第1篇 學(xué)生會工作管理制度

一、凡學(xué)生會干部,必須遵守以下規(guī)章:

1、熱愛學(xué)生會工作,服從命令,聽從指揮。

2、尊敬老師,團(tuán)結(jié)同學(xué),熱愛本職工作。

3、維護(hù)學(xué)生利益,促進(jìn)學(xué)生會工作的順利進(jìn)行。

4、樹立自身形象,在學(xué)生中起模范帶頭作用。

5、堅持各級負(fù)責(zé)制,團(tuán)結(jié)進(jìn)取。

6、能夠做到隨時接受并完成學(xué)校的臨時性工作。

二、凡學(xué)生會干部,必須遵守以下制度:

1、堅決執(zhí)行學(xué)生會各項(xiàng)決議,按時參加學(xué)生會各種會議及活動。

2、不酗酒、吸煙、打架、罵人、聚賭,不得身著奇裝異服,不得染發(fā)、燙發(fā),不得隨意佩帶飾物。

3、不無故曠課,有事必須請假。值日期間不得借值日名義曠課逃課。

4、上課期間不得無事在學(xué)生會辦公室逗留玩耍,不得帶與工作無關(guān)的人員進(jìn)入學(xué)生會辦公室。

5、做好本職工作,不得徇私包庇,感情用事。

三、凡違反以上規(guī)章制度者,視情節(jié)輕重,學(xué)校將做出相應(yīng)的處理。

第2篇 學(xué)生會工作制度范本

學(xué)生會工作制度

1 學(xué)生會成員對所分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)完成,絕不允許不干工作或消極對待工作。違者嚴(yán)肅處理。

2 工作時無特殊理由不得請假,確有原因需要請假者,須事先向部長請假,并交書面假條,否則以缺曠論處。

3 所有請假必須事先請假,并寫書面假條。除特殊原因,事后請假一律無效。長時間請假需主席批準(zhǔn)

4 學(xué)生會成員工作時必須佩戴工作證,否則按缺曠論處。

5 學(xué)生會成員因特殊原因不能按時完成工作時,須事先向主任或主席說明,否則按失職論處。

6 學(xué)生會成員一學(xué)期請事假不得超過十次,否則按缺曠論處。

7 所有規(guī)定納入學(xué)年考核。

學(xué)生會活動管理規(guī)定

1、各部的常規(guī)活動由各部自行安排組織,各部開展非常規(guī)性的活動,應(yīng)在活動前三天制定出活動計劃(包括所需的人、財、物和場地的安排),報主席團(tuán)批準(zhǔn),并交給辦公室統(tǒng)一調(diào)節(jié),對于活動前沒有交計劃書的,一律不予安排和協(xié)調(diào)。

2、對于規(guī)模較大的活動,可根據(jù)活動大小組成一個由主席、主辦部門的部長組成專項(xiàng)委員會來組織該活動,以便活動指揮統(tǒng)一,責(zé)任明確,必要時應(yīng)在活動前召開專項(xiàng)會議進(jìn)行部署。

3、各部門在每學(xué)期開始時,將活動及工作計劃上交辦公室,以便制定整體的工作活動計劃。

4、活動結(jié)束三天后,部門部長要進(jìn)行活動總結(jié),包括經(jīng)費(fèi)的使用,辦公室對活動情況進(jìn)行核查。

第3篇 中學(xué)學(xué)生會干部工作管理制度

眉縣城關(guān)中學(xué)學(xué)生會干部工作管理制度

總則

第一條 為了明確學(xué)生會干部職責(zé)，使學(xué)生會工作規(guī)范化，制度化，做到有據(jù)可依，有章可循，切實(shí)發(fā)揮干部的先鋒模

范作用，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本管理制度。

第二條 本制度適用于我校學(xué)生會干部，包括學(xué)生會主席團(tuán)成員，各部正（副）部長和委員及干事。

第三條 學(xué)生會干部應(yīng)該有堅定的正確的政治方向，注重思想政治道德修養(yǎng)和個人品德修養(yǎng)。

分 則

第一章 學(xué)生會干部管理制度

第一條 學(xué)生會工作正常有序的開展，離不開廣大學(xué)生會干部的努力，為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會干部，規(guī)范學(xué)生會干部的隊伍建設(shè)，制定本職責(zé)條例。

第二條 學(xué)生會干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻(xiàn)。

第三條 學(xué)生會干部的工作態(tài)度：嚴(yán)以律己，寬以待人。

第四條機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、學(xué)生會常設(shè)機(jī)構(gòu)為主席團(tuán)、主席團(tuán)的辦事機(jī)構(gòu)為秘書處。

學(xué)生會設(shè)組織部、宣傳部、學(xué)習(xí)部、文藝部、四個部。

各部設(shè)部長1名，副部長2名。

委員及干事5到8名。

2、學(xué)生會隸屬校團(tuán)委管理。

第五條 職責(zé)分工

一、學(xué)生會主席團(tuán)成員職責(zé)

1、全面貫徹執(zhí)行學(xué)校的各種會議精神，認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù)，不斷提高學(xué)生會辦事效率。

2、做好學(xué)生會人事工作和學(xué)生會干部的思想政治工作，提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、制定和實(shí)施學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況，定期作出工作總結(jié)。

4、協(xié)調(diào)學(xué)生會各部工作，了解分析學(xué)生動態(tài)，調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動開展情況，及時反饋，做好師生溝通。

5、籌備下一屆學(xué)生會，做好學(xué)生會工作的“傳、幫、帶”。

二、學(xué)生會主席團(tuán)秘書處職責(zé)

1、負(fù)責(zé)記錄會議內(nèi)容。

2、對會內(nèi)各部門執(zhí)行監(jiān)督權(quán)力。

3、執(zhí)行主席團(tuán)會議決定。

4、協(xié)助主席團(tuán)成員安排學(xué)生會日常工作事宜。

三、學(xué)生會主席職責(zé)

1、全面主持學(xué)生會工作。

主持主席團(tuán)工作并召集全體主席團(tuán)成員會議。

2、代表學(xué)生會進(jìn)行對外友好交流活動。

3、定期向團(tuán)委匯報工作情況。

四、學(xué)生會副主席職責(zé)

1、協(xié)助主席開展工作。

2、指導(dǎo)、督促、檢查分管部門的工作，并及時將檢查結(jié)果上報匯總，并提交主席團(tuán)會議研究。

3、組織開展社會實(shí)踐活動與社會調(diào)查。

五、學(xué)生會秘書長職責(zé)

1、協(xié)助學(xué)生會主席在學(xué)生干部中進(jìn)行思想政治教育，關(guān)心學(xué)生干部的思想、學(xué)習(xí)和生活，注重平時的考察、培養(yǎng)、合理配備學(xué)生會的干部。

2、協(xié)助學(xué)生會主席安排、協(xié)助各部門工作的正確方向及各部之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)學(xué)生會干部例會做好會議記錄、檢查，督促各部工作計劃的落實(shí)。

3、監(jiān)督學(xué)生會成員的紀(jì)律遵循情況，對違紀(jì)人員即使做出處理，及時向主席匯報工作的執(zhí)行、開展情況。

4、起草學(xué)生會文件的收集、匯總及各種具體資料。

5、負(fù)責(zé)學(xué)生會組織的會議籌備和會務(wù)工作。

六、學(xué)生會組織部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計劃。

2、組織學(xué)生會各類活動安排。

3、組織學(xué)生會各部行政事務(wù)，掌握各部的運(yùn)作情況、工作目標(biāo)達(dá)到與否，全權(quán)監(jiān)督、指導(dǎo)學(xué)生會相應(yīng)部門所承辦的活動；

4、團(tuán)結(jié)學(xué)生會的各部門、各成員，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強(qiáng)學(xué)生會的凝聚力，以利于工作有效的開展。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門工作，聽取工作意見，解決相關(guān)問題。

監(jiān)督、考核、反映各部門的工作情況。

6、協(xié)助主席負(fù)責(zé)大型活動的全面指揮、協(xié)調(diào)。

7、深入學(xué)生會各部門，了解各組織成員的工作狀況，負(fù)責(zé)各組織成員的工作考核評比。

了解學(xué)生的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，注意搜集、反映廣大同學(xué)的合理建議和正當(dāng)要求。

七、學(xué)生會宣傳部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計劃。

2、快速傳遞團(tuán)委、學(xué)生會信息，向同學(xué)們宣傳相關(guān)情況。

3、定期召開各班團(tuán)支部宣傳委員例會，對各班團(tuán)支部的宣傳委員進(jìn)行培訓(xùn)。

指導(dǎo)各班搞好班級的黑板報，從而不斷提高班級黑板報的質(zhì)量。

4、督促各年級各班班級文化建設(shè)工作、黑板報等，廣泛征集宣傳稿件，為其它各部門開展的活動作好前期宣傳。

5、配合團(tuán)支部進(jìn)行班級文化建設(shè)、黑板報檢查、評比工作。

6、貫徹執(zhí)行學(xué)校對宣傳工作的意見和措施。

7、組織各班積極向《晨鐘文學(xué)社》投稿，及時表揚(yáng)宣傳工作積極分子。

8、負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部宣傳活動及協(xié)助校團(tuán)委或?qū)W校相關(guān)部門的宣傳工作。

八、學(xué)生會學(xué)習(xí)部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計劃。

2、定期召開學(xué)習(xí)委員會議。

3、協(xié)助教務(wù)處開展教學(xué)情況調(diào)查，及時將學(xué)生有關(guān)意見反映給教務(wù)處。

4、協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行全校學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析，開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的交流。

5、協(xié)助教務(wù)處組織開展學(xué)科興趣小組活動。

九、學(xué)生會文藝部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部的全面工作，制定本部工作計劃。

2、定期召開文藝委員會議，布置有關(guān)主題活動工作。

3、協(xié)助團(tuán)委學(xué)生會組織、策劃大型文娛活動。

4、積極與各類藝術(shù)教師聯(lián)系，組織和發(fā)展各種藝術(shù)社團(tuán)，合理有序開展有關(guān)文藝活動。

5、舉辦各類藝術(shù)展覽、比賽。

十、晨鐘文學(xué)社社長職責(zé)

1、主持文學(xué)社的日常工作，指導(dǎo)開展社報的編輯、出版、發(fā)行工作。

2、對文學(xué)社的工作作出年度計劃，定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報計劃實(shí)施情況。

3、定期組織文學(xué)社社員的活動，監(jiān)督、指導(dǎo)社員的學(xué)習(xí)。

4、主持對文學(xué)社機(jī)構(gòu)成員和社員的考核和評定。

5、積極組織優(yōu)秀稿件向外投稿，不斷提高文學(xué)社的知名度。

十一、晨鐘廣播站站長職責(zé)：

1、在校團(tuán)委學(xué)生會直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)校的廣播宣傳工作。

2、結(jié)合校園文化特色，采編健康向上的節(jié)目內(nèi)容及國內(nèi)外的時事報道。

3、充當(dāng)溝通學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)的橋梁，做好學(xué)校動態(tài)的新聞報道。

4、發(fā)揮廣播站優(yōu)勢，堅持正確的輿論宣傳方向，營造良好的校園文化氛圍提高全校 師生的科學(xué)文化素質(zhì)

5、對學(xué)校的重大活動進(jìn)行及時的宣傳報道，豐富廣大師生課余生活，提高校園文化 品位。

十二、青年志愿者協(xié)會主席職責(zé)：

1、在學(xué)校的重大活動和社會公益事業(yè)中提供志愿服務(wù)；2、規(guī)劃、組織青年志愿服務(wù)活動，協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)全校青年志愿者組織開展工作；3、培訓(xùn)青年志愿者，為青年志愿者提供成長成才機(jī)會；

第二章 學(xué)生會干部任免及管理

1、學(xué)生會干部采取層層負(fù)責(zé)制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式，各項(xiàng)工作必須逐級上報。

2、學(xué)生會干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批；干事及委員任免調(diào)配由各部提出意見，報組織部予審批。

（對于申請離職的干事及委員，必須提前向各部遞交申請由各部提出意見，報組織部予以批準(zhǔn)）3、副部長級干部，任免調(diào)配需組織部報主席團(tuán)會議審議，秘書處宣布主席團(tuán)決定。

（對于申請離職的副部長級干部，必須提前向組織部遞交申請由組織部報主席團(tuán)會議批準(zhǔn)，）

4、正部長級干部，任免調(diào)配需主席團(tuán)會議審議，秘書長或組織部長在各部門召開全體會議并宣布主席團(tuán)決定。

（對于申請離職的正部長級干部，必須提前向主席團(tuán)遞交申請由主席團(tuán)全體會議批準(zhǔn)）

5、主席團(tuán)成員干部，任免增補(bǔ)需主席團(tuán)全體會議研究后，提請學(xué)生會全體會議審議通過后，予以任用。

（主席團(tuán)成員干部申請離職，必須提前向主席遞交申請由主席團(tuán)全體會議同意后，向?qū)W生會全體會議予以通報）

6、學(xué)生會干部必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者視具體情況予以相關(guān)處理，甚至清除出學(xué)生會；違反校紀(jì)、校規(guī)的學(xué)生會干部自動免職，并依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

第三章 學(xué)生會干部例會制度

第一條 時間：例會每兩周一次，每學(xué)期根據(jù)需要進(jìn)行規(guī)定，如遇考試或公共假日，例會時間另行通知。

第二條 參加人員：主席團(tuán)成員、正副部長。

除此之外，根據(jù)例會主題，可安排相關(guān)部門部分委員及干事參加，重要會議必須請團(tuán)委、分管學(xué)生會的校級領(lǐng)導(dǎo)參加。

第三條 如有臨時工作任務(wù)，學(xué)生會秘書處應(yīng)及時通知召開臨時會議，各學(xué)生會干部必須全部到齊。

第四條 每次例會，被通知人應(yīng)按時出席會議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請假，并向秘書處遞交假條，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后，方可請假；但同時應(yīng)安排秘書處內(nèi)相關(guān)人員前來作詳細(xì)記錄，會后轉(zhuǎn)達(dá)。

第五條 例會內(nèi)容

1、已結(jié)束活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。

3、各學(xué)生干部要及時、全面地將活動過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時反應(yīng)，充分交流，堅持學(xué)生干部的批評和自我批評。

4、主席團(tuán)成員在聽取各部活動通報后要做相關(guān)總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指出不足。

5、各委員及干事遞交活動總結(jié)，對于工作中出現(xiàn)的問題要及時處理。

6、對于工作中難以解決的問題，由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)委報告。

7、主席團(tuán)成員須將布置的下月活動打印成表格，分發(fā)給各部部長。

8 、秘書處在新一屆學(xué)生會上任前將例會表格裝訂成冊，上交給團(tuán)委留檔保存。

第四章 學(xué)生會換屆制度

第一條 每學(xué)年開學(xué)伊始，學(xué)校團(tuán)委成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二條 競選學(xué)生會干部的基本標(biāo)準(zhǔn)：工作積極性高，工作責(zé)任心強(qiáng)；思想境界高、有膽識、有魄力；組織、管理能力出色。

第三條 程序：個人填寫申請表格--參加現(xiàn)場競選--考察--正式錄用。

第四條 時間：每學(xué)年開學(xué)前半期內(nèi)要完成學(xué)生會換屆選舉工作。

第五章 學(xué)生會干部自律制度

第一條 學(xué)生會干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步，自覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。

第二條 學(xué)生會干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。

第三條 學(xué)生會干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。

第四條 學(xué)生會干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。

第五條 學(xué)生會干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，學(xué)習(xí)成績進(jìn)步要快。

第六條 學(xué)生會干部的言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺反省檢討。

如果在校內(nèi)造成不良影響，學(xué)生會應(yīng)對其做出開除處理。

第六章 獎懲制度

第一條 對于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績優(yōu)良的學(xué)生會干部，由團(tuán)委統(tǒng)一評定，于每學(xué)期給予一定的獎勵。

如：授予“優(yōu)秀學(xué)生會干部”“優(yōu)秀學(xué)生會個人”“優(yōu)秀團(tuán)員”等稱號，記入個人檔案。

第二條 每學(xué)年末進(jìn)行成績評比，凡是成績優(yōu)異，能起到表率作用的學(xué)生會干部可由團(tuán)委推薦，參加“縣市優(yōu)秀學(xué)生干部”的評比。

第三條 如無故不參加會議，或不履行請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會議，則寫一份檢查交學(xué)生會秘書長處。

如累計達(dá)三次或給學(xué)生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

第四條 受到學(xué)校各種處分（包括通報批評）的學(xué)生會干部取消一切評優(yōu)資格根據(jù)情況，責(zé)令其退出學(xué)生會。

共青團(tuán)眉縣城關(guān)中學(xué)委員會

第4篇 學(xué)生會藝體部工作制度

為使學(xué)生會藝體部成為一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門，更好地為學(xué)校各種工作服務(wù)，特制定《水西中學(xué)學(xué)生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。

一、工作任務(wù)：（1）檢查課間操及眼保健操

（3）組織學(xué)校舉行的課外活動

二、工作時間：（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后

（2）下午放學(xué)后的課外活動時間

三、工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、工正、嚴(yán)明、不徇私舞弊

四、工作紀(jì)律要求

（1）副部長應(yīng)協(xié)助部長組織本部一切工作

（2）組長應(yīng)在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極組織當(dāng)日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立交給值日組長（組長應(yīng)積極快速統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，并在最快的時間內(nèi)交到思政處）

（3）當(dāng)天值日人員必須遵從組長的安排，認(rèn)真完成當(dāng)天的工作任務(wù)。

（4）當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。

五、（1）當(dāng)天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認(rèn)真，否則扣停工作卡一個星期，不得提前就餐

（2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進(jìn)餐

（3）進(jìn)餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。

六、成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。

學(xué)生會藝體部

第5篇 h大學(xué)學(xué)生會學(xué)生干部工作考核制度

(一)嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度。一次無故不簽到者,扣考核分0.5分,兩次無故不簽到者,扣考核分1分

(二)遵守例會制度。常委例會,向秘書長請假;主席例會向主席請假;部門例會向部長請假;全體會議向秘書長、主席請假。請假需在開會之前履行手續(xù),要求有書面假條,全體例會僅向部長、副部長請假或會后補(bǔ)假均視為無效,記為曠會;

(三)嚴(yán)格執(zhí)行例會制度。全體例會無故缺勤(沒有履行請假手續(xù))一次扣考核分3分并存檔,兩次扣考核分6分并存檔,三次勸退;常委例會一次無故缺勤扣考核分2分并存檔,二次無故缺勤例會扣考核分4分并存檔,三次無故缺勤視為自動退出學(xué)生干部隊伍;各部門例會,干事無故缺勤,由部門負(fù)責(zé)人扣考核分1分,辦公室存檔,二次扣考核分2分并存檔,三次勸退;

(四)嚴(yán)格執(zhí)行值班制度。值班時間內(nèi)由一名以上部門負(fù)責(zé)人,干事一人以上負(fù)責(zé)值班,完成值班工作的各項(xiàng)任務(wù)。值班人員中途脫崗每次扣個人考核分2分并存檔,無故缺席每次扣個人考核分4分,中途脫崗或無故缺席三次予以勸退處理。值班人員應(yīng)保持辦公室衛(wèi)生,對于值班時出現(xiàn)辦公室不整潔、有垃圾等現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣值班人員個人考核分2分,部門考核分2分。對在辦公室抽煙,打牌等現(xiàn)象,對相關(guān)人員予以除名處理,部門考核扣10分。值班人員和進(jìn)入辦公室的人員未經(jīng)允許不得隨意翻看辦公室文件和各種資料,情節(jié)嚴(yán)重者予以通報批評、停職反省、勸退處理;

(五)維護(hù)學(xué)生干部形象,不抽煙、不酗酒、不聚眾鬧事、堅持正確佩戴工作牌。在公共場所抽煙者,一次扣除考核分5分,兩次由常委會討論予以通報批評、停職反省、勸退處理,三次予以除名處理。在開展活動現(xiàn)場抽煙者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以除名處理。在公共場所酗酒造成不良影響或聚眾鬧事者,予以除名處理,并轉(zhuǎn)交學(xué)院相關(guān)部門處理。出入公共場所堅持正確佩戴工作牌,主動接受監(jiān)督,每發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定一次,扣個人考核分1分;

(六)組織開展活動有計劃并及時上報,活動結(jié)束有總結(jié)并及時上交。每周一將所要舉辦活動的計劃交辦公室或?qū)W生會主席處,總結(jié)在活動結(jié)束后五天之內(nèi)交至辦公室或?qū)W生會主席處。應(yīng)交活動計劃或總結(jié)之日起兩天內(nèi)補(bǔ)交的部門視為超期,超期的部門考核扣3分,部門負(fù)責(zé)人扣個人考核分3分。應(yīng)交活動計劃或總結(jié)之日起兩天內(nèi)仍未補(bǔ)交的部門,視為未交,無計劃、無總結(jié)的部門考核扣10分,部門負(fù)責(zé)人扣個人考核分10分;

(七)學(xué)生干部接到活動通知,要積極主動參加。違反者由主席或部門負(fù)責(zé)人酌情扣個人考核分1-5分,部門考核扣2分。

第6篇 z學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)工作制度

第一條 工商管理學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)對院學(xué)生會常委會負(fù)責(zé),主持院學(xué)生會日常工作。在學(xué)生會主席的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)行分級負(fù)責(zé)制。

一、分級負(fù)責(zé)制

第二條 學(xué)生會實(shí)行分級負(fù)責(zé)制,即學(xué)生會各級機(jī)構(gòu)對上一級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),行使權(quán)利,履行義務(wù)。

二、副主席分管部門制

1. 每位副主席分管學(xué)生會的3-4個部門,領(lǐng)導(dǎo)各部門開展工作,副主席直接對主席負(fù)責(zé)。

2. 副主席定期召集所分管部門的部長會議,了解情況,解決問題,安排工作。

3. 副主席不定期參加所分管部門的例會,了解干事工作情況,檢查部門工作部署,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。

4. 配合主席處理日常事務(wù),分管各自相應(yīng)下設(shè)部門的工作。對所分管部門人員進(jìn)行監(jiān)督檢查與考核,作好與各部部長的聯(lián)系溝通作用。

三、學(xué)生會主席團(tuán)會議制度

第三條 院學(xué)生會主席團(tuán)會議為每周一次,

時間:每周日晚上7:00

地點(diǎn):學(xué)生會辦公室。(如有變更,另行通知)

內(nèi)容:會議討論一周內(nèi)院學(xué)生會系統(tǒng)工作情況及工作部署。

注:本制度由工商管理學(xué)院學(xué)生會制定,自公布之日起執(zhí)行,最終解釋權(quán)歸工商管理學(xué)院學(xué)生會

河北科技師范學(xué)院

工商管理學(xué)院委員會

第7篇 材料冶金學(xué)院學(xué)生會工作制度

材料冶金學(xué)院學(xué)生會工作制度

材料與冶金學(xué)院學(xué)生會是學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)和分團(tuán)委老師指導(dǎo)下的學(xué)生群眾性組織，是聯(lián)系院、系各部門領(lǐng)導(dǎo)、老師與全院同學(xué)的橋梁和紐帶，代表全院學(xué)生參與院系教育和管理事務(wù)。在維護(hù)國家和學(xué)院的整體利益的同時積極反映同學(xué)的意見和要求，維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)利益，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，協(xié)助學(xué)院創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)環(huán)境，倡導(dǎo)和組織同學(xué)自我教育、自我管理、自我服務(wù)，開展豐富多彩的有益活動，并加強(qiáng)同其他學(xué)院學(xué)生會及學(xué)生組織的聯(lián)系與合作。

第一章 學(xué)生會組織制度

一、學(xué)生會的組織的原則是民主集中制。

二、學(xué)生會的宗旨是“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我”。

三、學(xué)生會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是全院學(xué)生代表大會，在學(xué)生代表大會閉會期間由學(xué)

生會委員履行其職權(quán)，學(xué)生會委員會由全院學(xué)生代表大會民主選舉產(chǎn)生，每屆任期一年，其職權(quán)是：

1、籌備和召開全院學(xué)生代表大會。

2、選舉產(chǎn)生學(xué)生會常委會，學(xué)生會主席、副主席。

3、在學(xué)生代表大會閉會期間討論并決定學(xué)生會有關(guān)工作。

4、貫徹和執(zhí)行學(xué)生會代表大會做出的各項(xiàng)決定。

5、制定各項(xiàng)工作實(shí)施辦法。

6、負(fù)責(zé)全院學(xué)生干部的管理和培訓(xùn)。

四、各部部長或負(fù)責(zé)人候選人經(jīng)主席團(tuán)提名，報委員會討論決定。各部組成及成員由該部部長或副部長提出報委員會審批。

五、學(xué)生會各部門實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，各部門須切實(shí)履行自身的職責(zé)，并有義務(wù)支持和協(xié)助其他部門開展工作。

六、學(xué)生會委員會可根據(jù)工作的需要，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)設(shè)立或撤銷學(xué)生會內(nèi)部有關(guān)的部門。

1、部長例會上各部門必須做出前階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動的計劃和具體方案。

2、各部長的工作必須服從學(xué)生會主席團(tuán)的決定與調(diào)配，有情況應(yīng)及時向上一級匯報，各部長還要負(fù)責(zé)本部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

3、部級以上干部對必須參加的活動應(yīng)積極參加，無故推延的將根據(jù)本制度有關(guān)規(guī)定處理。

4、各干部應(yīng)及時按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)主動向上一級說明和闡述原因，無故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分。

第二章 各部門工作職責(zé)介紹

學(xué)生會下設(shè)：

主席團(tuán)：設(shè)主席、副主席。負(fù)責(zé)學(xué)生會工作計劃的制訂、督促、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，經(jīng)常向院分團(tuán)委反映情況、匯報并請示工作，及時向各部布置工作，交流情況。抓好學(xué)生會的自身建設(shè)，貫徹民主集中制，重點(diǎn)問題集體討論確定;對干部分工明確，督促部長做好分管的工作。

秘書處：管理并安排辦公室值班工作，負(fù)責(zé)學(xué)生會例會工作，協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門的關(guān)系，負(fù)責(zé)學(xué)生會的信息工作，完善學(xué)生會各項(xiàng)制度，學(xué)生會財務(wù)、物資管理，文稿及檔案的管理及其他工作。

宣傳部：為學(xué)生會整體形象設(shè)計策劃，以海報、櫥窗、學(xué)生刊物的形式宣傳介紹學(xué)生會各項(xiàng)大型活動，負(fù)責(zé)創(chuàng)意和設(shè)計，結(jié)合時代要求舉辦各種具有一定思想性和教育意義的展覽、宣傳活動及各種具有紀(jì)念意義的宣傳活動，舉辦書法、繪畫、攝影等各種競賽，濃厚校園文化氛圍，陶冶同學(xué)藝術(shù)情操。

文藝部：開展各種旨在普及藝術(shù)知識，陶冶文化情操的欣賞活動，策劃每年度的校園歌手比賽等文藝比賽、舉辦藝術(shù)講座，舉辦迎新晚會、新年晚會、校園舞會等活動，邀請藝術(shù)團(tuán)體來院演出，協(xié)助本院開展藝術(shù)節(jié)，文藝演出等大型活動及其他拓展性工作。

生活部：作為突出反映學(xué)生會服務(wù)職能的重要部門，直接負(fù)責(zé)與校方有關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，處理有關(guān)問題，反映廣大同學(xué)的心聲，為廣大同學(xué)的健康成才提供切實(shí)服務(wù)。協(xié)助學(xué)生宿舍管理委員會和學(xué)生伙食管理委員會完成提案落實(shí)，意見反映和交流溝通等工作，發(fā)揮廣大同學(xué)的主動性，使更多同學(xué)積極參與到校園民主管理當(dāng)中來。

體育部：通過組織各種娛樂性和競技性體育比賽，舉辦有關(guān)體育的各種講座，達(dá)到增強(qiáng)同學(xué)體質(zhì)、普及體育知識、提高同學(xué)們積極參與體育活動的熱情，培養(yǎng)他們的體育意識，豐富同學(xué)們的課余生活。

學(xué)習(xí)部：以濃厚校園學(xué)習(xí)氛圍為宗旨，結(jié)合時代特點(diǎn)，舉辦包括名人講座、文化沙龍、辯論賽、演講比賽、論文比賽等在內(nèi)的各種學(xué)術(shù)活動。參與校際學(xué)術(shù)活動的交流，引導(dǎo)同學(xué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。

公關(guān)部：與社會各界建立廣泛長期的聯(lián)系，為學(xué)生會的活動尋求支持，加強(qiáng)與兄弟院校的有益交流和合作，建立良好的校際關(guān)系。關(guān)注社會熱點(diǎn)，搜集有關(guān)科技、學(xué)術(shù)、文化、體育等多方面的信息，并及時、靈活地融入到活動中，舉辦各類講座。聯(lián)系贊助，尋求企業(yè)對我院學(xué)生會活動資金、物質(zhì)方面的支持，建立學(xué)院與企業(yè)間長期的互惠合作關(guān)系。

女生部：圍繞著女生文化展開，宗旨是塑造出色的女大學(xué)生，創(chuàng)造自信、自強(qiáng)、自立的新時代女大學(xué)生形象，舉辦各種名人講座，開展各項(xiàng)有利于女大學(xué)生自身建設(shè)的活動。

科技部：設(shè)計、制作、及時更新校園網(wǎng)上的團(tuán)學(xué)工作網(wǎng)站，整理、收集我院團(tuán)學(xué)工作的相關(guān)信息材料，加強(qiáng)與學(xué)生會各部、各院系及高校間的信息交流。加強(qiáng)與各大新聞媒體的聯(lián)系，建立完善的對外宣傳網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大我院學(xué)生工作的社會影響力，樹立良好形象。

報 社：以學(xué)生會會刊為主要陣地，報道我院動態(tài)新聞，展現(xiàn)我院學(xué)生風(fēng)采。整理、收集我院團(tuán)學(xué)工作的相關(guān)信息材料，負(fù)責(zé)學(xué)生會各項(xiàng)重大活動的新聞采寫及背景資料準(zhǔn)備，及時向校內(nèi)外新聞媒體提供、推薦活動稿件。對學(xué)生會各種文件進(jìn)行匯編，加強(qiáng)同各院系及以高校間的信息交流。

維權(quán)部：維護(hù)同學(xué)的權(quán)益為核心工作而組建的群眾性學(xué)生組織。維權(quán)部以“想同學(xué)之所想，急同學(xué)之所急，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”為根本宗旨，以“維護(hù)廣大同學(xué)的合法權(quán)益，監(jiān)督學(xué)生會各部門工作”為職責(zé)，深入同學(xué)群眾，了解其心聲，收集其意見，解決其困難，在學(xué)校和學(xué)生之間起到真正的橋梁作用。

組織部：組織部隸屬于分團(tuán)委，其職能是組織學(xué)生學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想，讓學(xué)生積極向黨組織靠攏，同時組織大型的學(xué)?；顒?，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

鄧研會：鄧小平理論研究會是學(xué)習(xí)、研究、宣傳鄧小平理論的學(xué)生學(xué)術(shù)團(tuán)體，致力于提高同學(xué)們對鄧小平理論的學(xué)習(xí)興趣，開展大量的實(shí)踐活動，提高自身的思想素質(zhì)和文化修養(yǎng)，從思想上及早向黨靠攏。

青 協(xié)：以“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我”為宗旨，一切活動以“服務(wù)”為中心。組織青年自愿者到托老院服務(wù)。內(nèi)容豐富，例如：在學(xué)生中發(fā)展青年自愿者，積極為學(xué)校，社會做公益活動。體現(xiàn)大學(xué)生自愿服務(wù)的精神風(fēng)貌。

第三章 會議制度

一、考勤和紀(jì)律制度

1、為了加強(qiáng)學(xué)生干部的監(jiān)督檢查，改善學(xué)生會管理，提高工作效率，促進(jìn)學(xué)生會發(fā)展，特制定本制度。

2、學(xué)生會各級干部不得無故缺席應(yīng)當(dāng)參加的會議或活動。

(1)秘書處負(fù)責(zé)學(xué)生會各級會議(活動)考勤，考勤記錄內(nèi)容為缺席，遲到，早退，請假等。上述記錄統(tǒng)一折算為缺席次數(shù)。

(2)缺席：不列席應(yīng)當(dāng)?shù)臅h(活動)且會議(活動)前無有效的假條;會議(活動)進(jìn)行十五分鐘未到者，視為缺席。

(3)遲到：未準(zhǔn)時列席會議(活動)且會議(活動)開始后十五分鐘內(nèi)到會者，視為遲到。遲到兩次按一次無故缺席計。

(4)早退：會議(活動)結(jié)束前未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意自行離開者，視為早退，早退折算同于遲到。

(5)請假：有事確不能參加會議者，必須請假。四次請假按一次無故缺席計，六次請假按兩次無故缺席計。

(6)請假者必須在會議(活動)開始前將書面請假條交給部門負(fù)責(zé)人，或?qū)W生會主席團(tuán)，并由其簽字批準(zhǔn)，否則無效。

(7)假條統(tǒng)一由秘書處收集。

3、對學(xué)生會干部違反學(xué)生會會議(活動)紀(jì)律者，學(xué)生會按情況給予其處分。

(1)無故缺席學(xué)生會各級會議或活動2次以上，3次以下(含3次)者，給予通報批評處分。

(2)無故缺席學(xué)生會各級會議或活動3次以上，4次以下(含4次)者，給予警告處分。

(3)無故缺席學(xué)生會各級會議或活動4次以上者，給予除名處分。

4、病假或因上課不能參加會議(活動)，不計入請假次數(shù)，但必須出示有效證明。

5、留會察看期限為一個月，在察看期間，有突出表現(xiàn)者，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)可提前解除留會察看處分，如再次違紀(jì)，立即除名。解除留會察看需由本人申請，主席團(tuán)審查批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

6、警告以上(含警告)處分材料照入本人干部檔案。

二、各級會議制度

1、部長例會制度

(1) 參加會議人員為主席團(tuán)和各部長。

(2) 會議由主席主持，若主席不能出席由副主席主持。

(3) 會議內(nèi)容為各部長匯報上周工作總結(jié)以及下周工作計劃以及研究各項(xiàng)議程。

(4) 秘書處負(fù)責(zé)考勤登記和會議記錄。

(5) 參加會議人員不得遲到或無故缺席。若因故不能出席，需事先請假，并遞交書面請假條到秘書處。副主席請假應(yīng)得主席批準(zhǔn)。

(6) 無特殊情況會議時間一般不超過1小時。

2、各部門會議制度

(1) 各部門每兩周召開一次例會，根據(jù)需要可適當(dāng)增加例會次數(shù)。

(2) 參加人員為部門全體成員，會議由部長主持。

(3) 參加人員不得遲到或無故缺席，若因故不能出席須事先向部長請假。

(4) 會議內(nèi)容由部長或指定一名本部成員記錄于學(xué)生工作記錄本，并及時上交秘書處保管。

第四章 財務(wù)制度

一、一切工作、活動經(jīng)費(fèi)開支應(yīng)從節(jié)約的原則出發(fā)合理使用。

二、學(xué)生會經(jīng)費(fèi)原則上不作工作外開支，經(jīng)費(fèi)使用須嚴(yán)格依照學(xué)院財務(wù)制度及系學(xué)生活動經(jīng)費(fèi)管理?xiàng)l例。(各部門開展活動之前，必須草擬一份經(jīng)費(fèi)預(yù)算報告提交學(xué)生工作處老師批準(zhǔn)，并交秘書處存檔記賬)

三、經(jīng)手財務(wù)的有關(guān)人員，必須按照嚴(yán)格的財務(wù)手續(xù)，辦理財務(wù)事項(xiàng)。

1、報銷單據(jù)必須是發(fā)票或者蓋章的收據(jù)，應(yīng)有經(jīng)手人和證明人簽名并填寫好用途，統(tǒng)一填財務(wù)賬單由分管主席簽名并給指導(dǎo)老師核實(shí)簽名。

2、如遺失報銷單據(jù)則不予報銷，遺失票據(jù)或不能用具體票據(jù)列明的費(fèi)用須報銷者應(yīng)寫出證明(需詳細(xì)寫出費(fèi)用日期、用途、金額)上交主管老師。

3、因工作需要而預(yù)支現(xiàn)金者須向主管老師遞交預(yù)支證明(需寫明預(yù)支金額、用途)，凡辦理預(yù)支現(xiàn)金手續(xù)的要在十五天之內(nèi)辦理報銷手續(xù)。

四、秘書處的同學(xué)要定期結(jié)賬，在例會時對賬本整理保存，無關(guān)人員不得干涉，過期單據(jù)須經(jīng)主管學(xué)生工作的老師簽收后方可報銷，有關(guān)人員定期查賬時應(yīng)按制度履行手續(xù)，凡借取財務(wù)賬單、賬本者須對其負(fù)責(zé)。

五、凡對有關(guān)財務(wù)審批有異議者，可向主席、副主席提出，并由院分團(tuán)委老師予以裁決。

六、學(xué)生會的財務(wù)工作接受院團(tuán)委和廣大同學(xué)的監(jiān)督;進(jìn)行不定期的財務(wù)檢查，對違反財務(wù)制度的干部，視其情節(jié)輕重分別給予警告、上報有關(guān)部門給予處理。

第五章 檔案管理制度

一、為確保學(xué)生會工作規(guī)范、有序地進(jìn)行，特制定本條例。

二、檔案管理工作統(tǒng)一由學(xué)生會秘書處和組織部負(fù)責(zé)，對學(xué)生會所有文件進(jìn)行分類、整理、歸檔，并及時對各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)，在例會上向主席團(tuán)匯報情況。此外，聽取各部的意見和建議，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，保障學(xué)生會的工作順利進(jìn)行。

三、學(xué)生會檔案分類為：會議記錄、干部檔案、獎懲記錄、工作計劃預(yù)算及工作總結(jié)、各部門學(xué)期活動記錄。有關(guān)檔案都將據(jù)此分類。

四、學(xué)生會各部門每學(xué)期初(開學(xué)第一周)應(yīng)向?qū)W生會主席團(tuán)呈交一份詳細(xì)的工作計劃。學(xué)期末，各部門應(yīng)將本學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)，整理制作各部門本學(xué)期活動記錄文檔冊。

五、各部開展大型活動應(yīng)作詳細(xì)的活動計劃預(yù)算、活動記載、宣傳文稿、活動圖片及音像、活動總結(jié)等應(yīng)認(rèn)真記錄活動開展情況，并及時交至辦公室存檔。

六、各部將材料交到組織部后，由組織部按部門、類型存檔。各部門如需查閱，歸還時必須放還原位，并不得有缺損。

七、檔案一般不外借，外單位如須外借，需經(jīng)學(xué)生會主席同意：并在組織部進(jìn)行登記，留下證件，按時歸還。

九、各類檔案是主席團(tuán)、秘書處對各部門工作表現(xiàn)作綜合評價的重要依據(jù)，也是秘書處對學(xué)生干部進(jìn)行考核和評優(yōu)的依據(jù)。各部門應(yīng)該認(rèn)真對待。

十、本制度解釋權(quán)歸學(xué)生會主席團(tuán)

第六章 活動室值班制度

一、值班人員為學(xué)生會成員。

二、值班人員均需按秘處所安排時間按時值日。

三、值班人員需在值日登記表中簽名，并登記當(dāng)日情況及時匯報。

四、當(dāng)日值班人員如特殊情況不能值班的同學(xué)必須向秘書處書面請假，由秘書處另行安排人員值班。

五、如在值班期間受到院老師表揚(yáng)的干部，學(xué)生會將給予一定的獎勵;如果值班人員不能按以上規(guī)定完成任務(wù)受到老師批評的干部，學(xué)生會將給予一定的處分。

第七章 工作證使用管理制度

一、學(xué)生會工作證只限學(xué)生會干部本人使用，不得轉(zhuǎn)借。

二、凡在工作中，持證人均須佩帶工作證。

三、持證人要自覺接受全體師生民主監(jiān)督。

四、工作證需要保存，如有遺失即向秘書處報失。

五、秘書處負(fù)責(zé)工作證制證工作，并實(shí)行統(tǒng)一管理。

六、工作證制證時需注冊發(fā)證日期及有效日期，并需加蓋“材料與冶金學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會”印章方為有效。

第八章 考核制度

每屆學(xué)生會結(jié)束前進(jìn)行院里優(yōu)秀學(xué)生干部和社會工作積極分子評選。

一、工作積極分子條件

1、思想上要求進(jìn)步、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，關(guān)心實(shí)事政治，堅持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開放，自覺維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面。維護(hù)學(xué)校的正常秩序

2、學(xué)習(xí)勤奮、刻苦,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，促進(jìn)優(yōu)良的系風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

3、遵守法規(guī)校紀(jì)。沒有曠課等其他違反紀(jì)律的現(xiàn)象。尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心集體，樂于助人，有良好的個人修養(yǎng)。

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極參加各種義務(wù)勞動與公益活動。敢于同各種不良行為作斗爭，能起骨干帶頭作用。

5、積極組織和參加系各種集體活動。

6、沒有受過院、系的通報批評以上處分。

二、優(yōu)秀學(xué)生干部條件

優(yōu)秀學(xué)生干部除必須具備社會工作積極分子外還必須符合以下條件：

1、在院學(xué)生會或班中擔(dān)任學(xué)生干部,學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。

2、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和不計較個人得失，有奉獻(xiàn)精神。

3、有開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的精神和較強(qiáng)的工作魄力和能力，工作成績顯著。

4、善于團(tuán)結(jié)和聯(lián)系群眾，以身作則，起模范帶頭作用，在同學(xué)中享有較高的威信。

篇2：主要危險源監(jiān)控管理制度

第一條為了加強(qiáng)項(xiàng)目對主要危險源的監(jiān)督管理,預(yù)防事故發(fā)生,保障施工人員生命安全和項(xiàng)目財產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生

產(chǎn)法》結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況,制定本制度。

第二條本辦法所稱主要危險源,是指在危險源明白卡上所規(guī)定的危險源。

第三條存在主要危險源的部門,其部門安全負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位主要危險源的安全管理與監(jiān)控工作。

第四條對主要危險源存在的事故隱患以及在安全生產(chǎn)方面的違法行為,任何單位或者個人均有權(quán)向安全協(xié)調(diào)辦公室及負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的相關(guān)部門舉報。

第五條主要危險源安全管理應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:

(一)主要危險源安全管理與監(jiān)控制度;

(二)主要危險源明白卡;

(三)主要危險源應(yīng)急救援預(yù)案和演練方案;

第六條項(xiàng)目在施工前應(yīng)填寫《主要危險源明白卡》,報送安全協(xié)調(diào)辦公室備案。

第七條對新產(chǎn)生的主要危險源,現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時報送安全協(xié)調(diào)辦公室備案;

第八條項(xiàng)目安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)建立健全主要危險源安全管理規(guī)章制度,落實(shí)主要危險源安全管理與監(jiān)控責(zé)任制度,明確所屬各部門和有關(guān)人員對主要危險源日常安全管理與監(jiān)控職責(zé),制定主要危險源安全管理與監(jiān)控制度。

第九條安全協(xié)調(diào)辦公室對從業(yè)人員進(jìn)行安全教育,現(xiàn)場安全員或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人對從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)技術(shù)培訓(xùn),使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施(可按照新員工培訓(xùn)方案進(jìn)行實(shí)施)。

第十條安全協(xié)調(diào)辦公室或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)將主要危險源可能發(fā)生事故的應(yīng)急措施,特別是避險方法書面告知相關(guān)單位和人員。

第十一條各施工單位應(yīng)當(dāng)在主要危險源現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志,并加強(qiáng)對主要危險源的監(jiān)控和對有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全管理。

第十二條各施工單位應(yīng)當(dāng)對主要危險源中的工藝參數(shù)、危險物質(zhì)進(jìn)行監(jiān)控,對重要的設(shè)備、設(shè)施定期進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù),并記錄在案上報機(jī)械部和安全協(xié)調(diào)辦公室進(jìn)行備案。

第十三條各施工單位應(yīng)當(dāng)對主要危險源的安全狀況和防護(hù)措施落實(shí)情況進(jìn)行定期檢查,做好檢查記錄,并將檢查情況報送安全協(xié)調(diào)辦公室。

第十四條對存在事故隱患的主要危險源,各施工單位必須立即整改;對不能立即整改的,必須采取切實(shí)可行的安全措施,防止事故發(fā)生,并及時報告安全協(xié)調(diào)辦公室或有相關(guān)監(jiān)督安全職責(zé)的部門。

第十五條安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當(dāng)制定主要危險源應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:

(一)主要危險源基本情況;

(二)應(yīng)急機(jī)構(gòu)人員及其職責(zé);

(三)應(yīng)急設(shè)備與設(shè)施;

(四)應(yīng)急報警、通訊聯(lián)絡(luò)方式;

(五)事故應(yīng)急程序與行動方案;

(六)事故后的恢復(fù)與程序;

(七)培訓(xùn)與演練。

第十六條安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)急救援預(yù)案制定演練方案進(jìn)行一次實(shí)戰(zhàn)演練或模擬演練。

第十七條安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當(dāng)建立主要危險源監(jiān)控和管理系統(tǒng),對主要危險源實(shí)施分級監(jiān)控,并對各類信息實(shí)施動態(tài)管理。

第十八條安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當(dāng)定期對主要危險源進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括:

(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)情況;

(二)預(yù)防生產(chǎn)安全事故措施落實(shí)情況;

(三)主要危險源的登記建檔情況;

(四)主要危險源的安全檢測、監(jiān)控情況;

(五)主要危險源設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)和定期檢測情況;

(六)主要危險源現(xiàn)場安全警示標(biāo)志設(shè)置情況;

(七)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育情況;

(八)應(yīng)急救援組織建設(shè)和人員配備情況;

(九)應(yīng)急救援預(yù)案和演練工作情況;

(十)應(yīng)急救援器材、設(shè)備的配備及維護(hù)、保養(yǎng)情況;

(十一)主要危險源日常管理情況;

(十二)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。

第十九條安全協(xié)調(diào)辦在監(jiān)督檢查中,發(fā)現(xiàn)主要危險源存在事故隱患的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令相關(guān)單位立即排除。

第二十條安全協(xié)調(diào)辦公室及負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的相關(guān)部門在監(jiān)督檢查中,應(yīng)當(dāng)相互配合、互通情況,并幫助生產(chǎn)經(jīng)營單位對主要危險源實(shí)施有效的管理與監(jiān)控。

救助制度 救護(hù)制度 教務(wù)處制度

教務(wù)制度 教學(xué)制度 教導(dǎo)處制度

篇3：柴油壓風(fēng)機(jī)操作規(guī)程

一、壓風(fēng)機(jī)開機(jī)前的檢查和準(zhǔn)備：

1、檢查各緊固部位有否松動，是否處在正常狀態(tài)。

2、本機(jī)使用hs-13(冬天用)、hs-19(夏天用)壓縮機(jī)油(sy12.77)、嚴(yán)禁其它規(guī)格油代用或不同規(guī)格油混用。打開加油螺塞，加足本機(jī)規(guī)定使用規(guī)格的潤滑油，油位線至油標(biāo)1/2～2/3處。

3、用手盤動主機(jī)扇2～3轉(zhuǎn)，看是否轉(zhuǎn)動靈活自如。查聽有無障礙感或異常聲響。

4、清理機(jī)器附近一切障礙。

5、上述各點(diǎn)均正常無誤后，將閘閥擰到全開狀態(tài)，啟動柴油機(jī)使之在低速狀態(tài)下運(yùn)行5～10分鐘。如有異常，應(yīng)停機(jī)檢查排除;如正常，可關(guān)小輸氣閥門，分2～3次將壓力調(diào)到額定壓力值。機(jī)器進(jìn)入工作運(yùn)行后，應(yīng)全開閘閥。

二、壓風(fēng)機(jī)起動、運(yùn)行和停車

1、開機(jī)前的檢查和準(zhǔn)備：柴油機(jī)機(jī)油、冷卻水、柴油和壓縮機(jī)機(jī)油。

2、開機(jī)前打開輸氣閘閥，使空壓機(jī)空載起動。

3、柴油驅(qū)動按柴油機(jī)使用說明書執(zhí)行。

4、在0℃以下環(huán)境工作時，應(yīng)將潤滑油加溫至0℃以上方可開機(jī)，以防潤滑油凝結(jié)造成事故。

5、開機(jī)使機(jī)器輕載運(yùn)轉(zhuǎn)5-10分鐘后方可進(jìn)入正常負(fù)載運(yùn)轉(zhuǎn)。

6、每次啟動前和運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，均應(yīng)檢查或按規(guī)定添加：柴油機(jī)機(jī)油、柴油，冷卻水和壓縮機(jī)油，特別是空壓機(jī)油油面線，必須在規(guī)定位置(視油窗1/3～2/3處)，否則，油位偏低易造成燒壓、抱軸、拉缸，油位偏高則造成油耗過高、氣閥積碳、甚至造成嚴(yán)重后果。

7、機(jī)器操作必須由專人管理和使用，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，防止發(fā)生意外，以保證人、機(jī)安全。

8、 運(yùn)行中要經(jīng)常查看壓力表讀數(shù)是否正常，注意機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的穩(wěn)定性;振動機(jī)聲響是否正常、檢查各部位是否處于正常狀態(tài);運(yùn)轉(zhuǎn)部位發(fā)熱情況是否良好。一般氣缸蓋排氣口溫度不得高于200℃。曲軸箱油溫度不得超過70℃，否則應(yīng)停機(jī)檢查。

9、每次工作結(jié)束時，讓空壓機(jī)輕載運(yùn)行3～5分鐘后方可停機(jī)。對于長時間運(yùn)行的機(jī)器除隨時注意柴油機(jī)的機(jī)油、柴油、冷卻水和壓縮機(jī)油外，每月至少要帶壓排油水、污物1～2次，如遇雨季或空氣溫度大的地方，每月要帶壓排放3～5次，以保證機(jī)器內(nèi)部清潔，使壓縮空氣純凈。

三、壓風(fēng)機(jī)維護(hù)保養(yǎng)：

1、空氣濾清消聲器需作定期清洗。正常工作環(huán)境下每月清洗一次。清洗時將濾消聲器打開，浸到金屬洗滌劑中徹底清洗。(紙質(zhì)濾芯用毛刷刷清，并用壓縮空氣吹凈)累計工作500小時，更換消聲器濾芯。

2、曲軸箱內(nèi)的壓縮機(jī)油要定期更換(注意停車后進(jìn)行)。新啟用的空壓機(jī)使用一周后應(yīng)換油。以后每運(yùn)行400-500小時更換一次。換油程序：打開放油塞，排掉箱內(nèi)油污，然后打開側(cè)蓋，將曲軸箱內(nèi)沉定物擦洗干凈，最后裝上放油螺塞和側(cè)蓋。再從注油孔擠入干凈的壓縮機(jī)油至規(guī)定油位。

3、經(jīng)常檢查各緊固件和管路接頭，防止松動、漏油、漏氣。

4、定期檢驗(yàn)安全閥，放氣閥、壓力表的靈敏度和可靠性，注意安全閥的氣孔不可堵塞。

5、每年對主機(jī)進(jìn)行一次全面維護(hù)保養(yǎng)、清洗氣閥部件，除去油污積碳、驗(yàn)證閥足是否平整，檢查各運(yùn)動部件的配合間隙，若磨損過大影響機(jī)器的性能時應(yīng)更換。

6、空壓機(jī)若長期停用，應(yīng)作防銹處理。一般情況下，空壓機(jī)不允許長期存放(一年以上)，以防銹蝕等影響機(jī)器性能。重新啟用時，需全部清洗。

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第8篇 學(xué)生會工作量化管理制度

為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。

一. 量化考核辦法

1. 考核對象：學(xué)生會全體成員

2. 本制度實(shí)行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分，扣分。

3. 具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀(jì)檢部合算;

紀(jì)檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行;

主席及各部部長考核由紀(jì)檢部執(zhí)行。

4. 考核要求：a.考核中每個學(xué)生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。

b.考核中每個學(xué)生會成員都要踏踏實(shí)實(shí)，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴(yán)肅認(rèn)真對待考核工作。

c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實(shí)將給予嚴(yán)肅處理。

5.考核結(jié)果：每月由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。(每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀;9―7分為合格;7―4分將做為降級使用;4分以下者將視為自動退會。)

二.考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)

*有以下情況者給予扣分

1 .準(zhǔn)時參加學(xué)生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會，做好會議記錄，認(rèn)真貫徹會議精神。

a若在沒遞交請假條或當(dāng)面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。

b會議精神為傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次扣除一分。

c無故遲到，早退者，每次扣除一分。

2 .查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。

3 .在參加例會或各項(xiàng)活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。

4 .中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。

5 .活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作(掃，拖地，擦桌子，倒垃圾)者，每次扣除一分。

6 .學(xué)生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。

7 .各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件(例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等)或未存檔者扣除相應(yīng)負(fù)責(zé)人一分。

8 .不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學(xué)生會工作者，每次扣除一分。

9 .本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團(tuán)結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應(yīng)責(zé)任人一分。

10.學(xué)生會成員若有損害學(xué)生會形象者，視情況輕重扣1―2分。

11.違反組織紀(jì)律，泄露機(jī)密者，視情況輕重扣1―2分。

*有以下情況者給予加分

1.學(xué)生會開展各項(xiàng)工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。

2.舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。

3.工作開展時，積極投身工作，并與學(xué)生會其他成員團(tuán)結(jié)合作，和睦相處，共同為學(xué)生會盡心盡力者加一分。

4.對待工作認(rèn)真，態(tài)度端正，問學(xué)生會或?qū)W校做出突出貢獻(xiàn)，贏得榮譽(yù)者加1―2分。

第9篇 學(xué)生會干部工作管理制度

總 則

第一條 為了明確學(xué)生會干部職責(zé),使學(xué)生會工作規(guī)范化,制度化,做到有據(jù)可依,有章可循,切實(shí)發(fā)揮干部的先鋒模范作用,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本管理制度。

第二條 本制度適用于我校學(xué)生會干部,包括學(xué)生會主席團(tuán)成員,各部正(副)部長和學(xué)生干事。

第三條 學(xué)生會干部應(yīng)該有堅定的正確的政治方向,注重思想政治道德修養(yǎng)和個人品德修養(yǎng)。

分 則

第一章 學(xué)生會干部管理制度

第一條 學(xué)生會工作正常有序的開展,離不開廣大學(xué)生會干部的努力,為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會干部,規(guī)范學(xué)生會干部的隊伍建設(shè),制定本職責(zé)條例。

第二條 學(xué)生會干部的工作原則:勤于工作,樂于奉獻(xiàn)。

第三條 學(xué)生會干部的工作態(tài)度:嚴(yán)以律己,寬以待人。

第四條 機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、學(xué)生會主席團(tuán)設(shè)主席1人,副主席3人。

2、學(xué)生會設(shè)學(xué)習(xí)部、紀(jì)律部、生活部、環(huán)保部、文藝部、體育部六個部。各部設(shè)部長1名,副部長2名。各班班委委員為相應(yīng)各部干事。

3、3名副主席分別協(xié)調(diào)一個年級的工作,每名副主席分管兩個部的工作。

4、每個部3名部長各協(xié)調(diào)一個年級的相應(yīng)部的工作。

5、學(xué)生會隸屬團(tuán)委管理。

第五條 職責(zé)分工

一、學(xué)生會主席職責(zé)

1、全面主持學(xué)生會工作。定期召開主席團(tuán)會議、學(xué)生會干部會議、全校班長會議。

2、全面貫徹執(zhí)行學(xué)校的辦學(xué)思想,認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù),不斷提高學(xué)生會辦事效率。

3、做好學(xué)生會人事工作和學(xué)生會干部的思想政治工作,提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、制定和實(shí)施學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計劃,并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況,定期作出工作總結(jié)。

5、協(xié)調(diào)學(xué)生會各部工作,根據(jù)需要列席學(xué)校有關(guān)會議。

6、了解分析學(xué)生動態(tài),調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動開展情況,及時反饋,做好師生溝通。

7、代表學(xué)生會進(jìn)行對外友好交流活動。

8、定期向團(tuán)委匯報工作情況。

9、籌備下一屆學(xué)生會,做好學(xué)生會工作的“傳、幫、帶”。

二、學(xué)生會副主席職責(zé)

1、協(xié)助主席開展工作。

2、每名副主席協(xié)調(diào)一個年級的學(xué)生會工作。按校學(xué)生會的規(guī)劃和工作計劃,協(xié)調(diào)本年級各部門工作。

3、指導(dǎo)、督促、檢查分管部的工作,并及時將檢查結(jié)果上報匯總,并提交專題會研究。

4、組織開展社會實(shí)踐活動與社會調(diào)查。

三、學(xué)習(xí)部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計劃。

2、定期召開學(xué)習(xí)委員會議。

3、協(xié)助教務(wù)處開展教學(xué)情況調(diào)查,及時將學(xué)生有關(guān)意見反映給教務(wù)處。

4、協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行全校學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析,開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的交流。

5、協(xié)助教務(wù)處組織開展學(xué)科興趣小組活動。

6、配合教務(wù)處,對各班的“教學(xué)日志”進(jìn)行填寫、收發(fā)管理。

7、協(xié)助閱覽室做好管理工作。

四、紀(jì)律部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計劃。

2、定期召開紀(jì)律委員會議。

3、監(jiān)督學(xué)生言行規(guī)范并對學(xué)生出勤進(jìn)行檢查。

4、督察值周班級到崗履職。

5、維持*、大型活動等集體活動的現(xiàn)場秩序。

6、維護(hù)就餐秩序。

五、生活部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定工作計劃。

2、定期召開生活委員、寢室室長會議。

3、引導(dǎo)、教育學(xué)生培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。

4、了解學(xué)生的生活狀況,及時向主席反映學(xué)生的一些實(shí)際困難,并努力幫助解決。

5、監(jiān)督學(xué)生在指定地點(diǎn)就餐。(杜絕在教室、寢室就餐)

6、配合生活指導(dǎo)教師,加強(qiáng)寢室文化建設(shè)和寢室管理。

六、環(huán)保部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計劃。

2、定期召開環(huán)保委員會議。

3、協(xié)助環(huán)保指導(dǎo)教師,對教室、寢室、公區(qū)的清潔、內(nèi)務(wù)等進(jìn)行檢查,及時督促有關(guān)班級整改。

4、環(huán)保綠化維護(hù)與監(jiān)督。

5、在校園重點(diǎn)地段設(shè)環(huán)保監(jiān)督崗,維護(hù)環(huán)保工作。

七、文藝宣傳部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部的全面工作,制定本部工作計劃。

2、定期召開文藝委員會議,布置有關(guān)主題活動工作。

3、協(xié)助團(tuán)委策劃、組織大型文娛活動。

4、積極與各類藝術(shù)教師聯(lián)系,組織有關(guān)藝術(shù)團(tuán)體,開展有關(guān)文藝活動。

5、舉辦各類藝術(shù)展覽、比賽。

八、體育部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計劃。

2、定期召開體育委員會議,討論改善鍛煉情況的方案和辦法。

3、協(xié)助體育教師組織好“兩操”,檢查出勤情況。

4、協(xié)助體育組搞好運(yùn)動會,開展好陽光體育活動,組織每天1小時體育鍛煉。

5、配合體育組組織有關(guān)球類與棋類比賽。

6、在體育組指導(dǎo)下組建學(xué)生專項(xiàng)體育隊伍或組織,積極開展活動。

7、協(xié)調(diào)各類運(yùn)動場地及體育比賽的安排。

第二章 學(xué)生會干部任免及管理

1、學(xué)生會干部采取層層負(fù)責(zé)制,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式,各項(xiàng)工作必須逐級上報。

2、學(xué)生會干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批;干事任免及調(diào)配由各部提出意見,最終學(xué)生會主席團(tuán)審批。

3、副部長以上干部,因各種原因離職者,必須提前向團(tuán)委遞交申請。對于申請離職的干部,學(xué)生會主席團(tuán)研究后由團(tuán)委審批,再增補(bǔ)干部。

4、學(xué)生會干部必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,違者視具體情況予以處理,甚至清除出學(xué)生會;違反校紀(jì)、校規(guī)的學(xué)生會干部自動免職,并依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第三章 學(xué)生會干部例會制度

第一條 時間:例會每兩周一次,每學(xué)期根據(jù)需要進(jìn)行規(guī)定,如遇考試或公共假日,例會時間另行通知。

第二條 參加人員:主席團(tuán)成員、正副部長。除此之外,根據(jù)例會主題,可安排相關(guān)部門部分干事參加,重要會議必須請團(tuán)委、政教處領(lǐng)導(dǎo),分管德育的校級領(lǐng)導(dǎo)參加。

第三條 如有臨時工作任務(wù),學(xué)生會主席應(yīng)及時通知召開臨時會議,各學(xué)生會干部必須全部到齊。

第四條 每次例會,被通知人應(yīng)按時出席會議,如遇特殊情況,應(yīng)提前請假,并向主席遞交假條,經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后,方可請假;但同時應(yīng)安排部門內(nèi)相關(guān)人員前來作詳細(xì)記錄,會后轉(zhuǎn)達(dá)。

第五條 例會內(nèi)容

1、已結(jié)束活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。

3、各學(xué)生干部要及時、全面地將活動過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時反饋,充分交流,堅持學(xué)生干部的批評和自我批評。

4、主席在聽取各部活動通報后要做相關(guān)總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),指出不足。

5、各委員遞交活動總結(jié),對于工作中出現(xiàn)的問題要及時處理。

6、對于工作中難以解決的問題,由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)委報告。

7、主席須將布置的下月活動打印成表格,分發(fā)給各部部長。

8、主席每學(xué)期期末將例會表格裝訂成冊,上交給團(tuán)委留檔保存。

第四章 學(xué)生會換屆制度

第一條 每學(xué)年開學(xué)伊始,學(xué)校成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二條 競選學(xué)生會干部的基本標(biāo)準(zhǔn):工作積極性高,工作責(zé)任心強(qiáng);思想境界高、有膽識、有魄力;組織、管理能力出色。

第三條 程序:個人填寫申請表格——參加現(xiàn)場競選——考察——正式錄用。

第四條 時間:每學(xué)年開學(xué)前半期內(nèi)要完成學(xué)生會換屆選舉工作。

第五章 學(xué)生會干部自律制度

第一條 學(xué)生會干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步,自覺提高自己的思想政治素質(zhì),保持良好的精神風(fēng)貌。

第二條 學(xué)生會干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用,吃苦在前,不計得失。

第三條 學(xué)生會干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系,遇事多征求老師的意見,廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué),多與同學(xué)溝通。

第四條 學(xué)生會干部不應(yīng)搞特殊化,不能以工作的名義占用上課時間,如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾,應(yīng)保持良好心態(tài),正確處理。

第五條 學(xué)生會干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系,學(xué)習(xí)目的明確,學(xué)習(xí)態(tài)度要端正,學(xué)習(xí)成績進(jìn)步要快。

第六條 學(xué)生會干部的言行如果背離上述自律制度,應(yīng)自覺反省檢討。如果在校內(nèi)造成不良影響,學(xué)生會應(yīng)對其做出開除處理。

第六章 獎懲制度

第一條 對于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績優(yōu)良的學(xué)生會干部,由團(tuán)委、政教處統(tǒng)一評定,于每學(xué)年給予一定的獎勵。如:授予“優(yōu)秀學(xué)生會干部”等稱號,記入個人檔案。

第二條 每學(xué)年末進(jìn)行成績評比,凡是成績優(yōu)異,能起到表率作用的學(xué)生會干部,可由團(tuán)委、政教處推薦,參加“縣市優(yōu)秀學(xué)生干部”的評比。

第三條 如無故不參加會議,或不履行請假手續(xù),未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會議,則寫一份檢查交學(xué)生會主席。如累計達(dá)三次或給學(xué)生會工作造成損失,則解除其職,并不再聘用。

第四條 受到學(xué)校各種處分(包括通報批評)的學(xué)生會干部取消一切評優(yōu)資格。根據(jù)情況,責(zé)令其退出學(xué)生會。

其他未盡事宜,以團(tuán)委、政教處決議和解釋為準(zhǔn)。

第10篇 學(xué)生會女生部工作制度

一、值班

1、辦公室值班

(2)值班人員不得無故缺班，有特殊情況部長或副部長請假。

(3)值班人員必須提前十分鐘之前到達(dá)辦公室，不得早退。

(4)值班人員值班期間應(yīng)著裝得體，佩帶工作證。

(5)值班人員不得在辦公室內(nèi)吃零食、大聲喧嘩以及嬉戲打鬧。

(6)若有來訪人員或由部門人員交收材料，要注意禮貌并做好記錄。

(7)值班人員應(yīng)注意辦公室衛(wèi)生，積極主動打掃衛(wèi)生。

(8)值班人員下班記得關(guān)好電燈、電扇、門窗最后鎖門離開。

二、組織會議

1、部長例會：

(1)部門每兩周開一次部門例會。

(2)在工作繁忙或緊急的情況下，可以臨時組織會議。

(3)會議以討論近期的重要事件為主，強(qiáng)調(diào)部門的制度，增進(jìn)委員之間的交流。

(4)按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

(5)與會人員必須穿戴整齊，佩戴工作證，提前十分鐘到場。如沒帶工作牌者寫500字檢討。

(6)與會人員不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況，應(yīng)以書面形式提前向部長或副部長請假，否則一概以缺席處理。三次請假算一次曠會，一次曠會寫800字檢討，三次曠會自動離職。(7)會議記錄由部長指定人選負(fù)責(zé)，沒有部長允許不得任意改動。

2、經(jīng)管系大會：

(1)每月末召開一次，全體人員參加。

(2)學(xué)生會會議召開，應(yīng)有負(fù)責(zé)人直接通知各成員。

(3)與會人員必須穿戴整齊，佩戴工作證，提前十分鐘到場。

(4)與會人員不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況，應(yīng)以書面形式向部長請假，各部門部長應(yīng)在會議前5分鐘將請假條交到辦公室負(fù)責(zé)考勤人員處，逾期不交的視為無故缺席。

三部門經(jīng)費(fèi)

(1)部門經(jīng)費(fèi)由部長指定人選管理，不得擅自動用。

(2)購進(jìn)物品需要開發(fā)票做為證明。

四、工作證的管理、監(jiān)督

(1)工作證限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。

(2)凡在工作中，持證人均須佩戴工作證。

(3)持證人自覺接受全院師生民主監(jiān)督，不得利用職權(quán)、佩戴工作證進(jìn)行不正當(dāng)活動。

(4)工作證須妥為保存，如有損壞或遺失應(yīng)立即向辦公室報告并補(bǔ)辦。

五、獎罰制度

(1)每月評定一次先進(jìn)女生部工作者，并給予一定的表彰或獎勵。

(2)部門人員如有辭職需以書面形式寫清原因及對部門的建議。

希望各委員提出寶貴的意見，我們會虛心接受!

第11篇 學(xué)生會工作管理制度范本

加強(qiáng)學(xué)生會的紀(jì)律性,提高辦事效率,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,促進(jìn)學(xué)生會工作的順利開展,特制定此制度。

第一章會議制度

第一條學(xué)生會會議一般分為:學(xué)生會全體成員大會、學(xué)生會委員會議、學(xué)生會主席聯(lián)席會議、學(xué)生會部長例會、各部門辦公會和其他各類臨時性會議。

第二條學(xué)生會全體成員大會一般每學(xué)期至少召開一次,由秘書長主持召開,如遇到特殊情況,應(yīng)由學(xué)生會主席與學(xué)生會秘書長協(xié)商后臨時召開。

第三條學(xué)生會委員會會議是學(xué)代會閉會期間的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),它依據(jù)《武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)生會章程》于每年初由學(xué)生會委員會召集,學(xué)生會副主席主持,學(xué)委會委員參加。

第四條學(xué)生會主席聯(lián)席會議于每周五中午12:40召開,主要由各院系主席匯報工作,校學(xué)生會主席對各院系工作做出總結(jié)并布置下一階段的工作安排,同時也針對校學(xué)生會近期重要問題作出意向性的決策。會議由校學(xué)生會主席主持,各院學(xué)生會主席參加。如有變動,另行通知。

第五條學(xué)生會部長于每周一下午5:40召開,如有變動,另行通知。

第六條各部門辦公會由各部部長負(fù)責(zé)召集本部成員召開,該部門成員必須到會,各部門召開會議的時間、地點(diǎn)自行設(shè)定。

第七條各類臨時性會議,由各項(xiàng)活動的負(fù)責(zé)人召集相關(guān)人員召開,布置各項(xiàng)工作,開展各項(xiàng)活動。

第八條各類會議的會議通知必須提前3天由秘書處人員發(fā)布,時間、地點(diǎn)要求等要清楚明了。若遇到特殊情況,由秘書處派專員負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、發(fā)布。

第九條各類會議必須本著高效、務(wù)實(shí)、簡短的原則召開。由專人負(fù)責(zé)會議的記錄工作,要求認(rèn)真、詳細(xì)、客觀。會議記錄經(jīng)整理后,由秘書處統(tǒng)一存入學(xué)生會檔案。與會者要認(rèn)真做筆記,以便會后落實(shí)工作。第十條學(xué)生會各類會議與會人員,無正當(dāng)理由,不得遲到、早退或缺席。有特殊情況需要請假的,依《武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)生會管理制度》執(zhí)行。

第十一條秘書處負(fù)責(zé)對與會人員考勤。對遲到兩次或缺席一次者,秘書處有權(quán)對其進(jìn)行批評教育;遲到達(dá)三次或缺席達(dá)兩次者,秘書處有權(quán)建議委員會將其除名。

第十二條與會人員必須在會議召開之前填寫“會議簽到表”。須衣冠整齊,帶齊相關(guān)資料進(jìn)入會場。

第十三條與會人員在會議召開時,不得隨意走動,不得喧嘩,應(yīng)關(guān)閉手機(jī),不得做與會議無關(guān)的事情。

第十四條違反以上規(guī)定者,依《武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)生會考核制度》處理。

第十五條本制度自公布之日起生效。

第十六條本制度的解釋權(quán)歸武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)生會委員會所有。

第二章財務(wù)制度

第十七條財產(chǎn)清查制度:定期查明各項(xiàng)財產(chǎn)物資的實(shí)有數(shù)量和賬面數(shù)量是否相符,確定賬實(shí)差異;保證財產(chǎn)物資的安全完整。

第十八條維護(hù)財務(wù)紀(jì)律:任何個人不得利用職務(wù)之便私自挪用公共財產(chǎn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

第十九條經(jīng)費(fèi)申請與報銷:購買物品前需向辦公室申請并列出詳細(xì)清單,得到批準(zhǔn)后方可購買.購買物品必須有正規(guī)發(fā)票,發(fā)票交主席或副主席簽字方可報銷,做到每筆開支有賬可查。

第二十條借用公共財物時必須做好詳細(xì)記載,寫明借用人、借用時間、借用物品及歸還情況。

第三章值班制度

第二十一條學(xué)生會委員及各院系部門負(fù)責(zé)人按值班表在校生會辦公室值班。

第二十二條值班時間:周一至周四19:00~20:30,值班地點(diǎn):院學(xué)生會辦公室(北綜教學(xué)樓311辦公室)。

第二十三條值班時做好值班記錄,登記各部門及各院、系上交的文件;寫明值班情況。

第二十四條值班結(jié)束后進(jìn)行清潔工作,離開時確保門窗關(guān)好。

第二十五條請假者必須提前遞交書面假條,得到校學(xué)生會辦公室批準(zhǔn)后有效;代值班者需要遞交書面申請,得到批準(zhǔn)后有效。

第12篇 x學(xué)生會團(tuán)檢部工作制度

學(xué)生會團(tuán)檢部工作制度

為使學(xué)生會團(tuán)檢部成為一個有組織、有紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作的部門,跟好的為學(xué)校團(tuán)委工作的服務(wù),特制定《水西中學(xué)學(xué)生會團(tuán)檢部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行,以本制度指導(dǎo)工作的開展,以更好地完成團(tuán)檢部“檢查團(tuán)會的召開,促進(jìn)各團(tuán)支部發(fā)展”的工作重心。

一、工作任務(wù):監(jiān)督并檢查各團(tuán)支部的團(tuán)會召開情況

二、工作時間:(1)每周二下午5:30分(高中部)

(2)每周四下午5:30分(初中部)

注:團(tuán)檢部檢查人員必須在5:20分在宿管科集合開會,每次與各班團(tuán)會召開的時間不得低于15分鐘

三、工作態(tài)度

認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、公正、嚴(yán)明、不循私舞弊

四、工作要求

(1)公平、公正、公開。本條是整個檢查工作的靈魂,是對檢查人員最基本的要求。只有做到了這一點(diǎn),我們的檢查工作才能得到各團(tuán)支部的承認(rèn)和校領(lǐng)導(dǎo)的肯定,才能發(fā)揮團(tuán)檢部的作用。

(2)按時準(zhǔn)時。各班團(tuán)會在5:30分召開,檢查人員切記按時準(zhǔn)時參加各團(tuán)支部會議,如有違規(guī)者,將作嚴(yán)肅處理。

(3)記錄內(nèi)容精辟短小,充實(shí)精練。一次團(tuán)會講的內(nèi)容較多,而檢查表格式有限,加上時間觀念,需要檢查人員具有高度提煉和精簡的概括能力。

(4)大膽參與并經(jīng)常為團(tuán)支部提出切實(shí)可行、行之有效的計劃、建議。在聽取團(tuán)會召開的過程中,不斷發(fā)現(xiàn)團(tuán)支部存在的問題,對團(tuán)干部提出自己的建議和要求,以起到“監(jiān)督、促進(jìn)”作用。

(5)態(tài)度謙遜和善。和團(tuán)支部、團(tuán)員交流時,不準(zhǔn)以學(xué)生會成員或檢查人員自居,必須謹(jǐn)慎、謙虛、踏實(shí),努力做到平易近人,與各團(tuán)支部干部、團(tuán)員友好地交流與溝通。

五、工作獎懲

(1)凡收獎勵或出發(fā)的個人將在會議上予以表彰或批評,并記入檔案。

(2)部長應(yīng)按照主席團(tuán)指示具體開展頒布工作,付部長應(yīng)協(xié)助部長組織本部一切工作,起良好的帶頭作用,凡違反相關(guān)規(guī)定或做有損學(xué)生會形象的事,主席團(tuán)將嚴(yán)格處理。

(3)檢查人員應(yīng)在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極完成當(dāng)日的工作任務(wù),并將檢查結(jié)果立即交給部長或副部長,不得無故拖延時間。

(4)當(dāng)天工作人員若有特殊情況需向部長或副部長請假,并說明請假原因,不得無故缺勤。

(5)工作人員若在開會時缺曠,將扣停工作卡一日;若無故缺勤,將扣停工作卡一周。

(6)各成員的工作卡必須貼上一寸彩色照片,不能貼大頭照等不規(guī)范照片,否則將沒收工作卡。

學(xué)生會團(tuán)檢部

**年4月9日