第1篇 學(xué)生會工作制度范本
學(xué)生會工作制度
1 學(xué)生會成員對所分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)完成,絕不允許不干工作或消極對待工作。違者嚴(yán)肅處理。
2 工作時無特殊理由不得請假,確有原因需要請假者,須事先向部長請假,并交書面假條,否則以缺曠論處。
3 所有請假必須事先請假,并寫書面假條。除特殊原因,事后請假一律無效。長時間請假需主席批準(zhǔn)
4 學(xué)生會成員工作時必須佩戴工作證,否則按缺曠論處。
5 學(xué)生會成員因特殊原因不能按時完成工作時,須事先向主任或主席說明,否則按失職論處。
6 學(xué)生會成員一學(xué)期請事假不得超過十次,否則按缺曠論處。
7 所有規(guī)定納入學(xué)年考核。
學(xué)生會活動管理規(guī)定
1、各部的常規(guī)活動由各部自行安排組織,各部開展非常規(guī)性的活動,應(yīng)在活動前三天制定出活動計劃(包括所需的人、財、物和場地的安排),報主席團(tuán)批準(zhǔn),并交給辦公室統(tǒng)一調(diào)節(jié),對于活動前沒有交計劃書的,一律不予安排和協(xié)調(diào)。
2、對于規(guī)模較大的活動,可根據(jù)活動大小組成一個由主席、主辦部門的部長組成專項委員會來組織該活動,以便活動指揮統(tǒng)一,責(zé)任明確,必要時應(yīng)在活動前召開專項會議進(jìn)行部署。
3、各部門在每學(xué)期開始時,將活動及工作計劃上交辦公室,以便制定整體的工作活動計劃。
4、活動結(jié)束三天后,部門部長要進(jìn)行活動總結(jié),包括經(jīng)費的使用,辦公室對活動情況進(jìn)行核查。
第2篇 學(xué)生會主席團(tuán)工作制度
第一條 工商管理學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)對院學(xué)生會常委會負(fù)責(zé)，主持院學(xué)生會日常工作。在學(xué)生會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，實行分級負(fù)責(zé)制。
一、分級負(fù)責(zé)制
第二條 學(xué)生會實行分級負(fù)責(zé)制，即學(xué)生會各級機(jī)構(gòu)對上一級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，行使權(quán)利，履行義務(wù)。
二、副主席分管部門制
1. 每位副主席分管學(xué)生會的3-4個部門，領(lǐng)導(dǎo)各部門開展工作，副主席直接對主席負(fù)責(zé)。
2. 副主席定期召集所分管部門的部長會議，了解情況，解決問題，安排工作。
3. 副主席不定期參加所分管部門的例會，了解干事工作情況，檢查部門工作部署，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
4. 配合主席處理日常事務(wù)，分管各自相應(yīng)下設(shè)部門的工作。對所分管部門人員進(jìn)行監(jiān)督檢查與考核，作好與各部部長的聯(lián)系溝通作用。
三、學(xué)生會主席團(tuán)會議制度
第三條 院學(xué)生會主席團(tuán)會議為每周一次，
時間：每周日晚上7:00
地點：學(xué)生會辦公室。(如有變更，另行通知)
內(nèi)容：會議討論一周內(nèi)院學(xué)生會系統(tǒng)工作情況及工作部署。
注：本制度由工商管理學(xué)院學(xué)生會制定，自公布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸工商管理學(xué)院學(xué)生會
河北科技師范學(xué)院
工商管理學(xué)院委員會
第3篇 z學(xué)生會宣傳部工作制度
學(xué)習(xí)宣傳部,是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和道德文化素質(zhì)并通過校墻報的形式引導(dǎo)學(xué)生向這方面發(fā)展的學(xué)生組織團(tuán)體。為使學(xué)習(xí)宣傳部成為一個有組織、有紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作的部門,特制定《水西中學(xué)學(xué)生會學(xué)習(xí)宣傳部工作制度》,希望本部全體成員遵照執(zhí)行。
一、工作任務(wù):負(fù)責(zé)學(xué)校的?？皦Π鍒?每月出刊一次
二、工作態(tài)度:認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、行為端正、為人正直、相互團(tuán)結(jié)、和諧相處
三、工作紀(jì)律要求:
1、工作方面
(1)在出刊時成員應(yīng)注重效率和質(zhì)量
(2)不做有損學(xué)生會及本部名譽的事
(3)工作中應(yīng)積極配合部長或副部長的工作安排
(4)工作中要禮貌待人、不說污言穢語
(5)虛心學(xué)習(xí)、勇于接受師生的評價與建議
(6)必須持工作卡上崗,工作卡必須附上一寸彩色照片,不得使用大頭貼等不規(guī)范照片
2、食堂就餐方面
(1)就餐時必須文明用語
(2)就餐時不得亂倒飯菜,就餐完畢應(yīng)帶走剩下的菜和飯
(3)除出刊時,其余時間不準(zhǔn)帶飯菜離開食堂
四、新成員參選條件
1、思想素質(zhì)良好、行為規(guī)范、熱愛工作、有責(zé)任心、有上進(jìn)心者
2、在寫作、書法(以粉筆字為主)、繪畫、板報設(shè)計等方面有一技之長者
3、新成員入選后,有兩周工作考察期,經(jīng)考察合格后方可加入
五、副部長選拔方案
1、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、語言能力,且必須符合成員參選條件中1、2條中的任何一條
2、處事公平公正,工作能力強
3、選拔方式:自我推薦、部員投票、由主席團(tuán)下任命書決定
4、若副部長已達(dá)到部長能力時,可提拔任職部長職位
六、獎懲制度
1、凡好人好事者,將給予獎勵,并記入檔案
2、若有觸犯相關(guān)規(guī)定者,將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰,并沒收工作卡1至5天,若情節(jié)嚴(yán)重者,將提交主席團(tuán)由主席團(tuán)處理
以上是學(xué)習(xí)宣傳部基本工作制度,力求達(dá)到民主化、紀(jì)律化、規(guī)范化,使學(xué)習(xí)宣傳部向更高方向發(fā)展。
本制度從**年4月10日起執(zhí)行
學(xué)生會學(xué)習(xí)宣傳部
**年3月25日
第4篇 學(xué)生會藝體部工作制度
為使學(xué)生會藝體部成為一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門，更好地為學(xué)校各種工作服務(wù)，特制定《水西中學(xué)學(xué)生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。
一、工作任務(wù)：（1）檢查課間操及眼保健操
（3）組織學(xué)校舉行的課外活動
二、工作時間：（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后
（2）下午放學(xué)后的課外活動時間
三、工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、工正、嚴(yán)明、不徇私舞弊
四、工作紀(jì)律要求
（1）副部長應(yīng)協(xié)助部長組織本部一切工作
（2）組長應(yīng)在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極組織當(dāng)日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立交給值日組長（組長應(yīng)積極快速統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，并在最快的時間內(nèi)交到思政處）
（3）當(dāng)天值日人員必須遵從組長的安排，認(rèn)真完成當(dāng)天的工作任務(wù)。
（4）當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。
五、（1）當(dāng)天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認(rèn)真，否則扣停工作卡一個星期，不得提前就餐
（2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進(jìn)餐
（3）進(jìn)餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。
六、成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。
學(xué)生會藝體部
第5篇 學(xué)生會工作管理制度范本
加強學(xué)生會的紀(jì)律性,提高辦事效率,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,促進(jìn)學(xué)生會工作的順利開展,特制定此制度。
第一章會議制度
第一條學(xué)生會會議一般分為:學(xué)生會全體成員大會、學(xué)生會委員會議、學(xué)生會主席聯(lián)席會議、學(xué)生會部長例會、各部門辦公會和其他各類臨時性會議。
第二條學(xué)生會全體成員大會一般每學(xué)期至少召開一次,由秘書長主持召開,如遇到特殊情況,應(yīng)由學(xué)生會主席與學(xué)生會秘書長協(xié)商后臨時召開。
第三條學(xué)生會委員會會議是學(xué)代會閉會期間的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),它依據(jù)《武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)生會章程》于每年初由學(xué)生會委員會召集,學(xué)生會副主席主持,學(xué)委會委員參加。
第四條學(xué)生會主席聯(lián)席會議于每周五中午12:40召開,主要由各院系主席匯報工作,校學(xué)生會主席對各院系工作做出總結(jié)并布置下一階段的工作安排,同時也針對校學(xué)生會近期重要問題作出意向性的決策。會議由校學(xué)生會主席主持,各院學(xué)生會主席參加。如有變動,另行通知。
第五條學(xué)生會部長于每周一下午5:40召開,如有變動,另行通知。
第六條各部門辦公會由各部部長負(fù)責(zé)召集本部成員召開,該部門成員必須到會,各部門召開會議的時間、地點自行設(shè)定。
第七條各類臨時性會議,由各項活動的負(fù)責(zé)人召集相關(guān)人員召開,布置各項工作,開展各項活動。
第八條各類會議的會議通知必須提前3天由秘書處人員發(fā)布,時間、地點要求等要清楚明了。若遇到特殊情況,由秘書處派專員負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、發(fā)布。
第九條各類會議必須本著高效、務(wù)實、簡短的原則召開。由專人負(fù)責(zé)會議的記錄工作,要求認(rèn)真、詳細(xì)、客觀。會議記錄經(jīng)整理后,由秘書處統(tǒng)一存入學(xué)生會檔案。與會者要認(rèn)真做筆記,以便會后落實工作。第十條學(xué)生會各類會議與會人員,無正當(dāng)理由,不得遲到、早退或缺席。有特殊情況需要請假的,依《武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)生會管理制度》執(zhí)行。
第十一條秘書處負(fù)責(zé)對與會人員考勤。對遲到兩次或缺席一次者,秘書處有權(quán)對其進(jìn)行批評教育;遲到達(dá)三次或缺席達(dá)兩次者,秘書處有權(quán)建議委員會將其除名。
第十二條與會人員必須在會議召開之前填寫“會議簽到表”。須衣冠整齊,帶齊相關(guān)資料進(jìn)入會場。
第十三條與會人員在會議召開時,不得隨意走動,不得喧嘩,應(yīng)關(guān)閉手機(jī),不得做與會議無關(guān)的事情。
第十四條違反以上規(guī)定者,依《武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)生會考核制度》處理。
第十五條本制度自公布之日起生效。
第十六條本制度的解釋權(quán)歸武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)生會委員會所有。
第二章財務(wù)制度
第十七條財產(chǎn)清查制度:定期查明各項財產(chǎn)物資的實有數(shù)量和賬面數(shù)量是否相符,確定賬實差異;保證財產(chǎn)物資的安全完整。
第十八條維護(hù)財務(wù)紀(jì)律:任何個人不得利用職務(wù)之便私自挪用公共財產(chǎn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
第十九條經(jīng)費申請與報銷:購買物品前需向辦公室申請并列出詳細(xì)清單,得到批準(zhǔn)后方可購買.購買物品必須有正規(guī)發(fā)票,發(fā)票交主席或副主席簽字方可報銷,做到每筆開支有賬可查。
第二十條借用公共財物時必須做好詳細(xì)記載,寫明借用人、借用時間、借用物品及歸還情況。
第三章值班制度
第二十一條學(xué)生會委員及各院系部門負(fù)責(zé)人按值班表在校生會辦公室值班。
第二十二條值班時間:周一至周四19:00~20:30,值班地點:院學(xué)生會辦公室(北綜教學(xué)樓311辦公室)。
第二十三條值班時做好值班記錄,登記各部門及各院、系上交的文件;寫明值班情況。
第二十四條值班結(jié)束后進(jìn)行清潔工作,離開時確保門窗關(guān)好。
第二十五條請假者必須提前遞交書面假條,得到校學(xué)生會辦公室批準(zhǔn)后有效;代值班者需要遞交書面申請,得到批準(zhǔn)后有效。
第6篇 校學(xué)生會生活紀(jì)律部的工作責(zé)任制度
為使學(xué)生會生活部成為一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門，更好的為學(xué)校的各項工作服務(wù)，特制定《水西中學(xué)學(xué)生會生活部工作制度》，希望本部人員遵照執(zhí)行：
一、工作任務(wù)：
(1)檢查教室衛(wèi)生
(2)檢查寢室衛(wèi)生
(3)檢查教師辦公室衛(wèi)生
二、工作時間：下午六點鐘
三、工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正、嚴(yán)明、不徇私舞弊
四、工作紀(jì)律要求：
1、學(xué)生會是一個優(yōu)秀的組織，生活的各成員都必須起帶頭作用，無論語言、行為都能必須規(guī)范，不講粗話，愛護(hù)校園衛(wèi)生，尊重他人勞動果實，不可亂丟垃圾。
2、在值日期間，必須在5：55之前就餐，餐桌上的剩菜必須帶走，否則予以處罰。
3、每位成員每個月只能請假2次(特殊情況如生病除外)，有事必須提前請假，以便組長另作安排。并且認(rèn)真填寫請假條，不得隨意請假，假條須由代替者上交批準(zhǔn)后生效。
4、打分必須嚴(yán)格，俺評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不能憑自己的心情，不能徇私舞弊，更不能抱完成任務(wù)的態(tài)度進(jìn)行檢查，絕對不可以公報私仇。
5、檢查寢室時必須先敲門，要禮貌，不可以動粗踢門，更不可以亂動他人的東些。
6、檢查衛(wèi)生必須結(jié)伴而行，并且一同打分，進(jìn)行評分時雙方應(yīng)達(dá)成統(tǒng)一意見，如發(fā)現(xiàn)分歧可取平均分。
7、檢查時如遭他人誹謗，可及時向生活老師或樓層管理員反映。
8、在檢查衛(wèi)生時應(yīng)虛心接受生活老師、樓層管理員及同學(xué)們好的意見和建議，并及時向組長反映，對同學(xué)們的無理要求可拒絕。
9、進(jìn)行衛(wèi)生評分不能以前幾天的為標(biāo)準(zhǔn)，要實事求是，為了避免評分并列現(xiàn)象產(chǎn)生，打分過程中盡量不要出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列現(xiàn)象。
10、不得帶不是生活部的無關(guān)人員檢查衛(wèi)生。
11、若再工作中出現(xiàn)問題，應(yīng)及時向組長或部長匯報。
五、評分標(biāo)準(zhǔn)
1、檢查教室必須查看黑板、講桌、電視柜是否干凈，地面是否清掃干凈，紙簍有無垃圾，講桌上教學(xué)用具是否擺放整齊，課桌、凳子是否整齊(人數(shù)多的班級看中間兩組即可)，清掃用具是否擺放整齊。
2、檢查寢室必須查看地面干凈程度，洗、漱用具整齊程度，熱水瓶、盆、鞋的整齊度，床鋪是否整齊，紙簍內(nèi)的垃圾多少。
3、打分為10分制，教室最高分只能是9.9分;最低分不能低于6分，如有煙頭或?qū)嬍覂?nèi)有人正在吸煙，統(tǒng)一按右煙頭打分，即6.5分。
4、對衛(wèi)生檢查實行復(fù)查制，希望各成員公事公辦，實事求是。
六、獎懲制度
1、查分過程中如發(fā)現(xiàn)徇私，或公報私仇這類問題扣1分。
2、值日期間沒有到位，并且沒有解釋好原因的扣1分。
3、無故和自己的搭檔發(fā)生矛盾的扣0.5分。
4、不服從安排、反抗的扣2分。
5、無組織紀(jì)律、隨心所欲，檢查衛(wèi)生時亂丟垃圾或到食堂就餐后未將剩飯帶走的扣1分。
6、檢查衛(wèi)生時如有擅自帶不是生活部的無關(guān)人員檢查的扣2分。
7、每次開會(除特殊情況請假)未到者，每次扣2分。而且請假必須用假條。
8、若交了請假條后被發(fā)現(xiàn)請假假者一次扣3分。
9、從未犯錯，表現(xiàn)一般者加1分，不但未犯錯且公認(rèn)表現(xiàn)突出者加2分。
10、樂于幫助生活部成員，敢于提出生活部存在的問題與不足，提出自己的見解，被采納者加1分。
注：生活部每個成員共有10分操行分，根據(jù)該成員的表現(xiàn)加減分。分?jǐn)?shù)被扣到7-8分者，提出警告，7分以下的交由主席團(tuán)商議處理，分?jǐn)?shù)在10分或10分以上的獎勵。
希望生活部個成員將檢查衛(wèi)生，把為學(xué)生會、為學(xué)校各項工作服務(wù)當(dāng)成一種樂趣，是學(xué)習(xí)之余的一種鍛煉而不是累贅。
第7篇 學(xué)生會工作管理制度
一、凡學(xué)生會干部,必須遵守以下規(guī)章:
1、熱愛學(xué)生會工作,服從命令,聽從指揮。
2、尊敬老師,團(tuán)結(jié)同學(xué),熱愛本職工作。
3、維護(hù)學(xué)生利益,促進(jìn)學(xué)生會工作的順利進(jìn)行。
4、樹立自身形象,在學(xué)生中起模范帶頭作用。
5、堅持各級負(fù)責(zé)制,團(tuán)結(jié)進(jìn)取。
6、能夠做到隨時接受并完成學(xué)校的臨時性工作。
二、凡學(xué)生會干部,必須遵守以下制度:
1、堅決執(zhí)行學(xué)生會各項決議,按時參加學(xué)生會各種會議及活動。
2、不酗酒、吸煙、打架、罵人、聚賭,不得身著奇裝異服,不得染發(fā)、燙發(fā),不得隨意佩帶飾物。
3、不無故曠課,有事必須請假。值日期間不得借值日名義曠課逃課。
4、上課期間不得無事在學(xué)生會辦公室逗留玩耍,不得帶與工作無關(guān)的人員進(jìn)入學(xué)生會辦公室。
5、做好本職工作,不得徇私包庇,感情用事。
三、凡違反以上規(guī)章制度者,視情節(jié)輕重,學(xué)校將做出相應(yīng)的處理。
第8篇 學(xué)生會干部工作管理制度
總 則
第一條 為了明確學(xué)生會干部職責(zé),使學(xué)生會工作規(guī)范化,制度化,做到有據(jù)可依,有章可循,切實發(fā)揮干部的先鋒模范作用,結(jié)合我校實際情況,特制定本管理制度。
第二條 本制度適用于我校學(xué)生會干部,包括學(xué)生會主席團(tuán)成員,各部正(副)部長和學(xué)生干事。
第三條 學(xué)生會干部應(yīng)該有堅定的正確的政治方向,注重思想政治道德修養(yǎng)和個人品德修養(yǎng)。
分 則
第一章 學(xué)生會干部管理制度
第一條 學(xué)生會工作正常有序的開展,離不開廣大學(xué)生會干部的努力,為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會干部,規(guī)范學(xué)生會干部的隊伍建設(shè),制定本職責(zé)條例。
第二條 學(xué)生會干部的工作原則:勤于工作,樂于奉獻(xiàn)。
第三條 學(xué)生會干部的工作態(tài)度:嚴(yán)以律己,寬以待人。
第四條 機(jī)構(gòu)設(shè)置
1、學(xué)生會主席團(tuán)設(shè)主席1人,副主席3人。
2、學(xué)生會設(shè)學(xué)習(xí)部、紀(jì)律部、生活部、環(huán)保部、文藝部、體育部六個部。各部設(shè)部長1名,副部長2名。各班班委委員為相應(yīng)各部干事。
3、3名副主席分別協(xié)調(diào)一個年級的工作,每名副主席分管兩個部的工作。
4、每個部3名部長各協(xié)調(diào)一個年級的相應(yīng)部的工作。
5、學(xué)生會隸屬團(tuán)委管理。
第五條 職責(zé)分工
一、學(xué)生會主席職責(zé)
1、全面主持學(xué)生會工作。定期召開主席團(tuán)會議、學(xué)生會干部會議、全校班長會議。
2、全面貫徹執(zhí)行學(xué)校的辦學(xué)思想,認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù),不斷提高學(xué)生會辦事效率。
3、做好學(xué)生會人事工作和學(xué)生會干部的思想政治工作,提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、制定和實施學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計劃,并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況,定期作出工作總結(jié)。
5、協(xié)調(diào)學(xué)生會各部工作,根據(jù)需要列席學(xué)校有關(guān)會議。
6、了解分析學(xué)生動態(tài),調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動開展情況,及時反饋,做好師生溝通。
7、代表學(xué)生會進(jìn)行對外友好交流活動。
8、定期向團(tuán)委匯報工作情況。
9、籌備下一屆學(xué)生會,做好學(xué)生會工作的“傳、幫、帶”。
二、學(xué)生會副主席職責(zé)
1、協(xié)助主席開展工作。
2、每名副主席協(xié)調(diào)一個年級的學(xué)生會工作。按校學(xué)生會的規(guī)劃和工作計劃,協(xié)調(diào)本年級各部門工作。
3、指導(dǎo)、督促、檢查分管部的工作,并及時將檢查結(jié)果上報匯總,并提交專題會研究。
4、組織開展社會實踐活動與社會調(diào)查。
三、學(xué)習(xí)部部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計劃。
2、定期召開學(xué)習(xí)委員會議。
3、協(xié)助教務(wù)處開展教學(xué)情況調(diào)查,及時將學(xué)生有關(guān)意見反映給教務(wù)處。
4、協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行全校學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析,開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗的交流。
5、協(xié)助教務(wù)處組織開展學(xué)科興趣小組活動。
6、配合教務(wù)處,對各班的“教學(xué)日志”進(jìn)行填寫、收發(fā)管理。
7、協(xié)助閱覽室做好管理工作。
四、紀(jì)律部部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計劃。
2、定期召開紀(jì)律委員會議。
3、監(jiān)督學(xué)生言行規(guī)范并對學(xué)生出勤進(jìn)行檢查。
4、督察值周班級到崗履職。
5、維持*、大型活動等集體活動的現(xiàn)場秩序。
6、維護(hù)就餐秩序。
五、生活部部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定工作計劃。
2、定期召開生活委員、寢室室長會議。
3、引導(dǎo)、教育學(xué)生培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。
4、了解學(xué)生的生活狀況,及時向主席反映學(xué)生的一些實際困難,并努力幫助解決。
5、監(jiān)督學(xué)生在指定地點就餐。(杜絕在教室、寢室就餐)
6、配合生活指導(dǎo)教師,加強寢室文化建設(shè)和寢室管理。
六、環(huán)保部部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計劃。
2、定期召開環(huán)保委員會議。
3、協(xié)助環(huán)保指導(dǎo)教師,對教室、寢室、公區(qū)的清潔、內(nèi)務(wù)等進(jìn)行檢查,及時督促有關(guān)班級整改。
4、環(huán)保綠化維護(hù)與監(jiān)督。
5、在校園重點地段設(shè)環(huán)保監(jiān)督崗,維護(hù)環(huán)保工作。
七、文藝宣傳部部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部的全面工作,制定本部工作計劃。
2、定期召開文藝委員會議,布置有關(guān)主題活動工作。
3、協(xié)助團(tuán)委策劃、組織大型文娛活動。
4、積極與各類藝術(shù)教師聯(lián)系,組織有關(guān)藝術(shù)團(tuán)體,開展有關(guān)文藝活動。
5、舉辦各類藝術(shù)展覽、比賽。
八、體育部部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計劃。
2、定期召開體育委員會議,討論改善鍛煉情況的方案和辦法。
3、協(xié)助體育教師組織好“兩操”,檢查出勤情況。
4、協(xié)助體育組搞好運動會,開展好陽光體育活動,組織每天1小時體育鍛煉。
5、配合體育組組織有關(guān)球類與棋類比賽。
6、在體育組指導(dǎo)下組建學(xué)生專項體育隊伍或組織,積極開展活動。
7、協(xié)調(diào)各類運動場地及體育比賽的安排。
第二章 學(xué)生會干部任免及管理
1、學(xué)生會干部采取層層負(fù)責(zé)制,實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式,各項工作必須逐級上報。
2、學(xué)生會干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批;干事任免及調(diào)配由各部提出意見,最終學(xué)生會主席團(tuán)審批。
3、副部長以上干部,因各種原因離職者,必須提前向團(tuán)委遞交申請。對于申請離職的干部,學(xué)生會主席團(tuán)研究后由團(tuán)委審批,再增補干部。
4、學(xué)生會干部必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,違者視具體情況予以處理,甚至清除出學(xué)生會;違反校紀(jì)、校規(guī)的學(xué)生會干部自動免職,并依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第三章 學(xué)生會干部例會制度
第一條 時間:例會每兩周一次,每學(xué)期根據(jù)需要進(jìn)行規(guī)定,如遇考試或公共假日,例會時間另行通知。
第二條 參加人員:主席團(tuán)成員、正副部長。除此之外,根據(jù)例會主題,可安排相關(guān)部門部分干事參加,重要會議必須請團(tuán)委、政教處領(lǐng)導(dǎo),分管德育的校級領(lǐng)導(dǎo)參加。
第三條 如有臨時工作任務(wù),學(xué)生會主席應(yīng)及時通知召開臨時會議,各學(xué)生會干部必須全部到齊。
第四條 每次例會,被通知人應(yīng)按時出席會議,如遇特殊情況,應(yīng)提前請假,并向主席遞交假條,經(jīng)核實、批準(zhǔn)后,方可請假;但同時應(yīng)安排部門內(nèi)相關(guān)人員前來作詳細(xì)記錄,會后轉(zhuǎn)達(dá)。
第五條 例會內(nèi)容
1、已結(jié)束活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動結(jié)果和經(jīng)驗總結(jié)。
2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。
3、各學(xué)生干部要及時、全面地將活動過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時反饋,充分交流,堅持學(xué)生干部的批評和自我批評。
4、主席在聽取各部活動通報后要做相關(guān)總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗,指出不足。
5、各委員遞交活動總結(jié),對于工作中出現(xiàn)的問題要及時處理。
6、對于工作中難以解決的問題,由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)委報告。
7、主席須將布置的下月活動打印成表格,分發(fā)給各部部長。
8、主席每學(xué)期期末將例會表格裝訂成冊,上交給團(tuán)委留檔保存。
第四章 學(xué)生會換屆制度
第一條 每學(xué)年開學(xué)伊始,學(xué)校成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。
第二條 競選學(xué)生會干部的基本標(biāo)準(zhǔn):工作積極性高,工作責(zé)任心強;思想境界高、有膽識、有魄力;組織、管理能力出色。
第三條 程序:個人填寫申請表格——參加現(xiàn)場競選——考察——正式錄用。
第四條 時間:每學(xué)年開學(xué)前半期內(nèi)要完成學(xué)生會換屆選舉工作。
第五章 學(xué)生會干部自律制度
第一條 學(xué)生會干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步,自覺提高自己的思想政治素質(zhì),保持良好的精神風(fēng)貌。
第二條 學(xué)生會干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用,吃苦在前,不計得失。
第三條 學(xué)生會干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系,遇事多征求老師的意見,廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué),多與同學(xué)溝通。
第四條 學(xué)生會干部不應(yīng)搞特殊化,不能以工作的名義占用上課時間,如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾,應(yīng)保持良好心態(tài),正確處理。
第五條 學(xué)生會干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系,學(xué)習(xí)目的明確,學(xué)習(xí)態(tài)度要端正,學(xué)習(xí)成績進(jìn)步要快。
第六條 學(xué)生會干部的言行如果背離上述自律制度,應(yīng)自覺反省檢討。如果在校內(nèi)造成不良影響,學(xué)生會應(yīng)對其做出開除處理。
第六章 獎懲制度
第一條 對于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績優(yōu)良的學(xué)生會干部,由團(tuán)委、政教處統(tǒng)一評定,于每學(xué)年給予一定的獎勵。如:授予“優(yōu)秀學(xué)生會干部”等稱號,記入個人檔案。
第二條 每學(xué)年末進(jìn)行成績評比,凡是成績優(yōu)異,能起到表率作用的學(xué)生會干部,可由團(tuán)委、政教處推薦,參加“縣市優(yōu)秀學(xué)生干部”的評比。
第三條 如無故不參加會議,或不履行請假手續(xù),未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會議,則寫一份檢查交學(xué)生會主席。如累計達(dá)三次或給學(xué)生會工作造成損失,則解除其職,并不再聘用。
第四條 受到學(xué)校各種處分(包括通報批評)的學(xué)生會干部取消一切評優(yōu)資格。根據(jù)情況,責(zé)令其退出學(xué)生會。
其他未盡事宜,以團(tuán)委、政教處決議和解釋為準(zhǔn)。
第9篇 學(xué)生會外聯(lián)部工作制度手冊范文
學(xué)生會外聯(lián)部工作制度手冊
【部門簡介】
z陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會外聯(lián)部是院學(xué)生會的一個重要組成部分,外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)學(xué)生會的公關(guān)外聯(lián)工作,對內(nèi)與學(xué)生會各部,協(xié)助其他各部門開張活動;對外與各兄弟系及社會商家聯(lián)系工作,和社會商家協(xié)定對我系舉辦的一些集體活動提供必要的資金保障,舉辦有益于學(xué)生的活動以增加學(xué)生于學(xué)生會及社會的聯(lián)系?？偟膩碚f就是學(xué)生與外界聯(lián)系的一個代表性的平臺機(jī)構(gòu)。
【工作內(nèi)容】
第一條:外聯(lián)部部門工作分為三塊:
①負(fù)責(zé)院學(xué)生會中活動所需的經(jīng)費聯(lián)系。
②開展與各高校及社會企事業(yè)單位之間的聯(lián)系工作。
③院系學(xué)生會之間的通聯(lián)工作。
【部門成員職責(zé)】
第一條:部長
1、在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,整體安排部門一切工作事宜,與副部長商確后并制定工作方向和總體規(guī)劃。
2、與院系學(xué)生會其他部門協(xié)調(diào),協(xié)助各部門開展工作。
3、定期召開部門例會,廣泛聽取意見及建議。
4、部長工作對院學(xué)生會負(fù)責(zé)。
第二條:干事
1、在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,開展工作。
2、在活動過程中,及時向部長反映活動進(jìn)程,并及時向部長反映有關(guān)工作事宜。
3、干事要遵守院學(xué)生會各項規(guī)章制度,按條例辦事,開展工作要以學(xué)院為榮譽,維護(hù)院學(xué)生會的整體形象。
【例會制度】
第一條:為及時總結(jié)交流經(jīng)驗,有效安排階段性工作,部門有時會召開例會。
第二條:部門例會要求每位成員準(zhǔn)時參加,因故無法參加的需在例會前提前向部長請假,
有例會、活動遲到、缺席均詳實在會議紀(jì)錄中體現(xiàn),作為考核的重要依據(jù)。
【具體活動當(dāng)中的注意細(xì)節(jié)】
第一條:各成員在與商家打交道時應(yīng)注意自己的言行舉止,做到微笑迎人友好,以求建立長期合作關(guān)系。
第二條:在工作的同時需要堅持自己的學(xué)習(xí),做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。
第三條:各成員之間必須團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助,出現(xiàn)問題須及時向部長或副部長報告,并及時解決,要有團(tuán)隊精神。
【附則】
第一條:外聯(lián)部可根據(jù)工作需要適時對本制度進(jìn)行必要的修改及完善。
【納新原則】
1、要充分的了解本部門的工作性質(zhì),工作職責(zé);
2、要有主動性,責(zé)任心,熱情以及積極性(即使能力不足,但有進(jìn)取心,能力可以慢慢培養(yǎng))
3、要有一定的語言溝通能力,表達(dá)能力,膽量要大,要有一定的口才能力,要有一定的觀察能力以及耐心
4、要有吃苦耐勞,堅持不懈的精神
第10篇 學(xué)生會宿保部工作制度范本
華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會宿保部是華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會主席團(tuán)直接領(lǐng)導(dǎo)下的一個職能部門。它配合學(xué)校后勤辦和廣東華信物業(yè)管理有限公司,領(lǐng)導(dǎo)各樓委會,參與對學(xué)生宿舍管理和紀(jì)律的檢查,維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序和學(xué)生正常的生活秩序,促進(jìn)同學(xué)們健康文明的生活習(xí)慣的形成,營造并維護(hù)學(xué)校良好的生活、育人環(huán)境,維護(hù)同學(xué)們的合法權(quán)益,協(xié)助學(xué)生會做好各項活動的相關(guān)工作。在秉承“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的工作原則下,為進(jìn)一步加強自身建設(shè),使我學(xué)生會宿保部的工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化,特制定宿保部的工作制度如下:
第一部分:學(xué)生會宿保部內(nèi)部管理制度
一、基本守則:
1.學(xué)生會宿保部由經(jīng)過面試、筆試、綜合考察選拔出來的學(xué)生以及經(jīng)過主席團(tuán)面試審查通過的正副部長組成。
2、學(xué)生會宿保部所有成員必須遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,以身作則,規(guī)范自身行為。
3、學(xué)生會宿保部所有成員必須遵守校學(xué)生會的各項規(guī)章制度,秉承“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,堅持“自我教育,自我管理,自我服務(wù)”的工作原則,做到“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新” ,摒除官僚思想,秉公辦事,不徇私作弊。
4、熱心服務(wù),耐心溝通,細(xì)心工作。部門工作要深入到同學(xué)中間,深入了解同學(xué)的生活需要,及時反饋并解決同學(xué)的切身實際問題,廣泛征求同學(xué)們的意見。
5、對自己的工作要積極主動,盡心盡責(zé),不推卸責(zé)任。要樹立全局觀念,服從部門的工作安排,積極參與學(xué)生會舉辦的各類型活動,勇挑重?fù)?dān),不回避工作中所遇到的困難。
6、應(yīng)具備團(tuán)結(jié)互助的精神,無論是部門內(nèi)部還是其他部門的工作都應(yīng)積極配合,為促進(jìn)學(xué)生會更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
7、應(yīng)具備永不停滯的上進(jìn)心,努力在日常工作和活動中鍛煉自己,認(rèn)真、主動、高效、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù),及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提高自身的工作能力。
8、在工作和生活中要謙虛有禮,勇于接受他人的批評和進(jìn)行自我批評,樹立起良好的威信與形象。
9、努力處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,在學(xué)習(xí)上刻苦勤奮,在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠起模范帶頭作用。 二.例會制度
1. 每周三21:00召開部門例會,由部長主持。(若有特殊情況可根據(jù)具體條件調(diào)整開會時間)。
2. 會議內(nèi)容:
(1) 聽取各專項活動負(fù)責(zé)人匯報工作,尋找、討論并解決工作中出現(xiàn)的問題。
(2) 部長針對上階段工作做出總結(jié),并布置下階段各成員具體工作。
3. 每次例會宿保部成員必須全體出席,到會者要配合部門秘書認(rèn)真做好簽到工作,按時到會,不得無故缺席。
4. 因病、事不能出席會議者應(yīng)事先向部長請假,并提交正式請假條,否則按無故缺席處理。如有特殊情況需在會后向部長作書面說明。
5. 如無正當(dāng)理由沒有到會者,視為無故缺席。一次者進(jìn)行口頭警告;累計滿三次者,由部門秘書記錄在案,并通報批評;累計五次者,經(jīng)部門審議留用查看;累計滿七次者,經(jīng)部門審議將其開除出學(xué)生會。
6. 部門成員在會上要積極發(fā)言,提出意見和建議,并認(rèn)真做好筆錄,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
7. 部門秘書應(yīng)認(rèn)真對每次會議做好會議記錄,并做好資料存檔,以便日后查閱。 三、擴(kuò)大會議制度
1、每月定期或不定期召開各院系宿舍管理部門擴(kuò)大會議,由部長主持。
2、會議內(nèi)容:
(1) 交流宿舍管理工作經(jīng)驗,就內(nèi)務(wù)檢查、宿舍環(huán)境評估等營造文明住宿環(huán)境的相關(guān)問題進(jìn)行討論;
(2)商議并制定有助于活躍宿舍生活氣氛、培養(yǎng)同學(xué)良好生活習(xí)慣的切實可行的活動方案。 四、責(zé)任分工制度
為了使部門的工作規(guī)范化,宿保部根據(jù)民主集中的原則制定責(zé)任分工制度,具體如下:
(一)部長:
1. 制定部門整體工作計劃、工作制度。
2. 根據(jù)具體情況為各成員分配任務(wù),組織、協(xié)調(diào)各成員的工作。
3. 主持宿保部各項會議及活動,并對會議及活動做一定評價和總結(jié)。
4. 監(jiān)督、檢查各項工作的具體落實情況。對宿保部內(nèi)部成員進(jìn)行觀察、評估和選拔。
(二)副部長:
1. 協(xié)助部長做好部門日常管理工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)分管的工作。
2. 了解各成員的工作態(tài)度、情況并及時告知部長,做好部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)工作,調(diào)節(jié)工作氛圍。
(三)干事:
1. 堅持民主集中的原則,積極參與部門工作計劃的制定。
2. 樹立全局觀念,服從部門的工作安排。作為各項工作的具體執(zhí)行者,要積極認(rèn)真地完成所分配的工作。
3. 在工作過程中能夠大膽、合理地提出自己的觀點。 五、值班制度
1、學(xué)生會日常辦公時間為每周一至周五晚上7:00―9:00,辦公地點為學(xué)生會部長辦公室。
2、值班人員必須按時參加值班工作,配合秘書處當(dāng)值人員,自覺作好簽到登記工作。如遇特殊情況無法參加值班者,需提前填寫請假條并由部長簽名再交到秘書處,由當(dāng)值秘書統(tǒng)一訂在當(dāng)日值班表上(右下角)或在部門內(nèi)部作出適當(dāng)?shù)娜藛T改動,并告訴秘書處。如無故缺席值班,累計三次者,向其提出警告;累計七次者,經(jīng)部門審議開除其出學(xué)生會。
3、值班人員必須自覺佩戴工作證,衣著整潔,并負(fù)責(zé)收取、整理信件和報紙,接聽電話,禮貌接待來訪人員,遇到無法處理的事情應(yīng)立即向主席團(tuán)匯報。總體由秘書處組織。
4、辦公期間進(jìn)入辦公室的學(xué)生干部應(yīng)穿著整齊,佩戴工作證。日常辦公時間內(nèi)應(yīng)保持安靜,不得攜帶食物進(jìn)辦公室。
5、值班干部可以利用辦公區(qū)域進(jìn)行工作及其他信息的交流。
6、辦公室電話()是為學(xué)生干部聯(lián)系工作而設(shè)的,不的隨意使用。
7、接電話應(yīng)注意禮貌用語,應(yīng)說:“您好,這里是校學(xué)生會?！辈辉S打私人電話。
8、辦公室電話由秘書處管理。
9、出入人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公共財物,不得私自外借大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會的一切財物,主席團(tuán)同意除外。
10、值班后,當(dāng)值秘書負(fù)責(zé)當(dāng)天值班情況的統(tǒng)計整理,并填好值班情況登記表。
11、最后離開的干部應(yīng)關(guān)好電燈,拔電器插頭,鎖好電話,并關(guān)好門窗。
12、各值班人員應(yīng)認(rèn)真當(dāng)天清潔工作。
1) 擺放好桌椅,打掃地面、清理垃圾等。
2) 養(yǎng)成保潔的習(xí)慣,自覺維護(hù)辦公室的衛(wèi)生。
13、每月按照值班表進(jìn)行考勤統(tǒng)計,并于次月第一個工作周內(nèi)公布最新統(tǒng)計情況。
14、違反上述制度者,由秘書處給予口頭警告,情節(jié)嚴(yán)重者在例會上作出批評并責(zé)令起在例會上作出檢討。 六、文件檔案管理制度
(一)、宿保部主要文件資料
1. 宿保部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置辦法及各項管理條例。
2. 宿保部成員名單、個人資料及聯(lián)絡(luò)方式。
3. 宿保部各學(xué)期工作計劃、工作總結(jié)及對部門成員的能力測評。
4. 宿保部特色活動的工作計劃,工作過程中的文檔材料及活動總結(jié)。
5. 宿保部所有的會議記錄。
6、各院系上交的宿舍內(nèi)務(wù)檢查的內(nèi)容及其檢查結(jié)果。
7、各樓委會上交的工作計劃、工作制度、考勤情況、宿舍內(nèi)務(wù)檢查結(jié)果、活動方案等文件。
(二)、文檔管理辦法
1. 宿保部的各類文件檔案由本部門的秘書負(fù)責(zé)管理。
2. 經(jīng)本部門策劃主辦或協(xié)助其他部門完成的活動,部門秘書應(yīng)在活動結(jié)束后統(tǒng)一整理活動資料,并做好備案。
3. 定期對檔案進(jìn)行整理,保證分類明晰,便于日后查閱及使用。
4. 部門秘書應(yīng)密切配合秘書處的工作,統(tǒng)一對文件進(jìn)行管理。 七、獎懲制度
1. 在部門日常工作中表現(xiàn)突出、有良好績效、得到本部門及其他部門成員的好評、得到同學(xué)們的認(rèn)可的成員經(jīng)主席團(tuán)審核后將按照有關(guān)規(guī)定得到相應(yīng)的獎勵。
2. 不服從部門工作分配與調(diào)遣者,予以警告批評;如再犯,予以通報批評處分;對于不能及時完成任務(wù)的成員將視具體情況選擇對其提出警告批評或通報批評的處分,情節(jié)嚴(yán)重者考慮除名處理(如因客觀因素造成任務(wù)不能完成的將不追究其責(zé)任);在工作過程中有失誤者將會根據(jù)其影響程度做相應(yīng)處理。
3. 各成員的工作情況由部長評定并記錄在案,將影響其學(xué)期末綜合評估。
第二部分:各樓委會管理制度總則
一、樓委會的內(nèi)部設(shè)置及其成員職責(zé):
1、樓委會是學(xué)生會宿保部的附屬機(jī)構(gòu),實行樓長負(fù)責(zé)制,樓長由學(xué)生會宿保部任免。此屆樓委會成員任期為一個學(xué)年,新招成員試用期為一個月。
2、根據(jù)各宿舍樓具體情況,各樓委會設(shè)樓長一名,其他成員若干;負(fù)責(zé)配合學(xué)校后勤辦、學(xué)生會宿保部和廣東華信物業(yè)管理有限公司主持宿舍日常管理工作。
(一)樓委會樓長的職責(zé)如下:
(1)負(fù)責(zé)制定樓委會工作計劃、工作制度,并報學(xué)生會宿保部批準(zhǔn)后組織實施;
(2)主持本宿舍樓委會會議,及時總結(jié)前一階段工作情況以及收集反映同學(xué)關(guān)于當(dāng)前宿管情況的意見和建議,溝通宿保部門與同學(xué)的信息;
(3)主持衛(wèi)生檢查工作,組織成員進(jìn)行宿舍衛(wèi)生、設(shè)計評比工作,及時向有關(guān)部門反饋情況;
(4)負(fù)責(zé)主持每周規(guī)定辦公時間的咨詢和服務(wù)工作;并負(fù)責(zé)本棟樓委的工作考勤情況;
(5)組織每月定期的樓長開放日。
(二)樓委的職責(zé)如下:
(1)協(xié)助樓長認(rèn)真積極完成樓內(nèi)的各項日常管理工作;
(2)及時收集同學(xué)對宿管現(xiàn)狀的意見和建議,做好上傳下達(dá);
(3)協(xié)助維持宿舍的紀(jì)律和安全,參與所在樓委會的衛(wèi)生內(nèi)務(wù)檢查等工作;
二、內(nèi)部管理制度:
1、考勤制度:
(1)樓委會進(jìn)行衛(wèi)生檢查時做好考勤記錄并將考勤情況上報學(xué)生會宿保部;
(2)成員無故不參加衛(wèi)生評比、樓委會例會達(dá)兩次者,采取公開批評,達(dá)三次者,作自動退出樓委會處理;
2、人員調(diào)整制度:
(1)成員調(diào)整(退出或加入),須經(jīng)樓長批準(zhǔn),報學(xué)生會宿保部核準(zhǔn);
(2) 樓長、副樓長在任期未滿之前退出樓委會須上交辭職書,報學(xué)生會宿保部核準(zhǔn)。
附注:各樓委會可根據(jù)本制度總則制定符合實際需要的工作制度。
三、 樓委會的服從管理與自我管理制度
服從管理:
1、樓委會做為校宿保部直接領(lǐng)導(dǎo)的職能機(jī)構(gòu),有服從宿保部部級層所制定的工作計劃以及完成下發(fā)的工作任務(wù)的義務(wù)。樓委會對具體的工作計劃以及工作任務(wù)可以發(fā)表建議,可以參與工作計劃以及工作任務(wù)制定的討論。
樓委會的相關(guān)人事調(diào)整或工作上的問題,必須報宿保部核準(zhǔn)。
2、樓委會在工作上必須服從后勤辦以及學(xué)校的相關(guān)安排,配合后勤辦以及學(xué)校做好宿舍相關(guān)工作。
3、做為校學(xué)生會的一份子也必須配合校學(xué)生會的相關(guān)工作安排。
注:在宿舍管理方面與物業(yè)公司有所合作,對其工作上的過失以及工作上的漏洞有權(quán)進(jìn)行干預(yù)。
自我管理:
1、樓委會做為每個樓棟的獨立機(jī)構(gòu),可以根據(jù)自己樓棟的特殊情況以及不同學(xué)院的實際情況制定基于宿保部工作計劃的相關(guān)工作計劃。
2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的工作原則下,為加強自身建設(shè),各樓委會內(nèi)部可以自行制定相關(guān)的工作制度使所在樓委會制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
3、根據(jù)所在樓棟所駐學(xué)院的學(xué)院相關(guān)特性,可以自主安排相關(guān)工作。
4、可以根據(jù)各樓棟的實際情況開展現(xiàn)行有效的相關(guān)活動。
5、人員調(diào)整后,產(chǎn)生人員空額的,該樓委會自主進(jìn)行新樓委的招進(jìn)。確定人選后,上報部長核準(zhǔn)。
6、各樓委會自主安排每月一次的星級宿舍評比的宣傳工作,自主安排大掃除活動通知的下發(fā)形式。
7、各樓委會根據(jù)實際情況,組建博客、空間、網(wǎng)頁等相關(guān)的樓委會展示平臺,做好管理與維護(hù)工作。
8、樓委會可開展相關(guān)接受建議或投訴的工作,收集樓棟資料以及學(xué)生關(guān)于宿舍問題的看法。
9、各樓委會自主發(fā)現(xiàn)問題并自主著手解決問題。無法解決的上報宿保部征求意見。
注:各樓委會對每月或每周的自我管理方面的相關(guān)工作進(jìn)行匯總、并上報部長。
以上為《華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會宿保部制度》,本制度自公布之日起執(zhí)行。本制度的最終解釋權(quán)歸校學(xué)生會學(xué)生會宿保部所有。
第11篇 中學(xué)學(xué)生會干部工作管理制度
眉縣城關(guān)中學(xué)學(xué)生會干部工作管理制度
總則
第一條 為了明確學(xué)生會干部職責(zé)，使學(xué)生會工作規(guī)范化，制度化，做到有據(jù)可依，有章可循，切實發(fā)揮干部的先鋒模
范作用，結(jié)合我校實際情況，特制定本管理制度。
第二條 本制度適用于我校學(xué)生會干部，包括學(xué)生會主席團(tuán)成員，各部正（副）部長和委員及干事。
第三條 學(xué)生會干部應(yīng)該有堅定的正確的政治方向，注重思想政治道德修養(yǎng)和個人品德修養(yǎng)。
分 則
第一章 學(xué)生會干部管理制度
第一條 學(xué)生會工作正常有序的開展，離不開廣大學(xué)生會干部的努力，為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會干部，規(guī)范學(xué)生會干部的隊伍建設(shè)，制定本職責(zé)條例。
第二條 學(xué)生會干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻(xiàn)。
第三條 學(xué)生會干部的工作態(tài)度：嚴(yán)以律己，寬以待人。
第四條機(jī)構(gòu)設(shè)置
1、學(xué)生會常設(shè)機(jī)構(gòu)為主席團(tuán)、主席團(tuán)的辦事機(jī)構(gòu)為秘書處。
學(xué)生會設(shè)組織部、宣傳部、學(xué)習(xí)部、文藝部、四個部。
各部設(shè)部長1名，副部長2名。
委員及干事5到8名。
2、學(xué)生會隸屬校團(tuán)委管理。
第五條 職責(zé)分工
一、學(xué)生會主席團(tuán)成員職責(zé)
1、全面貫徹執(zhí)行學(xué)校的各種會議精神，認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù)，不斷提高學(xué)生會辦事效率。
2、做好學(xué)生會人事工作和學(xué)生會干部的思想政治工作，提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、制定和實施學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況，定期作出工作總結(jié)。
4、協(xié)調(diào)學(xué)生會各部工作，了解分析學(xué)生動態(tài)，調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動開展情況，及時反饋，做好師生溝通。
5、籌備下一屆學(xué)生會，做好學(xué)生會工作的“傳、幫、帶”。
二、學(xué)生會主席團(tuán)秘書處職責(zé)
1、負(fù)責(zé)記錄會議內(nèi)容。
2、對會內(nèi)各部門執(zhí)行監(jiān)督權(quán)力。
3、執(zhí)行主席團(tuán)會議決定。
4、協(xié)助主席團(tuán)成員安排學(xué)生會日常工作事宜。
三、學(xué)生會主席職責(zé)
1、全面主持學(xué)生會工作。
主持主席團(tuán)工作并召集全體主席團(tuán)成員會議。
2、代表學(xué)生會進(jìn)行對外友好交流活動。
3、定期向團(tuán)委匯報工作情況。
四、學(xué)生會副主席職責(zé)
1、協(xié)助主席開展工作。
2、指導(dǎo)、督促、檢查分管部門的工作，并及時將檢查結(jié)果上報匯總，并提交主席團(tuán)會議研究。
3、組織開展社會實踐活動與社會調(diào)查。
五、學(xué)生會秘書長職責(zé)
1、協(xié)助學(xué)生會主席在學(xué)生干部中進(jìn)行思想政治教育，關(guān)心學(xué)生干部的思想、學(xué)習(xí)和生活，注重平時的考察、培養(yǎng)、合理配備學(xué)生會的干部。
2、協(xié)助學(xué)生會主席安排、協(xié)助各部門工作的正確方向及各部之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)學(xué)生會干部例會做好會議記錄、檢查，督促各部工作計劃的落實。
3、監(jiān)督學(xué)生會成員的紀(jì)律遵循情況，對違紀(jì)人員即使做出處理，及時向主席匯報工作的執(zhí)行、開展情況。
4、起草學(xué)生會文件的收集、匯總及各種具體資料。
5、負(fù)責(zé)學(xué)生會組織的會議籌備和會務(wù)工作。
六、學(xué)生會組織部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、組織學(xué)生會各類活動安排。
3、組織學(xué)生會各部行政事務(wù)，掌握各部的運作情況、工作目標(biāo)達(dá)到與否，全權(quán)監(jiān)督、指導(dǎo)學(xué)生會相應(yīng)部門所承辦的活動；
4、團(tuán)結(jié)學(xué)生會的各部門、各成員，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強學(xué)生會的凝聚力，以利于工作有效的開展。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門工作，聽取工作意見，解決相關(guān)問題。
監(jiān)督、考核、反映各部門的工作情況。
6、協(xié)助主席負(fù)責(zé)大型活動的全面指揮、協(xié)調(diào)。
7、深入學(xué)生會各部門，了解各組織成員的工作狀況，負(fù)責(zé)各組織成員的工作考核評比。
了解學(xué)生的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，注意搜集、反映廣大同學(xué)的合理建議和正當(dāng)要求。
七、學(xué)生會宣傳部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、快速傳遞團(tuán)委、學(xué)生會信息，向同學(xué)們宣傳相關(guān)情況。
3、定期召開各班團(tuán)支部宣傳委員例會，對各班團(tuán)支部的宣傳委員進(jìn)行培訓(xùn)。
指導(dǎo)各班搞好班級的黑板報，從而不斷提高班級黑板報的質(zhì)量。
4、督促各年級各班班級文化建設(shè)工作、黑板報等，廣泛征集宣傳稿件，為其它各部門開展的活動作好前期宣傳。
5、配合團(tuán)支部進(jìn)行班級文化建設(shè)、黑板報檢查、評比工作。
6、貫徹執(zhí)行學(xué)校對宣傳工作的意見和措施。
7、組織各班積極向《晨鐘文學(xué)社》投稿，及時表揚宣傳工作積極分子。
8、負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部宣傳活動及協(xié)助校團(tuán)委或?qū)W校相關(guān)部門的宣傳工作。
八、學(xué)生會學(xué)習(xí)部部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開學(xué)習(xí)委員會議。
3、協(xié)助教務(wù)處開展教學(xué)情況調(diào)查，及時將學(xué)生有關(guān)意見反映給教務(wù)處。
4、協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行全校學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析，開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗的交流。
5、協(xié)助教務(wù)處組織開展學(xué)科興趣小組活動。
九、學(xué)生會文藝部部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部的全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開文藝委員會議，布置有關(guān)主題活動工作。
3、協(xié)助團(tuán)委學(xué)生會組織、策劃大型文娛活動。
4、積極與各類藝術(shù)教師聯(lián)系，組織和發(fā)展各種藝術(shù)社團(tuán)，合理有序開展有關(guān)文藝活動。
5、舉辦各類藝術(shù)展覽、比賽。
十、晨鐘文學(xué)社社長職責(zé)
1、主持文學(xué)社的日常工作，指導(dǎo)開展社報的編輯、出版、發(fā)行工作。
2、對文學(xué)社的工作作出年度計劃，定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報計劃實施情況。
3、定期組織文學(xué)社社員的活動，監(jiān)督、指導(dǎo)社員的學(xué)習(xí)。
4、主持對文學(xué)社機(jī)構(gòu)成員和社員的考核和評定。
5、積極組織優(yōu)秀稿件向外投稿，不斷提高文學(xué)社的知名度。
十一、晨鐘廣播站站長職責(zé)：
1、在校團(tuán)委學(xué)生會直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)校的廣播宣傳工作。
2、結(jié)合校園文化特色，采編健康向上的節(jié)目內(nèi)容及國內(nèi)外的時事報道。
3、充當(dāng)溝通學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)的橋梁，做好學(xué)校動態(tài)的新聞報道。
4、發(fā)揮廣播站優(yōu)勢，堅持正確的輿論宣傳方向，營造良好的校園文化氛圍提高全校 師生的科學(xué)文化素質(zhì)
5、對學(xué)校的重大活動進(jìn)行及時的宣傳報道，豐富廣大師生課余生活，提高校園文化 品位。
十二、青年志愿者協(xié)會主席職責(zé)：
1、在學(xué)校的重大活動和社會公益事業(yè)中提供志愿服務(wù)；2、規(guī)劃、組織青年志愿服務(wù)活動，協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)全校青年志愿者組織開展工作；3、培訓(xùn)青年志愿者，為青年志愿者提供成長成才機(jī)會；
第二章 學(xué)生會干部任免及管理
1、學(xué)生會干部采取層層負(fù)責(zé)制，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式，各項工作必須逐級上報。
2、學(xué)生會干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批；干事及委員任免調(diào)配由各部提出意見，報組織部予審批。
（對于申請離職的干事及委員，必須提前向各部遞交申請由各部提出意見，報組織部予以批準(zhǔn)）3、副部長級干部，任免調(diào)配需組織部報主席團(tuán)會議審議，秘書處宣布主席團(tuán)決定。
（對于申請離職的副部長級干部，必須提前向組織部遞交申請由組織部報主席團(tuán)會議批準(zhǔn)，）
4、正部長級干部，任免調(diào)配需主席團(tuán)會議審議，秘書長或組織部長在各部門召開全體會議并宣布主席團(tuán)決定。
（對于申請離職的正部長級干部，必須提前向主席團(tuán)遞交申請由主席團(tuán)全體會議批準(zhǔn)）
5、主席團(tuán)成員干部，任免增補需主席團(tuán)全體會議研究后，提請學(xué)生會全體會議審議通過后，予以任用。
（主席團(tuán)成員干部申請離職，必須提前向主席遞交申請由主席團(tuán)全體會議同意后，向?qū)W生會全體會議予以通報）
6、學(xué)生會干部必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，違者視具體情況予以相關(guān)處理，甚至清除出學(xué)生會；違反校紀(jì)、校規(guī)的學(xué)生會干部自動免職，并依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
第三章 學(xué)生會干部例會制度
第一條 時間：例會每兩周一次，每學(xué)期根據(jù)需要進(jìn)行規(guī)定，如遇考試或公共假日，例會時間另行通知。
第二條 參加人員：主席團(tuán)成員、正副部長。
除此之外，根據(jù)例會主題，可安排相關(guān)部門部分委員及干事參加，重要會議必須請團(tuán)委、分管學(xué)生會的校級領(lǐng)導(dǎo)參加。
第三條 如有臨時工作任務(wù)，學(xué)生會秘書處應(yīng)及時通知召開臨時會議，各學(xué)生會干部必須全部到齊。
第四條 每次例會，被通知人應(yīng)按時出席會議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請假，并向秘書處遞交假條，經(jīng)核實、批準(zhǔn)后，方可請假；但同時應(yīng)安排秘書處內(nèi)相關(guān)人員前來作詳細(xì)記錄，會后轉(zhuǎn)達(dá)。
第五條 例會內(nèi)容
1、已結(jié)束活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動結(jié)果和經(jīng)驗總結(jié)。
2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。
3、各學(xué)生干部要及時、全面地將活動過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時反應(yīng)，充分交流，堅持學(xué)生干部的批評和自我批評。
4、主席團(tuán)成員在聽取各部活動通報后要做相關(guān)總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，指出不足。
5、各委員及干事遞交活動總結(jié)，對于工作中出現(xiàn)的問題要及時處理。
6、對于工作中難以解決的問題，由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)委報告。
7、主席團(tuán)成員須將布置的下月活動打印成表格，分發(fā)給各部部長。
8 、秘書處在新一屆學(xué)生會上任前將例會表格裝訂成冊，上交給團(tuán)委留檔保存。
第四章 學(xué)生會換屆制度
第一條 每學(xué)年開學(xué)伊始，學(xué)校團(tuán)委成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。
第二條 競選學(xué)生會干部的基本標(biāo)準(zhǔn)：工作積極性高，工作責(zé)任心強；思想境界高、有膽識、有魄力；組織、管理能力出色。
第三條 程序：個人填寫申請表格--參加現(xiàn)場競選--考察--正式錄用。
第四條 時間：每學(xué)年開學(xué)前半期內(nèi)要完成學(xué)生會換屆選舉工作。
第五章 學(xué)生會干部自律制度
第一條 學(xué)生會干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步，自覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。
第二條 學(xué)生會干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。
第三條 學(xué)生會干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。
第四條 學(xué)生會干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。
第五條 學(xué)生會干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，學(xué)習(xí)成績進(jìn)步要快。
第六條 學(xué)生會干部的言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺反省檢討。
如果在校內(nèi)造成不良影響，學(xué)生會應(yīng)對其做出開除處理。
第六章 獎懲制度
第一條 對于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績優(yōu)良的學(xué)生會干部，由團(tuán)委統(tǒng)一評定，于每學(xué)期給予一定的獎勵。
如：授予“優(yōu)秀學(xué)生會干部”“優(yōu)秀學(xué)生會個人”“優(yōu)秀團(tuán)員”等稱號，記入個人檔案。
第二條 每學(xué)年末進(jìn)行成績評比，凡是成績優(yōu)異，能起到表率作用的學(xué)生會干部可由團(tuán)委推薦，參加“縣市優(yōu)秀學(xué)生干部”的評比。
第三條 如無故不參加會議，或不履行請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會議，則寫一份檢查交學(xué)生會秘書長處。
如累計達(dá)三次或給學(xué)生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。
第四條 受到學(xué)校各種處分（包括通報批評）的學(xué)生會干部取消一切評優(yōu)資格根據(jù)情況，責(zé)令其退出學(xué)生會。
共青團(tuán)眉縣城關(guān)中學(xué)委員會
第12篇 學(xué)生會工作制度
加強學(xué)生會的紀(jì)律性，提高辦事效率，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，促進(jìn)學(xué)生會工作的順利開展，特制定此制度。
第一章會議制度
第一條學(xué)生會會議一般分為：學(xué)生會全體成員大會、學(xué)生會委員會議、學(xué)生會主席聯(lián)席會議、學(xué)生會部長例會、各部門辦公會和其他各類臨時性會議。
第二條學(xué)生會全體成員大會一般每學(xué)期至少召開一次，由秘書長主持召開，如遇到特殊情況，應(yīng)由學(xué)生會主席與學(xué)生會秘書長協(xié)商后臨時召開。
第三條學(xué)生會委員會會議是學(xué)代會閉會期間的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，它依據(jù)《武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)生會章程》于每年初由學(xué)生會委員會召集，學(xué)生會副主席主持，學(xué)委會委員參加。
第四條學(xué)生會主席聯(lián)席會議于每周五中午12:40召開，主要由各院系主席匯報工作，校學(xué)生會主席對各院系工作做出總結(jié)并布置下一階段的工作安排，同時也針對校學(xué)生會近期重要問題作出意向性的決策。會議由校學(xué)生會主席主持，各院學(xué)生會主席參加。如有變動，另行通知。
第五條學(xué)生會部長于每周一下午5：40召開，如有變動，另行通知。
第六條各部門辦公會由各部部長負(fù)責(zé)召集本部成員召開，該部門成員必須到會，各部門召開會議的時間、地點自行設(shè)定。
第七條各類臨時性會議，由各項活動的負(fù)責(zé)人召集相關(guān)人員召開，布置各項工作，開展各項活動。
第八條各類會議的會議通知必須提前3天由秘書處人員發(fā)布，時間、地點要求等要清楚明了。若遇到特殊情況，由秘書處派專員負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、發(fā)布。
第九條各類會議必須本著高效、務(wù)實、簡短的原則召開。由專人負(fù)責(zé)會議的記錄工作，要求認(rèn)真、詳細(xì)、客觀。會議記錄經(jīng)整理后，由秘書處統(tǒng)一存入學(xué)生會檔案。與會者要認(rèn)真做筆記，以便會后落實工作。第十條學(xué)生會各類會議與會人員，無正當(dāng)理由，不得遲到、早退或缺席。有特殊情況需要請假的，依《武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)生會管理制度》執(zhí)行。
第十一條秘書處負(fù)責(zé)對與會人員考勤。對遲到兩次或缺席一次者，秘書處有權(quán)對其進(jìn)行批評教育;遲到達(dá)三次或缺席達(dá)兩次者，秘書處有權(quán)建議委員會將其除名。
第十二條與會人員必須在會議召開之前填寫“會議簽到表”。須衣冠整齊，帶齊相關(guān)資料進(jìn)入會場。
第十三條與會人員在會議召開時，不得隨意走動，不得喧嘩，應(yīng)關(guān)閉手機(jī)，不得做與會議無關(guān)的事情。
第十四條違反以上規(guī)定者，依《武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)生會考核制度》處理。
第十五條本制度自公布之日起生效。
第十六條本制度的解釋權(quán)歸武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)生會委員會所有。
第二章財務(wù)制度
第十七條財產(chǎn)清查制度：定期查明各項財產(chǎn)物資的實有數(shù)量和賬面數(shù)量是否相符，確定賬實差異;保證財產(chǎn)物資的安全完整。
第十八條維護(hù)財務(wù)紀(jì)律：任何個人不得利用職務(wù)之便私自挪用公共財產(chǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
第十九條經(jīng)費申請與報銷：購買物品前需向辦公室申請并列出詳細(xì)清單，得到批準(zhǔn)后方可購買.購買物品必須有正規(guī)發(fā)票，發(fā)票交主席或副主席簽字方可報銷，做到每筆開支有賬可查。
第二十條借用公共財物時必須做好詳細(xì)記載，寫明借用人、借用時間、借用物品及歸還情況。
第三章值班制度
第二十一條學(xué)生會委員及各院系部門負(fù)責(zé)人按值班表在校生會辦公室值班。
第二十二條值班時間：周一至周四19：00～20：30，值班地點：院學(xué)生會辦公室(北綜教學(xué)樓311辦公室)。
第二十三條值班時做好值班記錄，登記各部門及各院、系上交的文件;寫明值班情況。
第二十四條值班結(jié)束后進(jìn)行清潔工作，離開時確保門窗關(guān)好。
第二十五條請假者必須提前遞交書面假條，得到校學(xué)生會辦公室批準(zhǔn)后有效;代值班者需要遞交書面申請，得到批準(zhǔn)后有效。
