第1篇 生產安全風險警示預防應急公告制度

第一章 總則

為進一步規(guī)范公司安全管理工作,全面體現(xiàn)預防為主的思想,實現(xiàn)對風險的超前預控以預防事故的發(fā)生,特制定本制度。

第二章 風險預控管理

公司應建立并保持安全風險預控管理程序,以全面辨識公司生產系統(tǒng)和作業(yè)活動中的各種危險源。明確危險源可能產生的風險及其后果,并對危險源進行分級、分類、監(jiān)測、預警、控制預防事故的發(fā)生。

一、危險源辨識、風險評估

公司應組織員工對危險源進行全面、系統(tǒng)的辨識和風險評估,并確保:

1、危險源辨識前要進行相關知識的培訓

2、辨識范圍覆蓋本單位的所有活動及區(qū)域

3、對所有工作任務建立清冊并逐一進行危險源辨識和風險評估并對危險源辨識和風險評估資料進行統(tǒng)計、分析、整理、歸檔。(1)危險源辨識、風險評估應采用適宜的方法和程序,且與現(xiàn)場實際相符;(2)對辨識出的危險源進行分級分類;(3)危險源辨識時考慮正常、異常和緊急三種狀態(tài)及過去、現(xiàn)在和將來三種時態(tài);

4、工作程序或標準改變、生產工藝發(fā)生變化以及工作區(qū)域的設備和設施有重大改變時,能及時進行危險源辨識和風險評估

5、發(fā)生事故、出現(xiàn)重大不符合項時,能及時進行危險源辨識和風險評估。

二、風險管理對象提煉、管理標準和管理措施制定

在對危險源進行辨識、分析的基礎上應提煉出相應的風險管理對象,并符合下列要求:

1、風險管理對象的提煉要具體、明確,一般應按照人、機、環(huán)、管四種風險類型來確定;

2、針對風險管理對象礦井應制定相應的管理標準和措施并形成程序;

3、管理標準和措施的制定,應遵從全面性原則、可操作性原則和全過程原則;

4、管理標準和措施的制定應符合相關法律法規(guī)、技術標準和管

理制度的要求;

5公司應組織相關專業(yè)人員定期或不定期對管理標準和措施進行修訂和完善。

三、危險源監(jiān)測

公司應采取措施對危險源進行監(jiān)測,以確定其是否處于受控狀態(tài)。并確保:

1、危險源監(jiān)測方法適宜并在風險管理程序中予以明確;

2、危險源監(jiān)測設備靈敏、可靠;

3、危險源監(jiān)測信息傳遞暢通、及時相關信息能及時錄入管理系統(tǒng)。

四、風險預警

公司應采取措施對危險源產生的風險進行預警,使管理層和責任人能夠及時獲取并采取措施加以控制。風險預警應:

1、針對不同級別、類別的危險源和不同程度的風險,制定相應的預警方法;

2、建立完備的信息流通渠道,使預警信息傳遞暢通、及時。

五、風險控制

公司應建立程序以確保風險管理標準、風險管理措施及相關法律、法規(guī)、制度的貫徹與執(zhí)行,以實現(xiàn)對風險的控制。并符合:

1、對危險源及其風險的控制遵循消除預防、減弱、隔離、聯(lián)鎖、警示的原則;

2、危險源辨識、風險評估、風險管理標準與措施制定及隱患消除、控制效果評價等環(huán)節(jié)符合pdca的運行模式;

3、制定年度生產作業(yè)計劃時應以上年度風險評估報告為依據充分考慮本年度計劃實施時潛在風險;

4、根據危險源辨識、風險評估結果和相關規(guī)定,編制《作業(yè)規(guī)程》《操作規(guī)程》《安全技術措施計劃》《應急預案》及其它專項安全技術措施;

5、在進行重大以上風險任務時,必須編制專門的安全措施,并明確安全工作程序。

六、信息與溝通

公司應建立并保持程序,以確保員工與相關方能夠及時獲取風險預控管理信息,并可相互溝通、告知公司應確保:

1、員工參與風險預控管理方針和程序的制定、評審;

2、員工參與危險源辨識、風險評估及管理標準、管理措施的制定;

3、員工了解誰是現(xiàn)場或當班急救人員;

4組織員工進行班前、作業(yè)前風險評估并留有記錄。

七、風險財政管理

公司應實施風險財政管理,以轉移風險、降低風險成本、強化員工風險管理意識并應:

1、建立《事故費用評估報告》及年度《風險財政評估報告》《風險財政評估報告》應包含保險理賠相關分析;

2、對單位年度事故損失進行分類統(tǒng)計、分析記錄齊全;

3、按照國家規(guī)定對員工進行投保;

4、有礦井投保險種的記錄和理賠費用的統(tǒng)計和賠付資料。

八、職工安全健康管理

公司應了解和掌握員工安全健康狀況,對員工安全健康進行管理并應:

1、定期組織員工開展有關工人安全、健康方面的知識培訓和宣傳、教育活動,在員工業(yè)余活動集中區(qū)域張貼工余安全健康的宣傳資料;

2、組織員工對工余安全健康風險進行評估,并制定防范措施;3鼓勵員工匯報工余安全健康事故,并形成制度。

第三章 保障管理

應從組織保障、制度保障、文化保障等方面建立并保持程序,以保障公司安全風險預控管理體系能夠得到有效的實施和運行。

一、組織保障

公司應建立健全安全風險預控管理組織機構,以組織、協(xié)調、指導、監(jiān)督風險預控管理工作,組織機構應:

1、職責明確、分工合理,負責風險管理全過程;

2、由不同層次的有代表性的人員組成。公司安全風險預控管理的最終責任由公司最高管理者承擔。公司管理層應為實施、控制和改進安全風險預控管理體系提供必要的資源。

二、制度保障

1、公司應建立健全與安全風險預控管理相關的目標、責任、獎懲、舉報、投入保障、風險控制、員工行為、文化建設、安全會議、教育培訓、技術審批、安全監(jiān)測、人員操作、設備使用、應急救援、監(jiān)督檢查、考核評審、災害預防、班組建設、衛(wèi)生健康、環(huán)境保護等管理制度,并確保:

(1)、各項規(guī)章制度貫徹到全體員工;

(2)、有相應機構、部門負責上述規(guī)章制度的制定、修訂、培訓、監(jiān)督檢查與考核。

2、公司應建立并保持程序,以識別適用的法律、法規(guī)、標準和相關要求,并確保:

(1)相關活動遵守適時的法律、法規(guī)、標準和相關要求;

(2)每年至少評價一次本單位對在用的法律、法規(guī)、標準和相關要求的遵守情況,并形成評價報告;

(3)及時更新有關法律、法規(guī)、標準和相關要求的信息,并將這些信息傳達給員工和其他有關的相關方;

(4)資料齊全完善有目錄清單。

3、公司應建立并保持程序,以規(guī)范體系文件、記錄的管理,保證在體系運行的各個場所、崗位都能得到相關有效的文件、記錄,并確保:

(1)有專門機構或人員負責文件收發(fā)、傳達、歸檔;

(2)文件收發(fā)、歸檔要有記錄;

4、與風險預控管理體系相關的各種記錄應字跡清楚、標識明確,并可追溯相關的活動。

5、記錄保存和管理應便于查閱,避免損壞、變質或遺失并明確記錄保存期限。

三、安全文化保障

公司應建立并保持企業(yè)安全文化建設管理程序,以發(fā)揮安全文化的導向、激勵、凝聚和規(guī)范功能。安全文化建設應:

1、明確安全文化內涵、目標、內容、模式、建設流程,并最終形成實施方案;

2、以實現(xiàn)員工自我管理為目標;

3、全員、全過程、全方位地貫穿于公司的各項管理。

第四章 人員不安全行為管理

公司應建立并保持人員不安全行為控制程序;對人員不安全行為進行識別和梳理,并制訂員工崗位規(guī)范和控制措施,以實現(xiàn)人員準入、培訓、監(jiān)督全過程的流程管理。

一、人員準入管理公司應建立并保持員工準入管理標準,人員準入管理標準應:

1、明確崗位設臵要求和崗位需求計劃;

2、明確員工準入條件,包括員工身體條件、專業(yè)技能、文化水平

等。

二、人員不安全行為識別與梳理

公司應在危險源辨識的基礎上,對識別出的人員不安全行為進行梳理,總結分析不安全行為的發(fā)生規(guī)律,為不安全行為控制提供依據。人員不安全行為梳理應:

1、全面、具體、準確、有針對性;

2按照風險等級進行分類。

三、員工崗位規(guī)范

人員不安全行為識別與梳理的基礎上,公司應制訂員工崗位規(guī)范崗位規(guī)范應:

1、種類齊全

2、明確各崗位工作任務;

3、規(guī)定各崗位所需個人防護用品和工器具;

4、明確各崗位安全管理職責;

5、明確各崗位安全行為標準;

6、確保在完成預定任務存在多工種交叉作業(yè)時,必須制定書面安全工作程序。

四、不安全行為控制措施制定

公司應制定員工不安全行為控制措施,以確保員工崗位規(guī)范的有效執(zhí)行措施應:

1、結合公司自身的特點和員工不安全行為特征;

2、涵蓋影響公司人員不安全行為的各類因素;

3、針對不同類型的不安全行為分別制定員工培訓教育。

公司應建立員工培訓教育機制,以提高員工安全知識、意識和技能員工培訓教育應:

1、明確員工培訓與績效考核的職能部門及人員,并有績效考核制度;

2、有足夠的培訓資源師資、教材、資金、場所、設施等;

3、每年至少對全員進行一次以危險源辨識、風險評估為主的體系培訓。

4、明確員工培訓內容;

5、建立員工培訓信息檔案;

6、對參加培訓的人員必須進行考核或考試;

7、采用新技術、新工藝、新設備前對員工進行培訓并有記錄;  8、新入公司員工要接受不少于72小時的安全培訓和崗位技能培

訓。

五、員工行為監(jiān)督

公司應建立完善的員工行為監(jiān)督制度,及時對人員不安全行為進行監(jiān)督和控制并應:

1、確定監(jiān)督機構配備相應的管理、監(jiān)督、考核人員;

2、明確監(jiān)督范圍、方式、頻次;

3、對監(jiān)督結果進行分類統(tǒng)計、分析并制定改進計劃。

六、員工檔案

公司應建立健全員工檔案,全面掌握員工信息,以實現(xiàn)分類管理并確保:

1、所有在崗員工的檔案齊全;

2、每個員工檔案的信息內容完整,內容應包括姓名、性別、年齡、籍貫、文化程度、身體狀況、職業(yè)技能等級或職稱、參加工作時間、簡歷、培訓情況、違章情況、受獎情況、受處分情況、職務或工種變動情況記錄;

3、對檔案內容進行分析、評估,明確需重點監(jiān)控對象。

七、職業(yè)健康管理

公司應建立并保持員工職業(yè)健康控制程序、及時識別和控制職 業(yè)健康方面的有害因素,保障員工職業(yè)健康。

1、公司應為員工創(chuàng)造安全、健康的作業(yè)環(huán)境,并應確保:

(1)作業(yè)人員周圍環(huán)境(溫度、噪聲、煤塵、煙塵等)滿足健康要求;

(2)各作業(yè)環(huán)境及餐飲、洗浴等公共場所衛(wèi)生符合國家相關標準;

(3)員工個體防護及各作業(yè)場所,健康安全防護設施齊全有效提示標志醒目;

(4)為公司提供及時服務的醫(yī)療機構,設置能滿足員工日常健康檢查和緊急救護需要。

2、公司應建立員工健康檢查監(jiān)護制度,及時掌握員工安全健康狀況,做好員工職業(yè)病預防工作并應:

(1)對在崗從業(yè)人員的健康檢查和健康監(jiān)護符合《安全規(guī)程》規(guī)定;

(2)有符合《職業(yè)病防治法》的職業(yè)病防治計劃,并按計劃開展職業(yè)病防治工作;

3、定期對員工進行健康體檢,并建立《員工健康檔案》;

4、每次體檢結束后,對員工提供預防疾病和職業(yè)病的醫(yī)學建議;5、對發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的員工,立即通知并提供治療及康復條件并妥善安置;

6、員工上崗、轉崗、離崗前進行健康檢查;

7、定期對員工進行健康宣傳、培訓。

八、環(huán)境保護管理

公司應建立并保持環(huán)境管理程序,及時識別和控制環(huán)境有害因素預防環(huán)境破壞和污染事故保持公司環(huán)境良好。環(huán)境保護應:

1、制訂完備的環(huán)境綜合治理計劃和目標,有專門機構檢查;

2、規(guī)范公司廢油脂的回收管理,設置防止油脂泄漏和廢油回收的設施或裝置并對廢棄油品進行標識;

3、嚴格落實公司廢氣或粉塵物質監(jiān)測和控制措施;

4、對公司污水排放和凈化進行監(jiān)測,確保污水通過管路排放到地面集中處理,符合《工業(yè)污染物排放標準》中的技術要求;

5、確保公司噪聲防護完善對作業(yè)場所噪聲進行監(jiān)測,噪音超標地點應有降噪措施;

6、對公司固體廢棄物進行分類管理,交由有資質的單位和人員進行處理;

九、手工工具管理

公司應有手工工具完好標準、使用規(guī)程和管理制度。并符合下列要求:

1、有手工工具檢查清單;

2、自制手工工具、非標制作的手工工具要預先制定標準,并經批準;

3、不使用時要將工具整齊擺放在指定的工具箱包、袋、套或庫內,利刃工具有專門的護套;

4、集體手工工具由專人管理;

5、有手工工具使用管理臺帳損壞的工具應及時更換;

6、在高架平臺使用手工工具時手工工具必須加裝固定的手腕帶7、對氣動工具使用前進行風險評估;

8、有使用的氣動工具的登記臺帳、管理辦法和定期檢查記錄。

十、標識標志管理

公司應建立并保持標識標志管理程序,以規(guī)范標識標志的使用、設置、檢查與維護。標識標志的管理應符合下列要求:

1、對全體員工培訓標識標志的含義,并建立標識標志公示牌板2、標識牌板的安裝不應妨礙人車通行;

3、工作和作業(yè)場所標識標志的設臵應便于作業(yè)人員觀看;

4、消防器材和急救設施存放點有明顯的指示標志;

5、噪音超標區(qū)、有毒有害區(qū)域、危險區(qū)域及受污染區(qū)域應有警示標識,并保持完好;

6、所有工業(yè)管路均有介質色標和介質流向標識;

7、危險化學品的運輸,車輛和儲存場所有符合標準要求的標志8固定管路和有害介質管路上的閥門有標簽,并在管路布置圖上有識別標識;

9、地面公共場所有避災路線指示標志

10、倉庫、車間、道路、露天場地按功能要求進行劃線分區(qū)管理并有功能分區(qū)標識;

11、設備有標有最大載荷負荷的標簽,大容量的儲罐要加標簽說明介質和危險性。

第七章 檢查、檢查、審核與評審

一、檢查

1、公司應制定反映企業(yè)全面風險預控管理績效的考核評價標準。評價標準應:(1)涵蓋并滿足本規(guī)范的要求;(2)結合礦井自身特點(3)符合促進風險預控管理的方針和目標的實現(xiàn);

2、公司應定期或不定期對照評價標準進行監(jiān)督檢查,檢查應:(1)系統(tǒng)、全面;(2)重點關注可能產生不可承受風險的危險源;(3)記錄真實、準確、可追溯;

3、公司應對檢查發(fā)現(xiàn)的不符合項:(1)分析其產生的原因;(2)按照不符合的處理程序予以糾正;(3)重新審核或制定相應防范措施,防止再次發(fā)生。

二、審核

公司企業(yè)應制定并保持體系審核程序,定期開展風險預控管理體系審核。以審核實施情況與體系的符合性,評價是否能有效滿足企業(yè)的方針和目標。體系審核應:

1、覆蓋體系范圍內的所有運行活動;

2、由能夠勝任審核工作的人員進行;

3、對審核結果進行記錄,并定期向管理者報告,管理者應對審核結果進行評審,必要時采取有效的糾正措施;

4、及時將審核結果反饋給所有相關方,以便采取糾正措施;

5、對已批準的糾正措施制定行動計劃,并作出跟蹤監(jiān)測安排以確保各項建議的有效落實。如果可能審核應由與所審核活動無直接責任的人員進行。注這里“無直接責任的人員”并不意味著必須來自企業(yè)外部。

三、管理評審

公司應按規(guī)定的時間間隔對體系進行評審,以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審應:

1、確保收集到必要的信息以供管理者進行評價;

2、根據風險預控管理體系審核的結果,環(huán)境的變化和對持續(xù)改進的承諾,指出可能需要修改的風險預控管理體系方針、目標和其它要素;

3、評審結果應予公布并應跟蹤監(jiān)測其改進情況;

4、將評審結果形成文件。

第2篇 安全生產責任包保制度

為增強領導干部安全生產意識,徹實轉變干部工作作風,提高領導干部的責任感、使命感、壓力感、緊迫感,促使干部、職工秉乘“用心做事,追求卓越”的核心價值觀,確保完成我廠的各項任務和集團公司的“816210”工作目標努力奮斗,根據上級要求,結全我廠實際情況,實行安全生產責任包保制度:

一、成立安全責任包保領導小組

組長:廠長

副組長:副廠長

成員:各車間、各部室負責人

二、領導小組的職責

1、對包保人所檢查出的問題給予平衡,監(jiān)督包保人深入車間的情況。

2、對包保人進行考核

三、包保方案

包保人

包保(部室)車間

包保班組

月深入車間次數(shù)

廠長

選煤車間

10

副廠長

原煤準備

15

經營管理科科長

機修車間

電工班

18

原煤車間主任

李平班

18

生產技術科科長

李付明班

18

洗煤車間主任

機修車間

機械維修大班

18

原煤車間主任

準備車間

包機組

18

綜合辦主任

李曉波班

8

儲裝運車間主任及技術員

儲裝運車間

采制化組

15

外運裝車班

地鎊組

18

推煤機組

18

對包保人的考核

為了更好的落實安全包保管理制度,將安全包保人納入專項考核,分別對包保人深入車間次數(shù),現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)處理隱患情況,對包保范圍人員的安全與業(yè)務知識培訓和環(huán)境治理,安全文明生產等方面進行考核。見考核標準及評分辦法:

第3篇 安全生產隱患排查檢查驗收制度

一、領導重視,明確職責,精心部署隱患排查治理工作

我所把此次道路運輸安全隱患排查工作作為目前交通安全生產工作的一項重要工作來抓,作為一項政治任務來完成,專門成立以項目經理組長,書記副組長,各個部門領導成員的施工建設安全隱患排查工作領導小組,設立辦公室,落實專人負責。制定了實施方案,明確了指導思想、工作目標、隱患排查重點和具體實施步驟。

二、突出重點,結合實際,合力開展隱患排查治理工作

我所安全隱患排查組結合隱患排查治理工作實際,有針對性地開展隱患排查治理工作,并對各維修的設備、安全制度建立、環(huán)境衛(wèi)生條件進行了統(tǒng)一檢查;

三、健全機制,強化監(jiān)督, 全力推進隱患排查治理工作

本著“標本兼治、重在治本”的原則,推行管理制度和管理手段創(chuàng)新,不斷完善隱患排查治理機制。一是實行隱患整改落實制度,做到整改期限落實到位、整改內容措施落實到位、整改責任人員落實到位。對查處的各類隱患,實行“一患一檔,分類治理”對列入整改計劃的隱患,實行定時間、定人員、定資金、定責任。二是對各類隱患實行分管領導分線負責制度,分別由各股室的分管安全的各位領導,負責隱患的整改落實。

四、存在的問題:

盡管我們在隱患排查治理中做了大量的工作,并取得了階段性成果,但項目建設安全中仍存在一些不容忽視的問題:

一是由于客觀原因,監(jiān)管不到位、措施不落實的問題仍然存在;

二是安全隱患排查治理長效機制有待進一步健全;

五、下一步重點做好的幾項工作:

我們將以重大基礎設施安全隱患排查工作為契機,以科學發(fā)展觀未指導,進一步提高認識,統(tǒng)一思想,堅定信心,切實抓好施工建設安全生產隱患排查治理工作。

一是加大力度,進一步排查安全隱患,由排查靜態(tài)隱患向動態(tài)隱患深入,重點加強隱患的排查整改,消除不安全因素。

二是落實隱患整改責任制,進一步明確各部門的責任,工作中具體看隱患排查整治到位了沒有。

三是健全完善應急預案,逐步建立完整的應急預案,并盡快形成相應的工作制度和程序。

四是把隱患排查整改列入年度安全目標考核內容,長抓不懈,建立隱患排查治理長效機制。

第4篇 機動車輛進入生產裝置、罐區(qū)安全管理制度

第一條? 為了動車加強機輛進入生產裝置區(qū)、罐區(qū)的安全管理，防止事故發(fā)生，特制定本規(guī)定。

第二條? 凡進入生產裝置區(qū)、罐區(qū)的機動車輛，必須佩戴標準阻火器，辦理“機動車輛進入生產裝置區(qū)、罐區(qū)通行證”（消防車、救護車、氣防車除外）后，方可進入。

第三條? “機動車輛進入生產裝置區(qū)、罐區(qū)通行證”由所在生產裝置、罐區(qū)的車間安全員辦理。

第四條? 進入生產裝置區(qū)、罐區(qū)機動車輛通行證，有效時間不超過12小時。

第五條? 門衛(wèi)值班人員要嚴格履行崗位安全職責，對進入生產裝置區(qū)、罐區(qū)的機動車輛進行嚴格檢查，做好登記，對阻火器不符合標準或無“機動車輛進入生產裝置區(qū)、罐區(qū)通行證”的車輛，嚴禁進入生產裝置區(qū)、罐區(qū)。

第六條? 機動車輛進入生產裝置區(qū)、罐區(qū)后，必須按指定路線行駛，不得隨意改變行駛路線。

第七條? 進入生產裝置區(qū)、罐區(qū)后，如果出現(xiàn)火災、爆炸或泄漏等事故，必須立即停車熄火，聽從有關人員的指揮。

第八條? 在生產裝置開停工期間，禁止一切機動車輛進入生產裝置區(qū)。

第九條? 非防爆電瓶車、機動三輪車、拖拉機、翻斗車等不準進入正在生產的裝置區(qū)、罐區(qū)。

第十條? “機動車輛進入生產裝置區(qū)、罐區(qū)通行證”一式兩聯(lián)，第一聯(lián)由帶車人或駕駛員持有，進入生產裝置區(qū)、罐區(qū)時隨身攜帶；第二聯(lián)為存根，由所在生產裝置、罐區(qū)的車間存檔，保存期限為一年。

第十一條? 本規(guī)定由安全環(huán)?？曝撠熃忉?。

第十二條? 本規(guī)定自公布之日起施行。

第5篇 維修公司安全生產管理制度

1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針及國家有關的安全生產法律法規(guī),制定適合本單位的安全管理制度和各工種、各機電設備的安全操作規(guī)程,并定期檢查制度的落實情況。

2、按照《安全生產法》的要求設置安全生產管理領導機構,生產部門和班組應配備專(兼)職安全生產管理人員,負責督促、教育和檢查職工執(zhí)行安全操作規(guī)程。

3、定期進行安全生產教育和安全知識培訓,教育職工嚴格執(zhí)行各工種工藝流程,工藝規(guī)范和安全操作規(guī)程,不得違章作業(yè)。

4、各工種必須經過一定時間的專業(yè)技術培訓學習和掌握安全生產知識,并經交通管理部門考核合格后方可獨立操作。

5、企業(yè)實行總經理安全生產責任制,生產安全由安全小組負責,必須設立專職安全員,負責檢查監(jiān)督安全規(guī)章制度執(zhí)行情況。

6、嚴禁將危險物品帶入維修現(xiàn)場,要害設備、易燃易爆品由穿戴防護用品的專人保養(yǎng)和管理,并經常進行檢查和維修。

7、維修人員不得穿拖鞋進入車間,不得酒后操作、打鬧和聊天。

8、維修車輛前,應將車輛停、架牢固后方可作業(yè)。舉升設備應由專人操作,非工作人員不準進入車下,舉車時不準檢修舉升設備。

9、路試車輛必須由具有駕駛證及技術熟練的試車員進行,并在規(guī)定的路段上進行。

10、有毒、易燃、易爆物品和化學物品,粉塵、腐蝕劑、污染物、壓力容器等應有安全防護措施和設施,壓力容器及儀表等應嚴格按有關部門要求定期校驗。

11、根據季節(jié)變換切實做好防火、防澇、防凍、防腐及防盜工作,并制定相關措施,配備消防器材。配電設施線路確保完好,性能可靠,使用移動電具應有安全防護措施。

12、發(fā)生事故要及時向上級主管部門匯報,保護好現(xiàn)場,查明原因妥善處理。

13、堅持安全檢查和自查。

安全檢查內容:檢查安全負責人員安全工作實施情況;檢查員工安全執(zhí)行情況;安全制度落實情況;安全隱患整改情況;安全教育情況。

第6篇 機修班安全生產管理制度

一、遵守各項安全規(guī)章制度,不違章作業(yè),并制止他人違章作業(yè),有權拒絕違章指揮。

二、嚴格遵守操作規(guī)范,細心操作,精心維護。

三、崗位設置規(guī)范、工具及各種移動設備擺放符合規(guī)定。

四、外單位人員不經允許不準隨意進入操作場所,不準隨意動用任何設備。

五、正確使用、妥善保管各種防護物品和器具,工作中穿戴好個人防護用品。

六、新來人員必須經廠,班組兩級安全教育方可上崗。

七、任何人不能帶小孩進入作業(yè)區(qū)域。

八、按時巡回檢查,每天不少于兩次,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并填寫維修記錄,發(fā)生事故正確分析判斷及時上報有關部門。

九、保持機修車間設備清潔,保證作業(yè)場所整潔衛(wèi)生,搞好安全文明生產。

第7篇 其它特種作業(yè)人員安全生產責任制度

(1) 遵章守法,遵守國家安全法律法規(guī)標準,地方政府文件。

(2) 安全生產人人有責,企業(yè)的每個職工都應在自己的崗位上認真履行各自的安全職責。對本崗位的安全生產負直接責任。

(3) 特種作業(yè)持證上崗,認真學習和遵守各項安全生產規(guī)章制度,嚴格遵守本工種的安全生產操作規(guī)程,嚴格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀律。

(4) 精心操作,嚴格紀律,不得違章操作、違反勞動紀律,酒后不得操作。

(5) 特種作業(yè)是危險性作業(yè),工作中必須精力集中,嚴格按照“三不傷害”從事作業(yè),施工用具使用前仔細檢查,安全設施齊全靈敏。

(6) 拒絕違章作業(yè)的指令,拒絕違規(guī)指揮。

第8篇 生產安全隱患排查治理管理制度

為強化本企業(yè)安全生產事故隱患排查治理工作,有效防止和減少事故發(fā)生,貫徹國家“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,依據《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局第十六號令)等法律、法規(guī)和上級有關規(guī)定,特制定本管理制度。

一、事故隱患排查治理責任制度

1、認真落實安全生產事故隱患排查、治理和防控的主體責任。

2、本企業(yè)安全生產隱患排查治理工作由本公司安全領導小組全面負責。

3、設備安全部具體負責事故隱患排查的組織協(xié)調、督查督辦、整改驗收、資料匯總和報表填報工作,由安全員具體組織實施。

4、明確各部門及各崗位從業(yè)人員隱患排查治理工作職責,制定針對性的治理措施,落實相關責任人,限期進行整改。

5、各車間自覺接受、積極配合設備安全部對各部門事故隱患排查治理工作的督查和檢查。

二、排查主要內容及措施

依據本企業(yè)存在的危險隱患及重點部位分析,排查主要內容如下:

1、安全生產責任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程落實情況。

2、員工三級安全教育培訓和特種設備作業(yè)人員持證上崗情況。

3、定期開展安全生產隱患排查、安全生產隱患登記建檔及應急救援預案演練情況。

4、其他情況:企業(yè)生產現(xiàn)場實行勞動定員,設立安全標志,配備勞動保護用品,生產能力和勞動強度要滿足機器和人的要求,實行領導帶班;加強要害部位的區(qū)域重點管理,對要害崗位以及危險區(qū)域要有專人管理,采取防范措施,并設有明顯標志和警示牌。

5、企業(yè)安全生產費用投入情況,如消防器材的投入等。

6、各崗位工種嚴格按各自的操作規(guī)程操作情況。

7、生產車間及廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生情況。

8、安全生產其它方面的有關要求。

三、事故隱患定期排查分析制度

1、實施事故隱患排查與安全生產檢查相結合,定期排查與經常性排查相結合的原則。

2、每月組織一次定期排查,排查工作由單位主要負責人帶領安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員進行。

3、每月召開一次事故隱患排查分析會議,會議由主要負責人或分管負責人召集,各部門負責人以及安全員參加。會議對隱患排查治理工作進行分析、研究,部署下一階段工作,并做好會議記錄。

4、將生產經營項目、場所、設備發(fā)包、出租的,及時與承包、承租單位簽訂安全生產管理協(xié)議,并在協(xié)議中,明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。本單位對承包、承租單位的事故隱患排查治理負有統(tǒng)一協(xié)調和監(jiān)督管理的職責

四、事故隱患治理和監(jiān)控制度

1、對排查出的各類事故隱患,按照事故隱患的等級進行等級,建立事故隱患信息檔案,按照職責分工,實施監(jiān)控治理。

2、對一般事故隱患,由隱患部門負責人組織立即整改。整改難度較大或需一定數(shù)量的資金投入,由隱患所在部門提出隱患整改方案,經設備安全部和人事行政部審核,單位負責人批準后組織實施,并由設備安全部對整改落實情況進行驗收。

3、在事故隱患整改過程中,應當采取相應的安全防范措施,防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員,并疏散可能危及的其他人員,設置警戒標志,暫時停止使用;對暫時難以停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備,應當加強維護和保養(yǎng),防止事故發(fā)生。

五、重大事故隱患管理制度

1、對排查出的重大事故隱患,主要負責人或分管負責人組織本單位部門技術人員和專家或委托具有相應資質的安全評價機構進行評估,確定事故隱患的類別和具體等級(一級重大、二級重大、三級重大),并提出整改措施建議。

2、對評估確定為重大的事故隱患,及時填寫《安全生產重大事故隱患排查報告表》,經主要負責人簽字并單位蓋章后,報主管部門(市、縣(市、區(qū))直屬企業(yè))或市安全生產監(jiān)管部門

3、及時組織編制重大事故隱患治理方案,方案應包括以下內容:

(1) 隱患概況;(現(xiàn)狀和發(fā)生原因、危害程度和整改難易程度分析)

(2) 治理的目標和任務;

(3) 采取的方法和措施;

(4) 經費和物資的落實;

(5) 負責治理的部門和人員;

(6) 治理的時限和要求;

(7) 安全措施和應急預案。

4、按整改方案認真組織治理,并在治理期限內完成。

5、治理結束后,組織本單位技術人員和專家或委托具有相應資質的安全生產評價機構對重大事故隱患治理情況進行評估,出具評估報告。

6、隱患治理評估通過后,填寫《安全生產重大事故隱患整改完成報告書》并附評估報告報安全監(jiān)管部門,安全監(jiān)管部門復審通過后,事故隱患銷案。復查未通過,繼續(xù)整改,直至復查通過,恢復生產。

六、事故隱患排查治理資金保障制度

1、在年度財務計劃安排時,將事故隱患排查治理所需資金列入財務預算,予以資金保障。

2、事故隱患排查治理所需資金,主要包括事故隱患治理的費用、相關宣傳費用和專項獎勵。

3、事故隱患排查治理所需資金,由負責隱患治理的部門編制資金使用計劃,報部門經理審核,單位負責人批準后使用。

4、財務部門對事故隱患排查治理所需資金,單獨建帳加強管理。

七、事故隱患舉報獎勵制度

1、鼓勵本單位廣大從業(yè)人員對存在的事故隱患進行舉報,舉報方式包括來訪、來信、網絡等,設立專門用于接受舉報的信箱。

2、設備安全部負責事故隱患舉報的登記、匯總工作,作好書面記錄。

3、對接受的事故隱患舉報,由二名以上安全管理人員進行調查核實。

4、給予事故隱患舉報人的獎勵應具備以下條件:

(1)、屬重大事故隱患或影響較大的隱患;

(2)、在本單位組織安全檢查或隱患排查中未發(fā)現(xiàn)的隱患;

(3)、舉報人留有真實姓名和聯(lián)系方式。

5、獎勵方式為直接發(fā)給一定數(shù)額獎金或年度考核中予以獎勵和表彰。

6、獎勵方案由設備安全部和人事行政部審報,經主要負責人批準后實施。

八、事故隱患排查治理報表填報制度

1、每月末,各部門將本部門《生產經營單位安全生產事故隱患排查治理登記臺帳》報設備安全部。

2、設備安全部每季度/每年對臺帳進行匯總后,填寫《安全生產事故隱患排查治理情況統(tǒng)計分析報表》,經單位主要負責人簽字,單位蓋章后,報有關部門。

九、事故隱患排查治理檔案管理制度

1、設備安全部定期將事故隱患排查治理的報表、臺帳、工作見證、會議記錄等資料分門別類進行整理匯編成冊,并長期保存。各部門相應地做好資料整理匯總工作。

2、重大事故隱患排查治理,建立“一患一檔”,主要包括:

(1)、重大事故隱患評估定級材料

(2)、《安全生產重大事故隱患排查報告表》

(3)、監(jiān)管部門《安全生產重大事故隱患整改指令書》

(4)、重大事故隱患治理方案

(5)、監(jiān)管部門《安全生產重大事故隱患跟蹤督查記錄表》

(6)、重大事故隱患整改完成評估報告

(7)、《安全生產重大事故隱患整改完成報告書》

(8)、監(jiān)管部門《安全生產重大事故隱患整改完成審查表》

(9)、其它相關資料

重大事故隱患排查治理“一患一檔”長期保存。

十、排查重點部位及存在危險分析

本企業(yè)生產系統(tǒng)包括裝配車間、機加工車間、注塑車間,可能發(fā)生的事故有:

1、流水線線路破損導致短路,發(fā)生觸電傷亡事件。

2、沖、氣、液壓機操作人員思想不集中,易導致手指壓傷等事故。

3、無特種設備作業(yè)證,違章操作特種設備,造成的傷亡事故。

4、機加工車床,銑床機械傷害

5、注塑機控制系統(tǒng)失靈,導致人員傷害事故。

6、特種設備出現(xiàn)故障,以及人員違章操作導致的傷亡事故。

7、倉庫上層擺放不規(guī)范,掉落砸傷事故。

8、汽油等易燃易爆物品擺放不規(guī)范,發(fā)生火災事故。

第9篇 風電場安全生產考核及獎懲制度

第一條 為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強安全文明施工管理，落實各級安全責任制，杜絕各類事故的發(fā)生，保證員工的人身安全和設備安全，特制定本制度。

第二條 本制度根據國家有關規(guī)定及上級有關安全施工管理規(guī)定制定。適用于風電場。

第三條 安全工作的獎懲，實行精神鼓勵和物質鼓勵相鼓結合，批評教育與經濟處罰相結合的原則。以獎懲為手段，以教育為目的。

第四條 獎勵分表揚、獎勵、重獎。處罰分批評、處罰、重罰，直至追究刑事責任。獎勵分配應拉開檔次，嚴禁平均分配。

第五條 獎懲的審批權限與程序：

（一）一般性安全獎勵由風電場生產運行以及與點檢提出申請,由風電場安全監(jiān)管人員核實，風電場場長審核并報公司批準。

（二）特殊貢獻獎由風電場申報，公司安全生產部審核。獎金500元以下由公司安全生產部領導審批。500—1000元由公司主管安全的領導審批。1000元以上由公司總經理批準。

（三）安全表彰每年進行一次，由風電場審評，報公司安全生產部審定。

（四）對一般性的違章處罰和事故扣獎（罰款）由風電場按有關規(guī)定實施。

（五）對嚴重違章或一般性違章造成嚴重后果的，處罰和事故扣獎（罰款）由風電場按有關規(guī)定考核，報公司安全生產部審定。

第六條 對事故責任人的處理原則：

（一）堅持以事實為依據，以法律和規(guī)章制度為準繩的原則。

（二）對事故責任人可視情況分別或同時給予經濟處罰、行政處分以及下崗、待崗或停止工作。

第七條 獎勵：

一、簽訂責任書的部門，在年度內實現(xiàn)責任狀規(guī)定的安全目標，對各專業(yè)、班值第一責任人、安監(jiān)負責人等，給予表揚并獎勵。

二、下列表現(xiàn)之一的個人，經安監(jiān)人員書面推薦，風電場場長審核報公司批準，給于獎勵。

（一）發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免發(fā)生重大事故者。

（二）發(fā)生事故時，積極搶救，防止事故擴大，使員工生命和國家財產免受或減少損失者。

（三）在安全技術、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保等方面提出重要建議，或有發(fā)明創(chuàng)造成果、成績顯著者。

（四）堅守崗位、忠于職守，關心安全文明生產，經常反映存在的不安全因素或提出合理化整改意見者。

第八條 處罰：

一、發(fā)生輕傷的事故，責任人每人次罰款500元。

二、對發(fā)生設備損壞事故（含交通車輛損壞），按事故調查規(guī)程，分析事故原因、事故責任后，視直接經濟損失進行處理外，對事故第一責任人罰款500-1500元。

三、發(fā)生主要責任以上交通事故，按有關規(guī)定處理。

第九條 本辦法從頒布之日起執(zhí)行。

第10篇 安全生產隱患排查制度及重大安全隱患排查上報制度

一、安全生產隱患排查制度：

1、全礦事故隱患排查治理工作由安全監(jiān)察部具體負責，有關部室和單位參加，礦長牽頭。

2、煤礦職工對事故隱患或者影響煤礦安全的違法行為,有權向煤礦安全監(jiān)察機構匯報或者舉報。

3、事故隱患排查治理工作要以“三大規(guī)程”和國家安全標準或行業(yè)安全標準為依據，充分行使“煤礦安全監(jiān)察條例”賦予權利，排除全礦范圍內的事故隱患，嚴格制止各類違章行為。

4、現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)存在事故隱患時，有權要求有關單位立即消除或者限期解決，發(fā)現(xiàn)威脅職工生命安全的緊急情況時，有權立即停止作業(yè)，下達立即從危險區(qū)內撤出作業(yè)人員命令,并立即將緊急情況和處理措施報告生產調度室，以及有關單位和領導。

5、現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)一般安全隱患時，要及時通知有關單位，明確處理時間和要求，對于重大事故隱患，要下達經分管安全領導簽字的“停產、限產處理隱患通知書”被查單位要召開安全專題會，制定措施、落實責任，按要求處理隱患。

6、現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)礦井通風、防火、防水、防瓦斯，防塵等安全設施和條件不符合國家安全標準、行業(yè)安全標準、煤礦安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范要求的，應當責令立即停止作業(yè)或者責令限期達到要求。

7、安全監(jiān)查部要安排好檢查后跟蹤復查工作，被查單位隱患處理后，經安監(jiān)部驗收合格，方可正常生產。

8、針對條件差、隱患多的單位，組織召開專題安全會議，制定措施，重點排查治理。

二、重大安全隱患排查上報制度：

1、礦井重大安全隱患排查由公司安全監(jiān)察部牽頭,生產、技術、機電各部門配合，每周組織一次礦井安全生產大檢查，一般安全隱患落實部門負責處理，安監(jiān)部負責督查，重大安全隱患必須報礦長、公司總經理召開安全辦公會議落實處理，同時上報區(qū)煤炭局。

2 、公司所屬井下班組長，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，必須撤出所有人員，將險情報現(xiàn)場管理人員（帶班隊長、安檢員、帶班領導）。

3、帶班隊長、安檢員、帶班領導，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，必須責令停工、停機、停產，撤出現(xiàn)場所有作業(yè)人員到安全地點，將險情報生產技術部、安監(jiān)部。

4、公司員工發(fā)現(xiàn)礦井各生產系統(tǒng)、采掘面存在重大安全隱患，立即報公司安監(jiān)部，由安監(jiān)部牽頭,生產、技術、機電各部門配合，現(xiàn)場檢查識辨，并對報告人員進行獎勵。

5、安監(jiān)部負責礦井重大安全隱患統(tǒng)計上報工作。

第11篇 民用爆破器材儲存庫生產安全事故管理制度

一、管理職能

安全事故報告及處理，在主管領導下，由公司辦公室統(tǒng)一管理，按要求及時上報。

二、報告程序

1、發(fā)生一般輕傷事故，負傷人員或事故現(xiàn)場的其他人員在保護現(xiàn)場單位負責人應立即趕到現(xiàn)場，并做出相應的應急處理決定。

2、發(fā)生多人死亡以上的事故，應立即上報經理，并按規(guī)定時間上報上級行業(yè)主管部門和有關部門。

3、發(fā)生事故的部門應當保護好事故現(xiàn)場，采取切實有效的安全措施搶救人員和財物，防止事故擴大。

三、事故的調查

發(fā)生事故的部門領導應組織有關人員組成事故調查組因，并落實整改措施。

四、事故的處理

事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故部門負責落實，單位無力解決的問題，由事故部門寫出書面報告，上報上級部門統(tǒng)一協(xié)調解決。

五、事故統(tǒng)一、報表、建檔

1、傷亡事故統(tǒng)計辦法和報表格式按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

2、公司辦公室將歷年發(fā)生的事故整理裝訂成冊，保存?zhèn)洳椤?/p>

第12篇 風電項目部安全生產教育制度

風電場項目部安全生產教育制度

1、安全教育工作是安全生產管理工作中一項重要內容,通過安全教育,不斷增強全體職工的安全生產意識,掌握本職工作所需的安全生產知識,防止和減少生產安全事故。

2、安全教育必須在全體施工人員、各職能部門工作人員中展開,在全過程(即施工、操作、運行、檢驗、指揮、組織管理)中,全方位(即每個部位、每個環(huán)節(jié)、每個層次)內有針對性的開展。

3、安全教育由安全意識教育、安全知識教育、安全技能教育和危險因素、應急措施教育等四部分組成。

4、安全教育實行項目部、班組逐級負責制,確保全體職工受到應有的安全生產法律、法規(guī)、規(guī)定、安全操作規(guī)程知識和相應的安全與健康知識、安全素質和環(huán)境保護知識的教育培訓。

5、本項目部的安全教育工作,由項目部安全生產第一責任人負責,具體事務由項目部本項目部安全生產領導小組負責組織實施;外協(xié)隊、各施工班(組)的安全教育工作由外協(xié)隊負責人、班(組)長負責組織實施。

6、本項目部安全生產領導小組要把安全教育工作,納入本年度培訓教育工作計劃中,所需資源配置應充分保證。

7、本項目部安全生產領導小組,應建立安全教育檔案、安全教育記錄及考試成績檔案,并將考試合格人員的證書復印存檔。隨時接受***風電場、安裝分局安全監(jiān)督管理部門對項目部安全生產領導小組的安全教育內容進行的監(jiān)督檢查。

8、本項目部的各部門人員、各級安全生產管理人員、施工作業(yè)人員、新入廠人員(包括勞務用工人員、新調入人員以及其他聘用人員等)均應進行安全教育培訓,經考試合格后方可上崗。

9、本項目部項目經理是安全生產的第一責任人,對項目部的安全生產工作全面負責。項目經理應經省級或集團公司等安監(jiān)部門組織的安全生產知識和管理能力的培訓教育,并經考試合格后,上崗主持工作。

10、各行政副職、總工程師、生產技術經營管理骨干,應經過省級或集團公司等組織的安全生產知識和管理能力安全培訓教育,考核合格后方可上崗。

11、本項目部的安全生產管理人員,應經工程局安監(jiān)部門考核,確認安全監(jiān)察員資格,并經安裝分局安全生產監(jiān)督管理部門組織的安全生產培訓教育,考試合格后,取得《任職資格證》方能從事安全監(jiān)督管理工作,安全教育時間和安全教育內容,按分局主管部門有關文件規(guī)定執(zhí)行。

12、各班(組)長、外協(xié)隊班(組)長,應經過分局安全生產監(jiān)督管理部門組織的安全教育學習,并經考試合格后方能上崗。安全教育時間不得少于12學時,安全教育內容按培訓部門規(guī)定執(zhí)行。

13、新入廠的施工人員,在上崗前必須按規(guī)定經過“三級”安全教育,即分局一級的普遍性(通用性)安全教育;***風電場項目部安全生產領導小組的二級專業(yè)性安全教育;現(xiàn)場施工班組的三級安全教育和崗位安全操作規(guī)程學習教育;三級安全教育總時間,不得少于30學時,經考試合格后方能上崗。

14、職工調整工作崗位,從事非本工種崗位的職工,必須進行轉換工種的教育。必須經過安裝分局人力資源管理部門、安監(jiān)部門組織崗前專業(yè)性安全教育和所從事工作(崗位)安全操作規(guī)程的教育,經考試合格后方能上崗。

15、職工離崗一年以上重新上崗的,要按新工人入廠教育程序,重新接受“三級”安全教育,經過分局人力資源管理部門、安監(jiān)部門組織崗前專業(yè)性安全教育和所從事工作(崗位)安全操作規(guī)程的教育,經考試合格后,方能上崗。

16、“三級”安全教育的主要內容:

①、安裝分局一級教育:包括安全生產法律、法規(guī)、通用的安全技術知識、安全防護知識、工程局有關安全生產管理的各項規(guī)章制度,安全工作特點與工程項目安全狀況,典型事故案例剖析等。

②、***風電場項目部安全生產委員會二級教育:包括風機安裝工程的施工特點及安全生產狀況,各項規(guī)章制度,工種專業(yè)安全技術要求,工作區(qū)域內主要重大危險作業(yè)場所及有毒、有害作業(yè)場所的安全要求和環(huán)境衛(wèi)生、文明施工要求。

③、施工班組三級教育:包括本班組和工種的安全施工特點、狀況及工作環(huán)境;安全操作規(guī)程;事故防范措施;以及崗位間工作銜接配合的安全事項等內容。

17、本項目部的施工作業(yè)班組,要開展“班前五分鐘”安全教育,每班在施工作業(yè)前,現(xiàn)場進行安全生產技術交底。認真開展“三工”教育,即由班(組)長和安全員在施工作業(yè)前,根據本班施工作業(yè)任務的特點和施工現(xiàn)場的實際情況,詳細講解當班應采取的安全措施和安全注意事項,并當場由接受人在記錄上簽字確認;在施工作業(yè)中由班(組)長安全員,隨時檢查安全,施工作業(yè)人員之間要相互提醒安全;施工作業(yè)后總結本班當日安全生產情況,并做了好記錄。“三工教育”即工前講安全、工中檢查提醒安全,工后總結安全。

18、電工、焊接(切割)工、起重機械工、駕駛員、登高架設等特種作業(yè)人員,必須經過具有省安全監(jiān)督管理局確認的特種作業(yè)人員培訓資質的機構進行培訓,經考試合格后,持證上崗工作。

19、未在特種崗位上作業(yè)一年以上的特種作業(yè)人員,須重新進行安全技術考核,合格者方可從事原作業(yè)。

20、取得《特種作業(yè)人員操作證》者,按期進行復審。未按期復審或復審不合格者,不能上崗作業(yè)。

22、采用新工藝、新技術、新設備和新材料時,對從事這些工作的從業(yè)人員,必須進行專門的安全知識、安全操作技能與操作規(guī)程以及新崗位的安全教育和培訓,并經考試合格后方可上崗操作,未經教育不得上崗操作。

23、本項目部的各施工作業(yè)班組,每星期必須安排有不少于半小時的安全生產教育活動,做到人員、時間、內容三落實,每次活動必須有詳細記錄,妥善保存。安全教育活動應包括:學習《安全生產法》、本項目部、安裝分局和水電*局、***風電場等有關安全生產文件和規(guī)章制度,以及本工種的安全操作規(guī)程;總結本作業(yè)隊或本班組近期的安全生產情況;施工生產中的安全技術措施與安全防護設施實施情況,重大危險源的辨識、控制措施實施情況;進行險情事故分析、事故案例分析及事故隱患整改等內容。

24、嚴格執(zhí)行安全知識、安全操作規(guī)程定期考試制度。

①、本項目部的安全生產行政正職、副職、總工程師、生產技術管理人員、經營管理人員、安全質量管理人員和班組長等,每年參加一次安裝分局、水電*局組織或集團公司、省安全監(jiān)督部門組織的安全知識學習、考試。

②、本項目部安全生產領導小組,應組織生產作業(yè)崗位的施工人員,每年進行一次崗位安全操作規(guī)程的學習、考試。參加安全知識、安全操作規(guī)程考試的人員,考試不合格者應進行補考,合格后方能上崗。

25、本項目部安全生產領導小組對習慣性違章、違章指揮、違章操作、違反勞動紀律、野蠻施工、責任心不強造成事故(含重大險情事故)的領導與責任者,項目部安全部應對其進行違章安全教育學習,并須考試合格后方可上崗工作。教育

時間不少于24學時,教育內容應包括:安全意識、事故原因與教訓、安全知識、安全生產職責、安全生產規(guī)章制度和《安全生產法》等內容。

26、本項目部安全生產領導小組,要充分利用典型事故案例對職工進行事故案例教育。發(fā)生事故后,要按“四不放過”原則,層層召開事故分析會,分析事故原因,吸取事故經驗教訓,提出防止同類事故重復發(fā)生的措施,從而使全體職工從事故中受到深刻教育。

27、凡從事重大危險作業(yè)的職工,進入施工現(xiàn)場后,由施工班長或技術負責人對其進行危險特點、重大危險源、安全注意事項與防范措施的現(xiàn)場安全教育;對從事臨時性工作的施工人員,由施工技術負責人對其進行有關操作方法、安全注意事項和規(guī)章制度的教育;對進入施工現(xiàn)場參觀、學習的人員,由辦公室接待人員或安監(jiān)部門對其進行一般性安全注意事項的教育。

28、本項目部安全生產領導小組,要充分利用vcd光盤、講座、安全知識問答與競賽、安全專欄、安全生產簡報等多種形式,對全體職工進行經常性的安全思想、安全法律、法規(guī)、安全技術知識和遵章守紀教育,從而提高全體職工的安全素質,增強職工的安全意識與法制觀念。

29、本項目部安全生產領導小組,對工程分包的施工隊伍,要進行安全教育和監(jiān)督指導。

①、組織分包施工隊伍的從業(yè)人員,在入場前必須接受安全教育和考試,并將考試成績由***電場項目部本項目部安全生產領導小組審核和備案。經認可后方可上崗作業(yè)。

②、分包施工隊伍負責人和管理人員,必須經過***風電場項目部本項目部安全生產領導小組組織的安全培訓教育,經考試合格后方可上崗。

③、分包施工隊伍凡增補、更換人員或發(fā)生工種變更的人員,在上崗前,都必須經***風電場項目部安全生產領導小組的安全教育和考試,考試合格者方可上崗,并由安監(jiān)部門備案。

④、分包隊伍的特種作業(yè)人員必須持證上崗,未經有關主管部門培訓的無證人員,不得從事特種作業(yè)。

30、本項目部安全生產領導小組,對于認真開展安全教育,并在防止傷亡事故,減少職業(yè)病危害方面做出成績的人員,按照《水電*局機電安裝分局安全生產考核獎懲辦法》的規(guī)定,給予表彰和獎勵。

31、因違章作業(yè)和違章指揮而接受違章教育的人員,在接受違章教育期間,停發(fā)個人工資、獎金,并且該作業(yè)班組負連帶責任,接受本項目部安全生產領導小組的處罰。