改正。

第十九條辦公坐姿端正,嚴(yán)禁辦公時(shí)間在辦公室倚、躺、臥等現(xiàn)象,嚴(yán)禁在辦公時(shí)間鎖門(mén)。

第二十條嚴(yán)禁工作時(shí)間串崗、聊天,禁止使用電腦玩游戲、看電影或?yàn)g覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè),嚴(yán)禁使用辦公電話(huà)辦理私人業(yè)務(wù)及聊天。

第二十一條禁止在工作單位進(jìn)行打撲克、下象棋等娛樂(lè)活動(dòng);嚴(yán)禁機(jī)關(guān)干部職工在任何時(shí)間、任何場(chǎng)所進(jìn)行任何形式的賭博,違反此規(guī)定者在全街道通報(bào)批評(píng),并給予處分。

第二十二條各部門(mén)下班后,要自覺(jué)關(guān)閉門(mén)窗,關(guān)閉飲水機(jī)、空調(diào)、風(fēng)扇、電燈、電腦等電器的電源。

第二十三條執(zhí)行公務(wù)要文明禮貌、用語(yǔ)規(guī)范、舉止大方、待人熱情誠(chéng)懇。執(zhí)行公務(wù)、討論工作、打電話(huà)時(shí)嚴(yán)禁態(tài)度不好,嚴(yán)禁在走廊、大廳、會(huì)議室等公共場(chǎng)所大聲喧嘩、唱歌、吹口哨等行為。如發(fā)現(xiàn)有上述行為的,要責(zé)成當(dāng)事人書(shū)面檢查。

第二十四條自覺(jué)維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)禁亂倒茶根、剩飯等,禁止在辦公場(chǎng)所隨地吐痰、亂丟煙頭雜物。

第四章職業(yè)道德規(guī)范

第二十五條愛(ài)崗敬業(yè),盡職盡責(zé),熱情服務(wù),樂(lè)于奉獻(xiàn)。

第二十六條嚴(yán)于律己,作風(fēng)正派,謙虛謹(jǐn)慎,言行一致。

第二十七條為人正直,不存偏見(jiàn),胸懷寬廣,行為磊落。

第二十八條團(tuán)結(jié)同志,互幫互助,取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同進(jìn)步。

第二十九條勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),虛心聽(tīng)取他人批評(píng),不斤斤計(jì)較,不打擊報(bào)復(fù)。

第三十條敢于負(fù)責(zé),不當(dāng)老好人,不拉幫結(jié)派,不搞小團(tuán)體。對(duì)謠言不聽(tīng)、不信、不傳。

第三十一條自尊自愛(ài),生活檢點(diǎn),不參與和支持任何色情、吸毒、迷信、賭博等活動(dòng)。

第五章廉政制度

第三十二條勤儉節(jié)約、杜絕浪費(fèi),節(jié)約使用各種辦公用品及設(shè)施。

第三十三條執(zhí)行公務(wù)時(shí),不準(zhǔn)接受基層或其他單位的超標(biāo)準(zhǔn)招待和宴請(qǐng)。

第三十四條不準(zhǔn)以任何名義收受來(lái)自基層或服務(wù)對(duì)象的禮品、禮金、支付憑證和有價(jià)證券。

第三十五條不得以任何理由到基層報(bào)銷(xiāo)個(gè)人費(fèi)用,嚴(yán)厲禁止到基層吃、拿、卡、要。

第三十六條不得利用職務(wù)或工作之便從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)或從事第二職業(yè),不準(zhǔn)借工作之機(jī)收取回扣、好處費(fèi)等各種形式的賄賂。

第三十七條秉公辦事,平等待人,不徇私情。

第三十八條嚴(yán)禁在各種公務(wù)活動(dòng)中損公肥私,中飽私囊,嚴(yán)禁以各種形式侵占集體財(cái)產(chǎn)。

第三十九條對(duì)違反廉政紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),經(jīng)黨工委研究,予以黨紀(jì)政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,移送司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

第六章機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度

第四十條黨工委中心組學(xué)習(xí)。參加學(xué)習(xí)范圍限于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。年初制定中心組學(xué)習(xí)配檔表,擬定學(xué)習(xí)內(nèi)容和主講人。規(guī)定每雙月第一周為集中學(xué)習(xí)時(shí)間,由黨工委書(shū)記負(fù)責(zé)組織。如果班子成員因公不能參加,須向黨工委書(shū)記請(qǐng)假,中心組成員集中學(xué)習(xí)要認(rèn)真做好筆記,同時(shí)要聯(lián)系思想和工作實(shí)際撰寫(xiě)理論文章。

第四十一條機(jī)關(guān)全體職工學(xué)習(xí)。每周的一、三、五下午為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日,全體職工必須按時(shí)參加,不允許遲到、早退。因公不能參加學(xué)習(xí)的要向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,黨政辦公室予以備案。

第四十二條學(xué)習(xí)要嚴(yán)格實(shí)行考勤。實(shí)行學(xué)習(xí)點(diǎn)名制度,對(duì)積極參加學(xué)習(xí)、無(wú)缺勤記錄的,予以表?yè)P(yáng);凡無(wú)故缺勤、早退或遲到的,按本規(guī)定第七十八條執(zhí)行。

第四十三條機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)由機(jī)關(guān)黨總支組織人員,不定期抽查各小組和個(gè)人的學(xué)習(xí)情況,包括計(jì)劃上墻、點(diǎn)名冊(cè)、記錄本、心得體會(huì)等。年終把學(xué)習(xí)情況作為考核內(nèi)容實(shí)行統(tǒng)一考核。

第七章請(qǐng)示匯報(bào)制度

第四十四條結(jié)合全方位目標(biāo)管理考核,實(shí)行嚴(yán)格的分工負(fù)責(zé)制度。分管領(lǐng)導(dǎo)之間,各部門(mén)之間既要分工負(fù)責(zé),又要協(xié)調(diào)配合。如在工作中發(fā)生重大失誤、出現(xiàn)嚴(yán)重違法、違紀(jì)現(xiàn)象或組織紀(jì)律渙散等情況,在追究當(dāng)事人責(zé)任的同時(shí),追究部門(mén)負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。此項(xiàng)將視情況與年終考核及年終獎(jiǎng)掛鉤,具體由黨工委研究決定后執(zhí)行。

第四十五條黨工委、辦事處各分管領(lǐng)導(dǎo)要定期向黨政聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)工作進(jìn)度情況;對(duì)于緊急工作,要隨時(shí)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和匯報(bào)。要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨工委決議,在思想上與黨工委保持一致,保證黨工委決策的貫徹和落實(shí)。

第四十六條分管領(lǐng)導(dǎo)要抓好對(duì)分管部門(mén)負(fù)責(zé)人的管理,及時(shí)安排部署工作,定期聽(tīng)取思想、工作匯報(bào),協(xié)調(diào)各分管部門(mén)之間的關(guān)系,共同完成急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)。

第四十七條部門(mén)負(fù)責(zé)人要抓好部門(mén)人員的管理,調(diào)動(dòng)部門(mén)人員的工作積極性,保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。部門(mén)負(fù)責(zé)人要定期向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和匯報(bào)工作,如遇事關(guān)全局的緊急工作,無(wú)法與分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系時(shí),也可直接向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第四十八條分管領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人要關(guān)心部門(mén)人員的思想狀況,及時(shí)解決處理工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況。對(duì)違反街道規(guī)章制度的工作人員,分管領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人要自覺(jué)依據(jù)街道有關(guān)規(guī)定提出處理意見(jiàn),不得縱容包庇。否則,將予以從重從嚴(yán)處理。

第四十九條嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示匯報(bào)制度,凡因請(qǐng)示或匯報(bào)工作不及時(shí)而造成工作貽誤的,經(jīng)調(diào)查核實(shí)確定責(zé)任人,追究其相關(guān)責(zé)任。

第八章辦公設(shè)備及財(cái)產(chǎn)物資管理規(guī)定

第五十條自覺(jué)愛(ài)護(hù)和科學(xué)使用辦公設(shè)備及公共財(cái)產(chǎn),自覺(jué)保護(hù)公用設(shè)施。

第五十一條如因不負(fù)責(zé)任、違規(guī)操作等人為因素造成辦公設(shè)備、辦公用品丟失或損壞的,由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償損失,并給予嚴(yán)肅批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的,經(jīng)黨工委研究作出嚴(yán)肅處理。

第五十二條各部門(mén)辦公設(shè)備、辦公用品由各部門(mén)按照登記品種、數(shù)額嚴(yán)格管理,實(shí)行部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。如有丟失或損壞現(xiàn)象發(fā)生的,照價(jià)賠償,并追究部門(mén)負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。

第五十三條各管理區(qū)及各部門(mén)的一切財(cái)產(chǎn)物資均歸街道辦事處所有,由行管辦、財(cái)政所負(fù)責(zé)登記,并建立財(cái)產(chǎn)物資帳目、檔案,檔案一式兩份,財(cái)政所、行管辦各執(zhí)一份。

第五十四條街道財(cái)產(chǎn)、物資的調(diào)撥、購(gòu)置和報(bào)銷(xiāo),必須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,并經(jīng)黨工委研究審批后方可實(shí)施。未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅自采購(gòu)、處置、調(diào)撥、挪用任何街道財(cái)產(chǎn)物資。否則追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任,后果嚴(yán)重的,追究其法律責(zé)任。

第五十五條財(cái)產(chǎn)、物資的購(gòu)置、報(bào)銷(xiāo)由財(cái)政所、行管辦及時(shí)入帳登記和備檔(報(bào)銷(xiāo)后應(yīng)及時(shí)在帳目中注明)。財(cái)產(chǎn)、物資的存放由街道指定專(zhuān)門(mén)倉(cāng)庫(kù)存放。出庫(kù)時(shí)應(yīng)辦理出庫(kù)登記。

第五十六條街道各部門(mén)、各管理區(qū)的一切固定資產(chǎn)(房地產(chǎn)、車(chē)輛、耐久物品)產(chǎn)權(quán)均歸辦事處所有。任何單位和個(gè)人不得擅自變更產(chǎn)權(quán)的隸屬關(guān)系,不得買(mǎi)賣(mài)、處置和改作其它用途。如變更產(chǎn)權(quán)、處理和改變其用途,應(yīng)報(bào)辦事處審批。

第五十七條各部門(mén)(農(nóng)、林、水等幾站所)的房地產(chǎn)及其它固定資產(chǎn),由街道財(cái)政投資建設(shè)的,未經(jīng)黨工委、辦事處審批,不得變賣(mài)、開(kāi)發(fā)和作一切權(quán)屬變更;產(chǎn)權(quán)界線不清的應(yīng)由街道有關(guān)部門(mén)作好產(chǎn)權(quán)界定工作(辦理土地證、房產(chǎn)證),權(quán)屬界定前不得作任何處理。

第九章就餐招待管理規(guī)定

第五十八條黨政辦公室具體負(fù)責(zé)黨工委、辦事處的日常招待。機(jī)關(guān)黨群部門(mén)及無(wú)經(jīng)濟(jì)收入的部門(mén)上級(jí)來(lái)人由黨政辦公室負(fù)責(zé)安排,其他部門(mén)任何形式的招待均由部門(mén)自行解決。

第五十九條凡上級(jí)單位或外地來(lái)人到我街道進(jìn)行公務(wù)活動(dòng),需要就餐的,由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通知黨政辦公室,黨政辦開(kāi)具餐券到指定飯店就餐,無(wú)餐券一律不予報(bào)銷(xiāo)。

第六十條招待中要盡量壓縮和控制飯菜、酒水標(biāo)準(zhǔn),原則上人均不超過(guò)40元(含煙、酒、飯菜等),并限制陪餐人數(shù)。對(duì)有經(jīng)濟(jì)收入的部門(mén),招待費(fèi)用也應(yīng)執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)。就餐中,對(duì)來(lái)賓提出的各種要求,按規(guī)定安排處理,不能解決的問(wèn)題,應(yīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)或向客人解釋清楚。

第六十一條嚴(yán)格區(qū)分職務(wù)行為與個(gè)人行為的關(guān)系。要遵循實(shí)事求是的原則,不準(zhǔn)巧立名目、假公濟(jì)私,隨意就餐,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),提出嚴(yán)肅批評(píng),費(fèi)用自理。

第六十二條對(duì)口接待,壓縮陪餐人員。上級(jí)來(lái)人實(shí)行對(duì)口接待制度,一般情況由分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人坐陪,重要客人要由街道主要領(lǐng)導(dǎo)親自坐陪。

第六十三條街道招待用餐地點(diǎn)一般定在城區(qū)內(nèi)中低檔飯店,特殊情況需到其它地點(diǎn)用餐的要請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)。

第六十四條對(duì)來(lái)賓以禮相待,文明待客,熱情誠(chéng)懇。提倡禁酒,嚴(yán)禁酗酒,敬酒熱情而不過(guò)分。

第十章車(chē)輛和駕駛員管理規(guī)定

第六十五條車(chē)輛的調(diào)度調(diào)劑使用,按以下規(guī)定執(zhí)行:

(一)辦事處所有車(chē)輛均由黨政辦公室調(diào)度使用,除黨工委書(shū)記、辦事處主任相對(duì)固定外,其他領(lǐng)導(dǎo)不設(shè)專(zhuān)車(chē)。

(二)為方便工作可對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員使用車(chē)輛實(shí)行相對(duì)側(cè)重,但車(chē)輛調(diào)度由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。

(三)嚴(yán)禁公車(chē)私用和私自外借車(chē)輛,確屬特殊情況的,須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(四)除街道安排的大型公務(wù)活動(dòng)外,街道范圍內(nèi)的其他各種公務(wù)活動(dòng)一律不予安排車(chē)輛。

第六十六條駕駛員應(yīng)當(dāng)服從以下管理:

(一)駕駛員作為機(jī)關(guān)工勤人員,必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作規(guī)范,切實(shí)樹(shù)立良好的自身形象。要立足本職,擺正位置,做好“兩員”:即上車(chē)駕駛員、下車(chē)勤務(wù)員。

(二)工作日期間,每天上午8:30到黨政辦公室進(jìn)行簽到。不出車(chē)時(shí),一律在值班室待命,不準(zhǔn)串崗;出車(chē)時(shí)做到出車(chē)有去向、收車(chē)有回音。對(duì)擅自離崗、多次誤時(shí)誤事者,提出嚴(yán)肅批評(píng)。

(三)堅(jiān)決服從黨政辦公室的車(chē)輛調(diào)度,對(duì)拒不服從調(diào)度的,予以收繳車(chē)輛鑰匙,實(shí)行停工反省,并扣發(fā)停工期間的工資;對(duì)態(tài)度不好、情節(jié)嚴(yán)重的,予以辭退;對(duì)部門(mén)車(chē)輛拒不服從安排的,街道一律予以沒(méi)收。

(三)嚴(yán)格遵守駕駛操作規(guī)程,及時(shí)維護(hù)和保養(yǎng)車(chē)輛,自覺(jué)遵守交通規(guī)則,安全謹(jǐn)慎駕駛,做到禮讓先行,不開(kāi)英雄車(chē)、斗氣車(chē)。

(四)嚴(yán)禁駕駛員工作日飲酒,嚴(yán)禁酒后駕車(chē),對(duì)造成安全事故的,責(zé)任自負(fù)。

(五)嚴(yán)格安全行車(chē)獎(jiǎng)懲,對(duì)發(fā)生一般安全責(zé)任事故的,扣發(fā)年度安全獎(jiǎng);造成重大安全責(zé)任事故的,予以辭退。

第六十七條車(chē)輛維修與油料管理執(zhí)行下述規(guī)定:

(一)車(chē)輛保養(yǎng)維修實(shí)行定點(diǎn)包干制度。車(chē)輛保養(yǎng)維修時(shí),由黨政辦公室開(kāi)具維修單,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后到指定廠家維修。對(duì)違反審批程序或不在指定廠家維修的,一律不予簽字報(bào)銷(xiāo)。車(chē)輛維修保養(yǎng)費(fèi)實(shí)行總量控制,由黨政辦統(tǒng)一安排使用。

(二)車(chē)輛養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)由財(cái)政所統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)發(fā)放。

(三)車(chē)輛燃油費(fèi),街道車(chē)輛的日常用油由財(cái)政所及時(shí)購(gòu)買(mǎi)油票,黨政辦統(tǒng)一安排用油。實(shí)行燃油定額包干制,每車(chē)每月用油不得超過(guò)200公升,超支不補(bǔ)。外出參觀學(xué)習(xí)及中心工作等特殊情況用油,按有關(guān)程序由財(cái)政所直接安排。

第六十八條街道專(zhuān)職駕駛員如能認(rèn)真按照車(chē)輛管理規(guī)定,服從組織安排,無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生,年底按照黨工委、辦事處研究意見(jiàn),發(fā)放一次性安全獎(jiǎng)。

第十一章通訊工具管理規(guī)定

第六十九條街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他副處級(jí)以上(含副處級(jí))領(lǐng)導(dǎo)干部(包括退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部)每人每月電話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼200元,享受正處級(jí)待遇(含正處級(jí))的離退休人員每人每月補(bǔ)貼60元,話(huà)費(fèi)隨工資發(fā)放。

第七十條各部門(mén)電話(huà)費(fèi)繼續(xù)實(shí)行包干制度,財(cái)政所按照電信部門(mén)規(guī)定的交費(fèi)時(shí)間提前撥付黨政辦公室,每月?lián)芨稑?biāo)準(zhǔn)為3100元(含部門(mén)電話(huà)包干費(fèi)、微機(jī)聯(lián)網(wǎng)費(fèi)、黨政網(wǎng))。

第七十一條特殊部門(mén)電話(huà)費(fèi)用實(shí)行包干制,由街道財(cái)政統(tǒng)一列支,其中城關(guān)派出所每年2000元、武裝部每年1000元。

第十二章衛(wèi)生制度

第七十二條嚴(yán)格各部門(mén)室內(nèi)衛(wèi)生管理,各部門(mén)辦公室內(nèi)要求衛(wèi)生清潔,窗明幾凈,文件整齊,辦公用品擺放有序。

第七十三條機(jī)關(guān)辦公樓衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的日常衛(wèi)生清潔工作,必須達(dá)到以下要求:

(一)各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)每日上午上班前清掃一次,日間根據(jù)清潔程度不定期清掃。

(二)廁所地面清潔;水池內(nèi)無(wú)煙頭、茶根等雜物,無(wú)異味、積水等;樓道地面清潔無(wú)雜物、塵土、痰跡;樓梯扶手無(wú)塵土;窗戶(hù)、玻璃、宣傳欄等清潔干凈;大院清潔,無(wú)垃圾、雜物、積水、廢棄物堆積等。

第七十四條衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域由黨政辦公室進(jìn)行劃分,并由黨政辦公室安排值日(機(jī)關(guān)衛(wèi)生值日表另行公布)。

第七十五條黨政辦公室對(duì)機(jī)關(guān)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)實(shí)行不定期檢查。各值日單位要認(rèn)真負(fù)責(zé),不得以任何理由推脫、延誤,對(duì)衛(wèi)生打掃不好的單位將予以通報(bào)批評(píng)。

第十三章請(qǐng)銷(xiāo)假制度

第七十六條病假、事假、產(chǎn)假、開(kāi)會(huì)、外出參觀、函授學(xué)習(xí)等不能出勤的必須請(qǐng)假。請(qǐng)假人應(yīng)提前一天持有關(guān)證明并寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng),報(bào)街道分管領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后交黨政辦公室登記存檔;不請(qǐng)假者按曠工處理。假期結(jié)束,要及時(shí)銷(xiāo)假,不按時(shí)銷(xiāo)假的,超出時(shí)間按曠工處理。

第七十七條請(qǐng)假審批權(quán)限為:一般機(jī)關(guān)干部請(qǐng)假一天由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);兩天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);一周以上的由黨工委書(shū)記或主任批準(zhǔn);部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,兩天以上由黨工委書(shū)記或主任批準(zhǔn);請(qǐng)假事由、時(shí)間、天數(shù)以審批人簽字為準(zhǔn)。

第七十八條各種假期期間規(guī)定:

(一)病假。干部職工連續(xù)休病假2個(gè)月以?xún)?nèi),原則上不扣發(fā)假期工資和考勤獎(jiǎng);超過(guò)2個(gè)月的,經(jīng)黨工委研究,參照《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行。

(二)事假。每月累計(jì)事假5天以上的,扣除考勤獎(jiǎng)50元;如連續(xù)事假滿(mǎn)30天或累計(jì)事假2個(gè)月以上的,扣除全年考勤獎(jiǎng)。

(三)曠工。對(duì)無(wú)故曠工者(點(diǎn)名未到,且當(dāng)日未報(bào)告的),每曠工1天扣發(fā)本人1天的基本工資,累計(jì)曠工10天以上扣發(fā)本人1個(gè)月的工資;連續(xù)曠工超過(guò)15天或全年累計(jì)曠工超過(guò)30天的,扣發(fā)全年考勤獎(jiǎng)并參照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定,予以辭退。

(四)遲到、早退。無(wú)正當(dāng)理由不能準(zhǔn)時(shí)參加點(diǎn)名的,半小時(shí)之內(nèi)報(bào)告定為遲到;下午除工作原因外,未到規(guī)定下班時(shí)間而離開(kāi)單位的定為早退;每月累計(jì)遲到或早退4次,扣除2日的考勤補(bǔ)助費(fèi);每月累計(jì)遲到或早退5次以上的,每5次按曠工1天計(jì)算。

第七十九條各類(lèi)假期時(shí)限,參照有關(guān)法律規(guī)定,婚假一般為半個(gè)月,產(chǎn)假一般為6個(gè)月,其他請(qǐng)假全年累計(jì)不得超過(guò)1個(gè)月;全年假期累計(jì)超過(guò)1個(gè)月的,扣發(fā)半年考勤獎(jiǎng),超過(guò)2個(gè)月的,扣發(fā)全年考勤獎(jiǎng)。超過(guò)假期時(shí)限不辦理銷(xiāo)假的定為曠工。

第八十條凡經(jīng)黨工委研究,定于正常上班的雙休日、節(jié)假日,按正常出勤對(duì)待。

第八十一條考勤獎(jiǎng)懲:考勤情況實(shí)行一月一公示,年終一匯總。按黨工委研究意見(jiàn),根據(jù)考勤情況對(duì)參加機(jī)關(guān)點(diǎn)名的干部職工發(fā)放考勤獎(jiǎng)。

第十四章值班制度

第八十二條實(shí)行街道領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本班的值班工作負(fù)總責(zé),要率先垂范,堅(jiān)持到崗到位;因公無(wú)法堅(jiān)持帶班時(shí),要提前做好安排。

第八十三條帶班領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,隨時(shí)調(diào)度值班人員,值班人員必須堅(jiān)決服從帶班領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,有事必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,凡未履行請(qǐng)假程序而值班期間不在崗者,按照曠工進(jìn)行處理。

第八十四條值班人員要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),主動(dòng)、妥善、及時(shí)處理來(lái)電、來(lái)人及會(huì)務(wù)等日常事務(wù),協(xié)調(diào)、安排好各項(xiàng)工作,遇有重要、緊急情況,及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第八十五條嚴(yán)格交接班制度,值班召集人要提前通知本班值班人員,值班人員應(yīng)提前半小時(shí)與黨政辦人員交接班,做好銜接。

第八十六條夜間值班應(yīng)安排黨政辦專(zhuān)人住宿,確保24小時(shí)晝夜電話(huà)暢通。夜間值班人員還應(yīng)在次日上班前,做好各領(lǐng)導(dǎo)人辦公室、黨政辦、二樓走廊、廁所及一樓至二樓樓梯的衛(wèi)生,并為各街道領(lǐng)導(dǎo)更換熱水。

第八十七條對(duì)遵守值班紀(jì)律、按時(shí)值班、恪盡職守者給予適當(dāng)值班補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)為節(jié)假日值班每人每天補(bǔ)助20元,雙休日、夜間值班每人每天補(bǔ)助10元。

第十五章機(jī)關(guān)工作紀(jì)律

第八十八條所有機(jī)關(guān)工作人員,發(fā)生下列情形之一者,給予停職檢查處分,并在全體機(jī)關(guān)干部大會(huì)上予以通報(bào)批評(píng):

(一)拒不執(zhí)行黨工委、辦事處決議或擅自改變黨工委、辦事處決定的;

(二)工作日隨意酗酒,累計(jì)三次以上或因酗酒造成惡劣影響的;

(三)連續(xù)曠工超過(guò)3天,或年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5天的;

(四)年終考核不合格的;

(五)不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,頂撞、詆毀部門(mén)負(fù)責(zé)人2次,或頂撞、詆毀分管領(lǐng)導(dǎo)1次,情節(jié)惡劣的;

(六)連續(xù)有2個(gè)部門(mén)對(duì)其工作不滿(mǎn)意,拒絕為其安排工作,向黨工委申請(qǐng)將其調(diào)離的;

(七)未經(jīng)批準(zhǔn),連續(xù)兩次不參加機(jī)關(guān)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和會(huì)議的;

(八)在機(jī)關(guān)內(nèi)部吵架或在各種場(chǎng)合參與打架斗毆,造成惡劣影響的;

(九)因吃、拿、卡、要被舉報(bào),并查證屬實(shí)的。

第八十九條被停職檢查的人員應(yīng)遵守以下規(guī)定:

(一)停職檢查期間,必須嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)的一切規(guī)章制度,按時(shí)上下班,善始善終地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);

(二)必須定期向所在部門(mén)和黨工委匯報(bào)工作,寫(xiě)出書(shū)面思想、工作匯報(bào),每半月向所在部門(mén)匯報(bào)1次,每月向黨工委匯報(bào)1次;

(三)停職檢查期間,取消原工資、獎(jiǎng)金、福利待遇,享受濟(jì)南市最低生活保障金每月380元;

(四)停職檢查期間表現(xiàn)較好,能從思想根源上認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,并得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們認(rèn)可的,可由所在部門(mén)向黨工委提出申請(qǐng),經(jīng)黨工委研究決定后,解除其處分;

(五)停職檢查期間,工作不積極,認(rèn)識(shí)不到位,停職檢查時(shí)間超過(guò)半年仍未解決處分的,經(jīng)黨工委研究,可責(zé)令其下崗回家,直至除名。

第十六章附則

第九十條全體機(jī)關(guān)干部職工應(yīng)模范遵守工作制度。如有違反且全年累計(jì)達(dá)到6次以上者,取消其各類(lèi)評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。

第九十一條黨政辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,并將檢查結(jié)果向黨工委匯報(bào)。

第九十二條本規(guī)定自公布之日起實(shí)行。

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第12篇 機(jī)關(guān)單位保密工作制度

機(jī)關(guān)單位保密工作制度

一、根據(jù)《保密法》有關(guān)規(guī)定，建立健全xxxx市的保密組織和工作制度，開(kāi)展相應(yīng)的保密組織和管理工作。

二、設(shè)立xx市xx局保密委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)xx局系統(tǒng)（本局機(jī)關(guān)及直屬單位、的保密工作實(shí)施全面管理，保密委員會(huì)由一名局領(lǐng)導(dǎo)任主任，成員包括辦公室、行政處、監(jiān)察室、對(duì)外處、規(guī)劃計(jì)劃處的負(fù)責(zé)司志，并實(shí)行按業(yè)務(wù)線分管保密工作。

三、保密委員會(huì)的主要職責(zé)：

（一）貫徹和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保密法律、法規(guī)和政策，加強(qiáng)對(duì)保守國(guó)家秘密和內(nèi)部工作秘密的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）組織和領(lǐng)導(dǎo)全系統(tǒng)的保密工作，制定保密工作制度和工作計(jì)劃，組織保密工作活動(dòng)，實(shí)施保密法制宣傳教育，普及保密法律知識(shí)。

（三）具體辦理確定密級(jí)、變更密級(jí)和解密的審批工作。

（四）確定本系統(tǒng)各單位的保密要害部位，建立保密崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對(duì)涉密人員的審查、考核和管理工作。

（五）承擔(dān)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)保密組織和政府保密工作部門(mén)交辦的保密工作。

（六）負(fù)責(zé)對(duì)夕、宣傳資料的保密審查。

（七）組織對(duì)保密要害部位、涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和機(jī)要通信設(shè)備的保密技術(shù)防范。

（八）監(jiān)督和檢查本部門(mén)、本系統(tǒng)保密工作落實(shí)情況。

（九）負(fù)責(zé)查處系統(tǒng)內(nèi)的泄密事件，研究采取補(bǔ)救措施，減少泄密損失。

四、保密委員會(huì)實(shí)行例會(huì)制度，每半年召開(kāi)一二次會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)保密工作指示，通報(bào)保密工作清況，研究解決保密工作中存在的問(wèn)題。每年度對(duì)保密工作進(jìn)行總結(jié)。

五、保密委員會(huì)主任的主要職責(zé)：

（一）全面負(fù)責(zé)本系統(tǒng)保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

（二）負(fù)責(zé)審批保密工作計(jì)劃和總結(jié)。

（三）負(fù)責(zé)組織本單位、本系統(tǒng)的保密檢查工作。

（四）負(fù)責(zé)向上級(jí)保密組織請(qǐng)示匯報(bào)工作。

六、保密委員會(huì)副主任的主要職責(zé)：

（一）協(xié)助主任開(kāi)展保密工作（二）負(fù)責(zé)組織完成本單位和檢查、指導(dǎo)本系統(tǒng)的日常保密工作、

（三）負(fù)責(zé)保密宣傳教育、培訓(xùn)的組織工作

（四）完成主任交辦的保密管理工作。

七、保密委員會(huì)成員的主要職責(zé)：

（一）依照職權(quán)范圍負(fù)責(zé)本部門(mén)的保密工作，進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

（二）及時(shí)向保密委員會(huì)請(qǐng)示匯報(bào)保密工作〕

八、保密領(lǐng)導(dǎo)人的主要職責(zé)：

（一）根據(jù)保密工作的方針、政策和國(guó)家保密法規(guī)，組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)做好本部門(mén)、本系統(tǒng)的確定密級(jí)的工作。

（二）按照本級(jí)保密審批權(quán)限，做好定密的審批工作。九、保密責(zé)任人的主要職貴：

（一）負(fù)責(zé)對(duì)本處室、本業(yè)務(wù)線的人員進(jìn)行保密教育，使涉密人員熟知有關(guān)保密工作的法規(guī)制度和保密知識(shí)，增強(qiáng)保密觀念。

咬二）對(duì)本處室、本業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)涉及國(guó)家秘密和工作秘密的，負(fù)責(zé)確定具體的秘密事項(xiàng)并制定專(zhuān)項(xiàng)保密措施。

十、保密技術(shù)委員會(huì)的主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本系統(tǒng)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)及各和技術(shù)設(shè)備的專(zhuān)項(xiàng)保密管理工作。

（二）對(duì)本系統(tǒng)在保密工作中涉及的保密技術(shù)問(wèn)題提出保密要求，從技術(shù)上確保國(guó)家秘密信息安全。

十一、市局保密干部和專(zhuān)職保密員負(fù)責(zé)本委日常的保密工作。機(jī)關(guān)各處室設(shè)兼職保密員一人，具體負(fù)責(zé)本處室的日常保密工作。

保密干部和保密員的主要職責(zé)：

（一）根據(jù)保密工作的要求，經(jīng)常宣傳、檢查、督促指導(dǎo)本系統(tǒng)的保密工作。

（二）負(fù)責(zé)木部門(mén)在工作過(guò)程中產(chǎn)生的國(guó)家秘密載體（包括文件、資料、圖紙、音像制品等）日常管理工作。

（三）提出本部門(mén)保密工作的具體計(jì)劃和工作總結(jié)。

保密征文

黨校辦公室保密工作制度

保密宣傳教育制度