第1篇 組織工作目標(biāo)管理考核制度
為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,切實(shí)提高組織工作科學(xué)化水平,按照“建設(shè)一流部門、打造一流團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)”目標(biāo)要求,制定本考評(píng)辦法。
一、考核內(nèi)容
組織工作目標(biāo)管理考評(píng)內(nèi)容由基礎(chǔ)考評(píng)、加分項(xiàng)目考評(píng)和一票否決情形三部分構(gòu)成。
(一)基礎(chǔ)考評(píng)包括工作落實(shí)、工作評(píng)價(jià)兩部分,總分100分。
1、工作落實(shí)(70分)。主要考評(píng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和雙重管理單位組織工作目標(biāo)任務(wù)完成情況(附件1、2、3)。
2、工作評(píng)價(jià)(30分)。包括部領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)(20分)和各組室長(zhǎng)測(cè)評(píng)(10分)。
(二)加分項(xiàng)目考評(píng)包括組織工作改革創(chuàng)新成效、宣傳推介工作等,上限20分(在國(guó)家級(jí)主流新聞媒體刊發(fā)或報(bào)道的不受加分限制,由部務(wù)會(huì)研究確定加分值)。
1、省、市、縣級(jí)會(huì)議作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言的,每次分別加3分、2分、1分;書面經(jīng)驗(yàn)交流的,每次分別加2分、1分、0.5分。
2、《日?qǐng)?bào)》采用的組工信息每篇加2分、《日?qǐng)?bào)》采用的每篇加0.5分、《公眾信息網(wǎng)》采用的每篇加0.2分。
3、受到省委領(lǐng)導(dǎo)、省委組織部領(lǐng)導(dǎo)、市委主要領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)、縣委主要領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)批示(表揚(yáng))的,每次分別加5分、4分、3分、2分、1分、0.5分。
4、同一項(xiàng)工作按最高級(jí)別加分,不重復(fù)計(jì)分。
(三)年內(nèi)有下列情形之一的,實(shí)行“一票否決”。
1、年度社會(huì)管理綜合治理、計(jì)劃生育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、組織工作滿意度調(diào)查等工作被“一票否決”的。
2、發(fā)生泄密、安全事故或重大工作失誤的。
3、本單位干職工違反《縣十個(gè)一律免職和十二個(gè)一律問責(zé)暫行規(guī)定》,造成不良影響的。
二、考核實(shí)施
(一)成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由任組長(zhǎng),任副組長(zhǎng),成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由任辦公室主任,兼任辦公室副主任。辦公室具體負(fù)責(zé)考評(píng)日常工作。
(二)組織工作目標(biāo)管理考評(píng)不上門考核,采取平時(shí)考核和年終自查申報(bào)的方式進(jìn)行。
1、平時(shí)考核。由考評(píng)辦根據(jù)考評(píng)辦法登記各單位組織工作任務(wù)完成情況。
2、年終自查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位、雙重管理單位每年1月對(duì)上年度工作情況進(jìn)行自查,填寫《工作落實(shí)情況自查表》、《加分申報(bào)表》并附印證材料遞交考評(píng)辦。
3、審核評(píng)分?？荚u(píng)辦對(duì)加分、扣分及“一票否決”情況進(jìn)行匯總并加以審核?？荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和雙重管理單位年度工作進(jìn)行評(píng)分。
4、會(huì)議審定?？荚u(píng)辦將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和雙重管理單位考評(píng)情況匯總,提交部務(wù)會(huì)審定。
三、考核結(jié)果運(yùn)用
(一)考評(píng)結(jié)果作為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和雙重管理單位組織工作評(píng)先、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和雙重管理單位分?jǐn)?shù)排名倒數(shù)第一且80分以下的,對(duì)單位分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。
第2篇 酒店發(fā)生火災(zāi)組織滅火自救工作制度
撲救初期火災(zāi)是在火勢(shì)蔓延快、人員多、火場(chǎng)情況復(fù)雜的情況下進(jìn)行的。在組織指揮滅火自救的工作中,應(yīng)堅(jiān)持以保證大多數(shù)人的安全為前提,在5-7分鐘內(nèi)防止火勢(shì)向上層蔓延,清除火勢(shì)對(duì)人員疏散的威脅,打通疏散通道,保護(hù)六層以上的人員疏散到安全區(qū)。指揮要果斷、行動(dòng)要迅速。具體要抓好報(bào)警通報(bào)、疏散搶救、組織滅火、防煙排煙、注意防爆、現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)、通訊聯(lián)系、后勤保障、安全警戒等工作。
一、報(bào)警通報(bào)
一旦發(fā)生火災(zāi),首先要做的就是要把火災(zāi)的信息傳給消防中心、酒店值班的負(fù)責(zé)人、需要疏散的旅客;召集計(jì)劃中的各部員工到達(dá)著火樓層撲救火災(zāi)
1.一旦著火,火災(zāi)信息要傳到本層服務(wù)員和消防中心;
2.本層服務(wù)員和消防中心值班員立即到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)是否成災(zāi);
3.確認(rèn)起火便通知單位值班負(fù)責(zé)人,按計(jì)劃召集各部員工到起火現(xiàn)場(chǎng);
4.單位值班負(fù)責(zé)人到場(chǎng)后,決定需要疏散并組織到場(chǎng)員工進(jìn)行滅火救人工作;
5.根據(jù)單位值班負(fù)責(zé)人的命令,向需要疏散旅客發(fā)出通知。
二、疏散搶救
火災(zāi)發(fā)生后,組織指揮疏散與搶救著火層以上的人員,是酒店負(fù)責(zé)人必須考慮的首要任務(wù)
1.明確分工。把責(zé)任落實(shí)到樓層服務(wù)員。負(fù)責(zé)引導(dǎo)旅客向安全區(qū)疏散,護(hù)送行動(dòng)不便的旅客撤離險(xiǎn)境,檢查是否有人留在火層內(nèi)需要搶救出來,接待安置好從著火層疏散下來的旅客及穩(wěn)定旅客情緒。
2.疏散次序。先從著火房間及著火層以上各層開始疏散;再疏散著火層以下各層,疏散時(shí)青壯年通過安全樓梯疏散,行動(dòng)不便的人員則護(hù)送他們從消防電梯疏散;并對(duì)火層以下的旅客要做好安撫工作,不要隨處亂跑。
3.指導(dǎo)自救。指導(dǎo)自救分別由服務(wù)員帶領(lǐng)或通過樓內(nèi)通訊設(shè)備指導(dǎo)等方式進(jìn)行。組織服務(wù)員鼓勵(lì)或帶領(lǐng)旅客沿著消防樓梯沖過煙霧下樓;對(duì)不能從預(yù)定的消防樓梯疏散的,由服務(wù)員帶領(lǐng)旅客登上天臺(tái)的風(fēng)口處,等待營(yíng)救,并組織水槍噴射掩護(hù);對(duì)于被困在著火層的人員,應(yīng)通過廣播器、室內(nèi)電話等通話工具,鼓勵(lì)被困人員增強(qiáng)自救信心,引導(dǎo)啟發(fā)他們就地取材選擇如下自救方法;如使用床單、窗簾、臺(tái)布等連接起來作救生繩,把一頭團(tuán)緊,沿布繩降落到下一層的自救法;或封閉門窗,堵孔洞防止煙霧竄入房間,用水淋濕門窗降溫,留在房間等待營(yíng)救。
4.注意安全。在疏散路線上設(shè)立哨崗向疏散人員指明方向,防止疏散人員誤入袋形走道的盡頭,并要?jiǎng)駥?dǎo)疏散人員有秩序地疏散,及時(shí)清除路障,保待道路暢通無阻,使用消防電梯疏散人員,要有專人操作,約定好聯(lián)絡(luò)信號(hào),以使電梯出故障時(shí)采取營(yíng)救措施。組織滅火時(shí)要觀察客房火勢(shì)發(fā)展蔓延過程是先從下向上,遇阻向水平發(fā)展,再?gòu)拈T窗豎井孔洞等開口部位向上下左右蔓延,因此組織滅火時(shí)首先要堵住火勢(shì)向外蔓延,把火勢(shì)控制在著火房間內(nèi)予以撲滅。
(1)啟動(dòng)消防水泵,滿足著火層以上各層消防用水量,鋪設(shè)水帶做好滅火準(zhǔn)備。
(2)關(guān)閉防火分區(qū)的防火大門。
(3)派出人員攜帶滅火工具到著火房間的相鄰房間和上下層的房間,查明是否有火勢(shì)蔓延的可能,并及時(shí)撲滅蔓延過來的火焰。
(4)使用水流滅火時(shí),要正確操縱水槍射水,一般應(yīng)先窗后內(nèi),先上后下,先角落后前,從臨窗的房頂部之字形擺動(dòng),噴射向后移動(dòng)到角落處,把房頂和開口部位的火勢(shì)撲滅后,再射向起火部位。
三、防煙排煙
在撲救高層建筑初期火災(zāi)時(shí),為了提高視距,降低煙氣毒性,防止煙氣擴(kuò)散,采取防煙、排煙措施,是保證人員安全加快滅火進(jìn)程的必要措施,具體措施有:
(1)啟動(dòng)送風(fēng)排煙設(shè)備,對(duì)疏散樓梯間、前室保持正壓送風(fēng)排煙。
(2)啟開疏散樓梯的自然通風(fēng)窗。
(3)把客用電梯全部降至首層鎖好,并禁止使用。
(4)使用濕毛巾捂住鼻口、匍匐地面的防煙方法。
四、注意防爆
撲救高層建筑防爆的問題,一是防止易燃物體受熱而產(chǎn)生的爆炸,二是防止產(chǎn)生轟燃。因此在撲救火災(zāi)時(shí),要注意做到:
(1)把處于或可能受火勢(shì)威脅的易燃易爆物品,迅速清理出樓外。
(2)對(duì)受火勢(shì)威脅的石油產(chǎn)品貯罐用水噴灑,加強(qiáng)冷卻。
(3)撲救客房火災(zāi)時(shí)要堅(jiān)持正確射流的方法,防止轟燃的發(fā)生。
五、現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)
撲救高層建筑火災(zāi),為防止擴(kuò)大人員傷亡事故,應(yīng)組織單位醫(yī)務(wù)人員及時(shí)對(duì)傷員進(jìn)行護(hù)理,然后送醫(yī)院救治。
六、安全警戒
為保證撲救火災(zāi)、疏散與搶救人員的工作有秩序地順利進(jìn)行,必須對(duì)大樓內(nèi)外采取安全警衛(wèi)措施。安全警戒部位,包括在大樓外圍,大樓首層出入口;著火層等分別設(shè)置警戒區(qū),設(shè)置警衛(wèi)人員,其任務(wù)是:
1.大樓外圍警戒任務(wù)是:清除路障,指導(dǎo)一切無關(guān)車輛離開現(xiàn)場(chǎng),勸導(dǎo)過路行人撤離現(xiàn)場(chǎng),維持好大樓外圍的秩序,迎接消防隊(duì),為消防隊(duì)到達(dá)火場(chǎng)滅火創(chuàng)造有利條件。
2.大樓首層出入口警戒任務(wù)是:不準(zhǔn)無關(guān)人員進(jìn)入大樓,指導(dǎo)疏散人員離開大樓,看管好從著火樓層疏散下來的物件,保證消防電梯為消防人員專用,指導(dǎo)消防隊(duì)進(jìn)入著火層。
3.著火層下一層的警戒任務(wù)是:不要讓旅客進(jìn)入或再登上著火樓層,防止壞人趁火打劫、渾水摸魚或乘機(jī)制造混亂,保護(hù)好消防裝備器材,指導(dǎo)疏散人流向下層有秩序地撤離。
七、通訊聯(lián)絡(luò)
保持大樓內(nèi)著火層與消防控制中心、前后方的通訊聯(lián)絡(luò),使預(yù)定的滅火疏散應(yīng)急方案順利實(shí)施,這是關(guān)系到撲救初期火災(zāi)的成敗。要求:
1.樓內(nèi)的電話、樓層服務(wù)臺(tái)的電話要設(shè)專人值班及時(shí)對(duì)話。
2.值班經(jīng)理與消防中心、著火層以上各層、供水供電部門保持聯(lián)系(最好設(shè)置無線電通訊網(wǎng))。
3.設(shè)立通訊人員,負(fù)責(zé)口語通訊聯(lián)絡(luò),但人員必須是熟悉各部位位置和各部的負(fù)責(zé)人,方可擔(dān)任。
八、后勤保障及后勤保障的內(nèi)容
1.保證水電供應(yīng)不間斷;
2.保證滅火器材;
3.積極協(xié)助救援單位,提供支援項(xiàng)目,保障器材供應(yīng)。
以上幾件事必須在著火后5-7分鐘內(nèi)完成,并出水撲救火災(zāi)。
第3篇 基層黨組織選舉制度改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案
市直機(jī)關(guān)工委
基層黨組織選舉制度改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案
為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，促進(jìn)黨內(nèi)民主，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定和市委組織部要求，市直機(jī)關(guān)工委結(jié)合本單位實(shí)際，就機(jī)關(guān)黨支部換屆選舉試行“選舉工作試點(diǎn)”工作，制定如下方案：
一、指導(dǎo)思想和基本原則
以鄧小平理論、“****”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》為依據(jù)，通過“選舉工作試點(diǎn)”，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，充分尊重和保障黨員的民主權(quán)利，體現(xiàn)黨員意志，真正把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀黨員選拔進(jìn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，提高群眾的信任度和認(rèn)同感，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
為確保選舉出的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)到組織滿意、黨員和群眾滿意，“選舉工作試點(diǎn)”工作堅(jiān)持以下原則：
1、黨管干部原則；
2、德才兼?zhèn)湓瓌t；
3、擴(kuò)大民主和嚴(yán)格按章辦事的原則；
4、黨內(nèi)外公認(rèn)的原則；
5、公開、公平、擇優(yōu)的原則；
6、民主集中制的原則。
二、組織機(jī)構(gòu)
市直機(jī)關(guān)工委成立“選舉工作試點(diǎn)”工作小組。
組 長(zhǎng)：蘇國(guó)慶 市委市直機(jī)關(guān)工委副書記、機(jī)關(guān)黨支部書記
成 員：**儉 市委市直機(jī)關(guān)工委副調(diào)研員
**愛紅 市委市直機(jī)關(guān)工委組織宣傳部部長(zhǎng)
三、人員設(shè)置
市直機(jī)關(guān)工委機(jī)關(guān)黨支部設(shè)支部委員3名，其中書記1名。
四、任職條件和候選人推薦范圍
1、黨組織關(guān)系在市直機(jī)關(guān)工委機(jī)關(guān)黨支部的中共正式黨員。
2、努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“****”重要思想，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，在關(guān)鍵時(shí)刻和重大原則問題上是非分明，立場(chǎng)堅(jiān)定。
3、 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、工作水平。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，能結(jié)合實(shí)際開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。
4、有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，道德品質(zhì)好，公道正派、清正廉潔，能密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督。
5、有在中層以上管理崗位任職經(jīng)歷，兩年以上黨齡，其中支部書記必須是副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
6、原則上男同志年齡在53周歲以下，女同志年齡在50周歲以下。
7、身體健康。
五、方法步驟：
“選舉工作試點(diǎn)”工作劃分為五個(gè)階段進(jìn)行。
1、組織發(fā)動(dòng)階段（12月15日――12月17日）
黨支部結(jié)合單位實(shí)際，研究制訂具體的實(shí)施方案，《實(shí)施方案》提交支部黨員大會(huì)討論通過。組織黨員學(xué)習(xí)相關(guān)的黨內(nèi)選舉條例、宣傳“選舉工作試點(diǎn)”的目的意義、程序辦法，宣傳機(jī)關(guān)黨支部成員的任職條件等，使廣大黨員干部職工充分認(rèn)識(shí)實(shí)施“選舉工作試點(diǎn)”的重要性，引導(dǎo)他們積極主動(dòng)參與，選好配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。
2、公開推薦階段（12月17日――12月18日）
召開市直機(jī)關(guān)工委機(jī)關(guān)黨支部“選舉工作試點(diǎn)”動(dòng)員大會(huì)，由工委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行動(dòng)員，機(jī)關(guān)黨支部書記作工作報(bào)告，黨員對(duì)本屆黨支部工作進(jìn)行評(píng)議。按照新一屆支部委員推薦范圍、任職條件和黨員群眾推薦的方法、要求，組織黨員職工進(jìn)行推薦選舉。根據(jù)得票多少，產(chǎn)生候選人，上報(bào)工委。（推薦方法和程序按《“選舉工作試點(diǎn)”工作流程》）
3、考察公示階段（12月19日――12月21日）
工委對(duì)機(jī)關(guān)黨支部候選人進(jìn)行審查，等額確定正式候選人。以公告形式進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
4、直接選舉階段（12月21日）
召開全體黨員大會(huì)，進(jìn)行換屆選舉。按照選舉程序和要求，組織黨員采用職位投票法進(jìn)行正式投票選舉。全體黨員先在正式候選人中直接投票選舉產(chǎn)生書記，然后，在剩余的人選中直接投票選舉產(chǎn)生委員。選舉結(jié)果報(bào)工委審批。
六、工作要求
充分討論論證，認(rèn)真研究制訂“選舉工作試點(diǎn)”具體方案，確保方案具有較強(qiáng)的針對(duì)性、可行性和操作性。嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，切實(shí)增強(qiáng)工作透明度，努力做到公開、公平、公正。努力擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，真正把推薦權(quán)和選舉權(quán)交給黨員、群眾，充分體現(xiàn)民意。
“選舉工作試點(diǎn)”工作流程
一、 發(fā)布“選舉工作試點(diǎn)”公告
二、 制定《“選舉工作試點(diǎn)”實(shí)施方案》，報(bào)市委組織部審批
二、 草擬支部委員條件
三、 全體黨員醞釀?dòng)懻摗秾?shí)施方案》和支部委員條件
四、 通知全體黨員參加會(huì)議
五、 召開全體黨員大會(huì)
1、 清點(diǎn)到會(huì)人數(shù)
2、 現(xiàn)任支部書記代表上一屆支部做工作報(bào)告
3、 工委領(lǐng)導(dǎo)作選舉工作試點(diǎn)動(dòng)員
4、 宣讀支部委員推薦條件
5、 發(fā)放選票
6、 填寫選票
7、 工作人員統(tǒng)計(jì)選票
8、 產(chǎn)生支部班子候選人
六、 上報(bào)選舉結(jié)果，上級(jí)黨組織對(duì)當(dāng)選支部班子人選進(jìn)行考察、審批
七、 直接選舉。
1、 清點(diǎn)到會(huì)人數(shù)
2、 發(fā)放選票
3、 填寫選票
4、 工作人員統(tǒng)計(jì)選票
5、 產(chǎn)生支部班子候選人。支部書記宣讀選舉結(jié)果和書記、委員人選，報(bào)上級(jí)黨組織審批。
第4篇 工程部在電氣設(shè)備上工作保證安全組織措施制度
工程部在電氣設(shè)備上工作保證安全的組織措施
在全部停電或部分停電的電氣設(shè)備上工作,必須完成下列組織措施:
工作票制度;工作查活及交底制度;工作許可制度;工作監(jiān)護(hù)制度;工作間斷和轉(zhuǎn)移制度;工作終結(jié)和送電制度。
一、工作票制度
a.工作票是準(zhǔn)許在電氣設(shè)備上工作的工作書面手續(xù)。在電氣設(shè)備上工作,應(yīng)填寫工作票或按命令執(zhí)行,其方式有下列三種:填寫第一種工作票;填寫第二種工作票;口頭或電話命令。
b.填寫第一種工作票的工作范圍如下:
a.在高壓電氣設(shè)備(包括線路)上需要全部或部分停電工作;
b.進(jìn)行其它(如二次回路等)需要將高壓設(shè)備停電或做安全技術(shù)措施的工作。
c.填寫第二種工作票的工作范圍如下:
a.在帶電設(shè)備的外殼上以及帶電桿塔上的工作;
b.控制盤和低壓配電盤(箱)、低壓干線以及運(yùn)行中的變壓器室內(nèi)的工作;
c.二次結(jié)線回路上無需將高壓設(shè)備停電的工作;
d.轉(zhuǎn)動(dòng)中電動(dòng)機(jī)的勵(lì)磁回路和轉(zhuǎn)子電阻回路的工作;
e.核相工作;
f.變(配)電所內(nèi)進(jìn)行非電氣作業(yè)。
d.其它工作用口頭或電話命令。
口頭或電話命令,必須清楚正確,值班人員將發(fā)令人,負(fù)責(zé)人及工作任務(wù)詳細(xì)記入操作記錄薄中,并向發(fā)令人復(fù)誦核對(duì)。
e.以下幾種工作可以不填寫工作票:
a.事故緊急搶修工作;
b.線路運(yùn)行人員在巡視工作中,需登桿檢查;
c.用絕緣工具做低壓測(cè)試工作。
在進(jìn)行第b,c項(xiàng)工作時(shí),應(yīng)有人監(jiān)護(hù)。
f.一個(gè)負(fù)責(zé)人,一個(gè)班組,在同一時(shí)間內(nèi)只能執(zhí)行一張工作票。
g.在一個(gè)電氣連接部分或整個(gè)變配電室全部停電工作,有兩個(gè)以上班組同時(shí)交叉工作時(shí),按班組填寫工作票,并指定總負(fù)責(zé)人。由總負(fù)責(zé)人制定安全措施。班組負(fù)責(zé)人應(yīng)向總負(fù)責(zé)人要令,得到工作許可令后方可進(jìn)行工作。工作完畢后班組負(fù)責(zé)人應(yīng)向總負(fù)責(zé)人交令,由總負(fù)責(zé)人收回工作許可令后統(tǒng)一送電。
h.在工作過程中,需要補(bǔ)充工作項(xiàng)目,必須由工作負(fù)責(zé)人征得工作許可人的同意。如增加或改變安全措施時(shí),應(yīng)另填寫工作票,將安全措施及補(bǔ)救項(xiàng)目告知全體人員。
i.工作票由工作負(fù)責(zé)人填好后,應(yīng)由工作票簽發(fā)人簽發(fā)。工作負(fù)責(zé)人不得簽發(fā)工作票。
j.工作票所列的各種工作人員及相關(guān)的安全責(zé)任。
a.工作票簽發(fā)人:只電氣負(fù)責(zé)人,生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)人及其指派由實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員,其安全責(zé)任為:
(a)工作必要性;
(b)工作是否安全;
(c)工作票上所填安全措施是否正確完備;
(d)所派工作負(fù)責(zé)人和工作班人員是否適當(dāng)和足夠,精神狀態(tài)是否良好。
b.工作負(fù)責(zé)人:指帶領(lǐng)一個(gè)或幾個(gè)小組進(jìn)行工作的人,主要是負(fù)責(zé)填寫工作票及作為現(xiàn)場(chǎng)工作監(jiān)護(hù)人,其安全責(zé)任為:
(a)正確安全地組織工作;
(b)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行安全思想教育;
(c)督促、監(jiān)護(hù)工作人員遵守本規(guī)程;
(d)負(fù)責(zé)檢查工作票所載安全措施是否正確完備和值班員所做的安全措施是否符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際條件;
(e)工作前對(duì)工作人員交代安全事項(xiàng);
(f)工作班人員變動(dòng)是否合適。
c.工作許可人:在變(配)電所內(nèi)是當(dāng)班值班人員。在線路上為值班調(diào)度員,有申請(qǐng)發(fā)電權(quán)人員、變電所值班員或領(lǐng)導(dǎo)指定人員擔(dān)任。其安全責(zé)任為:
(a)負(fù)責(zé)審查工作票所列安全措施是否正常完備,是否符合現(xiàn)場(chǎng)條件。
(b)工作現(xiàn)場(chǎng)布置的安全措施是否完善;
(c)負(fù)責(zé)檢查停電設(shè)備有無突然來電的危險(xiǎn);
(d)對(duì)工作票中所列內(nèi)容即使發(fā)生很小疑問,也必須向工作票簽發(fā)人詢問清楚,必要時(shí)應(yīng)要求做詳細(xì)補(bǔ)充。
d.值班的安全責(zé)任為:負(fù)責(zé)審查工作的必要性和檢修工期是否與批準(zhǔn)期限相符以及工作票所列安全措施是否正確完備。
e.工作班成員的安全責(zé)任為:認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)程和現(xiàn)場(chǎng)安全措施,互相關(guān)心施工安全,并監(jiān)督本規(guī)程和現(xiàn)場(chǎng)安全措施的實(shí)施。
f.工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人,工作許可人不得互相兼任。
k.工作票的填寫應(yīng)清楚整潔,不得任意涂改。工作票執(zhí)行后,保存日期不應(yīng)少于三個(gè)月。
二、工作查活及交底制度
a.工作前,工作負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)到現(xiàn)場(chǎng)查請(qǐng)電源和工作范圍,以及設(shè)備編號(hào)等。并應(yīng)根據(jù)查活情況,制定現(xiàn)場(chǎng)安全措施,填好工作票。
b.工作負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)和現(xiàn)場(chǎng)情況,提出所使用的安全用具、起重工具和材料等。并指定專人檢查。工作前一天,應(yīng)查清所使用的材料、工具是否合格。
c.工作負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)停電范圍內(nèi)的周圍環(huán)境、道路等情況做好調(diào)查,尤其運(yùn)輸較重設(shè)備時(shí),應(yīng)事先制定安全措施。
d.工作負(fù)責(zé)人對(duì)于工作范圍內(nèi)交叉跨越和平行線路,鄰近線路或帶電設(shè)備以及有自備發(fā)電機(jī)者,應(yīng)調(diào)查清楚,并應(yīng)確定裝設(shè)接地線的部位及接地線組數(shù)。
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施安全措施后,應(yīng)再次向全體工作人員指明鄰近帶電設(shè)備和交叉帶電線路等情況。
三、工作許可制度
a.工作許可人(值班員)應(yīng)負(fù)責(zé)審查工作票所列安全措施是否正確完備,是否符合現(xiàn)場(chǎng)條件,并應(yīng)完成施工現(xiàn)場(chǎng)的安全措施。
b.在變(配)電室內(nèi)工作,工作許可人應(yīng)會(huì)同工作負(fù)責(zé)人檢查停電范圍內(nèi)以實(shí)施的安全措施。如裝接接地線、遮攔,和標(biāo)示牌等并指明鄰近帶電部位。在工作地點(diǎn),應(yīng)以手觸試停電設(shè)備,證明檢修設(shè)備確無電壓后,雙方在工作票上簽字。
c.工作負(fù)責(zé)人及工作許可人,任何一方不得擅自變更安全措施及工作項(xiàng)目。工作許可人不應(yīng)改變檢修設(shè)備的運(yùn)行結(jié)線方式,如需改變,須事先取得工作負(fù)責(zé)人的同意。
d.在變(配)電室出線電纜的另一端頭的停電工作,應(yīng)得到送電端的值班員或調(diào)度員的許可,并做好現(xiàn)場(chǎng)的安全措施后方可開始工作。
e.在線路上停電工作,工作負(fù)責(zé)人應(yīng)得到值班員或調(diào)度員許可,拉開有關(guān)變(配)電所或線路隔離開關(guān)等,并做好現(xiàn)場(chǎng)安全措施后,方可開始工作。
f.在工作過程中,當(dāng)工作許可人發(fā)現(xiàn)有違反安全工作規(guī)程或拆除某些安全措施時(shí),應(yīng)及時(shí)命令停止工作,并進(jìn)行更正。
四、工作監(jiān)護(hù)制度
a.工作監(jiān)護(hù)制度是保障人身安全及操作正確的主要措施。監(jiān)護(hù)人的安全技術(shù)等級(jí)應(yīng)高于操作人。監(jiān)護(hù)人一般由工作負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
b.帶電作業(yè)或在帶電設(shè)備附近工作時(shí),應(yīng)設(shè)專職監(jiān)護(hù)人。工作人員應(yīng)服從監(jiān)護(hù)人的指揮。監(jiān)護(hù)人不得離開現(xiàn)場(chǎng)。監(jiān)護(hù)人在執(zhí)行監(jiān)護(hù)時(shí),不應(yīng)兼做其它工作。
c.監(jiān)護(hù)人或?qū)Ｂ毐O(jiān)護(hù)人因故離開現(xiàn)場(chǎng)時(shí),應(yīng)由工作負(fù)責(zé)人事先指派了解有關(guān)安全措施的人員接替監(jiān)護(hù),使監(jiān)護(hù)工作不致間斷。
d.監(jiān)護(hù)人所監(jiān)護(hù)的內(nèi)容:
a.部分停電時(shí),應(yīng)始終對(duì)所有工作人員的活動(dòng)范圍進(jìn)行監(jiān)護(hù),使其與帶電設(shè)備保持安全距離;
b.帶電作業(yè)時(shí),應(yīng)監(jiān)護(hù)所有工作人員的活動(dòng)范圍,不應(yīng)小于與帶電部位的安全距離、以及工具使用是否正確、工作位置是否安全、操作方法是否正確等;
c.監(jiān)護(hù)人發(fā)現(xiàn)某些工作人員中有不正確的動(dòng)作時(shí),應(yīng)及時(shí)糾正,必要時(shí)令其停止工作。
e.監(jiān)護(hù)人可監(jiān)護(hù)人數(shù)的規(guī)定:
a.設(shè)備(線路)全部停電,一個(gè)人所監(jiān)護(hù)的人數(shù)不予限制;
b.在部分停電設(shè)備周圍,不是全部設(shè)有可靠的遮攔以防止觸電時(shí),則一個(gè)監(jiān)護(hù)人所監(jiān)護(hù)的人數(shù)不應(yīng)超過兩人;
c.其它工種人員進(jìn)入變(配)電室內(nèi),在部分停電的情況下工作時(shí),一個(gè)監(jiān)護(hù)人在室內(nèi)最多可監(jiān)護(hù)三人
五、工作間斷和工作轉(zhuǎn)移制度
a.工作間斷時(shí),全部人員應(yīng)撤離現(xiàn)場(chǎng),工作票仍由工作負(fù)責(zé)人保存,所有安全措施不能變動(dòng)。繼續(xù)工作時(shí),工作負(fù)責(zé)人必須向全體員工重申安全措施。
b.在變(配)電所內(nèi)連續(xù)進(jìn)行一日以上工作時(shí),工作班每日收工時(shí),應(yīng)將工作票交給值班員,填好實(shí)際收工時(shí)間,次日開始工作前,必須重新履行工作許可手續(xù),方可開始工作。
c.對(duì)于連續(xù)性的工作,在同一電氣連接部分用同一工作票依次在幾個(gè)工作地點(diǎn)轉(zhuǎn)移工作時(shí),全部安全措施由值班員在開工前一次做完,不需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),但轉(zhuǎn)移到下一個(gè)工作地點(diǎn)時(shí),工作負(fù)責(zé)人應(yīng)向工作人員交代停電范圍、安全措施和注意事項(xiàng)。
d.工作間斷時(shí)間,遇有緊急情況需要送電時(shí),值班員應(yīng)得到工作許可人的許可,并通知全體工作人員撤離現(xiàn)場(chǎng),并完成下列措施后,方可提前送電:
(a)拆除臨時(shí)遮攔、接地線和標(biāo)示牌,恢復(fù)常設(shè)遮攔和原標(biāo)示牌;
(b)對(duì)于較復(fù)雜或工作面較大的工作,必須在所有通道派專人看守,以便告訴工作人員'設(shè)備已經(jīng)合閘送電,不能繼續(xù)工作。'看守人在工作票未收回前,不應(yīng)離開守侯地點(diǎn)。
e.檢修工作結(jié)束以前,若將設(shè)備試加工作電壓,可按下列規(guī)定進(jìn)行:
(a)全體人員撤離工作地點(diǎn);
(b)將該系統(tǒng)所有工作票收回,拆除臨時(shí)遮攔,接地線和標(biāo)示牌,恢復(fù)常設(shè)遮攔和標(biāo)示牌;
(c)工作負(fù)責(zé)人和值班人員進(jìn)行全面檢查無誤后,應(yīng)由值班員進(jìn)行試加壓試驗(yàn)。工作班若需繼續(xù)工作時(shí),應(yīng)重新履行工作許可手續(xù)。
六、工作終結(jié)和送電制度
a.全部工作完畢后,工作人員應(yīng)清掃整理現(xiàn)場(chǎng),清點(diǎn)工具,檢查臨時(shí)接地線是否拆除,被檢修的短路設(shè)備、隔離開關(guān)等應(yīng)做拉合試驗(yàn),試驗(yàn)后應(yīng)處于檢修前的位置。(工作負(fù)責(zé)人應(yīng)在工作范圍內(nèi)做周密檢查,正確無誤后,召集全體工作人員撤離工作地點(diǎn),宣布工作終結(jié)后,方可辦理送電手續(xù)。)
b.在變(配)電所內(nèi)工作,工作結(jié)束后,工作負(fù)責(zé)人應(yīng)會(huì)同值班員共同對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查,特別對(duì)短路設(shè)備、隔離開關(guān)的分合位置應(yīng)與工作票所寫相符,各項(xiàng)檢查無誤后,在工作票上填好終結(jié)時(shí)間,經(jīng)雙方簽字后,方可宣布工作終結(jié)。
c.在未辦理工作票終結(jié)手續(xù)前,值班員嚴(yán)禁檢修設(shè)備合閘送電。
d.檢修工作中如需部分設(shè)備(線路)先恢復(fù)送電時(shí),工作票應(yīng)收回。如對(duì)未完成工作需繼續(xù)進(jìn)行時(shí),應(yīng)重新填寫工作票。
e.工作終結(jié),送電前應(yīng)檢查的工作如下:
(a)拆除的接地線組數(shù)與掛接組數(shù)是否相同,確認(rèn)接地刀閘是否斷開;
(b)所裝的臨時(shí)遮攔、標(biāo)示牌是否以拆除,永久安全遮攔和標(biāo)示牌等安全措施是否恢復(fù);
(c)所有斷路設(shè)備及隔離開關(guān)的分合位置是否與工作票規(guī)定的位置相符,設(shè)備上有無遺漏工具和材料;
(d)線路工作應(yīng)檢查弓子線的項(xiàng)序及短路設(shè)備、隔離開關(guān)的分、合位置是否符合檢修前的情況,交叉跨越是否符合規(guī)定;
第5篇 組織行政工作制度
一、辦公室管理制度
為完善公司的行政管理機(jī)制,建立規(guī)范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各項(xiàng)行政工作有章可循、照章辦事,特制訂本制度。下面列舉了一關(guān)于公司管理制度的方面的范本。
(一)、文件收發(fā)規(guī)定
1、董事會(huì)和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后,屬董事會(huì)的由董事長(zhǎng)簽發(fā),屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā),屬黨內(nèi)的由黨支部書記簽發(fā)。
業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿,分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā)。
屬于秘密的文件,核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣,并確定報(bào)送范圍。秘密文件按保密規(guī)定,由專人印制、報(bào)送。
2、已簽發(fā)的文件由核稿人登記,并按不同類別編號(hào)后,按文印規(guī)定處理。
文件由擬稿人校對(duì),審核后方能復(fù)印、蓋章。
3、董事會(huì)和公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)登記清楚,并報(bào)告報(bào)送結(jié)果。
秘密文件由專人按核定的范圍報(bào)送。
4、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。
5、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收,并于接件當(dāng)日填寫閱辦單,按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門,辦好文件閱辦;屬急件的,應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送。
6、文件閱辦部門或個(gè)人,對(duì)有閱辦要求的文件,應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢,并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的,應(yīng)向辦公室說明原因。以上列舉的都是關(guān)于一些公司管理制度方面應(yīng)該規(guī)定的內(nèi)容。
(二)、文印管理規(guī)定
7、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。
8、打印正式文件,必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見,送信息中心打印。各部門草擬的文件、合同、資料等,由各部門自行打印。打印文件、發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記,以備查驗(yàn)。
9、文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印任務(wù),不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時(shí),應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方,應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚。
10、文件、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的,追究當(dāng)事人的責(zé)任。
11、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料,違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。
(三)、辦公用品購(gòu)置領(lǐng)用規(guī)定
12、公司領(lǐng)導(dǎo)及未實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門所需的辦公用品,由辦公室填寫《資金使用審批表》,報(bào)總經(jīng)理審批后購(gòu)置。實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的部門所需購(gòu)置辦公用品,到辦公室領(lǐng)用,辦理出入庫手續(xù),明確金額。需購(gòu)置的,由部門負(fù)責(zé)人填寫《資金使用審批表》,報(bào)總經(jīng)理審批后由辦公室購(gòu)置。大額資金的使用,由總經(jīng)理審核并報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后辦理。
13、辦公用品購(gòu)置后,須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購(gòu)貨發(fā)票、清單,到辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的,財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷。
14、各部門所用的專用表格等印刷品,由部門自行制定格式,按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理審批后,由辦公室統(tǒng)一印制。
15、辦公用品只能用于辦公,不得移作他用或私用。
16、所有員工要勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi),努力降低消耗和辦公費(fèi)用。
(四)、電話使用規(guī)定
17、公司各部門電話費(fèi)均按月包干使用。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:辦公室120元/月,投資發(fā)展部100元/月,財(cái)務(wù)部60元/月,城建資產(chǎn)部100元/月,市場(chǎng)營(yíng)銷部200元/月,項(xiàng)目技術(shù)部130元/月,會(huì)議中心50元/月。
18、若有超出當(dāng)月包干標(biāo)準(zhǔn)的,從超額部門的工資中扣出。當(dāng)月節(jié)余部分累計(jì)到本部門下月話費(fèi)中使用。以上是關(guān)于公司管理制度中辦公室管理方面的規(guī)定。
二、公司管理制度之考勤制度
1、為加強(qiáng)考勤管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。
2、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,不遲到,不早退,工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業(yè)務(wù)前,須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。
3、周一至周六為工作日,周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排,市場(chǎng)營(yíng)銷部、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會(huì)議中心周日值班由各部門自行安排,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的,由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。
4、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的(含1天),由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天),由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。
5、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處;超過30分鐘以上者,按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者,按早退論處;超過30分鐘者,按曠工半天論處。
6、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者,扣發(fā)5天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者,扣發(fā)10天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者,扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計(jì)達(dá)10次以上者,扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。
7、曠工半天者,扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金;每月累計(jì)曠工1天者,扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金,并給予一次警告處分;每月累計(jì)曠工2天者,扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金,并給予記過1次處分;每月累計(jì)曠工3天者,扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金,并給予記大過1次處分;每月累計(jì)曠工3天以上,6天以下者,扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金,第二個(gè)月起留用察看,發(fā)放基本工資;每月累計(jì)曠工6天以上者(含6天),予以辭退。
8、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的,按曠工2天處理;當(dāng)月累計(jì)3次的,按曠工3天處理。
9、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng),如有事請(qǐng)假的,必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的,按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的,視為曠工,按照本制度第七條規(guī)定處理。
10、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí),必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。
11、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元;夜間加班或值班的,每個(gè)補(bǔ)助10元;節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元。未經(jīng)批準(zhǔn),值班人員不得空崗或遲到,如有空崗者,視為曠工,按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者,按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。
12、員工的考勤情況,由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查,部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事,認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的,一經(jīng)查實(shí),按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工,取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。這部分表述的是關(guān)于公司管理制度中考勤方面的規(guī)定。
第6篇 義務(wù)消防組織訓(xùn)練工作制度
1、保衛(wèi)部全體員工均為義務(wù)消防員,其它部門按人數(shù)比例培訓(xùn)考核后定為飯店義務(wù)消防員。
2、義務(wù)消防員的培訓(xùn)工作由保衛(wèi)部具體負(fù)責(zé),各部門協(xié)助進(jìn)行。
3、義務(wù)消防隊(duì)消防訓(xùn)練計(jì)劃提交飯店消防安全例會(huì)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
4、義務(wù)消防隊(duì)消防訓(xùn)練,按分隊(duì)輪流進(jìn)行(四個(gè)分隊(duì)),在職員工按季進(jìn)行消防培訓(xùn),進(jìn)店新員工每月進(jìn)行消防集中培訓(xùn),具體時(shí)間由人力資源部和保衛(wèi)部根據(jù)實(shí)際情況而定。
5、訓(xùn)練內(nèi)容包括:報(bào)警、滅火、自救、疏散程序以及滅火器材使用與維護(hù)。
6、每年進(jìn)行兩次以報(bào)警、滅火、疏散為演練內(nèi)容的大型實(shí)戰(zhàn)演練。
第7篇 公司各項(xiàng)活動(dòng)組織工作責(zé)任制度
公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作責(zé)任制度
1、 輝煌季生日會(huì)
(1) 、活動(dòng)時(shí)間:每季度舉辦一次'集體生日晚會(huì)',日期定在每季度末或下一季度初,時(shí)間19:00至20:30
(2) 、活動(dòng)準(zhǔn)備:人力資源部將已確定的每季活動(dòng)消息提前公布飯?zhí)眯麄鳈谂cqq群,收集報(bào)名參加當(dāng)季集體生日晚會(huì)的生日員工名單
⑶ 、活動(dòng)流程:高管祝詞-游戲、節(jié)目表演-點(diǎn)生日蠟燭、唱生日歌、切生日蛋糕-生日員工代表講話-抽取幸運(yùn)壽星獎(jiǎng)-頒發(fā)生日禮品
(4) 、活動(dòng)經(jīng)費(fèi):平均預(yù)算在50元/人
2、 公司成立周年日工作流程:
(1) 出活動(dòng)通知:包含(體育競(jìng)賽、征文、文藝晚會(huì))
(2) 策劃活動(dòng)時(shí)間與方案:包括籃球、羽毛球、乒乓球、臺(tái)球、象棋、拔河等需要廠慶日前完成預(yù)賽,所有的決賽留在廠慶日舉行。
⑶ 彩排文藝晚會(huì)
(4) 策劃游園活動(dòng)具體方案
(5) 統(tǒng)計(jì)各類獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)金、證書與錦旗數(shù)量,提前準(zhǔn)備好
3、 年終優(yōu)秀評(píng)選、文藝晚會(huì)
一、優(yōu)秀評(píng)選活動(dòng):
(1) 、公司優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀經(jīng)理由公司高管投票選舉
(2) 、 門市優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)由門市管理部+物流部經(jīng)理、助理、跟單員+行政部投票選舉
⑶ 、 門市經(jīng)理由門市管理部+物流部經(jīng)理、助理、跟單員+行政部投票選舉
(4) 、 門市財(cái)務(wù)由門市管理部+財(cái)務(wù)部+物流部跟單員投票選舉
(5) 、 門市倉管由門市管理部+行政部投票選舉投票選舉
(6) 、各部門優(yōu)秀員工由各部門成員投票選舉
二、 文藝晚會(huì)
(1) 與各部門經(jīng)理開會(huì)確定各部門節(jié)目名額,責(zé)任到個(gè)人;
(2) 收集節(jié)目后在晚會(huì)之前進(jìn)行第一輪彩排,對(duì)不足的提出改善意見再進(jìn)行第二輪彩排;
⑶ 安排后勤人員:主持人、dv拍攝人員、照相人員、司儀、音樂負(fù)責(zé)人、禮品負(fù)責(zé)人等;
(4) 統(tǒng)計(jì)好獎(jiǎng)金與獎(jiǎng)項(xiàng),提前采購(gòu)準(zhǔn)備好;
(5) 在晚會(huì)結(jié)束之前不得讓員工提前離場(chǎng),需安排保安維持現(xiàn)場(chǎng)秩序;
(6) 統(tǒng)計(jì)節(jié)前在廠人數(shù)采購(gòu)春節(jié)禮包,對(duì)于平常沒有聚餐的部門人員給予發(fā)放春節(jié)補(bǔ)助100元/人。
4、 年初開工典禮
1、 確定開工典禮的時(shí)間,人力資源部成員需在初七到達(dá)公司做好相關(guān)準(zhǔn)備工作;
2、 需要準(zhǔn)備的東西:
(1) 、拜神元寶、蠟燭、大香(各三份)、鞭炮7寸(輝煌正門38萬頭,a、b車間
6.8 萬頭)(永固a車間18頭萬,b車間
6.8 萬頭)(百年正門18頭萬,車間
6.8 萬頭)
(2) 準(zhǔn)備好拜神的雞3只、豬的右手3只、豬粉腸頭3條、燒酒3瓶、水果3份,煮雞酒的酒(要有非常濃的酒味)、面條、紅酒。
⑶ 、安排好人員每個(gè)人負(fù)責(zé)一個(gè)車間,輝煌、永固、百年核對(duì)時(shí)間,在吉時(shí)同時(shí)點(diǎn)響鞭炮(需注意拜神方位)
5、 年終放假前工作安排
1、 與監(jiān)察部討論安排春節(jié)值班。
(1) 先出通知讓參加值班的人員自愿報(bào)名,報(bào)名后需審核通過;
(2) 安排值班人員輪班時(shí)間,設(shè)置值班人員簽到簿和簽到點(diǎn);
⑶ 放假前與保安及值班人員開會(huì),交待清楚注意事項(xiàng)并組織按值班要求實(shí)地操作一次;
(4) 安排每天至少有一名高管到公司巡查值班;
(5) 安排人員在年廿九貼揮春;
(6) 寫好歡度春節(jié)的歡迎牌,做好春節(jié)后歡迎員工回公司的橫幅并安排人員在初五就掛好。
2、 春節(jié)留廠不返鄉(xiāng)人員要做好登記并統(tǒng)一安排宿舍;
3、 解決值班人員的就餐問題,安排飯?zhí)媒o他們使用;核算宵夜份量,提前采購(gòu)方便面;
4、 放假后,人力資源部成員需延遲1-2天返鄉(xiāng),需與監(jiān)察部、保安部將各辦公室、各宿舍進(jìn)行統(tǒng)一貼封條;
5、 將公司所有車輛全部統(tǒng)一收回,與行政部討論后安排春節(jié)車輛使用;
6、 統(tǒng)一安排羅定人員返鄉(xiāng)時(shí)間,費(fèi)用在50元/人;
7、 春節(jié)值班人員費(fèi)用50元/天,伙食費(fèi)補(bǔ)助14元/天,大年
三十、 初
一、初二3天伙食費(fèi)另補(bǔ)10元/天。
第8篇 學(xué)校安全工作組織領(lǐng)導(dǎo)保障制度
一、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和“一崗雙責(zé)”制,分工明確,任務(wù)到人。
二、健全安全工作責(zé)任制,確保安全工作落實(shí)到人。層層簽訂各類安全責(zé)任書。
三、定期組織召開安全工作專項(xiàng)會(huì)議,認(rèn)真梳理學(xué)校安全工作,分析、研究解決安全工作中存在的問題。
四、領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)學(xué)校安全工作要底數(shù)清,情況明。
五.設(shè)立學(xué)校安全科,配齊配強(qiáng)安全保衛(wèi)工作人員,學(xué)生在校期間不間斷巡邏。
六、由于工作疏忽,管理不善,導(dǎo)致發(fā)生安全事故的,嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究,情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。
第9篇 某公司組織科工作制度
公司組織科工作制度
1引言
1.1根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《*中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的通知》、《公司黨委工作制度》和《科室通用工作標(biāo)準(zhǔn)》制訂標(biāo)準(zhǔn)。
1.2本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織科職能、工作內(nèi)容及要求、工作程序、職權(quán)以及檢查與考核等事項(xiàng)。
1.3本標(biāo)準(zhǔn)適用于***公司黨委組織科工作。
2職能
組織科是黨的一個(gè)職能部門,是黨委的助手和參謀,在黨委正副書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)黨的建設(shè)、科級(jí)以上干部和黨群干部的管理,統(tǒng)戰(zhàn)、僑務(wù)、民族等日常的具體事務(wù)工作的處理。
3工作內(nèi)容及要求
3.1按照黨的路線、方針、政策和黨委的決議,決定指使,進(jìn)行調(diào)查研究,向黨委提出實(shí)施措施意見,經(jīng)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。
3.2檢查督促基層黨支部貫徹民主集中制、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行黨委決議,決定及黨的建設(shè)情況,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)撿,提出改進(jìn)意見和措施,并向黨委報(bào)告。
3.3按照黨的組織建設(shè)制度,負(fù)責(zé)黨員思想教育和黨員管理工作,堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員,提高黨員的政治素質(zhì)。
3.4按照黨章規(guī)定,負(fù)責(zé)組織黨支部的換屆選舉工作,提高黨支部的戰(zhàn)斗力。
3.5配合紀(jì)委對(duì)黨員、干部進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育,嚴(yán)格執(zhí)行廠紀(jì)委關(guān)于進(jìn)一步端正黨風(fēng)、嚴(yán)肅黨紀(jì)的八項(xiàng)規(guī)定。
3.6負(fù)責(zé)對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考核工作,嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和公司內(nèi)《黨的組織建設(shè)制度》中的發(fā)展黨員制度發(fā)展黨員和辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù),認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針。
3.7負(fù)責(zé)對(duì)先鋒模范作用發(fā)揮不好的黨員進(jìn)行思想教育,經(jīng)教育不改者,嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育,區(qū)別對(duì)待,綜合治理”的方針進(jìn)行處置》。
3.8負(fù)責(zé)黨內(nèi)組織生產(chǎn)的安排,做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果四落實(shí)。
3.9負(fù)責(zé)接待黨員的組織關(guān)系和黨費(fèi)的收交、管理工作,按規(guī)定時(shí)間上報(bào)黨員統(tǒng)計(jì)報(bào)表,做到準(zhǔn)確、及時(shí)。
3·10按照“黨管干部”的原則,負(fù)責(zé)科以上干部和黨群干部及后備干部的管理、考察、考核、培訓(xùn)工作。全面、準(zhǔn)確地執(zhí)行干部四化的方針,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞略瓌t,按照公司《干部管理及考核制度》辦理科級(jí)以上干部和黨群干部的任免、調(diào)整、獎(jiǎng)懲等手續(xù)。
3·1l負(fù)責(zé)全公司干部的勞動(dòng)組織工作和科級(jí)以上干部、黨群干部的勞動(dòng)考核工作。
3·12負(fù)責(zé)科以上干部和黨群干部的檔案管理、借閱、整理轉(zhuǎn)進(jìn)工作,做到完整無缺。
3.13受理黨員和所管干部的申訴,辦理來信來訪接待工作。
3·1按照上級(jí)政策負(fù)責(zé)僑務(wù)、統(tǒng)戰(zhàn)、民族等工作的貫徹落實(shí)。
3·15完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
3·16執(zhí)行公司《科室通用工作標(biāo)準(zhǔn)》。
4工作程序
4·1按照黨委方針目標(biāo)的要求,按月、季、年度對(duì)各支部有關(guān)工作進(jìn)行考核、檢查。
4.2每季末月的28日前向市委上交黨費(fèi)、年終向各支部匯報(bào)黨費(fèi)收支使用情況和歷年結(jié)算情況?！?/p>
4.3發(fā)展黨員工作程序,具體按發(fā)展黨員制度辦理。
程序簡(jiǎn)圖
4·4科級(jí)以上干部任免程序按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。黨群系統(tǒng)一般干部的調(diào)整配備與有關(guān)部門協(xié)商提出名單,通過考察了解,上報(bào)黨委決定。
4·5“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”總結(jié)評(píng)比工作程序。
每年進(jìn)行一次評(píng)比總結(jié)工作,6—7月初評(píng),12月-下年元月總評(píng)。
4.6運(yùn)用黨員名冊(cè)和黨員、黨組織卡片,做好年終統(tǒng)計(jì)報(bào)裹工作。
4·7按照《中央組織部關(guān)于建立民主評(píng)議黨員制度意見》在每年年終進(jìn)行一次民主評(píng)議黨員工作,具體內(nèi)容按公司《黨的組織建設(shè)制度》中的民主評(píng)議黨員制度組織實(shí)施。
5職權(quán)
5·i對(duì)上級(jí)黨組織和黨委的有關(guān)指示、決議,有權(quán)下達(dá)各支部執(zhí)行。
5·2有權(quán)檢查、督促各黨支部、黨小組開展各種活動(dòng)的情況,井有權(quán)參加和進(jìn)行指導(dǎo)。
5·3有權(quán)召集有關(guān)人員研究、座談、討論、了解有關(guān)黨的建設(shè)方面的問題,廣泛聽取各方面意見。
5‘4有權(quán)向各黨支部收集、索取有關(guān)黨的建設(shè)方面的資料數(shù)據(jù)、先進(jìn)典型材料等。
5·5有權(quán)對(duì)黨員的模范作用發(fā)揮情況進(jìn)行考察教育,根據(jù)黨員的表現(xiàn)情況提出獎(jiǎng)勵(lì)和處置意見。
5·6有權(quán)組織基層單的有關(guān)人員參加上級(jí)組織的學(xué)習(xí)、參觀外調(diào)工作等。
5·7有權(quán)對(duì)科級(jí)以上干部和黨群系統(tǒng)干部進(jìn)行考察、考核工作,并向黨委和總經(jīng)理提出調(diào)整、任免、獎(jiǎng)懲建議。
5·8有權(quán)對(duì)全公司干部的勞動(dòng)進(jìn)行組織和對(duì)科級(jí)以上的干部和黨群干部的勞動(dòng)進(jìn)行考核。
6檢查與考核
6·1接受黨委正副書記的檢查與考核。
6·2按照《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》考核辦法和黨群系統(tǒng)方針目標(biāo)管理的考核和獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
附加說明:
本標(biāo)準(zhǔn)由公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出
本標(biāo)準(zhǔn)由組織科起草
本標(biāo)準(zhǔn)委托組織科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋
第10篇 技術(shù)學(xué)院組織人事處工作制度范本
技術(shù)學(xué)院組織人事處工作制度
一、遵守工作紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,按時(shí)上下班。
二、保持良好工作秩序,嚴(yán)禁工作時(shí)間辦私事或做與工作無關(guān)的事情。
三、積極履行工作職責(zé),高效、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù),做到工作不積壓、不拖延、無失誤。
四、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示、匯報(bào)制度。外出辦事要向科室負(fù)責(zé)人講明情況,保持工作聯(lián)系。
五、文明禮貌待人,熱情周到服務(wù),依法依紀(jì)辦事。
六、遵守保密工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作機(jī)密。
七、加強(qiáng)安全防范,嚴(yán)防安全事故發(fā)生。
八、講究衛(wèi)生,保持辦公室干凈整潔。
第11篇 教育局委員會(huì)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化專題組織生活會(huì)暨開展度民主評(píng)議黨員工作方案
局機(jī)關(guān)、各學(xué)區(qū)、直屬各學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園、教育培訓(xùn)學(xué)校黨組織：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神、全面從嚴(yán)治黨要求和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，強(qiáng)化黨員的黨性觀念、群眾觀念和宗旨意識(shí)，保持黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使廣大黨員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。經(jīng)研究，決定在全縣教育系統(tǒng)中以支部為單位召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為主題的組織生活會(huì)，并結(jié)合專題組織生活會(huì)開展2023年度民主評(píng)議黨員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、 指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“****”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照保持黨的先進(jìn)性和純潔性要求，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和反對(duì)“四風(fēng)”的要求，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為引領(lǐng)，召開專題組織生活會(huì)。認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作，客觀評(píng)價(jià)每個(gè)黨員在工作生活中的表現(xiàn)和作用，切實(shí)解決當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的薄弱方面和突出問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，密切黨群干群關(guān)系，為辦人民滿意教育提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、召開支部專題組織生活會(huì)方法和步驟
各黨組織要結(jié)合實(shí)際，召開支部黨員專題組織生活會(huì)（以黨支部為單位組織），一般由黨支部負(fù)責(zé)人主持。具體按以下步驟進(jìn)行：
1、組織學(xué)習(xí)教育。要緊密結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和黨員思想實(shí)際，組織黨員進(jìn)一步學(xué)習(xí)《十九大報(bào)告》、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實(shí)克服“過關(guān)”思想和松懈情緒，為開好專題組織生活會(huì)打牢思想基礎(chǔ)。
2、開展“談心交心”活動(dòng)。采取集體座談、個(gè)別交流、上門走訪等方法，深入談心交心，廣泛聽取意見，通過大家提、自己找、組織點(diǎn)，切實(shí)找準(zhǔn)問題不足。談心交心以談出效果、談通思想為準(zhǔn)，確保真聽意見、聽到真意見。
3、撰寫簡(jiǎn)要發(fā)言提綱。在談心交心、征求意見的基礎(chǔ)上，黨支部和支委成員分別從理想信念、黨性修養(yǎng)、權(quán)力觀地位觀利益觀和道德品行等方面進(jìn)行黨性分析，深入剖析根源、認(rèn)清問題實(shí)質(zhì)，提出整改的具體措施。黨支部要撰寫對(duì)照檢查材料，支委成員個(gè)人形成發(fā)言提綱。
4、召開專題組織生活會(huì)。黨支部書記代表支部作對(duì)照檢查，接受黨員評(píng)議，聽取黨員意見，對(duì)照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，找準(zhǔn)查實(shí)黨支部在嚴(yán)格黨內(nèi)生活和自身建設(shè)方面存在的短板。開展批評(píng)和自我批評(píng)，黨支部書記和支委成員要本著對(duì)組織、對(duì)同志、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神開展批評(píng)，指出具體問題、提出改進(jìn)建議。黨員之間互相評(píng)議要有的放矢、切中要害，不搞無原則爭(zhēng)論。對(duì)批評(píng)意見要正確對(duì)待、虛心接受，形成互動(dòng)交流的良好氛圍，達(dá)到團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)的目的。
5、制定整改措施。黨支部要認(rèn)真研究分析查擺出的問題和黨員群眾提出的意見，理清哪些是支部要改的問題、哪些是單位要改的問題、哪些是黨員個(gè)人要改的問題，做到所有需要整改的事項(xiàng)目標(biāo)明確、措施明確、責(zé)任明確、時(shí)限明確，并進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
三、民主評(píng)議黨員內(nèi)容和程序
（一）民主評(píng)議黨員主要內(nèi)容
民主評(píng)議黨員要以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，主要從以下五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議：
1、開展黨性體檢。是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，把實(shí)現(xiàn)共同理想同腳踏實(shí)地做好本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。
2、是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，為全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
3、是否圍繞縣教育局和學(xué)校中心工作，立足崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，承諾踐諾，切實(shí)做到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。
4、是否執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨和國(guó)家的秘密，做到令行禁止，對(duì)黨忠誠(chéng)，不編造、傳播政治謠言及其它歪曲丑化黨和國(guó)家形象的言論。
5、是否以實(shí)際行動(dòng)自覺踐行黨的群眾路線，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系服務(wù)群眾，向群眾宣傳黨的主張，關(guān)心群眾疾苦，積極解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。
各黨組織要緊密結(jié)合本單位實(shí)際，研究確定民主評(píng)議黨員工作的具體內(nèi)容。
（二）民主評(píng)議黨員程序
民主評(píng)議黨員工作以黨支部為單位，有計(jì)劃、有步驟地組織進(jìn)行。評(píng)議前，黨組織要認(rèn)真研究制定工作方案，明確具體計(jì)劃、時(shí)間、要求，并做好動(dòng)員。要組織黨員深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，就個(gè)人在工作生活中的表現(xiàn)和作用，開展承諾踐諾的情況，認(rèn)真撰寫總結(jié)材料。在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開會(huì)議進(jìn)行評(píng)議。各黨支部要將開展黨員先鋒指數(shù)考評(píng)管理作為民主評(píng)議黨員工作的主要內(nèi)容。評(píng)議按以下步驟進(jìn)行：
1、黨員自述。由黨員進(jìn)行自我總結(jié)，重點(diǎn)就學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，開展承諾踐諾的情況作出匯報(bào)，查找履行黨員義務(wù)、聯(lián)系服務(wù)群眾、發(fā)揮先鋒模范帶頭作用方面的差距，分析原因，明確努力方向。各黨支部委員，要就“愛廉”這一主題，表達(dá)自己的觀點(diǎn)。本單位中層副職（含）以上的行政干部，如果是中共黨員的，也要就“愛廉”這一主題，表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
2、黨內(nèi)黨外評(píng)議。根據(jù)黨員個(gè)人自述情況，組織黨員就學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和在工作生活中的表現(xiàn)，相互進(jìn)行評(píng)議。民主評(píng)議黨員，可吸收一定數(shù)量群眾代表參加，具體根據(jù)實(shí)際情況確定。機(jī)關(guān)黨支部可吸收全體工作人員參加；學(xué)校黨支部可吸收部分職工代表參加。
3、黨支部書記點(diǎn)評(píng)。黨支部書記要對(duì)黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，履行黨員義務(wù)、聯(lián)系服務(wù)群眾、發(fā)揮模范帶頭作用方面情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，肯定黨員取得的成績(jī)，指出存在的問題，提出改進(jìn)的意見建議。
4、組織審定。支委會(huì)對(duì)黨內(nèi)外評(píng)議的意見，進(jìn)行實(shí)事求是的分析、綜合，按照“優(yōu)秀、合格、不合格”三個(gè)檔次對(duì)每名黨員的表現(xiàn)給出認(rèn)定，優(yōu)秀的比例一般掌握在10%左右，并形成組織意見，向黨員本人反饋。
民主評(píng)議結(jié)束后，要做好表彰激勵(lì)工作。對(duì)履行黨員義務(wù)、先鋒模范作用突出的黨員，經(jīng)支部討論通過，報(bào)上級(jí)黨組織審核批準(zhǔn)，可參評(píng)優(yōu)秀黨員。對(duì)理想信念不堅(jiān)定、不履行黨員義務(wù)、不符合黨員條件的黨員，黨組織要及時(shí)幫助教育，促其改正；經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，應(yīng)當(dāng)勸其td；勸而不退的予以除名。民主評(píng)議的優(yōu)秀黨員登記表和不合格黨員登記表要及時(shí)歸入個(gè)人檔案。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
各黨組織要把召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化專題組織生活會(huì)暨開展2023年度民主評(píng)議黨員工作作為貫徹落實(shí)黨的十九大精神的重要任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)。局機(jī)關(guān)黨委將對(duì)召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化專題組織生活會(huì)暨開展民主評(píng)議黨員工作情況進(jìn)行督促檢查，確保落到實(shí)處。
各黨組織統(tǒng)一在2023年1月15日晚上6:00——9:00期間開展1月份“支部主題黨日”活動(dòng)中（具體內(nèi)容及要求另行通知），召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化專題組織生活會(huì)暨民主評(píng)議黨員工作。于2023年1月17日前將本單位開展情況信息報(bào)送到局機(jī)關(guān)黨委郵箱，將《民主評(píng)議優(yōu)秀黨員登記表》、《民主評(píng)議不合格黨員登記表》、《民主評(píng)議黨員情況匯總表》、《民主評(píng)議黨員情況統(tǒng)計(jì)匯總表》4個(gè)表格紙質(zhì)稿（蓋上黨支部公章），經(jīng)學(xué)區(qū)黨委審查意見后上報(bào)縣教育局機(jī)關(guān)黨委512辦公室，并將電子稿發(fā)送到縣教育局機(jī)關(guān)黨委郵箱 ，聯(lián)系電話： ，聯(lián)系人： 。打印登記表時(shí)，請(qǐng)用ａ4紙雙面打印。
中共xx縣教育局委員會(huì)
2023年1月3日
第12篇 安全事故處理組織機(jī)構(gòu)工作制度
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,堅(jiān)持安全生產(chǎn),齊抓共管和對(duì)事故“四不放過”的原則。
2、堅(jiān)決執(zhí)行組織機(jī)構(gòu)會(huì)商制度,每月20日組織有關(guān)成員對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)和駐地進(jìn)行安全大檢查,找出不安全因素和薄弱環(huán)節(jié),提出整改措施,責(zé)任到人,限期整改,確保施工生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備及駐地處在可控狀態(tài)。
3、加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè),根據(jù)施工條件、生產(chǎn)進(jìn)度、工藝要求,及時(shí)補(bǔ)充和完善施工安全措施,給施工生產(chǎn)營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境,以確保生產(chǎn)任務(wù)的全面完成。
4、堅(jiān)持教育為主,經(jīng)常性的對(duì)施工人員進(jìn)行安全知識(shí)講座,崗前培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí),努力提高施工人員安全意識(shí)和自我保護(hù)能力,從而確保施工人員群體保護(hù)意識(shí)的提高。
5、加強(qiáng)施工中安全檢查監(jiān)督作用,生產(chǎn)指揮人員和安全監(jiān)督人員對(duì)施工重點(diǎn)將采取經(jīng)常檢查及跟蹤監(jiān)督,對(duì)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,保證安全生產(chǎn)。
6、加大安全措施費(fèi)用的投入,創(chuàng)造良好的物資條件,使職工得到必要的勞動(dòng)保護(hù)和可靠的安全設(shè)施。
