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公司2023年工會(huì)工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃十篇

發(fā)布時(shí)間:2024-10-18 查看人數(shù):65

公司2023年工會(huì)工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃

第一篇 公司2023年工會(huì)工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃 4050字

2024年工作總結(jié)

2024年,xx集團(tuán)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全總提出的?當(dāng)好主力軍〃建功‘十二五’?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽指示精神以及全市?三亮一爭(zhēng)”活動(dòng)要求,圍繞企業(yè)規(guī)劃目標(biāo),明確工會(huì)任務(wù),發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新工作載體,從勞動(dòng)競(jìng)賽、培訓(xùn)教育、文化建設(shè)等多方面為職工搭建了?建高地〃亮絕活〃爭(zhēng)先鋒?活動(dòng)平臺(tái),為廣大職工提供了良好的發(fā)展空間,讓他們感到了工作有穩(wěn)定感、身心有安全感、事業(yè)有成就感,擁有了在xx大家庭的幸福感,樹(shù)立了職工在崗位建功上的主人翁意識(shí),充分發(fā)揮了廣大職工在?兩個(gè)文明建設(shè)?中的主力軍作用,為實(shí)現(xiàn)xx又好又快發(fā)展,?確保效益年?奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。近年來(lái)企業(yè)先后榮獲了?全國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)十佳企業(yè)?、?全國(guó)商業(yè)和諧企業(yè)?、?全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀?等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào),并涌現(xiàn)了一批以?全國(guó)勞動(dòng)模范?xx、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者xx為代表的先進(jìn)個(gè)人,且企業(yè)保持多年?無(wú)上訪、無(wú)下崗、無(wú)犯罪?的記錄。2024年企業(yè)又榮獲了?全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”稱號(hào)。

一、加強(qiáng)組織制度建設(shè),夯實(shí)企業(yè)和諧基礎(chǔ)

xx堅(jiān)持健全完善職工代表大會(huì)、平等協(xié)商、民主管理、集體合同等各項(xiàng)制度,2024年初,xx召開(kāi)了第xx屆二次職工代表大會(huì),取得了良好的效果。為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體職工,特別是廣大信息員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性,集團(tuán)工會(huì)重點(diǎn)實(shí)施了?三五三四?工程,即建立?三項(xiàng)機(jī)制?,為信息員享受基本?精神福利?開(kāi)大門:一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。明確一把手是搞好信息員工會(huì)管理工作的第一責(zé)任人,形成?一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)?的管理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制;二是建立目標(biāo)管理機(jī)制。把信息員工會(huì)管理工作列入各級(jí)部門的年度目標(biāo)考核;三是建立優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。在對(duì)信息員工會(huì)管理工作的考核、獎(jiǎng)懲上,對(duì)優(yōu)勝單位頒發(fā)流動(dòng)紅旗,對(duì)后進(jìn)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、幫助教育。推行?五個(gè)相同?,挖掘信息員綜合素質(zhì)潛力:即創(chuàng)新用工模式,推行信息員與在冊(cè)職工同管理、同標(biāo)準(zhǔn)、同權(quán)力、同責(zé)任、同發(fā)展,更好地調(diào)動(dòng)和挖掘信息員的工作積極性和創(chuàng)造性,保持人員的穩(wěn)定性,限度地挖掘信息員崗位創(chuàng)效的能力,落實(shí)可持續(xù)性發(fā)展規(guī)劃。做到?三個(gè)舍得?,給信息員提升整體素質(zhì)能力鋪平路:即做到?大手筆?舍得花錢、?引進(jìn)來(lái)?舍得費(fèi)時(shí)、?走出去?舍得出人,為信息員接受教育培訓(xùn)創(chuàng)造了有利條件。堅(jiān)持?四個(gè)一樣?,滿足信息員自身價(jià)值追求:即技能培訓(xùn)一樣重視;評(píng)先樹(shù)優(yōu)一樣標(biāo)準(zhǔn);文化娛樂(lè)活動(dòng)一樣積極參與;維權(quán)機(jī)制一樣落實(shí)到位,使信息員能夠在同一創(chuàng)效平臺(tái)上公平競(jìng)爭(zhēng),體現(xiàn)自身價(jià)值。

二、加強(qiáng)教育競(jìng)賽機(jī)制,提升職工整體素質(zhì)

進(jìn)入2024年,xx繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織的教育職能作用,以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型員工?活動(dòng)為載體,大力開(kāi)展崗位練兵、比武競(jìng)技等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),加強(qiáng)培訓(xùn)教育力度,健全學(xué)習(xí)晉升機(jī)制,通過(guò)競(jìng)賽與培訓(xùn)兩大舉措,不斷提高隊(duì)伍素質(zhì),提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的提供動(dòng)力源泉。

一是加強(qiáng)比武練兵,發(fā)揮典型作用,在競(jìng)賽中練技能。繼續(xù)按照全市?建高地、亮絕活、爭(zhēng)先鋒?及?三亮一爭(zhēng)?活動(dòng)要求,大力開(kāi)展?服務(wù)禮儀競(jìng)賽?、?商品知識(shí)普查?、?學(xué)雷鋒,爭(zhēng)做服務(wù)先鋒?等一系列活動(dòng),號(hào)召全員大比武、大練兵,不斷培育新的、樹(shù)得住、叫得響、更具特色的服務(wù)品牌。同時(shí),利用網(wǎng)站、報(bào)刊、廣播等多種途徑對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道,大力開(kāi)展?帶高徒?、?崗位實(shí)操”、?勞模巡回演講?、?獎(jiǎng)模大會(huì)?等活動(dòng)宣傳表彰獎(jiǎng)勵(lì)并用好先進(jìn)典型。同時(shí),為進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神,豐富品牌內(nèi)涵,擴(kuò)大品牌效應(yīng),充分發(fā)揮勞模在企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理中的示范引領(lǐng)和幫教作用,開(kāi)展了?勞模工作室聯(lián)創(chuàng)”工作,在2024年成立?全國(guó)勞動(dòng)模范?xx命名的?品牌工作室?的基礎(chǔ)上,又指導(dǎo)下屬企業(yè)相繼成立了以xxx、xxx等勞動(dòng)模范、青年崗位能手杰出代表名字命名的品牌工作室,結(jié)合開(kāi)展?綻放特色服務(wù)?帶高徒主題活動(dòng),開(kāi)展了?青年員工走進(jìn)工作室?、?勞模經(jīng)驗(yàn)談?、?免費(fèi)服務(wù)公示?、?技能大比武?等活動(dòng),借助這一平臺(tái),帶動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)、創(chuàng)新技能,為顧客提供首飾焊接、箱包解鎖、服飾搭配等數(shù)十項(xiàng)無(wú)償服務(wù),既普及了勞模經(jīng)驗(yàn),鍛煉了隊(duì)伍,又 3讓顧客享受了超值服務(wù),提升了企業(yè)形象,發(fā)揮了勞模的品牌效應(yīng)。

今年,xx勞模工作室的典型經(jīng)驗(yàn)先后被《中國(guó)工運(yùn)》、《中工網(wǎng)》等多家媒體刊登報(bào)道,全國(guó)勞模xx及全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者xx受邀參加全國(guó)財(cái)貿(mào)工會(huì)組織的?中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美”走進(jìn)天津活動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)獻(xiàn)藝收徒,并在全國(guó)服務(wù)品牌交流會(huì)上,對(duì)工作室工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了交流匯報(bào)。?xx品牌工作室?也被推薦為?全省勞模創(chuàng)新工作室”、?全國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草行業(yè)勞模創(chuàng)新工作室?。以上活動(dòng)在全集團(tuán)營(yíng)造起了?比學(xué)趕幫超?的濃厚氛圍,不斷激發(fā)廣大職工的爭(zhēng)優(yōu)意識(shí),提升集團(tuán)整體服務(wù)水平,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程。

二是強(qiáng)化教育培訓(xùn),完善教育體系,在學(xué)習(xí)中強(qiáng)素質(zhì)。確立?強(qiáng)化培訓(xùn)育人才、全面教育強(qiáng)素質(zhì)?的總體思路,加強(qiáng)以?提升服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新管理方法?為核心目標(biāo)的干職教育培訓(xùn),采取常規(guī)培訓(xùn)與補(bǔ)充培訓(xùn)相結(jié)合,送出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合,國(guó)內(nèi)同行業(yè)與出國(guó)學(xué)習(xí)解放思想、更新觀念相結(jié)合,2024年我們投資在新開(kāi)業(yè)的夏津xx溫泉度假村建立了療養(yǎng)培訓(xùn)基地,組織了1400多名優(yōu)秀員工分期分批赴度假村進(jìn)行拓展培訓(xùn)學(xué)習(xí)了;組織300余名中層管理人員赴威海培訓(xùn)基地進(jìn)行專題培訓(xùn)學(xué)習(xí);聘請(qǐng)各地高等院校、培訓(xùn)公司的專家到集團(tuán)授課,今年又聘請(qǐng)了清華大學(xué)專家對(duì)600余名管理人員進(jìn)行了《大客戶營(yíng)銷》等方面的培訓(xùn);選派了600余名管理人員到韓國(guó)、臺(tái)灣等地進(jìn)行商務(wù)考察;選送300余名管理人員赴天津商業(yè)大學(xué)深造,赴清華大學(xué)進(jìn)修mba。以此,全力打造高素質(zhì)的?管理、銷售、服務(wù)?三支隊(duì)伍,不斷優(yōu)化職工知識(shí)結(jié)構(gòu),為企業(yè)經(jīng)營(yíng)奠定了人才基礎(chǔ)。

三、夯實(shí)精神文化建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

2024年,xx不斷拓寬思路,探索職工精神文化建設(shè)的新途徑、新方法和新手段,建立黨、工、團(tuán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,以多種活動(dòng)為載體,積極建設(shè)職工活動(dòng)陣地,廣泛開(kāi)展融娛樂(lè)性、學(xué)習(xí)性、創(chuàng)新性于一體的企業(yè)文化活動(dòng)。今年,我們又成功組織了?元旦晚會(huì)?、?文化下鄉(xiāng)大拜年?、?威風(fēng)鑼鼓隊(duì)?等傳統(tǒng)文化活動(dòng)。圍繞?建團(tuán)92周年?、?建黨93周年?等時(shí)政主題,結(jié)合三八、五四、七一等節(jié)慶日,組織開(kāi)展?學(xué)雷鋒、爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)先鋒?、?廣播體操比賽”、?黨旗更鮮艷,xx更精彩?紅歌展示會(huì)、?加強(qiáng)廉政警示教育?參觀區(qū)檢察院警示教育基地、?xx藝術(shù)團(tuán)下基層、進(jìn)社區(qū)公益演出?、“爭(zhēng)創(chuàng)文明城市萬(wàn)人健步行”等活動(dòng)。

今年,xx還將?青年志愿者服務(wù)”活動(dòng)與?勞模工作室流動(dòng)崗”有機(jī)結(jié)合起來(lái),開(kāi)展?勞模服務(wù)進(jìn)社區(qū)、明星服務(wù)下鄉(xiāng)村?活動(dòng),讓青年志愿者服務(wù)內(nèi)容更豐富,讓工作室?動(dòng)起來(lái)?服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。組織青年服務(wù)能手加入到工作室中來(lái),與xx、xx等勞模一同到集團(tuán)下屬單位以及社區(qū)鄉(xiāng)村開(kāi)設(shè)服務(wù)窗口,為民眾提供首飾焊接、箱包解鎖、服飾搭配等數(shù)十項(xiàng)無(wú)償服務(wù),服務(wù)社會(huì)大眾。以上內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng),不僅為更多的員工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)勞模經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái),更讓社會(huì)大眾認(rèn)識(shí)了xx勞模工作室,樹(shù)立了新時(shí)代勞模新形象,提升了勞模社會(huì)影響力,促使勞模工作室的品牌集聚效應(yīng)不斷放大,實(shí)現(xiàn)了?以典型創(chuàng)氛圍,以勞模帶隊(duì)伍,以建室樹(shù)形象?的良好局勢(shì)。

以上豐富多彩的文體活動(dòng),進(jìn)一步增加了職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感,充分發(fā)揮?文化福利?優(yōu)越性,不斷增強(qiáng)集團(tuán)的凝聚力、戰(zhàn)斗力,不斷樹(shù)立xx人與時(shí)俱進(jìn)、拼搏進(jìn)取的先鋒形象,做好維護(hù)職工權(quán)益和維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。

此外,集團(tuán)還將繼續(xù)堅(jiān)持不懈地為職工特別是困難職工辦實(shí)事、送溫暖。為職工送生日禮物到崗位、朗讀生日賀詞,逢年過(guò)節(jié)登門贈(zèng)送慰問(wèn)禮品,每天組織職工及親屬赴夏津溫泉度假村體驗(yàn)溫泉,提高職工福利待遇,關(guān)心職工生活,不斷構(gòu)建起職企和諧局面。

2024年工作計(jì)劃

2024年xx將繼續(xù)按照上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一部署,扎實(shí)有效的開(kāi)展好工會(huì)工作,特別是要深入貫徹落實(shí)全總提出的?當(dāng)好主力軍〃建功‘十二五’?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽及全市?三亮一爭(zhēng)?活動(dòng),充分發(fā)揮廣大職工在建設(shè)企業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)中的主力軍作用,建立健全各項(xiàng)制度機(jī)制,維護(hù)廣大職工合法權(quán)益,依靠職工辦企業(yè)、求發(fā)展:

一是,通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)員管理,不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面,建立健全入會(huì)目標(biāo)管理機(jī)制;嚴(yán)格執(zhí)行?五個(gè)相同?和?四個(gè)一樣?____?無(wú)差別管理?機(jī)制,夯實(shí)工會(huì)維權(quán)基礎(chǔ)。

二是,通過(guò)深入貫徹?亮等次、亮目標(biāo)、亮,爭(zhēng)創(chuàng)工人先鋒號(hào)?的?三亮一爭(zhēng)?活動(dòng),結(jié)合?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型員工?活動(dòng),不斷強(qiáng)化競(jìng)賽培訓(xùn),滿足職工教育文化需求,繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織的教育職能作用,大力開(kāi)展?帶高徒?、?品牌工作室聯(lián)創(chuàng)?、“樹(shù)標(biāo)學(xué)先”、“崗位實(shí)操”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),加強(qiáng)培訓(xùn)教育力度,健全學(xué)習(xí)晉升機(jī)制,通過(guò)競(jìng)賽與培訓(xùn)兩大舉措,提高職工隊(duì)伍素質(zhì),提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。

三是,加強(qiáng)對(duì)女職工的培訓(xùn),努力提高女職工的崗位能力和素質(zhì)。定期組織交流活動(dòng),探討集團(tuán)女職工需要解決的問(wèn)題,為集團(tuán)分憂解難,做姐妹的知心人。關(guān)心、了解女職工的學(xué)習(xí)生活情況,傾聽(tīng)她們的心聲,把她們的疾苦放在心上,對(duì)孕產(chǎn)婦、身患疾病等女職工及時(shí)組織探望、慰問(wèn),對(duì)需要幫助的女職工力所能及的給予幫助,有困難的及時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào),以取得集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的支持和幫助。

四是,加大對(duì)職工工作、生活的關(guān)心力度。繼續(xù)為職工辦實(shí)事、送溫暖。如:每月獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工糧油等福利券,為職工解決后顧之憂;積極開(kāi)展?每天廣播體操運(yùn)動(dòng)”、“萬(wàn)人健步行”等全民健身活動(dòng),增強(qiáng)職工健身意識(shí);每天組織職工及親屬赴夏津溫泉度假村體驗(yàn)溫泉,提高員工身體體質(zhì)等。

五是,著力夯實(shí)文化福利,延伸工會(huì)維權(quán)內(nèi)涵,做好維護(hù)職工權(quán)益和維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。不斷拓寬維權(quán)思路,努力探索維護(hù)職工精神文化權(quán)益的途徑、方法和手段,充分利用黨、工、團(tuán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,以多種活動(dòng)為載體,積極建設(shè)職工活動(dòng)陣地,廣泛開(kāi)展融娛樂(lè)性、學(xué)習(xí)性、創(chuàng)新性于一體的企業(yè)文化建設(shè),努力營(yíng)造職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感,充分發(fā)揮?文化福利?優(yōu)越性,不斷增強(qiáng)集團(tuán)的凝聚力、戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、加快企業(yè)發(fā)展工作大局中的作用。

第二篇 公交公司工會(huì)2023半年工作總結(jié) 1350字

過(guò)去的半年里,職工之家在黨總支和公司工委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的支持下,以“三個(gè)代表”的重要思想為指引,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為首要任務(wù),緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,大力加強(qiáng)職工之家的建設(shè),開(kāi)展了形式多樣的,豐富多彩的活動(dòng),并不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思路,取得了一定的成績(jī)?,F(xiàn)將2024年上半年的主要工作總結(jié)

一、加強(qiáng)職工之家的自身建設(shè),進(jìn)一步健全各項(xiàng)組織,充分發(fā)揮職工之家的。

年初,車隊(duì)工會(huì)小組根據(jù)公司工委會(huì)對(duì)職工之家的求,作了認(rèn)真的部署和仔細(xì)的考核,準(zhǔn)確地掌握了職工之家的現(xiàn)況。同時(shí)對(duì)殘舊的設(shè)備進(jìn)行了更換,對(duì)職工之家現(xiàn)有的資產(chǎn)進(jìn)行了整理登記,重新理順了各項(xiàng)資產(chǎn)?,F(xiàn)有書(shū)籍243冊(cè)(包括公司自備120冊(cè),倡議捐贈(zèng)123冊(cè)),球臺(tái)一張,書(shū)卡200張,書(shū)貼200張,借書(shū)登記手冊(cè)2本,書(shū)柜鎖2把。在此基礎(chǔ)上,車隊(duì)重點(diǎn)做好豐富員工的業(yè)余生活,給員工創(chuàng)造開(kāi)拓視野,學(xué)習(xí)新知識(shí)的條件,并對(duì)有特長(zhǎng)員工的挖掘。要求每月開(kāi)展1—2次的有益活動(dòng),內(nèi)容包括:政治學(xué)習(xí),有獎(jiǎng)知識(shí)搶答,并開(kāi)展主題晚會(huì),座談會(huì)等項(xiàng)目。206車隊(duì)在年初開(kāi)展的晚會(huì),加強(qiáng)了員工的溝通,增進(jìn)了友誼。同時(shí)車隊(duì)定期出版的黑板報(bào),對(duì)公司企業(yè)文化,最新公司動(dòng)向的宣傳。今年5月舉辦的主題為“一路同行,滿意相伴”的黑板報(bào)獲得了第四名,受到了公司的表彰。

二、大力開(kāi)展有意于員工身心的健康活動(dòng),陶冶員工的思想情操,增進(jìn)員工的感情交流。

車隊(duì)為方便組織各種球類活動(dòng),年初重新組建了籃球隊(duì)和足球隊(duì)。車隊(duì)在參加“創(chuàng)新杯”的比賽中,參賽者都盡自己最大的能力,取得了較好的名次,為公司車隊(duì)掙得了榮譽(yù)。通過(guò)比賽,加強(qiáng)了隊(duì)友間的交流和學(xué)習(xí),培養(yǎng)了隊(duì)友的合作精神,鍛煉了身體和意志。

三、充分利用現(xiàn)有的資源,努力學(xué)習(xí),提高自我修養(yǎng)。

職工之家現(xiàn)有的資源都是對(duì)員工開(kāi)放的,現(xiàn)有書(shū)籍243冊(cè),員工的閱讀興趣與去年相比有所下降,借書(shū)有56人次,借書(shū)率達(dá)23%,羽毛球借用有10人次,象棋借用10人次,圍棋借用4人次,足球、籃球的使用次數(shù)比去年有了提高,借用有5人次,這些設(shè)施的開(kāi)放,豐富了員工的業(yè)余生活,開(kāi)拓了員工的視野,鼓勵(lì)了員工的自我提高,自我表現(xiàn)學(xué)習(xí)的興趣,真正發(fā)揮了職工之家的作用。2024年上半年,在職工之家的管理方面與去年有了改進(jìn),每一季度我們都會(huì)有一次匯報(bào),且會(huì)對(duì)借出去的書(shū)籍進(jìn)行跟蹤,在保管方面,達(dá)到完好率百分之百。

四、回顧過(guò)去半年,雖然有成績(jī),但還是有不足之處的。主要有以下幾個(gè)方面

1、職工之家仍然存在有隨意性,沒(méi)有形成很好的機(jī)制。

2、工作沒(méi)有跟上公司的發(fā)展要求,信息滯后。

3、康樂(lè)設(shè)施的使用率有所下降。

4、缺乏鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)的機(jī)制。

在今后的工作中,一定要重點(diǎn)突破這些不足,推動(dòng)下一年的職工之家的工作有更好的改進(jìn)和發(fā)展。

五、2024年下半年的工作設(shè)想。

2024年下半年,職工之家的指導(dǎo)思想是高舉鄧小平理論偉大旗幟,認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十八大精神和“三個(gè)代表”的重要思想,緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,以創(chuàng)新、發(fā)展為主題,以服務(wù)為宗旨,以加強(qiáng)自身建設(shè)為保障,在新的起點(diǎn)實(shí)現(xiàn)新的跨越。

1、加強(qiáng)職工之家的建設(shè),完善各項(xiàng)管理。

2、積極參加公司活動(dòng),多開(kāi)展以激勵(lì)員工為主題的活動(dòng)。

3、鼓勵(lì)員工多學(xué)習(xí)交流,以增進(jìn)隊(duì)友間感情交流。

4、繼續(xù)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增進(jìn)職工之家的凝聚力。

xxxx公交公司

2024年6月20日

第三篇 服務(wù)公司工會(huì)2023年工作總結(jié) 4100字

服務(wù)公司工會(huì)xx年工作總結(jié)

xx年,我公司工會(huì)在縣總工會(huì)和公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮職能作用,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神,以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,發(fā)揮工會(huì)職能作用,在保穩(wěn)定,促發(fā)展,推進(jìn)全公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展中,做了大量工作。現(xiàn)將所做工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),健全組織,完善各項(xiàng)制度。

工會(huì)根據(jù)公司黨委xx年政治工作要點(diǎn)和縣總工會(huì)工作安排,制定了本年度工作計(jì)劃和年度工作考核要點(diǎn),對(duì)全年工作進(jìn)行了具體安排,使各項(xiàng)工作的開(kāi)展,有計(jì)劃可依,各項(xiàng)工作進(jìn)展順利,有條不紊。

公司工會(huì)于3月至4月,對(duì)基層工會(huì)組織構(gòu)成狀況進(jìn)行了檢查,通過(guò)檢查,各單位健全了工會(huì)委員會(huì)和女工委員會(huì),對(duì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組等工會(huì)專門小組,做到人員隨時(shí)變動(dòng)隨時(shí)調(diào)整,為基層工會(huì)開(kāi)展工作奠定了基礎(chǔ)。

公司黨委十分重視工會(huì)工作,每季召開(kāi)黨委會(huì),專題研究工會(huì)工作。同時(shí)在每月的經(jīng)濟(jì)分析會(huì)上,強(qiáng)調(diào)要求各單位對(duì)工會(huì)工作給予大力支持,保證了各基層工會(huì)工作有人抓。公司各單位認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作制度,工會(huì)委員會(huì)及專門工作小組領(lǐng)導(dǎo)班子健全,堅(jiān)持實(shí)行店務(wù)公開(kāi),今年凱思大酒店、新城服務(wù)樓建立活動(dòng)室,在活動(dòng)室內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及工作制度,使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及權(quán)利義務(wù)。

二、狠抓教育和培訓(xùn),不斷提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

按照公司黨委總體培訓(xùn)規(guī)劃,公司工會(huì)年初制定了干部培訓(xùn)工作計(jì)劃,堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)日制度,做到每周組織全體干部集中學(xué)習(xí)一次,通過(guò)講課、輔導(dǎo)、事跡報(bào)告等形式對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn),認(rèn)真組織全體干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大報(bào)告、學(xué)習(xí)貫徹延慶縣第十一次黨代會(huì)精神,學(xué)習(xí)新黨章、有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)禮儀等方面知識(shí)。特別是十六屆四中全會(huì)決定和胡錦濤____到北京視察工作時(shí)關(guān)心重視基層干部講話,并于10-11月份,重點(diǎn)組織開(kāi)展了《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)的學(xué)習(xí)活動(dòng),要求每人要結(jié)合實(shí)際工作,寫(xiě)出學(xué)習(xí)體會(huì),在實(shí)際工作中要加強(qiáng)對(duì)細(xì)節(jié)問(wèn)題的把握,發(fā)揮工會(huì)干部作用。培訓(xùn)工作與實(shí)際工作的緊密結(jié)合促進(jìn)了工會(huì)干部思想理論水平、業(yè)務(wù)管理水平以及自身綜合素質(zhì)的提高,為做好工會(huì)工作奠定了基礎(chǔ)。

三、實(shí)行民主管理,堅(jiān)持店務(wù)公開(kāi),維護(hù)職工民主權(quán)利。

加強(qiáng)民主管理,實(shí)行店務(wù)公開(kāi)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn),我們一直堅(jiān)持著,在工作中涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的主要問(wèn)題,涉及職工切身利益方面的問(wèn)題,職工“四險(xiǎn)”繳納情況、開(kāi)展職工安康互助保險(xiǎn)、干部年度和離任審計(jì)、獎(jiǎng)金分配、廉潔勤政和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等情況進(jìn)行了公開(kāi),并展開(kāi)討論,通過(guò)公開(kāi)讓職工知店情、理店務(wù)、明店事,效果很好,受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。

3月中下旬,公司工會(huì)配合黨委對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主考察民主評(píng)議工作。這次共考察新風(fēng)大酒店、燕春飯店、凱思大酒店、新城服務(wù)樓和陽(yáng)春酒樓5個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子,民主評(píng)議副科以上干部27人。在考察中,共找職工談話219人,占職工總數(shù)的32.4%,設(shè)立意見(jiàn)箱6個(gè),先后征求到職工意見(jiàn)、建議69條,民主推薦后備干部人選20名,充分體現(xiàn)了廣泛性、民主性和廣大職工群眾民主參與、民主管理的主人翁精神和積極性。共發(fā)測(cè)評(píng)表372份、評(píng)議表392份,27名副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部職工滿意率全部達(dá)到84%以上。

7月份店務(wù)公開(kāi)活動(dòng)周前夕,工會(huì)要求各單位要充分利用職工大會(huì)、職代會(huì)、班組長(zhǎng)會(huì)議、黑板報(bào)、意見(jiàn)箱、公開(kāi)欄等多種形式,對(duì)全年的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行公開(kāi),企業(yè)重大事項(xiàng)、職工關(guān)心的重大問(wèn)題及福利待遇等問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)公開(kāi)。7月8日在縣工會(huì)召開(kāi)的全縣廠務(wù)公開(kāi)大會(huì)上,由公司黨委書(shū)記王九軍同志代表工會(huì)做了典型發(fā)言,向全縣介紹了加強(qiáng)企業(yè)民主管理實(shí)行店務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)。8月份,市農(nóng)工委、市總工會(huì)到縣檢查廠務(wù)、店務(wù)公開(kāi)工作,我公司又作為代表做了店務(wù)公開(kāi)工作發(fā)言。

四、積極維權(quán),努力幫困。

工會(huì)認(rèn)真履行職責(zé),對(duì)困難職工確實(shí)承擔(dān)起第一知情人、第一報(bào)告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責(zé),建立健全特困職工檔案,繼續(xù)深入開(kāi)展送溫暖工作?!皟晒?jié)”期間,慰問(wèn)特困、困難職工32戶,發(fā)放慰問(wèn)款4390元,對(duì)有特殊困難的職工上門慰問(wèn)。“六一”節(jié)期間,工會(huì)對(duì)陽(yáng)春酒樓單親女工王月芬進(jìn)行了慰問(wèn),送去了慰問(wèn)款500元。10月份,按照縣工會(huì)要求,重新核實(shí)了特困職工檔案,對(duì)特困職工做到有變動(dòng)及時(shí)調(diào)整,公司目前有困難職工17名,其中特困5名。

五、做好職工互助保險(xiǎn)工作。

xx年為公司325名職工辦理了在職職工住院醫(yī)療互助合作保險(xiǎn),投保金額12675元,做好安康互助保險(xiǎn)的投續(xù)保工作,目前,全公司參加職工保險(xiǎn)互助會(huì)的職工452人,其中參加女工“四病”保險(xiǎn)的161人,共389份,投保金額11670元,安康保險(xiǎn)職工317人,投保儲(chǔ)金達(dá)到39.5萬(wàn)元,比去年增長(zhǎng)了6.4萬(wàn)元,新增保險(xiǎn)會(huì)員30人,今年公司被縣職工代辦處評(píng)為職工互助保險(xiǎn)先進(jìn)單位。在實(shí)際工作中做好安康保險(xiǎn)的理賠工作,共為7名職工辦理了理賠手續(xù),其中受到意外傷害的職工6名,賠付金額340元,1例職工住院醫(yī)療賠付,賠付金額近600元。實(shí)踐使我們充分認(rèn)識(shí)到職工互助保險(xiǎn)工作,是真正為職工謀福利、辦實(shí)事的有益之舉。這些工作的開(kāi)展,為今后推動(dòng)保險(xiǎn)工作的開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

六、依托技術(shù)比賽,推動(dòng)企業(yè)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

為實(shí)施北京市“三年百萬(wàn)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”,加快培養(yǎng)和造就高素質(zhì)、高技能人才隊(duì)伍的步伐,全面提高企業(yè)職工勞動(dòng)技能和素質(zhì),今年6月至8月期間舉辦了xx年“新世紀(jì)延慶首屆職業(yè)技能大賽”初賽活動(dòng),比賽共設(shè)餐廳服務(wù)、客房服務(wù)、面點(diǎn)制作、中式烹調(diào)、冷葷藝術(shù)拼擺等5個(gè)比賽項(xiàng)目,賽前認(rèn)真組織了各工種的選拔賽15場(chǎng),從參加選拔賽的306名中,選拔出119名選手參加初賽。其中烹調(diào)選手32名;面點(diǎn)選手30名;餐廳服務(wù)選手28名;客房服務(wù)選手17名。經(jīng)過(guò)激烈角逐,在嚴(yán)格貫徹比賽公平、公正、公開(kāi)基本原則的前提下,共有40名選手分別獲得了

一、

二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。此次大賽展示了我公司的新風(fēng)貌,展現(xiàn)了技術(shù)隊(duì)伍的實(shí)力。我公司共選派77名選手參加復(fù)賽,其中中式烹調(diào)師23名,中式面點(diǎn)師22名,餐廳服務(wù)員21名,客房服務(wù)員11名。經(jīng)過(guò)激烈爭(zhēng)奪,我公司參賽選手包羅了各項(xiàng)比賽前六名。經(jīng)過(guò)初賽和復(fù)賽選拔,新風(fēng)大酒店的烹調(diào)師吳金寶,服務(wù)師陳艷峰、常瑞華;燕春飯店的服務(wù)師解淑萍、寧鑫麗,面點(diǎn)師左云

龍;凱思大酒店的面點(diǎn)師胥樹(shù)青等7名優(yōu)秀選手代表延慶縣和服務(wù)公司參加了新世紀(jì)北京首屆職業(yè)技能大賽決賽。6名選手進(jìn)入前20名,其中3人闖入前十名,凱思大酒店的胥樹(shù)青獲得中式面點(diǎn)比賽三等獎(jiǎng)(第6名),燕春飯店左云龍獲得中式面點(diǎn)比賽四等獎(jiǎng)(第7名)、解淑萍獲得餐廳服務(wù)比賽四等獎(jiǎng)(第9名),他們?yōu)槲铱h和公司贏得了榮譽(yù)。

七、積極開(kāi)展職工文體活動(dòng),不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

為弘揚(yáng)企業(yè)文化,在“三八”節(jié)期間系統(tǒng)內(nèi)各單位紛紛組織了豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng),慶祝“三八”節(jié)。按照公司工會(huì)要求,公司及各基層單位先后組織130名女干部職工進(jìn)行了一次婦科病常規(guī)檢查,使常年工作在一線的女干部通過(guò)檢查起到“有病早治,無(wú)病防病”的目的;燕春飯店組織開(kāi)展了“我愛(ài)我家”主題演講活動(dòng),店內(nèi)職工積極踴躍,以精彩的演講、樸實(shí)的話語(yǔ),暢揚(yáng)了燕春職工拼搏向上、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌,愛(ài)店如家的企業(yè)精神;新風(fēng)大酒店、新城服務(wù)樓在節(jié)日娛樂(lè)之時(shí)不忘工作,組織職工開(kāi)展了知識(shí)競(jìng)賽,內(nèi)容涵蓋了餐飲服務(wù)、烹調(diào)技藝、公共衛(wèi)生及安全生產(chǎn)等行業(yè)相關(guān)的各門類知識(shí);陽(yáng)春酒樓等幾家單位也都組織女工開(kāi)展了跳繩、端托等文體娛樂(lè)活動(dòng),慶祝女工們的節(jié)日,豐富了職工文化生活,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

小吃廣場(chǎng)開(kāi)業(yè)后,工會(huì)與共青團(tuán)、婦聯(lián)聯(lián)手組織了廣場(chǎng)開(kāi)業(yè)、迎消夏避暑節(jié)和“七一”三場(chǎng)文藝演出,百余名職工積極踴躍參加,為廣場(chǎng)開(kāi)展文化活動(dòng)起到了推動(dòng)作用,促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。在縣“五月鮮花”文藝調(diào)演中,我公司選送的節(jié)目葫蘆絲獨(dú)奏獲得“最佳節(jié)目獎(jiǎng)”,公司獲“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。新風(fēng)大酒店工會(huì)還被評(píng)為縣“先進(jìn)職工之家”,并被推薦參加市“先進(jìn)職工之家”評(píng)選。

八、加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,保障職工身心健康。

工會(huì)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)市、縣總工會(huì)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的要求,為了促進(jìn)開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng),確保安全生產(chǎn),我們首先成立了由公司黨委書(shū)記王九軍同志擔(dān)任組長(zhǎng),工會(huì)主席周淑華、副經(jīng)理范國(guó)慶同志任副組長(zhǎng),工會(huì)委員會(huì)成員及各基層工會(huì)主席等14人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織實(shí)施全公司的競(jìng)賽活動(dòng)。從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善制度,落實(shí)責(zé)任制抓起,實(shí)行黨政一把手負(fù)總責(zé),工會(huì)及主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,把安全責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)班組和每一個(gè)崗位,形成了全體職工積極參與的氛圍。工會(huì)要求各基層工會(huì)充分利用會(huì)議、講座、黑板報(bào)等形式,積極開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn),并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)考勤記錄。全年有工會(huì)參與的安全生產(chǎn)大檢查次,對(duì)存在問(wèn)題及隱患的單位,下發(fā)整改通知書(shū),并及時(shí)要求整改。我公司被縣總工會(huì)推薦參加市“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位評(píng)選。

九、做好工會(huì)日常工作

盡職盡責(zé)完成工會(huì)日常工作,按時(shí)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),合理利用,有計(jì)劃、有目的,經(jīng)費(fèi)使用符合法律規(guī)定,做到“取之于工,用之于工”。按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表,積極參加工會(huì)組織的培訓(xùn)活動(dòng)。做好對(duì)基層的指導(dǎo)檢查工作,如店務(wù)公開(kāi)工作等,對(duì)存在問(wèn)題提出建議和解決辦法。按時(shí)上報(bào)工作信息,全年共報(bào)送各類信息10條。

總之,xx年全年在縣總工會(huì)及公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,我公司工會(huì)積極行動(dòng),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做了大量工作,為推動(dòng)兩個(gè)文明建設(shè)起到了積極作用。但是,與“三個(gè)代表”重要思想及形勢(shì)發(fā)展的要求,我公司工會(huì)還存在一些問(wèn)題和差距,需要我們認(rèn)真研究加以解決。今后,我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和工會(huì)十四大精神,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,進(jìn)一步抓好工會(huì)工作,為企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。

xx年工作設(shè)想:

1、以市工會(huì)十一大精神為指導(dǎo),繼續(xù)加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè),完善制度,健全機(jī)制。

2、充分發(fā)揮工會(huì)職能作用,加強(qiáng)企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理工作,全力抓好店務(wù)公開(kāi)。

3、加強(qiáng)干部職工教育工作,繼續(xù)開(kāi)展法律法規(guī)、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、英語(yǔ)等方面培訓(xùn),進(jìn)一步深化和豐富企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作內(nèi)容,不斷提高廣大干部職工素質(zhì)。

4、組織開(kāi)展《工會(huì)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí),抓好企業(yè)安全生產(chǎn)工作。

5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),繼續(xù)開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng),豐富職工文化生活。

6、積極維權(quán),努力幫困,做好經(jīng)常性送溫暖工作。

7、做好職工互助保險(xiǎn)的結(jié)續(xù)轉(zhuǎn)和理賠工作。

延慶縣服務(wù)公司工會(huì)

xx年12月1日

第四篇 公交公司工會(huì)半年工作總結(jié)模板 1300字

過(guò)去的半年里,職工之家在黨總支和公司工委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的支持下,以“三個(gè)代表”的重要思想為指引,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神為首要任務(wù),緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,大力加強(qiáng)職工之家的建設(shè),開(kāi)展了形式多樣的,豐富多彩的活動(dòng),并不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思路,取得了一定的成績(jī)?,F(xiàn)將2024年上半年的主要工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)職工之家的自身建設(shè),進(jìn)一步健全各項(xiàng)組織,充分發(fā)揮職工之家的。

年初,車隊(duì)工會(huì)小組根據(jù)公司工委會(huì)對(duì)職工之家的求,作了認(rèn)真的部署和仔細(xì)的考核,準(zhǔn)確地掌握了職工之家的現(xiàn)況。同時(shí)對(duì)殘舊的設(shè)備進(jìn)行了更換,對(duì)職工之家現(xiàn)有的資產(chǎn)進(jìn)行了整理登記,重新理順了各項(xiàng)資產(chǎn)。現(xiàn)有書(shū)籍243冊(cè)(包括公司自備120冊(cè),倡議捐贈(zèng)123冊(cè)),球臺(tái)一張,書(shū)卡200張,書(shū)貼200張,借書(shū)登記手冊(cè)2本,書(shū)柜鎖2把。在此基礎(chǔ)上,車隊(duì)重點(diǎn)做好豐富員工的業(yè)余生活,給員工創(chuàng)造開(kāi)拓視野,學(xué)習(xí)新知識(shí)的條件,并對(duì)有特長(zhǎng)員工的挖掘。要求每月開(kāi)展1—2次的有益活動(dòng),內(nèi)容包括:政治學(xué)習(xí),有獎(jiǎng)知識(shí)搶答,并開(kāi)展主題晚會(huì),座談會(huì)等項(xiàng)目。206車隊(duì)在年初開(kāi)展的晚會(huì),加強(qiáng)了員工的溝通,增進(jìn)了友誼。同時(shí)車隊(duì)定期出版的黑板報(bào),對(duì)公司企業(yè)文化,最新公司動(dòng)向的宣傳。今年5月舉辦的主題為“一路同行,滿意相伴”的黑板報(bào)獲得了第四名,受到了公司的表彰。

二、大力開(kāi)展有意于員工身心的健康活動(dòng),陶冶員工的思想情操,增進(jìn)員工的感情交流。

車隊(duì)為方便組織各種球類活動(dòng),年初重新組建了籃球隊(duì)和足球隊(duì)。車隊(duì)在參加“創(chuàng)新杯”的比賽中,參賽者都盡自己的能力,取得了較好的名次,為公司車隊(duì)掙得了榮譽(yù)。通過(guò)比賽,加強(qiáng)了隊(duì)友間的交流和學(xué)習(xí),培養(yǎng)了隊(duì)友的合作精神,鍛煉了身體和意志。

三、充分利用現(xiàn)有的資源,努力學(xué)習(xí),提高自我修養(yǎng)。

職工之家現(xiàn)有的資源都是對(duì)員工開(kāi)放的,現(xiàn)有書(shū)籍243冊(cè),員工的閱讀興趣與去年相比有所下降,借書(shū)有56人次,借書(shū)率達(dá)23%,羽毛球借用有10人次,象棋借用10人次,圍棋借用4人次,足球、籃球的使用次數(shù)比去年有了提高,借用有5人次,這些設(shè)施的開(kāi)放,豐富了員工的業(yè)余生活,開(kāi)拓了員工的視野,鼓勵(lì)了員工的自我提高,自我表現(xiàn)學(xué)習(xí)的興趣,真正發(fā)揮了職工之家的作用。2024年上半年,在職工之家的管理方面與去年有了改進(jìn),每一季度我們都會(huì)有一次匯報(bào),且會(huì)對(duì)借出去的書(shū)籍進(jìn)行跟蹤,在保管方面,達(dá)到完好率。

四、回顧過(guò)去半年,雖然有成績(jī),但還是有不足之處的。主要有以下幾個(gè)方面:

1、職工之家仍然存在有隨意性,沒(méi)有形成很好的機(jī)制。

2、工作沒(méi)有跟上公司的發(fā)展要求,信息滯后。

3、康樂(lè)設(shè)施的使用率有所下降。

4、缺乏鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)的機(jī)制。

在今后的工作中,一定要重點(diǎn)突破這些不足,推動(dòng)下一年的職工之家的工作有更好的改進(jìn)和發(fā)展。

五、2024年下半年的工作設(shè)想。

2024年下半年,職工之家的指導(dǎo)思想是高舉鄧小平理論偉大旗幟,認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx大精神和“三個(gè)代表”的重要思想,緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,以創(chuàng)新、發(fā)展為主題,以服務(wù)為宗旨,以加強(qiáng)自身建設(shè)為保障,在新的起點(diǎn)實(shí)現(xiàn)新的跨越。

1、加強(qiáng)職工之家的建設(shè),完善各項(xiàng)管理。

2、積極參加公司活動(dòng),多開(kāi)展以激勵(lì)員工為主題的活動(dòng)。

3、鼓勵(lì)員工多學(xué)習(xí)交流,以增進(jìn)隊(duì)友間感情交流。

4、繼續(xù)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增進(jìn)職工之家的凝聚力。

xxxx公交公司

2024年6月20日

第五篇 2023年電力公司工會(huì)工作總結(jié) 1200字

今年公司工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆xx全會(huì)精神,高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,堅(jiān)持以人為本的工作理念,為我工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展指明了方向。同時(shí),一年來(lái),工會(huì)在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)各分工會(huì)全體會(huì)員的積極努力下,較好的完成了下列各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、全面加強(qiáng)員工專業(yè)培訓(xùn),提高員工素質(zhì)

認(rèn)真貫徹黨的xx大精神,加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。根據(jù)我公司具體情況,為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力,按照上級(jí)部門要求,為了加強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理,規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為,保障供用電安全,**電力集團(tuán)從8月14日開(kāi)始對(duì)從事電氣安裝,試驗(yàn),檢修,運(yùn)行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓(xùn),并邀請(qǐng)省電力管理部門的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課。最后,我們利用8月20日至21日兩天的時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行了考試,及格率為100%,員工們都通過(guò)考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實(shí),理論和實(shí)踐相結(jié)合。既有老師生動(dòng)的授課指導(dǎo),又有精彩的現(xiàn)場(chǎng)演示。員工們?nèi)客ㄟ^(guò)考試,切實(shí)達(dá)到了實(shí)質(zhì)性的收獲。

同時(shí),為了加強(qiáng)學(xué)習(xí),我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀,取長(zhǎng)補(bǔ)短,互通有無(wú),加強(qiáng)精神文明建設(shè),不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。為讓員工及時(shí)了解掌握國(guó)際國(guó)內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動(dòng)態(tài),工會(huì)按時(shí)訂閱刊物,如:錦州日?qǐng)?bào),遼寧電力報(bào),中國(guó)電力報(bào)等。通過(guò)這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化知識(shí)教育,形成了良好的企業(yè)文化氛圍。

二 、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),不斷提高工作水平

建立健全工會(huì)各級(jí)組織是做好公會(huì)各項(xiàng)工作的保證,認(rèn)真做好新會(huì)員的接收工作,不斷擴(kuò)大會(huì)員隊(duì)伍,加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理,收好,管好,用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。我們力求把有限的資金用在刀刃上,全年主要開(kāi)資是:?jiǎn)T工培訓(xùn),組織勞動(dòng),參觀學(xué)習(xí),文化活動(dòng),員工福利,工會(huì)辦公費(fèi)用等。真正做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)為生產(chǎn)服務(wù),為廣大會(huì)員服務(wù),絕不亂花一分錢。

三、 以人為本,關(guān)心職工生活,收集職工意見(jiàn),真正做到人民的工會(huì)為人民

1)協(xié)助行政部辦好員工福利,定時(shí)發(fā)放澡票,洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn),各單位員工都在員工食堂就餐,所吃的肉菜類都是綠色無(wú)污染食品,員工非常滿意。

2)為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點(diǎn),落實(shí)各項(xiàng)福利待遇,公司出資53萬(wàn)元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服。

3)出資100萬(wàn)元購(gòu)買兩臺(tái)通勤大客車,為員工創(chuàng)造了舒適,優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此,公司員工衣、食、住、行、用等,在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個(gè)方面,都得到了極大的改善,達(dá)到了前所未有的水平。

四、 存在的問(wèn)題

今年我們雖然做了一些工作,但距離組織的要求還存在一定的距離,主要有下面幾個(gè)方面:

1)要加強(qiáng)分工會(huì)干部政治,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),盡快提高工作能力。

2)要加強(qiáng)工會(huì)的職能,積極開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。

3)要及時(shí)收集員工意見(jiàn),以確保員工的合法權(quán)益。

第六篇 公司工會(huì)度宣傳、群眾活動(dòng)工作總結(jié) 1900字

2024年,**公司工會(huì)宣傳及群眾活動(dòng)工作在公司黨委及上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,針對(duì)工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹中國(guó)工會(huì)十四大精神,緊緊圍繞中心,服務(wù)大局。本著對(duì)內(nèi)弘揚(yáng)正確的思想理論、培育健康的企業(yè)理念,對(duì)外塑造良好的企業(yè)工會(huì)形象的指導(dǎo)方針,充分發(fā)揮工會(huì)組織的“維護(hù)、參與、教育、建設(shè)”的四項(xiàng)社會(huì)職能作用,引領(lǐng)廣大干部群眾積極投身到企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的工作中去,有力地推進(jìn)了公司經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展?,F(xiàn)就一年來(lái)工會(huì)宣傳、組織群眾活動(dòng)的工作總結(jié)如下:

一、發(fā)揮工會(huì)鼓勁吶喊作用,宣傳工作有聲有色

2024年,我們按照師宣傳思想工作會(huì)議精神和總體工作部署,圍繞公司的中心工作,牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁,正面宣傳為主的方針,使工會(huì)宣傳思想工作更好地體現(xiàn)了時(shí)代性、把握了規(guī)律性、富于了創(chuàng)造性。2024年,我們?cè)诟黝悋?guó)家級(jí)刊物《工人日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)婦女報(bào)》及省級(jí)刊物《兵團(tuán)工運(yùn)》、《工人時(shí)報(bào)》等刊物上刊發(fā)工會(huì)類文章6,制作各類工會(huì)櫥窗、圖板28塊,橫幅6條,出板報(bào)12期。在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造了一種健康有序,積極向上、倡導(dǎo)先進(jìn)的思想氛圍;營(yíng)造了一種誠(chéng)信維權(quán)的經(jīng)營(yíng)氛圍;營(yíng)造了一種凝心聚力、積極拼搏、求真務(wù)實(shí)的輿論氛圍;營(yíng)造了一種創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕超的工作氛圍。為公司改革和事業(yè)發(fā)展提供了理論指導(dǎo)、輿論力量、精神支柱和文化條件。

同時(shí),工會(huì)每年都要定期召開(kāi)理論研究會(huì),探討新時(shí)期的工會(huì)工作,并經(jīng)常深入到基層撰寫(xiě)具有一定價(jià)值的文章在會(huì)上進(jìn)行交流和研究,2024年,我們征集的各種工會(huì)論文達(dá)1,為提高工會(huì)干部的理論水平奠定了基矗2024年初,我公司工會(huì)創(chuàng)辦了內(nèi)部刊物《工會(huì)簡(jiǎn)報(bào)》,每月一期,結(jié)合工會(huì)工作的重點(diǎn)進(jìn)行報(bào)道和宣傳,及時(shí)反映工會(huì)工作動(dòng)態(tài)、職工生活、先進(jìn)典型、勞模風(fēng)采、巾幗建功、競(jìng)賽臺(tái)、經(jīng)驗(yàn)交流,為廣大職工提供各類信息,受到廣大職工的一致好評(píng)。

二、增強(qiáng)工會(huì)凝心聚力作用,文化活動(dòng)多姿多彩

過(guò)去的一年中,公司工會(huì)始終把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和開(kāi)展員工文體活動(dòng)納入企業(yè)整體工作來(lái)抓,把員工文體活動(dòng)的著眼點(diǎn)放在基層,立足點(diǎn)放在員工群眾中,形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)負(fù)責(zé)、各部門配合的工作局面。工會(huì)在重大節(jié)日、重大事件、專題活動(dòng)期間均組織健康有益、形式多樣、業(yè)余為主、參與面廣的文體活動(dòng)。在工會(huì)牽頭精心組織,其余各部門的積極配合下,公司群眾文體活動(dòng)達(dá)到了月月有主題,日日有活動(dòng)。

元旦期間,工會(huì)組織了健康有益、積極向上的迎春團(tuán)拜會(huì)和員工游園活動(dòng);為喜迎新春,工會(huì)舉辦了“邁向新世紀(jì),共創(chuàng)美好明天”的.大型聯(lián)歡會(huì);“三八”婦女節(jié)來(lái)臨之際,工會(huì)又以“關(guān)注健康、關(guān)愛(ài)生命”為主題,舉辦了一期計(jì)生知識(shí)宣講活動(dòng),使女職工們過(guò)了一個(gè)既有意義,又富有新意的“三八”國(guó)際婦女節(jié);4月公司工會(huì)組織開(kāi)展了以“崗位爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先”為主題的演講比賽;5月為迎接“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)和“五四”青年節(jié),組織了籃球、乒乓球和羽毛球比賽;6月舉辦棋類比賽等游園活動(dòng);7月工會(huì)結(jié)合實(shí)際,以“崗位實(shí)踐迎‘七一’,弘揚(yáng)先進(jìn)謀發(fā)展”為主題,開(kāi)展了知識(shí)競(jìng)賽、學(xué)習(xí)“兩個(gè)條例”等一系列豐富多彩的紀(jì)念活動(dòng)。2024年7月,在“農(nóng)五師建師五十周年,進(jìn)駐博州四十周年”期間,工會(huì)積極響應(yīng)師黨委號(hào)召,以“雙慶”活動(dòng)為主線,以促進(jìn)企業(yè)雙文明建設(shè)為指導(dǎo)思想,以活躍職工精神文化生活,展現(xiàn)企業(yè)文化,廣泛宣傳企業(yè)近年來(lái)在學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”所做出的突出貢獻(xiàn)為目的,組織演出隊(duì)開(kāi)展了大型“異彩芳菲”文藝演出活動(dòng),此次演出共耗資10萬(wàn)元,先后榮獲農(nóng)五師雙慶活動(dòng)文藝演出二等獎(jiǎng),州第三屆廣場(chǎng)文化節(jié)調(diào)演一等獎(jiǎng),其中有6個(gè)節(jié)目被評(píng)為金、銀、銅獎(jiǎng)及創(chuàng)作獎(jiǎng),給企業(yè)爭(zhēng)得了較高的榮譽(yù)。2024年7月,為慶祝兵團(tuán)既博州成立50周年,在師舉辦的“激情90—艾比湖之聲”第四屆廣場(chǎng)文化藝術(shù)節(jié)上,工會(huì)組織專場(chǎng)演出榮獲此次廣場(chǎng)文化節(jié)演出一等獎(jiǎng)。

形式多樣的員工文體活動(dòng)異彩紛呈,不僅豐富和活躍了廣大員工群眾的業(yè)余文化生活,而且促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)了員工群眾的凝聚力和向心力,為公司的企業(yè)文化建設(shè)增添了一道亮麗的風(fēng)景線。

過(guò)去的一年,雖然我們的工會(huì)工作取得了一定的成績(jī),但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到,這一切距離師工會(huì)、女工委的要求及各兄弟單位還有很大的差距。新世紀(jì)、新時(shí)代工會(huì)的工作任重道遠(yuǎn),而新的形勢(shì)和新的任務(wù),對(duì)各級(jí)工會(huì)工作提出了新的更高的要求。今后,我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,堅(jiān)持以鄧小平理論和'三個(gè)代表'重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神,立足全局,振奮精神,扎實(shí)工作,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓進(jìn)取,用新的思路開(kāi)創(chuàng)新局面,用新舉措實(shí)施新突破。著力保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,在繼承和發(fā)揚(yáng)中,勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,使工會(huì)工作再上新臺(tái)階,再創(chuàng)新局面。

第七篇 中鐵十四局集團(tuán)公司射陽(yáng)項(xiàng)目部工會(huì)工作總結(jié) 2400字

一、以施工生產(chǎn)為中心,發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用。

項(xiàng)目部工委下屬四個(gè)基層工會(huì)組織,工會(huì)主席由各黨支部書(shū)記擔(dān)任,從組織建設(shè)上得到加強(qiáng),促進(jìn)了工會(huì)工作的開(kāi)展.各基層工會(huì)建立健全了職代會(huì)、民管會(huì)、職工代表大會(huì)制度,規(guī)范了管理程序。在具體工作中主要抓了以下幾個(gè)方面的工作:

從職工關(guān)注點(diǎn)入手,有的放矢地抓好職工思想穩(wěn)定工作。今年初,工委積極配合項(xiàng)目部黨委以“三個(gè)代表”重要思想為動(dòng)力,結(jié)合宣傳貫徹集團(tuán)公司、公司系列會(huì)議精神,在職工中廣泛開(kāi)展了以“轉(zhuǎn)觀念、促改革、作主人”為內(nèi)容的教育活動(dòng),引導(dǎo)職工支持、參與和搞好企業(yè)改革。公司50號(hào)文件關(guān)于《職工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法》下發(fā)后,曾在一部分老職工中產(chǎn)生了不小的思想波動(dòng),項(xiàng)目部工委積極配合行政多次采取召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談心等形式,通過(guò)向職工講明政策,通報(bào)分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,使職工在理解企業(yè)的同時(shí),思想情緒得到穩(wěn)定。

建立民主議事制度維護(hù)職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利。按照“四個(gè)一”的制度要求項(xiàng)目部和三個(gè)隊(duì)都設(shè)置了公示欄、意見(jiàn)箱,定期不定期地及時(shí)公開(kāi)職工所關(guān)心、所關(guān)注的企務(wù)內(nèi)容,項(xiàng)目部和隊(duì)級(jí)出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)定,首先征求職工意見(jiàn)后方可實(shí)施。讓職工當(dāng)家作主是工會(huì)賦予職工的一種民主權(quán)利,也是民主管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。上場(chǎng)子連鹽高速公路射陽(yáng)三標(biāo)工程施工后,項(xiàng)目部先后對(duì)三個(gè)隊(duì)的原有編制進(jìn)行了調(diào)整,在按工序環(huán)節(jié)進(jìn)行班組組合的同時(shí),民主選舉了班組吵?,实蠑S投霉に蜓≡瘢?,施工稉砟劳动用工定冈滊H怯啥蛹讀斕妓盜慫?,二机公司针峨E璞干?、人员多的夏[?,谁杉?xì)冢諶彌骯ぷ約核盜慫?,诱V衲耆路莩曬辛艘淮我暈藜敲鍍狽絞餃?5名待崗人員,真正實(shí)現(xiàn)了民主管理。

解決職工關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題,想方設(shè)法調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)熱情。今年以來(lái),項(xiàng)目部工委緊緊圍繞施工生產(chǎn)中心,重點(diǎn)解決職工關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題。先后發(fā)展了六名新會(huì)員,并加入了持股會(huì),為10名同志申報(bào)辦理了直系親屬喪葬補(bǔ)助和互助保險(xiǎn),為16名息工人員重新安排了臨時(shí)工作,項(xiàng)目部?jī)?nèi)部無(wú)有拖欠工人工資現(xiàn)象,職工在安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、基本生活保障和女職工特殊保護(hù)等方面等到保障。為做好重點(diǎn)工程的慰問(wèn)活動(dòng),項(xiàng)目部工委于今年五月份積極與射陽(yáng)縣文化部門聯(lián)系,在黃沙港特大橋工地成功舉辦了一次慰問(wèn)演出,使一線工人受到極大的鼓舞。今年第三季度,職工們頂烈日、戰(zhàn)酷暑,在工地掀起了決戰(zhàn)高潮,項(xiàng)目部為職工配發(fā)了電風(fēng)扇,購(gòu)置了茶葉、白糖、綠豆等防暑用品及時(shí)送到工地,激發(fā)職工的施工熱情。

二、廣泛開(kāi)展創(chuàng)模爭(zhēng)先活動(dòng),有效促進(jìn)工程施工順利進(jìn)展。

今年以來(lái),射陽(yáng)項(xiàng)目部結(jié)合江蘇省公路系統(tǒng)組織開(kāi)展的“創(chuàng)新世紀(jì)杯”、公司組織開(kāi)展的“安康杯”競(jìng)賽和連鹽高速公路項(xiàng)目辦組織的一系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容,組織職工廣泛開(kāi)展創(chuàng)模爭(zhēng)先活動(dòng),取得了可喜的成就?!按蟾砂耸臁?,率先在全線提前完成圓管涵,實(shí)現(xiàn)了“第一戰(zhàn)役”首戰(zhàn)告捷?!翱喔闪臁贝蚝霉?jiān)戰(zhàn),又率先在全線完成所有小構(gòu)造物工程。在“奮戰(zhàn)三季度,爭(zhēng)創(chuàng)樣板路基、樣板結(jié)構(gòu)物、樣板工地、樣板預(yù)制廠、樣板檔案室”的第三戰(zhàn)役勞動(dòng)競(jìng)賽中,項(xiàng)目部奪得了三個(gè)第一名,并在10月18日率先在全線完成正線路基土方工程。年末歲尾,“大干四十天,全面完成年度形象進(jìn)度”競(jìng)賽又在項(xiàng)目部掀起了施工高潮。有一名同志獲得鹽城市“創(chuàng)新世紀(jì)杯”先進(jìn)個(gè)人稱號(hào),項(xiàng)目部被局工會(huì)評(píng)為“建家建線模范單位”,在施工過(guò)程中,項(xiàng)目部完成的各項(xiàng)指標(biāo)一路領(lǐng)先,建設(shè)單位曾三次給集團(tuán)公司發(fā)去賀電。

三、抓好兩條線,繼續(xù)深化建家建線活動(dòng)

建家建線工作就是建好一個(gè)溫暖的家,建設(shè)一條文化線。根據(jù)業(yè)主提出的“六化標(biāo)準(zhǔn)”中的“周邊環(huán)境境觀化”和建家建線“細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、量化進(jìn)度、責(zé)任到人、落實(shí)到位”的工作要求,項(xiàng)目部及時(shí)確立了“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)一流”的工作思路,項(xiàng)目部在駐地建設(shè)規(guī)劃設(shè)置上,三個(gè)隊(duì)級(jí)單位設(shè)計(jì)為獨(dú)立獨(dú)院式四合院營(yíng)區(qū),統(tǒng)一的活動(dòng)板房使?fàn)I區(qū)布局合理,建起了規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)一致的職工宿舍、食堂、三用堂、洗澡堂、鍋爐房和廁所,營(yíng)區(qū)內(nèi)外書(shū)寫(xiě)標(biāo)語(yǔ)口號(hào),大門有明顯的標(biāo)牌。項(xiàng)目部采用彩鋼板板房,辦公區(qū)和生活分離,建立了高標(biāo)準(zhǔn)的職工宿舍、食堂、會(huì)議室、洗澡堂、電鍋爐和水沖式廁所及文化娛樂(lè)設(shè)施,辦公區(qū)和生活院內(nèi)分別進(jìn)行了場(chǎng)地硬化,規(guī)劃了近兩600平米的花園及600平方的停車場(chǎng),辦公區(qū)豎起了三要旗桿,國(guó)旗、局旗和項(xiàng)目部旗幟隨風(fēng)高高飄揚(yáng),大門上鑲制了金色的單位標(biāo)志,整個(gè)營(yíng)區(qū)建設(shè)體現(xiàn)了鮮明的企業(yè)特征,形成了獨(dú)特的“庭院文化”,對(duì)增強(qiáng)企業(yè)知名度和品牌創(chuàng)譽(yù)起到了良好效應(yīng)。高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)建家建線不是一句空話,需要黨政工通力合作和行政的大力支持,從認(rèn)識(shí)到投入,從形式與內(nèi)容上都需要步調(diào)一致。項(xiàng)目部本著“以人為本,一切以施工生產(chǎn)為中心,一切以職工利益為重心”的兩心原則,貼近職工,貼近實(shí)際,努力把企業(yè)建成溫馨之家。一是建好家,讓職工吃好、住好。項(xiàng)目部投入100多萬(wàn)元購(gòu)置了140間活動(dòng)板房,改善了職工住宿、辦公條件,為隊(duì)級(jí)單位購(gòu)配了鍋爐、爐灶和生活用具,并為新恢復(fù)編制的六隊(duì)每人配發(fā)了一套單人床鋪和床頭柜。二是項(xiàng)目部為每個(gè)職工配發(fā)了工作服、棉大衣、電風(fēng)扇、棉被等生活必須品,讓職工處處體會(huì)家的感覺(jué)。三是根據(jù)工程需要和業(yè)主要求,項(xiàng)目部先后購(gòu)置了12臺(tái)電腦、6臺(tái)打印機(jī),2臺(tái)復(fù)印機(jī),1臺(tái)數(shù)碼相機(jī)、1臺(tái)攝像機(jī),充實(shí)項(xiàng)目部和三個(gè)隊(duì)的辦公設(shè)施,同時(shí)為五臺(tái)電腦電話上網(wǎng)加強(qiáng)與業(yè)主、監(jiān)理及上級(jí)業(yè)務(wù)的信息溝通,提高了自動(dòng)化辦公程度,使職工有一個(gè)良好的工作條件做好本職工作。四是先后投入近10萬(wàn)元制作了四套工地彩門、宣傳欄和施工標(biāo)志牌配備齊全,彩旗飄揚(yáng),條幅醒目,工地文化把大干氣氛盡情地烘托。五是為隊(duì)和工班配齊了電視機(jī)等娛樂(lè)器材,并經(jīng)常組織職工開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng),職工業(yè)余生活得到充實(shí),陶冶了職工情操。

通過(guò)建家建線工作的影響作用進(jìn)一步擴(kuò)大了企業(yè)的品牌效應(yīng)。進(jìn)場(chǎng)以來(lái)業(yè)主、監(jiān)理單位經(jīng)常在本項(xiàng)目召開(kāi)各種類型的會(huì)議,多次受到前來(lái)檢查指導(dǎo)工作的盛市領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)和表彰。

第八篇 某公司工會(huì)工作總結(jié) 1800字

一、健全企業(yè)民主,積極維護(hù)職工的合法利益

(一)加強(qiáng)民主管理,發(fā)揮工會(huì)組織的作用。工會(huì)從民主政治建設(shè)入手,在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí),認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé),并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,積極搜集職工反映的問(wèn)題及合理化建議,反映職工的意愿,建議提高職工住房公積金的比例,提高職工福利,維護(hù)職工的合法利益,充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性。

(二)落實(shí)和健全廠務(wù)公開(kāi)制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開(kāi)制度的有關(guān)規(guī)定,建立和健全廠務(wù)公開(kāi)制度,確定公開(kāi)的內(nèi)容和形式,實(shí)行定期、定向公開(kāi)。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開(kāi),接受職工的監(jiān)督。

二、健全職代會(huì)制度,促進(jìn)民主管理

健全職代會(huì)制度是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。今年以來(lái),我們工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手,充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能,建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體,拓寬民主參與渠道,及時(shí)反映職工心聲,調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。今年我們工會(huì)按照職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)規(guī)定的程序和要求,組織召開(kāi)了2024年度職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)議聽(tīng)取和審議了公司及其公司財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、工會(huì)及其工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告。會(huì)議期間收集和解答了職工提案,民主評(píng)議了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,選舉產(chǎn)生了公司工會(huì)委員會(huì)。通過(guò)健全職代會(huì)制度,進(jìn)一步促進(jìn)了公司的民主管理。

三、積極開(kāi)展思想和業(yè)務(wù)教育,提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

我們工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍,工會(huì)按照“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求,堅(jiān)持黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),采取多種形式開(kāi)展政治教育。一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神等;二是開(kāi)展共產(chǎn)主義的理想教育,使職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,愛(ài)崗敬業(yè);三是開(kāi)展職業(yè)道德教育、法制教育,培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念。今年以來(lái),我們工會(huì)按照公司黨委的部署,組織開(kāi)展了黨的十七精神學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展“黨的十七大精神學(xué)習(xí)活動(dòng),有效地提高了干部職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平,進(jìn)一步促進(jìn)了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。與此同時(shí),為使職工適應(yīng)縣場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì),以認(rèn)真的態(tài)度積極參與公司的改革,我們工會(huì)組織了職工上職業(yè)道德教育課,開(kāi)展改革的討論,開(kāi)展國(guó)內(nèi)外形勢(shì)教育,增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),為公司的改革從思想上做好準(zhǔn)備。

( 二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育,提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應(yīng)改革形勢(shì)的要求,完成各項(xiàng)工作任務(wù),年初,我們工會(huì)組織各部門,制訂了2024年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行了規(guī)范,使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化,確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。在實(shí)際工作中,我們積極組織職工大力開(kāi)展崗位練兵、在崗學(xué)習(xí)活動(dòng)和參加各種培訓(xùn)班,組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)操作技能,并開(kāi)展業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)務(wù)能手活動(dòng),取得了較好的效果。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,促進(jìn)了隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

四、積極為職工辦好事辦實(shí)事,增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。

我們工會(huì)本著“群眾利益無(wú)小事”的理念,把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問(wèn)題,增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓。一是堅(jiān)持定期組織職工進(jìn)行體驗(yàn),使職工能及時(shí)了解自己的健康狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)醫(yī)治,保障職工的身體健康。二是組織職工參加各種有益的文體活動(dòng),如籃球賽、乒乓球賽、野外活動(dòng)和各種文藝活動(dòng),豐富職工的業(yè)余生活,陶冶性情,促進(jìn)職工的身心健康。三是搞好職工的福利。我們?cè)诶^續(xù)搞好職工食堂建設(shè)的同時(shí),積極想方設(shè)法完善各種文體活動(dòng)設(shè)施,方便了職工開(kāi)展各種文體活動(dòng)。四是關(guān)心職工的疾苦,做到“三必訪”,即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪,使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖,增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。

我們工作雖然取得一定成績(jī),但也存在一些問(wèn)題,這些問(wèn)題,需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗉右愿倪M(jìn)和解決。

第九篇 自來(lái)水公司工會(huì)2023年工作總結(jié) 2350字

一、 以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為目的重點(diǎn)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育

堅(jiān)持學(xué)習(xí),以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面。因此,我們?cè)谡J(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司“三會(huì)”精神的同時(shí),對(duì)職工進(jìn)行了法律、法規(guī)及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),基本做到了學(xué)有體會(huì)、學(xué)有記錄,通過(guò)學(xué)習(xí)不僅豐富了職工的頭腦,增長(zhǎng)了知識(shí),而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。

通過(guò)教育廣大職工群眾在實(shí)際工作中都能以升田為榜樣,重實(shí)干、講實(shí)效,主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮,公司干部,職工在完成本職工作的同時(shí),利用休息日,為不影響用戶正常用水,早4時(shí)30分上班,午間不休息,對(duì)凈水車間的錳砂進(jìn)行了全面更換,不僅節(jié)省了資金,而且水質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn)。維修隊(duì)在公司減員后,克服人員少,維修任務(wù)多的實(shí)際困難起早貪黑,早出晚歸,保證了維修任務(wù)的按時(shí)完成,受到了職工群眾的一到好評(píng)。

二、以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的,廣泛開(kāi)展了群眾經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)。

根據(jù)州總工會(huì)和局工會(huì)的統(tǒng)一安排,一年來(lái),我們?cè)诶^續(xù)開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)的同時(shí)還重點(diǎn)開(kāi)展了以雙增雙節(jié),三壓、三降、四創(chuàng)新為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮,今年我們?cè)诓婚g斷供水的情況下,采取分流減壓方式,對(duì)主水廠的大型閥門進(jìn)行了成功的維修更換,徹底打破過(guò)去那種大型閥門維修、更換停水一天的歷史,從而保證了林區(qū)人民的生產(chǎn)和生活用水。 在合理化建設(shè)和技術(shù)革新活動(dòng)中,我們注意挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力,開(kāi)展技術(shù)改造,克服浪費(fèi)現(xiàn)象,對(duì)此我們充分發(fā)揮勞動(dòng)模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用,通過(guò)多方面的論證。XX年我們對(duì)供水車間尚在使用的三臺(tái)離心式清水泵兩次進(jìn)行了更換,取而代之地?fù)Q上了新型高效節(jié)能潛水泵,降低了電量消耗,增加了出水量,解決了過(guò)去由于設(shè)計(jì)不合理造成的“大馬拉小車”現(xiàn)象,節(jié)約電費(fèi)1400xxxx,通過(guò)修舊利廢活動(dòng),修復(fù)閥門xxxx,節(jié)省材料費(fèi)支出120xxxx元。

三、強(qiáng)化工會(huì)民主管理和維權(quán)力度,廣泛推選廠務(wù)公開(kāi)

職工群眾是企業(yè)的主人,為保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)“的落實(shí),公司工會(huì)以職代會(huì)的形式3參與公司的決策和經(jīng)營(yíng),一年來(lái)公司工會(huì)共召開(kāi)職代會(huì)三次,不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎(jiǎng)懲、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)以及相關(guān)的責(zé)任等內(nèi)容,與公司行政簽立了集體合同,在制度和作用上保證了職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)。同時(shí)我們還就職工關(guān)心的熱點(diǎn),如福利待遇、經(jīng)營(yíng)狀況、低保等問(wèn)題進(jìn)行全面公開(kāi),對(duì)職工關(guān)心的水費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行長(zhǎng)年的公開(kāi),主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督、杜絕了以住暗箱操作職工意見(jiàn)大的矛盾。

四、以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn)、廣泛實(shí)施送溫暖工程

職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象,真心實(shí)意為職工解決問(wèn)題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),一年來(lái),我們以“溫暖工程“為紐帶,圍繞職工的遇到的實(shí)際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況,我們?cè)诮?jīng)常深入車間、班組的基礎(chǔ)上,利用星期天、節(jié)假日對(duì)重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪,及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難,在走訪中,我們感到當(dāng)前大多數(shù)職工由于林業(yè)局長(zhǎng)年不晉級(jí),工資收入低,加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學(xué)等因素造成生活困難。針對(duì)這種狀況,XX年春節(jié)前夕,我們?cè)跔?zhēng)取局慰問(wèn)金1000.0xxxx的基礎(chǔ)上,又自籌資金1500.0xxxx,對(duì)困難程度比較嚴(yán)重的2xxxx職工進(jìn)行了慰問(wèn)補(bǔ)助,幫助他們度難關(guān)。同時(shí)在今年上半年,我們還充分利用國(guó)家低保的優(yōu)惠政策,在充分調(diào)查,走訪的基礎(chǔ)上,對(duì)1xxxx3xxxx的長(zhǎng)補(bǔ)戶,進(jìn)行了調(diào)整,保證有限的資金,用在最需要的戶上,同時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)還與相對(duì)較困難的xxxx職工結(jié)成幫扶對(duì)子,受到職工群眾的擁護(hù),為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān),穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

五、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地。

為活躍職工的文化生活,XX年我們?cè)谠谫Y金短缺的情況下,先后在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開(kāi)展了“ 辭舊迎新聯(lián)歡會(huì)”、“迎新春”橡、圍旗富及慶“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱會(huì),職工排球、乒乓球賽等多種喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng),用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)每一位職工的心理陣地,筑起抵制邪教的防線。

六、真抓實(shí)干,家庭經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足發(fā)展。

自來(lái)水公司自XX年一月減員6xxxx后,公司根據(jù)每個(gè)人的年齡、工作年限制定了相應(yīng)的政策,發(fā)給每位待崗職工部分生活費(fèi)。為了職工在待崗期間能夠生活好。公司始終鼓勵(lì)并扶持職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì),堅(jiān)持做到“三抓一落實(shí)”既:一抓宣傳、促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的普及;二抓信息和技術(shù)指導(dǎo),增強(qiáng)服務(wù)職能;三抓基礎(chǔ)研究,完善家庭經(jīng)濟(jì)的管理;一落實(shí)即落實(shí)家庭經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)體系;通過(guò)三抓一落實(shí)工作的開(kāi)展,公司家庭經(jīng)濟(jì)戶戶數(shù)由6xxxx增長(zhǎng)到7xxxx,全年共為職工提供信息16條,為保證職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)提供了后助保障和支持。

七、抓好女工工作,半邊天作用成果顯著

自來(lái)水公司由于工作性質(zhì)決定,女工人數(shù)較多,占公司總?cè)藬?shù)三分之二,多數(shù)分布在泵房和營(yíng)業(yè)等重要崗位,女工隊(duì)伍的好與壞直接關(guān)系到地區(qū)的供水和收費(fèi)、關(guān)系到公司的經(jīng)濟(jì)效益。為了做好女工工作,我們?cè)谝勒铡秳趧?dòng)法》《婦女保護(hù)法》《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》等法律,綱要依法維權(quán)的同時(shí),認(rèn)真做好女工自尊、自重、自愛(ài)教育,同時(shí)為了便至管理和交流,我們?cè)谂潺R女工工作人員的基礎(chǔ)上,在女工相對(duì)集中的科、隊(duì)配備女負(fù)責(zé)人,隨時(shí)掌握女工的心態(tài)。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作,我們還不失時(shí)機(jī)地在女工中開(kāi)展巾幗立功賽、創(chuàng)最佳文明女工、文明家庭活動(dòng),通過(guò)一系列富有成效的措施、活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的積極性,圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作。

總結(jié)一年來(lái)的工作,我們感到雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī),但距上級(jí)工作組織的要求還存在一定距離,自身工作還存在著許多不足,比較明顯的表現(xiàn)在:

一是工作手段單一,仍停留在老方法、老套路上,不能很好地為職工群眾職務(wù)。

二是車間、班組缺乏獨(dú)立活動(dòng)能力,存在等待、觀望現(xiàn)象。

這此缺點(diǎn)和不足力爭(zhēng)在今后的工作中逐步解決。

第十篇 公司工會(huì)年終工作總結(jié) 4200字

xxx工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“工會(huì)法”、“勞動(dòng)法”等法律法規(guī),牢記“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,維護(hù)職工權(quán)益”的工會(huì)工作使命,緊緊圍繞“平穩(wěn)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)政策新變化,積極尋求企業(yè)發(fā)展新突破”的工作中心,及時(shí)調(diào)整工作思路,努力探索工會(huì)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合點(diǎn)和服務(wù)點(diǎn),突出*和服務(wù)職能,扎實(shí)有序地開(kāi)展“建家”活動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,有效地促進(jìn)了企業(yè)的改革和發(fā)展,較好地履行了工會(huì)的各項(xiàng)職能。

(一)完善民主管理制度,深化廠務(wù)公開(kāi)

加強(qiáng)企業(yè)民主管理,有利于職工的政治思想穩(wěn)定,有利于構(gòu)建和諧企業(yè)。201*年,公司工會(huì)緊緊圍繞“立足*,服務(wù)全局”的工作思路,不斷完善民主管理制度和渠道,注重職工參與的積極性和主動(dòng)性,進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)民主管理的職能和作用。

隨著公司的快速發(fā)展,員工隊(duì)伍不斷壯大,工會(huì)結(jié)合公司每年的招工情況,敞開(kāi)大門、主動(dòng)服務(wù),廣泛吸納新人員加入工會(huì),使公司的員工入會(huì)率始終保持在98%以上。同時(shí),健全了規(guī)章制度,明確了委員的分工,使工會(huì)的基礎(chǔ)建設(shè)到位,組織網(wǎng)絡(luò)健全,確保各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。公司依據(jù)“勞動(dòng)法”、“工會(huì)法”、“勞動(dòng)合同法”的要求,及時(shí)與全體員工簽訂勞動(dòng)合同,足額為全體職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等“五金”,使員工最基本的權(quán)益得到有效保障。為了真正做到企業(yè)發(fā)展與職工利益二者兼顧,真正形成和建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,工會(huì)代表職工定期與企業(yè)簽訂了集體勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容涵蓋了勞動(dòng)用工、工作時(shí)間和休假時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及職工培訓(xùn)等內(nèi)容。為了保障女職工的特殊權(quán)益,公司工會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法規(guī),與公司簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》,有效的落實(shí)了女職工經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺乳等“四期”特殊權(quán)益,率先在企業(yè)中實(shí)行了女職工產(chǎn)前2個(gè)月、產(chǎn)后3個(gè)月的休假制度。為了保障員工的身體健康,公司每年定期對(duì)全體員工進(jìn)行身體健康檢查,每?jī)赡陮?duì)女職工進(jìn)行婦科病普查,并及時(shí)把檢查結(jié)果反饋到個(gè)人,督促體檢有異常的人員及時(shí)復(fù)檢、及早治療。為提高廣大員工的健康意識(shí),普及健康知識(shí),我們有針對(duì)性的聘請(qǐng)醫(yī)療專家,購(gòu)買健康知識(shí)掛圖和書(shū)籍,舉辦健康知識(shí)講座等,收到了良好效果。近年來(lái),公司每年在此項(xiàng)活動(dòng)中的投入都在10萬(wàn)元以上。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作,我們還不失時(shí)機(jī)地在女工中開(kāi)展巾幗立功、創(chuàng)文明女工,好媳婦、好公婆的評(píng)選等,通過(guò)一系列富有成效的措施、活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的積極性,圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作。

(三)深化勞動(dòng)技能競(jìng)賽,改進(jìn)活動(dòng)方式

企業(yè)的發(fā)展是維護(hù)職工權(quán)益的最終保障,也是實(shí)現(xiàn)員工體面勞動(dòng)的根本途徑。發(fā)揮員工的聰明才智,團(tuán)結(jié)組織職工投身企業(yè)建設(shè),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。企業(yè)的快速發(fā)展,關(guān)鍵在于職工素質(zhì)的全面提高。開(kāi)展技術(shù)比武,崗位練兵,技改創(chuàng)新,發(fā)明創(chuàng)造,不斷提高廣大員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能,是開(kāi)展此項(xiàng)工作的有效手段。我們遵照上級(jí)工會(huì)的有關(guān)精神,結(jié)合公司出臺(tái)的技術(shù)革新,合理化建議獎(jiǎng)勵(lì),評(píng)聘工人技師的一系列活動(dòng),在公司內(nèi)積極廣泛開(kāi)展“崗位技術(shù)比賽”、“安康杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、“女職工合法權(quán)益保護(hù)”知識(shí)競(jìng)賽、“這個(gè)我拿手”烹調(diào)技能比賽等多形式、多領(lǐng)域的競(jìng)賽活動(dòng),并及時(shí)對(duì)優(yōu)勝人員進(jìn)行精神和物質(zhì)鼓勵(lì),激勵(lì)廣大職工敬業(yè)愛(ài)崗、學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、搞革新、出成果。廣泛開(kāi)展的競(jìng)賽活動(dòng)使一大批勞動(dòng)模范、技術(shù)能手、工人技師脫穎而出,今年報(bào)批市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)乱幻小凹夹g(shù)能手”一名,市勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體、市節(jié)能減排競(jìng)賽先進(jìn)單位、縣“首席員工”兩名,公司聘任高級(jí)工人技師五名,特聘技師五名、工人技師一百零二名,為xx爭(zhēng)得了榮譽(yù)和形象,使員工學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),有效地提升了全體員工的思想素質(zhì)和技術(shù)水平,促進(jìn)了xx的快速發(fā)展。在開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型員工”的活動(dòng)中,員工的學(xué)習(xí)積極性得到很大提高。幾年來(lái),全公司職工通過(guò)自學(xué)考試,獲得大專以上文憑的已突破500人,取得初級(jí)以上專業(yè)職稱資格的132人,中級(jí)職稱85人,高級(jí)職稱6人,從而使公司整體知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的提高。

(四)關(guān)心職工生活提高員工福利開(kāi)展親情溫暖活動(dòng)

為了解決員工的住房難問(wèn)題,公司先后投資興、改建了xxxxx等五處公寓小區(qū),較好的解決了部分距家較遠(yuǎn)而且暫時(shí)無(wú)力購(gòu)房員工的實(shí)際困難。隨著公司的快速發(fā)展,公司引進(jìn)的科技人員越來(lái)越多。為解決他們的后顧之憂,使科技人員安居樂(lè)業(yè),在總經(jīng)理的指示和多次親臨指導(dǎo)下,xxxx正式啟用,132套單元房?jī)?nèi),由公司統(tǒng)一配備的桌、椅、床、被、沙發(fā)、液化氣等生活用品一應(yīng)俱全,分戶安裝的多媒體、有線電視插座,為科技人員的業(yè)余學(xué)習(xí)娛樂(lè)創(chuàng)造了條件,使廣大科技人員安心居住,安心工作。201*年度累計(jì)分配職工宿舍132間,安排職工、新進(jìn)大學(xué)生住宿達(dá)200余人次,同時(shí)安排工作人員對(duì)公寓樓的燈具進(jìn)行了統(tǒng)一的排查、維修、更換,確保公司員工的平穩(wěn)入住。

為使員工感受到xxxx大家庭的溫暖,每逢節(jié)慶,公司都會(huì)精心為員工組織、發(fā)放福利。夏季降溫糖、一件營(yíng)養(yǎng)奶,夏季消暑清涼茶、解暑西瓜,中秋節(jié)月餅、春節(jié)年貨及節(jié)慶補(bǔ)貼,無(wú)不使員工感到貼心的溫暖和榮為‘宛藥人’的幸運(yùn)。

在董事長(zhǎng)的關(guān)心下,2024年11月公司執(zhí)行重大家事慰問(wèn)制度,提高了慰問(wèn)的金額標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范了操作程序。這些年,針對(duì)職工婚喪嫁娶,天災(zāi)人禍,生病住院,三色信封送去了公司的貼心關(guān)愛(ài)和真摯問(wèn)候,201*年度重大家事慰問(wèn)289人次,慰問(wèn)金達(dá)到12萬(wàn)余元。

根據(jù)縣總工會(huì)的工作部署要求,今年對(duì)因特殊原因造成家庭困難的員工重新建立困難職工檔案共計(jì)60份,并提供電子版?zhèn)浞?,困難檔案建立規(guī)范,多次得到縣工會(huì)幫扶中心的贊揚(yáng)。幫扶工作積極主動(dòng),多方面、多渠道和縣總工會(huì)溝通,通過(guò)層層把關(guān)篩選,在有限的名額中爭(zhēng)取得到最多的救助。201*年底得到縣工會(huì)雙節(jié)送溫暖救助35人,201*年勞模救助4人、金秋助學(xué)1人、國(guó)慶大病救助2人,年底雙節(jié)送溫暖安度好晚年,處處體現(xiàn)xxx大家庭的溫暖。上報(bào)33人,憑著公平、公正的心態(tài),深入了解,使救助真正做到雪中送炭,而不是錦上添花。201*年底公司對(duì)重大疾病特困職工59人進(jìn)行救濟(jì)補(bǔ)助,金額達(dá)56000元;雙節(jié)期間對(duì)30名退休老職工到家慰問(wèn),把年終福利送回家,傾聽(tīng)他們聲音,關(guān)心他們過(guò)好節(jié),養(yǎng)好身.

(五)精心組織活動(dòng)豐富企業(yè)文化

現(xiàn)代企業(yè)的成功,需要與其發(fā)展相適應(yīng)的文化為依托。精神文明建設(shè)是工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一。積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),滿足職工精神文化的需要,增進(jìn)職工身心健康,使職工以飽滿的熱情和充沛的體力,完成工作任務(wù)是工會(huì)工作的一項(xiàng)主要職責(zé),也是工會(huì)開(kāi)展工作,聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。今年我們舉辦了群眾基礎(chǔ)強(qiáng),波及面廣,參與人數(shù)多的拔河比賽,600多人參與的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),充分展示了我們職工的健康和自信。

201*年3月27日至31日,我們又組織201*年度公司勞動(dòng)模范一行77人到xxxxx觀光旅游。祖國(guó)的深厚文化底蘊(yùn)和壯麗的大好河山深深地留在了勞模們的腦海中,大家紛紛表示,對(duì)公司給予的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)非常感謝,對(duì)公司工會(huì)旅行全程的精心安排非常滿意,今后將把更大的熱情投入到工作中去,加倍努力工作,來(lái)回報(bào)公司,以自己的言傳身教來(lái)帶動(dòng)身邊的員工,為完成公司201*年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)再立新功。

各項(xiàng)活動(dòng)的舉辦不僅活躍了職工的文化生活,陶冶了情操,又使員工的身體得到了鍛煉。與此同時(shí),我們牢記服務(wù)職能,緊跟企業(yè)步伐,籌劃xxxxxxx的傳統(tǒng)大型文藝演出,xxxxx誕辰的祭拜活動(dòng),氣氛的烘托和造勢(shì),都有工人俱樂(lè)部所組織的退休職工參加的多種民俗文化活動(dòng),自編自演節(jié)目30余個(gè),多次參加重大演出,受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)和贊譽(yù),成為文化領(lǐng)域里的一個(gè)亮點(diǎn)。

為了豐富職工業(yè)余文化生活,引導(dǎo)良好的業(yè)余生活愛(ài)好,公司投資200萬(wàn)元改造建設(shè)了職工書(shū)屋,游藝室,浴室,醫(yī)務(wù)室,組建文化娛樂(lè)中心,并制定了相應(yīng)的管理制度與工作職責(zé),配備專人進(jìn)行科學(xué)管理。今年9月工會(huì)在xxx改建的公司室內(nèi)羽毛球館正式建成,館內(nèi)設(shè)施齊全,環(huán)境舒適,成為大家休閑娛樂(lè)的好去處。游藝室內(nèi)桌球、乒乓球、腹肌器、啞鈴、呼啦圈、跳繩、軍棋、象棋一應(yīng)俱全,今年新增乒乓球桌一臺(tái),請(qǐng)專業(yè)運(yùn)動(dòng)器材維修商對(duì)桌球等器械進(jìn)行維修保養(yǎng),棋牌室更換新桌椅;職工書(shū)屋配備圖書(shū)、雜志五千余冊(cè),內(nèi)容涵蓋中外文學(xué)、企業(yè)管理、法律法規(guī)、健康保健、名人傳記,工具書(shū)等多種集知識(shí)性、娛樂(lè)性于一體的書(shū)籍。今年新建成的電子閱覽區(qū),共有新型電腦3臺(tái),相應(yīng)硬件設(shè)施3套,可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上閱覽電子圖書(shū)、網(wǎng)絡(luò)瀏覽、觀看光盤(pán)出版物、視頻學(xué)習(xí)等。閱覽區(qū)內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)配備波浪書(shū)架,閱覽桌椅,暖氣空調(diào)等設(shè)施,為員工創(chuàng)造了舒適的讀書(shū)學(xué)習(xí)環(huán)境。到游藝室來(lái)健身、游玩,到職工書(shū)屋來(lái)讀書(shū)學(xué)習(xí),現(xiàn)已成為xxxxxx員工業(yè)余時(shí)間的最愛(ài)。并倡議4月定為公司讀書(shū)月,在職工中開(kāi)展以“讀書(shū)、創(chuàng)新、爭(zhēng)先、提升”為主題的讀書(shū)月活動(dòng)。倡議職工堅(jiān)持每天讀書(shū)一小時(shí),每月讀一本好書(shū),通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽、讀書(shū)會(huì)、讀書(shū)演講、讀書(shū)論壇等多樣活動(dòng),引導(dǎo)職工“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)”,擴(kuò)大公司職工書(shū)屋的社會(huì)影響力,為公司企業(yè)文化建設(shè)添磚增瓦,反映了xxxxx獨(dú)有的文化特色。

(六)嚴(yán)格程序規(guī)范,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理

按照《工會(huì)法》規(guī)定,我們積極依法足額交納工會(huì)經(jīng)費(fèi),科學(xué)管理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工作中做到制度健全,帳目清楚,使用合理,而且還及時(shí)、完整的編制上報(bào)各類資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表,保證了工會(huì)資產(chǎn)的完全、完整和保值增值。在shangji工會(huì)經(jīng)審組的年度審計(jì)中,認(rèn)為符合工會(huì)財(cái)務(wù)要求,收支合理,審計(jì)合格。201*年度總收入元,總支出元,加上年結(jié)余元,工會(huì)經(jīng)費(fèi)為元。

工會(huì)工作,服務(wù)為本。我們要積極維護(hù)職工的合法權(quán)益,要把職工的冷暖放在心上,以困難職工為重點(diǎn)對(duì)象,盡力量解決職工生活工作中的問(wèn)題和困難,使職工親身感受到企業(yè)的溫暖。同時(shí),讓職工可以通過(guò)各種渠道充分的發(fā)表意見(jiàn),交流看法,提高職工對(duì)企業(yè)的關(guān)注,讓職工感受到自己在企業(yè)中的地位和作用,從而更好的服務(wù)于公司。

過(guò)去一年的工會(huì)工作,我們付出了辛勤的努力,也取得了可貴的成績(jī)。所有這些成績(jī)的取得,都離不開(kāi)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理對(duì)工會(huì)工作的重視和支持,離不開(kāi)各職能部門的通力配合,更離不開(kāi)廣大一線職工的積極參與。與此同時(shí),我們也收獲了更多的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。如何更好地服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工;如何能夠使工作更具有系統(tǒng)性、針對(duì)性,能夠及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作;如何能夠讓工作手段多元化,有沒(méi)有更完善的方法和途徑。我們將在今后的工作中不斷探討、摸索,逐步地加以改進(jìn)和提高。

公司2023年工會(huì)工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃十篇

2024年工作總結(jié)2024年,xx集團(tuán)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全總提出的?當(dāng)好主力軍〃建功‘十二五’?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽指示精神以及全市?三亮一爭(zhēng)”活動(dòng)要求,圍繞企業(yè)規(guī)劃目標(biāo),明確工會(huì)任務(wù),發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新工作載體,從勞動(dòng)競(jìng)賽、培訓(xùn)教育、文化建設(shè)等多方面為職工搭建了?建高地〃亮絕活〃爭(zhēng)先鋒?活動(dòng)平臺(tái),為廣大職工提供了良好的發(fā)展空間,讓他們感到了工作有穩(wěn)定感、身心有安全感、事業(yè)有成就感,擁有了在xx大家庭的幸福感,樹(shù)立了職工在崗位建功上的主人翁意識(shí),充分發(fā)揮了廣大職工在?兩個(gè)文明建設(shè)?中
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    今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初的工作計(jì)劃,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職 ...[更多]

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