第1篇 總經(jīng)理崗位責(zé)任制度

(一) 堅(jiān)持貫徹執(zhí)行并督促各單位和有關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行黨和國家勞動保護(hù)的各項(xiàng)方針、政策、法令和法規(guī)。

(二) 對集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期召開安全會議，在編制年度生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)計(jì)劃的同時，組織編置勞動保護(hù)和安全技術(shù)措施計(jì)劃。定期參加安全檢查，有計(jì)劃地解決重大事故隱患，消除粉塵、毒害、噪音，改善職工勞動條件，并督促有關(guān)部門實(shí)施。

(三) 發(fā)生重大傷亡事故，按照“四不放過”的原則組織調(diào)查處理追查有關(guān)責(zé)任者并嚴(yán)肅處理。

(四) 建立健全安全監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，配備能勝任安全工作的安檢人員，并保持安檢人員的基本穩(wěn)定，負(fù)責(zé)各級領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、安全專業(yè)人員的專業(yè)知識的考評，開展安全競賽活動。

(五) 在評比先進(jìn)集體及先進(jìn)個人時，要嚴(yán)格把關(guān)，要把安全工作列入主要評比內(nèi)容之一，對由于違章指揮，違章作業(yè)造成重大傷亡事故或在施工過程中存在的安全隱患不認(rèn)真整改的項(xiàng)目和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，不得被評為“文明工地”稱號和先進(jìn)個人稱號。

第2篇 置業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)制度

銳和置業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)管理制度

第一章 總 則

第一條 總經(jīng)理為公司最高行政管理領(lǐng)導(dǎo)人,對公司全面負(fù)責(zé)。

第二章職責(zé)

第二條 召集總經(jīng)理辦公會,組織貫穿會議決議。

第三條 全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務(wù)活動,努力營造良好的公司內(nèi)外部環(huán)境。

第四條 擬訂和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。

第五條 擬訂和組織實(shí)施公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

第六條 擬訂公司的基本管理制度和制定公司具體規(guī)章,負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度落實(shí),嚴(yán)格紀(jì)律,樹立正氣。

第七條 聘任、解聘、調(diào)配公司各部負(fù)責(zé)人及各類人員。

第八條 擬訂公司顧問、員工及參入公司事業(yè)人員的工資、福利、獎懲和利益分配等制度、政策。

第九條 擬訂公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決策和利潤分配、彌補(bǔ)虧損方案;負(fù)責(zé)追究處理各類原因給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。

第十條 代表公司對外簽訂合同和處理業(yè)務(wù)。

第十一條 開展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程,提高公司知名度;加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié),充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。

第十二條 定期向股東會、公司高級管理人員提出經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況報告。

第十三條 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作的組織實(shí)施、檢查和考核。

第十四條 履行公司章程授予的其它職權(quán),完成股東會賦予的其它任務(wù)。

第3篇 總經(jīng)理安全管理崗位職責(zé)制制度

1.1適任條件

1.1.1了解行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)和政策熟悉公司安全生產(chǎn)責(zé)任制;

1.1.2具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識

1.1.3具有一定的道路運(yùn)輸工作資歷和管理車輛的經(jīng)驗(yàn)及能力;

1.1.4具備對職責(zé)范圍內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)變能力。

1.2崗位職責(zé)

1.2.1主持制定安全方針,負(fù)責(zé)《安全管理手冊》及其他安全生產(chǎn)責(zé)任制文件的審批,對公司安全管理體系的建立和實(shí)施負(fù)責(zé);

1.2.2任命指定人員并保證足夠的資源和其他支持,以使其能夠履行職責(zé);

1.2.3簽署和發(fā)布關(guān)于權(quán)利的聲明;

1.2.4針對已經(jīng)認(rèn)定的所有風(fēng)險指定防范措施,提供車輛營運(yùn)的安全工作環(huán)境;

1.2.5聘任、調(diào)配管理人員,并對其適應(yīng)能力進(jìn)行考核;

1.2.6審批應(yīng)聘人員合同的簽訂,并督促檢查執(zhí)行情況;

1.2.8審批安全工作計(jì)劃,并督促檢查執(zhí)行情況;

1.2.9審核內(nèi)審年度計(jì)劃,聘用內(nèi)審員,主持管理復(fù)查。

1.3權(quán)力

1.3.1對車輛、基地人員的聘用有審批權(quán);

1.3.2在安全和防污染活動中具有人員和資源調(diào)配權(quán)。

1.4相互管理

本人不在崗時,第一替代人為安全管理部門經(jīng)理,第二替代人為技術(shù)部經(jīng)理。

第4篇 公司總經(jīng)理崗位制度

1.公司總經(jīng)理為企業(yè)法定代表人，負(fù)責(zé)主持公司的全面工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示，接受上級的指導(dǎo)和監(jiān)督。

3.主持召集經(jīng)理辦公會議、工作會議和職工大會;提出開展工作的要求和措施，檢查各部門工作情況。

4.批準(zhǔn)公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制，任命部門負(fù)責(zé)人、總監(jiān)、付總監(jiān)等。

5.組織制定公司的長遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)重要的規(guī)章制度。

6.代表公司對外簽署合同、協(xié)議，處理有關(guān)的重大事項(xiàng)。

7.批準(zhǔn)公司的勞動工資方案和獎勵方案，批準(zhǔn)對員工的聘用、辭退、獎勵、處分和人員調(diào)配。

8.指導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)工作，控制公司的資金運(yùn)用。

9.委托并協(xié)調(diào)總工程師、綜合部、經(jīng)營部、工程監(jiān)理部等的工作。

10.組織開拓建設(shè)監(jiān)理市場。

第5篇 崗位責(zé)任制度：總經(jīng)理

(一) 堅(jiān)持貫徹執(zhí)行并督促各單位和有關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行黨和國家勞動保護(hù)的各項(xiàng)方針、政策、法令和法規(guī)。

(二) 對集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,定期召開安全會議,在編制年度生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)計(jì)劃的同時,組織編置勞動保護(hù)和安全技術(shù)措施計(jì)劃。定期參加安全檢查,有計(jì)劃地解決重大事故隱患,消除粉塵、毒害、噪音,改善職工勞動條件,并督促有關(guān)部門實(shí)施。

(三) 發(fā)生重大傷亡事故,按照“四不放過”的原則組織調(diào)查處理追查有關(guān)責(zé)任者并嚴(yán)肅處理。

(四) 建立健全安全監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu),配備能勝任安全工作的安檢人員,并保持安檢人員的基本穩(wěn)定,負(fù)責(zé)各級領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、安全專業(yè)人員的專業(yè)知識的考評,開展安全競賽活動。

(五) 在評比先進(jìn)集體及先進(jìn)個人時,要嚴(yán)格把關(guān),要把安全工作列入主要評比內(nèi)容之一,對由于違章指揮,違章作業(yè)造成重大傷亡事故或在施工過程中存在的安全隱患不認(rèn)真整改的項(xiàng)目和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,不得被評為“文明工地”稱號和先進(jìn)個人稱號。

第6篇 崗位責(zé)任制度：主管生產(chǎn)副總經(jīng)理

(一) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及上級機(jī)關(guān)的有關(guān)安全、防火、交通、衛(wèi)生等方面的方針、政策、法規(guī)、條例、指示和本公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

(二) 結(jié)合公司特點(diǎn)組織有關(guān)部門制定公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制,檢查指導(dǎo)各級有關(guān)部門執(zhí)行情況。

(三) 組織有關(guān)人員,定期召開安全會議,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定防范措施,解決施工生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種不安全因素。

(四) 對本公司的安全生產(chǎn)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比、承包生產(chǎn)工作的同時,要列入安全生產(chǎn)工作內(nèi)容。

(五) 負(fù)責(zé)組織季度或不定期的安全檢查工作,對查出的事故隱患。要按照“三定”(定措施、定時間、定人員)的原則,抓落實(shí),確保安全生產(chǎn)。

(六) 在編制生產(chǎn)計(jì)劃時,同時負(fù)責(zé)編制勞動保護(hù),安全技術(shù)措施計(jì)劃,在安全生產(chǎn)基礎(chǔ)上組織好均?生產(chǎn),注意職工的勞逸結(jié)合。

(七) 負(fù)責(zé)職工安全教育,搞好特殊工種的安全技術(shù)培訓(xùn)和各級領(lǐng)導(dǎo)安全知識的培訓(xùn)工作,不定期地舉辦安全技術(shù)知識培訓(xùn)班。不斷提高有關(guān)人員的安全技術(shù)素質(zhì)。

(八) 每半年主持召開一次安全生產(chǎn)委員會,全面研究安全施工并提出具體實(shí)施方案,并對各級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行與貫徹國家安全生產(chǎn)方針情況進(jìn)行考核,督促各盡其責(zé),保證安全生產(chǎn)。

(九) 公司施工現(xiàn)場發(fā)生傷亡事故,應(yīng)立即親臨現(xiàn)場組織有關(guān)人員按照“四不放過”的原則,調(diào)查事故情況,分析事故原因,研究防范措施,討論主要責(zé)任者的處理意見,并督促職能部門盡快上報事故調(diào)查報告書。

(十) 每年總結(jié)和交流一次安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),對有成績的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人,以及預(yù)防重大傷亡事故有突出貢獻(xiàn)的人員,要及時給予表彰,由于違章指揮或違章操作造成重大傷亡事故的單位要及時召開現(xiàn)場會議,共同吸取教訓(xùn)訂出預(yù)防措施,對其主要責(zé)任者按情節(jié)輕重給予處罰。