第一篇 2023年機關工會年度總結 2400字
201*年，在省直機關工委和省總工會的正確領導下，省直工會深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三、四中全會和***____一系列重要講話精神，認真貫徹落實中國工會十六大和省委十屆四、五次全會精神，牢牢把握我國工人階級運動的時代主題，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞中心，服務大局，主動作為、務實創(chuàng)新，不斷增強工會組織吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成了年初制定的各項工作目標任務。現將201*年省直機關工會工作總結如下：
一、選樹典型，促發(fā)展
一是深入開展以“當好主力軍、建功‘十二五’”勞動競賽，立足省直單位特點、崗位特性，開展合理化建議、技術攻關和科技成果轉化、“我為節(jié)能減排作貢獻”等系列活動。把勞動競賽和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動結合起來，推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動向縱深發(fā)展。二是在省直單位中推薦選樹了3名個人和5個單位(班組)，分別被授予全國五一勞動獎章、省五一勞動獎章、全國工人先鋒號、省五一勞動獎狀;三是為了增強勞模“續(xù)航”動力，激發(fā)勞模創(chuàng)新活力，使勞模持續(xù)發(fā)揮示范引領作用，5月組織了在職的全國、省(部)級勞模144人(省直單位在職工會主席)進行了健康體檢;9月組織了省直單位部分一線在職勞模到陜西省工人療養(yǎng)院進行了短期休養(yǎng)學習參觀;在全國勞模管理平臺對561名勞模檔案進行了完善;為561位勞模發(fā)放了春節(jié)慰問金和困難補助金53.65萬元。
二、精心組織，搞活動
與省級機關體育協會共同舉辦了四川省級單位第五屆職工橋牌比賽和四川省直單位職工慶“五一”乒乓球比賽，120余個單位1000余職工參加了比賽;組隊參加了省第八屆職工乒乓球比賽、省第二屆職工歌手大賽和省總工會網球比賽，取得了較好名次;組織省直單位近2萬名職工參加了全省職工依法治省知識競賽，獲得了優(yōu)秀組織獎。
三、凝心聚力，抓建設
結合省直單位實際，努力探索服務大局、服務職工的新模式、新路徑，推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。把省直單位工會組織建設成為黨政滿意、社會認可、職工信賴的“職工之家”，讓工會干部真正成為職工群眾最可信賴的“娘家人”。
一是建設職工文化陣地，發(fā)揮工會“大學?！弊饔?。在省直20個單位建設了“職工書屋”，并申報了一個全國“模范職工書屋示范點”。二是分別組織了“推動工資集體協商提質增效工作培訓班”，“工資集體協商指導員和勞動爭議調解員培訓班”和2期省直單位工會干部培訓班以及“工會財務人員進行業(yè)務培訓班”。省直單位工會各工作委員會工會和活動組成員單位的600余名工會干部參加了培訓。三是積極推進“會員評家”，對工作委員會和活動組2024年度工作目標任務進行了考核評比;對2023至2024年度194個模范職工之家、282個模范職工小家、211名優(yōu)秀工會工作者、457名優(yōu)秀工會積極分子、186名工會之友進行了表彰。
四、盡心竭力，真幫扶
工會組織是職工群眾的“娘家”，職工是工會干部的兄弟姐妹。省直機關工會盡心竭力為職工辦實事解難事做好事，扎實開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖、常年送幫扶活動，不斷健全幫扶體系、延伸幫扶內容、提升幫扶質量，打響、做實“職工有困難找工會”的品牌。
年初，走訪慰問了困難黨員、困難勞模、特困職工，為他們送去了慰問金和糧油，并為42個單位的142名困難職工發(fā)放了困難補助金59萬余元，為省直機關23名患大病職工發(fā)放救助金11.5萬元?！傲弧鼻跋?，為10所省直機關幼兒園購置了照相機、兒童讀本等價值3萬余元的教學用具。今年，共籌集“金秋助學”資金134.7萬元，資助省直單位及廣元、遂寧、南充、達州等地困難職工(農民工)子女1018人。其中，大專以上學生603人，中小學生415人;城鎮(zhèn)困難職工子女504人，農民工子女514人。
五、工會維權，多形式
“維護職工合法權益是工會的基本職責”，省直機關工會深入開展以“安康杯”競賽、工資集體協商、“面心實”等活動為載體，切實履行好維護職工合法權益的基本職責。同時，積極推進以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障和落實職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。今年，又拓寬了維權方式，組建成立了“四川省直單位職工健康服務辦公室”，為省直單位干部職工提供團隊輔導和健康服務，推動省直單位形成關心職工身心健康的良好氛圍。
一是抓好建立健全平等協商、集體合同制度的工作，平等協商建制率達80%、集體合同簽訂率達70%以上。二是推薦上報了2024年度“安康杯”競賽活動全國及省級優(yōu)勝單位、班組及個人。三是認真組織開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動，深入基層進行調研，對職工反映的情況進行梳理，形成了調研報告，得到了省總工會的高度評價。四是以購買社會資源的方式，聘請了在省內乃至全國具有一定影響力的心理學、中醫(yī)學、保健類和營養(yǎng)學方面的專家教授，組建了健康服務專家組，為省直機關、企事業(yè)單位廣大干部職工提供專業(yè)服務。今年分別在四川科技館、省委政法委、省政府辦公廳等10家單位舉辦了10場專場健康講座及互動活動，省直單位2000余人次聆聽了講座或進行了個別咨詢。在省國稅局、省煤田地質局掛牌成立了職工健康服務站，為推動省直單位“關愛職工送健康”活動的順利開展起到了示范引領作用。通過站點建設，形成先行帶動，全面影響的網絡格局。五是以職代會為基本形式的民主管理制度更加健全。截止目前，已有264個基層工會建立了職代會制度和職工大會制度，涵蓋職工45000余人。六是95%以上的省直企業(yè)單位實行了廠務公開，事業(yè)單位普遍開展了事務公開，機關政務、內務事務公開工作得到了有效推進。國有及國有控股的公司制企業(yè)全部建立了職工董事、監(jiān)事制度。
六、建章立制，強監(jiān)督
工會經費是工會開展各項工作，履行各項社會職能的物質基礎，是工會貫徹落實總體思路，突出維護職能的物質保障，是提高工會凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的一個重要因素，也是工會組織發(fā)展、開展活動、發(fā)揮作用的基礎環(huán)節(jié)，在工會全局工作以及工會組織長遠發(fā)展中起著支撐和保障作用。省直機關工會嚴格按照中央、省的規(guī)章制度收好、管好、用好工會經費。
一是開展了財務“三好”競賽，省直單位“三好”率達90%。二是完成工會經費收繳工作，收繳率達90%。三是對43個基層工會經費收、管、用的情況進行了審計。四是接受了省總工會經審委對本級財務的審計。
第二篇 鎮(zhèn)機關工會2023年度工作總結 2200字
2024年，我鎮(zhèn)機關工會工作在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和上級工會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和工會十四大精神為指導，緊緊圍繞保持共產黨員先進性教育活動的工作思路，以服務大局為原則，以切實維護機關人員合法利益為目標，大力加強工會組織、干部隊伍建設。堅持以建家加強管理，以建家優(yōu)化服務，以建家提高會員素質。不斷探索機關工會工作的新辦法、新思路。在全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作中發(fā)揮了重要作用，為鎮(zhèn)政府的各項任務的完成做出了應有的貢獻?，F將全年工作開展情況總結如下：
一、抓好政治理論學習，提高會員的政治素質
切實把握新形勢對機關工會工作的新要求，緊密聯系本單位實際情況，積極開展創(chuàng)建學習型機關、學習型組織、學習型會員活動。
(一)組織廣大機關人員認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會和工會十四大精神。今年以來，鎮(zhèn)機關工會組織了多次機關人員政治和時事熱點的學習，并就十六屆三中全會精神和工會十四大的學習情況進行了測試。
(二)為紀念世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年，組織機關干部職工觀看了國家舉行的各種紀念活動，并借此要求全體干部人員在具體工作中要與反法西斯精神結合起來，與先進性教育活動結合起來，與興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮結合起來，確保在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得實效。
(三)協助抓好黨風廉政建設教育工作。認真組織機關干部學習黨風廉政建設和反腐敗有關規(guī)定，認真學習市紀委反腐__的各項規(guī)定。教育全體干部狠剎“四股歪風”，堅決抵制送錢送物；堅決抵制賭博行為；堅決抵制跑官要官；堅決抵制打著領導旗號辦私事，并接受全機關人員的監(jiān)督。
二、搞好培訓，提高素質，圍繞政府各項任務開展工會工作
(一)舉行了工會干部《工會法》等法律法規(guī)的培訓，使工會干部真正成為搞好工作的行家里手。
(二)密切聯系本職崗位業(yè)務實際，采取知識講座、短期培訓等多種形式，廣泛開展政治理論、崗位業(yè)務知識和科學文化知識學習，著力提高機關人員的業(yè)務技能和科學文化素質。
三、切實履行工會職責，維護機關人員的合法權益
立足本單位實際，群策群力，集思廣益，努力維護機關人員的合法權益，改善機關人員的工作和生活條件，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
(一)保障機關人員的知情權、參與權和監(jiān)督權。組織機關人員積極參與本單位的事務管理，凡涉及職工的住房、醫(yī)療等切身利益的研究和內部規(guī)章制度的制定，都發(fā)揚民主作風，充分聽取職工群眾的意見。今年根據大家意見，協助鎮(zhèn)政府研究決定將機關人員的住房公積金提高到10%，提高了機關人員的福利待遇。
(二)進一步完善公休假制度，確保機關人員能按照國家規(guī)定的公休假分別輪休，維護機關人員的休息休假權利，保障同事們勞逸結合，身心健康。
四、廣泛開展文體活動，活躍機關文化生活
工會活動是體現工會工作成效的載體。今年以來，機關工會緊密聯系政府工作實際，廣泛開展了寓教于樂、健康有益的文體活動，更好地滿足了機關職工日益增長的精神文化需求。
鎮(zhèn)機關工會按照會員的愛好，開展了豐富多彩的文體娛樂活動。通過開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，活躍了機關文化生活，陶冶機關人員思想情操，增強了他們思想素質，密切了黨群、干群關系，增強了機關凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，推動了機關精神文明建設。
五、積極開展送溫暖、獻愛心活動
（一）緊緊圍繞我鎮(zhèn)先進性教育活動的開展，機關工會組織開展了對貧困戶慰問活動，共慰問貧困戶**名，捐助慰問款**元，得到了社會各界的廣泛好評。
（二）堅持“扶貧先扶智、治窮先治愚”的指導思想。
在國際“六一”兒童節(jié)之際，組織開展了“為了貧困孩子”的捐贈幫學活動，到我鎮(zhèn)的各所小學對貧困學生進行幫助教學，贈送學習文具價值約**元，得到了當地群眾的熱烈歡迎和社會各界的充分肯定。
六、找準差距，不斷強化工會建設
今年，我機關工會建設，做了大量扎實有效的工作，成效明顯，但離上級的期望和要求，離機關人員的需求和愿望還有較大的差距，還存在一些問題和不足，主要體現在：工會圍繞黨政中心開展工作不夠；工會建設開拓精神不強，因循守舊，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新方法上做得不夠；工會制度需進一步規(guī)范完善；工會干部的工作水平需進一步提高；個別會員建家意識不強，參與建家的積極性、主動性和創(chuàng)造力未充分發(fā)揮出來等等。xx年，我們將按照“學習，強素質；作風，更扎實；職責，履行好；工作，上臺階；群眾，真滿意”的工作要求，從以下幾個方面深化工會工作，加快工會建設：一是圍繞黨政中心工作，完善建家工作機制，發(fā)揮工會的職能作用，把機關人員內動力激發(fā)出來，全面完成各項工作任務。二是一手抓充分維權，一手抓團結穩(wěn)定。把《工會法》、《職工權益保障條例》與《公務員法》結合起來，加強宣傳學習，充實維權的新內容，探索維權的新途徑，既要維護機關人員合法權益，更要維護政府的團結穩(wěn)定，杜絕只要組織照顧，不要組織紀律的情況發(fā)生，使依法維權與維護大局有機統(tǒng)一。三是立足政府工作特色，培育政府工作文化。從全鎮(zhèn)事業(yè)的建設發(fā)展中挖掘文化特色和內涵，大力宣揚艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、團結奮進、開拓創(chuàng)新的新型政府精神，造就一個文化底蘊厚、特色濃、水平高的學習型機關。四是依法治會，以德建家。堅持以人為本，突出機關人員的主人翁地位，依法建立健全工會組織制度，全面提高工會工作質量和效率，使工會成為職工信賴的家。
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工會工作總結
第三篇 機關工會年度個人工作總結 1650字
20xx年，在直屬機關黨委的領導支持下，在全體工會委員的共同努力下，機關工會圍繞中心，服務大局，較好地完成了各項工作任務。
一、突出重點、服務大局，為事業(yè)發(fā)展提供正能量
開展“光盤行動”的倡議活動。積極響應____厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的號召，機關工會向在中國測繪創(chuàng)新基地工作和就餐的干部職工發(fā)出開展“光盤行動”的倡議書，這次活動得到局黨組的大力支持，得到了局機關和各直屬單位的有力配合。國家局黨組書記、局長徐德明和其他各位局領導都在倡議書上簽名，各司室負責同志及廣大干部職工也踴躍簽名，努力做“光盤行動”的實踐者和推動者。通過活動，使廣大干部職工從思想深處認識到____號召厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的重大意義，厲行節(jié)約、文明用餐已成為廣大干部職工的自覺行動，就餐浪費現象明顯減少，“光盤行動”收到實實在在的成效，廣大干部職工結合群眾路線實踐教育活動，正在用實際行動貫徹中央八項規(guī)定和局黨組十項措施。
組織開展楊艷萍同志先進事跡宣傳。積極響應局黨組號召，主動同中國能源化學工會溝通、協調，積極收集、整理了近五萬字宣傳楊艷萍同志先進事跡材料，以國家局名義推薦楊艷萍同志參加全國“五一勞動獎章”的評選，并及時將楊艷萍同志的先進事跡從我局網站上直接鏈接到中國能源化學工會網站，廣泛宣傳楊艷萍先進事跡，擴大測繪地理信息工作的社會影響。年內在中國能源化學工會網站上刊登了宣傳我局工會工作的新聞報道。
二、搭建平臺、創(chuàng)新方式，豐富干部職工文化生活
組織學習黨的xx大精神主題賽詩會活動。積極響應中央國家機關工委和國土部直屬機關工會號召，組織局屬各單位職工積極參加活動，共征集到3作品，其中：有作品在中央國家機關工委獲獎，1作品在國土部直屬機關工會獲獎，我局榮獲優(yōu)秀組織獎。積極協助直屬機關工會舉辦了測繪系統(tǒng)第xx屆“九成杯”乒乓球比賽，組建了機關乒乓球隊，積極參加比賽并榮獲優(yōu)秀組織獎。協助直屬機關工會組織了在京單位的“迎新春團拜會”，為大家奉獻一場職工自編自演的文藝演出。
根據機關和各單位工作特點，廣泛組織豐富多彩的文化體育活動。年內，組織機關工會女職工觀看了“慶三八名家金曲文藝演唱會”。在中國創(chuàng)新基地院內組織了跳繩比賽，110余人參加了比賽，比賽因地制宜，就地取材，限度地節(jié)省了經費支出，體現了崇尚文明、勤儉辦事的良好風尚，受到大家的歡迎和充分肯定。制定全年電影播放計劃，在測繪創(chuàng)新基地定期播放電影24部，并及時組織職工觀看。為機關工會會員等發(fā)放了北京世博園門票。積極組建機關乒乓球代表隊，參加了北京測繪院組織的乒乓球友誼賽，并榮獲第二名的好成績。通過這些活動，使廣大職工擴大交流，增進友誼，激發(fā)活力，有力推動了測繪地理信息文化建設和事業(yè)發(fā)展。
三、以人文本、關心職工，激發(fā)干部職工精神動力
牢固樹立一切為了職工、事事想著職工、處處依靠職工的理念，注重人文關懷，加強職工服務體系建設。積極開展送溫暖走訪慰問活動，爭取多方籌集資金，2024年在中央國家機關工委為我局困難職工及全國勞模爭取到了困難補助金、勞模慰問金38000元。關心女職工的健康，積極協調有關部門，為女職工增加了體檢項目。繼續(xù)組織了帶薪休假工作。年內為全體職工辦理了電影卡、公園年卡及生日賀卡，主動探望住院職工，切實關心生育女職工，積極幫助家庭困難職工，增加了工會組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了各項工作的開展。
四、夯實基礎、完善體系，切實加強工會自身建設
組織完成了國土資源部直屬機關工會組織的評優(yōu)評先工作，我局機關工會工作受到好評，有1人被評為優(yōu)秀工會工作者，2人被評為優(yōu)秀工會積極分子，1人被評為優(yōu)秀職工。組織完成了我局所屬單位省部級以上勞模人員基本情況調查摸底工作，建立了我局勞模數據庫。按照中央國家機關工委《關于開展2024年度工會年報調查工作》的部署，較好地完成了相關材料的申報工作。完成了國土部直屬機關工會組織的工會會員登記和發(fā)放會員證工作，使工會會員管理工作進一步制度化、規(guī)范化。認真做好機關工會財務預決算工作，落實了年度工會經費，為做好機關工會工作提供了經費保證。
第四篇 區(qū)機關工會2023年度工作總結 1300字
2024年是認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，全面實現十五計劃，謀劃“十二五”規(guī)劃發(fā)展的承前啟后之年，也是扎實推進楊浦知識創(chuàng)新區(qū)建設的關鍵一年，機關工會在區(qū)總工會和機關黨工委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和區(qū)委全會、區(qū)總工會精神，以黨的執(zhí)政能力建設為主線，以“組織起來，切實維權”為總方針，以提高機關會員素質為目標，開展創(chuàng)新，求真務實，認真履行工會各項職能，為組織和動員機關會員以新的姿態(tài)和風貌，投身于楊浦的大建設大發(fā)展大推進中建功立業(yè)，發(fā)揮了機關工會組織應有作用。
一、圍繞中心工作，不斷提高機關工會職工的素質
組織和動員機關干部職工積極投身于楊浦知識創(chuàng)新區(qū)的建設，是提高機關工會工作組織發(fā)動、凝聚、服務、團結群眾活力和能力的首要任務。我們以學習貫徹黨的十六屆四中全會精神為主線，積極組織開展創(chuàng)建學習型組織活動，圍繞“學習讓工會更有魅力”主題活動，以誠信教育為切入點，在機關工會中開展創(chuàng)建學習型組織、學習型科室活動，將創(chuàng)建學習班組織作為創(chuàng)建文明科室的重要內容，發(fā)動會員積極參與文明窗口、文明科室活動。開展了誠信服務，共鑄文明活動，組織誠信知識輔導報告2次，征集誠信格言和警言警句600多條、誠信小故事20多篇；購買女職工法律知識讀本給各部門機關工會，訂閱各類報刊120余種，為機關干部提供閱覽，每月一次為機關干部借閱圖書、推薦好書，開展讀好書活動；會同有關部門每季度舉辦健康知識講座和咨詢活動，向各部門工會發(fā)放健康知識讀本300本。在先進性教育活動中，積極協助黨組織組織機關干部參觀陳云紀念館、一大會址、抗戰(zhàn)60周年展示等活動，通過形式多樣的教育活動，進一步激發(fā)機關干部為楊浦開發(fā)建設的責任感、緊迫感，以昂揚的斗志積極投入各項工作中去。
二、加大幫困結對，不斷為機關工會職工和群眾多辦實事
三、積極務實創(chuàng)新，不斷夯實機關工會的自身建設
加強自身建設，提高工會干部素質，是做好新時期工會工作的基礎和保證。我們重在加強組織建設，提高工會凝聚力量，服務中心上下功。新建工會組織3個，指導8個工會按照工會法換屆選舉；積極探索新形勢下機關工會工作，召開機關工會主席工作交流匯報會和專題輔導講座，區(qū)總工會副主席鄭星霞就“把握形勢，做好新時期機關工會工作”作了專題輔導報告，激勵機關工會干部做好工作，更好地服務于、服從于區(qū)的中心工作發(fā)揮工會組織的積極作用。認真做好對工會經費收支、財產管理及相關工作，增強為機關會員辦事的能力，堅持每月按時向區(qū)總工會繳工會經費，指導新建的工會組織按工會法的規(guī)定上繳工會經費，針對機關各部門工會實際，通過上門聯系，電話、發(fā)催交單等方式，請各部門工會及時上繳工會經費；年初還為各部門工會撥發(fā)了一定的活動經費，為服務于職工群眾，服務于企事業(yè)提供了物質保證。
今年，我們盡管做了一些工作，取得了一定的成效，但離區(qū)總工會和機關黨工委的要求，與干部、職工的愿望相比還存在一些差距，如創(chuàng)新工作思路還不夠寬，深入實際，為基層、為職工服務等還有待于進一步提高，需在明年工作中不斷努力加以改進。
第五篇 大學學院2023年度機關工會工作總結 2400字
本年度是我院發(fā)展和建設的重要階段。學院在不斷擴大建設規(guī)模，招生人數也在連年遞增；內部管理體制也進行了重要改革，相繼開展了機構調整和實行聘任制的工作。許多新情況新問題需要我們認真研究解決。機關工會工作能夠抓住工作中心和重點，積極配合學院開展的各專項工作，在完成院工會布置的工作同時，開展了大量有聲有色的組織、宣傳和教育工作，促進了學院中心工作的順利開展。一年來，主要做了以下幾方面工作。
一、認真完成院工會布置的各項工作
今年，配合學院機構調整，按照院工會的要求，我們及時進行了機關分會的換屆，合并了原有的六個小分會，組成統(tǒng)一的機關分會，選舉產生了新的機關工會委員會，做到了組織健全，制度保證，工會工作列入黨總支的議事日程。確保機構調整后機關工會組織及時有效地開展工作。
我們積極按照院工會要求，積極開展各種形式的文化和體育活動；把貫徹落實市委新三件事當中的提高文化品位，作為我們開展工作的宗旨。我們連續(xù)幾年組織機關乒乓球比賽，組織有序，賽場氣氛熱烈，參賽人員踴躍，總是由近三分之一的機關干部參加此項活動。我們不失時機地組織好每年的慶“三 . 八”系列活動，男同志積極協助組織，女同志積極參與齊上陣。每次的比賽活動，我們充分考慮參與的范圍，保證各個處室，不同層次和年齡段的人員都能夠參加，達到促進機關女同志身心健康的目的。比如，我們組織的參加歌詠比賽隊伍近 90 人，盡管因為服裝因素影響了成績，但我們卻達到參與人員廣，影響面大的群體性目的。我們組織的南、女排球隊參加院工會舉辦的比賽，男隊兩屆獲得冠軍，女隊三屆得冠、一屆獲得亞軍。我們重視日常的健身活動，機關干部堅持晨練、大課間進行不同形式的活動、午間健身等早已蔚然成風。我們堅持每年在歲末年初之際，組織全機關的信念聯歡活動，增加活力，凝聚人心。
按照院工會要求，我們針對不同年齡特點，組織好青年、中年以及離退休職工的各種有意活動。近兩年來，我們先后組織機關的同志們參觀周恩來、鄧穎超紀念館、平津戰(zhàn)役紀念館、赴北京觀看升旗儀式、參觀紀念建黨 80 周年大型展覽等。我們還鼓勵和資助工會小組適時組織一些大家喜愛的、有意義的參觀、游覽活動。
在機關黨總支組織的創(chuàng)建機關文明處室活動中，機關各工會小組積極參與，充分發(fā)揮建代會組織的作用，展現了各處室良好的工作作風、一流優(yōu)質的服務水平、舒適整潔的工作環(huán)境。在首次評選“三優(yōu)”文明處室活動中，院工會等五個機關處室被評為“三優(yōu)”文明處室。
二、配合學院中心工作，做好組織、宣傳和教育工作
1 ．積極配合學院機構改革和崗位聘任制工作。學院機構改革和崗位聘任制涉及到學院每一名職工的切身利益，機關又是改革的重點。機關工會為配合學院這一中心工作，改革實施前，在機關干部中就廣泛宣傳改革的重要意義。特別是在機關委員中，我們利用各種形式溝通思想，統(tǒng)一認識。并要求機關工會委員要做改革的促進派，要正確擺好組織與個人、部門與個人之間的關系，推動改革健康發(fā)展。在后期的干部全員聘任制中，我們主動找未聘任的同志談話，了解思想，疏導情緒，并積極與其它部門聯系做好聘后安置和分流工作。
2 ．積極配合黨委工作評價工作。工會是黨領導下的重要的社會政治團體，是我黨聯系群眾的橋梁和紐帶。黨委工作評價最本質的東西，就是看群眾對黨的認識和評價。我們機關工會有許多委員直接參與黨委工作評價，有的間接參與。不論是直接還是間接都積極投入，忘我工作。從工會角度，我們配合黨委工作評價多次召開了不同層面的職工代表會議，為黨委評價工作獻計獻策，并通過工會渠道、機關總支反映到黨委評價辦公室。
3 ．積極配合學院基礎設施建設和擴建工程。我們組織工會會員積極參與學院的建設。兩年來，我們配合擴建工程，多次組織義務勞動 。今年 10 月，在市各級領導來我校指導工作前夕，我們組織了工會會員，對我院新建成的教學主樓進行清理和細致的衛(wèi)生打掃工作。由于新樓水源尚未接通，同志們用水桶、臉盆在樓下取來清水，一遍遍地擦亮我們的教學主樓，為學院爭得了榮譽。類似這樣的活動，只要我們有號召、有組織，廣大會員都是爭先恐后地參加，為何能夠如此，我們體會，是工會組織的核心力、凝聚力的作用。
三、在凝聚力工程實施中，充分發(fā)揮工會的主體作用
按照黨委要求和工作內容，極大限度地凝聚人心，為學院發(fā)展貢獻力量。我們在學院凝聚力工程實施中，除了完成分解的工作內容外，還積極開動腦筋，為職工服務，凝聚人心。主要體現在以下幾個方面。
1 ．堅持為退休職工送溫暖的同時，我們主動征詢意見，了解生活中的困難，力爭為其解決困難，辦實事。如我們在為老勞動模范、退休職工王發(fā)祥同志送蛋糕祝壽時，得知王師傅兒子因病剛剛去世，女兒下崗在家，王師傅家中又遭到盜竊等情況，及時向有關部門反映情況，爭取支持，最終為王師傅爭取到一定的經濟補貼，緩解了老人喪子、失竊等痛苦。
2 ．發(fā)揮工會的參政議政職能，通過各種形式收集對學校工作的反饋意見，并及時提供給我院發(fā)展戰(zhàn)略研究室，為領導決策提供參考。我們積極組織好一年一度的問卷調查，集群眾智慧，會眾多力量。我們積極宣傳和提倡廣大會員利用“綠色通道”信箱，反饋信息，提合理化建議等。
3 ．針對當前我國入世的新情況，我們積極發(fā)揮工會的教育職能。按照黨委的要求和學院工會布置的工作，積極做好加入 wto 的宣傳教育工作。有的同志對我國入世有這樣和那樣的想法，不了解入世的意義。我們積極向這些同志推薦學習關于入世的各種宣傳報道，從正面加以教育。并在黨員干部中，規(guī)定了學習內容和學習時間，并做好監(jiān)督檢查。
總之，近兩年來，我們機關工會在院黨委、院行政的正確領導下，按照上級工會的工作部署，扎實工作，不斷進取，取得了一些成績。但是，由于我們是一個有著 210 名會員的大基層工會，部門多、人員多、資金匱乏，開展活動難度很大，因而總會有這樣或那樣部盡如人意之處。在今后的工作中，我們將加倍努力，爭取更大成績。
機關工會
XX 年 12 月 24 日
第六篇 2023機關工會年度工作總結 2400字
2024年上半年的工作已經圓滿結束，單位工會在上級工會和黨支部的正確領導下，深入學習貫徹落實黨的xx大精神和xx屆xx全會精神，緊緊圍繞年初工作會議制定的中心工作，結合工會自身特點，突出維權、服務、創(chuàng)優(yōu)職能，不斷強化自身建設，較好的完成了各項工作任務?，F將上半年工會工作情況總結匯報如下：
一、維護職工利益，打造維權工會。
局工會堅持從維護職工合法利益入手，切實做到工會維權在一線實施，構建和諧在一線推進，工作任務在一線落實。
上半年，局工會重點抓了建筑行業(yè)工會聯合會的組建工作。經過兩個多月的精心籌備，6月28日，當陽市建筑行業(yè)工會聯合會正式成立。在第一次會員代表大會上，來自全市建筑行業(yè)相關企業(yè)的49名代表選舉產生了工會聯合會委員、經費審查委員會和女職工委員會，審議通過了《當陽市建筑行業(yè)工會聯合會章程》、《當陽市建筑行業(yè)工會經費提取及使用管理辦法》，審議通過并簽訂了《當陽市建筑行業(yè)集體合同》及《工資專項集體合同》。
新成立的建筑行業(yè)工會聯合會，涵蓋華欣建筑、鼎盛建筑等10余家建筑企業(yè)，共有會員1118人。建筑行業(yè)工會聯合會成立對維護職工合法權益、促進行業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定上跨出了堅定的一步。
半年來，我們認真貫徹落實勞動保護和安全生產管理工作，切實維護職工的勞動安全衛(wèi)生權益。我們在建筑行業(yè)、市政公用設施安全生產方面大力開展了安全教育活動，提高了職工遵守安全生產制度的自覺性和自我防護能力。
二、開展評選表彰，打造品牌工會。
局工會堅持積極參加各類評選表彰活動，大力宣傳先進典型，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，形成了尊重、關愛、理解職工健康向上的積極氛圍。
一是積極推薦優(yōu)秀企業(yè)。半年來，市自來水公司先后榮獲“湖北省消費者滿意單位、宜昌市卓越企業(yè)”榮譽稱號，中燃公司榮獲“當陽市和諧企業(yè)”榮譽稱號。
二是積極推薦先進模范。對基層一線涌現出來的先進典型，我們積極向市總工會推薦申報，并進行跟蹤宣傳報道。5名職工被評為“全市優(yōu)秀高技能人才”，園林局黃永清被評為2023—2024年度當陽市勞動模范，我們通過網站、電視、道德講堂等各種媒體對他們進行了大力宣傳。通過樹立先進榜樣，帶動了住建系統(tǒng)廣大職工的創(chuàng)先爭優(yōu)，在全系統(tǒng)形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮，進一步推動了中心工作。
三是大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)。局工會堅持大力弘揚“敢于擔當、勇于拼搏、樂于奉獻、爭創(chuàng)一流”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，市自來水公司“甘泉潤萬家”被宜昌市精神文明建設委員會評為宜昌市學雷鋒志愿服務品牌項目，公司職工朱良鋒被宜昌市精神文明建設委員會評為宜昌市學雷鋒優(yōu)秀志愿者。
三、實施關愛工程，打造幫扶工會。
局工會堅持在強服務、送關愛上下功夫，切實做好職工的貼心人，當好職工的強后盾。
一是關心職工日常生活。對住建系統(tǒng)困難職工進行調查摸底，在春節(jié)期間工會對困難職工進行了走訪慰問，為住建系統(tǒng)11名困難職工第人送去慰問金500元，向他們送上了工會的關愛和溫暖。在職職工與退休職工生病住院時，工會派人到醫(yī)院或家里探望和慰問。在員工家庭遇到事故或災難時，工會迅速趕到現場、醫(yī)院或家里，給予關心、照顧和幫助。上半年，局工會先后到醫(yī)院、職工家中看望職工及家屬共計10余次。為住建系統(tǒng)女職工購買安康保險145份，組織職工開展體檢活動。
二是深入開展“送清涼”活動。局工會在夏季高溫時節(jié)，為施工一線的職工和農民工開展了“送清涼、送健康”活動。市建筑行業(yè)工會聯合會投入資金3000余元，先后走訪慰問熊家山廉租房、財苑小區(qū)、當陽國酒東方國際花園、東城明珠、公安局第一看守所、港灣明珠小區(qū)等建筑工地，為建筑工人們帶去了西瓜、毛巾、人丹、藿香正氣液等慰問物質。自來水公司、園林局、設施處等二級單位工會也分別開展了“夏日送清涼”活動，送去了工會組織的一片愛心。在夏季高溫35度以上，為在室外工作的人員每天補助8元高溫補貼。
四、加強自身建設，打造效能工會。
局工會堅持以加強工會管理、抓好職工教育培訓為關鍵，努力建設服務型、學習型的工會組織。
一是加強工會組織管理。積極發(fā)展新會員，并足額收繳工會經費。嚴格按照法律法規(guī)的有關規(guī)定管理工會經費，按規(guī)定收繳會員會費，同時對工會經費使用堅持節(jié)儉、民主和公開的原則，定期公布帳目。
二是加強女職工組織建設。維護女職工特殊利益，推進女職工專項集體合同的簽訂，發(fā)揮女職工組織在構建和諧勞動關系的重要作用。
三是加強職工教育培訓。在堅持每周集中學習以外，我們向職工推薦下發(fā)了《感動的力量》、《中國夢》、《觸動中國》，供職工日常學習閱讀。加強和完善職工書屋，組織指導職工多讀書、讀好書。今年上半年，組織系統(tǒng)58名專業(yè)技術人員參加了繼續(xù)教育培訓，不斷提高職工的業(yè)務素質。
五、突出特色活動，打造活力工會。
局工會堅持以開展特色活動為抓手，著力激發(fā)職工的工作熱情，增強職工的工作活力。
一是深入開展道德講堂，推動道德風尚前行。 6月7日，住建系統(tǒng)2024年道德講堂第一講在住建局四樓舉行。6月13日，住建系統(tǒng)2024年道德講堂第二講在自來水公司六樓開講。今年，住建系統(tǒng)還將舉辦4次道德講堂。通過充分發(fā)揮“道德講堂”宣講作用，以“道德講堂”為載體，推動道德活動前行，讓職工進一步了解身邊人、身邊事，增進了之間的溝通，提升了職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。市住建系統(tǒng)“道德講堂”被宜昌市文明委授予宜昌市“示范道德講堂”榮譽稱號。
二是深入開展三萬活動，系起干群親和紐帶。在“千名干部進百村潔萬家”活動中，局工會深入關陵廟、雄風兩個聯系村，經過調查摸底，對雄風村、關陵廟村10戶生活困難群眾進行了走訪慰問，并將每戶500元慰問金送到他們手中。
三是大力開展勞動競賽，激發(fā)職工工作活力。我們制定了《住建系統(tǒng)開展勞動競賽活動的實施方案》，在住建系統(tǒng)廣泛開展了多種形式的“創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)”活動，如自來水公司開展了管道安裝技能大比武、抄表技能大比武、供水運行等勞動競賽，近期還將開展“戶表安裝”競賽，精正檢測中心開展了崗位練兵大比武等。通過這些活動的開展，進一步激發(fā)了職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力，形成了“比、學、趕、超”的良好工作氛圍。
第七篇 地稅局機關工會年度工作總結 1950字
地稅局機關工會年度工作總結
文章標題：地稅局機關工會年度工作總結
一年來，我局機關工會工作在省直工會、省局黨組和機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，機關工會以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨建帶工建的要求和省直工會的年度工作安排，結合地稅工作實際，在組織干部職工圓滿完成工作任務，維護干部職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的應有作用?，F將機關工會20xx年工作總結報告如下：
一、圍繞地稅工作目標，積極建言獻策，組織廣大干部職工盡職盡責完成工作任務20xx年，機關工會以“多幫忙、不添亂、顧大局、謀權益”為工作總要求，進一步增強工作責任感，找準工作的切入點，轉變思維的方式，主動把工會工作融入到全局工作之中，為地稅工作目標的全面完成發(fā)揮了工會組織特殊的作用。建言獻策為全局工作服務。機關工會以每年職代會召開為契機，鼓勵廣大干部職工為機關工作多提可操作性強、有價值、有成效的建議，為黨組和黨委的決策提供服務。在4月召開的職代會上，我們共收到干部職工建議23類99條。這些建議內容多、涉及面廣，內容涉及員工福利待遇、干部使用、制度建設、內部管理、增強干部職工凝聚力等等，有些建議很中肯，具有可操作性，能解決實際問題，引起局領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決。（二）開展為“地稅添光彩、為海西立新功”讀書活動。開展為海峽西岸經濟區(qū)建功立業(yè)讀書活動是貫徹黨的十六大關于“形成全民學習、工作總結終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”的實際步驟，是創(chuàng)建學習型工青婦組織、建立學習型社會的重要舉措。機關工會在局機關黨委的統(tǒng)一領導下，將讀書活動拓展為“為地稅添光彩，為海西立新功”，精心組織了該項活動，通過開通省地稅局內網“電子書庫”，推薦有關書目、舉辦學習論壇、開展征文比賽和讀書心得交流，向上級有關部門推薦優(yōu)秀文章等，推動讀書活動的深入開展，進一步提高了地稅干部職工政治思想素質、道德修養(yǎng)素質、科學技術素質、生理心理素質，增強了服務海峽西岸經濟區(qū)建設的本領。讀書活動得到了上級領導的好評，并在省直機關工、青、婦座談會上作經驗發(fā)言。（三）建設“暖人心”工程，凝聚力量，使干部職工積極投身地稅事業(yè)發(fā)展。今年機關工會多次協同機關黨委組織開展了職工思想狀況調查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，同時繼續(xù)堅持了對干部職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、范文內容地圖看望；春節(jié)前都對離退休職工和困難干部職工進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工、家屬116人次，我們還經常到職工家中或通過工會小組了解職工的困難和要求，對3位家庭成員因患重病導致生活確有困難的干部職工給予了補助。這些“暖人心”工程，凝聚了干部職工的力量，促進了工會工作任務的完成。
二、積極開展模范職工之家的活動，為廣大干部職工營造一個溫馨的地稅大家庭在開展模范職工之家的工作中，機關工會向廣大干部職工發(fā)出以稅為家、愛稅如家、用心建家，共同建設地稅美好家園的號召，堅持“維護、凝聚、育人、服務”的方針，重點突出以下三方面要求:一是堅持把活動的重點擺在改進工作作風和提高工作效率上;二是把開展模范職工之家的基點放在維護職能的履行上;三是把開展模范職工之家的目標定在“四有”干部職工的培育上。不斷充實創(chuàng)建內容，使職工之家建設與文明機關建設同步提高。在去年票裝局獲得省直“模范職工小家”榮譽后，今年票裝分局又上一個臺階，獲得省級“模范職工小家”光榮稱號。今年xx分局xx科被全國總工會授予建功立業(yè)標兵崗光榮稱號。省局機關勞務工入會工作得到了上級工會專項獎勵，走在省直機關的前列。繼續(xù)辦好“職工之家”。我們根據機關干部職工的年齡結構，文化素養(yǎng)，興趣愛好，范文寫作經常性開展各類活動，充分利用活動室、健身房、圖書室、體育場等，做到月月有活動，節(jié)日有安排，形式多樣，內容豐富，格調高雅。由于大家的努力，去年省局機關工會全國模范職工之家越辦越有特色，越辦越有內涵。（二）加強與兄弟單位的交流，增進干部職工之間的友情。如今年9月份，我們組織參加了省財政廳舉辦的乒乓球友誼賽，取得了較好的成績。12月份，還組織人員參加了“xx杯”第x屆省直機關羽毛球邀請賽，賽場上我局選手各顯身手，奮力拼搏，充分展示了地稅干部職工勇創(chuàng)一流的精神風貌。與此同時，我們還將舉辦明年“地稅杯”第六屆省直機關羽毛球邀請賽，借助比賽平臺，吸引干部職工積極參與體育活動。（三）增進與系統(tǒng)各設區(qū)市局工會的互動，促進系統(tǒng)家庭大團結。10月份，我們定期召開了xx地稅系統(tǒng)工會主席座談會，交流工會工作和經驗。不僅如此，我們還積極響應省委宣傳部等9部門關于開展全民健身的號召
第八篇 機關工會年度工作總結 2450字
機關工會年度工作總結
今年，局工會在局黨支部的正確領導和上級工會組織的指導下，結合實際學習貫徹黨的xx大精神和“xx”重要思想，緊緊圍繞我局的中心工作，按照局提出的“辦實事，求實效，促發(fā)展”的要求，按照九屆二次職代會確定的工作目標，把廣大職工更加緊密地團結在局班子的周圍，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，基本做到“兩個滿意”（維護職工合法權益，職工滿意；調動職工積極性，推動企業(yè)發(fā)展，管理者滿意），順利完成了各項工作任務，取得了較好的成績。一年來，工會主要做了以下幾個方面的工作：
一、圍繞企業(yè)“三個文明”建設，積極做好工會各項工作
（一）把深入學習、實踐“xx”重要思想和貫徹xx大精神與工會工作的實際相結合。
在新一輪掀起學習、實踐“xx”重要思想新高潮中，教育廣大職工努力實踐“xx”重要思想，把學習與各項制度建設結合起來，把學習與經濟建設結合起來，把學習與查找問題，為群眾辦好事實事，解決熱點難點問題結合起來，把學習與履行的服務承諾結合起來；同時，開展群眾性精神文明創(chuàng)建和道德建設活動，引導職工遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范，特別是加強了職業(yè)道德教育，抓好法制紀律教育，增強職工的法紀觀念，使之成為有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者。
（二）履行基本職責，依法維護職工的合法權益
1.監(jiān)督檢查安全生產、執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，確保職工人身安全。維護職工的合法權益，必須確保職工的生命健康安全，這是最大的維護。
2.確保職工再教育的權利。除了確保對職工進行思想、政治、文化、技術的教育和培訓外，參與制訂了職工再教育的實施辦法。通過多種形式、多種辦法，使廣大職工的業(yè)務知識、業(yè)務水平提高到一個新水平。
3.確保職工享受企業(yè)發(fā)展成果。工會依法履行監(jiān)督職能作用，協調行政按時向職工發(fā)放工資津貼，為職工繳納社會保險。
(三)積極參與企業(yè)民主管理，促進企業(yè)發(fā)展。
積極參與企業(yè)的民主管理，切實保障廣大職工的當家作主的權利。
1.對在職代會上審議，通過的年度工作計劃、生產經營目標、責任制考核方案、財務收支、工程建設項目及物資設備購進的招投標的執(zhí)行情況，參與管理和檢查；圍繞企業(yè)生產經營中職工關心的熱點難點問題，到基層站所征求收集意見。
2.落實局務公開制度。為促進企業(yè)民主決策和科學管理，工會積極參與局務公開工作，我們結合實際，抓住重點，圍繞企業(yè)的生產、管理和職工關心的熱點、難點，根據生產經營管理、財務管理、職工福利、人事任免、黨廉建設等五個不同方面進行公開。通過局務公開，推進了民主管理機制的不斷完善，職代會的職權和工會的作用得到進一步的落實和發(fā)揮；樹立了企業(yè)職工主人翁的意識，增進了職工對領導班子的信任和支持，從而更熱情投身生產經營管理中去。
（四）積極組織各種文娛體育活動，推動企業(yè)“三個文明建設”。
在維護職工的政治、經濟、科學技術權益的同時，亦注重維護職工的文化權益，滿足職工以文化、體育娛樂為主要內容的業(yè)余文化需求，提高職工的精神境界和生活質量。
（五）關心職工的健康、關心職工疾苦，捧出一片愛心。
關注企業(yè)職工的健康、傾聽職工呼聲、關心職工疾苦，一切從職工利益出發(fā)，是工會工作的出發(fā)點和落腳點。
職工的健康是企業(yè)的財富，也是企業(yè)進行三個文明建設的基礎動力，為此，我們工會非常關心注重職工的身體健康，工會為了掌握企業(yè)職工的健康狀況，做到有病早發(fā)現早治療，無病要防備的方針，我們工會把企業(yè)職工的身體健康作為一件重要事情來抓。
深入實施“送溫暖工程”。工會對需要幫助的困難職工、退休干部職工，每年的春節(jié)前都會抽時間到其家中慰問、探望。
這些實際行動，充分體現了我局領導熱愛職工、尊重職工、關心職工的工作作風，是與廣大職工心連心的，就是希望與廣大職工團結在一起，為企業(yè)的發(fā)展而共同努力。
一年來，工會按照“xx”重要思想的新要求，依法行使了自己的權利和義務，肩負起維護職工合法權益的基本職責，發(fā)揮了工會組織作為黨政聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，團結廣大職工為企業(yè)的經濟發(fā)展和三個文明建設作出了應有貢獻。
（六）存在問題
在今年的工作中，雖然取得較好的成績，但亦存在一定的不足之處，主要表現是：
1.對職工的政治思想、職業(yè)道德教育還未做到過深、過細。
2.勞動競賽活動未能做到制度化、規(guī)范化。
3.與職工促膝交心、談心活動未能夠普遍深入和經?；?/p>
這些存在問題，工會在新的一年里，在局黨支部的領導下，必須加強學習，認真加以改正。
二、明年的工作計劃
明年的工會工作要堅持以鄧論為指導，全面貫徹“xx”重要思想，貫徹中國工會十四大會議精神，充分發(fā)揮工會組織在推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中的重要作用，落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，增強責任感，緊緊圍繞我局中心工作任務，聯系工會工作實際，按照這次職代會確定的工作目標，認真履行工會的維權職能，做好橋梁紐帶的作用。
（一）大力加強職工思想政治教育。通過各種的教育形式活動，使廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍，進一步統(tǒng)一思想，認真學習、貫徹黨的xx大精神，使廣大職工成為德才兼?zhèn)涞膭趧诱摺?/p>
（二）切實履行維護職工合法權益的基本職責，要做到維護人民群眾總體利益與代表和維護職工的合法權益相統(tǒng)一，敢于和善于維護職工的經濟利益和民主權利，保障職工的人身權利。
（三）落實職工民主管理制度。落實職工的知情權、審議權、通過權和評議監(jiān)督權，積極參與局務公開制度等工作，保障職工的政治民主權利。
（四）積極引導廣大職工立足本職建功立業(yè)。動員和組織職工積極投身企業(yè)改革，為企業(yè)經濟建設作貢獻，開展群眾性職工技術創(chuàng)新活動，組織各種形式的業(yè)務技能培訓以及勞動競賽和技術攻關，引導鼓勵職工爭當新世紀知識型勞動者。
（五）要積極開展建設“職工之家”活動。積極開展社會需要、基層擁護、職工歡迎的工作和活動，不斷增強組織的吸引力和凝聚力。
（六）要繼續(xù)開展“送溫暖”活動。要使“送溫暖”工程經常化、制度化，切實為職工排憂解難，將企業(yè)領導的關懷，通過此項活動落到實處、細處。
（七）繼續(xù)開展各種有益身心的知識競賽和文娛體育活動。通過開展職工歡迎的各項活動，推動企業(yè)的“三個文明”建設。
第九篇 市級機關工會2023年度工作總結 5150字
xx年，是市級機關工會成立20周年。市級機關各級工會以建會20周年為契機，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導。認真學習貫徹全總十四大、市總十五屆工代會精神，結合機關的特點，圍繞中心，服務大局、切實維權、創(chuàng)新發(fā)展，積極推進“黨建帶工建”和“兩爭一樹”活動，大力實施扶貧幫困送溫暖工程，適時開展寓教于樂的活動，活躍了機關文體生活，豐富了廣大機關干部職工精神情操、為提高政府機關效能，服務經濟和社會發(fā)展、服務群眾、實現“兩個率先”的目標作出了貢獻。
一、依托“黨建帶工建”優(yōu)勢，增添工會建設新的活力
“黨 建帶工建”是上個世紀九十年代的一項創(chuàng)新成果。是新形勢下鞏固黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎、貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，構建社會主義和諧社會，加強和改進對工會工作的領導的重要舉措。為此，市級機關工會牢牢把握“黨建帶工建”的有效載體，不斷推進工會各項工作任務的完成。
1、促進了“黨建帶工建”機制的建設
市級機關黨群組織機構健全、活動正常、工作有序、聯系緊密，凸現黨建帶工建的獨特優(yōu)勢。市級機關各級工會自組建以來，始終在黨組織的領導和關懷下，依靠機關干部職工，圍繞中心、服務大局，履行職能、建設職工之家，為無錫的現代化建設事業(yè)增添了光彩。由于機關各級工會干部的兼職性、人員的流動性和活動的業(yè)余性特點，黨建帶工建更具有必要性。市級機關各級工會，一方面獨立自主地開展工作，另一方面，政治上接受黨組織的領導，工作上爭取黨組織的指導，工會換屆向黨組織報告，工會工作向黨組織匯報，工會活動請黨政領導參與、工會經費不足向黨政組織申請、工會困難請黨政組織幫助解決。在工會自身建設上，向黨組織學習組織建設、思想建設、作風建設和制度建設，由于積極開展黨建帶工建活動，使工會工作增添了新的生機和活力，初步形成了黨建帶工建的氛圍。逐步衍生了黨建帶工建的組織機制，即由機關黨組織書記或專職副書記兼任工會主席。到目前為止，市級機關工會中有16%的工會主席由黨組織書記或副書記兼任。為工會工作的全面提升創(chuàng)造了先決條件。
2、初現了黨建、工建同步協調發(fā)展的局面
改革開放的新形勢、新特點，給工會工作帶來了許多新情況、新問題，因此，需要我們提出新思路、新辦法與此相適應。尤其是外資企業(yè)、合資企業(yè)、個私企業(yè)等新經濟組織的出現，黨建帶工建更具必然性。市地稅局、科技局、環(huán)宇包裝公司等工會，多年來積極開展黨建帶工建工作，并且積累了經驗，他們所在的黨組織在政治上為工會把關定向，班子上為工會選優(yōu)配強、組織上與工會搞好共建，出現了黨的建設和工會建設同研究、同部署、同檢查、同考核、同總結的新局面。從而更加密切了黨群關系，提高了工作效能。
3、形成了工建促黨建的互動效應
黨的建設和工會建設具有工作任務的不相同性，但就其總目標來說，有其一致性。從黨建帶工建的實踐看出，必然帶來工建促黨建的效果。例如，機關黨組織為了增強凝聚力、戰(zhàn)斗力，廣泛開展了保持黨員先進性教育、建設堡壘支部和爭當優(yōu)秀共產黨員等活動。各級機關工會為之積極配合，大力實施“爭創(chuàng)學習型工會、爭當知識型職工、樹新時代職工形象”的活動。又如，黨組織提出“哪里有黨員，哪里就有黨組織”的要求；工會亮出了“哪里吸收進城務工人員，哪里就要吸納為工會會員，并維護其權益”的旗幟。為了一個共同的目標，黨建工建既相互呼應、又相互促進，形成了黨建帶工建，工建促黨建的互動力、競爭力，全面推動了黨的建設和工會的建設。
二、整合工青婦資源，實現群團組織成果共享
市級機關的群團工作，是機關黨的工作的重要內容。由于機關人員編制緊、工作任務重，基層的群團組織不可能設立更多的專職人員，群團活動也不可能安排更多的正課時間。為了達到預期的效果，我們根據機關的特點，有機整合工青婦組織資源，形成合力，收到了事倍功半的成效。
1、一家牽頭當主角，多家協助當配角
今年，是抗日戰(zhàn)爭勝利60周年。市級機關的黨政工團等組織都有宣傳勝利，紀念英烈的責任。如果各行其是、各唱各的調、各自舉辦紀念活動、層層召開慶祝會，勢必會給基層組織帶來內容重復、形式類同的活動和工作上的忙亂。為此，在市級機關工委的統(tǒng)一部署下，我們整合了群團組織資源，明確主角與配角，由機關工會、團工委、婦工委、關工委和退管委通力合作，聯合組織了一場市級機關紀念抗戰(zhàn)勝利60周年報告會。在此期間，市級機關工會與市級機關關工委還共同舉辦了市級機關紀念抗戰(zhàn)勝利60周年，職工子女書畫展等活動，這樣“少而精”的活動，不但減少了會議，還節(jié)約了資源，受到了基層黨政組織的好評。
2、一家策劃活動、多家充實完善方案
女工工作是整個工會工作的重要組成部分。市級機關十分重視女工工作。市級機關工會、團工委和婦工委已連續(xù)四年聯手在機關女職工中推出“三會一學”、“三千三包”、“三項八能”為主題的巾幗建功活動，每年打造一個主題。婦工委對每年主題方案的提出都在群團組織中反復論證，努力成為最佳方案。通過四年的聯手行動，激發(fā)了機關女職工的參與意識和競爭能力，塑造了新世紀機關女性新形象，提升了機關女性的綜合素質，推動了巾幗建功等活動的深入開展。
3、一家總結經驗、多家共享成果
今年，適逢市級機關工會成立20周年。20年來，我們的基本經驗是：凡是黨組織指示的、行政正在做的、上級工會布置的、職工群眾企盼的、本級工會能辦到的，就是工會的任務和工作的目標。這就使我們工作的平臺更寬、服務的理念更新。例如，10月份，市地稅局工會開展了“精業(yè)敬業(yè)、稅務技能大比武”，在全市機關中產生強烈的反響。國檢局和質檢所等工會已連續(xù)五年，在職工中開展合理化建議和我為企業(yè)發(fā)展獻一計活動，今年開展的“建言獻策”活動都收到了上百條“金點子”，激發(fā)了職工主人翁的意識。市工商局全年有59人次參加了無償獻血，市司法局在職工中開展“四五普法”教育達標驗收，市城管局工會協助行政，組織城管隊伍形象大檢閱儀式，市農辦大力實施“百村奔小康”工程，市國稅局的領導干部每人結對一名貧困學生，“承包”他們的學雜費和學習用品。同時，還有許多企事業(yè)單位工會參與民主管理、民主監(jiān)督、文明創(chuàng)建、技能培訓、組織體檢、安排學習考察、負責安全保衛(wèi)等工作。這些好經驗和好做法，是所有市級機關各級工會共同創(chuàng)新、創(chuàng)造的財富和共有共享的成果，得到了上級工會的認同。
三、發(fā)展機關文化體育事業(yè)，增強干部職工身心健康
機關干部職工是機關最大的財富，干部職工的心理健康和身體健康是一切活力的源泉。我們堅持以人為本，積極開展既有體現機關文化的娛樂活動，又安排強身健體的競技項目，不斷滿足了干部職工多樣性的需求，得到了普遍歡迎。
1、圍繞主題，策劃活動
2、配合中心、組織競賽
配合中心工作，開展寓教于樂的競賽活動是市級機關工會的一大特色。比如，為迎接“十運會”在我省舉行，我們就適時舉辦了“迎十運”市級機關《天安杯》射擊比賽、“迎十運”中國象棋、圍棋大賽。又比如，上半年，無錫某化工廠發(fā)生爆炸，導致廠毀人亡的事故，為了吸取教訓、警鐘長鳴，我們及時安排了市級機關第二屆“安康杯”游泳比賽。今年三季度，市委市政府提出年底要努力率先實現“小康無錫”的目標。為此，在12月份，市級機關工委與水利局聯手舉辦了“小康杯”拔河比賽。我們認為，開展的這些競賽活動雖然在全市，乃至全省并無十分驚天動地的影響，但是，他亮出的是市級機關工會圍繞中心、服務大局、務實創(chuàng)新，寓教于樂的新理念和市級機關各級工會，堅持發(fā)展是第一要務的堅定信念。
3、結合實際，打造品牌
市場經濟的競爭規(guī)律，給人們帶來了品牌意識。近幾年來，“品牌意識”也不斷地走近我們。市級機關各級工會，根據自己的實際，積極打造文娛的、體育的品牌，即優(yōu)勢項目或強項目，以展示機關干部職工追求完美爭取最佳的形象和集體榮譽觀。例如，有的工會，乒乓球愛好者甚多的，并且在有關比賽中名次列前的，則組建乒乓球隊；羽毛球愛好者甚多的，在屢屢賽事中奪金摘銀的，則組建羽毛球隊。類似的象、圍棋隊、太極拳練習隊、健美操隊、歌詠隊、業(yè)余歌手隊、卡拉ok演唱愛好者隊伍、業(yè)余節(jié)目主持人等為數不少。有了這些文藝的、體育的骨干隊伍，參與比賽心里就有底，給本級工會開展活動起到示范、帶動作用。從而使機關干部職工的業(yè)余生活更加豐富多彩。
四、加強自身建設，發(fā)揮職工之家的作用
工會干部是工會工作的組織者，也是職工之家的主要成員，工會干部的素質直接影響到工會的工作效能。xx年我們提高自身建設，從“三講”上得以體現。
1、講學習。提高自身素質
今年，全市開展了保持共產黨員先進性教育活動。各級工會抓住了“保先教育”的機遇，充分利用黨建帶工建的有效形式，促進了工會干部素質的提高。今年五月一日是全總成立80周年，市總成立55周年的大慶日子，市級機關在廣泛開展爭創(chuàng)學習型工會活動的同時，組織了千人學習工運史知識競賽，要求工會干部學在前、干在先、爭當學習型工會干部。市環(huán)?？偣竟?、環(huán)宇包裝公司工會和錫州銀行新區(qū)支行工會被授予學習型工會示范點。三月份，我們又舉辦了百名女工委員，業(yè)務知識培訓班，并赴中國農村改革第一村安徽鳳陽小崗村學習考察，于此同時，還組織部分工會干部參加上級舉辦業(yè)務的、知識的、技能的講座。這些活動的開展對提升各級工會干部的素質起了積極的作用。
2、講關愛，奉獻工會的誠信
家、職工之家，是體現關愛、溫馨、和諧的港灣。首先，我們把扶貧幫困抓在手上，據不完全統(tǒng)計各級工會與425戶困難家庭結對幫扶，捐款、捐物（折合人民幣）42萬元。有5個工會和11位個人，榮獲市總“扶貧幫困”先進表彰。其次，把勞模掛在心上，勞模是先進生產力的代表，社會財富的創(chuàng)造者、理應受到社會的尊重和愛戴，在關心他們的工作、學習、生活之外，每年還組織部分勞模和各類先進人物外出學習、考察。今年，組織了30多名勞模和各類先進人物去港澳、深圳等地考察，勞模們非常感動。
三、把關心下一代的工作落實在行動上。青少年是祖國的未來，機關工會歷來十分重視青少年的成長。今年8月，我們開展了紀念抗戰(zhàn)勝利60周年，市級機關干部職工子女書畫展，一方面對青少年進行愛國主義教育，另一方面給青少年一個展示才華的平臺。深受機關干部職工的歡迎。同時，與375名貧困學生結對，捐資助學人民幣31萬元?！傲弧眱和?jié)，向機關幼兒園、錫師附小等多所園、校師生慰問，捐款達10多萬元。
3、講奉獻、體現自身價值
貢獻贏得榮譽，榮譽體現價值。近幾年來，市級機關各級工會創(chuàng)新理念、創(chuàng)新載體、切實維權、立足服務為發(fā)展機關工會事業(yè)作出了貢獻，得到了上級機關的充分肯定。市級機關工會連續(xù)三年被市總授予先進工會稱號。在慶祝市級機關工會成立20周年大會上，言柏南等20名工會主席授予“發(fā)展機關工會事業(yè)貢獻獎”，孫桂南等10名領導干部授予“關心支持工會事業(yè)的好領導”稱號。市國稅局在“依法治稅，從嚴治隊”中積極發(fā)揮工會的作用，xx年被全總授予“全國模范職工之家”稱號，被體總授予“全國群體工作先進集體”稱號；市地稅四分局工會，被全總授予“全國模范職工小家”稱號；同時，市地稅局女職工委員會，被市總授予“先進女職工委員會”；管理局總機班，被市總授予“五一”女職工明星班組；市勞動局楊一清等三位同志被市總授予“崗位女明星”。一大批先進集體和先進個人，爭春斗艷、茁壯成長，彰顯了工會的活力。
在總結工作，肯定成績的同時，我們也清醒地意識到工作中存在的問題和不足。主要表現在對新形勢下機關工會工作新情況、新問題的研究不夠，基層工會工作發(fā)展不平衡，對其服務和分類指導還不夠，對于存在的這些問題，我們一定高度重視，并采取切實有效的措施加以克服。
xx年工作要點
xx年，為市級機關工會基礎建設年，各級工會，要以黨的十六屆五中全會精神、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深化“爭創(chuàng)學習型工會、爭當知識型職工、樹新時代職工形象”的兩爭一樹和創(chuàng)建模范職工之家活動。要以高度的政治敏銳性和強烈的時代責任感，圍繞中心、創(chuàng)新發(fā)展，著力于黨的執(zhí)政基礎和工人階級先進性建設，強化維權機制。要推進黨建帶工建、促進工會自身建設和工會的基礎臺帳建設。要積極開展強身健體、寓教于樂的機關文化、機關體育事業(yè)。要注重職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，職工業(yè)務技能的教育培訓。要主動扶貧幫困，切實為職工群眾辦好事、做實事，不斷增強工會組織的凝聚力和親和力，為建設活力無錫、法治無錫、和諧宜人的新無錫作出更大的貢獻。
市級機關工會xx年度工作計劃表
序號主要工作安排時間
1xx年元旦迎春長跑活動1月3工會主席培訓班3月
4大眾廣播體操骨干培訓4月
5根據市總部署，開展評選無錫市勞模工作4月
6組織部分工會主席、勞模和各類先進人物短期休養(yǎng)5月
7乒乓球比賽6月
8工會工作會議及片工會組織活動7月
9工會工作臺帳微機管理推進會8月
10市級機關射擊比賽
一市、二縣{市}、七區(qū)機關工委射擊比賽 9月
11大眾廣播體操比賽10月
12羽毛球或者籃球比賽11月
13市委市府大院第八屆“霞客杯”乒乓球比賽12月
14“爭創(chuàng)學習型工會、爭當知識型職工、樹新時代職工形象”活動全年
15創(chuàng)建“模范職工之家”活動全年
16開展合理化建議、技術練兵、業(yè)務培訓、崗位競賽全年
17扶貧幫困、送溫暖全年
第十篇 2023年度學校機關工會工作總結 1500字
機關工會在校工會的領導下，在機關各支部、各職能部處支持下及機關委員和全體會員的共同努力下，機關工會在xx年，認真學習黨的xx大文件，堅持科學發(fā)展觀，圍繞學校教學、科研的主戰(zhàn)略，積極配合學校各項工作改革，始終牢記工會為群眾服務的宗旨，為學?！八娜弧卑l(fā)展戰(zhàn)略做了應該做的工作，我們也深深的知道，還有很多方面的工作，沒有達到校工會的要求，有些工作離老百姓的要求還有距離，通過工作總結，我們將改進工作，盡的努力把我們的工作做好?，F將機關工會全年工作總結
一、認真學習，規(guī)范管理，明確職責，扎實工作
機關工會一班人認真學習黨的xx大報告，認真貫徹校黨委的年度工作計劃并融入日常的管理工作，團結一致，合理分工。根據機關的實際情況制定相應的工作計劃，又由于我們機關范圍大，人員多的特點，我們進行基礎工作的建設，把機關所有人員的基本情況輸入電腦，這樣便于管理，比如我們機關進行職工醫(yī)療保險統(tǒng)一管理，保證一個不漏，確保職工的利益。再由于我們機關工會人員分布兩個校區(qū)，涉及兩個總支和七個支部，平時我們機關工會委員聚在一起非常不容易，這樣我們就因地制宜，利用短信將學校工會布置的工作直接發(fā)給委員及時完成任務。各位委員職責明確。實踐證明我們的作法切實可行，把全年的工作做的扎扎實實。
二、陶冶情操，提高素質，勇于創(chuàng)新，顯我風采
我們的機關工作人員同時肩負著整個學校的管理工作，如學校機關管理工作流程手冊的完成、全校職工定崗定職、教務處《關于深化學分制改革的建議方案》等多項改革方案。各部門緊緊圍繞學校的中心工作開展與時俱進地創(chuàng)新工作。由于我們機關干部的知識化、專業(yè)化、年輕化，廣大干部參政議政的意識普遍增強。年輕人活躍，渴望展示自我風采的愿望與日俱增。我們工會積極引導指導，我們積極參加學校工會組織的大型活動。比如：我們機關組隊代表上外參加市科教系統(tǒng)運動會開幕式的隊列、廣播操、混球、射門、跳繩等比賽。其中國資辦譚勤花，保衛(wèi)處丁永祥兩名同志，克服家庭孩子小需要照顧的困難，放棄雙休日遠赴上大（寶山校區(qū)）冒著寒冷進行整整一天的彩排。同時我們機關三十位同志放棄數個中午休息時間進行操練。在大家的努力下，我們?yōu)閷W校爭得了榮譽，并取得了較好的成績。
今年我校工會好戲連臺，五一歌會、校運動會我們都精心組織，充分發(fā)動全員參與，在大家的共同努力下，我們取得了優(yōu)異的成績。排球、足球冠軍，籃球季軍，女子蛙泳冠軍（張國萍），毽子冠軍（蔡偉良）等。我們機關工會被評為“優(yōu)秀組織獎”、“后援團獎”等稱號。今年的第xx屆上外教職工科技文化藝術節(jié)，我們工會積極參與策劃，比如：交通安全講座及趣味駕駛競賽等。在剛剛結束的卡拉ok比賽中，機關成績優(yōu)異，團委朱鳴華獲得了第一名，另外學生處組隊參加了科技節(jié)迎奧運知識競賽榮獲優(yōu)勝獎，機關的文藝活動可謂碩果累累。
三、營造和諧，互幫互助，凝聚團結，共同奮進
機關工會今年特別注重凝聚力工程的建設，做到“十個必訪“，如保衛(wèi)處干部陸鈦棟同志，今年患乙型肝炎，長時間住院治療，我們及時上門慰問送上補助金，同時向校工會申請幫困基金，也得到了工會的大力支持。我們堅持日常幫扶與集中救濟相結合，真正成為困難教職工的摰諞恢槿藬、摰諞恢娜藬。我們機關工會從有限的經費中聘請社區(qū)小越劇送戲進校，慰問我校的離退休教職工，得到了廣大離退休人員的高度贊揚。
四、開拓創(chuàng)新，不斷進取，再接再厲，展望未來
根據學?！八娜弧卑l(fā)展戰(zhàn)略，我們機關工會全體成員，積極進取，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。今后的打算是 1、機關是學校的行政、決策機構，人員的素質等方面應該是超前的，因此，我們應該學會做學習型的機關干部。
