第一篇 xxxx年文化年度工作總結 1000字

根據(jù)相關要求和布署，一年來我局的文化建設工作緊緊圍繞以科學發(fā)展觀為指導，學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想不動搖，把全心全意為人民服務的宗旨貫穿于工作和生活的始終。xxxx年我局將繼續(xù)認真組織全體職工認真學習、全面領會“十九大精神級省、州、縣系列會議”精神，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”的重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，為推動“全域發(fā)展、綠色崛起”總體戰(zhàn)略，深入推進“四個全域、四個九寨”戰(zhàn)略規(guī)劃，聚焦“重建攻堅年、脫貧奔康年、平安建設年、黨建提升年”建設凝心聚力、鼓勁造勢。加強和完善單位文化工作的組織和領導，加大文化工程和文化基礎設施建設，抓好文化骨干隊伍的培養(yǎng)與管理，拓寬渠道，利用多種有效載體，開展形式多樣的文體活動，增強單位凝聚力，繁榮單位文化，豐富職工精神文化生活，使我局的文化事業(yè)更上一臺階。現(xiàn)將我局xxxx年度開展的文化工作總結如下：

一、加強領導、健全機構

一年來，我局把文化工作擺在重要議事日程，建立健全了文化工作責任制，做到有設備、有人員、有經(jīng)費、有活動。成立了文化工作領導小組，單位一把手負擔第一責任人的職責，其他成員分工協(xié)作，各盡其能，齊抓共管，以防震減災工作為目標，以構建現(xiàn)代民居工程體系為方向，緊扣項目建設工作重點，拓展文化領域、明確內容，創(chuàng)新載體，著力增強宣傳的時代性和引導性。

二、全面拓展文化建設思路，使我局的文化工作逐步邁向規(guī)范化、系統(tǒng)化、持續(xù)化的發(fā)展道路。

通過制定切實可行的年度工作計劃，不斷充實完善單位的文化建設資源，建立本單位文化資源庫，并實現(xiàn)資源共享

三、極開展豐富多彩的群眾性文化活動

大力開展“講文明、樹新風”為主題的群眾性精神文明建設活動，積極開展文明單位、文明行業(yè)等群眾性創(chuàng)建活動，開展積極向上的群眾性娛樂活動。把文化建設和黨風廉政建設、黨員先鋒工程、公民道德建設、計劃生育、愛國衛(wèi)生活動結合起來，組織職工認真開展豐富多彩的群眾性文化活動，以春節(jié)、元宵節(jié)文化和“五.一”、“七.一”、“十.一”、元旦等重大節(jié)日開展“演講會”、“知識競賽”、“革命傳統(tǒng)教育”等形式多樣、內容豐富的群眾性文體活動。組織單位職工積極參加縣上組織的全民運動會、元宵晚會等活動，豐富單位職工的文化生活。

四、拓寬載體，豐富文化內含

做好建立單位網(wǎng)站、制作地震科普知識宣傳片、構建震情短信平臺、定期舉辦趣味生動的文體活動等工作。

第二篇 年度公共文化設施自查情況工作總結 2800字

文化部、國家體育總局、國家文物局關于開展《公共文化體育設施條例》執(zhí)法檢查的通知和省文化廳《關于開展公共文化設施檢查的通知》下

發(fā)后，市文化局高度重視，專門召開局務會議研究如何貫徹落實文件精神，指定專人負責，成立了市文化局副局長江玉琴為組長的公共文化設

施自查工作檢查組，負責對全市自查工作的督促檢查指導，制定了切實可行的自查方案，下發(fā)了《關于開展公共文化設施自查工作的通知》，

發(fā)放了公共文化設施調查表，并按省文化廳要求對縣、區(qū)公共文化設施自查情況進行了認真檢查，保證了我市自查工作的順利進行?，F(xiàn)將我市

公共文化設施自查情況總結如下：

一、認真學習，廣泛宣傳，提高對《條例》意義的認識

《公共文化體育設施條例》公布施行后，市文化局立即在縣區(qū)文化局長會議上進行了布署，要求文化行政部門要認真學習，廣泛宣傳，把《條

例》的學習宣傳，當作構建公共文化服務體系的重要內容。并以此為契機，推動我市文化建設的快速發(fā)展。各級文化行政部門立即行動，狠抓

落實，認真學習《條例》，準確掌握《條例》，深刻認識《條例》的意義，提高執(zhí)行《條例》的自覺性。開展不同形式的宣傳活動，利用廣播

、電視報道等新聞媒體廣為宣傳；通過櫥窗、畫廊、黑板報等文化陣地擴大影響；利用街頭宣傳和出動宣傳車等營造聲勢，共印發(fā)宣傳資料

25000份，出動宣傳車30多臺次，掀起學習、宣傳《條例》的熱潮，并將《條例》的宣傳教育納入“四五”普法計劃，深入宣傳。使《條例》成

為全社會的共識。為貫徹執(zhí)行《條例》，打牢思想基礎。

二、領導重視，措施得力，文化設施建設穩(wěn)步推進

市委、市政府高度重視文化事業(yè)的發(fā)展和文化設施建設，在市委五屆十次全委擴大會議上通過的淮北市在安徽率先崛起行動綱要上明確提出了

“文化興市”戰(zhàn)略。把公共文化設施建設納入了地方經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃和“xx”發(fā)展規(guī)劃。XX年，按市政協(xié)的建議，市文化局組織有

關人員開展了淮北市文化事業(yè)發(fā)展的取向、定位和布局的專題調研，并撰寫了淮北市文化事業(yè)發(fā)展的調研報告，提交市政府咨政會議，為政府

全面制定淮北市發(fā)展規(guī)劃提供了科學的依據(jù)。在對文化建設的投入上，市政府始終把文化建設放在重要的議事日程，并將公共文化設施的建設

、維修、管理資金納入本級政府基本建設投資計劃和財政預算，每年都要求文化部門將第二年的建設經(jīng)費提出預算，供財政統(tǒng)籌安排，并逐年

有所增加。重大建設項目優(yōu)先安排、重點安排。同時積極倡導和鼓勵企事業(yè)單位和社會力量的投入。XX年，市財政投入XX萬元，重建了市

群藝館，新館面積2162平方米，基本滿足群藝館開展活動的需求；XX年市財政又投入3500萬元，建成了淮北市博物館，建筑面積10670平方米

，成為淮北市城市建設的亮點；今年市政府準備加大對市圖書館建設的投入，在原計劃8000平方米的基礎上，再次修改計劃，擴大到1XX-

15000平方米，計劃投資4000萬元，建成功能齊全，有標識意義的現(xiàn)代化圖書館，全面提升淮北市創(chuàng)建全國文明城市的檔次和品位。目前修改設

計方案工作正在緊鑼密鼓地進行中，年底有望動工。

淮北市公共文化設施的拆遷、選址、新建和設計符合《公共文化體育設施條例》的要求。各級文化設施管理單位充分利用現(xiàn)有的陣地和條件，

建立健全規(guī)章制度，強化內部管理，落實消防安全措施，擴大文化服務項目，開展豐富多彩的社會文化活動，努力為市民提供優(yōu)良的文化服務

，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。最近為加強我市公共文化設施的保護、利用和建設，市委、市政府兩辦下發(fā)了《關于實現(xiàn)文化

設施資源共享的指導意見》，并建立和向公眾公布我市公共文化設施名錄，對我市公共文化設施建設具有很強的指導意義。

三、立足長遠，找出差距，構建和諧的社會文化服務體系

市委、市政府踐行“三個代表”重要思想，弘揚社會主義先進文化，大力發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)。明確的指導思想、清晰地發(fā)展思路和開拓

創(chuàng)新的精神、求真務實的態(tài)度，使我市公共文化設施建設有了長足的發(fā)展，基層文化設施也有了明顯的改觀，保證了《條例》的貫徹落實。但

應該清醒的看到，由于歷史欠賬太多，加之經(jīng)濟的制約，觀念的影響和現(xiàn)行管理體制的原因，公共文化設施建設還不能最大限度地滿足廣大市

民的需求和文化事業(yè)整體發(fā)展的要求。市區(qū)文化建設現(xiàn)有公共文化設施數(shù)量少，布局不合理，新的公共文化設施建設速度過緩，與經(jīng)濟發(fā)展的

速度和城市化進程不同步。由于觀念的滯后，公共文化設施單位內部機制不活，社會捐助很少，公共文化設施設備缺乏，利用率不高等現(xiàn)象普

遍存在?；鶎游幕ㄔO近年來雖然有了很大的改善，建成了杜鵑花工程省級標準點1個，省級點5個，市級點9個，縣級點5個，在基層文化事業(yè)

的發(fā)展上發(fā)揮著積極作用。但是整體發(fā)展不平衡。現(xiàn)全市三區(qū)一縣共有30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。除濉溪縣有文化館和圖書館外，其余三區(qū)均無獨立的文化館

和圖書館；30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站（文體廣播站），但有活動場地的有26個，占總數(shù)的86.7% 仍有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一無所有，基層文化建設“四落

實”還不盡如人意，基層文化站活動經(jīng)費困難，成為開展農(nóng)村文化活動的制肘。

四、振奮精神，迎難而上，努力構建和諧淮北

正視存在的問題和面臨的困難是繁榮文化事業(yè)，推進各項文化工作的基礎和條件，我們應以“三個代表“重要思想為統(tǒng)領，面對新的形勢和任

務，搶抓機遇，乘勢而上，振奮精神，扎實進取，找準發(fā)展公益文化事業(yè)的切入點和與經(jīng)濟發(fā)展的結合點，努力達到文化的率先崛起。

（一）繼續(xù)加強對《公共文化體育設施條例》的學習宣傳，采用有效的形式，多途徑、大范圍、強力度地開展宣傳，使《條例》人人皆知，家

喻戶曉，并成為全社會的共識。

（二）進一步強化對公共文化設施保護、利用、管理意識?？茖W管理公共文化設施，優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務質量，為人民群眾提供滿意的精

神文化服務。

（三）加大對文化政策、法規(guī)落實執(zhí)行的檢查力度，確保政策法規(guī)的實效性。

（四）公共文化設施的規(guī)劃建設要充分尊重文化部門的意見，充分考慮文化工作的特殊性、專業(yè)性，提高規(guī)劃建設的科學性和前瞻性。

（五）公共文化設施單位要轉變觀念，主動適應社會主義市場經(jīng)濟的要求，調動一切積極因素，優(yōu)化管理機制，激發(fā)內部潛力，增強單位活力

，吸引外部財力，充分發(fā)揮公共文化設施的社會功能。

（六）各級政府應高度重視公共文化設施建設，把公共文化設施建設當作繁榮文化事業(yè)，打造精神文明，構建和諧社會，促進經(jīng)濟發(fā)展的基礎

工程來抓，落實文化經(jīng)濟政策，加大資金投入，并長期納入年度財政預算，鼓勵企事業(yè)單位、社會團體等社會力量投入公共文化設施建設，建

立以政府投入為主的多元化發(fā)展道路。

公共文化設施建設是開展社會文化活動的基礎和陣地，是文化工作的重要內容，貫徹落實《條例〉對于促進我市文化事業(yè)的發(fā)展和精神文明建

設、構建和諧淮北有著重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，我們堅信，有市委、市政府的正確領導，有全社會的大力支持，有文化部門的共同

努力，我市文化事業(yè)的發(fā)展一定會迎來一個更加輝煌的明天，為實現(xiàn)我市在安徽的率先崛起做出應有的貢獻。

第三篇 文化學會會長2023年度工作總結 900字

我是xxx，大同煤炭職業(yè)技術學院xx，大同市區(qū)域文化學會會長。2024年11月被同煤集團公司評為優(yōu)秀人才，已經(jīng)一年?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一 、教學研究與學科建設

二、科研項目與成果申報

2024年初，管芙蓉主持的《大同文化資源整合與創(chuàng)新研究項目》，在大同市科技局結題。

2024年5月，經(jīng)大同市社科聯(lián)推薦，管芙蓉主持的《北魏文學作品研究》申報了山西省社科聯(lián)重點課題，2024年7月經(jīng)評審正式立項。

管芙蓉撰寫的《北朝散論》（著作）曾榮獲山西省社會科學研究成果“百部工程”二等獎。管芙蓉本人獲山西省2024年度“科技奉獻獎”先進個人三等獎。

2024年5月管芙蓉撰寫的《北朝散論》（著作）被大同市社科聯(lián)推薦申報山西省社會科學研究優(yōu)秀成果獎。管芙蓉主持的《北朝專題》2024年10月被大同市科技局推薦申報大同市科技進步獎。

三、研究成果轉化為社會效益

大同煤炭職業(yè)技術學院根據(jù)地方院校的辦學特點，在旅游英語、旅游管理專業(yè)和語文教育專業(yè)開設山西歷史文化課程，并選用《北朝散論》作為參考教材。

四、文化資源考察及科技調研活動

文化資源考察： 組織了水神堂和廣靈民居文化資源考察活動，拍攝了系列古風猶存的民風民俗照片。

科技調研：先后到大同凱達型煤廠、炬源型煤廠、煤峪口礦等單位，進行科技調研，拍攝了型煤生產(chǎn)工藝、煤礦機械化發(fā)展進程等系列圖片，收集了豐富翔實的第一手資料，撰寫了《大同地區(qū)推廣使用型煤的調查報告》、《大同煤礦井下運輸?shù)娜胃母铩?、《濕式風鉆的由來與發(fā)展》等煤炭企業(yè)文化專題文章。

五、聯(lián)合舉辦學術講座弘揚煤炭企業(yè)文化

聯(lián)合舉辦學術講座，為同煤學者走向平城講壇起到橋梁和紐帶作用。 2024年學會與大同市圖書館在平城講壇聯(lián)合舉辦了5場講座：邀請了本會學者劉慰曾副教授講述了：《解讀中國煤文化》，拉開了煤炭企業(yè)文化系列講座的序幕，引起了社會各界的廣泛關注；接著同煤集團原副總工程師田永豐作了《大同煤礦機械化史話》的講座，引起強烈反響。大同電視臺為此作了《與共和國一起成長》的人物專訪，見證了煤礦機械化的歷史進程。隨后，學會與學院聯(lián)合舉辦了關于科技攻關等6場煤炭科技系列講座。

xxx 2024年11月10日

第四篇 文化工作年度工作總結 2200字

xx年，象山縣文化體育局堅持以“三個代表”重要思想、黨的十x大、十x屆x中全會精神為指針，以盛全國文化先進縣創(chuàng)建和文化大縣建設為目標，圍繞全國生態(tài)示范區(qū)、省級文明城市創(chuàng)建以及“平安象山”打造契機等中心工作，創(chuàng)新內容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，文體各項事業(yè)都呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。在縣人大常委會組織人大代表對該局近兩年行政執(zhí)法工作評議中，滿意率（含基本滿意）達100%?；仡檟x年的文化工作，主要做了以下幾方面：

一是群眾身邊的文化陣地建設加快。在已建有19個市縣級村落文化示范點的基礎上，xx年全縣又有18個村申報創(chuàng)建示范點。年內驗收通過13個縣市級示范點。象山藝校加強實踐教育，培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀藝術人才，成立企業(yè)化運行的藝術劇團。藝術團進城下鄉(xiāng)開展巡回演出，為豐富老百姓的文化生活作出了貢獻?？h圖書館、縣文化館分別通過國家一級館驗收。縣圖書館的“知識擁軍”工作成果顯著，《解放軍報》、中央電視臺“軍事欄目”等新聞媒體均予以了報道。縣博物館工程的土地征用工作也正在積極落實中。

二是文化活動豐富活躍。不僅順利舉辦（參與舉辦）了第xx屆中國開漁節(jié)《同一首歌·走進象山》主題歌會、開船儀式文藝表演、祭海儀式狂歡活動、閉幕式文藝晚會、象山中日友好文化交流會、漁文化書畫展、象山漁文化藝術展，聯(lián)辦了石浦“三月三、踏沙灘”系列民俗文化活動，承辦了寧波市第xx屆農(nóng)民文化藝術節(jié)開幕式暨民間藝術大會串等系列活動，還邀請國內外文藝團隊積極實施高雅文化活動3次（年初舉辦了《花兒還是那么紅》新春音樂會、5月份引進朝鮮牡丹峰雜技團國際金獎節(jié)目展演4嘗8月份舉辦了“北黃金海岸之夜”綜藝晚會），組織舉辦新春廣場舞蹈展演、全縣民間舞龍大賽、猴年新春燈會、“再創(chuàng)輝煌”非公企業(yè)大型文藝晚會、“交通安全與我同行”文藝晚會、象山籍“寧波幫最杰出文化名人”柯受良銀幕絕唱《兄弟》首映式、爵溪第xx屆文化藝術節(jié)、丹西街道香溢·社區(qū)之夜迎國慶文藝晚會、丹東街道第xx屆廣場文化夜市等人民廣場文化活動和系列節(jié)慶活動15次，普及開展以“文化春風遍象山行動”為載體的文化下鄉(xiāng)活動60余次。

三是作品和人才令人矚目積極動員廣大文藝骨干深入生活、深入基層，開展特色文藝創(chuàng)作活動。經(jīng)過精心排練的《石浦漁燈》在市第xx屆農(nóng)民文化藝術節(jié)民間藝術大會串活動中榮獲優(yōu)秀表演獎，東門漁島女子船鼓隊首次登臺表演就受到好評。選送吳英姿、陳丹丹參加市農(nóng)民藝術節(jié)歌手擂臺賽分獲一、二等獎，同時在市第xx屆“信合杯”鄉(xiāng)村歌手比賽中又雙雙榮獲“十佳”稱號。爵溪街道創(chuàng)作的小品《家》參加市第xx屆“東海明珠杯”鎮(zhèn)鄉(xiāng)文藝調演獲優(yōu)秀創(chuàng)作獎和表演獎。石浦文化館創(chuàng)作的歌伴舞《漁家號子》在獲得市第xx屆社區(qū)文化藝術節(jié)文藝調研優(yōu)秀創(chuàng)作獎和表演金獎的基礎上，參加浙江省第xx屆“聯(lián)通杯”城市社區(qū)優(yōu)秀文藝節(jié)目匯演喜摘銀獎。選送的石浦漁港古鎮(zhèn)花車獲得上海國際旅游節(jié)觀眾歡迎第二名。在11月底舉行的寧波市第xx屆音樂舞蹈節(jié)上，象山縣代表隊共收獲了表演、創(chuàng)作一金、二銀、五銅。青年歌手紀云飛應七藝節(jié)組委會的邀請，9月12日在杭州黃龍體育館放歌《太陽為我升起》。民間剪紙藝術家謝才華創(chuàng)作的《百船圖（長卷）》獲得七藝節(jié)2023中國剪紙藝術博覽會金獎。張明珠等創(chuàng)作的篆刻作品入編《浙江書法百家群星譜》。另外，xx年又有出自張德和、鄭寶根、周秉益之手的六件根藝作品榮獲“劉開渠”根藝金獎。

四是專業(yè)和特色文化建設全面鋪開。一是文博工作得到加強。扎實推進文物保護與開發(fā)工程，促使文物事業(yè)取得了很大進展，5月份編制了全國“十一五”文物保護經(jīng)費需求計劃，同時加強了“省保”、“國?！眴挝坏纳陥蠊ぷ?，張蒼水兵營遺址、漁山燈塔、漁港古鎮(zhèn)石浦分別申報第六批、省級文保單位和歷史文化名鎮(zhèn)。二是漁文化研究開始起步。年初成立了象山縣漁文化研究會，該會在全面收集、挖掘、整理漁文化歷史資料及遺存，分課題、全方位進行漁文化研究方面作出了積極努力并取得了一定成效。三是歷史文化和民間藝術保護開發(fā)工作進展順利。以全國性民間文化遺產(chǎn)搶救工程為契機，整理出版了民國《象山縣志》新校注本，全面調查縣域民間特色文化，對一些流傳至今且有影響力的民間藝術品種進行了重點挖掘與整理，并已確定丹西街道珠水溪母子龍、石浦漁燈、昌國馬燈、東門船鼓以及竹根雕、剪紙、農(nóng)民畫等十多種民間文化藝術為重點保護對象，還相繼出版了《謝才華剪紙藝術精品集》、《民間藝術家高妙蘭畫集》，成立了象山民間文化整理小組，同時積極協(xié)助籌建謝才華剪紙書苑、張德和根藝館，全力做好茅洋鄉(xiāng)創(chuàng)建寧波市“一鄉(xiāng)一品”和農(nóng)民畫傳承基地的工作，推進剪紙和農(nóng)民畫的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品化進程。在此基礎上，已于2024年申報盛全國文化先進縣。

五是市場管理規(guī)范有序。積極探究并施行文體市嘲條塊”結合管理新模式，即分區(qū)劃片、片塊結合管理，堅持日常監(jiān)管與突擊檢查、聯(lián)合行動、專項整治等相結合的辦法，注重對網(wǎng)吧、電子游戲機室、演藝廳、音像店、出版物市場和校園周邊文體市場的治理以及文體經(jīng)營單位安全生產(chǎn)工作，有效處理和緩解社會關注的熱點問題。重視從社會各個層面聘請義務監(jiān)督員工作，共聘請了36名由青年志愿者組成“綠色網(wǎng)吧”義務監(jiān)督隊。通過媒體公布文體市場舉報電話（96523），對網(wǎng)吧零點執(zhí)法行動和部門聯(lián)合行動均邀請媒體記者參與并進行跟蹤報道。加強宣傳教育，堅持正面引導。通過舉辦各類經(jīng)營者培訓班，切實提高文體市場經(jīng)營戶的法制意識。在對印刷企業(yè)的管理中，還通過成立行業(yè)協(xié)會，舉辦主題性活動，加強行業(yè)自律行為。

第五篇 市文化局年度工作總結精選2023 3900字

xx年，市文化局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，按照“加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展年” 和推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌四位一體科學發(fā)展的工作要求，扎實開展各項職能工作，不斷夯實基礎，著力打造文化品牌，大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，切實推進各項文化建設事業(yè)。較好地完成了各項工作。

一、不斷夯實事業(yè)發(fā)展基礎。

抓好全市文圖兩館建設。充分發(fā)揮市、縣兩級兩館的作用，積極開展群眾喜聞樂見的文化活動和文化服務，組織開展了“民間絕技群英會”、“老年才藝大賽”、“第xx屆蓉城少兒十佳藝術新苗大賽”等數(shù)十項大型群眾文藝演出和展覽活動，在社會上引起了強烈反響。目前，依托文圖兩館設施資源開展的各類群眾文化活動豐富多彩，文化陣地的作用和地位日益突出，圖書館“同心行動·講壇”等公益性文化活動已擁有廣泛的群眾參與度和社會影響力。

積極推動非物質文化遺產(chǎn)保護工作。會同有關部門開展非物質文化遺產(chǎn)保護工作，在全市范圍內開展普查登記，積極推進市非物質文化遺產(chǎn)保護名錄的建立，擬制并以市委、市政府名義下發(fā)了《關于加強我市非物質文化遺產(chǎn)保護工作的意見》，我市蜀錦、蜀繡、漆器和都江堰清明放水節(jié)4個項目被國務院列為首批國家非物質文化遺產(chǎn)保護名錄。為進一步加強我市非物質文化遺產(chǎn)保護工作，搭建非物質文化遺產(chǎn)展示平臺，我們向文化部提出了籌辦“中國國際非物質文化遺產(chǎn)節(jié)”的申請，此舉得到了文化部的高度認同，目前，國務院已正式行文批準，這是由國務院批準的全國第四個國際性文化節(jié)慶活動。首屆中國國際非物質文化遺產(chǎn)節(jié)將于xx年6月在我市舉行，同期，還將舉行聯(lián)合國教科文組織保護非物質文化遺產(chǎn)政府間特別會議，這將使成為北京、上海后第三個召開聯(lián)合國政府間正式會議的城市。

進一步繁榮文化藝術事業(yè)。認真落實國家文化建設精品戰(zhàn)略，大力實施藝術精品工程。xx年共完成新創(chuàng)劇目13個，新創(chuàng)節(jié)目53個、劇本5本，公益演出684場、觀眾28.5萬人次。圓滿完成了全國糖酒交易會、中國旅游發(fā)展交流會和全國體育博覽會開幕式大型情景文藝晚會節(jié)目的策劃、創(chuàng)作及演出工作。其中，組織市文化藝術學校創(chuàng)作、排練節(jié)目沖擊春節(jié)聯(lián)歡晚會獲成功，1個戲曲節(jié)目和2個舞蹈節(jié)目入選中央電視臺xx年春節(jié)聯(lián)歡晚會。市京劇團被文化部確定為全國省級重點京劇院團，完成了文化部賦予的京劇武戲《碧海神珠》改革任務。市川劇院演出的劇目《欲海狂潮》參加了全國的地方新劇目的調演，受到專家的一致好評;副院長蔡少波在京參加了爭奪梅花獎的演出。市川劇藝術中心《芙蓉國粹》旅游演出實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、合同化建設和管理，已連續(xù)演出530余場，接待觀眾14.4萬余人次，日均上座率達300人以上，形成了川劇旅游演出品牌。《金沙》音樂劇的姊妹劇歌舞劇《太陽神鳥》正在打造之中，擬在今年3月省旅發(fā)大會期間正式公演。

加大文物保護利用力度。加大文物保護立法工作，配合市人大常委會及市政府相關工作部門對《市文物保護管理條例》、《市博物館管理暫行辦法》進行修改完善，積極推進《市金沙太陽神鳥圖標管理辦法》等法規(guī)規(guī)章的制定。截至目前，共完成文物勘探項目256個，完成金沙遺址范圍考古發(fā)掘1.84萬平方米，完成考古發(fā)掘21處，修復出土文物280余件，整理發(fā)表發(fā)掘簡報及科研論文4，完成學術報告15余萬字。xx年，成功組織 “xx中國文化遺產(chǎn)日·周”系列活動，取得了良好的社會效果;與市外辦密切配合，積極推進我市申報世界歷史都市聯(lián)盟工作并加盟成功。引導社會企業(yè)投入博物館事業(yè)成效明顯，截止目前全市已擁有各類博物館80家，在全市文化體系中發(fā)揮了積極作用。

二、著力打造文化亮點。

做好金沙品牌。一是增加金沙文化的聚集能力，緊緊抓住國家設立“中國文化遺產(chǎn)日”和“太陽神鳥”被確定為中國文化遺產(chǎn)標志的契機，將“中國文化遺產(chǎn)日”在放大為“中國文化遺產(chǎn)周”，并力爭定期在舉辦;深入開展以金沙文化為主要內容的文化遺產(chǎn)系列活動，充分發(fā)揮國家和地方的宣傳優(yōu)勢，統(tǒng)籌規(guī)劃，大平臺、高標準地打造在全國具有較大影響力的文化品牌。同時，以金沙“太陽神鳥”圖案為符號，著力構建城市精神的物質化體系，將其應用在城市的軟硬環(huán)境中，維系地方形象的獨特性;加快開發(fā)金沙衍生性的城市禮品和具有金沙文化特點的旅游產(chǎn)品，將其逐步放大為產(chǎn)業(yè)項目，并逐步推向國際市場。二是加快金沙遺址博物館建設，金沙遺址博物館建設已被市委、市政府連續(xù)三年確定為民辦實事目標。目前，經(jīng)過市文化局和市興南、興文公司的共同努力，金沙遺址博物館遺跡館已順利建成并已具備對外開放能力。我們將在中國國際旅游節(jié)前后，舉行盛大的開館儀式，正式對市民開放。三是將具有自主知識產(chǎn)權的音樂劇《金沙》努力打造成精品工程。該劇xx年4月赴京演出獲得成功，自xx年5月底在駐場演出以來，先后進行了六次改版，并先后赴重慶和新加坡進行巡演。目前已連續(xù)上演了450場，觀眾超過18萬余人，票房收入突破1100萬元，改變了我市長期以來缺少知名品牌旅游演出劇目的現(xiàn)狀，為藝術的產(chǎn)業(yè)化探索了新路。

做亮“錦里”古街。由武侯祠博物館具體組織實施的“錦里”民俗休閑一條街自xx年10月開業(yè)以來，已接待國內外游客350多萬人，拉動區(qū)域消費近億元，為社會提供就業(yè)崗位近千個，成為了文化旅游休閑的新品牌，被文化部命名為“全國文化產(chǎn)業(yè)示范基地”。xx年，繼續(xù)加大了對“錦里”古街的管理經(jīng)營，將“xx大廟會”放在武侯祠博物館，并開展“夜游武侯”等活動，進一步做亮“錦里”古街，擴大其在全國文化旅游的知名度。工商局工作總結 放大“詩歌文化”。由市文化局牽頭，以杜甫草堂為核心，在浣花溪公園內組織實施了詩歌大道、新詩小徑、詩歌意景等詩歌文化改建和建設工程;在杜甫草堂園區(qū)內完成了水系改造和唐代遺址陳列館工程建設，籌建了“唐風遺韻”游客購物服務中心，恢復了“萬福樓”等重要景點;同時，組織杜甫草堂和市興文公司實施了建筑總面積為10000平方米的“詩圣文化園”建設項目。xx年12月28日，中國詩歌學會將“中國詩歌文化中心(詩歌公園)”的牌子正式授予了。浣花溪公園和杜甫草堂因此游客大增，其中xx年春節(jié)“黃金周”期間，浣花溪公園的游人由過去的每天10000多人劇增到每天50000—70000人，杜甫草堂xx年的門票收入比往年也有了較大幅度的增長。

三、加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)。

協(xié)助策劃大型文化地產(chǎn)“金沙蜀郡”項目。為貫徹市委、市府“做大金沙文化”和實現(xiàn)“文化產(chǎn)業(yè)要有突破性發(fā)展”的要求，市文化局積極協(xié)助青羊區(qū)政府策劃了“金沙·蜀郡”文化主題公園項目。“金沙·蜀郡”項目擬選址于“市中心—都江堰/青城山—九寨溝/臥龍”城市西部旅游黃金走廊上，地處羊西立交橋與蘇坡立交橋之間的西三環(huán)路側，位于青羊區(qū)百仁村、龍咀村區(qū)域，規(guī)劃用地近3000畝?！敖鹕场な窨ぁ睂⒁允裎幕癁橹饕獌热莸奈幕糜蝿俚?，集文化、演藝、旅游、商貿(mào)等為一體，滿足游客“吃、住、行、游、購、娛”的多種需求的新旅游亮點。“金沙·蜀郡”的建筑風格將展現(xiàn)歷代蜀國建筑文化，古街古巷將成為展示非物質文化遺產(chǎn)的平臺。同時，我局將采用“騰籠換鳥”的方式，對市屬和社會相關藝術資源進行整合，并在蜀郡項目中為其構建多個藝術展演舞臺，使排練場、演藝場同時成為蜀郡項目藝術的大展場。該項目總投資約35億，其中文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設直接投資約30億。項目核心區(qū)將于今年內開建，總體建設3年完成。目前該項目已經(jīng)市規(guī)委會討論通過，正在進行緊張的拆遷工程。

成功申辦“中國國際非物質文化遺產(chǎn)節(jié)”和策劃中國非物質文化遺產(chǎn)主題園區(qū)。為給我市爭取一個可持續(xù)性的國際性文化節(jié)慶品牌，在市委、市政府和市委宣傳部的領導下，市文化局在成功舉辦“中國文化遺產(chǎn)日.周”系列活動的基礎上，策劃并向文化部申辦“中國國際非物質文化遺產(chǎn)節(jié)”，形成了“一節(jié)一會一公園”的活動草案，即中國國際非物質文化遺產(chǎn)節(jié)、聯(lián)合國教科文組織保護非物質文化遺產(chǎn)政府間特別會議、中國非物質文化遺產(chǎn)主題公園。 “中國非物質文化遺產(chǎn)主題公園”已初步確定建在金牛區(qū)兩河森林公園，并已有基礎模型，內設“百情園”、“百戲園”、“百味園”、“百工園”和“萬卷園”等專題園區(qū)，以實景展示、體驗和傳承非物質文化遺產(chǎn)，滿足游客“吃、住、行、游、購、娛”的需求。目前，主題公園正按照“政府引導、市場運作”的模式進行運作，招商工作正在進行。該節(jié)慶活動和主題公園在落地，將為文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來巨大的發(fā)展空間。

壯大市屬文博產(chǎn)業(yè)。在做亮文化品牌的基礎上，為加快金沙遺址博物館、杜甫草堂博物館、武侯祠博物館、永陵博物館文化產(chǎn)業(yè)，金沙、草堂、武侯、永陵等博物館分別籌建了文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司，大力推進文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。武侯祠博物館在搞好“錦里”的同時，加快了武侯祠博物館總體規(guī)劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目的規(guī)劃;杜甫草堂博物館集中力量打造詩歌文化園產(chǎn)業(yè)項目;指導永陵博物館策劃的《錦水·花間》文化產(chǎn)業(yè)項目，目前已經(jīng)報批。

積極推動“天府大劇院”等重大文化設施建設。為加快我市文化基礎設施，通過積極努力，“天府大劇院”和“博物館”建設已被列入市“xx”發(fā)展規(guī)劃，為扎實推進工程項目的實施，市文化局成立了“天府大劇院”和“博物館”前期工作協(xié)調推進小組，目前“天府大劇院”建設方案面向全球征集設計方案工作已經(jīng)結束。

中國皮影博物館申報成功。皮影藝術是中國非物質文化遺產(chǎn)的典型代表之一。我局精心策劃“中國皮影博物館”項目，并投入專項資金展開項目運作，在全國各地廣泛征集不同類別、不同流派、不同風格的皮影藝術品及其相關遺存，截至目前已征集到全國12萬件皮影作品中的9萬件。國家文物局已委派中國文物信息咨詢中心對這批皮影進行全面鑒定，并納入財政部和國家文物局“國家重點珍貴文物征集”項目。xx年10月11日，國務院正式下文(國辦函〔xx〕79號)冠名皮影博物館為“中國皮影博物館”。

在開展上述工作的同時，我局直屬事業(yè)單位人事制度和體制改革工作，國有資產(chǎn)統(tǒng)一管理工作，計劃財務工作，對外文化交流工作，文化宣傳報道工作，規(guī)范化服務型政府建設及機關規(guī)范化管理工作，黨的建設及紀檢監(jiān)察工作，離退休人員管理服務等項工作，也都取得了一定的成績。

市文化局年度工作總結

第六篇 2023年度公司文化公關部年終工作總結 2150字

本人自9月1日加盟富紳集團以來，承蒙公司領導信任和青睞，擔任企業(yè)文化公關部經(jīng)理一職。本人就這3個多月以來的工作總結如下：

一、新改版《富紳報》，建設通訊員隊伍

不足：企業(yè)文化公關部除內刊編輯出版外，還兼顧外部媒體公關及企業(yè)、產(chǎn)品廣告策劃、文案撰寫等職責，因為人手不足，導致相關工作往往交錯進行，既耗費大量精力，效果也不是很理想。因《富紳報》既往時期?？^久，通訊員在新聞稿件采寫方面的能力十分欠缺，亟待提高，但以企業(yè)文化部現(xiàn)有的人員編制（事實上本部門就一個人，經(jīng)理和員*工兼職），根本抽不出人和時間來對通訊員進行必要的系統(tǒng)性培訓。通訊員能力無法提升，找不準內刊宣傳方向和重點，所遞交的稿件難以達到編輯要求。如此一來，《富紳報》稿源緊張，現(xiàn)有編輯能夠用于深入員工、深入車間采寫的時間無法保證，通訊員積極性難以提高，編輯用于修改投稿的工作量繁重，《富紳報》辦報質量也難以進步。

建議：部門需要招聘至少兩名普通職員，分擔內部培訓和行業(yè)資訊收集、媒體初步聯(lián)絡、接待、函件往來等較為簡單但繁瑣的工作。

二、加強媒體公關，創(chuàng)造媒體支持平臺

自9月入職以來，本人充分利用曾經(jīng)在財經(jīng)雜志做過記者的天然優(yōu)勢，主動出擊，廣泛接觸專業(yè)報紙、雜志、網(wǎng)站，并努力建立良好的協(xié)作關系。

9月，先后有24家專業(yè)網(wǎng)站，5家報紙在重點欄目和版塊對集團的人事改革和品牌提升、完善思路和進程進行了全面、深入報道，有關集團的宣傳報道文字逾6萬余字。網(wǎng)站包括人民網(wǎng)、中國品牌總網(wǎng)、中國服裝商務網(wǎng)、中國時尚品牌網(wǎng)、中國服裝財富網(wǎng)、富民時裝網(wǎng)等一批高端、專業(yè)網(wǎng)站，登載此新聞的報紙則有《經(jīng)濟日報》、《服裝時報》、《南方都市報》、《民營經(jīng)濟報》等。

不足：因公司資金瓶頸等原因，大量涉及軟文側面宣傳的文字未能正常、及時刊發(fā)，因人手不足的原因，連續(xù)、深入報道工作難以持久，品牌宣傳很難形成規(guī)模效應。零星的新聞稿件刊發(fā)和有限的媒體投放不能對品牌形象塑造和公眾注意力吸引構成“族群效應”，對公司產(chǎn)品銷售和貨幣變現(xiàn)的推動作用不夠穩(wěn)定，作用有限。

建議：專人負責媒體聯(lián)絡和新聞稿件的廣泛投發(fā)，不斷拓寬宣傳渠道，保持和增進與相關專業(yè)媒體負責人的友好關系，鞏固和壯大富紳的宣傳陣線，重視新聞投放的規(guī)模效應，更好地為銷售服務。

三、變革富紳網(wǎng)站，做好品牌宣傳首要形象工程

富紳網(wǎng)站是外界了解公司管理、經(jīng)營、產(chǎn)品、銷售網(wǎng)絡等一切信息的首要窗口。平煤集團的合作成功足以充分說明：信息時代，任何企業(yè)、產(chǎn)品在網(wǎng)絡中的表現(xiàn)力最終會成為影響其銷售力的重要因素。因為專業(yè)人才的缺乏，集團網(wǎng)站呈現(xiàn)“老（面孔）、*空（內容）、慢（更新）”的特點。針對這一情況，承蒙陳董信任和支持，本人潛心研究、多方考慮，在公司高層管理會議上遞交了《富紳集團網(wǎng)

站改革思路和實施辦法》，大膽就板塊重組、內容分布、權責承擔、潛在風險等諸多方面提供了整套操作方案。在新聞發(fā)布方面，本部門所負責的“新聞動態(tài)”欄目基本上能做到及時、準確更新。

不足：依照與當初承擔公司網(wǎng)站建設與維護的網(wǎng)站制作公司簽訂的合同規(guī)定：網(wǎng)站現(xiàn)有任何板塊的增刪，都必須重新付費。諸如廣告影音畫面的變動、更新、增加等工作，對方設計好了相關程序，必須報經(jīng)批準和重新付費后方能調整。某種程度上，等于公司自有網(wǎng)站的命脈操控在別人手中，公司的自主和自由度極為薄弱，嚴重影響網(wǎng)站的形象化、規(guī)范化進程。因為牽涉部門太廣，本人實在沒有時間和精力通過部門協(xié)調會議解決這個問題，網(wǎng)站改革一事就此擱淺。

建議：由電腦中心和企業(yè)文化公關部主持召開專門的部門協(xié)調會議，黃天存經(jīng)理負責作出預算，并做好與網(wǎng)站制作公司的溝通、協(xié)作；本人負責將網(wǎng)站變革思路、辦法和各部門需承擔的責任、義務闡釋清楚，并確定相關責任人。

四、公關造勢，品牌“活”起來

自9月15日參加在廣州琶州舉行的第二屆中國暨中法中小企業(yè)博覽會以來，富紳集團的高調精彩亮相吸引了來自廣告、策劃、傳媒等的多方關注。受良好開端鼓舞，圍繞企業(yè)“品牌激活”中心，在總經(jīng)理張海良先生和品牌總監(jiān)曹茜女士的領導下，企業(yè)文化公關部參與策劃并全程服務了幾次大型公關活動：

1、第二屆中國暨中法中小企業(yè)博覽會。本部門負責現(xiàn)場文案撰寫、編排，并參與決定現(xiàn)場展廳布置。

2、首屆“富紳杯”新產(chǎn)品開發(fā)設計大賽。與n.t廣東服裝學院合作，制定相關參賽細節(jié)、標準。

3、贊助“愛我中華，愛我惠州”國慶大型文藝晚會。因為考慮周詳，統(tǒng)籌到位，公司logo和宣傳標語高頻次地出現(xiàn)在晚會現(xiàn)場的直播屏幕上。

4、企業(yè)形象電視廣告宣傳片。負責所有文案撰寫、場景設計、章節(jié)時段裁剪。因為品牌總監(jiān)的離職，本項工作至今被擱置。

5、掛歷、產(chǎn)品畫冊更新。協(xié)助文字內容選擇、修訂、編排。

不足：公關策劃能和新聞事件、社會熱點結合效果最好，但因為人員配置和資

金等原因，我們無法及時、有效地抓住機會并及時將事件影響擴大。致使一些公關活動呈現(xiàn)“雷聲大，雨點小”特點，人員和資金投入較低，效果也較差。公關策劃沒有向“新聞”過渡，并刺激公眾眼球，基本是自娛自樂。

建議：事先對活動效果、目的、過程等進行預測，做好相關準備（特別是應急措施）工作，充分發(fā)掘活動的新聞元素，主動導引傳媒關注，以新聞宣傳代替軟文表達。

第七篇 運管文化建設年度工作總結 8000字

**市道路運輸管理局是市交通局直屬二級單位，主要職責是對全市道路運輸生產(chǎn)實施計劃、組織、協(xié)調、監(jiān)督、服務，依據(jù)《______道路運輸條例》對客運、貨運及汽車維修、駕駛員培訓等相關業(yè)務進行行業(yè)管理。運管局下設10個科室和交通運政稽查支隊、機動車綜合性能檢測中心、中原職校、運興公司、道協(xié)5個相對獨立的單位。全處現(xiàn)有干部職工356人，其中黨員132人，全局35歲以下青年占70%。運管局設黨委，下設機關、稽查支隊、檢測中心、中原職校、老干五個支部。

道路運輸業(yè)是國民經(jīng)濟的先導性和基礎性產(chǎn)業(yè)，道路運輸業(yè)的蓬勃發(fā)展為國民經(jīng)濟的快速發(fā)展提供了重要支撐。建立便捷、通暢、安全、高效的道路運輸體系，更好地服務經(jīng)濟與社會發(fā)展大局，服務社會主義新農(nóng)村建設，服務人民群眾安全便捷出行，對運管部門自身建設提出了新的更高要求。近年來，我們堅持以人為本，以運管文化建設為突破口，加強教育管理，弘揚正氣新風，提高了干部職工素質，取得了良好的效果，促進了整體工作的全面發(fā)展。**市運管局先后被評為全省運輸管理工作達標單位、全省防治“非典”先進單位、全省“春運”工作先進單位、全省“治超”工作先進單位和省衛(wèi)生先進單位；被市委、市政府表彰為“兩節(jié)一會”、“四城聯(lián)創(chuàng)”、城市管理先進單位，被授予“五一”勞動獎狀和市級標兵文明單位；連續(xù)5年被市交通局評為先進單位、優(yōu)秀黨組織；30名干部職工由于工作政績突出，受到國家部委、省、市政府的表彰。

在運管文化建設中，我們的主要做法是：

一、統(tǒng)一思想，導入理念，對運管文化建設達成共識

一個民族的發(fā)展需要一種民族精神支撐，一個單位同樣如此。運管局歷也曾經(jīng)創(chuàng)造過輝煌的過去，但也有過沉痛的教訓。部分同志工作主動性不強，缺乏信心，推諉扯皮；整天混混噩噩，混天度日，不思進?。灰晕覟橹行模瑹o大局觀念，只講索取，不講奉獻，缺乏應有的責任感和憂患意識等，使單位前進和發(fā)展遇到了巨大的阻力。分析這些問題存在的原因，關鍵是缺乏應有的基礎性的價值標準，價值取向出現(xiàn)了偏差。當前，企業(yè)管理也從傳統(tǒng)管理、科學管理進入了文化管理的階段。新的形勢對運管干部職工提出了更高的要求。僅僅依靠行政命令，制度要求，提高待遇，增加物質刺激已不能從根本上解決工作中面臨的問題。沒有正確的精神理念的支撐，單位的前進也就沒有了“靈魂”，就容易迷失方向。于是我們在加強制度建設的同時，提出了文化管理的理念，提高職工的積極性和主動性，提高行政能力和服務水平，為運輸事業(yè)的長遠、健康發(fā)展夯實了基礎。

我們首先組織職工到一些先進單位和知名企業(yè)考察學習，邀請文化建設方面的專家進行授課輔導，逐漸在干部職工思想中形成了“文化”理念，對“文化”的自身內涵也有了進一步的了解。在此基礎上，我們圍繞運管工作實際，集思廣益，幾易其稿，提煉了“忠勤運管、追求卓越”，“發(fā)展運輸、奉獻社會、振興交通、服務群眾”，“公正嚴謹、務實高效、勇于任事、敢于負責”等運管精神和運管理念。這些精神和理念反映了我處近年來在發(fā)展過程中積累形成的精神文化和管理特色，廣泛借鑒吸收了現(xiàn)代科學管理理念和民族傳統(tǒng)文化的精髓，充分體現(xiàn)了“以人為本”的管理思想。由于這些文化理念，立足于單位實際，來自廣大干部職工，所以在大家思想深處產(chǎn)生了強烈共鳴。

有了精神和理念，只是運管文化建設的開始，更重要的是在工作中的有效執(zhí)行。華麗的文辭，時髦的口號，幾條標語不是完整的文化建設，只有將文化理念運用到實際工作當中，在工作成果中得到有效體現(xiàn)，才是文化建設的真正開始。

二、以文化建設為載體，不斷提高行政能力和服務水平

加強運管文化建設，就是要通過用先進優(yōu)秀的文化教育職工，激勵職工，以激發(fā)職工內心熱情和動力，調動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高行政能力和服務水平。為此，我們突出抓了以下四個方面的工作。（一）打造環(huán)境文化，營建溫馨氛圍

我們對辦公樓進行了改造裝修，本著方便群眾的原則，調整了科室布局，建立了**市行政服務中心交通運管分中心。中心480平方米，9個對外服務窗口，30個工作臺位。中心寬敞、明亮、整潔、有序，大大方便了群眾。

我們以運管精神、運管理念、人生價值、發(fā)展目標等為主題，制作了體現(xiàn)運管特色的宣傳展板，在室內外懸掛張貼，使人抬頭即見，達到“與善人居，如入芝蘭之室，久而自芳”的效果，使廣大職工潤物無聲地感受文化的熏陶，在潛移默化中受到了教育。

每個科室、部門的辦公室里都統(tǒng)一懸掛著各科室的職責任務和一塊白色的記事板，記事板上還特意印了一行醒目的紅字——“關鍵在于抓落實”，用于記載科室日常工作擬辦的重要事項。在大廳和行政服務中心大屏幕及時播出最新的政策和要求，滾動播出各種管理學思想和理念。這些細微之處，點點滴滴的具體措施，無不體現(xiàn)了營造良好文化氛圍的良苦用心。

改善辦公生活環(huán)境，進行硬化、綠化、美化，在家屬院安裝健身器材、閱報欄，修建了健身樂園、開辟老干部活動中心、職工之家，為職工業(yè)余生活提供休閑場所。嚴格衛(wèi)生管理，榮獲省級衛(wèi)生先進單位。美好的環(huán)境不僅是單位的臉面，同時也給職工的心理和行為帶來了良好的影響。

（二）培養(yǎng)健康向上的行為文化

行為文化是指員工在物質文明、精神文明和機關文化中的行動、作為、表現(xiàn)、操作的活動文化，是在經(jīng)營管理、教育宣傳、文娛活動等產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。在行為文化建設上，我們主要作了以下工作：

1、建設團結廉政、務實進取的領導班子。俗話說，一頭獅子帶領的羊群可以打敗一只羊帶領的獅群。從某種意義上說，班子就是一個單位的靈魂。局班子非常重視自身建設，帶頭講學習、講政治、講正氣，堅持科學發(fā)展，廉潔勤政，團結進取，務實拼搏，以對運管事業(yè)高度負責的態(tài)度，始終保持著開拓進取、昂揚奮進的精神狀態(tài)，給廣大干部職工樹好了榜樣、帶好了頭。在歷次的民意測評中，局班子的優(yōu)秀率均達到100%。

2、加強職工隊伍建設，為人才的成長和發(fā)展創(chuàng)造條件。 “上善若水，厚德載物”，做事先做人。在政治上愛護人，在工作上幫助人，視職工為單位的真正主人，是“以人為本”文化理念在工作實踐中具體體現(xiàn)。在發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才上，結合工作能力、文化素養(yǎng)，我們提出了八條標準：一是用愿為黨為民為單位工作的人；二是用有組織協(xié)調能力和領導能力的人；三是用處事原則性和靈活性結合好的人；四是用品德修養(yǎng)和社會形象好的人；五是用愛崗敬業(yè)，想干事、會干事、干成事的人；六是用有大局觀念、有解決復雜問題能力強的人；七是用助人為樂，成人之美，有廣闊胸懷的人；八是用勤政、廉政、無功利之心的人。機關文化建設重在育人，靠人來建，局黨委在這方面著實下了功夫。

我們成立了圖書閱覽室，并相繼給職工購買了《沒有任何借口》、《細節(jié)決定成敗》、《忠誠敬業(yè)》、《增廣賢文》等有益書籍1000余本，通過針對性地組織學習和自學，加深和增強了廣大職工的文化底蘊，提升了職工的內在素養(yǎng)。

先后組織召開了以“做明禮誠信君子，開運管工作新風”為主題的青年成長座談會，以“追憶往昔，展望未來”為主題的建處二十周年座談會，以慶“八一、發(fā)揚革命軍隊優(yōu)秀傳統(tǒng)”為主題的復轉軍人座談會等。在這些座談會上，班子成員不但與大家談工作，總結經(jīng)驗、分析形勢、研究發(fā)展的對策，還談生活，談人生，談理想，談做人，氣氛輕松，話語幽默。還多次邀請知名教授為職工授課，請“警鐘長鳴”宣講團為干部職工作預防職務犯罪報告，帶領黨員、干部、職工到監(jiān)獄現(xiàn)場接受警示教育。帶領全體黨員同志，在愛國主義教育基地——鎮(zhèn)平彭雪楓紀念館重溫入黨誓詞，開展了以“保持黨員先進性，展示運管新風尚”為主題的演講比賽等活動，進一步加強黨性和情操培養(yǎng)。在稽查隊長職位的選配上，我們改革用人機制，變“伯樂選馬”為“賽場賽馬”。通過筆試、演講等多個環(huán)節(jié)，選拔四位年輕干練的同志走上大隊長崗位。用人機制改革的有效探索，在廣大干部職工中引起了強烈反響。后來，我們采取類似的方法，進一步調整充實了部分中層。他們工作積極主動，行為端正，在各自的崗位上都發(fā)揮著先鋒模范作用，得到了群眾的信任和認可。

3、關心職工生活，為職工辦實事辦好事。先后出臺文件，落實了職工休假、職工體檢等政策；關心離退休老同志，領導經(jīng)常問寒問暖，職工生病住院及婚喪嫁娶等都主動探望。局黨委關心人、尊重人、知人善用的理念深深地感染著全局干部職工。大家進一步增強了對單位的認同感、歸屬感、自豪感?！熬峙d我榮、局衰我恥”的觀念深入人心，在上級組織的各種活動中，廣大干部職工都表現(xiàn)出了強烈的集體榮譽感和團隊協(xié)作精神，識大體顧大局，均圓滿地完成了上級交辦的各項任務，展示了運管部門良好的精神風貌，樹立了運管部門良好的社會形象。

如果職工死氣沉沉，單位就沒有活力。為豐富職工生活，我們積極開展各種文體活動，先后成立了男子籃球隊、軍樂隊，設立乒乓球室，每年組織運動會和文藝晚會，組織拓展培訓，五一、七一等重大節(jié)日開展黨團活動，使職工通過這些平臺增強交流，真誠溝通，互相尊重，團結和諧，逐步樹立和培養(yǎng)積極向上、健康文明的新風尚?；顒拥拈_展，深受職工擁護，在全局營造了積極向上、健康文明的文化氛圍。

4、加強宣傳，樹立運管部門良好形象。形象也是生產(chǎn)力。局黨委高度重視形象建設，對內嚴格要求，規(guī)范管理，對外文明服務，樹好形象。尤其注重強化行政服務中心、檢測中心、稽查支隊對外“窗口”部位的建設，全面推行程序化辦公，開展“擦亮窗口、優(yōu)質服務”活動。

樹立大宣傳觀念。人人都是運管形象，事事體現(xiàn)運管形象。積極參與**玉雕節(jié)、醫(yī)藥文化節(jié)和文明城市、旅游城市創(chuàng)建及我市組織的各種重大活動，與市文明辦、城管辦、“兩節(jié)一會”辦公室、團市委、《**日報》社、廣播電臺等單位一起，開展各種行業(yè)文明創(chuàng)建活動，樹立了良好的社會形象。

高度重視媒體宣傳，加強與媒體的聯(lián)系溝通，取得媒體的理解支持，對媒體和群眾反映的問題做到事事有落實，件件有回音。鼓勵職工撰寫稿件，對媒體發(fā)稿和信息報送進行獎勵。每年媒體有關運輸方面的正面報道達五六百篇，運管職工署名稿件100余篇。同時，局黨委主辦了內部報紙《**運管》，開通了《**運政網(wǎng)》，為同志們提供了展示宣傳和學習交流的平臺。正面宣傳的積極引導也為行業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。

（三）培育制度文化，規(guī)范職工行為。

制度文化旨在規(guī)范職工行為標準，使職工能自覺地落實各種制度。機關靠管理，管理靠制度，人本管理同樣需要制度。運管部門具有行政許可、監(jiān)督檢查、行政處罰等多項職能，不少人擁有權力。權力失去制約必然會產(chǎn)生腐敗，濫用權力必然導致行業(yè)風氣的敗壞。因此，必須建立對權力的制約制衡機制，克服權力“尋租”現(xiàn)象，推行政務公開，打造“陽光工程?！?/p>

xx年以來，我們共建立健全了10種96條規(guī)章制度，包括行政例會制度，投訴受理制度，違規(guī)車輛處理規(guī)定，客貨運輸企業(yè)考核管理辦法，學習制度，來賓接待制度，24小時值班制度，物品采購、車輛維修管理辦法等；按照上級要求積極改革行政審批制度，還對涉及的審批項目進行進一步梳理，取消了6項審批和收費項目。實行公示制、服務制和審批期限制和“首問負責制”；對票證印刷、大宗物品采購和基建、辦公樓裝修均實行招投標制度，監(jiān)督關口前移，紀檢監(jiān)察和審計人員共同參與這些重大項目的招投標過程，參與車輛的年度審驗過程；在對違章行為處罰時，一律實行查扣、處罰、交款三分離，規(guī)范自由裁量權，統(tǒng)一處罰標準，嚴禁隨意罰款、放人情車，也避免了吃、拿、卡要等現(xiàn)象的發(fā)生。各種制度健全后，逐步形成了靠制度管人、管事的局面，理順了工作程序，方便了群眾，領導也從紛擾的事務中擺脫出來，把更多的精力放在組織計劃、協(xié)調環(huán)境、加強隊伍建設上來。（四）弘揚“忠職勤行，追求卓越”的運管觀念文化

觀念文化是指單位在長期的發(fā)展過程中受一定社會文化背景、意識形態(tài)影響而長期形成的一種精神成果和文化現(xiàn)象。是文化建設的核心和升華。

我們成立了文化建設專門機構，在全處范圍內征集和提煉運管理念，將之細化為運管工作理念、運管作風理念、運管服務理念、運管人才理念、運管人形象理念等多個方面。邀請企業(yè)文化建設專家為全處干部職工講授企業(yè)文化建設知識，組織干部職工收看《辦公禮儀》、《企業(yè)文化》等影視錄像，引導大家講文明、講禮儀，培養(yǎng)干部職工積極向上、不斷進取的意識。局領導也利用各種場合和機會去講，去闡釋運管精神所包含的深刻內涵，在全局職工中大力提倡“要創(chuàng)一流佳績，就要建一流隊伍”、 “關鍵在于抓落實”等觀念，提倡“人際關系簡單化”、“以人為本，人盡其才”、“讓員工更出色，使事業(yè)更輝煌”等人才理念，強調“天道酬勤”、“要做就做到”、“敬業(yè)就是能力”等工作理念，向全局職工提出了“德能勤績”的具體要求和標準，提倡“有為才能有位”，引導干部職工“勇于任事，敢于負責”，鼓勵教育廣大干部職工把事業(yè)和工作作為展示自己修養(yǎng)、能力、水平的舞臺，用拿得出、看得見、摸得著、感得到的成績，來贏得得領導肯定、同事認可、群眾擁護，以此拓展自己工作、學習、生活的發(fā)展空間。

這些思想和理念都深深影響著職工的內心，已成為全處職工踐行運管精神的自覺行動。 “忠職勤行、追求卓越”的運管精神已被全局職工所尊崇執(zhí)行。整個隊伍中充滿了蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，同志們保持著自信與激情，凝聚力、向心力、榮譽感進一步增強，干事創(chuàng)業(yè)的積極性進一步高漲，正以百倍的信心和努力投入在運管事業(yè)新的發(fā)展中。

也正是運管環(huán)境文化、行為文化、制度文化、觀念文化的建設和加強，有效地促進了整個單位的建設和管理。全處干部職工在局黨委的帶領下，上下一心，風雨同舟，搶抓機遇，奮發(fā)圖強，各項工作突飛猛進。黨風廉政建設和精神文明建設進一步加強，審批服務質量明顯提高，宣傳和思想政治工作卓有成效，人員思想穩(wěn)定，隊伍素質得到大幅提高，樹立了運管行業(yè)科學管理、執(zhí)政為民的良好形象。

三、以文化建設為動力，發(fā)揚創(chuàng)新精神，推動運管事業(yè)快速發(fā)展

創(chuàng)新也是一個單位不斷進步的動力和事業(yè)發(fā)展的動力。我們以運管文化建設為契機，大力發(fā)揚創(chuàng)新精神，引導和鼓勵廣大干部職工以創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的精神去開展工作，更好地服務人民、奉獻社會。

（一） 在運輸體系上創(chuàng)新，不斷適應社會和經(jīng)濟發(fā)展需要

我們從“三個服務”的原則出發(fā)，根據(jù)市場和社會發(fā)展的需要，對全市運輸結構進行調整。運輸企業(yè)集約化、規(guī)?；?jīng)營逐漸成為發(fā)展主流。我市客運企業(yè)由104家合并為13家，全部實行了公司化經(jīng)營；市區(qū)出租汽車在全面完成“面改轎”任務后，由33家出租汽車公司整合為18家，組織化能力和抗風險能力明顯提高，車輛檔次、管理效果、文明程度、服務水平全省靠前；運力結構進一步優(yōu)化，舒適性、安全性日益提高，中高檔客車比例已占總量的59％，貨車重型化、廂式化、專業(yè)化日趨明顯，高速客運、旅游客運、現(xiàn)代物流、小件快運、專業(yè)化維修等新型服務方式快速發(fā)展，滿足了社會不同層次、不同形式的運輸需求。道路運輸行業(yè)運輸能力顯著增強，在促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展中，發(fā)揮了重要作用。通過努力，把**市列入了國家交通部的公路運輸主樞紐城市，爭取到了國家和省里的扶持。推進農(nóng)村客運網(wǎng)絡化建設，在全市農(nóng)村增加客運班次650個，增加投入農(nóng)村客車353輛，行政村客車通達率由51％提高到90％，已建、在建成農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站140個，招呼站1500個。農(nóng)村客運運力結構得到明顯優(yōu)化，站場設施得到明顯改善，城鄉(xiāng)客運一體化進程明顯加速，有力促進了我市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和城鄉(xiāng)經(jīng)濟文化交流。在獨山北建設了一所教學一流、設備先進的道路運輸職業(yè)技術學校，對交通運政部門承擔的從業(yè)人員的考試實行統(tǒng)一管理，并開展各項業(yè)務培訓，都取得良好的效果。正是有了創(chuàng)新的觀念，加快了建設完備的運輸體系的步伐，也為運管事業(yè)的長遠發(fā)展拓展了生存的空間。

（二） 在運輸管理上創(chuàng)新，推進科學化管理

在運輸管理中，我們按照“公正嚴謹、務實高效、勇于任事、敢于負責”的理念，認真履行職責，加強運輸管理。

我們從**運輸市場的實際出發(fā)，認真貫徹落實《______道路運輸條例》和交通部相繼頒布的運輸管理方面的一系列“部令”，并制定了相應的道路運輸管理制度，改變了多年來運輸管理執(zhí)法依據(jù)不充分、執(zhí)法手段過軟的局面，行業(yè)管理逐漸步入了法制化軌道。

創(chuàng)新管理方式，引導文明經(jīng)營，誠信經(jīng)營。有針對性在運輸行業(yè)開展了以“遵紀守法、誠實守信，爭做文明經(jīng)營業(yè)戶”為主題的活動，例如在客運行業(yè)中開展“精品班線”和“示范車”的創(chuàng)建活動；在汽車維修行業(yè)扎實開展“百家明星維修企業(yè)”評比活動；在出租汽車行業(yè)開展爭創(chuàng)“青年文明號”、“文明之星評選”等活動，對宰客、甩客、隨意漲價等違規(guī)行為進行了有效整頓和治理，取得了良好的社會效果。

對所有證牌、票證統(tǒng)一管理，在檢車和車輛年度審驗過程中，我們實行傳遞單制度，上一個部門未在傳遞單上簽字，不能進行下一個部門的業(yè)務操作，傳遞單起到了相互制約、相互監(jiān)督的作用。今年我們又探索成立了“行政許可審批委員會”，實行業(yè)務集體研究審批，檔案統(tǒng)一管理，從根本上杜絕了行政審批過程中可能發(fā)生的違規(guī)違紀現(xiàn)象。

在行業(yè)管理中創(chuàng)新，引入科技手段，提高保障安全，加強監(jiān)管的能力。目前，gps全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)、重點區(qū)域監(jiān)控系統(tǒng)、行車記錄儀、學時記錄儀等先進設備在行業(yè)管理和經(jīng)營業(yè)戶中已得到了廣泛應用。

（三）在運輸服務上創(chuàng)新，不斷提高服務質量

在運輸服務中我們提出了讓群眾滿意，讓業(yè)戶滿意，讓社會滿意的理念。一是推出情感服務，在行政審批服務中心、檢測中心設立了休息室，提供茶水；在稽查支隊設立違章處理辦公室，接受政策法規(guī)咨詢。在這些對外辦公的“窗口”全面推行程序化辦公，規(guī)范工作程序，實行“首問負責制”，堅持杜絕推諉扯皮，辦事拖拉及群眾反映強烈的“四難”現(xiàn)象，堅決遏止暗箱操作。二是推行陽光服務，我們把業(yè)務辦理程序、收費標準、執(zhí)法依據(jù)公開，設立舉報箱，公布舉報電話，并在電臺舉辦道路運輸法規(guī)知識講座和廣大運輸經(jīng)營業(yè)戶進行熱線互動，解答群眾問題，暢通群眾監(jiān)督、投訴渠道。三是推行快捷服務，逐步完善了道路運政信息管理系統(tǒng)和運政服務投訴系統(tǒng)，在行政服務中心設立了業(yè)務引導觸摸屏等，推行了手機信息查詢，便于業(yè)戶快捷查詢相關業(yè)務的辦理程序;掌上電腦稽查也得到廣泛應用，在保障安全，提高管理能力和服務水平方面發(fā)揮了重要作用。四、經(jīng)驗與體會

我們清楚的知道，“文化”是一個厚重的命題，是長期修養(yǎng)的積淀，決不是一蹴而就的。運管文化建設過程中，我們感到：

（一）領導班子的積極倡導，全體職工的共同參與是文化建設的保障

我們的體會，文化建設能否取得成效，主要取決于領導干部的重視與提倡，中層干部的帶頭作用與組織，以及全體干部職工的積極參與，三者缺一不可。要克服兩種傾向：一是急躁情緒。抓文化建設要循序漸進，抓住職工的心，切不可強加于人。二是“剃頭挑子一頭熱”。職工切不可認為那是領導的事，與已無關。

（二）重視全員培訓，打好理論基礎，是文化建設的基礎性工程

理論是基礎，觀念是先導，必須重視全員文化建設理論的學習和培訓。也只有系統(tǒng)地學習和了解文化建設的理論，才能使大家真正認識到文化建設的必要性和緊迫性，才能在理論的指導下確立明確的戰(zhàn)略目標，制定符合發(fā)展實際的戰(zhàn)略規(guī)劃。我們多次邀請企業(yè)文化建設專家為全處干部職工講授企業(yè)文化建設知識，并對運管文化建設進行總結、研究，進行具體的指導，為全處文化建設知識的普及和鞏固打好了基礎。

（三）確立新的價值觀念、理念體系，是文化建設的關鍵環(huán)節(jié)

在文化建設中必須高度重視價值觀體系的提煉和確立，必須花大力氣在理論和實際的結合上作好文章。我們在全局范圍內征集和提煉的運管精神和運管理念體系就緊密結合我局工作實際，充分體現(xiàn)了運管部門的特色。在具體的實施過程中，本著從淺入深、逐步推進的思路，采取了一系列措施，嘗試著走出了一條自己的文化建設路子，創(chuàng)造了自己特色的運管文化。提煉的結果固然要推廣，提煉的過程中職工的廣泛參與本身也是一種教育。

（四）黨政工群團組織的齊抓共管，是文化建設順利推行的重要保障

我們結合**運管的實際，制定和下發(fā)了《**運管文化建設規(guī)劃》，成立了領導組織機構，印制了《**運管文化手冊》，把文化建設納入局屬單位領導班子任期目標，把精神文明建設和思想政治工作，以及群團建設作為豐富文化建設的內容，貫穿于日常工作全過程，形成了黨、政、工、群、團齊抓共管的局面。

第八篇 政府年度文化產(chǎn)業(yè)工作總結 3300字

20**年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，以深入貫徹“基層基礎年”和“質量提升年”為抓手，以建設“文化強區(qū)”為目標，積極培育市場主體，狠抓轉型升級，促使文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。預計20**年文化產(chǎn)業(yè)增加值179.85億元，同比增長13.9％。全區(qū)文化產(chǎn)業(yè)限額以上企業(yè)（主營業(yè)務收入2000萬元以上）382家。目前，我區(qū)已建成區(qū)級文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)（基地）9家，市級文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)4個，其中西部國際珠寶城、寶安藝術城為本年度新增市級文化產(chǎn)業(yè)園。力群印務、裕同印刷、正峰印刷、銳拓顯示技術、聯(lián)建光電、星光印刷等被評為20**年度深圳市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)。聯(lián)建光電、鴻興印刷被評為深圳市文化出口十強企業(yè)。

（一）穩(wěn)步推進“一街道一園區(qū)（基地）一品牌”工程，載體建設取得新成果

海雅大劇院7月28日起進入試運營階段。西部珠寶城寶立方珠寶文化博覽中心、創(chuàng)意研發(fā)大廈、寶立方酒店三大主體建設已完工，珠寶文化博覽中心四樓演播廳已于第九屆文博會期間正式啟用，正進行招商工作。深圳文化潮汕博覽園于12月10日正式開業(yè)運營，引進“潮汕民俗博物館”、“潮學研究交流基地”、“校外學生交流基地”、“潮州工藝美術協(xié)會展銷基地”等項目，設立“全球潮商交流基地”，有藝術酒店、潮汕品牌特色餐飲機構、潮汕八大藝術珍品展廳等350多個品牌機構及個人進駐經(jīng)營。前岸國際藝術酒店已于5月底正式營業(yè)，運營良好。積極協(xié)同福永街道推進福永鳳凰古村與中國藝術研究院合作，短時間內啟動鳳凰片區(qū)綜合規(guī)劃。沙埔藝展中心一期拆遷工作已完成，正進行歷史用地處置工作。西鄉(xiāng)街道文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集聚效應得到市主要領導認可，許勤市長批示“應予總結推廣”。

（二）引進優(yōu)勢文化產(chǎn)業(yè)項目，協(xié)調“文化+科技”型優(yōu)質產(chǎn)業(yè)項目選址寶安

積極會同相關單位做好易尚3d影像生產(chǎn)制造基地選址，規(guī)劃建設3d數(shù)字成像生產(chǎn)基地和3d打印中心，致力建設成為3d數(shù)據(jù)處理、模型加工和打印服務于一體的創(chuàng)新服務平臺。目前，該項目選址廣深高速鶴州立交東南側地塊，占地 11856平方米，規(guī)劃總建筑面積 29640 平方米。數(shù)字電影文化科技創(chuàng)意園以與中國電影科學技術研究所共同建立的“數(shù)字電影技術研究實驗室”為核心，以數(shù)字電影拍攝、放映設備研制、銷售，數(shù)字*周邊設備、信息化管理、人員技術培訓，特種數(shù)字電影后期制作、處理，母盤制作、發(fā)行為主要內容，促進數(shù)字電影的產(chǎn)業(yè)化。目前，該項目已進駐西鄉(xiāng)街道臣田社區(qū)。積極推動寶安“非遺”項目產(chǎn)業(yè)化工作，順利完成“老寶安·非遺秀”文博會專項活動，推動沙井古墟歷史文化風情街區(qū)項目規(guī)劃建設工作，合成號成立“深圳市傳統(tǒng)小食研發(fā)保護中心”和“深圳市云片糕研發(fā)保護中心”，賀賀文化啟動全國連鎖運營模式，合成號、賀賀文化在第九屆文博會的展位大受好評。

（三）打造工業(yè)設計對接平臺，提升寶安工業(yè)設計品質

連續(xù)6年成功舉辦中國（深圳）國際工業(yè)設計節(jié)，先后與香港、臺灣、新加坡、芬蘭、瑞典、丹麥、慕尼黑等城市建立設計交流合作伙伴關系，建立紅冠工業(yè)設計研究院、寶安創(chuàng)意設計中心等系列服務平臺，推動工業(yè)設計水平提升，推動工業(yè)設計與和產(chǎn)業(yè)資源的交流合作，航盛電子、奧尼、艾美特、寶嘉能源等10家企業(yè)的工業(yè)設計作品先后榮獲德國紅點獎、if獎、g-mark獎等國際性設計大獎。加強國際交流與合作，積極對接設計“智庫”。通過設計工作坊、高峰論壇、展覽展示、產(chǎn)業(yè)對接會等專業(yè)領域活動，吸納國際先進設計理念，拉近與設計發(fā)達國家和地區(qū)水平間的差距，助推工業(yè)企業(yè)轉型升級。邀請國際頂尖設計大師深入創(chuàng)維、銀寶山、邁瑞醫(yī)療等8家寶安企業(yè)“近身”把脈問診，尋求工業(yè)設計與制造業(yè)相結合的突破口。組織工業(yè)設計、平面、空間、游戲等四個領域的企業(yè)赴港參與香港設計營商周國際化設計交流會，直接向優(yōu)秀企業(yè)和設計人員“取經(jīng)”。

（四）著力打造原創(chuàng)文化品牌，原創(chuàng)創(chuàng)意作品出佳績

動漫游戲取得新突破。雨橋動漫制作的《圣龍奇兵大冒險》于6月10日在全國院線公映。童伴動漫制作的《天元斗士》在央視少兒頻道、廣東南方少兒頻道等14家全國主要省市及衛(wèi)星少兒頻道輪播。雜技走出國門。福永雜技藝術團在西班牙、美國、韓國進行了100多場商業(yè)演出，傳統(tǒng)文化輸出邁出新路徑。在今年的第十二屆古巴國際夏季雜技節(jié)比賽上，福永雜技榮獲六項大獎。制作的《圣龍奇兵大冒險》于6月10日在全國院線公映。童伴動漫制作的《天元斗士》在央視少兒頻道、廣東南方少兒頻道等14家全國主要省市及衛(wèi)星少兒頻道輪播。雜技走出國門。福永雜技藝術團在西班牙、美國、韓國進行了100多場商業(yè)演出，傳統(tǒng)文化輸出邁出新路徑。在今年的第十二屆古巴國際夏季雜技節(jié)比賽上，福永雜技榮獲六項大獎。

（五）成功舉辦各項重大活動，文化產(chǎn)業(yè)展示交易成效好

1、第九屆文博會寶安區(qū)各項工作圓滿完成。第九屆文博會寶安區(qū)以“貿(mào)易揚帆，文化遠航”為主導，以“創(chuàng)意沃土，陽光寶安”為主題，精選囊括創(chuàng)意設計、高端印刷、影視動漫、工藝美術等各領域并代表寶安文化元素和產(chǎn)業(yè)成果的25家文化企業(yè)參與主展館展覽，設分會場6個，專項活動點12個，共舉辦活動89項，總成交額259.43億元，同比增長10.32%，超億元項目24個，各分會場及專項活動參觀人數(shù)達126265人次，專業(yè)觀眾15639人次，吸引了35家媒體參與報道，規(guī)模宏大、交投活躍、特色鮮明、亮點紛呈。寶安區(qū)被文博會組委會授予組織獎和展示獎，f518時尚創(chuàng)意園獲得優(yōu)秀分會場二等獎，西部國際珠寶城獲得優(yōu)秀分會場三等獎。全國政協(xié)常委、原深圳市市委書記厲有為，中國文化部文化科技司司長于平，深圳市委常委、市委宣傳部部長王京生等國家、省、市領導參觀并出席寶安會場有關活動。

2、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)投資推廣會成功舉辦。8月2日，寶安區(qū)人民政府與市文體旅游局聯(lián)合率先在全市召開區(qū)級文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)投資推廣會，推出17個文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目和2個城市更新單元，現(xiàn)場簽約10個文化產(chǎn)業(yè)項目。來自全市的88家文化創(chuàng)意類企業(yè)、16家投融資機構、7家行業(yè)協(xié)會、9個社區(qū)股份公司等代表約220人參加了推廣會。副市長吳以環(huán)親臨現(xiàn)場指導工作。

3、第九屆創(chuàng)意12月活動亮點多。第九屆創(chuàng)意12月，我區(qū)舉辦了16項主題鮮明的活動，其中，第六屆中國（深圳）國際工業(yè)設計節(jié)、第二屆中國（深圳）“字控”藝術節(jié)、深圳?寶安（國際）創(chuàng)意文化節(jié)、文化潮汕博覽園“領略文化潮汕?品味特色美食”系列活動等4項活動被列為深圳市本屆創(chuàng)意12月重點活動范圍，為廣大市民提供珠寶、影視、書法、陶瓷、設計、當代藝術等領域的文化盛宴。民革中央原常務副主席、全國政協(xié)原副主席厲無畏、市政協(xié)副主席陳思平、林潔蒞臨活動現(xiàn)場。

（六）實施文化惠民工程，服務企業(yè)質量不斷提升

1、不斷完善產(chǎn)業(yè)政策。出臺文化產(chǎn)業(yè)促轉型“1+5”政策10項操作規(guī)程，將文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)納入寶安產(chǎn)業(yè)格局通盤籌劃，設立3500萬元專項資金支持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引入會計師事務所等第三方中介機構，建立會計審查制度，引入專家論證、公眾參與等機制，健全決策程序，規(guī)范文產(chǎn)資金審核程序。20**年度核撥3299.42萬元文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金，資助項目117個。完成首批“鳳凰工程”高層次人才認定。開展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)用房、人才安居住房調查，20家企業(yè)提出219.235萬平方米的用房需求。出臺《寶安區(qū)文化產(chǎn)業(yè)項目認定和引進流程》，提高項目引進效率。

2、提升為企業(yè)服務質量。實施區(qū)領導掛點重點文化企業(yè)“一月一報”責任制，建立文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)網(wǎng)上直報系統(tǒng)，做好文化產(chǎn)業(yè)運行情況動態(tài)評估分析。組織開展2次大型文化產(chǎn)業(yè)職業(yè)能力培訓，覆蓋面達194家文化企業(yè)。首次帶領文化產(chǎn)業(yè)工作者赴京津滬地區(qū)參加行業(yè)博覽交易會，考察開封宋都古城文化產(chǎn)業(yè)園、8號橋、壹玖叁叁等非物質文化遺產(chǎn)、工業(yè)遺存保護性開發(fā)、舊廠房改造而成的文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，與運營機構深入交流，學習借鑒先進城區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有關做法。做好文化產(chǎn)業(yè)宣傳工作，與寶安日報聯(lián)合推出《文產(chǎn)周刊》，共刊出200余篇報道，免費為文化企業(yè)宣傳推廣；編輯出版《寶安文化產(chǎn)業(yè)信息》，每月2期印發(fā)各街道、相關部門以及重點企業(yè)學習參考，得到基層部門的好評和借鑒；在新浪、騰訊網(wǎng)絡平臺開通寶安文產(chǎn)辦政務微博，實時發(fā)布最新消息，積極與文化企業(yè)和相關部門之間進行互動；開設文產(chǎn)精英qq群、文產(chǎn)企業(yè)交流群，及時掌握企業(yè)動態(tài)，方便從業(yè)人員交流；建設文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)網(wǎng)，豐富產(chǎn)業(yè)資訊、政策導讀、文博會、創(chuàng)意設計、招才引智等內容，及時發(fā)布文產(chǎn)政策、資金、活動、產(chǎn)品等資訊，為文化企業(yè)提供展示、交流和探討的重要平臺。

第九篇 2023年文化局公務員年度考核個人總結 1850字

我叫xx，女，1989年x月出生，xx族，2024年6月畢業(yè)于xx大學，中共黨員，大學本科文化。2024年12月通過國家公務員考試分到xx鄉(xiāng)人民政府工作，2024年3月至今任黨政辦主任、鄉(xiāng)團委書記、鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察室主任等職務。本人認真學習和貫徹落實科學發(fā)展觀，遵章守紀、恪盡職責、廉潔奉公、團結同志、努力工作，得到群眾的認可和鄉(xiāng)黨委、政府的好評。2023、2023連續(xù)兩年被評為嘉獎。xx鄉(xiāng)位于xx區(qū)西北部，是一個比較偏遠落后山區(qū)，我來到以后，并沒有感到悲觀，反而以極大的熱情投入到工作中，現(xiàn)將三年來的工作情況匯報如下：

一、加強學習，完成角色轉變

我知道，要想從一名大學生轉變成一名優(yōu)秀的公務員，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，需要不斷的加強學習，完成理論與實踐的結合。為此，我先后學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想，認真鉆研各種業(yè)務知識，并向工作經(jīng)驗豐富的老同志虛心請教，在工作中不斷鍛煉和提高自己，堅定不移的執(zhí)行黨的路線及方針政策。此外，還積極參與各種業(yè)務培訓和與工作相關的知識學習。通過系統(tǒng)的學習，達到了學以立德、學以增智、學以致用?，F(xiàn)在已基本適應了現(xiàn)任工作，順利完成了角色的變化。

二、嚴于律己，以一個優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己

黨政辦公室是xx鄉(xiāng)黨委、政府的參謀，是一個窗口單位，擔負著參與政務、管理、綜合服務等重要職責，加班加點，占用雙休日、節(jié)假日是常事。對此，我能以事業(yè)為重，正確對待，毫無怨言，始終保持嚴謹認真地工作態(tài)度，以一個優(yōu)秀黨員的餓標準嚴格要求自己，扎扎實實對待每一項工作;無論大事小事，做到干一件成一件，力求把工作做細、做好、做精。同時主動給自己壓擔子，不給領導添麻煩，做到嚴密周到，科學安排，確保每一項工作落到實處。始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，受到領導和同事的好評。牢固樹立勤政廉政的意識，廉潔自律，始終做到自重、自醒、自信、自立，時刻銘記自己的歷史使命，自覺同一切腐朽思想和腐敗行為作斗爭。

三、任勞任怨，扎扎實實做好本職工作

(一)做好群眾的接待工作

對來訪群眾，我都做到了熱情接待，對群眾提出問題能夠當場答復的當場答復，不能當場答復的給領導匯報后再給予答復。三年來，共接待群眾三百余批六百多人次。

(二)做好上級領導的接待工作

xx是中國民間文化藝術之鄉(xiāng)，各級的檢查、考察以及采風特別多，辦公室的接待比較頻繁。我時常告誡自己，辦公室工作無小事，做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容半點閃失，所以我都盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。凡是上級領導來我鄉(xiāng)檢查指導工作，我都能夠協(xié)同各部室認真準備接待，重大的接待還擬定接待計劃，注意接待細節(jié)，確立了辦公室在同事、領導心目中的良好形象，提升了辦公室接待工作水平。

(三)做好機關內務工作

辦公室事多人少，無論是領導的材料、會場的衛(wèi)生、會前的簽到、會議的服務有時都需我一個人獨立完成，每次會議的召開，我都提前幾天加班加點的去準備。在機關事務管理上，我注重強化服務意識，切實提高為領導服務、為部門服務、為群眾服務的水平，保證服務到位嚴格按章辦事，做好車輛、飯?zhí)?、機關設施等后勤工作的管理。

(四)做好公文處理、材料起草工作

進一步規(guī)范文件的起草、收發(fā)、管理以及督查等工作，嚴把行文關、政策關、校對關，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質量，較好地完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項具體事務，沒有出現(xiàn)大的紕漏。準備每一次大會的領導講稿，上報各種信息、材料，編發(fā)《xx工作》，傳遞會議精神及黨委、政府近期發(fā)展思路。做好黨務、政務信息公開，保證全鄉(xiāng)干部群眾及時了解黨委、政府的工作動態(tài)。

(五)做好其他本職工作

幾年的基層工作，讓我認識到辦公室工作并不是我的全部職責，村里老百姓有矛盾了要去處理;村里工程被堵了要去調解;民調工作要到組到戶的做工作;主汛期的三個月天天抱著辦公室電話睡覺;三年來，共查辦黨員違紀案件6起;圓滿完成了2024年度鄉(xiāng)、村兩級黨委換屆、鄉(xiāng)團委換屆工作，又好又快的完成全鄉(xiāng)8000余人新農(nóng)保錄入工作、辦好每年7月的入黨積極分子培訓班、同時做好兩項制度銜接工作、人事工資管理、勞動保障、食品藥品、黨統(tǒng)、干統(tǒng)及其他統(tǒng)計工作。

三年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導，以及全體干部職工的支持配合下，我的思想和業(yè)務上有了一定的提高，工作也取得了一些成績。今后，我將繼續(xù)認認真真學習，兢兢業(yè)業(yè)工作，老老實實做人，勤勤懇懇做事，切實履行好崗位職責，努力完成各項工作任務，不斷爭取更大的進步，決不辜負組織、同志們的信任和期望。

第十篇 縣文化和體育管理辦公室年度工作總結-工作總結 2800字

縣文化和體育管理辦公室年度工作總結-工作總結

20××年，我縣的文化市場管理工作，在縣委、縣政府及主管局的領導下，在市文化局的大力支持和各有關部門的密切配合下，以全國整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作行動為契機，大力規(guī)范文化市場經(jīng)營秩序，較好地完成了上級部署的各項工作。全年，共出動檢查900人次，檢查經(jīng)營單位230家次，取締無證經(jīng)營單位2個，辦結行政處罰案4件，罰沒款3000元。收繳、銷毀違法音像制品約500余盒（張）；堅持一手抓繁榮，一手抓管理的方針使文化市場得到繁榮發(fā)展，全市零售出租單位從20年底的8家發(fā)展至18家，音像市場經(jīng)營單位“濫、小、差”的狀況得到明顯改觀；自主管互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所以來，與市區(qū)兩級公安、信息管理、工商部門密切配合，做了大量的調查摸底和聯(lián)合執(zhí)法工作，并全面開展了網(wǎng)吧重新審核登記工作。全市文化市場的凈化程度有較明顯的提升，發(fā)展有序，文化市場管理工作整體形象有較大的改觀，縣文體局在執(zhí)法目標評選活動中獲優(yōu)秀。

一、領導高度重視，管理隊伍建設得到加強。

20××年，主管局領導局派送稽查人員到南寧參加全區(qū)文化市場行政執(zhí)法人員培訓班外，全部人員還參加了縣政府組織的行政執(zhí)法資格考試。配備并更換了一批辦公、電腦設備。通過行政執(zhí)法責任制考核，制度更加健全，管理更加完善，依法行政有所加強，隊伍素質明顯提高。我局在縣政府行政執(zhí)法責任制考試中獲得了較好成績。

二、理順管理體制，市場管理效率明顯提高。

20××年，加強對了音像市場管理體制。為進一步明確管理職責，提高管理效率，摸清了音像市場家底，掌握了全市音像制品經(jīng)營單位的總量、項目分類、經(jīng)營規(guī)模、布局等第一手資料，并通過重新審核登記工作，壓減了一些不符合市場準入標準的音像零售、出租經(jīng)營點，治理了“濫、小、差”，為今后的音像市場管理工作打下了良好基礎?！熬W(wǎng)吧專項整治”實施，進一步加強了對網(wǎng)吧管理體制。根據(jù)我縣“網(wǎng)吧”實際存在的問題和管理現(xiàn)狀，我局與公安、消防、工商部門聯(lián)合執(zhí)法檢查，規(guī)范整頓方案，隨即著手網(wǎng)吧的規(guī)范整頓工作，使網(wǎng)吧行業(yè)逐步得到規(guī)范化。

三、大力整頓治理，文化市場進一步規(guī)范凈化。

（一）音像市場。

縣區(qū)的一些音像制品被責令停業(yè)后，不法經(jīng)營者在原集中經(jīng)營場所周邊聚集，從事地下經(jīng)營。針對這一情況，我們堅決執(zhí)行有關法律法規(guī)的規(guī)定，多次組織稽查力量沖擊原集中經(jīng)營場所。對還沒有辦理音像制品許可證的經(jīng)營戶，我們采取了先發(fā)通知書，后派稽查人員上門做思想教育工作，收到了很好的效果，使許多原來懷有僥幸心理不辦理許可證的經(jīng)營戶都辦了證。全年共查獲500（張）違法音像制品案8起，最多的一次查獲100盒（張）。目前，音像市場稽查力度明顯加強，不符合重新審核標準的經(jīng)營點正在被逐家監(jiān)督關閉，音像制品違法違規(guī)經(jīng)營行為得到遏止，市場凈化程度有所提高。

（二）網(wǎng)絡文化市場。

20××年，與公安、消防、工商部門一起，對全縣取得合法經(jīng)營資格的4家“網(wǎng)吧”統(tǒng)一做了相關信息、數(shù)據(jù)的檔案，為網(wǎng)吧管理工作打下了較好的基礎。國務院及文化部“網(wǎng)吧專項整治”頒發(fā)后，立即根據(jù)文件精神所賦予的管理職責和文化部、自治區(qū)、市有關文件精神，一方面暫停“網(wǎng)吧”的審批工作，另一方面加大對網(wǎng)吧的巡查力度，嚴厲查處各類違規(guī)經(jīng)營行為。在6月至12月共出動檢查×人次，檢查網(wǎng)吧家，對不符合安全規(guī)定的2家場所提出了限期整改的要求，并關閉了1家無證網(wǎng)吧。全縣發(fā)動了“零點行動”，岑局長及局分管領導黃晨曦親自帶隊，在工商、公安、消防等部門的配合下聯(lián)手出擊，持續(xù)整治，取得了很好的治理成效和社會宣傳效果。在此幾月的時間里，聯(lián)合執(zhí)法出動檢查120余人次，檢查網(wǎng)吧30余家次，查獲的違規(guī)經(jīng)營單位4家全部予以立案，對4家違規(guī)經(jīng)營單位共罰款3000元。

四、規(guī)范行政行為，文化市場初現(xiàn)繁榮

通過20××年的機構改革和行政執(zhí)法責任制的落實、各地的行政審批和執(zhí)法檢查行為進一步規(guī)范。隨著行政行為的逐步規(guī)范和執(zhí)法力度不斷的加大，“一手抓治理，一手抓繁榮”已初見成效。在各級文化部門鼓勵、支持下，一批有經(jīng)濟實力、運作規(guī)范、信譽良好的經(jīng)濟實體開始投資文化產(chǎn)業(yè)。本地民營企業(yè)投資：黃同志開辦的“一木網(wǎng)吧”、“凌科數(shù)碼”、“翰林書屋”都取得了較好的效益；許多單位和民營資本開始看好音像市場，紛紛投資正版音像制品經(jīng)營，以先進的業(yè)態(tài)和規(guī)范的方式投入經(jīng)營。

這些先進、規(guī)范的正版音像企業(yè)的'興起。較大規(guī)模正版音像制品經(jīng)營活動填補了打擊盜版制品后形成的市場需求空缺，支撐了市場的進一步規(guī)范發(fā)展。通過近半年的整頓規(guī)范，網(wǎng)吧經(jīng)營條件基本好轉?？h區(qū)最大的網(wǎng)吧，經(jīng)營面積達400多平方米，配置電腦100多臺，經(jīng)營環(huán)境和服務質量明顯提高，違規(guī)經(jīng)營行為正在逐步減少?！皦嚎s總量，調整結構，規(guī)范發(fā)展”的工作思路得到了較好的貫徹，文化市場的繁榮初步顯現(xiàn)，為下一步文化市場從初級形態(tài)向高級形態(tài)、從總量擴張向層次提高打下了基礎。

五、注重宣傳教育，發(fā)動社會各界參與

開展了眾多文化市場法制宣傳活動，如文化部門與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合舉行了10余次文化三下鄉(xiāng)活動，并把有關法律法規(guī)通過歌舞、小品等精彩表演送下鄉(xiāng)進行宣傳，即豐富了人民群眾的精神文明，又較好的宣傳了有關法律法規(guī)。20××年10月，并在在縣文化廣場的宣傳活動現(xiàn)場設立了法制咨詢臺、播放專題宣傳片，分發(fā)宣傳資料，懸掛標語橫幅，陳列宣傳板報，進行鑒別非法音像制品講解，很受群眾歡迎，并現(xiàn)場接受群眾舉報。在國務院、文化部開展“網(wǎng)吧專項整治活動”的幾月時間里，各種媒體宣傳、解釋《條例》、公布舉報電話等共計次，發(fā)布宣傳廣告，并與當?shù)仉娨暸_聯(lián)合制作了“讓未成年人遠離網(wǎng)吧”的專題節(jié)目。全縣每個網(wǎng)吧主要經(jīng)營負責人都接受了《條例》的學習培訓，每家網(wǎng)吧都在入口處懸掛了統(tǒng)一制作的“未成年人禁入”警示牌。

此外，還廣泛發(fā)動社會各界關注、監(jiān)督文化市場管理工作。如我局舉辦了縣加強文化市場義務監(jiān)督員隊伍建設現(xiàn)場會，聘請了一些退休老干部作為文化市場義務監(jiān)督員，進一步加強、完善義務監(jiān)督員隊伍的工作。組織了經(jīng)營業(yè)主法律、法規(guī)知識競賽，組織義務監(jiān)督員檢查市場。局分管領導黃晨曦副局長還與教育、衛(wèi)生、交通、公安等部門聯(lián)合，走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)許多中小學校為學生進行知識講座，受到了強烈反響。許多地方還采取張貼宣傳畫、散發(fā)宣傳材料、公布舉報獎勵電話，聯(lián)合縣教育局、團市委和中小學校開展“未成年人告別網(wǎng)吧行動”現(xiàn)場簽名等多種形式的社會宣傳活動。

縱觀全年工作，取得了一定的成績，但也存在著一些不容忽視的問題，歸納起來大致有以下幾點：

一是管理隊伍建設雖然取得了一定的突破，但總體推進不夠，全市文化市場管理執(zhí)法隊伍力量、經(jīng)費仍嚴重不足。市場規(guī)模和發(fā)展態(tài)勢與管理力量嚴重不相適應，影響了文化市場的規(guī)范、凈化工作。

二是由于連續(xù)多年的治理整頓及政策上的諸多限制，支持、鼓勵文化市場繁榮和發(fā)展的措施不多，需要開展深入的調查研究，摒棄將繁榮與放開審批簡單等同的觀念，積極探索管理機制創(chuàng)新，優(yōu)化結構，整合資源，學習國內外文化市場發(fā)展經(jīng)驗，擴大市場準入，繁榮市場。