組織單位工作總結(jié)標(biāo)題怎么寫

通用標(biāo)題寫法示例：

1、單位工會組織年終工作總結(jié)

2、單位組織部年終個人工作總結(jié)

3、2023機關(guān)單位組織憲法修正案主題聯(lián)學(xué)總結(jié)

4、組織工作先進(jìn)單位工作總結(jié)

5、某某單位組織人事工作總結(jié)

6、2023年單位黨組織工作總結(jié)

7、組織工作先進(jìn)單位推薦材料：近三年組織工作總結(jié)

8、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作先進(jìn)單位經(jīng)驗總結(jié)

組織單位工作總結(jié)開頭怎么寫

精選開頭寫法示例：

1、一、注重創(chuàng)新，黨建工作充滿活力1、創(chuàng)新工作方法，扎實推進(jìn)三項工程。一是推進(jìn)先進(jìn)性教育活動工程。嚴(yán)格按照中央的統(tǒng)一部署和要求，分三批次圓滿完成了先進(jìn)性教育活動任務(wù)?；顒悠陂g，中央和省、市巡回檢查組先后32次對我縣進(jìn)行督查，每次都給予了充分肯定。中央電視臺分別在2023年1月22日、2月6日的《新聞聯(lián)播》欄目中，播出了我縣組織流動黨員積極參加先進(jìn)性教育活動的經(jīng)驗作法。湖南衛(wèi)視和湖南經(jīng)視也相繼作了專題報道?！度嗣窬W(wǎng)》和《人民日報》政治部將我縣流動黨員管理機制錄入《全國保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求100例》。二是推進(jìn)村級組織活動場所建設(shè)工程。我們堅持“列入實事辦，聯(lián)系實際建，結(jié)合實情管，發(fā)揮實效用”，今年7月30日前，全面完成115個村級組織活動場所建設(shè)任務(wù)?？h委書記、副書記分別在全省村級組織活動場所建設(shè)現(xiàn)場會議上和全市村級組織活動場所建設(shè)動員會議上作了經(jīng)驗介紹。今年8月9日，嚴(yán)華部長親自參加在城關(guān)鎮(zhèn)駟馬村舉行的村級組織活動中心落成典禮，并對我縣的“五管十用”方法給予了充分肯定。三是推進(jìn)農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育工程。在全面完成站點建設(shè)任務(wù)的同時，我縣相繼建立縣遠(yuǎn)程教育綜合服務(wù)總站，開設(shè)打印、膠裝、維修等服務(wù)項目，為699個基層站點提供免費維修服務(wù)，實現(xiàn)了“以站養(yǎng)站”。成功制作《油茶開發(fā)技術(shù)》等42個鄉(xiāng)土課件，制作并免費發(fā)放光盤3萬多只。拍攝的《開國上將傅秋濤》在湖南衛(wèi)視播出，受到中央、省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家的一致好評。建立了《中國有個**縣》大型門戶網(wǎng)站。全國遠(yuǎn)程教育簡報先后3次推介**的經(jīng)驗和作法。在全國遠(yuǎn)程教育工作會議上，我縣作了以《堅持三個創(chuàng)新，抓好教學(xué)組織管理》為題的典型發(fā)言。

2、一、總體情況（一）人員編制情況某某單位下設(shè)5個行政科室，24家全額撥款事業(yè)單位，1家自收自支事業(yè)單位，2家國有企業(yè)。人員編制數(shù)198人，其中行政14人、參公19人、全額事業(yè)165人?，F(xiàn)在崗173人，缺編26人。其中黨員115人，大專以下學(xué)歷8人，大專及以上165人，35周歲以下30人，35至50周歲97人，50周歲以上46人。

3、今年，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)商務(wù)局黨委堅持“圍繞商務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，以開展機關(guān)效能建設(shè)為契機，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范城”活動為載體，全面推進(jìn)商務(wù)系統(tǒng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，在提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：

4、單位工會組織年度工作總結(jié)2023年度，我校工會在市教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹******____“三個代表”講話的精神，深入學(xué)習(xí)《____國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，配合學(xué)校行政繼續(xù)走產(chǎn)業(yè)化辦學(xué)的道路，組織全校教職工團結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為學(xué)校2023年繼續(xù)評為“南通市模范學(xué)校”、“南通市德育工作先進(jìn)學(xué)校”、“南通市依法治市工作先進(jìn)學(xué)校”作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，我校工會也被評為“南通市教育工會先進(jìn)集體”。現(xiàn)將2023年工會工作總結(jié)

5、全國人大剛剛通過憲法修正案，審計署京津冀特派辦機關(guān)黨委在第一時間行動起來，組織各綜合部門黨員干部開展主題聯(lián)學(xué)。 主題聯(lián)學(xué)圍繞人民日報社論《為民族復(fù)興提供有力憲法保障》、憲法修正案、____關(guān)于修改憲法部分內(nèi)容的建議、國家監(jiān)察體制改革等內(nèi)容，通過領(lǐng)學(xué)和交流等形式展開，并就憲法修正內(nèi)容的歷史選擇、時代背景、形勢需要等方面交流了學(xué)習(xí)心得。

6、近三年來，我縣組織工作在市委組織部具體指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹“三個代表”重要思想，認(rèn)真踐行公道正派，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，各項工作取得了較為顯著的成績。先后榮獲“全省領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作先進(jìn)縣”、“全省先進(jìn)組織部門”等榮譽稱號，推薦材料流動黨員管理、村級組織活動場所建設(shè)、農(nóng)村黨員制、遠(yuǎn)程教育、干部監(jiān)督、“三差額”選任黨政正職、縣鄉(xiāng)黨委換屆、人才工作、調(diào)研信息等多項工作分別被國家、省、市作典型推介。

7、勤學(xué)善思謀大局，學(xué)以致用為發(fā)展湯俊琦近年來，**市委堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極踐行社會主義核心價值體系，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新成效，廣大黨員干部奮發(fā)學(xué)習(xí)的熱情和干事創(chuàng)業(yè)的激情充分迸發(fā)，為我市“緊跟蘇錫常，同步現(xiàn)代化”提供了強大的精神動力和思想保證。2023年，**市委被確定為全省首批學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作示范點，2023年被評為省學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作先進(jìn)單位。

8、一、強化學(xué)習(xí)意識，堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。 把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、x黨委的重要會議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的xx大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策，堅持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識和改進(jìn)工作有機地結(jié)合起來，學(xué)以致用。

組織單位工作總結(jié)正文怎么寫

組織單位工作總結(jié)范文1

(一)認(rèn)真做好干部日常工作

根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾?、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律，維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、公正性，認(rèn)真落實考察的每個環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全_縣級干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護(hù)等日常工作，無論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范_直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《_直單位科級干部任免指導(dǎo)手冊》，年內(nèi)較好地完成了對全_190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性。

(二)認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫工作

《公務(wù)員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全_黨群口貫徹實施公務(wù)員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān)，逐級負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則，嚴(yán)格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實際情況設(shè)計各類工作流程、統(tǒng)計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對_直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)，并順利完成了全_黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報工作，確保公務(wù)員法實施工作規(guī)范有序進(jìn)行。

(三)認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作

著眼于構(gòu)建和諧社會的需要，耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復(fù)調(diào)查、認(rèn)真核實，耐心解釋，及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解，學(xué)到了新知識，拓寬了知識面。

(四)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

能夠積極配合其他科室開展工作，根據(jù)部里安排，參與指導(dǎo)了部分_直單位的民主生活會，有重點地了解了部分_直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運作情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問題的整改情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，針對個別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團結(jié)的情況，從構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我_開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù)，撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報材料。積極參與自治_組織工作會議，_工會、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉，自治_掛職干部座談會，干部考察大會等會務(wù)的籌備工作。參與了公開選拔縣級干部的筆試、面試和考察工作;參與了對_黨校主體班學(xué)員的筆試、面試和綜合素質(zhì)測試等工作。

組織單位工作總結(jié)范文2

為進(jìn)一步探索黨建機制創(chuàng)新工作，局黨委一是制定印發(fā)《深入開展創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范城”活動的實施意見》，發(fā)動全體干部職工和下屬企業(yè)支部深入開展和推進(jìn)該項活動。二是抓好班子建設(shè)。建立了黨建工作責(zé)任制，實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，進(jìn)一步明確了黨委委員的職責(zé)分工和任務(wù)要求，同時，將屬于本部門職能范圍的目標(biāo)任務(wù)、重點工作、重點項目分解到黨員干部，把組織協(xié)調(diào)推進(jìn)的責(zé)任落實到黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協(xié)調(diào)解決問題，落實推進(jìn)措施，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范和業(yè)務(wù)骨干作用，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。二是各支部積極開展黨組織學(xué)習(xí)討論活動，共新發(fā)展了2名中共黨員，并組織參加培訓(xùn)。五是加強經(jīng)常性的黨務(wù)管理工作。注重做好黨員發(fā)展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。

抓作風(fēng)建設(shè)，有效提高反腐__能力

一是制定印發(fā)了《2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》， 堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以加強監(jiān)督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)、提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平為主要內(nèi)容，進(jìn)一步拓展源頭治腐工作領(lǐng)域，加大反腐__工作力度。二是進(jìn)一步加強防范教育。認(rèn)真開展警示教育活動，組織學(xué)習(xí)推薦廉政學(xué)習(xí)文章和自選文章，觀看了廉政警示教育片4部。三是積極推進(jìn)《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，對反腐__工作任務(wù)進(jìn)行分解，并納入全局以及各股室目標(biāo)管理，局黨委書記和班子成員在認(rèn)真學(xué)習(xí)把握《廉政準(zhǔn)則》相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，作出了書面莊嚴(yán)：嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，切實做到“五個保證”。四是健全黨內(nèi)民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見。上半年組織召開了班子民主生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

抓效能建設(shè)，提升商務(wù)形象

今年來，局黨委堅持把加強機關(guān)效能建設(shè)作為提升商務(wù)形象的重要抓手，創(chuàng)新工作機制，實現(xiàn)提速提效。一是全面推行了辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，落實獎懲;修訂完善了《局機關(guān)內(nèi)部管理制度》、《局領(lǐng)導(dǎo)分工方案》等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步了規(guī)范機關(guān)管理，理順管理體制，對領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工、機關(guān)股室設(shè)置等重新進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步理順了分工，明確了職責(zé)，減少了交叉。通過制度的完善，工作關(guān)系的調(diào)整，簡化辦事手續(xù)，縮短辦事環(huán)節(jié)，調(diào)動了廣大干部職工的積極性，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，辦事效率明顯提高，服務(wù)質(zhì)量明顯改進(jìn)。二是堅持把加強效能建設(shè)與政務(wù)公開相結(jié)合，刷新商務(wù)形象。突出抓好行政審批事項進(jìn)中心工作，在對商務(wù)行政審批事項進(jìn)行清理的基礎(chǔ)上，把所有的行政審批項目都納入了政務(wù)中心窗口進(jìn)行辦理，并明確專人辦理，做到“一窗受理，抄告相關(guān)，內(nèi)部運作，辦結(jié)”，接受服務(wù)對象的監(jiān)督。目前，我局3項審批事項在中心運轉(zhuǎn)良好。三是堅持把加強效能建設(shè)與重點工作相結(jié)合，促進(jìn)了工作開展。扎實推進(jìn)商貿(mào)、招商重點工作、重點項目的實施，突出抓好藍(lán)雁食品冷鏈物流項目、樂山大佛·嘉州水鄉(xiāng)國際度假區(qū)等重點項目建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)制作《樂山城市綜合體概念性規(guī)劃》;著力實施“放心酒工程”，強化屠宰定點管理，確保喝上放心酒、吃上放心肉;加強市場監(jiān)測，做好市場供應(yīng)，確保不斷檔不脫銷;進(jìn)一步完善更新了我區(qū)招商引資網(wǎng)站;加大原區(qū)商業(yè)系統(tǒng)企業(yè)職工集訪事件的維穩(wěn)力度，確保社會穩(wěn)定。

抓載體，確保黨建工作取得實效

一是組織開展“群眾生活月”主題實踐活動。在工作中，局黨委從群眾關(guān)注的熱點和難點問題入手，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭搞好服務(wù)，組織機關(guān)黨員為基層為群眾辦實事、好事，今年，走訪慰問困難群眾10戶，接待、辦理來信來訪30件(次)。

二是繼續(xù)開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”結(jié)對幫扶活動。制定實施方案，繼續(xù)抓好青平的幫扶聯(lián)系工作，通過資金、物資、技術(shù)等幫扶方式，關(guān)心群眾，服務(wù)群眾，切實為群眾解決實際困難和問題，使黨員受到教育，群眾得到實惠。

三是積極開展社區(qū)互助聯(lián)建工作。深入鶩嫣街社區(qū)開展調(diào)研，建立聯(lián)系會議制度，與鶩嫣街社區(qū)在工作中密切配合，加強協(xié)調(diào)，按照優(yōu)勢互補的原則，商定互助有關(guān)事項，制定共建活動計劃。幫助解決社區(qū)工作中存在的困難和問題1個，清除環(huán)境衛(wèi)生死角。

今年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是黨建工作創(chuàng)新和深入不夠;二是一些制度有待進(jìn)一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進(jìn)一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究加以解決。

組織單位工作總結(jié)范文3

３、落實干部選用規(guī)定。在選拔任用干部時，嚴(yán)格執(zhí)行動議、民主推薦、考察、討論決定等程序。2023年以來，提任的中層干部，都經(jīng)市委組織部干部監(jiān)督室預(yù)審和備案。

４、加強干部日常監(jiān)管。推行“工作日志”制度，利用干部監(jiān)督的“留痕”式管理，增強干部的履職責(zé)任心。開展“正風(fēng)肅紀(jì)”專項行動，每月由2名班子成員帶隊對工作紀(jì)律、效能作風(fēng)、辦公用房、“三公”、津補貼發(fā)放等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查。注重運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“第一種形態(tài)”，及時咬耳扯袖，讓紅臉出汗成為常態(tài)，促進(jìn)干部健康成長。

５、規(guī)范考核評優(yōu)工作。通過月評、季小結(jié)、年終總結(jié)等方式全方位對公務(wù)員進(jìn)行考核。通過民主推薦、無記名投票等方式進(jìn)行年終考核評比，較好地調(diào)動干部的積極性。同時扎實做好機關(guān)事業(yè)人員信息登記、年報上報及專業(yè)技術(shù)評聘等工作。

存在問題

（一）黨員干部的理論武裝不夠。市水利局作為業(yè)務(wù)性比較強的單位，黨員干部普遍對理論武裝的重要性認(rèn)識不足，只注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作任務(wù)的完成，理論知識學(xué)習(xí)不深不透，沒能準(zhǔn)確、深刻地理解，理論與實踐存在一定程度的脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

（二）干部考核評價體現(xiàn)工作實績不夠。干部管理考核沒有把干部實績考準(zhǔn)考實，未制訂可衡量、可檢驗干部表現(xiàn)的具體標(biāo)準(zhǔn)。在完成市委市政府重要任務(wù)、階段性重大行動和水利中心任務(wù)等工作上，未突出抓好“五水共治”、“重點項目清零”等專項考核，作為干部年終考核和提任時依據(jù)，存在沒按照工作任務(wù)、實際效果拉開距離，干多干少都一樣，不能充分調(diào)動干部工作積極性。

（三）推進(jìn)干部輪崗交流不夠。干部交流機制不健全，局內(nèi)部科室（站所）交流因崗位專業(yè)性強、崗位適應(yīng)性等原因未有效開展。部分中層干部長期工作在同一個崗位，存在業(yè)務(wù)能力局限化、思想僵固化、工作缺乏激情等問題。

（四）人員存在混崗現(xiàn)象。我局行政編制核編只有14名，其中局長1名，副局長3名，總工1名，中層編制7名。近年來，隨著“五水共治”、“重點工程清零”等重點工作的開展，我局一室四科及其它承擔(dān)行政職能的部門壓力日趨加強，需要更多的行政人員力量，為緩解人手緊張問題，常借用下屬單位人員頂崗工作。

（五）加強干部監(jiān)管不夠。對黨員干部遵守紀(jì)律、法律法規(guī)方面監(jiān)督不夠有力，處理力度不夠。比如在執(zhí)行考勤制度、工作紀(jì)律等方面，對本單位存在個別人員違紀(jì)行為僅進(jìn)行提醒教育，未作嚴(yán)肅處理。黨員干部八小時外的監(jiān)督仍缺乏有效手段，有個別黨員干部因賭博和酒駕等問題受到相應(yīng)的法律及黨紀(jì)政務(wù)處理。

（六）干部職工關(guān)心關(guān)愛不夠。理解關(guān)心基層和內(nèi)部干部職工不夠，沒有重視幫助解決干部工作生活中的實際困難。班子成員對基層和干部職工的思想、生活關(guān)心不夠，談話交心少，協(xié)調(diào)發(fā)揮干部職工的積極性不夠，發(fā)揮離退休干部作用不夠。

原因分析

（一）忽視理論武裝。黨員干部普遍覺得具體業(yè)務(wù)工作是“硬任務(wù)”、理論學(xué)習(xí)是“軟任務(wù)”，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作是提升執(zhí)政能力、堅定理想信念和指導(dǎo)實踐、解決實際問題能力的必要手段。

（二）干部交流工作重視不夠。雖然市水利局干部專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)性比較強，對政策把握、業(yè)務(wù)要求都比較高，客觀上制約了中層干部的交流，但干部管理過程中主觀因素的影響較大，常態(tài)化推進(jìn)干部交流重視不夠，沒有盤活干部資源，激發(fā)干部活力。

（三）主動擔(dān)當(dāng)精神不夠。干部管理在一定程度上存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理，不敢碰硬，不善于管理，對工作要求不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，抓制度落實不夠有力，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)責(zé)精神。

（四）考核機制不夠健全。考核激勵機制有待完善，干部的考核標(biāo)準(zhǔn)較模糊，激勵性不強，作用不明顯。

整改措施

（一）堅持黨管干部原則。堅持不懈抓好干部的思想建設(shè)、理論武裝，學(xué)深學(xué)透___新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的十九大精神，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策。堅持民主集中制，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚民主結(jié)合起來。堅持黨的組織人事紀(jì)律，防止和糾正用人工作中的不正之風(fēng)。

（二）規(guī)范組織人事管理。完善組織人事管理制度，規(guī)范組織人事管理程序，加強干部調(diào)動、招錄、選拔等工作的管理。建立健全實績考核評價辦法，抓好“五水共治”“重點工程清零”等專項考核和平時考核，堅持按實績考核干部，將勇于擔(dān)當(dāng)、善于實干和實績突出的人選出來、用起來。建立干部交流機制，制定干部交流文件，對干部交流相關(guān)工作作出明確規(guī)定，促進(jìn)干部交流工作制度化、常態(tài)化，進(jìn)一步盤活干部資源，激發(fā)干部活力。

（三）從嚴(yán)加強干部監(jiān)督。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。繼續(xù)推行干部監(jiān)督的“留痕”式管理，加強對干部苗頭性傾向性問題的日常工作管理監(jiān)督。注重運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的“第一種形態(tài)”，抓住苗頭，找準(zhǔn)“病灶”，常態(tài)化開展提醒、函詢和誡勉措施，促進(jìn)干部健康成長。

（四）更加關(guān)心關(guān)愛干部。重視幫助解決干部工作生活中的實際困難，營造真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)干部的良好氛圍。認(rèn)真落實離退休干部政治和生活待遇，完善關(guān)懷關(guān)愛機制，做好離退休服務(wù)管理工作，激勵老干部為水利事業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

組織單位工作總結(jié)范文4

致力改革，干部工作激發(fā)生機

推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)改革，“時時抓隊伍”形成濃厚氛圍。在全縣干部隊伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“講忠誠、樹正氣、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”干部作風(fēng)建設(shè)主題活動。舉辦了縣級干部讀書班和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位主職干部讀書班，邀請省委黨校常務(wù)副校長徐晨光教授到科局級主職干部讀書班上講課。組織了3次作風(fēng)建設(shè)情況督查，編發(fā)了督查通報，召開了全縣作風(fēng)建設(shè)講評會，推介了6個先進(jìn)單位和個人典型，通報了7起違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的案件。同時，還舉辦了“踐行兩個忠誠”演講比賽，開展了“踐行兩個忠誠，爭創(chuàng)一流業(yè)績”大家談活動和“忠誠履職，勤政廉政、富民強縣”主題教育活動。全縣上下形成了“時時抓隊伍”的濃厚氛圍。

推進(jìn)干部人事制度改革，“三差額”選任辦法獲得廣泛好評。推行“三差額”辦法選任黨政正職，在干部任用決策機制改革方面走出了“破冰一步”。到目前為止，已用“三差額”辦法選任黨政正職29人，取得了良好的社會反響。2023年9月，在全省干部人事制改革工作會議上，我縣作了題為《認(rèn)真做好“三差額”選任辦法試點工作，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍》的典型發(fā)言。

推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)控制取得明顯成效。抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆機遇，積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員由換屆前的348人減少至換屆后的257人。在全市換屆工作總結(jié)會上，我縣作了題為《突出“三個確保”，實現(xiàn)“三個統(tǒng)一”，穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作》的經(jīng)驗介紹。先后舉辦《干部任用條例》培訓(xùn)班、知識競賽16期次。今年5月17日，又舉辦了由縣直單位戰(zhàn)線負(fù)責(zé)人，組織、人事、編制部門負(fù)責(zé)同志參加的組織人事編制法規(guī)政策座談會。

建立了公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，對近2000名公務(wù)員信息進(jìn)行逐人查檔核對，并錄入微機。對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案材料全部進(jìn)行了清理、完善，共補充收集各類材料近15萬份，維護(hù)了干部檔案信息的真實性和嚴(yán)肅性。

推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革，教學(xué)硬件和教學(xué)水平同步提升?？h委黨校在2023年正式通過了省、市達(dá)標(biāo)驗收，升格為副處級中專學(xué)校。全面完成了省、市調(diào)訓(xùn)任務(wù)。共舉辦主體培訓(xùn)班37期，培訓(xùn)干部4644人，較好地完成了“十五”教育培訓(xùn)規(guī)劃的年度計劃。

推進(jìn)干部監(jiān)督機制改革，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計進(jìn)入全國先進(jìn)行列。2023年，我縣被評為全國經(jīng)濟責(zé)任審計先進(jìn)縣，2023年又被評為全省領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計先進(jìn)縣，并作了題為《狠抓四個到位，堅持四管齊下，努力發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計的監(jiān)督管理作用》的經(jīng)驗介紹。近三年共完成領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計74起。制訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部任期編制人事責(zé)任審計制度》，拓寬了監(jiān)督渠道。建立了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，形成了立體的干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。共問責(zé)處理干部44人，其中正科級負(fù)責(zé)干部6人，副科級干部10人，一般干部28人，在市委《問責(zé)辦法》頒布實施一周年座談會上，作了經(jīng)驗介紹。

推進(jìn)人才培養(yǎng)管理方式改革，人才隊伍建設(shè)走出一片新天地。大膽啟用年輕干部，放手使用選調(diào)生，通過掛職鍛煉、擇優(yōu)選派、組建招商小分隊等方式培養(yǎng)年輕干部，在黨政人才隊伍中涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的年輕干部。目前，全縣35歲以下的科局級主職干部有11人，其中任職3年以上的有5人。建立人才激勵機制和培養(yǎng)機制，一大批專業(yè)人才成長起來。近三年，我縣有1人被評為岳陽市第三屆優(yōu)秀中青年專家，10人被評為岳陽市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，1人榮獲“岳陽市首屆青年科技獎”。今年5月，我縣專業(yè)人才歐陽純寶作為全市人選，榮獲“首屆湖南省扎根基層建功立業(yè)優(yōu)秀高校畢業(yè)生”榮譽稱號，受到黃建國部長的接見和省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的表彰，并在省內(nèi)高校巡回演講。通過實施“雨露計劃”和“陽光工程”，全縣10余萬農(nóng)村實用人才扎根在祖國的大江南北，創(chuàng)辦企業(yè)1800多家。

強化服務(wù)，自身建設(shè)彰顯和諧

突出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，錘煉服務(wù)本領(lǐng)。認(rèn)真開展“創(chuàng)建‘五型’機關(guān)爭當(dāng)‘六好’干部”活動，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)作為重要內(nèi)容。規(guī)定每周五下午為集中學(xué)習(xí)時間。先后從省委黨校、市委組織部、市委宣傳部等單位邀請30多名教授、專家到部里講課。選定《黨員干部修養(yǎng)鏡鑒》等書為部機關(guān)干部必讀書目，要求作好學(xué)習(xí)筆記，定期組織學(xué)習(xí)心得交流。積極組織開展干部學(xué)習(xí)“三個一”活動，即每人完成一個調(diào)研課題、每人作一次講座、每人掌握一門新技能。選送6名同志到省、市委黨校和湖南大學(xué)等地進(jìn)修，選送1名同志到市委組織部跟班學(xué)習(xí)。今年，還組織部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員到北京、深圳參觀學(xué)習(xí)。以縣集中舉辦組工干部培訓(xùn)班5期，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“11311”法規(guī)文件以及其他應(yīng)掌握的知識進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)。另外，還組織開展了部機關(guān)干部軍訓(xùn)日、牢記“八榮八恥”演講賽等形式多樣的學(xué)習(xí)活動。

突出嚴(yán)謹(jǐn)有序，健全服務(wù)制度。建立健全了一套機關(guān)管理制度，并匯編成冊印發(fā)給機關(guān)干部，做到用制度管人，按規(guī)矩辦事。完善了議事決策制度，堅持干部提名、任免、組織建設(shè)重大事項討論實行部務(wù)會表決制。健全部長輪流值日制度，制作下發(fā)了組織工作辦事指南，掛起了“干部去向牌”，使前來辦事的黨員群眾對部機關(guān)干部去向一目了然。完善組工干部行為準(zhǔn)則，出臺了組工干部“五個嚴(yán)禁、八個不準(zhǔn)”規(guī)定。聘請了10名部風(fēng)監(jiān)督員，總結(jié)范文定期開展部風(fēng)評議活動。要求干部對前來辦事的同志，做到“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯清茶解渴，一腔熱情辦事，一聲祝愿道別?！苯∪诵旁L接待制度，信訪辦結(jié)率100%，信訪量逐年降低。

組織單位工作總結(jié)范文5

主題聯(lián)學(xué)圍繞人民日報社論《為民族復(fù)興提供有力憲法保障》、憲法修正案、____關(guān)于修改憲法部分內(nèi)容的建議、國家監(jiān)察體制改革等內(nèi)容，通過領(lǐng)學(xué)和交流等形式展開，并就憲法修正內(nèi)容的歷史選擇、時代背景、形勢需要等方面交流了學(xué)習(xí)心得。

組織單位工作總結(jié)范文6

創(chuàng)新工作方法，扎實推進(jìn)三項工程。一是推進(jìn)先進(jìn)性教育活動工程。嚴(yán)格按照中央的統(tǒng)一部署和要求，分三批次圓滿完成了先進(jìn)性教育活動任務(wù)?；顒悠陂g，中央和省、市巡回檢查組先后32次對我縣進(jìn)行督查，每次都給予了充分肯定。中央電視臺分別在2023年1月22日、2月6日的《新聞聯(lián)播》欄目中，播出了我縣組織流動黨員積極參加先進(jìn)性教育活動的經(jīng)驗作法。湖南衛(wèi)視和湖南經(jīng)視也相繼作了專題報道?！度嗣窬W(wǎng)》和《人民日報》政治部將我縣流動黨員管理機制錄入《全國保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求100例》。二是推進(jìn)村級組織活動場所建設(shè)工程。我們堅持“列入實事辦，聯(lián)系實際建，結(jié)合實情管，發(fā)揮實效用”，今年7月30日前，全面完成115個村級組織活動場所建設(shè)任務(wù)?？h委書記、副書記分別在全省村級組織活動場所建設(shè)現(xiàn)場會議上和全市村級組織活動場所建設(shè)動員會議上作了經(jīng)驗介紹。今年8月9日，嚴(yán)華部長親自參加在城關(guān)鎮(zhèn)駟馬村舉行的村級組織活動中心落成典禮，并對我縣的“五管十用”方法給予了充分肯定。三是推進(jìn)農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育工程。在全面完成站點建設(shè)任務(wù)的同時，我縣相繼建立縣遠(yuǎn)程教育綜合服務(wù)總站，開設(shè)打印、膠裝、維修等服務(wù)項目，為699個基層站點提供免費維修服務(wù)，實現(xiàn)了“以站養(yǎng)站”。成功制作《油茶開發(fā)技術(shù)》等42個鄉(xiāng)土課件，制作并免費發(fā)放光盤3萬多只。拍攝的《開國上將傅秋濤》在湖南衛(wèi)視播出，受到中央、省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家的一致好評。建立了《中國有個__縣》大型門戶網(wǎng)站。全國遠(yuǎn)程教育簡報先后3次推介__的經(jīng)驗和作法。在全國遠(yuǎn)程教育工作會議上，我縣作了以《堅持三個創(chuàng)新，抓好教學(xué)組織管理》為題的典型發(fā)言。

組織單位工作總結(jié)結(jié)尾怎么寫

精選結(jié)尾寫法示例：

1、作為科室負(fù)責(zé)人，工作中堅持做到勤請示、多匯報。從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求規(guī)范自己的言行，做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個滿意答復(fù)”，不斷增強自律意識，做一名合格的組工干部。

2、2、創(chuàng)新工作載體，深入開展三大活動。一是深入開展“亮、創(chuàng)、奔”活動。在全縣農(nóng)村黨員中持續(xù)開展了“三萬黨員亮身份，五千黨員創(chuàng)紅旗，帶領(lǐng)群眾奔小康”的“亮、創(chuàng)、奔”活動，活動得到了中組部的充分肯定，中央電視臺在《新聞聯(lián)播》中作頭條播報，中組部組織局指導(dǎo)拍攝的《大家一起亮身份》專題片在中央電視臺七套播出，省委組織部把“大家一起亮身份”專題片，作為全省黨員電教片予以發(fā)行。二是深入開展流動旗幟活動。在全縣3200多名流動黨員中大力實行“安居”工程、“聯(lián)手”工程和“旗幟”工程，先后在上海、深圳、北京、廣東、云南、浙江、江蘇等地建立流動黨支部45個。今年初，岑川等10多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后召開回鄉(xiāng)流動黨員座談會，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和省市媒體的專題報道。今年6月15日在北京召開了我縣流動黨員黨支部工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，中央七臺和《湖南衛(wèi)視》分別對此進(jìn)行了專題報道。特別是十七大期間，北京流動黨支部組織流動黨員學(xué)習(xí)十七大精神的事跡，被《湖南衛(wèi)視》進(jìn)行了長達(dá)6分多鐘的報道，得到了省市主要領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。11月17日，我縣流動旗幟行動總結(jié)表彰會議在深圳成功召開。積極摸索從外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員的經(jīng)驗，先后兩次在全省發(fā)展黨員工作會上作了典型經(jīng)驗介紹。三是深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。全面實施“十百千萬”工程，全縣建設(shè)了12個新農(nóng)村示范黨支部，幫建了108個貧困村，1000多名縣、鄉(xiāng)黨建指導(dǎo)員駐村指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)，分批對黨建指導(dǎo)員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，10000多名共產(chǎn)黨員、公務(wù)員、科技骨干和工商業(yè)主積極投身志愿者行動，主動深入農(nóng)村基層，以信息、技術(shù)、資金援助新農(nóng)村建設(shè)。

3、同時，工會將“愛生敬業(yè)”活動與學(xué)陶活動結(jié)合起來，成立了一職中“陶行知研究學(xué)會”，學(xué)習(xí)陶行知的“奉獻(xiàn)”、“求真”、“創(chuàng)造”等教育思想，以陶為師，塑造和完善教師自身的人格，進(jìn)一步加強了陶行知教育思想的理論研究和教學(xué)實踐，取得了良好效果。在這一系列活動中，丁邦美、金亦兵、金錦云、許森等一大批優(yōu)秀的新老班主任脫穎而出，他們敬業(yè)愛生的佳話在學(xué)生中廣為流傳，教師的整體素質(zhì)有了很大的提高。在今年11月如皋市教育系統(tǒng)德育建設(shè)研討會上，工會主席朱加林同志向全市四十多所學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和工會主席作了《加強師德教育，創(chuàng)建文明學(xué)?！返墓ぷ鲄R報。 (2)堅持實施“青藍(lán)工程”，促進(jìn)青年教師迅速成長。

4、在學(xué)習(xí)交流過程中，大家充分認(rèn)識到，憲法的生命在于實施，憲法的權(quán)威也在于實施。大家表示，要以實際行動切實擔(dān)負(fù)起維護(hù)憲法權(quán)威、捍衛(wèi)憲法尊嚴(yán)、保證憲法實施的神圣審計職責(zé)。一是在強化“四個意識”上下功夫。憲法將人民意志、黨的主張以國家根本****的形式體現(xiàn)，要堅定不移擁護(hù)____決定和全國人民代表大會決議。二是在弘揚憲法精神上下功夫。憲法根本精神是人民利益至上，審計工作要圍繞人民日益增長的美好生活需要開展，這是審計全部工作的出發(fā)點和落腳點。三是在依法履行審計職責(zé)上下功夫。審計工作要緊密圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟權(quán)力運行的監(jiān)督與制約，推動____、國務(wù)院重大政策措施貫徹落實，促進(jìn)我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。四是在服務(wù)合憲性審查上下功夫。貫徹依憲治國、依法治國理念，更要加強體制機制類問題研究，注重部門規(guī)章、地方法規(guī)等法律法規(guī)以及規(guī)范性文件之間是否與憲法、憲法精神沖突，為服務(wù)合憲性審查積極建言獻(xiàn)策，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。五是在加強與監(jiān)察委員會協(xié)作上下功夫。審計機關(guān)要培育和優(yōu)化自身優(yōu)勢，加強與各級監(jiān)察委員會協(xié)作配合，進(jìn)一步充分發(fā)揮黨和國家監(jiān)督體系的系統(tǒng)性功能。六是在依法規(guī)范審計行為上下功夫。審計機關(guān)要牢固樹立憲法精神，強化對自身權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，依法依程序獨立行使審計監(jiān)督權(quán)，切實做到依法審計、文明審計

5、下一步，我們將以這次巡察工作為契機，進(jìn)一步落實責(zé)任，對存在的問題認(rèn)真加以整改，真正把組織人事工作落到實處，為加快推進(jìn)水利事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保障。

6、2023年，我們將進(jìn)一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，夯實思想能力基礎(chǔ);進(jìn)一步開展?fàn)巹?chuàng)“共產(chǎn)黨員示范城“活動，進(jìn)一步夯實組織基礎(chǔ);狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步夯實作風(fēng)基礎(chǔ);加強精神文明建設(shè)，進(jìn)一步夯實群眾基礎(chǔ);提高黨務(wù)干部素質(zhì)，加強黨的自身建設(shè)，為開創(chuàng)商務(wù)局黨建工作的新局面而不懈奮斗！

7、3、突出督查考評，提升服務(wù)質(zhì)量。加強了組織工作督查，對工作完成情況進(jìn)行季度講評、半年督查、年終總結(jié)。今年來，先后組織對非公企業(yè)黨建、作風(fēng)建設(shè)等十多項工作進(jìn)行了講評，總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，推動各項工作齊頭并進(jìn)，提升整體服務(wù)質(zhì)量。注重組織工作目標(biāo)管理，對組織工作實行千分制考核。每年根據(jù)考核結(jié)果表彰一批組織工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，設(shè)法調(diào)動廣大基層組工干部的工作熱情。同時，細(xì)化了部機關(guān)干部的崗位職責(zé)和工作要求，要求每名組工干部的工作年年有計劃、月月有安排、天天有記載。我們還專門抽調(diào)干部，配合縣委、縣政府抓建整扶貧、創(chuàng)建文明衛(wèi)生縣城、建設(shè)新農(nóng)村示范點等工作。堅持把組工調(diào)研信息工作擺在重要位置，健全了制度，充實了隊伍，加大了督查考核力度，積極推動全員調(diào)研，先后組織開展了農(nóng)村基層組織建設(shè)狀況調(diào)查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)狀況調(diào)查，干部作風(fēng)狀況調(diào)查等多次大型專題調(diào)研活動。我部連續(xù)三年被市委組織部評為調(diào)研信息工作先進(jìn)單位。去年，在全市組織部門調(diào)研信息工作暨辦公室工作會議上作了典型發(fā)言。今年6月13日的《岳陽晚報》和11月6日的《湖南日報》，分別對我部加強自身建設(shè)的作法進(jìn)行了專題報道。

8、激發(fā)動力機制。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，重在組織，勝在創(chuàng)新，貴在堅持。我們堅持用制度來管學(xué)習(xí)、促學(xué)習(xí)，通過持續(xù)的制度給力和榜樣示范，樹立了崇尚學(xué)習(xí)、鼓勵學(xué)習(xí)的鮮明導(dǎo)向，黨員干部自覺學(xué)、主動學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、相互學(xué)蔚然成風(fēng)，使學(xué)習(xí)逐步內(nèi)化為自覺行動和發(fā)展需求，從而以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動學(xué)習(xí)型城市創(chuàng)建，不斷開創(chuàng)**科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面。