薪酬福利專員崗位職責、任職條件以及應具備的能力17人關注

薪酬福利專員含義薪酬福利專員，也稱作薪酬專員，是指企業(yè)中負責薪酬福利基礎工作的人員，工作包括制作工資報表、發(fā)放工資、統(tǒng)計和分析薪酬福利數(shù)據(jù)、繳納企業(yè)規(guī)定的保 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-24 12:38:01

薪酬福利專員崗位職責飛機維修19人關注

1.協(xié)助搭建和完善公司薪酬福利體系。2.負責季度、年度人工成本的統(tǒng)計與分析。及時提出修正和完善薪酬福利體系的建議。3.負責核對財務部提供的每月薪金發(fā)放明細( ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-22 17:12:06

薪酬福利專員崗位職責內(nèi)容飛機維修16人關注

1.協(xié)助搭建和完善公司薪酬福利體系。2.負責季度、年度人工成本的統(tǒng)計與分析。及時提出修正和完善薪酬福利體系的建議。3.負責核對財務部提供的每月薪金發(fā)放明細( ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-21 08:48:01

薪酬福利專員崗位職責飛機維修30人關注

1.協(xié)助搭建和完善公司薪酬福利體系。2.負責季度、年度人工成本的統(tǒng)計與分析。及時提出修正和完善薪酬福利體系的建議。3.負責核對財務部提供的每月薪金發(fā)放明細( ...[更多]

發(fā)布時間：2023-10-25 20:30:01

薪酬福利專員崗位職責內(nèi)容飛機維修99人關注

1.協(xié)助搭建和完善公司薪酬福利體系。2.負責季度、年度人工成本的統(tǒng)計與分析。及時提出修正和完善薪酬福利體系的建議。3.負責核對財務部提供的每月薪金發(fā)放明細( ...[更多]

發(fā)布時間：2023-10-20 11:30:03

薪酬管理經(jīng)理崗位職責任職要求29人關注

薪酬管理經(jīng)理崗位職責工作職責1.負責集團管理干部及總部員工薪酬管理體系建設并組織實施。2.負責集團人工成本管理體系建設，組織實施集團人工成本管理。3.負責集團 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-15 08:00:12

醫(yī)院管理咨詢顧問薪酬績效方向崗位職責要求45人關注

職責描述：1、擔任醫(yī)院行業(yè)管理咨詢項目（薪酬績效方向）的助理/駐場經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責；2、設計薪酬績效類（亦有機會參與 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-06 07:00:41

薪酬管理師崗位職責任職要求72人關注

職責描述:1、參與擬訂和完善集團公司薪酬管理制度，建立適應企業(yè)發(fā)展需要的分配制度;根據(jù)國家勞動工資政策和集團公司薪酬管理制度的規(guī)定，負責具體的勞動工資工作。2 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-30 16:36:08

薪酬管理專員崗位職責任職要求94人關注

薪酬管理專員崗位職責薪酬績效管理專員 1.最/低學歷本科統(tǒng)招985，碩士學歷也要求本科必須為9852.英語或德語可作為工作語言3.3年以上相關工作經(jīng)驗，行業(yè)不限 1.最/低 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-30 12:24:02

薪酬管理經(jīng)理崗位職責68人關注

1. 負責統(tǒng)籌薪酬管理中心的各項工作;2. 負責年度人員費用預算編制工作;3. 負責年度績效考核辦法的制定工作;4. 負責業(yè)務考核數(shù)據(jù)的提取及分析工作;5. 負責推動各 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-27 21:00:16

資產(chǎn)管理專員崗位職責、要求以及不同職位層次的薪酬情況67人關注

資產(chǎn)管理專員負責對公司資產(chǎn)進行有效管理。資產(chǎn)管理專員崗位職責1.對公司資產(chǎn)進行統(tǒng)一編號管理，做到有序管理；2.完善各部門委派的其他工作，把資產(chǎn)責任落實到人；3.優(yōu)化 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-27 07:36:01

薪酬福利管理專員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向23人關注

薪酬福利專員負責制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，他們需要按時完成人工成本、人工費 用的分析報告并及時更新維護員工資料庫，辦理員 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-26 18:24:07

薪酬福利管理崗崗位職責任職要求58人關注

薪酬福利管理崗崗位職責工作職責:1.年度人力預算制定及日常人力預算管理，進行人力預算日常管理監(jiān)控2.各類薪酬福利體系設計、政策制定，薪酬方案、獎勵方案、中長期 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-25 16:36:12

薪酬績效管理崗崗位職責任職要求92人關注

薪酬績效管理崗崗位職責崗位職責:1、負責制定公司整體薪酬管理與績效管理政策制度;2、負責落實薪酬管理與績效管理各項制度要求;3、負責制定各機構人工成本預算及 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-25 07:36:02

房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理崗位職責、要求以及薪酬待遇情況69人關注

房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理要組織并督導項目土地市場研究和信息收集，督導土地拓展過程中的所有事物工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門及外部單位，完成開發(fā)部項目計劃。房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理崗位職 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-18 16:00:17

薪酬管理崗位職責任職要求37人關注

薪酬管理崗位職責薪酬管理 1. 執(zhí)行集團制定的有關薪酬政策，設計與集團薪酬政策配套的具體執(zhí)行方案以及措施，進行有關政策以及方案的宣導，推廣，解釋與落實工作;2. 研究 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-05 17:12:02

薪酬績效管理崗位職責任職要求14人關注

職責描述:1、負責公司月度工資核算及發(fā)放，薪酬月報、季報、年報等報表編制;2、負責月度個人所得稅申報及反饋、個稅申報及個稅補繳;3、負責審計監(jiān)察意見書獎懲臺帳 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-04 10:36:06