第一篇 2023年干部教育工作總結及2023年工作思路 2250字

今年以來，我局堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大以及xx屆xx全會精神，緊緊圍繞我局發(fā)展實際，牢固樹立教育、培訓理念，以切實提高干部隊伍素質為目標，把干部教育作為人力資源開發(fā)的必要手段，開展了有計劃、有步驟、分層次、多渠道的干部教育活動。通過教育培訓，干部全員素質明顯提高，對全面推進***現(xiàn)代化建設進程，促進全市***事業(yè)又好又快發(fā)展起到了積極推動作用。

一、xx年干部教育工作基本情況

一年來，我局全面貫徹落實張委發(fā)〔xx〕12號《關于印發(fā)〈***市“xxx”干部教育培訓規(guī)劃〉的通知》精神，按照全市統(tǒng)籌部署及要求，采取有效措施，干部教育工作全面開展。

（一）提高認識，理清思路，制定干部教育目標

局黨組把干部教育工作擺上重要議事日程，進一步提高認識，理清工作思路，確立了xx年干部教育目標。年內(nèi)，我局以提高領導干部執(zhí)政能力為目標，按照重點崗位干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓的原則，圍繞全局中心工作，結合干部隊伍實際情況，在調(diào)查研究的基礎上制定了《xx年***市***局干部教育規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）?！兑?guī)劃》從教育任務、教育內(nèi)容、教育方式、組織領導、教育保障機制等方面提出了明確要求及具體安排，并把教育對象分為重點教育和普及教育兩類，力爭做到統(tǒng)籌兼顧，為扎實推進干部教育工作奠定了基礎。

（二）創(chuàng)新干部教育方式，全面推進干部教育工作

局黨組成立了以一把手負總責，分管領導分工負責的干部教育工作領導小組，形成了逐級分管，分工明確的工作局面，認真開展干部教育工作。一是加強理論教育，不斷增強干部思想政治素質。今年以來，我局始終堅持黨員干部學習制度，將每周二定為黨員干部學習日。年內(nèi)，我局先后組織學習了《新黨章》、《xx大報告輔導讀本》、《黨課輔導讀本》、《______***法》以及市委xx屆四次全體擴大會議和省第一次廉政工作會議精神。此外，我們還組織觀看了《領導干部學習貫徹〈工作規(guī)劃〉輪訓班李玉賦輔導報告》及部分廉政警示教育片，通過學習，進一步強化了系統(tǒng)內(nèi)黨員干部的勤政廉政及自律意識。二是豐富教育形式，不斷加強干部人才隊伍建設。年內(nèi)，我局以黨的xx大精神為指針，以“加強學習，積極實踐，善于總結，不斷提高”為重點，不斷加強機關隊伍建設。局機關堅持每周一次的政治業(yè)務學習日制度，組織全局人員學理論、鉆業(yè)務、共探討。與此同時，我們采用“以老帶新”、“走出去、請進來”等方法，為***工作者提供更多的學習及培訓機會。在學習過程中，我們堅持理論聯(lián)系實際，強化以理論“武裝頭腦，指導實踐，推動工作”的學習理念，在全局范圍內(nèi)培養(yǎng)了一支思想作風過硬，理論知識豐富的人才隊伍。

（三）結合實際，強化能力，增強干部教育工作的針對性和實效性

為使干部教育適應我局改革發(fā)展和干部素質的需求，在教育內(nèi)容安排上，我們堅持圍繞“一個中心”，做到“三個結合”、“三個著眼于”。即把學好鄧小平理論、“xxxx”重要思想和xx大精神作為中心內(nèi)容，把理論教育與黨性鍛煉相結合，接受革命傳統(tǒng)教育與形勢教育相結合，將我局的中心工作與突出針對性、增強實效性相結合。一是抓好思想政治教育和黨性教育。一年來，我局切實把學好“xxxx”重要思想和xx大精神、開展好革命傳統(tǒng)教育作為重要內(nèi)容來抓。年內(nèi)，我局共舉辦相關學習教育11次，同時還組織開展革命傳統(tǒng)教育活動3次。通過教育，提高了干部政治素質，在全局范圍內(nèi)提升了干部職工貫徹xx大及xx屆xx全會重要理論的自覺性和堅定性。二是積極鼓勵干部開展理論探索，取得了豐碩的理論成果。一年來，局系統(tǒng)積極開展理論研究，先后組織了論文征集、領導干部讀書等活動，在活動期間征訂了《沉思錄》、《舍得放下就是智慧》、《中國人史觀》、《大趨勢－2024年的世界》等一大批積極向上的進取型書目?；顒悠陂g，共收到應征論文30余篇、讀書心得50余篇，教育活動取得了預期成效。

二、干部全員教育工作的主要成績和收獲

通過學習，堅定了理想信念，提高了廣大干部實踐“xxxx”重要思想的自覺性，牢固樹立了科學世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、政績觀，增強了拒腐防變和抵御風險的能力。全體干部職工在日常工作中發(fā)揮主觀能動性，積極將xx大以及xx屆xx全會理論與實際工作相結合，以解決本單位、本部門工作中的重點和難點，創(chuàng)造性地開展了工作；通過教育，全體干部科學判斷形勢能力、依法行政能力、應對復雜局面能力以及總攬全局能力得到了進一步提高，為全面我局工作的高標準、有序開展提供組織保障。

三、xx年干部教育工作思路

xx年，我局干部教育工作將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的xx大、xx屆xx全會精神，大力推進干部教育工作，力求教育對象、教育內(nèi)容、教育形式和教育渠道的多樣化，努力提高干部隊伍整體素質，為促進全市***事業(yè)實現(xiàn)又好又快的發(fā)展目標提供人才保障和智力支持。

（一）將干部教育工作納入全局工作的總體目標，按時完成教育計劃。

為保質保量按時完成干部教育計劃，我局將把干部教育工作納入黨支部工作的整體目標和考核體系，做到干部教育工作與日常工作同步部署，同步檢查，同步考核，同步總結。在年初制定工作計劃的同時制定干部教育計劃，定期檢查干部教育工作的進度、質量，年底在考核全年工作的同時考核干部教育情況。

（二）努力做到教育方法多樣化，不斷擴大覆蓋面。

按照分工負責，分級管理，分類教育的原則，加大教育力度，努力擴大工作覆蓋面。針對干部隊伍的年齡、性別、學歷等方面構成情況和崗位工作實際，突出教育重點，將教育層面延伸至各局屬事業(yè)單位及鎮(zhèn)（區(qū)）文體骨干隊伍中，全面提升各級、各類干部的能力和水平。

（三）合理安排教育內(nèi)容，全面提高干部素質。

第二篇 司法局開展干部教育工作總結 1050字

根據(jù)信辦字[xxxx年]124號文件精神，我局認真做好今年上半年度的干部教育培訓工作，現(xiàn)將培訓工作小結如下：

一、領導重視，把加強和改進干部教育培訓工作作為一項重要工作來抓

我局黨總支始終把干部教育培訓作為加強全局干部隊伍建設的一項重要任務，年初，局黨總支召開專題會議，明確今年干部培訓工作的指導思想，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面學習貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，緊密我縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，聯(lián)系司法行政的工作實際，把理論教育、干部培訓工作同學習實踐科學發(fā)展觀結合起來，與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來，與開展政法干警“核心價值觀”主題教育活動結合起來，與“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動結合起來，與黨的建設結合起來，與學習黨的方針、政策及國家法律、法規(guī)結合起來，運用科學理論指導實際工作，解決實際問題，促進司法行政工作改革和發(fā)展。

二、分類實施，切實把教育培訓工作目標落到實處

1、局總支深入開展學習。局黨總支制定了xxxx年理論學習計劃，確保了理論學習的制度化、規(guī)范化。上半年先后學習了黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神、科學發(fā)展觀的相關篇目、《建立健全懲治和預__敗體系2023—xxxx年工作規(guī)劃》及中央、省、市、縣重要工作會議精神，以全面落實黨風廉政建設責任制為重點，通過觀看警示教育片等形式，加強反腐__教育。局黨總支積極發(fā)揮先鋒模范作用，召開專題民主生活會，開展批評和自我批評。

2、扎實推進干部教育培訓。堅持集中學習與自學相結合，利用每周一常規(guī)學習與遇有重大事項臨時學習的方式，學習了黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神、《建立健全懲治和預__敗體系2023—xxxx年工作規(guī)劃》、傳達中央、省、市、縣重要會議精神，安排部署各項工作，重點開展了創(chuàng)先爭優(yōu)和政法干警核心價值觀主題教育活動，通過學習不斷提高干部職工的政治理論和業(yè)務水平，并把學習與工作緊密相結合，認真組織實施“矛盾糾紛大排查、大調(diào)處”活動。干部職工教育培訓的重點是以集中學習文件、觀看專題教育片、在線學習等形式開展學習培訓。上半年，共舉辦培訓班2期450人次，觀看專題片2次，培訓費用8萬余元。

三、存在問題和不足

上半年，我局的干部教育培訓工作取得了一些成績，但仍然存在著諸多不足。如在抓好干部職工學習的力度上不夠，檢查督辦有待加強；干部教育培訓的內(nèi)容、形式和方法與新形勢的要求還有一定的差距；干部教育培訓資源緊缺，師資、經(jīng)費、場地還不能完全滿足工作需要等，需要在下一步工作中不斷完善。

四、下半年工作安排

第三篇 教師干部作風集中教育整頓自查總結 1750字

干部作風集中教育整頓自查總結

通過干部作風集中教育整頓的學習，使我深刻地認識到干部作風整頓的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實改進思想、工作、生活等方面存在的作風問題，現(xiàn)就自己過去存在的問題進行剖析

一、存在的問題

1、記政治學習筆記，總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以湊滿學校要求的字數(shù)為原則，應付差事。而不是從心底里去學習時事政治，關心國家大事。

2、對教研工作不熱心，態(tài)度消極。

3、教學方法老化，課堂教學語言欠精煉。普通話欠標準。

4、忽視學生的思想品德教育，只注重知識的教學。

5、有時學生中出現(xiàn)問題，與家長沒有及時取得聯(lián)系，家訪較少。

二、原因分析 一是思想覺悟不高，認識不夠。一直以來，總認為我一個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題，完成領導分配的工作，工資不會被扣就萬事大吉了。國家大事與我無關，作風問題是“上梁不正下梁歪”，與我一個普通老百姓無關，天踏下來有領導頂著，事情布置下來了，有同事一起扛著，國家大事是領導們關心的事，少我一 個人關心，地球照樣轉，由于有這種思想作崇，從心底里從來沒有想過向黨組織靠攏，從來未向組織遞交過入黨申請書，甚至還消極地認為某些黨員同志還不如我們老百姓思想好，有交黨費的錢，不如到外面走一走、看一看、玩一玩……因此也就忽視了政治學習，記筆記也就是為了完成任務。

二是認為搞教研不是我們一線教師的事，而是教研部門專門從事教學研究人員的事，我們老師沒有那個水平，不會搞，也沒有時間，更沒有必要，況且其它有些戰(zhàn)線的同志還是“上班沒事干，拿份報紙看，不要一小時，全天事做完”，為什么要給我們老師捆得那么緊。因此對教研工作熱情不高，態(tài)度消極。

三是缺乏積極進取精神。總喜歡看自己感興趣的書籍，教學業(yè)務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多?？傉J為那些業(yè)務書籍看起來枯躁無味，而且多年的教學已使自己的教學方法成了定視，一時是很難改過來的，等改過來時已經(jīng)退休了。或者，實在要改時，也不是我一個人要改，跟著大家一起來。若真到不適應教學要被淘汰時，也不是我一個人被淘汰，何況我還不一定被淘汰。真要被淘汰的話，恐怕也還要幾年時間，到那時自己可能已到退休年齡了。因此，就存在著一種不著急的心里。備課欠深鉆教材，懶于思考教學方法，疏于練習教學基本功，就連在教學中碰到模棱兩可的知識點或難題，也懶的去查閱相關資料，而是尋求切徑——問同事。然而，某些問題同事也是模棱兩可地回答。至使教學方法老化，語言表達欠精煉，普通話欠標準，業(yè)務知識疏淺。

四是認為知識的教學見效快，明顯，而學生的思想品德是要在長期的耐心教育和黔移默化的影響下逐步形成的，還需要家庭、社會的配合，甚至有的學生還可能是頑固不化的“刁民”，要讓思想品德變好，難度大，工作又要細心，還要耐心。我沒有那么大的耐心。況且，學生的思想品德再好，我也不會多得一分錢的工資。因此，就忽視了學生思想品德的教育，只注重知識的教學，也很少對學生進行法紀教育。

五是總認為多一事不如少一事，家訪又難得走，教學的事情本來就多，忙不贏。學生在校只要不出什么大問題，沒有必要給家長講，有的事情既使與家長聯(lián)系了，也解決不了多大問題，現(xiàn)在很多家長都不太關心自己的小孩，更談不上輔導他的學習。因此家訪也就少了。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，爭取堅持每天看半個小時的黨報、黨刊、或電視新聞，適當記錄要點，以提高自己的政治素質。把完成任務式的寫學習筆記，變成自覺的行為。并積極創(chuàng)造條件向黨組織靠攏。

2、加強業(yè)務學習，自覺堅持每期學兩本業(yè)務書籍，并作好要點筆錄。吸取先進的教學經(jīng)驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識。

3、自覺、積極、主動參予教學研究，根據(jù)本班實際，選定一個教研課題，制定教研方案，認真進行研究，求真務實，力爭一期解決一個教學中的實際問題。

4、堅持每周至少走訪一個學生家庭，與家長取得聯(lián)系，適時向家長反饋學生情況，爭取家長對學校教育的配合與支持。

5、堅持每天放學十分鐘的總結，及時對學生當天的學習、生活及在校表現(xiàn)進行總結，以表揚鼓勵為主，及時對學生進行思想品德教育。最全的黨性分析材料，僅供學習，不得抄襲

6、隨時注意自己的言、語、儀表、行為，給學生一種黔移默化的影響。

第四篇 飲食服務企業(yè)干部職工教育培訓工作總結 1600字

xx公司現(xiàn)有8個基層單位，職工670名，企業(yè)擁有營業(yè)面積2.7萬平方米，是集餐飲、住宿、娛樂、會議和團對接待為一體的國有飲食服務企業(yè)。近幾年特別是2024年以來，我公司堅持科教興企的方針，加強干部、職工培訓教育，提高了廣大員工的政治、業(yè)務技術素質，截止今年年底，全公司共有各類技術人員名，其中高級技師19名，技師25名，形成了一支較高技能水平的專業(yè)技術隊伍，為企業(yè)改革發(fā)展提供了強有力的智力支持和精神動力，推動了企業(yè)技術進步，加快了企業(yè)發(fā)展。一年來我們結合企業(yè)實際，主要采取以下措施，開展了以下幾項工作

一、加強領導，高度重視

xx公司黨委領導班子通過認真學習___同志在十六大報告中關于建立學習型社會的重要指示和學習型企業(yè)先進經(jīng)驗，結合實際認識到，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭已集中表現(xiàn)為人才的競爭，特別是進入21世紀以來，隨著科學技術的日新月異，人才素質的高低已成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。為了適應現(xiàn)代餐飲文化需求，領導班子牢固樹立起人才意識，終身學習的意識和在學習中發(fā)展，在發(fā)展中學習的觀念。在統(tǒng)一思想認識的基礎上，結合公司實際情況確定了“以人為本，科教強企，向管理要效益，向人才要發(fā)展”的戰(zhàn)略”，把人才教育培訓工作納入了黨委工作的重要議程和兩個文明建設的重要內(nèi)容，將企業(yè)的發(fā)展與職工的成長緊密的結合起來，促進企業(yè)的全面創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展。黨委在原有基礎上進一步明確了公司黨政一把手掛帥、主管領導、各單位、各科室負責人參加的領導小組，同時由公司政工科主要負責制定干部、職工教育培訓計劃，研究培訓工作內(nèi)容，提供學習教育資料，督促檢查教育培訓工作進展情況及協(xié)調(diào)工作。以建設一支高素質的干部隊伍和“四有”職工隊伍為目標，不斷提高全體干部、職工政治思想、文化、業(yè)務素質，最大限度地調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性。

二、努力抓好干部、后備干部的 學習培訓工作

按照中央和市、縣委的部署把學習貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神，實踐“三個代表”重要思想作為黨的建設的強大思想武器和首要任務，以拓寬視野、創(chuàng)新方法、增強能力、提高素質為目的，把提高干部隊伍素質放在首位，加大了對黨員領導干部、后備干部的培訓力度。結合企業(yè)發(fā)展和干部思想實際，以政治理論、法律、法規(guī)及管理知識為主要內(nèi)容，堅持周五學習日制度，采取了集中與分散相結合、自學與輔導相結合的方法，通過講課、輔導、事跡報告等形式，組織全體干部學習黨的十六大報告和十六屆三中、四中全會精神、新黨章、中央頒布的《黨內(nèi)監(jiān)督條例（實行）》和《紀律處分條例》兩個條例、縣兩會精神及市縣商業(yè)流通會議精神，特別是十六屆四中全會決定、胡錦濤____到北京視察工作關心重視基層干部講話，還結合實際工作，重點開展了《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書的學習活動；對重點學習活動要求每人寫出書面心得體會，并組織開展交流活動。通過認真學習、把握重點，深刻理解把握解放思想、實事求是、與時俱進的理論精髓，廣大黨員干部自覺地把理論學習與實際工作緊密結合，政策理論水平有了較大提高，思想觀念不斷更新，競爭意識、首都意識、錯位經(jīng)營意識、一流意識和創(chuàng)新發(fā)展意識不斷增強。

三、加強職工業(yè)務技能培訓，加快專業(yè)人才隊伍建設。

我們重點開展了以下幾方面培訓工作

1、職業(yè)技術資格培訓。

為貫徹縣委提出的人才強縣戰(zhàn)略，首先開展了以下重點培訓：一是對在崗職工進行了專業(yè)技術資格培訓，按照持證上崗的要求和崗位晉級規(guī)定，從去年下半年開始與縣勞動局合作，組織職工開展了崗位技術資格培訓，計劃組織名職工參加勞動局舉辦的職業(yè)資格培訓班。組織4名高級服務師、12名技師和14名烹調(diào)技師、20名高級師報名參加職稱晉級考評工作。

2、采取請進來派出去，開展崗位技術培訓。

今年上半年我們采取請進來、派出去組織對技術人員進行培訓。通過請進來派出去，開闊了眼界，學到了技術；同時組織開展了由技師和廚師長組成的技術研究小組，組織了各單

第五篇 水電系統(tǒng)黨員干部警示教育暨半年工作總結會議上的講話 2350字

同志們：

經(jīng)局黨組、行政研究，決定今天召開水電系統(tǒng)黨員干部警示教育暨半年工作總結會，其主要任務是認真貫徹落實縣委、縣政府的黨員干部警示教育會議和研究分析水電系統(tǒng)半年工作情況，為超額完成全年目標各項任務找準差距，再添措施，再鼓干勁。剛才，××、××兩位局長分別將縣委*書記、縣政府*縣長在全縣黨員干部警示教育會議上的講話進行了原文傳達，下面，我就廉政建設以及如何超額完成全年目標任務，講四點意見：

一、切實加強黨風廉政建設，努力筑牢拒腐防變的防線

7月12日，縣委在計生局會議室召開了全縣黨員干部警示教育會議，會上通報了我縣今年幾起違紀典型案件，處分了13名黨員干部，教訓深刻，我們要舉一反三，切切引以為戒，一定要把黨風廉政建設作為一項緊要任務，抓好抓實。水利局是個大局，業(yè)務工作繁重，人員相對分散，管好這支隊伍，確實有很大難度，但尤其在這種情況下，更要堅持“兩手抓、兩手都要硬的方針”，把廉政建設作為一項長期任務，認真落實黨風廉政建設責任制要求，建立責任追究措施，堅持把“按制度管理、按程序辦事”落到實處。要把過好廉政關，作為干部考核、單位考核、組織建設的重要標準，不搞花架子，不趕熱鬧，實實在在，注重效果。

1、注重思想教育，切實筑牢反腐__的防線。當前，我們正處在一個大發(fā)展、大變革的時代，也是一個大浪淘沙的時代。隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我們黨面臨的形勢、任務和環(huán)境正在發(fā)生深刻的變化。廣大黨員干部面臨著許多新的挑戰(zhàn)和考驗。社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，各種思想文化相互激蕩，拜金主義、享樂主義、極端個人主義和一些腐朽生活方式，對廣大黨員和領導干部的理想、信念和價值觀產(chǎn)生強烈的沖擊，一些意志薄弱者，包括少數(shù)領導干部，就因為過不了金錢關、權力關、作風關、人情關而毀掉了自己。越是在這樣的時期，我們越是要警鐘長鳴，防微杜漸，時刻保持清醒的頭腦，筑起拒腐蝕、永不沾的牢固防線。作為水利部門，黨和國家賦予多方面的職權，從事水資源管理、執(zhí)法監(jiān)督、工程建設等方面的同志也面臨著各種各樣的誘惑，大家必須時時刻刻牢記黨和國家的重托，牢記人民的期望，用好手中的權力，為民造福。

2、注重關口前移，切實抓好源頭治理。要把黨風廉政建設責任制落實到各個股室、各個單位、各項工作之中?！耙话咽帧币H自抓，負總責。對苗頭性的問題，要及早發(fā)現(xiàn)，及早處理，把問題消滅在萌芽狀態(tài)；對長期積累的問題，要分析原因，研究解決處理的辦法，不能一拖再拖，貽誤時機，釀成大禍；對源頭上的問題，要提前預見，健全規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，規(guī)范管理，防微杜漸。要深入進行體制、機制、制度和管理創(chuàng)新，認真落實財務管理體制改革、水利工程招投標等的各項要求，切實加強對權力運作的監(jiān)督制約，逐步消除腐敗現(xiàn)象滋生的土壤，全面推進依法行政，建設法治政府，堅持從源頭上預防和治理腐敗的治本之策，達到預防職務犯罪的目的。

3、注重整體效應，切實推進廉政建設的成效。廉政建設與單位的整體發(fā)展密不可分，與各項工作的順利實施、完成密不可分，決不能單純地就事論事。必須結合實際，突出廉政建設重點。要認識廉政建設的現(xiàn)實意義，好的制度應該體現(xiàn)出“懲前毖后、治病救人”的思想，起到保駕護航的作用。在注重提升整體成效中，要注意提高自身水平，發(fā)揮作用，加強引導，加強監(jiān)督，要協(xié)同領導干部、職工群眾一道，黨政齊抓共管、部門各負其責，堅持服務大局，堅持以水利事業(yè)為重，使黨風廉政建設與中心工作融為一體，相互促進，共同發(fā)展。

二、冷靜分析當前形勢，切實增強加快發(fā)展的急迫壓力

今年以來，我局牢牢把握全縣經(jīng)濟形勢，緊緊圍繞全年經(jīng)濟目標，團結帶領全縣水利人，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神和縣黨代會第十次會議精神，為我局實現(xiàn)“勇爭一流業(yè)績，當好水利排頭兵”奠定了堅實的基礎。

1、強抓了“德政工程”。一是重點骨干水利工程××水庫工程建設進展順利。1-6月整個工程完成投資1618萬元，累計完成土石方開挖18.6萬方，溢流壩達到375米高程，大壩左非溢流壩達到377.6米高程，右非溢流壩達到377米高程，搬遷移民326戶，1206人，占計劃的77.3%。二是人飲解困工程建設全面竣工。共完成投資210萬元，其中國家投資130萬元，建成集中供水6處，解決了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個村0.64萬人飲水困難。三是渠系配套工程。截止目前，共完成渠系防滲41公里，渠系配套21公里，河堤整治1公里，分別占年度計劃的103%、131%、100%。四是旱山村集雨節(jié)灌工程。截止目前，××鎮(zhèn)××村、××鎮(zhèn)××村集雨節(jié)灌工程已于4月底全面竣工，共完成投資180萬元，其中省補100萬元，興建蓄水池250口，沉沙池250口，擴建山平塘2口，新增水量5萬方，解決旱地澆灌面積1667畝。五是城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水穩(wěn)步推進。供水公司今上半年共完成產(chǎn)量334萬噸、產(chǎn)值102.9萬元、銷售收入340萬元、利稅33萬元，分別占計劃的60.72%、51.4%、53.29%、41.25%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水總站共銷售水量30.5萬噸，實現(xiàn)營業(yè)收入63.9萬元，分別占計劃的58%。

2、重抓了“平安工程”。一是召開了防汛抗旱工作會議，會上，認真分析了今年防洪抗旱的形勢，并對今年的工作進行安排部署。二是縣、鄉(xiāng)兩級及時建立防汛工作領導機構，縣上也專門組織13個組對全縣進行了防汛大檢查。三是全面落實防汛責任制。四是認真修改完善和編制了年度防洪預案，并按要求備好防汛搶險物資麻。

3、主抓了“生態(tài)工程”。全面完成了××河、××河等2條小流域農(nóng)發(fā)水保項目的掃尾工作。完成水土流失治理面積15平方公里，其中坡改梯150公頃，水保林460公頃，經(jīng)果林265公頃，封禁治理385公頃，保土耕作240公頃，新建蓄水池5口，沉沙凼500口，排灌溝渠4.5公里，水平溝12公里，完成土石方總量12.52萬方。

4、狠抓了“稻魚工程”。大力調(diào)整水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的生產(chǎn)布局和技術品種結構。1-6月，全縣水產(chǎn)養(yǎng)殖運行良好，現(xiàn)已完成水產(chǎn)品總產(chǎn)量6300噸，同比增長24.3%，占年計劃的45%，實現(xiàn)漁業(yè)總產(chǎn)值6161萬元，同比增長50.9%，占年計劃的45%。

第六篇 2023干部教育培訓工作總結及2023工作計劃 3050字

一年來，我們按照區(qū)委政府的指示要求，把干部培訓當成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提高干部自身素質的有效途徑，把培訓工作納入重要議事日程，取得了明顯成效，現(xiàn)就20xx年干部教育培訓工作進行總結并對20xx年干部教育培訓工作做出打算。

一、基本情況

20xx年我們以改變工作作風、創(chuàng)新工作思路、促進部門工作效率為重點，制定以培養(yǎng)中青年干部為主，符合自身實際的培訓計劃。一年來， 60人次參加了主管部門組織的培訓。培訓內(nèi)容涉及三個代表重要思想，科學發(fā)展觀、八項規(guī)定、“三嚴三實”專題教育及業(yè)務知識、崗位技能和新知識培訓等各個方面。

二、取得的成績

1、進一步激發(fā)了干部干事的自覺性。針對城區(qū)的要求，我們組織多名干部參加了干部能力提升培訓。培訓結束后，又組織全局干部職工會議，就培訓內(nèi)容、精神下達給局里每位干部職工，幫助廣大干部職工用先進的理論指導自己的言行，在干部中樹立執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)的思想。

2、干部作風進一步轉變。十八大發(fā)出了加強廉政建設和加強黨的執(zhí)政能力的新號召，我局通過培訓人員傳達相關精神，在全局開展大討論活動，各級干部談觀點、找差距、比政績，為后勤工作多做實事;遇事推諉扯皮的少了，主動解決困難的多了。

3、專業(yè)技術人員技能不斷提高。我局承擔了整個城區(qū)機關后勤服務保障工作，工作涉及面廣，任務繁重。結合我局工作特點，采取靈活多樣的學習培訓方法，學習了《公共機構節(jié)能管理條例》、《物業(yè)管理條例》、《機關車輛管理辦法》等。使后勤管理工作質量得到了顯著的提高。全體干部職工都能樹立全心全意為領導服務、為機關工作服務的思想，自覺端正服務態(tài)度，增強服務意識，做到服從領導、聽從安排、愛崗敬業(yè)、勤于奉獻，為機關工作提供優(yōu)質服務和可靠保障。

三、我們的做法

1、健全監(jiān)督約束機制，培訓工作虛功實做。通過監(jiān)督約束機制督促干部在培訓工作方面習慣于走過嘗擺形式、不重視的人，要求他們做培訓情況匯報，并在部門考核中單獨制定針對培訓工作的考核，形成目標清楚、措施具體、責任明確的培訓體系，防止干部培訓走了過場、流于形式。

2、建立行之有效的激勵措施，促進教育培訓工作開展。針對許多干部對政策性法規(guī)培訓不“感冒”的現(xiàn)象，我們制定了專門的獎勵措施，比如，接受上級培訓后回原單位進行相應政策、理論宣傳，及時地傳達了上級指示精神的在年底評優(yōu)工作中優(yōu)先考慮。

四、存在的問題及原因

1、政治理論性學習意識需進一步提高。許多干部以為上級的政策、指示精神通過電視、報刊等媒體了解就夠了，參加上級主管部門的統(tǒng)一組織的培訓實際作用不大，提高理論水平對實際工作指導意義不明顯，對培訓表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極，熱情不高。

2、對培訓意義認識不夠。認為只要現(xiàn)在工作踏踏實實干就行了，在思想上沒有進一步開放，不愿接受新的東西，缺乏創(chuàng)造性開展工作的現(xiàn)象。

五、20xx年工作計劃

(一)指導思想

青秀區(qū)機關事務管理局在市機關事務管理局的指導和城區(qū)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的十八大和精神，始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“爭當廣西縣區(qū)科學發(fā)展排頭兵”，以提高素質、增強能力為關鍵，以建設高素質干部隊伍為目標，把“三嚴三實”專題教育貫穿于協(xié)調(diào)、保障、緊貼后勤工作實際需要，充分利用各種培訓資源，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，改進培訓方式，全面提高干部的綜合素質，為推進后勤事業(yè)又好又快發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

(二)培訓目標

全面貫徹落實年度培訓目標，即保證全局100%的在職人員參加培訓;保證100%的人員參訓時間達到規(guī)定要求;保證100%參訓人員接受并通過理論檢驗考核。使全局理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風進一步弘揚，黨性修養(yǎng)進一步增強，業(yè)務素質明顯提高;全體干部素質得到全面提升;干部教育培訓的科學化、制度化、規(guī)范化建設進一步推進。

(三)主要任務

一是黨員隊伍培訓。組織廣大黨員收看專題電教片，開展豐富多彩的主題教育活動，認真組織討論并撰寫學習體會，提高黨員思想政治素質。

二是全體干部培訓。采用集中學習與自學方式相結合、電化教育與傳統(tǒng)教育模式相結合以及機關培訓與外出培訓相結合等教育形式，側重于系統(tǒng)學習機關后勤業(yè)務知識，提高全體干部的業(yè)務素質和能力。

三是局領導班子培訓。按照區(qū)委要求，切實加強中心組理論學習，通過重點專題學習，使領導工作更加體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。主要學習內(nèi)容包括科學發(fā)展觀、領導力與執(zhí)行力、廉政建設、法律法規(guī)等方面。

四是干部培訓。以科員干部為重點，堅持一手抓思想政治教育和黨性教育、一手抓知識更新和業(yè)務培訓，培訓側重于掌握樹立和落實科學發(fā)展觀、明確科級干部應具備的素質和能力、增強溝通與協(xié)調(diào)能力等方面內(nèi)容。使科級干部增強認識問題、分析問題、解決問題的能力，提高工作執(zhí)行力。

五是黨務工作者業(yè)務培訓。培訓側重于黨務工作者應具備的黨務知識、能力與素質等方面內(nèi)容，通過《黨支部日常工作》、《解讀新黨章》、《發(fā)展黨員工作流程解析》及公文寫作等系列培訓，進一步明確工作職責，規(guī)范工作程序，提高工作能力。充分利用黨員大會、支部會議等時機培訓學習黨務知識的基本理論知識培訓活動。

(四)實施辦法

一是加強組織領導。把干部教育培訓工作作為一項基礎性工作列入議事日程，做到一把手親自抓，充分調(diào)動和發(fā)揮各業(yè)務口的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工協(xié)作、齊抓共管、有序運行的工作格局。

二是創(chuàng)新培訓模式。適應提高干部職工素質和能力的需要，積極推進培訓模式的創(chuàng)新，增強干部教育培訓的針對性、實效性。要堅持完善組織參訓、在職自學等制度，倡導干部職工自主選學、利用網(wǎng)絡學習等方式。要科學設置培訓班次，完善培訓內(nèi)容和課程設計，提高講授式培訓的教學質量。要創(chuàng)新培訓管理方法，嚴格培訓考核措施，不斷提高干部教育培訓的管理水平。

三是抓好制度建設。以《2023-2024年青秀區(qū)干部教育培訓計劃》為基本依據(jù)，推進干部教育培訓制度建設，把制度建設切實貫穿于干部教育培訓工作的全過程。建立健全干部教育培訓的權益保障、考核激勵機制和監(jiān)督約束制度。

四是強化理論研究。針對培訓需求差別化、培訓方式多樣化、培訓手段現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢，加強對干部教育培訓工作的研究和指導，積極推動我局教育培訓工作發(fā)展。

(五)基本要求

1.高度重視，加強領導。要求各業(yè)務口、單位主要領導親自抓，指定專人負責培訓日常工作。確保培訓人員、時間、內(nèi)容和效果“四落實”。

2.加強宣傳，營造氛圍。積極認真做好宣傳工作，樹立終身學習理念，調(diào)動干部職工的學習積極性和主動性。

3.注重實效，及時考核。要求不能一學了之，要主動組織考核，檢驗學習效果，分析原因，查找不足，切實增強培訓效果。

4.加強監(jiān)督，落實到位。要求按照局培訓計劃，擬訂本業(yè)務口培訓計劃，單位負責人加強督學、促學力度。

5.及時總結，鞏固提高。要求各處室、單位及時總結培訓工作經(jīng)驗，在單位交流推廣。

6.把培訓工作納入議事日程，規(guī)范培訓工作。在年初制定出結合實際的培訓計劃，對一年人員培訓作一個整體的打算，讓全體干部都能有參加培訓的機會，科級干部每年的培訓達到兩周時間，專業(yè)技術人員培訓時間不少于兩周。

7.加大對培訓工作的監(jiān)管力度，把培訓工作當成系統(tǒng)工程來抓。針對上級組織的培訓，不論是政策理論、業(yè)務素質、教育學習，不論是部門還是個人，都制定考核措施，政府抓部門、部門抓個人，一層抓一層，層層抓落實，對年內(nèi)上級部門組織的培訓不按時參加培訓、不落實參加培訓人員不予評優(yōu)，使培訓教育工作成為一項系統(tǒng)工程。

2023干部教育培訓工作總結及2023工作計劃

第七篇 縣人民政府辦公室干部理論學習教育工作總結 1650字

縣政府辦公室是縣級國家機關的重要組成部門，是政府和政府各部門的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置，在協(xié)助縣人民政府行使職能過程中發(fā)揮著運轉樞紐和參謀助手的作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。辦公室始終堅持以創(chuàng)建學習型機關，建設創(chuàng)新型隊伍為目標，以開展落實“學、廉、實、細、聯(lián)、新”六字要求，提高服務水平主題實踐活動為重點，認真開展干部理論學習教育，現(xiàn)總結

一、取得的主要成績

（一）抓學習，帶隊伍，干部隊伍整體素質不斷提高

辦公室始終堅持從實踐“三個代表”重要思想的高度，統(tǒng)一思想，提高認識，圍繞創(chuàng)建學習型機關，建設一支高素質的干部隊伍，著力加強干部理論宣傳學習和思想道德教育。一是理論宣傳學習內(nèi)容不斷充實。圍繞縣委宣傳部每年制定的在職干部理論學習內(nèi)容和學習重點，相應制定辦公室的學習計劃，并嚴格按照計劃開展理論學習和教育活動。在全面學習做好辦公室工作必備的法律知識、經(jīng)濟知識、科技知識及其他業(yè)務知識的基礎上，以貫徹黨的十七大精神、省委八屆四次全委會精神、市委二屆五次全會和縣委十二屆五次全體（擴大）會議精神為主線，將中國特色社會主義理論體系、科學發(fā)展觀、社會主義核心價值體系等列為辦公室的重要學習內(nèi)容，認真的組織學習宣傳。二是理論學習時間得到保證。堅持集中和自學相結合的方式，確保學習過程中不走過場，不流于形式。把每個月最后一周的星期五下午作為固定的集體學習時間，明確中心發(fā)言人，圍繞“如何撰寫領導講話材料”、“如何提高公文運行質量”等專題，認真撰寫書面發(fā)言稿，進行專題交流發(fā)言，收到良好的效果。做到每年利用職工會堅持集中學習10次以上，集中學習20小時以上；職工每人自學時間達30小時以上。三是理論宣傳學習取得實效。為檢驗學習成果，辦公室每月組織一次學習筆記檢查，要求干部職工，每年個人讀書筆記不得少于2萬字，并結合個人的思想工作實際，撰寫有理論深度和現(xiàn)實指導意義，不少于2000字的理論文章。四是在認真開展“兩個務必”、“八榮八恥”、保持共產(chǎn)黨員先進性等系列學習教育活動基礎上，針對辦公室工作的特點和要求，為著力提高辦公室工作水平，在全體干部職工中認真開展了以落實“學、廉、實、細、聯(lián)、新”六字要求，提高服務水平主題實踐活動。通過周密籌劃、精心組織，理論宣傳學習達到了預期的目的，廣大干部始終能堅持用先進的思想理論武裝頭腦，不斷提高理論水平，為牢固樹立正確的人生觀、科學的發(fā)展觀，立足崗位實際，創(chuàng)新工作方法，提高“三服務”工作水平奠定了堅實的思想理論基礎。

（二）抓廉政建設，廉潔自律意識明顯增強

辦公室人員作為領導身邊的工作人員，其一言一行、一舉一動往往代表著領導的形象。因此，辦公室著力加強了辦公室廉政建設，層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，要求全體辦公室干部職工必須認真貫徹執(zhí)行各項黨風廉政建設規(guī)定，嚴格按照胡____“八個良好風氣”的要求，嚴以律己，潔身自好，杜絕假公濟私，打著領導旗號辦私事、謀私利的情況發(fā)生，樹立了公平、公正、清廉的良好形象，增強了節(jié)約意識，辦公室人員始終能從身邊的點滴小事做起，節(jié)約用水、用電、用紙，不鋪張浪費，發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)。

（三）抓求真務實，工作作風明顯轉變

進一步完善了督查督辦工作制度，把講實話、辦實事、求實效、重實績作為辦公室人員的執(zhí)業(yè)情操，要求辦公室人員要用心工作，匯報工作要擠干水份，把實事辦好、好事辦實。建立了秘書人員辦文實行署名制度，在處理文件、提擬辦意見等辦文辦事，一律簽實名，并跟蹤負責，一抓到底，以扎實的工作作風和務實進取的精神，讓領導放心，讓群眾滿意。

（四）抓工作細節(jié)，規(guī)范辦公室工作運行

要求辦公室人員在辦文、辦會、辦事中要牢固樹立“辦公室工作無小事”的思想，以細節(jié)決定成敗的工作理念，認真細致的做好每一項工作。工作中，不僅要講原則，還要講細則，要求注重每一個細小的工作環(huán)節(jié)，把每一件微小的、簡單的、平凡的事情做好，從細節(jié)上抓好工作落實，有效的促進了辦公室工作規(guī)范運行。

（五）抓協(xié)調(diào)聯(lián)系，參謀助手作用充分發(fā)揮

縣人民政府辦公室注重加強了上下、左右、內(nèi)外方方面面

第八篇 扶貧辦干部教育培訓工作總結 1850字

xxxx年，縣扶貧和移民辦干部教育培訓工作在縣委的正確領導和縣委組織部的悉心指導下，堅持以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，以深入貫徹落實中央《xxxx年—2024年干部教育培訓改革綱要》、《干部教育培訓工作條例（試行）》為主線，緊緊圍繞全縣扶貧和移民辦系統(tǒng)重點工作，制定培訓計劃，創(chuàng)新培訓方法，依托省市扶貧和移民辦培訓機構資源，注重培訓質量，全面落實“加大培訓力度、提升隊伍素質和教育興社”的戰(zhàn)略任務，全縣扶貧和移民辦干部教育培訓工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了良好成效，為全縣扶貧和移民辦系統(tǒng)的經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才保證和智力支持。現(xiàn)就一年來干部教育培訓工作情況總結如下。

一、基本情況

xxxx年，我們緊緊圍繞縣委縣政府中心工作任務，以提高干部隊伍整體素質、促進社會經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，努力培養(yǎng)造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的高素質基層干部隊伍為目標，精心組織實施扶貧和移民辦干部學習貫徹落實黨的十八大精神、黨章和扶貧和移民辦系統(tǒng)業(yè)務知識教育培訓。突出系統(tǒng)干部隊伍、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人、黨員教育、財務會計等培訓，全年共完成各類培訓15期，550人（次）；其中：完成農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人培訓1期80人（次），黨員教育培訓12期360人（次），會計業(yè)務培訓4期60人（次），普法培訓1期50人（次），完成和超額完成年初培訓計劃。

二、主要做法和成效

（一）堅持思想領路，樹立創(chuàng)新型的干部教育培訓理念。按照干部教育培訓工作要在體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性上下功夫，緊密結合扶貧和移民辦深化改革、服務“三農(nóng)”、實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”實際，在難點問題上求突破、在重點問題上創(chuàng)特色、在熱點問題上出成果的目標要求，從轉變老思維、培樹新理念做起，明確了干部教育培訓的原則和方向。嚴格遵循以人為本、因人施教，干什么學什么、缺什么補什么的原則，堅持把每名干部職工、“兩新”組織負責人都納入干部教育培訓范圍。依托省市扶貧和移民辦職教中心資源舉辦農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人、職業(yè)技能培訓班等；采取以會代訓方式按月舉辦黨員學習培訓班，縣扶貧和移民辦領導講黨課、中層干部講授相關業(yè)務知識等形式進行培訓；選調(diào)干部參與上級部門舉辦的培訓班學習；有針對性的組織安排機關、企業(yè)中層干部外出考察學習。把干部培訓的實效直接轉化成了推動發(fā)展的能力。

（二）注重培訓實效，創(chuàng)新多手段的干部教育培訓方式。針對各類班次參訓干部的職業(yè)特點、理論水平和業(yè)務能力差異，因材施教，分類指導，合理恰當設置課程和培訓內(nèi)容，不斷增強了教育培訓的針對性和實效性。

（三）夯實工作基礎，建立長效性的干部教育培訓機制。全縣扶貧和移民辦高度重視黨員干部教育培訓工作，不斷加大人、財、物的投入力度。一是把加強領導、落實責任作為加強干部教育培訓的關鍵。縣扶貧和移民辦成立了由黨組書記、主任任組長的黨員干部培訓工作領導小組，明確工作職責，定期研究培訓工作。二是把落實經(jīng)費、加大投入作為加強干部教育培訓的保證。在經(jīng)費十分緊困的情況下，擠出教育培訓工作經(jīng)費，用于干部教育培訓工作。三是把健全制度、強化考核作為加強干部教育培訓的基礎。堅持把干部教育培訓工作任務完成情況列入全縣扶貧和移民辦科學發(fā)展年度責任書一并考核。

三、存在問題和下步打算

我縣扶貧和移民辦的干部教育培訓工作在縣委的正確領導和縣委組織部的悉心指導下，取得了一定的成績，收到了一定的效果，但與新形勢、新任務相比較，仍然存在一些差距和問題：部分干部理論學習不深入，思想不夠解放。部分干部不能持之以恒地堅持理論學習，學以致用不夠。

xxxx年，我們將嚴格按照黨的十八大精神和縣委的統(tǒng)一部署，進一步總結經(jīng)驗，探尋規(guī)律，加大培訓力度，切實提高扶貧和移民辦干部隊伍整體素質，為推動振興發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

1.堅持用中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)武裝干部的頭腦，用改革開放的生動實踐和寶貴經(jīng)驗啟迪干部的思維，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風美化干部的心靈，切實做到為民、務實、清廉。

2.以能力培訓為重點，提高解決實際問題的能力。重點提高各級干部準確運用科學理論指導實踐，推動工作創(chuàng)新發(fā)展的本領，貫徹黨的路線方針政策，結合實際創(chuàng)造性地開展工作的本領，運用掌握的知識、經(jīng)驗分析解決現(xiàn)實問題的本領和提出新思路、采取新舉措、開創(chuàng)新局面的本領。

3.以業(yè)務培訓為重點，提高履行崗位職責的能力。根據(jù)不同層次、崗位需求和特點，有針對性地加強對農(nóng)資網(wǎng)絡建設、項目建設、招商引資、“三送”工作、“規(guī)范化網(wǎng)點”建設和管理等方面新知識的培訓和與干部本職工作密切相關的新技能的培訓。

第九篇 干部教育培訓年終總結1000字 2250字

在上級部門的正確領導下，我校貫徹落實教育規(guī)劃綱要，切實加強對教職工的教育培訓工作，做到把教職工的教育培訓工作與學校教學工作同布置、同檢查、同考核，既提高了教職工的政治思想覺悟與工作業(yè)務技能，又促進了學校教學工作的發(fā)展，取得了教育培訓與教學工作同發(fā)展、同促進的良好成績?，F(xiàn)將我校20xx年特別是黨的xx大以來的教育培訓工作情況總結如下：

一、認真學習，提高對教育培訓工作重要意義的認識

我校認真學習中央和上級部門有關干部教育培訓工作的系列文件精神，充分認識到教育培訓是提高教職工政治思想素質和業(yè)務工作能力的根本途徑，只有不斷加強教育培訓工作的力度，才能不斷提高教職工綜合素質，完成中職教學任務，培養(yǎng)出合格的中職學生，成為中國特色社會主義事業(yè)的建設人才。為此，我校按照教育規(guī)劃綱要的要求，認真抓好教職工的教育培訓工作，確保取得教育培訓工作的實際成效，促進教職工綜合素質全面提高。

二、狠抓落實，全面完成教育培訓工作任務

自20xx年來，我校按照教育規(guī)劃綱要的要求，每年初制定教職工的教育培訓工作計劃，確定教育培訓任務，每年連貫，保持教育培訓的連續(xù)性與持續(xù)性。至目前，所有教育培訓任務已全面完成，有效提高教職工的政治思想覺悟與工作業(yè)務技能，為中職教育堅持黨的教育方針，教育培養(yǎng)好中職學生，為社會主義建設事業(yè)服務奠定了堅實基礎。

三、明確內(nèi)容，注重教育培訓工作效果

我校按照教育規(guī)劃綱要的要求，在教育培訓工作中，明確內(nèi)容，注重效果。一是提高教職工的政治素質。組織教職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等中國特色社會主義理論，認真學習黨的xx大精神，認真學習上級部門的相關文件政策和工作精神，著力提高教職工的政治素質，使教職工具有堅定的政治立場，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，把黨性觀念扎根于內(nèi)心深處，融入靈魂，形影不移，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路；做到愛黨愛國愛民，銘記黨帶領全國人民前赴后繼、艱苦奮戰(zhàn)，取得“革命、建設、改革”勝利的豐功偉績，熱愛歷史悠久、疆域遼闊的偉大祖國，熱愛勤勞儉樸、聰明智慧的偉大人民，以黨的宗旨為宗旨，以祖國的利益為利益，以人民的事業(yè)為事業(yè)，站在黨、祖國、人民的立場上，努力做好教學工作。二是提高教職工的業(yè)務素質。組織教師認真學習鉆研業(yè)務，積極參加教研教改，增強教學業(yè)務技能，不斷提高教書育人水平，努力實踐素質教育，以人為本，面向全體學生，全心全意為學生服務，保證各項教學工作的質量，培養(yǎng)出合格、適應建設事業(yè)需要的中職學生。三是提高教職工的師德師風。通過教育培訓，使每個教職工樹立良好的師德形象，具有崇高的精神境界，做到以德立身、以身立教，具有默默無聞的奉獻精神，甘為人梯，象“春蠶”吐盡青絲，象“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻給事業(yè)，獻給學生；具有強烈的事業(yè)心和責任感，把全部身心投入到教育教學工作上，既教書又育人，做到為人師表，把教育事業(yè)作為自己的終身職業(yè)，樹立良好的職業(yè)道德，為中職教育事業(yè)發(fā)展奉獻力量。

四、創(chuàng)新模式，活躍教育培訓學氣氛

我校在對教職工教育培訓中，創(chuàng)新教育培訓模式，活躍教育培訓氣氛，形成集中教育培訓與活動、多種平臺結合的學習模式。集中學習突出“三個雷打不動”，一是堅持每天一小時的學習時間雷打不動，凡是在校的教職工按照學校安排的具體教育培訓內(nèi)容，學業(yè)務、學理論、學文化，結合工作做到學習、討論兼顧，用知識和理論武裝頭腦、指導實踐。二是堅持每周五下午的教育培訓雷打不動，開展豐富多彩的教育培訓活動，有學理論、談教學、講奉獻，切實提高教職工的綜合素質。三是堅持每月最后一個周五下午的業(yè)務講座雷打不動，由校領導或其他同志講解教學業(yè)務，介紹先進學校的教學經(jīng)驗，談教學工作的心得體會，提高大家的教學業(yè)務技能，促進教學工作發(fā)展。

五、嚴格紀律，確保教育培訓成效

我校嚴格教育培訓紀律，做到全員參與，用紀律要求約束、用績效考核規(guī)范，達到參與積極，整齊劃一，效果明顯。一是實行教育培訓簽到制。在教育培訓過程中由校辦公室清點簽到，無特殊原因未按規(guī)定參加者給予通報批評。二是實行教育培訓抽查制。由校辦公室對教育培訓情況進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，不合格的要整改。三是實行教育培訓考核制。對在每次教育培訓檢查中發(fā)現(xiàn)的缺勤、遲到、早退人員，均由辦公室造冊記錄，計入個人年底績效考核成績。通過嚴格學習紀律，提高了全校教職工的學習積極性，形成良好學習習慣，成為自覺的行為，建立起全員參與學習的濃厚氛圍，比學習、比業(yè)績、比工作蔚然成風。

六、存在的不足問題和改進措施

我校狠抓教育培訓雖然取得了較好成績，但也存在一些不足問題，主要是部分教師重教學工作輕教育培訓，如何把教學工作和教育培訓有機結合起來，使教學工作和教育培訓兩不誤、兩促進做得不夠。今后，我校要進一步加強對教職工的教育，使教職工明確教育培訓與教學工作同等重要，統(tǒng)籌兼顧地安排好教學工作和教育培訓。通過提高教學要求，使教職工感到自身知識與技能的不足，增強自覺參加教育培訓的緊迫感，積極努力抓好教育培訓工作；通過教育培訓，提高教職工的綜合素質，促進教學工作發(fā)展，提高教學成績，培養(yǎng)出合格優(yōu)秀的中職生。

我校真抓實干，在教職工教育培訓上取得了較好成績，促進學校教學工作發(fā)展。在取得成績的基礎上，我校深刻認識到教職工教育培訓是長期的任務，必須持續(xù)堅持下去。今后，我校要繼續(xù)加強教職工教育培訓工作，按照上級部門的要求，把教職工教育培訓工作提高到一個新的水平，為促進我校教學工作的全面發(fā)展提供堅強的智力保證。

第十篇 干部教育培訓年終工作總結報告 3300字

200x年我局的干部教育培訓工作，堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹___同志“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，在市委的正確領導下，緊緊圍繞我市以建設高素質的干部隊伍為目標，以“三個代表”重要思想武裝干部頭腦為重點，積極探索社會主義市場經(jīng)濟條件下干部教育培訓的新思路、新機制、新方法，注重實效，突出重點，狠抓落實，較好的完成了政治理論、業(yè)務技能、學歷教育和管理、干部調(diào)訓等各項干部教育培訓工作，為全力提升我市經(jīng)濟社會發(fā)展速度提供了組織保證和人才支持。

一、高度重視，進一步健全完善干部教育培訓格局

干部教育培訓是一項事關全局、事關長遠的社會性工程，是經(jīng)濟和社會綜合效益的生產(chǎn)性投入，重視干部教育培訓是我們黨的事業(yè)不斷取得成功的一條寶貴歷史經(jīng)驗。一年來，我局堅持把干部教育培訓作為一項事關全市經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性、基礎性工作高度重視并切實抓好。把干部教育培訓作為一項基礎性建設納入全局各個項工作的重中之中，按照“重要干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則，以需求為導向，以效益為目的，逐步形成了符合我市干部成長規(guī)律的干部教育培訓新機制。

二、突出政治理論培訓重點，加強“三支隊伍”素質教育

為明確今后五年我市干部教育培訓工作的目標要求和職責任務，按照市委《關于建立干部教育培訓長效機制做好大規(guī)模培訓干部工作的意見》漯發(fā)〔200x〕3號文件的要求，結合省民委（宗教局）下發(fā)的《關于在全省開展200x——2024年宗教工作“三支隊伍”培訓規(guī)劃的通知》豫宗〔200x〕6號文件精神，制定下發(fā)了《漯河市民族宗教局200x——2024年宗教工作“三支隊伍”培訓規(guī)劃》漯族宗〔200x〕5號，在市委常委會上向市領導匯報了全國、全省宗教工作座談會議精神和我局開展對黨政干部、宗教工作干部、宗教界人士這“三支隊伍”教育培訓的工作計劃。3月初，我們以開展抵御境外利用宗教對我進行滲透教育作為主要內(nèi)容，舉辦了全市基督教教職人員培訓班，把國家的宗教法規(guī)政策、抵御境外利用宗教對我進行滲透的目的、意義、方法和步驟，宗教活動場所管理條例、宗教活動場所登記辦法、宗教場所年度檢查辦法等內(nèi)容充實到培訓中去。來自三縣一區(qū)各基督教各堂點負責人和傳道員300百多人參加了培訓。培訓期間，我們班子成員多次到培訓班指導授課，并與學員們座談交流，共同探討抵御境外利用宗教對我進行滲透的心得體會。使他們進一步認清了什么是境外利用宗教進行滲透和抵御境外利用宗教進行滲透與正常的宗教往來的區(qū)別，掌握了抵御境外利用宗教進行滲透方法、步驟，增強了宗教法規(guī)政策水平和法制觀念，提高了反宗教滲透的能力，更加堅定了他們帶領廣大信教群眾堅持三自方針、走愛國愛教道路的信心。4月份，舉辦了全市宗教團體負責人政策法規(guī)培訓班。（市級基督教、天主教、伊斯蘭教愛國團體的常委一人員和縣及宗教團體負責人以及佛教、道教界代表和縣區(qū)分管宗教工作干部共700百人參加的政策法規(guī)培訓班。）在培訓班上，我們按照黨務、政務、民族、宗教工作的分工，分別結合當前國內(nèi)外形勢和我市宗教工作的現(xiàn)狀，全面詳細地講解了黨的宗教政策和國家相關的法律法規(guī)。截至12月底，全年共舉辦黨政干部、宗教界人士培訓班24次。參加學習的黨政干部、統(tǒng)戰(zhàn)和宗教工作干部、宗教界人士、教職人員近千人次。通過培訓，不僅使全市黨政干部、宗教工作干部、宗教界人士進一步認清了什么是境外利用宗教進行滲透、抵御境外利用宗教進行滲透與正常宗教往來的區(qū)別，抵御境外利用宗教進行滲透的方法、步驟，還使大家認識到，做好宗教工作，不僅僅是廣大黨員干部的職責，同時也是全市教職人員和廣大信教群眾的職責，更是維護社會穩(wěn)定和保護正常宗教活動的需要。增強了黨政領導干部和宗教工作干部的教法規(guī)政策水平和法制觀念，提高了反宗教滲透能力和辨別境外滲透和正常交往的能力，從而在我市自上而下構筑了一道自覺抵御境外宗教滲透、維護社會大局穩(wěn)定的堅固防線。三是堅持調(diào)查研究，心有全局，把握重點。今年結合學習黨的xx大和xx屆xx全會精神，帶領同志們深化了關于少數(shù)民族流動人員管理和服務等4個專題調(diào)研，其中《關于加快推進民族宗教工作的方案》、《民族宗教局行業(yè)行風評議工作方案》以及省委統(tǒng)戰(zhàn)部調(diào)研課題《基層民族宗教工作問題情況》，省民委調(diào)研課題《基層少數(shù)民族經(jīng)濟運行情況》等得到了上級領導部門的肯定。四是堅持完善機制，把握大局穩(wěn)定。1、通過完善機制，規(guī)范程序，維護穩(wěn)定工作逐步由被動應對變?yōu)橹鲃臃婪叮?、通過發(fā)揮優(yōu)勢，開發(fā)資源，少數(shù)民族經(jīng)濟發(fā)展由間接變?yōu)橹苯樱?、通過明確職責，健絡，實現(xiàn)民族宗教工作格局進一步由“獨奏”變?yōu)椤昂铣保?、通過深入宣傳，多方聯(lián)系，促進民族宗教工作主體由單一變?yōu)槎嘣⒎绞接蓡蜗蛲度胱優(yōu)殡p向合作、效果由“輸血”變?yōu)椤霸煅薄Ｐ纬闪巳诮y(tǒng)籌規(guī)劃、指導協(xié)調(diào)、教育培訓、督促管理為一體、條塊清晰、責任明確、類別齊全的較為完善的干部教育培訓工作領導體制、管理體制和責任體制。

通過組織培訓，提高廣大黨員干部的思想政治素質和業(yè)務工作能力，使各級領導干部積極適應新形勢的發(fā)展要求，大力改進領導方式和工作方法，增強了貫徹執(zhí)行省、市上級部門決策部署的自覺性，創(chuàng)造性地開展工作。

三、緊密聯(lián)系實際，加強業(yè)務培訓，提高機關干部解決實際問題的能力

全面建設小康社會，提升經(jīng)濟社會發(fā)展速度，對干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務能力和領導能力提出了新的更高要求。今年以來，我局嚴格按照市委《關于建立干部教育培訓長效機制做好大規(guī)模培訓干部工作的意見》漯發(fā)〔200x〕3號文件的要求，始終堅持“兩手抓”，在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時，抓好干部的知識更新和業(yè)務能力提高，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領。以理論學習為重點，以提高履行崗位職責能力為基本要求，廣泛開展專業(yè)知識培訓，提高領導干部駕馭市場經(jīng)濟和履行崗位職責的能力。一是以需求為導向設計培訓班次和內(nèi)容。今年全市干部教育各責任部門注重對社會現(xiàn)實問題和廣大干部需求的調(diào)查研究，根據(jù)干部實際工作的需要設計班次，圍繞當前亟待解決的實際問題開設課程、確定教學專題和內(nèi)容，增強了教育培訓的針對性和實效性。二是以研究現(xiàn)實問題為重點組織教學活動。在常規(guī)開展教學活動的同時，緊密聯(lián)系全市民族宗教工作中的實際問題，著力研究基層基礎工作中的熱點、難點問題，增強了理論教育的說服力。動中，組織開展了《基層民族工作問題研究》、《鄧小平民族宗教思想》和《行形勢下探索民族宗教工作新機制》等論文調(diào)研活動，引導了機關干部深入的理論思考，啟迪了干部思維，拓展了視野，推進了學習深化，促進了干部解決實際問題能力的提高。三是探索建立以提高解決實際問題的能力____學習質量考評方法。改變了由過去以知識性的書面考評為主轉變?yōu)橐蕴岣哌\用所學知識解決實際問題的能力為核心考評學習質量。今年我局在培訓教育中，除了以傳統(tǒng)的卷面考評以外，還要求大家緊密聯(lián)系實際，運用所學知識撰寫調(diào)研文章、體會文章，以此來提高機關干部活學用結合的能力，并把文章的質量和市級以上部門采用情況作為個人年終考評指標之一。

四、嚴格把關，加強管理，積極參加各項培訓

一年來，我局嚴格按照上級黨委和組織部門的培訓要求，組織全局機關干部參加省、市部門組織的各類培訓。一是組織2名縣處級領導干部（包括后備干部）參加全市集中培訓學習。二是選送了2名科級干部參加市委組織的漯河市中青年領導干部進修班學習。三是選送1名科級干部參加“河南省民族宗教信息工作培訓班”學習。四是選送4名青年干部參加省、市舉辦的業(yè)務理論培訓教育。針對以上干部培訓教育，年終對其德才表現(xiàn)及學習情況進行了考核、測評。目前，參加我局選派參加培訓教育的干部均已任用。

五、拓展渠道，加強管理，堅持在實踐中鍛煉培訓干部

為加強對干部的培養(yǎng)鍛煉，采取外派鍛煉、上掛鍛煉、下派鍛煉、交流輪崗鍛煉等方式，寓教育培訓于干部培養(yǎng)鍛煉中。為進一步提高我局少數(shù)民族干部的工作能力，加快推進少數(shù)民族干部工作的科學化、民主化、制度化，確保其在掛職期間深入實踐、嚴格鍛煉、增長才干、多做貢獻，200x年初，我們根據(jù)工作需要推薦1名優(yōu)秀青年科級干部到臨潁縣繁城回族鎮(zhèn)鍛煉。通過在實踐中鍛煉培訓干部，豐富了干部閱歷，提高了干部解決實際問題和駕馭工作的能力，促進了干部的成長。