第1篇 社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)制度

一、全體人員要把把學(xué)習(xí)作為重要任務(wù),必須參加社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)以及街道組織的各種學(xué)習(xí)以提高自己的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

二、每周五上午為工作人員集中學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論、重大時(shí)事政治等。

三、每周一上午為社區(qū)辦公例會(huì),總結(jié)上周工作,布置本周工作。

四、學(xué)習(xí)形式采取聽政府輔導(dǎo)報(bào)告和時(shí)事政治報(bào)告、看電視專題教育片等,并組織討論或調(diào)研文章,讀書筆記學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際,注重解決工作中的實(shí)際問題。

五、學(xué)習(xí)要進(jìn)行嚴(yán)格考勤,不得無故缺席和遲到早退,考勤結(jié)果與年度考核掛鉤

第2篇 zz社區(qū)保潔員工作制度

社區(qū)保潔員工作制度

1、遵守社區(qū)各項(xiàng)制度,愛崗敬業(yè),服從工作安排,統(tǒng)一著裝上崗。

2、每天上午7點(diǎn)前到達(dá)規(guī)定位置進(jìn)行徹底垃圾清理和收集,每天下午1:30--5:30為保潔“(路面、水溝、廁所)時(shí)間,不得缺席,有事必須請(qǐng)假,否則按曠工處理。每曠工一次扣當(dāng)月補(bǔ)助5元,二次扣發(fā)10元,三次扣發(fā)20元,四次責(zé)令退崗。

3、保持無衛(wèi)生死角,清除小廣告、牛皮癬等,發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角(如垃圾堆)扣除當(dāng)月補(bǔ)助5元/次。

4、定期清理公路沿線垃圾桶旁的垃圾,并保持垃圾桶清潔,發(fā)現(xiàn)垃圾桶旁堆放垃圾扣除當(dāng)月補(bǔ)助5元/次。

5、工作被鎮(zhèn)級(jí)部門督察不合格者,扣發(fā)當(dāng)月補(bǔ)助10元/次,被市級(jí)以上部門督察不合格、媒體曝光一次扣發(fā)當(dāng)月補(bǔ)助50元,二次責(zé)令退崗。

6、按時(shí)參加會(huì)議,有事須請(qǐng)假,遲到扣發(fā)當(dāng)月補(bǔ)助5元/次,缺席扣發(fā)當(dāng)月補(bǔ)助10元/次。

7、工作優(yōu)異,被上級(jí)部門點(diǎn)名表揚(yáng),獎(jiǎng)勵(lì)50元/次。

8、完成臨時(shí)安排交辦工作,對(duì)不服從安排者責(zé)令離崗。

9、管委會(huì)每月將不定期對(duì)工作至少抽查2次。

zz社區(qū)物業(yè)管理委員會(huì)

第3篇 社區(qū)居委會(huì)工作制度

一、居務(wù)公開制度

社區(qū)居委會(huì)財(cái)務(wù)收支狀況，成員職責(zé)分工和辦公時(shí)間，聯(lián)系電話及審核、承辦的各類事宜的程序和內(nèi)容，要通過揭示板、聯(lián)系卡等形式向社區(qū)居民公開、社區(qū)居委會(huì)成員在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)掛牌上崗，文明服務(wù)。

二、服務(wù)承諾制度

社區(qū)居委會(huì)為社區(qū)成員提供各類服務(wù)項(xiàng)目，應(yīng)明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，

對(duì)居民反映的問題和要求，要耐心接待并實(shí)行承諾，明確辦理時(shí)限和解決程度，建立意見箱，自覺接受社區(qū)成員的檢查和監(jiān)督。

三、定期報(bào)告制度

社區(qū)居委會(huì)原則上要每季向社區(qū)議事委員會(huì)報(bào)告一次履行職責(zé)情況，主動(dòng)聽取并征求意見，接受社區(qū)議事委員會(huì)的咨詢、監(jiān)督和評(píng)議，每年向社區(qū)居民代表大會(huì)報(bào)告一次工作情況，接受社區(qū)代表的審議。

四、考核評(píng)議制度

社區(qū)居委會(huì)應(yīng)定期接受社區(qū)居民及社區(qū)議事委員會(huì)的考核評(píng)議。社區(qū)居民對(duì)社區(qū)居委會(huì)滿意率低于60%或社區(qū)議事委員會(huì)三分之一的成員投反對(duì)票的居委會(huì)班子可召開社區(qū)居民代表大會(huì)進(jìn)行調(diào)查。對(duì)不稱職或工作有嚴(yán)重失誤的社區(qū)居委會(huì)成員可依照法律程序由社區(qū)居代表大會(huì)進(jìn)行罷免和撤換。

五、會(huì)議制度

1、社區(qū)居民委員會(huì)會(huì)議，每月召開一次，全體委員出席，專題研究社區(qū)居委會(huì)各項(xiàng)工作。

2、社區(qū)聯(lián)席會(huì)議，每雙月召開一次，由社區(qū)黨總支部書記召集，社區(qū)主任、駐地單位代表、社工人員參加，通報(bào)近期工作動(dòng)態(tài)，傳達(dá)貫徹上級(jí)組織的有關(guān)指導(dǎo)性工作意見，協(xié)調(diào)工作，落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)。

3、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，每周

二、四下午召開政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議。

4、社區(qū)議事委員會(huì)會(huì)議，每季召開一次。

5、社區(qū)居民代表大會(huì)每年舉行二次。

第4篇 社區(qū)食品安全示范創(chuàng)建工作制度

為了切實(shí)加強(qiáng)食品安全工作，進(jìn)一步明確職責(zé)和要求，健全和規(guī)范工作程序，努力形成各盡其職，協(xié)調(diào)配合，信息通暢，全面提升我社區(qū)的食品安全工作綜合監(jiān)管的能力和水平，特制定如下食品安全工作制度：

一、成立食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

1、成立由社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，各居民小組長為成員，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)我社區(qū)食品安全工作。

2、確定分管領(lǐng)導(dǎo)。設(shè)立1名副主任監(jiān)管食品安全工作，1名兼職食品安全信息員，明確責(zé)任，分工。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)重責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層落實(shí)責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)的格局。

3、食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組半年召開一次會(huì)議，專題研究處理食品安全重大事項(xiàng)，部署食品安全有關(guān)專項(xiàng)整治及其他統(tǒng)一行動(dòng)；協(xié)調(diào)解決食品安全工作中的重大問題，組織協(xié)調(diào)重大食品安全事故的應(yīng)急處理工作；指導(dǎo)、檢查食品安全監(jiān)管工作等。

二、建立食品安全事故報(bào)告制度。

發(fā)生食品安全事故應(yīng)及時(shí)向食品安全協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)上報(bào)發(fā)生事故的單位、地址并組織協(xié)調(diào)和配合有關(guān)部門開展應(yīng)急救援工作，并報(bào)告事故現(xiàn)場采取的措施和調(diào)查處理的工作進(jìn)度。

三、建立信息聯(lián)絡(luò)報(bào)告制度

為第一時(shí)間掌握全社區(qū)的食品安全信息，確保信息反映靈敏、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效，特建立食品安全信息報(bào)告聯(lián)絡(luò)制度。

1、食品安全信息組織：確定一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)食品安全信息聯(lián)絡(luò)工作。

2、食品安全信息報(bào)告內(nèi)容：主要包括食品安全的監(jiān)管情況、存在問題及擬采取的措施；專項(xiàng)整治進(jìn)展情況；食品安全動(dòng)態(tài)；重大事故查處信息等。

3、安全信息報(bào)告時(shí)間：工作信息每季度報(bào)告一次；食品安全動(dòng)態(tài)信息隨時(shí)報(bào)告。

三、投訴舉報(bào)處理制度

1、按照首接負(fù)責(zé)的原則，對(duì)每起投訴舉報(bào)要認(rèn)真記錄、及時(shí)處理或報(bào)告。

四、監(jiān)督制度

成立社區(qū)及村級(jí)食品安全監(jiān)督員，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。定期對(duì)所部署工作的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)對(duì)食品放心工程進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)措施不力，達(dá)不到規(guī)定要求的進(jìn)行督察督辦。

第5篇 社區(qū)精神衛(wèi)生工作制度

一、社區(qū)精神衛(wèi)生工作人員職責(zé)

1、社區(qū)精神衛(wèi)生防治工作人員負(fù)責(zé)本地區(qū)的社區(qū)精神衛(wèi)生工作。按北京市社區(qū)精神衛(wèi)生管理相關(guān)配套文件的規(guī)定對(duì)轄區(qū)登記在冊(cè)病人進(jìn)行管理。

2、全面掌握本地區(qū)人口學(xué)基本資料,包括戶籍人口數(shù)、常住人口數(shù)、流動(dòng)人口數(shù)、戶在人在數(shù)、戶在人不在數(shù),人在戶不在數(shù)等。

3、全面掌握本地區(qū)精神病人的動(dòng)態(tài),做到每個(gè)病人有登記,變化有記錄,規(guī)范使用各種表冊(cè)卡片,做到底數(shù)清,動(dòng)態(tài)明。

4、新發(fā)現(xiàn)的病人要及時(shí)與病人及家屬見面,及時(shí)為病人登記建卡,納入統(tǒng)一管理。

5、在節(jié)假日及重大政治活動(dòng)期間與公安、民政、殘聯(lián)等部門密切配合,對(duì)重點(diǎn)精神病人提出治療意見,加強(qiáng)隨訪和投藥,與各部門共同做好病人監(jiān)護(hù)工作。對(duì)肇事肇禍?zhǔn)录皶r(shí)上報(bào)區(qū)縣精神衛(wèi)生防治機(jī)構(gòu)。

6、開設(shè)精神科門診,為精神病人就近就醫(yī)提供方便條件,對(duì)病人做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)治療、監(jiān)護(hù)到位、康復(fù)措施落實(shí)。

7、對(duì)精神病人按四期管理,進(jìn)行定期或不定期的隨訪工作,按要求將數(shù)據(jù)及時(shí)錄入計(jì)算機(jī)內(nèi)存檔。

8、參加區(qū)縣或市組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),或?qū)W術(shù)報(bào)告等,以不斷提高業(yè)務(wù)水平。

9、定時(shí)參加區(qū)縣精保所例會(huì),匯報(bào)工作,做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)按時(shí)上報(bào)。

10、按上級(jí)有關(guān)部門要求實(shí)行社區(qū)精神病人信息化管理

二、重性精神疾病患者社區(qū)檔案管理制度

1、對(duì)居住在本轄區(qū)的重性精神疾病患者均需建立健康檔案。

2、檔案以社區(qū)為單位分組使用保管。

3、新發(fā)病、新發(fā)現(xiàn)病人要隨時(shí)建檔,并上報(bào)區(qū)縣精神衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)。

4、遷入、遷出、死亡病人檔案變動(dòng)時(shí)均要將時(shí)間、地點(diǎn)、原因注明。

5、檔案資料要注意保存、經(jīng)常核對(duì),不可有漏登、重登或遺失。

6、一切統(tǒng)計(jì)資料或數(shù)字均以檔案總數(shù)為準(zhǔn),不得有錯(cuò)誤或虛構(gòu)。

三、隨訪制度

1、隨訪對(duì)象:本轄區(qū)所有登記在卡病人及其新發(fā)現(xiàn)病人。

2、隨訪方式、內(nèi)容:以入戶訪視為主,通過多種渠道了解病人的基本情況包括:①目前精神癥狀及用藥情況,②日?；顒?dòng)范圍及生活自理情況,③勞動(dòng)能力及適應(yīng)環(huán)境情況,④家庭監(jiān)護(hù)情況,家屬治療態(tài)度、意見及需求,⑤復(fù)核診斷及監(jiān)督治療預(yù)防復(fù)發(fā)。

3、隨訪時(shí)間:每月隨訪不少于一次。

4、隨訪記錄:內(nèi)容要詳盡,字跡要清晰,未服藥病人要注明原因并由病人家屬簽字。

5、重點(diǎn)隨訪、不定期隨訪:

①在接到出院病人的出院通知單后二周內(nèi)隨訪,督促病人復(fù)查、服藥。

②疾病期與波動(dòng)期病人癥狀活躍、病人或家屬/監(jiān)護(hù)人拒絕治療者,每月需掌握病人情況,查明拒治原因,動(dòng)員接受治療。

③重大時(shí)期前應(yīng)對(duì)重點(diǎn)精神病人進(jìn)行隨訪,提出治療意見,配合公安部門及居家委會(huì)解決治療問題。

四、肇事肇禍及關(guān)鎖病人登記上報(bào)制度

1、按要求上報(bào)重點(diǎn)病人(有肇事肇禍行為及傾向病人)名單,精神病人嚴(yán)重肇事肇禍?zhǔn)录?在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)公安機(jī)關(guān)或上級(jí)衛(wèi)生部門。

2、按要求記錄事件經(jīng)過、處理結(jié)果,填寫肇事肇禍登記表。

3、發(fā)現(xiàn)所轄地區(qū)有關(guān)鎖病人要及時(shí)上報(bào)公安機(jī)關(guān)或上級(jí)衛(wèi)生部門。

4、上報(bào)時(shí)按要求記錄關(guān)鎖原因及解決措施

1、肇事肇禍行為發(fā)生的相關(guān)因素(重點(diǎn)精神病人的判斷依據(jù)):

1. 男性,青壯年

2. 既往有攻擊、沖動(dòng)行為或犯罪史

3. 既往有嚴(yán)重自傷、自殺行為史

4. 既往或目前有藥物、酒精濫用史

5. 早年不良家庭環(huán)境,遭受父母虐待

6. 目前有攻擊性、威脅性語言或行為

7. 目前有明顯的社會(huì)心理刺激

8. 目前缺乏較好的社會(huì)支持系統(tǒng)

9. 目前有明顯的與被害有關(guān)的幻覺、妄想、猜疑、激越、興奮等精神病性癥狀礙

10.具有沖動(dòng)、判斷力差、不成熟、情緒不穩(wěn)、自控力差等性格特征或*型、沖動(dòng)型人格障

2、與精神病人交往的技巧

1. 與對(duì)方保持一定的距離,要有安全的逃離通道

2. 避免直接的目光對(duì)視,避免給患者過度的刺激(聲光),盡量保持開放的身體姿勢

3. 不要隨便打斷患者的談話,尊重、認(rèn)可患者的感受,予以足夠的個(gè)人空間

4. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)患者憤怒的跡象,取走患者攜帶的兇器等。

5. 多做言語的安撫,以減少患者的恐懼,向患者表示隨時(shí)愿意提供幫助

6. 勸阻患者停止暴力無效時(shí),可予以身體約束,及時(shí)與公安或上級(jí)衛(wèi)生部門聯(lián)系

第6篇 安全社區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

安全社區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

1、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,堅(jiān)持“跨界合作、資源整合、全員參與、持續(xù)改進(jìn)”的安全社區(qū)創(chuàng)建原則,凝集社區(qū)各方面的力量,落實(shí)安全社區(qū)創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu),明確組織機(jī)構(gòu)相關(guān)工作責(zé)任。組織、指導(dǎo)安全社區(qū)創(chuàng)建工作,組織制定安全社區(qū)建設(shè)的目標(biāo)計(jì)劃和安全社區(qū)管理制度職責(zé)。

2、每季度召開一次安全社區(qū)促進(jìn)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。分析街道安全形勢,匯報(bào)安全社區(qū)進(jìn)展程度,督促各個(gè)項(xiàng)目的落實(shí),安排部署階段性工作任務(wù)。

3、組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)外一切可以整合、利用的資源和力量,協(xié)調(diào)各項(xiàng)目組獲得社會(huì)各界資源,包括人力、物力和財(cái)力資源,推進(jìn)安全社區(qū)創(chuàng)建工作。

4、組織開展社安全社區(qū)創(chuàng)建工作檢查,及時(shí)消除事故隱患和解決安全社區(qū)創(chuàng)建的具體問題。每季度不少于一次全轄區(qū)的綜合性檢查或?qū)ｍ?xiàng)整治工作。

5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各安全促進(jìn)項(xiàng)目組有效執(zhí)行安全社區(qū)推進(jìn)計(jì)劃,檢查各安全促進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行情況及效果評(píng)估。

第7篇 a社區(qū)工作制度

一、熱愛本職工作,心系群眾,積極為群眾辦好事、辦實(shí)事。對(duì)上辦事咨詢的群眾,做到主動(dòng)熱情接待。

二、對(duì)立社區(qū)干部在群眾中的良好的形象。

三、思想統(tǒng)一,作風(fēng)過硬,做到政令暢通,令行禁止。

四、社區(qū)干部每月集中學(xué)習(xí)二次。

五、按時(shí)上下班(上午8:30分,下午2:30分)工作時(shí)間保證通訊暢通,特護(hù)期值班必須到崗到位。

六、服從安排,交辦工作必須落實(shí),且件件有回音。

七、明確分工,工作中相互支持,不允許推諉、扯皮。

八、上班時(shí)間不允許進(jìn)茶樓打牌或進(jìn)行其他娛樂活動(dòng)。

九、積極主動(dòng)完成好鄉(xiāng)黨委、政府及各部門下達(dá)的工作任務(wù),干部下組了解民意每月不少于8天。

十、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格按鄉(xiāng)下發(fā)的財(cái)務(wù)制度辦事。

第8篇 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心精神衛(wèi)生工作制度

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心精神衛(wèi)生工作制度

1.成立地區(qū)精神衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立精神衛(wèi)生三級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)(街道、居委會(huì)、監(jiān)護(hù)人),制定工作計(jì)劃,定期召開例會(huì)。

2.開展精神衛(wèi)生流行病學(xué)調(diào)查,準(zhǔn)確掌握精神病人基本情況,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)精神衛(wèi)生工作統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

3.開展重點(diǎn)人群的心理衛(wèi)生咨詢、心理行為干預(yù)、精神疾病預(yù)防等服務(wù),早期發(fā)現(xiàn)精神疾患病人。

4.開展對(duì)慢性或服用維持劑量藥物的精神病人診治,對(duì)新發(fā)現(xiàn)或疑似病人應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)診至上級(jí)專業(yè)機(jī)構(gòu)確診。

5.建立隨訪制度。定期走訪居委會(huì),按疾病分期隨訪精神病人,及時(shí)掌握病情變化、治療情況、去向,填寫隨訪記錄,進(jìn)行康復(fù)治療指導(dǎo)。

6.指導(dǎo)監(jiān)護(hù)人督促病人按時(shí)服藥、觀察可能出現(xiàn)的藥物副反應(yīng)和精神癥狀,動(dòng)員病人參加社區(qū)組織的康復(fù)活動(dòng)。

7.病人就診或醫(yī)務(wù)人員到病人家中診療時(shí),應(yīng)有家屬或監(jiān)護(hù)人陪同。

8.做好重點(diǎn)精神病人的管理,防止肇事肇禍?zhǔn)录陌l(fā)生。

9.對(duì)'三無'精神病人登記造冊(cè)并上報(bào);對(duì)生活困難、符合免費(fèi)服藥治療標(biāo)準(zhǔn)的患者,幫助申請(qǐng)享受、發(fā)放免費(fèi)藥物治療。

第9篇 社區(qū)老齡群團(tuán)專業(yè)委員會(huì)工作制度職責(zé)

社區(qū)老齡群團(tuán)專業(yè)委員會(huì)工作制度和職責(zé)

一、宣傳有關(guān)方針、政策,保護(hù)老年人的合法權(quán)益。

二、熱心為老年人服務(wù),幫助解決特困、獨(dú)居老人的醫(yī)、食、住、行等實(shí)際問題。

三、抓好家庭贍養(yǎng)老人協(xié)議書的簽訂、落實(shí)工作,定期督促檢查。

四、積極開展教育、文娛、體育等活動(dòng),使老年人健康長壽,安度晚年。

五、經(jīng)常走訪、談心,做老年人的知心朋友。

六、建立和完善社區(qū)老齡組織,維護(hù)老年人的合法權(quán)益,參與老年福利設(shè)施管理,組織健康有益的文化、體育、娛樂活動(dòng),實(shí)現(xiàn)老年人的自我管理、自我教育和自我服務(wù)。

七、社區(qū)志愿者隊(duì)伍,支持和鼓勵(lì)低齡健康老人、青年、婦女及其他人土,開展助老活動(dòng),幫扶特困老人解決實(shí)際困難。

八、建立健全社區(qū)老年服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為老年人提供法律咨詢、法律援助、司法調(diào)解以及維護(hù)老年人贍養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)、婚姻等合法權(quán)益的工作。

第10篇 街道社區(qū)計(jì)劃生育委員會(huì)工作制度職責(zé)

街道社區(qū)計(jì)劃生育委員會(huì)工作制度及職責(zé)

一、宣傳貫徹黨的計(jì)劃生育政策、法規(guī),教育居民樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀,自覺實(shí)行計(jì)劃生育。

二、建立健全計(jì)劃生育工作網(wǎng)絡(luò),落實(shí)計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)控制人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)的目標(biāo)。

三、準(zhǔn)確掌握常住和暫住育齡婦女的生育信息變更情況,及時(shí)做好帳卡冊(cè)登記及信息反饋,指導(dǎo)育齡夫婦選擇適合的避孕節(jié)育措施,提高生殖健康水平,杜絕大月份引產(chǎn)和計(jì)劃外生育。

四、負(fù)責(zé)做好社區(qū)內(nèi)的計(jì)劃生育屬地化管理、服務(wù)和協(xié)調(diào)工作。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明的查驗(yàn)及管理工作,并為其提供必要的婚育指導(dǎo)服務(wù)。

第11篇 社區(qū)衛(wèi)生中心b超室工作制度

南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心b超室工作制度

1、各項(xiàng)超聲檢查必須由臨床醫(yī)師詳細(xì)填寫申請(qǐng)單,包括病史、體征及陽性的實(shí)驗(yàn)室檢查資料,并說明檢查目的、要求及部位。

2、檢查前要詳細(xì)了解病情、檢查部位、目的、要求。遇有疑難問題或可疑病變難以確診時(shí),應(yīng)立即向上級(jí)醫(yī)師請(qǐng)示,必要時(shí)和臨床醫(yī)師共同研討或短期隨訪復(fù)查。

3、各項(xiàng)超聲檢查必須編號(hào)、登記。

4、檢查報(bào)告書寫規(guī)范,詳細(xì)描述超聲所見,有條件的應(yīng)攝陽性聲像圖片,提出診斷意見。

5、簽發(fā)報(bào)告單時(shí)醫(yī)師簽全名,并做好查對(duì)工作,認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷和治療儀器應(yīng)用規(guī)范》及操作規(guī)范。

6、嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定。

7、每臺(tái)儀器均應(yīng)設(shè)立操作規(guī)程并嚴(yán)格遵守。

8、工作室內(nèi)應(yīng)保持清潔、整齊、干燥和良好的通風(fēng),并配有冷暖設(shè)備;嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙、談笑、會(huì)客;工作時(shí)間應(yīng)穿戴整潔的工作衣帽,換鞋入室。

第12篇 社區(qū)文化工作制度職責(zé)

一、社區(qū)文化工作制度的主要內(nèi)容

1.管理處每年至少組織一次(或若干次)大型的社區(qū)文化活動(dòng)。

2.社區(qū)活動(dòng)負(fù)責(zé)人根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)和具體情況,于年初擬定本年度社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃,報(bào)管理處主任審批。

3.管理處主任根據(jù)實(shí)際情況予以同意或做適當(dāng)調(diào)整后,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4.活動(dòng)開展前,先征詢各用戶意見,并根據(jù)意見結(jié)果,擬定活動(dòng)實(shí)施方案,報(bào)管理處主任審批。

5.將具體實(shí)施方案征詢業(yè)主委員會(huì)意見并報(bào)其審批或備案。

6.物業(yè)部組織、協(xié)調(diào)其他部門完成活動(dòng)前的準(zhǔn)備工作,并負(fù)責(zé)及時(shí)向用戶及有關(guān)單位發(fā)出舉辦活動(dòng)的通知。

7.根據(jù)開展活動(dòng)的形式,物業(yè)部負(fù)責(zé)安排有關(guān)人員做好安全防范工作,防止意外事件發(fā)生。

二、社區(qū)活動(dòng)負(fù)責(zé)人主要職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)社區(qū)活動(dòng)工作,協(xié)助做好物業(yè)管理和精神文明建設(shè)的宣傳工作。

2.負(fù)責(zé)擬定社區(qū)活動(dòng)的工作計(jì)劃和工作制度,報(bào)管理處主任審核。

3.根據(jù)工作計(jì)劃制定社區(qū)活動(dòng)方案,報(bào)管理處主任或總經(jīng)理審核,根據(jù)審批要求,組織實(shí)施,并做好“社區(qū)活動(dòng)記錄”。

4.負(fù)責(zé)組織開展與業(yè)主、租戶的聯(lián)誼活動(dòng)和體育比賽,加強(qiáng)與業(yè)主的溝通。

5.負(fù)責(zé)對(duì)文體場所及其設(shè)備設(shè)施進(jìn)行管理,落實(shí)各項(xiàng)管理規(guī)定和員工崗位職責(zé),協(xié)助辦公室對(duì)本部門工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

三、社區(qū)活動(dòng)工作人員主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對(duì)文娛體育場所及其設(shè)備設(shè)施進(jìn)行管理。

2.負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)場所的賓客進(jìn)行登記和指引,按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)并及時(shí)上繳營業(yè)款。

3.負(fù)責(zé)完成公司和管理處安排的參觀、來訪以及各類會(huì)議的準(zhǔn)備工作。

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查社區(qū)活動(dòng)場所及設(shè)備和器具的清潔、綠化工作。

5.負(fù)責(zé)登記每天服務(wù)項(xiàng)目的營業(yè)情況。

6.服從社區(qū)活動(dòng)負(fù)責(zé)人的工作安排。

四、社區(qū)文體活動(dòng)意向調(diào)查

1.每年的年中及年底,分別向住戶做一次文體活動(dòng)意向調(diào)查,并分析、總結(jié)調(diào)查結(jié)果。

2.文體活動(dòng)意向調(diào)查主要采取以下方式進(jìn)行:

a.投遞文化活動(dòng)調(diào)查表;

b.電話采訪;

c.預(yù)約采訪。

3.文體活動(dòng)意向調(diào)查具體操作應(yīng)按照有關(guān)住戶意見征集、評(píng)價(jià)作業(yè)規(guī)程進(jìn)行。

五、社區(qū)文體活動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施方案的制定

1.根據(jù)開展的每半年一次的居民活動(dòng)意向調(diào)查結(jié)果,結(jié)合社區(qū)文體活動(dòng)設(shè)施情況,于每年的6月及12月前,制定出社區(qū)文體活動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施方案。

2.計(jì)劃與實(shí)施方案應(yīng)包括以下幾方面:

a.舉辦文體活動(dòng)的目的;

b.開展文體活動(dòng)的項(xiàng)目與活動(dòng)方式;

c.需要配置的文體活動(dòng)設(shè)施的裝備、配備情況;

d.開展文體活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)的預(yù)算;

e.開展文體活動(dòng)的組織及實(shí)施方案。

3.文體活動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施方案應(yīng)報(bào)管理處主任審核后,匯入管理處半年度、年度工作計(jì)劃,報(bào)公司總經(jīng)理審批。

六、社區(qū)文體活動(dòng)開展與組織要領(lǐng)

1.根據(jù)審批過的文體活動(dòng)計(jì)劃,主管于每次活動(dòng)前半個(gè)月,制定出一個(gè)詳細(xì)活動(dòng)組織方案及相關(guān)物品采購計(jì)劃,呈報(bào)管理處主任、公司總經(jīng)理審批。

2.管理處主任應(yīng)召集各部門主管討論文體活動(dòng)組織方案的可行性、獎(jiǎng)品設(shè)置情況及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)情況。

3.管理處主任應(yīng)提前10天召開有關(guān)組織人員的籌備會(huì)議,落實(shí)文體活動(dòng)組織的具體事宜,如各類比賽的裁判工作會(huì)議、文藝演出活動(dòng)的主持人會(huì)議等。

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sp;4.應(yīng)提前1個(gè)星期,將舉辦文體活動(dòng)通知以海報(bào)形式張貼在社區(qū)公告欄、宣傳欄內(nèi),對(duì)于重要文體活動(dòng),應(yīng)做到每家每戶均通知到。

5.提前1個(gè)星期做好以下準(zhǔn)備工作:

a.文體活動(dòng)場地準(zhǔn)備;

b.獎(jiǎng)品及所需物品準(zhǔn)備;

c.組織人員分工準(zhǔn)備;

d.活動(dòng)場地所需設(shè)施設(shè)備的準(zhǔn)備。

6.管理處主任于每次活動(dòng)舉辦前2~3天,召集相關(guān)組織人員,做一次模擬組織安排或相關(guān)演練工作,確保文體活動(dòng)組織工作無漏項(xiàng)。

7.文體活動(dòng)舉辦當(dāng)天,管理處人員應(yīng)全部調(diào)整好班次,相關(guān)組織人員均應(yīng)進(jìn)入活動(dòng)場地,進(jìn)行現(xiàn)場布置及相關(guān)工作安排。

8.在整個(gè)文體活動(dòng)組織與進(jìn)行過程中,管理處主任必須親自抓各項(xiàng)工作,確保組織工作質(zhì)量。

七、社區(qū)文體活動(dòng)注意事項(xiàng)

1.舉辦各類文體活動(dòng)必須選定有經(jīng)驗(yàn)、活動(dòng)能力強(qiáng)的主持人。

2.社區(qū)文體活動(dòng)舉辦時(shí)間一般安排在周六、日或重大節(jié)日來臨前2天。

3.保安主管應(yīng)制定詳細(xì)的人流組織與疏散方案,并親臨現(xiàn)場具體落實(shí)。

4.機(jī)電維修主管應(yīng)確保活動(dòng)場地的設(shè)施設(shè)備良好,并做好應(yīng)急方案與處理措施。

5.開展文體活動(dòng)時(shí)應(yīng)注意防火、防盜、防打架斗毆或其他治安防范工作。

6.文體活動(dòng)一般在晚上10:00以前停止,以不影響小區(qū)居民正常休息為原則。

7.社區(qū)內(nèi)舉辦的各項(xiàng)文體活動(dòng)應(yīng)確保內(nèi)容健康、積極、合法,有益于住戶身心健康。

八、社區(qū)文體活動(dòng)總結(jié)

1.應(yīng)在每次文體活動(dòng)結(jié)束后,及時(shí)做好本次文體活動(dòng)的總結(jié)工作,找出存在的缺點(diǎn)與不足之處,并填寫社區(qū)文體活動(dòng)檢查與處理記錄及社區(qū)文體活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。

2.以上活動(dòng)總結(jié)報(bào)告及相關(guān)記錄表格應(yīng)及時(shí)上報(bào)管理處主任,作為進(jìn)行績效考評(píng)的依據(jù)之一。

3.應(yīng)將每次社區(qū)文體活動(dòng)的相關(guān)資料及記錄分類歸檔保存。