第一篇 國稅局年度工作總結(jié) 2300字

xx年，在市局、區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持和關(guān)心下，我分局始終堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹落實省、市國稅工作會議精神和區(qū)局黨組年初提出的工作目標(biāo)，堅持以組織收入為中心，全面推進(jìn)四項重點工作的開展，不斷深化征管改革，堅持依法納稅、從嚴(yán)治隊，大力加強稅源監(jiān)控體系建設(shè)基層建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉潔建設(shè)，進(jìn)一步落實稅收管理員制度，積極實施科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理，統(tǒng)一思想、凝心聚力、銳意進(jìn)取、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，圓滿完成了xx年各項稅收任務(wù)。

一、以組織收入為中心，大力推進(jìn)依法治稅，為超額完成全年稅收任務(wù)奮力拼搏。

xx年，區(qū)局年初向我分局確定收入任務(wù)是 元，面臨著這一艱巨的任務(wù)，我分局全體干部職工拋開狹隘的任務(wù)觀點，做細(xì)做實各項征管工作，大力整頓和規(guī)范稅收秩序，提前二個月完成區(qū)局年初所制定的稅收收入任務(wù)。截止12月31日，我分局共完成各項稅收收入 元，其中增值稅 元，比去年同期增長 %，企業(yè)所得稅 元，比增 %，(其中外企增值稅入庫 元，比增 %；所得稅入庫 元，比增 %；消費稅入庫 元，比增 %)，比年初區(qū)局下達(dá)的收入任務(wù) 元超收了 元，超計劃 %。比同期 元增收了 元，比增 %。同時辦理各類退稅 元，兌現(xiàn)落實了各類稅收優(yōu)惠政策。

二、創(chuàng)新稅源控管，健全聯(lián)動機制，為落實科學(xué)精細(xì)管理夯實基礎(chǔ)。

(一)進(jìn)一步貫徹落實稅收管理員制度，充分調(diào)動稅管員的工作積極性和主觀能動性，掌握組織收入主動權(quán)。制定相關(guān)規(guī)章制度，采取有效的措施，規(guī)范稅務(wù)人員行為，通過干部廉潔自律自查表形式進(jìn)行“一講三評”活動(評測結(jié)果上報區(qū)局)。做好每月一次考廉日、每季一次廉政講評、半年一次民主生活會的相關(guān)記錄。建立健全黨風(fēng)廉政特約監(jiān)察員網(wǎng)絡(luò)，由特約監(jiān)察員對稅務(wù)人員工作事項全過程、全方面進(jìn)行監(jiān)控。定期開展“兩權(quán)”監(jiān)督，認(rèn)真開展基層“兩員”述職述廉。建立完善的稅收管理員考核、激勵機制，明確考核的量化標(biāo)準(zhǔn)，做到考核嚴(yán)格、獎懲到位，發(fā)揮獎優(yōu)罰劣管理制度的真正作用，督促稅收管理員更好的履行職責(zé)。

(二)注重分析，抓稅收預(yù)測分析質(zhì)量，提高稅收預(yù)測的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。根據(jù)稅源形態(tài)及特點，因地制宜地建立了一套行之有效的監(jiān)控體系，運用現(xiàn)代化科技手段來創(chuàng)新管理方式，做好日常重點稅源戶統(tǒng)計分析臺帳，進(jìn)一步完善分戶監(jiān)控檔案，便于管理員及時、全面、準(zhǔn)確地了解納稅人動態(tài)信息，增強監(jiān)控信息的真實性和可用性。管理員、責(zé)任區(qū)每月25日前對轄區(qū)的企業(yè)逐戶排查、摸清情況，編制好下月度的預(yù)測稅收計劃，向分局上報，月中直至月底根據(jù)企業(yè)申報修正月初上報的計劃，不斷提高預(yù)測分析質(zhì)量。分局在每月管理員例會上要求預(yù)測偏差率超過+5%的管理員對偏差情況進(jìn)行說明，并分析具體原因。分局按照預(yù)測偏差率、收入進(jìn)度率等指標(biāo)進(jìn)行排名，并納入考核意見，與年度評優(yōu)及獎金掛鉤，確保制度獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。由于全面掌握了稅源狀況，我分局每月準(zhǔn)確率都在 %至 %之間，保持了較高的預(yù)測準(zhǔn)確率。

三、加強重點稅源管理，積極推進(jìn)納稅評估、日常檢查、涉外稅務(wù)審計、反避稅調(diào)查。

(一)責(zé)任區(qū)管理員依照“抓大、控中、定小”的工作要求，實行科學(xué)分類管理，對全局稅源進(jìn)行動態(tài)實時監(jiān)控。“抓大”方面，我們將重點稅源戶中的超億元銷售大戶納入監(jiān)控系統(tǒng)，設(shè)置稅源變化臺帳，按月進(jìn)行數(shù)據(jù)對比分析，及時掌握稅源動態(tài)，確保大頭稅源不落空，實現(xiàn)年內(nèi)入庫稅額增幅達(dá)到 %，平均稅收負(fù)擔(dān)率比去年同期增長 %。“控中”方面，是關(guān)注中小企業(yè)的管理，規(guī)范其財務(wù)核算，提高納稅的可信度，奮力堵漏增收，年納稅額5萬元以下的絕對戶數(shù)下降 戶，比去年下降22%，年納稅額增幅達(dá)到 %，平均稅收負(fù)擔(dān)率比去年同期增長 %。“定小”方面，對小規(guī)模納稅人進(jìn)行一次全面巡查，對不符合查帳征收的納稅人核定征收，年均納稅增幅達(dá) %；對個體工商戶進(jìn)行一次全面清理，對已達(dá)到起征點的個體戶實行定期定額加隨票征收(對達(dá)到定額標(biāo)準(zhǔn)的個體戶必須使用粘貼簿)，平均調(diào)增幅度達(dá)到 %，對未達(dá)到起征點的免稅戶根據(jù)實際情況重新界定免征界限，年納稅額平均增幅達(dá)到 %，三是加強個體稅收管理，加大漏征失管戶清查力度，年內(nèi)新辦個體稅務(wù)登記率達(dá)98%以上，清查登記率達(dá) %以上；個體稅收收入總量比去年同比增長 %。

(2)納稅評估選案、工作實施、集體審議、評估重點、后續(xù)管理五環(huán)節(jié)程序連貫流暢開展，提高選案的科學(xué)性、準(zhǔn)確性及針對性；健全完善納稅評估工作的操作流程、考核等方面的規(guī)定，確保工作的法制化、規(guī)范化；在評析過程中發(fā)現(xiàn)的問題和疑點，約談企業(yè)了解情況，經(jīng)納稅評估機構(gòu)集體審議后，進(jìn)行評定處理，并制作；督促納稅人補充申報，規(guī)范企業(yè)財務(wù)核算，強化跟蹤管理。2024年，我分局共對 戶增值稅一般納稅人進(jìn)行納稅評估，查補入庫稅款、滯納金 元，其中 戶企業(yè)因問題較多移交稽查部門處理。對 戶重點稅源企業(yè)， 戶零(低)負(fù)稅企業(yè)開展專項納稅評估，查出問題戶 戶，查補稅款 元，進(jìn)一步深挖組織收入潛能。

(3)通過日常檢查文書資料的統(tǒng)一規(guī)范，促進(jìn)檢查內(nèi)容、程序、行為的規(guī)范性及針對性。運用ctasic2.0稽查程序完成日常檢查，寫好管理建議以供內(nèi)部傳遞，制定各流程的專項規(guī)范文書。分局今年已完成 戶日常檢查，整理出具體的流程操作程序和文書的打印歸檔資料，并組織相關(guān)培訓(xùn)。采取企業(yè)申報與日常檢查兩者相結(jié)合的方式加大執(zhí)法力度，實行查前告知、查中輔導(dǎo)、查后建議的方式，將檢查結(jié)果及時與被查企業(yè)溝通，確保日常檢查公開透明度。把人性化服務(wù)貫穿到日常檢查全過程中去，耐心聽取納稅人的解釋、建議和意見，開展查后回訪工作。

第二篇 縣國稅局年度工作總結(jié) 4700字

“十一五”時期是xxxx國稅事業(yè)快速發(fā)展，稅收職能充分發(fā)揮，各項工作全面突破的重要時期。五年來，在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的工作宗旨，用改革創(chuàng)新的精神謀發(fā)展，用科學(xué)精細(xì)的思路抓管理，用以人為本的理念帶隊伍，與時俱進(jìn)，追求卓越，走出了一條思想觀念大轉(zhuǎn)變、服務(wù)經(jīng)濟大發(fā)展、各項工作大突破、社會形象大提升的科學(xué)發(fā)展之路，譜寫了一曲改革奮進(jìn)的昂揚樂章，實現(xiàn)了xxxx國稅事業(yè)的跨越式發(fā)展。

一、稅收收入實現(xiàn)了新跨越。

“十一五”時期，我局堅持組織收入原則，認(rèn)真履行籌集財政收入的基本職能，廣開培植稅源之道，深謀挖潛增收之策，精探加強征管之路，稅收收入連年攀高，國稅收入占財政收入和占gdp收入兩個比重逐年提高，收入質(zhì)量穩(wěn)步提升，有力地促進(jìn)了稅收收入與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展?！笆晃濉睍r期，我局累計組織各項稅收收入14.98億元，是“十五”時期的4.76倍，年均遞增49.2%，高于全市國稅年均增幅8.34個百分點;國稅收入占財政收入和占gdp收入兩個比重較“十五”末分別提高了8.76個百分點和8.84個百分點思想?yún)R報專題。xxxx年，我局累計入庫各項稅收收入64500萬元，同比增收 32645萬元，增長102.48%，是xxxx年的7.39倍;完成政府口徑收入 4.5 億元，同比增收1.4億元，增長45%;組織收入工作實現(xiàn)了雙口徑增收，均超額完成稅收計劃。

二、稅源管理取得了新成效。

“十一五”時期，我局按照科學(xué)化、精細(xì)化和專業(yè)化的管理要求，探索并遵循稅收管理的內(nèi)在規(guī)律，創(chuàng)新管理制度，改進(jìn)管理方法，提升管理手段，成效顯著。建立健全了稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評估和稅務(wù)稽查“四位一體”的稅源管理機制，將四個環(huán)節(jié)統(tǒng)籌考慮，形成了四者間信息共享、多向反饋、有機統(tǒng)一的良性互動機制。創(chuàng)新了行業(yè)稅收管理制度，對原煤行業(yè)實行了“預(yù)約定價”管理辦法，成效十分明顯，被市局評為全市國稅系統(tǒng)“征管示范行業(yè)”;對金屬回收加工行業(yè)推行了“把好雙向驗貨關(guān)，控住貨物資金流，評析物耗產(chǎn)出比，關(guān)注銷售客戶端，落實稅負(fù)預(yù)警率”的稅收征管和風(fēng)險防范機制，得到了市局的充分肯定;對永平銅礦實行了“駐企管理”;對木竹、磚瓦、糧食加工等行業(yè)實行了放行證、以票管稅和以電控稅的綜合管理辦法，對砂石行業(yè)稅收實行“政府牽頭、部門協(xié)調(diào)，以藏儲量核定稅收”和項目源泉控稅相結(jié)合的管理辦法，成效都比較明顯，入庫稅款均有較大突破;對個體工商戶則實行了民主評稅和公開辦稅，開展了未達(dá)起征點戶清理工作，推行了稅收征管示范街標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)起征點比例大幅下降。評估和稽查職能充分發(fā)揮，共有4個評估案例獲得市局一等獎，1個評估模型被省局采納，累計評估補稅1472萬元，有針對性地促進(jìn)了行業(yè)管理制度的完善;稽查工作受到市稽查局的表彰，被評為全市國稅稽查系統(tǒng)“文明執(zhí)法”單位，累計稽查查補稅款2218萬元，有效地打擊了稅收違法行為，促進(jìn)了稅收環(huán)境的公平公正。

三、依法行政取得了新突破。

“十一五”時期，我局嚴(yán)格按照省、市局工作要求，堅持“內(nèi)外并舉、重在治內(nèi)、以外促內(nèi)”的指導(dǎo)方針，嚴(yán)格落實執(zhí)法責(zé)任，積極推行政務(wù)公開，全面規(guī)范內(nèi)部管理，建立了一整套適應(yīng)國稅工作需要的依法行政工作體制機制，依法行政工作不斷取得新成效。扎實推進(jìn)政務(wù)公開，對涉及稅收執(zhí)法和行政管理的87項公開內(nèi)容進(jìn)行責(zé)任分工和工作流程明細(xì)化，確保政務(wù)公開落實到位。規(guī)范稅收執(zhí)法，開展了稅收文件的清理和規(guī)范工作，共清理出全文失效和廢止修改類文件15件，維護(hù)了稅法的嚴(yán)肅性和統(tǒng)一性;認(rèn)真開展執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作，將三者有機結(jié)合，共開展執(zhí)法檢查(效能監(jiān)察)5次，檢查部門10個次，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法檢查和效能監(jiān)察等執(zhí)法問題32個，范文top100通過“回頭看”督查，都得到及時整改落實。強化執(zhí)法考核，實現(xiàn)了執(zhí)法管理信息系統(tǒng)上線以來的“零差錯”運行。大力防范稅收執(zhí)法風(fēng)險，建立了風(fēng)險分析評估機制，定期開展風(fēng)險分析評估，加強風(fēng)險管理;推行了“執(zhí)法風(fēng)險保證金”制度，增強干部風(fēng)險意識。規(guī)范內(nèi)部管理，推行了民主理財制度，大額支出實現(xiàn)了支出前集體研究、支出后主動公開，提高了資金使用效率;推行了督查督辦制度，強化了工作的落實力度，提升了機關(guān)效能;打造了 “四化”后勤，實現(xiàn)了樓院建設(shè)景觀化、辦公場所標(biāo)準(zhǔn)化、車輛管理精細(xì)化和食堂管理品位化，xxxx年，全市國稅系統(tǒng)后勤管理工作會議在我局召開，我局后勤管理工作被市局評為唯一的“四星級”達(dá)標(biāo)單位，縣局被授予江西省“園林化”單位。xxxx年，縣局被上饒市人民政府授予“人民群眾滿意的行政執(zhí)法單位”，xxxx年，先后被市局、省局評為“依法行政示范單位”。

四、稅收服務(wù)躍上了新臺階。

“十一五”時期，我局圍繞優(yōu)化稅收服務(wù)，管理范文網(wǎng)不斷完善服務(wù)載體，改進(jìn)服務(wù)手段，創(chuàng)新服務(wù)形式，稅收服務(wù)躍上了一個新臺階。實施兩個減負(fù)，牢固樹立“減負(fù)就是增效”的觀念，切實減輕納稅人不必要的辦稅負(fù)擔(dān)，優(yōu)化辦稅流程，積極推行國稅、地稅聯(lián)合****，簡化了稅務(wù)登記、普通發(fā)票領(lǐng)購、延期申報等16項業(yè)務(wù)流程;精簡表證單書，清理簡并了52項需納稅人報送的資料，切實解決重復(fù)報送問題。強化了辦稅服務(wù)廳建設(shè)，按照“星級”辦稅廳標(biāo)準(zhǔn)加強大廳軟硬件建設(shè)，在總局“五個統(tǒng)一”的基礎(chǔ)上重新定位了辦稅服務(wù)廳功能和作用，建立了“辦稅服務(wù)、稅收宣傳、政務(wù)公開、自助辦稅、咨詢輔導(dǎo)、休息等候”六大功能區(qū)域，使辦稅服務(wù)廳的功能更全、服務(wù)更優(yōu);開設(shè)了5 個一窗多能辦稅窗口，招聘了5名綜合素質(zhì)較高，形象氣質(zhì)較佳的年輕大學(xué)生充實到辦稅大廳工作，大廳軟硬件建設(shè)進(jìn)一步提升。xxxx年，全市國稅系統(tǒng)辦稅大廳建設(shè)現(xiàn)場觀摩會在我局召開，大廳建設(shè)接受了各兄弟縣局的觀摩學(xué)習(xí);xxxx年，我局辦稅大廳被市文明委授予“文明窗口單位”榮譽稱號，范文寫作被市局評為全市國稅系統(tǒng)“最佳辦稅服務(wù)廳”，被省局評為“四星級“辦稅大廳。創(chuàng)新服務(wù)形式，深入推行稅收“一窗式”管理服務(wù)，實現(xiàn)納稅人辦稅“一窗式受理、一站式辦結(jié)、一戶式查詢、******服務(wù)”;全面推行《多元化電子申報繳稅管理信息系統(tǒng)》，為納稅人提供網(wǎng)絡(luò)申報、電話申報、銀行網(wǎng)點申報等多種納稅申報方式，增值稅一般納稅人網(wǎng)上申報繳稅面達(dá)98%，其他納稅人電子申報繳稅面達(dá)70%，進(jìn)一步方便了納稅人辦稅;構(gòu)建了“首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制和一次性告知制”三項制度，推行了“即時、限時、延時、約時”的“四時”服務(wù)制度、ab崗制度;開通了綠色通道和短信服務(wù)平臺，開展了“服務(wù)明星”評選活動，為納稅人提供了優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)。特別值得一提的是，金融危機期間針對再生資源企業(yè)生產(chǎn)資金嚴(yán)重不足導(dǎo)致開工率大幅下降的情況，率先在全市國稅系統(tǒng)推行了“暖春援助”行動，有效促進(jìn)了納稅人發(fā)展和組織收入工作的完成。全面落實稅收優(yōu)惠政策，牢固樹立“沒有落實好稅收優(yōu)惠政策就是收過頭稅”的理念，用足、用活、用好稅收優(yōu)惠政策，積極策應(yīng)和服務(wù)好了縣委、縣政府的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)了納稅人發(fā)展壯大?！笆晃濉睍r期，全局共辦理增值稅退稅3508萬元，減免企業(yè)所得稅 1563萬元，辦理出口貨物退稅415萬元，協(xié)助財政部門辦理政策退稅2.54億元，促進(jìn)了經(jīng)濟發(fā)展和社會公平。xxxx年以來，縣局連續(xù)三年被評為全縣 “服務(wù)開放型經(jīng)濟先進(jìn)單位”和“服務(wù)三農(nóng)先進(jìn)單位”。

五、隊伍建設(shè)開創(chuàng)了新局面。

“十一五”時期，我局堅持以人為本，強化人力資源的開發(fā)和管理，完善科學(xué)的選人用人機制和監(jiān)督管理機制，切實加強干部隊伍建設(shè)，為國稅事業(yè)的發(fā)展提供堅強的人力支持和智力保障。加強班子建設(shè)，“十一五”時期，縣局配合市局對縣局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實，組建了新的領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化了班子的性別、年齡和個性結(jié)構(gòu)，增強了班子的整體合力;堅持和完善了黨組中心組理論學(xué)習(xí)，提升了班子的理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。xxxx年，縣局班子獲得全市國稅系統(tǒng)先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，縣局黨組還獲得了市委組織部授予的“全市基層黨建先進(jìn)單位”和“先進(jìn)基層黨組織”榮譽稱號;xxxx年，縣局有1名班子成員被評為“江西省先進(jìn)工作者”，2名班子成員被評為全省國稅系統(tǒng)“先進(jìn)個人”，xxxx年和xxxx年，縣局兩度奪得全市國稅系統(tǒng)“目標(biāo)管理先進(jìn)單位”。加強干部培養(yǎng)使用，積極探索建立科學(xué)的選任用人機制和合理的人力資源配置機制，“十一五”時期，我局為市局輸送了正科級領(lǐng)導(dǎo)干部1名，業(yè)務(wù)骨干2名，縣局機關(guān)選拔副科級干部1名，正副股級干部9名;鼓勵干部交流和崗位輪換，縣局調(diào)整副科級干部任職6人次，股級干部任職17人次，一般干部交流輪崗41人次，盤活了人力資源，助推了干部發(fā)展。強化干部教育培訓(xùn)，“十一五”時期，我局依托省、市局教育培訓(xùn)平臺，進(jìn)一步加強了領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負(fù)責(zé)人和一線業(yè)務(wù)骨干的教育培訓(xùn)，增強了班子的領(lǐng)導(dǎo)力、部門負(fù)責(zé)人的執(zhí)行力和一線業(yè)務(wù)骨干的操作力;積極探索和拓展本級干部教育培訓(xùn)機制和平臺，推行了“崗位體驗”、“全員讀書”、“崗位競賽”等教育培訓(xùn)方式，推動了部門和干部間的業(yè)務(wù)交流，提升了干部素質(zhì);積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，通過打造“國稅講壇、業(yè)務(wù)講評會、周末學(xué)習(xí)日、上黨課、興趣小組活動、志愿者協(xié)會、全員讀書、學(xué)習(xí)園地”等八個平臺，形成了工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好氛圍。老干部工作進(jìn)一步強化，注重發(fā)揮老干部支部和老年體協(xié)的主體作用，較大幅度提高了老干部活動經(jīng)費，關(guān)心老干部生活，支持老干部老有所為、老有所樂。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建了教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設(shè)，狠抓了 “一崗兩責(zé)”制度的落實，推行了廉政責(zé)任保證金制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)成效明顯?！笆晃濉睍r期，縣局沒有發(fā)生一起違紀(jì)違法案件，紀(jì)檢監(jiān)察、檢察、行風(fēng)辦和上級局沒有收到一封舉報信。2024年，縣局被省局評為“xxxx-xxxx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”。深入開展國稅文化建設(shè)，根據(jù)縣域特色和工作實際，我局建設(shè)了以“三山文化”____xxxx國稅文化，組建了登山、攝影、乒乓球、太極拳、女子腰鼓等興趣小組，建設(shè)了以執(zhí)法、管理、廉政為主要內(nèi)容的走廊文化，陶冶了干部性情，增強了干部凝聚力，提升了縣局軟實力。文明創(chuàng)建工作扎實推進(jìn)，制定了《文明創(chuàng)建規(guī)劃》，有計劃，有步驟地開展文明創(chuàng)建工作，樹立“有牌必拿、有一必奪”的信心和士氣，積極加強與文明辦、工會、婦聯(lián)、共青團等單位的聯(lián)系與溝通，文明創(chuàng)建工作捷報頻傳。xxxx年和2024年，縣局連續(xù)兩屆被省委、省政府授予“文明單位”榮譽稱號;xxxx年起，縣局連續(xù)5年獲得全縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)優(yōu)秀單位。稅源管理科在xxxx和xxxx年先后榮獲全國婦聯(lián)授予的“全國三八紅旗集體”和“全國巾幗文明崗“榮譽稱號;xxxx年，縣局被市委、市政府授予“文明行業(yè)” 榮譽稱號，永平分局被市委、市政府授予 “文明單位”，充分展示了我局精神文明建設(shè)的豐碩成果，在社會及納稅人中產(chǎn)生了良好的反響。

回顧五年來的工作，成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。五年來的工作實踐，給了我們許多重要的啟示：

一是國稅事業(yè)的發(fā)展必須要有一個內(nèi)和外順的發(fā)展環(huán)境。“內(nèi)和外順事業(yè)興”。五年來，我們始終堅持既注重機關(guān)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定和有序，也注重與外部關(guān)系的協(xié)調(diào)順暢、密切合作，大力營造內(nèi)和外順的發(fā)展環(huán)境。內(nèi)，實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子和諧、與上級局和諧和干群及部門的局內(nèi)和諧，全局上下風(fēng)正氣順。外，理順了與地方黨政的關(guān)系、與地方各部門的關(guān)系以及與納稅人的關(guān)系，事業(yè)發(fā)展順心順手。

二是國稅事業(yè)的發(fā)展必須要有一支高素質(zhì)的干部隊伍。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“政治路線確定了之后，干部就是決定性因素。”對一個縣局來說，工作目標(biāo)和發(fā)展思路確定以后，就需要有一支善理解、強執(zhí)行和能操作的干部隊伍來落實。五年來，我們始終把提高干部的理解力、執(zhí)行力和操作力作為教育培訓(xùn)的重點，取得了顯著成效，推動了縣局各項工作的全面快速發(fā)展。

三是國稅事業(yè)的發(fā)展必須要有一股改革創(chuàng)新的源泉動力。___同志說過：“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力?！蓖瑯?，一個單位的發(fā)展也離不開創(chuàng)新這個動力源泉。五年來，我們堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，以創(chuàng)新的精神謀發(fā)展，以創(chuàng)新的思路抓管理，以創(chuàng)新的理念帶隊伍，探索出了一系列謀工作發(fā)展的好思路、抓稅源管理的好制度和帶干部隊伍的好方法，使國稅工作較好地體現(xiàn)了時代性、把握了規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

第三篇 市國稅局2023年度工作總結(jié) 6300字

2024年來，在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“落實政策促發(fā)展、強化征管保收入”兩大主題，突出推進(jìn)稅收風(fēng)險管理、加強征管基礎(chǔ)建設(shè)，全面發(fā)揮國稅職能作用，服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收，各項工作取得顯著成績?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、圍繞“

保增長、保發(fā)展、保民生”，積極貫徹落實各項結(jié)構(gòu)性減稅措施，大力促進(jìn)××經(jīng)濟又好又快發(fā)展

今年來，我局圍繞服務(wù)“三保”，認(rèn)真貫徹結(jié)構(gòu)性減稅措施，累計辦理各項稅收優(yōu)惠50多億元（不含免抵調(diào)庫12億元），為抗擊國際金融危機，促進(jìn)××經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力的稅收支撐。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項結(jié)構(gòu)性減稅措施，不斷強化稅收政策的拉動效應(yīng)。一是全面實施增值稅轉(zhuǎn)型改革，降低投資成本，激發(fā)投資熱情。全市5760戶增值稅一般納稅人申報抵扣固定資產(chǎn)進(jìn)項稅金6.7億元，其中累計抵扣千萬元以上的企業(yè)達(dá)12戶。二是全面落實調(diào)低小規(guī)模納稅人征收率、提高個體起征點政策，促進(jìn)中小企業(yè)和個體工商戶加快發(fā)展，依法減征稅款近6532萬元；認(rèn)真執(zhí)行部分礦產(chǎn)品提高抵扣率政策，進(jìn)一步減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)。三是認(rèn)真執(zhí)行小排量汽車車購稅由10%減按5%征收的政網(wǎng)策，激發(fā)購車熱情，拉動汽車消費，共減征稅款3686萬元。四是認(rèn)真落實促進(jìn)殘疾人就業(yè)等增值稅“先征收、后返還”稅款4.5億元；繼續(xù)執(zhí)行利息稅零稅率政策，對改善社會民生起到積極促進(jìn)作用。

4、全面兌現(xiàn)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，促進(jìn)××經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。一是結(jié)合企業(yè)所得稅年度匯算清繳，共為4664戶企業(yè)辦理企業(yè)所得稅優(yōu)惠10.27億元，其中，涉農(nóng)優(yōu)惠44戶420.90萬元，資源綜合利用10戶707.94萬元，研發(fā)費加計扣除47戶4015.75萬元，購置節(jié)能、環(huán)保、安全設(shè)備抵免稅4戶533.85萬元，“三資”企業(yè)享受過渡期優(yōu)惠363戶9.7億元，小型微利企業(yè)優(yōu)惠4033戶1321.98萬元，其他企業(yè)89戶1944.23萬元。二是結(jié)合企業(yè)所得稅季度預(yù)繳，審批辦理3903戶企業(yè)所得稅優(yōu)惠2.84億元。三是認(rèn)真做好高新技術(shù)企業(yè)申報認(rèn)定工作，與有關(guān)部門配合，審核上報4批44戶企業(yè)高新技術(shù)認(rèn)定申請，有26戶已通過審核認(rèn)定。截止年底，國稅征管范圍內(nèi)共有38戶高新技術(shù)企業(yè)，累計實現(xiàn)銷售70.03億元，減免企業(yè)所得稅1815萬元。

二、克服國際金融危機和結(jié)構(gòu)性減稅等因素疊加影響，堅持一門心思、一著不讓，依法采取一切措施抓收入

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化重點企業(yè)管理。一是進(jìn)一步強化組織收入工作掛鉤聯(lián)系制度。將掛鉤聯(lián)系范圍逐步延伸到全市重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點稅種，市局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入企業(yè)，廣泛調(diào)研，現(xiàn)場督查；多次召開局常務(wù)會和組織收入工作專題辦公會，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總局、省局加強組織收入工作的一系列文件精神，結(jié)合實際，及時研究采取落實措施。二是強化組織收入工作考核。科學(xué)分解稅收計劃，按月組織收入進(jìn)度考核；從下半年開始，按月倒排點稅源戶納入直接監(jiān)控范圍，占全市總收入58%以上；各縣（市、區(qū)）局將1007戶年入庫稅款100萬元以上的企業(yè)納稅監(jiān)控范圍，占全市總收入78%以上；各基層分局根據(jù)紅、橙、黃三類不同預(yù)警等級，實施差別化應(yīng)對，補繳稅款2853萬元，調(diào)減留抵407萬元，調(diào)減虧損2522萬元，加收滯納金、罰款169萬元。國際處重點稅源風(fēng)險管理優(yōu)秀案例在省局辦公會上作專題演示，受到好評；江都市局、開發(fā)區(qū)局突出加強重點骨干企業(yè)管理，收入保持穩(wěn)定增長。

3、強化納稅評估，狠抓以評促管，以評促收。一是強化流轉(zhuǎn)稅評估。分析產(chǎn)生7個行業(yè)269戶重點企業(yè)名單，下發(fā)基層評估補稅610萬元；市局通過案頭分析產(chǎn)生 72戶風(fēng)險企業(yè)，發(fā)動企業(yè)自查補稅142萬元；組織“兩稅”聯(lián)評補稅197萬元，調(diào)增應(yīng)納稅所得額753萬元，彌補虧損584萬元；編制14個行業(yè)管理模型和評估指南，推進(jìn)行業(yè)規(guī)范管理、長效管理，補稅2650萬元。二是強化所得稅評估。開展對156戶企業(yè)溝通評估，依法調(diào)增應(yīng)納稅所得額7952.27萬元，補稅1821.53萬元；開展所得稅專業(yè)化評審48戶，補稅2950.28萬元，調(diào)減虧損135.04萬元，限期補正資料26戶；按照省局統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好江蘇銀行和農(nóng)村信用社所得稅專項評估工作，共調(diào)整應(yīng)納稅所得稅額9386.37萬元，補稅1567.5萬元，得到省局領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。三是強化出口退稅評估。篩選290戶出口企業(yè)開展五個類別專項評估，發(fā)現(xiàn)問題110戶次，移交稽查1戶，補稅1100多萬元，扣回已退稅額0.61萬元；組織征退稅聯(lián)評69戶，發(fā)現(xiàn)問題57戶，直接補稅150.3萬元，扣回已退稅款22.3萬元，加收滯納金7萬元。

三、結(jié)合深化稅源聯(lián)動管理，全面推進(jìn)稅收風(fēng)險管理，不斷提高稅源管理綜合質(zhì)效

今年來，我局堅持以“提高稅法遵從度”為目標(biāo)，以“征管資源優(yōu)化配置和層級資源控管”為主線，全面推進(jìn)稅收風(fēng)險管理，先后召開稅收風(fēng)險管理、征管基礎(chǔ)建設(shè)培訓(xùn)推進(jìn)會、匯報分析會，以及五次專題會議和四個專業(yè)現(xiàn)場推進(jìn)會，強勢推進(jìn)。

1、建立稅收風(fēng)險管理運行機制。一是在組織管理上，將風(fēng)險管理與稅源管理聯(lián)動機制有機融合，聯(lián)動辦下設(shè)風(fēng)險管理規(guī)劃、分析評定和應(yīng)對三個小組，具體承擔(dān)市局風(fēng)險管理的日常工作；各縣（市、區(qū)）局和市直各單位也對稅源聯(lián)動管理小組進(jìn)行有效整合，形成上下配合、聯(lián)動順暢的稅收風(fēng)險管理組織架構(gòu)。二是在職責(zé)分工上，進(jìn)一步明確風(fēng)險規(guī)范、分析評定、應(yīng)對、評價、支撐等五個環(huán)節(jié)，以及市局機關(guān)、縣（市、區(qū)）局、基層分局、稅收管理員四個層級的工作職責(zé)和工作要求。三是在內(nèi)容安排上，明確重點稅源戶、重點行業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、所得稅管理、個體稅收等五大風(fēng)險領(lǐng)域，確定重點稅源戶服務(wù)性調(diào)研、重點行業(yè)納稅評估、重大風(fēng)險戶稅務(wù)稽查等八項風(fēng)險管理工作重點，明確責(zé)任單位和完成時限，強化督促檢查。稅1081萬元。各縣（市、區(qū)）局、市直各單位結(jié)合稅源結(jié)構(gòu)和工作實際，分別確定1-2個第三方信息運用重點，不斷拓展稅收風(fēng)險分析識別領(lǐng)域。

四、突出強化征管工作基礎(chǔ)地位，深入開展“征管基礎(chǔ)工作強化年”活動，扎實推進(jìn)征管基礎(chǔ)建設(shè)

今年來，我局堅持以規(guī)范日常管理為重點，以開展“征管基礎(chǔ)工作強化年”活動為抓手，以強化執(zhí)法檢查為推動，大力加強征管基礎(chǔ)建設(shè)，取得明顯成效。

1、精心制訂活動方案，不斷完善考評考核機制。一是制訂《開展“征管基礎(chǔ)工作強化年”活動的意見》，明確指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)和“八個到位”的工作目標(biāo)；多次召開專題會議，進(jìn)行全面動員、認(rèn)真部署和扎實推進(jìn)。二是細(xì)化征管基礎(chǔ)工作要求。根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)，市局對管理服務(wù)、征收監(jiān)控等18個方面內(nèi)容進(jìn)行全面梳理，形成646項基礎(chǔ)工作內(nèi)容，匯編成《征管基礎(chǔ)工作一覽表》，下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強征管基礎(chǔ)工作的意見》，對戶源管理、發(fā)票管理等13個方面工作，提出嚴(yán)格、細(xì)致、明確的要求。三是強化征管基礎(chǔ)工作考核。將征管基礎(chǔ)工作在目標(biāo)管理考核中的分值比重由10%提高到50%，進(jìn)一步強化征管工作基礎(chǔ)性地位；年終，對“征管基礎(chǔ)工作強化年活動”開展情況及其效果進(jìn)行專項考核，促進(jìn)工作落實。高郵市局深入開展?fàn)巹?chuàng)“征管無差錯分局”活動效果明顯。

3、深入開展稅收執(zhí)法檢查，促進(jìn)規(guī)范執(zhí)法。一是加強日常執(zhí)法監(jiān)控。及時更新升級“稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)”，繼續(xù)認(rèn)真做好執(zhí)法過錯信息核實追究工作，執(zhí)法過錯行為同比明顯下降。二是全面開展執(zhí)法檢查自查。3月份、7月份，市局分別從征管信息系統(tǒng)抽取15個指標(biāo)共14296條異常信息，發(fā)布給各單位進(jìn)行自查，并對自查情況進(jìn)行巡查，延伸核查了7個基層管理分局和5個基層管理科。三是認(rèn)真組織開展重點執(zhí)法檢查。市局選取26個參數(shù)類指標(biāo)、10個非參數(shù)類指標(biāo)，從4916條異常信息中抽取790條，組織人員分兩次對市直單位去年下半年和今年上半年稅收執(zhí)法情況，進(jìn)行重點檢查，發(fā)現(xiàn)26個參數(shù)類和非參數(shù)類指標(biāo)81項問題，編發(fā)《2024年度執(zhí)法檢查情況通報》。四是狠抓整改落實，針對存在問題，舉一反三，全面整改，狠抓落實，在此基礎(chǔ)上，制訂了《注銷稅務(wù)登記管理工作規(guī)范》等八項基礎(chǔ)管理制度，修訂了《過錯責(zé)任追究辦法》和《評議考核辦法》，將稅收執(zhí)法過錯行為由原來的648條增加到845條，使每一個稅收執(zhí)法過錯行為都能找到相應(yīng)追究級次、標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范執(zhí)法。市局被評為2024年全市依法行政示范單位，并被推薦參評省級依法行政示范單位。

4、創(chuàng)新基礎(chǔ)管理機制，提高綜合效率。一是積極推進(jìn)稅收專業(yè)化管理。制訂《關(guān)于

推行稅收專業(yè)化管理的實施意見》，按照市直單位、縣市城區(qū)分局、農(nóng)村分局“三個類別”確定專業(yè)化管理參照模式，指導(dǎo)基層探索和實踐。市直一分局按工業(yè)和商業(yè)進(jìn)行科（室）設(shè)置，按行業(yè)優(yōu)化人員配置，全面推行分行業(yè)專業(yè)化管理。儀征市局統(tǒng)一基層分局股室設(shè)置，全面推行涉稅事項專業(yè)化管理。二是全面開展稅源管理講評。制訂《關(guān)于推行稅源管理講評制度的實施意見》，明確不同層級、對不同管理對象稅源管理講評的內(nèi)容、方式、步驟和要求，在全市全面推開。市局所得稅處結(jié)合年度匯繳，開展了企業(yè)申報質(zhì)量講評、中介代理講評和匯繳審核講評；高郵市局、寶應(yīng)縣局等單位把深化稅源管理講評與強化征管質(zhì)效考評有機結(jié)合，提高講評實效。三是全面推行基層管理平臺。組織9期共460人次上線培訓(xùn)，按時完成崗位角色配置、風(fēng)險管理模塊、征管質(zhì)量管理和業(yè)務(wù)設(shè)置等初始化工作，在全省率先上線運行。四是組織創(chuàng)新稅收管理員制度試點。結(jié)合推進(jìn)稅收風(fēng)險管理、專業(yè)化管理和機關(guān)實體化運作，試行將管戶與管事職能適度分離，減輕稅收管理員負(fù)擔(dān)，提高管理質(zhì)效。江都市局被省局確定為試點單位，并在全省會議上作了專題介紹。

五、牢固確立征納雙方法律地位平等的理念，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，積極構(gòu)建和諧征納關(guān)系

今年來，我局認(rèn)真貫徹上級納稅服務(wù)工作一系列文件、會議精神，強化理念，完善制度，規(guī)范流程，狠抓創(chuàng)新，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)。

2、簡化、優(yōu)化征管業(yè)務(wù)流程，著力提升辦稅服務(wù)效能。一方面，認(rèn)真貫徹《辦稅服務(wù)廳管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范辦稅服務(wù)標(biāo)識、辦稅服務(wù)區(qū)域和辦稅窗口設(shè)置，在全市所有辦稅服務(wù)廳都設(shè)置自助服務(wù)區(qū)，增添打印機等辦稅設(shè)施，編寫《自助辦稅服務(wù)區(qū)功能介紹及操作指南》，讓納稅人輕松辦稅。另一方面，進(jìn)一步規(guī)范稅收征管業(yè)務(wù)流程，制訂了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范稅收征管業(yè)務(wù)流程管理的意見》，全面推廣“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”的閉環(huán)運行模式，召開優(yōu)化納稅服務(wù)、規(guī)范業(yè)務(wù)流程現(xiàn)場會，并組織專項督查，從根本上減少納稅人多頭找、多次跑的現(xiàn)象。市直辦稅服務(wù)廳建立了辦稅導(dǎo)航制度，設(shè)計《納稅需求征求意見表》，廣泛征集納稅人共性和個性化的服務(wù)需求，不斷改進(jìn)納稅服務(wù)；各縣（市、區(qū)）局積極推行市直單位成功運行的綜合調(diào)查服務(wù)模式，將47項縣級局審批業(yè)務(wù)下放基層分局，提高了辦稅效率。

六、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強專業(yè)技能培訓(xùn)，全面推進(jìn)干部隊伍建設(shè)

今年來，我局堅持以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為推動，大力加強能力作風(fēng)建設(shè)，全面提升干部隊伍整體素質(zhì)。心組被評為07-08年度全市縣級黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組先進(jìn)集體，并在全市大會上作經(jīng)驗介紹；市局被評為全市學(xué)習(xí)實踐活動新聞宣傳工作先進(jìn)單位，榮獲二等獎。

3、大力加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。一是加強日常培訓(xùn)。組織干部積極參加總局、省局視頻培訓(xùn)、專題講座；實行市、縣、基層分局三級聯(lián)動，層層舉辦培訓(xùn)班，強化增值稅轉(zhuǎn)型改革、企業(yè)所得稅匯算清繳等專題培訓(xùn)。寶應(yīng)組織老同志與青年干部結(jié)對，實行傳、幫、帶。二是加強脫產(chǎn)培訓(xùn)。組織62名分局長參加省局專題培訓(xùn)；在上海財大、總局黨校、省稅校等單位，先后舉辦企業(yè)所得稅高級培訓(xùn)、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部更新知識培訓(xùn)、行業(yè)稅收風(fēng)險應(yīng)對業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)等，市局共舉辦各類培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)572人次；各縣（市、區(qū)）局也組織開展了各級各類培訓(xùn)。三是組織128人和38人分別參加總局稽查人員業(yè)務(wù)考試、執(zhí)法資格考試，通過率分別達(dá)99%和95%；組織410名干部參加四個類別中、高級考試%；與市總工會、市級機關(guān)工委聯(lián)合，組織“征管信息系統(tǒng)操作知識和技能競賽”，網(wǎng)上答題參賽面達(dá)100%，通過初賽、復(fù)賽產(chǎn)生50名市級能手。寶應(yīng)縣局、開發(fā)區(qū)局獲獎人數(shù)較多。四是組織干部加強對增值稅轉(zhuǎn)型改革等稅收熱點、難點問題研究，按時完成省局重點課題研究任務(wù)， 10多篇調(diào)研文章被總局、省局核心期刊采用，在省學(xué)會和市社科聯(lián)獲獎。

4、繼續(xù)狠抓機關(guān)作風(fēng)、國稅行風(fēng)建設(shè)。一是加強機關(guān)管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行機關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，對市級機關(guān)作風(fēng)評議中反饋的問題和市發(fā)展軟環(huán)境投訴中心的兩件投訴，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查處理；先后多次組織明查暗訪，及時考核通報，扣發(fā)相關(guān)責(zé)任人和所在部門負(fù)責(zé)人考核獎。二是狠抓重點工作督查和落實。召開機關(guān)重點工作交流會，明確處（室）年度工作重點、奮斗目標(biāo)、主要措施和完成時限；制訂下發(fā)《2024年部分重點工作落實責(zé)任分解表》，修訂完善對基層、對機關(guān)目標(biāo)管理辦法。三是扎實推進(jìn)國稅行風(fēng)建設(shè)。積極參加市糾風(fēng)辦、市文明辦統(tǒng)一組織的民主評議行風(fēng)活動，通過召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置網(wǎng)上征求意見箱、走訪納稅人等多種形式，廣泛征求意見和建議；市局兩位領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)處室負(fù)責(zé)人兩次走進(jìn)“行風(fēng)熱線”，與廣大聽眾交流互動，在市紀(jì)委組織的對全市31個部門和行業(yè)行風(fēng)評議中活動名列第一，總體滿意度超過全國文明城市創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

七、認(rèn)真貫徹落實懲防體系實施辦法，突出加強“兩權(quán)”監(jiān)督，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

今年來，我局始終堅持“兩手抓”，懲防并重，糾建并舉，標(biāo)本兼治，綜合治理，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提升國稅良好形象。

2、不斷加強廉政教育。一是加強日常教育。深入開展“當(dāng)國稅忠誠衛(wèi)士，樹勤廉行業(yè)新風(fēng)”主題教育活動，全面加強反腐__理論學(xué)習(xí)；繼續(xù)深化“四德、五珍惜”教育，注意加強正、反典型學(xué)習(xí)，開展“算賬對比”大討論；組織80多名市區(qū)副科長以上干部到市警示教育基地，集中開展專題警示教

育，集體作出廉政承諾。市局和邗江區(qū)局、高郵市局被評為“××市預(yù)防職務(wù)犯罪工作先進(jìn)單位”。二是突出加強節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)。下發(fā)專門通知，編發(fā)節(jié)日廉政宣傳教育提綱，召開各單位、各部門“一把手”節(jié)日廉政專題會議，重申重大節(jié)日期間“十條廉政禁令”，預(yù)防“節(jié)日病”的發(fā)生。三是加強廉政文化建設(shè)。召開廉政文化建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會，組織開展廉政文化作品征集活動；在辦公區(qū)精心布置廉政圖片，建立廉政文化室和廉政電教室，營造廉政文化氛圍。市局通過省級“廉政文化示范點”檢查驗收；4個縣（市、區(qū)）局被命名為市級“廉政文化示范點”，邗江區(qū)局廉政文藝節(jié)目在省局調(diào)演中獲二等獎。

4、突出加強財務(wù)管理。一是狠抓財務(wù)規(guī)范化管理。認(rèn)真開展中財撥款定員定額測算工作；嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費預(yù)算，大力壓縮公務(wù)接待等三項費用；嚴(yán)格按上級批復(fù)，對經(jīng)費賬戶進(jìn)行年檢備案；嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，核定公務(wù)車輛配備編制；嚴(yán)格按規(guī)定程序，對已審批立項的基建項目恢復(fù)開工，同時，報批邗江區(qū)局、儀征市局綜合辦公樓維護(hù)項目，改善基層辦公條件。寶應(yīng)縣局與縣紀(jì)委聯(lián)合，提前制訂基建監(jiān)督預(yù)案。二是加強財務(wù)審計。及時下發(fā)內(nèi)審計劃，先后對5個縣（市、區(qū)）局實施經(jīng)費審計；認(rèn)真組織開展“小金庫”專項治理活動，組織自查、重點檢查和抽查，接受省局巡視組專項檢查。三是加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。加強政府采購管理，發(fā)揮二次競價節(jié)約采購成本效用，進(jìn)一步規(guī)范政府采購行為；制訂機關(guān)食堂管理制度和市局大樓應(yīng)急預(yù)案，狠抓日常規(guī)范管理；加強節(jié)能教育，采取多項措施，節(jié)水2654噸、節(jié)電2.9萬度，其他能耗指標(biāo)也明顯下降，被評為市級機關(guān)節(jié)能先進(jìn)單位。

2024年，我局工作雖然取得顯著成績，但也存在一些不足：一是風(fēng)險管理機制還不夠完善，風(fēng)險應(yīng)對質(zhì)量有待進(jìn)一步提高；二是征管基礎(chǔ)還不夠扎實，規(guī)范管理、長效管理有待進(jìn)一步推進(jìn)；三是納稅服務(wù)還不夠深入，個性化服務(wù)有待進(jìn)一步加強；四是部分干部責(zé)任意識還不夠強，業(yè)務(wù)技能有待進(jìn)一步提高。2024年，我局將認(rèn)真貫徹總局和省局年度工作會議精神，圍繞“優(yōu)化服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展，精細(xì)管理、保證收入”兩大主題，突出完善稅收風(fēng)險管理、深化征管基礎(chǔ)建設(shè)，大力推進(jìn)干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和五好和諧基層建設(shè)，努力推動各項工作再上新臺階，充分發(fā)揮國稅對促發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)、推改革、惠民生的保障作用，努力為××發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟、建設(shè)創(chuàng)新型城市作出新貢獻(xiàn)。

第四篇 市國稅局年度工作總結(jié)和下年工作思路 3650字

市國稅局年度工作總結(jié)和下年工作思路

一、**年國稅工作情況

*8年我局在市委、市政府和省國稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以組織收入為中心，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新思維，健全機制，強化管理，提升質(zhì)量，各項工作取得新成績。

（一）收入任務(wù)圓滿完成

**年，在經(jīng)濟下行壓力加大、再生資源行業(yè)大幅減收的情況下，通過加強經(jīng)濟稅源培植、加強稅收經(jīng)濟分析、加強評估稽查力度、加強組織收入督導(dǎo)等措施，千方百計挖潛增收，全年完成系統(tǒng)口徑收入任務(wù)*億元，完成政府口徑收入任務(wù)42.39億元，完成了調(diào)整后計劃任務(wù)。其中非再生資源實現(xiàn)稅收*億元，同比增收6.9億元，增長21%。再生資源稅收占比由去年的**%降至13%，稅源結(jié)構(gòu)更趨合理。

（二）服務(wù)發(fā)展自覺主動

一是積極策應(yīng)市委、市政府加快推進(jìn)吉泰走廊建設(shè)及原中央蘇區(qū)振興的戰(zhàn)略部署，出臺了扶持吉泰走廊發(fā)展助推原中央蘇區(qū)振興60條稅收措施，積極匯報、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發(fā)展30條意見。二是開展了“助推工業(yè)、支持項目、幫扶企業(yè)”活動，走訪1500戶納稅人，解決各類問題75個。引導(dǎo)和幫扶企業(yè)由來料加工貿(mào)易轉(zhuǎn)變?yōu)檫M(jìn)料加工貿(mào)易，全年實現(xiàn)免抵調(diào)稅收2.1億元，同比增加5700萬元，增長37%。三是全面落實稅收優(yōu)惠政策，全年共減免稅*億元，受益戶數(shù)xxxx年0戶；辦理出口退免稅*億元，同比增長1.3億元，增幅24%，為吉安經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。

（三）依法行政深入推進(jìn)

一是推行依法行政指標(biāo)體系考核，堅持“一案雙查”制，有3個案卷被評為全省優(yōu)秀執(zhí)法案卷，受到省政府法制辦通報表彰。二是認(rèn)真開展執(zhí)法考核，強化日常監(jiān)控。三是加大日?；榱Χ?，開展了專項檢查、專案檢查，全年稽查查補稅款1.42億元，同比增收7245萬元，增長104%。其中商品混凝土制造業(yè)評查做法在全省推廣。

（四）稅收征管質(zhì)效提高

一是按照“優(yōu)化征管資源配置，重置稅收崗責(zé)體系，構(gòu)建專業(yè)管理團隊”的模式，在3個縣（區(qū)）局進(jìn)行稅源專業(yè)化管理綜合試點，優(yōu)化了征管資源配置，探索了稅源專業(yè)化管理新路。二是強化風(fēng)險應(yīng)對，建立了市、縣兩級稅源監(jiān)控分析團隊，通過風(fēng)險指向，有效開展納稅評估和稅務(wù)稽查，評估查補稅款1.3億元，同比增收3285萬元，增長30%。三是依托信息管稅，制定完善了水泥、金銀首飾零售、再生資源、建材等13個行業(yè)管理辦法，增加稅收近8000萬元，有效加強了行業(yè)稅收管理。四是加強企業(yè)所得稅管理，全年企業(yè)所得稅收入6.19億元，同比增長21.46%，增收1.09億元。

（五）納稅服務(wù)不斷優(yōu)化

一是在全市范圍內(nèi)實現(xiàn)了財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)和pos機刷卡繳稅，推行“免填單”服務(wù)，規(guī)范辦稅流程，建設(shè)星級辦稅服務(wù)廳，提高了服務(wù)質(zhì)量；二是豐富12366納稅服務(wù)熱線服務(wù)功能，建立全市統(tǒng)一的短信平臺，兩個征納互動qq超級群和進(jìn)出口稅專業(yè)群，加強了稅企溝通；三是在全國納稅人滿意度調(diào)查中，2個縣局作為樣本單位被抽檢，為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻(xiàn)，受到省國稅局通報表揚。

（六）隊伍建設(shè)成效彰顯

一是依托紅色資源，建立以“理想信念”為主題，體現(xiàn)地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性的**稅務(wù)干部理想信念教育基地，依托基地開展理想信念教育，進(jìn)一步筑牢思想道德防線。二是擇優(yōu)選拔177人（次）開展了文秘知識、企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)等培訓(xùn)，嚴(yán)格落實逢“訓(xùn)”必考、提高培訓(xùn)質(zhì)量。三是組織開展科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗、全系統(tǒng)崗位能手競賽，新提拔正科級干部8人，副科級干部6人，正科級干部交流15人，解決非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)47人，激發(fā)干部隊伍活力。

（七）黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)扎實開展

一是制定《執(zhí)法和廉政風(fēng)險預(yù)防手冊》和《崗位風(fēng)險防控表》、組織開展年度黨風(fēng)廉政建設(shè)專項檢查、開展“六看六查六促進(jìn)”自查自糾活動等方式加強廉政風(fēng)險防范力度。組織學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》，開展“勤廉教育月”活動、廉政文化作品征集活動；二是開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強管理、提質(zhì)量、防風(fēng)險、促效能、樹形象”主題實踐活動，舉辦作風(fēng)建設(shè)研討會、學(xué)習(xí)交流會；三是開展了“青春耀稅徽 崗位展風(fēng)采”演講比賽等活動，樹立了先進(jìn)典型。

（八）管理創(chuàng)新特色鮮明

通過制定管理創(chuàng)新評審辦法，建立創(chuàng)新機制，把管理創(chuàng)新作為提升管理質(zhì)量的重要推手，開展全員參與、全方位探索、全進(jìn)程跟進(jìn)的管理創(chuàng)新，全局上下呈現(xiàn)出積極向上、你追我趕的創(chuàng)先爭優(yōu)新氣象。各基層單位結(jié)合實際，在稅收管理、納稅服務(wù)、基層建設(shè)以及文化興稅等方面積極創(chuàng)新，打造了一批有品位、有效果、有影響的項目。通過管理創(chuàng)新，攪動了思想、激發(fā)了活力、推動了工作、展示了形象，促進(jìn)了管理質(zhì)量提升，這一做法被省國稅局推廣。

二、**年工作思路

全市國稅工作總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的**大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以提高稅收科學(xué)化管理水平為主線，堅持以組織收入為中心，堅持依法行政，深化管理創(chuàng)新，深化征管改革，深化文化引領(lǐng)，打造理想信念教育高地，打造基層建設(shè)亮點，打造納稅服務(wù)品牌，打造為民務(wù)實清廉高素質(zhì)專業(yè)化團隊，推動吉安國稅事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展，為建設(shè)開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻(xiàn)。

（一）把握一條主線，提升稅收科學(xué)化管理水平

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的**大精神，提升稅收科學(xué)化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考評、隊伍建設(shè)科學(xué)化，切實提升稅收管理水平。

（二）做到兩個堅持，提升依法行政水平

1.堅持以組織收入為中心，全力完成收入任務(wù)。一是加強稅源培植，認(rèn)真落實結(jié)構(gòu)性減稅政策，用好用足出口退稅政策，特別是“免抵”調(diào)庫政策，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。二是強化稅收分析，深入開展稅收經(jīng)濟、政策效應(yīng)、管理風(fēng)險、稅收彈性分析，提高組織收入工作的前瞻性、預(yù)見性、可控性和針對性。三是強化稅收征管，開展戶籍清查和稅源排查，深化信息管稅，加大評估和稽查力度，堵塞征管漏洞。四是強化收入考核，加強對稅收預(yù)測、申報、入庫三個環(huán)節(jié)的監(jiān)控，加大組織收入督導(dǎo)力度，明確責(zé)任，嚴(yán)格考核，努力完成全年收入任務(wù)。

2.堅持依法治稅，防范稅收管理風(fēng)險。一是積極應(yīng)對“營改增”改革，做好調(diào)查測算、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)移交審核錄入等準(zhǔn)備工作。二是防范執(zhí)法風(fēng)險，嚴(yán)格執(zhí)行《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》。切實防范虛開增值稅專用發(fā)票和出口騙稅。三是加強稅務(wù)稽查，加大打擊涉稅違法犯罪力度，重點做好出口退稅企業(yè)、水泥建材生產(chǎn)銷售企業(yè)、接受運輸發(fā)票及海關(guān)專用繳款書抵扣稅款企業(yè)、部分金融保險企業(yè)的檢查。

（三）推進(jìn)三個深化，提升綜合管理質(zhì)效

1.深化管理創(chuàng)新，推動稅收工作發(fā)展。一是增強創(chuàng)新意識，在完善提高原有創(chuàng)新成果的基礎(chǔ)上，科學(xué)謀劃，推進(jìn)xxxx年管理創(chuàng)新。二是提升創(chuàng)新能力，強化創(chuàng)新組織保障、制度保障、人才保障，完善創(chuàng)新評審機制、考核機制、獎勵機制。三是拓展創(chuàng)新領(lǐng)域，結(jié)合稅收工作全方位、多角度、寬領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新。鼓勵稅收調(diào)研，以理論創(chuàng)新引導(dǎo)工作創(chuàng)新。四是提高創(chuàng)新質(zhì)量，樹立精品意識，通過創(chuàng)新破解工作難題，取得實在效果。

2.深化征管改革，推動專業(yè)化管理。一是按照“兩提高，兩降低”要求，深入推進(jìn)稅源專業(yè)化管理。以信息管稅為抓手，強化行業(yè)稅收管理，根據(jù)行業(yè)特點制定行業(yè)稅收管理辦法。二是強化稅源監(jiān)控分析和風(fēng)險應(yīng)對，加強稅源監(jiān)控分析團隊和風(fēng)險應(yīng)對團隊建設(shè)，建立“統(tǒng)一分析、分類應(yīng)對”的稅收風(fēng)險管理運行機制。規(guī)范農(nóng)副產(chǎn)品、運輸發(fā)票、海關(guān)完稅憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業(yè)化評估探索，探索建立主、輔評估模式，規(guī)范評估行為。

3.深化文化引領(lǐng)，激發(fā)干部隊伍活力。一是大力弘揚“崇文、公正、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的吉安國稅精神，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中。二是大力弘揚井岡山精神，傳承蘇區(qū)干部好作風(fēng)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。三是大力開展文明創(chuàng)建活動，促進(jìn)基層單位開展“一局一窗”文化興稅活動。

（四）實施四個打造，提升國稅優(yōu)良形象

1.打造理想信念教育高地。充分發(fā)揮井岡山稅務(wù)干部理想信念教育基地的地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性優(yōu)勢，使其成為融“信念教育、形象展示、稅法宣傳、服務(wù)社會”功能于一體的復(fù)合型教育基地。

2.打造基層建設(shè)亮點。按照以點帶面、點面結(jié)合的原則，有效發(fā)揮基層建設(shè)典型的示范和輻射作用，構(gòu)建基層建設(shè)亮點集群。優(yōu)化農(nóng)村分局管理，明確農(nóng)村分局職能定位，提高征管質(zhì)效。加強分局內(nèi)部管理，完善配套機制，著力解決農(nóng)村分局存在的突出問題，評選“優(yōu)秀農(nóng)村稅務(wù)分局”。

3.打造納稅服務(wù)品牌。突出服務(wù)目標(biāo)，探索納稅服務(wù)新路徑、創(chuàng)立納稅服務(wù)新品牌，提升納稅人滿意度。繼續(xù)推進(jìn)星級辦稅服務(wù)廳創(chuàng)建，豐富辦稅服務(wù)平臺，完善“城鄉(xiāng)通辦”完善稅法宣傳咨詢平臺。建立涉稅輿情處置機制，及時處理各類涉稅訴求，保護(hù)納稅人合法權(quán)益。

4.打造為民務(wù)實清廉的專業(yè)化管理隊伍。一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的**大精神，開展“堅定理想信念，踐行為民務(wù)實清廉”主題教育實踐活動，依托基地開展理想信念教育系列活動。同時開展面向納稅人、面向基層蹲點調(diào)查活動，要求市、縣局班子成員及科（股）長在行業(yè)、產(chǎn)品、項目、納稅戶、辦稅服務(wù)廳、稅務(wù)分局等方面中選擇一個進(jìn)行蹲點調(diào)查，解決或反映一個問題，提出一條建議，密切與納稅人和基層的關(guān)系，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強對“一把手”的監(jiān)督。三是大力開展崗位技能培訓(xùn)，堅持逢訓(xùn)必考，保證培訓(xùn)效果。四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持“一崗雙責(zé)”，堅決查處違紀(jì)違規(guī)行為。

（編輯：新新）

第五篇 國稅局2023年度總結(jié) 4850字

2024年我們在省局和市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，克難攻堅，奮勇爭先，堅持科學(xué)征稅、依法治稅、服務(wù)育稅、人才興稅，運用好、發(fā)揮好中央結(jié)構(gòu)性減稅政策，抓稅收、優(yōu)服務(wù)，強作風(fēng)、嚴(yán)管理，在穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革和改善民生中，發(fā)揮了積極作用，較好地完成了預(yù)期的各項工作目標(biāo)和任務(wù)，為臺州經(jīng)濟社會和各項事業(yè)發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn)。

(一)謀篇布局服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。發(fā)揮好稅收服務(wù)經(jīng)濟職能。面對臺州民營經(jīng)濟創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟下行壓力，積極向市委市政府匯報發(fā)揮國稅職能對經(jīng)濟發(fā)展的重要作用，爭取對國稅工作的支持。去年，市里出臺了《臺州市人民政府關(guān)于充分發(fā)揮國稅職能促進(jìn)民營經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展的意見》(“國稅50條”)和《市委辦公室市政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強國稅工作的通知》等兩個重要文件(“兩個文件”)。從八個方面系統(tǒng)梳理稅收政策、分類歸納服務(wù)舉措，要求全市各地各部門用好稅收政策這一重要手段，牢牢把握稅收政策調(diào)整的歷史性機遇，讓稅制改革和稅收政策調(diào)整成為臺州經(jīng)濟社會發(fā)展的強大引擎，有力推進(jìn)我市經(jīng)濟創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化?！皟蓚€文件”的發(fā)出，凝聚了全市做好國稅工作的各地各部門力量，優(yōu)化了國稅工作外部環(huán)境，提升了國稅部門的形象和地位。我們把落實“兩個文件”作為國稅的重要工作，宣傳、貫徹和落實“兩個文件”精神。天臺縣局等各縣(市、區(qū))局都相繼出臺措施，編印落實“兩個文件”指南，得到廣大納稅人的普遍歡迎，受到當(dāng)?shù)攸h委政府的充分肯定。同時，邀請省局周廣仁局長出席“臺州領(lǐng)導(dǎo)干部論壇”，作《發(fā)揮稅收調(diào)控作用，促進(jìn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級》主題報告，為地方經(jīng)濟和財稅工作指路把脈。發(fā)揮好結(jié)構(gòu)性減稅政策作用。我們以“實干論英雄”為載體，千方百計用足、用活、用好稅收優(yōu)惠政策，確保小微企業(yè)稅收減免到位、“營改增”企業(yè)抵扣到位、出口退稅企業(yè)退稅到位，全面助力我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、良好發(fā)展。2024年，辦理固定資產(chǎn)申報抵扣15.95億元，高新技術(shù)、民政福利、資源綜合利用等企業(yè)稅收減免共計5.19億元;落實增值稅起征點調(diào)整政策，為13.6萬個體戶免征增值稅2.2億元;免征城市公交車等車購稅0.23億元;落實“營改增”各項稅收優(yōu)惠政策，優(yōu)化退稅服務(wù)，加快退稅辦理，全年辦理出口退(免)稅134.65億元(其中免抵調(diào)庫41.19億元)，相當(dāng)于全市78.14%的增值稅通過出口退(免)稅方式返還給臺州出口企業(yè)，有力支持了臺州外貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展。發(fā)揮好黨委政府政策參謀作用。去年，我們就《稅收支持地方金融業(yè)發(fā)展壯大的對策研究》等多項課題，向市里提出了針對性較強的調(diào)研性報告和政策性建議，得到吳蔚榮書記等領(lǐng)導(dǎo)肯定，在市委四屆四次全體(擴大)會議上作為典型點名表揚，同時在市委《領(lǐng)導(dǎo)參閱》第一期發(fā)表。該調(diào)研成果被國家稅務(wù)總局《稅收研究資料》第11期“稅制改革”欄目采用。我們上報“營改增”專報，被國務(wù)院辦公廳采用，國家領(lǐng)導(dǎo)人專門批示。張兵市長也在“營改增”專報上專門批示。

(二)全力以赴抓好國稅收入。2024年，面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢，全局上下迎難而上，堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則。面對稅制改革、政策變化帶來的諸多新情況，不斷加大信息管稅、稅務(wù)稽查、納稅評估和稅收分析工作力度，查找收入工作中的薄弱環(huán)節(jié)，做好了收入預(yù)測和分析研判。加強稅源監(jiān)控，挖掘稅收潛力，堅持堵漏增收，提升組織收入工作預(yù)見性和主動性，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，提高收入質(zhì)量，收到了良好成效。2024年，全市共入庫國稅收入246.57億元，同比增長10.77%。其中，國稅組織的財政總收入220.98億元，同比增長14.81%;國稅組織的地方財政收入62.41億元，同比增長22%，國稅對地方的貢獻(xiàn)逐年增長。為推進(jìn)開發(fā)區(qū)、集聚區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展，優(yōu)化納稅服務(wù)，加強稅收征管，專門向總局、省局爭取設(shè)立了開發(fā)區(qū)稅務(wù)分局，為開發(fā)區(qū)和集聚區(qū)經(jīng)濟社會騰飛提供了重要的組織和機構(gòu)保障。在相關(guān)部門和全局上下共同努力下，開發(fā)區(qū)稅務(wù)分局已于2024年12月31日成功運行。

(三)知冷知熱優(yōu)化納稅服務(wù)。納稅人是市場經(jīng)濟的主體，不僅是稅收的承擔(dān)者，更是社會財富的創(chuàng)造者。2024年，我們始終秉持“明了辦稅、方便辦稅、愉快辦稅”的理念，用心服務(wù)、貼心服務(wù)、誠心服務(wù)，全面提升了納稅服務(wù)水平。用心服務(wù)。我們按照王軍局長提出的“服務(wù)稅戶、服務(wù)基層、服務(wù)大局”理念，創(chuàng)新服務(wù)舉措。玉環(huán)縣局、路橋區(qū)局開通了國稅微信服務(wù)平臺，讓納稅人動動指尖，便能享受稅收服務(wù)。以微信拓展辦稅功能，便捷、高效地優(yōu)化了服務(wù)舉措。臨海市局推行稅銀合作，解決中小企業(yè)融資難問題，納稅服務(wù)走在全省前列。三門縣局主動對接核電、火電等重大項目，開展全程跟蹤服務(wù)，服務(wù)成效十分明顯。加強全市9個辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，椒江區(qū)局和溫嶺市局被評為省示范辦稅服務(wù)廳，其他7個被評為省標(biāo)準(zhǔn)辦稅服務(wù)廳，納稅人的納稅遵從度、滿意度不斷提高。積極推進(jìn)社會化辦稅平臺建設(shè)，發(fā)揮涉稅中介組織、志愿者組織、行業(yè)協(xié)會等積極作用，加強注冊稅務(wù)師行業(yè)監(jiān)管。貼心服務(wù)。我們以方便納稅人為目標(biāo)，下放增值稅專用發(fā)票最高開票限額至縣(市、區(qū))局，落實“先退稅后核銷”政策，開展出口退稅審批權(quán)限下放試點，壓縮出口退稅審核辦理時間。2024年全面取消稅務(wù)登記證和稅務(wù)發(fā)票工本費，減免工本費750.16萬元。精簡涉稅紙質(zhì)資料報送，開展自助辦稅、網(wǎng)上辦稅、“免填單”辦理等服務(wù)，以最大可能做到辦稅時間全省最短，辦事效率全省最優(yōu)。加大稅收宣傳力度，優(yōu)化國稅輿論環(huán)境。開展企業(yè)報稅收宣傳專版評選，舉辦在線訪談，參加了兩期“陽光熱線”欄目。溫嶺市局開展的“尋找最美納稅人”活動項目，入選全國第22個稅收宣傳月優(yōu)秀項目，獲總局表彰。此外，我局還開展“助力產(chǎn)業(yè)集聚·國稅服務(wù)同行”活動。誠心服務(wù)。強化對全市國稅納稅服務(wù)工作的監(jiān)督考核，全面推進(jìn)納稅服務(wù)績效評價體系建設(shè)。加強納稅人需求分析，完善納稅服務(wù)投訴處理機制，暢通納稅人的投訴、舉報渠道，提高12366服務(wù)水平。我們創(chuàng)新社會管理，正確引導(dǎo)涉稅輿情，針對稅制改革、稅收征管、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)、行政管理等輿情熱點，及時、有效、妥善地處理涉稅輿情。同時，從輿情中發(fā)現(xiàn)日常稅收征管、隊伍建設(shè)等工作中的盲點，做到事事有回復(fù)、件件有著落，化不利為有利，化被動為主動，構(gòu)建起和諧的稅收征納關(guān)系。

(四)創(chuàng)新求實注重科學(xué)管稅。抓牢“營改增”稅改紅利。積極做好“營改增”政策執(zhí)行、宣傳輔導(dǎo)和跟蹤服務(wù)，開展輔導(dǎo)式督察工作，跟蹤分析試點效應(yīng)，加強對試點行業(yè)的征管和風(fēng)險防范，完成“營改增”試點行業(yè)虛開騙稅違法行為專項整治工作。深入調(diào)研，開展宣傳培訓(xùn)，跟進(jìn)征管，積極推進(jìn)“營改增”擴圍工作。2024年全市共組織“營改增”稅收收入3.67億元。1月1日起，中央將鐵路運輸和郵政服務(wù)業(yè)也納入了“營改增”試點，至此交通運輸業(yè)已全部納入“營改增”范圍，政策進(jìn)一步完善。創(chuàng)新推進(jìn)信息管稅。完善數(shù)據(jù)分析應(yīng)用與風(fēng)險管控一體化管理機制，加快推進(jìn)與第三方的信息共享，實行“電銷比、電稅比”監(jiān)控。我們以現(xiàn)場會的形式在黃巖召開全市網(wǎng)絡(luò)發(fā)票推廣，我局網(wǎng)絡(luò)發(fā)票管理工作經(jīng)驗做法被省局吸收借鑒，網(wǎng)絡(luò)發(fā)票在全市覆蓋面達(dá)97.11%，有效降低了納稅人涉票風(fēng)險，網(wǎng)絡(luò)發(fā)票系統(tǒng)已成為我市納稅人過濾假票、防范涉稅風(fēng)險的“火眼金睛”。由于網(wǎng)絡(luò)發(fā)票系統(tǒng)運用，2024年企業(yè)所得稅匯算清繳入庫9.53億元，同比增長45.87%。同時，我們夯實金稅三期建設(shè)基礎(chǔ)，積極應(yīng)用虛擬技術(shù)，完善虛擬平臺管理，提升了數(shù)據(jù)應(yīng)用，提高了系統(tǒng)安全運行。深入實施稅源專業(yè)化管理。推進(jìn)稅收“管戶”向“管事”轉(zhuǎn)變，強化權(quán)力監(jiān)督制約。順利開展納稅信用等級聯(lián)合評審，加強單位能耗稅收預(yù)警管理和納稅評估。全市納稅評估595戶，補稅1.97億元。加強行業(yè)稅收管理，開展重點稅源風(fēng)險管理、定點聯(lián)系企業(yè)稅收風(fēng)險評估和針對性管理。此外，不斷加強征管基礎(chǔ)建設(shè)和各稅種管理。強化增值稅管理，加強發(fā)票管理，推進(jìn)消費稅管理，抓好企業(yè)所得稅匯算清繳和分類管理。加強出口企業(yè)預(yù)警監(jiān)控和分類管理。加強國際稅收管理和反避稅工作，提升大企業(yè)風(fēng)險管理和稅收征管質(zhì)效。規(guī)范征管數(shù)據(jù)管理，穩(wěn)妥推進(jìn)個體稅收征管，適時應(yīng)對和化解各類矛盾。配合做好“個轉(zhuǎn)企”工作，2024年，我們被評為全市“個轉(zhuǎn)企”工作先進(jìn)集體。

(五)堅持不懈推進(jìn)依法治稅。規(guī)范執(zhí)法行為。抓好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)運行，執(zhí)法正確率達(dá)到100%。加強執(zhí)法督察，開展固定資產(chǎn)增值稅進(jìn)項抵扣政策執(zhí)行情況、房地產(chǎn)企業(yè)所得稅管理稅收執(zhí)法督察和“營改增”執(zhí)法輔導(dǎo)式督察，加強整改落實，共補繳稅款2.4億元。開展稅收規(guī)范性文件清理和備案備查。落實重大稅務(wù)事項集體審議辦法，推行說理性文書，審結(jié)重大案件31件。積極組織好“六五”普法活動。防范稅收執(zhí)法風(fēng)險，總結(jié)驗收各地執(zhí)法風(fēng)險管理信息系統(tǒng)運行情況，抓好風(fēng)險防控機制建設(shè)的完善提高。根據(jù)安排，仙居縣局探索開展稅收柔性執(zhí)法，路橋區(qū)局試點開展依法行政考核。市局被評為2024年度全市依法行政示范單位，這是市局連續(xù)九年獲此殊榮。抓好稅務(wù)稽查工作。開展成品油批零企業(yè)、證券公司、房地產(chǎn)建筑安裝、出口貨代公司等稅收專項檢查，交通運輸業(yè)稅收專項整治，完成省局布置的重點稅源企業(yè)檢查工作。深入打擊出口騙稅，開展“營改增”試點行業(yè)虛開騙稅專項整治。打擊發(fā)票違法犯罪活動，開展金融、保險、發(fā)電三個行業(yè)以及醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票使用情況檢查。我局因打擊發(fā)票違法犯罪成績突出，被省局記集體三等功。落實稽查案件質(zhì)量全程監(jiān)控管理制度，規(guī)范稽查文書，推進(jìn)審計式檢查，提高了稽查的質(zhì)量和效率。全市共下戶檢查602戶，查補入庫1.64億元。

(六)激發(fā)活力加強隊伍建設(shè)。隊伍是事業(yè)發(fā)展的根本。我們堅持以人為本、人才強稅的工作思路，以加強班子建設(shè)和強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)為手段，以行風(fēng)建設(shè)為切入點，拓寬思路、完善機制、創(chuàng)新方法，隊伍面貌煥然一新。抓好機關(guān)黨建。組織黨的十八大、十八屆三中全會精神專題學(xué)習(xí)，精心研讀深化改革若干重大問題的決定。加強黨組中心組學(xué)習(xí)，組織召開黨組民主生活會。先行先試開展群眾路線教育實踐活動。開展“五聯(lián)五星”等黨建活動，設(shè)立老干部黨支部，重視和關(guān)心老干部工作，加強工青婦工作，玉環(huán)縣局于2024年榮獲“全國農(nóng)村婦女崗位建功先進(jìn)集體”。探索加強稅務(wù)文化建設(shè)，仙居縣局以文化引領(lǐng)，加強隊伍建設(shè)，營造良好的國稅文化氛圍。加強班子建設(shè)。配足配強基層領(lǐng)導(dǎo)班子，重點選好配強“一把手”，先后完成對稽查局，以及溫嶺、玉環(huán)、路橋、三門縣(市、區(qū))局以及開發(fā)區(qū)分局主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整選配工作。加強干部交流和轉(zhuǎn)任，激發(fā)了干部隊伍整體活力。創(chuàng)新隊伍管理。加強教育培訓(xùn)，椒江區(qū)局、黃巖區(qū)局長期探索干部隊伍績效管理，成效顯著，黃巖區(qū)局還被省局確定為基層單位崗位績效管理首批試點。加強人才培養(yǎng)，有1名干部被選拔為全國稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)軍人才。開展市級人才庫建設(shè)，全市共有212名干部進(jìn)入人才庫。抓好作風(fēng)建設(shè)。特別是中央“八項規(guī)定”和省委“六條禁令”，堅決克服“四風(fēng)”問題。結(jié)合實際出臺了《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾工作的若干意見》，并抓好落實，取得明顯成效。比如市局機關(guān)公務(wù)接待費同比下降40.5%，會議費同比下降55%。開展正風(fēng)肅紀(jì)行動，實施“四合一”督查。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。開展廉政教育，組織廉政知識學(xué)習(xí)、測試。推進(jìn)內(nèi)控機制建設(shè)，根據(jù)市里要求，開展行政權(quán)力規(guī)范化清理，確定全市統(tǒng)一的行政權(quán)力事項共計69項，市本級行政權(quán)力事項25項，進(jìn)一步規(guī)范了權(quán)力運行，規(guī)范了國稅機關(guān)與稅務(wù)師事務(wù)所關(guān)系。開展關(guān)鍵崗位督評、涉企政府部門評議，取得較好成績。規(guī)范內(nèi)部行政管理。強化預(yù)算編制與執(zhí)行，從嚴(yán)控制和壓縮一般性支出，加強財務(wù)審計。積極做好文明創(chuàng)建、公文處理、目標(biāo)考核、管理創(chuàng)新、信訪保密等工作，網(wǎng)站建設(shè)、檔案管理、信息公開獲得“優(yōu)秀單位”榮譽稱號。積極抓好“多城同創(chuàng)”、環(huán)境衛(wèi)生，加強基建項目督辦，不斷提高后勤保障水平。

總之，2024年各項國稅工作都取得了新的成績，一系列工作都得到了省局、市委市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。這是省局黨組、市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級地方黨委政府、社會各界，特別是廣大納稅人支持的結(jié)果，當(dāng)然，更凝聚了我們?nèi)袕V大國稅干部的心血和汗水，在此，我代表市局黨組向在座的各位表示衷心的感謝，并通過你們，向一直拼搏奮斗在一線的全體國稅干部職工，向一直關(guān)心支持臺州國稅事業(yè)發(fā)展的老干部，向一直關(guān)心支持臺州國稅事業(yè)發(fā)展的國稅家屬，表示親切的問候和衷心的感謝！

第六篇 區(qū)國稅局監(jiān)察室年度工作總結(jié) 3950字

200#年，我局紀(jì)檢監(jiān)察工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆四中全會、中央紀(jì)委五次全會精神，以及區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，繼續(xù)以落實“一崗兩責(zé)”為龍頭、以廉政教育為基礎(chǔ)、以黨員先進(jìn)性教育為契機、以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和以制度約束權(quán)力為重點、以查處違紀(jì)案件為手段，貫徹“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，建立健全與稅收工作相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系，促進(jìn)了干部隊伍建設(shè)，保障了各項稅收任務(wù)順利完成。今年來，我們主要做了以下工作：

一、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1、年初，我局紀(jì)委根據(jù)班子成員的更換，及時作了新的分工。一是在分管工作上明確分工，使主管、分管、協(xié)管之間責(zé)任明確；二是對全局18個科所室按業(yè)務(wù)管理作出調(diào)整，誰負(fù)責(zé)哪個部門，抓哪些工作進(jìn)行明確；三是給新調(diào)入的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)介紹情況。近半年我局新調(diào)入了局長劉啟明和副局長蔣國雄兩位同志，黨組和紀(jì)檢組及時向他們?nèi)娼榻B全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，對他們分管的工作和部門還作了詳盡的介紹，使他們能及時、準(zhǔn)確清楚了解各個部門以前和當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)基本情況和重點工作。

2、在區(qū)紀(jì)委和市國稅局召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議后，我們及時召開了包括科所長、黨支部書記參加的區(qū)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，全面?zhèn)鬟_(dá)了上級精神和工作部署，明確提出我局全年工作任務(wù)和要求，即：一是規(guī)范行為，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律；二是糾建并舉，積極推動國稅行風(fēng)建設(shè)；三是查辦案件，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定；四是強化監(jiān)督，認(rèn)真落實兩權(quán)制約工作；五是豐富內(nèi)容，廣泛開展黨風(fēng)廉政教育等五個主要方面的工作。同時，一把手與分管局長、分管局長與所分管的科所長簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，其中，一把手與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂有責(zé)任對象、考核內(nèi)容、責(zé)任兌現(xiàn)、責(zé)任期限等四個方面的內(nèi)容。分管領(lǐng)導(dǎo)與各科、室、所負(fù)責(zé)人簽訂的責(zé)任書有責(zé)任對象、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任考核、責(zé)任追究、責(zé)任期限等五個方面的內(nèi)容。并將以往兩年一簽改為今后一年一簽，以便保證責(zé)任內(nèi)容的時效性。

3、今年一季度，我局有部分科所長發(fā)生人事變動，為了使他們盡快進(jìn)入角色，切實履行好“一崗雙責(zé)”，我們采取以會代訓(xùn)的辦法，組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政紀(jì)律和管理知識等相關(guān)規(guī)定和要求，使他們明確責(zé)任，懂得工作方法。同時，我們還對新提拔的17位正副科所長在任命前進(jìn)行民主測評和公示，任命后進(jìn)行廉政談話，對如何當(dāng)好基層領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“六要六不要”，即：政治要堅定，不要迷失方向；業(yè)務(wù)要精通，不要松勁；作風(fēng)要務(wù)實，不要漂?。患o(jì)律要嚴(yán)明，不要松懈；領(lǐng)導(dǎo)能力要提高，不要停滯不前；政績上要突出，不要平淡。使他們走上新的崗位后對如何搞好工作，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作首先有個基本認(rèn)識和技能。

二、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

1、為了進(jìn)一步落實好區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求和《實施綱要》的意見，我們將上級精神與國稅工作實際相結(jié)合，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收中心任務(wù)相結(jié)合，與增強干部隊伍素質(zhì)相結(jié)合，從教育、制度、監(jiān)督三大機制上廣做文章。

在教育上，一是認(rèn)真組織大家積極參加以全市國稅系統(tǒng)干部違法亂紀(jì)為反面典型的“季議一案”學(xué)習(xí)討論活動，使大家“知其因、明其果、懂其法、防其害”。二是開展“月看一片”。選擇一些內(nèi)容新穎、影響大的警示教育光碟，在全局巡回播放?！凹咀h一案”均為近幾年全市國稅系統(tǒng)典型的違紀(jì)案例。一季度，某區(qū)國稅局稅務(wù)管理員喻某貪圖小利，吃拿卡要。二季度，某區(qū)國稅局發(fā)票發(fā)售員程某失職瀆職，流失稅款。今年以來，我們相繼組織觀看了：《沉重的思考》、《司法為民的好所長》、《公仆本色》、《平民書記》、《內(nèi)蒙古第一貪》、《醒世警鐘》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例輔導(dǎo)報告》。三是在上半年，我們請來區(qū)檢察院吳家峰副檢察長、區(qū)法院行政庭夏建銘庭長、區(qū)黨校陳香玉教授和王安明高級講師及上級領(lǐng)導(dǎo)給大家講法紀(jì)，講“八榮八恥”，講職業(yè)道德，講黨的知識和黨員先進(jìn)性教育，使廣大黨員干部思想上始終不忘責(zé)任和義務(wù)，耳邊時常有警鐘常鳴。四是區(qū)局黨組中心組和紀(jì)檢組，堅持對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作保持強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)、對上級的新精神、新要求及時學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會，全面部署，堅決抓好貫徹落實，有的親自備課講課，下基層單位不忘詢問工作任務(wù)完成和黨風(fēng)廉政情況，今年中心組已組織集中學(xué)習(xí)22次，中心組成員共撰寫8篇調(diào)研文章。例如：在中心組“八榮八恥”專題學(xué)習(xí)會上，每位成員都做了認(rèn)真發(fā)言，樊友國同志在中心發(fā)言中，談到“知榮明恥，五心五想”。即：感恩的心，想一想是否報恩；愛崗的心，想一想是否學(xué)事業(yè)；知恩的心，想一想是否艱苦奮斗；理想的心，想一想是否有私心雜念；盡孝的心，想一想是否回報社會。王道明同志歸納大家的發(fā)言，就如何落實提出四條要求：一是學(xué)理論、學(xué)科學(xué)，規(guī)范自己的一言一行；二是榮辱觀教育加強修養(yǎng)，正確處理好國家、集體、個人的關(guān)系；三是開拓創(chuàng)新，起好模范帶頭作用；四是與先進(jìn)性教育和思想道德建設(shè)結(jié)合起來，以公正執(zhí)法為榮，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為榮，以勤政廉潔為榮，樹一流國稅形象。

在制度上，除認(rèn)真落實管理責(zé)任制度、重大事項報告制度、工作計劃制度、信訪案件處理制度、收入申報制度外，還對51名科級干部充實和完善廉政檔案管理制度。為了加強執(zhí)法監(jiān)察工作，年初，我們組織專班，在稅收執(zhí)法征、管、查的各個流程中，篩選出近百個監(jiān)督考核點，一一制定出工作時效標(biāo)準(zhǔn)和懲處尺度，在全局開展執(zhí)法過錯責(zé)任追究，目前已正式運行。這一舉措，將從管理制度上有效解決執(zhí)法的隨意性，同時也將全方位、全員額的提高對執(zhí)法管理監(jiān)督的時效。今年，我們在全局開展一次出口退稅視同內(nèi)執(zhí)法監(jiān)察。

2、按照我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的年度計劃，上半年經(jīng)過調(diào)查研究，拿出了重點加強對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督的《兩權(quán)監(jiān)督實施辦法》，實施中的五條基本原則為“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、下管一級；權(quán)力分解、相互制約；全面監(jiān)督、突出重點；公開透明、依法監(jiān)督；權(quán)責(zé)一致、獎懲分明?！?，其中有6章33條具體內(nèi)容。下半年，我們將著手?jǐn)M制各級崗位的負(fù)責(zé)人，紀(jì)檢監(jiān)察部門各崗位工作人員，各單位兼職紀(jì)檢員的崗位目標(biāo)及職責(zé)，以便相關(guān)人員能在日常工作中清楚自己的責(zé)任和目標(biāo)。

3、開展稽查人員執(zhí)法情況調(diào)查工作，一是放發(fā)調(diào)查問卷890份，收回800份，回收率為89.88%；二是在9月25日召開了全體稽查人員進(jìn)行座談，同時進(jìn)行了內(nèi)部調(diào)查；三是對企業(yè)進(jìn)行了走訪，上門征求意見，宣傳政策，了解企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展情況；四是在對稽查人員進(jìn)行調(diào)查的同時，還另印發(fā)250份問卷調(diào)查表，對征收和管理工作人員執(zhí)法服務(wù)情況一并做了調(diào)查。

通過對國稅人員執(zhí)法情況的調(diào)查，對執(zhí)法過程中存在的問題和現(xiàn)象，提出了整改措施和意見，為促進(jìn)依法行政的管理教育工作提供了依據(jù)，同時相關(guān)建議的提出，還為績效管理目標(biāo)的實現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。

三、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員廉潔自律

為發(fā)揮好局黨組____作用，一是著力鞏固和發(fā)揚我局在全省和全市國稅系統(tǒng)“學(xué)習(xí)好、團結(jié)好、作風(fēng)好、紀(jì)律好、政績好”的爭創(chuàng)成果，從更高、更新、更實的方向做出不懈努力，我們對黨組議事規(guī)則進(jìn)行了進(jìn)一步充實。二是由于人事變動，原黨組書記、局長王道明同志不再繼續(xù)擔(dān)任局長，現(xiàn)為專職黨組書記，這就使他更加集中精力抓好黨組班子建設(shè)和思想政治工作，對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)力度明顯增強。據(jù)統(tǒng)計，我局6位領(lǐng)導(dǎo)干部每人下聯(lián)系點現(xiàn)場辦公均達(dá)到30天以上，而且每個同志每月至少有兩次下企業(yè)走訪，摸清稅源，作政策宣傳，征求對國稅工作的意見和建議，從而及時準(zhǔn)確地掌握第一手資料。三是在市委、市政府明確提出規(guī)范公款接待的“六條禁令”后，我局及時在全體中層干部會議上進(jìn)行傳達(dá)，并從管理制度上加以規(guī)范，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門嚴(yán)格把關(guān)，定期將接待對象、經(jīng)費開支予以公示。近期區(qū)紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)市紀(jì)委關(guān)于對黃陂區(qū)7名黨員干部的違紀(jì)通報后，我們在局長辦公會上及時進(jìn)行傳達(dá)，并將其文件加注編者按后在局域網(wǎng)登載，以供廣大黨員干部學(xué)習(xí)，引以為戒。四是全局公務(wù)車輛均造冊登記，用車單位與用車人都與區(qū)局簽定管理和安全使用責(zé)任書，每月局里的車管技術(shù)人員都對車輛使用管理情況和安全性能狀況進(jìn)行仔細(xì)檢查。

四、大力開展黨風(fēng)廉政文化教育

我局堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育與稅收中心工作緊密相結(jié)合，一同計劃、一同安排、一同檢查、一同總結(jié)，同時與學(xué)習(xí)踐行“八榮八恥”，與紀(jì)念建黨85周年活動，與公務(wù)員培訓(xùn)工作融為一體。今年以來，我們共組織開展四次“季議一案”活動，觀看了六部警示教育片，進(jìn)行相關(guān)教育11次，每次參加率達(dá)95%以上，經(jīng)查，各單位組織學(xué)習(xí)有記錄，人人學(xué)習(xí)有筆記。最近，我們預(yù)防職務(wù)犯罪工作又在全區(qū)進(jìn)行了經(jīng)驗交流。我們每個基層單位都有圖書室（角），其中都設(shè)有廉政文化專欄，備有多種廉政教育書籍、報紙、刊物，今年我們又為每個基層單位購置了十六種廉政叢書。

在廉政文化方面，一是制作了兩幅廉政教育宣傳展板，參加全市國稅系統(tǒng)展評。二是全局322人每人都提出或選用一條廉政警句（格言），我們統(tǒng)一制作桌牌，把每個人的格言警句印制在工作桌牌上，使大家每日上班都能得到提示。三是為進(jìn)一步鞏固行風(fēng)建設(shè)成果，對辦公場所充實了宣傳牌，對納稅人的權(quán)力、義務(wù)和稅務(wù)人員責(zé)任、要求公布于眾。四是舉辦了廉政文化作品展，內(nèi)容包括書法、手工藝品、繪畫等。

五、抓黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，確保證中心工作圓滿完成

去年，我局完成稅收任務(wù)18億元，創(chuàng)歷史最高。今年，截止10月底，完成省考核目標(biāo)18177萬元，增收3927萬元，比同期增長27.56%；完成市考核目標(biāo)14454萬元，增收621萬元，比同期增長4.49%；完成區(qū)級考核目標(biāo)為10739萬元，增收3574萬元，比同期增長49.88%。之所以能取得如此成果，一是因為上級的正確指導(dǎo)和大力支持，二是有局領(lǐng)導(dǎo)班子強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，始終不渝的向著新的目標(biāo)奮進(jìn)。三是因為黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作得到有效落實。四是全體黨員干部齊心協(xié)力，在思想認(rèn)識上追求高境界，隊伍建設(shè)上追求高素質(zhì)，稅收執(zhí)法上追求高質(zhì)量，行風(fēng)建設(shè)上追求高水平。

第七篇 國稅局機關(guān)黨辦2023年度工作總結(jié) 7300字

XX年機關(guān)黨辦根據(jù)市、區(qū)局對黨的第二批群眾路線教育實踐活動、教育培訓(xùn)、精神文明創(chuàng)建等各項工作的安排部署，結(jié)合黨務(wù)工作的特點，深入開展各項活動，努力提高區(qū)局干部隊伍素質(zhì)，增強干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了一定的成果。黨辦主要做好以下幾方面工作：

一、對照“為民、務(wù)實、清廉” 總要求，扎實開展黨的群眾路線活動

（一）活動主要成效

按照省、市局關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關(guān)要求和市局督導(dǎo)組工作安排，自2月份以來，按照“嚴(yán)要求、細(xì)準(zhǔn)備、抓落實、見成效”的原則，充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性，打牢學(xué)習(xí)教育和查擺問題兩個基礎(chǔ)，抓住整改落實和建章立制兩個關(guān)鍵，著力解決基層和群眾反映的問題，努力提高為納稅人服務(wù)、為群眾服務(wù)的本領(lǐng)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提升求真務(wù)實的工作水平。

1.廣大黨員干部的群眾觀念不斷增強，主動踐行群眾路線的意識明顯提高。通過深入開展學(xué)習(xí)教育，黨員干部對“為民、務(wù)實、清廉”內(nèi)涵有了深刻理解。通過廣泛聽取意見、深刻對照檢查，對“四風(fēng)”產(chǎn)生的原因和危害有了更加深刻的認(rèn)識，對全黨范圍內(nèi)反對“四風(fēng)”，在思想上更加認(rèn)同、行動上更加堅決。找回了群眾觀點，強化了宗旨意識，站正了群眾立場，激發(fā)了黨員干部昂揚向上的價值追求和砥礪奮進(jìn)的精神力量。

2.八項規(guī)定深入貫徹落實，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方式，共征求查找到230條意見建議。

在糾正形式主義方面，通過制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，加強檢查考核，學(xué)習(xí)的針對性和實效性得到進(jìn)一步增強；通過簡辦會、簡辦文，會風(fēng)、文風(fēng)得到切實轉(zhuǎn)變。通過實施內(nèi)部績效考核辦法，初步建立起科學(xué)規(guī)范的績效考評與日常工作推進(jìn)機制；通過加大檢查力度，重點工作和專項工作得到有力推進(jìn)。

在克服官僚主義方面，區(qū)局班子成員強化服務(wù)意識，深入基層，廣泛關(guān)注干部的工作、生活和思想動態(tài)，在班子和干部之間建立意見反饋渠道，做到對干部反映的問題、請示的事項，全力解決、及時答復(fù)。

在制止享樂主義和奢靡之風(fēng)方面，通過學(xué)習(xí)教育和自我剖析，廣大黨員干部深刻認(rèn)識到思想懈怠、進(jìn)取心減弱、缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)认順分髁x的危害，增強了革除改正的決心。區(qū)局班子及成員以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，在公務(wù)接待、開會出差、用餐住宿、公務(wù)用車及辦公面積等方面均嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定。帶頭對“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡”作出承諾。不斷強化責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，積極主動開展工作，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子攻堅克難的戰(zhàn)斗力。教育引導(dǎo)黨員干部振奮精神、勇攀高峰，增強黨員意識和責(zé)任意識，提升工作質(zhì)效。

3.深入落實“納稅服務(wù)規(guī)范”，打通服務(wù)群眾“最后一公里”問題。組織辦稅服務(wù)廳干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)《全國縣級稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》，全面把握9大類72項212個服務(wù)事項。根據(jù)XX年全省國稅系統(tǒng)納稅服務(wù)工作要求，區(qū)局以服務(wù)納稅人為出發(fā)點，按照“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”的辦稅模式，對現(xiàn)有納稅人涉稅業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面梳理和合理簡并。在原有業(yè)務(wù)操作規(guī)范的基礎(chǔ)上，大力減少流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)、壓縮辦結(jié)時限，在辦稅效率和質(zhì)量上實現(xiàn)了新突破，將23項限辦事項中的17項改為即辦事項；縮減了相關(guān)認(rèn)定時限，并推廣電子影像系統(tǒng)，減少納稅人重復(fù)報送資料。區(qū)局還組織編印了《納稅人辦稅指導(dǎo)宣傳單》，放置于辦稅服務(wù)大廳的顯著位置，供納稅人使用。

今年7月1日，區(qū)局辦稅服務(wù)廳推行部分涉稅事項“同城通辦”服務(wù)，使納稅人在申報繳稅、報稅認(rèn)證和發(fā)票領(lǐng)用等5項經(jīng)常發(fā)生的業(yè)務(wù)上實現(xiàn)了“通報通繳”、“通報通認(rèn)”、“通驗通領(lǐng)”、“通證通開”和“通問通答”。

為更好地服務(wù)納稅人，區(qū)局全面開展首問負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)值班、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、提醒服務(wù)、限時服務(wù)、辦稅公開、辦稅引導(dǎo)、一次性告知、免填單等多項特色服務(wù)，切實做到讓納稅人省心、省時、省力。

4.征管改革穩(wěn)步推進(jìn)，稅收執(zhí)法風(fēng)險逐步降低。區(qū)局以風(fēng)險管理為導(dǎo)向，按照“專業(yè)分工+分類管理”模式，重新理順崗位職責(zé)，科學(xué)配置各管理層級和機構(gòu)之間職能。實行團隊集體履職、分級分類管理、信息管稅并按工作事項推送工作任務(wù)、共同應(yīng)對風(fēng)險的稅源管理新模式。

5.以法治思維推動制度建設(shè)，反對“四風(fēng)”長效機制逐步健全。通過專題民主生活會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部普遍對民主集中制、整風(fēng)精神等優(yōu)良傳統(tǒng)有了更加深入的認(rèn)知，增強了從制度建設(shè)和機制保障上防范“四風(fēng)”的責(zé)任感和緊迫感。在6月下旬至7月底的建章立制階段，區(qū)局全面清理各項制度規(guī)定，認(rèn)真做好廢、改、立工作。根據(jù)我局編制的《項目管理工作手冊》要求，緊密結(jié)合工作實際，對干部管理制度、財務(wù)管理制度、機關(guān)管理辦法、廉潔從稅規(guī)定、納稅服務(wù)管理辦法和工作流程、執(zhí)法風(fēng)險防控管理制度、績效考核管理辦法等30多項制度和辦法進(jìn)行了梳理和完善，對有漏洞、不完善的加以修訂，不適用、不適應(yīng)的及時廢止，區(qū)局還針對風(fēng)險點及績效考核內(nèi)容進(jìn)行了補充。同時，區(qū)局以各項工作制度和辦法為基準(zhǔn)，進(jìn)一步提高制度執(zhí)行力，使之成為貫徹群眾路線、改進(jìn)作風(fēng)的長效機制。

（二）主要做法

1.深入組織學(xué)習(xí)，破除思想障礙。區(qū)局黨組高度重視學(xué)習(xí)教育這一活動基礎(chǔ)，集中組織了12次黨組專題學(xué)習(xí)，以“反對四風(fēng)、服務(wù)群眾”為重點，對xx____“十八大”以來的重要講話、省局張德志局長、市局于欽三局長關(guān)于群眾路線教育實踐活動的講話精神進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，就遵守“八項規(guī)定”、糾正“四風(fēng)”等問題進(jìn)行重點解讀。此外，每位班子成員能夠帶頭落實學(xué)習(xí)計劃、撰寫學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得，做到先學(xué)一步、學(xué)深一些，為其他黨員、干部做出表率。

2.深入查擺問題，找準(zhǔn)找全找實。在整理第一環(huán)節(jié)群眾意見的基礎(chǔ)上，區(qū)局黨組對照《黨章》、《八項規(guī)定》等要求進(jìn)行自我反思和自我剖析，認(rèn)真查擺了班子及班子成員各自在工作作風(fēng)方面，特別是“四風(fēng)”方面存在的問題，將問題查準(zhǔn)、查深、查透。在查普遍共性問題的同時，找準(zhǔn)班子和本人的具體問題；在查班子集體問題的同時，找準(zhǔn)自身承擔(dān)的責(zé)任；在查“四風(fēng)”方面存在問題的同時，找準(zhǔn)思想根源方面的問題。班子查擺“四風(fēng)”問題共18條，班子成員自我查擺“四風(fēng)”問題共53條。

各黨支部在認(rèn)真檢查的同時，組織黨員對照黨章開展自查。重點圍繞參加教育實踐活動、履行黨員義務(wù)、立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用等進(jìn)行自我檢查，找準(zhǔn)自己在“四風(fēng)”方面的問題。

3.深入追本溯源，認(rèn)真撰寫材料。按照開門見山、直奔主題、聚焦“四風(fēng)”、剖析深刻、觸及靈魂這五項撰寫要求，區(qū)局班子每位同志都聯(lián)系自己的思想、工作、生活實際和成長經(jīng)歷，認(rèn)真自我剖析，正視存在問題，盡量以事例作為支撐深挖問題，不怕揭短、不怕亮丑；在剖析根源時，能夠做到聯(lián)系思想實際，對照理想信念、黨性修養(yǎng)，深入剖析問題原因，挖掘思想根源、有針對性地制訂整改措施。對照檢查材料在市局督導(dǎo)組的指導(dǎo)下反復(fù)修改，班子材料歷經(jīng)4輪修改，個人材料普遍修改7次以上，最終審核通過。

各黨支部及黨員能夠聚焦“四風(fēng)”，認(rèn)真開展“六查”， 以事例作為支撐深挖問題，找準(zhǔn)問題，分析原因，確定努力方向和改進(jìn)措施，認(rèn)真撰寫了自己的對照檢查材料。

4.深入交心談心，談開談通談好。為做好生活會前的溝通工作，區(qū)局一把手與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志之間，集中利用半個月的時間，先后完成了三輪談心交心工作。區(qū)局班子成員共談心129次，其中，為把第二輪的問題談開談實，班子成員又組織了9次第二輪第二次談心。談心環(huán)節(jié)共原汁原味征求到對班子及班子成員意見建議190條，經(jīng)梳理后班子問題共18條、班子成員互相批評問題共73條。

各黨支部書記、支部委員、黨員之間也充分進(jìn)行了談心，幫助對方提高認(rèn)識、正視問題。在談心過程中，我局黨員干部能夠做到坦誠接受并相互提醒，把相互意見談透、把認(rèn)識分歧談通、把隔閡心結(jié)談開，為下一步召開基層黨組織專題民主生活會和開展民主評議黨員工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

5.召開民主生活會，開展批評與自我批評。區(qū)局黨組于7月14日召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。市第八督導(dǎo)組組長崔香峙代表市局黨組到會指導(dǎo)，區(qū)局班子全體成員參加了會議。在民主生活會上，區(qū)局黨組書記、局長李中華代表區(qū)局黨組向市局督導(dǎo)組匯報了領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況，區(qū)局班子成員對照征求意見情況和市局督導(dǎo)組點評內(nèi)容，逐一做出了深刻的對照檢查。

在自我批評中，每位班子成員均能緊扣“四風(fēng)”談問題，對矛盾不回避，對問題不躲閃，毫無保留地查擺自己在“四風(fēng)”方面存在的不良表現(xiàn)，從主觀上查找原因，觸及思想深處，群眾意識和群眾觀點得到進(jìn)一步增強。

在互相批評中，班子成員能夠以對其負(fù)責(zé)的態(tài)度對其他班子成員提出批評，并在他人批評自己時做到有度量、有胸懷地接受別人的批評意見。大家真誠地交換意見，充分反映出班子成員之間政治上的關(guān)心和愛護(hù)，工作上的支持和幫助。通過相互批評，每位班子成員對存在的問題有了更加清醒深刻的認(rèn)識，進(jìn)一步堅定了理想信念。

7月末，我局確定以黨支部為單位召開專題民主生活會，8月12日至15日，我局五個黨支部均順利召開了本支部的專題民主生活會，同時開展了民主評議黨員工作。各支部材料、會議全程由區(qū)局黨組成員進(jìn)行督導(dǎo)，嚴(yán)格要求，程序規(guī)范，確保了此項活動取得實實在在的效果。

（三）鞏固和擴大活動成果，切實把踐行群眾路線貫穿于稅收工作全過程

1.毫不松懈地做好后續(xù)整改工作。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子和成員要嚴(yán)格按照整改任務(wù)分解要求，按時高質(zhì)抓好整改落實工作，切實做到持續(xù)改、重點改、全面改。穩(wěn)步推進(jìn)制度修訂和配套銜接工作，強化制度執(zhí)行，用制度管住干部行為，用機制規(guī)范權(quán)力運行。

2.統(tǒng)籌做好當(dāng)前各項稅收工作。要把聚精會神抓黨建和一心一意謀發(fā)展結(jié)合來，加強重點稅源管理，堅持依法組織收入，全力完成年度收入計劃。加強“納稅服務(wù)規(guī)范”落地的組織領(lǐng)導(dǎo)和人員培訓(xùn)。全面落實各項稅收優(yōu)惠政策，加大對小微企業(yè)的支持力度。加強稅收執(zhí)法督察后續(xù)管理，推進(jìn)內(nèi)控機制建設(shè)和廉政建設(shè)，不斷提高稅收執(zhí)法風(fēng)險和廉政風(fēng)險防控水平。

3.嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強黨的建設(shè)。要加強對黨員的政治紀(jì)律教育，進(jìn)一步增強黨員的組織紀(jì)律觀念。加強對紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅持做到對違紀(jì)違法行為零容忍，以嚴(yán)厲懲治增強紀(jì)律剛性。認(rèn)真落實黨建責(zé)任制，定期研究黨建工作，定期聽取支部匯報，加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實“一崗雙責(zé)”，全面加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐__建設(shè)，不斷提高黨的執(zhí)政能力。

4.繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。堅持把思想政治建設(shè)放在首位，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常拿起批評的武器，對照自己、警醒自己，不斷提高宗旨意識和表率意識。強化理論學(xué)習(xí)，堅定理論自信、道路自信和制度自信，堅持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾等優(yōu)良傳統(tǒng)，提高黨內(nèi)政治生活的原則性。從嚴(yán)管理干部，堅持用嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部，用嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，提高隊伍的執(zhí)行力。

二、結(jié)合創(chuàng)城工作，深入開展精神文明建設(shè)

（一）充分發(fā)揮文明單位的積極作用，努力營造良好的創(chuàng)城社會氛圍。

1.將創(chuàng)城工作常態(tài)化。形成一把手親自抓、主管局長具體抓，分工明確的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作格局。另外，成立由機關(guān)黨辦、人事科具體負(fù)責(zé)的辦事機構(gòu)和工作小組，把創(chuàng)城工作作為常態(tài)化管理。

2.充分利用區(qū)局局域網(wǎng)站、區(qū)局干部qq群、宣傳海報等宣傳手段和陣地，開展精神文明建設(shè)的各項內(nèi)部宣傳；并利用稅企qq群、稅收宣傳月、《xx稅務(wù)》、xx市電視臺等新聞媒介及時宣傳稅收，開展外部宣傳。并發(fā)布、懸掛、設(shè)立了有關(guān)社會主義核心價值觀、講文明樹新風(fēng)等傳遞社會正能量的公益廣告、宣傳語、宣傳牌。

3.充分利用窗口作用，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，加快向服務(wù)型機關(guān)轉(zhuǎn)變。自黨的第二批群眾路線實踐活動開展以來，我局全面落實總局“三個三”主題落地要求，認(rèn)真踐行“最大限度便利納稅人、最大限度規(guī)范稅務(wù)人”的工作理念，以便利納稅人辦稅，提升納稅人滿意度和稅法遵從度為重點，以納稅服務(wù)品牌創(chuàng)建為載體，因地制宜，創(chuàng)新手段，推出一系列優(yōu)化服務(wù)措施，使納稅服務(wù)更加高質(zhì)、高效，辦稅方式更加方便、快捷。并優(yōu)化各項辦稅流程，提高工作效率。實施了“集中受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”的辦稅模式，提升辦稅服務(wù)大廳業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)和處理能力。

（二）積極開展志愿者活動

4月19日，xx區(qū)國稅局志愿服務(wù)隊20多名成員參加了xx市第十一屆“我為家鄉(xiāng)添綠蔭”大型公益植樹活動。在兩個多小時的勞動中，大家進(jìn)行分工合作，共栽下40多棵楊樹苗，為綠化江城貢獻(xiàn)出自己的一份力量。同時有效地提升了廣大稅務(wù)干部的奉獻(xiàn)意識，進(jìn)一步增強了干部們的社會責(zé)任感。

XX年區(qū)局5名同志成為xx市注冊志愿者。

三、做好黨建工作

1. 區(qū)局組織干部走訪慰問困難家庭

我局積極響應(yīng)中共吉林市委、xx市人民政府關(guān)于“下基層、送溫暖”的號召，1月6日，在李xx局長的帶領(lǐng)下，組織黨員干部走訪慰問了北極街道的部分困難戶家庭，并通過他們向望云社區(qū)、致和南社區(qū)、嶺前社區(qū)、光明社區(qū)的156戶困難戶家庭送去了黨和政府對特困家庭的深切關(guān)懷。我局干部為每戶困難家庭送上xxx元慰問金及價值xx元的大米、豆油和白面等慰問品。并向他們表達(dá)了黨和政府與人民群眾同呼吸、共命運、心連心的決心。

2. 在共青團吉林市委“表彰先進(jìn)，樹立典型”XX年度“xx市五四紅旗團委（標(biāo)兵）”和“xx市五四紅旗團支部（標(biāo)兵）”活動中，我局被授予XX年xx市五四紅旗團支部稱號。

3. 在共青團吉林市委為積極踐行社會主義核心價值觀，進(jìn)一步組織和引導(dǎo)全市職業(yè)青年立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)，敬業(yè)愛崗、文明從業(yè)，提高技能水平，為我市“三年看吉林，實現(xiàn)新跨越”的實踐活動中，我局郝xx同志被評為XX年度xx市青年崗位能手。

4. 在xx市城鎮(zhèn)婦女“踐行‘六種作風(fēng)’，爭當(dāng)巾幗明星”競賽活動中，區(qū)局納稅服務(wù)科 被授予XX年 “巾幗文明崗”稱號。

5.XX年有兩名同志光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，成為預(yù)備黨員，同時有兩名同志轉(zhuǎn)為正式黨員。

四、開展好干部培訓(xùn)工作

1. 稅務(wù)干部培訓(xùn)管理軟件補錄工作圓滿完成

按照總局“提高稅務(wù)系統(tǒng)干部培訓(xùn)管理工作科學(xué)化、精細(xì)化水平，增強培訓(xùn)工作統(tǒng)籌性，適時掌握各級干部培訓(xùn)狀況，特別是及時掌握各類業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)情況，從根本上解決“重復(fù)培訓(xùn)和培訓(xùn)空白”現(xiàn)象?！钡目傮w目標(biāo)，在市局的統(tǒng)籌安排下，歷時一個月的時間，我局圓滿完成了參訓(xùn)人員信息維護(hù)、歷史數(shù)據(jù)補錄和XX年區(qū)局在職干部人均12天的教育培訓(xùn)補錄工作。

2.舉辦綜合業(yè)務(wù)知識競賽

為進(jìn)一步提高區(qū)局干部的綜合技能，集中檢驗干部一年來的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)成果，XX年伊始，成功舉辦了“綜合業(yè)務(wù)知識競賽”。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視。區(qū)局班子一直“培訓(xùn)管理實用化、培訓(xùn)內(nèi)容主題化、培訓(xùn)考核質(zhì)量化”為宗旨開展培訓(xùn)教育工作，強調(diào)。為了辦好本次活動，從競賽形式、工作細(xì)節(jié)及人員配置，形成“主管局長抓全面、黨辦主任抓具體”的工作模式，從全面宣傳到具體準(zhǔn)備，從全員筆試到代表隊競賽，本著“主動學(xué)習(xí)、積極參與”的宗旨，充分調(diào)動了全體干部的學(xué)習(xí)熱情和比賽積極性。二是廣大干部大力支持。通過扎扎實實地開展好稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)、干部思想政治培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政教育等各項培訓(xùn)工作，一方面使廣大干部的綜合素質(zhì)得到了很大的提升，另一方面也使廣大干部對教育培訓(xùn)工作更加認(rèn)可。使干部積極主動地參與到綜合業(yè)務(wù)知識競賽當(dāng)中，以檢驗自己多年學(xué)習(xí)的效果。三是比賽方案細(xì)致周到。經(jīng)過機關(guān)黨辦精心的策劃和局長辦公會議的研究討論，制定了一套詳細(xì)的活動方案。本次綜合業(yè)務(wù)知識競賽以科室為單位分為初賽和決賽兩個階段。初賽為筆試，男58周歲以下、女53周歲以下在職干部參加考試，所得成績的平均分計入科室基礎(chǔ)分，按照成績排名進(jìn)入決賽。在決賽中，設(shè)計了定人必答題、定隊必答題和搶答題環(huán)節(jié)，涵蓋了稅政業(yè)務(wù)、征管流程、小企業(yè)會計、計算機實務(wù)操作、“十八大”及十八屆三中全會精神、省局“三個理念”等應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，比較全面的檢驗了廣大干部多年來的學(xué)習(xí)成果。四是活動效果精彩紛呈。綜合業(yè)務(wù)知識競賽領(lǐng)導(dǎo)小組專門為本次競賽配備了1臺裁判專用電腦、8臺選手答題電腦、安裝了8臺搶答器，并邀請4名局內(nèi)兼職教師作為裁判，運用投影儀等科技手段較好的呈現(xiàn)了比賽效果。各代表隊選手知識豐富、業(yè)務(wù)扎實，以高素質(zhì)、高水平的狀態(tài)完成了本次競賽。最終評出個人一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優(yōu)秀獎10名；團體一等獎1名，二等獎2名，三等獎2名，優(yōu)秀獎3名，區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)向各位選手頒發(fā)榮譽證書以資鼓勵。

通過本次比賽，很好的檢驗了一年來該局教育培訓(xùn)工作的成果，干部發(fā)揮了自己超高的業(yè)務(wù)水平，展現(xiàn)了船營區(qū)國稅局稅務(wù)干部積極向上的時代風(fēng)采和精神面貌。

3. XX年小企業(yè)會計培訓(xùn)

為了確保參加省局抽考的效果和質(zhì)量，進(jìn)一步提升區(qū)局干部整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，從XX年8月18日開始至10月中旬，區(qū)局集中進(jìn)行了《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的培訓(xùn)。這也是區(qū)局堅持“抓基層必先抓隊伍，抓隊伍必先抓素質(zhì)”的指導(dǎo)思想，既加強干部思想教育培訓(xùn)，又注重專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷優(yōu)化教育培訓(xùn)機制，努力使教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，使區(qū)局廣大干部的整體素質(zhì)得到明顯提高。

在市局的驗收考試中，我局取得了團體第四名的好成績，同時市局抽調(diào)我局9名干部參加了省局的驗收考試。

4. 組織XX年xx市國稅局骨干培訓(xùn)班

為培養(yǎng)高素質(zhì)人才，實施人才強稅戰(zhàn)略，全面提高干部綜合素質(zhì)，根據(jù)XX年度xx市國家稅務(wù)局培訓(xùn)計劃要求和市局教育培訓(xùn)工作安排，xx市國家稅務(wù)局舉辦了9期骨干培訓(xùn)班，骨干培訓(xùn)以學(xué)員研討、交流為主。我局有4名同志參加了培訓(xùn)，并表現(xiàn)突出，為區(qū)局培養(yǎng)了高素質(zhì)人才。

5. 根據(jù)吉國稅函〔XX〕1。41號《xx省國家稅務(wù)局關(guān)于聘任兼職教師的通知》和《xx省國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)〈xx省國稅系統(tǒng)兼職教師管理辦法（試行）〉的通知》（吉國稅發(fā)〔XX〕90號）文件精神，我局選派了兩名同志參加了市局的試講，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的好評，其中一名同志還被推薦到省局試講，成為省局人才庫的兼職教師。

6. 為進(jìn)一步提高全市國稅系統(tǒng)干部執(zhí)法風(fēng)險防范意識，《小企業(yè)會計》相關(guān)稅收業(yè)務(wù)知識，了解和掌握最新“營改增”稅收業(yè)務(wù)知識，按照市局教育培訓(xùn)工作安排及基層培訓(xùn)需求，市局舉辦了全市國稅系統(tǒng)稅收業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班，我局有25名副科長參加了培訓(xùn)，均圓滿結(jié)業(yè)。

7．為適應(yīng)新時期稅收工作需要，加強系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀人才培養(yǎng)工作，省局決定XX年繼續(xù)委托xx財經(jīng)大學(xué)培養(yǎng)工商管理碩士（mba），提高全系統(tǒng)干部的學(xué)歷學(xué)位水平。我局有一名同志入圍。

五、繼續(xù)做好工會工作

按照省、市局關(guān)于“愛心救助金”工作會議精神，認(rèn)真領(lǐng)會，扎實落實，本著為全局干部高度負(fù)責(zé)的精神，做好“愛心救助金”管理辦法宣傳工作。XX年我局捐款人數(shù)為170人，共捐助“愛心救助金”人民幣xxxx元。

第八篇 國稅局稅收工作總結(jié)及年度工作思路 550字

2024年，xx國稅工作在市國稅局和xx區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹____的十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“聚財為國、執(zhí)法為民”的要求，以組織稅收收入為中心，以深化稅收服務(wù)為突破口，穩(wěn)步推進(jìn)征管一體化建設(shè)，大力推進(jìn)科學(xué)化、精細(xì)化管理，著力抓好干部隊伍建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)，圓滿完成各項國稅工作任務(wù)。現(xiàn)將2024年稅收工作報告如下：

一、基本工作情況 我局在深入開展稅源調(diào)研分析的基礎(chǔ)上判斷，今年整體稅收收入預(yù)計達(dá)到3.8億元。

（二）以科學(xué)管理為依托，努力提高征管工作質(zhì)效。

1.主業(yè)工作流程全面優(yōu)化。按照市局督導(dǎo)調(diào)研工作要求，扎實有效開展征管主題活動，集中對稅務(wù)登記、一般納稅人認(rèn)定、防偽稅控開票限額、稅收優(yōu)惠政策等12項稅收征管業(yè)務(wù)進(jìn)行了梳理和整合，進(jìn)一步強化了征管基礎(chǔ)工作。一是根據(jù)法定的稅收政策依據(jù)，分析征管現(xiàn)狀、制定具體措施、要求限期整改。二是完善操作流程，確保征管業(yè)務(wù)工作有條不紊推進(jìn)。三是規(guī)范要件的提供，切實減少納稅人負(fù)擔(dān)。四是找準(zhǔn)文件規(guī)定的核查重點，規(guī)范具體規(guī)定“動作”的辦理和明確具體核查的工作要求，實施必要的征管手段。五是查找文件未明確規(guī)定的存在稅收執(zhí)法風(fēng)險點的重點管理環(huán)節(jié)或核查關(guān)鍵點

第九篇 國稅局2023年度政務(wù)信息公開工作總結(jié) 1350字

XX年，xx市國家稅務(wù)局認(rèn)真貫徹落實《______政府信息公開條例》，按照市政府政務(wù)信息公開工作的要求部署和年初我局政務(wù)信息公開工作規(guī)劃，以公正便民、勤政廉政為基本要求，切實推行政務(wù)信息公開工作，加強對行政權(quán)力的民主監(jiān)督，方便納稅人辦事，促進(jìn)公開、公平，公正稅收執(zhí)法和稅收環(huán)境建設(shè)，圓滿完成全年政務(wù)信息公開工作任務(wù)。

一、健全機構(gòu)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)

政府信息公開是政務(wù)公開的重要內(nèi)容，是提高政府工作透明度、保證公民合法權(quán)益、促進(jìn)依法行政的重要舉措。我局明確政務(wù)信息公開工作為“一把手”工作，分管局領(lǐng)導(dǎo)具體抓。特確立以局長為組長，局班子成員為副組長，各單位負(fù)責(zé)人為成員的xx市國家稅務(wù)局政務(wù)信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由分管局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，并抽調(diào)專人具體負(fù)責(zé)政務(wù)信息公開工作落實。同時，根據(jù)政務(wù)信息公開工作需要，提前做好該項工作經(jīng)費支出預(yù)算。確保了領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)、人員、經(jīng)費“四到位”。

二、完善機制，提升工作質(zhì)量

在今年的政府信息公開工作中，xx市國家稅務(wù)局主要突出點工作：

一是完善政務(wù)信息公開工作配套制度。為保證政務(wù)公開工作的順利開展，xx市國家稅務(wù)局進(jìn)一步完善了內(nèi)部信息審核與報送制度，健全局域網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和信息發(fā)布審查制度，并全面落實政府信息公開目標(biāo)考核、審核制度和責(zé)任追究制度。

二是深化對外公開載體和公開平臺。繼續(xù)鞏固辦稅服務(wù)大廳作為對外公開的主陣地，加強政務(wù)公開欄建設(shè)，不斷完善充實相關(guān)內(nèi)容，公開形式科學(xué)、便民、有效，內(nèi)容及時更新，公開了投訴、舉報、監(jiān)督電話和意見箱，公開面與規(guī)范化程度均達(dá)到100%。同時，積極拓寬對外公開載體，加強分局、稅收宣傳點、網(wǎng)絡(luò)等公開平臺的建設(shè)，努力做到公開的全方位、覆蓋面大大增加，公開力度也大大增強。

三是突出政務(wù)信息公開的重點。今年以來，結(jié)合規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，政務(wù)信息公開工作重點以推行“兩化”建設(shè)為契機，解決當(dāng)前征管工作中存在的不統(tǒng)一、不規(guī)范、不準(zhǔn)確、不及時等問題，有效防范稅務(wù)執(zhí)法風(fēng)險。以《四川省國稅系統(tǒng)征管服務(wù)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程》為指導(dǎo)，簡并規(guī)范資料、流程，全面實施征管服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，力爭達(dá)成構(gòu)建和諧國稅，提高納稅人滿意度和稅法遵從度，提高服務(wù)質(zhì)量和辦稅效率的目標(biāo)。

三、強化監(jiān)督，確保公開落實

在政務(wù)信息公開工作中，xx市國家稅務(wù)局強化監(jiān)督制約機制的完善，建立健全長效管理機制，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。我局組織不定期檢查，并將政務(wù)信息公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)綜合進(jìn)行檢查、考評，采取多種形式，強化監(jiān)督檢查工作。

XX年的政務(wù)信息公開工作，在肯定成績的同時，也存在一些不足和問題。主要表現(xiàn)在：一是信息公開工作人員人手不足。由于信息公開工作人員主要是兼職工作，在日常事務(wù)繁多的情況下，政務(wù)信息公開錄入會有滯后的發(fā)生。二是工作開展創(chuàng)新力度不夠。在政務(wù)信息公開工作中，由于錄入數(shù)據(jù)繁多，導(dǎo)致存在數(shù)量達(dá)標(biāo)，質(zhì)量不高，缺乏創(chuàng)新的問題發(fā)生。

我局政務(wù)公開工作在市政府的領(lǐng)導(dǎo)下取得了一定的成績，但我們做的工作還是基礎(chǔ)性的，離上級黨委政府和廣大人民的要求還有一定差距。在以后的政務(wù)信息公開工作中，xx市國家稅務(wù)局一定會發(fā)揚成績，改正和彌補不足，力爭將以后年度的政務(wù)信息公開工作完成得更好。

第十篇 國稅局稅務(wù)年度工作總結(jié) 1800字

一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮工作，使自己在思想上、業(yè)務(wù)上和能力上都有了很大的提高，現(xiàn)將一年來的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

堅持思想政治學(xué)習(xí)，讓我的思想理論修養(yǎng)不斷得到提高。

我始終把提高自身思想政治素質(zhì)放在首位，并持之以恒地堅持學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻理解黨的十八大會議精神：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進(jìn)，為全面建成小康社會而奮斗。牢記“四個堅定不移”，以樹立馬克思主義正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀和科學(xué)發(fā)展觀為根本，大力弘揚求真務(wù)實精神，始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，堅持解放思想、實事求是，嚴(yán)格執(zhí)行各項稅收法律法規(guī)和政策，不斷提高依法治稅、規(guī)范行政的意識。愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公，增強執(zhí)法為民的自覺性。牢固樹立大局、法治、創(chuàng)新、效率、服務(wù)、責(zé)任觀念，進(jìn)一步增強責(zé)任感和使命感，腳踏實地，埋頭苦干，做到稅收工作科學(xué)化、精細(xì)化，全面提高稅收工作質(zhì)量和效率，通過不斷學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)得到進(jìn)一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價值觀，全面提高自身素質(zhì)和認(rèn)識問題、解決問題的能力，做到政治上成熟、思想上堅定、紀(jì)律上嚴(yán)明、作風(fēng)上正派。

刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作技能。

人生在世，要安身立命，惟有學(xué)習(xí)最重要，我牢固樹立'終身學(xué)習(xí)'的觀點，也時時刻刻把學(xué)習(xí)作為提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的頭等大事來抓。我不但積極參加局里組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真記好筆記，而且還能夠自覺學(xué)習(xí)國家的稅收政策、法律、法令和法規(guī)，熟練掌握與本職工作相關(guān)的財會、金融、計算機以及企業(yè)生產(chǎn)管理等知識，刻苦鉆研現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)，使自己的知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。隨著時代的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，只有不斷拓寬視野、豐富積累知識，拼搏進(jìn)取，不斷提高奠定自己堅實的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)基礎(chǔ)，才能跟上時代前進(jìn)的步伐，不被時代所淘汰，也才能勝任本職工作。

扎實工作，嚴(yán)格要求和約束自己。

以嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)為宗旨，堅持 “三禁”、“六項”、“八公開”制度，遵守“稅務(wù)人員廉潔自律若干規(guī)定”、稅務(wù)干部“十五不準(zhǔn)”之規(guī)定。發(fā)揚黨的實事求是，理論聯(lián)系實際的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，牢固樹立做人民群眾公仆意識，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，充分調(diào)動大家的積極性，以高度的事業(yè)心和強烈的責(zé)任感，一生自重，事事自省，不忘自勉，處處自警，做一名合格的稅務(wù)干部、做一名合格的共產(chǎn)黨員。我時刻提醒和告誡自己，要注重工作和生活上的小節(jié)，不論是八小時以內(nèi)，還是八小時以外，一言一行嚴(yán)格要求自己，該作的事帶頭作，不該作的事不要作，不該去的地方不要去，不該說的話不要說，堅持'誠心'待人、'誠懇'感人、'誠實'做人，以身作則，率先垂范。

1、分管xx集團四戶企業(yè)稅收工作，1-11月份共征收入庫稅款：2，254.67萬元；

2、今年6-11月份被抽調(diào)市局從事企業(yè)所得稅專家匯診工作：共檢查45戶企業(yè)，調(diào)減虧損額：75.16萬元，查補入庫稅款及滯納金：77.71萬元。

3、今年11月份由于工作上的需要，由xx分局調(diào)到稽查局工作，面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，從稅收征管法、稽查操作規(guī)程、稅收政策、財務(wù)會計和執(zhí)法程序、應(yīng)用軟件的操作等方面入手，精學(xué)稽查本領(lǐng)、深學(xué)稅收業(yè)務(wù)、廣學(xué)相關(guān)知識，提高業(yè)務(wù)水平，增強辦案能力。堅持依法稽查、文明執(zhí)法，做到公平、公正、公開，確保稅種查全、環(huán)節(jié)查到、項目查清、問題查透，達(dá)到權(quán)限合法、程序無誤、事實清楚、證據(jù)確鑿。

總結(jié)成功經(jīng)驗，借鑒有益做法，緊密結(jié)合工作實踐，不斷創(chuàng)新思路，改進(jìn)方法，使稅收工作在繼承中發(fā)展，在鞏固中深入，在創(chuàng)新中提高。

存在不足

今后要加強學(xué)習(xí)，完善自我，近快適應(yīng)新的崗位和工作環(huán)境，克服急躁情緒，調(diào)整工作方法，增強自己解決復(fù)雜問題的能力，嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)，做好本職工作。

今后的打算

成績的取得，主要歸功于上級的正確領(lǐng)導(dǎo)，同時也是與大家的共同努力分不開的，實踐證明，只要不斷地總結(jié)經(jīng)驗、共同研究、科學(xué)合理地制定計劃，完成稅收任務(wù)不是太難的。今后，我要繼續(xù)加大工作力度，響應(yīng)局里的各項號召，克服困難、團結(jié)一心，以堅忍不拔的精神，百折不撓的毅力，卓絕不懈的努力，信心百倍地工作，爭取早日完成上級下達(dá)的各項任務(wù)，用辛勤和汗水，做一個政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作 風(fēng)踏實、愛崗敬業(yè)高素質(zhì)復(fù)合型的國稅干部。