第1篇 安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)制度

一、按照“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則,切實(shí)提高員工的安全技術(shù)素質(zhì),組織員工學(xué)習(xí)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī)、規(guī)范及勞動(dòng)保護(hù)條例等,做到執(zhí)行時(shí)有據(jù)可依。

二、組織員工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù),培養(yǎng)員工自學(xué)成材,提高員工的自身素質(zhì)和自?；ケＤ芰?。

三、堅(jiān)持每周三下午的學(xué)習(xí)和安全技術(shù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)本崗位本工種的應(yīng)知應(yīng)會(huì)、安全作業(yè)規(guī)程、安全措施及崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不斷提高安全技術(shù)水平,消除不安全隱患,努力實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)。

四、凡是工人定崗、定級(jí)、換崗、換工種、新工人入廠、特殊工種等上崗者,必須按照先培訓(xùn)后上崗的原則,由主管部門培訓(xùn)考試合格后,方可分配上崗,不合格者允許補(bǔ)考一次,補(bǔ)考仍不合格者調(diào)離崗位。

五、離開特殊作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員,須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核,合格者方可從事原崗位。

六、安全培訓(xùn)部門,定期對(duì)全公司員工進(jìn)行全員全方位的安全技術(shù)培訓(xùn),不斷提高員工的安全意識(shí),提高員工的素質(zhì)。

第2篇 安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度

一、宣傳黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、、政策,使員工

關(guān)心安全生產(chǎn)工作,增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)工作的自覺性,積極參與安全生產(chǎn)工作的管理。

二、新員工在上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn),對(duì)氣站的安全措施、

操作規(guī)程、各崗位的職責(zé)進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。

三、對(duì)員工的安全技能培訓(xùn)要常抓不懈,并且對(duì)其進(jìn)行定期或不定期的技能考核:

四、每月定期組織全站人員進(jìn)行學(xué)習(xí),積極參加市各相關(guān)部門舉辦的各種相關(guān)培訓(xùn)班。

五、每月學(xué)習(xí)三次,每次不得低于1小時(shí)。

第3篇 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案

為鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、寧波市委和市第十四次黨代會(huì)決策部署，根據(jù)中央、省委、寧波市委和慈溪市委關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“大腳板走一線、小分隊(duì)破難題”抓落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)的要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

一、深刻領(lǐng)會(huì)重要意義，準(zhǔn)確把握目標(biāo)要求

推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，是堅(jiān)持思想建黨、組織建黨、制度建黨緊密結(jié)合的有力抓手，對(duì)于進(jìn)一步用總書記系列重要講話精神武裝全黨，不斷開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“大腳板走一線、小分隊(duì)破難題”抓落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)，必須認(rèn)真踐行總書記提出的“秉持浙江精神，干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭”新要求，以“兩學(xué)一做”為基本內(nèi)容，以“三會(huì)一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，以落實(shí)黨員教育管理制度為基本依托，以解決問題、發(fā)揮作用為基本目標(biāo)，不斷增強(qiáng)黨組織和黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。堅(jiān)持把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“大腳板走一線、小分隊(duì)破難題”抓落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)融入日常安監(jiān)工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為建設(shè)創(chuàng)新活力之城美麗幸福慈溪提供平安穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境。

二、持續(xù)深入抓好學(xué)習(xí)，推動(dòng)黨員教育常態(tài)化

（一）突出重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為要求，以用總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務(wù)，組織黨員深入學(xué)習(xí)黨章、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例和廉潔自律準(zhǔn)則等黨內(nèi)法規(guī)，深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話，及時(shí)組織學(xué)習(xí)上級(jí)重要會(huì)議、重大部署和重要文件等精神，使黨的創(chuàng)新理論成果、實(shí)踐成果、制度成果轉(zhuǎn)化與市第十四次黨代會(huì)確立的今后五年指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和總體要求等結(jié)合起來(lái)，不斷凝聚思想共識(shí)。

（二）推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。組織開展“業(yè)務(wù)講堂、“微型黨課”、“百名支書上黨課 千名黨員上講臺(tái)”等活動(dòng)，加強(qiáng)精準(zhǔn)化、針對(duì)性的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推動(dòng)黨員干部轉(zhuǎn)變理念、更新知識(shí)、提升素養(yǎng)。依托黨組理論中心組學(xué)習(xí)、黨員大會(huì)、黨支部會(huì)議、安監(jiān)干部職工會(huì)議等為載體，組織黨員干部開展理論學(xué)習(xí)，通過微信群、qq群、論壇等開展互動(dòng)討論，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的互動(dòng)性和吸引力。

（三）健全常態(tài)化的學(xué)習(xí)制度。制定黨組理論學(xué)習(xí)中心組和黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化中心組學(xué)習(xí)的日?；贫然?，充分發(fā)揮中心組領(lǐng)學(xué)的示范帶頭作用。制定具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，有序組織黨員開展集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，并鼓勵(lì)黨員自主學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)心得。定期對(duì)黨員干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，豐富黨組織生活的內(nèi)容。

三、引導(dǎo)黨員擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)先鋒作用發(fā)揮常態(tài)化

（一）立足崗位做貢獻(xiàn)。充分調(diào)動(dòng)干部立足本職，比學(xué)趕超的積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，推動(dòng)黨員干部在推進(jìn)“最多跑一次”改革、“工業(yè)企業(yè)消防生命通道整治”、“三場(chǎng)所三企業(yè)”專項(xiàng)整治、危險(xiǎn)化學(xué)品綜合治理等重點(diǎn)工作中勇?lián)厝巫鲐暙I(xiàn)，為建設(shè)創(chuàng)新活力之城美麗幸福慈溪?jiǎng)?chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

（二）選樹典型立榜樣。積極選樹先進(jìn)典型，通過“最美機(jī)關(guān)干部”評(píng)選活動(dòng)，“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”推選，安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選等活動(dòng)，大力宣傳踐行優(yōu)秀黨員干部的先進(jìn)事跡，激發(fā)干部職工干事熱情，引領(lǐng)安監(jiān)干部奮發(fā)向上，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)先進(jìn)、發(fā)揚(yáng)先進(jìn)，樹立安監(jiān)隊(duì)伍的良好形象。

（三）深入基層送服務(wù)。結(jié)合市“大腳板走一線、小分隊(duì)破難題”、“四服四促精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)”等專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步健全完善聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，切實(shí)幫助企業(yè)破難解困。選拔骨干力量，組建“安監(jiān)宣講團(tuán)”，深入鎮(zhèn)、村（社區(qū)）等基層一線，對(duì)安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)政策、線上業(yè)務(wù)、村級(jí)網(wǎng)格員巡查要點(diǎn)等內(nèi)容進(jìn)行宣講，主動(dòng)為基層干部群眾答疑解惑，進(jìn)一步增強(qiáng)基層干部群眾對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，取得廣大群眾對(duì)安監(jiān)工作的理解和支持。

四、聯(lián)系實(shí)際對(duì)標(biāo)體檢，推動(dòng)整改落實(shí)常態(tài)化

（一）深化黨員干部作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)制度，加強(qiáng)作風(fēng)效能督查，并抓住重大節(jié)假日等問題易發(fā)的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“28條辦法”、“六個(gè)嚴(yán)禁”、寧波市委“20條措施”和市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況，開展明查暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，嚴(yán)防效能作風(fēng)松弛現(xiàn)象，提高監(jiān)督檢查的針對(duì)性和實(shí)效性，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能持續(xù)向好。同時(shí)，主動(dòng)接受派駐紀(jì)檢組監(jiān)督，支持第九紀(jì)檢組開展工作，通報(bào)“三重一大”等重要情況，全面構(gòu)筑反腐防線。

（二）堅(jiān)持經(jīng)常性“黨性體檢”。每位黨員要經(jīng)常以“四講四有”為標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)在理想信念、紀(jì)律規(guī)矩、工作作風(fēng)、組織觀念和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)任鍌€(gè)方面進(jìn)行檢查。黨組織要定期召開黨員大會(huì)，用好批評(píng)和自我批評(píng)的有力武器，按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)的程序，對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)議。通過黨員對(duì)標(biāo)體檢和民主評(píng)議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的各類問題，幫助引導(dǎo)黨員自覺認(rèn)識(shí)問題、自我改進(jìn)提高。

（三）深化改革推動(dòng)難題破解。黨員干部要結(jié)合當(dāng)前我市安監(jiān)工作的重點(diǎn)難點(diǎn)，開展調(diào)查研究，在調(diào)查研究中實(shí)施點(diǎn)對(duì)點(diǎn)跟進(jìn)、點(diǎn)穴式攻堅(jiān)、實(shí)打?qū)嵎?wù)，解決一批制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、歷史遺留、民生關(guān)注的問題。尤其是要深入開展“大腳板走一線、小分隊(duì)破難題”抓落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)和四服四促服務(wù)企業(yè)，深入一線、深入基層、深入群眾，聚焦改革、聚焦發(fā)展、聚焦民生，真抓落實(shí)、精準(zhǔn)落實(shí)、有效落實(shí)，確?！白ヒ豁?xiàng)成一項(xiàng)、干一件成一件”。

五、強(qiáng)化黨的組織建設(shè)，推動(dòng)從嚴(yán)治黨制度化

（一）完善黨風(fēng)廉政“兩個(gè)責(zé)任”體系。嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照“一把手”總負(fù)責(zé)，班子成員、科室負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的要求，逐級(jí)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，從嚴(yán)強(qiáng)化“雙崗雙責(zé)”和“一級(jí)抓一級(jí)”的責(zé)任。

第4篇 安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)管理制度

1.目的

為保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，做好安全教育培訓(xùn)工作，并保證培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，特制定本制度。

2.適用范圍

適用于公司所有管理人員和從業(yè)人員。

3.引用標(biāo)準(zhǔn)

3.1 《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

3.2 《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》

3.3 《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》

3.4 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》

3.5 《公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》

3.6《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》

3.7《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》

3.8《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》

4.管理職責(zé)

4.1公司經(jīng)理應(yīng)保證應(yīng)培訓(xùn)人員所需的時(shí)間、資金和設(shè)施的投入。

4.2安全科依據(jù)公司從業(yè)人員的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)組織制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施教育培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)教材的選用和教師的選聘、培訓(xùn)考核（考試）、發(fā)證、登記、歸檔等工作。

4.3職能部門、基層單位依據(jù)安全部的培訓(xùn)計(jì)劃，組織好本部門人員參加安全培訓(xùn)活動(dòng)，協(xié)助做好教育培訓(xùn)工作。

5.內(nèi)容及要求

5.1 安全培訓(xùn)教育規(guī)劃

5.1.1職能部門、基層單位每年年底根據(jù)國(guó)家、地方及行業(yè)的規(guī)定，結(jié)合本部門的需求，向安全部提出安全培訓(xùn)需求。

5.1.2安全科應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)的相關(guān)工作規(guī)劃。

1）每年年底根據(jù)各部門提出的培訓(xùn)需求，制定公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃中要有培訓(xùn)目標(biāo)和對(duì)培訓(xùn)效果的要求。

2）需根據(jù)“年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃”中的培訓(xùn)內(nèi)容選用或編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材。

3）按計(jì)劃組織培訓(xùn)，相關(guān)部門要積極配合。

4）對(duì)教育培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，檢驗(yàn)培訓(xùn)的適宜性和有效性。

5）按培訓(xùn)類別建立培訓(xùn)檔案。

5.2 管理人員的培訓(xùn)

5.2.1主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)，必須由具有行業(yè)主管部門或有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)合格證書。

5.2.2其他管理人員（包括部門主管等）的安全培訓(xùn)，由公司安全科組織實(shí)施，并經(jīng)考核合格取得公司內(nèi)部安全管理資格證書后方可任職。

5.2.3公司各級(jí)管理人員每年應(yīng)接受規(guī)定的繼續(xù)教育，再培訓(xùn)應(yīng)保持不低于12~20學(xué)時(shí)。

5.3從業(yè)人員的培訓(xùn)

5.3.1對(duì)從業(yè)人員每年要進(jìn)行再培訓(xùn)，再培訓(xùn)學(xué)時(shí)應(yīng)不低于12~20學(xué)時(shí)，不斷提高素質(zhì)及能力，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全處置技能，并經(jīng)安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核，考核不合格人員，不得上崗；進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職位健康培訓(xùn)。

5.3.2入職員工要接受公司、部門、單組三級(jí)安全教育培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)不少于32學(xué)時(shí)，并持證上崗。

5.6轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

對(duì)于調(diào)整工作崗位或離崗一年以上的從人員應(yīng)重新接受車隊(duì)的培訓(xùn)。教育培訓(xùn)應(yīng)包括以下內(nèi)容:

1）新崗位的作業(yè)特點(diǎn)，要害部位、危險(xiǎn)狀況；

2）作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)、危害因素及控制對(duì)策；

3）新工種崗位的安全操作規(guī)程；

4）正確使用防護(hù)用品及防護(hù)設(shè)施的要求；

5）事故案例等。

5.7新技術(shù)、新設(shè)備的教育培訓(xùn)

公司應(yīng)在新技術(shù)、新設(shè)備應(yīng)用前，對(duì)有關(guān)崗位操作人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗。培訓(xùn)教育應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1）新技術(shù)、新設(shè)備的特點(diǎn)及操作方法

；

2）應(yīng)用過程中的危險(xiǎn)、危害因素，危險(xiǎn)部位，有毒有害物的特性及預(yù)防方法，新的安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法；

3）新制訂的安全管理制度及操作規(guī)程的內(nèi)容和要求

；

4）正確使用防護(hù)用品及防護(hù)設(shè)施的要求。

5.8 其他人員教育培訓(xùn)

5.8.1對(duì)相關(guān)方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后方可進(jìn)入公司進(jìn)行作業(yè)。

5.8.2對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定，可能接觸到的危害及應(yīng)急知識(shí)等內(nèi)容的安全教育和告知，并由專人帶領(lǐng)。

5.9培訓(xùn)主要內(nèi)容

除專業(yè)、專項(xiàng)培訓(xùn)外，安全生產(chǎn)各類培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：

1）安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)法律規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；

3）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；

5）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

7）其他需要培訓(xùn)內(nèi)容。

5.10培訓(xùn)的組織

公司級(jí)安全培訓(xùn)教育由安全科組織實(shí)施、部門級(jí)安全培訓(xùn)教育由科長(zhǎng)或安全管理人員組織實(shí)施、班組安全培訓(xùn)教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施，安全員選用或編制培訓(xùn)教材。培訓(xùn)有關(guān)要求按《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》執(zhí)行，并填寫相關(guān)培訓(xùn)記錄。

5.11檔案管理

公司應(yīng)建立系列的安全培訓(xùn)檔案和臺(tái)賬，實(shí)行專人負(fù)責(zé)；并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估改進(jìn)，提升培訓(xùn)質(zhì)量。

5.12自我學(xué)習(xí)

公司鼓勵(lì)員工自我學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的相關(guān)知識(shí)，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)。

第5篇 安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度

一、安全教育

1、公司各部門都有對(duì)員工進(jìn)行安全教育的職責(zé)。

2、公司要建立安全例會(huì)制度并認(rèn)真落實(shí)。

3、由技術(shù)安全科負(fù)責(zé)將集團(tuán)公司主編、每月一期的《汽運(yùn)安全報(bào)》，發(fā)送各部門及車輛駕駛員。

4、公司設(shè)立警示教育室，對(duì)新上崗和肇事駕駛員進(jìn)行警示教育。

5、公司設(shè)立不少于50㎡的安全警示教育室。

二、駕駛員安全教育

為提高駕駛員的安全意識(shí)，預(yù)防減少交通事故的發(fā)生，現(xiàn)將對(duì)駕駛員的安全教育原則、內(nèi)容、方法規(guī)定如下：

（一） 安全教育原則

1、堅(jiān)持經(jīng)常性教育的原則，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，采用科學(xué)方法，對(duì)駕駛員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。

2、采用安全知識(shí)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)月、安全文藝節(jié)目匯演、親情構(gòu)筑安全防線等形式，廣泛開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，增強(qiáng)全員安全意識(shí)。

3、利用安全例會(huì)、警示教育、《汽運(yùn)安全報(bào)》及致車主、駕駛員的一封信等形式對(duì)車主、駕駛員進(jìn)行定期不定期安全教育，增強(qiáng)其安全行車的自覺性。

（二）安全教育內(nèi)容

1、交通法規(guī)教育：包括《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》、《機(jī)動(dòng)車管理辦法》、《高速公路交通管理暫行規(guī)定》、《道路交通事故處理辦法》、《交通管理處罰程序規(guī)定》。

2、駕駛員職業(yè)道德教育：包括安全駕駛車輛、禮讓三先、愛護(hù)車輛、旅客及裝載物資、肇事后及時(shí)報(bào)案。

3、安全行車知識(shí)教育：包括安全駕駛方法、超車、會(huì)車、讓車、跟車的技術(shù)要求，緊急險(xiǎn)情的處置和應(yīng)急技術(shù)措施。

4、事故案例分析：使駕駛員了解事故規(guī)律特點(diǎn)，從事故中吸取教訓(xùn)，從活生生的事例中受到啟發(fā)教育。

（三）安全教育方法

1、宣傳滲透法：采取多種形式，通過廣播、墻報(bào)、圖片、漫畫、典型事故現(xiàn)場(chǎng)展覽等形式，定期召開事故分析會(huì)，形成濃厚的氛圍。

2、形象教育法：利用錄像，組織員工、駕駛員參觀重大事故現(xiàn)場(chǎng)等，讓其身臨其境，從中吸取教訓(xùn)。

3、利用警示教育室這塊陣地，加強(qiáng)對(duì)駕駛員上崗前、肇事后和平時(shí)警示教育。

4、對(duì)發(fā)生重大事故駕駛員進(jìn)行培訓(xùn)。

5、在公司顯著位置張貼安全固定宣傳標(biāo)語(yǔ)。

三、員工安全培訓(xùn)

（一）目的：通過培訓(xùn)，提高公司員工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

（二）培訓(xùn)重點(diǎn)：安全（消防）管理人員、駕駛員、例保檢查員和新上崗從事安全及相關(guān)工作的人員。

（三）培訓(xùn)內(nèi)容：

1、國(guó)家有關(guān)安全方面的法律法規(guī)。

2、公司安全管理制度和規(guī)定。

3、安全操作程序。

4、緊急救援搶險(xiǎn)常識(shí)。

5、行車事故的一般規(guī)律及防范要求。

6、汽車技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

7、職業(yè)道德教育。

（四）培訓(xùn)形式和方法：

1、脫產(chǎn)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)相結(jié)合。

2、專職教師和兼職教育相結(jié)合。

3、實(shí)地工作培訓(xùn)和教室授課相結(jié)合。

4、采取授課和示范相結(jié)合的方法。

（五）培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施

1、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，職能部門認(rèn)為需要臨時(shí)培訓(xùn)的，可追加培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)將培訓(xùn)的內(nèi)容、人員、時(shí)間、形式、師資和經(jīng)費(fèi)預(yù)算等具體列出，報(bào)經(jīng)理審批。職能部門歸口負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的組織和實(shí)施。

2、每次培訓(xùn)均應(yīng)填寫“培訓(xùn)簽到表”和培訓(xùn)記錄。對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，填寫“學(xué)員成績(jī)單”，并建立員工培訓(xùn)檔案。

3、公司對(duì)每次培訓(xùn)的有效性和被培訓(xùn)人員是否具備所需的能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)不具備所需能力的人員，建議所在單位調(diào)換其工作。

四、安全宣傳

（一）公司利用安全生產(chǎn)例會(huì)、《汽運(yùn)安全報(bào)》、宣傳欄、黑板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等形式，大張旗鼓的做好安全宣傳工作，形成人人講安全，高度重視安全的良好氛圍。

（二）在停車場(chǎng)、辦公場(chǎng)所等場(chǎng)地，必須懸掛或張貼安全警示標(biāo)志。

第6篇 安全生產(chǎn)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)制度

一、宣傳黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、、政策，使員工

關(guān)心安全生產(chǎn)工作，增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)工作的自覺性，積極參與安全生產(chǎn)工作的管理。

二、新員工在上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)，對(duì)氣站的安全措施、

操作規(guī)程、各崗位的職責(zé)進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。

三、對(duì)員工的安全技能培訓(xùn)要常抓不懈，并且對(duì)其進(jìn)行定期或不定期的技能考核：

四、每月定期組織全站人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，積極參加市各相關(guān)部門舉辦的各種相關(guān)培訓(xùn)班。

五、每月學(xué)習(xí)三次，每次不得低于1小時(shí)。