第一篇 2023年部門半年工作總結 5450字
2024年部門半年工作總結
今年上半年，我部門在市公司經理室的正確領導下，在同事們的支持和幫助下，履行了工作職責，完成了工作任務。按照公司20xx年的工作要求和整體部署，我部門上半年做了以下主要工作：
一、做好一切日常工作
1.做好公司年終考核工作
根據省店《關于印發(fā)********公司各單位20xx年年度考核工作方案的通知》文件要求，配合*****考核小組對市公司領導班子進行了20xx年度工作考核。市公司領導班子測評結束后，分兩個考核工作小組對所轄縣(市)領導班子成員進行了測評?？己私Y束后，在辦公室同志的配合下，加班加點對各縣(市)店民主測評結果和年度考核結果進行了認真、嚴格的匯總和統(tǒng)計，并將最終結果和其它考核材料及時保質上報省店。
2.嚴格按照《**********使用指紋考勤機的管理辦法》文件要求，詳細、認真地統(tǒng)計、匯總每月的考勤記錄。在每月初我們對指紋考勤機上的考勤記錄進行了匯總、統(tǒng)計，通知其它部門上報上月份的考勤，并據此編制了全公司工資變動事宜表。配合財務部人員編制了公司員工工資表，并將各部門員工工資單按人進行分割、發(fā)放到個人。
3.依據公司《績效考核制度》要求，對公司全體員工158人進行了度績效考核。考核結束后，對考核結果進行了核算、匯總、公示，并依據上季度考核結果核算了下一季度全員績效工資，進行了發(fā)放。
4.按照公司《關于*********工生日祝賀、住院探望、殯葬慰問等事項的禮儀規(guī)定》，今年公司繼續(xù)執(zhí)行為每位員工在生日時發(fā)放生日蛋糕一個。我部門提前將生日蛋糕卡準備好，并制作打印了生日蛋糕卡領取說明，在每季度末發(fā)放下季度生日的員工蛋糕卡。
5.按照市人力資源和社會保障局要求做好職工158人的各項社會基本保險基數(shù)核對、調整工作。根據《關于申報20xx年社會保險繳費基數(shù)有關問題的通知》做好在遍人員和聘用人員保險繳費基數(shù)調整工作。
6.核算五一員工福利、上半年績效獎金。
二、配合省店做好上市盡職調查工作
根據省店《關于做好盡職調查工作的緊急通知》文件要求，將文件轉發(fā)并通知各****，2月18日至19日我店人力資源部和財務部到省店進行培訓后開始緊張籌備上市調查工作，在辦公室、財務部等公司各部門的有力配合下，加班加點辦理，認真細致地做好各類報表的通知、填報、匯總工作，并于3月16日上午將全區(qū)材料報*****上市辦。
三、員工學習培訓工作
1.制定全員培訓計劃
為做好20xx年全員培訓工作，制定實際有效的培訓計劃，首先對我司158人進行了培訓需求調查，并對收回的158份調查問卷分為三組進行了調查問卷分析匯總，主要調查項目有員工在工作中遇到的問題、希望開展的培訓項目及我店實際情況。隨后根據省店培訓需求調查要求，及時向各部門發(fā)放調查問卷，對店領導班子成員進行了個別訪談，以部門為單位組織召開了座談會，將個別訪談及座談會情況進行了總結，并對收回158份問卷進行了分析匯總，在戰(zhàn)略層次、組織層次、員工個人層次培訓需求分析的基礎上制訂了20xx年度全員培訓計劃。
2.業(yè)務實操知識自主培訓
根據20xx年度全員培訓計劃，為進一步做好豫浙戰(zhàn)略合作連鎖經營，學___****業(yè)務管理程序、銷售方法等技術知識，我店選取*******有限公司副總經理******的《*******》一書作為*************全員培訓教材，人手一本，各部門根據學習日程表利用每周二下午時間組織學習討論，做到了學習活動的有效實施。學習時間為20xx年2月14日至6月26日每周二下午，學習結束后每位干部員工都能結合課程內容，聯(lián)系實際工作，思想深刻的寫出學習心得。公司對干部、員工共137份學習心得進行篩選，選出優(yōu)秀文章張貼展覽，促進大家相互學習。
3.根據省店《關于組隊參加*******業(yè)務技能大賽的通知》，結合以往我店選手競賽成績，選出**********兩人參加全國業(yè)務技能大賽。
4.季度考核
我店每季度季度末月進行季度考試，20xx年上半年按計劃對中層干部14人、員工123人進行了季度考試，考試內容為《******》一書。采用筆試形式，參考人員從所給考試題目中任選三道作答，題目均為開放式無標準答案，參考人員結合自身工作寫出個人見解。大部分干部、員工按考試要求認真作答并都取得了優(yōu)異成績，公司對考核成績進行了公示表揚。
5.出版物發(fā)行員職業(yè)資格鑒定培訓
根據省店《關于舉辦20xx年度********職業(yè)資格鑒定培訓班的通知》文件要求，及時通知各縣店， 共有5人申報初級、5人申報中級、4人申報高級，5人申報技師，經過嚴格的資格審查，申報出版物發(fā)行員初、中、高級的同志按時到達******參加培訓考試，取得優(yōu)異了成績。
四、做好解聘員工的后續(xù)工作及新進人員手續(xù)
1.辦理*****、*****、*****、*******辭職手續(xù)。
2.辦理計劃財務部試用人員*****、*****、*****辭職手續(xù)。
3.業(yè)務部于涵簽訂《試用期協(xié)議書》及試用期滿辦理聘用手續(xù)。
五、做好離、退休、內退員工的工作
1.春節(jié)前陪同公司領導慰問了公司的離休干部和原班子成員共6位老同志，向他們表達了春節(jié)的問候和良好的祝愿。編制了離、退休、內退員工20xx年雙節(jié)福利表，電話通知了每位離、退休、內退員工雙節(jié)福利發(fā)放情況。向離、退休、內退員工共105人發(fā)放對聯(lián)。
2.通知內退人員、停薪留職人員領取牡丹卡。
3.為因病逝世的退休職工******同志起草、打印了悼詞，核算發(fā)放了死亡撫恤金和喪葬費，開據火化證明、骨灰存放證明。并到市殯儀館進行了吊唁，慰問了其家屬。隨后及時到勞動局為該同志辦理了各項保險的退保手續(xù)。
4.3月5日下午參加市老干局老干工作會議，認真聽取會議精神，進一步做好老干部工作。
5.20xx年上半年為*****、*****等***人辦理退休手續(xù)。打印《退休審批表》，填寫各類保險表格，人事局審批，機關事業(yè)單位保險處審批，各類保險審批，養(yǎng)老金領取證辦理，住房公積金提取等手續(xù)。
6.做好20xx年度離休干部體檢工作。
五、下半年工作打算
1.做好第三季度、第四季度績效考核工作。
2.按計劃實施員工培訓工作。
3.扎實、細致地做好人力資源部的日常管理工作。
4.做好住房公積金20xx年度基數(shù)調整，下半年匯繳工作。
5.按時辦理下半年到齡人員的退休手續(xù)。
6.按省店要求繼續(xù)做好上市籌備工作。
2024年部門半年工作總結
一、確定技術中心今年工作重點、階段工作、細化了月度工作，確定了工作考核方法，并對入司員工全年工作做了安排和部署，對當前工作和任務進行了詳細的分解和安排。
二、在人員招聘上：
1、按照采供網絡發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和技術中心的組織架構需要，本部門需編制21人。技術中心現(xiàn)有人員為17人，除我和陳強外，全是新來人員。從春節(jié)前開始，技術中心在行政中心的幫助下，發(fā)動各種關系聯(lián)系招聘，先后聯(lián)系和面試了52人次，新聘員工15人，還有3人仍在聯(lián)系面試之中。
2、技術中心在行政中心的協(xié)助下，對新入職員工進行了多次公司發(fā)展戰(zhàn)略和采供網路的組織架構、工作制度的崗前學習和培訓。還安排了新入員工學習公司《員工手冊》和《華圣果業(yè)三農科技服務公司管理制度》，并參加了公司組織的考試，經培訓合格后，安排上崗。此外，還組織學習了與業(yè)務相關的《提高套袋蘋果果面光潔度的措施和方案》、《蘋果育果袋的質量與選擇》和《蘋果褐斑病防治中應注意的幾個問題》等一些果樹管理技術，提高他們的業(yè)務能力，使他們很快熟悉了工作環(huán)境，進入各自的工作角色。
3、確定了基層技術員名單，基層技術員要填寫《華圣網絡公司基層技術員檔案表》，已初步確定基層技術人員名單，并制定相關的管理和培養(yǎng)計劃與細則，擬定了《基層技術員管理細則》。
4、通過招聘工作，搭好了班子，充實了隊伍，進一步提高了我們的實力，有利于公司可持續(xù)發(fā)展和工作形勢的需要。
三、編寫周年月度蘋果管理技術方案。
1、技術中心集思廣益，先后按時完成并發(fā)布了《3-8月份陜北果園管理方案》6份，通過技術宣傳單散發(fā)給基層果農，有力地促進了陜北蘋果生產水平，進一步提高了華圣在陜北蘋果產區(qū)的知名度。
2、為了規(guī)范指導技術，本部門還針對陜北的蘋果生產現(xiàn)狀，編寫《花果管理方案》、《果園土肥水管理方案》、《果園病蟲害防治方案》、《修剪方案》、《春季清園方案》等技術方案的編寫工作。
3、為了提高技術中心人員的業(yè)務能力，組織學習了《提高套袋蘋果果面光潔度的措施和方案》、《蘋果育果袋的質量與選擇》和《蘋果褐斑病防治中應注意的幾個問題》等，寫出了心得和體會，提出了的工作思路。
4、修訂了《xx版華圣蘋果生產施肥技術方案》和《xx版華圣蘋果生產病蟲害防治方案》。
三、在“四縣一區(qū)”服務區(qū)域內，和個總站通力合作，目前已初步建設了60個示范園。
1、討論、修改、完善了《華圣陜北優(yōu)質蘋果示范園建設方案》，并開始付諸實施。
2、由于相關部門和各總站的高度重視，我們共收集了相關縣志五本，有效填寫了示范園檔案中的相關氣象資料和農業(yè)資料，保證了復雜資料的真實性和可靠性，為下一步開展工作提供了詳實的資料。
3、完成洛川、宜川、富縣各20個有代表性、區(qū)域性的示范園。并在各總站和技術老師、指導老師的協(xié)助下，共同檢查驗收了示范園，剔除了一些不符合要求、在雹災帶上的初選園和配合不力的園主，基本符合公司標準，從而保證了前期示范園的一致性和嚴格性，有利于以后工作的進展。
4、對確定的示范園認真核實了相關資料，給示范園進行拍照，照片內容有示范園主、站長、業(yè)務經理及指導老師、園況等，形成一整套示范園的詳細信息資料。建立了示范園檔案，并和示范園主簽訂合作協(xié)議。
5、初步和當?shù)毓麡I(yè)管理局進行了溝通，為進一步搞好合作聯(lián)建示范園奠定了基礎。
6、開始編寫《華圣蘋果示范園指導規(guī)范(模式)》，并從五月份開始了示范果園管理的技術指導工作，僅7月份到示范園入園指導144場次。
四、開展了卓有成效的基層技術培訓工作。
通過檢查和督促，相互學習，取長補短，建立和完善了基層的講課模式，編寫修訂了《研發(fā)技術服務中心基層技術講課規(guī)范(模式)》。
從四月份開始到現(xiàn)在，研發(fā)技術服務中心共講課527場次。在講課的同時，我們還配合相關人員做好了聽課果農的登記建檔(包括姓名、性別、身份證號碼或出生年月、住址、電話、郵編)。
此外，技術中心還配合在各總站的全員通氣會上安排了大型技術培訓，截至目前共進行12場次，聽眾超過3600人次。
五、全力以赴開展了農資銷售的宣傳促銷工作。
1、從春季開始，技術中心配合運營中心完成了xx年農藥的選定和訂貨工作，共完成9個農藥廠家12種農藥的篩選和合同的簽訂。
2、邀請余濤教授和王新林教授給員工講課，傳授產品推銷技巧和農資銷售形勢分析。組織本部門員工就余濤和王新林兩位教授的講課心的進行了總結和交流。
3、編寫了農資宣傳資料，《華圣果業(yè)推薦農資產品一覽表》、《4-7月份果園噴藥施肥方案》等。組織技術員學習了《大生m-45在膠東地區(qū)的品牌成長歷程》和《蘋果育果袋的質量與選擇》，寫出了心得和體會，提出了的工作思路。
4、組織編寫了《柔水通的標準示范演示模式》，在基層開展了大量的柔水通的現(xiàn)場演示和講解，對產品的需求進一步拉動，開展了行之有效的農資促銷工作。
5、進行了卓有成效的技術服務工作，截至現(xiàn)在我們共電話咨詢646人次(含本部門)，實地指導451場次。
6、為應對“半年一戰(zhàn)，戰(zhàn)必勝”、“要猛將，不要孬種”的六月份肥料銷售攻堅戰(zhàn)，在協(xié)助運營中心確定推廣肥料后，認真學習和貫徹六月施肥與技術方案的講課要求，在果業(yè)公司對本部門所有員工進行了為期三天的強化培訓。編寫了《六月份蘋果用藥施肥宣傳方案》和《六月份施肥方案》技術宣傳資料。通過這次強化培訓和資料宣傳、下鄉(xiāng)講課等，以及協(xié)助行政中心錄制了宣傳光碟。此外為保證按時超額完成既定任務，我們先后趕到洛川、宜川，對總站所有業(yè)務經理集中起來動員一次，為下一步肥料銷售攻堅戰(zhàn)注入了活力。完成了預期的銷售任務，彰顯了采購網絡強大的宣傳和促銷優(yōu)勢。
7、針對現(xiàn)實情況，開展調查研究，并形成調研報告。完成了《選用華圣農資與否的十個原因調查表》和《應用碩豐481和微補硼力的應用結果的調研報告》，不但詳細分析了農資銷售當中的優(yōu)勢和劣勢，使下一步制定銷售戰(zhàn)略能夠做到有的放矢，為秋季施肥銷售準備了一手資料，而且充分證明了碩豐481和微補硼力在果樹生產中的應用優(yōu)勢，為華圣其他農資產品的銷售做了很好的宣傳。同時，繼續(xù)通過技術服務，拉動農資銷售，通過示范園用藥用肥，解決了部分服務站肥料積壓問題。
8、協(xié)助運營中心考察了山東、河北、天津、山西、河南和陜西15個肥料廠家，通過手續(xù)合法、產能保證、貼牌生產、既定配方、成本優(yōu)化五項原則，確定了合作廠家，并設計出3種肥料包裝袋和施肥說明初稿，以供選擇。
9、制定了秋季施肥方案和xx年病蟲害防治用藥方案，為后期和明年更好地經營農資產品奠定了基礎。
10、協(xié)助運營中心審核秋季推廣肥料，核算施肥成本，編寫袋皮施肥說明，審議合同，制定秋季施肥運作方案，完成申請用款計劃。
六、開展了員工營銷和技術培訓。
1、組織技術員統(tǒng)一學習了《蘋果褐斑病防治中應注意的幾個問題》、《提高套袋蘋果果面光潔度的有效措施》等，并結合自己的農技和農資推廣工作，寫出了心得和體會，提出了工作思路。
2、為了配合員工月度技術培訓工作，我們精心制作了圖文并茂的蘋果月度管理技術講課幻燈片。
3、在月底的全員通氣例會上進行了《?；ū９夹g》、《疏花疏果技術》、《花后到套袋前噴藥技術方案》和《蘋果褐斑病綜合防治技術》等技術培訓。
七、和政府合作，服務三農。
為了華圣果業(yè)公司的進一步發(fā)展，適應新形勢，特聘延安市、洛川、黃陵、富縣、宜川和延安寶塔區(qū)果業(yè)管理局10名高級技術顧問，為華圣發(fā)展出謀劃策，獻策獻力。在各總站的協(xié)助下，與洛川縣蘋果產業(yè)管理局、宜川縣果業(yè)局和富縣果業(yè)局等達成初步協(xié)議，雙方強強合作，今后在示范園建設、農民技術培訓上能更好地開展工作。
八、考察了果園施肥和旋耕機械，為下一步轉變?yōu)榫C合農業(yè)服務商做了前期市場理論分析和準備。
九、強化了制度約束人、考核評定人的公司制度，并對一些同志的工作作風、工作態(tài)度做出了批評教育和嚴肅處理。
第二篇 2023年銷售部門上半年工作總結 1150字
來到市場部工作已有三個月。在這三個月的時間中，領導給予了我很大的支持和幫助，使我很快了解并熟悉了自己負責的業(yè)務，同時更感受到了市場部領導們“海納百川”的胸襟和對員工無微不至關懷的溫暖，感受到了市場部人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了市場部人作為公司核心部門工作的艱辛和堅定。更為我有機會成為市場部的一分子而榮幸和高興。三個月以來，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下簡要匯報。
由于崗位的職責目前我的工作重點：一是在于服務，直接面對客戶，深深的覺得自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，代表的是企業(yè)的形象。這就要求我們在與客戶直接接觸的過程中都應態(tài)度熱情、和藹、耐心，處理業(yè)務更應迅速、準確。過去的工作中，真正體會到什么才是客戶最需要的服務，工作中點點滴滴的積累，為我今后更好地為客戶服務奠定了良好的基礎。在工作中除了每天要做好的客戶來電、案件投訴受理及市場部后勤工作的一些工作外，時刻監(jiān)控市場動態(tài)，為維護市場秩序和客戶管理提供相關建議等。在領導和同事的指導協(xié)助下，基本保質保量的按時完成了各級領導安排的各項工作。二是產品的價格管理、客戶管理，具體包括按照相關銷售管理制度，對相關部門進行監(jiān)督、檢查具體執(zhí)行情況，提出意見和建議;隨時掌握市場變化情況，與銷售部一道對客戶實行動態(tài)管理，作好客戶滿意度調查、客戶評價;對銷售市場進行檢查、監(jiān)督、檢查等工作;三是領導交辦的其他工作。
通過完成上述工作，使我認識到一個優(yōu)秀市場部員工應當具有優(yōu)秀的管理能力，不斷強化的服務意識，遇事經常換位思考的能力，良好的協(xié)調、溝通能力，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力，準確分析、判斷、預測市場的能力，如何保證管理者信息及時、對稱的能力，良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力，較強的創(chuàng)新能力。以提高辦事效率和工作質量為標準，這樣才能不斷增強自身工作的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在部領導的正確指導和同事們的幫助下，通過自己的努力，我按照崗位職責的要求，做好個人銷售工作計劃，克服對市場的不熟悉、客戶的不了解等困難，較好的完成了工作任務。
短短幾個月時間，雖然自己做了一些力所能及的工作，但是與一個優(yōu)秀的市場員工標準相比，還有一定的差距。表現(xiàn)在：
1、由于經驗少，從事管理工作時間較短等原因，雖然能夠充分認識創(chuàng)新在管理工作中的重要意義，但創(chuàng)新意識不夠強;
2、由于多種原因，有時對于工作中相關問題的處理，協(xié)調難度大。
3、遇事經常換位思考的能力有待進一步加強。
4、在工作和生活中，與人溝通時，說話的方式、方法有待進一步改進。我認為：勇于承認缺點和不足并正確認識，在以后的工作和生活中不斷加以改進，對于自己來講是開展好工作的前提和保證。
第三篇 2023上半年售后服務部門工作總結 2250字
售后服務部門工作總結
在售后服務部門工作半年多，對售后服務部的工作也有了整體的認識。這次非常的榮幸能派去青島四方機廠實習并在那里工作生活了半年多，這半年多感觸頗多，工作的收獲也頗多!在公司最需要我們的時候能低上去盡自己的綿薄之力，這是我們感到驕傲的地方，也是深感幸運的地方。我們既然被公司選中，盡職盡責，買苦買力的干活，那是我們的本分工作也是義不容辭的責任。時代電氣售后服務部本著以人為本的管理方式，科學發(fā)展觀的實踐模式，處處體現(xiàn)了人性的關懷，備受鼓舞，處處又顯現(xiàn)了科學發(fā)展觀的管理模式，備受推從。
在這樣一個有如此企業(yè)文化的公司里工作是學益甚多，受益匪淺。在青島的工作一去就得到了先去的兄弟同仁們的熱心幫助和孜孜不倦的工作指導，領著我們一點一滴的學，精心詳細的講，誨人不倦的教，毫無保留的傳授，使我們在很短的時間里就掌握了工作的步驟，工作的經驗和工作的要領以及工作當中要注意的地方，我們剛去跟著師傅學的是apu(輔助電源)的清潔，這樣的活雖不累但得細心敬業(yè)，來不得半點的馬虎，輔助電源清潔的好壞直接關系到列車的運行狀況和故障率的大小，我們清潔的干凈如果做到了一塵不染，列車運行的故障率就小，至黨員個人總結范文少在apu這一塊就有保障，由于apu在1和8車的箱體后面，有一部分還在車體的底部，在箱體后面的是用慮網攔的，慮網是方格子形狀灰塵和大的顆粒容易進，所以在200k/h的列車跑完90萬公里的里程數(shù)后就要檢修一次，囤積的灰塵和塵埃顆粒是很多的，相對而言也是較臟的，在車里底部的有一層底蓋板，把底蓋板揭開以后灰塵也是相當?shù)亩啵@是由于車里底部有一部分的灰塵是從車里從上往下掉的結果，所有的這些都難不到我們，我們認清了這些，只會使我們恪盡職守，精心盡業(yè)的做，把每個存在的細節(jié)做絕，把每個存在的隱患消滅在萌芽中。apu的清潔不到一個月工時由原來的一天半縮短到大半天，這些都是在保質保量的基礎上完成的，所有的工作步驟和工作要領都嫻熟于心.比如我每次在apu的清潔之后負責的是螺釘?shù)那鍧嵑脱b備，在一個apu所需要的螺釘具體分布是：配電箱體和微機控制箱體后面的大螺釘是8*25的型號共16顆，濾網的螺釘是 6*16的共60顆，車箱底蓋板的是6*20共68顆 側面變壓器小擋板是6顆共計74顆，小擋板的螺釘?shù)钠綁|的直徑要大于車底部的螺釘平墊。這些是需要注意的地方。
在牽引變流器的拆卸和組裝上也是有很多的工作經驗可以總結，牽引變流器分為 兩個整流模塊和三個逆變模塊，整流的模塊要大于逆變的模塊，這些模塊的拆卸和組裝都是用液壓車完成的，模塊的運送和清潔都是要小心精心的作業(yè)，因為這些都是列車的核心部件，都是要做到防塵防靜電的，模塊上密封條的清潔也是至關的重要，密封條是用白色的液體膠粘在上面，首先把原有的清潔干凈，原有的膠只能用小鏟子輕輕的微刮，盡量不能損壞油漆，散熱器上的灰塵的清潔用吸塵器和風槍一吸一吹，這樣就避免了灰塵的四濺。箱體后的密封條的裝訂本著先豎后橫的密封 ，密封條的長度要超過箱體長度的3—4cm就長不就短。ci的組裝固定桿一定要就對角固定，搖擺一定的寬度，這樣有利于螺釘螺紋的吻合，每一顆螺釘都要用47.1牛的力矩固定到位，其次是光纖的插與拔，要注意光纖的正與反，有卡子的是正無卡子的是反，正插與反插的效果不一樣。電路母排的上定要字母型號一一對應，不能上反，不能上偏。
在實驗這一塊我主要是學習，工作的總結還談不上，但我可以把自己看到的聽到的和師傅們言傳身教的，自己遇到的問題寫出來供交流與分享。實驗主要分為：光纖的衰減值的測試 ，釋合與釋放電壓的耐壓實驗，柜體絕緣電阻的測試。光纖衰減值的衰減的參數(shù)值是 0---3超過3衰減值過大，一般是在這個范圍內。
絕緣電阻的測量參數(shù)值是10m歐絕緣值必須>=10m歐其中大部分測量的結果是ol(無窮大)基本在xxm歐以上。這說明箱體和外界的絕緣性很好。在實驗線路端子的夾點問題也心得，apu的實驗主要涉及的電路有ac400v的主輸入電路，ac400v的輸出電路，dc850v的控制電路和控制回路，atr的控制回路。在主輸入電路里面所夾的節(jié)點 771，781，791 771a ,781a,791a,781b,791b,791c 200 和251j 在控制回路里斷開acc電容器里所有接線端 短接wl3 ul3 vl3 ul5 vl5 wl5 ,同時在控制回路里面將門極電路板上的c g e端子短接，形成閉合回路，在輔助整流器(arf)短接 ap1，ap2 ,771,781,791,771g,781g,791g 100f 101號線 短接200v里 202號線 300v的302號線。在控制回路里將端子 cn1和cn2端子短接 cnxy，cnx1 cny1 斷開控制回路里的e線端子，短接繼電器里的+24輸入電壓。在車底部有風機 c,g,e端子的短接。
關于網絡控制端mon的清潔，mon是整個列車微機控制系統(tǒng)的核心部件，mon的清潔需要做更多的細心工作，首先mon是由一些集成電路板疊層，所以它的拆卸就需要將電路板一層一層的取出，用風槍將其微塵顆粒吹干凈，必要時用小的毛刷子輕微的刷。每一塊的電路板取出和放進時要注意層次順序，要和箱體上面的型號一一對應。mon安裝工作也很重要，mon分為cir (顯控)和中端 在線針插件的插與拔以及不同顏色線的順序的安裝上也要注意，比如終端上的線顏色是無，黃，紅，白 的順序，mon是高速列車的指揮系統(tǒng)，它的拆卸應該萬分的小心與謹慎。
這次進行的a4修項目是a3修的基礎上提升，所要拆卸的范圍更大，有一部分需要與檢修的還在摸索與探索當中，在上一次我們檢修的列車中就因為apu的散熱過快導致 apu風教師年終總結范文機后的散熱片被積穿，通過這次事件我們采取的對策是將整個apu箱體后的控制電路板拆開對整個變壓箱體進行徹底的檢修，以免類似的故障發(fā)生。針對工作當中出現(xiàn)的每一個問題我們都能提出應對的方案，這是我在整個團隊中所學的最好企業(yè)精神。
第四篇 地稅部門上半年工作總結 4850字
地稅部門上半年工作總結
加強基層建設是新時期做好稅收工作的基礎，是推進依法治稅的關鍵環(huán)節(jié)，也是落實科學發(fā)展觀、加強隊伍建設、推進稅收精細化管理的必然要求。今年以來，我局按照《全國稅務系統(tǒng)基層建設綱要》和《關于加強基層建設創(chuàng)建活動的實施意見》（西地稅發(fā)〔20xx〕176號）文件精神，結合工作實際，堅持軟硬件并重的方針，在抓規(guī)范上下工夫、在抓管理上求突破、在抓提高上見成效，不斷深入開展基層建設工作，取得明顯成效?，F(xiàn)將上半年的工作情況報告如下：
一、不斷加強領導班子執(zhí)政能力建設，努力建設一流的領導班子
一是繼續(xù)加強領導班子建設。以創(chuàng)建“六好班子”活動為契機，著力培養(yǎng)領導干部的“四在前”意識，即：學習貫徹黨的十七大精神在前，堅持民主集中制在前，堅持落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀在前，深入基層抓工作、促發(fā)展在前，真正形成一個民主和諧、上下信任，充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強領導集體。一名班子成員參加了省局組織的處局級領導干部培訓，進一步增強了班子的領導藝術和科學決策能力。
二是加強政治理論學習，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。為確保學習實踐科學發(fā)展觀活動活動順利開展，取得實實在在的成效，全局上下思想上高度重視，迅速建立健全了組織領導機構，研究制定了周密的活動計劃。局黨組及時召開黨組會學習文件、傳達會議精神，建立了活動組織領導機構，制定了活動計劃，組織召開動員大會，對學習實踐活動進行統(tǒng)籌安排部署。我局采取多種形式組織學習科學發(fā)展觀，通過組織黨員干部聽專題講座、領導班子下基層調研、廣泛征求干部和納稅人對縣局工作的意見和建議、召開黨內組織生活會等方式進行。積極抓好理論學習，要求每個黨員使用統(tǒng)一發(fā)放的筆記本撰寫學習筆記；嚴格落實學習制度，實行學習簽到制。局中心組組織專題理論學習10次，各黨支部組織黨員干部集中學習時間均在40個小時以上。按照科學發(fā)展觀要求，緊密聯(lián)系當前經濟形勢，結合工作實際和黨員的思想狀況，圍繞“科學發(fā)展，執(zhí)法為民，興稅強縣”實踐載體，組織黨員干部群眾進行解放思想大討論。
三是認真落實民主集中制原則。完善黨組會、局長辦公會、局務會制度，班子成員嚴格執(zhí)行黨組議事程序和工作規(guī)程。凡涉及全局性的重大問題以及干部提拔任免與獎懲等事項，均按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則進行并形成會議紀要。認真貫徹《黨政干部選拔任用工作條例》，將一名中層正職進行輪崗，一名中層正職進行降職，一名中層副職進行了輪崗。
二、以提高干部隊伍綜合素質為目的，不斷加強干部教育培訓工作力度
一是精心組織，周密安排在崗培訓。以稅收業(yè)務升級達標和“五員”培訓為主線，科學制定了20xx年干部教育培訓工作要點，對干部教育培訓進行安排部署，上半年重點開展稽查業(yè)務培訓。在收到市局稽查業(yè)務考試的通知后，我們及時召開會議，研究部署稽查考試相關工作。對全體稽查干部進行思想動員，及時為參加稽查業(yè)務考試的干部購買參考資料。在組織稽查局全體干部參加市局稽查業(yè)務培訓的基礎上，組織稽查干部在楊陵集中封閉學習近10天。隨后，組織稽查局全體干部進行了兩次模擬測試，并及時將考試成績上報市局政治部和稽查處。3月28日，組織9名稽查干部順利參加了國家稅務總局組織的稽查業(yè)務考試。
二是積極選派干部參加省、市局培訓。根據培訓工作安排，科學合理安排中層干部參加市局組織的科所長培訓，目前已安排8名中層干部參加了4期科所長培訓班。
三是鼓勵干部參加學歷教育和“三師一員”資格學習考試。我局學歷教育成效明顯。1名干部被西安交大會計碩士班錄取，3名干部順利畢業(yè)，拿到研究生學歷證書。為提高干部的綜合業(yè)務技能，我局繼續(xù)與財考網聯(lián)系，為報考注冊稅務師、注冊會計師資格考試的7名干部開通30門網上教學課程，提高了干部參與“三師一員”培訓的積極性和主動性。
三、進一步加強基層建設工作力度，努力營造基層建設工作新局面
繼續(xù)深入貫徹落實《全國稅務系統(tǒng)基層建設綱要》，深入開展多層次的基層建設創(chuàng)建活動。今年，我局創(chuàng)建工作有了新的目標，按照《關于加強基層建設創(chuàng)建活動的實施意見》（西地稅發(fā)〔20xx〕176號）文件精神，力爭基層建設工作再上新臺階，即有三分之一的單位能夠成功創(chuàng)建為“星級科所廳”和“文明科室標兵”。今年的基層建設工作不僅僅是硬件環(huán)境的建設，更重要的是軟件建設，在開展“星級科所廳”和“文明科室標兵”創(chuàng)建工作中，我們要求各單位要側重于軟件建設，同時不要放松硬件建設力度，要通過創(chuàng)建活動，切實推進精細化管理工作。征收分局、馬召所、樓觀所、辦稅廳積極申報創(chuàng)建“星級科所廳”，政工科、計財科申報創(chuàng)建“文明科室標兵”。參加創(chuàng)建單位按時上報了創(chuàng)建規(guī)劃及有關資 料，不斷完善創(chuàng)建措施。
四、以創(chuàng)建文明行業(yè)為依托，不斷優(yōu)化服務意識，大力加強精神文明建設工作
一是積極開展文明創(chuàng)建活動。今年，我局樓觀所在稅源形勢嚴峻的情況下，自加壓力，積極申報創(chuàng)建市級文明單位，以創(chuàng)建活動帶動保增長、保民生和保穩(wěn)定目標的實現(xiàn)。尚村所和啞柏所在市級文明單位到期后，積極做好相關工作，繼續(xù)申報創(chuàng)建市級文明單位，不斷優(yōu)化納稅服務，以精神文明建設帶動組織收入工作持續(xù)發(fā)展。
二是開展豐富多彩的文化娛樂活動，不斷充實地稅文化內容。我們始終把精神文明建設和地稅文化建設相結合，安排縣局工會和文藝協(xié)會、體育協(xié)會、釣魚協(xié)會經常開展活動，既豐富了精神文明建設工作的內容，又促進了地稅文化活動的深入開展。20xx年元旦，縣局舉辦了為期兩天的“慶元旦迎新春”冬季運動會。運動會項目包括長跑、跳繩、投籃等個人項目，以及拔河等集體項目。通過這次運動會，增強了干部體質和集體凝聚力。20xx年春節(jié)前夕，縣局組織開展了迎新春茶話會，全體干部和干部家屬積極參與，自娛自樂，喜迎新年。3月7日上午，23名女干部職工在紀檢組長和政工科的帶領下，興致勃勃的來到長安秦嶺野生動物園參觀游覽。下午，組織大家到長安東大療養(yǎng)院進行溫泉沐浴，洗掉大家一年來的疲憊和辛勞，讓大家更加精力充沛的投入到新的一年工作中。4月份，9名干部參加了市局系統(tǒng)干部職工羽毛球比賽，賽出了風格，賽出了水平，增強了干部的集體觀念和配合意識。4月底，全體干部在西樓觀參加登山活動。通過這次登山活動，使干部對我縣深厚的文化底蘊和人文環(huán)境有了新的了解和認識，增強了干部熱愛家鄉(xiāng)的情懷，提高了大家努力建設新_____的動力。
三是開展“扶貧幫困獻愛心”活動，升華干部職工的思想境界。我們在精神文明建設工作中，以開展形式多樣的扶貧幫困獻愛心活動，在全系統(tǒng)大力倡導理解人、關心人、體貼人、幫助人的社會風尚，營造新形勢下互助友愛的人際關系。按照市局愛心救助基金管理辦法有關規(guī)定，從今年開始，愛心救助基金30%上繳市局愛心救助基金統(tǒng)一管理，其余70%留本單位進行管理，我局干部積極踴躍，95名干部共繳納愛心救助基金4750元。20xx年5月20日，了解到我縣集賢鎮(zhèn)新城村六組村民王芝娃家生活極為困難后，縣局副縣局級調研員孫智同志和政工科何方科長來到王芝娃家，對王芝娃生活困難情況進行了詳細了解，并現(xiàn)場向王芝娃的親屬捐款3000元，表達了地稅人關心弱勢群體、積極回報社會的一片赤城之心。
五、不斷強化稅收征管基礎工作，積極推進稅收工作精細化、規(guī)范化管理，為保增長做出新的貢獻
一是繼續(xù)堅持以組織收入工作為中心的方向不動搖，全力打好這場稅收攻堅戰(zhàn)，力爭全面完成各項稅收任務。今年，面對世界金融危機和縣域經濟發(fā)展滯后對稅收工作帶來的不利影響，我局干部不等不靠，堅持“抓早、抓緊、抓實、抓出成效”的組織收入工作思路，逐級簽訂目標責任書，做到周有檢查、月有考核、季有通報，實行機關科室與一線征收單位績效掛鉤，千方百計調動干部職工抓收入、保增長的積極性，確保了稅收收入一季度順利實現(xiàn)“開門紅”，半年稅費收入任務進度與時間保持同步。截至6月19日，累計入庫全口徑稅收收入2599萬元，占市局計劃5300萬元的49.04%；累計入庫純口徑稅收收入1784萬元，占縣政府計劃3262萬元的54.69%，超收153萬元。實現(xiàn)稅收任務“雙過半”的目標指日可待。
二是加強重點稅源監(jiān)控管理，建立健全稅源管理的長效機制。年初，我局制定了重點建設項目稅源監(jiān)控工作辦法，完善了重點稅源管理目標考核細則，安排部署加強重點稅源監(jiān)控管理工作，要求擴大監(jiān)控范圍，實行重點項目跟蹤管理。及時將市、縣重點建設工程項目、為群眾辦理實事大事項目編印成冊，下發(fā)各征管單位，嚴格跟蹤管理。
三是加強稅源分析，增強組織收入工作的主動性和預見性。為進一步規(guī)范稅收分析工作，我們結合工作實際，制定了稅收分析會議制度，堅持每月召開稅收分析例會，密切關注轄區(qū)內經濟走勢，跟蹤做好數(shù)據的分析、比對、預測，找準稅種增收與減收的真實原因，查找管理中存在的問題，針對性地采取措施，促進稅收工作向著科學化、精細化、專業(yè)化管理的方向發(fā)展。
四是積極協(xié)調，統(tǒng)籌安排稅（費）源調查工作。為準確了解稅源變化情況，幫助企業(yè)克服經濟危機帶來的影響，積極開展城建稅和教育費附加負擔率調研、促進企業(yè)發(fā)展訪談、私房出租調查等多項調研工作，摸清了企業(yè)發(fā)展狀況，夯實了征管工作基礎。
五是積極落實稅收政策，強化稅種管理。今年以來，針對企業(yè)所得稅政策變化較大、新軟件首次上線運行的實際情況，先后兩次組織全體干部和企業(yè)辦稅人員，對新政策作了集體輔導，對新軟件的使用進行了培訓，極大地推動了企業(yè)所得稅=申報工作的順利開展。
六是加大社保費和各項基金的征收力度，確保費款及時征收入庫。今年以來，我局按照“稅費同征”的組織收入要求，堅持做到稅、費任務同分解、同檢查、同考核，加大重點費源檢查征收力度，實現(xiàn)了社保費收入的穩(wěn)步增長。截至6月19日，累計入庫社保費2390萬元，占年計劃2110萬元的113.27%；入庫各項基金31萬元，占年計劃51萬元的60.78%；入庫教育費附加65萬元，占年計劃160萬元的40.63%。超額完成全年社保費征收任務，順利完成基金雙過半。
七是大力推進稅收執(zhí)法責任制，全面提升征管質量，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。
（1）強化重大稅務案件審理程序，確保案件審理合法、公正，規(guī)范稅收執(zhí)法。按照《重大稅務案件審理辦法》規(guī)定，嚴格按程序對重大稅務案件進行審理，尤其對涉稅案件執(zhí)法程序的合法性，證據資料的完整性、真實性，所適用法律、法規(guī)的正確性嚴格把關，避免了錯案和復議。
（2）堅持減免稅、財產損失集體審批制度，確保政策得到落實。認真落實《稅收減免管理辦法》和《企業(yè)財產損失所得稅前扣除管理辦法》，堅持減免稅、財產損失集體審批制度，做到依法秉公辦理。上半年，對馬鞍橋金礦等4戶企業(yè)上報的財產損失資料進行調查審核。
（3）穩(wěn)步推進稅收執(zhí)法責任制，嚴格落實稅收執(zhí)法過錯責任追究制。通過執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制度的推行，進一步明確了崗位職責和工作規(guī)程，同時把執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制度納入目標責任綜合考評，促進了征管質量與征管效率的提高，提高了依法治稅的水平，促進了稅務人員依法行政的意識。
（4）開展稅收專項檢查，深入整頓和規(guī)范稅收秩序。按照市局統(tǒng)一部署，我局合理制定稅收專項檢查計劃，先后組織了征管質量專項檢查、打擊違法發(fā)票行為、自開票納稅人年審等稅收專項檢查。共查處違規(guī)企業(yè)16戶，累計追繳稅款316177.59元，罰款3358.69元，基金和教育費附加5062.14元，有效地規(guī)范了稅收秩序。
（5）認真組織開展稅收宣傳月活動。結合工作實際，制訂稅收宣傳月計劃，采取組織干部職工上街宣傳、深入企業(yè)開展訪談、送稅法進校園、發(fā)送手機短信、懸掛宣傳橫幅等形式，大力開展稅收宣傳，促進了納稅人的稅法遵從度和主動納稅的意識。
六、全面推進黨風廉政建設責任制，不斷夯實基層黨組織建設
嚴格執(zhí)行領導干部“五個一”的規(guī)定，切實履行反腐__“一崗雙則”職責。黨組書記與各單位、各部門負責人簽訂了《黨風廉政建設工作責任書》。積極推行稅務人員向納稅人述職述廉制度，深入開展了政風行風建設自查自糾活動，邀請政風行風義務監(jiān)督員和兼職監(jiān)察員召開座談會。
通過開展基層建設工作，我局的稅收征管基礎工作、干部隊伍建設、地稅行業(yè)形象等均取得了明顯成效，稅收收入和基金收入持續(xù)穩(wěn)定增長，為_____縣域經濟的快速、可持續(xù)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定作出了突出貢獻。
第五篇 部門員工半年工作總結 1800字
一學期的時間眨眼間就過去了，在這個學期中有忙碌，也有休閑的時候。通過學生會各部門的努力與配合，本學期各項工作在第一時間內有序順利的完成，生活部是學生會中的一個重要的部門。我們的主要職責是：關心并監(jiān)督同學的生活學習，盡力解決和滿足同學們提出的各種問題和需求，為大家提供方便，并且定時定期檢查寢室衛(wèi)生，配合學生活動的后勤工作和學生會其他部門的活動等。本著“一切為了同學，為了一切同學，為了同學一切!”的宗旨，圓滿的完成了本學期我們部門的職責，并且積極地配合學生會其他部門的各項活動。作為負責人，現(xiàn)將本學期工作進行總結。下面是我對過去一個學期生活部的工作進行回顧與總結：
1、日常工作的開展：
每周三晚上19:00，由我分發(fā)各個年級各個寢室的打分表。部門所有人自由組合，兩人一組對本學院各個寢室進行打分評比，并且我也會參與到日常的寢室檢查工作之中。每個組檢查完寢室，大出評分代碼，作出點評并一式兩份--紙質與電子，方便每位同學的傳閱。每周三晚我們還將進行部門會議，推薦優(yōu)寢并上報差寢和檢查過程中出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況。最后由我統(tǒng)計匯總并將檢查結果上報給負責老師，作出獎懲。
2、部門活動開展：
本學期本部門未開展過大型活動，不過開展過幾次部門內部的小型活動，主要的目的是為了更好地凝聚部門各個成員的的工作之心，態(tài)度之心，競爭之心。尤其是在“金沙江畔風情小燒烤”將我們部門的各個成員的個人能力充分的體現(xiàn)，看到的是同學們的另一個閃光點。本次活動將我們部門的成員之間擰成了一股繩，向著更美好的明天一起奮斗，共同把部門建設的更加得輝煌。
3、配合工作：
在讀書月中，由宣傳部主辦的“讀書月”猜燈謎活動，由我們部門出動成員去友情贊助一下，并作出評論，提出了自己的意見，共同將該活動舉辦的圓滿。在舉行的歡送晚會--情憶留夏夢進春華，我部門各個成員帶上工作證，積極參加并投身于活動的籌劃與現(xiàn)場的控制。在學生會各個部門的大力支持與配合下，該次活動舉行的非常成功。
總結之后就是計劃，舊的學期已經結束，而新的學期也已經到來。古話說的好：兵馬未動，糧草先行!
我校的生活部是服務于同學們寢室的安全，及關于外出遲到問題 的一個部門。
雖沒有繁雜的事務，但與同學們息息相關。俗話說會生活的人才會學習，愛學習的人才愛生活。也許生活部不是最風光的部門，但我認為生活部是最為與同學們貼近的，不可或缺的一部分。然后，我們是以檢查達到我們的目地的，所以我認為我們更要以身作則，起到良好的模范帶頭作用。才能做到服人服己。所以接下來我談一下我對自己及我們成員的要求。
第一，我們生活部所涉及的主要內容是寢室的違規(guī)電器以及衛(wèi)生情況的檢查，還有晚歸等等內容，這里不再一一列舉。我認為我們更要做的完善無缺，才能服眾。
第二，我們的檢查工作要做的仔細準時準確，而且公平公正。不會讓同學們會有反正查的也不嚴隨意點也無所謂?；蛘呶覀兏煲膊粫畚曳诌@種僥幸心理。部門半年工作總結
第三，溝通問題，謝老師對我們說的一句話我很贊同，語言和善態(tài)度堅決。我們同學都是一家子，即使他們工作做的不好，那是他們的問題。但我們立足于同學們，服務于同學們態(tài)度定要和氣視為自己姐妹。但為了同學們也為了自己我們的態(tài)度定要堅決。談了我們對自己的要求。接下來就是重要的計劃了。
所謂沒有規(guī)矩不成方圓，所以理所當然的。我們要有自己的工作制度分配，和自己的一些規(guī)定。
首先分配，雖然我們人不多，但工作質量不能少。我們分為兩組，一組由我組織，然后一組由副部組織。然后我們查兩次。以做到無缺漏的目的。然后，如果有狀況要準確的記錄，把實況反應與該班班長，并于解決。如果再三。會考慮反映給上級部門予以處置。做到錯改優(yōu)獎。接著，是部門的一些規(guī)定。要求工作準時，更不能缺席，若真有急事可以先反映給我，并得到上級部門的批準，方可。最后，是部門的改進。我們要積極的溶于同學們，并從中聽取意見給與我們工作改進。
一學期的工作即將投入開始，新的挑戰(zhàn)也隨之即來。俗話說：機會總是留給有準備的人!沒有人能看得到以后的事情發(fā)展，那么現(xiàn)在的計劃要想趕得上命運輪盤的轉動那么就得付出更多的努力與更多的思考。雖然我知道我并不是那么的完美，但是有一句話說的好：沒有完美的個人，卻有完美的團隊!我也相信在我們干事及干部的齊心協(xié)力之下，必定會有一個不一樣的生活部展現(xiàn)在大家的面前!
抱最大的希望，付最大的努力，做最壞的打算，迎接我們未知的挑戰(zhàn)!
第六篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門半年工作總結 8550字
第一篇:農技中心半年工作總結
半年來，農技中心在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，以發(fā)展為主線，農民增收為核心，以新農村建設為抓手，所有干部認真貫徹落實區(qū)農業(yè)農村工作會議精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的奮斗目標，突出工作重點，積極推進農業(yè)和農村經濟平穩(wěn)發(fā)展。現(xiàn)將半年的工作總結如下：
一、扎實開展農技推廣工作。
1、積極開展農業(yè)春季培訓工作。我鎮(zhèn)在3月份開展農業(yè)科技春季培訓。聘請柑桔專家、林業(yè)技術人員與畜牧專家采取集中授課及分散指導的方式，在全鎮(zhèn)五個村巡回開展柑橘春季管理、森林防火知識講座、病死豬無害化處理等內容。全鎮(zhèn)還以各村為單位，結合“三八”婦女節(jié)群眾大會廣泛地對農民進行農技知識傳授，向村民發(fā)放科普宣傳資料1000份，全鎮(zhèn)累計培訓5場次，參訓群眾達1000多人，現(xiàn)場為老百姓解答生產環(huán)節(jié)中的疑難問題達到40多個。柑桔專家還深入到田間地頭，現(xiàn)場演示柑桔大枝修剪技術，講解水肥管理相關知識，受到群眾的熱烈歡迎。
2、大實蠅聯(lián)防工作穩(wěn)步推進。為認真落實區(qū)委、區(qū)政府相關文件精神，有效降低大實蠅危害程度。根據全區(qū)大實蠅防控工作的總體要求，我鎮(zhèn)真抓實干，全鎮(zhèn)干部群眾整體聯(lián)動。使大實蠅工作全面開展。一是領導重視，精心組織。我鎮(zhèn)大實蠅防治工作在黨委政府高度關注下，及時成立了防控指揮部，制定了大實蠅防控工作方案，加強對專項工作指導，強化防控措施的落實。各村成立了防控工作專班，制定村級防控工作方案，鎮(zhèn)政府所有干部職工均派駐到各村，落實了鎮(zhèn)村干部包村、包組、包戶負責制，使防控責任落實到人。二是廣泛宣傳，群眾支持。各村充分利用廣播扎實召開了防控工作宣傳動員會議。讓全鎮(zhèn)村民看見了各級黨委、政府對防治大實蠅的決心，明白了村民才是防控工作的主體，懂得了各階段防治技術，了解了各村具體的實施措施。三是嚴密監(jiān)控，及時防治。在橋邊蟲情監(jiān)測點5月7日初見報告發(fā)布之后，各級農業(yè)部門積極準備，在六月初把果瑞特配發(fā)到各村，并于6月7日統(tǒng)一行動，集體采取樹冠噴灑誘殺。6月15日爭取到市農業(yè)部門補發(fā)的藥品之后，給重點村補發(fā)了藥品，以強化防治效果。
二、全面落實各項惠農政策。
1、全面落實惠農補貼。上半年全鎮(zhèn)落實惠農政策605429.53元，油菜直補10370元，糧食直補66762.81元，糧食綜合補助346381.72元，退耕還林補助181915元。
2、配合農機購置補貼工作。上半年，根據區(qū)級農機部門的要求，積極完成農機購置補貼工作。為認真落實農機購置補貼工作，我鎮(zhèn)組織召開了農機購置補貼專題會議，明確項目責任人；確保做到政策宣傳到戶、機具落實到戶、技術培訓到戶、監(jiān)管服務到戶?，F(xiàn)以完成了區(qū)計劃國家補貼資金2萬多元的任務。
三、切實抓好防汛抗旱工作。
為確保農業(yè)生產和群眾生命財產安全，針對目前高溫少雨及即將進入的主汛期，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視，上下齊心，切實抓好防汛抗旱工作。
一是大力宣傳，增強防汛意識。要樹立“防大汛、抗大旱、搶大險、救大災”的意識。今年入夏以來，降雨次數(shù)不多，但每次降雨雨量都達到了暴雨以上級別，在全鎮(zhèn)各地引發(fā)了多處滑坡、塌方等次生災害。根據有關專家預測，今年主汛期的洪水很有可能超過98年，所以各相關人員不得存在疏忽、麻痹大意的思想，要做到防汛警鐘長鳴；利用各種宣傳工具，增強群眾防汛避災意識，認真做好防災避災知識宣傳工作。特別是及時宣傳天氣預報重要信息，擴大群眾對可能發(fā)生災害天氣的知曉率，以便群眾對災害進行有效預防。
二是加強隱患排查，做到檢查有記錄，整改有措施。開展了防汛重點隱患排查，及時對部分重點隱患部位進行了整改，對重點地段進行分村包干，確保監(jiān)測預警到位；5月17日，我鎮(zhèn)主要領導在七里村一組滑坡體召開了現(xiàn)場辦公會，會議決定由大栗樹社區(qū)協(xié)調一間房屋與受滑坡影響戶陳未尚租?。挥善呃锎辶⒓粗謪f(xié)調搬遷建房選址工作；民政部門向上申請地質災害搬遷和危房改造的相關政策扶持資金；建環(huán)中心著手辦理相關建房手續(xù)。
三是組建隊伍，完善預案。我鎮(zhèn)及時調整了防汛抗旱指揮部成員。認真修改了年度防汛預案，落實相關防汛措施。鎮(zhèn)村（居）兩級組建了防汛抗旱應急分隊，召開了防汛抗旱應急分隊專題會議。讓各村應急分隊做到責任清、任務明，確保調的動、用的上；完善防汛應急預案，制定各險段險情發(fā)生時群眾避讓轉移方案，并宣傳到戶。增強各重點險段巡邏員責任意識，確保在崗、盡責，對不負責的人員及時進行了調整；據實增加巡查員待遇，以增加其積極性。
四是強化值班紀律。認真遵守防汛值班紀律，加強領導帶班制度，確保人員在崗、通訊暢通，并認真做好值班記錄。
五是落實防汛物資、器材、設施。鎮(zhèn)政府投資2000元左右，備齊了防汛所需的各項物資。并在汛前按要求落實到位。
第二篇:城管聯(lián)勤中隊半年工作總結
xxxx年元月至六月，鎮(zhèn)城管聯(lián)勤中隊認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關于嚴厲打擊違法建設行為，扎實推進防違控違工作，深入貫徹落實“打違風暴百日行動”會議精神，嚴格整治違法建設行為。鎮(zhèn)城管聯(lián)勤中隊在鎮(zhèn)政府、區(qū)城管局的領導下，以防違控違工作為龍頭，鎮(zhèn)容、戶外廣告、危房戶重建等管理為重點。堅持“日巡查，日打擊”的工作態(tài)度，認真履行城市管理綜合執(zhí)法職能；內強素質、外樹形象、依法嚴政、文明執(zhí)法等開展工作?？朔藛T少等諸多問題，較好地完成了上級布置的各項任務。
截止6月25日，大隊采取集中拆違和打現(xiàn)行相結合的工作方式，拆除違法建設30余處，大約面積1500平方米；開展戶外廣告整治3次，拆除無證、破損戶外廣告、門招、布幅5處，面積100平方米；受理熱線30起，都到現(xiàn)場認真核查且妥善處理。鎮(zhèn)城市管理總體水平得到大幅提升，防違控違工作進入良性管理，違法建設行為得到有效遏制。
鎮(zhèn)城管聯(lián)勤中隊具有管理面積大、執(zhí)法人員少、管理難度大的特點，中隊僅4人，轄區(qū)三個核心控制區(qū)和二個一般控制區(qū)，面積66.4平方公里，總人口7780人。隨著市區(qū)推進城市南展，違法建設出現(xiàn)了強勢增長的態(tài)勢，中隊面臨的工作壓力很大。面對嚴峻的形勢，中隊進行了詳細全面的研究，按照屬地管理責任，提出了落實嚴抓核心區(qū)職責的方案。在今年4月，一場由鎮(zhèn)聯(lián)勤中隊牽頭，區(qū)城管局、監(jiān)察大隊組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)勤中隊，公安、衛(wèi)生等多個部門組成的綜合執(zhí)法大隊對轄區(qū)內村等違法建設進行一次大型拆除活動，此行動處臺大型挖掘機1臺，參加執(zhí)法人員達70多人，共拆除4處違法建筑面積達650多平方米。
今年以來連續(xù)暴雨致使譚艾路、聯(lián)艾路多次垮塌，道路堵塞交通不暢。中隊在區(qū)政府、區(qū)城管局的大力支持下，多方籌集資金，組織人員調集大型挖掘機，集中力量對道路塌方進行清理和搶修。在中隊的努力下，沿江道路通暢，景觀恢復。
為提高村民違法建設意識，增強城管執(zhí)法工作。從五月份開始，鎮(zhèn)政府專門成立了防違控違工作領導小組和打違風暴百日行動指揮部，明確了責任主體和責任領導。轄區(qū)內各村響應組建3-5人的打違應急分隊，村干部、黨員包組包戶責任到人，在宣傳上制作橫幅5-7條，宣傳標語20條，早晚廣播大力宣傳城鄉(xiāng)規(guī)劃法，發(fā)放3000多份防違控違宣傳手冊，提高村民防違控違意識；嚴格執(zhí)行每天下午4點及時匯報防違信息的日報告和每周五的周報告制度。形成上下防違控違的工作合力，確保防違控違工作取得成效。
我鎮(zhèn)的防違控違形勢總體良好，整體呈現(xiàn)平穩(wěn)，可控，有序的發(fā)展態(tài)勢。下半年我中隊防違控違形勢嚴峻，主要是下半年農民收入增加；又在觀望“百日”行動，勢必因一人動工大家形成跟風情況；各村人員增多，天氣少雨，氣候也適宜建房；更因征地情況出現(xiàn)；在種種利益驅使下，我中隊防違控違工作下半年任務還很艱巨，但是在區(qū)城管局、督查大隊的正確領導下我中隊將繼續(xù)一如既往的勤奮工作，力爭取得更大的成績。
第三篇:建環(huán)中心半年工作總結
今年一月份至六月份以來，鎮(zhèn)建環(huán)中心在黨委、政府、上級正確領導下，在各部門大力支持和配合下，認真貫徹上級文件精神、學習業(yè)務知識、加大服務力度、較好的完成了黨委、政府以及上級業(yè)務部門下達的各項工作任務指標，實現(xiàn)平穩(wěn)，可控，有序的發(fā)展態(tài)勢，具體工作總結如下：
1.規(guī)劃服務：為加強全鎮(zhèn)死人建房規(guī)范統(tǒng)一，我中心嚴格按照規(guī)劃，做到從嚴把關，現(xiàn)場勘查、現(xiàn)場重點放線、隨時檢查，做到隨叫隨到，做好為民服務。
2.建設安全檢查：上半年以來，我中心對轄區(qū)范圍內的各項建設，主要是個人建房，隨時嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)問題和有安全隱患的，堅決限期整改，及時糾正，以防安全事故發(fā)生。半年期間下鄉(xiāng)檢查安全建設達100次，多次召集村負責人開展安全工作會議，提高安全意識，徹底杜絕安全事故發(fā)生。4月底，我中心組織全鎮(zhèn)建筑工匠資格年審和培訓學習，對建筑工匠進一步提升崗位要求。
3.環(huán)保與環(huán)境衛(wèi)生管理：我中心在環(huán)保和環(huán)境衛(wèi)生這方面也做了大量細致的工作，對鎮(zhèn)內的塑紡廠、化肥廠、油庫等重點污染單位不定期突擊檢查，督促治理。制定方案，完成“千村環(huán)境整治”工程，完善加強農村生活垃圾處理長效管護機制，夯實“生態(tài)，清潔家園”的工作基礎。認真落實區(qū)、鎮(zhèn)有關文件精神，聘用清潔工，保持街道一天一清掃；對綠化帶、花草樹木修剪整理；專人負責清潔車處理鎮(zhèn)內幾處垃圾站；新集貿市場也已啟動，規(guī)范化，規(guī)?；?；成立了集鎮(zhèn)環(huán)境管理領導小組。打造美好的文明衛(wèi)生新集鎮(zhèn)。因暴雨導致沿江道路塌方，我中心積極組織人員和設備搶修道路，及時疏通，恢復沿江道路景觀。
4.危房改建情況：認真貫徹落實區(qū)住建局通知的危房改建的要求及下達的工作任務，我中心即刻召集各村負責人開展工作會議，從“住房最危險，經濟最困難”的農戶改起，；尊重農民意愿，確保公平公正。特別是危房標準評、困難標準評定、補助標準評定等問題上，必須提高操作流程的透明度，切實做到公開、公平、公正，杜絕以權謀私現(xiàn)象發(fā)生。今年的農村危房改造任務重，要求高。增強各級、各部門責任意識，形成統(tǒng)一指揮，整體協(xié)調，高效運轉的工作體系，確保任務完成，接受上級相關部門抽查工作。
5.防違控違工作情況：在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的高度重視下，防違控違工作趨勢較好，半年拆除違建大約1500平方米。4月份還進行大型拆除活動，先后對賈宗萍、胡正林、楊桂林等房屋進行了徹底拆除，三戶面積就達650平方米。嚴格遵循“日巡查，日打擊”的制度，嚴厲打擊違建僥幸心理，強化措施從嚴治理，實現(xiàn)違建“零”增長的目標。
在上半年里，我中心雖然取得一些成績，但是仍存在不不少問題和不足的地方。一是中心人員少和為公經費不足，為工作的正常開展帶來嚴重影響；二是集鎮(zhèn)建設、環(huán)境衛(wèi)生在建設中資金嚴重不足，導致在建中的設施不能及時跟進，給集鎮(zhèn)人民美好生活發(fā)展帶來不便及不相適應。以上問題，我中心將在今后的工作中，想方設法使出最大力量完成各項工作任務，努力完成各項指標。
第四篇:民政半年工作總結
半年來，鎮(zhèn)民政工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導和上級民政部門的大力支持下，圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的中心工作和區(qū)民政局年初下達各項工作任務，全面落實科學發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，求真務實，全心全意為民政對象辦實事，辦好事，各項工作穩(wěn)步推進，現(xiàn)將半年工作總結如下：
一、民政工作完成情況
（一）社會救助工作成效顯著
1、妥善安排困難群眾生活。一是春節(jié)期間為全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保對象發(fā)放春節(jié)生活補貼25.35萬元，二是發(fā)放春、秋荒救濟款19萬元，棉被39床,棉衣39件。結合“文明生活萬戶行”活動，在“五一”期間為374戶城鄉(xiāng)低保家庭發(fā)放5個1物質拆款1.2萬元，確保了困難群眾有飯吃、有衣穿、有被蓋。
2、城鄉(xiāng)低保進一步規(guī)范。根據上級部門相關文件要求，從四月開始，歷時兩個多月，對全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保戶進行了認真核查。一是宣傳發(fā)動到位，通過村級信息平臺、廣播、宣傳欄等方式進行宣傳，使核查工作家喻戶曉、老少皆知。二是入戶調查到位，在低保核查工作中，我們一看戶口薄、身份證、低保證。二看家庭條件、收入狀況。三訪左鄰右舍，使低保對象的準確度、誠信度大大提高。三是評審評議到位，本次核查評議，堅持公開、公正、公平的原則，不搞關系保、人情保，真正體現(xiàn)了“陽光低?！?。四是公開、公示到位，嚴格按照文件要求，在各村（居）統(tǒng)一制作的低保公示欄內公示，堅持“三榜公示”制度，廣泛接受社會監(jiān)督，進一步加大了對城鄉(xiāng)低保的公示公開力度；增強低保工作的透明度，深受群眾好評。
在低保核查工作中我們也充分利用與各部門的信息比對，清退了一批不符合低保條件的低保對象，保障了城鄉(xiāng)低保工作的公正性；此次城鄉(xiāng)低保核查工作城市低保對象共取消4戶10人，新增3戶8人；農村低保對象共取消13戶28人。新增農村低保37戶75人。
目前，變動后全鎮(zhèn)城市低保共有127戶，284人，月保障金61781元；農村低保共有263戶405人，月保障金47615元。真正做到了動態(tài)管理下的應保盡保、應退則退、進退及時。
3、大病醫(yī)療、救助規(guī)范有序。半年來為327名貧困群眾發(fā)放醫(yī)療救助、臨時救助金17萬多元；為6名貧困精神病患者爭取在市優(yōu)撫醫(yī)院免費住院治療，節(jié)約醫(yī)療費用3.6萬元。為困難群眾發(fā)放優(yōu)撫醫(yī)院定額醫(yī)療門診卡10張共計5000元。近期正在統(tǒng)計全鎮(zhèn)慢性病困難群眾，將發(fā)放100張定點醫(yī)院的門診卡。解決了困難群眾的治病困難，為他們的生活提供了必要幫助。
4、五保供養(yǎng)逐步規(guī)范。全鎮(zhèn)五保應保對象29名，已保29名。今年新增2名五保對象，以報民政局審批。五保率達100%。福利院管理逐步規(guī)范，五保老人生活水平不斷提高。通過近一年的艱苦努力，完成了福利院日間照料服務大樓項目建設，6月20日喜封金頂。項目建成后，將滿足全鎮(zhèn)五保人員和部分托養(yǎng)老人入住需求，解決他們供養(yǎng)問題。
（二）救災救濟工作穩(wěn)步開展
1、積極上報因災倒房情況。今年入汛以來，本鎮(zhèn)已遭遇三次暴雨襲擊，造成部分農戶房屋受損嚴重，向上級民政部門上報因災倒房重建戶3戶，近期進行了走訪，農戶正在進行建設，年底可以入住新房。由上級部門檢查驗收后，補助資金將全部到位。切實解決了倒房戶的實際問題。
2、積極開展“防災減災日”宣傳教育活動。今年5月12日是我國第五個防災減災日，主題為“識別災害風險，掌握減災技能”。鎮(zhèn)緊緊圍繞該主題，嚴格按照區(qū)文件要求，廣泛開展防災減災文化宣傳活動，積極推進防災減災知識和技能普及。認真組織防災減災應急培訓，深入開展災害風險隱患排查治理。在“5.12防災減災日”這天張貼宣傳標語50多條。積極鞏固大栗樹社區(qū)“全國防災減災示范社區(qū)”榮譽成果。
3、建立健全了區(qū)、鎮(zhèn)、村（居）三級防汛機制。成立了防汛救災領導小組，在防汛期間，鎮(zhèn)、村堅持24小時值班制度。對全鎮(zhèn)6個村居的災害信息員進行了培訓，實行了駐村領導包村，村組干部包片的工作模式，做到了有災必報，報災及時。今年5月的三次暴雨的襲擊，鎮(zhèn)村都報災及時，有效的減輕了村民的生命財產安全。
（三）社會事務和雙擁工作順利進行
1、優(yōu)撫雙擁活動開展良好。圍繞軍民共建和雙擁優(yōu)撫，開展走訪慰問活動。一是春節(jié)期間，鎮(zhèn)領導到消防中隊看望慰問了部隊官兵，同時還組織機關干部走訪慰問軍、烈屬、傷殘軍人，物資及慰問金共計2萬元。二是開展了優(yōu)撫對象普查，入戶全面了解全鎮(zhèn)19名重點優(yōu)撫對象的身體和生活情況，認真聽取優(yōu)撫對象的意見和建議，了解他們生活中存在的各種困難。并詳細填寫了優(yōu)撫對象信息調查表。
2、殯葬改革工作進一步加強。一是加大了殯葬法規(guī)的宣傳力度，各村（居）在清明節(jié)前夕，張貼標語30條，橫幅2條，各村還利用廣播、會議宣傳殯葬法規(guī)，提高廣大村民的知曉率。二是為了認真貫徹執(zhí)行殯葬法規(guī)，不斷推進殯葬改革，柳林村公益性公墓已正式投入使用，已埋葬骨灰12具。截止6月底，全鎮(zhèn)死亡27人，火化27人，火化率100%。
3、老齡、婚姻管理規(guī)范。一是認真宣傳《婚姻法》和《老年權益保障法》,半年來為15名老人辦理了老年證。二是做好全鎮(zhèn)高齡老人高齡補貼的發(fā)放工作。將這一項工作納入日常工作管理。各村有專人對轄區(qū)內的高齡老人進行登記、上報、審批。已為185名高齡老人發(fā)放高齡補貼57250元。
4、結合民政系統(tǒng)民主評議政風行風活動，做好群眾來信來訪接待。嚴格開展自查自糾，認真制定整改措施，努力提高工作能力和辦事效率。在接待中做到笑臉相迎，能回答的就當面回答，不能回答的，在規(guī)定時間做出答復，沒有政策依據的給來訪者解釋清楚，做到事事有答復，件件有回音。并做到一般矛盾不上交，把矛盾化解在基層，使來訪群眾滿意而歸。
二、存在的主要問題
一是福利院遷建項目資金缺口大；二是農村社區(qū)建設進展緩慢；三是民政辦人員少，有些工作任務難以完成。
三、下半年主要工作
下半年，我們將對照全年民政工作任務，一是以做好救災救濟、規(guī)范城鄉(xiāng)低保為重點，全面落實優(yōu)撫政策，努力解決優(yōu)撫對象生活難、治病難問題；二是加大對上爭取力度，盡全力保質保量完成福利院遷建工程，使五保人員早日入住干凈、明亮、舒適的福星家園；三是大力倡導生態(tài)殯葬，讓更多的逝者骨灰入柳林公墓埋葬。四是積極配合鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府，加快農村社區(qū)的建設步伐，不斷推進基層群眾自治和社區(qū)建設，切實保障村（居）民依法行使民主權利。促進我鎮(zhèn)民政工作再上一個新臺階。
第五篇:財政所半年工作總結
xxxx年，鎮(zhèn)財政所緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，深入貫徹落實市、區(qū)財政工作會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，以大發(fā)展、大開發(fā)為契機，積極開辟財源，狠抓收支管理，進一步優(yōu)化支出結構，樹立節(jié)支就是增收的思想，千方百計保人員工資發(fā)放，保社會穩(wěn)定，保必須支出。充分發(fā)揮了財政的調控作用，確保了全鎮(zhèn)各項事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
一、xxxx年1至6月預算支出執(zhí)行情況
全鎮(zhèn)上半年支出137萬元，為年初預算數(shù)238.5萬元的57%，其中：一般公共服務支出98萬元，為年初預算數(shù)147萬元的66.7%；社會保障和就業(yè)支出11.3萬元，為年初預算數(shù)19.8萬元的57%；農林水事務支出26.6萬元，為年初預算數(shù)71.7萬元的37%.
二、xxxx年上半年主要工作措施
（一）加強收入管理，確保收入目標實現(xiàn)。我們圍繞年初鎮(zhèn)政府確定的財政收入任務，強化增收力度，為了確保收入任務的完成，我們全面加強協(xié)調，爭取各級各部門的支持，一是進一步完善目標責任管理，建立有效的增收激勵機制。二是加強基礎設施建設投入力度，營造了良好的投資環(huán)境，促進民營企業(yè)的快速發(fā)展，增加共享財源。三是積極配合稅務部門，深入各企業(yè)開展調研，幫助企業(yè)出謀劃策，支持企業(yè)發(fā)展。
（二）加強財政支出監(jiān)管，確保全年收支平衡。年初我們根據財政收入的現(xiàn)狀，努力做到分好財政蛋糕。一是建立健全嚴格的財務收支管理制度，強化財政監(jiān)督和財務公開，加強民主理財和民主管理，增強支出的透明度。二是強化預算約束力，嚴格按照年初財政預算執(zhí)行，規(guī)范管理，嚴格控制各項財政支出；三是以確保各項工作的正常開展為目標，堅持保政府機構的正常運轉、堅持量入為出和堅持專款專用的原則，把有限的資金用在刀刃上。四是實行嚴格支出審批制度，實行鎮(zhèn)長“一支筆”審批，減少行政審批中間環(huán)節(jié)，提高資金使用效率。
（三）認真落實惠農資金，在此項工作中，一是認真宣傳惠農政策，及時發(fā)放致廣大農民朋友的公開信，使惠農政策家喻戶曉，人人明白。二是認真核實、修改農戶基礎信息、賬戶信息，耐心解答農戶疑問，確保農戶順利領取補貼。三是在補貼項目的落實上，積極向鄉(xiāng)黨委政府匯報，協(xié)調各職能站所抓好項目資金分配落實，進行公開公示，確保農戶無異議。四是堅持原則，杜絕搭車收費、克扣補貼等現(xiàn)象的發(fā)生。通過“一折通”發(fā)放，真正的把黨和政府的溫暖不折不扣落到實處，財政惠農補貼資金按規(guī)定發(fā)放。全鎮(zhèn)在xxxx年，將1970戶農戶的農資綜合補助346381.72元，糧食直補66762.81元，油菜直補10370元，全部發(fā)放到位。
（四）完善“一事一議”財政獎補措施，推進新農村建設。上半年全鎮(zhèn)一事一議財政獎補項目共5個，實際投入金額合計44萬元。在上報過程中，我們按照“統(tǒng)一規(guī)劃、因地制宜、突出重點、先易后難、逐步覆蓋”的方針，通過調查對比，把項目規(guī)劃分布到村民積極性較高、需求最迫切、反映最強烈的項目中，涉及2180戶，受益人數(shù)7097人，村民實際籌資籌勞總額31348元，村集體實際投入金額88090元，實際財政獎補資金184851元。
（五）認真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政專管員工作。財政所認真組織每位財政專管員將所負責行政村范圍內的基本信息全部建立起來，為開展資金監(jiān)管工作打好基礎，及時全面完成必備信息的采集工作，掌握和了解與各項財政補助資金和扶持資金相關的基本信息。為了掌握保存信息，每位專管員每月至少要到聯(lián)系村8-10次開展工作，每次到村都要有記錄表，做到及時掌握各村數(shù)據信息的變化、資金使用、項目實施及進展等動態(tài)情況，對各項信息做到邊采集，邊核實，詳細記錄各項信息和摘要。
（六）認真加強農村集體資源的管理，對農村集體承包合同進一步規(guī)范管理，加大《省農村土地承包經營條例》的宣傳。做好農村集體經濟建設的招投標管理工作，上半年農村集體三資代理服務中心對七里村六、七組公路硬化工程和劉家村執(zhí)笏山公路硬化工程進行了招投標。
（七）根據《關于開展xxxx年度全省農村綜合改革考核評估工作的通知》精神及區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)對xxxx年度農村公益性服務“以錢養(yǎng)事”新機制運行情況、農村義務教育管理體制改革和化解農村義務教育其他債務情況、集體林權制度改革、村級公益性事業(yè)建設一事一議財政獎補、村級組織運轉保障和農民負擔和惠農補貼政策等工作情況進行了認真自查，針對我鎮(zhèn)的實際情況，對照省考核評估要求，各部門及相關負責人逐項逐條迅速展開自查，深入重點村進行入戶檢查，認真積極迎接省委考核組對我鎮(zhèn)的檢查。
（八）為了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政“兩基”建設，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政公共服務能力，根據省財政廳《關于開展規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所創(chuàng)建工作的指導意見和通知》（鄂財農村發(fā)（xxxx年）9號、10號）文件規(guī)定，通過三到五年的努力，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所建設成規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，鎮(zhèn)財政所已申報xxxx年達標單位，我所目前正在對財政所現(xiàn)有辦公樓進行全面的維修改造，對現(xiàn)成檔案達標升級到省一級進行整理。
第七篇 2023年上半年學生會部門個人總結 3700字
一。嚴格選拔成員，組建新的團體
新學年伊始經過層層篩選之后，確立了新一屆正式成員，在一段時間的鍛煉后，我們工作能力有了很大提高，主席及各部部長在工作上對我們進行指導，在學習和生活上給予我們幫助，使我們很快適應了學生會工作，并在同學中樹立了良好的學生會干部形象。我們在學生會活動中積極探索創(chuàng)新，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，在班里和同學友好相處，積極配合班主任工作。在各方面都嚴格要求自己，起到表率帶頭作用。
二。積極開展課外活動，豐富同學課余生活
學生會是學生的代言人，我們在發(fā)揮紐帶作用的同時，結合我院實際，開展了豐富多彩的課余文化活動，為促進廣大同學全面成長成材發(fā)揮了積極作用，同時也活躍了校園氣氛。我們堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎立協(xié)助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓展工作領域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，基本上完成了本學年制訂的工作計劃，現(xiàn)將本學年活動總結如下:
（1）九月迎新籃球賽
迎新籃球賽共有10只代表隊參加，經過小組賽，半決賽，決賽角逐出了冠軍，亞軍，季軍以及兩個道德風尚獎，迎新籃球賽給10級剛剛進入大學的我系新生了一個展現(xiàn)自我的平臺，同時促進了班級內部的團結，加強了我系全體同學之間的了解與溝通，也為我系籃球隊選拔出了一批優(yōu)秀的隊員，此次比賽受到了新生及老師的一致好評。
（2）十月第一屆拔河比賽
本屆拔河比賽是我系第一屆拔河比賽，比賽現(xiàn)場緊張有序，場上隊員用盡全身的力量奮勇拼搏，場下的同學更是把節(jié)奏用力的喊出，在此次比賽中各班級展現(xiàn)出了強大的凝聚力與協(xié)作配合的能力，這也正是舉辦這次活動所希望看到的，最終本屆拔河比賽在同學們的歡呼聲中圓滿結束，此次比賽也為我系參加院拔河比賽奠定了基礎。
（3）十一月初第四屆趣味運動會
趣味運動會是我系的特色活動，也是我系在我院第一個發(fā)起舉辦的活動，本屆趣味運動會共設置了五人六足，托球接力跑，心有靈犀，背夾球，袋鼠跳，踩氣球六個項目，在比賽中做到了師生同樂，許多班級的班主任與同學一起站到了比賽的賽道上，活動中做到了同樂第一比賽第二，活動中同學們展現(xiàn)出了青春的活力以及永不言棄奮勇向前的良好品質，達到了此項活動的目的及意義，最終第四屆趣味運動會圓滿結束，本屆趣味運動會受到了領導及老師同學們的高度評價，也對我學生會的工作進行了表揚。
（4）四月初獻愛心東周兒童村
此次活動是本屆學生會發(fā)起的，也是本學年活動當中最有意義的，作為社會的一員時刻保有一顆愛心是十分重要的，此次活動引起了我系同學及老師的高度關注，在活動中我系同學捐款捐物，募捐現(xiàn)場除了所募捐到的現(xiàn)金還籌集到了大量的玩具，學習用品及衣物，我系書記及輔導員也親臨現(xiàn)場捐款獻愛心，此次活動也引來了材料系，電子系，自動化系等系部同學的關注，同時他們也借助于我系的活動奉獻了自己的愛心，將募捐到的現(xiàn)金及物品整理后在輔導員張老師的帶領下我學生會成員冒雨送到東周兒童村，在那里與他們玩耍劈柴。此次活動體現(xiàn)出了我系同學心系社會的高尚品德及極高的素質，同時也受到了我院師生及社會的好評。
（5）五月毽球比賽
此次毽球比賽是有老師發(fā)起我學生會組織的一項活動，活動現(xiàn)場氣氛活躍同學們的加油聲及歡笑聲不斷，在比賽中除了報名的女生之外，還進行了現(xiàn)場報名，一些男生也站到了比賽場地的中央，他們的精湛技藝贏得了陣陣掌聲，此次活動豐富了我系同學的課余生活，給在毽球方面有特長的同學了一個展現(xiàn)自我的平臺。
（6）六月啦啦隊成立兩周年及呼啦圈比賽
此活動是真對我系女生所舉辦的，在此次 比賽中中大一的學弟學妹與大二的學長們一起同臺競技，活動分為計時原地轉呼啦圈及呼啦圈接力兩個環(huán)節(jié)，在活動中參賽隊員與場下觀眾的臉上的笑容說明這此次活動給他們帶去的無限歡樂，以及慶祝我系拉拉隊成立兩周年。此次活動同時也加強了10級同學與09級學長之間的交流，最后本次活動在同學們的歡聲笑語中結束 。
（7）六月末書畫展
書畫展的活動目的及意義就是為我系在書畫方面有特長極愛好的同學提供一個展現(xiàn)自我的平臺，同時體現(xiàn)出我系同學課余生活的充實及飽滿，本屆書畫展的展品設計國畫，素描，油畫，漫畫，毛筆字及十字繡，展覽期間引來了我院同學的關注，我系同學的作品也受到了領導老師及同學的好評。
三.積極組織參加院級活動，彰顯我系風采
每學年我院都會舉辦許多活動以豐富我院同學的課余生活同時加強各系同學之間的相互了解及交流，但對于各系而言更是各系精神面貌的集中展現(xiàn)，我系在本學年內積極針對學院組織的各項比賽選拔人才，組織訓練，并在各項比賽取取得了優(yōu)異的成績;
十月院籃球賽;我系男籃榮獲第三名
十一月院拔河比賽：我系代表隊榮獲第三名
十二月院冬季越野賽：我系榮獲集體第二名，男女組第一名均出自我系
三月院體育技能體能大賽：我系榮獲集體第三名
四月院運動會：我系榮獲集體第二名，其中我系運動員獲得冠軍11個，亞軍8個，季軍6個
六月院排球賽：我系男排隊榮獲第二名，女排獲第四名
四.學生會各部工作情況
自律部：本學年上學期取得了一定的成績承辦的第一屆拔河比賽取得圓滿成功，查房工作基本做到了認真負責，但在第二學期部門內部的問題凸現(xiàn)出來，對待查房工作有所放松，部內個別成員出現(xiàn)問題。
體育部：對本學年的工作做到了盡心盡責，從參加院級活動所取得的成績中可以開出育部的工作成績，承辦的趣味運動會也獲得了老師的一致好評，不足之處平時到系辦較少應加強與老師的交流。
秘書組：本學年對一些基本的工作做得比較到位，但在學生會早操查操方面出現(xiàn)的問題較明顯，在協(xié)助主席與輔導員辦公方面做得很不到位 。
學習部：在配合其他各部的活動中盡心盡力，但在晚自習檢查力度上應該進一步加強。
女生部：在本學年做好了自己的本職工作查房，但在其主辦的活動中欠缺與各部之間的交流。
宣傳部：本學年的所有活動的橫幅及展板均有宣傳部負責，起到了其應起到的作用，做好了自己的本職工作，但在平時的工作中應加強與各部的交流。
以上是對本學年工作的自我總結，一份耕耘，一份收獲，在這一學年中我學生會在工作中所取得的成績大家是有目共睹的，但是部門中都存在著一定的問題，就要在以后的工作中改正避免。在以后的工作實踐中，我們要不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定就會收獲的成功，一定就會把我們的制造系越辦越強。
思想理念：每個部門都擁有自己部門的風格，由自己部門的風格來作為視頻的首頁。
三、 部門成員的介紹，包括部長，副部長和干事們對于每個人的個人簡介。（個性）
四、 部門的工作介紹：，每個部門都擁有部門自己主要所負責的活動與本學期參與過亦或是組織過的各類大型校園等等的活動?？梢允且砸曨l或是照片的形式穿插在部門風采展示的視頻當中。
五、 部門的創(chuàng)新工作：每個部門在總結完上個學期的工作之后都應有對上學期的不足之處加以改進的地方和一些創(chuàng)新的內容。
六、 部門的精神：一個部門就好像一個大家庭，團結精神，務實的工作態(tài)度是必不可少的，可以是對部門組織的內部活動來體現(xiàn)團結互助等等等等。
七、 部門成果：在視頻中可以展示出部門本學期以來的各項成果，獎狀，證書或其他。
八、 部門展望：對于部門以后未來的規(guī)劃以及發(fā)展做適當描述，僅需以文字形式呈現(xiàn)在視頻中即可。
下學期，我的目標是大膽的去做，勇敢的承擔責任。把自己的想法說給大家聽，在工作的時候和大家有的交流，相互學習相互進步。也許在大學里，我現(xiàn)在還無法接觸社會上的很多事情。...
好總結精心整理了《xx年6月學生會工作總結范文》，望給大家?guī)韼椭?本學期女生部在團委的指導和學生會的領導下，努力開展工作。以“團結、務實、求新、高效”為工作理念以及“自我教育、自我服務、自我管理”為工作宗旨，在加強部門...
最近我們組織部剛剛舉辦了一項辯論賽比賽。這也是我們部的所有干事第一次自己親手舉辦的活動。這項辯論賽比賽從開始策劃到結束經歷了好幾周的時間，這次比賽我們本著為我們信息技術學院里的所有同學提供鍛煉機會展開的。
不知不覺，學生會就這樣又要過了一屆，身為藝術系團總支學生會副主席，從接到換屆的任命書以來，身上就擔任著一種責任，它不單單是一個榮譽同時也是一種責任的所在。
轉眼間，進入學生會已經有4個月了，雖然不是一段很長的時間，但對于我來說，從當初的幾近一無所知到現(xiàn)在，自己的成長是可以深切感受的。這其中我學到了很多的知識，并且增加了許多的工作經驗。
時光如箭，日月如梭。轉眼間本學期已接近尾聲，回顧這一學期所經歷的風風雨雨，失去與所得。我從中學到了許多。從剛開始的事事不懂，到現(xiàn)在的稍有幾分成熟與穩(wěn)重。
xx本屆學生會在成立之后，在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校創(chuàng)建本科院校的中心工作，充分發(fā)揮學生會自我教育、自我管理、自我服務的工作職能，在廣大同學的鼎力協(xié)助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓...
覺得學生會紀檢部副部長工作總結范文不錯的朋友，不妨收藏！非常榮幸地在xxxx學年的上半學期當選為學生會紀檢部副部長，在此非常感謝領導對我的信任及厚愛。
第八篇 銷售部門上半年工作總結及下半年工作計劃例文 1750字
1.上半年的工作回顧與總結
1.1負責區(qū)域(農大/桃海商業(yè)步行街/師大和平路的夜店)
區(qū)域內夜店總數(shù)為：115家 雪花覆蓋：75家 黃河覆蓋：40家 青島覆蓋：1家 金威覆蓋：1家 燕京覆蓋：1家
區(qū)域內啤酒容量為：2300kl 雪花占有：1270kl 黃河占有：950kl青島占有：20kl
金威占有:35kkl 燕京占有：25kl
我們在公司的支持及經理的指導下1.嚴格執(zhí)行公司渠道分片的經銷制度，提升現(xiàn)有一級渠道的服務能力，弱化二級渠道，以達到有效掌握終端。2.將各促銷政策落實到終端，根據終端情況不同靈活執(zhí)行，降低終端對政策的依賴，控制產品銷售價格。3分街道及重點區(qū)域進行布點，提高產品與消費者見面率，增加產品認知度。因此，區(qū)域覆蓋率由去年的61% 增長到 65% ，占有率由去年的52%增長到55%。
1.2促銷員管理
1.2.1月銷量任務制定上的調整。以前促銷員的任務制定只局限在上班時間范圍內，目前調整為整店整月的銷量都與該促銷員息息相關，促使促銷利用空余時間搞好店內一切客情，宣傳企業(yè)文化，提升銷量。
1.2.2 上點時間及模式的調整。原來促銷員上點大致固定或臨時調換，沒有計劃性，現(xiàn)在調整為每三店定員促銷一名，每月上一個店，三個月一輪回。充分調動促銷積極性，同時關注三點動向。
1.2.3給予全體辦事處促銷人員進行不定期的培訓，在禮儀及促酒過程上進行實戰(zhàn)的演習。
1.2.4 多次組織集體活動，豐富生活，凝聚團隊。
1.3精制酒銷售
1.3.1產品結構調整。對終端的精制酒價格體系進行可控管理，根據安寧區(qū)域的消費水平不同，突出適合該區(qū)域消費力的精制酒產品，滿足消費者需求。
1.3.2產品置換。由于終端售消費群影響銷售精制酒利潤較低，造成部分終端放棄精制酒銷售，在經理指導下我們在中小酒吧依據情況不同以雪花清爽或者雪花原汁麥置換雪花99銷售。
1.4 行政工作
1.4.1 在經理的指導下對銷售業(yè)務類文案的匯總分析，上報。以及銷售業(yè)務的跟進協(xié)調工作。
1.4.2 對銷售信息的收集，匯總，跟進，然后及時上報經理溝通分析。
2.存在的問題與不足之處
2.1個人因素。
2.1.1 作為辦事處主管以來經理多次給我機會鍛煉，但是目前為止我的理論知識與實踐還是不能很融洽的結合，尤其理論知識還很欠缺。
2.1.2 做銷售類文案工作很長時間了，但是對于數(shù)字還不是很敏感。
2.2 消費情感因素
2.2.1 區(qū)域為高校學生區(qū)，消費承受力有限對于精制酒的消費大多基于情感消費，不能有意識的消費，這是我們下一步要突破的。
2.2.2 在啤酒品牌品項眾多的情況下突出讓消費者值得信賴的質量好的產品是我們的又一障礙。
2.2.3 對于80%的消費者來說啤酒知識幾乎空白，更不要說不同之處。只是覺得紙箱酒看著有面子，這是我們就只能夠就銷售的另一壁壘。
2.3 空白終端
雖然經常在回訪終端，很多老板也很熟悉了但是一直以來也沒有找到很好的突破口是雪花啤酒進入銷售。
3.下半年主要工作目標及改進措施
3.1 區(qū)域市場
3.1.1原區(qū)域市場的雪花覆蓋率提升為：70% 占有率提升至：60%
將通過以下幾點達到提升：
3.1.1.1 空白終端：繼續(xù)加大終端回訪次數(shù)，做好客情關系，分析利潤，爭取先以單品進店銷售。
3.1.1.2 現(xiàn)有終端：通過豐富靈活的促銷活動拉動銷售，使之鞏固持續(xù)發(fā)展。
3.1.2目前有一個主要的任務，協(xié)助新業(yè)務小孫適應公司銷售，盡早提升業(yè)務。我會耐心解答工作中遇到的困難，并給予適當?shù)闹笇В瑓f(xié)助他早日適應公司銷售業(yè)務，突出業(yè)績。
3.2 繼續(xù)提升精制酒銷量及利潤
3.2.1在部分消費能力較好的主要以雪花冰勇以上產品為銷售主打的區(qū)域終端通過產品生動化，利潤分析等方式將中高檔以上產品做好，做強。
3.2.2 在消費能力一般的主要以雪花沙勇為主要銷售的終端一促銷刺激消費以及進行啤酒知識宣傳使之盡量消費中高檔產品，并使中檔啤酒做大，持續(xù)提升。
3.2.3 基于精制酒消費意識差，對于精制酒不了解對公司不了解的消費能力差的區(qū)域終端，通過業(yè)務促銷的口口相傳逐漸轉換為雪花清爽，原汁麥的消費。
3.3業(yè)務素養(yǎng)的轉變
3.3.1 增強終端銷售信心
3.3.1.1 豐富我們的知識面及啤酒知識，對公司文化及啤酒文化的學習了解再復制到終端，讓終端有十足的信心介紹雪花產品給消費者。
3.3.1.2 與公司保持高度一致，不搞小團隊，不抱怨公司，讓終端及消費者看到一個有著良好文化的企業(yè)
3.3.2 改善執(zhí)業(yè)能力
3.3.2.1 積極主動的對外滲透復制改善文化，對不利于市場部利于公司的要果敢的處理。
3.3.2.2 不在終端消費者面前詆毀競品的公司或者產品
3.3.3 信守
首先對于商戶，其次對于終端，再次對于消費者，了的就一定快速的去兌現(xiàn)。別人相信雪花的前提是相信公司的人。
第九篇 部門半年工作總結 2250字
伴隨著東方?？ひ黄诮桓兜囊惶焯炫R近，xx-xx年元旦的寒冷和新年的喜悅仿佛還在昨天的記憶中，轉眼之間迎來了驕陽似火的七月，兩個工地都在緊張忙碌、如火如荼的施工進行中，到處都是一片熱火朝天的景象，迎來了緊張忙碌的七月，意味著xx-xx年上半年的工作已經畫上了比較圓滿句號。站在下半年的新起點上，作為辦公室，在總經辦的直接領導下，在公司其他部門的積極配合下，辦公室三名同志的合作努力，較好地完成了各項工作，為更好地開展下半年的工作，圓滿完成全年的工作任務，認真、全面、系統(tǒng)的總結半年來工作中取得的成績和存在的不足，有著重要的意義，現(xiàn)將辦公室上半年工作總結如下：
一、行政人事管理工作
今年年初，因工程開工面積的增大和xx-x同志的離職，工程條口相關人員緊缺的矛盾日漸顯露，招聘工作擺放辦公室的面前，成為任務中的重中之重，積極主動與常州人才市嘗聯(lián)合人才等先關部門聯(lián)系，通過網絡發(fā)布招聘信息和現(xiàn)場攤位招聘，通過幾場招聘會后，截止今年6月30日，我公司新增員工4名，其中工程部3名，財務部1名，人員基本到位，為工程和財務工作的順利開展提供了優(yōu)秀可靠的人才保障，人員入職以后，積極宣傳了企業(yè)的文化，溝通各項規(guī)章制度，使新同事盡快融入到我們公司中來，上半年，辦理了4人的入職和2人的離職辭退工作，按規(guī)定辦理了社會保險、公積金等繳納和人員增減手續(xù)。
積極做好集團和公司相關文件會議精神的上傳下達工作，及時發(fā)布會議通知，做好公司文件、資料的收發(fā)、登記、傳閱、督辦事宜，按類別和要求做好歸檔工作，每一次集團和公司的會議通知，培訓計劃和新的規(guī)章制度的出臺，辦公室按照要求第一時間做好上傳下達，配合集團行政人事部門制定完善了《授權管理辦法》和《江蘇行地集團xx-xx年度培訓方案》兩個辦法，根據集團要求組織財務部銷售部部門經理外出培訓學習及六月份組織的公司員工世博旅游等等，認真完成了幾次花溪蘭庭二期規(guī)劃設計方案專輯評審會的會務保障工作。
辦公室嚴格落實集團及公司的規(guī)章制度，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，定期檢查，不折不扣地落實到工作中去，如公司的印件管理制度，物品領用、考勤制度、出車審批、維修申請、車輛管理等，凡事做到有章可循，每次公章使用嚴格落實總經理簽字制度，遇有總經理不在公司等特殊情況，嚴格落實電話請示批準制度，得到批準后方可給予蓋章。對于物品的領用，逐一嚴格把關，每一筆招待費用和申領的煙酒以及因工作需要所需申領的購物卡，茶葉等物品，必須有部門經理簽字，總經理批準審核后才給予領用，對領用后因其他原因退還辦公室的物品，及時、準確做好登記，定期自查盤點和配合財務部對庫存物資：煙、酒、購物卡、茶葉等進行盤點檢查，做好了賬物相符，購買領用庫存一目了然，物品采購堅持兩人以上經手，貨比三家，同等質量比價格，同等價格比質量，價格質量相同比服務，煙酒等堅持質量第一的前提下，優(yōu)中選優(yōu)的進行采購。
車輛管理：科學、高效地安排好公司所屬車輛的使用，駕駛員能夠認真做好車輛的清潔、保養(yǎng)、維修，保險購買、車輛審驗等工作。今年一月份完成了蘇d59837保險續(xù)保和年度審驗工作，今年4月份，在蘇d81022保險到期之前，及時和4s店相關人員聯(lián)系，辦理了新的保險，并且根據4s店與保險公司的協(xié)議情況將車輛的保險由原來的中保變更為平安保險，避免了以后不必要的損失。按照規(guī)定做好出車記錄和維修記錄，3輛車6次的保養(yǎng)，有4次是安排在周末和節(jié)假日，避免了因保養(yǎng)車輛影響了工作。半年來，累計安全行車近2萬公里，做到了半年無事故、無違章，較好地完成了車輛的保證任務。
在落實考勤制度上，堅持勤檢查，每月不定期的檢查，至少2次以上，對上班時間有無遲到早退、工作服的穿著、衛(wèi)生情況、物品擺放作為重點，通過9次的檢查，發(fā)現(xiàn)小的問題及時和相關人員溝通處理，爭取一次整改到位，并將檢查情況及時通報，還將每次的檢查情況記錄留存，公司員工在制度落實上較以前有著明顯的改觀，各部門的環(huán)境衛(wèi)生，特別是售樓處的兩個案場及總經理的辦公室，做到了窗明幾凈，物品擺放整齊有序。
二、工作中存在的問題主要有以下幾方面：
辦公室整體工作水平和管理能力、協(xié)調能力仍需進一步加強，做事缺乏預見性和主動性，與其他部門工作上的配合與服務保障上還有一定的不足。
具體的工作計劃執(zhí)行上不是很認真，存在著一定的應付情緒，做事標準不高，自身要求不是十分的嚴格，俗說的好：打鐵需要自身硬，辦公室作為日常行政管理的負責部門，積極協(xié)調各部門的日常工作，建立良好的工作關系，營造良好的工作氛圍上還存在著一定的問題，其他部門在關注著辦公室員工的一言一行，一個錯誤發(fā)生在別人身上可以原諒，發(fā)生在自己身上就是堅決不可以原諒的。
駕駛員對車輛的保潔標準偏低，車內、外衛(wèi)生狀況有時很臟，懶惰思想核心依賴思想比較嚴重，車輛使用上還存在著無出車單出車的情況，車內物品擺放較為凌亂。
總結的根本目的在于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，杜絕再犯重復的錯誤，在下半年的工作中，辦公室一定不斷鞏固提高處理問題的能力，使辦公室的工作有著新的突破。和其他部門相比，我們的整體水平還有一定的差距，在名次的排列中屬于下游的水平，爭取通過我們三人的努力，面貌能夠有很大的改觀。
在這次的半年總結材料中，我寫的這種工作總結一定是最為不理想的，讓領導最不滿意的總結材料，但是這近五頁的每一個字都是我發(fā)自內心的詞語，感謝朱總對辦公室的指導，感謝大家半年來對辦公室工作的支持，感謝王艷，陳衣璐兩位的辛勤工作，感謝大家！也懇請大家牢記今天2月9日在紅太陽飯店吃年夜飯的時候懸掛橫幅上的一句話，為全面完成2024年經營管理目標而奮斗！
辦公室
第十篇 2023年7月部門負責人半年工作總結 1850字
2024年剛剛過去的這一個半年，是我正式履職《x周刊》技術部主任的半年。這期間，周刊實施了新的組織架構調整和內容調整，送走不少老同事，也迎來許多新同事。盡管工作中難免伴隨著不足和缺憾，但總體而言，我感覺技術部的工作相對以往還是有許多明顯的進步和提升。
進步和值得稱道之處
首先，我們技術部5位同事，黃x、張x、魯x、趙x，以及新加入的李x，在工作熱情、積極性和主動性上的表現(xiàn)還是應該值得稱道，除了極個別的情況，他們每周、每日都在兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地為周刊的發(fā)展和進步，做出自己的努力。這一點至關重要，因為態(tài)度決定一切，我認為，我們技術部在總體戰(zhàn)斗力、凝聚力和積極向上的態(tài)度上，比過去有了很大的進步。盡管我們這個部門多數(shù)人還比較年輕，但他們已經具備了足夠的責任感和上進心，也在努力提高著自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。今后，我將努力做好大家的服務員和領路人，使我們這個隊伍更具活力和干勁!
其次，在技術部內容的新聞性、深刻性、繼承性和呈現(xiàn)效果上，我認為我們技術部比以往取得了明顯的進步。在繼承了以往周刊內容定位和新聞原則的基礎上，技術部今年開始展開了圍繞客戶需求做深內容的嘗試。
例如在承載領域，我們配合中興、烽火、上海貝爾等大客戶需求，進行選題的深度包裝和定制采訪，無論在收益拉動還是內容呈現(xiàn)上都取得了良好的發(fā)展;無線領域，也開始了芯片、終端等系列創(chuàng)新選題的嘗試;it支撐領域，也在步步深化，緊扣客戶需求展開策劃和撰文;綠色、安全、測試、線纜領域，我們也緊緊圍繞客戶需求，做好支撐和服務，同時加深內容的質量;而最近我們新加入的同事李璐，也在我們周刊全體帶動和指引下，展開視頻通信、統(tǒng)一通信選題的策劃和執(zhí)行，目前看呈現(xiàn)效果和內容質量也值得稱道。
第三，我們技術部目前形成了一個良好的團隊氛圍和凝聚力，大家彼此間可以暢所欲言，彼此信任，互幫互助。無論是新同事，還是老同事，無論誰遇到問題、困難和困惑，我們都可以做到隨時準備提供幫助。半年以來，這方面例子很多，比如某同事出差，需要其他同事頂上去接替其工作，我們從沒有出現(xiàn)過因為埋怨、牢騷或扯皮而造成不愉快或者工作質量打折;再比如，面對新同事的工作指導(如文章策劃、方向、寫法、新聞性把握等)或客戶資源介紹等需求，我們所有同事也是盡心盡力，傾其全部施以援手。
最后，我感覺我們技術部記者的專業(yè)能力、媒體素養(yǎng)和綜合水平半年來也有了顯著的提升。按照我們起初設定的計劃，“讓每個記者成為專家型記者”，我認為大家都在努力向這個目標靠近，而且越來越近?！坝斜容^才有鑒別”，盡管與人民郵電報、通信產業(yè)報等各領域跟口十多年的記者相比，我們的許多記者還稍顯青澀，但是后生可畏，他們目前都表現(xiàn)出了極強的上進心和學習熱忱;同時，與多數(shù)媒體記者相比，我們的記者在專業(yè)性和新聞性上也具有相當?shù)母偁幜?，這從記者的新聞發(fā)布會、專訪和客戶服務表現(xiàn)上可以得到反饋。但是，學海無涯，整個產業(yè)和媒體行業(yè)都處于快速發(fā)展變化中，我們記者需要敏銳的洞察力和持久的學習，才能永遠跟上甚至領先于整個社會的發(fā)展形勢。
不足和尚待完善之處
人無完人，部門也如此。我們在取得進步和發(fā)展的同時，也表現(xiàn)出不少問題。這一點值得我們警惕，同時要樹立好改過自新的決心和信心，踏踏實實地做好以下幾個方面的補償和革新工作。
首先，最大的問題在每周的流程上。與新聞部相比，我們每周四做版時總是顯得滯后許多，這樣給做封面的同事、部門主任、美編、總編等一系列人員造成了極大的困擾——每周四都要熬夜到周五凌晨時分甚至清晨才能回家休息。身體是革命本錢，這種方式從長遠看難以為繼，也很難保證質量;同時，如果一味這樣拖沓，也很容易滋生出部門以及個人的懶惰心理，得過且過，并且造成極壞的影響和傳染。因此，下一步我們將深刻認識到這個問題的嚴重性。從部門的要求，從個人的思想意識上，要求和引導每位同事，保證好每周的流程。
其次，在部門及個人的學習上，我們缺乏必要的組織標準和機制創(chuàng)新，從而很難從長效上對每個人形成專業(yè)能力和媒體素養(yǎng)帶動。從整個公司層面，很難深入到如此具體的部門專業(yè)和部門學習上，下一步，我認為我們技術部有必要組織內部的學習和交流機制，在現(xiàn)有體系的基礎上，做好產業(yè)層面、媒體層面、綜合層面的學習、交流和溝通，讓大家學有所思、寓教于樂，并且形成較高的自信心和較強的凝聚力。
當然，問題還有許多?！靶袆儆谘浴?，我們將在今后的具體工作中，從個人立場跳出來，站在部門立場、周刊立場、公司立場和客戶立場上，想問題，辦事情。從我做起，兢慎進取。
