第一篇 街道半年工作總結 5800字

今年以來，莊橋街道黨工委、辦事處在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞全區(qū)“十大專項改革、十大專項行動和十大計劃”重大工作部署，立足莊橋實際，扎實推進經濟社會轉型發(fā)展，各線工作取得了階段性的成效。

一、上半年工作總結

(一)立足轉型升級，經濟實力穩(wěn)步增長

堅持經濟轉型升級主線，產業(yè)結構不斷優(yōu)化、創(chuàng)新能力不斷增強，經濟發(fā)展形勢穩(wěn)中有升。堅持經濟轉型升級主線，產業(yè)結構不斷優(yōu)化、創(chuàng)新能力不斷增強，經濟發(fā)展形勢穩(wěn)中有升。經濟指標總體較好。1-6月，街道財政一般預算收入、固定資產投資、二三產增加值、社會消費品零售總額、外貿自營進出口額、實際利用外資、內資注冊資金實到額、大市外實到額等各項指標繼續(xù)向好。招商引資成效顯著。招商引資勢頭不減。年初以來新增企業(yè)127家，50%以上企業(yè)認繳注冊資金在100萬元以上。其中，500萬元以上8家，1000萬元以上3家。瞪羚計劃有序推進。6月初，謝家5#地塊成功出讓，由新加坡豐樹集團以樓面價5020元/㎡成功競得，土地出讓金總額為10.4億元。稅源性招商成效顯著，引進了寧波華遠致想物資有限公司、寧波中檀石化有限公司等商貿公司。創(chuàng)新驅動不斷增強。科技引領經濟發(fā)展方式轉變的作用進一步凸顯。年初以來，高新技術企業(yè)完成產值7.03億元，同比增長8.53%;規(guī)模以上工業(yè)實現新產品產值2.3億元。企業(yè)自主創(chuàng)新能力進一步提高。今年以來，共有市級以上科技計劃項目立項3項，專利授權量達到136件。此外，創(chuàng)新“招商經理人”制度，有效盤活閑置低效資源。截至目前共盤活閑置低效資源2.44萬㎡。

(二)立足區(qū)塊開發(fā)，城市化水平大幅提升

堅持以征地拆遷、項目建設和城市管理為抓手，全力以赴推進新型城鎮(zhèn)化建設，力促區(qū)域發(fā)展優(yōu)勢進一步凸顯。一是堅持把征地拆遷作為推動街道經濟發(fā)展、城市建設、民生改善的重要抓手，全力以赴予以推進。1-6月，累計完成征地461.27畝，今年第一批征地任務已全面完成;完成拆遷拆違約8.18萬㎡。完成應家村安置房建設項目地塊“清零”。二是堅持以項目支撐發(fā)展，大力推動重點項目建設。目前，世茂城、海外灘、濱江府、鉑翠灣、鉑悅府、鈺鼎園等6個房產項目加快推進;寧深匯姚江1號、仙峰廣場、綠地濱江商服項目、世貿新騰飛二期、天喔國際中心等5個商服項目中，寧深匯姚江1號已進入地下室施工階段，綠地濱江商服項目正在進行樁基施工，其它項目正在辦理前期手續(xù);工業(yè)項目宇洲液壓已完成主體工程的50%。三是堅持向管理要形象，突出江北萬達廣場、天水廣場等現代化城區(qū)和街道老鎮(zhèn)區(qū)管理重點，努力營造良好的出行、購物、休閑環(huán)境。特別是針對莊橋大街車輛通行困難的問題，實施了車輛單項通行交通組織方案，切實改善了老鎮(zhèn)區(qū)人流車流擁堵狀況。

(三)立足城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，新農村建設扎實推進

按照全區(qū)城鄉(xiāng)一體發(fā)展綜合配套改革的要求，結合實際，全面推進街道城鄉(xiāng)一體化發(fā)展和新農村建設。農村住房建設有新進展。目前，城莊3#地塊、邵余等村拆遷安置房一期已完成主體結構結頂，正在進行外墻裝飾;寶慶寺1#-2地塊安置房已完成房屋工程，正在進行室外市政綠化配套施工;寶慶寺1#地塊、3#-1地塊安置房已完成竣工驗收，等待交付安置。年初以來，順利完成了樟韻人家、晴楠東苑等安置小區(qū)的抽簽定位工作，解決了義成地塊安置遺留問題。同時，“農房兩改”項目迎難推進。靈山嘉苑一期順利交付，為街道住房制度改革工作順利推進開了好頭，新村二期正在進行配套工程施工。西衛(wèi)橋和東邵新村建設方案深度調整。年初以來，通過積極對上銜接，爭取上級最大支持，目前各個項目正在有序推進。農村生態(tài)環(huán)境有新面貌。堅持以“五水共治”為重點，積極開展農村生態(tài)環(huán)境整治工作。深入貫徹落實“河長”責任制，統(tǒng)籌推進河面保潔、河底清淤、河岸畜禽場、“破爛王”治理、污水管網建設以及綠化景觀提升等系列舉措，大力改善人居環(huán)境。截至目前，累計疏浚河道13公里，清除河岸垃圾75.5噸，關閉拆除畜禽養(yǎng)殖場35家，取締“破爛王”15家，新增綠化面積約100畝。謝家河、浜子港、胡家新河、樓家河、后大河等“三河”整治工作及塘民、靈山、費市等村的農村污水處理設施建設有序推進。農村改革管理有新突破。開展了后姜村股份制深化改革前期準備工作。積極開展合同清理和規(guī)范工作，進一步加強村級經濟合同管理。落實村級公務接待制度，進一步規(guī)范村級費用支出。截止6月底，村級招待費實現零支出。指導原機電園區(qū)片各村完成土地租賃工作，土地流轉面積達6000余畝。

(四)立足民生和諧，社會事業(yè)協調發(fā)展

堅持“民生工作無小事”的理念，加強民生基礎設施建設，多渠道擴大就業(yè)，繼續(xù)完善社會保障體系，大力發(fā)展社會各項事業(yè)。深入開展充分就業(yè)工作。扎實開展農村勞動力素質培訓工作，培訓農村勞動力248人。通過召開招聘會、網絡推薦、定向職介等方法多渠道開展職介服務工作。1-6月，共推出就業(yè)崗位4500余個，初步達成就業(yè)意向500余人次。穩(wěn)步推進社保擴面工作。積極抓好城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、新型合作醫(yī)療保險等各類社會保險參保工作。加強對困難家庭的幫扶力度，累積救助746戶，1117人次，發(fā)放慰問金132.6萬元。積極抓好居家養(yǎng)老服務，穩(wěn)步推進顏家村撤村建居工作。協調發(fā)展教育、文化等各項社會事業(yè)。成立“學前教育辦公室”，強化幼兒園管理工作。積極推進長島、應嘉、中心和陽光幼兒園的裝修工程。新招聘5名事業(yè)編制幼兒園教師，選調2名優(yōu)秀在編老師，切實提升師資力量。突出“種文化”品牌引領，積極開展群眾文化活動，策劃舉辦了第五屆樟香文化藝術節(jié)、第三屆全民運動會，切實增強群眾文化的凝聚力，努力提升農民文明素質和農村文明程度。以打擊“兩非”、遏制違法生育為重點，積極落實“單獨二孩”政策，著力做好計生工作。切實加強“平安莊橋”建設。堅持“穩(wěn)定第一責任”理念，積極回應群眾訴求，努力維護社會和諧穩(wěn)定。通過強化排摸、處置、穩(wěn)控等各項舉措，集中化解了一批在征地拆遷、重大項目建設等重點工作推進過程中引發(fā)的矛盾糾紛問題，街道穩(wěn)定形勢持續(xù)好轉。

(五)立足隊伍建設，黨群工作共建共進

今年以來，我們堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，深入貫徹落實“八項規(guī)定”及省市區(qū)相關文件精神，繼續(xù)推進黨員干部隊伍建設取得新成效。一是創(chuàng)新機制，狠抓黨員干部執(zhí)行力建設。根據全區(qū)重大工作部署，結合街道工作實際，突出“五水共治”、“三改一拆”、推地招商、民生實事等工作重點，將全年重點工作細化為第一批100小項，并進行實時增補，制定了街道重點工作項目化管理“100+x工程”，明確有關責任人和責任部門，任務進展情況每月進行網上掛牌督查，完成情況與年度考核評先評優(yōu)相掛鉤。以此來激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，增強克難攻堅的執(zhí)行力，確保各線工作任務得以順利推進。二是加強聯系，提升黨員干部群眾工作能力。以落實干部包片聯村聯企、住夜值班制為重點，努力營造干部認真干事、為民干事氛圍。堅持包片聯系、組團服務，按照“走村不漏戶、戶戶見干部”和“聯系不漏戶、黨群心貼心”的要求，積極開展了干部“走親連心”活動，切實為各行政村、社區(qū)、企業(yè)解決了一批制約發(fā)展的突出問題。同時，嚴格落實干部“值班住夜”制度。通過不定期撥打值班電話、查閱值班記錄本等方法，切實加強對住夜情況的監(jiān)督檢查。三是嚴格要求，切實加強作風效能建設。切實加強對黨員干部工作作風的監(jiān)督檢查，對違反效能建設有關規(guī)定的，當年度評優(yōu)一票否決，且發(fā)現1次扣除當月獎金50%，發(fā)現2次全額扣除當月獎金，發(fā)現3次將予解聘或辭退。今年以來共開展效能檢查8次，主要包括假期值班到崗情況、街道干部大會到會情況、中午提前就餐情況等內容，累計對2名違規(guī)干部予以通報批評，取消XX年度評先評優(yōu)資格，扣發(fā)次月考核獎總額的50%。此外，切實加強正風肅紀工作，對2名村干部進行了通報批評。

總體上，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和街道上下全體黨員干部的共同努力下，街道整體工作取得了較好成績。但與此同時，發(fā)展中存在的問題也不容忽視。受國內外大氣候影響，經濟發(fā)展下行壓力較大，影響轄區(qū)經濟持續(xù)穩(wěn)定增長的不確定因素增多;征地拆遷安置工作面廣量大，在推進拆遷“清零”、擴面以及安置房的抽簽定位等工作上需要進一步提高工作效率;農村住房制度改革工作受資金、土地等要素制約，推進艱難;基層維穩(wěn)壓力加大，牽制了較大的工作精力;干部隊伍建設還不能完全適應新的形勢需要，少數干部不思進取，得過且過的現象依然存在，全局意識、攻堅意識、爭先意識、責任意識還需進一步加強，等等。對這些問題，我們將在下階段工作中認真加以解決。

二、下半年工作思路

下一階段，街道將根據年初計劃，認真對照區(qū)委區(qū)政府及相關部門對我們的各項考核要求，圍繞當前工作中存在的困難和問題，進一步創(chuàng)新工作思路，攻堅克難，奮力開拓，在按時按質完成年度各項任務指標的同時，進一步推動街道科學發(fā)展，力爭街道經濟和社會各項事業(yè)實現新的提升和突破。

1、著力“招商瞪羚”，增強經濟實力。一是優(yōu)化企業(yè)服務。進一步完善企業(yè)服務經理人、片區(qū)經理人、干部聯企等制度設計，堅持樹強扶優(yōu)，通過舉辦銀企交流會、企業(yè)家名師講堂、經濟政策宣講會等形式，實實在在地為企業(yè)解決一批資金、土地等方面的難題。二是強化招商選資。圍繞“瞪羚”計劃，注重把握好客商洽談、土地掛牌出讓、項目方案設計、擴初會審、規(guī)劃許可、施工許可等各個環(huán)節(jié)，重點抓好李寧體育園、市場園區(qū)5-a3地塊等有關地塊的推地招商工作。同時，積極探索土地一級開發(fā)招商模式，加強協調對接，力爭在莊橋火車站周邊地塊、大袁陳地塊、天水以北李家改造地塊、原金田及其周邊地塊(馮家)等地塊中有所突破。三是抓好創(chuàng)新驅動。引導企業(yè)以科技創(chuàng)新為支撐，機器換人，降低用工成本，提高生產效率。主要抓好永久磁業(yè)、新勝中壓、海通汽配等企業(yè)的技改工作。同時，大力倡導電商換市，積極爭取將創(chuàng)意1956二期、遠洲大酒店二期辦公樓打造成為區(qū)電子商務產業(yè)園。重點抓好百宏服飾、百慕品牌等企業(yè)線上市場拓展和網上石材城、恒豐慎捷(安全聯盟)、搜地網絡等平臺公司運營。四是抓好閑置低效資源盤活利用。積極推進騰籠換鳥工作，重點抓好創(chuàng)新工業(yè)園送變電項目、神馬建筑默勒電器的落戶工作。努力促成亞寧塑料、保潤化妝品與優(yōu)質客商合作，提高土地畝產貢獻率。

2、著力“三改一拆”，拓展發(fā)展空間。一是加大拆遷拆違攻堅力度。堅持“軟硬兼施”，思想工作和依法強拆同步跟進，特別是要用好行政裁決這把“手術刀”，全力推進拆遷“清零”。同時，切實加強對接協調，努力實現李家、馮家整村改造模擬拆遷工作。此外，圍繞創(chuàng)建“無違建街道”工作目標，保持“兩違”整治高壓態(tài)勢，有效推進拆違工作。二是全力抓好安置房建設交付工作。重點抓好寶麗、寶翠兩個安置小區(qū)抽簽定位工作。同時，加快推進寶慶寺1#-2地塊、城莊3#地塊、邵余等村拆遷安置房工程建設，爭取及早竣工。此外，按照既定的建設方案，迎難推進靈山、西衛(wèi)橋、東邵等村的農村住房制度改革工作。三要大力推進重點項目建設。立足謝家寶慶寺區(qū)塊、城莊地塊等重點區(qū)塊開發(fā)建設，努力提升區(qū)域發(fā)展品質。重點要抓好寧深匯姚江1號、仙峰廣場、綠地濱江商服項目、世貿新騰飛二期、天喔國際中心等總占地230畝、共46.3萬平方米的商服項目，努力將其打造成為街道經濟新的增長極。

3、著力“五水共治”，改善生態(tài)環(huán)境。一是進一步落實河長責任制。強化河長第一責任人的意識，堅持身先士卒，切實擔負起河道排摸、控源截污、日常巡查等職責，全面打響“五水共治”攻堅戰(zhàn)。二是進一步加強河道疏浚保潔。繼續(xù)加大河面保潔工作力度。對水面垃圾、水葫蘆及雜草、枯爛樹枝等漂浮物進行常態(tài)化清理。同時，根據各河道實際地形位置，采取人工吸泥和挖泥船開挖相結合的方式，繼續(xù)加強河道清淤、疏浚工作。三是進一步加強河岸截污美化。堅持把河岸污染源排查整治作為“三河”整治的治本之策，重點抓好“四個結合”：結合畜禽養(yǎng)殖整治工作，突出河道兩側整治重點，嚴格落實全面禁養(yǎng)要求。結合“破爛王”整治工作，借力“三改一拆”工作，繼續(xù)保持“破爛王”整治高壓態(tài)勢，對河岸及附近“破爛王”實施全面取締清除。結合“四邊三化”行動，加強護岸綠化，有效提升河道景觀。結合污水管網建設工程，切實加強對河道流域居民集聚區(qū)生活污水排放的處理改造和排污不達標企業(yè)的排查整治工作，通過截污納管或污水集中處理等辦法，確保污水不直排入河。

4、著力“共建共享”，增進民生福祉。一是加快完善基礎設施建設。加強協調，力促莊橋新農貿市場及早啟動建設。加快推進糧油市場配套道路建設。同時，積極配合抓好康莊路下穿強排工程。積極對上銜接，爭取啟動云飛路寶慶寺至康莊路段建設。二是切實加強公共服務。加快實施長島幼兒園室內裝飾工程、莊橋中心幼兒園維修改造工程，力促應嘉、長島幼兒園9月份開園。進一步完善普惠性民辦幼兒園考核制度，并加強對民辦幼兒園的業(yè)務督導，切實提高轄區(qū)學前教育水平。繼續(xù)加大對文化干部的培訓力度，不斷提高文化工作者管文化的能力和整體素質。大力推進上邵、姚家、西衛(wèi)橋3個村的農村文化禮堂建設。積極謀劃安置小區(qū)自主物業(yè)管理模式，努力降低管理成本，提高服務效率。三是加強平安穩(wěn)定工作。要切實加強和創(chuàng)新社會治理，狠抓信訪維穩(wěn)和安全生產工作，努力確保一方和諧穩(wěn)定。建立健全大排查、大接訪、大調解工作機制，依托街村兩級綜治中心、信訪接待和人民調解等工作平臺，積極化解各類矛盾糾紛，全力預防群體性事件。進一步規(guī)范落實安全生產責任主體，健全安全隱患排查長效機制，全力保障群眾的生命和財產安全。

5、著力“群眾路線”，加強自身建設。堅持以深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，深入抓好干部隊伍建設和基層組織建設。一是加強黨員干部能力素質建設。進一步加強學習，解放思想，避免知識老化、思想僵化、能力弱化，努力做到“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”，以全局、辯證、創(chuàng)新的戰(zhàn)略思維戰(zhàn)勝各種困難挑戰(zhàn)。二是完善黨員干部監(jiān)督管理機制。加強制度創(chuàng)新，制定完善《莊橋街道領導班子議事規(guī)則》、《關于進一步規(guī)范莊橋街道機關各項管理制度的通知》等，進一步規(guī)范黨員干部的權力運行。同時，繼續(xù)抓好“100+x”工程和效能作風檢查，提高黨員干部執(zhí)行力。三是發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。完善開放式黨組織服務體系，滿足黨員群眾的多樣化需求、提高黨組織的整體服務功能。以黨組織星級管理、分類定級為抓手，大力推進基層黨組織規(guī)范化建設。同時，切實加強村級軟弱渙散黨組織整改工作，創(chuàng)新村后備干部選拔任用機制，繼續(xù)加強干部聯系機制，實行定期指導檢查，督促其定期完成爭星整轉。

下半年，莊橋街道各項工作任務仍然非常艱巨。對此，街道上下將以只爭朝夕的緊迫感和責任感，咬定目標，扎實工作，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，全力以赴推進美麗品質新莊橋建設。

第二篇 街道辦掛職干部2023上半年工作總結 1300字

1、認識明確、思想轉變，充分認識到掛職鍛煉培訓工作的重要意義。

去年年初，當我收到掛職鍛煉的通知時，心時很不平靜，當時我首先考慮到這樣幾個問題，自治區(qū)黨委為什么要選派南疆少數民族干部到北疆進行掛職鍛煉？為什么在財力、物力、人力都十分困難的情況下，還要花費如此大的代價培訓南疆少數民族干部？

聽說我們在****市掛職，****到底是個什么樣子？我去了以后能不能適應新的工作、生活環(huán)境？這一連串的問題在我腦海里一遍一遍閃過，我的情緒異常低落，來到****市后，****州、市及辦事處黨工委分別以不同的形式迎接我們南疆少數民族干部的到來，各級領導的熱情和為我們準備的一切打消了我先前的很多顧慮。我邊學習、邊工作、邊思考，終于認識到選

派南疆少歡迎光臨517878秘書網數民族干部到北疆掛職培訓在提高南疆基層干部整體素質，加快南疆經濟發(fā)展，縮小南北疆差距，加快南疆脫貧致富步伐，加強民族團結，維護社會穩(wěn)定等方面都具有深遠的歷史意義和重大的現實意義，我想我當初能被組織選派到北疆掛職鍛煉這是我的自豪和榮幸。

2、堅持政治理論學習，政治思想素質明顯提高

俗話說：“刀不磨要銹、水不流要臭、人不學習要落后”，只要不斷學習，用正確的理論充實自己，才能適應新形勢的需要，因此自己除參加各類培訓、集中學習外，還利用業(yè)余時間讀書看報，提高了自己的政治思想素質，通過學習鄧小平理論、《三個代表》重要思想，社會主義經濟市場知識，十六屆四中、五中全會精神、**地方史、民族觀、宗教觀和保持共產黨員先進性教育，通過集中學習和自學加深了對黨的基本理論、路線、方針、政策的理解，增強了維護社會穩(wěn)定的政治意識，不斷增強了民族團結觀念，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，提高了反對民族分裂主義和非法宗教活動的自覺性，通過參加保持共產黨員先進性教育活動，使自己進一步提高了認識，不斷強化了黨員意識和黨的觀念，提高了理論水平和思想覺悟，進一步堅定了共產主義理想、信念。

3、加強學習、提高了漢語水平

漢語是我國的國語，是世界上使用人數最多的語言之一，對于一個基層干部來說，如果不懂漢語就不可能很好的吃透政策，執(zhí)行好政策，工作能力的發(fā)揮就會受到限制，如果不懂漢語接收事物，掌握新知識的范圍就會縮小，所以我首先認識到學漢語的重要意義，把學習漢語作為一項重要任務，平時做到多談多說、多看、多聽、多寫，積極參加組織部和辦事處部署的各類考試，按學習計劃每天分學習任務壓膽子，每天早晨閱讀報紙，收看漢語電視，每天收聽漢語新聞，從而有效的提高了漢語表達能力，按要求認真寫《五個本》計劃、總結、心得體會、調研報告、信息等，通過多練習，寫作能力也明顯提高了，現在我用漢語能順利的開展日常工作，流暢的寫出2000-*000字左右的材料，兩年來共寫體會2*篇，調研報告，信息2。

4、積極參與實踐鍛煉使領導能力水平得到了一定的鍛煉

作為辦事處黨工委副書記積極配合辦事處領導各項工作，隨同辦事處領導下村檢查工作，進行入戶，主動的參加各項活動、會議，學到了許多先進經驗，了解了科學的工作方法，通過與當地干部互相溝通，一起開展工作，提高了本人的工作能力。

第三篇 2023年上半年街道黨建工作總結3000字 3500字

2024年上半年街道黨建工作緊緊圍繞街道黨工委的工作重點和區(qū)委組織部的黨建工作目標，突出重點，強化措施、抓好落實，確保各項工作取得初步有效，具體抓了以下幾方面工作：

一、全面推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，促學習教育初見實效

1、召開專題會議。及時召開街道黨工委會議研究制定《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》和《崇安寺街道黨工委“兩學一做”學習教育年度工作安排》，全面部署和推進學習教育常態(tài)化制度化工作，確?！皟蓪W一做”學習教育有序開展。

2、上好專題黨課。圍繞紀念建黨96周年，督促和部署街道黨工委主要領導為全街道黨員干部上好一次專題黨課；黨工委其他班子成員深入到聯系社區(qū)和兩新組織上一次專題黨課。進一步增強了各級黨員和干部的黨性修養(yǎng)、宗旨觀念和紀律意識。

3、融入黨的活動。把“兩學一做”學習教育與2024年街道黨工委中心組學習、黨員組織生活會、黨日活動融合一起，統(tǒng)籌安排，先后制定了街道黨工委中心組學習計劃、各基層黨員每月組織生活安排。確保每月1-2次學習有內容、討論有專題，深化了學習效果。

4、開展專題調研。注重將“兩學一做”學習教育與“連心富民、聯企強區(qū)”大走訪活動有機結合，街道班子成員深入聯系點開展專題調研，摸清基層黨員干部的思想工作作風狀況、發(fā)展措施和黨的建設落實情況，以點帶面，牽頭解決突出問題，指導推動學習教育深入開展。

二、有序推進“連心富民、聯企強街”大走訪活動，促作風建設常態(tài)長效。

按照區(qū)委部署要求，結合街道實際，全面啟動“連心富民、聯企強街”大走訪活動，堅持規(guī)定動作到位，自選動作創(chuàng)新的原則，確保街道、社區(qū)黨員干部大走訪活動有序開展。

1、堅持以上率下，實現走訪全覆蓋。一是分類實施全員走訪。建立縱到底、橫到邊的大走訪網絡體系。街道和社區(qū)一方面協助或對接好上級機關走訪活動；另一方面實行街道領導班子走訪并掛鉤聯系1個社區(qū)、8家以上重點企業(yè)、1個以上重點項目、1個以上信訪案件、3個以上困難家庭。街道各部門科室成員掛鉤聯系1個社區(qū)和參加該社區(qū)網格化覆蓋走訪家庭和企業(yè)。社區(qū)結合日常扁平化服務工作，走訪市、區(qū)兩級掛鉤聯系以外的轄區(qū)內每一戶居民家庭以及非公企業(yè)。二是建立推動通報機制。街道每周通報各社區(qū)、部門的走訪進度，每半個月召開一次大走訪專題推進會，加強工作匯總和協調，加大整改力度。三是建立嚴謹靈活的走訪形式。堅持點面結合、條塊結合、聯動協調，統(tǒng)籌開展大走訪活動。依托服務經濟的“一樓一長”樓宇社區(qū)制度，開展樓宇企業(yè)走訪工作，由點及面輻射式訪企問需達到企業(yè)走訪全覆蓋。采取發(fā)揮樓棟小組長、骨干黨員、業(yè)委會成員等居民骨干力量，利用工作日+周末、白天+晚上集中走訪，采取上門、社區(qū)座談會、電話等多種形式進行居民走訪。截止到5月底，街道已出動35520人次，走訪群眾16810戶，走訪企業(yè)6532家，實現“全面覆蓋、全員參與、全體聯動”。

2、堅持問題導向，力推走訪出成效。圍繞老舊新村、居家養(yǎng)老等一系列民生問題和城中商業(yè)圈樓宇經濟發(fā)展問題等進行走訪，采取現場察看、調查問卷、談心交流等方式，深入了解各類走訪對象的基本情況，形成《社區(qū)家庭/企業(yè)信息表》，系統(tǒng)掌握基礎信息和共性需求，形成全面、準確的第一手資料。通過大走訪集中梳理了困難家庭幫扶、小區(qū)環(huán)境維護、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導等具體問題。目前，街道共查找出各類問題279個，其中產業(yè)發(fā)展類問題14個，城市更新類問題178個，基層黨建類問題2個，民生改善類問題65個，社會治理類問題15個，深化改革類問題5個，已完成整改141個。

3、堅持探索創(chuàng)新，力求走訪常態(tài)化。各部門社區(qū)注重在解決問題過程中再走訪、再征求意見、再發(fā)現和解決問題，注重在走訪工作中及時總結先進經驗和培育先進典型，探索創(chuàng)新機制，做到規(guī)定動作到位，自選動作有特色，突出重點，形式有效，力量充實，結合扁平化，把聯系企業(yè)、家庭好的方法制度化，力求大走訪活動常態(tài)長效化。

三、深入開展“基層黨建規(guī)范年”活動，促黨建基礎牢固夯實

圍繞區(qū)委組織部關于開展“基層黨建規(guī)范年”活動要求，緊密結合“1030工程”內容，在制定好街道基層黨建規(guī)范年”活動方案得基礎上，全面抓好實施，全方位構筑基層黨建規(guī)范化體系，促使從嚴治黨全面落實。一是嚴格落實“三會一課”，常態(tài)化制度化抓黨員教育管理。機關黨支部堅持每月第一個周五“黨員活動日”，通過黨員組織生活會、“遠程教育培訓周”，組織黨員每月集中學習；社區(qū)黨組織堅持每月15日開展“黨員組織生活日”，每季度召開1次全體黨員會議專題學習研討，定期召開支部委員會議，按期上好黨課?！皟尚隆逼髽I(yè)黨組織根據生產實際情況，每月組織黨員進行1次集中學習。各基層黨組織結合實際，采用“主題黨日活動”“黨員過政治生日”、參觀名人故居等多種形式，切實提高組織生活質量。二是規(guī)范和提升基層黨組織班子成員的黨建業(yè)務水平。街道不斷規(guī)范基層黨建基礎工作，對基層黨總支（支部）書記、副書記黨建知識培訓、發(fā)放黨建基礎書籍和黨建工作手冊，不斷提高基層黨組織班子成員的黨建業(yè)務水平。三是抓好干部人事工作。今年上半年，堅持干部工作嚴格、嚴肅的原則，制定培養(yǎng)考察、招聘方案，按照公開、公平、公證、透明的要求，抓好對街道機關中層干部的考察提拔和社區(qū)干部的招聘，目前均在實施中。四是實施社區(qū)黨組織“雁陣計劃”試點工作。指導湯巷、百歲坊巷社區(qū)創(chuàng)新社區(qū)黨建工作，通過支部+黨建聯動”、“支部+優(yōu)秀文化”、“支部+公益品牌”，進一步匯聚社區(qū)發(fā)展合力，增強社區(qū)凝聚力，激發(fā)了社區(qū)活力。五是推行“智慧黨建”試點工作。上半年，指導東河花園社區(qū)黨總支試點推進“智慧黨建”工作。目前已完成數據的初步梳理并上報。六是做好日常黨建管理工作。1至5月份街道三樓大廳黨建窗口共接待黨組織關系225人次，并及時更新完善動態(tài)及基礎信息庫，按時上報各類報表。收繳黨員黨費116369元。今年上半年推薦輸送18名入黨積極分子參加區(qū)《黨的基本知識》培訓，做好18名積極分子的考察、培養(yǎng)和發(fā)展工作以及2名預備黨員的考察轉正。按照要求向區(qū)委組織部上報各類黨建信息13條；上報網評文章4。

四、深化拓展中山路大黨建品牌的延伸，促黨建項目精準落地

牢固樹立“黨建+項目”的工作理念，不斷拓展中山路大黨建載體和內涵，通過將黨員干部服務到項目中、將黨的工作延伸進項目里，積極推進街道2個黨建重點項目落地開花。

1、組建“中山路英才薈”，構建高端人才交流平臺

街道黨工委在運行了13年的“中山路大黨建”的基礎上組建“中山路英才薈”，為轄區(qū)成員精心打造互通有無、共同成長的交流平臺，吸引轄區(qū)商貿、金融、科技等各個行業(yè)的領軍人物、企業(yè)高級管理人才等30名入會，為轄區(qū)人才提供了學習交流平臺，也吸引了各類人才集聚。中山路英才薈”成立后，一是成功舉辦了“創(chuàng)新與變革”主題沙龍活動和創(chuàng)業(yè)路演活動2場，通過“英才薈”為區(qū)街經濟建言獻策，為聚才引才獻智獻力，不斷提高人才對經濟增長的貢獻率，促進中山路商圈的發(fā)展和繁榮，提升區(qū)域黨建的“服務力”。二是設立“英才薈”微信群、街道微信公眾號專欄、《中山路大黨建》報專欄等加強會員之間交流、宣傳。借助暢通政策輸送、加快資源引入，強化保障機制，為企業(yè)提供全方位保障和多層次服務，打造政企攜手、共謀發(fā)展的服務平臺。

三是“英才薈”的建立，賦予了“中山路大黨建”這一品牌新的功能、新的內涵，為區(qū)域發(fā)展引才聚才，為推進產業(yè)強區(qū)（街）建設凝聚了更多正能量，更提升了區(qū)域黨建“影響力”、凝聚力和服務力。

2、組建“紅色歷史文化教育”專線，發(fā)揮區(qū)域陣地教育作用。

為充分利用轄區(qū)紅色資源、廉政資源、歷史資源、文化資源和民族工商教育優(yōu)勢，發(fā)揮各個陣地的教育作用，街道通過多方聽取意見、統(tǒng)籌轄區(qū)資源，目前正緊鑼密鼓籌建“崇安寺地區(qū)紅色歷史文化教育專線”，為轄區(qū)黨員、群眾、青少年提供紅色歷史文化教育平臺。

本著認真貫徹習____關于“把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚好，把紅色基因傳承好”指示精神，依托轄區(qū)深厚的紅色文化底蘊和紅色資源、歷史人文資源和民族工商教育資源，為轄區(qū)單位提供以參觀、學習為形式，采取菜單式的方式設立4條教育專線。一是成立專線工作領導小組。有街道黨工委書記任組長；副書記、組織委員任副組長，下設辦公室，并明確1-2個專人負責具體聯絡、協調工作。二是通過六個一開展學習教育活動。通過組織開展重溫一次入黨誓言、觀摩一部黨史影片、接受一堂黨課教育、參觀一個廉政基地、瞻仰一位名人故居、了解一回民族工商業(yè)發(fā)展史，引導黨員堅定理想信念、堅守精神追求；引導職工群眾感受紅色歷史文化，弘揚社會正氣，不斷增強基層黨員、職工群眾的政治意識、宗旨意識和看齊意識，為加快梁溪區(qū)域黨建發(fā)展提供強有力的思想保障。三是建立工作相關機制。設立教育專線微信群及qq群，確保溝通聯系和工作對接。建立例會制度，及時掌握專線接待情況及遇到的困難問題，及時幫助解決。建立相關激勵機制，確保正常運作。

第四篇 xx街道上半年經濟分析總結 1000字

—xxx街道召開上半年區(qū)域經濟分析會

xxx街道認真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府有關精神，在財政、招商、工商、稅務等部門的大力支持下，全體干群頑強拼搏、共同努力，按期完成了上半年經濟工作指標，實現了引進注冊資金與入庫稅收的“雙過半”。據統(tǒng)計，1——6月，共新辦理各類企業(yè)99戶，引進注冊資金19649萬元，注銷企業(yè)38戶，減少注冊資金1425.8萬元，實際凈增企業(yè)61戶，凈增注冊資金18223萬元，占全年計劃的50.6%。各類稅收累計入庫7048萬元，折合地方級收入3605萬元，完成基數指標60%，完成工作目標50%。

日前，xxx街道召開了2024年上半年區(qū)域經濟工作分析會,對街道上半年經濟工作進行了總結和分析，提出下半年工作打算。今年以來，街道黨工委以經濟建設為中心，認真落實“七個抓”，即：一是抓思想發(fā)動，營造發(fā)展氛圍；二是抓目標分解，層層落實責任；三是抓思路創(chuàng)新，理論指導實際；四是抓重點工作，全方位開拓招商；五是抓資源整合，打造載體優(yōu)勢；六是抓協稅護稅，注重扶老助新；七是抓優(yōu)化服務，提升服務平臺。上半年利用各種會議開展10多次宣傳發(fā)動，增強了招商引資的緊迫感、責任感，細化指標，分解到人；既有重點又有創(chuàng)新，以“騰籠換鳥、借雞生蛋、筑巢引鳳”舉措，實現劣勢中尋優(yōu)勢，困難中求突破；優(yōu)化服務、提升品牌。

會議對上半年經濟走勢進行了分析，主要特點為：入庫稅收走勢高開低走；稅收結構不斷優(yōu)化；營業(yè)稅成為地方級稅收主流稅種；房地產稅收占據主導地位；納稅大戶成為頂梁柱；資源瓶頸效應嚴重突出；區(qū)域經濟發(fā)展后續(xù)潛力匱乏。

針對當前經濟形勢和下半年所面臨的困難，街道對下半年經濟發(fā)展推出“一二三四五”舉措，即：

“緊扣一個目標”——緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府區(qū)域經濟工作目標，再掀加快發(fā)展高潮；

“注重二個抓手”——既要引進注冊資金大、出稅大的投資項目，又要引進稅收結構好、含金量高的項目，處理好招商引資規(guī)模與質量的關系；

“整合三種資源”——要合理調整街道自有資源，利用好社會空置資源，整合好市屬轉制企業(yè)的閑置資源，努力打造區(qū)域經濟發(fā)展空間；

“突出四個重點”——抓好開發(fā)性項目的引進與落戶，抓好總部性經濟的.引進與落戶，抓好外地駐蘇分支機構的引進與落戶，探索商務樓的發(fā)展，搶抓引資引稅的機遇；

“抓好五項工作”——抓好招商引資信息、抓好異地經營企業(yè)的清查和變更、抓好納稅大戶和成熟型企業(yè)的服務和跟蹤、繼續(xù)加大對建筑稅入庫的管理力度、抓好服務工作優(yōu)化和提升工作，推進區(qū)域經濟全面發(fā)展。

第五篇 街道辦事處上半年科技工作總結 1650字

街道辦事處上半年科技工作總結

今年以來，科技工作在街道工委、辦事處的領導下，緊緊圍繞街道中心工作，積極調動方方面面的能動性，做到了各項工作有序開展，充分發(fā)揮了科技為經濟建設服務的作用。

一、強化組織領導

一是調整街道科技工作領導小組成員，由街道辦事處主任任組長，街道人大工委主任任副組長，各相關部門負責人和各社區(qū)主任為組員。二是認真貫徹《科普法》，積極實施《科學素質綱要》，召開科技工作會議，研究布置當前科技工作。三是制定科協工作章程、科普工作計劃、科技工作計劃和科技工作經費預算。

二、扎實開展科普宣傳工作

1、組織開展科普宣傳周活動。圍繞“創(chuàng)新引領、共享發(fā)展”主題，堅持貼近實際，貼近生活，貼近群眾的原則，以公眾易于理解、接受和參與的方式，廣泛開展了科普進社區(qū)、進學校、進企業(yè)等活動。全街道共懸掛宣傳橫幅8條，印發(fā)各類科普宣傳資料及書籍近2000份。

2、開展“防震減災”等知識廣場宣傳活動，通過科普展板、現場咨詢和書籍、資料發(fā)放等形式宣傳防災自救、環(huán)境保護、節(jié)能減排、健康保健、消防安全等知識。

3、邀請南京農業(yè)大學學生到復興小學開展送科技進校園活動，通過無人機、機器人等科技作品展示、講解、互動，提升小學生對科學知識興趣。

4、為5個社區(qū)配備了網絡科普電子屏，開機在線率達95％。社區(qū)群眾可通過科普電子屏實時了解最新科普知識。

5、重視科普宣傳欄作用，堅持科普宣傳欄內容每月更換一次，內容上堅持群眾易于理解，貼近生活。一是與健康保健相結合，二是與城市文明相結合，三是與食品安全相結合，四是與法律法規(guī)相結合，五是與環(huán)境保護相結合。

三、充分發(fā)揮科技對經濟發(fā)展推動作用

1、推動政產學研合作，解決企業(yè)技術需求。針對南京佺友機械工程有限公司建筑垃圾綜合利用，分別走訪南京大學、南京工業(yè)大學、南京信息工程大學等高校，分別與高?？萍继庍M行對接洽談。并邀請南京工業(yè)大學材料科學與工程學院崔升教授、南京工業(yè)大學東海先進硅基材料研究院唐明亮副院長到佺友公司進行現場指導。

2、整合資源，為企業(yè)科技創(chuàng)新服務。一是組織中昇建機（南京）重工有限公司申報浦口區(qū)成果轉化項目，并獲得財政扶持資金65萬元（一期39萬元已到賬）。二是培育南京南鋼嘉華新型建筑材料有限公司高新技術企業(yè)。目前正在做高新技術產品申報、財務調整等前期工作。三是邀請區(qū)科技局相關領導指導南京南鋼嘉華新型建材有限公司工程技術中心建設。

3、加大知識產權保護力度。組織開展知識產權保護講座，并深入企業(yè)開展知識產權保護宣傳，通過授課、現場解答、資料發(fā)放等方式宣傳知識產權保護的意義和作用。目前發(fā)明專利申請量4件。

四、大力開展人才引進工作。

一是自主引才。奔赴上海交通大學、煙臺大學、山東大學、南昌大學等高校，開展“創(chuàng)業(yè)南京”人才引進工作。二是委托引才。通過與中介機構合作，引進人才。共申報“創(chuàng)業(yè)浦口”人才18名。其中李麗娟可直接申報“創(chuàng)業(yè)南京”，其他需通過“創(chuàng)業(yè)浦口”評審方可申報。

回顧和總結上半年的工作，存在一些不足。一是客觀上科普工作年年搞，出現科普工作方法老一套，缺乏開拓創(chuàng)新意識，參與意識不夠強，開展的活動也有待進一步細化、深化。二是走訪企業(yè)還不夠勤，對企業(yè)的'信息掌握還不夠深入、細致。三是企業(yè)自主創(chuàng)新意識不夠強。四是引進的人才與街道產業(yè)結合度低。

五、下一步工作打算

1、努力打造政產學研合作平臺。充分利用市區(qū)相關人才配套政策和科技部門扶持政策，大力推進企業(yè)與高等院校、科研院所開展多種形式的政產學研合作。通過大力引進高科技人才，開展研發(fā)攻關，現場交流與指導解決技術難題，帶動街道本土企業(yè)向高科技、高效益發(fā)展。

2、培育企業(yè)工程技術中心，完善技術創(chuàng)新體系。逐步推進企業(yè)為主體，科技開發(fā)、中介機構為依托，政產學研一體化為基本運作方式，扶持培育一批經濟實力雄厚、科研開發(fā)能力強的企業(yè)創(chuàng)辦工程技術中心，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

3、繼續(xù)發(fā)揮科普宣傳前沿陣地作用。提高科普工作的覆蓋面，以科普宣傳日、會員日等活動為載體，整合教育、衛(wèi)生、團委等部門及高校資源，發(fā)揮科普志愿者積極性，深入居民小區(qū)、企業(yè)、學校，全方位開展工作，努力提高人口素質。

第六篇 區(qū)街道辦半年度就業(yè)總結 3350字

但離全面實現充分就業(yè)還有很大的差距。為加快推進城鄉(xiāng)一體化進程，雖然我工作取得了一定的成績。促進城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè)，繼續(xù)把創(chuàng)建充分就業(yè)當作重中之重來抓，創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，真正讓老百姓“失地不失利，失地不失業(yè)”愿望變成現實。

以打造“一區(qū)兩圈”為契機，街道辦事處充分利用地處成都國家級科技產業(yè)開發(fā)園和大學城的優(yōu)勢。把充分就業(yè)工作放在首位，不斷做好失地農民的培訓和就業(yè)安置工作，切實加快推進城鄉(xiāng)一體化進程。

已建農民集中居住區(qū)2個，建農民集中居住區(qū)1個，總人口18570人，其中勞動力10393人，失地農民勞動力9345人，城鎮(zhèn)勞動力277人。失地農民就業(yè)8672人,__街道辦事處下轄9個社區(qū)（行政村）內有90個居（村）民小組。就業(yè)率92.8%,農村富余勞動力530人，轉移率為91%失地農民一類人員購買社保2429人，年新增地一類人員購買社保465人。

一、著重抓好就業(yè)平臺建設

做到機構、人員、經費、場地、制度、工作“六落實”全面規(guī)范勞動保障平臺建設，1平臺建設。認真落實成都市《關于開展勞動保障所、站標準化建設的通知》精神。率先開通電子大屏、電子觸摸屏，為失地農民提供用工信息，保障大廳設置了就業(yè)培訓、職業(yè)介紹、962110服務援助、社保服務等四個窗口，打造了150平方米的勞動保障大廳。各社區(qū)做到五個統(tǒng)一”社區(qū)勞動保障站標牌統(tǒng)一，基礎臺帳、電子臺帳標準統(tǒng)一，規(guī)章制度統(tǒng)一上墻，工作流程統(tǒng)一規(guī)范，服裝、標識統(tǒng)一。

對__新增失地農民進行第二次就業(yè)實名制調查與錄入，2就業(yè)實名制。今年來。實施實名制動態(tài)管理。建立以保障所人員為管理員、村（社區(qū)）書記或主任為協管員、村民小組組長為收集員、農村院落（居住小區(qū)）熱心人為信息員的四員制”勞動力信息采集制度。社區(qū)建立了轄區(qū)內勞動力電子信息檔案，每月15日左右對失業(yè)人員進行一次回訪，20日定期對信息檔案數據進行刷新，以隨時掌握城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)、失業(yè)狀況，提供“一對一”和“點對點”服務。

__采取了多種措施為失地農民提供服務，3就業(yè)招聘。為保證調查工作的順利進行。送崗位上門。年已為農民提供3520多個就業(yè)崗位，組織企業(yè)專場招聘會15次，組織了大型失地農民現場招聘會2次。入戶散發(fā)用工信息15000余張，提供政策宣傳資料5000余張。掌握__就業(yè)情況、有就業(yè)愿望的未就業(yè)人員情況、4050就業(yè)困難人員等情況，努力為民辦實事，為民排擾解難。

主動服務企業(yè)。網格化調查中，4企業(yè)網格化管理。以網格化管理為契機。為企業(yè)提供政策咨詢和服務，為企業(yè)排憂解難，為失地農民尋求就業(yè)崗位。目前，共調查163家企業(yè)，有10275名員工。調查表明，需繼續(xù)深入網格化管理，規(guī)范企業(yè)用工，促使企業(yè)為員工購買保險，讓失地農民能長期而穩(wěn)定在企業(yè)工作。

二、突出抓好就業(yè)培訓工作

1抓好三個結合。

勞動保障站在開展培訓過程中著重在轉變就業(yè)觀念上下功夫。柳林實驗校，一是引導性培訓與轉變觀念相結合。針對轄區(qū)居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”現狀。又對即將畢業(yè)進入社會的職中學生和家長進行了如何正確尋找就業(yè)崗位”引導性培訓。同時，社區(qū)勞動保障站積極組織居民開展各種引導性培訓，培訓采用了多媒體教學手段，有效地吸引了失地農民，提高了培訓的積極性，培訓融入就業(yè)觀念，改變失地農民的小錢瞧不起，大錢掙不到思想。今年引導培訓890人，完成目標56%

__以技能培訓為突破口，二是綜合素質培訓與實用技術相結合。今年來。以服務企業(yè)為契機，切實加強失地農民就業(yè)安置。采取步步深入的方式，培訓到企業(yè)、進社區(qū)，傳授失地農民和下崗職工容易掌握的實用技術。截止到目前，共開展娃哈哈工定單培訓396人，三全食品等食品定單培訓119人次，技能培訓達850人，完成目標。

采取多項措施強化創(chuàng)業(yè)培訓。首先，三是創(chuàng)業(yè)培訓與具體項目相結合。針對失地農民創(chuàng)業(yè)難的現狀。抓好宣傳動員。充分利用地處科技園、大學城等優(yōu)勢，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓宣傳，并通過學員之間互相影響、帶動等形式加強宣傳。今年已舉辦3個班，共培訓67人，完成目標84%其次，抓好培訓管理。每個培訓班都設置專職班主任，嚴格執(zhí)行考勤制度，注重加強與學員的溝通交流，掌握思想動態(tài)。最后，抓好跟蹤服務。對參加培訓的所有學員進行跟蹤服務，針對每個人的情況推薦項目，制定方案，有70%學員已實現自主創(chuàng)業(yè)，分別在餐飲、服裝銷售、汽車維修等10多個行業(yè)為當地老百姓樹立了榜樣。

2再就業(yè)援助。

及時發(fā)現零就業(yè)家庭，一是及時消除“零就業(yè)家庭”及時掌握就業(yè)動態(tài)。發(fā)現一戶，消除一戶”只要發(fā)現零就業(yè)家庭，便充分利用貯備的崗位進行調節(jié)，并在2個工作日必須安置，每次不低于推薦3個不同的就業(yè)崗位。目前，轄區(qū)范圍內已動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”

促進困難人員就業(yè)。自962110開通以來，二是開展就業(yè)援助。勞動保障站有求必應，入戶上訪，解情況，并現場提供就業(yè)崗位。同時，還協助解決區(qū)內其他轄區(qū)援助對象50多人實現再就業(yè)。把“4050人員就業(yè)安置工作放在特殊地位，建立專門檔案，實行專人專職管理，挖掘社區(qū)公益性崗位100多個，對接“大都會服裝公司”重點解決4050人員。

三、大力開發(fā)就業(yè)崗位

也可從手機上接受信息群發(fā)服務。勞保站除每月將招聘信息張貼到各村政務公開欄外，一是發(fā)揮信息優(yōu)勢。勞動保障站及時把用工信息傳遞到干部及每個居民小組長和失業(yè)人員手中。求職人員既可從社區(qū)電子屏幕看到全市的用工信息。還在中小學校設立了小手牽大手，為爸媽找工作”用工信息欄。

加強與科技園企業(yè)的聯系與合作，二是發(fā)揮科技園區(qū)企業(yè)優(yōu)勢。園區(qū)內有統(tǒng)一食品、錦豐紙業(yè)、金星啤酒等100余家國內外知名企業(yè)。今年來。梓潼農民集中居住區(qū)舉辦了惠民行動走進__轄區(qū)企業(yè)現場招聘會”等2次大型活動，為農民提供3500多個就業(yè)崗位，1620人現場簽定用工協議，228人被現場錄用。僅為“娃哈哈”組織了專場招聘會9次，現場錄用80人。通過培訓、推薦，已有650名培訓人員在三全食品”娃哈哈”等園區(qū)企業(yè)上崗，勞動保障大廳儲備有效崗位1000多個。只要企業(yè)一有用工需求，便會與保障所直接聯系，保障所立即把人員帶到企業(yè)，為農民提供就業(yè)機會。

積極推進“新五化”建設

四、完善就業(yè)服務功能。

完善服務功能，1實現服務流程規(guī)范化。制定了__街道“新五化”建設實施方案》對我街道勞動保障大廳的服務功能進行梳理。建立規(guī)章制度，提升服務形象。

每月對勞動保障所（站）工作人員進行政策業(yè)務、操作技能、培訓業(yè)務和操作系統(tǒng)、政策理論。完善職業(yè)指導人員、信息分析人員和勞動保障協理員職業(yè)資格證書制度和考證辦法，2實現服務隊伍專業(yè)化。制定培訓計劃。實行從業(yè)人員持證上崗制度。

配備了現代化的辦公設備，3實現服務手段信息化。保障所和社區(qū)都開通了勞動力信息網絡。不斷為失地農民提供服務。與企業(yè)建立網絡平臺，使企業(yè)能夠方便、快捷、自由的使用勞動就業(yè)網絡數據庫里的人員信息，發(fā)布自己的用工招聘信息，主動進行招用工備案，實現企業(yè)用工更加規(guī)范。

社區(qū)（村）建立二極網格點，4實現企業(yè)管理網格化。保障所建立一級網格點。組建了17人調查員隊伍，專人負責企業(yè)網格調查、錄入工作，深入企業(yè)宣傳法規(guī)及政策，進行跟蹤回訪，不斷為企業(yè)提供服務。

落實充分就業(yè)各項指標的完成，5實現人員管理動態(tài)化。為進一步加強勞動保障工作。實施人員管理動態(tài)化，不定時進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭提供服務，進行跟蹤回訪調查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。

推動下半年充分就業(yè)工作

五、找到不足。

一）失地農民的思想和就業(yè)觀念比較陳舊

企業(yè)多，__雖然地處科技園區(qū)。崗位多，但是失地農民怕吃苦、怕上夜班，今天一個單位，明天又一個單位，工作極不穩(wěn)定。餐飲、家政、客房服務等工種，更是無人問津；技術含量相對較高的崗位，很難招收到技術工人，失地農民又無法上崗。

二）失地農民培訓針對性不強

存在要他學”現象，失地農民不大愿意參加培訓。不是要學”參加培訓時要多次強調，反復要求，效果都是不很她失地農民不重視培訓，不愿花時間去學習一些的專業(yè)技能學習。

三）就業(yè)服務不夠到位

制度化方面需進一步細化，完善“新三化”就業(yè)服務中。特別是保障隊伍的文化程度、業(yè)務素質、工作能力也有待加強，只有能打硬仗的隊伍，才能打出水平。

四）優(yōu)惠政策落實不到位

總金額達40萬元）但是靈活就業(yè)的政策宣傳還不到位，雖然我街道享受靈活就業(yè)社保補貼達378人（年達515人。失地農民未充分利用政策來促就業(yè)，只是為了補貼而就業(yè)。其次，社區(qū)就業(yè)實體僅有梓潼社區(qū)的星星清潔公司”符合條件，其余單位對吸納4050等就業(yè)困難人員就業(yè)的社保補貼及崗位補貼也不知曉，所以需加強政策的宣傳，進一步落實優(yōu)惠政策到位，為企業(yè)減輕負擔，促進失地農民及就業(yè)困難人員就業(yè)。

第七篇 街道上半年工作總結 6300字

****年上半年，我們文教衛(wèi)生科在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)計生局、文體局的領導下，在街道黨工委的關懷和支持下，以“三個代表”重要思想為指導，本著“以人為本”的原則，認真完成我科室工作，取得了較好的成績。

計劃生育工作方面

上半年，我街道共有人口*****人，出生人口為***人，出生率***‰，計劃生育率達到***%。

一、宣傳先行，為人口和計劃生育工作營造良好工作氛圍，奠定堅實基礎。

針對新的人口與計劃生育工作內容，我們進行了切實有效的宣傳。在配合全省推進“三結合”開展“五關愛”活動中，我們制作了宣傳板，將“五關愛”內容通過生動活潑、圖文并茂、顏色鮮艷的宣傳板，傳達給社區(qū)居民，使社區(qū)居民區(qū)很快就了解了“五關愛”內容，為開展“五關愛”活動奠定了良好基礎。在全國推進男性生殖健康服務的活動中，我科室組織**名社區(qū)干部參加了在省文化流動中心舉行的啟動儀式，并由社區(qū)干部將有關精神帶回社區(qū)，及時通過宣傳欄傳達給社區(qū)居民。工作中，我們利用一切機會，宣傳人口與計劃生育工作內容。晨、晚練，秧歌隊及腰鼓隊，文藝晚會等的演出，書畫室、攝影作品等等，都是我們宣傳人口與計劃生育工作的內容的在效載體。通過一系列的宣傳活動，居民提高了對人口與計劃生育工作的認識，新的婚育觀念在潛移默化中形成，居民區(qū)都自覺成為人口與計劃生育工作的支持者、維護者，為人口與計劃生育工作營造了良好的工作氛圍，奠定了堅實基礎。

二、素質到位，為開展人口與計劃生育工作保證條件。

素質到位，主要是指社區(qū)干部的素質要到位，包括工作目的、工作態(tài)度、工作方式、工作能力等等。為提高社區(qū)干部的素質，我們對社區(qū)干部子女實行了四步走指導。

第一步、針對實際情況，組織培訓學習。

每次社區(qū)干部更換后，我科室都要針對社區(qū)居民的需求和新上任社區(qū)干部的實際情況，組織社區(qū)干部進行培訓學習。培訓包括兩大方面：一是工作素質方面，二是基礎工作方面。

工作素質方面，主要是指社區(qū)干部應有的工作目的、工作態(tài)度、工作方式等。我們要求社區(qū)干部必須要認識到：工作的目的是為人民服務，所做工作都要以此為出發(fā)點。工作中，態(tài)度要狀態(tài)端正，服務態(tài)度要好，要密切聯系群眾，要做到進百家門、知百家事、認百家人、解百家難，要做到想百姓之所想，急百姓之所急。對待不同的居民要采取不同的工作方式，不可千篇一慮，進行計劃生育登記，要從為人民服務的角度出發(fā)，本著以人為本的原則，尊重被登記人的人格尊嚴，個人隱私、利益等，不可以強硬的態(tài)度要求居民必須怎樣怎樣，要學會以溝通交流的方式爭取居民的配合。

基礎工作方面，主要是指各種表、單、卡、冊的填寫，微機錄入等。培訓時，我們對表、單、卡、冊上填寫的內容逐項進行詳細講解，并舉例子反復說明，使各社區(qū)干部都能較快掌握正確的填寫方法，我們要求基礎的填寫工作必須要做到表、單、卡、冊、人五相符。在微機信息錄入工作方面，考慮到大多數計生干事對電腦使用都不是很訓練，我們在這方面采取了一對一手把手教的方式，收到了較好的效果?，F在，各社區(qū)計生干事都已能較熟練地操作電腦，準確地錄入信息了。

第二步、深入基層工作，實地指導操作。

計生工作靈活性較強，尤其是入戶登記時，更是可能遇到各種各樣的情況，所以，只是進行培訓，而沒有實地的操作指導，還是不夠的。在對社區(qū)干事進行了必須的培訓后，我們又進一步深入基層工作，實地指導計生干事的操作。我們陪同計生干事一同入戶走訪，從敲門的方式到走訪的問候語氣、提問方法等到各種表、單、卡、冊的填寫，我們都就地進行指導，引導社區(qū)干部及時糾正錯誤，迅速形成一心為民服務的思想意識，良好的工作態(tài)度，禮貌的走訪方式，認真負責的工作風氣。微機信息錄入工作方面，我們堅持隨時發(fā)現問題，隨時解決問題，平時隨叫隨到，每月至少兩次深入社區(qū)實地進行指導，這樣，就使我們各社區(qū)計生干事較快掌握了這項工作的要點，進而，能夠比較及時準確完成這項工作。

第三步、定期檢查工作，嚴格進行考核。

每年年初，我們都會制定適合新一年工作的考核標準，產將該考核標準下發(fā)到各社區(qū)。該考核標準一方面提供社區(qū)干部工作的指導方向，另一方面是我們考核社區(qū)干部工作的重要依據，每個月月末，人們都要對社區(qū)干部的工作進行一次檢查，并將其與平時的不定期檢查結合到一起，給出一個考核分數，每次檢查，人們會依據考核標準，抽查其中的三到四項工作內容認真進考核，并當場將檢查考核的情況形成書面文字記錄，一式兩份，檢查人、被檢查人對記錄內容確信無疑后簽字，各自保存一份存檔。年底，我們以各次考核的平均成績作為全年考核的成績。

考核的最終目的是要提高社區(qū)干部的工作能力與水平，從而更好地為人民服務。因而，每次考核，我們都保證及時發(fā)現問題當場解決問題，及時指出社區(qū)干部工作中的失誤，并對社區(qū)干部進行耐心、細致的指導，確保解決問題

第四步、經驗交流研討，提高工作不平。

通過檢查考核，可以總結出一些社區(qū)在一些工作上做得很好，我們就組織各社區(qū)計生包片干部召開經驗交流會，由工作做得好的社區(qū)干部進行經驗介紹，各社區(qū)干部就經驗交流材料進行研討，在交流研討中相互提高能力，提升水平。到目前為止，已有…社區(qū)的…同志、…社區(qū)的…同志、…社區(qū)的…同志分別在簿冊填寫、充分發(fā)揮樓棟長作用、做好計生包片平面圖等方面介紹了經驗，有效地指導計生包片干部的工作，提高了工作效率和能力水平。

三、以人為本，確保人口與計劃生育工作切實為人民服務。

我們本著“以人為本”的精神，深入體會“人性關愛、人情關愛、人文關愛”的服務理念，立足服務人性化、功能多元化的目標，切實考慮居民需求，滿足居民多層次、多樣化的需求，主要開展了以下幾方面工作：

*、辦證進社區(qū)。為了更方便群眾，我們計劃將“三證”辦理工作轉移到社區(qū)，到目前為止，有關培訓已經結束，下一步將按照區(qū)計生局的要求開展工作。

*、貫徹落實計生獎勵政策。

為做好城鎮(zhèn)家庭獨生子女獎勵工作，我們大力宣傳，認真排查，精心組織實施，嚴格監(jiān)督，****年共落實*人享受到了獨生子女獎勵。

*、育齡婦女信息平臺初步建立。

經過嚴格的培訓和多次輔導、檢查，各社區(qū)計劃生育干事都應能比較熟練地掌握微機信息的錄入工作，各社區(qū)的育齡婦女信息平臺已經初步建立。下半年，要進一步使其完善成熟。

*、配合推進“三結合”開展“五關愛”活動，推出了“四必訪”和“三卡”服務。四必訪：新婚家庭必上門祝賀，送去婚育、生殖保健知識和計生政策宣傳品；生育子女必上門慰問，送去產褥期保健及育兒知識宣傳品和避孕藥具；職工下崗必上門看望，送去再就業(yè)信息；老人去世必上門幫助操辦，送去黨和政府的溫暖。三卡：①玫瑰卡。送給新婚夫婦，既有賀詞，又有新婚、優(yōu)生優(yōu)育的知識。②溫馨卡。送給懷孕的夫婦，介紹孕產期保健知識，從而達到優(yōu)生優(yōu)育目的。③明白卡。送給接近戀愛的女性，指導她們樹立正確的擇偶觀，處理好工作與戀愛的關系，響應國家號召，做晚婚晚育的模范。通過四必訪和三卡服務，及時告知即將結婚的年輕人，要進行婚前體檢，使出生缺陷的一級預防盡量能得到一些落實。針對那些即將懷孕或者已經懷孕的育齡婦女，我們給予她們一些合理的飲食、生活和服用葉酸片、福施福等建議，努力降低出生缺陷發(fā)生率。

*、配合全國推出的男性生殖健康服務活動，推出了一系列宣傳，并舉辦了講座。

*月*日，配合全市為男性適齡人群提供免費生殖健康服務的活動，我們在衛(wèi)星路社區(qū)由健康娛樂俱樂部組織請省人民醫(yī)院的醫(yī)生為居民做了一次男性生殖健康知識的講座，收到了很好的效果。來聽講座的男同志都說，以前只是聽說為女同志提供生殖健康檢查服務，沒想到男同志也要注意生殖健康問題，聽了講座，長了很多見識，對自己的身體狀況有了更多的了解，也知道了應該如何照顧好自己的身體。真是很感謝俱樂部能夠舉行這樣的講座，也希望俱樂部能多舉行這樣的活動，下次再有這樣的活動，一定帶更多的朋友來參加。

*、流動人口市民化服務。

(*)辦理《流動人口婚育證明》零距離服務。為流動人口辦理《流動人口婚育證》，我們本著馬上就辦，辦就辦好的原則進行辦理，特殊群體我們主動上門服務。今年，我們又在湖東社區(qū)試行辦證進社區(qū)，使居民群眾在社區(qū)就可以辦理《流動人口婚育證明》，更加方便了居民。

(*)流動人口育齡婦女在選擇避孕藥具的時候，我們?yōu)槠涮峁┒喾N避孕方法，耐心解答她們關心的問題，保證育齡婦女的知情選擇權。特制定《流動人口藥具工作管理辦法》，以確保更好地為流動人口育齡婦女提供藥具服務。

(*)我們在社區(qū)設立了“悄悄話”室，請社區(qū)衛(wèi)生服務站醫(yī)生定期坐診，解答群眾在生殖健康、衛(wèi)生保健方面存在的問題。今年已經接受流動人口咨詢**人次，使他們憂郁而來，滿意而去。

(*)我們及時與社區(qū)聯系，定期為流動人口提供免費生殖健康檢查服務。今年，配合全國推出的為男性適齡人群進行生殖健康檢查的服務活動，我們增加男性生殖健康檢查的宣傳，號召廣大男性流動人口主動接受男性生殖健康檢查。

(*)長期為流動人口提供孕檢服務。

(*)將心比心，以心換心，“三心”服務架起與流動人口的連心橋。在為流動人口排憂解難上，我們將心比心，用計生干部的“熱心服務、誠心關懷、傾心幫助”來換取流動人口的“安心居住、放心經營、溫馨生活”。我們針對流動人口子女就學困難的`情況，幫助流動人口安排子女入托、入學*人次。還針對我街道外來人口家庭中，丈夫打工，妻子留守，導致家庭收入不高的情況，主動為留守的妻子們安排了樓道保潔員的工作，現在已經有**人上崗，架起了與流動人口的連心橋，對我們管理流動人口起到了極大地幫助 (*)積極動員流動人口加入到社區(qū)活動隊伍中來，改善流動人口精神面貌，提升流動人口生活質量。我們衛(wèi)星路社區(qū)在今年成立了健康娛樂俱樂部，流動人口也積極地加入俱樂部，參加俱樂部的活動。為迎接五·一的到來，俱樂部專門為流動人口舉行了“我為長春添光彩”的主題演講比賽。比賽中，參賽的選手個個精神飽滿、情緒激昂，他們自信地展示了自己的風采，高興地告訴大家他們?yōu)殚L春做出的貢獻，描繪了美好的未來。聽過演講比賽，更多的流動人口認識到，他們在長春，不是一名匆匆的過客，不是一個寄居他鄉(xiāng)的人，他們也是長春的主人。今天，他們?yōu)殚L春的建設貢獻自己的力量，明天，長春也必然會是他們最美的家園。通過比賽，更多的流動人口提高了素質，升華了精神，也激發(fā)了他們努力學習、積極向上的精神。比賽過后，流動人口的精神狀態(tài)更好了，他們更積極地投入到社區(qū)的各項活動和建設中來，成為社區(qū)大家庭的一份子。

*、藥具服務工作。

今年，區(qū)藥具站給各社區(qū)都安裝了避孕藥具發(fā)放機。目前，避孕藥具發(fā)放機的使用已經培訓結束，下一步將在區(qū)藥具站的安排下開展工作。平時，我們以優(yōu)質服務為宗旨，以群眾滿意為標準，開展藥具管理和服務工作。在我街道轄區(qū)內，有與我們建立計劃生育服務關系的較大駐街單位**個，共有女職工****人，社區(qū)管理的已婚育齡婦女有****人，每年為這些已婚原創(chuàng)文秘網站:文秘知音育齡婦女提供避孕藥具服務上萬人次。我們實行藥具服務公開承諾，將工作程序、服務準則、服務時限都主動地向駐街單位和社區(qū)居民公開，自覺接受監(jiān)督，以優(yōu)質服務為宗旨，以群眾滿意為標準，提供最優(yōu)質的服務。藥具宣傳教育到人，充分實現藥具使用群眾的知情選擇。藥具發(fā)放及時，發(fā)放到人，隨訪到位。在上半年的藥具工作中，我們做到了藥具發(fā)放率、及時率達到***%，應用率、有效率達到**%以上，藥具知識普及率達到***%，月隨訪率達到***%。

四、領導重視，部門協調配合，為人口與計劃生育工作保駕護航。

半年來，我科室的工作是在領導的重視、關懷和支持下，在各部門的協調配合下完成的。

*、我們根據我街道的實際情況，成立了由計劃生育、公安、工商、城建、民政、綜治、勞動保障所、交通等部門參加的流動人口綜合辦公室，并簽訂責任書，明確各自的責任。每季度召開一次協調匯報會，一年兩次對各部門落實情況進行督察，并以書面的形式通報兩次。

*、層層負責，嚴格把關。凡外來居住或是從業(yè)的育齡人員，要持有流出地辦理的《流動人口婚育證明》，沒有證明的，由現居住地發(fā)給限期辦理通知單，要求回去補辦，否則，公安、工商不予辦理任何手續(xù)，雇主也不得雇用。

*、我們與房屋主人簽訂合同，要求房主在接待已婚育齡婦女時，要核查其有效證件，證件不全的，房主不予出租（借）房屋。并要求房主要向社區(qū)定期（三個月）匯報該住戶的婚育情況和孕檢情況。對不履行合同，按《吉林省人口與計劃生育條例》有關規(guī)定處理。

*、與轄區(qū)內的各行業(yè)的法人簽訂計劃生育工作責任書份，對計劃生育及雇工提出明確要求，如有違反，按有關法規(guī)對法人給予一定的處理。

*、充分發(fā)揮計生協會和社區(qū)志愿者的作用。計生協會經過改組后，人員現達到****人，人員更加年輕化，知識層次更高了，更加朝氣蓬勃，更富有戰(zhàn)斗力。無論是我們登門送服務，還是公益活動，到處都有計生協會會員和計生志愿者的身影，這支隊伍在自我教育、自我管理、自我服務、自我完善中發(fā)揮著十分重要的作用，為我街道計劃生育工作總體水平的提高奠定了堅實的基礎。

文體工作方面

一、整合文體資源成立健康俱樂部，建章建制俱樂部和諧有序發(fā)展，充分發(fā)揮陣地作用。

為了豐富社區(qū)居民生活內容，提高居民整體素質，整合資源成立了健康娛樂俱樂部。健康娛樂俱樂部是融養(yǎng)生保健、文體娛樂、素質教育于一身的社區(qū)居民自我教育、自我管理、自我提高的群眾性自治組織。有章程、活動制度、會員制度等各種規(guī)章制度。并原創(chuàng)文秘網站:文秘知音選舉組織機構。****年上半年我們邀請了區(qū)文體局、街道辦事處及駐街單位的領導我們組織了俱樂部啟動儀式，俱樂部的活動都是居民喜聞樂見的，居民都非常熱衷參加這樣的活動,他們覺得不但鍛煉了身體,而且也增長了見識。健康娛樂俱樂部，依靠社區(qū)現有人文資源、自然資源開展具有特色的社區(qū)文化活動，正在努力打造積極、健康、和諧的社會環(huán)境二、文化團隊向規(guī)?；?、制度化發(fā)展，打造精品工程。

依據區(qū)文體局打造二百人活動團隊的要求，我街以…社區(qū)為主要陣地，融…社區(qū)、…社區(qū)、…社區(qū)等幾個社區(qū)聯合打造二百人健美操隊，…社區(qū)以…等幾名文體志愿者為教練，組織其他幾個社區(qū)代表學習，然后在集中練習，現在健美操隊伍已經初具規(guī)模，社區(qū)文體愛好者都非常喜歡參加這樣的活動，她們覺得社區(qū)的文體隊伍要發(fā)展壯大，要具有特色，必須在大而精上做文章。

三、老年體協充分發(fā)揮作用

老年體協成立以來，充分發(fā)揮了組織、協調作用，開展各種形式的文體活動?！隆眨夏牦w協組織腰鼓隊參加了“創(chuàng)建文明城區(qū)”的宣傳活動，老人們身披綬帶，精神飽滿，用響亮的鼓聲表達了創(chuàng)建文明城區(qū)的決心?！隆?，老年體協組織花棒隊參加了…社區(qū)歡迎由…市委書記帶領的…參觀團的歡迎儀式。在上半年中，老年體協還組織了老年門球大賽、乒乓球比賽等。通過這些活動，老人們既鍛煉了身體，又展現了風采，獲得了身心的雙重愉悅。

四、文化市場管理井然有序。

年初區(qū)文體局、街道、社區(qū)三家聯合組織檢查小姐，對我街所管轄區(qū)域網吧、打字復印、音像出租、書屋報刊進行集中整頓，對無證照的立馬停業(yè)、盜版書籍沒收處理。經過一個月的集中整頓，現在文化市場秩序井然有序，網吧里未成年人不見了，衛(wèi)生環(huán)境變得清新了，盜版書籍不見了。現在對文體市場我們已經形成定期和不定期相結合的檢查方式。每月必定期聯檢一次，社區(qū)干部和市民巡視員在每月內不定期抽查，發(fā)現問題立刻上報進行處理。由于及時的監(jiān)管機制，使我轄區(qū)的文化市場健康、有序成長。

總之，我文教衛(wèi)生科的工作，在街道黨工委的大力支持和關懷下，在區(qū)級領導機構的大力扶持和指導下，在其他各科室和相關部門的配合下，取得了較好的成績，感謝上述部門對我們的關懷和支持。今后，還有更艱巨的工作任務等待我們去完成，我們一定按照上級有關部門的要求和街道黨工委的要求，在下半年努力發(fā)揚成績，彌補不足，再接再厲，保證完成****年的工作。

第八篇 街道社區(qū)建設2023年上半年工作總結 1400字

一、完善機制，促進居民自治水平的提高

**自治是解決社區(qū)難題、化解社會矛盾的有效途徑，也是當前創(chuàng)建和諧達標社區(qū)工作的著力點。為此今年以來，我街道各社區(qū)以社區(qū)自治為基石，不斷創(chuàng)新自治內容，提高^方案范-文庫_為您搜集整理^了居民參與社區(qū)建設的熱情，有效地促進了社區(qū)居民“自我管理、自我教育、自我服務”的提升。在推進**自治過程中，我們普遍建起了“一個核心、三層自治體系”的運行機制，即社區(qū)黨組織是____、社區(qū)成員代表大會是決策層、社區(qū)居委會是執(zhí)行層、社區(qū)社會工作站是服務層。在三層自治體系內，各社區(qū)不斷探索以社區(qū)網站、居民論壇、居務公開欄、居民議事廳等社區(qū)自治模式，確立了“三元管理、四項制度，規(guī)范社區(qū)**自治程序”的工作思路，即從擴大**參與，暢通民聲渠道入手，實行“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”的三元管理體制，并輔之以“議事、聽證、公示、民情反饋”四項制度，使社區(qū)逐步形成了一種決策、執(zhí)行和監(jiān)督的規(guī)范程序，居民群眾參與社區(qū)建設的積極性得到充分調動。

二、強化社區(qū)管理，構建和諧、優(yōu)美的社區(qū)環(huán)境

今年，我街道各社區(qū)在規(guī)模調整的基礎上，逐步構筑了社區(qū)管理體系。一是探索社區(qū)黨建新的組織形式，不斷擴大黨在城市工作的覆蓋面；二是積極推進社區(qū)居民自治的管理隊伍，提升居民自治的成效；三是培育和發(fā)展了一批包括老年人組織、社區(qū)志愿者組織、殘疾人組織等在內的社區(qū)民間組織。各社區(qū)都設立了社區(qū)警務站（室）、社區(qū)衛(wèi)生服務站、文化活動站、星光老年之家、社區(qū)學校和社區(qū)活動廣場等；四是社區(qū)各項工作以公開的形式及時發(fā)布在社區(qū)網站、社區(qū)月刊、社區(qū)宣傳櫥窗等，接受居民監(jiān)督；五是建立健全社區(qū)共建組織和制度，與駐區(qū)單位簽訂了共建協議，促使其支持|本文由’方案’范文庫’為您搜集’整理$社區(qū)黨建和社建工作，實現了關系協調，實事共辦的局面。

為迎接南京市的文明城區(qū)創(chuàng)建活動，各社區(qū)都開展了以“愛護環(huán)境，美化家園”為主題的宣傳教育活動，清理樓棟衛(wèi)生死角和違章搭建、美化社區(qū)人居環(huán)境，有效地促進了社區(qū)創(chuàng)建市級人居環(huán)境的活動不斷深入。今年五月開始，各社區(qū)與駐區(qū)單位聯系，按照創(chuàng)建要求逐項對照整改，并請環(huán)保局的專家領導親臨社區(qū)進行查看，再根據專家領導的意見和要求進行完善和整改，力求達標。

三、立足居民所需，完善社區(qū)服務功能

為了創(chuàng)建和諧社區(qū)，各社區(qū)在服務上狠下功夫，建立有“老人服務熱線”、“殘疾人維權站”、“流動人口公寓管理站”、“軍嫂就業(yè)幫扶站”等志愿者服務網絡；把社區(qū)電話和社區(qū)網站等窗口地帶，逐漸成打造成為了社區(qū)居民的“一撥靈”和“全天候”；興建“愛心幫扶站”、“愛心職介窗”、“愛心康復室”等社區(qū)服務平臺，廣泛開展鄰里互助活動。在各個社區(qū)啟動了“社區(qū)服務指南”、“扶助服務”的標準等貫標工作，全面推進社區(qū)服務標準的貫標工作，全方位提升社區(qū)服務質量和服務水平。

新年伊始，我們便把關愛老年人的安康，提高老年人的滿意度放在今年工作的首位。一是建立獨居老人信息庫。對轄區(qū)內70歲以上的獨居老人進行摸查并建立信息資料庫。二是構建獨居老人服務網絡。組建關愛老人安康志愿者服務隊伍，開展“關愛結隊”活動，并為這些獨居老人發(fā)放服務直通線卡片，安裝安康通。三是完善困難救助體系。整合社會幫困助老資源，為特困獨居老人提供關愛服務，堅持做到“重大節(jié)日幫”、“特困對象重點幫”、“突發(fā)事件及時幫”等。四是建立應急預案機制，健全和完善獨居老人結對管理制度、定期上門察看制度、電話關愛制度、突發(fā)事件應急制度等，確保本轄區(qū)獨居老人的安康、避免意外事件發(fā)生。

第九篇 街道環(huán)境衛(wèi)生半年工作總結 1800字

按照全市“六城聯創(chuàng)”、打造“魅力”的總體要求及區(qū)委、區(qū)政府工作部署，街道在本轄區(qū)內大力開展了衛(wèi)生和環(huán)境整治工作。年初，根據《全區(qū)xxxx年全面綜合整治城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生方案》的要求，我街道在凈化、暢化、綠化、亮化、美化等五個方面梳理出任務清單，并結合街道實際情況，專題召開了黨工委會議，建立了組織機構，認真研究了環(huán)境衛(wèi)生整治工作的方法和措施，將具體責任分解到街道各包保領導，并明確了整治目標，制定了整治方案，落實了整治任務，采取了有效措施，確保整治工作任務的有效落實?，F將我街道環(huán)境衛(wèi)生上半年工作總結如下：

一、環(huán)境衛(wèi)生整治情況

環(huán)境衛(wèi)生整治工作開展以來，到目前為止全街5個社區(qū)開展了大規(guī)模越冬垃圾集中清理，出動運輸車輛(鉤機、鏟車、翻斗車)共76臺次，清理垃圾約380余噸。清理三小五堆470處。街道機關干部150人次參加了清理活動，社區(qū)430人次。

1、私搭亂建專項整治

市城管執(zhí)法人員、規(guī)劃局、公安局、街道工作人員及社區(qū)配合出動500余人次，對建行社區(qū)、建設社區(qū)，金河社區(qū)、民中社區(qū)、紅星社區(qū)5個地方的亂搭雨棚、遮陽傘、亂堆雜物垃圾、亂掛廣告等影響市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生的行為進行專項整治，共拆除亂搭亂建79余處，清理雜物垃圾56車次280余頓。

2、城市牛皮癬專項治理

城市牛皮癬專項整治工作落到實處，我們組織社區(qū)開展了“牛皮癬”、小廣告專項整治行動。針對當前的確具有部分居民或業(yè)主需要張貼信息這一實際情況，街道領導班子專題研究，制作50塊“公益廣告”宣傳欄，分別安放在各小區(qū)主要路口，引導人們在此處張貼有關信息，避免亂貼亂涂；同時加強力量，對現有墻體、樓道內的小廣告，集中進行清理；清理后又出現亂貼亂涂行為的，我們將上報有關部門，建議堅決依法依規(guī)進行嚴肅處理。清理“牛皮癬”、小廣告約5910余張。目前部分小區(qū)城市“牛皮癬”治理工作初見成果。

3、門前三包

今年在3--4月份的時候社區(qū)主要針對門前積雪進行清理整治，共清理越冬垃圾300噸，出動車輛46臺次。5--6月份我街道針對街路存在門前亂堆亂放、亂寫亂畫、亂貼亂掛、出店經營、路面作業(yè)進行清理、共清理780處。對影響環(huán)境規(guī)范整潔的業(yè)戶進行并勸解。多次下發(fā)通知并配合市城市監(jiān)察支隊對臨街各單位進行指導幫助，基本做到商戶窗明墻凈，門前無雜物，設施完好，綠化設施完善、整齊，要求做到門前無污水、無污垢。各社區(qū)、轄區(qū)單位門前單位夏季擺放盆花，制造綠化造型。

4、小區(qū)綠化

現有小區(qū)綠化參差不齊，樹木配置不合理，無空間層次感，個別小區(qū)無綠化，土地裸露，為加強小區(qū)綠化效果及功能性，做好小區(qū)綠化美化工作,超前謀劃,主動實施,各社區(qū)對部分小區(qū)進行了綠化?？梢院芎玫母纳迫嗣癍h(huán)境，豐滿城市綠化骨架，提升城市總體綠亮。加強物業(yè)管理，杜絕毀綠，占綠現象。

5、整治物業(yè)小區(qū)環(huán)境

（1）社區(qū)實行每日1小時保潔制度，就是由社區(qū)對本小區(qū)的衛(wèi)生每日實行最低1小時的保潔，街道實行每日巡查制度，由街道主管部門監(jiān)督檢查。

（2）無物業(yè)小區(qū)棄管樓50棟、我們街道和社區(qū)對無人管理的小廣告、裝修圾清理不及時、馬葫蘆跑水等問題進行清理。

（3）有物業(yè)小區(qū)205棟。配合區(qū)物業(yè)管理站對小區(qū)的監(jiān)管力度，督促物業(yè)企業(yè)以高度的社會責任感開展物業(yè)小區(qū)創(chuàng)建文明城市工作

二、存在的問題

1、物業(yè)公司不作為、電話無人接聽、發(fā)生問題后推卸責任、街道和物業(yè)銜接不上。社區(qū)人員少，工作任務重，無法能保持正常常態(tài)化管理（日常保潔等）。

2、環(huán)境衛(wèi)生問題。部分小區(qū)內環(huán)境臟、亂、差，“三小五堆”依然存在，私拉亂扯現象不絕，特別是冬季越冬垃圾、污水管道清理物不及時清運，裝修垃圾、材料長期堆放等等，給小區(qū)環(huán)境造成了嚴重的影響。究其根源，一是居民的環(huán)境衛(wèi)生意識有待提高；二是物業(yè)單位沒有盡職盡責；三是監(jiān)督力度不夠。

3、違章建筑問題。隨著舊城區(qū)改造工作的不斷深入，城市道路、樓房不斷更新，綠化、美化、亮化使小區(qū)面貌煥然一新。但總有些和新變化不和諧的現象，就是破舊的違章建筑及構筑物沒有徹底拆除，在安全方面、衛(wèi)生方面困擾著居民。究其根源，就是對歷史遺留的問題沒有妥善解決，強制拆除的力度不夠。

4、業(yè)主和物業(yè)之間的矛盾問題。街道轄區(qū)樓房舊樓較多，維修量和維修資金缺口也較大。多年來居民維修的要求和物業(yè)費收繳形成矛盾對立，物業(yè)服務質量差，物業(yè)費收繳越難；物業(yè)費收繳越難，物業(yè)服務越差……形成惡性循環(huán)。究其根源，一是居民自治組織維權意識差，二是自治管理不強，有待提高，三是有關部門對物業(yè)公司監(jiān)管不到位。

第十篇 2023年上半年街道總工會工作總結 3300字

按照區(qū)總工會xx年工作要點的總體要求，在街黨工委的領導下，我們緊密結合自身工作實際，深入貫徹落實“建設大學校，百家企業(yè)在行動”活動，積極推進非公企業(yè)建會建制、工資集體協商、集體合同等工作，在努力加強基層工會組織建設等方面取得了一定成績，比較好的完成了區(qū)總工會和街黨工委交辦的各項工作任務。

1、為深入落實“建設大學校，百家企業(yè)在行動”活動主題的內容，街領導高度重視，認真做好活動計劃安排，積極動員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動中來，召開了5個重點企業(yè)的領導、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實好活動主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內容豐富，突出企業(yè)特色的主題活動，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情，取得了一定的成績；楚云天餐飲有限公司以'學習專業(yè)知識，增長專業(yè)技能，提高企業(yè)效益，促進企業(yè)發(fā)展”為主題，召開了創(chuàng)新技術展交流會；金旭物業(yè)管理服務有限公司以“加強企業(yè)隊伍建設，使企業(yè)更強、更高、更快發(fā)展”為主題開展最佳服務員工和最佳傳菜員評比活動，激發(fā)職工崗位立功；匯高花園酒店開展“比、學、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質和科學管理水平；卓遠天澤公司、好收成商貿公司在活動中成績顯著，我們對照區(qū)總工會關于評選“建設大學校，百家企業(yè)在行動”活動中各類先進的通知要求，推薦卓遠天澤公司以“最具活力的工會組織”、好收成商貿公司以“最具特色的主題活動”上報區(qū)總工會參評。

2、開展“工會全覆蓋社區(qū)”工作，按照區(qū)總工會關于“積極推進基層組織建設和發(fā)展會員工作”的要求，進一步推進“工會全覆蓋社區(qū)”工作。街工會進行認真調研擬在府湖里社區(qū)、照湖里社區(qū)開展此項工作。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務。建會17家發(fā)展會135名。

3、認真落實“強基建制”工作要求，積極推動建會建制工作。按照區(qū)總工會安排部署，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作，經過努力完成20家非公企業(yè)建會建制工作,發(fā)展企業(yè)會員 485 人。在推動建會的同時，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作，超額完成區(qū)總工會給我街下達的任務數。并有44家建會企業(yè)參加了工資集體協商工作滿意度測評工作，完成了區(qū)總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業(yè)，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作，還有2家企業(yè)在進行中。

4、按照區(qū)總工會的要求，在職工中開展“建設新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽”職工讀書競賽活動，街總工會認真做好活動安排，精心組織、走訪社區(qū)建會企業(yè)廣泛發(fā)動干部、職工、群眾積極參加到活動中來，有150余人參加了讀書答卷競賽。

5、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭創(chuàng)一流工作、一流管理、一流服務、一流效益和在機制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻”職工競賽活動。通過活動進一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責任感。通過企業(yè)申報，社區(qū)和街道總工會逐級評選，并報區(qū)總工會審核，廣康醫(yī)院工會主席田桂瑛被評為xx年度區(qū)級“五一”勞動獎章先進個人。

6、繼續(xù)推動“職工書屋”建設。為充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，切實保障職工群眾的文化權益，我們在以建立“職工書屋”2個示范點的基礎上，進一步深入開展“職工書屋”建設，再次推出示范社區(qū)，加強完善“職工書屋”建設。藏書量已達3000余冊、報刊10種、電子音像制品100張、聯網電腦21臺，極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學習。

7、按照區(qū)總工會，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領導高度重視，行動迅速，結合單位工作實際，認真制定具體實施方案，明確工作任務、普查對象、內容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領導下、工會力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯及社區(qū)積極參與的工作組，并對社區(qū)工會主席和工作組成員，進行了專項工作的培訓，要求將區(qū)總工會提供的數據庫用好用足，逐一核實。做到實事求是，嚴謹細致，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調研，以確保任務的圓滿完成。

8、做好困難職工幫扶工作。在xx年春節(jié)期間，街道總工會幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會員9名困難職工，為困難職工送去了溫暖。

xx年工作思路

xx年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關系的重要一年，我們要以“科學發(fā)展觀”為指導，認真學習黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實區(qū)總工會和街黨工委部署的各項工作任務，努力提高工會工作建設科學化水平，團結動員廣大職工在新的一年里，開拓新思路，研究新辦法，采取新舉措，取得新的成績。

一、切實加大對《條例》的宣傳力度。要大力做好《天津市企業(yè)工資集體協商條例》的宣傳工作，使企業(yè)法人代表、廣大職工的了解、熟悉《條例》，為《條例》的貫徹實施和企業(yè)工資集體協商工作的順利開展營造良好的輿論氛圍。積極做好“兩個普遍”工作，推進未開展工資集體協商的企業(yè)簽訂工資集體協議。不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。繼續(xù)加強工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。

二、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。不斷推進職工民主管理工作。認真貫徹《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)，積極為職工做好事、辦實事、解難事，不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”活動。要加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化、制度化和網絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。

三、圍繞經濟社會發(fā)展，團結動員廣大職工建功立業(yè)。深入開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動。廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動，突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

四、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。大力開展職工文化生活建設，廣泛開展職工文化體育健身系列活動。年內將組織企業(yè)、社區(qū)會員舉辦“乒乓球”、“拱豬”、“象棋”等趣味性活動。

五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。深入調查研究，及時發(fā)現和解決工作中出現的新情況、新問題、不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，推動工會理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新；不斷提高工會干部的整體水平，使工會各項工作取得更大的成績。

xx街工會

xx年11月5日

一、抓好組織街道建設工作 想方設法，克艱攻難，幫助指導本單位管轄企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務，實際完成58家。...

進入xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方...

工會在上級有關部門和公司黨委的領導支持下，堅持以xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，用科學的發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作全局，深入貫徹實施《工會法》，全面履行工會職能，發(fā)揮了工會的橋梁紐帶作用。

xx年，房管所工會在處黨委和處工會的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學___**xx屆五中全會精神，貫徹市委八屆九中全會精神和市總工會十四屆八次全委（擴大）會議精神。

xx年中，在處黨委，工會領導部門正確領導下，以三個代表為指導認真貫徹落實黨的教育方針、法律、法規(guī)，緊密聯系學校實際，圍繞教書育人這個中心，認真履行工會四項職能，作了如下工作。一、以三個代表為指導，加強工會組織建設。

進入xx年以來在公司領導和上級工會的正確領導下在各基層分會的大力支持配合下文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標強化自身建設按照年初的工計劃結合自身特點充分調動職工的聰明才智開拓進取、時俱進全面落實依靠方針組織引導職工積極開展“...

本期以來，中新鎮(zhèn)小學工會在黨的“xx大”精神的指引下，在上級黨政和教育工會的領導下，在中新鎮(zhèn)小學支部、行政的大力支持下，中新鎮(zhèn)小學工作立足大局，服務中心，狠抓重點，發(fā)揮特色，努力推進黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針的...

（一）xx年工作總結xx年，佳市局工會主要按照圍繞企業(yè)經營工作重點、履行工會職能、組織職工開展群眾性勞動競賽和文體活動、扶貧幫困、強化愛崗敬業(yè)教育、提高自身水平和服務水平的方針開展工作，較好的完成了工會工作任務，為推進全局工...