績效主管崗位職責
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績效主管含義績效主管，又稱績效考核主管，是指企業(yè)中負責組織實施全員績效評價制度及員工績效評估工作的基層管理人員。績效主管的直接上級是人力資源經(jīng)理，直接下級是 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-04 09:32:07
績效主管/專員崗位職責職位要求32人關注
崗位職責：1、 協(xié)助績效考核體系的建設和完善工作，落實、督導相關人員執(zhí)行績效考核制度；2、協(xié)助開展績效管理方案的宣導與培訓工作3、按考核周期，監(jiān)督指導各部門實施績 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-24 15:54:06
績效主管工作崗位職責13人關注
為了方便各位績效主管,以下以制度職責大全績效主管為例,為大家提供一則績效主管崗位職責,供參考。職責1 、協(xié)助績效主管編制各部門員工績效考核表,制定各部門績效 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-05 07:01:29
績效管理主管崗位職責37人關注
工作職責:1、績效管理及激勵體系搭建:協(xié)助建立健全集團的績效管理體系及激勵體系,對現(xiàn)行績效管理機制運行情況定期進行總結分析;2、績效管理執(zhí)行:跟進所負責業(yè)務 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-05 07:00:09
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績效主管含義績效主管，又稱績效考核主管，是指企業(yè)中負責組織實施全員績效評價制度及員工績效評估工作的基層管理人員?？冃е鞴艿闹苯由霞壥侨肆Y源經(jīng)理，直接下級是 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-30 21:40:04
績效考核主管崗位職責、要求87人關注
績效考核主管職位要求1.人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、績理學等相關專業(yè)本科以上學歷；2.受過現(xiàn)代人力資源績理技術、勞動法律法規(guī)和基本財會知識等方面的培訓；3.3年 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-26 07:00:09
績效主管/專員崗位職責職位要求88人關注
崗位職責：1、 協(xié)助績效考核體系的建設和完善工作，落實、督導相關人員執(zhí)行績效考核制度；2、協(xié)助開展績效管理方案的宣導與培訓工作3、按考核周期，監(jiān)督指導各部門實施績 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-13 21:40:06
薪酬績效主管崗位職責職位要求79人關注
職責描述：工作職責帶領團隊成員做好考勤管理、勞動關系管理、員工福利管理和績效管理。01、負責員工勞動合同簽訂、檔案管理、勞動爭議處理、員工關系維護。02、負 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-13 08:20:01
薪酬績效主管崗位職責73人關注
薪酬績效主管 上海耶里夏麗餐飲管理有限公司 上海耶里夏麗餐飲管理有限公司,耶里夏麗,耶里夏麗 一、崗位職責:1、設計符合公司發(fā)展相匹配的合理化薪酬福利機制;2 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-28 20:20:02
績效考核主管崗位職責范本53人關注
1.建立、維持公正有效的績效考核體系,并負責考核的實施、管理。2.根據(jù)酒店業(yè)務需要,配合領導具體組織實施各類員工績效考核工作。3.報據(jù)績效考核情況和相關規(guī)定, ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-11 12:20:02
績效考核經(jīng)理主管崗位職責44人關注
1、熟悉okr理念及設計,及時準確的制度和修訂公司績效考核制度、先進評選方案,對考核方法有自己獨到的見解;2、熟悉excel各種函數(shù)及運用,清楚數(shù)據(jù)的邏輯關系;3、具 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-06 09:40:02
績效管理主管崗位職責任職要求40人關注
績效管理主管崗位職責組織績效管理主管 從經(jīng)營角度對組織績效管理進行分析及改進分析，與人力資源組織管理形成協(xié)同機制 '1、本科及以上學歷;2、專業(yè)不限，但是財務、 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-15 17:40:01
公司培訓績效主管崗位職責240人關注
公司培訓、績效主管崗位職責(二)1、根據(jù)公司實際情況,制定公司總體培訓計劃,組織實施公司對員工的培訓,提高員工的綜合素質.2、制定公司績效考核制度并組織實施. ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-09 15:00:09
績效崗位職責
人才與組織績效管理咨詢經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責要求24人關注
崗位職責：– 交付解決方案? 運用具有深度及廣度的人力資源視角，轉化客戶所面臨的業(yè)務問題，為客戶提供整合的、多結構的人才和組織管理解決方案。憑借為客戶提供有針 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-17 20:00:08
績效管理經(jīng)理崗位職責、要求40人關注
績效管理經(jīng)理工作的首要目的就是要提高業(yè)績，通過對組織中人力資源優(yōu)劣勢的剖析來安排人力資源計劃，他們的主要職責是按照公司對績效管理的要求，制定績效考核及相關管 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-14 19:00:07
績效管理經(jīng)理崗位職責任職要求33人關注
績效管理經(jīng)理崗位職責績效管理經(jīng)理 ?任職要求:1、本科及以上學歷，專業(yè)不限;2、5年以上hr相關工作經(jīng)驗，3年以上大型制造業(yè)公司組織及員工績效管理體系建設與實戰(zhàn)工作 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-10 21:00:16
電氣設計師社保+績效崗位職責職位要求89人關注
職責描述：工作描述：1、本科或以上學歷，電氣相關專業(yè)、自動控制工程相關專業(yè)。2、熟悉強電及弱電、照明線路及開關插座的布線，電氣部件選型的施工圖設計。3、根據(jù)項目 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-10 15:14:07
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職責描述：1、擔任醫(yī)院行業(yè)管理咨詢項目（薪酬績效方向）的助理/駐場經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；2、設計薪酬績效類（亦有機會參與 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-06 07:00:41
績效管理主管崗位職責任職要求74人關注
績效管理主管崗位職責組織績效管理主管 從經(jīng)營角度對組織績效管理進行分析及改進分析，與人力資源組織管理形成協(xié)同機制 '1、本科及以上學歷;2、專業(yè)不限，但是財務、 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-04 15:24:32
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績效專員含義績效專員，是指企業(yè)中協(xié)助績效主管完善績效考核制度和對職工績效進行考核和評估的人員。績效專員的直接上級是績效主管，同級職位有招聘專員、培訓專員、 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-03 19:28:16
績效考核專員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向15人關注
績效考核專員負責組織實施員工績效考核，整理分析考核數(shù)據(jù)，建立員工工作業(yè)績檔案，及時提供績效數(shù)據(jù)支持，協(xié)助各部門開展評價工作。績效考核專員崗位職責1.通過系統(tǒng)規(guī)劃 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-03 17:40:12
績效考核專員崗位職責以及職位要求47人關注
績效考核專員職位要求1.本科以上人力資源、工商管理等或相關專業(yè)；2.具2年以上大型企業(yè)績效管理工作經(jīng)驗， 能夠獨立建立組織和個人績效；3.很強的激勵、溝通、協(xié)調、團 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-03 09:26:01
績效專員崗位職責職位要求99人關注
崗位職責：1、負責人員崗位職責職位要求、信息發(fā)布、面試安排；2、負責績效管理工作；3、員工入職、離職等相關手續(xù)辦理；4、員工考勤制作；5、負責員工檔案管理；6、完成上級 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-02 11:50:12
績效考核專員崗位職責范本19人關注
1.協(xié)助主任建立和完善公司的績效考核管理系統(tǒng)。2.指導各部門建立相關的考核制度。3.負責績效考核的過程跟進、指導及監(jiān)督工作。4.負責績效考核結果的分析和反饋, ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-01 16:16:07
