第1篇 全員安全培訓制度

為了保證廊滄高速公路工程的施工建設，確保高質量、高速度地搞好施工生產，做好以人為本、安全治安、文明施工，所有職民工在上崗前必須進行崗前教育培訓，并經考試合格后持證上崗，為確保教育培訓規(guī)范、有效，特制定本制度。

1.組織機構

經理部成立教育培訓領導小組，負責職工、臨時工及勞務隊伍的各項培訓教育事宜。

2.目的和宗旨

通過開展各種培訓教育，達到人人明白環(huán)保、安全、質量、文明施工、治安防范，提高施工技術水平和自我防范能力，做好以人為本、文明施工。

3.安全培訓的人員范圍

按照“安全生產，人人有責“的原則，項目經理、技術負責人、專職安全員、技術人員、特殊作業(yè)人員、新進場工人等均必須參加安全培訓學習。

根據有關規(guī)定，項目經理、技術負責人每年接受安全培訓的時間步少于30學時；專職安全員在取得崗位合格證的同時，每年接受安全培訓的時間不得少于40學時；其他管理人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時；普通從業(yè)人員每年接受安全培訓的時間不得少于15學時。

根據工程的施工實際特點，制定具體的培訓學習計劃，總體安排，分階段實施。

4.安全培訓形式及內容

安全生產培訓工作應分類實施，一是基礎性的安全生產知識的培訓，全員參與；二是專業(yè)安全管理知識的培訓，針對各類專、兼安全管理人員；三是針對性的安全管理措施教育，主要針對作業(yè)層人員開展；四是經常性的教育活動，面對全員進行。

4.1基礎性的安全生產知識培訓。應是系統的安全生產及管理知識教育，培訓內容應涉及本表段的安全生產管理特點（難點）、主要防范內容及措施、有關安全措施的作用機理，個人安全防護知識、現場安全管理工作的協調配合、主要安全管理制度（包括考核管理辦法）、國家要管安全生產法規(guī)等。確保每位施工作業(yè)人員了解本工程的安全管理形勢，理解并掌握有關安全生產法規(guī)及安全管理制度要求。

4.2專業(yè)安全管理知識的培訓。培訓對象為項目經理、技術負責人、專職安全管理人員等，培訓內容應涉及安全管理體系的建立及運轉、各類安全管理制度、與本工程有關的國家安全生產法規(guī)內容，主要安全生產技術操作規(guī)程，主要施組安全措施的實施要點、各類設施及工作的安全防護知識，各類應急預案的管理及實施要點等，保證各級專、兼職安全管理人員知道管什么、怎樣管。針對性的培訓工作可以根據工程進展情況分專題、分階段實施。

4.3針對性的安全管理措施教育。此項工作分兩類進行：

4.3.1單位工程開工前的培訓教育

主要針對單位工程負責人、現場安檢人員、班組安全員、主要工種安全作業(yè)人員，培訓內容至少應包括本工程主要施工工藝、施組安全措施及專項安全措施要求、相關作業(yè)工種的安全技術操作規(guī)程、相關應急預案工作要點，針對性的個人安全防護要求、安全設施（防護設備）、安全管理職責的界定等。確保每位作業(yè)及管理人員規(guī)范作業(yè)、管理到位。

4.3.2班前安全提醒教育

每一工序開始前，班組長要結合施工任務要點，將施工方法、實施工藝、安全保證措施、安全技術交底等向班組人員進行詳細說明。在工序實施工程中，班前安全提醒教育應在交接班制度的基礎上進行，根據上一班安全提示及存在問題的記錄，確保本班安全防護要點，提醒每位作業(yè)人員施工安全中的注意事項。對個人防護用具攜帶不全或身體健康狀況不良的人員禁止緊入作業(yè)崗位。

4.4經常性的教育活動。要貫穿于項目管理工作的全過程，主要內容包括：上級安全生產法規(guī)及有關文件、批示、領導講話等；事故案例及教訓、先進的安全技術幾個新成果等。

4.5安全培訓工作的管理

4.5.1培訓學習的考核。各類安全培訓結束后均應對每位學員的學習效果進行考核，考核可采用筆試或筆試和考試相結合的方式進行，考核合格才可從事擬定崗位的工作。

4.5.2培訓活動記錄。培訓教材應歸檔保存?zhèn)洳?，每位參加培訓人員均應對培訓記錄進行簽認，確保培訓工作的可追溯性。

第2篇 班組全員安全生產責任制度

1 目的

參照《中華人民共和國安全生產法》、《河南省安全生產條例》等有關法律、法規(guī)、標準的要求,明確班組長、安全員、從業(yè)人員的安全生產職責及安全管理分工,特制定本制度。

2 適用范圍

適用班組及從業(yè)人員。

3 基層人員的安全職責

3.1 班組長

3.1.1 班組長的安全職責

①認真執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)定(企業(yè)、車間、班組各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程),對管轄范圍內的安全生產負責。

②根據生產任務、生產環(huán)境和職工思想狀況等特點,具體布置安全工作。

③認真執(zhí)行交接班制度,對暫時不能解決的隱患,要采取臨時控制措施,并及時上報。

3.1.2 安全管理工作

①負責組織開好班前會和班后會,并做好詳細記錄。建立健全各類安全管理檔案和臺帳對新進職工進行現場安全教育,并在熟悉工作環(huán)境前,指定專人負責其勞動中的安全。

②負責編制適合崗位日常檢查的“安全檢查表”,明確檢查項目、存在問題及處理措施,堅持一班“三查”制度(班前、班中、班后),制止違章行為,對緊急情況和不聽勸阻者,有權停止其工作,并立即報請上級處理,做好記錄,督促教育職工在任何情況下不違章作業(yè),發(fā)現違章作業(yè)立即制止,教育職工遵章守紀。

③經常進行安全檢查,發(fā)現隱患及時解決,負責建立健全“隱患整改追蹤記錄卡”,對發(fā)現的安全隱患或不安全因素逐級上報,按要求及時進行整改;發(fā)生事故后立即報告,并組織搶救,保護好現場,參加和協助事故調查、分析,落實防范措施,做好詳細記錄。

④發(fā)生傷亡事故時,保護現場,立即上報,組織本班組職工認真分析,吸取教訓,提出防范措施,協助上級建立健全或落實車間(班組)考核制度,做到獎罰分明。

⑤組織職工開展“安全生產宣傳月”、“安康杯”競賽等主題安全文化活動,認真開展好每周“安全日”活動和安全生產知識、技術競賽活動。

⑥對較大危險因素開展辨識管控,定期組織隱患排查和應急演練,搞好文明生產,保持生產作業(yè)現場整齊、清潔、有序。

⑦督促車間(班組)成員做好所屬設備的檢查維護,使其經常保持正常運行,督促和教育職工正確使用勞保、防護用品及消防器材。

3.2 班組安全員

3.2.1 班組安全員的安全職責

①在班組長直接領導下,協助班組長做好安全生產工作。嚴格執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度,對違章作業(yè)有權制止,并及時報告。

②在安全生產以身作則,起模范帶頭作用,經常對本班組人員進行安全生產宣傳教育。

③要經常督促、檢查本班組人員嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項安全生產管理標準,發(fā)現違反安全操作規(guī)程,應及時制止,并報告班組長。

④負責遵照執(zhí)行安全生產日查和周查規(guī)定,協助車間進行事故報告、調查。

⑤負責組織班組危險源辨識,消除安全隱患,事故的統計及發(fā)布。

3.2.2 班組安全員的安全管理工作

①抓好班前安全布置、班中檢查、班后安全總結工作,經常檢查和維護機器設備的安全防護設施,檢查生產場所安全情況,發(fā)現隱患積極采取措施消除,并向班組長報告。

②檢查落實動火措施,確保動火安全。檢查并記錄工作區(qū)域內與安全有關的日常整理情況,確保安全記錄完整,并確?？窗灏踩Y料處于最新狀態(tài)。

③協助車間主體(班組長)對“未遂事故”和不安全行為,堅持“三不放過”(找不出原因不放過、本人和群眾受不到教育不放過、沒有制定出防范措施不放過)原則,舉一反三,從中汲取教訓,改進工作。

④講解各崗位使用的機械設備、工器具的性能,防護裝置的作用和使用方法,告訴新員工發(fā)生事故時的注意要點,并及時向上級報告,并學會如何緊急處理險情;

⑤講解如何正確使用愛護勞動保護用品、消防器材和文明生產的要求;

⑥發(fā)生事故要及時了解情況,維護好現場,并及時向上級匯報,積極協助上級部門進行調查。

3.3 職工

3.3.1 職工的安全職責

①認真學習和執(zhí)行安全生產的有關政策、法令、各項規(guī)章制度、勞動紀律,嚴格遵守安全操作規(guī)程,不違章作業(yè),若他人違章指揮或冒險作業(yè)時,應立即勸阻糾正做到“三不傷害”(不傷害他人、不傷害自己、不被別人傷害);對本崗位的安全生產責任負全責。

②正確使用個人勞動防護用品,對各類材料,器具要堆放整齊,工作場地要整潔。按規(guī)定著裝上崗,妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。

③發(fā)生傷亡事故,應首先搶救傷員,保護現場,立即向領導匯報,并如實向事故調查人員匯報情況。

④加強設備維護保養(yǎng),保持安全裝置齊全、有效,作業(yè)現場整潔,做到安全文明生產。

⑤積極參加各種安全活動,接受安全教育和培訓,特種作業(yè)人員要持證上崗;

⑥精心操作,并做好各項記錄,交接班要交接安全生產情況,交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件;

3.3.2職工的安全管理

①班前,班中要隨時檢查工具、機器設備及作業(yè)環(huán)境的安全情況,正確操作設備,保持作業(yè)現場整潔,文明生產。若發(fā)現隱患,應及時向領導反映,并積極采取措施,消除隱患。

②遇有違章指揮或可能造成事故的危險時,有權拒絕操作,同時立即報告領導。

③認真做到“五懂五不干”(五懂:懂安全技術知識,懂本工種安全操作規(guī)程,懂安全崗位責任制,懂具體安全措施,懂工傷事故急救措施和方法;五不干:無安全操作規(guī)程不干,無具體安全生產措施不干,無具體安全責任制不干,設備帶病不干,設備沒有驗收不干)。

④正確分析、處理各種事故苗頭和隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故時,迅速搶救傷員,采取必要措施控制事故發(fā)展,保護現場并及時準確向上級報告

4 責任制的落實

①公司與班組長與員工要層層簽訂《安全目標責任書》明確目標、責任。

②《安全目標責任書》一年一簽,簽訂時間在年初安全生產經營大綱出臺后。

③各級《安全目標責任書》簽訂后,須報至安監(jiān)部備案。

第3篇 安全員現場監(jiān)督制度

堅持“安全第一,預防為主”的方針,堅持安全生產的“三不生產”的原則。

認真學習并掌握所在作業(yè)點的技術作業(yè)規(guī)程、工種操作規(guī)程及相關安全措施規(guī)定。

對存在的重大隱患及不具備開工條件的,要立即停止作業(yè),責令整改并向機電科和分管副總匯報。

嚴格執(zhí)行現場跟班制度,現場無跟班班組長的一律不準開工。

對特殊工種持證上崗情況進行不間斷地監(jiān)督檢查。

防塵設施、防滅火設施等安全設施必須齊全可靠。

嚴格執(zhí)行探放水制度,堅持有疑必探,先探后掘。

嚴格執(zhí)行風電閉鎖、瓦斯電閉鎖作業(yè)制度,嚴禁無風或微風作業(yè),嚴格執(zhí)行停送電管理。

進入禁區(qū)作業(yè)必須有專門安全技術措施,否則不準開工。

施工時必須有安全技術措施,作業(yè)人員必須學習措施并能掌握,否則不準開工。

對發(fā)現“三違”現象要立即制止。

工程質量不達標準令其返工整改。

嚴格按井下動火制度全過程監(jiān)督井下動火作業(yè),嚴禁違章。

在發(fā)生災害時,應協助組織工人按“事故應急預案”規(guī)定的路線進行撤退。

現場隱患整改制度

一、安全員對現場提出的隱患應及時向安全科匯報,并通知跟班隊干、班組長立即整改或限時整改。

二、對重大危險隱患,要立即停止作業(yè),撤出人員,如瓦斯超限、透水預兆、頂板大來壓預兆等,寫出相應安全技術措施后,方可進行處理。

三、處理隱患和關鍵工程施工,跟班隊干要現場指揮,安全員現場監(jiān)督,要做好互保聯保工作。

四、對限時解決的隱患,要填寫“三定表”定期驗證,對驗證未整改的要重新“三定”并按有關規(guī)定進行處罰。

安全質量檢查制度

一、安全質量檢查由安全科組織,在生產、機電、通風、調度、總工辦、安標辦各職能科室配合下進行,

二、堅持每周四、五兩次安全大檢查。周四重點檢查井上設備、衛(wèi)生、隱患以及各連隊組織職工對上級安全法規(guī)、三大規(guī)程、通報、通令等的學習情況;周五重點對井下采、掘、機、運、通等環(huán)節(jié)進行檢查。

三、檢查后對查出的隱患或質量問題進行“三定”:定人員、定措施、定時間進行落實處理。

四、必須現場解決的隱患,檢查人員在現場監(jiān)督解決后,方可生產,不具備安全生產條件的,堅持不予生產。

五、檢查必須認真負責,凡檢查不到位發(fā)生事故的,對檢查人員要給與必要的處罰或處分。

六、上周“三定表”未在規(guī)定時間內解決的,對單位和單位第一責任者必須進行處罰。

第4篇 設立倉庫安全員值班制度范本

1 倉庫安全員主要負責庫房上下班、加班時的開門、關門,照明、電氣等電源的開關等工作。

2 倉庫安全員由各倉庫管理人員擔任,如遇請假,需交由其他庫房人員代執(zhí)行,值班期間由值班人員負責,指定的值班人員履行安全員一切職責,臨時安全員需要報主管審批。

3 倉庫安全員每天早上9:00對門、窗、架柜、庫房設施等完好性的例行檢查并作好記錄,對安全隱患應及時報告。

4 檢查消防通道是否通暢,物料的擺放是否合理,發(fā)現不合格項要馬上處理。

5 下班時,檢查門、窗等是否關閉、上鎖,辦公設備、照明、電氣等電源是否關閉。

6 《倉庫安全自檢表》要求每天早晚各登記一次,要放在倉庫進門處附近位置,庫房主管、組長對表的填寫進行監(jiān)督與檢查。

第5篇 安全員績效考核制度

一、目的

對專職安全管理人員進行工作業(yè)績、能力、態(tài)度等的定性、定量評價,以鼓勵先進、鞭策落后,實現績效的持續(xù)改進,并以績效考核結果作為安全員薪酬調整及實行末位淘汰的依據。

二、范圍

水鋼煉鐵廠專職安全員。

三、原則

1.公開性原則

績效考核標準、考核程序和考核責任都應當有明確的規(guī)定并向全體被考核者公開。

2.客觀性原則

考核應當根據明確規(guī)定的考核標準,針對客觀考核資料進行評價,盡量避免摻入主觀性因素和感情色彩。

3.差別性原則

考核的等級之間應當有鮮明的差別界限,針對不同的考核結果在效益工資、獎勵等方面應體現明顯差別。

四、考核類型

績效考核分為二類:

考核類型

實施頻度

評價時間

月度考核

每月一次

工作月的次月上旬

年度考核

每年一次(格式不定)

工作年度次年一月上旬

考核結果作為(績效獎)發(fā)放的依據。

績效等級:

等級

a級

b級

c級

分數

90分~100分

80分~89分

70分~79分

權數

1

0.9

0.8

當月績效獎= 安全員效益工資基數 ×當月權數

五、考核流程(標準)

考核實行記分制,總分為100分,按以下五個要素進行考核記分。

1、)事故:(20分,扣完為止)

⑴ 重傷及以上事故,扣20分;

⑵ 輕傷事故一起扣5分;

⑶ 微傷事故一起扣3分;

⑷ 環(huán)境污染事故環(huán)境污染扣2分(被考核單位不涉及的要素按缺項處理);

⑸ 隱瞞事故扣5分;

⑹ 未遂事故扣2分;

2、)安全基礎管理(40分,扣完為止)

⑴安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、記錄真實完整,滿分10分。1項不符扣1分,扣完為止;要求所建臺賬如下:

序號

記錄名稱

序號

記錄名稱

01

職業(yè)健康安全管理目標登記表

11

相關方職業(yè)健康安全現場教育登記表

02

職業(yè)健康安全目標年度實施計劃監(jiān)測表

12

危險作業(yè)許可證

03

職業(yè)健康安全會議記錄

13

不安全隱患登記表

04

職業(yè)健康安全車間級教育臺帳

14

勞保防護用品發(fā)放記錄

05

特種作業(yè)人員管理臺帳

15

應急救援物質儲備明細表

06

五基設施登記臺帳

16

兼職應急救援隊伍名單

07

五基設施變更申報表

17

應急預案演練記錄

08

消防設施登記臺帳

18

兼職應急救援隊伍訓練記錄

09

一氧化碳濃度監(jiān)測報警儀使用臺帳

19

事故登記臺帳

10

職業(yè)健康安全檢查表

20

相關方作業(yè)人員名冊

⑵各種檢查、總結、報表上報及時,滿分10分。每漏報1次扣1分,遲報1次扣0.5分,扣完為止;

⑶ 按時參加各類安全會議、安全活動,滿分10分。遲到一次扣1分,未參加一次扣2分,扣完為止;

⑷ 定期對車間所有班組安全活動(記錄)進行檢查指導(每月頻率不低于4次),滿分10分。未開展檢查和指導或對存在的問題未提出整改意見的,1項不符扣1分,扣完為止;

3、)安全檢查和隱患治理(20分,扣完為止)

⑴ 按規(guī)定的頻次要求進行安全檢查,對發(fā)現問題和隱患要進行跟蹤落實整改情況(pdca),滿分10分。1項不符合扣1分,扣完為止;

⑵ 對暫時不具備整改條件的隱患,必須制定有效的安全措施,并檢查措施的落實情況,滿分10分。1項不符合扣1分,扣完為止。

4、)現場(作業(yè))安全管理(20分,扣完為止)

⑴ 嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度,作業(yè)前進行風險分析,制定控制措施,滿分5分。1項不符合扣1分,扣完為止;

⑵ 區(qū)域內檢修作業(yè)到現場監(jiān)督檢查,受限空間作業(yè)、吊裝作業(yè)、高空作業(yè)、交叉作業(yè)等高危作業(yè)時到場履行監(jiān)護職責的,滿分5分。1項不符合扣1分,扣完為止。

⑶ 嚴格執(zhí)行檢修作業(yè)停電、掛牌及檢修作業(yè)安全確認卡制度,滿分5分。1項不符合扣1分,扣完為止。

(4)糾正違章僥幸心理,制止違章作業(yè)行為,滿分5分。每查處1起違章扣違章者所屬車間責任人1分,扣作業(yè)區(qū)域責任人0.5分,扣完為止。

5 )增分條件

(1)查處違章并落實考核(廠級考核),一起加0.2分;

(2)認真完成生產安全室安排的重大檢修、危險作業(yè)的安全監(jiān)護工作并且未發(fā)生事故的,或其他重要工作的(標準化建設、體系推行),可增加1~3分;

(3)對安全管理工作提出合理化建議,經論證有可操作性和實效性的,報請安委會同意,可增加1~3分;

六、考核結果

每月5日前,生產安全室根據安全員上月工作情況對照《安全員績效考核標準》予以考核評分,并報煉鐵廠政工室、工會監(jiān)督審核。以四季度績效總分作為最終實行安全員末尾淘汰的考核依據,淘汰末尾4名安全員。

附:安全員考核評分表

煉鐵廠生產安全室

2023年9月27日

安全員考核評分表

考核部門:被考核人:考核時間:年月

內容

評分標準

扣分事由

扣分

實得分

事故20分

⑴ 重傷及以上事故,扣20分;⑵ 輕傷事故一起扣5分;⑶ 微傷事故一起扣3分; ⑷ 環(huán)境污染事故環(huán)境污染扣2分(被考核單位不涉及的要素按缺項處理);⑸ 隱瞞事故扣5分;⑹未遂事故扣2分;

安全基礎管理40分

安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、記錄真實完整, 1項不符合扣1分。

按時參加各類安全會議、安全活動,遲到扣1分,無故不參加扣2分。

各種檢查、總結、報表上報及時,每缺報1項扣1分,遲報扣0.5分。

定期對車間所有班組安全活動(記錄)進行檢查指導1項不符合扣1分。

安全檢查和隱患治理20分

每月車間安全檢查次數不低于4次,缺一次扣1分。

廠級布置的專項檢查每缺1次扣2分;皮帶系統標識不清扣1分。

未對檢查出的問題點進行跟蹤落實扣1分

對廠級檢查發(fā)現的隱患,而車間未查出的,每處扣1分

對暫時不能處理的隱患未采取有效防范措施或未按措施落實工作的,每項扣1分

現場作業(yè)安全20分

危險作業(yè)未報批,1次扣1分。

危險作業(yè)未在現場進行監(jiān)護,1次扣1分。

區(qū)域檢修作業(yè)未使用(檢修作業(yè)安全確認卡),以及未執(zhí)行停電掛牌制度,1次扣2分。

在廠級檢查中查處違章人員所屬單位責任人,1次扣1分。作業(yè)區(qū)域責任人,1次扣0.5分。

合計

第6篇 某物業(yè)項目安全員工作獎懲積分制度

物業(yè)項目安全員工作獎懲積分制度

為了調動員工工作的積極性,規(guī)范隊伍建設,提升服務質量,樹立**的標準。結合各項管理制度和規(guī)章,制定本規(guī)定。通過實施《員工獎懲積分制度》,規(guī)范員工隊伍的日常工作和行為舉止。促進隊伍建設,做到獎懲分明,打破干好干壞一個樣的思想。為以后優(yōu)秀員工的評選提供依據。

具體細則

一、獎勵積分的條件

1、及時發(fā)現并抓獲犯罪嫌疑人的。 +10分

2、及時發(fā)現不安全隱患并及時上報或排除的。+10分

3、本月中請銷假制度落實較好的。+ 5分

4、在服務過程中得到業(yè)主好評的。+ 5分

5、拾金不昧并及時上交的。+ 5分

6、為集體建設提供好的建議并采用的。 + 5分

7、犧牲個人時間不計得失為集體服務的。 + 2分

8、得到主管以上領導好評的。 + 2分

9、崗位上形象始終保持較好的。 + 2分

10、衛(wèi)生標準高,積極主動清整的。+ 2分

二、處罰積分條件

1、工作方面

(1)因工作失誤造成較大損失的。(參照安全管理手冊處罰規(guī)定執(zhí)行)-10分(2)不服從管理、消極怠工的。(不執(zhí)行上級命令、不服從安排或執(zhí)行不堅決

打折扣的) -10分

(3)工作期間打盹、睡覺的。 - 5分

(4)因工作失誤造成他人投訴的。(指有效的投訴)- 5分

(5)工作期間擅離工作崗位、竄崗與隊員聊天的。 - 5分

(6)不按規(guī)定私自放人進入小區(qū)的。 - 5分

(7)對進出小區(qū)的物品不登記或手續(xù)不齊全就放行的。 - 5分

(8)人為損壞公物的。 - 5分

(9)對發(fā)生問題隱瞞不報的。 - 5分

(10)上班前集合遲到的。- 2分

(11)交接班期間交接不清的。- 2分

(12)上班時間不帶工牌、不按規(guī)定著裝的。- 2分

(13)上班期間不帶耳機或不按規(guī)定使用對講機的。 &n

bsp;- 2分

(14)崗位上形象差,座、臥、依靠的。- 2分

(15)不及時更換對講機電池、收聽對講不及時的。- 2分

(16)在崗位上會友聊天的。- 2分

(17)上班期間電話不關機、玩手機、看書報、聽音樂或干與工作無關的事情。- 2分

2、生活方面

(1)不請假并夜不歸宿的。-10分

(2)與隊員之間發(fā)生矛盾,制造不團結因素的。(發(fā)生打架斗毆、拉幫接伙) - 5分

(3)無故不參加訓練、培訓的。(除正常休息和病假外都應參加)- 5分

(4)外出23:00前不歸宿的。- 2分

(5)衛(wèi)生值日清潔不干凈、標準低的。(參照宿舍管理制度執(zhí)行)- 2分

三、獎懲實施辦法

1、主要由各班長實施考評,做到公開透明化,每十天結合班務會進行講評。

2、設置獎懲積分的底線,及時進行獎懲。(每季度對積分前十名者管理處給予一定的物質獎勵并通報表彰,對扣分累計-10分以上的給予一定的處罰并批評教育。)

3、管理處每月要根據積分情況進行一次講評,每季度進行一次獎勵。做到物質獎勵與精神獎勵相結合,批評教育與物質處罰相結合。

第7篇 崗位安全管理制度：爆破安全員

1、爆破安全員必須持有效證件上崗;

2、爆破安全員作業(yè)中,一直緊盯民爆物品的安全性,防止被盜、被搶事故發(fā)生;

3、爆破安全員全程監(jiān)督爆破員的操作是否符合安全規(guī)程,及時糾正不良行為;

4、爆破安全員在接到起爆預警時,對爆破區(qū)域的人員和財產安全進行檢查,確認無閑雜人員和財產安全之后并在爆區(qū)周邊設置好警戒線之后,通知爆破員可以起爆;

5、爆破安全員要監(jiān)督爆破員將用剩的民爆器材及時退庫;

6、爆破安全員對每次爆破情況進行祥細記錄;

第8篇 花園小區(qū)安全員請假銷假制度

花園小區(qū)安全員請銷假制度

1、外出時必須填寫請假單,取得同意后方可外出。

2、請假外出1小時以內,可向班長請假,回來之后立即到班長處銷假。

3、請假外出1小時以上、一天以內的,向主管請假,回來之后立即向主管銷假。

4、請假外出一天以上,三天以內的必須向管理處主任請假,并通知主管,回來之后向主管銷假。

5、請假外出超過三天的,必須由管理主主任同意,報公司管理部備案。

6、請假外出不得由他人代請假或轉告,凡由他人代請假者視為無效,不得在外任意延長假期。

7、員工不請假或請假未經批準外出半小時的提出批評,在班務會上做出檢查。

8、安全員不請假或請假未經批準外出超過1小時的,提出嚴重批評或視情節(jié)輕重,在安全會議上做檢查或開除處理。

第9篇 農產品質量安全監(jiān)管全員崗位責任制度責任追究制度

為了將農產品質量安全監(jiān)管各項工作落到實處,進一步明確職責分工,加強團結協作,舉全系統之力,確保不發(fā)生農產品質量安全重大事故?，F對我委已實施的《農產品質量安全監(jiān)管工作責任制度和責任追究制度》的部分職能作進一步完善和調整,建立現行的農產品質量安全監(jiān)管全員崗位責任制和責任追究制度。

一、縣農業(yè)委員會總體監(jiān)管職責

1、負責制定全縣農產品安全生產的發(fā)展規(guī)劃,并監(jiān)督實施。

2、負責制定并實施農業(yè)生態(tài)建設規(guī)劃,指導農業(yè)生態(tài)環(huán)境保護工作。

3、擬定并組織實施農業(yè)產業(yè)的地方技術標準,參與制定農產品質量安全標準。組織實施農業(yè)標準化生產示范區(qū)、無公害農產品生產示范基地和產地準出示范基地建設。

4、負責無公害農產品的產地認定以及無公害農產品、綠色食品、有機食品的認證推薦與管理,組織實施農業(yè)品牌培育以及名牌農產品的認定與管理。

5、負責農產品質量安全監(jiān)督管理體系和檢驗檢測體系等“六大體系”建設,組織和實施農產品產地環(huán)境、農業(yè)投入品和農產品質量安全狀況的例行監(jiān)測及監(jiān)督抽查管理。

6、負責農業(yè)投入品市場管理以及農資合理使用,依法開展農作物種子(種苗)、種畜禽、肥料、農藥、獸藥、飼料及飼料添加劑的許可與監(jiān)督管理。

7、負責農業(yè)外來物種及轉基因生物產品安全監(jiān)督管理工作。

8、負責農產品安全風險評估預警工作,依法統一發(fā)布農業(yè)投入品和農產品質量安全信息。

9、按照新的食品安全監(jiān)管職能分工,配合開展市場農產品的質量監(jiān)管等相關工作。

10、做好縣食安委安排的相關工作。

二、各科室和委屬各單位承擔的職責

承擔的共同責任是:切實履行農產品質量安全相關職責,分工不分家,團結協作,參加與其相關的農產品質量安全事故的調查和技術協調;優(yōu)先把項目建設地點安排在獲得農產品“三品”證書的基地上;及時將農產品質量動態(tài)情況和信息反饋給農產品質量安全監(jiān)管科,不擅自發(fā)布未經核實和允許公開的農產品質量安全信息;依法履行職責,主動接受基層和群眾監(jiān)督,不發(fā)生違法違紀行為。

承擔的具體職責是:

1、農產品質量監(jiān)管科(農業(yè)生態(tài)環(huán)境保護與農村能源科):牽頭負責和協調全縣農產品質量建設和農產品質量安全監(jiān)管工作。研究擬訂農產品質量建設規(guī)劃并組織實施;負責農產品質量安全監(jiān)管、風險評估及預警,協調指導農產品質量安全檢驗檢測體系建設和農產品質量抽樣檢測工作;負責農產品質量安全工作情況、信息的收集、整理、核實和發(fā)布;負責農產品質量安全監(jiān)管工作目標管理和績效考核工作;組織農產品質量安全重大課題的調查研究;配合開展國家、省、市組織的風險評估、專項監(jiān)測、監(jiān)督抽檢、例行監(jiān)測和飛檢等相關工作;配合做好食安委安排的相關工作。

2、農業(yè)科:負責種植業(yè)農產品質量安全生產的監(jiān)管工作。協調耕地質量保護、肥料、農藥、種子等工作,及時發(fā)布農情信息;具體負責種植業(yè)農產品質量的專項治理、農業(yè)投入品使用、農產品生產記錄建立等指導與服務;指導實施農業(yè)標準化生產示范區(qū)、無公害農產品生產示范基地建設。

3、紀檢室:負責農產品質量安全監(jiān)管的行政效能監(jiān)察。對工作人員在履行職責中的失職、瀆職行為進行調查和責任追究。

4、辦公室:負責協調解決縣農產品質量安全相關基礎設施建設,為農產品質量安全建設工作提供基本的工作環(huán)境和必要的保障條件。負責協調農產品質量安全與相關部門單位的綜合事務工作。負責農產品質量安全監(jiān)管、檢測體系的機構建設和人員編制落實。負責將農產品質量安全監(jiān)管納入本系統工作目標績效考核。

5、財務管理科:負責落實農產品質量安全建設工作的經費保障及專項資金管理。

6、政策法規(guī)科:負責農產品質量安全相關法律法規(guī)的宣傳、教育和普及工作;負責組織起草農產品安全生產監(jiān)管的相關地方性法規(guī)和規(guī)章草案;負責協調、監(jiān)督農產品質量安全監(jiān)管行政執(zhí)法工作;承辦農業(yè)行政許可、行政復議、行政訴訟應訴事項;組織開展農資市場整治工作。

7、科技教育科:負責組織全縣農產品質量安全生產技術的研究、引進和推廣工作;組織開展包括農業(yè)標準化技術在內的與農產品質量安全相關的送科技下鄉(xiāng)和教育培訓工作;負責農業(yè)科技成果轉化項目的農產品質量安全監(jiān)管和生產的技術指導、專業(yè)培訓;負責農業(yè)外來物種及轉基因生物產品安全監(jiān)督管理工作;參與農產品質量安全事故的調查和技術鑒定工作。

8、市場科:負責承擔培育、發(fā)展和保護農產品品牌有關工作;指導和組織 “三品”農產品的市場推介和展示展銷活動;做好農產品生產與市場的對接工作,確保品牌農產品的質量安全。

9、畜牧獸醫(yī)科:負責畜禽產品的質量安全生產監(jiān)管工作。擬定并組織實施畜牧業(yè)重大技術措施;負責種畜禽、牧草、飼料和飼料添加劑等監(jiān)督管理。負責畜禽產品的質量安全生產監(jiān)管工作。負責動物防疫工作,制定并組織實施重大動物疫病防控工作計劃和方案;負責動物疫情管理工作、重大動物疫情應急處置等工作;負責動物防疫體系的建設與管理工作。

10、生豬屠宰科:負責全縣生豬等畜禽屠宰環(huán)節(jié)的質量安全監(jiān)管工作。負責全縣生豬屠宰專項整治的信息收集、匯總和統計上報工作。

11、農業(yè)信息中心:負責農產品質量安全監(jiān)管的信息化建設工作;做好農產品質量安全監(jiān)管信息平臺和質量追溯平臺的建設、維護和更新工作;利用多種途徑宣傳農產品質量安全建設工作;組織開展農產品質量安全信息化培訓和指導工作;受委托發(fā)布有關農產品質量建設和安全監(jiān)管工作信息。負責農產品質量安全工作的綜合宣傳和媒體信息報道等工作。

12、縣農產品質量安全檢驗檢測站:承擔全縣農產品質量檢測任務,負責制定和實施全縣農產品質量檢測制度;承擔配合部、省、市級相關抽檢任務;負責對全縣農業(yè)系統農產品質量監(jiān)督速測進行技術指導和培訓;研究推廣新的檢測技術和方法,承擔或參與農業(yè)相關標準的制修訂;對檢測結果進行科學分析和研判,對區(qū)域性農產品藥物殘留等情況提出預警建議;參與相關事故調查處理。

負責“三品”申報、現場檢查、復查換證、年檢續(xù)展、內檢員培訓、標志監(jiān)管等工作,開展有機農產品和地理標志農產品的申報與管理工作;牽頭組織擬訂各類農產品質量安全生產標準和技術規(guī)程,指導和監(jiān)督 “三品”農產品的標準化生產;指導生產者科學、合理使用農藥和肥料。

13、縣農業(yè)執(zhí)法大隊:負責全縣農資經營市場的規(guī)范化建設,建立和落實高毒農藥定點經營實名銷售制度,切實做好農藥經營源頭監(jiān)管;負責組織和實施農產品質量安全、農藥及其他農業(yè)投入品的行政執(zhí)法檢查工作。負責查處農藥經營、使用等違法案件并監(jiān)督農資經營戶建立臺帳;參與有關法律法規(guī)宣傳教育和培訓工作;參與有關執(zhí)法監(jiān)督和檢查工作;組織開展農業(yè)投入品等相關專項整治活動;負責縣本級農產品監(jiān)督抽查的抽樣工作,參與監(jiān)督抽查、專項質量抽查的抽樣工作。負責全縣相關專項整治信息的收集、匯總和統計上報工作。

14、縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所:負責動物、動物產品的檢疫和動物防疫監(jiān)督工作。負責動物防疫違法案件的查處;負責實施畜禽產品藥殘與違禁物、生鮮牛乳中違禁物、飼料及飼料添加劑的監(jiān)督檢查和抽檢;承辦畜禽產品質量安全、生鮮牛乳中違禁物和飼料及添加劑的違法案件的調查與處理工作;負責養(yǎng)殖業(yè)(畜禽產品)監(jiān)督抽查的抽樣工作;負責配合國家畜禽產品的相關監(jiān)測工作。負責全縣相關專項整治信息的收集、匯總和統計上報工作。

15、縣畜牧獸醫(yī)總站:負責畜禽產品質量的安全生產工作,組織開展畜禽標準化生產技術培訓和推廣。制訂實施飼料標準,負責飼料技術指導和管理;開展重大畜禽疫情監(jiān)測、防疫、消毒、撲滅等防治工作。

16、縣糧油作物栽培技術指導站:負責糧油農產品的安全生產工作。制訂和推廣全縣糧油作物生產標準和技術規(guī)程,組織開展糧油標準化生產的督查指導;研究推廣和普及無公害糧油生產技術;指導生產者科學、合理使用農藥和肥料。

17、縣蔬菜生產技術指導站:負責蔬菜、食用菌的安全生產工作,指導和監(jiān)督現代園區(qū)的標準化生產工作,確保現代園區(qū)、永久性蔬菜基地率先實行標準化生產及其產品的質量安全。擬定和推廣蔬菜質量安全生產標準和技術規(guī)程;研究推廣無公害蔬菜生產技術;指導生產者按標準、科學合理使用農藥和肥料。

18、縣植保植檢站:負責擬定、推廣、監(jiān)督種植業(yè)農產品質量安全生產標準和技術規(guī)程,負責科學使用農藥、防治農作物病蟲草害等安全生產工作;研究推廣無公害農作物病蟲草鼠害防治技術;實施高毒高殘留農藥經營許可制度,建立實名銷售臺帳制度,并監(jiān)督相關基地、農資經銷點不超范圍經營或使用農藥;負責制定農藥施用間隔期技術方案,并督促落實;負責在新聞媒體、生產基地、農資經銷點等發(fā)布農藥禁限用公告以及低毒低殘留農藥推薦信息。

19、縣土壤肥料管理站:負責推廣無公害肥料及施用技術,制定安全優(yōu)質農產品的生產耕地質量標準。負責全縣耕地質量監(jiān)測和分析評價,對相關抽檢樣品肥料質量檢驗和肥效分析評價,對耕地質量問題提出修復整改意見和方案;組織指導實施測土配方施肥工程,制訂科學合理施肥計劃并組織實施,確保食用農產品生產的耕地質量安全。

三、農產品質量安全工作責任人

1、縣農委主任是農產品質量安全監(jiān)管工作的第一責任人,各分管主任是分工范圍內農產品質量安全監(jiān)管工作的直接責任人。

2、各相關科室、單位主要負責人是本單位相關農產品質量安全監(jiān)管工作的第一責任人,分管負責人是在分管范圍內農產品質量安全監(jiān)管工作的直接責任人,其他工作人員是相關崗位上農產品質量安全監(jiān)管工作的具體責任人。

3、各相關科室、單位要明確本單位農產品質量安全監(jiān)管工作人員的分工和責任,并將分工和責任落實情況分別形成紙質材料存檔備查。

四、績效考評

農產品質量安全監(jiān)管科負責牽頭組織對各有關科室、單位農產品質量安全監(jiān)管工作的績效考評,考評結果作為農委對其年度綜合考評的參考依據。

五、責任追究

各相關單位和個人違反責任制,有下列情形之一的依法追究相應的行政責任:

1、應當履行職責而未履行或未按規(guī)定程序履行,造成重大農產品質量安全事故的;

2、重大農產品質量安全事故發(fā)生后,未及時采取有效措施,導致事故危害和影響進一步擴大的;

3、重大農產品質量安全事故發(fā)生后,隱瞞不報、謊報、拖延報告,或者以任何方式阻礙、干涉事故調查的;

4、連續(xù)兩次考評不合格的;

5、其他應追究行政責任的情形。

行政責任的追究由委紀檢監(jiān)察室依法定程序進行追究。對應當給予行政處分的人員,無正當理由不給予行政處分的,報請上級紀檢機關責令糾正,并由上級紀檢機關追究相關人員的

第10篇 炸藥庫安全員崗位安全管理制度

1、炸藥庫安全員須持有效證件上崗；

2、嚴禁處來人員進入庫區(qū)，嚴禁無證人員領藥和管，嚴禁在庫區(qū)內打電話、吸煙等違規(guī)行為；

3、監(jiān)督庫管員行為操作是否符合規(guī)范，校核發(fā)放民爆物品的數量；

4、打掃好庫區(qū)內衛(wèi)生，不得有雜草、不得有易燃易爆材料和物品，對圍墻外的雜草、樹枝清理干凈，不得對庫區(qū)有安全隱患；

5、每次發(fā)放民爆物品時都必須到場，不能將自己所管的鑰匙交與他人使用；

6、對一切危及庫區(qū)安全的人和物都必須立即制止，并勸離庫區(qū)，若處理不下來，立即報公安局；

7、堅守崗位，不遲到、不早退、不曠工；

第11篇 施工單位專職安全員考核制度

第一章 目 的

為了調動施工單位專職安全員的工作積極性,充分發(fā)揮監(jiān)督、服務、指導的工作職能,認真履行崗位職責,制定本管理辦法。

第二章 總則

第一條 為了貫徹落實安全法律、法規(guī)、規(guī)范、標準,落實'安全第一、預防為主、綜合治理'的方針,創(chuàng)造良好的勞動安全條件,保障施工單位員工的安全與健康,保證我公司工程施工安全,特制訂本辦法。

第二條 設立'施工單位專職安全員考核辦法'的目的是促使專職安全員發(fā)揮最大的安全監(jiān)督作用,逐步形成工程部安全管理的良性循環(huán)。

第三條 本辦法適用于常駐施工單位專職安全員。

第三章 專職安全員崗位職責

第一條 配合工程部做好對施工人員的二級安全教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓取證工作,并記錄在案,健全各種安全管理臺帳

第二條 特殊作業(yè)準備情況,是否按時、按要求準備完善,具備開具特殊作業(yè)證條件,特殊作業(yè)開證過程監(jiān)督,保證開證過程無問題,

第三條 現場施工過程中安全文明施工檢查,檢查施工方案、防護措施、安全措施等是否到位,監(jiān)督、檢查施工人員的遵章守紀,制止違章作業(yè),嚴格安全紀律,當安全與生產發(fā)生沖突時,有權制止冒險作業(yè),每處施工場所每日檢查不少于3次(不少于3小時),安全員發(fā)現問題可自行發(fā)放處罰通知單并交專業(yè)主管備案,處罰金由乙方負責人處理。

第四條 掌握安全動態(tài),發(fā)現事故隱患并及時采取預防措施,組織班組開展安全活動,提供安全技術咨詢;

第五條 貫徹安全保證體系中的各項安全技術措施,組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收;

第六條 檢查勞動保護用品的質量,反饋使用信息,對進入現場使用的各種安全用品及機械設備,配合材料部門進行驗收檢查工作。

第七條 負責一般事故的調查、分析,提出處理意見,協助處理重大工傷事故、機械事故,并參與制訂糾正和預防措施,防止事故再發(fā)生;

第八條 參與對施工班組和分包單位的安全技術交底、教育工作,負責對分包單位在施工過程中的安全連續(xù)監(jiān)控,并作好監(jiān)控記錄;

第九條 參與協助對項目存在隱患的安全設施、過程和行為進行控制,參與制定糾正和預防措施,并驗證糾正預防措施;

第十條 每日收尾檢查,對工機具、施工場所衛(wèi)生及相應收尾處理措施進行檢查;

第十一條 配合專業(yè)主管進行周安全檢查,根據發(fā)現的問題進行限期整改,責任人即為專職安全員;

第十二條 每日形成晨會或晚會制度,每周至少組織開展一次全員周例會,會議紀要交工程部;

第十三條 按照消防器材維護保養(yǎng)要求對消防器材進行檢查維護,保證相應消防要求合規(guī);

第十四條 每月組織開展一次全員月例會,并配合工程部專業(yè)主管完成月例會;

第十五條 新進施工人員和離職施工人員上報,并提交相應施工人員材料,新進場施工人員由安全員先進行一次安全培訓并有培訓記錄且合格才可交由工程部專業(yè)主管進行二級培訓;

第十六條 積極配合工程部完成各項ehs管理項,主動提交關于ehs方面的建議和方案,不斷完善ehs管理,協助負責人制定施工方ehs獎懲制度。

第四章 具體考核方式

第一條 考核形式

1.采用百分制的形式進行量化考核。

2.本考核工作由工程部負責對施工單位專職安全員進行考核。

3.考核與工資發(fā)放(建議施工單位執(zhí)行):

第一檔:考核在90分以上(含90分),考核工資全發(fā),并另外給予其全額考核工資的5%-10%進行獎勵;

第二檔:考核在80-89分,享受全額工資;

第三檔:考核在70-79分,只拿工資的80%;

第四檔:考核在60-69分,只拿工資的50%;

第五檔:考核在60分以下,其工資全額扣除。

某月扣除安全考核分超過6分給予嚴重警告,該月前后3月內累計超15分或績效考核連續(xù)3個月在60分以下,則該安全員免職,要求其不得再擔任安全員的職務(工程部強制要求)。

第二條 考核項目

百分考核包括安全指標、專業(yè)知識、制度執(zhí)行、現場檢查、其他事項、安全事故分析及其他事項等六項。

第三條 百分考核具體內容

1. 安全指標20分

安全員所屬單位全月無安全事故,此項考核滿分;若發(fā)生安全事故,將視事故嚴重程度、性質和責任扣減2---20分。

2 .專業(yè)知識15分

(1) 熟悉掌握本部門生產系統各工序的操作規(guī)程、技術指標以及生產設備的性能特點;

(2)具有較全面的安全知識,能指導員工安全從事各項生產工作;

(3)對重大、難、險的項目,能制定較全面的安全措施或安全注意事項;

(4)有一項不合格扣減5分。

3.制度執(zhí)行20分

(1)對工程部的安全要求執(zhí)行落實工作。

(2)對工程部的各類記錄提交情況,施工單位周例會記錄。

(3)配合工程部安全文件、通知的傳達及時性;

(4)督促完成安全隱患通知單的整改;

(5)凡不符合情況的,有一項扣減5分

4. 檢查現場情況30分

(1)每天深入現場檢查應不少于三次,并做隱患排查記錄;

(2)發(fā)現安全隱患,有能力解決的應及時排除。不能解決的要匯報所在單位負責人和工程部,采取進一步安全防范措施;

(3)檢查、糾正現場員工違章作業(yè)情況.發(fā)現違章未及時制止違章而發(fā)生問題的,負連帶責任;

(4)隱患排查記錄與現場檢查情況不符的

(5)凡不符合情況的,有一項扣減5分;

(6)對發(fā)現問題不匯報,未造成事故的,扣減5分/次;造成事故的,視嚴重程度扣減10---30分;

5. 其他事項15分

月度檢查、安全科、工程部專項檢查中有安全隱患排查、整改、員工違章操作等內容,視情況扣減2-5分/項;

6.獎勵處罰

(1)對安全管理工作提出合理化建議,經論證有可操作性和實效性的,報請工程部同意,可增加5~20分;

(2)對由于失職或違章造成嚴重后果者,除上述處罰外,要求不再其擔任安全員職務。

第12篇 上墻制度－安全員崗位責任制

安全上墻制度:安全員崗位責任制

1、在公司安全生產部經理的領導下,宣傳貫徹有關安全生產的方針、政策、法令、規(guī)章、對本項目的安全負有監(jiān)督檢查的職責。

2、根據公司安全生產部經理布置的工作制定所管轄區(qū)域的安全活動計劃?？偨Y交流推廣安全生產和安全管理方面的先進經驗。參加安全生產部經理對工程施工組織設計(方案)會審工作的交底,對自身所在區(qū)域的安全措施部分提出意見和要求。

3、直接對公司安全生產部經理負責、配合公司安全生產部經理開展各項安全活動,監(jiān)督各級管理、生產人員的安全行為、開展安全生產活動,并檢查其執(zhí)行情況。

4、有權制止違章指揮和違章作業(yè)。遇有嚴重險情,有權責令先行停止生產。對不聽從指令、嚴重違章指揮或違章作業(yè)者,有權越級匯報。

5、協助有關部門制訂或修訂管轄區(qū)域的安全生產制度和管理辦法,并配合有關部門組織特殊工種的技術培訓、考核、簽發(fā)安全作業(yè)合格證。

6、參加因工傷亡事故調查,進行傷亡事故的統計、分析并按規(guī)定及時上報,對重大傷亡事故和嚴重未遂事故的責任者提出處理意見。

7、對職工進行安全生產宣傳教育,抓住典型事例,解剖分析,重獎重罰,推動安全工作的開展。

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