第一篇 09年上半年總工會工作總結(jié)及下半年工作要點(diǎn) 1350字
一、發(fā)揮農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的作用，積極開展《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)
1、1月16日和22日，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日安全生產(chǎn)活動”暨《勞動合同法》培訓(xùn)班，100余名民營企業(yè)、餐飲行業(yè)的負(fù)責(zé)人、基層工會干部參加了培訓(xùn)。
2、與市財(cái)貿(mào)工會聯(lián)合開展餐飲服務(wù)管理培訓(xùn)班，對銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村農(nóng)家樂和天壽湖度假村的65名彝族農(nóng)民工服務(wù)員進(jìn)行了為期3天的服務(wù)規(guī)范的教育和培訓(xùn)，推進(jìn)了阿暑達(dá)新農(nóng)村建設(shè)和餐飲服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。
二、開展“送溫暖活動”
1、1月17日、18日，會同區(qū)文明辦、教育局、衛(wèi)生局等14個部門，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村和弄弄坪街道建設(shè)者廣場分別開展了“三下鄉(xiāng)”和“四進(jìn)社區(qū)”活動，把科教、文體、法律和衛(wèi)生送到村、社區(qū)，送到群眾中，為15戶貧困職工和10名貧困學(xué)生發(fā)放了桶裝油和慰問金，為20戶貧困家庭贈送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料500余份，送字畫，年畫300幅書籍300本。
2、元旦、春節(jié)送溫暖活動。開展“五送”活動，區(qū)總工會走訪困難職工10戶、送慰問金5500元，看望勞動模范7人，送慰問金3950元，為1090戶特困職工發(fā)放慰問金（每戶400元）。
3、各級工會在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農(nóng)民工、勞模1118人，送慰問金、慰問品價值45萬元。
三、結(jié)合工會工作實(shí)際，積極配合“創(chuàng)?！惫ぷ鞯拈_展
1、舉辦了2期“創(chuàng)模”知識講座、安全防范管理知識培訓(xùn)班，有135人參加了培訓(xùn)；有機(jī)結(jié)合“創(chuàng)?！迸c“職工節(jié)能減排”活動，專門下發(fā)了文件，對各級工會開展“職工節(jié)能減排”活動的內(nèi)容提出了要求，同時，在職工中開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”提合理化建議活動。
2、牽頭組織全區(qū)職工實(shí)施“今冬明春群眾性百日安全生產(chǎn)活動”，對基層工會的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作出了具體安排，落實(shí)了工會安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的責(zé)任，確保安全生產(chǎn)工作在“創(chuàng)?！被顒又械谋ＷC作用。
3、在社區(qū)工會中開展“綠色環(huán)保家庭”評選工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小發(fā)明”的推薦工作，使環(huán)保的意識、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小發(fā)明、科學(xué)方法得到推廣。
四、積極開展“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”活動
選送一支代表隊(duì)參加全市“講文明、樹新風(fēng)”知識電視競賽，獲三等獎；在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動，對轄區(qū)居民進(jìn)行了一次知識、文明禮儀知識和社會的普及和社會新風(fēng)尚的教育活動。
五、關(guān)愛勞模，弘揚(yáng)勞模精神
4月25日，召開了勞模座談會，來自各行業(yè)的12名在職、退休勞動模范參加了會議，勞模們聽取了近年來我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和區(qū)總工會開展的工作和活動，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事跡的宣傳情況的通報(bào)；他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受、情況以及今后如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。
六、關(guān)注《勞動合同法》的實(shí)施情況
1、開展了一次對企業(yè)貫徹《勞動合同法》情況的調(diào)查，初步掌握了貫徹實(shí)施過程中的難點(diǎn)和反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，形成調(diào)查分析材料上報(bào)市總工會。
2、與區(qū)勞動和社會保障局、個私經(jīng)濟(jì)協(xié)會組成聯(lián)合執(zhí)法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了《勞動合同法》貫徹實(shí)施情況專項(xiàng)檢查活動，走訪了68家用人單位，實(shí)際企業(yè)員工人數(shù)2171人，下達(dá)《勞動保障檢查調(diào)查詢問通知書》36份，下達(dá)《勞動保障檢查限期改正指令書》27份；同時，檢查小組對存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，進(jìn)一步明確了今后檢查和指導(dǎo)的重點(diǎn)。
第二篇 縣總工會2023年上半年工作總結(jié) 1300字
一、主要工作
1、組織干部職工積極學(xué)習(xí)黨的十七大精神和中共瓜州縣十三屆二次全委會議精神及省市工會重點(diǎn)工作部署，規(guī)范和完善各項(xiàng)工作職責(zé)，堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)日制度，學(xué)習(xí)交流思想工作經(jīng)驗(yàn)，及時研究解決存在的問題。以進(jìn)一步實(shí)施治慢工程為突破口，積極開展解放思想大討論，干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識、民主意識、法制意識得到有效提高。
2、幫貧扶困和送溫暖工作取得顯著成效。我們在經(jīng)過廣泛調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮工會幫扶職能作用，積極開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”等幫扶活動，努力為特困傷殘職工、工亡職工遺屬、大病致貧職工、單親困難女職工、就業(yè)困難職工以及困難農(nóng)民工提供幫扶救助。今年“兩節(jié)”慰問活動，得到了縣委政府的高度重視和大力支持，縣政府撥專項(xiàng)慰問款81450元，縣總工會自籌13250元，全縣共慰問343戶。共慰問困難職工305名，每人慰問金250元，其中：生活困難職工174人，傷殘職工35人，職工遺屬32人，企業(yè)離退休困難人員64人；慰問各級勞模15名，其中：全國勞模1名，省勞模10名，省勞模遺屬2名，市勞模2名；慰問2024年度科、教、文、衛(wèi)等戰(zhàn)線先進(jìn)工作者23名。五月份對3戶因病致困職工家庭進(jìn)行了及時求助，發(fā)放救助金1500元。
3、廣泛開展評優(yōu)樹模和表彰獎勵活動。一是今年在全縣各行各業(yè)共評出“德技雙星”標(biāo)兵15名，科教文衛(wèi)先進(jìn)個人13名，先進(jìn)工會工作者10多人，工會工作先進(jìn)集體10多個，在縣總工會總結(jié)表彰大會上進(jìn)行了表彰獎勵。二是為適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，積極諫言，經(jīng)縣委、政府批準(zhǔn)，今年首次在全縣范圍內(nèi)開展了縣級勞動模范評選及表彰活動。經(jīng)全縣各行各業(yè)廣泛推薦，五一前縣委政府對評選出的陳萬海等10名縣級勞模模范進(jìn)行了隆重的表彰獎勵。評優(yōu)樹模活動的開展，極大地調(diào)動了廣大職工群眾熱愛勞動、勇于奉獻(xiàn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、忘我工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快健康發(fā)展，提前實(shí)現(xiàn)“翻番升位”奮斗目標(biāo)多做貢獻(xiàn)的積極性和熱情。
4、加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，廣泛開展豐富多彩的職工文體活動。五一前夕，投資5萬余元，購置戶外健身器械20多套，在縣府街黨政綜合樓及公安局前建成職工群眾戶外活動廣場，為職工群眾提供了良好的休閑健身場所；春節(jié)期間組織開展了第一屆全縣職工文藝匯演，三八婦女節(jié)前開展了全縣女職工趣味體育比賽，與縣文化館一起舉辦了“奧運(yùn)之聲戲友會”、“勞動者風(fēng)采”文藝晚會等職工文藝演出，既豐富了職工群眾的文化體育生活，又提高工會的知名度，受到廣大職工群眾的好評。
5、勝利召開xxx縣工會第八次代表大會。經(jīng)縣委同意，按照市總工會的安排，4月26日隆重召開了xx縣工會第八次代表大會，全縣各行各業(yè)選出的140名工會代表和40多名列席代表歡聚一堂，共議工會發(fā)展大計(jì)?？h委xx書記、xx書記等縣上領(lǐng)導(dǎo)和市總工會xx主席及各縣區(qū)市工會主席到會祝賀。會議圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，選舉產(chǎn)生了xx縣總工會第八屆委員會、第八屆經(jīng)費(fèi)審查委員會、第八屆女職工委員會及縣總工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
6、工會自身建設(shè)有了較大提高。今年經(jīng)省、市工會通過公開考試，選拔了四名工會組織員，縣總工會職工隊(duì)伍不斷壯大。購置配備了4套辦公桌椅、3臺電腦和其他辦公設(shè)施，辦公條件進(jìn)一步改善，為更好地開展工會工作提供了人力保障，奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。
第三篇 xx市總工會xx年上半年工作總結(jié) 7350字
突出重點(diǎn)狠抓落實(shí)努力創(chuàng)建工會工作先進(jìn)市
—建陽市總工會xx年上半年工作總結(jié)
今年以來，我市各級工會堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中國工會十四大精神，緊緊圍繞全市工作中心，按照省總、南平市總的部署和要求，切實(shí)履行基本職責(zé)，加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)，努力協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，幫扶困難職工，深化職工素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng)新活動，努力抓好年度工作計(jì)劃的分階段落實(shí)，在上級工會和市委的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作取得了一定的成效。
一、用“三個代表”統(tǒng)領(lǐng)工會工作，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)
用“三個代表”重要思想武裝職工頭腦，把全市職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)市委、市政府部署的各項(xiàng)任務(wù)上來，凝聚到全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)上來。按照市委“突出工業(yè)、突破工業(yè)”的要求，做好服務(wù)企業(yè)工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時，把工會組織服務(wù)創(chuàng)業(yè)競賽與提高職工素質(zhì)、實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程結(jié)合起來。號召全市廣大職工向許振超和李斌同志學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)“立足崗位、干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，積極創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。組織120家企業(yè)、11000多名職工開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”活動,掀起學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱潮。如市衛(wèi)生系統(tǒng)在“5.12”國際護(hù)士節(jié)期間，舉辦有60余名護(hù)士參加的計(jì)算機(jī)操作比賽，5月16日教育系統(tǒng)舉辦有40位中小學(xué)教師參加的excel大賽，著力開發(fā)職工創(chuàng)新能力；舉辦5期有180人參加的外線電工、線務(wù)員和無線電裝接工培訓(xùn)班，推動以學(xué)文化學(xué)技術(shù)、掌握新技能為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn)的深入開展。
上半年全市有69家企業(yè)實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，開展“技能月”活動，組織3213人次參加62場次的各種崗位練兵、技術(shù)比賽，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程3項(xiàng)，創(chuàng)較大經(jīng)濟(jì)成果2項(xiàng)，技術(shù)攻關(guān)、推廣新技術(shù)5項(xiàng)；有1239人次參與“雙增雙節(jié)”，增收節(jié)支321萬元；提合理化建議1230條、增創(chuàng)效益280萬元。組織30家企業(yè)開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,提高行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益。
二、抓好工會組建和規(guī)范化建設(shè)，大力加強(qiáng)職工民主管理和民主監(jiān)督
一是加快工會組建步伐。抓好個私企業(yè)和“三資”企業(yè)工會組建工作，上半年新建非公有制企業(yè)工會5家、發(fā)展新會員203人，共建立非公有制企業(yè)工會420家（其中組建私營企業(yè)工會99家），吸收新建企業(yè)職工10269人入會。工會組建率達(dá)90%，會員增長率達(dá)2%。通過成立社區(qū)工會工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作，將社區(qū)工會建設(shè)納入黨建目標(biāo)責(zé)任制，接受社區(qū)黨組織和街道工會的雙重領(lǐng)導(dǎo)，把社區(qū)工會工作做為黨建工作考評和精神文明評比的重要條件之一，明確社區(qū)工會主席享受社區(qū)副職待遇，實(shí)行在規(guī)定期限成立工會的社區(qū)給予獎勵300元，加強(qiáng)社區(qū)工會建設(shè)，上半年建立社區(qū)工會16家，組建率達(dá)100%。二是規(guī)范非公企業(yè)工會。按照先城區(qū)后鄉(xiāng)鎮(zhèn)、先大后小、先易后難、先改制企業(yè)后私營企業(yè)，先對從原國有、集體企業(yè)轉(zhuǎn)軌的非公企業(yè)工會進(jìn)行規(guī)范，再向個私企業(yè)延伸；先從城區(qū)非公企業(yè)工會入手，逐步向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)輻射；先重點(diǎn)規(guī)范大型非公企業(yè)工會，再推廣到小企業(yè)工會；先抓條件成熟的非公企業(yè)工會，再全力攻克難度大的。做到組建一家、鞏固一家、規(guī)范一家，鞏固建會成果。規(guī)范建設(shè)非公企業(yè)工會176家，非公企業(yè)工會達(dá)到規(guī)范化建設(shè)要求的為41.9%。三是健全完善以職代會為載體的廠務(wù)公開制度。按照《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，對19家基層工會進(jìn)行換屆，督促基層工會各項(xiàng)職責(zé)的落實(shí)。全市公有制企業(yè)63家，全面鞏固和完善職代會制度；非公企業(yè)建立職代會211家，達(dá)50%以上。進(jìn)一步加大宣傳力度，提高企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對廠務(wù)公開工作的認(rèn)識，健全各級廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和建立廠（事）務(wù)公開工作監(jiān)督小組，監(jiān)督質(zhì)詢廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式及執(zhí)行情況，在1月份組織10個系統(tǒng)的197人參加對廠務(wù)公開推行情況進(jìn)行問卷調(diào)查,對今后如何更好地推行廠務(wù)公開提出11條意見和建議，促進(jìn)廠務(wù)公開工作的進(jìn)一步完善。公有制企業(yè)全面實(shí)行廠務(wù)公開制度，達(dá)100%；非公企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開制度107家，達(dá)25.48%。14家國有和國有控股公司，全部建立了職工董事、職工監(jiān)事制，我市穩(wěn)步提高廠務(wù)公開工作水平。xx年1月市廠務(wù)公開辦、武夷味精公司被南平市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組評為“推行廠務(wù)公開工作先進(jìn)集體”。四是推行平等協(xié)商和集體合同制度。全市公有企業(yè)63家，全面推行和鞏固平等協(xié)商集體合同制度，達(dá)到建制率100%；其中國有企業(yè)推行工資平等協(xié)商12家，達(dá)到建制率36.4%。非公企業(yè)推行平等協(xié)商集體合同達(dá)354家，達(dá)到建制率88.9%以上，其中非公企業(yè)推行工資平等協(xié)商43家，達(dá)到建制率10.8%。五是加強(qiáng)建設(shè)職工之家建設(shè)。成立建陽市開展建設(shè)職工之家活動領(lǐng)導(dǎo)小組,以童游街道和莒口鎮(zhèn)作為“職工之家”突破試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選樹15個非公企業(yè)工會為創(chuàng)新示范單位，開展“雙愛雙評”活動，通過復(fù)查驗(yàn)收省級“模范職工之家”5家。
三、弘揚(yáng)勞動模范的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，促進(jìn)全社會形成爭當(dāng)模范的良好氛圍
一是做好勞模的推薦評選工作。開展省五一勞動獎?wù)潞酮劆畹脑u選推薦工作，五一節(jié)前夕，莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、鎮(zhèn)科技特派員李榮正，市環(huán)衛(wèi)處清掃工鄭蘭英等兩位職工被省總工會授予省“五一勞動獎?wù)隆薄６欠e極推動勞模政策的落實(shí)。愛護(hù)勞模,關(guān)心困難勞模生活，上半年為41名省級以上退休勞模發(fā)放津貼12180元，累計(jì)發(fā)放退休勞模津貼15.1萬元；受全總的委托，入戶慰問勞模三名，各送去慰問金500元及全國勞模邱保萬生活補(bǔ)助費(fèi)2700元；協(xié)同南平市勞模協(xié)會向兩位困難勞模送上慰問金各1000元，幫助他們解決實(shí)際困難，讓他們感到當(dāng)年在崗奉獻(xiàn)的無尚光榮和今日的溫暖。三是召開勞模座談會。于4月28日召開慶“五一”暨勞模座談會，全市部分全國、省級、南平市和市級勞模代表參加了會議，暢談感想和體會，為我市的三個文明建設(shè)建言獻(xiàn)策。市領(lǐng)導(dǎo)等出席了座談會，交流思想，傾聽勞模的呼聲和建議。四是弘揚(yáng)勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神。發(fā)揮勞模先進(jìn)人物在經(jīng)濟(jì)社會生活中的“領(lǐng)頭羊”作用，全國勞?！柺性鹉z機(jī)械廠廠長戴造成，1995年退休后，繼續(xù)發(fā)揮余熱和技術(shù)專長，自籌資金創(chuàng)辦建陽龍翔機(jī)械電器有限公司，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效
益。他致富后不望困難職工，心系困難勞模的冷暖，繼兩年前將1998年以來政府發(fā)給的全部退休勞模津貼和全總委托市總工會發(fā)放的春節(jié)勞模慰問金3000元捐出后，五一節(jié)前夕又將自己的春節(jié)勞模慰問金和退休勞模津貼xx元捐給市總工會“送溫暖工程基金”，用于幫扶困難勞模。省“五一”勞動獎?wù)芦@得者—莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、科技特派員李榮正，捐出本人的省“五一”勞動獎?wù)陋劷?000元，又從家里拿出xx多元給學(xué)生翁家麗治病，在當(dāng)?shù)貍鳛槊勒?。通過弘揚(yáng)先模的良好風(fēng)范，提高職工的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)“四有”職工隊(duì)伍的建設(shè)。
四、積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局
一是進(jìn)一步完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。上半年先后建立建陽市勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度等兩個制度，我市已建有包括勞動爭議仲裁、勞動法律監(jiān)督、職工法律援助、信訪接待日和職工群眾越級集體上訪處置預(yù)案等七項(xiàng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的機(jī)制，使協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制更加完善。于5月25日召開市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議第一次會議，組織學(xué)習(xí)了省、南平市關(guān)于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制的有關(guān)文件精神，總結(jié)前段時間開展的清欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查工作，討論通過了《建陽市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室工作規(guī)則》，制訂了三方會議活動計(jì)劃。二是主動參與企業(yè)改制改革。通過源頭參與和政策制定,抓住企業(yè)改制改革過程中職工勞動關(guān)系的變化、利益的調(diào)整等重點(diǎn)，維護(hù)職工的民主政治權(quán)利和勞動經(jīng)濟(jì)利益。與市直有關(guān)部門制訂了“維護(hù)重組改制和破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益的工作意見”七條，按照“企業(yè)重組改制方案和破產(chǎn)申請應(yīng)聽取職工代表大會或職工大會的意見，方案中職工安置事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或職工大會討論通過后實(shí)施”的規(guī)定，參與建陽毛巾廠等3家企業(yè)改制方案的制訂、討論和修改，在企業(yè)改革的實(shí)際操作中維護(hù)職工的合法權(quán)益，推動企業(yè)改革的順利進(jìn)行。三是接待調(diào)處職工來信來訪。今年以來我會共受理職工群眾來信來訪5件次、10人次，與去年同期的12件次161人次相比，分別遞減58.3%和93.8%。其中來訪1批次、6人次，比去年7批次、116人次，分別遞減85.7%和94.8%；來信4件次、涉及4人次，比去年同期的5件次、45人次，分別遞減20%和91.1%。這些信訪件主要反映企業(yè)改制改革過程中特殊身份職工的勞動權(quán)益、民主管理和工傷保險等方面的問題。通過各級工會的共同努力和有關(guān)各方的積級配合，基本得到妥善解決。職工來信來訪顯著減少，企業(yè)職工隊(duì)伍相對比較穩(wěn)定。四是開展職工法律援助工作。市職工法律援助中心接待職工法律咨詢86人次，代寫法律事務(wù)文書15件，代理法律訴訟案件13件，其中免費(fèi)援助6件、標(biāo)的21.5萬元,減免收費(fèi)0.6萬元余元，法律援助活動取得成效。在建陽萬隆藥業(yè)有限公司以合資合同無效主張勞動合同無效為由，拒不支付該企業(yè)汪錦川等91名職工的最低生活費(fèi)以及各種社會保險費(fèi)的勞動爭議案件中，我會積極參與調(diào)解、處理和訴訟，指派市職工法律援助中心專職法律工作者協(xié)助職工辦理此案，并為困難職工支付法律訴訟費(fèi)、服務(wù)費(fèi)和材料費(fèi)1900多元，以實(shí)際行動依法維護(hù)了職工的權(quán)益，最終討回了公道，歷時三年的勞動爭議糾紛得以解決。今年4月26日南平市中級人民法院做出終審判決：建陽市萬隆藥業(yè)有限公司補(bǔ)發(fā)、補(bǔ)繳本公司汪錦川等91名職工在xx年7月至xx年4月間的最低生活費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)和醫(yī)療保險費(fèi)共計(jì)人民幣24.3萬多元；并自xx年5月起在萬隆藥業(yè)與汪錦川等91名職工勞動關(guān)系實(shí)際存續(xù)期間，逐月發(fā)放他們每人每月最低生活費(fèi)172元，及時為他們繳納失業(yè)保險費(fèi)每月509.6元、養(yǎng)老保險費(fèi)每月4586.4元、醫(yī)療保險費(fèi)每季10696.14元。五是參與查處拖欠職工工資行為。把清理拖欠農(nóng)民工工資問題做為維護(hù)勞動者合法權(quán)益和社會穩(wěn)定的重要工作來抓；參與市清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組工作，加強(qiáng)對清欠農(nóng)民工工資工作的領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立清欠農(nóng)民工工資投訴舉報(bào)電話，定期開展檢查清理工作，加強(qiáng)對建筑施工等勞動密集型企業(yè)、非公有制企業(yè)的檢查督促，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)清欠的解決。上半年配合勞動等部門追回拖欠工資22.4萬元。
五、大力幫扶困難職工，實(shí)施送溫暖工程
一是健全完善特困職工檔案。深入基層調(diào)查摸底，實(shí)施動態(tài)管理，對已建立的特困職工檔案，堅(jiān)持做到隨著職工家庭經(jīng)濟(jì)情況變化而及時調(diào)整，完善市總、系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）工會和基層工會的三級困難職工檔案，企業(yè)特困職工家庭由上年度的1396戶降到1159戶，年脫貧率達(dá)17%。二是組織安排“兩節(jié)”送溫暖活動。元旦、春節(jié)期間與市直有關(guān)部門、各系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）、基層工會密切配合，陪同市領(lǐng)導(dǎo)和上級工會領(lǐng)導(dǎo)慰問困難企業(yè)112家、困難職工1159戶，發(fā)放慰問金41萬元,其中政府籌集20.00萬元，工會系統(tǒng)籌集9.30萬元，其他方面籌集11.70萬元。市總自籌資金3.64萬元慰問特困職工、困難勞模、因公致殘職工和因公死亡職工遺屬，把黨的溫暖和工會組織的關(guān)心送到他們家中。三是做好市長熱線電話的接聽和匯報(bào)。接聽44個熱線電話，為市經(jīng)貿(mào)、林業(yè)等五個系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）的職工反映生活困難、無法過年的問題，呼吁救助、調(diào)查核實(shí)，對確屬特困職工家庭尚未慰問的7戶進(jìn)行慰問，各送上慰問金200元。我會對待特困職工的求助電話，做到有難必幫，得到干部職工的贊譽(yù)。四是繼續(xù)開展與特困職工結(jié)對幫扶活動。主動與政府有關(guān)部門取得聯(lián)系，完善市五套班子領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問制度，著力形成工會與政府相關(guān)部門“齊抓共扶”的工作機(jī)制；擴(kuò)大救助困難職工范圍，繼續(xù)動員組織110個市直單位和省、南平市屬駐潭單位與39家困難企業(yè)的200戶特困職工結(jié)對子，一對一幫扶。五是開展“五一”期間慰問在工作崗位上職工的活動。4月30日市總領(lǐng)導(dǎo)深入三家企業(yè)9個班組看望慰問在工作崗位上進(jìn)行生產(chǎn)勞動的職工100多人，了解他們的生產(chǎn)生活情況，向他們送上毛巾等慰問品。六是進(jìn)一步加大參與再就業(yè)工作力度。積極配合市直有關(guān)部門開展再就業(yè)方針政策的宣傳活動，配合有關(guān)部門舉辦各種勞務(wù)供求現(xiàn)場會和城鎮(zhèn)下崗職工、農(nóng)村剩余勞動力的技能培訓(xùn)，加強(qiáng)山海勞務(wù)協(xié)作，繼續(xù)對符合條件的下崗失業(yè)人員及時發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》2300多本;配合做好小額擔(dān)保貸款政策的落實(shí)，受理30多名下崗失業(yè)人員申請貸款，共為24人發(fā)放小額擔(dān)保貸款46萬元；開展就業(yè)與再就業(yè)調(diào)研，及時反映下崗失業(yè)人員的呼聲與要求；發(fā)揮工會職業(yè)介紹所和再就業(yè)
培訓(xùn)中心的功能，實(shí)施“963”再就業(yè)援助行動，培訓(xùn)下崗失業(yè)職工127人，為下崗失業(yè)職工接待求職登記、提供用工信息和就業(yè)介紹服務(wù)153人（次），免費(fèi)介紹就業(yè)崗位82個。七是開展社會保險監(jiān)督活動。市社會保險監(jiān)督委員會以市政府辦名義出臺了《建陽市社會保險監(jiān)督委員會工作制度》，搞好源頭參與和源頭維護(hù)工作；通過與市財(cái)政局、審計(jì)局、勞動和社會保障局開展社會保險基金自查，配合省社監(jiān)委的檢查指導(dǎo)，對在監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時向有關(guān)部門反饋，并督促其整改。調(diào)整充實(shí)市社會保險監(jiān)督委員會，建立一支由各系統(tǒng)（行業(yè)）代表組成的社保監(jiān)督員隊(duì)伍，于6月17日召開全市社會保險監(jiān)督委員會工作會議，聽取五家保險公司匯報(bào)xx年度保險基金運(yùn)營情況及工作開展情況、審議通過了《xx年建陽市社會保險監(jiān)督檢查工作報(bào)告》，維護(hù)基金安全。
六、參與安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)勞動衛(wèi)生安全監(jiān)督
組織工交、建筑等行業(yè)企業(yè)參加“安康杯”競賽活動，做好推廣安全生產(chǎn)“一法三卡”試點(diǎn)工作，開展安全生產(chǎn)月和安全生產(chǎn)周宣傳活動，與市直有關(guān)在中山廣場和市政府門口兩次聯(lián)合舉辦《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》和《職業(yè)病防治法》的咨詢活動，向上千名前來咨詢的群眾發(fā)放材料1000余冊,加大安全生產(chǎn)宣傳力度。參與全市性安全生產(chǎn)大檢查，逐個逐項(xiàng)排查不安全隱患，查出事故隱患31處，提出整改措施36條，按照“四不放過”原則查處安全事故4起。堅(jiān)持貫徹“安全
一、預(yù)防為主”方針，以“掌握安全生產(chǎn)知識，爭做遵章守紀(jì)職工”為主題，以實(shí)現(xiàn)“兩個提高，兩個為零、三個加強(qiáng)”為目標(biāo)，組織152家企業(yè)開展第六屆“安康杯”競賽活動。建陽市電力公司、建陽公路分局分別被省總、省安監(jiān)局和南平市總、南平市安監(jiān)局評為第五屆“安康杯”競賽先進(jìn)單位。
七、進(jìn)一步宣傳《工會法》，推動工會自身建設(shè)
一是宣傳貫徹《工會法》。通過電視報(bào)刊和發(fā)放《工會法》、《福建省實(shí)施〈工會法〉辦法》小冊子的形式，擴(kuò)大《工會法》宣傳面；采取“請進(jìn)來、送出去”、以會代訓(xùn)、進(jìn)企入廠舉辦講座的辦法，組織xx多名職工會員學(xué)習(xí)。如：委派市總機(jī)關(guān)干部進(jìn)市委黨校講課，向副科級和市管后備干部講解《工會法》和工會工作業(yè)務(wù)知識，擴(kuò)大工會的影響面；到林業(yè)等工會舉辦“依法維權(quán)培訓(xùn)班”，組織200多名廠（場）等企事業(yè)單位工會干部學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》和《關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)改制工作意見》、《福建省工會參與國有企業(yè)改制工作中的有關(guān)政策規(guī)定和工作要求》等法律法規(guī)，提高工會干部的法律觀念。
二是充分發(fā)揮工會女職工組織的作用。加強(qiáng)工會女職工組織建設(shè)，于3月5日召開市工會第五次女職工代表會議，選舉產(chǎn)生市總第五屆女職工委員會，根據(jù)南平市總女工委二屆五次全委（擴(kuò)大）會精神，提出今后五年我市女職工工作任務(wù)和目標(biāo)。各級工會女工委在“三八”節(jié)期間舉辦猜謎、拔河、游園和登山比賽等活動，豐富女職工的節(jié)日生活；開展“女職工素質(zhì)提升工程”和“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”為主題的女職工建功立業(yè)活動，調(diào)動廣大女職工參與改革和現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)非公企業(yè)工會女職工組織的規(guī)范化建設(shè)，經(jīng)過試點(diǎn)企業(yè)自行申報(bào)、省總和南平總女工委考核驗(yàn)收與抽查，福建省三愛藥業(yè)股份有限公司女工委被授予“福建省非公有制企業(yè)工會女職工工作示范單位”，建陽市新城竹木制品廠、建陽市超萊地毯有限公司女工委被授予“南平市非公有制企業(yè)工會女職工工作示范單位”的稱號。
三是依法收好、用好、管好工會經(jīng)費(fèi)。貫徹省總和南平市總加強(qiáng)經(jīng)審工作的意見，于4月9日召開市總十五屆經(jīng)審會第二次會議，聽取了市總財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人作的《關(guān)于市總工會本級工會經(jīng)費(fèi)xx年收支預(yù)算執(zhí)行情況和xx年收支預(yù)算草案的報(bào)告》，推進(jìn)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理的審查審計(jì)工作，組織學(xué)習(xí)《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》，提高經(jīng)審委員業(yè)務(wù)水平。開展工會資產(chǎn)普查，確保工會財(cái)產(chǎn)保值增值；嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，做好實(shí)務(wù)審計(jì)工作，杜絕“以會代審”、“無賬審計(jì)”等虛審現(xiàn)象，堅(jiān)持經(jīng)審工作的原則性；從組織落實(shí)、制度落實(shí)、工作落實(shí)三方面入手做好2個經(jīng)審聯(lián)系點(diǎn)的工作，發(fā)揮聯(lián)系點(diǎn)的示范作用；組織經(jīng)審人員參與工會財(cái)務(wù)管理活動的全過程，使工會經(jīng)費(fèi)用在發(fā)展工會事業(yè)、維護(hù)職工群眾切身利益和為職工群眾排憂解難、扶貧濟(jì)困上；結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)經(jīng)審調(diào)研，撰寫經(jīng)審調(diào)研文章，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)審工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高工會經(jīng)審工作水平。
四是加強(qiáng)工運(yùn)調(diào)研和信息報(bào)道工作。成立重點(diǎn)課題調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、對入選調(diào)研文章給予獎勵等措施加以保障，上半年征集各類題材的調(diào)研和理論文章，其中在《福建工會通訊》上發(fā)表。從市總到系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和基層工會建立一支由46人組成的信息工運(yùn)調(diào)研骨干隊(duì)伍，形成與黨政和社會各界以及上下之間的工會信息網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持“正面宣傳，弘揚(yáng)正氣”和“喜憂兼報(bào)”的原則，及時向黨政反映職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，提高工會參政議政水平。上半年采編《建陽工運(yùn)信息》12期107條，被《中國工運(yùn)》采用1條、省總采用2條、南平市級采用30條、建陽市級采用34條，較好地暢通了信息渠道；xx年3月市總分別被省總和南平市總評為“全省工會信息工作先進(jìn)單位”和“全市工會信息工作先進(jìn)單位”。
五是拓展工會文體、宣傳工作。以抓好重大節(jié)日活動為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會的宣傳報(bào)道工作。在慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)成立115周年期間，舉辦“武夷味精杯”職工卡拉ok歌詠比賽，來自經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)10個企業(yè)的17名職工參加了決賽；舉辦有6個代表隊(duì)參加的“三愛杯”職工籃球賽、分別有36名和25名選手參加橡棋賽和圍棋賽；舉辦“勞動者之歌”攝影展，收集職工攝影作品132幅，于4月30日在市政府門口廚窗展出入選作品40幅；推薦參加南平市“慶五一展風(fēng)采”首屆職工漫畫作品展入選作品9幅，參加南平市“電力杯”職工書法展入選作品7幅，參加南平市“電力杯”職工攝影展入選作品4幅。各基層工會舉辦卡拉ok歌詠比賽、乒乓球、籃球、羽毛球、象棋、飛標(biāo)、套環(huán)、女子拔河、中青年男女職工長跑等比賽，開展猜謎、瞎子敲鑼、游園等文體活動，豐富職工的節(jié)日生活，不斷加大工會工作的宣傳力度，擴(kuò)大工會的影響面。
總之，今年以來我市工會能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級工會和市委、市政府的文件和指示精神，積極履行基本職責(zé)，各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)上半年的目標(biāo)任務(wù)。但與先進(jìn)單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會創(chuàng)新工作做法不多，需要我們更加努力工作，以確保全年任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
建陽市總工會
xx年6月
第四篇 2023年上半年街道總工會工作總結(jié) 3300字
按照區(qū)總工會xx年工作要點(diǎn)的總體要求，在街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，深入貫徹落實(shí)“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動”活動，積極推進(jìn)非公企業(yè)建會建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作，在努力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)等方面取得了一定成績，比較好的完成了區(qū)總工會和街黨工委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、為深入落實(shí)“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動”活動主題的內(nèi)容，街領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真做好活動計(jì)劃安排，積極動員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動中來，召開了5個重點(diǎn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、工會主席和分管此項(xiàng)工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實(shí)好活動主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實(shí)招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內(nèi)容豐富，突出企業(yè)特色的主題活動，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情，取得了一定的成績；楚云天餐飲有限公司以'學(xué)習(xí)專業(yè)知識，增長專業(yè)技能，提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題，召開了創(chuàng)新技術(shù)展交流會；金旭物業(yè)管理服務(wù)有限公司以“加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，使企業(yè)更強(qiáng)、更高、更快發(fā)展”為主題開展最佳服務(wù)員工和最佳傳菜員評比活動，激發(fā)職工崗位立功；匯高花園酒店開展“比、學(xué)、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學(xué)管理水平；卓遠(yuǎn)天澤公司、好收成商貿(mào)公司在活動中成績顯著，我們對照區(qū)總工會關(guān)于評選“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動”活動中各類先進(jìn)的通知要求，推薦卓遠(yuǎn)天澤公司以“最具活力的工會組織”、好收成商貿(mào)公司以“最具特色的主題活動”上報(bào)區(qū)總工會參評。
2、開展“工會全覆蓋社區(qū)”工作，按照區(qū)總工會關(guān)于“積極推進(jìn)基層組織建設(shè)和發(fā)展會員工作”的要求，進(jìn)一步推進(jìn)“工會全覆蓋社區(qū)”工作。街工會進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研擬在府湖里社區(qū)、照湖里社區(qū)開展此項(xiàng)工作。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務(wù)。建會17家發(fā)展會135名。
3、認(rèn)真落實(shí)“強(qiáng)基建制”工作要求，積極推動建會建制工作。按照區(qū)總工會安排部署，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作，經(jīng)過努力完成20家非公企業(yè)建會建制工作,發(fā)展企業(yè)會員 485 人。在推動建會的同時，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項(xiàng)保護(hù)合同》的簽訂工作，超額完成區(qū)總工會給我街下達(dá)的任務(wù)數(shù)。并有44家建會企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作，完成了區(qū)總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業(yè)，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作，還有2家企業(yè)在進(jìn)行中。
4、按照區(qū)總工會的要求，在職工中開展“建設(shè)新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽”職工讀書競賽活動，街總工會認(rèn)真做好活動安排，精心組織、走訪社區(qū)建會企業(yè)廣泛發(fā)動干部、職工、群眾積極參加到活動中來，有150余人參加了讀書答卷競賽。
5、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭創(chuàng)一流工作、一流管理、一流服務(wù)、一流效益和在機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻(xiàn)”職工競賽活動。通過活動進(jìn)一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責(zé)任感。通過企業(yè)申報(bào)，社區(qū)和街道總工會逐級評選，并報(bào)區(qū)總工會審核，廣康醫(yī)院工會主席田桂瑛被評為xx年度區(qū)級“五一”勞動獎?wù)孪冗M(jìn)個人。
6、繼續(xù)推動“職工書屋”建設(shè)。為充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，切實(shí)保障職工群眾的文化權(quán)益，我們在以建立“職工書屋”2個示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入開展“職工書屋”建設(shè)，再次推出示范社區(qū)，加強(qiáng)完善“職工書屋”建設(shè)。藏書量已達(dá)3000余冊、報(bào)刊10種、電子音像制品100張、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺，極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學(xué)習(xí)。
7、按照區(qū)總工會，落實(shí)“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，行動迅速，結(jié)合單位工作實(shí)際，認(rèn)真制定具體實(shí)施方案，明確工作任務(wù)、普查對象、內(nèi)容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領(lǐng)導(dǎo)下、工會力推、黨辦、宣傳、團(tuán)委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組，并對社區(qū)工會主席和工作組成員，進(jìn)行了專項(xiàng)工作的培訓(xùn)，要求將區(qū)總工會提供的數(shù)據(jù)庫用好用足，逐一核實(shí)。做到實(shí)事求是，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調(diào)研，以確保任務(wù)的圓滿完成。
8、做好困難職工幫扶工作。在xx年春節(jié)期間，街道總工會幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會員9名困難職工，為困難職工送去了溫暖。
xx年工作思路
xx年是全面貫徹落實(shí)“兩個普遍”推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的重要一年，我們要以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實(shí)區(qū)總工會和街黨工委部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提高工會工作建設(shè)科學(xué)化水平，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在新的一年里，開拓新思路，研究新辦法，采取新舉措，取得新的成績。
一、切實(shí)加大對《條例》的宣傳力度。要大力做好《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的宣傳工作，使企業(yè)法人代表、廣大職工的了解、熟悉《條例》，為《條例》的貫徹實(shí)施和企業(yè)工資集體協(xié)商工作的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。積極做好“兩個普遍”工作，推進(jìn)未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議。不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面、增強(qiáng)工會組織凝聚力。繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。不斷推進(jìn)職工民主管理工作。認(rèn)真貫徹《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)，積極為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學(xué)”活動。要加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機(jī)銜接。
三、圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。深入開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動。廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動，突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
四、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。大力開展職工文化生活建設(shè)，廣泛開展職工文化體育健身系列活動。年內(nèi)將組織企業(yè)、社區(qū)會員舉辦“乒乓球”、“拱豬”、“象棋”等趣味性活動。
五、強(qiáng)化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。深入調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，推動工會理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新；不斷提高工會干部的整體水平，使工會各項(xiàng)工作取得更大的成績。
xx街工會
xx年11月5日
一、抓好組織街道建設(shè)工作 想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)本單位管轄企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達(dá)的50家工會組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。...
進(jìn)入xx年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方...
工會在上級有關(guān)部門和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，堅(jiān)持以xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，深入貫徹實(shí)施《工會法》，全面履行工會職能，發(fā)揮了工會的橋梁紐帶作用。
xx年，房管所工會在處黨委和處工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)___**xx屆五中全會精神，貫徹市委八屆九中全會精神和市總工會十四屆八次全委（擴(kuò)大）會議精神。
xx年中，在處黨委，工會領(lǐng)導(dǎo)部門正確領(lǐng)導(dǎo)下，以三個代表為指導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的教育方針、法律、法規(guī)，緊密聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，圍繞教書育人這個中心，認(rèn)真履行工會四項(xiàng)職能，作了如下工作。一、以三個代表為指導(dǎo)，加強(qiáng)工會組織建設(shè)。
進(jìn)入xx年以來在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下在各基層分會的大力支持配合下文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)強(qiáng)化自身建設(shè)按照年初的工計(jì)劃結(jié)合自身特點(diǎn)充分調(diào)動職工的聰明才智開拓進(jìn)取、時俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針組織引導(dǎo)職工積極開展“...
本期以來，中新鎮(zhèn)小學(xué)工會在黨的“xx大”精神的指引下，在上級黨政和教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在中新鎮(zhèn)小學(xué)支部、行政的大力支持下，中新鎮(zhèn)小學(xué)工作立足大局，服務(wù)中心，狠抓重點(diǎn)，發(fā)揮特色，努力推進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針的...
（一）xx年工作總結(jié)xx年，佳市局工會主要按照圍繞企業(yè)經(jīng)營工作重點(diǎn)、履行工會職能、組織職工開展群眾性勞動競賽和文體活動、扶貧幫困、強(qiáng)化愛崗敬業(yè)教育、提高自身水平和服務(wù)水平的方針開展工作，較好的完成了工會工作任務(wù)，為推進(jìn)全局工...
第五篇 xxx縣總工會2023年上半年工作總結(jié) 2250字
2024年上半年來，縣總工會在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以踐行科學(xué)發(fā)展觀為動力，以提高工會工作效能、提升工會干部形象為重點(diǎn)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思路，努力開創(chuàng)具有工會特色的工作新局面，為實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好職工群眾的利益，推動構(gòu)建社會和諧，實(shí)現(xiàn)全面奔小康做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將縣總工會上半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、工會組織建設(shè)工作有新突破
縣總工會堅(jiān)持以“黨建指導(dǎo)工建，工建服務(wù)黨建”的原則，按照全總“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方法，積極探索研究我縣工會組建工作新途徑新模式，全面推進(jìn)工會組織建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會組織覆蓋面，增強(qiáng)了工會組織的感召力和凝聚力。一是大力推進(jìn)工會組建工作。上半年來，縣總工會著力從加強(qiáng)基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)入手，積極推進(jìn)工會組織由數(shù)量型建會向質(zhì)量型建會的提升，著力研究新經(jīng)濟(jì)組織建會的新方法，深入探索農(nóng)民工、勞務(wù)工、建筑行業(yè)臨時工、勞務(wù)派遣人員入會的有效方法，不斷提高工會組建率和職工入會率。著力抓好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、村（屯）、社區(qū)組建工會工作，采取“抓突破點(diǎn)、找易點(diǎn)”鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道工會聯(lián)絡(luò)建會的組建形式，力爭完成市總下達(dá)建會任務(wù)。到目前止，共完成工會組建9家，發(fā)展會員500多人。二是抓各級工會干部隊(duì)伍建設(shè)。共組織工會干部培訓(xùn)班2次，組織專題研討3次。有效地提高了基層工會干部運(yùn)用科學(xué)理論，分析和解決工會實(shí)際問題的能力，極大的提高了工會干部參與社會事務(wù)、開展群眾工作、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的本領(lǐng)。三是把維護(hù)女職工合法權(quán)益落到實(shí)處，我們加大對縣內(nèi)非公企業(yè)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作的力度，組織相關(guān)人員深入7家重點(diǎn)企業(yè)，對已簽訂女職工專項(xiàng)集體合同的落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如：個別單位對女職工“四期”保護(hù)落實(shí)不到位、不按規(guī)定時間婦檢或者以進(jìn)廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實(shí)。同時，辦理女性團(tuán)體安康保險314份，向市總工會推薦優(yōu)秀女職工工作者、建功立業(yè)標(biāo)兵等15人。
二、職工維權(quán)工作有新進(jìn)展
三、進(jìn)一步發(fā)揮職工主力軍作用
各級工會積極組織職工深入開展素質(zhì)工程建設(shè)，依托各種平臺，創(chuàng)新工作載體，激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，提高了職工素質(zhì)，充分展現(xiàn)了職工的新形象和新風(fēng)尚，引導(dǎo)了職工在自主創(chuàng)新、節(jié)能降排工作中更好地發(fā)揮主力軍作用。一是推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)。組織職工科技創(chuàng)新實(shí)踐活動，以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動、“創(chuàng)新示范崗”活動為抓手，廣泛開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效和技術(shù)攻關(guān)競賽活動，把職工群眾性科技創(chuàng)新活動引向深入。大力推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工” 活動，不斷提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工的科學(xué)文化素質(zhì)和勞動技能。二是強(qiáng)化職工職業(yè)道德建設(shè)。各級工會要積極組織職工學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，推進(jìn)各行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)和誠信建設(shè)，以文明單位創(chuàng)建為抓手，在職工中廣泛掀起“講誠信禮貌，樹嶄新形象，做文明職工”活動，教育職工牢固樹立榮辱意識，不斷提高職工職業(yè)道德意識。重視職工先進(jìn)典型的培育，強(qiáng)化勞模事跡宣傳，增強(qiáng)職工的勞動光榮感和職業(yè)自豪感，引導(dǎo)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，自覺地在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)。加強(qiáng)勞模的管理和服務(wù)，幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。三是重視職工精神文化建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)職工文化設(shè)施建設(shè)，大力發(fā)展和繁榮職工文化和企業(yè)文化。在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，全縣各級工會開展了形式多樣、各具特色的文體活動，用多彩多姿的節(jié)目和勞動者樸質(zhì)的激情來歡慶這個節(jié)日。４月22號，縣總工會開展“五一送溫暖”活動，籌集幫扶資金5000元對縣內(nèi)20名困難職工進(jìn)行了走訪慰問。，4月27日縣總工會和街道工委一起聯(lián)合舉辦了 “迎五
一、促和諧”秧歌匯演活動。同時，各系統(tǒng)工委也相繼組織了活動：如：農(nóng)業(yè)工委工會知識講座和為玉樹災(zāi)區(qū)捐款活動；衛(wèi)生工委為民政局敬老院為孤寡聾啞、殘疾老人進(jìn)行健康體檢活動；教育工委舉行“和諧之聲”文藝匯演。這些慶“五一”系列活動的開展，推進(jìn)了工會文化事業(yè)發(fā)展，豐富了職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了廣大職工的參與熱情，更加堅(jiān)定了廣大干部職工踴躍投入xxx大發(fā)展、快發(fā)展中的信心和決心。
四、著力加強(qiáng)工會自身建設(shè)
要實(shí)現(xiàn)省總下達(dá)的縣級工會標(biāo)準(zhǔn)化這個目標(biāo)，就必須加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工會干部隊(duì)伍建設(shè)， 重視工會組織的基礎(chǔ)建設(shè)，完善工會工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)制度實(shí)施，擴(kuò)大工會組織的社會影響力。一是加強(qiáng)工會組織制度建設(shè)。健全了縣總工會機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工會制度，實(shí)現(xiàn)工作重心下移，分類指導(dǎo)和服務(wù)，鼓勵、尊重基層的首創(chuàng)精神，不斷總結(jié)和推廣基層工會的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)基層工會的工作活力。二是加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理和監(jiān)督。按照市總工會新的財(cái)務(wù)工作要求，努力做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，保持工會經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)定增長。我們向各基層企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)放地稅代收代繳宣傳冊300余份，讓各企事業(yè)單位了解繳納工會經(jīng)費(fèi)的必要性。同時，我們根據(jù)縣內(nèi)企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、工資總額等等，與縣地稅局檢查催繳工會經(jīng)費(fèi)。今年上半年經(jīng)費(fèi)的收繳率比去年同期增長2個百分點(diǎn)。
五、2024年下半年工作打算
1、繼續(xù)抓工會組織建設(shè)，重點(diǎn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和農(nóng)村。
2、繼續(xù)抓維權(quán)，重點(diǎn)是本縣及外籍農(nóng)民工。
3、繼續(xù)抓幫扶，加大向上爭取及自籌力度，重點(diǎn)幫扶弱勢群體、一線職工和勞模。
4、繼續(xù)抓工會自身形象建設(shè)，加大工會干部培訓(xùn)力度，提高素質(zhì)。
5、繼續(xù)抓規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，改善辦公條件。
xxx縣總工會
二o一o年六月三十日
第六篇 街道總工會上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃 4150字
XX年上半年，xx街道總工會按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求，以《XX年度全區(qū)工會工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
一、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會工作，延伸服務(wù)職能，上半年，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會，實(shí)現(xiàn)了工會組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。
2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。去年，街道總工會通過調(diào)研后，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開展示范工會、先進(jìn)工會、達(dá)標(biāo)工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進(jìn)后，今年五一慶祝大會上，街道總工會對XX年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進(jìn)企業(yè)工會和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會進(jìn)行了表彰，并給與了補(bǔ)助獎勵。這一活動的開展，有力地促進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。
3、努力完成基層工會組建任務(wù)。以社區(qū)總工會升格為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。上半年新建企業(yè)工會3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家，轉(zhuǎn)出1家。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、開展各類活動提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動；同時聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。
2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。上半年，成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。
3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。
三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5％，基金總額達(dá)到575.8萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。上半年，新增困難職工5人，發(fā)放臨時困難救助金0.95萬元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時，上半年還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。
3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計(jì)慰問困難職工76名，發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。
4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動。上半年，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。
四、搭建新平臺，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1、摸索開展工資集體協(xié)商工作。上半年，以xx、xx兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織，上半年，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年上半年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。
3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了xx逸盛石化有限公司、xx新橋化工有限公司、xx僑泰興紡織有限公司和xx騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)。
五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的13支代表隊(duì)近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示xx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采；組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動會花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名。上半年，街道總工會與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開xx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>
六、加強(qiáng)總工會自身工作。
1、抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。XX年1月份收繳XX年7-12月工會經(jīng)費(fèi)收繳情況，有124家（25人以上）企業(yè)工會計(jì)提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費(fèi)。舉辦了XX年企業(yè)工會財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財(cái)務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。
2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動，深入基層企業(yè)工會開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動；街道總工會主席深入基層，為企業(yè)工會主席和職工上黨課。
3、抓好信息調(diào)研工作。上半年，被區(qū)總錄用信息23篇，中工網(wǎng)2篇，市總2篇，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài)，擴(kuò)大工會影響力。
下半年，街道總工會將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計(jì)劃從以下幾個方面真抓實(shí)干，確保XX年目標(biāo)全面完成，確保整體工作有序推進(jìn)。
一、夯實(shí)工會組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會組織覆蓋面
1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建。按照年初計(jì)劃目標(biāo)，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細(xì)，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益
1、探索區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。
2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。堅(jiān)持以服務(wù)促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好XX年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動的覆蓋面，動員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動
1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，力爭盡早完成年度任務(wù)；積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，出臺一系列獎勵補(bǔ)助措施，力爭完成全年任務(wù)；做好高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施；計(jì)劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動；七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會；8月中下旬舉辦xx第六屆職工游泳比賽；9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動；10月國慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽；金秋時節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒拥?。
四、完善工會自身建設(shè)，提升整體工作水平
1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn)，以黨群眾路線教育為主題，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。
2、繼續(xù)完善工會財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，下半年將完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會年報(bào)工作會議為契機(jī)，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作。
xx街道總工會
201x年xx月xx日
第七篇 上半年縣總工會組建工作總結(jié) 1400字
上半年，在縣總工會黨組的領(lǐng)導(dǎo)和市總組織民管部的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”、“組織起來，切實(shí)維權(quán)”工作方針和“三貼近”工作要求，一手抓發(fā)展，一手抓規(guī)范，推動工會組織工作取得新進(jìn)展，以發(fā)展基層民主政治建設(shè)為目標(biāo)，完善工作機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定向前發(fā)展。
1、突出重點(diǎn)，完善措施，切實(shí)抓好工會組建和會員發(fā)展工作。根據(jù)市總年初分配給我縣的工會組建和會員發(fā)展任務(wù)，我們制定了《XX年全縣工會組織工作要點(diǎn)》，明確全縣各級工會組織要抓好的幾項(xiàng)主要工作，其中將工會組建工作與發(fā)展會員任務(wù)層層分解到縣直聯(lián)合工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會，縣總各部室聯(lián)鄉(xiāng)聯(lián)片加強(qiáng)督促指導(dǎo)，班子成員督查落實(shí)到人到基層，加強(qiáng)與工商部門的聯(lián)系和密切合作。到目前為止，工會組建已完成全年任務(wù)的百分之八十以上，達(dá)到新建工會組織40家，新發(fā)展會員1500多人。
2、加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，搞好工會干部協(xié)管工作，配好配強(qiáng)各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子。一是根據(jù)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會和縣直聯(lián)合工會主席異動和缺位的問題，積極主動與縣委組織部門加強(qiáng)聯(lián)系，并緊密配合選拔了6名年輕有為的干部充實(shí)到聯(lián)合工會主席崗位上來，及時做到有關(guān)單位和部門的工會工作有人抓，保持了工會工作的連續(xù)性。二是對有關(guān)基層工會進(jìn)行換屆選舉指導(dǎo)，新?lián)Q屆選舉5家，新配工會干部19人三是認(rèn)真做好縣總工會換屆選舉的組織和人事工作，指導(dǎo)基層選舉出席縣工會第十三次代表大會代表，擬定有關(guān)請示報(bào)告，組織好代表選舉等，確保了縣工會第十三次代表大會的召開圓滿成功。
3、加強(qiáng)基層工會組織規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步提升基層工會規(guī)范化水平。按照《企業(yè)工會工作條例》的規(guī)定和要求，我們選擇了3個非公企業(yè)作為規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)，做到組織健全、制度完善、活動經(jīng)常、維權(quán)有力，工會工作得到較好的發(fā)揮。
4、認(rèn)真做好評選工作，表彰一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。為搞好一年一度的總結(jié)評比，在年終考核的基礎(chǔ)上，通過層層篩選，縣總工會審定，評選出39個先進(jìn)單位和42名先進(jìn)個人予以表彰，對促進(jìn)全縣的工會工作起到極大的鞭策作用。
5、抓好“工資集體協(xié)商”試點(diǎn)，為全面推開打基礎(chǔ)。為弘揚(yáng)貫徹落實(shí)全省推進(jìn)工資集體協(xié)商和企業(yè)工資薪金稅前扣除工作會議精神，按照市總的要求，我們在非公有制企業(yè)張家界南方運(yùn)輸有限責(zé)任公司進(jìn)行了工資集體協(xié)商試點(diǎn)工作，并簽訂了《工資集體協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議》，切實(shí)增強(qiáng)了行業(yè)性工資集體協(xié)商的針對性和實(shí)效性。
6、切實(shí)抓好職代會制度建設(shè)，最大限度地提高廠務(wù)公開民主管理和職代會建制率。我縣國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位的廠務(wù)公開、職代會繼續(xù)保持了全覆蓋，非公有制企業(yè)和事業(yè)單位正在逐步推進(jìn)，到目前為止，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)職代會建設(shè)達(dá)80%以上，廠務(wù)公開也在較大規(guī)模的企業(yè)中推行，這項(xiàng)工作的推行，提高了非公企業(yè)管理工作水平，增強(qiáng)了職工對企業(yè)的信任感，工作更加舒心、開心和愉快。
7、按照市總的要求，認(rèn)真開展了企業(yè)工會組織建設(shè)及發(fā)揮作用狀況的調(diào)查調(diào)研。6月中旬，我們到美達(dá)制衣、湘慈aes水電有限公司、永鑫鞋業(yè)3家非公企業(yè)，采取問卷調(diào)查、個別談心、集體座談等形式開展了為期二天的調(diào)研，并寫出調(diào)研報(bào)告上報(bào)市總工會，為上級工會決策提供第一手資料。
8、辦好基層工會社團(tuán)法人資格證書，為維護(hù)基層工會合法權(quán)益提供保障。今年以來，我們在去年啟動登記的基礎(chǔ)上，加大登記力度，凡是工會組織健全的企事業(yè)單位都要進(jìn)行工會社團(tuán)法人登記，目前已達(dá)百家之上，同時為基層工會建立獨(dú)立的經(jīng)費(fèi)賬戶，積極提供有利依據(jù)。
第八篇 鎮(zhèn)總工會上半年工作總結(jié) 2700字
半年來，xxx總工會以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx大和中國工會xx大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立和落實(shí)“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以建立健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制為途徑，以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，認(rèn)真開展好工會各項(xiàng)工作。加強(qiáng)了工會組織建設(shè)，提高了職工素質(zhì)，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工為加快推進(jìn)通東重鎮(zhèn)建設(shè)，重振三余雄風(fēng)，全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村作出了新的貢獻(xiàn)。
一、圍繞“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會的組織建設(shè)和法制建設(shè)。
一是認(rèn)真調(diào)查摸底，制定工作計(jì)劃。為切實(shí)搞好基層工會的組建和會員發(fā)展，我們認(rèn)真貫徹市總《關(guān)于深入推進(jìn)全市工會組建工作的通知》精神，對全鎮(zhèn)企業(yè)建會情況進(jìn)行了調(diào)查摸底。通過黨工聯(lián)動、輿論促動、典型帶動等方法，扎實(shí)推進(jìn)本鎮(zhèn)的企業(yè)工會組建工作。我們認(rèn)真貫徹《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》、《江蘇省集體合同條例》和《江蘇省工資支付條例》，所簽集體合同都按規(guī)定程序進(jìn)行協(xié)商，并經(jīng)職工代表大會表決通過。鎮(zhèn)總工會深入企業(yè)，上門宣傳、服務(wù)和指導(dǎo)，贏得了企業(yè)行政方的理解和支持。今年前6個月本鎮(zhèn)新組建工會12家，完成了市總下達(dá)給我們的任務(wù)。目前，本鎮(zhèn)范圍內(nèi)已有獨(dú)立工會141家，村、居、行業(yè)聯(lián)合工會26家，擁有工會會員8508人。有11家集體合同到期的企業(yè)和69家工資專項(xiàng)集體合同到期的企業(yè)，全部新簽訂了集體合同。
二是依照《工會法》要求，進(jìn)一步健全工會法制建設(shè)。我們按照《中國工會章程》和江蘇省創(chuàng)建模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的要求，對工會干部進(jìn)行培訓(xùn)教育，參加了市總組織的在中國勞動關(guān)系學(xué)院的工會干部培訓(xùn)，使工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力有了進(jìn)一步的提高。我們嚴(yán)格按照模范鎮(zhèn)工會創(chuàng)建的要求，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，規(guī)范工會工作程序，完善工會臺帳資料，推動了工會重點(diǎn)工作的落實(shí)。XX年6月2日，我鎮(zhèn)總工會主席王發(fā)兵同志出席了XX年度江蘇省工會工作模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）表彰大會，成為全省第一批150個工會工作模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。
二、圍繞推動科學(xué)發(fā)展的新要求，團(tuán)結(jié)動員企業(yè)和廣大職工積極應(yīng)對國際金融危機(jī)。
一是開展“共同約定行動”，構(gòu)建社會和諧。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)市總與市發(fā)改委、勞動和社會保障局、工商聯(lián)《關(guān)于深入開展“共同約定行動”的意見》，動員企業(yè)在當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢下，認(rèn)真貫徹市委、市政府“強(qiáng)信心、謀發(fā)展、重民生、建和諧”的總體要求，切實(shí)履行社會責(zé)任，為政府分憂，為社會穩(wěn)定出力；引導(dǎo)廣大職工與企業(yè)凝聚合力、共擔(dān)風(fēng)險、共渡難關(guān)、共謀發(fā)展。并向市總推薦了江蘇四方機(jī)械集團(tuán)積極參與“共同約定行動”、 切實(shí)履行社會責(zé)任的先進(jìn)事跡。我們根據(jù)市總《關(guān)于在全市職工中開展“企業(yè)有困難，我們怎么辦？”主題征文活動的通知》，組織了宣傳和征文活動，向市總推薦了四方集團(tuán)和星維公司的2篇征文。目前全鎮(zhèn)企業(yè)比較穩(wěn)定，生產(chǎn)秩序良好，農(nóng)民工的就業(yè)率逐步上升，主要骨干企業(yè)的生產(chǎn)形勢較好，效益顯著。
二是開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽，群策群力共謀發(fā)展。我們認(rèn)真貫徹市總《關(guān)于在全市開展“集群智、聚群力、促發(fā)展”企業(yè)民主管理主題活動的意見》，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘xx’、和諧奔小康”和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”等系列活動。抓好重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)工程和重點(diǎn)項(xiàng)目的勞動競賽，引導(dǎo)職工在提高自主創(chuàng)新能力、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、加強(qiáng)能源資源節(jié)約方面創(chuàng)造一流業(yè)績。在基層工會中全面推廣群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造工作，爭做“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”和“創(chuàng)新型班組”，發(fā)揮好職工在發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)中的主力骨干作用。今年，有朱向陽、陳鑫、季漢忠被評為通州市勞動模范。我們廣泛宣傳勞模事跡，弘揚(yáng)勞模精神，進(jìn)一步激發(fā)了職工群眾建功立業(yè)的熱情。
三、圍繞廣大職工的基本要求，切實(shí)做好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)及扶貧幫困工作。
一是認(rèn)真組織基層工會開展 “安康杯”競賽活動，做好勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)檢查和管理工作。我們牢固樹立以人為本的理念，強(qiáng)化以“群防、群控、群治”為特點(diǎn)的工會勞動保護(hù)工作。積極配合安委會落實(shí)全國職工安全生產(chǎn)電視培訓(xùn)工作。健全“監(jiān)控法”制度，開展了爭創(chuàng)安全無事故單位活動。組織開展了“安全在我心中”、“全家安全總動員”等活動，為企業(yè)發(fā)展構(gòu)筑平安的生產(chǎn)環(huán)境。進(jìn)一步提高了女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在非公企業(yè)的建制率，組織女職工安全衛(wèi)生知識宣傳和婦女病普查，有效保護(hù)了女職工的身心健康。
二是按照市總部署，認(rèn)真做好“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“重癥助醫(yī)”等工作，使就業(yè)幫扶、生活救助、醫(yī)療補(bǔ)助、法律援助等幫扶活動形成了制度，提高了扶貧幫困實(shí)效。組織開展了“一日捐”獻(xiàn)愛心活動，把節(jié)日送溫暖活動與經(jīng)常性工作結(jié)合起來。組織困難職工的結(jié)對幫扶工作，提高了工會組織的服務(wù)質(zhì)量和工作水平。同時，鎮(zhèn)總工會進(jìn)一步健全了外來職工的服務(wù)工作制度，注重關(guān)愛外來職工，切實(shí)維護(hù)好他們的合法權(quán)益。我們還于4月27日與鎮(zhèn)團(tuán)委、鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合主辦了XX年度“慶五一、迎五四男女混合籃球賽”，活躍了職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)了社會和諧。
下半年的工作安排及要求：
今年是建國六十周年，也是應(yīng)對國際金融危機(jī)沖擊，實(shí)現(xiàn)保增長、促發(fā)展的關(guān)鍵階段。我們要全面貫徹市總十三屆四次全會精神，深入開展“共同約定行動”，督促企業(yè)依靠職工渡難關(guān)、切實(shí)履行社會責(zé)任；引導(dǎo)職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、共謀發(fā)展，形成企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)的良好氛圍。廣泛開展“保增長、促發(fā)展”競賽活動，以促進(jìn)發(fā)展凝聚職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。
以深入貫徹實(shí)施《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》為契機(jī)，努力推進(jìn)以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度體系建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行省總制定的《職代會操作辦法》，深入開展以“集群智、聚群力、促發(fā)展”為主題的企業(yè)民主管理活動?；鶎庸磕曛辽僖M織1次職代會，企業(yè)工會任期屆滿的要進(jìn)行換屆選舉，集體合同到期的要重新簽訂。通過職代會、集體協(xié)商、廠務(wù)公開、職工董事監(jiān)事等民主管理制度的有效載體，讓職工明企情、知企難，為企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)、化解危機(jī)獻(xiàn)計(jì)出力，使各種民主管理制度相互聯(lián)系、相互支撐、功能疊加、作用倍增。
全力促進(jìn)就業(yè)，加大幫困力度，推動政府改善民生政策的落實(shí)到位，是工會的重要職責(zé)。在開展“共同約定行動”中，要督促企業(yè)努力做到不裁員，穩(wěn)定工作崗位，協(xié)商確定薪酬，及時發(fā)放工資。重點(diǎn)對零就業(yè)家庭、農(nóng)民工、困難職工家庭進(jìn)行就業(yè)再就業(yè)幫扶救助。根據(jù)市總統(tǒng)一部署，積極開展暑期系列扶貧濟(jì)困活動。通過陽光助學(xué)、結(jié)對幫扶、互助互濟(jì)、愛心捐助等途徑，加大對困難職工的幫扶力度。同時加強(qiáng)對勞動關(guān)系矛盾的監(jiān)測和預(yù)警，努力維護(hù)社會穩(wěn)定。以優(yōu)異成績迎接建國六十周年大慶。
二○○九年六月
第九篇 2023年上半年總工會工作總結(jié)及下半年工作要點(diǎn) 2800字
上半年，區(qū)總工會主要圍繞“創(chuàng)?！焙汀肮?jié)能減排”，以及機(jī)關(guān)效能建設(shè)、抗震救災(zāi)和“迎奧運(yùn)、樹新風(fēng)”等重點(diǎn)工作，組織各級工會開展形式多樣、內(nèi)容豐富的工會活動，動員廣大職工積極投身于各種生產(chǎn)和社會活動，把思想和行動統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)“全省領(lǐng)先，西部一流”的奮斗目標(biāo)和行動上來。
一、發(fā)揮農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的作用，積極開展《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)
1、1月16日和22日，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日安全生產(chǎn)活動”暨《勞動合同法》培訓(xùn)班，100余名民營企業(yè)、餐飲行業(yè)的負(fù)責(zé)人、基層工會干部參加了培訓(xùn)。
2、與市財(cái)貿(mào)工會聯(lián)合開展餐飲服務(wù)管理培訓(xùn)班，對銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村農(nóng)家樂和天壽湖度假村的65名彝族農(nóng)民工服務(wù)員進(jìn)行了為期3天的服務(wù)規(guī)范的教育和培訓(xùn)，推進(jìn)了阿暑達(dá)新農(nóng)村建設(shè)和餐飲服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。
二、開展“送溫暖活動”
1、1月17日、18日，會同區(qū)文明辦、教育局、衛(wèi)生局等14個部門，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村和弄弄坪街道建設(shè)者廣場分別開展了“三下鄉(xiāng)”和“四進(jìn)社區(qū)”活動，把科教、文體、法律和衛(wèi)生送到村、社區(qū)，送到群眾中，為15戶貧困職工和10名貧困學(xué)生發(fā)放了桶裝油和慰問金，為20戶貧困家庭贈送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料500余份，送字畫，年畫300幅書籍300本。
2、元旦、春節(jié)送溫暖活動。開展“五送”活動，區(qū)總工會走訪困難職工10戶、送慰問金5500元，看望勞動模范7人，送慰問金3950元，為1090戶特困職工發(fā)放慰問金（每戶400元）。
3、各級工會在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農(nóng)民工、勞模1118人，送慰問金、慰問品價值45萬元。
三、結(jié)合工會工作實(shí)際，積極配合“創(chuàng)模”工作的開展
1、舉辦了2期“創(chuàng)模”知識講座、安全防范管理知識培訓(xùn)班，有135人參加了培訓(xùn)；有機(jī)結(jié)合“創(chuàng)?！迸c“職工節(jié)能減排”活動，專門下發(fā)了文件，對各級工會開展“職工節(jié)能減排”活動的內(nèi)容提出了要求，同時，在職工中開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”提合理化建議活動。
2、牽頭組織全區(qū)職工實(shí)施“今冬明春群眾性百日安全生產(chǎn)活動”，對基層工會的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作出了具體安排，落實(shí)了工會安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的責(zé)任，確保安全生產(chǎn)工作在“創(chuàng)?！被顒又械谋ＷC作用。
3、在社區(qū)工會中開展“綠色環(huán)保家庭”評選工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小發(fā)明”的推薦工作，使環(huán)保的意識、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小發(fā)明、科學(xué)方法得到推廣。
四、積極開展“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”活動
選送一支代表隊(duì)參加全市“講文明、樹新風(fēng)”知識電視競賽，獲三等獎；在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動，對轄區(qū)居民進(jìn)行了一次知識、文明禮儀知識和社會的普及和社會新風(fēng)尚的教育活動。
五、關(guān)愛勞模，弘揚(yáng)勞模精神
4月25日，召開了勞模座談會，來自各行業(yè)的12名在職、退休勞動模范參加了會議，勞模們聽取了近年來我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和區(qū)總工會開展的工作和活動，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事跡的宣傳情況的通報(bào)；他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受、情況以及今后如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。
六、關(guān)注《勞動合同法》的實(shí)施情況
1、開展了一次對企業(yè)貫徹《勞動合同法》情況的調(diào)查，初步掌握了貫徹實(shí)施過程中的難點(diǎn)和反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，形成調(diào)查分析材料上報(bào)市總工會。
2、與區(qū)勞動和社會保障局、個私經(jīng)濟(jì)協(xié)會組成聯(lián)合執(zhí)法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了《勞動合同法》貫徹實(shí)施情況專項(xiàng)檢查活動，走訪了68家用人單位，實(shí)際企業(yè)員工人數(shù)2171人，下達(dá)《勞動保障檢查調(diào)查詢問通知書》36份，下達(dá)《勞動保障檢查限期改正指令書》27份；同時，檢查小組對存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，進(jìn)一步明確了今后檢查和指導(dǎo)的重點(diǎn)。
3、5月10日，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)婦聯(lián)在竹湖園大門口設(shè)點(diǎn)搭臺，開展《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)宣傳活動，發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊》200余份。
七、心系災(zāi)區(qū)，奉獻(xiàn)愛心
1、5.12汶川大地震后，區(qū)總工會積極參加各種救災(zāi)捐助活動，奉獻(xiàn)愛心。為阿壩州總工會捐助帳篷款25000元，分三批次慰問和看望災(zāi)區(qū)來攀就讀的74名學(xué)生，送慰問品價值9121.12元。
2、為災(zāi)區(qū)婦女捐助女性用品600套，價值3000元。
3、開展“愛心家教”志愿活動，對災(zāi)區(qū)來攀就讀的學(xué)生74名需要在暑假期間補(bǔ)課的情況和信息進(jìn)行了調(diào)查、整理，上報(bào)市總統(tǒng)一調(diào)配，在暑假期間實(shí)施，使他們能夠在教短時間內(nèi)把因?yàn)?zāi)情耽誤的課程補(bǔ)回來，同時，幫助他們疏導(dǎo)心心理，健康成長。
八、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)，富于創(chuàng)新
5月30日，成立了全市首個鎮(zhèn)總工會——銀江鎮(zhèn)總工會。這是新時期、新形式下工會工作的需要，也是我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)中的一次重大嘗試和突破；它標(biāo)志著銀江鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷進(jìn)步和壯大，利在農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工；把更多的農(nóng)民工組織到工會中來，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。
九、開展“關(guān)愛農(nóng)民工，夏日送清涼”活動
堅(jiān)持每年一次的“關(guān)愛農(nóng)民工，夏日送清涼”慰問活動。6月12日，區(qū)總工會牽頭，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)司法局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)園區(qū)管委會、區(qū)文體局、區(qū)委宣傳部等7個部門到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區(qū)開展了慰問活動，把法律安全、維權(quán)、文化知識送到園區(qū)，將茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到農(nóng)民工手中，本次活動，慰問農(nóng)民工280人，送慰問品價值11922.80元。
十、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)
結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，組織全體職工學(xué)習(xí)了相關(guān)文件制定和完善了本部門的各項(xiàng)管理制度，及時對“十個一”系列活動進(jìn)行了安排。同時，結(jié)合工會工作實(shí)際抓效能建設(shè)，積極為基層和群眾服務(wù)。5月份，對XX年度調(diào)查的銀江鎮(zhèn)、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進(jìn)行了調(diào)查和核實(shí)，同時明確了長期幫扶的機(jī)制。
下半年工作要點(diǎn)
1、深化“惠民行動”，建立幫扶困難的長效機(jī)制。7月初完成“XX年度城鎮(zhèn)低收入職工生活狀況調(diào)查”和低收入入家庭職工子女、困難農(nóng)民工子女、農(nóng)村低收入子女考大學(xué)情況的匯總和上報(bào)工作，為下一步的救助和“寒窗助學(xué)”活動做好準(zhǔn)備。加快困難職工幫扶中心的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高管理水平，力爭通過驗(yàn)收。同時，探索在各街道、社區(qū)工會創(chuàng)建“惠民藥店”，以發(fā)放醫(yī)療救助卡的形式對全區(qū)家庭患病的特困職工進(jìn)行醫(yī)療救助。
2、推行平等協(xié)商、集體合同、工資集體協(xié)商工作。積極推行安全、女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂工作；舉辦一期“工資集體協(xié)商談判代表”培訓(xùn)班。年底，對新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作進(jìn)行分類指導(dǎo)和檢查。
3、建設(shè)“職工書屋”。按照確定的6個“職工書屋”的目標(biāo)逐個進(jìn)行檢查和驗(yàn)收，爭取上級工會驗(yàn)收通過。
4、加大建會力度。狠抓非公企業(yè)建會力度，繼續(xù)擴(kuò)大工會組織覆蓋面，更有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時，加強(qiáng)工會工作的基礎(chǔ)建設(shè)，指導(dǎo)基層工會建立各項(xiàng)工作制度，對工會工作進(jìn)行規(guī)范化管理。
5、做好區(qū)總工會換屆工作。9月份，召開東區(qū)工會第三次代表大會，進(jìn)行換屆選舉。
6、加大工會干部培訓(xùn)力度。對新任的基層工會干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，使他們盡快熟悉工會業(yè)務(wù)，掌握工會工作的方式方法。
7、做好明年元旦、春節(jié)走訪慰問的前期準(zhǔn)備工作。
第十篇 某縣總工會2023上半年工作總結(jié)及下半年工作打算 1400字
一、營造氛圍，加大依法組建工作力度
四、五月份，先后兩次走上街頭開展義務(wù)咨詢活動，以宣傳“一法五條例”為重點(diǎn)，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，在城區(qū)主干道懸掛宣傳橫幅，印發(fā)了1800多份宣傳資料，共接待了600多名職工。六月份還舉辦了一期全縣政工干部培訓(xùn)班，以學(xué)習(xí)“一法五條例”為主要內(nèi)容，近百人參加了培訓(xùn)。邀請報(bào)社、電視臺等媒體記者，對相關(guān)活動及法律法規(guī)進(jìn)行宣傳報(bào)道，形成了濃厚的宣傳氛圍。
以貫徹落實(shí)“一法五條例”為契機(jī)，加大依法組建力度，夯實(shí)基層工會組織基礎(chǔ)。通過2個多月的認(rèn)真調(diào)查摸底，掌握了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及2個開發(fā)區(qū)企業(yè)建會情況，為組建工作提供了強(qiáng)有力的保障。上半年共組建基層工會27家，吸納2000多名職工入會，超額完成年初預(yù)定的工作目標(biāo)。為認(rèn)真貫徹省總工會組織會議精神，推動工會基層組織建設(shè)，做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會試點(diǎn)工作，縣總工會經(jīng)過綜合考察，確定在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好，工會工作基礎(chǔ)較強(qiáng)的牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會。牛山鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子由縣委提名，明確為專職工會干部，相當(dāng)于同級黨委副職級別，充分體現(xiàn)了工會堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨工共建的原則。
二、圍繞“三創(chuàng)”，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動
縣總工會帶領(lǐng)全縣各級工會組織和廣大工會干部，緊緊圍繞超常發(fā)展目標(biāo)，深入開展以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻(xiàn)杯”立功競賽活動。在縣醫(yī)院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽，并有4項(xiàng)工程參加市重點(diǎn)工程競賽。通過技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動，引導(dǎo)和激勵職工不斷提高技術(shù)技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競賽成果。各級工會大力宣傳選樹先進(jìn)，在廣大職工中營造崇尚先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
由總工會牽頭，召開全縣民營企業(yè)家座談會，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)與30位民營企業(yè)家歡聚一堂，共同慶祝“五一”國際勞動節(jié)，就如何搶抓機(jī)遇，落實(shí)“三創(chuàng)”精神，做大做強(qiáng)民營企業(yè)，展開了熱烈的討論?？h總評選推薦省、市“五一勞動獎?wù)?rdquo;候選人，1人受省總表彰、5人受到市總表彰。在全縣“五一”表彰大會上，國稅局第一稅務(wù)分局等10家單位獲得“五一創(chuàng)新示范崗”稱號，王旭東等20人榮獲“五一創(chuàng)新能手”稱號。
三、加強(qiáng)勞動保護(hù)力度，做好勞模管理工作
全面推行《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》，進(jìn)一步加強(qiáng)工會勞動保護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。上半年配合縣安監(jiān)局深入37家企業(yè)檢查安全生（更多精彩文章來自“秘書不求人”）產(chǎn)工作，并參與調(diào)查2起安全事故。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)意識。今年共有46家企業(yè)報(bào)名參加“安康杯”知識活動，覆蓋了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)，范圍之廣、人數(shù)之多居歷年之首。
切實(shí)做好勞動模范的評選推薦、管理工作。半年來，通過對全縣各級勞模的摸底調(diào)查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，并實(shí)行微機(jī)化管理。在縣總工會的努力協(xié)調(diào)下，為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫(yī)療保險，并發(fā)放榮譽(yù)津貼。“五一”前夕，經(jīng)過層層推薦、評選出1名全國勞模赴京受表彰。組織全縣來自各條戰(zhàn)線上的30名勞模到開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，并召開慶“五一”勞模座談會。
