安全員工作考核細則制度（四篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：57

安全員工作考核細則制度

第1篇安全員工作考核細則制度

1.目的:

為加強公司生產(chǎn)安全管理,糾正違章行為,消除或減少作業(yè)現(xiàn)場安全隱患,保障職工的生命安全和身心健康,避免各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生,為作業(yè)人員營造文明衛(wèi)生、安全舒心的作業(yè)環(huán)境,為調(diào)動安全員檢查整改隱患的積極性,確保各礦井安全運行,做好安全員的考核,真正發(fā)揮安全員在安全工作中的作用,特制定本考核細則。

2.適用范圍

2.1 適用于公司責任單位安全員的考核。主要用于未達到《安全管理考核細則》的工作缺陷,對安全員在基礎(chǔ)管理、安全生產(chǎn)管理、安全綜合管理、責任區(qū)內(nèi)的安全人員培訓、基礎(chǔ)檔案建立、安全臨時性工作完成率等方面的工作情況進行考核。

3.考核辦法

3.1安全員考核由公司安全環(huán)保部組織實施,本部室針對公司委派各礦井的安全管理人員進行考核評價,并由安環(huán)部主要負責人填寫《安全員工作考核表》。由分管領(lǐng)導簽發(fā)后,隨考勤表一起報送企管部進行工資和算。

3.2 安全員每月考核一次,按考核結(jié)果評定崗位獎金,崗位獎金按月發(fā)放。

績效等級:95~100分(含95分)為優(yōu)秀,獎金200元/月;90~95分(含90分)為良好,獎金150元/月;85~90分(含85分)為一般,獎金100元/月;80~85分(含80分)為合格,獎金50元/月;80分以下(不含80分)為不合格,無獎金。

3.3 安全責任區(qū)出現(xiàn)安全事故的(包括火災事故、工傷事故、盜竊事故、設(shè)備事故、重大違紀等),取消安全員當月崗位獎金,并按公司相關(guān)規(guī)定給予行政處分和經(jīng)濟處罰。

4.考核內(nèi)容及分值:

4.1安全員應(yīng)對本責任區(qū)的安全工作全面負責,是否保證公司安全管理制度和安全隱患整改要求能在本責任區(qū)內(nèi)得到貫徹落實。(10分)

4.2參與制定責任區(qū)內(nèi)有關(guān)安全管理規(guī)定和安全操作規(guī)程,是否對執(zhí)行情況實施監(jiān)督、檢查,是否做好安全培訓工作。(10分)

4.3在業(yè)務(wù)上應(yīng)接受公司安全主管部門的指導,是否能就本責任區(qū)的安全問題向公司安全主管部門溝通、匯報。(10分)

4.4是否在本責任區(qū)內(nèi)組織開展員工的安全意識及安全知識教育,對新員工進行安全操作技能的培訓。(10分)

4.5在指導、檢查和監(jiān)督責任區(qū)內(nèi)各個班組的安全工作中,是否能及時發(fā)現(xiàn)和排除險情,將事故消滅在萌芽狀態(tài),并如實記載、必要時向直接主管上級報告。(10分)

4.6是否按照安全管理制度和《安全管理考核細則》的要求搞好生產(chǎn)設(shè)備、消防設(shè)施和器材的檢查、維護。發(fā)現(xiàn)問題是否能第一時間報告相關(guān)部門進行維修,使其保持完好、正常狀態(tài)。(10分)

4.7在當班安全檢查中,發(fā)現(xiàn)安全隱患是否及時整改,對違章作業(yè)者是否及時制止并如實記載,必要時報請相關(guān)部門處理;是否落實動火安全措施,確保責任區(qū)內(nèi)動火安全。(10分)

4.8責任區(qū)水、電、氣的管理和現(xiàn)場管理是否到位,是否禁止閑雜人員進入工作區(qū)域,下班時是否及時關(guān)閉責任區(qū)內(nèi)的電源和門窗等。(10分)

4.9責任區(qū)內(nèi)發(fā)生各類事故是否能在第一時間如實地向公司安全管理部門報告,并參與調(diào)查分析,查明原因,協(xié)助制定出防范措施。(10分)

4.10每日是否按規(guī)定填寫《安全責任單位安全巡檢日記單》,按時送交消防監(jiān)控中心值班員簽收。(10分)

5.《安全責任單位安全巡檢日記單》填寫說明

5.1為及時掌握和處理各責任單位安全隱患和關(guān)閉門窗情況,做好各責任單位和安全員績效考核工作,公司安管辦統(tǒng)一印制《安全責任單位安全巡檢日記單》,下發(fā)安全員使用,同時停用《安全責任單位安全巡檢日記本》。

5.2各責任單位安全員每天下班時,除按要求安全巡檢,關(guān)閉窗戶,大門落鎖外,須認真填寫安全巡檢日記單,隨即送交消防監(jiān)控中心值班員簽收。

5.3保安隊當值班長定時巡邏復檢,對未關(guān)窗鎖門的立即報告安管辦安全專員,在巡檢日記單上做出相應(yīng)的記載;安全專員須采取有效措施進行補救,同時通報相關(guān)責任單位責任人,并在巡檢日記單上做出記載。

第2篇安全員交接班工作制度

為確保封閉路口24小時有人看守,保證路口施工區(qū)域的安全和暢通、規(guī)范整潔,特定本制度。

一、執(zhí)勤安全員,配備貳人,從早上八點到下午八點,值班時間安全員要安規(guī)定著裝配帶并做出標準指揮,以示車輛安全通過。

二、保證路口左右50米的衛(wèi)生清掃和太陽能指示燈的灰塵清理。

三、夜間執(zhí)勤安全員,配備貳人,從晚八點到第二天早八點。安全服裝穿帶齊全,安全員應(yīng)檢查各種指示燈有效正常。

四、夜間執(zhí)勤安全員應(yīng)巡視安全標牌有無錯位倒伏等。

五、每個路口有組長一名,負責監(jiān)督路口有無脫崗現(xiàn)象。

六、安全員應(yīng)認真填寫交接班記錄表。

第3篇專兼職安全員工作制度

一、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和一系列方針政策,以及上級部門和我公司制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,做到人人重視安全,警鐘長鳴,常抓不懈。

二、參加有關(guān)安全技術(shù)和安全工作標準的制定工作,提出積極可行的意見和建議,不斷完善和充實各項安全規(guī)章制度。

三、組織學習安全知識,宣傳安全文化,并模范遵守各項安全規(guī)章制度。

四、督促各單位建立健全安全規(guī)章制度,檢查四項記錄(安全技術(shù)培訓記錄、安全工作會議記錄、安全檢查和整改記錄、安全獎罰記錄)的執(zhí)行情況。

五、積極深入各重點部位進行檢查,對發(fā)現(xiàn)的隱患,及時通知責任單位采取有效措施,使安全工作經(jīng)?；?、標準化、制度化。

六、參加安全事故的調(diào)查和處理工作,弄清事故原因,提出防范意見,落實整改措施。

第4篇某物業(yè)項目安全員工作獎懲積分制度

物業(yè)項目安全員工作獎懲積分制度

為了調(diào)動員工工作的積極性,規(guī)范隊伍建設(shè),提升服務(wù)質(zhì)量,樹立**的標準。結(jié)合各項管理制度和規(guī)章,制定本規(guī)定。通過實施《員工獎懲積分制度》,規(guī)范員工隊伍的日常工作和行為舉止。促進隊伍建設(shè),做到獎懲分明,打破干好干壞一個樣的思想。為以后優(yōu)秀員工的評選提供依據(jù)。

具體細則

一、獎勵積分的條件

1、及時發(fā)現(xiàn)并抓獲犯罪嫌疑人的。 +10分

2、及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患并及時上報或排除的。+10分

3、本月中請銷假制度落實較好的。+ 5分

4、在服務(wù)過程中得到業(yè)主好評的。+ 5分

5、拾金不昧并及時上交的。+ 5分

6、為集體建設(shè)提供好的建議并采用的。 + 5分

7、犧牲個人時間不計得失為集體服務(wù)的。 + 2分

8、得到主管以上領(lǐng)導好評的。 + 2分

9、崗位上形象始終保持較好的。 + 2分

10、衛(wèi)生標準高,積極主動清整的。+ 2分