新工人培訓管理制度（七篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：65

新工人培訓管理制度

第1篇新工人培訓管理制度

為了保護我礦職工的安全和健康,保證國家資源和集體財產不受損失,全礦職工都應該努力學習,貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》,堅持“安全第一、預防為主”的方針,對于從事井下生產工作的人員,都必須進行強制性的安全知識技術培訓,經考核合格,才準下井工作,因此本礦特制定本制度。

一、凡來本礦的新特種作業(yè)人員都必須認真學習安全技術理論知識、井下災害發(fā)生的規(guī)律和預防措施,達到能夠制定職責范圍內的礦井災害預防和處理計劃,遇到災害能夠采取應急措施和處理險情的工作能力

二、新工入下井前,由礦組織培訓,時間不得少于72學時,培訓后還需由有經驗的生產人員帶領下井實習,實習時間不得少于一個月。

三、凡來本礦的新工人都必須學習國家有關安全生產的方針、法律法規(guī)、安全規(guī)程和有關指令、決定等。

四、新工人必須掌握與自己工種有關的安全知識的技能。

五、新工人必須在有經驗的老工人的帶領下作業(yè),不能違章作業(yè)、違章操作,在掛有警示牌的區(qū)域禁止入內。

六、新工人培訓主要由礦長或分管井下生產的副礦長負責。

七、對違反以上規(guī)定的人員,視其情節(jié)罰款200—500 元;

情節(jié)嚴重者,應移交司法機關依法追究當事人的刑事責任。

一、本制度自公布之日起實施。

第2篇新工人入礦培訓制度范本

1.為了讓新到公司的職工入井前了解一些煤礦生產的特點,減少安全隱患,掌握煤礦安全基本知識、入井須知、避災路線以及突發(fā)事故的自救與互救等安全知識。特制定本新工人入礦安全培訓制度。

2.新工人到礦后,須先經過礦領導及錄用科室、隊組簽字,然后到培訓中心接受入井前的安全培訓。

4.入礦的新工人必須接受安全技術知識的培訓,培訓時間不得少于72學時。

4.新工人培訓期間必須認真聽講,做好培訓記錄,熟記安全培訓知識。

5.培訓期間不得遲到早退,遲到、早退一次者給予口頭警告;遲到、早退兩次者推遲一天考試。

新工人經過安全培訓,考試合格后,方準上崗。

6.新工人未經培訓,任何人不得安排其上崗,否則給予上崗者和安徘上崗者通報批評、經濟處罰,造成事故的要追究其刑事責任.

第3篇新工人使用培訓管理制度

1. 未經培訓的新工人不得上崗。

2. 經公司培訓過的新工人,沒有特殊情況不得脫離單位。

3. 從事特殊作業(yè)的技術工人,上崗前必須經過培訓,取得上

崗證方可上崗。

4. 培訓后的工人自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。

5. 新工人培訓上崗前,需經體檢合格。

第4篇新工人培訓制度

1.為提高職工隊伍的安全技術素質,技術是保證安全生產的重要措施,凡進入我礦工作的所有職工,都必須按《煤礦安全規(guī)程》進行嚴格的安全技術培訓并考試合格,未經培訓考試的職工,一律不準上崗工作,未經培訓教育的職工造成事故,追究分配工作部門負責人的責任。

2.安全培訓工作由培訓科全面負責,培訓科必須及時制定培訓計劃,明確培訓內容,建立培訓檔案,定期向分管礦長報告。

3.安全培訓的內容包括:

(1)上級有關安全生產的政策、法規(guī);

(2)煤礦安全規(guī)程的有關內容;

(3)本工種操作規(guī)程,有關設備儀表的操作及故障的排除方法;

(4)煤礦安全基礎知識和事故發(fā)生預兆及自救,互救、創(chuàng)傷急救的基本知識。

4.新員工必須經過“三級”培訓教育方可獨立作業(yè)。從事井下工作的員工第一級培訓教育由培訓科負責組織,學習時間不得低于72學時。第二級培訓教育由所屬科隊負責,時間為3天,培訓的主要內容為該科隊安全管理制度,勞動紀律管理,簽定安全生產責任書和師徒合同,師徒合同時間為4個月。第三級培訓教育由班組負責,培訓的主要內容為班組安全管理制度,勞動紀律和師徒幫、傳、帶。

培訓內容:入井前

1.安全思想政治教育,包括:

(1)安全思想教育。

(2)遵章守紀教育。

2.安全生產方針法規(guī)教育。

(1)安全方針'安全第一,預防為主'及綜合治理,總體推進的意義。

(2)安全生產法規(guī)教育,包括國家有關法律,法規(guī)企業(yè)的規(guī)章制度。

3.安全生產理論教育

(1)一般理論知識,'采、掘、機、運、通'五大項。

(2)安全生產作業(yè)技能教育,包括應知教育、應會教育。

4.三級安全教育

(1)入礦教育,包括(安全生產的要求)。