第1篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制度3

4.4 工會(huì)安全生產(chǎn)職責(zé)

4.4.1貫徹國家及總工會(huì)有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)工作中的作用。

4.4.2加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對(duì)于任何單位和個(gè)人違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，有權(quán)檢舉和控告。開展安全生產(chǎn)的宣傳，進(jìn)行輿論監(jiān)督。

4.4.3組織職工開展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動(dòng)，支持經(jīng)理、場(chǎng)、站領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全工作的獎(jiǎng)懲。

4.4.4協(xié)助行政搞好班組安全建設(shè)，參加企業(yè)有關(guān)安全規(guī)章制度和勞動(dòng)保護(hù)條例的制定。

4.4.5會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)、安全知識(shí)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)。

4.4.6關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，保護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全與健康，作好女工勞動(dòng)保護(hù)工作。

4.4.7參加安全檢查和對(duì)新建、改擴(kuò)建工程的“三同時(shí)”監(jiān)督，參加重大事故的調(diào)查處理，協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。

4.4.8工會(huì)是企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會(huì)的當(dāng)然成員，要把職業(yè)安全衛(wèi)生工作納入職工代表大會(huì)的議題。

4.5綜合部保障安全職責(zé)

4.5.1在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“以人為本、安全第一”的思想；

4.5.2在對(duì)各單位考核評(píng)比時(shí)，同時(shí)考核安全工作。在編制經(jīng)濟(jì)責(zé)任制時(shí)，把安全內(nèi)容納入責(zé)任制內(nèi)容，堅(jiān)持安全否決權(quán)；

4.5.3加強(qiáng)“三基”工作，提高企業(yè)安全素質(zhì)。

4.5.4組織職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和考核，不斷提高其技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)；

4.5.5辦理用工手續(xù)(含農(nóng)工、臨時(shí)工、外包工等)，應(yīng)在合同內(nèi)有安全內(nèi)容，會(huì)同有關(guān)單位執(zhí)行；

4.5.6組織對(duì)有關(guān)員工的培訓(xùn)，會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)考核，并辦理有關(guān)證書；

4.5.7負(fù)責(zé)工傷上報(bào)，組織工傷鑒定，并負(fù)責(zé)組織工傷人員費(fèi)用核銷工作；

4.5.8根據(jù)國家勞動(dòng)部門規(guī)定嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保職工身體健康；

4.5.9做好新工人的體檢工作，根據(jù)職業(yè)禁忌癥做好新、老工人工種分配和調(diào)整，對(duì)有毒、有害工種實(shí)行定期輪換制度；

4.5.10把安全工作納入晉級(jí)考核內(nèi)容；

4.5.11貫徹勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查。

4.5.12貫徹“勞動(dòng)法”，控制加班加點(diǎn)。

4.5.13參加重大事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。

4.5.14把安全工作業(yè)績(jī)納入干部晉升、職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的重要內(nèi)容。

4.5.15組織做好工人的體檢工作。

4.5.16按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備。

4.5.17臨時(shí)用工協(xié)議書時(shí)，應(yīng)有安全方面的條款內(nèi)容，并會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行。

4.5.18對(duì)新入廠人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)及時(shí)組織安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配到車間。

4.5.19組織對(duì)職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。

第2篇 倉管班安全生產(chǎn)責(zé)任制度

(1) 對(duì)管轄范圍的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),建立健全物資安全保障制度。

(2) 負(fù)責(zé)按計(jì)劃、保質(zhì)保量及時(shí)供應(yīng)安全技術(shù)措施項(xiàng)目所需設(shè)備材料。

(3) 貫徹執(zhí)行公司倉庫管理制度,結(jié)合本單位實(shí)際,制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

(4) 對(duì)購入設(shè)備、配件及有關(guān)材料安全管理要求。

(5) 負(fù)責(zé)本部門的隱患治理。

(6) 對(duì)倉庫防火衛(wèi)生管理安全負(fù)直接責(zé)任。

(7) 物料的提取、入庫驗(yàn)收送檢工作。

(8) 物料的收入、發(fā)出、記載及結(jié)存數(shù)量。

(9) 物料的防護(hù)、標(biāo)識(shí)及追溯性。

(10) 庫存物料的盤點(diǎn)、報(bào)廢物品申報(bào)。

(11) 存量管制物料的申請(qǐng)及時(shí)準(zhǔn)確。

(12) 設(shè)備備件倉庫管理工作。

(13) 計(jì)量、設(shè)備維修工作。

第3篇 煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，加大對(duì)嚴(yán)重“三違”和隱患的問責(zé)力度，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，特制訂本制度。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，健全完善安全生產(chǎn)激勵(lì)約束機(jī)制，強(qiáng)化“五自”管理的主導(dǎo)作用，規(guī)范“兩種”行為，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任，實(shí)施對(duì)標(biāo)管理，按照“一級(jí)抓一級(jí)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)隱患和“三違”實(shí)施問責(zé)追究，形成安全管理強(qiáng)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)由結(jié)果控制向過程、源頭控制向轉(zhuǎn)變，推進(jìn)公司安全、高效、和諧發(fā)展。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任制的分級(jí)考核

（一）公司安檢科牽頭，各科室配合分別對(duì)副科級(jí)以上的管理干部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。

（二）公司要成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)本礦員工及科級(jí)管理干部的安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作。

三、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核項(xiàng)目

（一）安全管理效果（工傷或級(jí)別事故）。

（二）上級(jí)部門查處的重大隱患、反彈隱患、擱置隱患、“三違”和管理缺陷。

（三）入井次數(shù)、抓“三違”、查處隱患及管理缺陷情況。

（四）按時(shí)參加相關(guān)工作會(huì)議，并及時(shí)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神。

（五）認(rèn)真落實(shí)值班、帶班制度。

（六）分管人員遵章守紀(jì)和安全效果。

（七）按時(shí)完成上級(jí)管理人員交辦任務(wù)。

四、安全責(zé)任劃分

（一）單位行政正職是本單位安全管理的第一責(zé)任人，對(duì)本單位存在的重大隱患、嚴(yán)重“三違”和事故承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）總經(jīng)理是本單位安全教育的第一責(zé)任人，并對(duì)本單位存在的重大隱患、嚴(yán)重“三違”、事故承擔(dān)安全教育領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）分管副職（含生產(chǎn)、機(jī)電、總工程師）對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍的重大隱患承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)分管人員出現(xiàn)的嚴(yán)重“三違”承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（四）職工違章是造成事故的直接原因，分管責(zé)任隊(duì)組的領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任；如果現(xiàn)場(chǎng)存在隱患是事故的直接原因，分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任。

（五）安全副職對(duì)本單位的重大隱患、嚴(yán)重“三違”、工傷事故承擔(dān)監(jiān)督檢查責(zé)任。在上級(jí)檢查中，發(fā)現(xiàn)沒有備案的重大隱患，要追究分管專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，安全副職承擔(dān)連帶責(zé)任，罰款額度是分管副職的二分之一；如果被上級(jí)查到嚴(yán)重“三違”，安全副職承擔(dān)連帶責(zé)任，罰款額度與分管副職相同。

（六）在上級(jí)同一次檢查中，如果有兩個(gè)及以上專業(yè)出現(xiàn)重大隱患或嚴(yán)重“三違”，在追究分管副職和安全副職的基礎(chǔ)上，再追究單位正職的責(zé)任，罰款額度是分管副職的二分之一。

（七）礦季度內(nèi)或隱患整改期外沒有貫徹好隱患“零反彈”安全理念，導(dǎo)致類似一般（a類）及以上隱患重復(fù)出現(xiàn)的，分管專業(yè)副職承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，安全副職承擔(dān)監(jiān)督檢查責(zé)任。

（八）公司專業(yè)科室對(duì)所分管業(yè)務(wù)范圍的重大隱患、事故承擔(dān)業(yè)務(wù)保安責(zé)任；安檢科承擔(dān)監(jiān)督檢查責(zé)任，罰款額度是分管科室的二分之一。

（九）公司安全包保組對(duì)被包保單位發(fā)生的事故、重大隱患、嚴(yán)重“三違”、管理缺陷及思想隱患承擔(dān)連帶責(zé)任，罰款額度是分管部室的二分之一。

（十）單位自行排查出來的重大安全生產(chǎn)隱患，已制定整改計(jì)劃或安全技術(shù)措施，并報(bào)上級(jí)部門的不予追究處罰。但是，沒有按照計(jì)劃落實(shí)整改的按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

五、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

（一）強(qiáng)化“五自”管理的主導(dǎo)作用，各單位要對(duì)查出的每一個(gè)“三違”或隱患存在的原因進(jìn)行認(rèn)真地剖析和查明，建立相關(guān)臺(tái)帳，把安全責(zé)任落實(shí)到部門、區(qū)隊(duì)、班組和個(gè)人，實(shí)施事前問責(zé)；特別是對(duì)問題整改不及時(shí)、落實(shí)不到位的部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人采取曝光、繳納罰款、停職、降級(jí)等手段嚴(yán)肅問責(zé)。

（二）延深安全觸角，查找隱患存在的人為原因，變治理行為“三違”為治理隱患“三違”，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)由結(jié)果控制向過程源頭控制的轉(zhuǎn)變。

（三）按照“一崗雙責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、過錯(cuò)責(zé)任和“下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，所有“三違”和隱患都要查清事實(shí)、分清責(zé)任，自下而上逐級(jí)核查各責(zé)任人的履職情況，進(jìn)行責(zé)任倒查。

（四）責(zé)任倒查著重查找責(zé)任人的履職行為是否存在責(zé)任不明確、措施不得力、不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象，要突出問題存在的主觀因素。

（五）公司安全生產(chǎn)部室每個(gè)副科級(jí)及以上管理人員查處“三違”或干部不履職行為不低于1人次/月，鼓勵(lì)其他人員反“三違”、查隱患。

（六）公司應(yīng)制定本單位反“三違”具體辦法，強(qiáng)化“三違”整治工作。

（七）公司各職能部門每月底前自行匯總本月檢查情況，按“三違”行為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分級(jí)，安檢科監(jiān)督，各礦職能部門負(fù)責(zé)對(duì)本礦自行檢查的情況整理匯總。

六、安全生產(chǎn)責(zé)任追究處罰辦法

按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管安全”、“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則，根據(jù)各級(jí)各類人員在日常安全管理工作中的實(shí)際表現(xiàn)和效果，對(duì)失職人員及時(shí)進(jìn)行責(zé)任追究，強(qiáng)力推進(jìn)安全管理的常態(tài)化和動(dòng)態(tài)化。

（一）責(zé)任追究方式分組織處理、紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。在責(zé)任追究的懲戒處理中，三種懲戒方式既可單獨(dú)使用，也可同時(shí)運(yùn)用。

（二）發(fā)生工亡事故，對(duì)相關(guān)責(zé)任人的行政處罰按照事故調(diào)查組的處理意見執(zhí)行。

（三）公司發(fā)生一級(jí)非傷亡事故、多人受傷事故和重大未遂事故負(fù)有責(zé)任的，以及安全工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律，存在重大安全隱患、嚴(yán)重工作失職的公司級(jí)干部及有關(guān)人員，必須嚴(yán)按照該考核制度給予處分或處理。

（四）隱患方面的責(zé)任追究，按照《公司一般安全生產(chǎn)隱患認(rèn)定辦法》將隱患分為重大隱患和一般隱患兩大類，其中一般隱患又分為a（較大）、b（較輕）兩類。

1、公司以上單位查出的一般隱患（b類），每條罰責(zé)任單位當(dāng)班班組長(zhǎng)和直接責(zé)任人各100元，罰隊(duì)長(zhǎng)200元。

2、公司及以上單位查出的一般隱患（a類）每條罰責(zé)任單位當(dāng)班班組長(zhǎng)和直接責(zé)任人各200元，罰隊(duì)長(zhǎng)400元，罰分管部室責(zé)任人200元，罰當(dāng)班安全監(jiān)督檢查責(zé)任人100元。

3．公司查出的重大隱患每條罰責(zé)任單位當(dāng)班班組長(zhǎng)和直接責(zé)任人各500元，罰隊(duì)長(zhǎng)800元，罰分管副職和分管部室責(zé)任人各600元，罰當(dāng)班安全監(jiān)督檢查責(zé)任人300元。

4、公司以上單位查出的重大隱患，每條罰責(zé)任單位當(dāng)班班組長(zhǎng)和直接責(zé)任人各1000元，罰隊(duì)長(zhǎng)1500元，罰分管副職和分管部室責(zé)任人各800元，罰當(dāng)班安全監(jiān)督檢查責(zé)任人500元。

5、在上級(jí)檢查中出現(xiàn)兩條及以上重大隱患的，罰責(zé)任單位安全副職和安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人各1000元。

6、由于管理干部和員工思想重視不夠出現(xiàn)隱患反彈的，按照處罰標(biāo)準(zhǔn)逐次加倍處理。

7、公司查出的重大隱患，責(zé)令停止生產(chǎn)建設(shè)的或停止設(shè)備使用的，每條罰責(zé)任單位當(dāng)班班組長(zhǎng)和直接責(zé)任人各1000元，罰隊(duì)長(zhǎng)、和分管業(yè)務(wù)部室責(zé)任人各1500元，罰單位正職、分管副職和分管部室責(zé)任人各800元，罰當(dāng)班安全監(jiān)督檢查責(zé)任人500元/處。

8、公司以上單位查出的重大隱患，責(zé)令停止生產(chǎn)的或停止設(shè)備使用的，每條罰責(zé)任單位當(dāng)班班組長(zhǎng)和直接責(zé)任人1500元，罰隊(duì)長(zhǎng)、和分管業(yè)務(wù)部室責(zé)任人各2500元，罰當(dāng)班安全監(jiān)督檢查責(zé)任人800元/處，罰單位正職、分管副職和公司職能部室責(zé)任人各1000元；罰責(zé)任單位安全副職500元/處。

9、完善隱患處理閉合機(jī)制，不能按期整改隱患，又弄虛作假的，給予通報(bào)批評(píng)，并罰責(zé)任人2000元。

10、按照“抓系統(tǒng)，系統(tǒng)抓”的原則，公司各科室要認(rèn)真履行隱患整改監(jiān)督復(fù)查職責(zé)，在上級(jí)部門復(fù)查隱患時(shí)出現(xiàn)沒有閉合的隱患，罰分管業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人1000元/條，罰分管人員各500元/條；罰責(zé)任單位正職、分管副職、安全副職各1500元/條，罰直接責(zé)任人和分管業(yè)務(wù)部室責(zé)任人各2000元/條，罰安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人1000元/條。

11、在公司及以上單位的安全檢查中出現(xiàn)重大隱患（含管理缺陷），在正式會(huì)議上通報(bào)批評(píng)的，對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人和分管副職分別罰款2000元；罰職能部室分管負(fù)責(zé)人1000元。

（五）按照“五自”管理的原則，加強(qiáng)安全教育和現(xiàn)場(chǎng)安全管理，養(yǎng)成精細(xì)管理和按章作業(yè)的習(xí)慣。

1、公司及以上人員查出的不安全行為（尚夠不成“三違”）或內(nèi)業(yè)資料出現(xiàn)錯(cuò)誤的，罰責(zé)任人100元/處。

2、公司查出的一般“三違”行為，罰直接責(zé)任人、責(zé)任人班組長(zhǎng)、跟班隊(duì)長(zhǎng)、支書各200元；罰當(dāng)班安檢員100元。

3、公司查處嚴(yán)重“三違”行為，對(duì)“三違”人員和班組長(zhǎng)各罰款500元；罰跟班隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、各300元；罰當(dāng)班安檢員200元。

4、公司及以上單位查出的“三違”行為，每人次罰直接責(zé)任人800元；罰班組長(zhǎng)、和隊(duì)長(zhǎng)各500元；罰責(zé)任單位分管副職、安檢科責(zé)任人和礦包保人各400元；罰當(dāng)班安全監(jiān)督檢查責(zé)任人300元。

5、沒有認(rèn)真踐行“用心做事”文化理念，不能及時(shí)接聽上級(jí)電話以及沒有及時(shí)查看公司文件造成耽誤工作的，罰款100元/次。

6、違反公司值班制度的，對(duì)責(zé)任人罰款500元/次；發(fā)現(xiàn)飲酒的給予免職處理。

7、各級(jí)管理人員要提升對(duì)安全規(guī)章制度和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作的執(zhí)行力，不能在期限內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)者交辦的任務(wù)又沒有事先申報(bào)原因的，對(duì)責(zé)任人罰款200元。

8、對(duì)拒不執(zhí)行上級(jí)下達(dá)停產(chǎn)整頓指令的，對(duì)單位主要責(zé)任人罰款5000元，安全副職沒有主動(dòng)上報(bào)的同等處罰。

9、沒有嚴(yán)格執(zhí)行隱患自述旬報(bào)和執(zhí)行安全評(píng)估評(píng)價(jià)制度的，對(duì)直接責(zé)任人罰款200—500元/次。

10、年度內(nèi)出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象人員和事故的直接責(zé)任人取消評(píng)先資格。

11、“三違”人員取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)，季度安全獎(jiǎng)下浮1/3，年度安全獎(jiǎng)下浮1/12。

（六）為了給職工創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境，創(chuàng)建文明衛(wèi)生的本質(zhì)安全型礦井，要認(rèn)真做文明生產(chǎn)工作。

1、公司安檢科和各科室室管理人員查出井下材料擺放不整齊或者人行道有淤泥、積水或雜物，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)和跟班隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)各罰款50元/處。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)作業(yè)環(huán)境中有臟、亂、差現(xiàn)象，對(duì)單位分管副職和區(qū)隊(duì)正職及跟班隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)分別罰款100元/處。

3、在公司及以上單位的檢查中有臟、亂、差現(xiàn)象，對(duì)單位正職、分管副職和區(qū)隊(duì)正職及跟班隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)分別罰款200元/處；罰公司職能科室分管責(zé)任人100元/處。

4、安全防護(hù)設(shè)施配備不齊全或不能正常使用的，對(duì)單位分管副職、職能部室責(zé)任人和區(qū)隊(duì)正職分別罰款500元/處。

（七）對(duì)安全責(zé)任追究人員的經(jīng)濟(jì)處罰，由公司安監(jiān)局或職能部室提出處理意見，報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后交責(zé)任單位，受罰人員在3日內(nèi)到公司財(cái)務(wù)部繳納現(xiàn)金，否則，給予加倍處理，超過6日仍未繳納罰款的，責(zé)令停職檢查。

七、安全生產(chǎn)責(zé)任制獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（一）公司根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果，對(duì)公司礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人給予獎(jiǎng)勵(lì)；各單位制定各級(jí)人員的考核辦法。

（二）按照安全管理、“雙基”建設(shè)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全培訓(xùn)四個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行季度排名，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目第一名的單位正職和分管副職各1500元，獎(jiǎng)勵(lì)其他相關(guān)副職各800元；獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目第二名的單位正職（含主持工作的副職）和分管副職各800元，獎(jiǎng)勵(lì)其他相關(guān)副職各400元。

（三）管理人員月度超額完成反“三違”目標(biāo)或主動(dòng)采取措施直接預(yù)防事故發(fā)生的，獎(jiǎng)勵(lì)500—2000元；管理人員沒有完成反“三違”或不履職目標(biāo)的，給予通報(bào)批評(píng)。

（四）在公司上級(jí)單位組織的會(huì)議中受到通報(bào)或點(diǎn)名表揚(yáng)的，分別獎(jiǎng)勵(lì)單位負(fù)責(zé)人、分管副職和公司業(yè)務(wù)科室科長(zhǎng)及分管專業(yè)負(fù)責(zé)人2000元。

（五）在工程質(zhì)量、安全管理創(chuàng)新等工作中表現(xiàn)突出，公司組織召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的，獎(jiǎng)勵(lì)單位正職和分管副職各2000元，獎(jiǎng)勵(lì)其他直接相關(guān)副職各1000元。

（六）向公司安檢科實(shí)名舉報(bào)重大隱患或干部違章指揮，查證屬實(shí)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元，并為舉報(bào)人員嚴(yán)格保密。

八、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行

第4篇 工會(huì)辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

(一)督促并協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法令。

(二)積極向員工宣傳黨和國家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)和燒結(jié)廠的職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,組織并協(xié)助有關(guān)部門對(duì)員工進(jìn)行遵章守紀(jì)和自我保護(hù)的安全知識(shí)教育。

(三)充分發(fā)揮“群眾監(jiān)督”職能,認(rèn)真監(jiān)督檢查行政的職業(yè)安全衛(wèi)生工作。

(四)參加傷亡事故的調(diào)查處理,協(xié)助有關(guān)部門提出防止傷亡事故和職業(yè)病的措施,并督促措施的認(rèn)真執(zhí)行。

(五)參加新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收。

(六)總結(jié)、交流勞動(dòng)保護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),表彰職業(yè)安全衛(wèi)生先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

(七)維護(hù)員工合法權(quán)益,保護(hù)員工的生命權(quán)、健康權(quán)、休息權(quán),做好女員工的特殊保護(hù)工作。

(八)保護(hù)員工在職業(yè)安全衛(wèi)生方面提建議、提意見的民主權(quán)利和員工在工傷責(zé)任事故處理中受處分后的申述權(quán)利。

(九)在開展勞動(dòng)競(jìng)賽時(shí)必須有職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容。

(十)在組織舉辦各種活動(dòng)時(shí),負(fù)責(zé)編制相應(yīng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)處置預(yù)案,并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、落實(shí)。

第5篇 維修部安全生產(chǎn)責(zé)任制度

(1) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)的安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。

(2) 在主管副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本單位的安全管理、監(jiān)督工作。

(3) 負(fù)責(zé)組織制訂、修訂、完善本部門安全管理制度和安全技術(shù)規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

(4) 負(fù)責(zé)追蹤檢查出管網(wǎng)安全隱患,并記錄在帳。

(5) 負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)并消除管網(wǎng)安全隱患,安排隱患整改處理具體日期,對(duì)隱患進(jìn)行整改處理。

(6) 對(duì)因未檢查出的管網(wǎng)安全隱患造成的事故負(fù)責(zé)。

(7) 對(duì)管網(wǎng)維護(hù)作業(yè)過程安全負(fù)責(zé)。

(8) 對(duì)員工進(jìn)行作業(yè)安全教育。

(9) 教育員工認(rèn)識(shí)施工過程中所有可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),并要求下屬班組做好班前、班中、班后安全檢查,做好檢查記錄。

(10) 教育員工正確使用安全防護(hù)用品及消防滅火器材。

(11) 監(jiān)督員工在作業(yè)過程中嚴(yán)格安裝操作規(guī)程作業(yè)。

(12) 負(fù)責(zé)本部門的事故調(diào)查處理及上報(bào)工作。

(13) 對(duì)本部門所有員工的作業(yè)安全負(fù)責(zé)。

第6篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制度－壓力容器

為明確安全生產(chǎn)責(zé)任,加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,參照相關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位自身特點(diǎn)制定了壓力容器安全生產(chǎn)責(zé)任制制度。

1、企業(yè)法人代表(主要負(fù)責(zé)人)對(duì)本單位安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。壓力容器安全管理負(fù)責(zé)人對(duì)本單位壓力容器安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

2、壓力容器投入使用前后30 天內(nèi)必須辦理使用登記證,在定期檢驗(yàn)有效期屆滿前1 個(gè)月提出定期檢驗(yàn)申請(qǐng),嚴(yán)禁無證或超期運(yùn)行。

3、壓力容器的改造、大修、年度檢驗(yàn)必須事先履行審報(bào)手續(xù)。

4、確保壓力容器的安全檔案齊全完好。壓力容器使用登記證、登記卡、檢驗(yàn)合格證按規(guī)定張貼。

5、壓力容器作業(yè)人員必須持證上崗,嚴(yán)禁無證操作;《特種設(shè)備作業(yè)人員證》到期前三個(gè)月應(yīng)向發(fā)證部門提出復(fù)審申請(qǐng)。

6、壓力容器發(fā)生重傷、死亡事故1 小時(shí)內(nèi)向轄區(qū)特種設(shè)備安全監(jiān)管部門報(bào)告。

7、發(fā)生壓力容器事故后,應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,采取措施,積極搶救受傷人員和防止事故擴(kuò)大,并按規(guī)定保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。

8、發(fā)生事故后,應(yīng)按“四不放過”原則進(jìn)行處理,堅(jiān)決杜絕類似事故的再次發(fā)生。

9、發(fā)現(xiàn)重大隱患后應(yīng)以書面形式上報(bào)主管部門。對(duì)于一時(shí)難以解決的隱患應(yīng)制定可靠的安全整改措施,并限期整改。

10、事故及重大隱患報(bào)告、記錄、調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)等資料應(yīng)齊全,并符合相關(guān)規(guī)定和要求。

11、壓力容器管理部門安全管理員均有權(quán)對(duì)違反安全規(guī)定的做法提出意見和建議,對(duì)不聽勸阻執(zhí)意蠻干的行為有權(quán)制止,并向上級(jí)部門反應(yīng),按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,停止其作業(yè)資格。

12、對(duì)壓力容器進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)或改造的外來單位和人員,必須具備相應(yīng)資質(zhì),必須選派業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng),工作認(rèn)真的維修人員。壓力容器改造必須申報(bào)項(xiàng)目批準(zhǔn),明確具體內(nèi)容,項(xiàng)目完成后,向特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門申報(bào)檢驗(yàn)。

13、對(duì)實(shí)行壓力容器業(yè)務(wù)分包的單位,使用單位應(yīng)承擔(dān)對(duì)分包方安全監(jiān)管的責(zé)任。應(yīng)對(duì)分包方及其作業(yè)人員是否取得國家有關(guān)法定的資格進(jìn)行確認(rèn),對(duì)分包方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查并實(shí)施有效管理。

第7篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制度：安全員

一、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織推動(dòng)生產(chǎn)中的安全工作和做好勞動(dòng)保護(hù)管理工作,貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、組織制訂或修訂、審查本企業(yè)安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

三、 組織編制、匯兌審查勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施計(jì)劃,并督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。

四、 制訂本企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃,并組織監(jiān)督實(shí)施。

五、 組織對(duì)職工進(jìn)行安全思想教育和安全技術(shù)的宣傳教育,定期組織安全技術(shù)考核。

六、 組織、參加全單位性的安全大檢查,監(jiān)督、檢查不安全隱患的落實(shí)整改工作。

七、 參加新建、改建、護(hù)建工程及新產(chǎn)品設(shè)計(jì)審核、竣工驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

八、 負(fù)責(zé)對(duì)鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械等特種設(shè)備的安全監(jiān)察工作。

九、 負(fù)責(zé)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)上報(bào),參加重大責(zé)任事故的調(diào)查、分析與處理工作,做好工傷、職業(yè)病檔案。

十、 組織實(shí)施對(duì)勞動(dòng)衛(wèi)生的監(jiān)測(cè)及職業(yè)病的防治工作。

十一、督促有關(guān)部門對(duì)個(gè)人防護(hù)用品和用具、保健食品、防暑降溫用品加強(qiáng) 管理和及時(shí)發(fā)放,并指導(dǎo)職工正確使用。

十二、經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查,協(xié)助解決問題,發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)有權(quán)制止,情況緊急時(shí)可先令其停止作業(yè)或生產(chǎn),撤出作業(yè)人員,并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。

十三、開殿企業(yè)間的安全生產(chǎn)協(xié)作,支持勞動(dòng)部門開展的安全生產(chǎn)活動(dòng)。

十四、組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽等各種活動(dòng),總結(jié)推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

第8篇 建筑二公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

建筑分公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

1、考核范圍和時(shí)間

考核范圍:公司各級(jí)管理人員、分包單位負(fù)責(zé)人。

考核時(shí)間:年末對(duì)當(dāng)年安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核。

2、考核依據(jù)

國家有關(guān)安全的法律法規(guī)、公司hse管理規(guī)章制度及本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、考核組織

由公司安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4、考核方法

安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核以被考核人的安全生產(chǎn)責(zé)任制為依據(jù),結(jié)合實(shí)際工作情況對(duì)照考核,考核的內(nèi)容用事實(shí)反映考核情況,將被考核人的安全工作情況真實(shí)的反映出來,填寫《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表》,并在考核表上用“合格”、“基本合格”、“不合格”注明考核結(jié)果。

第9篇 主管技術(shù)的廠長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

（一）領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)，認(rèn)真貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)公司的職業(yè)安全衛(wèi)生在技術(shù)管理方面負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）為保證職業(yè)安全衛(wèi)生、改善勞動(dòng)條件、提高燒結(jié)廠本質(zhì)安全度，積極組織工藝技術(shù)部門開展科學(xué)研究，用技術(shù)創(chuàng)新來提高公司的本質(zhì)安全度。

（三）負(fù)責(zé)審定燒結(jié)廠關(guān)鍵性的安全技術(shù)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

（四）在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、定型、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的過程中，組織貫徹和實(shí)施有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。審查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目時(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”，即：新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目（包括采用新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)等）的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

（五）參加重大事故的調(diào)查處理，發(fā)生因工死亡、重傷、重大設(shè)備事故時(shí)，組織有關(guān)技術(shù)人員查清事故的技術(shù)原因，并負(fù)責(zé)找出防止同類事故發(fā)生的技術(shù)措施。

（六）經(jīng)常督促檢查所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各職能部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)情況。

第10篇 施工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

一、目的

為進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理,促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),防止事故發(fā)生,實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)任務(wù)順利完成,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》及公司相關(guān)規(guī)章制度,特制定本考核辦法。

二、適用范圍

本考核辦法作為對(duì)公司各部門、各崗位人員履行安全生產(chǎn)責(zé)任制情況的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

三、考核依據(jù)

各部門、各崗位人員必須全員逐級(jí)簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》,實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》、《中層管理人員薪酬管理辦法》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)》、《事故處罰標(biāo)準(zhǔn)》等對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況實(shí)行百分制考核。

四、考核辦法

安全生產(chǎn)責(zé)任考核采用日常考核與安全檢查同時(shí)進(jìn)行,實(shí)行分級(jí)考核辦法。

五、考核部門等級(jí)劃分:

a類部室(5個(gè)):

一級(jí)部室:

二級(jí)部室:

b類部室(11個(gè)):

三級(jí)部室:

四級(jí)部室:c類部室(5個(gè)):

五級(jí)部室:

六級(jí)部室:

附表一:部室安全考核評(píng)定劃分

考核結(jié)果

a類部室

b類部室

c類部室

一級(jí)部室

二級(jí)部室

三級(jí)部室

四級(jí)部室

五級(jí)部室

六級(jí)部室

優(yōu)秀

90分以上

90分以上

90分以上

92分以上

95分以上

95分以上

優(yōu)良

85分—90分(含)

85分—90分(含)

85分—90分(含)

88分—92分(含)

90分—95分(含)

92分—95分(含)

合格

75分—85分(含)

78分—85分(含)

80分—85分(含)

83分—88分(含)

85分—90分(含)

88分—92分(含)

基本合格

65分—75分(含)

68分—78分(含)

70分—80分(含)

75分—83分(含)

80分—85分(含)

85分—88分(含)

不合格

65分(含)以下

68分(含)以下

70分(含)以下

75分(含)以下

80分(含)以下

85分(含)以下

六、考核評(píng)定

1、考核業(yè)績(jī)?nèi)窟M(jìn)行量化評(píng)定,每次的考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)部門工作業(yè)績(jī)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2、業(yè)績(jī)考核結(jié)果共分五個(gè)等級(jí):優(yōu)秀、優(yōu)良、合格、基本合格、不合格。

3、aa部負(fù)責(zé)各部門責(zé)任制落實(shí)情況的考核評(píng)價(jià),對(duì)當(dāng)月安全質(zhì)量環(huán)保工作開展情況進(jìn)行分析,在公司安全例會(huì)上進(jìn)行通報(bào),并視情執(zhí)行《aa公司安全生產(chǎn)工作約談制度》。

七、本辦法由公司安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

八、本考核辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。

附表二:安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)

考核項(xiàng)目

考 核內(nèi) 容

獎(jiǎng)罰

標(biāo)準(zhǔn)

安全生產(chǎn)

責(zé)任制

未落實(shí)全員簽定《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》。

5分/人次

目標(biāo)指標(biāo)制定不符合工作實(shí)際、不明確,分解不合理、責(zé)任制落實(shí)不到位等。

2分/項(xiàng)

未制定安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法、未落實(shí)月度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況分析評(píng)價(jià)、未落實(shí)月度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核等。

2分/次

未建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、職責(zé)分工不明確的。

2分/次

安全生產(chǎn)

會(huì)議

未按時(shí)組織召開安全周會(huì)、班前班后會(huì)、專題會(huì)等各類會(huì)議的。

2分/次

安全會(huì)議內(nèi)容不明確,未能及時(shí)查找、研究分析安全問題、未制定預(yù)防措施部署工作計(jì)劃等。

2分/項(xiàng)

對(duì)存在較大危險(xiǎn)因素/環(huán)境因素和首次從事的作業(yè),未制定針對(duì)性安全措施并召開專項(xiàng)會(huì)議。

5分/次

未按要求參加上級(jí)組織的各類安全會(huì)議。

2分/次

未及時(shí)將各類安全文件、各類會(huì)議精神以及相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等傳達(dá)貫徹到每位職工的。

2分/次

各項(xiàng)會(huì)議記錄填寫不完整、不認(rèn)真、不真實(shí)、不符合要求的等。

1分/項(xiàng)

安全生產(chǎn)

檢查

年度檢查計(jì)劃不符合安全要求及相關(guān)規(guī)定,未定期開展安全檢查的(日常/周查/月度/專項(xiàng)檢查等)。

2分/次

檢查沒有時(shí)間、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、檢查人、整改驗(yàn)證等。未落實(shí)作業(yè)前、中、后的安全檢查。

1分/項(xiàng)

對(duì)檢查出的問題整改不及時(shí)、不徹底,驗(yàn)證不及時(shí),對(duì)一時(shí)不能整改的未采取控制措施并及時(shí)上報(bào)。

1分/項(xiàng)

檢查記錄填寫不真實(shí)、漏填、錯(cuò)填等。

2分/次

檢查內(nèi)容不全面、檢查質(zhì)量不高、流于形式。

2分/次

安全教育

培訓(xùn)

年度培訓(xùn)計(jì)劃不符合《安全教育培訓(xùn)制度》的,未按要求組織各類安全教育培訓(xùn)等。

2分/次

未按培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)全員安全教育的、特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育不到位的。

2分/次

新進(jìn)人員未落實(shí)“三級(jí)”教育培訓(xùn)制度。復(fù)崗/轉(zhuǎn)崗/調(diào)崗等人員未按規(guī)定落實(shí)安全教育培訓(xùn)的。

5分/人次

事故責(zé)任者、違章違紀(jì)人員未接受相應(yīng)的培訓(xùn)教育。

2分/人次

未結(jié)合工作實(shí)際問題及時(shí)開展警示教育的。

2分/次

未建立健全安全培訓(xùn)教育檔案,培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、參加人員、授課人、授課內(nèi)容等不齊全。

1分/項(xiàng)

安全教育培訓(xùn)結(jié)束后無考核評(píng)價(jià)的;考核結(jié)果流于形式的;

2分/次

設(shè)備設(shè)施

安全管理

未建立設(shè)備設(shè)施、工屬具等臺(tái)帳的,臺(tái)賬內(nèi)容更新不及時(shí)的,臺(tái)賬內(nèi)容不全面等。

2分/項(xiàng)

未定期組織開展設(shè)備設(shè)施安全技術(shù)檢查的。

2分/次

設(shè)備設(shè)施檢查出的問題未及時(shí)進(jìn)行維修、整改驗(yàn)證,設(shè)備帶病作業(yè)的。

2分/次

設(shè)備設(shè)施檢查、維修、保養(yǎng)、運(yùn)行日志等相關(guān)記錄填寫不及時(shí)、不規(guī)范、不完整,存在漏填錯(cuò)填等。

1分/項(xiàng)

設(shè)備設(shè)施、工屬具管理不規(guī)范、檔案資料保管不善的等。

2分/次

設(shè)備設(shè)施管理存在其他安全技術(shù)問題的。

2分/次

違章隱患

管理

未嚴(yán)格落實(shí)隱患排查治理制度的。

5分/次

未建立違章隱患登記臺(tái)賬的。

2分/次

未及時(shí)整改違章隱患的、整改不徹底的、整改情況未及時(shí)驗(yàn)證的、未及時(shí)反饋整改措施的、對(duì)一時(shí)不能整改的未采取有效防范措施的等等。

1分/次

查處違章隱患在公司業(yè)務(wù)會(huì)上被通報(bào)的。

1分/次

業(yè)務(wù)會(huì)上通報(bào)的違章隱患未開展警示教育的。

1分/次

違章隱患被下發(fā)《糾正預(yù)防措施通知單》的。

1分/次

同一問題當(dāng)月重復(fù)下發(fā)《糾正預(yù)防措施通知單》的。

2分/次

事故管理

未做好各類事故的上報(bào)工作,對(duì)當(dāng)班次發(fā)生的事故、險(xiǎn)情上報(bào)不及時(shí),內(nèi)容不全面準(zhǔn)確,遲報(bào)、瞞報(bào)等。

2-5分/次

未建立事故登記臺(tái)賬的,事故各項(xiàng)記錄和檔案材料不全的,

2分/項(xiàng)

對(duì)發(fā)生的事故險(xiǎn)情未進(jìn)行認(rèn)真分析,未制定相應(yīng)防范措施。

2分/次

“四不放過”的原則落實(shí)不到位的。(對(duì)責(zé)任人培訓(xùn)考試、其他人員警示教育、事故原因分析、防范措施制定落實(shí)情況等)

3分/次

用電安全

辦公區(qū)域、候工區(qū)域、公寓、維修區(qū)域等用電存在亂搭亂接現(xiàn)象,線路達(dá)不到負(fù)荷要求等等。

2分/次

車輛線路存在裸露老化、亂拉亂扯、油污覆蓋物等情況。戶外接線未使用護(hù)套線等

2分/次

存在的其他用電安全隱患問題的。

2分/次

消防安全

消防器材登記內(nèi)容不齊全、消防設(shè)施檔案資料不完整、更新不及時(shí)等。

2分/次

未及時(shí)開展消防自查的,檢查記錄填寫不完整、不真實(shí)等,維護(hù)保養(yǎng)工作不及時(shí)不到位的。

2分/次

未嚴(yán)格執(zhí)行總公司禁煙、動(dòng)火審批等相關(guān)制度規(guī)定的。

5分/次

未嚴(yán)格落實(shí)車輛加油時(shí)的相關(guān)安全措施。動(dòng)火作業(yè)及特殊貨種作業(yè)未落實(shí)好消防安全防護(hù)措施的。

2分/次

存在的其他消防安全隱患問題的。

2分/次

證件管理

作業(yè)人員未做到持證上崗。證件保存不當(dāng),出現(xiàn)偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、遺失等現(xiàn)象。

2分/人次

作業(yè)人員未隨身攜帶《安全上崗證》,證件未及時(shí)進(jìn)行年審。員工證件檔案資料不齊全、內(nèi)容更新不及時(shí)等。

1分/人次

風(fēng)險(xiǎn)控制

未建立危險(xiǎn)源/環(huán)境因素清單、對(duì)危險(xiǎn)源/環(huán)境因素未及時(shí)進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)價(jià)、更新的;

2分/項(xiàng)

環(huán)境因素/危險(xiǎn)源未落實(shí)監(jiān)督檢查及相關(guān)控制措施的。

2分/項(xiàng)

未開展危險(xiǎn)源/環(huán)境因素風(fēng)險(xiǎn)控制教育培訓(xùn)活動(dòng)的,相關(guān)人員不熟悉危險(xiǎn)源/環(huán)境因素內(nèi)容控制措施的。

2分/項(xiàng)

事故防控關(guān)鍵控制措施檢查確認(rèn)、操作規(guī)程檢查、風(fēng)險(xiǎn)控制基本要求檢查確認(rèn)等未進(jìn)行階段性的檢查確認(rèn)的。

2分/次

應(yīng)急活動(dòng)

未制定應(yīng)急演練計(jì)劃、制定的應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃不符合部室生產(chǎn)業(yè)務(wù)實(shí)際的;未按時(shí)組織實(shí)施演練、無演練相關(guān)記錄、未進(jìn)行演練效果評(píng)審等。

2分/項(xiàng)

未建立專兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍,未建立應(yīng)急人員聯(lián)系方式等信息,未制定應(yīng)急救援人員日常演練計(jì)劃,未組織應(yīng)急人員進(jìn)行訓(xùn)練的,參加訓(xùn)練人員不全的等等。

2分/項(xiàng)

未建立應(yīng)急物資及裝備臺(tái)賬的。

2分/項(xiàng)

未開展應(yīng)急預(yù)案宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)的,抽查相關(guān)人員不熟悉應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容、不熟悉應(yīng)急程序和處置方案的。

2分/項(xiàng)

應(yīng)急活動(dòng)相關(guān)記錄不完整、不真實(shí)的。

2分/次

基礎(chǔ)管理

文件資料接收/發(fā)放登記不及時(shí)、不全面、漏記等,文件資料未定專人管理,文件管理混亂等。

2分/次

各類需上報(bào)材料不及時(shí)的,內(nèi)容數(shù)據(jù)匯總分析錯(cuò)誤、不真實(shí),不符合實(shí)際,存在造假、流于形式、應(yīng)付等現(xiàn)象。

2分/次

現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量知識(shí)提問不合格的。

1-5分/次

未按要求及時(shí)開展各類安全活動(dòng)的,對(duì)開展的各類活動(dòng)存在應(yīng)付了事、措施不得當(dāng)、整改不及時(shí)、效果不明顯、缺乏有效驗(yàn)證的。

2分/次

其他工作

被港務(wù)公司主管部門及相關(guān)部門查處存在違章隱患的、總調(diào)會(huì)上通報(bào)、被批評(píng)處罰、下發(fā)整改通知單的等等。

5分/次

查處環(huán)境污染、灑漏、控制措施落實(shí)不及時(shí)、不到位等現(xiàn)象。

1分/次

未按時(shí)完成其他安全工作的。

2分/次

獎(jiǎng)勵(lì)范圍

積極參加上級(jí)及港務(wù)公司、公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽等,成績(jī)優(yōu)異、獲得獎(jiǎng)勵(lì)的。

2-10分/人次

在安全、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康等方面提出重要建議,并被采用有明顯效果的;積極采取先進(jìn)技術(shù)成績(jī)顯著的。

2-10分/人次

認(rèn)真貫徹公司安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度,在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績(jī)的。被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的。

2分/次

遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程和裝卸工藝規(guī)程的。制止違章指揮、違章作業(yè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患,避免事故發(fā)生的。

2-5分/次

發(fā)生事故時(shí),積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大,使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的。

2-10分/人次

在安全管理崗位上盡職盡責(zé),有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)的。

2-5分/次

按照公司要求,認(rèn)真開展各類安全工作,及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù),工作完成質(zhì)量高的。

2-5分/次

附表三:安全生產(chǎn)責(zé)任制考核匯總表( 年)

序號(hào)

部門

考 核 結(jié) 果

總評(píng)

備注

一月

二月

三月

四月

五月

六月

七月

八月

九月

十月

十一月

十二月

第11篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制度－藝術(shù)學(xué)校

為了明確各級(jí)安全職責(zé),落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)安全管理,保障廣大師生員工生命和國家財(cái)產(chǎn)的安全,維護(hù)正常教育教學(xué)秩序和社會(huì)穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際情況制定本制度。

一、強(qiáng)化安全意識(shí)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),提高安全生產(chǎn)意識(shí),落實(shí)安全生產(chǎn)措施,實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)、屬地管理”原則。各部門根據(jù)各自的職責(zé),分別承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。

二、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制

學(xué)校安全法人為第一責(zé)任人,分管安全的領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人。

部門具體責(zé)任

(一)宿舍安全

1、責(zé)任單位:保衛(wèi)科、學(xué)生科。

2、責(zé)任人:責(zé)任單位的主要負(fù)責(zé)人分別為第一責(zé)任人,分管人為第二責(zé)任人,各班班主任為第三責(zé)任人。

(二)教學(xué)場(chǎng)所安全

1、責(zé)任單位:保衛(wèi)科、教務(wù)科、學(xué)生科。

2、責(zé)任人:責(zé)任單位的主要負(fù)責(zé)人分別為第一責(zé)任人,分管人為第二責(zé)任人,各班班主任為第三責(zé)任人。

(三)食堂安全

1、責(zé)任單位:物業(yè)科。

2、責(zé)任人:責(zé)任單位的主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,分管人為第二責(zé)任人,食堂承包人為第三責(zé)任人。

(四)會(huì)計(jì)室、檔案室、圖書室、電腦房、服裝間、行政長(zhǎng)庫、音控室、文印室的安全。

1、責(zé)任單位:各管理科室。

2、責(zé)任人:責(zé)任單位的主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,各管理人員為第二責(zé)任人。

(五)各辦公室安全

1、責(zé)任單位:各管理科室。

2、責(zé)任人:責(zé)任單位的主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,肇事人員為第二責(zé)任人。

(六)道路交通安全

1、責(zé)任單位:辦公室、演出科、學(xué)生科。

2、責(zé)任人:責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,具體負(fù)責(zé)人或班主任為第二責(zé)人,肇事者為第三責(zé)任人。

(七)消防安全

1、責(zé)任單位:保衛(wèi)科、各管理科室。

2、責(zé)任人:責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,分管人員為第二責(zé)人,肇事者為第三責(zé)任人。

(八)其他安全

1、責(zé)任單位:各管理科室。

2、責(zé)任人:責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,分管人員為第二責(zé)任人,肇事者為第三責(zé)任人。

三、建立安全監(jiān)督管理體系

1、加強(qiáng)安全教育。教務(wù)科每月要安排2課時(shí),對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全健康教育,做到師資落實(shí),教材落實(shí),課時(shí)落實(shí)。增強(qiáng)學(xué)生安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

2、監(jiān)督檢查。學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組,每月要進(jìn)行一次要安全生產(chǎn)檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)采取措施,督促制定治理方案和防范措施;保衛(wèi)科要每周對(duì)全校各場(chǎng)所進(jìn)行安全巡查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)及時(shí)整改。

四、安全責(zé)任追究

保衛(wèi)科及各科室要價(jià)強(qiáng)安全管理,防止發(fā)生安全事故,若違反規(guī)定,發(fā)生安全事故,對(duì)部門負(fù)責(zé)人根據(jù)情節(jié)輕重和責(zé)任大小以及事故處置情況給予警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職的行政處分。對(duì)直接責(zé)任人給予罰金、留職查看、開除公職的行政處分。

第12篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制制度

一、目的

為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任,規(guī)范安全管理行為,提高安全生產(chǎn)工作的整體水平,有效控制生產(chǎn)安全事故及職業(yè)病的發(fā)生,保證*******物流有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)又好又快發(fā)展,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本責(zé)任制。

二、適用范圍

本制度適用于公司各部門。

三、職責(zé)

公司建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司安全生產(chǎn)管理制度的核心。公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員,必須根據(jù)本公司的實(shí)際情況和各部門及人員職責(zé)分工,按照“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”,安全生產(chǎn)“事事有人管、層層有人抓”的安全責(zé)任體系。

總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對(duì)公司的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。負(fù)責(zé)全面貫徹、執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),在安全生產(chǎn)方面具有指揮決策權(quán)。

分管經(jīng)理是安全生產(chǎn)直接責(zé)任人,對(duì)分管范圍的安全生產(chǎn)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

各部門經(jīng)部長(zhǎng)是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)本部門安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)。

其他各類管理人員,必須在自己的業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi),對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

公司員工對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。公司員工應(yīng)該自覺地遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,不進(jìn)行違章作業(yè),并且要隨時(shí)制止他人違章作業(yè),積極參加安全生產(chǎn)的各種活動(dòng),主動(dòng)提出改進(jìn)安全工作的意見,愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具及個(gè)人防護(hù)用品。

公司從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利,并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。

四、檢查與考核

運(yùn)營部安全管理人員負(fù)責(zé)對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。

考核結(jié)果納入安全績(jī)效評(píng)定,按照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

五、各級(jí)人員安全職責(zé)

5.1總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1、總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)本企業(yè)安全工作負(fù)全面責(zé)任,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制,批準(zhǔn)安全生產(chǎn)方針和目標(biāo),并作出承諾。

3、批準(zhǔn)、發(fā)布本企業(yè)的各項(xiàng)安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

4、組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)計(jì)劃。

5、批準(zhǔn)公司組織架構(gòu),確保資源合理配置,保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。

6、重視員工的勞動(dòng)條件和企業(yè)的安全、工業(yè)衛(wèi)生狀況,重視女工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

7、負(fù)責(zé)督促、檢查安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患,樹立安全生產(chǎn)表率,獎(jiǎng)勵(lì)和表彰正確安全行為。

8、負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,并及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

9、定期召開安全生產(chǎn)專題會(huì)議,及時(shí)研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題,審核引進(jìn)技術(shù)(設(shè)備)和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問題。

5.2經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”原則,負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)及公司的安全管理規(guī)定,組織將安全生產(chǎn)職責(zé)和安全生產(chǎn)目標(biāo)層層分解下達(dá)到每個(gè)部門和每個(gè)員工,貫徹公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)要求,合理配置資源,保證各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

堅(jiān)持“五同時(shí)”原則,在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)時(shí),同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作,監(jiān)督檢查各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況和公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況,及時(shí)糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。

按時(shí)參加安全生產(chǎn)工作會(huì)議,分析公司安全生產(chǎn)動(dòng)向,及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

發(fā)生生產(chǎn)安全事故要及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告,按事故應(yīng)急預(yù)案組織事故搶救,組織重大事故調(diào)查,并按“四不放過”原則對(duì)事故進(jìn)行處理,貫徹事故行政責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定。

深入了解掌握安全生產(chǎn)情況,組織開展安全技術(shù)研究工作。

負(fù)責(zé)復(fù)審相關(guān)方的安全資質(zhì),審核安全協(xié)議(合同),并監(jiān)督執(zhí)行情況。

參加項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)的“三同時(shí)”工作,監(jiān)督其符合職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)要求。

組織公司事故應(yīng)急處理預(yù)案的制定、修訂和演練,落實(shí)事故應(yīng)急防范措施。負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理;建立、健全事故檔案;組織各類事故匯總統(tǒng)計(jì)報(bào)告;配合工傷鑒定和認(rèn)定。

5.3運(yùn)營部安全生產(chǎn)職責(zé)

對(duì)新入廠職工和外來務(wù)工人員及時(shí)組織安全教育,經(jīng)考核合格后方可分配到使用部門。會(huì)同安全部組織對(duì)職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。

對(duì)所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),建立健全安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。

根據(jù)《中華人民共和國消防法》制定本公司的《安全消防管理制度》,健全安全保衛(wèi)制度,認(rèn)真做好要害部門安全生產(chǎn)的保衛(wèi)工作和廠區(qū)的交通管理工作。

組織、指導(dǎo)安全人員開展安全工作,按時(shí)組織安全例會(huì),總結(jié)分析安全生產(chǎn)情況和存在的薄弱環(huán)節(jié),并提出改進(jìn)意見,布置安全工作的重點(diǎn);

制定公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度,組織公司安全學(xué)習(xí)和考試,監(jiān)督有關(guān)部門開展員工安全教育培訓(xùn)工作,以及相關(guān)方的安全教育。

檢查督促規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時(shí)提出修訂現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章制度。

制定公司級(jí)事故應(yīng)急預(yù)案,組織公司每年一次的事故演習(xí)活動(dòng)。

掌握企業(yè)主要生產(chǎn)過程的火災(zāi)特點(diǎn),經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查火源、火險(xiǎn)及滅火設(shè)施的管理,督促落實(shí)火險(xiǎn)隱患的整改,確保消防設(shè)施完備和消防道路暢通。

經(jīng)常進(jìn)行防火宣傳教育,組織專業(yè)和義務(wù)消防組織的培訓(xùn)工作,組織消防演練。要經(jīng)常組織消防專業(yè)檢查,督促整改火險(xiǎn)隱患。

負(fù)責(zé)火警、火災(zāi)事故、破壞事故和廠區(qū)交通事故,要積極組織撲救火災(zāi)并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),按照“三不放過”原則,進(jìn)行調(diào)查處理和上報(bào)工作。

負(fù)責(zé)組織安全管理人員學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全工作的法律、法規(guī)、條例、規(guī)定和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件;

制定公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)、計(jì)劃,負(fù)責(zé)審定公司安全生產(chǎn)管理制度;

5.4財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)職責(zé)

財(cái)務(wù)部主管是財(cái)務(wù)部的安全負(fù)責(zé)人,對(duì)部門安全工作負(fù)全面責(zé)任。

協(xié)助建立健全本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制,貫徹公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)要求,合理配置資源,保證本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

協(xié)助編制安全技術(shù)措施費(fèi)用計(jì)劃和安?；痣[患治理資金計(jì)劃,確保安全資金的投入。

執(zhí)行公司《安全生產(chǎn)投入管理制度》的規(guī)定,協(xié)助安全管理人員制定年度安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃、總結(jié)年度安全生產(chǎn)費(fèi)用使用情況、保證安全生產(chǎn)費(fèi)用?？顚Ｓ谩?/p>

負(fù)責(zé)各類事故實(shí)施救助處理款項(xiàng),安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、員工健康衛(wèi)生等費(fèi)用支出。

協(xié)助審核各類事故處理的費(fèi)用支出,并將其納入經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析內(nèi)容。

協(xié)助組織本部門員工積極參加公司組織的消防、安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)活動(dòng)。

做好本部門辦公設(shè)備、消防設(shè)施、辦公環(huán)境的檢查維護(hù)工作,使其保持完好和正常運(yùn)行。

及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人和安全管理人員報(bào)告事故,并按應(yīng)急預(yù)案履行相應(yīng)的職責(zé)。

5.5倉儲(chǔ)部安全生產(chǎn)職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行“誰在崗、誰負(fù)責(zé)”的消防原則和“安全第一,防消結(jié)合”的消防工作方針,以及各項(xiàng)消防法規(guī)。

2.倉管人員具備一定的消防知識(shí),熟練掌握“三懂三會(huì)”內(nèi)容要求。

3.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)防火管理規(guī)定,搞好倉庫防火、防盜和危險(xiǎn)化學(xué)品、氣瓶及儲(chǔ)運(yùn)設(shè)施的管理。

4.加強(qiáng)明火管理,禁止違章動(dòng)火,嚴(yán)格執(zhí)行“禁止吸煙”的規(guī)定。

5.每天下班前負(fù)責(zé)對(duì)庫房?jī)?nèi)外進(jìn)行巡視,無異后方可離去。

6.做好電氣設(shè)施檢查,不準(zhǔn)在崗位私自安裝和使用電器設(shè)備,下班時(shí)必須切斷庫房電源。

7.庫房?jī)?nèi)無人時(shí)必須上鎖。

8.所屬崗位各類物品的存放應(yīng)符合消防規(guī)定。各類物品應(yīng)分類隔開存放。

9.對(duì)消防設(shè)施、器材進(jìn)行定期檢查,使之處于完好狀態(tài)。未經(jīng)許可不準(zhǔn)動(dòng)用。

10.保障疏散通道、安全出口暢通,消防安全疏散標(biāo)志齊全完好。

11.積極參與火險(xiǎn)隱患的整改,發(fā)生火災(zāi)邊撲救、邊報(bào)警。

5.6兼職安全員安全職責(zé)

貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助上級(jí)組織推動(dòng)安全管理工作,研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術(shù)。

組織制訂和完善安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度和員工勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督檢查。

組織制定公司年度安全工作計(jì)劃,督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。

組織員工的安全思想、安全管理和安全技術(shù)的教育和應(yīng)急演習(xí)。

組織本單位的安全大檢查和考核,監(jiān)督、檢查隱患的整改工作。

負(fù)責(zé)安全管制點(diǎn)的安全監(jiān)察工作以及廠內(nèi)交通、消防的管理工作。

協(xié)助有關(guān)部門做好職業(yè)病防治等工業(yè)衛(wèi)生工作。

經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查,指導(dǎo)基層安全工作,發(fā)現(xiàn)違章有權(quán)制止,不聽勸阻者,可令其停止工作,并立即通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

綜合分析研究安全生產(chǎn)中的突出問題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門提出改進(jìn)意見。

參加安全事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和建檔工作,參加各類安全事故的調(diào)查、處理、整改和工傷鑒定工作。

5.7員工安全職責(zé)

參加安全活動(dòng)、學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和防護(hù)器村、消防器材。

不違章作業(yè)、并勸阻或制止他人違章作業(yè),對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,同時(shí),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

發(fā)生安全事故時(shí),應(yīng)迅速參與事故的救護(hù)等善后工作。

六、附件

《安全會(huì)議記錄表》