第一篇 個(gè)人工作總結(jié)不足 4450字

2017個(gè)人工作總結(jié)不足一：

為確保社區(qū)民政工作有效地實(shí)施，我社區(qū)按上級(jí)要求，根據(jù)社區(qū)開展這項(xiàng)工作的實(shí)際情況，制定如下工作計(jì)劃：

低保工作：

1、我們?cè)诘捅９ぷ髦?，成立了低保評(píng)議小組，社區(qū)居委會(huì)有專人分管低保工作，接受居民群眾的低保申請(qǐng)后，通過(guò)認(rèn)真調(diào)查摸底、入戶核實(shí)、張榜公示、評(píng)議小組的評(píng)議、評(píng)審委員會(huì)的審議后，方上報(bào)市、區(qū)民政局低保部門。

2、認(rèn)真按照上級(jí)民政要求做好社區(qū)低保工作，做到應(yīng)保盡保積極做好對(duì)低保對(duì)象及社區(qū)居民宣傳低保政策的工作，爭(zhēng)取把工作做到細(xì)致、準(zhǔn)確、周到，間低保對(duì)象和居民對(duì)社區(qū)低保工作滿意。

3、深入開展走訪慰問(wèn)工作，對(duì)申請(qǐng)低保戶的家庭進(jìn)行了解調(diào)查，確保調(diào)查結(jié)果真正有效，要對(duì)他們的資料了如指掌，從而對(duì)低保對(duì)象的審查、審批工作提供準(zhǔn)確的第一手材料。發(fā)現(xiàn)不屬實(shí)情況積極配合民政部分進(jìn)行清查。對(duì)生活困難的家庭，及時(shí)上報(bào)社區(qū)民政辦，確保工作落實(shí)到實(shí)處，使民政工作的扶貧扶困的作用得以充分體現(xiàn)，讓每個(gè)困難家庭都能享受到最低生活保障。

4、定期對(duì)已享受低保的進(jìn)行排查，及時(shí)掌握低保對(duì)象的再就業(yè)情況，入戶了解他們的生活變化，把那些生活確實(shí)困難的。我們要及時(shí)上報(bào)民政辦，使社區(qū)的民政工作實(shí)施方案順利落實(shí)，對(duì)低保戶超標(biāo)我們要及時(shí)取消，對(duì)家庭特別困難的我們經(jīng)研究申請(qǐng)?jiān)黾颖Ｕ辖痤~，認(rèn)真做好動(dòng)態(tài)管理。

5、組織低保對(duì)象積極參與社區(qū)活動(dòng)，為社區(qū)各項(xiàng)服務(wù)工作做出貢獻(xiàn)。

6、嚴(yán)格低保檔案的建立，資料齊全，認(rèn)真保存，以備上級(jí)部門審查。

7、積極開展慈善援助活動(dòng)，努力做好民政各項(xiàng)工作安排和實(shí)施，切實(shí)為轄區(qū)困難家庭、低保戶辦事實(shí)、好事，解決他們的生活困難。

雙擁工作：

1、做好軍屬的優(yōu)撫和慰問(wèn)工作，經(jīng)常對(duì)他們進(jìn)行走訪，了解他們?cè)诠ぷ骱蜕钌系那闆r，及時(shí)幫助他們解決一些實(shí)際困難，給他們更多的關(guān)懷和幫助。

2、在“八一”和“春節(jié)”前夕召開軍民座談會(huì)，拉近軍民關(guān)系，軍民同樂共建社區(qū)。

3、組織社區(qū)干部，中小學(xué)生對(duì)社區(qū)的烈、軍屬進(jìn)行走訪慰問(wèn)，開展“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)，講文明”活動(dòng)。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)政策，提高自身素質(zhì)，最大限度地為本社區(qū)居民提供服務(wù)，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心，居民滿意。

殘疾人工作：

1、做好元旦、春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)。

2、做好全國(guó)助殘日、助殘宣傳活動(dòng)。

3、認(rèn)真組織指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)廣大殘疾人開展康復(fù)訓(xùn)練工作。

4、搞好殘疾人保障法的宣傳，積極維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益。

總之，我們一定要把民政工作做到實(shí)處、落實(shí)到實(shí)處，使廣大居民家庭切實(shí)真正的享受到國(guó)家的優(yōu)惠政策。

2017個(gè)人工作總結(jié)不足二：

時(shí)間腳步匆匆，一眨眼，學(xué)期歲末到了?；仡欉@學(xué)期，有辛酸、有成功、有快樂。辛酸的是從家長(zhǎng)手里接過(guò)來(lái)的是一張張稚嫩的小臉，聽見的是一聲聲哀憐“老師，我要回家”“我要媽媽”……幼兒從不愿上學(xué)到高高興興上幼兒園，從不愿自己吃飯到大口大口自己吃，從挑食到樣樣菜都愛吃，從不會(huì)穿衣到學(xué)著自己穿，從不敢參加活動(dòng)到爭(zhēng)著要在集體面前露一手……在這其中包含了老師們多少心血，當(dāng)然也離不開家長(zhǎng)的支持、配合。

這就是我們小班老師的煩瑣，在短短一學(xué)期中，幼兒就有了這么大的變化，能讓老師不欣慰嗎?能讓老師不向這群小不點(diǎn)兒翹翹大拇指嗎?能讓家長(zhǎng)不說(shuō)“小班老師真辛苦”嗎?有了那一句暖人心的話，我們小班老師再苦再累都值！但在看到我們辛勤努力耕耘下獲得的收獲的同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)了許多的不足的地方，下面我就對(duì)本學(xué)期的工作作一下簡(jiǎn)單回顧：

一、穩(wěn)定幼兒情緒，幫助幼兒盡快適應(yīng)幼兒園的生活，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。

新學(xué)期開學(xué)時(shí)，對(duì)于小班的孩子來(lái)說(shuō)，這個(gè)學(xué)期是這群三周歲的孩子第一次正式地接觸幼兒園和老師，第一次離開自己的爸爸媽媽，在陌生的環(huán)境中生活和學(xué)習(xí)，與陌生的老師和小伙伴們走到了一起，在生理和心理上都一下子難以適應(yīng)，從而引起入園情緒上的不穩(wěn)定，開學(xué)的第一天，孩子們哭的哭、鬧的鬧，簡(jiǎn)直把我們兩位老師鬧的束手無(wú)策，但我們面對(duì)孩子們的種種不適應(yīng)，我們?cè)O(shè)法轉(zhuǎn)移他們的注意力，和他們一起搭積木、做游戲，漸漸地，我們的愛安撫了那些情緒不穩(wěn)定的幼兒，一個(gè)月后，幼兒基本都樂于來(lái)園了，情緒也穩(wěn)定了許多，大部分幼兒還能在老師的引導(dǎo)下向老師問(wèn)好，樂于與同伴相處，給今后的教學(xué)，生活奠定了有利的基礎(chǔ)。

在大部分幼兒情緒穩(wěn)定的情況下，我們?yōu)榱俗層變耗芨玫卦趫@生活和學(xué)習(xí)，利用各種時(shí)機(jī)進(jìn)行了常規(guī)教育，讓幼兒在集體中學(xué)習(xí)基本的生活自理能力，如：自己洗手、洗手后用毛巾擦手、飯后漱口等，培養(yǎng)他們良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。通過(guò)這一學(xué)期的教育和幫助，現(xiàn)在幼兒基本都能在幼兒園獨(dú)立地生活和學(xué)習(xí)了，他們?cè)诶蠋煹膸椭凸膭?lì)下，也都樂于學(xué)習(xí)和嘗試自己的事情自己做，到學(xué)期末，這群孩子在生活能力，生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣上都有了很大的進(jìn)步：他們已能正確使用自己的小毛巾、小杯子，會(huì)自己用餐用

點(diǎn)，在老師的'督促下用餐還能做到認(rèn)真不講話，挑食浪費(fèi)的壞習(xí)慣也在一次次的督促和教育下有了明顯的進(jìn)步;每一位幼兒在老師的安撫和陪同下養(yǎng)成了安靜午睡的習(xí)慣，也努力學(xué)習(xí)午睡前后的自我服務(wù);在集體的教育下，幼兒也知道了應(yīng)該做個(gè)講衛(wèi)生的孩子，飯前便后要洗手，飯后要漱口，廢物要扔進(jìn)垃圾桶等等。

二、在教育教學(xué)中，促進(jìn)幼兒各方面的發(fā)展。

1、加強(qiáng)課堂常規(guī)的培養(yǎng)

良好的課堂常規(guī)也是一個(gè)班級(jí)班風(fēng)班貌的體現(xiàn)，在課堂常規(guī)的培養(yǎng)上我們著重做好了兩點(diǎn)：(1)、要求幼兒能面朝老師，安靜的上課。(2)、養(yǎng)成上課舉手發(fā)言的好習(xí)慣。一方面我們?cè)谌粘５慕虒W(xué)活動(dòng)中重視、強(qiáng)調(diào)課堂常規(guī)，及時(shí)糾正不良的行為習(xí)慣。另一方面我們經(jīng)常開展一些評(píng)比活動(dòng)，給上課有進(jìn)步、表現(xiàn)好的小朋友粘上五角星，請(qǐng)表現(xiàn)好的小朋友做小班長(zhǎng)。通過(guò)不斷的激勵(lì)，我們班的課堂常規(guī)有了較大改善，上課認(rèn)真聽講、大膽發(fā)言的多了，講話、開小差的少了。

2、從幼兒的興趣和需要出發(fā)，利用故事，發(fā)展幼兒的語(yǔ)言。

通過(guò)對(duì)幼兒日常生活及學(xué)習(xí)的觀察，我們發(fā)現(xiàn)，班上的幼兒特別喜歡聽故事，每次講故事的時(shí)候，教室就一片寂靜。于是，我們經(jīng)常給幼兒講一些情節(jié)簡(jiǎn)單，角色鮮明的故事，培養(yǎng)他們關(guān)心、同情、喜惡等情感，引導(dǎo)他們感受有些故事中的一些優(yōu)美語(yǔ)言，并鼓勵(lì)幼兒大膽地講故事。經(jīng)過(guò)一學(xué)期的努力，一些幼兒已能將故事講得繪聲繪色。從而對(duì)語(yǔ)言的表達(dá)能力也有了一定的提高。

3、在體育活動(dòng)中，培養(yǎng)他們堅(jiān)強(qiáng)、勇敢的品質(zhì)。

隨著寒冷的冬季的來(lái)臨，許多幼兒都推遲了來(lái)園的時(shí)間，一些孩子即使來(lái)到幼兒園，也總是把手縮在袖子里。針對(duì)這種情況，我們及時(shí)對(duì)幼兒進(jìn)行了不怕冷的教育，并保證每天戶外活動(dòng)的時(shí)間。通過(guò)一些體育活動(dòng)，一方面讓幼兒感受各種讓自己變暖和的方法，另一方面，通過(guò)走、跑、跳、攀登和鉆爬等練習(xí)發(fā)展幼兒的身體素質(zhì)。此外，在運(yùn)動(dòng)中我們還加強(qiáng)了勇敢教育，以培養(yǎng)他們堅(jiān)強(qiáng)的品質(zhì)。

三、加強(qiáng)主題墻的創(chuàng)設(shè)，讓它成為師幼互動(dòng)的平臺(tái)。

隨著教學(xué)主題的變化，我們每月都及時(shí)地更換主題墻。在創(chuàng)設(shè)的過(guò)程中，我們不斷探索新的構(gòu)思，追求每一次都有一個(gè)亮點(diǎn)，同時(shí)堅(jiān)持“主題墻是師幼互動(dòng)平臺(tái)”的創(chuàng)設(shè)宗旨，有教師的精心設(shè)計(jì)，有幼兒的親自參與。每次孩子們都會(huì)驕傲地向家長(zhǎng)宣布：這是我畫的！瞧！我們和老師一起把教室布置得多漂亮。

2017個(gè)人工作總結(jié)不足三：

學(xué)校財(cái)務(wù)人員克服了始終牢記全校工作一盤棋，以年度工作目標(biāo)為中心，通過(guò)群策群力，發(fā)揮財(cái)務(wù)人員的整體力量，全面完成了年度既定的工作目標(biāo)，并在會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)報(bào)告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了一定的工作成績(jī)，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。現(xiàn)將學(xué)校財(cái)務(wù)總體工作總結(jié)如下：

一、資金籌措、內(nèi)外協(xié)調(diào)

1.學(xué)校財(cái)務(wù)人員對(duì)日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

2.學(xué)校財(cái)務(wù)人員開源節(jié)流，較大地緩解了學(xué)校的資金壓力，保證了學(xué)校正常教學(xué)工作的開展。

3.在對(duì)外聯(lián)系的過(guò)程中，財(cái)務(wù)人員堅(jiān)持把學(xué)校利益放在首位，堅(jiān)持維護(hù)學(xué)校的整體形象。以年初計(jì)劃安排的經(jīng)費(fèi)為限，盡力使所花費(fèi)的每一分錢都有回報(bào)為基本準(zhǔn)繩，時(shí)時(shí)不忘宣傳學(xué)校，為學(xué)校整體發(fā)展而盡最大努力。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算

1.精心設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)核算體系，全面、真實(shí)、及時(shí)的提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策等提供有用的決策信息。學(xué)校財(cái)務(wù)人員結(jié)合學(xué)校具體情況和年度財(cái)務(wù)工作目標(biāo)，通過(guò)會(huì)議研討、日常交流、向?qū)＜艺?qǐng)教、向兄弟單位學(xué)習(xí)和再實(shí)踐、再總結(jié)等多種形式，精心組織、設(shè)計(jì)學(xué)校的會(huì)計(jì)核算體系和會(huì)計(jì)信息報(bào)告系統(tǒng)。

2.堅(jiān)持會(huì)計(jì)創(chuàng)新，再創(chuàng)佳績(jī)。積極適應(yīng)財(cái)政、物價(jià)、工商、稅務(wù)體系的要求，全面維護(hù)學(xué)校的整體利益，確保學(xué)校的利益最大化，為學(xué)校節(jié)省大量資金流出，為學(xué)校發(fā)展提供了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督

1.對(duì)學(xué)校每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無(wú)私從不放過(guò)任何不合理事情。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)票據(jù)的管理，采取專人負(fù)責(zé)，日常工作中做好各種財(cái)政、稅務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、庫(kù)存等的臺(tái)賬登記工作。每次都向領(lǐng)用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定、注意事項(xiàng)等相關(guān)的事宜。及時(shí)核銷各種票據(jù)，以確保學(xué)校的所有收入及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理。堅(jiān)持財(cái)務(wù)“收支兩條線”，嚴(yán)格實(shí)物資產(chǎn)的入庫(kù)手續(xù)，從源頭做好學(xué)校的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。

2.對(duì)學(xué)校整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，以保證學(xué)校財(cái)產(chǎn)不受侵害。

四、經(jīng)費(fèi)管理

(一)預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)管理：預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)全部由財(cái)政撥款，主要用于職工工資、獎(jiǎng)金、離退休費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金和公業(yè)務(wù)費(fèi)等開支。主要通過(guò)以下工作來(lái)實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)管理。1、及時(shí)足額發(fā)放職工工資、獎(jiǎng)金、離退休費(fèi)等;2、按期上交職工醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金;3、公業(yè)務(wù)費(fèi)開支嚴(yán)格執(zhí)行校長(zhǎng)“一支筆”審批，報(bào)銷時(shí)必須憑原始憑證據(jù)實(shí)列報(bào)，不能以領(lǐng)代報(bào)或以借代報(bào)。手續(xù)不完善、票據(jù)不正規(guī)和非正常開支的費(fèi)用，一律不予報(bào)銷;4、采購(gòu)、維修大額開支實(shí)行集體研究決定，并上報(bào)相關(guān)部門，完善控購(gòu)手續(xù)后方可執(zhí)行。

(二)預(yù)算外經(jīng)費(fèi)管理：預(yù)算外經(jīng)費(fèi)主要用于學(xué)校辦公開支。

(三)往來(lái)款管理：往來(lái)款主要有書款、免費(fèi)教科書款、特困生減免款、學(xué)生傷亡補(bǔ)助、住房公積金個(gè)人部分、醫(yī)保個(gè)人部分、個(gè)別所得稅、教學(xué)獎(jiǎng)、單位及個(gè)人借款等。往來(lái)款一律執(zhí)行?？顚Ｓ?，絕不挪作它用。

五、工作設(shè)想

學(xué)校后勤工作盡管在會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)報(bào)告、內(nèi)外聯(lián)系等許多方面取得了一定的實(shí)績(jī)，但不足之處也有很多，需要改進(jìn)的地方不少。

1.在條件允許的情況下，增強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況的控制分析，努力加強(qiáng)學(xué)校的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算等工作，將學(xué)校的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)進(jìn)一步做實(shí)。

2.從源頭做好財(cái)務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)日常監(jiān)督工作。從學(xué)校的每筆收支入手，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)的財(cái)經(jīng)政策，保證學(xué)校財(cái)務(wù)工作的真實(shí)、完整，維護(hù)學(xué)校的整體利益。

4.堅(jiān)持財(cái)務(wù)厲行節(jié)約制度。按“以收定支、先收后支、收支略有節(jié)余“的原則控制、使用好學(xué)校有限的資金，使學(xué)校的每一分資金都發(fā)揮最大的財(cái)務(wù)效益。

5. 搞好日常的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)報(bào)告和其他相關(guān)財(cái)務(wù)管理信息的核算、監(jiān)督、報(bào)告工作，并做好與稅務(wù)、財(cái)政、物價(jià)等有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通工作。

6.加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員既當(dāng)家又理財(cái)?shù)呢?cái)務(wù)意識(shí)，推動(dòng)學(xué)校整體財(cái)務(wù)工作再上新臺(tái)階，為領(lǐng)導(dǎo)分憂、解難。

第二篇 2023個(gè)人工作總結(jié)不足之處 600字

光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個(gè)發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說(shuō)一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉(cāng)庫(kù)管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。“務(wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，對(duì)照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問(wèn)題如下：

其一、年初至今，財(cái)務(wù)部整個(gè)條線人員一直沒有得到過(guò)穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒能全方位地進(jìn)行管理;

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其三、主觀上思想有過(guò)動(dòng)搖，未給自己加壓，沒有真正進(jìn)入角色;

其四、忽略了團(tuán)隊(duì)管理，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門之間缺乏溝通;

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識(shí)，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績(jī)效管理上力度不夠，出現(xiàn)問(wèn)題后處理力度不夠;

以上幾點(diǎn)是我部門與個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題根源，財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財(cái)，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高！

第三篇 舉辦辯論賽個(gè)人工作總結(jié) 辯論賽中的不足 1200字

院第十四屆金秋大專辯論賽已經(jīng)結(jié)束了，但其中有許多東西我們必須要思考。下面，我將從五個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)：

第一、辯手對(duì)比賽規(guī)則不熟悉。

這有兩方面原因：一是我們下發(fā)通知時(shí)間有點(diǎn)晚，致使有的系選擇辯手過(guò)于倉(cāng)促，沒有達(dá)到選拔人才的效果;二是有些辯手本身沒有主動(dòng)的去學(xué)習(xí)比賽規(guī)則，準(zhǔn)備不充分。針對(duì)以上情況，我們?cè)诿看伪荣惽鞍雮€(gè)小時(shí)召開辯手會(huì)議，強(qiáng)調(diào)辯風(fēng)、比賽規(guī)則，此類問(wèn)題在比賽后期中逐漸弱化。

第二、人員的組織與調(diào)配存在一些問(wèn)題。

在比賽開始前，我們分工很明確，責(zé)任到人，每個(gè)工作小組均是由兩個(gè)大二干部加一群大一會(huì)員來(lái)開展的，大一為主導(dǎo)，大二干部主要起指導(dǎo)監(jiān)督作用。在真正開展工作時(shí)，部分大二干部沒有履行各自職責(zé)，致使大一會(huì)員茫然不知所措。針對(duì)此種突發(fā)情況，我們現(xiàn)場(chǎng)任命胡輝為總負(fù)責(zé)人，進(jìn)行人員調(diào)配與指導(dǎo)工作。到后面我們大膽任命了一批大一會(huì)員負(fù)責(zé)各自工作小組工作。效果不錯(cuò)，基本上沒出什么大問(wèn)題。

第三、主持人身份、評(píng)委身份等存在的質(zhì)疑問(wèn)題問(wèn)題。

第二次初賽出現(xiàn)了主持人既是辯手又是監(jiān)督處負(fù)責(zé)人，同時(shí)又以個(gè)人名義邀請(qǐng)?jiān)u委等一系列存在質(zhì)疑問(wèn)題。其次是參賽辯手同時(shí)又是評(píng)委且進(jìn)行點(diǎn)評(píng)等一系列問(wèn)題。針對(duì)以上質(zhì)疑，我們采取了回避措施，參賽辯手不得兼有其他身份，若有本系選手參賽，相關(guān)工作人員應(yīng)予以回避。

第四、工作上出現(xiàn)的一系列細(xì)節(jié)性問(wèn)題。

雖然每次在賽前有針對(duì)性的召開了工作人員會(huì)議，熱門思想?yún)R報(bào)強(qiáng)調(diào)了相關(guān)注意事項(xiàng)，但還是出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問(wèn)題。一是會(huì)場(chǎng)門口負(fù)責(zé)迎賓疏散工作人員工作時(shí)講小話;二是后勤工作人員沒有及時(shí)給評(píng)委嘉賓倒茶水;三是計(jì)時(shí)工作人員出現(xiàn)了提示音不統(tǒng)一問(wèn)題;四是會(huì)場(chǎng)布置工作人員沒有安裝好背景立體字等等細(xì)節(jié)問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，我們立即召開工作人員會(huì)議進(jìn)行批評(píng)指正。后期過(guò)程中沒有類似問(wèn)題再次發(fā)生。

第五、本屆辯論賽有幾點(diǎn)創(chuàng)新。

一是針對(duì)精彩激烈的自由辯論時(shí)間過(guò)短，我們將自由辯論時(shí)間由八分鐘增至十分鐘，總結(jié)呈詞階段由八分鐘減至六分鐘;二是計(jì)時(shí)方式由不公開的存在人為誤差的手機(jī)計(jì)時(shí)改為投影的電腦計(jì)時(shí)，真正做到了公開，零誤差。三是在比賽流程上增加了計(jì)時(shí)記分工作人員、評(píng)委、監(jiān)督處代表宣誓環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)了大賽公平公正公開原則;四是邀請(qǐng)到了院領(lǐng)導(dǎo)頒獎(jiǎng)、老師作評(píng)委、三所院校兄弟社團(tuán)作評(píng)委嘉賓，可謂陣容強(qiáng)大。五是活動(dòng)場(chǎng)所由過(guò)去僅僅能容納一百來(lái)人的小教室到現(xiàn)在可容納五百多人的圖書館會(huì)議中心，可謂規(guī)模宏大。

對(duì)于下一屆金秋大專辯論賽，我將提出幾點(diǎn)需要注意的地方：一至少要提前一個(gè)月下發(fā)比賽通知(含比賽規(guī)則)，個(gè)人簡(jiǎn)歷要求各系內(nèi)部先行組織辯論賽，以選拔人才，強(qiáng)化比賽規(guī)則;二要在每次賽前召開工作人員會(huì)議，評(píng)委會(huì)議，辯手會(huì)議，強(qiáng)調(diào)應(yīng)注意事項(xiàng);三要著重注意狠抓細(xì)節(jié)問(wèn)題;四要在本屆的基礎(chǔ)上認(rèn)真學(xué)習(xí)、總結(jié)，揚(yáng)其長(zhǎng)，去其短，充分發(fā)揮創(chuàng)新精神。

我的總結(jié)可能還存在一定片面性，希望老師加以批評(píng)指正。

第四篇 工作總結(jié)中個(gè)人缺點(diǎn)和不足怎么寫 3050字

1.工作總結(jié)中個(gè)人缺點(diǎn)和不足

通過(guò)最近一段時(shí)間的工作，自我反省，仍有許多不足和不足之處?，F(xiàn)將近期工作和學(xué)習(xí)中存在的不足總結(jié)如下:

1、專業(yè)水平不高，急救潛力不強(qiáng)。通過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，我們必須提高自己的專業(yè)水平，但我們的專業(yè)水平和工作經(jīng)驗(yàn)仍然低于其他老同志。在日常工作中，我們特別重視日常生產(chǎn)工作，卻忽視了思想素質(zhì)的提高。我們沒有意識(shí)到在工作中起帶頭作用的重要性。

2、工作中滿足于常態(tài)化，缺乏主動(dòng)性和開拓精神，有時(shí)浮躁，急于實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定，缺乏創(chuàng)新;有時(shí)不夠深思熟慮來(lái)處理問(wèn)題，想得更多，做得更少。在工作中，我總是想到缺點(diǎn)，缺乏打破規(guī)則的勇氣和勇氣，打破風(fēng)風(fēng)火火，敢于開拓。此外，政策理論水平還不夠高。雖然我們通常更注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)材料并不全面和系統(tǒng)。企業(yè)政策理論研究不夠深入和深入。有時(shí)他們放松自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

3、整體意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)候做事情和做工作只是從自己的角度出發(fā)，公司和車間做出的一些重要決定并沒有完全理解，雖然也會(huì)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求去完成要做的工作，還有一些其他心理上的想法。在工作中，我們?nèi)匀豢梢钥吹?、聽到和思考，但是我們還沒有做到。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

2.工作總結(jié)中個(gè)人缺點(diǎn)和不足

近期工作和學(xué)習(xí)中存在的缺點(diǎn)和不足：

1、對(duì)待工作不夠主動(dòng)進(jìn)取，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)能夠適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。

2、執(zhí)行本事方面：對(duì)所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺，異常是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說(shuō)，對(duì)問(wèn)題采取逃避的方法，不是自我力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自我出現(xiàn)。

3、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對(duì)問(wèn)題過(guò)于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績(jī)，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改善。

4、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問(wèn)題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級(jí)交辦的任務(wù)，但在工作中應(yīng)對(duì)困難應(yīng)對(duì)壓力也感到力不從心，缺乏工作動(dòng)力;

5、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情干工作只從自身出發(fā)，對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。

6、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自我習(xí)慣用什么學(xué)什么，今日學(xué)點(diǎn)這明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)不透徹。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到行動(dòng)上。對(duì)學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。

7、有時(shí)處理問(wèn)題思路不夠清晰，使得開展工作起來(lái)比較被動(dòng);工作開展中也缺少進(jìn)取開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)本事有待加強(qiáng);

8、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理本事不強(qiáng)。雖然經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

9、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于表面，處理方法比較簡(jiǎn)單，有沒有創(chuàng)新精神，有時(shí)除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自我的工作帶來(lái)動(dòng)力。

10、工作上滿足于正?；狈﹂_拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問(wèn)題有時(shí)研究得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

3.工作總結(jié)中個(gè)人缺點(diǎn)和不足

一、工作中的不足

1.在工作中只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高。在平時(shí)的工作中，只是想著要盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力。只是想著一門心思的學(xué)業(yè)務(wù)。忽視了與公司內(nèi)部人員建立更加良好的關(guān)系。使得與同事產(chǎn)生了隔閡，彼此之間缺少溝通?；ハ鄾]有深入的了解，沒有建立起很好的關(guān)系。從而使得有時(shí)在工作中與每個(gè)部門沒有很好的配合，同時(shí)也產(chǎn)生了被動(dòng)。

2.在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時(shí)的工作中，包括在與客戶談判、聊天時(shí)候，只是想著要將工作盡快、順利的完成。沒有考慮，在工作中也要講究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯著工作，這樣做會(huì)事與原違。不能不講究方法、講究策略。

二、需要改進(jìn)的地方

對(duì)于自己存在的以上兩點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合自身的實(shí)際情況，以及對(duì)今后工作中需要注意的問(wèn)題。通過(guò)認(rèn)真的思考，制定了以下整改措施：

1.不能只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高。在工作中，不能只是注重提高自己的業(yè)務(wù)能力。我們整個(gè)公司就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，公司的銷售額不單單需要我們一線業(yè)務(wù)員，還要各部門的互相配合來(lái)創(chuàng)造，因此在工作和生活中還要與公司同事多接觸、多溝通，盡快消除部門同事的隔閡，要對(duì)他們有深入的了解。從而使得有時(shí)在工作中產(chǎn)生的被動(dòng)情況變?yōu)橹鲃?dòng)情況。

2.在工作中要講究方式方法。首先，在平時(shí)的工作中，特別是在與客戶交流，不能偏激。一定要講究方法和策略。一定要明確自己每次拜訪客戶的目的，拜訪客戶前要準(zhǔn)備要自己所需要的資料跟拜訪客戶的主題；其次，在工作中會(huì)多向前輩們討教成功的經(jīng)驗(yàn)，并且把合適自己的方式方法運(yùn)用到自己的工作中去。

4.工作總結(jié)中個(gè)人缺點(diǎn)和不足

工作中的不足及擬改善措施：

1、過(guò)程性督導(dǎo)不夠。改善辦法：聽隨堂課并交流，定期進(jìn)行工作檢查并交換意見。

2、教學(xué)論文獲獎(jiǎng)層次不高。改善辦法：同事間加強(qiáng)合作研究，或者在語(yǔ)文教學(xué)沙龍活動(dòng)中集思廣益。

3、部分學(xué)生學(xué)習(xí)浮躁。改善辦法：自始至終抓態(tài)度，尤其是書寫習(xí)慣，同時(shí)加強(qiáng)閱讀興趣的培養(yǎng)。

5.工作總結(jié)中個(gè)人缺點(diǎn)和不足

責(zé)己要厚，責(zé)人要薄；克己，責(zé)己，正己，才能修身。以下是我在工作方面存在的主要問(wèn)題：

1、工作熱情不夠，對(duì)待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)、進(jìn)取，不能夠靜下心來(lái)學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事；

2，工作不夠深入，對(duì)本職工作知識(shí)把握不深，雖對(duì)于日常的工作情景已熟練，但規(guī)范上不夠細(xì)致，多為急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的資料不系統(tǒng)，不全面，不深刻；

3、存在自我滿足現(xiàn)象。過(guò)去在自我的本職工作中做出了一些成績(jī)，就自我感覺不錯(cuò)了，對(duì)自身要求降低了。異常是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情景下，沒有針對(duì)實(shí)際情景，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，所以，工作上起色不大；

4、對(duì)自身要求放松。在日常工作中，異常是沒有較急、較重的任務(wù)的時(shí)候，對(duì)自我沒有嚴(yán)格要求，有時(shí)出現(xiàn)上班遲到、工作時(shí)間聊天等的現(xiàn)象，有時(shí)沒有嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度；在今后的工作中我要轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)取開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自我處理實(shí)際問(wèn)題的本事；要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自我工作本事和修養(yǎng)。克服保守思想爭(zhēng)當(dāng)一名好的業(yè)務(wù)骨干，爭(zhēng)做同事的好榜樣，繼續(xù)堅(jiān)持旺盛的工作斗志，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的需要同工作實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)。

第五篇 個(gè)人工作不足總結(jié)與改進(jìn)報(bào)告 750字

個(gè)人工作不足總結(jié)與改進(jìn)報(bào)告范文

通過(guò)近一段時(shí)間的工作，檢討本身，還存在很多不足和缺點(diǎn)，現(xiàn)將近期的工作、學(xué)習(xí)中存在的不足和缺點(diǎn)扼要總結(jié)以下：

1、本身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。固然通過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的`進(jìn)步，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同道比還是比較低。在平常工作中偏重于平常生產(chǎn)工作，也忽視了本身思想素質(zhì)的進(jìn)步，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

2、工作上滿足于正?；?，缺少開辟和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成安穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理題目有時(shí)斟酌得還不夠周到，心中想很多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺少勇于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開辟的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。固然平時(shí)也比較重視學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論研究的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

3、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從本身動(dòng)身，對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，雖然也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識(shí)面，加強(qiáng)自己對(duì)理論知識(shí)的利用，在平常工作中，遇題目多查閱文獻(xiàn)，熟習(xí)相干知識(shí)，從而進(jìn)步自己解決實(shí)際題目的能力。

2、在思想工作方面，深化學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步自己的思想理論水平，加強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才華，進(jìn)步駕馭工作的能力，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，重視學(xué)以致用。

3、在實(shí)際工作中，要更加積極主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教碰到的題目，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際題目的方法及工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)量學(xué)、多問(wèn)、多想來(lái)不斷進(jìn)步自己的實(shí)際工作能力。

第六篇 人事專員個(gè)人工作總結(jié)不足 5900字

【人事專員個(gè)人總結(jié)不足】

人事專員個(gè)人工作總結(jié)不知不覺間來(lái)公司已整整一個(gè)月了，xxxx年 年 6 月 11 日，很榮幸地正式加入 公司，成為公司中的一名新員工，在領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事的幫助下，我漸漸熟悉了公 司，漸漸進(jìn)入自己的角色，開始了自己熱愛的人力資源職業(yè)新的生涯。短暫的一 月里雖沒有在許多方面有所建樹， 但對(duì)于自己這一個(gè)月的工作是深有體會(huì)， 下面， 將是我入職以來(lái)工作的一個(gè)小小總結(jié)。

一、 社保公積金方面由于以前沒怎么接觸過(guò)社保公積金，剛開始干起來(lái)的確有些吃力，從開始不 懂什么叫公積金約定提取、普通提取，到現(xiàn)在不僅熟悉掌握，而且成功為公司兩 名員工辦理了購(gòu)房公積金的提取。期間，也總結(jié)了不同情況住房公積金的提取應(yīng) 該注意哪些事項(xiàng)，怎樣才能順利提取公積金等。人力工作繁瑣，社保公積金模塊 更是瑣碎， 它不僅需要你認(rèn)真仔細(xì)， 更需要你有強(qiáng)烈的責(zé)任心和很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)， 要定期的為公司員工繳納各種保險(xiǎn)和公積金， 因?yàn)檫@些都是跟員工切身利益相關(guān) 的。同時(shí)，也要時(shí)刻關(guān)注國(guó)家在這方面的政策，并不定時(shí)地對(duì)這些政策的更改更 新采取相關(guān)措施。

例如， 公積金基數(shù)的調(diào)整， 外部農(nóng)村勞動(dòng)力生育險(xiǎn)的繳納等等。

近期， 已成功查閱了公司員工保險(xiǎn)繳納情況，并打算為新轉(zhuǎn)正的員工及時(shí)把各種 保險(xiǎn)給補(bǔ)繳上。

二、 新員工招聘與選拔方面對(duì)于人力的招聘這個(gè)模塊自己應(yīng)該還是比較熟悉比較擅長(zhǎng)的， 做起來(lái)入手也 很快， 因?yàn)楫吘挂郧笆亲鲞@個(gè)模塊工作的。

但同時(shí)， 同以前招聘工作又有些不同， 在以前，無(wú)論是去學(xué)校招聘還是應(yīng)聘者主動(dòng)找上門應(yīng)聘，單位都處于上風(fēng)，不怕 招不到合適的員工。

但現(xiàn)在情況卻大大不同，現(xiàn)在的單位不再是簡(jiǎn)單的生產(chǎn)型企 業(yè)，招聘不再那么簡(jiǎn)單粗放式，而且地處于首都北京，一個(gè)國(guó)際化的大都市，招 聘方式變了，簡(jiǎn)單的粗放式逐漸由網(wǎng)絡(luò)招聘所取代，同時(shí)，又由于處于國(guó)際化的 大都市，應(yīng)聘者選擇的機(jī)會(huì)更多，所以人員流動(dòng)也更大。這不得不給招聘人員帶 來(lái)巨大的挑戰(zhàn)， 怎樣用最少的成本和最快捷的方式為公司招到合適的員工成為人 力的一大挑戰(zhàn)，目前，在自己入職的一個(gè)月里，已配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為公司成功招聘 銷售助理 3 人，市場(chǎng)助理 1 人。

人力的工作不僅僅是這兩方面的工作，還有績(jī)效考核、人員培訓(xùn)、薪酬福利 等方面的工作很多內(nèi)容都是需要人事人員來(lái)做的。

對(duì)于以上那些方面也是自己今 后想努力的方向，自己今后開展的工作也會(huì)朝那些方面發(fā)展，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)，公司這 幾方面做的不是很完善， 所以也需要自己不斷努力，在自己盡快熟悉公司各個(gè)方 面后，盡快把其他幾個(gè)方面完善起來(lái)，爭(zhēng)取把人力各個(gè)方面工作做好。

三、 今后工作規(guī)劃(一)培訓(xùn)方面 之所以把培訓(xùn)放在首位，是發(fā)現(xiàn)公司在培訓(xùn)方面有許多需要改善的地方，沒 有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和制度建設(shè)。所以自己今后會(huì)做以下方面工作

1、 建立健全的培訓(xùn)體系并形成制度 包括對(duì)新員工的入職教育培訓(xùn)、部門級(jí)培訓(xùn)，專業(yè)培訓(xùn);對(duì)于老員工的培訓(xùn)有不定期的銷售技巧培訓(xùn)，職業(yè)生 涯培訓(xùn)等。同時(shí)，從公司內(nèi)部選拔培訓(xùn)師，選拔一批內(nèi)部?jī)?yōu)秀人員作為公 司講師，來(lái)為公司員工培訓(xùn)。這些東西一旦建立起來(lái)，形成公司的規(guī)章制 度長(zhǎng)期實(shí)行下去。

2、 外部講師的聘請(qǐng) 公司要發(fā)展，就不得不走向外面世界，多了解外面，讓員工多充實(shí)下知識(shí)。要在一年間定期組織一到兩次的培訓(xùn)， 3、 人力部門開發(fā)一些課件，對(duì)員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)。

(二)績(jī)效考核方面 知道公司銷售助理是分為五個(gè)等級(jí)，建立等級(jí)工資制，但是感覺這有 些單一，不足以全方位考核員工，等級(jí)工資制對(duì)員工的激勵(lì)不夠，我 想在征得領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下，建立另一種績(jī)效考核制度，由每個(gè)部門 的主管來(lái)考核自己的員工，根據(jù)手下員工的多少來(lái)進(jìn)行比例的劃分， 分為四個(gè)等級(jí)，從 0 到 4 四個(gè)等級(jí)，等級(jí)之間有 50-100 元工資左右的 差距，讓主管根據(jù)員工每個(gè)月的表現(xiàn)分別評(píng)等級(jí)。以此類推，相應(yīng)主 管由部門經(jīng)理進(jìn)行考核。這樣能激勵(lì)表現(xiàn)更突出的員工，同時(shí)也鞭策 那些工作起色不大之人。

公司不鼓勵(lì)員工請(qǐng)假，為了激勵(lì)員工，應(yīng)該設(shè)有每個(gè)月的全勤獎(jiǎng)，以 表?yè)P(yáng)那些月度內(nèi)沒有請(qǐng)過(guò)假的人，同時(shí)，也把這個(gè)作為年度評(píng)優(yōu)考核 的一個(gè)重要依據(jù)。

作為一個(gè)后勤服務(wù)部門，深知服務(wù)好公司每個(gè)員工是人力部門人 員最起碼的要求，為員工謀利，為企業(yè)分憂，也將是我們?nèi)肆ぷ鞯?方向，平衡好企業(yè)與員工之間的關(guān)系是對(duì)人力工作的最大挑戰(zhàn)。公司 的發(fā)展壯大得益于主生產(chǎn)銷售部門的不斷進(jìn)步，同時(shí)，職能管理部門 也相應(yīng)應(yīng)該得到重視和提高，因?yàn)?，光有生產(chǎn)和銷售，沒有足夠的管 理能力，公司只能永遠(yuǎn)停留在局限水平。希望人事部門得到領(lǐng)導(dǎo)的重 視，來(lái)大力推行各項(xiàng)管理職能。我將不遺余力地為之而努力和奮斗。

【人事專員個(gè)人總結(jié)不足】

工作總結(jié)浙江眾泰新能源汽車科技有限公司 綜合管理辦公室 xxx時(shí)光飛逝， 轉(zhuǎn)眼間在眾泰新能源汽車工作已八個(gè)多月了。

在緊張、 忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工 作，有進(jìn)步也有不足。回望 xxxx年 年度的工作生活，感受到公司及身 邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的 同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。

新的一年到來(lái)了， 也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)， 也不忘來(lái)回顧和總結(jié)過(guò)去一年來(lái)所做的努力?，F(xiàn)簡(jiǎn)要回顧總結(jié)如下

一. 招聘工作 1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。

2、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，有針對(duì)性、合理性招聘員工已配備 各崗位。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施：網(wǎng)上招聘(智聯(lián)招聘網(wǎng)、浙江人 才網(wǎng)、中國(guó)汽車人才網(wǎng)、杭州高新人才網(wǎng)) 、人才市場(chǎng)(高新區(qū)人才 市場(chǎng)、浙江省人才市場(chǎng)、杭州人才市場(chǎng)) 、校園招聘(浙江理工大學(xué)、 杭州電子科技大學(xué)、 浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、 杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院、 杭州汽車高級(jí)技工學(xué)校) 、中介公司(北斗星人力資源有限公司) 、內(nèi) 部推薦和張貼廣告等各種途徑招聘人才，卓有成效，研發(fā)部技術(shù)人員 也在緊張的招聘中，想盡一切辦法，通過(guò)能想到的一切渠道來(lái)滿足對(duì) 技術(shù)人員的需求。

xxxx年 年眾泰新能源汽車招聘匯總： xxxx年 年面試統(tǒng)計(jì)表時(shí)間 xxxx年 年 2 月 xxxx年 年 3 月 xxxx年 年 4 月 xxxx年 年 5 月 xxxx年 年 6 月 xxxx年 年 7 月 xxxx年 年 8 月 xxxx年 年 9 月 xxxx年 年 10 月 xxxx年 年 11 月 xxxx年 年 12 月 合 計(jì) 時(shí)間 xxxx年 年 4 月 11 xxxx年 年 4 月 19 xxxx年 年 5 月 18 xxxx年 年 5 月 25 xxxx年 年 7 月 20 xxxx年 年 11 月 9 xxxx年 年 11 月 24 120 招聘會(huì) 蘇州招聘會(huì) 杭州機(jī)械專場(chǎng) 高新區(qū)人才市場(chǎng)招聘會(huì) 上海搜馬招聘會(huì) 高新區(qū)人才市場(chǎng)招聘會(huì) 浙江工業(yè)大學(xué)校園招聘 杭州電子科技大學(xué)校園 招聘 37 157 簡(jiǎn)歷份數(shù) 26 份 6份 16 份 3份 4份 本科：34 份、 碩士：20 份，合計(jì)

54 份 本科：43 份、碩士：13 份，合計(jì)

56 份 xxxx年 年專場(chǎng)招聘會(huì) 未錄用 0 21 28 15 13 12 17 5 6 3 錄用 2 5 10 4 3 7 4 2 0 0 總面試人數(shù) 2 26 38 19 16 19 21 7 6 3二.人事信息檔案的管理、勞動(dòng)合同的管理 1、人事信息檔案的管理

(1)材料定期及時(shí)整理、確保材料完善; (2)了解材料安放位置，能在最短的時(shí)間內(nèi)找到所需材料。

2、勞動(dòng)合同管理 負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);對(duì)新進(jìn)員工勞動(dòng) 合同的簽定、 老員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的簽訂及離職員工的相關(guān)手續(xù)等事 宜。

關(guān)于 xxxx年 年眾泰新能源汽車合同續(xù)簽人數(shù)統(tǒng)計(jì)如下

xxxx年 年合同續(xù)簽人員統(tǒng)計(jì)時(shí)間 人數(shù) 1月 1 2月 6 3月 11 4月 0 5月 3 6月 4 7月 11 8月 4 9月 4 10 月 5 11 月 1 12 月 3xxxx年 年眾泰新能源汽車?yán)m(xù)簽合同總計(jì) 53 人，從另一方面也體現(xiàn)了眾 泰在對(duì)于留住老員工，避免人才流失這一塊做的很不錯(cuò)！ 三.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理 同步更新：1、花名冊(cè)、考勤表 2、工作牌辦理 3、員工流動(dòng)性統(tǒng)計(jì) 4、考勤指紋的錄入 5、考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除 以下是 xxxx年 年眾泰新能源汽車入離職人員統(tǒng)計(jì)

xxxx年 年入離職人員統(tǒng)計(jì)時(shí)間 入職 離職 1月 0 5 2月 2 5 3月 5 9 4月 10 8 5月 4 6 6月 3 2 7月 7 5 8月 4 4 9月 2 4 10 月 0 1 11 月 0 3 12 月 0 0以上表格數(shù)據(jù)分析，xxxx年 年以來(lái)入職 37 人，離職 52 人，xxxx年 年底 比 xxxx年 年初竟然少了十幾個(gè)人，可見我司員工離職率較高！針對(duì)這 個(gè)問(wèn)題我也做了一定的分析

工作環(huán)境不合適， 無(wú)法施展自己的才能; 工作效果不明顯導(dǎo)致工資待遇不能滿足要求;晉升機(jī)制不夠明確！ 四.培訓(xùn)方面 1、培訓(xùn)工作分析 (1)及時(shí)完成了職員工新入職培訓(xùn)，指導(dǎo)新入職員工了解了公司企 業(yè)文化、規(guī)章制度; (2)根據(jù)員工崗位需求、技能需求由公司技術(shù)人員對(duì)員工進(jìn)行技能 培訓(xùn)，增強(qiáng)員工崗位適應(yīng)能力; (3)為了建立完善培訓(xùn)體系，盡量豐富培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)形式多樣 化，我們結(jié)合公司實(shí)際時(shí)常關(guān)注外部培訓(xùn)消息，聯(lián)系濱江區(qū)工會(huì)和杭 州市經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)中心， 每月都會(huì)組織部分員工參加工會(huì)和培訓(xùn)中心 舉行的一系列免費(fèi)培訓(xùn)！ 2、培訓(xùn)效果評(píng)估 (1)通過(guò)入職培訓(xùn)，能讓每一位新進(jìn)員工了解公司的結(jié)構(gòu)、公司文 化以及公司的歷史與未來(lái)發(fā)展，從而使員工能更快的滲入工作。

(2)通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)，增加員工知識(shí)面，提高員工工作技能。

(3)通過(guò)外部培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，是培訓(xùn)多樣化。

3、培訓(xùn)匯總 xxxx年 年公司內(nèi)部培訓(xùn)進(jìn)行 39 場(chǎng)，包括新員工入職培訓(xùn) 9 場(chǎng)、技 術(shù)培訓(xùn) 19 場(chǎng)、崗位培訓(xùn) 5 場(chǎng)、職場(chǎng)培訓(xùn) 6 場(chǎng);公司外部免費(fèi)培訓(xùn)進(jìn) 行 17 場(chǎng)， 包括杭州市經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)中心 13 場(chǎng)、 杭州是汽車協(xié)會(huì) 3 場(chǎng)、 杭州市質(zhì)量管理協(xié)會(huì) 1 場(chǎng)、 濱江區(qū)法律培訓(xùn)中心 1 場(chǎng)。

通過(guò)培訓(xùn)評(píng)估， 大多數(shù)培訓(xùn)都達(dá)到了一定的效果并且得到了員工的一致好評(píng)！ 五.社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)方面 (1)已給新進(jìn)員工及時(shí)辦理社保; (2)離職人員辦理停保; (3)辦理異地社保轉(zhuǎn)移; (4)辦理員工工傷的認(rèn)定、理賠; (5)辦理員工住房公積金繳納、停繳及提取; (6)辦理檔案轉(zhuǎn)移; (7)辦理員工戶口遷移; 六.存在不足以及改進(jìn)措施 綜上所述 xxxx年 年我的工作任務(wù)基本上已完成，總結(jié)過(guò)去的一年 也存存如下不足之處

1、 我的專業(yè)知識(shí)有待提高，須積極學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識(shí)，豐富工作 經(jīng)驗(yàn)。積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)以及當(dāng)?shù)卣摺?/p>

2、 工作過(guò)程中不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)心，自覺開展工作的力度、深度 不夠，主動(dòng)性較差。須時(shí)刻提醒自己，給自己敲警鐘“馬上就 辦、辦就辦好” 。

3、 工作作風(fēng)和工作方法尚待進(jìn)一步改善和提高。由于缺乏經(jīng)驗(yàn)， 很多工作缺乏多途徑處理方法，應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的職 業(yè)道德，端正工作態(tài)度，努力積累工作經(jīng)驗(yàn)，向更高的工作高 度挑戰(zhàn)。

七.xxxx年 年工作展望 1、人力資源招聘 1)在招聘過(guò)程中用人部門需要有明晰的用人需求：在確定招聘 人員的時(shí)候， 首先確定被招聘人的錄用資格條件， 使招聘效果最佳化。 2)及時(shí)地信息溝通：用人部門和綜合管理辦公室將會(huì)對(duì)新進(jìn)員 工進(jìn)行初試和復(fù)試的過(guò)程，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力，是否能適應(yīng) 公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。

3)招聘簡(jiǎn)歷的及時(shí)收集整理：每次面試人員信息及時(shí)整理、登 記，分部門、分崗位、分類別歸檔。

2、員工培訓(xùn) 1)完善公司培訓(xùn)體系，根據(jù)各部門實(shí)際情況做好培訓(xùn)計(jì)劃。

2)培訓(xùn)宣傳工作到位，讓員工都能了解到相關(guān)培訓(xùn)信息。

3)及時(shí)與外界溝通，根據(jù)員工需求組織較多的外部培訓(xùn)，豐富 員工培訓(xùn)知識(shí)。

4)培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)總結(jié)及時(shí)整理，以便從中發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)所存在的 問(wèn)題。xxx xxxx年 年 12 月 2 日

【人事專員個(gè)人總結(jié)不足】

公司人事專員個(gè)人工作總結(jié) 我于 11 月 22 日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個(gè)月了。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充 實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下面就我入 職兩個(gè)月來(lái)的工作，做出如下總結(jié)

一、展館相關(guān)事務(wù)(助理工作)

1 前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務(wù)，制作培訓(xùn)課件，對(duì)講解員進(jìn)行相關(guān) 培訓(xùn)。包括：禮儀培訓(xùn)，相關(guān)展品的背景介紹，整個(gè)流程的相關(guān)介紹; 2 與涂經(jīng)理對(duì)接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù); 3 開業(yè)前準(zhǔn)備：1)每天提前到場(chǎng)查看當(dāng)天的工作進(jìn)展?fàn)顩r。2)配合施工人員對(duì)展館 的布置，燈光對(duì)位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進(jìn)行; 3)開業(yè)后，主動(dòng)積極承擔(dān)講解。完成相關(guān)任務(wù)。

二、人事專員工作

一、拓展招聘渠道

目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當(dāng)前人才需求。此項(xiàng)任務(wù)迫在眉睫。

1 目前入公司后， 拓展的招聘渠道有

同城， 58 百姓網(wǎng)， 趕集網(wǎng)， 小魚網(wǎng)， 百度網(wǎng)， 閩南人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費(fèi)才能使用; 2 通過(guò)以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場(chǎng)務(wù)，放映員，保潔，電工。為公司有效 地節(jié)約了人力資源成本; 3 對(duì)各大人才網(wǎng)熟練使用，并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲(chǔ)存。

4 與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要招聘的及時(shí)聯(lián)系。

三、招聘工作

1 發(fā)布招聘信息

對(duì)日常的招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。

對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘 渠道，找到合適的人員。

2 與用人部門進(jìn)行溝通， 了解招聘需求。

根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道， 對(duì)人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，面試，復(fù)試，招聘合適的人才。 3 建立有效的人才庫(kù) 對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用，為了滿足 10 月份即將開業(yè)的 商場(chǎng)所需求的大量中高級(jí)人才，簡(jiǎn)歷若干個(gè)件夾，儲(chǔ)備有效的簡(jiǎn)歷 60 幾份。

4 在專業(yè)人才急需的情況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)除了 資金外，人才的競(jìng)爭(zhēng)也是至關(guān)重要的。

5 如有到人才市場(chǎng)等招聘場(chǎng)所，了解其相關(guān)信息。掌握最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。如有合適 的人員順便招聘。

工作體會(huì)：來(lái)到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師;高級(jí)管理 人員，如進(jìn)出口財(cái)務(wù)經(jīng)理;對(duì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)有所欠缺，針對(duì)這一題，主動(dòng)搜集相關(guān)崗位的 信息學(xué)習(xí)，以提升自己的專業(yè)技巧。目前，有平面設(shè)計(jì)師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要 求的時(shí)間完成。此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。

計(jì)劃采取如下措施改進(jìn)工作

1)對(duì)專業(yè)對(duì)口，經(jīng)驗(yàn)豐富，設(shè)計(jì)能力較強(qiáng)的人員工資可相應(yīng)提升; 2)拓展招聘渠道，積極收集合適的簡(jiǎn)歷; 3)注意對(duì)已有意向的人員，針對(duì)其實(shí)際情況，吸引并留住人才。

四、員工關(guān)系工作

1 從 6 月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。在新員 工入職的當(dāng)天，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個(gè)部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對(duì) 其進(jìn)行人關(guān)懷。

2 對(duì)于有離職意向的員工，了解其原因。對(duì)其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，使其能夠感受到公司 對(duì)他的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司。

3 與各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)。

五、行政事務(wù) 目前人事行政部有 3 個(gè)人，在時(shí)間可協(xié)調(diào)度的情況下。處理行政事務(wù)。

臨時(shí)事務(wù)的處理，包括保安，保潔等， 個(gè)人能力分析

優(yōu)勢(shì)：親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;能虛心接受聽取別人的意見， 認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)化;具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。反應(yīng)靈活，能較好的控制自 己的情緒，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。 劣勢(shì)：鍛煉自己為人處事的能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合和凝聚力。作為人力資源專員， 對(duì)各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對(duì)情緒的調(diào)整。

提升措施

1)充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、件，有助于個(gè)人和企業(yè)遠(yuǎn)景的統(tǒng)一; 2)反省自己，針對(duì)工作中的不足進(jìn)行改進(jìn); 3)深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí); 4)針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的題，理清思路重新整理

第七篇 個(gè)人工作總結(jié)2023 不足與改進(jìn) 950字

本學(xué)期以來(lái)，我一直嚴(yán)格要求自己，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，在德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面表現(xiàn)良好，能真正做到為人師表、教書育人，較好的完成教育教學(xué)工作任務(wù)，做到了一個(gè)優(yōu)秀教師應(yīng)有的職責(zé)。

一、思想方面

俗話說(shuō)：“活到老，學(xué)到老”，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，時(shí)刻與____保持一致。熱愛黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，做到學(xué)高為師、身正為范，熱愛學(xué)生，真誠(chéng)對(duì)待學(xué)生。積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并做了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和筆記。積極參加各種培訓(xùn)和考核，在培訓(xùn)和考核中學(xué)到了很多。

二、教育工作方面

在教學(xué)工作方面為了把自己的教學(xué)水平提高，我堅(jiān)持經(jīng)?？唇逃龝?，還經(jīng)常網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學(xué)習(xí)，還爭(zhēng)取機(jī)會(huì)多出外聽課，從中學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。平時(shí)還虛心請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的老師。在備課過(guò)程中認(rèn)真分析教材，根據(jù)教材的特點(diǎn)及學(xué)生的實(shí)際情況設(shè)計(jì)教案。一學(xué)期來(lái)，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽課、評(píng)課，廣泛收集學(xué)習(xí)各種知識(shí)，形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟，并順利完成教育教學(xué)任務(wù)。

三、個(gè)人學(xué)習(xí)

積極學(xué)習(xí)各種教育理論，以充實(shí)自己，以便在工作中以堅(jiān)實(shí)的理論作為指導(dǎo)，更好地進(jìn)行教育教學(xué)。積極進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取三年之內(nèi)拿下本科。我還利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)知識(shí)，學(xué)習(xí)制作多媒體課件，為教學(xué)服務(wù)，也積極撰寫教育教學(xué)論文。

四、努力方向

1、加強(qiáng)自身基本功的訓(xùn)練，課堂上做到精講精練，注重對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng)。

2、對(duì)差生多些關(guān)心，多點(diǎn)愛心，再多一些耐心，使他們?cè)诟鞣矫嬗懈筮M(jìn)步。

3、利用各種方法，訓(xùn)練學(xué)生提高、集中注意力。

4、在教學(xué)上下功夫，努力使班級(jí)學(xué)生的成績(jī)?cè)谠械幕A(chǔ)上有更大的進(jìn)步。

我深深地懂得教育工作，是一項(xiàng)常做常新、永無(wú)止境的工作。社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在前進(jìn)，學(xué)生的特點(diǎn)和問(wèn)題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責(zé)任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問(wèn)題，掌握其特點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責(zé)地做好工作，以完成我們肩負(fù)的神圣歷史使命。

第八篇 個(gè)人工作總結(jié)自身不足 8000字

個(gè)人工作總結(jié)自身不足

中共勐穩(wěn)村黨總支 xxxx年 年上半年基層黨建總結(jié)報(bào)告自從開展“三嚴(yán)三實(shí)”“”忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)“專題活動(dòng)以來(lái)， 勐穩(wěn)黨總支為按照活動(dòng)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育，推 進(jìn)黨員思想進(jìn)步、作風(fēng)進(jìn)步，不斷提高發(fā)展黨員工作的 質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng) 常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支 高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，推動(dòng)全 村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將勐穩(wěn)村總支 xxxx年 年上半年基層黨建工作匯報(bào)如下

一、 基本情況 勐穩(wěn)村黨總支下轄 16 個(gè)黨支部， 現(xiàn)有正式黨員 138 名， 預(yù)備黨員 8 名， 入黨積極分子 7 名， 女黨員 30 名， 少數(shù)民族黨員 15 名，35 歲及以下黨員 39 名，高中及 以上學(xué)歷黨員 8 名。

二、 周密部署，全面落實(shí)基層黨建各項(xiàng)工作任務(wù) 勐穩(wěn)村總支對(duì)黨建工作高度重視，以勐穩(wěn)村總支書 記為第一責(zé)任人。xxxx年 年底，按照鎮(zhèn)黨委 xxxx年 年黨建 工作部署，及時(shí)召開總支委會(huì)，研究村總支黨建工作，并 組織各黨支部書記安排部署全年目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)具體的 工作要求和措施。

按照鎮(zhèn)黨委要求，村總支根據(jù)實(shí)際制定 了 xxxx年 年黨員發(fā)展計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃逐項(xiàng)落實(shí) xxxx年 年基 層黨建工作任務(wù)。

同時(shí)，村總支還定期召開各黨支部書記 會(huì)議，及時(shí)討論各支部基層黨建情況，及時(shí)調(diào)整黨建工 作重點(diǎn)。

三、整頓軟弱渙散黨支部，提升組織凝聚力和戰(zhàn)斗 力 勐穩(wěn)村總支重視黨支部班子建設(shè)， 始終以建設(shè)班子 團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、高效、為民、務(wù)實(shí)為目標(biāo)，積極整頓軟弱 渙散黨支部，不斷提升組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。xxxx年 年 底，郎碧河二組黨支部被鎮(zhèn)黨委評(píng)為后進(jìn)黨支部，勐穩(wěn) 村總支高度重視，迅速召開黨總支會(huì)議，研究郎碧河二 組黨支部存在的問(wèn)題及整改方案，采取由鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)和 掛鉤干部掛村，加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)整頓懶散軟的 問(wèn)題；進(jìn)一步完善和落實(shí)學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化村支部成員思 想教育、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)；通過(guò)適用技術(shù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增 強(qiáng)黨員的勤勞致富本領(lǐng)；加強(qiáng)村支部后備干部的培養(yǎng)選 拔和黨員的培養(yǎng)發(fā)展，積極吸收本村外出務(wù)工人員、致 富能手、退伍軍人和高學(xué)歷人才進(jìn)入黨員隊(duì)伍；完善村 級(jí)資金使用制度，嚴(yán)格監(jiān)督，規(guī)范財(cái)務(wù)登記制度，并做 好財(cái)務(wù)公示。通過(guò)勐穩(wěn)村總支的不懈努力，郎碧河二組 已轉(zhuǎn)化為先進(jìn)黨支部，助推黨支部組織建設(shè)，提升組織 凝聚力和戰(zhàn)斗力。 四、加強(qiáng)基層服務(wù)性黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn) 斗堡壘作用 勐穩(wěn)村總支認(rèn)真推行駐村聯(lián)戶、結(jié)對(duì)幫扶制度， 總支書記李紹龍包大爐廠村民小組，聯(lián)系戶為趙興留； 村委會(huì)主任張春林包朗碧河一組，聯(lián)系戶為高天成；監(jiān) 督委主任熊美果包新村村民小組，聯(lián)系戶為楊正聰；村 委會(huì)副主任楊根燦包小橋村民小組，聯(lián)系戶為吳長(zhǎng)富； 總支委員董院生包風(fēng)吹坡，聯(lián)系戶為趙永明；大學(xué)生村 官王選超包朗碧河二組，聯(lián)系戶為革永光。包村干部多 次深入所包村組開展工作，幫扶貧困群眾，充分發(fā)揮基 層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

五、抓黨員思想政治教育，全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì) （一）加強(qiáng)黨組織培訓(xùn)工作力度，提高黨員素 質(zhì) 村總支于 xxxx年 年 3 月 13 日， 開展黨員“三嚴(yán)三實(shí)” “忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”黨課教育，深入學(xué)習(xí)“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以 用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)” 的重要論述；xxxx年 年 4 月 21 日，組織黨員學(xué)習(xí)習(xí)總書 記云南考察重要講話。通過(guò)學(xué)習(xí)，全村黨員充分認(rèn)識(shí)習(xí) 近平____重要講話的重大意義，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)____講 話內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)。

（二）組織村組干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要理論 村總支于 xxxx年 年 4 月 17 日，組織村組干部學(xué)習(xí) “三嚴(yán)三實(shí)”如何當(dāng)一名基層好干部。通過(guò)學(xué)習(xí)，村組干 部認(rèn)識(shí)到好干部的內(nèi)涵和外延，思想意識(shí)得到凈化，干 事作風(fēng)得到強(qiáng)化。

六、抓黨建常規(guī)工作，促進(jìn)基層組織建設(shè)不斷發(fā)展 （一）建立健全入黨積極分子推薦制度。

今年以來(lái)， 黨員積極向各村黨支部推薦入黨積極分 子培訓(xùn)人員 6 名，擴(kuò)大入黨積極分子后備人選隊(duì)伍。明 確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責(zé)任，并指定兩名正式黨 員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。

（二）建立健全了發(fā)展黨員票決制。

各村黨支部召開支部會(huì)議討論接收入黨積極分子、 并提交黨總支委員會(huì)議，總支委員會(huì)委員討論，采取舉 手表決的辦法， 全體總支委員通過(guò)確認(rèn) 6 名入黨積極分 子培訓(xùn)人員，并對(duì)入黨積極分子名單進(jìn)行公示。

七、抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，促進(jìn)村民收入不斷增加 xxxx年 年 6 月 3 日，勐穩(wěn)村開始分揀煙葉，由河邊 寨二組、勐穩(wěn)村委會(huì)分揀點(diǎn)同時(shí)進(jìn)行，現(xiàn)已完成下部煙 葉分揀工作，開始中部煙葉分揀；6 月 10 日，進(jìn)行下 部煙葉分級(jí)及收購(gòu)工作。

八、存在的問(wèn)題 一是部分外出打工人員對(duì)于入黨積極性不高的問(wèn) 題有待解決； 二是黨員管理教育方面，特別是政治理論學(xué)習(xí)，黨組 織活動(dòng)形式等方面比較單一; 三是黨建工作缺乏創(chuàng)新手段； 四是部分黨員參與組織生活積極性不高。

九、下半年的打算 一是進(jìn)一步落實(shí)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、 保證質(zhì)量、 改善結(jié)構(gòu)、 慎重發(fā)展”方針，以調(diào)結(jié)構(gòu)，重質(zhì)量為主，加大年輕黨 員占比率，優(yōu)先發(fā)展文化程度高以及農(nóng)村帶頭致富人。

二是完善制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織，以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?態(tài)度開展基層黨建工作。

三是嚴(yán)格遵守黨員發(fā)展程序，做好 xxxx年 年勐穩(wěn)村 黨員轉(zhuǎn)正工作。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員的培訓(xùn)力度，增加總支集體 學(xué)習(xí)次數(shù)及各黨支部黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)次數(shù)，不斷提高黨員 的黨性修養(yǎng)和思想覺悟。

五是協(xié)助煙站按時(shí)保質(zhì)完成 xxxx年 年考煙分檢及收 購(gòu)工作。

在今后工作中，要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，開 拓創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效。圍繞工作思路和目標(biāo)要求，統(tǒng)籌安 排全盤工作。加大勐穩(wěn)村總支基層建設(shè)力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變 工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平與質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭踐行科 學(xué)發(fā)展觀，多下寨子，深入開展調(diào)查研究，逐步解決發(fā) 展中的問(wèn)題和困難，努力為的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展做貢 獻(xiàn)。

個(gè)人工作總結(jié)自身不足

xxxx年 年上半年黨建工作總結(jié)xxxx年 年**黨委深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全 會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨新要求，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專 題教育活動(dòng)，進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，全面加強(qiáng)所黨委黨的思想、 組織、作風(fēng)、制度和反腐__建設(shè)，為推進(jìn)我市衛(wèi)生監(jiān)督工作 健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我所工作“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化”的新目 標(biāo)而努力。

一、抓好黨員干部學(xué)習(xí)教育 為提高黨員干部思想素養(yǎng)和理論水平，所黨委注重抓好黨 員干部日常學(xué)習(xí)教育，通過(guò)黨委中心組引領(lǐng)，帶動(dòng)全所黨員干 部自覺學(xué)習(xí)，營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，收獲了良好的學(xué)習(xí)效果。

結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和四型機(jī)關(guān)創(chuàng)建，圍繞《***關(guān) 于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》、《***____系 列重要講話讀本》 、《***談治國(guó)理政》和《之江新語(yǔ)》等重 點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取干部自學(xué)、支部學(xué)習(xí)討論、集中學(xué)習(xí)、主要 領(lǐng)導(dǎo)上黨課、觀看主題影片、開展讀書比賽等方式開展學(xué)習(xí)教 育。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，做到了自 學(xué)有學(xué)習(xí)記錄、交流有發(fā)言提綱、研討有心得體會(huì)。今年上半 年， 已經(jīng)開展了 2 期黨委中心組集中學(xué)習(xí)和 1 次學(xué)習(xí)研討活動(dòng)； 開展了 1 次讀書比賽，全體干部職工都撰寫了心得體會(huì)并以支 部為單位進(jìn)行評(píng)比表彰，并制作了心得體會(huì)專欄；選派了 3 名 衛(wèi)生監(jiān)督員組隊(duì)參加了由市衛(wèi)生局、市直工委舉辦的法律知識(shí) 搶答賽并取得了良好成績(jī)。通過(guò)學(xué)習(xí)交流競(jìng)賽，提升了干部職 工參與政治理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。

二、抓好幾項(xiàng)重點(diǎn)活動(dòng) （一）開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。根據(jù)市委安排， 我所于 5 月啟動(dòng)了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，黨委會(huì)和干部 職工會(huì)議傳達(dá)了市委關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育座談會(huì)議精神， 成立了專題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任分工，制定了實(shí)施方案， 并根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和具體要求，做好了規(guī)定動(dòng)作。一是黨委書記 黃玫生結(jié)合學(xué)習(xí)心得和工作實(shí)際，親自撰稿為全體干部職工上 了一堂題為《踐行“三嚴(yán)三實(shí)” ，推動(dòng)我所工作取得新突破》的 黨課，為專題教育開好了局起好了步。二是完成了第一次集中 學(xué)習(xí)研討。6 月 25-26 日，組織所領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展了以“嚴(yán)以 修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，把牢思想和行動(dòng)的總開 關(guān)”為主題第一次集中學(xué)習(xí)研討，學(xué)習(xí)了《***談“三嚴(yán)三實(shí)”

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》一文和人民日?qǐng)?bào)對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”的三篇評(píng)論文 章，與會(huì)人員聯(lián)系各自思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際圍繞研討主 題作了發(fā)言。

預(yù)計(jì) 7 月 10 日， 我所將組織全體黨員干部進(jìn)行革命傳統(tǒng)教 育，前往資興三都的蘇維埃第一次會(huì)議舊址 參觀。

（二）深入開展四型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng) 所黨委積極響應(yīng)市委工作安排部署，繼續(xù)在全所開展四型 機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。市委和市衛(wèi)生系統(tǒng)分工委召開四型機(jī)關(guān)創(chuàng)建動(dòng) 員會(huì)后，所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，調(diào)整了創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了 活動(dòng)實(shí)施方案，及時(shí)召開黨委會(huì)、職工大會(huì)傳達(dá)會(huì)議精神，并 就如何強(qiáng)化創(chuàng)建意識(shí)、強(qiáng)化責(zé)任分工、強(qiáng)化工作落實(shí)進(jìn)行了安 排部署。

今年 “四型” 機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)主題是 “強(qiáng)素質(zhì)、 樹形象” ， 為強(qiáng)化政治素質(zhì)，我所積極開展政治理論學(xué)習(xí)、組織開展了讀 書交流活動(dòng)、派員參加了法律知識(shí)搶答賽；為強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)， 所稽查科制定了 《xxxx年 年業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃》 ， 目前已經(jīng)完成 2 期業(yè) 務(wù)培訓(xùn)； 協(xié)助市衛(wèi)生局成功舉辦了 xxxx年 年全市衛(wèi)生監(jiān)督員骨干 培訓(xùn)班；在全市開展了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法指導(dǎo)案例評(píng)查活動(dòng)，共評(píng) 選出優(yōu)秀典型案例 16 份， 部分優(yōu)秀典型案例將參加省衛(wèi)生計(jì)生 監(jiān)督局組織的衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督執(zhí)法案例征集評(píng)查活動(dòng)；在全所開 展創(chuàng)新工作獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，共確定了 15 個(gè)項(xiàng)目納入 xxxx年 年度創(chuàng) 新工作項(xiàng)目，以此打造單位精品工程，促進(jìn)單位各項(xiàng)工作取得 新突破；為強(qiáng)化身體素質(zhì)，所黨委計(jì)劃建設(shè)好后坪籃球場(chǎng)，配 備基本的體育健身器材；在改善硬件設(shè)施的同時(shí)，還積極鼓勵(lì) 干部職工開展各項(xiàng)文體娛樂活動(dòng)，選拔了 5 名選手，參加了 5 月中旬的全省衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)舉辦的羽毛球比賽并取得了良好成 績(jī)。

（三）認(rèn)真開展作風(fēng)大整頓“作風(fēng)大提質(zhì)”活動(dòng) xxxx年 年，我所繼續(xù)開展作風(fēng)大整頓活動(dòng)，以“作風(fēng)建設(shè)永 遠(yuǎn)在路上”為主題，重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍如何把好作 風(fēng)建設(shè)“深化下去、拓展開來(lái)”的問(wèn)題。3 月，我所召開了“作 風(fēng)大提質(zhì)”動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了整體安排部署，圍繞聚焦 “三大重點(diǎn)”提質(zhì)作風(fēng)、開展“三項(xiàng)活動(dòng)”提質(zhì)作風(fēng)、完善“三 項(xiàng)制度”提質(zhì)作風(fēng)三項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)開展作風(fēng)大提質(zhì)活動(dòng)。

通過(guò)持之以恒糾正四風(fēng)，弛而不息正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)干部作風(fēng)持 續(xù)轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境全面優(yōu)化，在全所形成風(fēng)清氣正、心齊勁足、 干事創(chuàng)業(yè)的生動(dòng)局面。

（四）積極開展群眾滿意衛(wèi)生監(jiān)督員評(píng)選活動(dòng)。年初，組 織人事科根據(jù)評(píng)選細(xì)則和各科室提供的資料，對(duì)全所衛(wèi)生監(jiān)督 員各項(xiàng)得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，通過(guò)客觀公正的評(píng)選，共評(píng)選表彰了朱 澤娛等 5 名群眾滿意衛(wèi)生監(jiān)督員， 并進(jìn)行了先進(jìn)事跡張榜公示。

xxxx年 年，我所繼續(xù)開展群眾滿意衛(wèi)生監(jiān)督員的評(píng)選，結(jié)合四型 機(jī)關(guān)創(chuàng)建主題和標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新了評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選內(nèi)容、評(píng)選方式、 評(píng)選計(jì)分，通過(guò)這一品牌活動(dòng)的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的 服務(wù)理念，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，進(jìn)一步促進(jìn)作風(fēng)行風(fēng)的持續(xù) 好轉(zhuǎn)，從而提高工作的整體水平。

四、抓好基層組織和隊(duì)伍建設(shè) （一）夯實(shí)基礎(chǔ)性工作。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員 工作細(xì)則》 ，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，年內(nèi)做好 2 名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正 工作。按規(guī)定申報(bào)了黨費(fèi)基數(shù)審核，按期繳納了上半年的黨費(fèi)。

積極開展建黨 94 周年紀(jì)念活動(dòng)，評(píng)選表彰了 2 個(gè)先進(jìn)黨支部、 9 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和 2 名優(yōu)秀黨務(wù)工作者， 并推薦了 1 個(gè)黨支部、 2 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和 1 名優(yōu)秀黨務(wù)工作者到市衛(wèi)生系統(tǒng)分工委。

按規(guī)定執(zhí)行黨務(wù)公開制度。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì) 科級(jí)干部的管理，用好用活用足干部職數(shù)，嚴(yán)格按照《干部選 拔任用條例》做好干部的選拔任用工作。年內(nèi)將通過(guò)公務(wù)員公 開選拔等渠道，充實(shí) 4 名以上衛(wèi)生監(jiān)督員，進(jìn)一步優(yōu)化干部結(jié) 構(gòu)。

（二）組織開展“黨支部規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)。按照全市 開展“黨支部規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)的要求，研究制定加強(qiáng)支部 規(guī)范化建設(shè)的具體辦法，針對(duì)自身存在的問(wèn)題，積極匯報(bào)協(xié)調(diào)， 抓好人員、經(jīng)費(fèi)、換屆、黨內(nèi)監(jiān)督等剛性要求的落實(shí)，切實(shí)增 強(qiáng)黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。繼續(xù)開展黨支部晉位升級(jí)工作，下 大力氣抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。

（二）繼續(xù)實(shí)施城鄉(xiāng)基層黨組織“心連心” 工程。根據(jù)市 委組織部的統(tǒng)一安排部署，xxxx年 年所黨委各支部和桂東縣四都 鎮(zhèn)新龍村、新柳村成為心連心結(jié)對(duì)共建支部，5 月 15 日日，所 黨委副書記、 副所長(zhǎng)鐘永平帶隊(duì)到了心連心結(jié)對(duì)村， 圍繞 “支 部共建、發(fā)展共謀、實(shí)事共辦、黨員共議” 活動(dòng)主題 ，與 四都鎮(zhèn)駐村干部以及兩個(gè)村的村支 兩委成員就結(jié)對(duì)共建 工作進(jìn)行了座談交流。

通過(guò)與貧困村黨組織結(jié)對(duì)，進(jìn)一步實(shí) 現(xiàn)了城鄉(xiāng)基層黨組織優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、相互促進(jìn)、共同提 高，為加強(qiáng)基層組織建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障。

五、堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成上下聯(lián)動(dòng)的工作格局 （一）落實(shí)“兩個(gè)”責(zé)任。所黨委深入領(lǐng)會(huì)黨的十八屆三中、 四中全會(huì)精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決貫徹“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任”的要求。一是明 確黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，所黨委 書記擔(dān)負(fù)“第一責(zé)任人”職責(zé)。黨委每季研究一次廉政建設(shè)工 作，班子成員定期向黨委匯報(bào)落實(shí)責(zé)任制的工作情況。所紀(jì)委 切實(shí)履行好監(jiān)督責(zé)任，二是強(qiáng)化班子成員責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員 實(shí)行“一崗雙責(zé)”，既按照分工抓好業(yè)務(wù)工作，又抓好分管科 室的反腐__和行風(fēng)建設(shè)，形成齊抓共管的局面。同時(shí)，將廉 政建設(shè)工作情況與班子成員的政績(jī)考核掛鉤，增強(qiáng)班子成員的 責(zé)任感。三是突出重點(diǎn)狠抓責(zé)任落實(shí)追究。所黨委書記與各科 室簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，確保責(zé)任制的責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到位。黨委班 子依照責(zé)任制的要求，定期抓好責(zé)任制落實(shí)情況的檢查。真正 使責(zé)任得到明確，措施有力落實(shí)，成效明顯，做到黨風(fēng)廉政建 設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查。

（二）建立制度機(jī)制，強(qiáng)化源頭治理。認(rèn)真貫徹落實(shí)市衛(wèi) 生局黨組印發(fā)的 《貫徹落實(shí) 〈建立健全懲治和預(yù)__敗體系 xxxx年 －xxxx年 年工作規(guī)劃〉實(shí)施辦法》。結(jié)合實(shí)際，制定了《郴州市 衛(wèi)生監(jiān)督所貫徹落實(shí) < 建立健全懲治和預(yù)__敗體系 xxxx年 － xxxx年 年工作規(guī)劃>;實(shí)施方案》、 《郴州市衛(wèi)監(jiān)督所領(lǐng)導(dǎo)班子成員 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，就領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，糾正行業(yè)不正 之風(fēng)，反腐敗源頭治理等項(xiàng)工作提出明確的要求

個(gè)人工作總結(jié)自身不足

城關(guān)區(qū) xxxxxx年 年上半年黨建工作小結(jié)xxxx年 年，xx 堅(jiān)持以***____系列講話精神為指導(dǎo)， 深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四中全會(huì)精神及自治區(qū)、 市、城關(guān)區(qū)委黨代會(huì)精神，以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)為 契機(jī)，以提高基層黨支部織的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn) 斗力為抓手，切實(shí)在服務(wù)群眾和保證中心任務(wù)完成上有新突 破，切實(shí)在建設(shè)政治硬、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、品行好的 xx 隊(duì) 伍上有新突破，切實(shí)在發(fā)揮黨員作用、樹立黨員威信、樹起 良好形象上有新突破， 切實(shí)在樹立先進(jìn)典型、 宣傳先進(jìn)典型、 學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，踐行黨的宗旨上有新突破，結(jié)合 xx 實(shí)際， 以加強(qiáng)黨支部織的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，較好 地完成了上半年黨建工作目標(biāo)任務(wù)，主要工作如下

一、上半年黨建工作目標(biāo)完成情況 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，確保黨建工作責(zé)任落實(shí)。

為進(jìn)一步加強(qiáng) xx 黨建工作，年初，黨支部召開專題會(huì)， 研究和部署了今年黨建工作，制定了《城關(guān)區(qū) xx xxxx年 年黨 建工作計(jì)劃》，黨支部書記和成員認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的黨 建工作，既有分工，又有合作，按照黨建“一崗雙責(zé)”的 要求，把黨建工作與 xx 日常工作同時(shí)安排，同時(shí)部署，同 時(shí)實(shí)施，同時(shí)檢查，確保 xx 黨建工作落到實(shí)處。1 （二）完善制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，全面提高黨員思想素質(zhì)。

1.建立健全各項(xiàng)制度，一是堅(jiān)持和完善黨支部中心組的 理論學(xué)習(xí)制度，按照區(qū)委下達(dá)的中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和 xx 制定 的實(shí)施方案，進(jìn)行了專題理論學(xué)習(xí)，二是進(jìn)一步完善支部政 治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和廉政學(xué)習(xí)制度，定期開展支部組織 生活，組織 xx 黨員學(xué)習(xí)黨的方針政策，重點(diǎn)是黨的十八大 和十八屆四中全會(huì)精神及省、市、區(qū)委黨代會(huì)精神；三是抓 好每月廉政教育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和正反兩方面典型 事例；四是深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題學(xué)習(xí)， 系統(tǒng)學(xué)習(xí)。要求學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)、有心得體會(huì)； 全年共上報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)三篇；五是抓好機(jī)關(guān)支部“服務(wù)型基層 黨支部織”的學(xué)習(xí)，查問(wèn)題、抓典型，確保“服務(wù)型基層黨 支部織”活動(dòng)的順利開展。

2.積極開展多種形式的黨員教育活動(dòng)，始終保持黨員先 進(jìn)性教育成果。按照中央、省、市、區(qū)的統(tǒng)一部署，以鞏固 黨員先進(jìn)性教育為載體，把學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中 國(guó)共產(chǎn)黨基層組織工作條例》和中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制等相關(guān)資 料，參觀拉薩廉政警示教育基地，重溫入黨誓詞，進(jìn)一步增 強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)，保持黨的先進(jìn)性不褪色。

（三）深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨 員政治理論素養(yǎng)。

按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，xx 黨員干部要統(tǒng)一思想、2 提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”和“三嚴(yán)三實(shí)” 的要求，扎實(shí)開展好教育實(shí)踐活動(dòng)。一是深刻領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三 實(shí)”要求，將其作為為人做事的基本準(zhǔn)則?！叭龂?yán)三實(shí)”即 嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做 人要實(shí)，從錘煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實(shí)、敢 于擔(dān)當(dāng)、公道正派等方面，深刻闡明了新時(shí)期作風(fēng)建設(shè)的新 要求，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。二是 以“三嚴(yán)三實(shí)”要求為指導(dǎo)，開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。

全系統(tǒng)黨員干部要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為一面鏡子，經(jīng)常對(duì)照 檢查，看修身、用權(quán)、律己、謀事、創(chuàng)業(yè)、做人否達(dá)標(biāo)，深 入查擺自己在思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的 問(wèn)題和不足，自覺把貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求內(nèi)化于心、外化 于行；切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，采取有力措施，在謀實(shí)事、干實(shí)事、 求實(shí)效上下功夫。把“金秋助學(xué)”、“大病救助”、“困難 職工幫扶”等惠民舉措逐項(xiàng)抓好落實(shí)，解決好聯(lián)系服務(wù)群眾 “最后一公里”問(wèn)題；要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，積極主動(dòng)服務(wù)大局。

三是在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下以高度的責(zé)任感、飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的 態(tài)度、創(chuàng)新的精神，周密安排，精心組織，狠抓落實(shí)，全面 創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，多措并舉，確保學(xué)習(xí)效果；堅(jiān)持群眾路線， 深入開展調(diào)查研究，開門納諫，接受社會(huì)各界群眾和 xx 職 工的監(jiān)督，深入開展大討論，進(jìn)一步深化以“群眾路線怎么3 走”、“改進(jìn)作風(fēng)怎么辦”、“五好干部怎么當(dāng)”、等為主 題的思想大討論活動(dòng)；做好書記講黨課、理論大討論活動(dòng)。

（四）扎實(shí)開展開展機(jī)關(guān)黨支部織和在職黨員到社區(qū) “雙報(bào)到”和“黨員義工日”活動(dòng)。

按照區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，xx 經(jīng)過(guò)周密安排，精心籌 劃，深入 xx 認(rèn)真開展在職黨員到社區(qū)報(bào)道活動(dòng)，黨支部和 每名黨員都作出了承諾。為紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨建黨 94 周年，7 月 1 日下午，城關(guān)區(qū) xx 全體在職黨員干部到 xx 報(bào)道，與社 區(qū)黨員干部一起慶祝黨的生日。宣誓結(jié)束后，城關(guān)區(qū) xx 向 社區(qū)堅(jiān)守在維穩(wěn)第一線的困難黨員發(fā)放慰問(wèn)金 2000 元。并 向社區(qū)群眾明確表示，xx 作為城關(guān)區(qū) xx 的聯(lián)系點(diǎn)，xx 將盡 全力幫助社區(qū)解決困難，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，提高聯(lián)點(diǎn)工作 的針對(duì)性和實(shí)效性。

（五）開展黨務(wù)公開，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。

xx 成立了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了制度，把健全 黨內(nèi)民主決策制度，推進(jìn)“四好”班子建設(shè)制為抓手，以支 部為載體， 充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主建設(shè)， 積極推行班子民主決策， 重大問(wèn)題集體研究決策，分工負(fù)責(zé)，齊抓共管，提升班子和 隊(duì)伍工作水平。通過(guò)公開黨內(nèi)決策程序，議事規(guī)則，黨員發(fā) 展計(jì)劃，黨費(fèi)收繳情況，等一系列可以公開的內(nèi)容，充分發(fā) 揚(yáng)民主，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部的工作積極性。

（七）狠抓反腐__工作，強(qiáng)化黨風(fēng)黨紀(jì)教育，促進(jìn)黨4 風(fēng)廉政責(zé)任制的全面落實(shí)。

支部始終把黨風(fēng)廉政和反腐敗工作作為黨建工作的重 點(diǎn)，建立健全懲治和預(yù)__敗體系 xxxx年-xxxx年 年工作規(guī)劃和 區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于 xxxx年 年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的 意見文件精神，圍繞“建一流班子，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè) 績(jī)”的發(fā)展目標(biāo)，狠抓 xx 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)和“一 把手”工程建設(shè)，通過(guò)建制度、強(qiáng)機(jī)制、強(qiáng)監(jiān)管，層層簽訂 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，向每個(gè)黨員干部家庭發(fā)出助廉倡議 書，教育黨員干部“常思貪欲之害，常懷律己之心”；同時(shí) 組織黨員干部學(xué)習(xí)正反兩方面典型事例，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干 部廉潔自律的自覺性。上半年 xx 的黨建工作已完成了年初的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)， 在下半年年的工作中， 我們將按照區(qū)委、 區(qū)政府的統(tǒng)一部署， 在區(qū)委組織部和區(qū)直屬工委的指導(dǎo)下，創(chuàng)新工作思路，按照 區(qū)黨代會(huì)精神，一手抓安全，一手抓黨建，以黨建促進(jìn)安全， 為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力的安全保障。

第九篇 個(gè)人總結(jié)存在不足怎么寫 1450字

個(gè)人總結(jié)存在不足怎么寫

工作不足之處與思考：

1.自己在工作的時(shí)候帶入了主觀的情緒，也就是情緒化，導(dǎo)致一些判斷都不夠客觀。

2.自身能力不足，權(quán)利僅僅只能局限在，懲罰，獎(jiǎng)勵(lì)，組織賦予的階段上，在專業(yè)與人格魅力方面完全無(wú)法達(dá)到。

3.做事沖動(dòng)，一有一點(diǎn)風(fēng)水草動(dòng)就立即做出反應(yīng)，也是反應(yīng)出自身不夠沉穩(wěn)。

4.在輔導(dǎo)手下，激勵(lì)手下部分，對(duì)有的人能夠做到，對(duì)有的人很難做到，做不到的部分也是自身能力無(wú)法進(jìn)行輔導(dǎo)，要對(duì)手下提出改進(jìn)的方法，量化，具體得指出她在什么地方是欠缺的，這一點(diǎn)上做的不好，輔導(dǎo)是一個(gè)過(guò)程，自己當(dāng)時(shí)沒有做到對(duì)手下進(jìn)行系統(tǒng)的輔導(dǎo)。輔導(dǎo)要量化，具體，有針對(duì)性（不要犯我的領(lǐng)導(dǎo)的毛?。?。記錄他們做錯(cuò)事的次數(shù)和嚴(yán)重程度，在唐一峰的工作中，我沒有正確的對(duì)他進(jìn)行輔導(dǎo)，只是一味的懲罰，是不對(duì)的，我應(yīng)該先觀察他的錯(cuò)誤是因?yàn)槭裁丛蚝土鞒淘斐傻?，然后給他提出改進(jìn)方法，然后示范給她看，之后看著他做，之后不斷的監(jiān)督，直到他改掉這個(gè)毛病。輔導(dǎo)的時(shí)候最好用自己的例子來(lái)教，提醒她把自己的錯(cuò)誤記錄下來(lái)做一個(gè)自己的教程。

5.同時(shí)在后續(xù)監(jiān)督工作上也是在之后工作的過(guò)程中自己悟到的。意識(shí)到了作為一個(gè)管理者，監(jiān)督是自己工作的一部分。要監(jiān)督手下的工作，監(jiān)督流程的完善。

6.在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，自己賭氣，拒絕對(duì)手下進(jìn)行有效的溝通，造成許多的隔閡。

7.運(yùn)用權(quán)力對(duì)手下進(jìn)行了情緒化的懲罰，在這一點(diǎn)上做的很幼稚，工作不是談戀愛，應(yīng)運(yùn)用理性，冷靜，專業(yè)的方式去對(duì)待。

8.擔(dān)當(dāng)不夠，這也是因?yàn)槭莾杉夜?，立?chǎng)尷尬的原因造成。

9.在對(duì)上方面，自動(dòng)自發(fā)做的不到位，比如自動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)度，自動(dòng)改進(jìn)工作流程（這在之后的階段開始出現(xiàn)），提高效率，對(duì)自己的工作提出改進(jìn)的'建議（工作一年后開始逐漸反?。Ｗ詣?dòng)能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，思考問(wèn)題，解決問(wèn)題。

10.職場(chǎng)禮節(jié)與禮儀：穿著，舉止，態(tài)度都不夠職業(yè)化。

11.對(duì)數(shù)據(jù)的漠視。問(wèn)到數(shù)據(jù)的相關(guān)概念都不能報(bào)上來(lái)，這是對(duì)工作內(nèi)容的不重視。

12.管理時(shí)，親和力不夠，態(tài)度盛氣凌人，存在權(quán)利的偏見。

13.在對(duì)同級(jí)的人溝通的時(shí)候，態(tài)度需要講究一下，當(dāng)時(shí)處理的還不夠成熟，以及對(duì)流程要做一個(gè)緊盯。

14.經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)可能發(fā)生的意外，事先沒有一個(gè)預(yù)估和準(zhǔn)備。準(zhǔn)備工作沒有好好做，后續(xù)收尾也沒有留預(yù)備方案。

15.做事不夠細(xì)心，審查不夠，覺得大差不差就好了。

16.在以身作則方面，還做的不夠，比如衣著，談吐，規(guī)章制度方面。

17.我在要求代理公司學(xué)習(xí)規(guī)章制度上，一來(lái)太過(guò)激進(jìn)，二來(lái)只給一個(gè)時(shí)間讓他們自己去學(xué)習(xí)，但是沒有把工作分步驟做細(xì)致，比如，我應(yīng)該先把經(jīng)理叫過(guò)來(lái)培訓(xùn)，全部給他直觀，量化，具體，示范給他們看，然后給他們時(shí)間去學(xué)習(xí)（這個(gè)做到了），之后有一個(gè)試執(zhí)行時(shí)間，就是犯的錯(cuò)誤我全都記錄下來(lái)，怎么罰也記錄下來(lái)，但是現(xiàn)在不正式罰，我什么時(shí)候開始罰。沒有做到循序漸進(jìn)。改革沒有根植于思想和文化，最后也沒有堅(jiān)持。主要是由于能力不夠，職權(quán)不夠，時(shí)間不夠，缺少方法造成的。

18.我應(yīng)該給我的手下一些壓力，啟發(fā)他們?nèi)ニ伎?，去改良他們的工作流程。把手下的能?dòng)性調(diào)動(dòng)起來(lái)。

19.處理沖突的類型：逃避型，無(wú)原則也不協(xié)作，表現(xiàn)為對(duì)事情沒有什么想法，但堅(jiān)決反對(duì)；自我犧牲型，沒有原則性，表現(xiàn)為對(duì)公司漠不關(guān)心，無(wú)所謂；妥協(xié)型，兩面派風(fēng)吹兩邊倒；抗?fàn)幮?，原則性強(qiáng)不肯協(xié)作；團(tuán)隊(duì)協(xié)作型，這是經(jīng)理人處理沖突的最高取向。這方面我做的不好。

20.因?yàn)楣緦傩缘木壒剩译y以做到授權(quán)和分權(quán)。

21.應(yīng)該全方位從不同人不同角度去了解一個(gè)人。杜絕主觀性。

22.眼中只有超級(jí)巨星。

23.起初不夠了解手下的工作

第十篇 幼師個(gè)人工作總結(jié)存在不足 1200字

又要學(xué)期末，回顧半年來(lái)的工作，我深深地感到，教師的人生就要甘于實(shí)實(shí)在在，甘于默默無(wú)聞，甘當(dāng)辛勤的“園丁”，這樣才能澆灌出鮮艷的“花朵”。

半年的集體生活，讓孩子們學(xué)會(huì)了許多，也進(jìn)步了很多。看著漸漸成長(zhǎng)的孩子們，回憶他們的一笑一顰，我由衷的感到一種自豪感，欣慰之余，也正好整理了思緒，總結(jié)了半年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，與大家一起分享，取長(zhǎng)補(bǔ)短，以便在今后的工作中更好的展現(xiàn)“園丁”的本色。

俗話說(shuō)的好“三歲看老”，幼兒教育直接關(guān)系到每個(gè)孩子今后的成長(zhǎng)，而一名合格的幼兒教育工作者，要想完成教書育人的責(zé)任，首先其自身必須具備良好的政治思想素質(zhì)，樹立正確的世界觀和人生觀。我作為一名教師，有時(shí)在工作中可能存在考慮不周、毛毛糙糙等問(wèn)題，但每當(dāng)別人提出意見、建議時(shí)，我都會(huì)進(jìn)行反省，虛心接受，并以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。

孩子們做作業(yè)時(shí)我會(huì)提醒他們用正確的姿勢(shì)寫字，進(jìn)餐時(shí)我會(huì)提醒他們安靜進(jìn)餐，不掉飯粒，午睡時(shí)幫助他們蓋好被子并交會(huì)個(gè)別幼兒系鞋帶;在半日活動(dòng)中我努力配合搭班老師做好準(zhǔn)備工作，并在半日活動(dòng)中較好的完成了教學(xué)、游戲、保育、安全為一體的教學(xué)方式，并贏得了家長(zhǎng)的支持和信任，實(shí)現(xiàn)了家園共育。

引用普希金一句話來(lái)表達(dá)我工作時(shí)的感受：“書籍是我們的精神糧食，現(xiàn)在我深刻的體會(huì)到我的精神糧食就是我的孩子們，他們的笑容、他們的快樂。”

空余時(shí)間，我還經(jīng)常在網(wǎng)上瀏覽幼教方面的網(wǎng)站，以了解最新的幼教前沿資訊及教學(xué)理念。我深切的感受到學(xué)習(xí)對(duì)自己的幫助確實(shí)很大，也很重視一切學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，因?yàn)槲抑乐挥胁粩嘟佑|新思想、新事物，才能在工作中不斷的自我創(chuàng)新。

每天早上學(xué)時(shí)，我按照幼稚園的要求，嚴(yán)格執(zhí)行晨檢制度，一摸、二看、三問(wèn)、四查，認(rèn)真填寫交接班記錄，家長(zhǎng)們看在眼里，記在心里。而在課堂上，我也多次強(qiáng)調(diào)要孩子們養(yǎng)成常洗手的良好個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，并詳細(xì)講解了正確洗手的五個(gè)步驟，我班宣傳欄上也多次溫馨提示家長(zhǎng)盡量少讓孩子去擁擠的公共場(chǎng)所，深得家長(zhǎng)們的信任。

“三人行必有我?guī)?rdquo;，在教研活動(dòng)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，我感到人人都是我的師長(zhǎng)，我不懂的東西還很多，要學(xué)的東西還很多。通過(guò)這一次次的自我反思與實(shí)踐，我覺得只有堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)、認(rèn)真做，我才會(huì)更上一層樓。

通過(guò)這一學(xué)期的工作，我在其他同事的幫助下學(xué)到了不少東西，但在教學(xué)活動(dòng)的組織上仍有許多不足之處。我將在以后的工作中不斷的鞭策自己多學(xué)，多想、多思、多試，為成為一名優(yōu)秀的幼教工作者而不斷努力。

“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”，作為幼兒園的一名“園丁”，我覺得幼兒園深得家長(zhǎng)們的喜愛，還有著巨大的發(fā)展?jié)摿Α，F(xiàn)在，我已經(jīng)融入幼兒園，我和幼稚園的各位同事就像姐妹一樣，團(tuán)結(jié)在幼兒園的這個(gè)大家庭里，希望為幼兒園的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。