第一篇 2024關(guān)于三嚴(yán)三實調(diào)研報告6000字

當(dāng)前，根據(jù)中央決定，全國縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實”專題教育正在深入開展。這是經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)、社會發(fā)展跨進新時期，加強黨的建設(shè)、統(tǒng)一思想行動、推進“四個全面”戰(zhàn)略的重大舉措。對此，財政部黨組高度重視，周密部署，積極推進。專員辦是中央財政的生力軍，一定要切實跟進，有序安排，在抓好專題教育落實中，深刻認識三嚴(yán)三實的重要豐富內(nèi)涵和重大現(xiàn)實意義，以嚴(yán)的要求提高財政監(jiān)管工作質(zhì)量，以實的行動提升財政監(jiān)管工作水平。

一、深刻認識踐行三嚴(yán)三實的重大意義

(一)踐行三嚴(yán)三實是推進從嚴(yán)治黨的必然要求。歷史的經(jīng)驗反復(fù)證明，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)治黨是維護組織健康運行、黨和國家長治久安的重要保證。黨的十八大提出黨面臨長期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的執(zhí)政治國、改革開放、市場經(jīng)濟、外部環(huán)境四大考驗，面臨精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗四大危險，要堅決“落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)”。十八大以來，___通過實施八項規(guī)定、強力反腐肅貪、開展群眾路線教育、嚴(yán)厲整治“四風(fēng)”等措施，加大從嚴(yán)治黨力度。_____提出全面從嚴(yán)治黨和三嚴(yán)三實的要求，以嚴(yán)字當(dāng)頭，在加強修養(yǎng)、權(quán)力使用、自警自律等方面，對黨員干部提出了更高標(biāo)準(zhǔn);以實字為要，在謀劃發(fā)展、創(chuàng)建事業(yè)、完善自我等方面，對黨員隊伍建設(shè)提出了更新要求。在這場深刻的歷史考驗面前，我們每個黨員干部都要以維護和遵循黨章為統(tǒng)領(lǐng)，以保持黨的永久生命力為使命，積極響應(yīng)___號召，投入三嚴(yán)三實的學(xué)習(xí)、實踐，增強從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)要求的自覺，提高從實踐行黨的宗旨、從實為民服務(wù)的能力。

(二)踐行三嚴(yán)三實是黨員干部立德立業(yè)的本質(zhì)選擇。做人有規(guī)矩，處事要道德，組織有章程，黨有黨章，國有國法。人在世，不可能離開他人和周圍環(huán)境而獨生，既需要通過自身的努力而有用有益于社會，也需要他人的幫助和贊許，這是人的生命意義和價值所在。具有自然、社會雙重屬性的我們，需要有必要的生活、學(xué)習(xí)、相處、為事的道理、規(guī)則，這些慢慢就成為人們心中認同的道德標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范，有些上升成了法律、制度性的強制規(guī)定，需要我們共同遵循、恪守。中國傳統(tǒng)思想文化中始終尊崇“忠”“義”，對忠義之人認同感最強，而對不忠不義之人則不屑為伍。忠是心態(tài)中正、不偏不倚之意，從道德意義上講忠誠是指為人正直、誠懇厚道、盡心盡力。其實，作為地球人，對生長生活的這個地球應(yīng)該忠誠、盡心盡力維護而不去損害、破壞它;對國家的忠，體現(xiàn)為愛國主義的內(nèi)涵;而對家庭的忠，體現(xiàn)的是對家人的盡心、盡責(zé)。作為黨員干部，就應(yīng)該忠誠于組織、忠誠于黨的事業(yè)，對黨忠誠老實而不陽奉陰違，為國踏實工作而不虛度年華、為民誠懇服務(wù)而不虛情假意。黨員干部既是社會、國家的人，又是組織的成員，還需要遵循組織的規(guī)則、章制，要在組織原則約束下進步成長、建言行事。_____提出加強黨的建設(shè)需要做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。三嚴(yán)三實涵蓋修身做人、規(guī)矩行為、用權(quán)處事、謀事創(chuàng)業(yè)等多方面內(nèi)容，是新時期黨員干部修身立德創(chuàng)業(yè)的新內(nèi)涵、新要求。黨員干部要在新的歷史條件下，建功立業(yè)、引領(lǐng)發(fā)展、為民服務(wù)，就更需要自覺踐行三嚴(yán)三實要求，不斷加強自身修養(yǎng)，錘煉過硬本領(lǐng)。

二、嚴(yán)字當(dāng)頭實字為要，切實做好財政監(jiān)管本職工作

踐行三嚴(yán)三實是做好財政監(jiān)管工作的根本保證。財政監(jiān)管是一項綜合性管理工作，工作轉(zhuǎn)型后其綜合性、復(fù)雜性、重要性更強了，對我們工作人員的素質(zhì)、能力、水平，要求就更高。在這種新形勢和新要求下，要進一步做好財政監(jiān)管工作，就需要我們努力踐行三嚴(yán)三實要求，嚴(yán)字當(dāng)頭推進財政監(jiān)管工作規(guī)范運行，實字為要提高財政監(jiān)管工作水平。專員辦工作體現(xiàn)“嚴(yán)”與“實”的要求，我認為，應(yīng)著力在以下幾方面下功夫：

(一)標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)，學(xué)習(xí)要實。

財政監(jiān)管工作對上是貫徹落實國家大政方針，對下關(guān)系部門單位公民利益;對外反映中央財政部門管理水平，對內(nèi)關(guān)乎專員辦機構(gòu)工作威信。因此，我們的標(biāo)準(zhǔn)就不能低，要求不能松，質(zhì)量不能差;工作來不得半點虛，成果搞不得半點假，形象來不得半點壞。如果要說樹立大局意識、站位要高，我覺得就要把工作上升到這個高度來認識，把標(biāo)準(zhǔn)放到這個大局來衡量，做到標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)一點、要求更高一點、質(zhì)量更好一點，在工作中自覺主動嚴(yán)格要求、提高質(zhì)量、維護大局。

有句話說得好，“選擇學(xué)習(xí)就是選擇進步”。_____說，____人“要依靠學(xué)習(xí)走向未來”。財政監(jiān)管工作政治政策性強，需要領(lǐng)會貫徹___、國務(wù)院、財政部各項重大決策部署精神，要了解、熟悉國家政策制度要求和法律法規(guī);專業(yè)技能性強，需要學(xué)習(xí)、掌握財政稅收、財務(wù)會計、監(jiān)督檢查、調(diào)研分析等方面的專業(yè)知識和技能;涉及層面眾多，需要做大量的宣傳、組織、協(xié)調(diào)、溝通、交流等方面工作。財政監(jiān)管工作絕不是輕輕松松、蜻蜓點水就可以做好的，而要求能查賬會分析、能宣傳善溝通，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的還要能組織會管理、能謀劃善帶人，需要我們學(xué)習(xí)和掌握多方面的知識、技能和方法，具備良好的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)。要學(xué)的東西很多，還要能學(xué)以致用。我覺得專員辦干部重點應(yīng)學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、熟悉上級部署精神、政策法規(guī)制度、工作規(guī)則流程、監(jiān)督檢查方法技能，其他綜合知識、技能，以及管理風(fēng)險防控、廉潔自律機制規(guī)章等要求。還要特別通過在工作實際中多了解實情、多觀察態(tài)勢、多分析問題、多思考對策措施，這是更重要的學(xué)習(xí)。學(xué)就要認真學(xué)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不是做樣子;學(xué)就要深入學(xué)，掌握其中精髓，不淺嘗輒止;學(xué)就要長期學(xué)，保持良好習(xí)慣，不只憑興趣學(xué);學(xué)就要學(xué)扎實，經(jīng)常溫故知新，不能似懂非懂。學(xué)到了是自己的，有本事?lián)尣蛔?。學(xué)習(xí)得多，才能懂得多、掌握得好，才能在新形勢下認清正確方向，在監(jiān)管工作中比別人有方法，在處理問題時水平比別人高。

標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)才有提高的壓力，學(xué)習(xí)實是進步的動力。

(二)紀(jì)律要嚴(yán)，作風(fēng)要實。

專員辦的財政監(jiān)督檢查、審核審查，是財政綜合執(zhí)法工作，監(jiān)督的是別人在財政財務(wù)管理上的合法合規(guī)情況，查的是其他單位遵守法律法規(guī)的漏洞，自身更要帶頭嚴(yán)格制定紀(jì)律、遵守紀(jì)律。_____提出“五個必須”的紀(jì)律要求，我覺得貫徹到專員辦財政監(jiān)管工作中，就是要認真貫徹執(zhí)行財政部黨組的決策部署要求，堅持依法依規(guī)開展監(jiān)管工作，堅持集體研究和民主集中的決策議事制度，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、服從指揮的管理原則，堅持分工負責(zé)、分工協(xié)作的崗責(zé)辦事原則，樹立個人進步融于組織發(fā)展的思想理念，養(yǎng)成遵守組織紀(jì)律、維護組織利益的行動自覺。財政監(jiān)管是財政執(zhí)法工作，因此對謹(jǐn)慎用權(quán)、規(guī)范用權(quán)、廉潔用權(quán)的要求就特別要嚴(yán)，加強保密工作、廉政建設(shè)、強化風(fēng)險防控的責(zé)任尤其重要，這其中強化紀(jì)律約束是最重要的措施和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

人的知識、能力在于積累，實際上人的形象、口碑也是在于長期積累。第一印象固然給人深刻，但我覺得反復(fù)給人的印象就更讓人銘刻在心、成像難忘。工作作風(fēng)是我們在工作中所體現(xiàn)出來的行為特點，是貫穿于工作過程中的一貫風(fēng)格。好的工作作風(fēng)總是為人稱道、引人前行、催人奮進。在財政監(jiān)管工作中，作風(fēng)要實，就是要保持對黨和事業(yè)忠誠老實，對財政監(jiān)管工作有一種強烈的敬畏心，對本職崗位有強烈的責(zé)任感。要貫徹黨的群眾路線要求，多深入一線、深入基層、深入工作實際，多了解掌握、研究分析財政資金管理使用、財政政策運行的實際狀況和問題。要在監(jiān)管工作中始終保持務(wù)實態(tài)度，腳踏實地。開展監(jiān)督檢查要做到政策業(yè)務(wù)熟悉、方案準(zhǔn)備充分、組織實施有序、問題查深查透、處理依法有據(jù)，而不能草率從事、應(yīng)付了事、毫無建樹;搞調(diào)研要深入實際、摸清底數(shù)、掌握實情、分析提出針對性合理性操作性強的對策建議，而不能浮于表面、走馬觀花、主觀臆斷;擬文稿、定制度要嚴(yán)肅認真、熟悉政策、掌握素材、字斟句酌、提高質(zhì)量，而不能不切實際、邏輯混亂、質(zhì)量低劣。會風(fēng)最能體現(xiàn)一個單位、一個人的工作作風(fēng)，開會應(yīng)提前到先入場、遵循會場秩序、服從議程安排、認真傾聽內(nèi)容、積極參與互動，而不能無故遲到早退、無視別人發(fā)言、底下開小差開“小會”甚至擾亂會場秩序。作風(fēng)處處能夠體現(xiàn)，作風(fēng)好壞往往從小事小節(jié)中看出來。

紀(jì)律嚴(yán)才能使人放心，作風(fēng)實才會讓人踏實。

(三)程序要嚴(yán)，履責(zé)要實。

做人有規(guī)矩，辦事講程序。為貫徹依法治國、依法行政、依法理財?shù)囊螅Ｕ县斦O(jiān)管工作科學(xué)、規(guī)范實施，財政部對專員辦開展財政監(jiān)督檢查、搞好財政預(yù)算審核審查、加強內(nèi)部管理和控制等工作，制定了一系列嚴(yán)格、規(guī)范的工作規(guī)則、操作流程和實施辦法。這些制度是我們對外開展財政監(jiān)管的方法指南，是加強內(nèi)部管理的辦事遵循。另外，還有一些基礎(chǔ)性工作規(guī)范，比如上級指示要傳達落實、重大事項須請示報告、對外工作兩人以上辦事、崗位利益沖突需回避、不相容職務(wù)須分離等，也都是我們機關(guān)工作、辦事中要嚴(yán)格遵守的鐵律。財政監(jiān)管工作政策法律性強，更要求我們切實注重工作程序，嚴(yán)格做到依法監(jiān)管、遵循制度、規(guī)范運作，決不能有章不循、不講規(guī)矩、主觀隨意、違反程序。

明確并落實好職責(zé)，是做好本職崗位工作的基本要求。處以上干部是工作的組織管理者，履責(zé)要實，就要做到對自己的崗位職責(zé)要明確、熟悉，并在工作中積極抓好落實。一要超前謀劃抓引導(dǎo)，根據(jù)上級指示和部署精神，合理統(tǒng)籌分管范疇的各項工作，科學(xué)制定年度、季度、月度工作計劃，作為工作開展的指南和主線，并據(jù)以安排落實。二要嚴(yán)格要求抓管理，以高一點的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)一點的要求、細一點的措施，組織和開展好財政預(yù)算監(jiān)管、會計監(jiān)督、調(diào)查研究等業(yè)務(wù)工作，按一崗雙責(zé)的要求抓好主題責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)和內(nèi)控管理建設(shè)的全面落實。三要率先垂范帶隊伍，以敬業(yè)的態(tài)度、務(wù)實的行動、優(yōu)良的作風(fēng)為下屬同事作表率，如果自己作風(fēng)不正何以要求別人，如果自己沒有真本事，哪能讓別人真心服？四要認真把關(guān)抓質(zhì)量，對制定的每個制度、開展的每項工作、下屬報送的每份文稿，要高度負責(zé)、認真審閱、把好關(guān)口、提高質(zhì)量，這既是履行職責(zé)、把握工作方向的要求，也是了解細節(jié)、抓好過程控制的需要。五要注重總結(jié)抓考評，對專項工作要在結(jié)束時及時進行回顧、總結(jié)經(jīng)驗、分析不足、評價成效，回顧是為了知得失，總結(jié)是便于明方向，評價是要求促先進。另外，做副職的要能積極配合、建言獻策，做到到位不缺位、正位不錯位、補位不越位，大力支持正職抓好謀劃、布置和組織實施。

程序嚴(yán)是依法監(jiān)管的本質(zhì)要求，履責(zé)實是搞好監(jiān)管的關(guān)鍵因素。

(四)監(jiān)管要嚴(yán)，成效要實。

嚴(yán)是做好財政監(jiān)管工作的最基本要求。開展財政監(jiān)管工作首先要有嚴(yán)肅認真的態(tài)度，要本著對事業(yè)、對組織、對自己負責(zé)的精神，審查預(yù)算要嚴(yán)格，開展檢查要嚴(yán)格，調(diào)查研究要嚴(yán)格，對問題跟蹤追擊、一查到底、查深查透，避免泛泛而過查不出問題，松松垮垮樹不起威嚴(yán)。其次，要嚴(yán)格依照法律政策開展財政監(jiān)管，查看問題、定性處理要嚴(yán)格以法律為準(zhǔn)繩，以事實為根據(jù)，以理服人，切忌來龍去脈沒搞清、將信將疑沒底氣，甚至信口開河不著邊際。三是要嚴(yán)格堅守工作原則和處事底線，在困難、威脅面前能勇敢面對不退縮，堅決抵制;在利益、誘惑面前能堅持原則不動搖，守住底線。

治病用藥行不行要看療效，工作做得好不好要看成效。專員辦財政監(jiān)管工作成績好不好，更應(yīng)在成效實上下功夫。首先在貫徹落實財政部黨組的決策部署上要實，對精神要及時認真?zhèn)鬟_貫徹，拿出執(zhí)行落實的具體措施，推動財政預(yù)算監(jiān)管工作轉(zhuǎn)型有序有效。其次，在開展財政監(jiān)管工作上要實，要根據(jù)上級部署和工作計劃任務(wù)要求，合理有序均衡安排并組織實施好各項財政監(jiān)管工作，及時完成、保質(zhì)保量，搞預(yù)算審核審查得有數(shù)據(jù)、有反饋、有意見，搞監(jiān)督檢查得有情況、有問題、有影響，搞調(diào)查研究得有分析、有報告、有建議。另外，工作成效的考察，總是要從完成工作的數(shù)量、質(zhì)量上來反映。財政監(jiān)管工作的成效無非主要是看審核審查的數(shù)據(jù)信息多少、準(zhǔn)確率和核減率高低，監(jiān)督檢查內(nèi)容和范圍多大、查處的問題多少，提交的調(diào)查研究報告材料份數(shù)多少，提出的意見建議對策措施多少、被上級或其他部門采納發(fā)表的多少等。沒有一些實實在在、看得見、摸得著的成果，對能力水平說得再天花亂墜，也沒有人會信服。對做領(lǐng)導(dǎo)工作的人來說，成效的考察，就是要看能否勤于學(xué)習(xí)，善于思考，謀有思路，管有辦法，說有道道，寫有套套，作風(fēng)務(wù)實，為人正派，率先垂范，帶好隊伍，引領(lǐng)發(fā)展。

監(jiān)管嚴(yán)才能真正樹威，成效實才會真正有位。

(五)內(nèi)控要嚴(yán)，管理要實。

監(jiān)督者更應(yīng)搞好自我監(jiān)督制約。專員辦是財政監(jiān)管機構(gòu)，就更要加強內(nèi)部控制機制建設(shè)。內(nèi)控機制是為了實現(xiàn)目標(biāo)、防范風(fēng)險，通過全員參與、權(quán)力分解、相互制衡的手段，對內(nèi)部業(yè)務(wù)流程進行全過程介入和監(jiān)控的一套制度保障。嚴(yán)格加強內(nèi)控是實現(xiàn)決策民主化、程序化和科學(xué)化的要求，是強化內(nèi)部管理、規(guī)范工作秩序、提高工作質(zhì)量、防范業(yè)務(wù)風(fēng)險的需要，是加強廉政風(fēng)險防控、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、建設(shè)清廉機關(guān)、確保隊伍安全的需要。嚴(yán)格內(nèi)控，重在通過科學(xué)、合理的流程設(shè)計和運作，構(gòu)建起嚴(yán)密、有序、有效的機構(gòu)內(nèi)部崗位、權(quán)責(zé)、制度、管理、考核等機制，并根據(jù)實際執(zhí)行情況不斷調(diào)整和完善。

專員辦做到內(nèi)控嚴(yán)，一要在加強從嚴(yán)治理宣傳教育上強化落實，通過開展制度化、常態(tài)化的宣傳教育，使全體工作人員牢固樹立從嚴(yán)治辦意識，自覺主動做到自警、自省、自律。做到內(nèi)控嚴(yán)，二要在建立健全和執(zhí)行好內(nèi)部控制制度上強化落實，通過全面梳理崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險環(huán)節(jié)，按照權(quán)力分解、崗位制約、風(fēng)險預(yù)防的原則，切實制定涵蓋全面、權(quán)責(zé)明確、條線清晰、程序規(guī)范、監(jiān)督到位的內(nèi)部控制制度。如我辦根據(jù)財政部總體部署要求，在對預(yù)算監(jiān)管、監(jiān)督檢查、專題調(diào)研、公共關(guān)系、機關(guān)運轉(zhuǎn)、人事管理等各個管理環(huán)節(jié)研究制定出相應(yīng)內(nèi)控辦法的同時，還根據(jù)專員辦業(yè)務(wù)工作流程和特點，研究制定了業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)，初步實現(xiàn)了對全辦業(yè)務(wù)開展情況的網(wǎng)絡(luò)、動態(tài)跟蹤監(jiān)控管理，使我辦在政務(wù)公開、信息共享、風(fēng)險防范等方面大大提高了成效，成為我辦加強內(nèi)控管理的一個有力、有效平臺。全辦干部職工都要既為之構(gòu)建出謀獻策，更要為行之有效自覺遵循。做到內(nèi)控嚴(yán)，還要在抓好日常管理、注重監(jiān)督考核上強化落實，要通過對內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)流程執(zhí)行的跟蹤督促，重點抓好干部思想動態(tài)的掌握和分析、人事管控、財務(wù)資金的管理監(jiān)督、重點崗位履職情況監(jiān)督制約、重大事項報告跟蹤監(jiān)督、紀(jì)律制度遵守情況監(jiān)督檢查等，對執(zhí)行偏差及時予以提示、糾正，對存在嚴(yán)重問題的嚴(yán)肅處理。如廈門專員辦今年以來，通過抓好巡視問題整改落實、充分征求干部職工對完善管理的意見建議、了解分析干部職工思想動態(tài)、進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律等措施，促進全辦干部職工從嚴(yán)自我要求、從實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，起到了明顯成效。我們每個干部職工特別是處以上干部，都要以高度的責(zé)任感和自覺性，堅持從我做起、從現(xiàn)在做起、從本職崗位做起，嚴(yán)字當(dāng)頭，實字為要，為推進財政監(jiān)管工作更加提質(zhì)量上水平添磚加瓦。

第二篇 民政三嚴(yán)三實調(diào)研報告900字

根據(jù)區(qū)委辦公室《關(guān)于在全區(qū)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案》的通知(硚辦發(fā)〔__〕3號)要求，局黨組成員到基層開展一次以踐行“三嚴(yán)三實”為主要內(nèi)容的專題調(diào)研?，F(xiàn)制定方案如下：

一、調(diào)研目的

深入到所聯(lián)系的街道、社區(qū)(村)和企業(yè)，面對面了解情況、廣泛聽取民意，解決具體困難，實現(xiàn)自我教育。通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決問題，查找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身“不嚴(yán)不實”方面存在的突出問題，剖析根源，尋求對策。

二、調(diào)研課題

深入基層開展一次以“踐行‘三嚴(yán)三實’，解決安全生產(chǎn)隱患發(fā)現(xiàn)、整改、查處不及時問題”為主要內(nèi)容的專題調(diào)研，帶頭查找問題，分析原因，解決問題。

三、方法步驟

調(diào)研活動從6月份中旬開始到8月底結(jié)束，分四個階段進行：

第一階段，確定課題，制定方案(6月15日之前)。

認真學(xué)______系列重要講話精神，特別是學(xué)習(xí)關(guān)于樹立群眾立場、增強群眾觀念、改進工作作風(fēng)以及“三嚴(yán)三實”等方面的重要論述，明確這次調(diào)研的主要目的。在此基礎(chǔ)上，確定課題，結(jié)合實際制定調(diào)研方案，召開動員會，做好思想發(fā)動工作。

第二階段，深入基層，調(diào)查研究(6月16日-7月30日)。局黨組成員圍繞確定的調(diào)研課題，結(jié)合實際，深入基層和企業(yè)，通過集中座談、個別訪談等形式進行調(diào)研。

第三階段，梳理歸類，形成報告(8月1日-8月20日)。

調(diào)研情況要從基本現(xiàn)狀、存在問題、意見建議三個方面進行認真梳理歸類，建立調(diào)研活動臺賬，并形成調(diào)研報告。

四、工作要求

1、要提高認識，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭調(diào)研，率先垂范，認真組織，切實抓好這次調(diào)研活動，并做好調(diào)研記錄，確保調(diào)研活動扎實開展、有序推進。

2、要把握原則，堅持實事求是。調(diào)研要嚴(yán)格堅持尊重事實，準(zhǔn)確判斷，客觀評價的原則，盡可能運用數(shù)字、比例和典型事例說明問題。

3、要細致認真，確保工作質(zhì)量。要樹立吃苦耐勞的精神，組織黨員干部真正深入基層一線，帶著問題扎實開展調(diào)查研究，調(diào)研時間不得少于20個工作日，切忌“浮而不入”、“走馬觀花”、“閉門造車”。

第三篇 2024公司三嚴(yán)三實制度建設(shè)調(diào)研報告3700字

制度是企業(yè)加強管理和規(guī)范運行的重要依據(jù)，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是培育和踐行優(yōu)秀企業(yè)文化的重要載體。為進一步加強公司制度建設(shè)工作，規(guī)范、完善和創(chuàng)新制度管理體系，不斷提高制度執(zhí)行效力，公司辦公室于去年底和今年7月份走訪了16個部室，了解各部門制度建設(shè)相關(guān)情況，聽取各單位對制度建設(shè)方面的意見和建議，就推動制度體系建設(shè)的持續(xù)開展進行了調(diào)研。

一、制度建設(shè)的現(xiàn)狀

在長期的經(jīng)營和發(fā)展過程中，北瀝公司不斷總結(jié)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，建立了比較健全的制度體系。在結(jié)合精益管理、安全標(biāo)準(zhǔn)化、內(nèi)控體系建設(shè)等工作過程中，通過對各項制度不斷梳理、修訂和完善，制度體系進一步健全，各項制度更加合理、適用。

2024年，公司調(diào)整了制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，對制度體系進行集中統(tǒng)一管理，形成了“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口協(xié)調(diào)、分工負責(zé)、各司其職”的工作機制;制定并實施了《制度建設(shè)實施方案》，全面梳理了公司各項制度，進一步健全完善了公司制度體系;印發(fā)了《制度建設(shè)管理辦法》，為指導(dǎo)公司制度建設(shè)，提高制度化管理水平提供了依據(jù);重新修訂了制度制定流程，更加注重制度制訂的實效性和制度執(zhí)行的可行性。

目前，公司共有140項制度(不含三級制度)，其中現(xiàn)有的《管理制度匯編》按專業(yè)分為財務(wù)、經(jīng)營、人力資源、黨群、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、安全環(huán)保、工會、綜合等共收錄了72項制度，近年來新建、修訂了68項制度，基本涵蓋了公司各項業(yè)務(wù)工作。

二、制度建設(shè)存在的問題

由于外部市場不斷變化，企業(yè)經(jīng)營規(guī)模持續(xù)擴大，經(jīng)營范圍不斷拓寬，以及市場經(jīng)營行為的多元化，北瀝公司制度建設(shè)還存在一些不足。主要表現(xiàn)為：

一是制度建設(shè)科學(xué)性、體系性水平不高。原有的制度體系沒有對制度類別和級別進行劃分，各級制度混雜在一起。雖然在2024年強化了制度建設(shè)工作，將制度分為三個級別，即基本制度、專項制度、業(yè)務(wù)實施細則，并對現(xiàn)有制度進行了全面梳理，但仍存在專項制度和實施細則混淆的情況，在制訂實施細則時沒有考慮已有的專項制度，有時一個業(yè)務(wù)工作既有專項制度也有實施細則，而內(nèi)容都大致相同。

二是制度編制水平不高。制度編制水平不高是一個普遍的問題，相關(guān)單位在編制制度時，并沒有充分地征求相關(guān)單位的意見，也沒有進行認真的調(diào)查研究，對如何強化制度指導(dǎo)實際工作考慮不夠，制度編制的質(zhì)量較差，與公司實際工作結(jié)合得不緊密，甚至有些脫離工作實際，而相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)對制度建設(shè)的重視程度不夠，也是導(dǎo)致制度編制質(zhì)量較差的重要原因。另外，制度質(zhì)量不高還體現(xiàn)在其涵蓋的內(nèi)容不夠全面，有的制度雖然建立了，但查看制度的規(guī)定，卻找不到該制度應(yīng)有的對相關(guān)業(yè)務(wù)的要求和規(guī)定;有的制度只是對相關(guān)業(yè)務(wù)泛泛地一說，缺乏有效的指導(dǎo)意義;有的制度漏洞明顯，不夠嚴(yán)謹(jǐn)，經(jīng)不起推敲。

三是制度執(zhí)行力有待提高。制度執(zhí)行力不高是制度建設(shè)中最主要的問題之一，主要體現(xiàn)在相關(guān)單位在工作中都是靠習(xí)慣和經(jīng)驗做事，以前怎么做或者現(xiàn)在怎么做，那工作時就怎么做，而不是看制度要求應(yīng)該怎么做，換句話說就是制度存在于紙面上，實際工作往往沒有按照制度的要求去做，有的制度就是人情制度、關(guān)系制度，形同虛設(shè)，如《產(chǎn)品試樣領(lǐng)用管理辦法》。制度執(zhí)行力不高的另一種表現(xiàn)是相關(guān)單位組織學(xué)習(xí)、宣貫不夠，不管是對新制定的制度還是原有制度，相關(guān)單位都缺乏應(yīng)有的、及時的學(xué)習(xí)、宣貫，有的職工不知道相關(guān)制度是如何規(guī)定的，或者知道有這個制度，但實際工作中并不去理會制度是如何規(guī)定的。

四是制度建設(shè)組織機構(gòu)職責(zé)發(fā)揮不夠到位。2024年，公司調(diào)整了制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和制度建設(shè)辦公室，重新修訂了相關(guān)職責(zé)，制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員是公司領(lǐng)導(dǎo)，制度建設(shè)辦公室成員是各單位主要負責(zé)人。制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在安排制度建設(shè)重點工作、審議基本制度和重要的專項制度等方面正常履行了職責(zé)，但制度建設(shè)辦公室卻沒有完全履行職責(zé)，相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)認為制度建設(shè)辦公室就是公司辦公室，制度建設(shè)就是公司辦公室的事，沒有認清自己的定位，對相關(guān)制度的審核不認真、不細致，致使制度編制質(zhì)量達不到標(biāo)準(zhǔn)要求。在制度文本審核過程中，公司辦公室只能從制度的必要性、方向性、文本格式、文字校對以及是否進行了認真調(diào)研和廣泛征求意見等方面進行監(jiān)督，對于制度的業(yè)務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)職責(zé)等方面不具備審核的能力，制度編制的主體責(zé)任在起草部門和相關(guān)職能業(yè)務(wù)部門，而不是在公司辦公室。

五是制度管理與精益管理要求存在一定差距。由于公司相關(guān)部門之間職責(zé)界定不清晰，存在著交叉職能，致使制度中關(guān)于相關(guān)部門的工作內(nèi)容、責(zé)任次序、介入接口等有時出現(xiàn)沖突或不協(xié)調(diào)，比如《固定資產(chǎn)管理制度》，財務(wù)部和設(shè)備管理部都制訂了該制度，相當(dāng)于公司存在兩個《固定資產(chǎn)管理制度》。在制度發(fā)布后的評價環(huán)節(jié)，也存在一定的問題。當(dāng)制度開始執(zhí)行以后，對于制度編制的有效性、合理性以及執(zhí)行的效果，應(yīng)由制度編制單位來負責(zé)進行評價，并及時修訂完善，公司辦公室已經(jīng)將制度評價的相關(guān)要求寫入《制度建設(shè)管理辦法》，并多次進行了布置，但目前制度評價工作開展得并不理想。

三、制度建設(shè)存在問題的原因分析

對于制度建設(shè)存在問題的原因，主要有以下幾方面：

一是部分干部職工思想觀念落后。部分干部職工的思想觀念距公司的要求和市場的要求還有相當(dāng)?shù)牟罹?，大局意識、危機意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識嚴(yán)重不足，改革承受能力較弱;有的干部職工思想觀念還停留在以前的條條框框內(nèi)，很多工作還在延用一成不變的方法，不愿意做出改變，做不到與時俱進，缺乏創(chuàng)新思維，缺少變革勇氣，改革創(chuàng)新意識、攻堅克難決心與發(fā)展要求很不適應(yīng)。

二是相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠。近年來，公司的經(jīng)濟效益一直不錯，在某種程度上滋生了懶惰情緒，有些干部職工認為北瀝公司經(jīng)營管理水平已經(jīng)很高了，按現(xiàn)有做法指導(dǎo)工作就可以了，也就是說原來怎么干現(xiàn)在還怎么干，而規(guī)章制度更多的是務(wù)虛，沒有太多實際作用，按現(xiàn)有做法就可以創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益，規(guī)章制度再健全沒有經(jīng)濟效益也是無用，工作中喜歡問上級該怎么做，而不是看制度規(guī)定應(yīng)該怎么做。

三是激勵機制和約束機制不夠健全。獎懲機制是提高工作效率和管理水平的重要抓手，而公司在獎懲機制建設(shè)方面一直存在較大提高空間。獎懲機制不健全，考核體系不完善，致使在制度執(zhí)行過程中，超額完成制度規(guī)定任務(wù)、中規(guī)中矩完成制度規(guī)定任務(wù)或者是不按制度規(guī)定做，有些時候往往并沒有多大區(qū)別。因此，有些干部職工并沒有感受到制度的嚴(yán)肅性，使得相關(guān)制度成了一紙空文、一種形式。

四是制度建設(shè)相關(guān)人員能力不足。制度編制水平不高和執(zhí)行效果不理想的另一個重要原因是相關(guān)人員能力不足，不論是公司辦公室具體負責(zé)制度建設(shè)的副主任、科員還是各部門制度建設(shè)負責(zé)人、聯(lián)絡(luò)員，對制度建設(shè)的相關(guān)管理、制度的日常運行、制度執(zhí)行情況監(jiān)督等工作還缺乏足夠的知識和技能支撐，對制度文本的科學(xué)性、合理性、有效性等方面理解和把握得還不夠到位，對語言的組織、格式的把握、文字的運用等方面還有不小的差距。

四、強化制度建設(shè)的對策

制度建設(shè)應(yīng)配套于企業(yè)目標(biāo)，通過建立規(guī)則統(tǒng)一、分類分層、職責(zé)明確、運轉(zhuǎn)高效、規(guī)范透明的制度體系，實現(xiàn)制度體系健全、合規(guī)合理、簡單明晰、有效管用，提高制度的執(zhí)行力，推動全價值鏈體系化精益管理戰(zhàn)略取得明顯實效。

一是充分發(fā)揮制度建設(shè)組織機構(gòu)作用。發(fā)揮制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，制度建設(shè)辦公室的組織推進作用，各相關(guān)單位的制度建設(shè)責(zé)任主體作用。各相關(guān)單位主要負責(zé)人是制度建設(shè)辦公室成員，是本單位負責(zé)制度建設(shè)的第一責(zé)任人。各相關(guān)單位應(yīng)轉(zhuǎn)變公司辦公室就是制度建設(shè)辦公室的錯誤認識，真正負起對制度建設(shè)應(yīng)盡的職責(zé)。

二是提高對制度建設(shè)重要性的認識。制度是公司各項工作的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，是干部職工工作的行動指南。近年來，隨著公司的快速發(fā)展，公司的經(jīng)營規(guī)模大幅提高，產(chǎn)品品種不斷豐富，經(jīng)營管理要求和標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)提高，與之對應(yīng)的是企業(yè)必須有一套科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、合理、高效的制度體系，使企業(yè)的各項工作有章可循、有法可依，為公司實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。

三是健全常態(tài)化工作機制。各相關(guān)單位應(yīng)切實加強制度建設(shè)計劃制定、制度文本起草、制度審核、制度審批、制度文本發(fā)布、制度宣貫與執(zhí)行、制度監(jiān)督與評價等各個環(huán)節(jié)的管理，進一步健全制度建設(shè)常態(tài)化工作機制。

四是提高制度編制水平。各相關(guān)單位應(yīng)根據(jù)《制度建設(shè)管理辦法》相關(guān)要求，落實制度文本起草的責(zé)任人和時間進度，充分開展調(diào)查研究，廣泛征求相關(guān)方面意見，確保制度的嚴(yán)謹(jǐn)性、合理性、有效性，同時，要認真梳理制度文本格式及文字運用，確保制度編制質(zhì)量。

五是強化制度執(zhí)行與評價。在制度生效后，各單位主要負責(zé)人應(yīng)在一定范圍內(nèi)進行宣傳貫徹，使本單位相關(guān)職工了解制度的內(nèi)容及要求，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程。另外，要加強制度監(jiān)督檢查及評價工作，及時提出制度新訂、修訂的意見和建議。

六是加強制度建設(shè)考核力度。進一步強化從制度計劃制訂、制度編制和發(fā)布、制度執(zhí)行等全過程考核管理，不斷改進考核機制，完善考核辦法、細化考核內(nèi)容，通過定性和定量相結(jié)合、過程考核和年終考核相結(jié)合的方式，對制度建設(shè)情況進行考核，按照公司獎懲機制對考核結(jié)果進行相應(yīng)處理，做到有獎有罰，獎罰分明，保障各項規(guī)章制度的落實。

第四篇 村級三嚴(yán)三實調(diào)研報告202412550字

按照省紀(jì)委關(guān)于在全省開展黨政主要負責(zé)人講廉政黨課的要求，今天，我以踐行“三嚴(yán)三實”，強化黨性修養(yǎng)為題，與大家共同學(xué)______“三嚴(yán)三實”的重要論述和在指導(dǎo)河南省蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神。主要講兩個方面。

一、踐行“三嚴(yán)三實”的意義

(一) “三嚴(yán)三實”概念

1、“三嚴(yán)三實” 的內(nèi)涵。3月9日，_____在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。“三嚴(yán)三實”的作風(fēng)建設(shè)要求，引起了巨大反響。我以為，“修身”“用權(quán)”“律己”是對古今官員正心修身之方的凝練，講究一個“嚴(yán)”字，講的是內(nèi)功修養(yǎng)，素質(zhì)修煉。嚴(yán)以修身，就要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣;嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持立黨為公，用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私;嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、舉頭三尺有神明，手握戒尺，慎微慎獨、遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。“謀事”“創(chuàng)業(yè)”“做人”是對古今官員做人做事之道的概括，講究一個“實”字，講的是執(zhí)法為民，要外化于行，實事求是，真心實意為人民謀福利。謀事要實指的是，要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠，不脫離實際，不搞所謂“政績工程”;創(chuàng)業(yè)要實指的是，要腳踏實地、真抓實干，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;做人要實，就是對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

2、“三嚴(yán)三實” 的內(nèi)在關(guān)系。“三嚴(yán)”和“三實”是密切相聯(lián)，相互促進的。“三嚴(yán)”是內(nèi)在要求，指向是主觀世界的改造，有了“三嚴(yán)”，“三實”就有了基礎(chǔ)。只有嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，從信念和價值觀上打造了“金剛不壞之身”，時刻牢記黨的宗旨，時時處處嚴(yán)格要求自己，才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，自覺做到為民務(wù)實清廉。“三實”是行為取向，指向是客觀世界的改造，有了“三實”，“三嚴(yán)”的實際價值才得以體現(xiàn)。只有謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實，在工作中腳踏實地、真抓實干，才會贏得人民群眾的肯定。這“三嚴(yán)三實”的要求，是對中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)和黨的優(yōu)良作風(fēng)的重要總結(jié)，是從黨員干部的價值追求與行為規(guī)范層面對作風(fēng)建設(shè)提出的更高要求。我們要充分認識“三嚴(yán)三實”的重大意義，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”的科學(xué)內(nèi)涵，以“三嚴(yán)”祛歪風(fēng)、以“三實”聚正氣，不斷開辟作風(fēng)建設(shè)的新境界、樹立移民部門的好形象。

(二)“三嚴(yán)三實”的歷史傳承

歷史的經(jīng)驗啟迪人，歷史的教訓(xùn)警示人。“三嚴(yán)三實”融會貫心通了中國傳統(tǒng)文化、共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)，直指做人為政的根本，切中干事創(chuàng)業(yè)的要領(lǐng)。古往今來，一些有作為的政治家以“嚴(yán)行實”“內(nèi)嚴(yán)外實”“又嚴(yán)又實”“嚴(yán)嚴(yán)實實”的為政之道，實現(xiàn)了“修身、齊家、治國、平天下”的政治理想以及“立德、立功、立言”的人生銘志。

1、從傳統(tǒng)文化來看，古人在修身、用權(quán)、律己方面都不乏真知灼見，需要我們共產(chǎn)黨人去認真汲取和總結(jié)?！墩撜Z》曾子曰“吾日三省吾身”，古人尚且做到每天三次反省自身的缺點和錯誤，作為共產(chǎn)黨人更應(yīng)如此。管仲說“審其所好惡，則其長短可知也，觀其交游，則其賢不肖可察也”，管仲將一個人是否潔身自好、自覺修身，作為識人用人的重要依據(jù)，修身的作用由此可見一斑。唐太宗李世民說：“夫以銅為鑒，可以正衣冠;以古為鑒，可以知興替;以人為鑒，可以明得失。”

“空談?wù)`國，實干興邦”。這是千百年來人們從歷史經(jīng)驗教訓(xùn)中總結(jié)出來的治國理政的一個重要結(jié)論。古人說：“千里之行，始于足下”，“以實則治，以文則不治”。歷史上，許多“空談”的教訓(xùn)和“實干”的光輝，仍振聾發(fā)聵、發(fā)人深省。如戰(zhàn)國時期趙括的“紙上談兵”，致40萬趙軍兵敗長平，最終令趙國一蹶不振;魏晉時代，風(fēng)流名士以清談為風(fēng)尚，坐而論道，“虛談廢務(wù)，浮文妨要”，使兩晉也逐漸走向衰敗。而歷史上的幾次重大改革，如商鞅變法、孝文帝改革、王安石變法等，極大地推動了歷史的發(fā)展和民族的進步，成為中華文明史上一顆顆璀璨的明珠，為后人所樂道。

2、從黨的優(yōu)良傳統(tǒng)看，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人的“三實”則是對共產(chǎn)黨人實事求是精神的凝練。我們黨在革命、建設(shè)、改革各個歷史時期之所以能夠不斷取得偉大成就，靠的就是黨團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾一步一個腳印地將一個個科學(xué)的路線方針政策，變成一次次完美的執(zhí)行，最終匯聚成締造新中國的巨大力量?？康氖菬o數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在不同崗位上展現(xiàn)了“三嚴(yán)三實”、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶氋F品格。在烽火連天的戰(zhàn)爭歲月，共產(chǎn)黨員心懷崇高革命理想，用氣吞山河的英雄氣概譜寫了驚天地、泣鬼神的歷史篇章。在和平建設(shè)和改革開放時期，廣大共產(chǎn)黨員同樣表現(xiàn)出不畏艱難險阻的“三嚴(yán)三實”精神，哪里有困難、哪里最危險，哪里就有共產(chǎn)黨員的身影。像李大釗、方志敏、董存瑞，像雷鋒、王進喜、焦裕祿，像孔繁森、牛玉儒、楊善洲等，就是不同歷史時期____人的杰出楷模，他們的事跡和精神永遠值得人們學(xué)習(xí)。我們的所有成就，都是干出來的。___在《整頓黨的作風(fēng)》一文中指出：“我們應(yīng)該是老老實實地辦事，在世界上要辦成幾件事，沒有老實態(tài)度是根本不行的。” 周恩來說：“講真話，鼓真勁，做實事，收實效。這四句話歸納起來就是：實事求是。” 鄧小平說：“我看大慶講‘三老’，做老實人，說老實話，干老實事，就是實事求是。” __說“領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持說老實話、辦老實事、做老實人，堅持自重、自省、自警、自勵，應(yīng)該做到 ‘三個想一想’：參加革命是為什么？在領(lǐng)導(dǎo)崗位上應(yīng)該做什么？將來身后應(yīng)該留點什么？把這些問題想清楚了，想正確了，就能做到一身正氣，堂堂正正，從而更好地為黨的事業(yè)多做貢獻。” __說“要牢固樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，認認真真學(xué)習(xí)、老老實實做人、干干凈凈做事，始終保持高尚的精神追求和道德情操。”__同志多次強調(diào)，要有“逢山開路、遇河架橋”的精神，要以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭抓作風(fēng)建設(shè)。可見，“老實人精神”，實事求是的思想路線是我們黨的一貫主張;這些論述的實質(zhì)都講執(zhí)行，沒有執(zhí)行力就沒有黨和國家波瀾壯闊的發(fā)展史，沒有執(zhí)行力也就不可能有民族復(fù)興的光輝燦爛未來。

(三)“三嚴(yán)三實”的現(xiàn)實需要

1、是治理“四風(fēng)”的需要。黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)關(guān)系到人心向背、事業(yè)成敗。抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)，是我們的基本思路，也是我們的歷史責(zé)任。當(dāng)前，我國經(jīng)濟正處于增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期階段，社會經(jīng)濟成分、組織形態(tài)、就業(yè)類型、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，人們的價值取向、思想觀念、精神追求、思維模式呈現(xiàn)出多元性、多樣性、多變性的特點。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟深入發(fā)展，黨面臨的形勢任務(wù)和環(huán)境發(fā)生了很大變化，“四風(fēng)”尖銳突出，黨員干部思想認識“不整齊”和“有偏差”的現(xiàn)象成為一種較為常見的客觀存在。_____在指導(dǎo)蘭考縣委常委班子專題民主生活會時指出， 信念是本，作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正則形必散。“四風(fēng)”問題，歸根到底是理想信念動搖的問題。當(dāng)前，個別黨員干部認為馬克思主義已經(jīng)過時，共產(chǎn)主義越來越遙遠;有的認為理想信念不能當(dāng)飯吃，別太認真，過好自己的日子才是硬道理;有的認為沒有好處誰還去入黨，誰還去當(dāng)黨員、當(dāng)干部，稍微管束得嚴(yán)一些，就大叫“為官不易”。一旦有了這些錯誤認識，看待“四風(fēng)”問題的視角，對待“四風(fēng)”問題的態(tài)度，都會發(fā)生偏移和變化。_____在會上講之所以重提“三嚴(yán)三實”的要求，就是需要不斷增強廣黨員干部求真務(wù)實的自覺性和堅定性，使求真務(wù)實在全黨全社會蔚然成風(fēng)。

2、是順應(yīng)人民群眾期盼的需要。目前，我國現(xiàn)在正處在兩個同時并存的時期：一個是發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，即從1840年的鴉片戰(zhàn)爭到現(xiàn)在，我國沒有哪個時期像現(xiàn)在這樣發(fā)展如此之好;另一個則是社會矛盾凸顯期，即從新中國成立到現(xiàn)在，沒有哪個時段像現(xiàn)在這樣社會矛盾如此之多。改革開放以來，出于種種原因，我國的社會建設(shè)滯后于經(jīng)濟發(fā)展，這突出地表現(xiàn)在民生問題沒有得到應(yīng)有的改善。正如黨的十八大報告中所指出的那樣：“教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療、住房、生態(tài)環(huán)境、食品藥品安全、安全生產(chǎn)、社會治安、執(zhí)法司法等關(guān)系群眾切身利益的問題較多，部分群眾生活比較困難。”現(xiàn)在，“買不起房、看不起病、上不起學(xué)”等重要民生問題困擾著不少的社會成員。“學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。”是當(dāng)代民眾的向往和期盼。__指出：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。”而要實現(xiàn)奮斗目標(biāo)，必須有“三嚴(yán)三實”的作風(fēng)作保障。這樣才能使民生問題得到較大改善，才能夠贏得群眾的普遍認同和支持，我們黨就能夠立于不敗之地。

3、是應(yīng)對嚴(yán)酷國際斗爭的需要。當(dāng)今世界，國際戰(zhàn)略格局正在發(fā)生第二次世界大戰(zhàn)以來最深刻的變化。____指出，“國際體系進入加速演變和深度調(diào)整時期”，“這個大變局，可以說是前所未有的”。綜觀當(dāng)今世界戰(zhàn)略大勢，對我國仍是機遇與挑戰(zhàn)并存，機遇大于挑戰(zhàn)，并非“四面楚歌”那樣悲觀，可以概括為“四個沒有改變”：時代主題沒有改變，仍然是和平與發(fā)展;我國經(jīng)濟發(fā)展的國際環(huán)境沒有改變，國際力量對比繼續(xù)朝著有利于維護世界和平方向轉(zhuǎn)變;我國周邊安全環(huán)境總體可控態(tài)勢沒有改變;我國與各大力量戰(zhàn)略互動中的有利地位沒有改變。同時，我國也面臨嚴(yán)峻的風(fēng)險挑戰(zhàn)。一是警惕和防止西方滲透顛覆戰(zhàn)略。西方國家試圖通過軍事部署、政治改造、經(jīng)濟控制、文化滲透等多種途徑，將相關(guān)地區(qū)國家納入對其有利的全球體系。世界上任何強國對我國難以實行軍事“硬打擊”，但其以“軟滲透”為手段的顛覆戰(zhàn)略將可能實現(xiàn)部分“心理上的占領(lǐng)”，這是更大、更長遠的危害。二是警惕和防止美國重返亞太戰(zhàn)略對我國周邊構(gòu)成的威脅。最近在美國的挑撥唆使下，我國東海南海局勢變得復(fù)雜化。如在東海，日本政治右傾化的傾向比較明顯，軍事戰(zhàn)略由“專守防衛(wèi)”轉(zhuǎn)向外向型和進攻型，對整個亞太地區(qū)的安全穩(wěn)定產(chǎn)生重大影響。南海問題升溫與域外大國插手密切相關(guān)。最近，中國企業(yè)所屬“981”鉆井平臺在中國西沙群島毗連區(qū)內(nèi)開展鉆探活動，越南進行了非法強力干擾， 上千次沖闖中方警戒區(qū)及沖撞中方公務(wù)船，同時，還縱容其國內(nèi)反華游行示威，對包括中國在內(nèi)的多國在越企業(yè)進行打砸搶燒，殘酷殺害并打傷數(shù)百名中國在越公民，并造成重大財產(chǎn)損失。中國常駐聯(lián)合國代表就越南非法強力干擾中建南項目一事照會聯(lián)合國秘書長潘基文，并遞交了中國立場文件。發(fā)布這份文件旨向“國際社會說明事實真相，以正視聽”。因此，要讓越南等有關(guān)國家明了我們具有使用必要手段捍衛(wèi)主權(quán)的戰(zhàn)略決心，具備維護國家利益不受侵犯的堅定意志，使其放棄僥幸心理、作出明智選擇。三是警惕和防止非傳統(tǒng)安全因素上升。網(wǎng)絡(luò)安全事關(guān)國家主權(quán)，事關(guān)經(jīng)濟社會運轉(zhuǎn)安全，也事關(guān)人們生活質(zhì)量。美國等西方所謂“網(wǎng)絡(luò)自由”其實是一種網(wǎng)絡(luò)霸權(quán)。在信息時代，奪取和保持網(wǎng)絡(luò)空間優(yōu)勢比第二次世界大戰(zhàn)時奪取制海權(quán)、制空權(quán)更為重要。還有，現(xiàn)代恐怖主義、極端宗教和民族分裂主義、能源安全問題、國際金融危機的深層影響等社會各項領(lǐng)域都面臨安全威脅。例如，沒有定價權(quán)，國家產(chǎn)業(yè)體系就沒有安全;沒有一定的高科技，網(wǎng)絡(luò)就沒有安全;沒有足夠的文化優(yōu)勢，國家話語就沒有安全，等等。這些就是當(dāng)前積極培育社會主義核心價值觀、踐行“三嚴(yán)三實”的基本現(xiàn)實指向和全球化背景下一個黨員干部個人必備素質(zhì)。

二、如何踐行“三嚴(yán)三實”

一個單位的發(fā)展，黨員干部是決定性力量，作風(fēng)是關(guān)鍵性因素。“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，群眾路線永遠在腳下”。廣大黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，按照“三嚴(yán)三實”的要求，進一步堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養(yǎng)、改進工作作風(fēng)。

(一)嚴(yán)以修身才能做官正。修己正身是做好人、為好官最基本的要求。好人未必是好官，好官必定是好人，領(lǐng)導(dǎo)干部要正確處理好做人與做官的關(guān)系，嚴(yán)以修身才能做官正、才能做好官。

1、修身于理想。獻身理想與明哲保身是兩難之事。對黨員干部來說，人民群眾不在乎你知道什么，而想知道你在乎什么。無數(shù)先賢在兩難面前，為理想放棄了保身。孔子說：“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”;孟子重明哲，毅然決然，舍生取義;屈原在理想與生命之間放棄了生命，認為人生的價值在于生存的意義而不在生命本身;范仲淹“寧鳴而死、不默而生”;譚嗣同“我以我血薦軒轅”。在三座大山壓迫的舊中國，內(nèi)亂外患使中華民族面臨深重危機，以___同志為主要代表的____人堅定革命理想、堅守民族大義，團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民前仆后繼、浴血奮斗，終于實現(xiàn)了人民夢寐以求的獨立、自由、民主和統(tǒng)一。在革命、建設(shè)、改革的歷史進程中，無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員那種敢于為理想獻身、用理想凈身的事跡和精神永遠值得我們學(xué)習(xí)。_____在指導(dǎo)蘭考縣委常委班子專題民主生活會時指出，_____強調(diào)，“保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅定理想信念是根本”。“我們依據(jù)共產(chǎn)主義和社會主義理想確立了中國特色社會主義道路、理論、制度，這樣整個邏輯才成立。”“中國走這條路，建黨90多年，新中國成立60多年，改革開放30多年，從一個勝利走向另一個勝利，從一個成功走向另一個成功，還有什么可以動搖我們的信念呢？”在國內(nèi)外形勢紛繁復(fù)雜的情況下，我們的黨員干部最重要的是要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，不畏艱難，開拓進取，就一定能夠在____成立一百年時全面建成小康社會，就一定能夠在新中國成立一百年時建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，中國特色社會主義是大有希望的！

2、修身于德。古人講:“人可以一生不仕，但不可以一日無德”。 “立身立業(yè)，必先養(yǎng)德。” 莊子云“內(nèi)圣外王”說的都是修身立德，對為人為官的基礎(chǔ)作用。

要以學(xué)修德。學(xué)習(xí)是加強道德修養(yǎng)的基本方法。一個人的道德水準(zhǔn)，與他擔(dān)任職務(wù)的高低沒有必然聯(lián)系，更不會隨著職務(wù)的提升而自然上升?，F(xiàn)在有的黨員干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，就自我感覺良好，以為各方面都比別人強，放松學(xué)習(xí)，放松世界觀改造，這就很容易犯錯誤。我們一定要深刻認識學(xué)習(xí)對于修德的基礎(chǔ)性作用，把學(xué)習(xí)作為終身追求，把讀書當(dāng)作最大的人生樂趣，用科學(xué)理論和文化知識凈化靈魂、陶冶情操，不斷提升道德境界。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭，做到畢生學(xué)習(xí)，畢生陶冶情操，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，努力成為社會主義道德的積極倡導(dǎo)者、模范實踐者和風(fēng)氣引導(dǎo)者。

要以行修德。道德具有強烈的實踐性，不僅來自于實踐，而且要見之于實踐。人民群眾對黨員干部總是聽其言、觀其行的。干部只有把共產(chǎn)黨人的道德要求“體諸身、見諸行”，經(jīng)受苦與樂、榮與辱、公與私、權(quán)與法等各方面的考驗，才能不斷錘煉道德品質(zhì)，樹立良好的道德形象。言行一致、知行統(tǒng)一，是我們共產(chǎn)黨人的本色。黨員干部要注重在艱苦環(huán)境、危難時刻磨練意志，砥礪品質(zhì)，在直面矛盾、破解難題中培養(yǎng)敢于負責(zé)、勇于創(chuàng)新的精神，在自覺踐行黨的宗旨、為群眾排憂解難中增強為民意識、升華愛民情懷，真正當(dāng)好人民公仆。

要以律修德。一方面，組織上對干部要從嚴(yán)要求，加強他律，堅決糾正失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。另一方面，黨員干部要嚴(yán)以律己，把組織的要求和外在的約束轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的意志和信念。我們黨一再強調(diào)干部自重、自省、自警、自勵，都是要求加強自律以修德。黨員干部要始終以黨性原則和道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己，珍重自己的人格，珍愛自己的聲譽，珍惜自己的形象。要見賢思齊，見不賢而自省。要慎獨、慎微，不僅在公眾場合、有人監(jiān)督的時候，而且在個人獨處、無人監(jiān)督的時候，都能嚴(yán)以律己，防止萌發(fā)錯誤的意識、不正當(dāng)?shù)挠筒唤】档男睦?。尤其是掌有?quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，堅守廉潔自律，時刻不忘自己的身份，以德服人、以能立業(yè)，嚴(yán)于律己、寬以待人，才能抓好班子、帶好隊伍、干好實事。

3、修身于志趣。加強思想道德修養(yǎng)，抵御腐朽觀念的侵蝕，講操守，重品行，培養(yǎng)健康的生活情趣，黨員干部保持高尚的精神追求、保持共產(chǎn)黨的政治本色。

要凈化心靈。在當(dāng)今五光十色的生活中，有很多的誘惑。領(lǐng)導(dǎo)干部也是人，有七情六欲，有各種愛好、追求和欲望。但愛好應(yīng)當(dāng)高雅，追求應(yīng)得體，欲望應(yīng)該正當(dāng)。最大的敵人是自己。一些人之所以在誘惑面前“一念之差”、“一觸即潰”，就在于不能戰(zhàn)勝自己。同樣一件事，退一步海闊天空、搶一步傷人害已，甚至 “一失足成千古恨”。所以，保持一種正確的思維方式、高尚的思想境界和真善美的心靈是至關(guān)緊要的。黨員干部修身正德要想得透、看得開、有“四心”。即誠實心，誠實守信是社會主義核心價值觀時代訴求。人生之要是誠以修身，信以立命;同志之間要謙虛誠實，坦蕩待人;困難面前則精誠所至，金石為開。寬容心，“大肚能容，容天容地，于人何所不容;慈顏常笑，笑古笑今.凡事付之一笑。”寬容怨己之人，寬容難平之事，給自己的心理安上調(diào)節(jié)閥。善良心，心存善良，以他人之樂為樂，樂于扶貧幫困，心中就常有欣慰之感;心存善良，對人敞開開心扉，就會光明磊落，心中就常有輕松之感，就會始終保持泰然處之的心理狀態(tài)。感恩心，受人之恩要報答。對黨的培養(yǎng)、組織的提拔、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的援手，要心存感激。

要約束小節(jié)。讀過《論語》的人知道，該書很大一部分寫的都是灑掃庭除、待人接物的小事小節(jié)，然而這些小事小節(jié)里卻蘊含著治國安邦的大事大節(jié)，可為“道自微而生，德自微而立”。如果我們對自己的一些興趣、愛好、習(xí)慣上的小節(jié)，不能加以約束和節(jié)制，就極有可能被別有用心的人所利用，成為不法之徒腐蝕我們的缺口。賴昌星有句話：“我不怕什么法律條文、規(guī)章制度，就怕領(lǐng)導(dǎo)干部沒有興趣愛好。” 事實表明，極少數(shù)黨員干部放松了黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，從情趣愛好、生活作風(fēng)等“小節(jié)”上開始走向蛻化變質(zhì)，最終淪為腐敗分子。對于黨員干部來說，小節(jié)不僅是道德品質(zhì)和本性修養(yǎng)的一種反映，更是折射黨風(fēng)政風(fēng)的一面鏡子。中央“八項規(guī)定”和省委“九項規(guī)定”，都是從小處著眼、細微入手。廣大黨員干部要從落實每一條規(guī)定、每一條禁令入手，努力做到“慎初”“慎微”“慎獨”。要從減少每一次鋪張浪費、拒絕每一次公款吃喝、搞好每一次基層調(diào)研上，檢驗自己在工作小節(jié)上是否克己奉公。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，做到躬身踐行、自檢反省，努力加強道德修養(yǎng)、職業(yè)操守，升華人生境界。

要健康生活。黨員干部豐富一下業(yè)余生活，本無可厚非。但不要太分散精力，有所不為才能有所為，不能玩物喪志，要把握好度。不能太沒有格調(diào)，防止熱衷于燈紅酒綠，沉緬于低級趣味。健康的業(yè)余生活，有利于身心愉悅、陶冶情操，使人生多彩。比如，多一點體育運動，就會強身健體，筋絡(luò)通暢，少發(fā)脾氣;多一點文藝活動，就會興趣高雅，心情舒暢，性格溫和;多一點旅游活動，就會腳下有力，視野寬廣，融于自然;多一點讀書活動，就會志存高遠，知行合一，謙虛謹(jǐn)慎。黨員干部健康的業(yè)余愛好多了，生活就充實了，精氣神就足了。

(二)嚴(yán)以律己才能嚴(yán)以用權(quán)。“善禁者，先禁其身而后人”。意思是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，先管好自己，才能管好他人，才有可能不令而行，“桃李不言，下自成蹊”，從而具備應(yīng)有的威信和凝聚力，正確運用手中的權(quán)力，維護好人民群眾的根本利益。

1、要嚴(yán)格自律。自律是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的素質(zhì)。“一個人最大的敵人是自己”。古代的君子崇尚“節(jié)欲”，就是因為人最難的是控制自己的欲望。欲望是人類對事物的要求。欲望并不都是錯，關(guān)鍵是把握好度。物欲橫流，產(chǎn)生了資源浪費、貪污腐敗、良知泯滅等亂象;不節(jié)食欲產(chǎn)生了高血壓、糖尿病、冠心病等。“利欲熾燃即是火焰、貪愛沉溺便為苦海”，“日食三餐、夜宿五尺”，“空手來到世界，最后空手離開世界”，沒有人會例外。明白了這些事理，我們的黨員干部應(yīng)努力做到“吾日三省吾身”，時時處處用黨章以及廉潔自律各項規(guī)定對照自己、修正自己、提高自己，常記貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，永葆共產(chǎn)黨人政治本色;領(lǐng)導(dǎo)干部更要自覺遵守廉政準(zhǔn)則，要求別人做到的自己率先做到，要求別人不做的自己堅決不做。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部還要加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不以權(quán)謀私，決不搞特權(quán)，真正做到“不戚戚于貧賤，不汲汲于富貴”，守住為官做人底線、堅持道德信念防線、不踩法紀(jì)法規(guī)紅線，做一個清正廉潔、組織信任、群眾信賴的共產(chǎn)黨人。

2、要嚴(yán)以用權(quán)。一個單位，上至領(lǐng)導(dǎo)干部、下至中層骨干都行使著審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)和監(jiān)督權(quán)等具體權(quán)力，管理著人錢物和工程項目等重點事務(wù)，是單位的“實權(quán)派”和“主勞力”。處長、科長們往往集政策法規(guī)的起草者和執(zhí)行者于一身，能夠?qū)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督自始至終產(chǎn)生直接影響，嚴(yán)以用權(quán)至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是神圣的，同時又具有兩重性，弄得不好還會出現(xiàn)腐化。權(quán)力既能成事，也會敗事，要有敬畏之心，如履薄冰。一位國外哲人說：“當(dāng)我們做對了，沒有人會記得;當(dāng)我們做錯了，沒有人會忘記。”這都是出于對權(quán)力的高度責(zé)任和內(nèi)心敬畏而提出的從嚴(yán)自律的要求。___曾贊賞諸葛亮一生謹(jǐn)慎，把“惟謹(jǐn)慎”與“成大事”聯(lián)系在一起看，很值得我們深思。鄧小平曾說過：“共產(chǎn)黨員謹(jǐn)小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨，二怕人民，三怕民主黨派總是好一點。”小平同志所說的三個“怕”字，就包含著“敬畏”的意思，是對所有共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一種警示。怕黨，就是要時刻牢記黨的紀(jì)律，自覺接受黨的監(jiān)督;怕群眾，就是要懂得“水亦載舟亦覆舟”的歷史規(guī)律，自覺接受人民群眾的監(jiān)督和批評;怕民主黨派講的是正確對待黨外監(jiān)督。有人說，如果一個國家的官員把權(quán)力當(dāng)成樂趣和兒戲，那這個國家滅亡就為期不遠了;如果把權(quán)力當(dāng)成責(zé)任和壓力，那么這個民族一定會興旺發(fā)達。正確對待職權(quán)，把責(zé)任放在第一位，是對為官從政者理想、胸襟、道德、情操的特殊要求。

3、要嚴(yán)格制度。領(lǐng)導(dǎo)干部保持廉潔，既靠自律，又靠他律。要加強懲防體系的建設(shè)，逐步形成人們不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不想腐的自律機制、不用腐的保障機制。_____與王岐山書記多次強調(diào)制度要剛性運行，成為硬約束，維護制度的嚴(yán)肅性與權(quán)威性。從中央到地方，在制約權(quán)力方面的制度不少，對制度反腐的認同也已經(jīng)深入人心，但制度的權(quán)威性不容樂觀。如：一些地方與單位重制度的制定而輕制度的執(zhí)行，把制度放在口頭、寫在紙上、掛在墻上;一些領(lǐng)導(dǎo)干部認為制度是管下級、下屬、別人的，在制度的制定與實施過程中搞特殊化;一些單位和個人執(zhí)行制度不規(guī)范、不嚴(yán)格，隨意性較大，產(chǎn)生了一些不公平現(xiàn)象，降低了制度的公信力;機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律、勤儉節(jié)約等方面的制度抓一抓就變好、松一松就復(fù)原類似的問題并不少見。建立健全制度很重要，但執(zhí)行和遵守制度更重要。這樣才能真正把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。嚴(yán)以用權(quán)既靠制度約束，也需要觀念自覺。正如哲人所言，喚起心中敬畏的，有頭頂?shù)男强眨€有心中的道德和良心。

(三)謀事創(chuàng)業(yè)實才能為民服務(wù)實。

1、謀事創(chuàng)業(yè)要確保正確方向。謀事創(chuàng)業(yè)是將目標(biāo)變成結(jié)果的過程，目標(biāo)直接決定執(zhí)行的成效，如果目標(biāo)出現(xiàn)偏差，就可能南轅北轍。移民工作的出發(fā)點和落腳點是維護最廣大移民群眾的根本利益，這就是每個移民工作者謀事創(chuàng)業(yè)的正確方向。黨員干部不論職務(wù)高低，不論在什么崗位，在各項工作中都要身體力行黨的宗旨，把出發(fā)點放到移民維權(quán)和改善民生上，而不是一己私欲、樹碑立傳上;把工作的落腳點放到求真務(wù)實上，而不是形象工程、政績工程上;把工作的重點放到固本強基、科學(xué)發(fā)展上，而不是盲目攀比、急功近利上。要始終以飽滿的熱情投身移民事業(yè)，永葆蓬勃朝氣和昂揚銳氣，不斷提升黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，確保各項工作在執(zhí)行中不跑偏、不走樣。

2、謀事創(chuàng)業(yè)要錘煉迎難而上的精神。矛盾具有普遍性，沒有矛盾，就沒有世界、沒有發(fā)展。在任何工作中，或多或少都會遇到矛盾和問題，這是常態(tài)。當(dāng)前，移民工作也同樣面臨較多問題和困難。如隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，移民安置方式不斷擴展和深化，庫區(qū)環(huán)境資源容量不足的問題日益凸顯;隨著深化改革全面推進，移民的利益如何維護，如何共享改革的發(fā)展成功，移民工作創(chuàng)新發(fā)展不斷加快，對移民干部隊伍能力素質(zhì)要求也不斷提升等?？梢哉f問題始終伴隨著發(fā)展，推動著事業(yè)向前發(fā)展。要有問題意識，要善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于正視問題，要帶著問題調(diào)研，多到基層接地氣，多到現(xiàn)場摸實情，從基層一線和人民群眾的實踐創(chuàng)造中總結(jié)規(guī)律性認識，尋找解決問題的鑰匙。 而發(fā)現(xiàn)解決問題的過程，就是共產(chǎn)黨人謀事創(chuàng)業(yè)的過程，為民服務(wù)的過程。

3、謀事創(chuàng)業(yè)貴在抓工作落實。_____說，要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成。良好的的工作習(xí)慣，貴在持之以恒，虎頭蛇尾，是不可能把工作做好的。謀事創(chuàng)業(yè)應(yīng)重點養(yǎng)成嚴(yán)、實、新、快的好作風(fēng)：一是從“嚴(yán)”，__總理曾以嚴(yán)厲措詞警告各級官員：“我在基層調(diào)研時注意到，有些地方確實出現(xiàn)了‘為官不為’的現(xiàn)象，一些政府官員抱著‘只要不出事，寧愿不做事’，甚至‘不求過得硬，只求過得去’的態(tài)度，敷衍了事。”要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，養(yǎng)成高度負責(zé)、追求卓越的好作風(fēng)。二是從“實”，_____說，要有“治大國如烹小鮮”的態(tài)度，從點滴做起，從實干做起，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的好作風(fēng)。三是從“新”，創(chuàng)新是發(fā)展的源泉，堅決克服生搬硬套、墨守成規(guī)的陋習(xí)，養(yǎng)成敢打敢拼、勇于創(chuàng)新的好作風(fēng)。四是從“快”，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率，執(zhí)行中爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、高效守時的好作風(fēng)。

(四)“三嚴(yán)三實”是由大國走向強國實現(xiàn)中國夢的精神之“魂”，核心“軟件”。

首先，要認清形勢，把握大勢，用“三嚴(yán)三實”立好興國強國之“魂”。在歷史發(fā)展的過程中，當(dāng)前我國處于一個什么樣的時空位置呢？從總體上看，“我們處在社會主義初級階段這個基本的國情還沒有根本改變，中國仍然是最大的發(fā)展中國家這個國際地位沒有變。”的時空定位。從黨的十三大到十八大，我們黨之所以一再強調(diào)我國現(xiàn)在處于并將長期處于社會主義初級階段，并論述初級階段的主要特征、發(fā)展進程、主要矛盾和根本任務(wù)等，實際上就是不斷明確我國現(xiàn)階段社會發(fā)展的時空定位。改革開放35年來，我國全方位地推進市場化、工業(yè)化、城市化以及國際化進程——我們就這樣幾乎走完了西方發(fā)達國家1__年、2__年乃至3__年所走過的歷史。中國經(jīng)濟實力、科技實力、國防實力以及綜合國力大幅躍升，國內(nèi)生產(chǎn)總值年均增速近10%，經(jīng)濟總量躍居世界第二，中國已經(jīng)成為推動世界經(jīng)濟增長的強大引擎之一。但我們也應(yīng)清醒地看到，與發(fā)達國家比，中國目前的改革開放發(fā)展尚談不上超常超前，也談不上創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)先，經(jīng)濟發(fā)展、社會管理、體制改革等“補課追趕發(fā)展”依舊任重道遠。距離兩個一百年目標(biāo)、民族復(fù)興夢想，依然面對著“行百里者半九十”的嚴(yán)峻考驗。改革涉入深水區(qū)，發(fā)展面臨攻堅戰(zhàn)，在推進社會主義現(xiàn)代化的道路上，挑戰(zhàn)前所未有，困難世所罕見。中國夢是成功夢，是讓每一個中國人都能有成功和出彩的機會。__同志強調(diào)，“生活在我們偉大祖國和偉大時代的中國人民，共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一起成長與進步的機會”。無論國家與民族的成功還是每一個中國人的成功，都需要堅持中華民族的核心價值取向，這就是中國精神;都需要 “三嚴(yán)三實”的黨風(fēng)政風(fēng)，這就是由大國走向強國實現(xiàn)中國夢的精神之“魂”。

其次，要求真務(wù)實，敢于擔(dān)當(dāng)，用好“三嚴(yán)三實”這個核心“軟件”。實現(xiàn)“中國夢”，是一場新時代的大考，是一次新時期的長征。置身挑戰(zhàn)與機遇并存的轉(zhuǎn)型社會，強化擔(dān)當(dāng)精神是干部隊伍建設(shè)的緊迫課題?，F(xiàn)在，我們的干部隊伍總的是好的，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠做到日常工作敢負責(zé)、關(guān)鍵時刻敢擔(dān)當(dāng)。同時也要看到，有不少干部存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。有的在其位不謀其政，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，遇到矛盾問題繞道走;有的怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)，搞無原則的一團和氣;有的明哲保身，不求有功、但求無過，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子;有的干部借口中央出臺八項規(guī)定要求嚴(yán)了、緊箍咒緊了，為自己不擔(dān)當(dāng)、不作為找理由，該抓的事不抓，該管的事不管。這樣發(fā)展下去，何談“中國夢”的實現(xiàn)。_____在指導(dǎo)蘭考縣委常委班子專題民主生活會時強調(diào)，一定要認清“四風(fēng)”的嚴(yán)重性、危害性、頑固性和反復(fù)性，鍥而不舍、馳而不息抓下去。黨員干部應(yīng)更加清醒地認識到，實現(xiàn) “中國夢”，必須在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上用真心、下苦功、求實效。從糾治“四風(fēng)”入手，打造培養(yǎng)一支“三嚴(yán)三實”的干部隊伍，以更好的精神狀態(tài)投于偉大事業(yè)之中，擔(dān)當(dāng)起實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的歷史重任。當(dāng)前，湖南正站在跨越發(fā)展、蓄勢騰飛的新起點上。建設(shè)“四化兩型”，促進“三量齊升”，努力實現(xiàn)有效益、有質(zhì)量、可持續(xù)的發(fā)展，是貫徹落實黨的十八大精神、努力實施趕超、建設(shè)中等發(fā)達省份的必然選擇，也是全省人民特別是移民群眾的共同期盼。我們一定要自覺落實好_____的系列講話精神，用好“三嚴(yán)三實”這個核心“軟件”，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，真抓實干，開拓創(chuàng)新，為加快實現(xiàn)富民強省和庫區(qū)全面建成小康社會的宏偉目標(biāo)而努力。

第五篇 民政三嚴(yán)三實教育調(diào)研報告20244500字

近，學(xué)習(xí)了中央、省、市和縣委關(guān)于“三嚴(yán)三實”專題教育的有關(guān)精神，聆聽了各級領(lǐng)導(dǎo)所講的黨課，個人確實深受觸動、深受教育、深受啟發(fā)。結(jié)合所思所想，簡單談三個方面的體會：

一、對“三嚴(yán)三實”專題教育的認識

“三嚴(yán)三實”是____在2024 年參加全國“兩會”安徽代表團審議時提出來的。那么，在黨的群眾路線教育實踐活動深入開展、“四風(fēng)”突出問題明顯好轉(zhuǎn)的大背景下，___為什么又提出“三嚴(yán)三實”要求呢？我覺得有其深刻的用意。從黨的先進性方面考慮，黨要保持先進性，廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就必須有先進性，“三嚴(yán)三實”就是對黨員怎樣持續(xù)保持先進性提出新的要求和標(biāo)準(zhǔn)。從現(xiàn)實情況看，雖然經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動，黨風(fēng)政風(fēng)有所好轉(zhuǎn)，但黨員干部隊伍中“不嚴(yán)不實”的問題仍然不少，抵制“四風(fēng)”是一項長期任務(wù)，作風(fēng)建設(shè)必須持續(xù)擰緊螺絲、上緊發(fā)條，貫穿于黨的建設(shè)和執(zhí)政全過程。從肩負的歷史使命來看，當(dāng)前我們面臨的形勢錯綜復(fù)雜，我國經(jīng)濟正處于增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期和前期刺激政策消化期的“三期”疊加的階段，改革“險灘”等著去涉，“硬骨頭”等著去啃，“四個全面”發(fā)展戰(zhàn)略全面布局，完成這樣繁重的歷史任務(wù)，沒有一支對黨忠誠、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、干凈干事的黨員干部隊伍是不行的?；谝陨先齻€方面的考慮，___在提出20 字“好干部標(biāo)準(zhǔn)”的基礎(chǔ)上，又提出了“三嚴(yán)三實”要求。如果說前期作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定多屬于禁止性、以不準(zhǔn)做什么為主，那么“三嚴(yán)三實”則更加注重倡導(dǎo)性、以應(yīng)該做什么為主。這是作風(fēng)建設(shè)“先破后立”的必然過程，是對領(lǐng)導(dǎo)干部的更高要求。

對我們廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，“三嚴(yán)三實”歸根結(jié)底就是一句話，就是面對職責(zé)、面對使命，要帶頭做到要嚴(yán)要實，也就是“知行合一，心嚴(yán)行實”，既要以“嚴(yán)”領(lǐng)“實”，把正心、修身、律己作為持之以恒的必修課，又要以“實”促“嚴(yán)”，扎扎實實地深入群眾，踏踏實實地深入實際，實事求是地謀事創(chuàng)業(yè)，在實踐中不斷堅定為人民服務(wù)的信仰與追求，進一步增強與歪風(fēng)邪氣做斗爭的底氣，更好地保持共產(chǎn)黨人的良好形象。

二、“不嚴(yán)不實”問題的查擺

“八項規(guī)定”出臺以來，特別是開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部包括我自己認真領(lǐng)會、深入貫徹、積極參加，通過逐步的轉(zhuǎn)變認識，作風(fēng)建設(shè)取得了很大的成效。但是仔細對照“三嚴(yán)三實”要求，當(dāng)前依然存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

(一)嚴(yán)于修身方面： 古人說，“修身、齊家、治國、平天下”，修身是第一位。 西周時周公曾說過，“ 我文王之子，武王之弟，成王 之叔父，我于天下亦不賤矣。然我一沐三捉發(fā)，一飯三吐哺，起以待士，猶恐失天下之賢人?！彼^“一沐三握發(fā)，一飯三吐哺”，是指周公洗一次澡要數(shù)次握發(fā)而出，吃一次飯也要數(shù)次停頓，以接待來拜見的賢士和群眾。后世曹操就用“周公吐哺，天下歸心”表示自己有寬廣的政治胸懷。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身，就是要保持高尚道德情操和健康生活情趣，珍重人格、珍愛聲譽、珍惜形象，充實精神家園，遠離低級趣味，抵制歪風(fēng)邪氣，努力做思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業(yè)、敢于負責(zé)的力行者，生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者。然而，有的干部信仰缺失，精神迷茫，在黨不為黨，在黨不信黨，理想信仰動搖;有的在涉及原則性問題面前態(tài)度曖昧、消極躲避、不敢亮劍，甚至故意模糊立場、?；^;有的不學(xué)政治理論、不讀經(jīng)典著作，卻潛心研究“厚黑學(xué)”等。

查擺自身問題，比如，有的時候因工作量大，在處理一些復(fù)雜問題時，情緒還不夠冷靜，對待其他同志或群眾不能保持耐心，抓工作“彈鋼琴”的本領(lǐng)有待提高。又如，在當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型發(fā)展中，面對一些社會上的錯誤言論和謠言，有時候怕直言傷人，或引起不必要的誤會，所以沒有挺身而出，堅決制止。

(二)嚴(yán)于用權(quán)方面： 權(quán)是組織的信任、人民的賦予，權(quán)力之主不是我們;作為用權(quán)者，是人民雇傭我們，我們就是領(lǐng)傭金;公權(quán)謀私、公器私用，即為盜賊。廉而用權(quán)是本義， 不是高要求。然而，當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部中依然存在著用權(quán)不嚴(yán)的現(xiàn)象，比如有的不能依法用權(quán)，隨意插手工程建設(shè)、土地征用、項目審批，利用手中權(quán)力為家人或他人謀取非法利益。有的選擇性用權(quán)，對自己或部門有利的政策就抓的嚴(yán)，對自己或部門沒利的政策就不落實。有的缺乏謹(jǐn)慎用權(quán)，接待群眾或辦事人員高高在上，發(fā)號施令，打“官腔”，擺“官架子”，等等。

查擺自身問題，比如，對分管口實施的工程項目我都要求牽頭部門要程序到位、管理到位，實際操作中自己也是這么落實的，但事實上，部門在具體落實過程中，自己還不能做到對所有程序都一一檢查，事無巨細把關(guān)。又如，按照“一崗雙責(zé)”的要求，自己既要抓好分管口單位的業(yè)務(wù)工作，也要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，但事實上，平時關(guān)心分管口單位的業(yè)務(wù)工作多，談黨風(fēng)廉政建設(shè)較少，查擺部門嚴(yán)于用權(quán)的精力還不夠。

(三)嚴(yán)于律己方面： 老子說過，“我有三寶，持而保之。一曰慈，二曰儉，三曰不敢為天下先。慈故能勇，儉故能廣，不敢為天下先，故能成器長”。漢文帝劉恒為帝一生始終堅持這種思想，開創(chuàng)“文景之治”的盛世。司馬光《資治通鑒》記載，文帝“即位二十三年，宮室、苑囿、車騎、服御，無所增益”。文帝甚至連賞物識事，也帶著“儉嗇”特點。世人多賞梅、賞菊、賞牡丹的，文帝喜好是賞柳。文帝儉省，蔚然成為一種風(fēng)尚，朝廷上下競以名節(jié)自勵，社會風(fēng)氣日趨淳樸。然而，當(dāng)前有的領(lǐng)導(dǎo)干部自我放縱，作風(fēng)散漫，在單位找不到人，在基層也找不到人，游離于組織管理之外;有的無視“八項規(guī)定”精神，公款吃喝、公車私用等現(xiàn)象仍有發(fā)生。

查擺自身問題，比如，偶爾有時候因為到外地開會回來晚了或者晚上加班處理事情，第二天早晨不能準(zhǔn)時到崗到位，不能一以貫之的保持“鐵作風(fēng)”。又如，在招商引資方面，有時候，為了能將招商引資或爭資爭項辦成辦好，在安排接待客商時，存在講究接待排場、超規(guī)格接待的現(xiàn)象。

(四)謀事要實方面： 主要是缺乏擔(dān)當(dāng)，沒有責(zé)任心。焦裕祿在蘭考工作時，靠一輛自行車和一雙“鐵腳板”，對全縣149 個生產(chǎn)大隊中的120 多個進行走訪和蹲點調(diào)研，作出治理“三害”的正確決策。在我們的身邊也有這樣的好典型，比如原我縣林業(yè)局總工程師徐智平在20 多年的林業(yè)工作中，勤勤懇懇，任勞任怨，在生命的最后一刻，依舊在工作崗位上努力為來訪的群眾排憂解難。反觀當(dāng)前有的干部， 精神萎靡，工作不在狀態(tài);無激情、無熱情，對于安排的任務(wù)不能及時有效地完成;工作不負責(zé)，敷衍了事;比如，我縣通報查處的干部在崗?fù)嬗螒?，上班在網(wǎng)上下象棋現(xiàn)象。又如，有的單位干部上班簽個到，下班看不到，手機也聯(lián)系不上。有的干部工作因循守舊、按部就班，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀;還有，當(dāng)前國家、省市縣出臺了一系列經(jīng)濟新政策、新措施，但有的干部依然不清楚，不明白，不調(diào)研，遇事不是主動想辦法解決，而是矛盾上交、推諉扯皮。

查擺自身問題：比如，有時候在抓工作落實的時候，能做到提前開會安排部署，推進中協(xié)調(diào)督查進展情況，但工作完成了就缺乏了解過問，對工作的結(jié)果和成效沒有一抓到底。又如，調(diào)查研究不夠深入，沒有對所有工作都做到一線調(diào)研，實地考察，有時候只是聽取部門的意見，對有的細節(jié)情況不能一清二楚，沒有親力親為。

(五)創(chuàng)業(yè)要實方面： 對于廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，創(chuàng)業(yè)就是指為黨和國家事業(yè)創(chuàng)造出更大經(jīng)濟或社會價值。要樹立正確的政績觀，把工作的出發(fā)點放到為黨盡責(zé)、為民造福上，把落實的落腳點放到辦實事、求實效上，而不是追求表面政績;把重點放到立足現(xiàn)實、著眼長遠、打好基礎(chǔ)上，而不是盲目攀比、竭澤而漁。不僅要干，而且要干“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的好事實事，解決群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題。還要利長遠，注重以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。然而，我們有的干部勁頭不足，效率不快，落實不力;比如，全力支持和服務(wù)于“三個基地一個中心”發(fā)展戰(zhàn)略等工作，少數(shù)單位干部認識不清、工作不主動，個別干部甚至推而不動。

查擺自身問題：比如，有時候在工作中對組織能看到的、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、立竿見影的工作抓得緊，抓得實，對不能立刻見效的、打基礎(chǔ)利長遠的工作缺乏緊迫感、積極性。又如，應(yīng)對新常態(tài)、新形勢，對工作的創(chuàng)新力度不夠，有時候存在求穩(wěn)怕亂的心理，有寧愿等一等、條件成熟再啟動的想法，缺少敢為人先、敢闖敢拼的干勁。特別是對當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)+ ”、“ppp 模式”的理解有待提高，落實辦法不多。

(六)為人要實方面： 就是說實在話、辦實在事、做實在人。為人要實高度概括了一名人民滿意的好干部的基本條件，指明了共產(chǎn)黨人為人處事的基本準(zhǔn)則。然而， 有的干部 嘩眾取寵，口無遮攔，對重大政治問題和政策公然發(fā)表反對意見，不講“正能量”，傳播“負能量”;比如，去年我縣有的公辦教師看到周邊市老師工資待遇不一樣，就公然到政府群體大規(guī)模上訪。有的 不愿受苦，拈輕怕重、挑肥揀瘦，總想著什么時候再調(diào)整調(diào)整，不去想我在現(xiàn)在的崗位上干得如何。有的陽奉陰違，臺上一套、臺下一套，當(dāng)面一套、背后一套，口頭上說一套，暗地里干一套，該請示的不請示、該報告的不報告，把分管領(lǐng)域當(dāng)作“私人領(lǐng)地”。

查擺自身問題：比如，接待上級或外地領(lǐng)導(dǎo)同志來我縣學(xué)習(xí)考察的時候，總是想把我縣做得好的一面給他們看，但對存在的問題沒有做到知無不言、言無不盡。又如，在日常工作中，有時候?qū)ν禄蛘咚斯ぷ髦胁煌椎淖龇ɑ蝈e誤行為，在了解實際情況后，沒有及時指出或幫助。

三、以“四真”踐行“三嚴(yán)三實”

“三嚴(yán)三實”既是正心修身的思想守則，也是干事創(chuàng)業(yè)的行動準(zhǔn)則。就我個人而言，下一步就是要以“真學(xué)、真懂、真信、真用”為準(zhǔn)繩，深學(xué)細照篤行“三嚴(yán)三實”，不斷錘煉忠誠、務(wù)實、干凈的政治品格和工作作風(fēng)。

一是真學(xué)。 就是認真研讀，深刻領(lǐng)會。自覺把學(xué)習(xí)作為一種追求，作為一種常態(tài)，結(jié)合實際工作學(xué)，持之以恒學(xué)。拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，把學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系與研讀馬列主義、___、鄧小平等著作結(jié)合起來，特別是____的《___談治國理政》、《干在實處、走在前列》、《之江新語》等著作;創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，積極主動參加各類集體學(xué)習(xí)，每月至少制定3 天時間進行自學(xué);下決心減少應(yīng)酬，形成健康的生活方式和工作方式，保證正常學(xué)習(xí)的時間。真正做到邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊受教、邊提高，把馬克思主義群眾觀點和群眾路線、黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨這一根本思想貫穿學(xué)習(xí)思考始終。

二是真懂。 就是深入思考、融會貫通。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持做到進得去、出得來?！斑M得去”，就是讀懂“三嚴(yán)三實”的重大意義、時代背景、實踐基礎(chǔ)和精神實質(zhì)。在讀懂的基礎(chǔ)上還要把____及我黨歷代中央領(lǐng)導(dǎo)集體的關(guān)于建設(shè)中國特色社會主義理論體系言論和著作貫徹起來，比較前后，真正理解、把握中國特色社會主義理論體系的內(nèi)在邏輯。“出得來”，就是會提煉和概括，準(zhǔn)確把握___重要言論和著作中貫穿的科學(xué)思想方法，強化戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維，不斷提高運用發(fā)展的馬克思主義研究推動工作的能力。

三是真信。 學(xué)之越深，信之越堅;信之愈堅，行之愈篤 (dǔ)。縱觀____《干在實處、走在前列》中在浙江工作的重要言論，他始終對中國特色社會主義理論體系保持著虔誠而執(zhí)著的信仰。在今后的工作中，我將堅持以“三嚴(yán)三實”為指導(dǎo)，把思想認識從不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來;以黨的先進的、科學(xué)的世界觀、方法論，引領(lǐng)自己在錯綜復(fù)雜的環(huán)境中明辨是非，避免政治上的迷茫、思想上的盲目。

第六篇 三嚴(yán)三實專項組織生活會調(diào)研報告1700字

根據(jù)局黨委通知，我所嚴(yán)格按照廳直機關(guān)工委《關(guān)于廳直各單位2024年度黨支部組織生活會安排意見的通知》(廳直機黨〔2024〕19號)文件要求，組織全體黨員于2024年6月29日召開了“三嚴(yán)三實”專題組織生活會?，F(xiàn)將會議情況報告如下：

一、充分醞釀，扎實做好會前準(zhǔn)備工作

(一)認真學(xué)習(xí)，提高認識。為開好本次專項組織生活會。我所領(lǐng)導(dǎo)班子及全體黨員認真學(xué)習(xí)了廳直機關(guān)工委《關(guān)于廳直各單位2024年度黨支部組織生活會安排意見的通知》(廳直機黨〔2024〕19號)文件，學(xué)習(xí)了《______系列重要講話讀本》、《___關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘要》、《三嚴(yán)三實黨員干部讀本》、《四個全面黨員干部讀本》，通過學(xué)習(xí)，認真對照檢查，本著“有什么問題就解決什么問題”的原則，即知即糾，立行立改，規(guī)范工作程序，完善工作措施，堵塞工作漏洞，為開好“三嚴(yán)三實”專項組織生活會奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

(二)撰寫材料，進行自我剖析。我所領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體黨員圍繞“三嚴(yán)三實”專項組織生活會，結(jié)合一年來的工作情況，認真撰寫了個人發(fā)言材料，針對個人存在的問題進行了剖析、制定了個人整改措施。

(三)坦誠談心，班子相互交流。按照活動安排，領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互談心，對班子成員及全體黨員的思想、工作情況作出適當(dāng)?shù)脑u價，并著重指出各人存在的缺點和問題。通過談心，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想認識，使班子成員從內(nèi)心重視這次專項組織生活會。

二、積極開展批評與自我批評

在專項組織生活會上，所領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體黨員本著互相幫助、共同提高的原則，認真地開展批評與自我批評。在相互評議中坦誠相見，客觀地提出意見和建議。既勇于剖析自己，又敢于批評他人;既充分肯定成績，又重點指出問題。達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預(yù)期效果和團結(jié)、批評、團結(jié)的目的。

對全所黨員干部及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見建議為：

1、全所黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠，個別黨員黨性修養(yǎng)不高，言談舉止不注意個人形象，對基層及司乘人員服務(wù)不到位。

2、黨員帶頭學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能知識不夠。

3、班子成員思想不夠解放，工作方法不靈活，求穩(wěn)怕亂，工作抓落實不夠，在收費工作中存在重安排、輕落實，深入收費一線調(diào)查研究、解決實際問題，抓具體落實不到位。

4、支部工作不能堅持常態(tài)化開展，工作創(chuàng)新不夠，落實主體責(zé)任不扎實。

三、明確任務(wù)，全面細化目標(biāo)整改落實

針對本次專題生活會提出的問題和意見建議，所黨支部召開專題會議制定了詳細的整改措施，明確責(zé)任人員，重點從五個方面進行對照整改。

1、進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。不斷加強學(xué)習(xí)來武裝班子成員頭腦，人人爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范，要學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，促進工作。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力，將黨員學(xué)習(xí)納入每月績效考核進行考核。

2、搞好班子自身建設(shè)，切實履行職能職責(zé)。切實履行好班子的職能職責(zé)，更好地落實局黨委的方針政策，堅持開展好批評與自我批評，班子成員之間坦誠相待，精誠團結(jié)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的原則，調(diào)動廣大干部職工的工作積極性。努力把我所領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成一個勤政敬業(yè)、團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體，以新的精神狀態(tài)、新的工作作風(fēng)、新的工作形象，再創(chuàng)新的業(yè)績。

3、堅持突出工作重點，全力抓好工作落實。以完成省局及市局下達的年度目標(biāo)任務(wù)為重點，突出公路收費管理新形象，切實抓好人、財、物的管理，全面加強精神文明建設(shè)，注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，實現(xiàn)全年安全無事故、零上訪的目標(biāo)，確保全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。

4、堅持以身作則，嚴(yán)以律己，保持清正廉潔。要求班子成員嚴(yán)格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己必須率先做到，管好身邊的人，管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，以權(quán)謀私，務(wù)必做到清正廉潔。

5、切實加強黨的建設(shè)，促進精神文明建設(shè)再上新臺階。不斷加強黨員的教育工作，抓好黨的基層組織建設(shè)，推動單位整體工作再上新臺階，過好黨的組織生活，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。關(guān)心職工生活，積極開展群眾性文化娛樂活動，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為龍頭，全力抓好精神文明建設(shè)，促進收費管理工作再上新臺階。

四、樹立目標(biāo)，進一步明確今后努力方向

第七篇 政府三嚴(yán)三實專題調(diào)研報告3500字

在領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是落實全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，是 群眾路線教育實踐活動 的深化延展，是營造良好政治生態(tài)的必要舉措。我 局 于 6月份 組成 調(diào)研 組深入 各鄉(xiāng)鎮(zhèn) 通過走訪座談、問卷調(diào)查等形式進行了走訪調(diào)研， 形成專題報告如下：

一、存在的主要問題

(一)嚴(yán)以修身方面。 主要表現(xiàn)在 一是 學(xué)習(xí)不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。 存在以干代學(xué)的現(xiàn)象 ， 學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，效果不佳。學(xué)習(xí)制度堅持的不好，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)理論的精神。 二是 理想信念有待進一步加強。對 “四個全面” 的 戰(zhàn)略部署的 實質(zhì)理解不深刻，政治敏銳性和政治鑒別力還有待加強，對實現(xiàn) 共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不足; 三是理論聯(lián)系實際做的不夠。 對黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實踐的重要性認識不足， 學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)。

(二)嚴(yán)以用權(quán)方面。 地震 部門 作為社會公益性部門 ，服務(wù)的職能比較多，管理的職能相對較少。 相對而言比較弱勢，但在實際工作中，也存在一些問題： 一是權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高， 在日常工作中，沒有嚴(yán)格的把“權(quán)力是人民群眾賦予的，要好好用好手中的權(quán)力，更好的為群眾服務(wù)”的觀念入腦入心 。 沒有較好的運用 法治思維和法治方式，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足。特別是推進依法治國，開展 防震減災(zāi) 行政執(zhí)法方面，做得還很不夠，在全縣開展的 防震減災(zāi)行政執(zhí)法 相關(guān)活動收效還不明顯，沒有充分發(fā)揮職能作用。 二 是把權(quán)力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。 總是抱有一種單位小、職能弱的心態(tài)，具體工作中，受限于各種因素，沒有下大力氣解決群眾的難事。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的防震減災(zāi)工作基礎(chǔ)仍很薄弱。

(三)嚴(yán)以律己方面。 一是嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識還需進一步加強。 思想上存在“船到碼頭車到站”的思想，日常工作動力不足。疲于應(yīng)付的多，創(chuàng)新性的工作少。 二是艱苦樸素作風(fēng)不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定。三是在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，存在一些公務(wù)接待精打細算不夠，有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)保持的不夠好，在八項規(guī)定出臺前存在請吃和吃請現(xiàn)象。

(四)謀事要實方面。 一是對新形勢下 地震 工作的發(fā)展方向和發(fā)展重點認識不到位 。黨的十八大報告提出要“加強防災(zāi)減災(zāi)體系建設(shè)”。結(jié)合我縣實際，就是要認真抓好“__”時期防震減災(zāi)工作任務(wù)的落實，建立健全與本縣地震災(zāi)害預(yù)防相適應(yīng)的群測群防、宣傳教育、應(yīng)急管理和科學(xué)創(chuàng)新工作體系，加大社會資源整合和經(jīng)費保障措施力度，最大限度地減輕地震造成的損害。

二是對政績觀的理解和把握存在偏差。 認為地震部門小，職能弱，人員少，在全縣各項工作中，相對而言，地震工作是一個不容易出政績的工作，不起眼。沒有深刻認識到地震工作是一項公益性社會性工作。雖然不產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效益，然而社會效益不容忽視。

(五)創(chuàng)業(yè)要實方面。 一是 調(diào)查研究不夠 。 調(diào)查研究不夠，往往導(dǎo)致主觀認識脫離客觀實際、領(lǐng)導(dǎo)意志脫離群眾愿望，從而造成決策失誤，使事業(yè)蒙受損失。二是及時解決 基層工作 困難做得不夠，面對困難有時強調(diào)客觀理由，主動服務(wù) 基層 的行動需要進一步加強。 三 是 以文件貫徹文件、以會議落實會議精神的現(xiàn)象還一定程度的存在。 四 是敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足，思想解放不夠。特別是 對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

(六)做人要實方面。 個人能做到對黨忠誠，真誠待人，正派為人，但仍存在一些問題。一是作風(fēng) 不扎實 ，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不濃。對 基層防震減災(zāi)工作 的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少 。 二是公職不公心，批評與自我批評的意識氛圍不足。在原則與感情發(fā)生沖突時，有時講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。 對理論學(xué)習(xí)認識不夠深刻，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕理論學(xué)習(xí)的問題。有時候整天忙于事務(wù)性工作，常常以事務(wù)多、工作忙為自己開脫，不善于擠時間學(xué)習(xí)，理論水平提高不明顯，運用理論來解決實際中遇到的新情況、新問題的本領(lǐng)不強。做好群眾工作的能力不硬。 平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧 主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

(二)工作開拓、創(chuàng)新意識不夠 。 習(xí)慣于遵循過去的方式方法開展工作，沒有過深地研究和探索，在一定程度上束縛了自己的思想，影響了工作的創(chuàng)新發(fā)展。對本科室的同志們交任務(wù)多， 指導(dǎo)的 不夠。主要表現(xiàn)在工作上有觀望思想，攻堅破難的精神不夠，開拓進取的意識不強。在主動地創(chuàng)造性開展工作上，有瞻前顧后的思想。對一些新事物認識不足，影響了自己的正確判斷，在一段時間里思想上有一些消極的認識，這些都是思想解放不夠所致，往往給自己的工作帶來了負面影響。在工作中按步就班、墨守陳規(guī)、不敢去打破老框框，也敢去探索新路子，缺乏開拓創(chuàng)新的精神，這些都是自身思想解放不夠，觀念認識不新而產(chǎn)生的痼疾。

(三) 勤政為民服務(wù)的水平不高。 適應(yīng) 防震減災(zāi)工作 新形勢，面對新任務(wù)意識滯后，出現(xiàn)的新問題方法不多、不靈活，片面地結(jié)合上級部署要求，抓好工作落實、缺乏創(chuàng)新，對隊伍中存在的深層次問題還把握不準(zhǔn)、了解不透。 具體表現(xiàn) 在一是日常工作與群眾聯(lián)系不緊密。二是深入基層不夠，基層群眾對防震減災(zāi)科普知識了解不多。

( 四 ) 黨的意識不強，黨性修養(yǎng)有所放松。 由于長期忙于具體的事務(wù)性工作多了，對思想的提升少了。理想信念不夠堅定，宗旨意識淡化，政治敏銳性不強，批評與自我批評不夠，艱苦奮斗的作風(fēng)不能始終如一的落實到具體行為中，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的要求有所放松等具體表現(xiàn)，都需要從加強黨性修養(yǎng)做起。

(五) 工作方法簡單，只安于表面， 認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當(dāng)成一種負擔(dān)。主要表現(xiàn)為辦事務(wù)虛多，工作主動性不強，想到的事情不一定辦到了。常以工作事務(wù)繁多為理由，下農(nóng)戶、搞調(diào)研的時間少了。對形成一些具體問題的原因缺乏深入的了解和分析，致使工作有時被動。

三、今后的努力方向和措施

1、加強理論學(xué)習(xí)，明確前進方向。 只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。 以學(xué)習(xí)促 觀念 轉(zhuǎn)變 ，堅決摒棄舊的不相適應(yīng)的有礙發(fā)展的“條條框框”，克服陳規(guī)陋習(xí)，拋棄“各人打掃門前雪，休管他人瓦上箱”的潔身自好的中庸思想，要走出去，大興調(diào)查研究之風(fēng)，聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，了解新形勢，掌握新情況，解決新問題，決不坐井觀天，一葉障目，作繭自縛。

2 . 強化實干 精神，增強工作后勁。 _____強調(diào)，實干興邦，空談?wù)`國。實現(xiàn)中華民族的復(fù)興靠的是實干，科技工作更需要實干精神。作為一名基層干部，更要充分發(fā)揚我黨艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，踏實苦干，自強不息，真正在一線出成績，見實效，對自己負責(zé)的工作要親手操作，親力親為，每項工作的落實都要做到抓鐵有痕，擲地有聲。同時加強內(nèi)部管理，推動工作落實。

3、強化責(zé)任意識，做到 率先垂范。 增強工作的前瞻性。時刻保持高度的敏感性和警覺性，注意分析和研究形勢發(fā)展的動向、特征、規(guī)律，從中探索應(yīng)對策略和方法。由此掌握工作主動權(quán)，抓住矛盾的主要方面。要經(jīng)常不斷地進行自我回顧、自我反思、自我檢查、自我修正 。 在今后的工作中，注意思想的解放，觀忥的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到 “有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。

4、增強服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)效。 以服務(wù)為天職，增強公仆意識，以奉獻為準(zhǔn)則，愛民為民，務(wù)求實效的良好作風(fēng)。一是服從和服務(wù)于大局;二是全心全意為人民服務(wù)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;三是注重落實，注重實效，不虛幻;四是講求效率，不拖拉散慢，貽誤工作。

第八篇 2024最新三嚴(yán)三實活動調(diào)研報告3800字

市委“三嚴(yán)三實”專題教育第五巡回督查組蒞臨我局督查“三嚴(yán)三實”專題教育工作，下面匯報我局開展“三嚴(yán)三實”專題教育基本情況。

一、“三嚴(yán)三實”專題教育活動進展情況

按照市委的統(tǒng)一部署，從5月13日開始，我局在縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育。

目前，專題教育重點做了這幾個方面的工作：一是成立工作專班。局黨組于5月13日召開擴大會議，安排專題教育工作。接著，局機關(guān)成立了黨組書記掛帥的專題教育工作專班，具體負責(zé)專題教育日常工作。二是制定專題教育實施方案。局黨組于5月15日印發(fā)了《關(guān)于在全局縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案》，明確專題教育的指導(dǎo)思想，著力解決的突出問題、所要對照的標(biāo)準(zhǔn)、方法措施和專題教育的9個方面的內(nèi)容、原則要求及組織領(lǐng)導(dǎo)。在這個方案中，既有規(guī)定動作，又有自選動作。自選動作就是要在專題教育中辦好7件實事。三是組織開展講專題黨課。5月15日，局黨組書記、局長傅火金同志在市直商務(wù)系統(tǒng)黨員干部大會上講了“三嚴(yán)三實”黨課。重點就“三嚴(yán)三實”深刻內(nèi)涵和現(xiàn)實意義、不嚴(yán)不實具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害、“三嚴(yán)三實”實踐要求作了具體闡述。6月8日至9日，局9名黨組成員分別在三個基層黨支部講專題黨課，事前都作了充分的準(zhǔn)備，撰寫了上黨課講稿。四是組織中心學(xué)習(xí)組開展專題研學(xué)。5月13日，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組進行專題教育第一次研學(xué)。局中心組學(xué)習(xí)成員就“三嚴(yán)三實”專題進行學(xué)習(xí)和討論，大家暢談?wù)J識和體會，進行心得交流。6月5日，局中心學(xué)習(xí)組成員就圍繞“嚴(yán)以修身”這個專題，開展了集中研學(xué)，并撰寫了發(fā)言提綱。五是組織開展專題調(diào)研活動。局黨組書記和9名黨組成員均作出安排和列出專題開始下基層進行專題調(diào)研工作，與基層干部交心談心，聽取意見，在實際工作中研究新情況，解決新問題。六是堅持問題導(dǎo)向抓整改落實。對群眾路線教育實踐活動查找出來的問題和省委巡視組反饋意見指出的問題實行了整改銷號，其中群眾路線教育實踐活動查擺問題整改銷號28個，省委巡視組反饋意見指出問題整改銷號3個。“三嚴(yán)三實”專題教育工作開展后，局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部按“三嚴(yán)三實”要求繼續(xù)查找問題，主要征求基層單位和黨員群眾對局領(lǐng)導(dǎo)班子“不嚴(yán)不實”方面存在的問題和對我局“三嚴(yán)三實”專題教育的建議。七是按“三嚴(yán)三實”要求強化作風(fēng)建設(shè)。我們在作風(fēng)建設(shè)上體現(xiàn)“嚴(yán)”和“實”，從嚴(yán)要求，干在實處，走在前列。我們在抓電子商務(wù)這個重大項目中，以“嚴(yán)”和“實”的作風(fēng)，向省里申報扶持項目和爭取扶持資金，取得明顯成效。去年底，我們?yōu)橥ㄉ娇h爭取到一個全國電子商務(wù)進農(nóng)村示范縣(市)扶持項目，扶持金額__萬元，成為全省七個這類扶持項目中的一個。今年上半年，又為赤壁市爭取到一個電子商務(wù)進農(nóng)村示范縣(市)扶持項目，扶持金額1000萬元，成為全省九個這類扶持項目中的一個。兩次爭取重大扶持項目都是在上級安排和分配的指標(biāo)十分有限的情況下取得的。八是堅持兩手抓、兩不誤、兩促進。我們一手抓“三嚴(yán)三實”專題教育，一手抓商務(wù)工作和商務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，把“三嚴(yán)三實”貫穿在實際工作中，落實在促進發(fā)展上。今年1至4月，全市實現(xiàn)社會消費品零售總額124.2億元，比上年同期增長14.1%，增幅居全省第一;實際利用外資976萬美元，同比增長6.4%。

二、初步查找“不嚴(yán)不實”突出問題和提出整改措施

1、初步查找“不嚴(yán)不實”突出問題。

為深入推進“三嚴(yán)三實”專題教育，從5月底開始，局領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求對“三嚴(yán)三實”方面的意見，查找“不嚴(yán)不實”方面的突出問題。征求意見通過發(fā)放征求意見表、召開座談會和領(lǐng)導(dǎo)干部分別下基層調(diào)研三種途徑進行，其中，已發(fā)放征求意見表80份，征求到的意見和建議27條，梳理歸類12條意見。召開座談會征求意見的工作已經(jīng)籌劃，將在近日召開座談會征求意見。局領(lǐng)導(dǎo)干部下基層到企業(yè)調(diào)研并征求意見的工作正在進行之中，預(yù)計6月20日基本結(jié)束。通過前段時間發(fā)放征求意見表征求到的意見，經(jīng)專班梳理，局領(lǐng)導(dǎo)班子在“不嚴(yán)不實”方面存在的一些問題，主要有：

存在修身不嚴(yán)的問題：學(xué)習(xí)不夠，特別是對新形勢研判、對新知識的鉆研不夠;思想作風(fēng)和工作作風(fēng)有待進一步加強。

存在用權(quán)不嚴(yán)的問題：主動服務(wù)意識不強，全方位的服務(wù)工作還有不到位的地方;遇到矛盾多、困難大的工作有求穩(wěn)怕亂的思想，做這類工作邁出的步子不大。

存在律己不嚴(yán)的問題：作息紀(jì)律不嚴(yán);執(zhí)行制度有時緊時松的現(xiàn)象。

存在謀事不實的問題：工作有安排，督辦落實不夠;實地調(diào)研不夠，解決問題有避重就輕現(xiàn)象。

存在創(chuàng)業(yè)不實的問題：敢于擔(dān)當(dāng)不夠;撲下身子做實事不夠。

存在做人不實的問題：遇事說好話多，有怕得罪人的思想;在工作中，有時存在推諉現(xiàn)象。

2、初步提出整改措施。

針對存在的問題，初步提出整改措施。一是按征求意見的計劃安排，繼續(xù)做好征求意見的工作。如期組織召開有局直屬單位負責(zé)人、機關(guān)科室負責(zé)人、機關(guān)離退休干部代表參加的征求意見座談會，虛心聽取對局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在“三嚴(yán)三實”方面做得不夠的意見和對我局領(lǐng)導(dǎo)干部抓好“三嚴(yán)三實”專題教育的建議。二是在深入基層、深入企業(yè)調(diào)研過程中，虛心聽取基層干部、基層群眾和服務(wù)對象的意見和建議。對群眾和服務(wù)對象期盼的事情和提出的合理要求，在職責(zé)范圍內(nèi)的能夠解決的及時解決，一時解決不了的創(chuàng)造條件逐步加以解決。三是征求意見的工作結(jié)束后，局專題教育工作專班作進一步梳理分類，屬領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子，屬領(lǐng)導(dǎo)干部個人的意見和建議反饋給個人。四是逐項列出問題清單進行整改落實。針對“不嚴(yán)不實”等方面的突出問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分別列出問題清單進行整改和落實。五是局領(lǐng)導(dǎo)干部在專題調(diào)研中，對征求到的意見和建議涉及到專題調(diào)研內(nèi)容或與專題調(diào)研課題有聯(lián)系的，要在調(diào)研材料或調(diào)研報告拿出措施認真整改，探索解決問題的辦法和途徑。六是在年底召開的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上，對“不嚴(yán)不實”存在的突出問題開展批評和自我批評。對存在的問題整改到位的要銷號，在鞏固、完善、提高上再作努力;對正在整改的問題，在任務(wù)落實、工作推進、問題解決上多下功夫，做到把邊查邊改貫徹始終，在解決問題和促進工作上見到成效。

3、按“三嚴(yán)三實”要求從嚴(yán)管理和監(jiān)督干部。

“三嚴(yán)三實”是“嚴(yán)”與“實”的結(jié)合和統(tǒng)一，是群眾路線教育實踐的活動的延伸和升華，是新形勢下對廣大干部、特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部的必然要求。開展“三嚴(yán)三實”專題教育的目的就是要踐行“三嚴(yán)三實”，使專題教育體現(xiàn)在作風(fēng)建設(shè)上，落實在行動中。從這兩個月開展的專題教育活動情況看，在按“三嚴(yán)三實”管理監(jiān)督干部方面抓了這幾件事情：一是加強學(xué)習(xí)。首先學(xué)懂和理解“三嚴(yán)三實”基本內(nèi)容、深刻涵義、具體要求，為踐行“三嚴(yán)三實”打基礎(chǔ)、作準(zhǔn)備。二是領(lǐng)導(dǎo)干部在集體研學(xué)、講學(xué)、討論發(fā)言、講黨課中把自己擺進去，聯(lián)系自己思想實際和所分管工作，分管單位(科室)實際，表明自己踐行“三嚴(yán)三實”的態(tài)度、決心和作法，既自我激勵，自我完善、自我提高，又相互鼓勵、相互促進、相互監(jiān)督。三是加大考核的力度。把商務(wù)經(jīng)濟考核指標(biāo)、共性考核項目、重要工作任務(wù)分解到崗、到領(lǐng)導(dǎo)班子成員、到科室，使事事有人管、件件有著落，平時和年終按分工安排和工作職責(zé)進行考核，使每名領(lǐng)導(dǎo)干部任務(wù)在肩、責(zé)任在身，時刻不能掉以輕心，及時采取補救措施。四是按制度管人管事。在去年到今年初開展的群眾路線教育實踐活動中，我局制定和完善了系列管理制度，形成管理制度匯編發(fā)到每個干部職工手中。我們在日常工作和機關(guān)管理中，按制度管人管事，使管理工作制度化、規(guī)范化。五是及時打招呼提個醒。在開展的相關(guān)學(xué)習(xí)教育活動中，組織機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)省、市紀(jì)委“關(guān)于查處違反中央八項規(guī)定的典型案例通報”，及時有針對性地在干部職工中打招呼、提個醒，以利大家進行思考，保持警覺，做到防微杜漸，警鐘長鳴。

三、對“三嚴(yán)三實”專題教育活動的建議

這次在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育意義重大，影響深遠，我們要珍惜這一機會，認真抓好“三嚴(yán)三實”專題教育。為此，提幾點建議供參考。

1、樹立“三嚴(yán)三實”先進典型。建議在全市范圍內(nèi)樹立一批“三嚴(yán)三實”先進典型，使廣大干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部通過身邊的模范人物和先進典型事例，更好地學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。

2、開展“三嚴(yán)三實”經(jīng)驗交流。通過會議座談或大會交流的形式，組織先進事跡突出的領(lǐng)導(dǎo)干部進行大會發(fā)言或座談交流，形成踐行“三嚴(yán)三實”濃厚氛圍。

3、把“三嚴(yán)三實”作為考察干部重要內(nèi)容。“三嚴(yán)三實”既有高度和深度，又很具體和實在，可考慮能否作為了解干部、考察干部、使用干部的重要內(nèi)容。

我局“三嚴(yán)三實”專題教育已全面鋪開，正在深入推進，我們將以這次巡回督查為契機，按市督查組的指導(dǎo)和要求，扎實做好“三嚴(yán)三實”專題教育工作，為促進商務(wù)事業(yè)健康快速發(fā)展提供強大的思想動力。

第九篇 小城鎮(zhèn)建設(shè)三嚴(yán)三實調(diào)研報告5050字

一、基本情況

近幾年來，我市十分重視小城鎮(zhèn)建設(shè)，通過科學(xué)規(guī)劃、突出重點、以點帶面、分類指導(dǎo)、整體推進措施，努力推進農(nóng)村城鎮(zhèn)化，城鄉(xiāng)一體化，增強小城鎮(zhèn)內(nèi)涵，提高小城鎮(zhèn)品位，塑造小城鎮(zhèn)特色，加快了構(gòu)筑農(nóng)村新型城鎮(zhèn)體系步伐。

主要表現(xiàn)在五個方面:

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大了小城鎮(zhèn)建設(shè)工作力度。加快小城鎮(zhèn)建設(shè)是經(jīng)濟和社會發(fā)展的客觀要求，是調(diào)整我市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的“突破口”。為搞好小城鎮(zhèn)建設(shè)，市委、市府出臺了《關(guān)于加快城市化進程的意見》，確定了發(fā)展目標(biāo)，制定了一系列政策措施，全面構(gòu)筑起我市小城鎮(zhèn)建設(shè)的總體框架，即突出三個中心(昌城、枳溝、皇華)，發(fā)展七個重點(呂標(biāo)、賈悅、石橋子、朱解、相州、百尺河、辛興)，以此輻射帶動全市城鎮(zhèn)化水平的全面提高。市里專門成立了小城鎮(zhèn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，吸收建委、土地、民政、公安、計委、財政、農(nóng)業(yè)、金融等部門參加，具體負責(zé)小城鎮(zhèn)建設(shè)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，把小城鎮(zhèn)建設(shè)納入了黨委、政府的重要議事日程，切實加強了對小城鎮(zhèn)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。林家村鎮(zhèn)通過第__屆人民代表大會第三次會議作出了關(guān)于進一步加快小城鎮(zhèn)建設(shè)的決議，統(tǒng)一了全鎮(zhèn)上下的認識，增強了加快小城鎮(zhèn)建設(shè)的緊迫感、責(zé)任感和使命感。昌城鎮(zhèn)通過選樹“十大典型”現(xiàn)身說法，在全鎮(zhèn)形成了人人想城建、人人議城建、人人爭進鎮(zhèn)的良好局面。

(二)注重編制規(guī)劃，促進了小城鎮(zhèn)建設(shè)健康有序發(fā)展。小城鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃，是建設(shè)小城鎮(zhèn)、經(jīng)營小城鎮(zhèn)、發(fā)展小城鎮(zhèn)的重要基礎(chǔ)。它既關(guān)系當(dāng)前，更影響長遠。這個問題已越來越被各級領(lǐng)導(dǎo)所重視。近年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照“規(guī)劃一張圖、審批一支筆、建設(shè)一盤棋”的原則，開始運籌新一輪小城鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃，并建立起規(guī)劃設(shè)計統(tǒng)一評審制。昌城鎮(zhèn)聘請省市有關(guān)部門的專家，經(jīng)實地考查論證，制定了“沿河拓展，順路延伸，依托優(yōu)勢，重建五區(qū)”的小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，保證了規(guī)劃的科學(xué)性、超前性和可操作性。枳溝、昌城、皇華、相州等鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了小城鎮(zhèn)建設(shè)管理委員會，制定了小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理辦法，認真實施“一書兩證”制度，使小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)日趨規(guī)范。

(三)因地制宜，開拓了小城鎮(zhèn)建設(shè)的新路子。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊緊圍繞市委、市府提出的“加快小城鎮(zhèn)建設(shè)，推進農(nóng)村城市化進程”的總體思路，結(jié)合本鎮(zhèn)特點，廣開門路，各唱各的“拿手戲”。突出體現(xiàn)在“四個結(jié)合”上:一是小城鎮(zhèn)建設(shè)與發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)相結(jié)合。昌城鎮(zhèn)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為啟動點，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)向小城鎮(zhèn)集中，實行聯(lián)片發(fā)展，形成得利斯食品加工區(qū)、道口重工業(yè)區(qū)，既節(jié)省土地資源，又便于污染治理。二是小城鎮(zhèn)建設(shè)與發(fā)展市場相結(jié)合。枳溝、相州兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)，牢牢抓住交通便利這一有利條件，充分發(fā)揮市場具有輻射力大，吸納力強，集散度高的特點，依靠市場帶動了小城鎮(zhèn)建設(shè)的發(fā)展。三是小城鎮(zhèn)建設(shè)與發(fā)展外向型經(jīng)濟相結(jié)合。林家村鎮(zhèn)開發(fā)建成了占地200多畝的外商投資工業(yè)園區(qū)，吸引外資建成了兩處工藝品龍頭企業(yè)，年產(chǎn)值達5200萬元，在周圍帶起了一個三產(chǎn)開發(fā)區(qū)。四是小城鎮(zhèn)建設(shè)與發(fā)展個體私營經(jīng)濟相結(jié)合。昌城鎮(zhèn)集聚60多家民辦和個體私營企業(yè)到鎮(zhèn)區(qū)經(jīng)營，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1.5萬名，經(jīng)濟總收入占全鎮(zhèn)的70%以上，壯大了小城鎮(zhèn)建設(shè)的規(guī)模，拉動了全鎮(zhèn)的經(jīng)濟增長。

(四)制定政策，促進了小城鎮(zhèn)建設(shè)上規(guī)模。在小城鎮(zhèn)建設(shè)過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)本著放水養(yǎng)魚、欲取先予的原則，結(jié)合實際制定了一些優(yōu)惠政策，鼓勵引導(dǎo)二、三產(chǎn)業(yè)向小城鎮(zhèn)集中，加快了小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)。相州鎮(zhèn)規(guī)定，對進鎮(zhèn)建房經(jīng)商農(nóng)民，免交鎮(zhèn)政府統(tǒng)籌費和村提留;對在小城鎮(zhèn)新上的工商項目，鎮(zhèn)里給予最優(yōu)惠待遇等。這些優(yōu)惠政策，激發(fā)了農(nóng)民向小城鎮(zhèn)集中的積極性，促進了小城鎮(zhèn)建設(shè)的快速膨脹。

(五)強化管理，營造了小城鎮(zhèn)發(fā)展的良好環(huán)境。在制定優(yōu)惠政策的同時，小城鎮(zhèn)的管理得到進一步加強，就“三個中心鎮(zhèn)”管理情況看，主要呈現(xiàn)三個特點:一是完善了管理制度。分別制定了小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理辦法、環(huán)境衛(wèi)生管理辦法等規(guī)范性文件，使小城鎮(zhèn)管理初步納入規(guī)范化軌道;二是加強了建設(shè)管理。本著合理布局，有序開發(fā)的原則，嚴(yán)格建設(shè)程序，從批地到設(shè)計、建筑、裝璜實行“一條龍”管理，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)小城鎮(zhèn)。三是加強了環(huán)境治理。枳溝鎮(zhèn)組建了環(huán)衛(wèi)所，負責(zé)整個鎮(zhèn)區(qū)街道的環(huán)境衛(wèi)生，先后投資60余萬元，上了叉車、翻斗車，增設(shè)了50多個生活垃圾箱，改善了鎮(zhèn)區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生;各地還不斷加大對小城鎮(zhèn)的治安管理力度，為小城鎮(zhèn)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

二、存在的主要問題

從調(diào)查情況看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在小城鎮(zhèn)建設(shè)方面取得了一些成績和經(jīng)驗，但在實際工作中還存在一些不容忽視的問題。主要有以下四點:

(一)認識上有差距。突出表現(xiàn)在:有些地方還沒有把小城鎮(zhèn)建設(shè)擺到應(yīng)有的戰(zhàn)略位置，廣大干部群眾對小城鎮(zhèn)建設(shè)在促進農(nóng)村改革和發(fā)展中的重要作用認識不足。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)因缺資金對搞好小城鎮(zhèn)建設(shè)存有畏難情緒，缺少發(fā)展新思路，造成工作被動;個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)起門來搞建設(shè)，難以形成大開放、大發(fā)展的格局;有些地方存在急功近利的短期行為，缺少長遠眼光，制約了小城鎮(zhèn)建設(shè)上檔次、上水平。 (二)規(guī)劃滯后。據(jù)調(diào)查，全市20處鄉(xiāng)鎮(zhèn)，已完成新一輪小城鎮(zhèn)總體規(guī)劃的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有11處，占55%;總體規(guī)劃通過評審的只有5處鄉(xiāng)鎮(zhèn)，占25%;總體規(guī)劃經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會通過并報市政府批準(zhǔn)的只有1處鄉(xiāng)鎮(zhèn)，占5%;全市20處鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有編制詳細規(guī)劃。從上述情況看，一是規(guī)劃不健全。9處鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有完成新一輪總體規(guī)劃，有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)只是口頭規(guī)劃，致使小城鎮(zhèn)建設(shè)無章可循、無序發(fā)展。二是總體規(guī)劃缺乏連續(xù)性和權(quán)威性。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的總體規(guī)劃還沒有經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會審查并報市政府審批，因此規(guī)劃不具有法律效力，造成建設(shè)的隨意性和盲目性。三是沒有編制詳細規(guī)劃。導(dǎo)致小城鎮(zhèn)建設(shè)布局不規(guī)范，特色不突出，基礎(chǔ)設(shè)施不配套。

(三)政策落實不到位。近年來，隨著小城鎮(zhèn)建設(shè)進程的加快，市委、市政府出臺了一些優(yōu)惠政策，如戶籍、土地使用、各種收費等，還沒有得到很好地落實。一是現(xiàn)行戶籍管理制度制約小城鎮(zhèn)建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村辦企業(yè)招聘的管理技術(shù)人才和進鎮(zhèn)經(jīng)商辦企業(yè)的農(nóng)民，戶籍管理混亂， 分別落在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)委、建委、商貿(mào)園等單位，有的長期無處落，有些聘用人才、投資者因戶籍問題解決不了而打退堂鼓。二是征用土地手續(xù)多，時間長，收費偏高。據(jù)基層反映，征用一塊土地，從審請到批復(fù)大約需要半年時間，使用一畝土地需要繳納的土地出讓金、耕地占用費、測圖費、復(fù)墾費、補償金等約在35000元左右，致使投資者和進鎮(zhèn)農(nóng)民望而卻步。三是社會保障體系不完善。近幾年來，轉(zhuǎn)移到小城鎮(zhèn)的農(nóng)村剩余勞動力人數(shù)呈迅速遞增的態(tài)勢，各項社會保障制度如住房、教育、社會保險等不配套，農(nóng)民進鎮(zhèn)有后顧之憂。

(四)融資渠道不暢。主要表現(xiàn)是:⑴市鄉(xiāng)財政實行分稅體制政策，分灶吃飯、自籌平衡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政普遍打得很緊，小城鎮(zhèn)建設(shè)資金很難列入預(yù)算。⑵銀行對小城鎮(zhèn)建設(shè)貸款較少。⑶從小城鎮(zhèn)建設(shè)工程中收取得土地出讓金、基礎(chǔ)設(shè)施配套費、城市維護建設(shè)稅等很少用于小城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。⑷小城鎮(zhèn)建設(shè)經(jīng)營程度低。有關(guān)部門、企業(yè)和個人投資少，利用外資開發(fā)小城鎮(zhèn)的力度不大，民間資金潛力挖掘不夠。這些因素，導(dǎo)致小城鎮(zhèn)建設(shè)資金投入不足，制約了小城鎮(zhèn)的發(fā)展。

三、幾點建議

鑒于上述情況，我們建議各級領(lǐng)導(dǎo)要把建設(shè)小城鎮(zhèn)、經(jīng)營小城鎮(zhèn)，作為推進我市城鄉(xiāng)一體化進程，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟的重要內(nèi)容，切實擺上重要位置，下大氣力抓緊抓好。

(一)進一步提高認識，切實把小城鎮(zhèn)建設(shè)擺上突出位置。小城鎮(zhèn)是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要載體，是推進我國城鎮(zhèn)化的重要途徑，是實現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的橋梁和紐帶。發(fā)展小城鎮(zhèn)有利于促進人流、物流、信息流聚集，有利于轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力，有利于輻射帶動周邊經(jīng)濟快速發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)差距。黨和國家對小城鎮(zhèn)建設(shè)工作十分重視。黨的__屆五中全會明確指出:隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平的提高和工業(yè)化進程的加快，我國推進城鎮(zhèn)化條件已漸成熟，要不失時機地實施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略。__早就指出，“要引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在小城鎮(zhèn)適當(dāng)集中，使小城鎮(zhèn)成為區(qū)域中心”，“在穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)業(yè)的同時，積極發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，搞好小城鎮(zhèn)建設(shè)”。建設(shè)小城鎮(zhèn)、發(fā)展小城鎮(zhèn)，經(jīng)營小城鎮(zhèn)已成為當(dāng)前繁榮經(jīng)濟，促進發(fā)展的重要內(nèi)容。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)要進一步解放思想，更新觀念，樹立超前意識、機遇意識、發(fā)展意識，切實把實施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略放在農(nóng)村工作的突出位置來抓，實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把規(guī)劃、建設(shè)、管理好小城鎮(zhèn)列入任期責(zé)任目標(biāo)，調(diào)動一切社會力量，全方位，多角度，參與小城鎮(zhèn)建設(shè)，切實加強對小城鎮(zhèn)建設(shè)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，形成齊抓共管的合力。

(二)科學(xué)規(guī)劃，夯實基礎(chǔ)。小城鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃要立足現(xiàn)實，著眼長遠，堅持高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃，高質(zhì)量建設(shè)，高水平管理，真正做到“規(guī)劃一張圖、審批一支筆、建設(shè)一盤棋、管理一條龍”。一是制定小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃與土地利用總體規(guī)劃相結(jié)合。要以土地利用總體規(guī)劃為依據(jù)，抓緊對小城鎮(zhèn)總體規(guī)劃進行修訂和完善，合理確定小城鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)模，以保證集約用地和保護耕地。二是搞好小城鎮(zhèn)建設(shè)與保護耕地和生態(tài)環(huán)境相結(jié)合。進一步改革完善城鎮(zhèn)用地制度，調(diào)整土地利用結(jié)構(gòu)，盤活土地存量，禁止土地閑置，在保護耕地和保障農(nóng)民合法權(quán)益的前提下，妥善解決建設(shè)用地。堅決防止環(huán)境污染，杜絕土地資源的浪費和生態(tài)環(huán)境的破壞。三是小城鎮(zhèn)建設(shè)的總體規(guī)劃與詳細規(guī)劃相結(jié)合。在總體規(guī)劃的基礎(chǔ)上，對工業(yè)園區(qū)、住宅小區(qū)、主要街區(qū)、各類市場和各類公共基礎(chǔ)設(shè)施等，都要根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制詳細規(guī)劃。在人民群眾承受能力允許的情況下，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量配套建設(shè)，提高規(guī)模效益和聚集效應(yīng)。市政府要切實加強對規(guī)劃編制的領(lǐng)導(dǎo)和督查工作。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要編制一個總體規(guī)劃，設(shè)計費最低需8萬元，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)各自為政現(xiàn)象突出，造成小城鎮(zhèn)建設(shè)散亂。鑒于此，應(yīng)成立專門班子，對全市小城鎮(zhèn)規(guī)劃的編制工作進行統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一聘請專家論證設(shè)計，以減少費用，使全市小城鎮(zhèn)建設(shè)既統(tǒng)一協(xié)調(diào)，又突出小城鎮(zhèn)特色，保證規(guī)劃編制工作的順利完成。同時，要進一步完善規(guī)劃的評審、審查、審批制度，小城鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃要嚴(yán)格堅持專家評審論證、人代會審查同意并報市政府批準(zhǔn)的科學(xué)程序，切實保障規(guī)劃的權(quán)威性和連續(xù)性。

(三)深化改革，落實完善政策保障機制。一是要進一步落實進鎮(zhèn)人員的戶籍政策。按照公安部《關(guān)于推進小城鎮(zhèn)戶籍管理制度改革的意見》和我市《關(guān)于進一步加快小城鎮(zhèn)建設(shè)的決定精品源自政治科 》要求，協(xié)調(diào)公安、民政等有關(guān)部門，采取得力措施，盡快完善落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍管理辦法，在小城鎮(zhèn)設(shè)立居民委員會，按城市戶籍管理有關(guān)規(guī)定管理小城鎮(zhèn)人口，形成城鄉(xiāng)人口有序流動機制。二是簡化土地征用手續(xù)，降低收費標(biāo)準(zhǔn)。各職能部門要認真落實招商引資的各項優(yōu)惠政策，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持一站式服務(wù)，一個漏斗收費，縮短建設(shè)項目的立項、審批和建設(shè)周期，提高辦事效率。三是逐步建立和完善小城鎮(zhèn)的社會保障制度。要建立適應(yīng)小城鎮(zhèn)發(fā)展要求的住房、醫(yī)療、教育和社會保險等制度，發(fā)展公益事業(yè)，健全小城鎮(zhèn)公共服務(wù)和社區(qū)服務(wù)等功能，解除進鎮(zhèn)人員的后顧之憂，增強小城鎮(zhèn)的凝聚力。

(四)廣辟投融資渠道，建立多元投資機制。堅持政府主導(dǎo)、市場化運作的原則，拓展小城鎮(zhèn)建設(shè)資金渠道。一是小城鎮(zhèn)建設(shè)市場化。要改革小城鎮(zhèn)建設(shè)方式，由建設(shè)小城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)向經(jīng)營小城鎮(zhèn)。按照“誰投資，誰受益”的原則，積極探索把公用基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)推向市場的融資路子。在統(tǒng)一管理的前提下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組建綜合開發(fā)公司，由住宅開發(fā)向二、三產(chǎn)業(yè)延伸。鼓勵市直部門、企業(yè)、個人投資參與小城鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)。二是要實行財政、金融扶持政策。認真落實市委、市政府《關(guān)于進一步加快小城鎮(zhèn)建設(shè)的決定》，市、鄉(xiāng)兩級財政、金融部門要加大力度，每年投入一定的資金引導(dǎo)、支持小城鎮(zhèn)建設(shè);小城鎮(zhèn)建設(shè)的各項稅費，如從小城鎮(zhèn)收取的土地出讓金(地方留成部分)、基礎(chǔ)設(shè)施配套費、城市維護建設(shè)稅等，要重點用于小城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。三是擴大開放，加大招商引資力度，利用外資開發(fā)建設(shè)小城鎮(zhèn)，構(gòu)筑開放式的投資主體多元化、多層次新格局。

(五)進一步加大管理力度，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。要理順體制，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理機構(gòu)，明確管理職責(zé)，強化對農(nóng)村建筑市場和施工隊伍的管理和監(jiān)督檢查。要加強小城鎮(zhèn)內(nèi)部的綜合治理，優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境;制止“亂攤派、亂集資、亂收費、亂罰款”，營造寬松環(huán)境;加強社會治安綜合治理，營造平安環(huán)境;加強美化、綠化和公共衛(wèi)生管理，打破“一條街，兩行樹”的舊格局，營造優(yōu)美的自然環(huán)境;加強文化建設(shè)，突出文化特色，營造良好的人文環(huán)境。

第十篇 審計局三嚴(yán)三實專題教育情況調(diào)研報告3050字

根據(jù)市委辦公室《關(guān)于在全市縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案》的通知精神，現(xiàn)將我局“三嚴(yán)三實”專題教育現(xiàn)階段工作有關(guān)情況報告如下：

一、基本情況

我局在市委領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部、市直機關(guān)工委具體指導(dǎo)下，成立了以黨組書記、局長任組長，其他黨組成員為成員，監(jiān)察室牽頭組織實施，辦公室、機關(guān)黨總支等科室參與的組織機構(gòu)。制定了《關(guān)于在市審計局縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)實”專題教育實施方案》;先后四次召開局黨組會，研究部署專題教育的有關(guān)問題;召開了教育動員部署會，學(xué)習(xí)傳達了有關(guān)專題教育會議及相關(guān)文件精神;局黨組書記、局長朱廣仁和局黨組成員、紀(jì)檢組長胡磊分別在局機關(guān)干部大會上上黨課教育;確定了三個專題教育主題，制作了宣傳板報，在大廳電子顯示屏滾動播放三嚴(yán)三實具體內(nèi)容，營造好學(xué)習(xí)氛圍;通過設(shè)立征求意見信箱、電子郵箱、投訴舉報電話以及到企業(yè)走訪調(diào)研等形式，廣泛征求群眾對全市審計工作及“四風(fēng)”、“三癥”問題的意見和建議。6月8日至12日，利用一周時間，單位黨組成員分別與科室負責(zé)人進行談心談話活動，黨組書記分別與班子成員進行交談?wù)勗?，及時掌握黨員干部在思想、工作、生活和作風(fēng)情況，至目前專題教育各項工作按方案步驟有序進行，并取得初步成效。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容和時間安排

這次專題教育學(xué)習(xí)主要內(nèi)容：以市委辦下發(fā)“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案中的要求為依據(jù)，重點研讀好《__談治國理政》、《__關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等書目，領(lǐng)會核心要義，把握精神實質(zhì)。

具體安排：5月20日前召開專題教育前期準(zhǔn)備工作會，擬制局機關(guān)“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案，黨組班子會議討論通過。5月29日黨組書記、局長朱廣仁組織召開“三嚴(yán)三實”專題教育部署會暨專題黨課講授。6月19日，局黨組成員、紀(jì)檢組長胡磊上了第二節(jié)黨課。

“三嚴(yán)三實”專題教育三個課題，課題一：嚴(yán)以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關(guān)”。5月至7月完成。課題二：嚴(yán)以律己，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。8月至9月完成。課題三：嚴(yán)以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗蟆?0月至11月完成。每個班子成員自選一個課題，撰寫講稿，以黨課形式進行討論交流。

年底召開局民主生活會。

三、主要做法和經(jīng)驗

一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。局班子成員、科室負責(zé)人以身作則，當(dāng)標(biāo)桿、作示范、以上率下，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查找“不嚴(yán)不實”問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改落實;其他黨員干部要自覺主動參與、配合、支持專題教育。

二是貫徹從嚴(yán)從實的要求。以從嚴(yán)從實的作風(fēng)開展專題教育，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律貫穿專題教育始終，以嚴(yán)促深入，以嚴(yán)求實效。特別是把黨組成員講黨課、專題學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)這五個“關(guān)鍵動作”抓細抓實抓到位，真正從思想上、工作上、作風(fēng)上嚴(yán)起來、實起來，以看得見、摸得著的成效迎接市委的檢查驗收和干部群眾的檢驗。

三是著重抓好學(xué)習(xí)教育。開展專題教育，首要是抓好學(xué)習(xí)教育、打牢思想根基。堅持把深化學(xué)習(xí)教育放在首位，安排充足的時間自學(xué)、集體學(xué)，原原本本研讀《__談治國理政》等重點書目、黨章黨規(guī)和先進典型，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣，養(yǎng)成良好學(xué)風(fēng)，久而久之對堅定理想信念就會產(chǎn)生潛移默化、水滴石穿的功效。

四是突出問題導(dǎo)向，強化問題整改。堅持向問題“叫板”，把問題意識、問題導(dǎo)向貫穿專題教育的全過程，把發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)問題、解決突出問題作為這次學(xué)習(xí)教育的出發(fā)點和落腳點。緊扣中央提出的“三個著力解決”、“三個見實效”，聚焦問題，在群眾路線教育實踐活動的基礎(chǔ)上，誠心誠意跟干部群眾征求意見建議，深挖根源，聞過則改，立行立改，對群眾反映強烈的“不嚴(yán)不實”問題，要進行專項整治，嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，同時要主動建制度、立規(guī)矩，強化剛性約束，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。

五是以專題教育促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，落實全年目標(biāo)任務(wù)。用“三嚴(yán)三實”的作風(fēng)，更好地干工作，圖發(fā)展，當(dāng)好全市經(jīng)濟運行的“衛(wèi)士”和反腐敗“利劍”。堅持把專題教育與審計業(yè)務(wù)工作、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動有機融合，相互促進，兩手抓、兩不誤，確保全年工作目標(biāo)任務(wù)全面落實。

四、主要收獲

一是深刻理解“三嚴(yán)三實”要求，進一步推動審計機關(guān)作風(fēng)新轉(zhuǎn)變。審計機關(guān)扎實開展群眾路線教育實踐活動，就要把貫徹落實“三嚴(yán)三實”要求作為檢驗活動成效的現(xiàn)實抓手，堅持做到內(nèi)化于心、實化于行、外化于形，推動作風(fēng)建設(shè)實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變。將信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔作為衡量審計隊伍建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，做到嚴(yán)格執(zhí)行“八不準(zhǔn)”審計紀(jì)律和各項廉政規(guī)定，以鐵的紀(jì)律保持審計隊伍的清正廉潔。建立健全首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、審計整改落實制度、審計過錯責(zé)任追究制等各項規(guī)章制度，并持之以恒抓好各項制度落實和執(zhí)行，切實推動審計機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變。

二是自覺貫徹“三嚴(yán)三實”要求，進一步促進審計工作新發(fā)展。審計人員自覺貫徹“三嚴(yán)三實”要求，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，緊緊圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，卓有成效地開展審計監(jiān)督工作。聚焦群眾反映強烈的熱點、難點，對一些不合理、不公平的現(xiàn)象，比如教育、醫(yī)療亂收費、環(huán)境污染、惠民政策落實不到位等情況，及時向政府及相關(guān)部門提出有針對性、有價值性的審計意見和建議。在審計項目實施中，通過召開審計進點會、被審計單位群眾參加的審計座談會，開展問卷調(diào)查、組織專項調(diào)查或延伸調(diào)查等，充分聽取群眾的意見和建議。圍繞一些關(guān)系群眾切身利益的專題大力開展調(diào)研活動，尤其要深入到群眾反映問題突出的地方，廣泛聽取他們的意見，掌握基層和群眾存在的困難和問題，認真分析原因，并有針對性地提出審計建議，為黨和政府的決策服務(wù)，不斷提高審計工作為民服務(wù)的科學(xué)化水平。

三是充分認識到“三嚴(yán)三實”是密切相聯(lián)、相互促進的有機統(tǒng)一整體;堅定理想信念，嚴(yán)守政治規(guī)矩，正確對待興趣愛好，做到嚴(yán)以修身;堅持權(quán)為民所用，依法行使職權(quán)，自覺接受監(jiān)督，做到嚴(yán)以用權(quán);敬畏人民、敬畏法紀(jì)、敬畏崗位、敬畏歷史、敬畏人生，做到嚴(yán)以律己;樹立正確政績觀，改進調(diào)查研究，沉得下身子，做到謀事要實;敢于擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好政策措施落實的“督查員”，當(dāng)好深化改革的“催化劑”，當(dāng)好經(jīng)濟發(fā)展的“安全員”，當(dāng)好反腐敗的“利劍”，當(dāng)好公共資金的“守護者”，當(dāng)好權(quán)力運行的“緊箍咒”，做到創(chuàng)業(yè)要實;要襟懷坦白，為人忠誠、真誠、正派、善良，做到做人要實。

五、存在問題

一是在專題教育中思想認識與上級要求還有一定差距，部分黨員干部認為是縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部的事，與己無關(guān)，對活動重要性的認識還有待提高和改進，學(xué)習(xí)廣度還有得加強。二是在“嚴(yán)以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上還有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題。

第十一篇 局長三嚴(yán)三實專題調(diào)研報告20244750字

通過座談交流、問卷調(diào)查、實地調(diào)研等方式，深入查找“三嚴(yán)三實”方面存在的問題，認真剖析問題的根源，提出了整改目標(biāo)和解決問題的措施。現(xiàn)就三嚴(yán)三實問題調(diào)研報告如下：

一、對照“三嚴(yán)三實”要求存在的突出問題

(一)修身不嚴(yán)的問題

1、執(zhí)行政治紀(jì)律的標(biāo)準(zhǔn)還不高。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

2、理論學(xué)習(xí)還不深入、不系統(tǒng)。對理論知識的學(xué)習(xí)，存在著一定的形式主義，學(xué)習(xí)時總是應(yīng)付形式，不肯深研，不能沉下心來專心學(xué)習(xí)，放松了對學(xué)習(xí)要求。

(二)用權(quán)不嚴(yán)的問題

1、脫離基層群眾。下基層聽取群眾和一般干部職工意見少，工作方式上更多地注重中層及以上干部的匯報，造成掌握基層的情況比較少。

2、 有制度無落實?！昂萌酥髁x”比較突出，自己不想也不愿得罪人，作為單位一把手管干部帶隊伍不夠嚴(yán)格，對干部存在上班遲到早退，偶爾超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題批評不夠，處理不嚴(yán)。

(三)律已不嚴(yán)的問題

1、勤儉節(jié)約意識不強。思想和工作標(biāo)準(zhǔn)上有放松自我的想法。不求有功，但求無過的思想主導(dǎo)了自己的行為，吃苦奉獻的精神少了，輕松安逸的想法多了。

2、享樂主義思想抬頭。思想上有著“和人家相比，這算不得什么”的消極思想，對奢靡之風(fēng)的危害認識不足，享樂主義思想就有所抬頭。

(四)謀事不實的問題

1、真抓實干不夠。認為自己年齡逐年增大，也不會有多大的作為了，經(jīng)歷多、資格老，思想上、作風(fēng)上、工作上的要求也沒有那么嚴(yán)，自然不自然地滋生了惰性和傲慢，拼搏進取激情降低了，艱苦創(chuàng)業(yè)的熱情不在，不求進取，滿足現(xiàn)狀。

2、工作存在急于求成思想。考慮糧食發(fā)展現(xiàn)狀不周全，在發(fā)展目標(biāo)定位上過于追求完美、過分強調(diào)上臺階，結(jié)果往往事與愿違、不堪重負。

(五)創(chuàng)業(yè)不實的問題

1、統(tǒng)籌指導(dǎo)工作的針對性還不強。工作中能發(fā)現(xiàn)問題，也有解決問題的迫切愿望，能主動開展調(diào)查研究，但解決問題主要依靠自身努力，缺少深入研究和系統(tǒng)分析，有時解決問題的具體辦法比較單一，協(xié)調(diào)處理與縣直相關(guān)部門工作關(guān)系方面還不夠主動。

2、改革創(chuàng)新意識不夠強。思想上有“求穩(wěn)多、求進少”的傾向，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，得過且過，滿足于工作不出事、過得去，缺乏爭一流的境界和追求。

(六)做人不實的問題

1、聯(lián)系服務(wù)群眾還不夠。對來訪群眾的接待還不夠耐心細致，對一些不尊重客觀實事提出無理要求的群眾，有時還產(chǎn)生急躁情緒。

2、貫徹上級決策部署有實用主義現(xiàn)象，對一些難度大、見效慢的部署要求，有時還搞變通、打折扣。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

分析以上“三嚴(yán)三實”產(chǎn)生的原因，個人認為固然有社會價值觀功利化的驅(qū)動，社會文化多元化的沖擊等客觀因素的影響，但更深層次的原因是個人在政治學(xué)習(xí)、理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面淡薄。

(一)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊，存在無所謂思想。一是思想上對黨的政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，總覺得在具體工作中作用不大，沒有真正實現(xiàn)從要我學(xué)到我要學(xué)的轉(zhuǎn)變。二是理論與實踐隔離，特別是在糧食局局長期間，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上總覺得自己年齡偏大，工作時間長，憑經(jīng)驗辦事不會出多大的錯，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，造成實際工作中運用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀來解決實際問題的能力欠缺，對“三嚴(yán)三實”的嚴(yán)重性、危害性認識不足，對如何做新情況下的糧食工作認識還不深、自覺性和堅定性不夠，特別是隨著企業(yè)改制和企業(yè)發(fā)展中矛盾問題的增多，改革攻艱的難度的增大，理想信念發(fā)生動搖，進取精神有所缺失，自我要求開始放松，這為“三嚴(yán)三實”病毒乘虛而入開啟了一道窗口。

(二)黨性修養(yǎng)不夠，在理論與實踐的作用認識上存在偏差。對加強黨性修養(yǎng)不夠重視，理論淺薄導(dǎo)致視野狹窄、思維狹隘。在大是大非面前原則性不強，有好人主義思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神，在困難面前有畏懼情緒，不愿多事、只求平安，在點滴成績面前沾沾自喜，滿足現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新力，在批評與自我批評上不夠大膽，會上作自我批評的時候多，會下作自我批評的少，批評別人有時抹不開情面，害怕影響班子成員之間的感情。

(三)宗旨意識有所淡化。一是對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。總覺得糧食部門職能弱，為民服務(wù)不直接，跟老百姓打交道少，其實這是對當(dāng)前糧食工作認識不深，沒有跳出糧食看糧食，沒有認清在新的環(huán)境下，糧食工作更應(yīng)該直接面對糧農(nóng)、糧企的錯誤思想。二是片面追求經(jīng)濟效益，在實際工作中以事務(wù)工作、經(jīng)濟工作的好壞代替政治覺悟和黨性修養(yǎng)，滿足于目標(biāo)任務(wù)的完成，沒有很好地從群眾的角度去思考和統(tǒng)籌事業(yè)發(fā)展。

(四)思想認識有所退化。一是自認為自己受宮的培養(yǎng)教育多年，基本黨性覺悟和觀念還有的，只要按照上級的指示走，不犯原則性的錯誤，就會平穩(wěn)度過。二是認為自己有一定的工作經(jīng)驗，也具備一定的政策理論水平，做好一般性工作的能力也是有的，再說，個人的事業(yè)也基本上到點了，沒必要再花大力氣去拼命工作。

(五)創(chuàng)新意識有所弱化。一是忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，只滿足于過得去，不求過得硬，只是在收好糧，管好糧下功夫，沒有在糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展上想做出更大的作為。二是工作忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待加強。

三、努力方向和整改措施

針對我在“三嚴(yán)三實”方面存在的突出問題，剖析思想根源，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，本人決心在縣委路教辦和督導(dǎo)組的監(jiān)督指導(dǎo)下，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持為民務(wù)實清廉，始終把群眾利益放在第一位，牢牢盯住真抓實干不放松，盯住群眾路線不放松，盯住黨性修養(yǎng)不放松，盯住廉政建設(shè)不放松，全力根治修身不嚴(yán)、用權(quán)不嚴(yán)、律已不嚴(yán)、謀事不實、創(chuàng)業(yè)不實、做人不實。帶領(lǐng)全局干部職工，為推進我局事業(yè)向前發(fā)展，促進我縣糧食行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展做出新貢獻。

(一)加強理論學(xué)習(xí)。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。要做好一個合格的糧食局長，把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí)，尤其是面對知識經(jīng)濟的時代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都要切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，做到活到老、學(xué)到老、改造到老。自我加壓、認真學(xué)習(xí)、勤于思考。始終堅持把學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、___同志關(guān)于群眾路線的重要論述等作為理論學(xué)習(xí)的三個重點，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自學(xué)同以___同志為___的___保持高度一致。正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，弘揚馬克思主義的學(xué)風(fēng)，自學(xué)做到“八個帶頭”：帶頭開展學(xué)習(xí)調(diào)研，帶頭征求各方意見，帶頭做好對照檢查，帶頭開展批評與自我批評，帶頭抓好整改落實，帶頭推動工作實踐，帶頭加強聯(lián)系指導(dǎo)，帶頭開展服務(wù)群眾。

(二)提高黨性修養(yǎng)和覺悟。黨性修養(yǎng)是每個黨員干部的必修課，黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)，又是個人品行修養(yǎng)。我們黨歷來都十分重視和培養(yǎng)黨員干部的黨性，我想黨性修養(yǎng)就是黨員的人性修養(yǎng)，是自我凈化、自我革新、自我完善的過程，通過黨性修養(yǎng)提升是黨員干部的人生境界。哲學(xué)家馮友蘭曾說：人生有四種境界，由低到高的順序是：自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。前兩者是自然的產(chǎn)物，后兩者是精神的產(chǎn)物。因此，我想我們黨性修養(yǎng)就是要使黨員干部成為后兩者的黨員干部，而不是有“三嚴(yán)三實”問題的黨員干部，所以，除“三嚴(yán)三實”，培養(yǎng)好的作風(fēng)，做合格的黨員干部，必須時刻加強黨性修養(yǎng)。一是要自覺學(xué)習(xí)黨章和黨的各項條例和規(guī)定，進一步解決好世界觀，人生觀和價值觀這個總開關(guān)問題，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識，盡心盡力做好本職工作。二是要堅守理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求和社會主義核心價值觀，模范踐行社會主義榮辱觀，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，努力保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性，始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向，堅持身體力行，求真務(wù)實，言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在為人民群眾辦實事，辦好事，以經(jīng)受得起歷史檢驗。三是要注重培養(yǎng)自己的組織紀(jì)律觀念，工作中遇見人和事、困難和挫折都要保持平常心，心胸要寬闊，對事對人要有肚量，做事要心胸坦蕩，光明磊落，不搞小動作。四是要努力培養(yǎng)自己謙虛、文明、慎獨的道德品質(zhì)。

(三)切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。把維護和實踐人民利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為民無私奉獻的精神，個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的事業(yè)第一，要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)利、金錢、名利，在生活上艱苦樸素、勤儉節(jié)約、不奢侈浪費、不追求享受。堅持實事求是，一切依靠群眾，一切為了群眾的黨的群眾路線，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，把群眾呼聲當(dāng)成工作的出發(fā)點，把群眾的難處當(dāng)作自己的難處，把他的滿意作為第一追求，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，一流的業(yè)績做好全局各項工作。在工作作風(fēng)上要深入開展調(diào)查研究，堅決克服調(diào)研工作不實，只聽匯報，只流于面上的形式主義、官僚主義作派，爭取每年到基層企業(yè)，服務(wù)對象，對口幫扶村調(diào)查研究工作不少于60天，以加深與群眾的感情，努力提高工作能力和服務(wù)水平，推動糧食各項事業(yè)的發(fā)展。

(四)改進和完善工作方法。一要明確工作目標(biāo)，理清工作思路，采取切實措施。糧食工作一頭聯(lián)系千家萬戶，如何定位、如何發(fā)展是工作中的關(guān)鍵，目標(biāo)是方向，思路是途徑，措施是手段。沒有目標(biāo)就失去了奮斗方向，思路不清晰就分不清哪些是主要矛盾，哪些是次要矛盾，更搞不清哪些應(yīng)先干，哪些應(yīng)后干，眉毛胡子一把抓，也不可能制定出切實可行的措施來。通過這次路線教育活動后，作為糧食局主要負責(zé)人，對糧食局今后的工作，先要制訂好科學(xué)的工作目標(biāo)，理清工作思路，做到對癥下藥。二要深入基層調(diào)研，調(diào)查研究是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功，它可以使我們做事時心中有數(shù)，為決策提供科學(xué)可靠的依據(jù)，同時調(diào)查研究也是密切干群關(guān)系，聯(lián)系群眾的橋梁。三要充分發(fā)揮干部群眾的積極性。切實做好對同志的幫助教育，安排部署工作還要系統(tǒng)全面一些，對同志的態(tài)度還要耐心細致一些，充分考慮下屬的工作能力，既教工作方法又親自參與相關(guān)問題的全過程處理，讓下屬職工和中層干部盡快成長起來，成為糧食局各方面工作的行家里手。

(五)切實加強單位廉政建設(shè)。繼續(xù)堅持抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐__教育，落實全局宣傳教育工作計劃，并組織實施，通過形勢政策教育，組織職工收看反腐__教育專題片，與干部職工個別談心，集中解決工作中的矛頭和傾向性問題等方式，筑牢干部職工的思想和制度防線，強化細節(jié)管理，認真查找干部職工在組織紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題，強化制度的監(jiān)督檢查工作，消除本位主義，享受思想這些容易滋生腐敗的土壤，完善內(nèi)部管理制度。帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》，堅持“三重一大”集體決策，個人重大事項報告，述職述廉，外出請假等各項制度，切實履行黨政機關(guān)厲行節(jié)約、廉潔自律等方面的規(guī)定，以反腐__的實際行動取信于民。

(六)健全規(guī)章管理制度。嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法紀(jì)政紀(jì)，進一步建立健全局各項規(guī)章制度，堅持抓好民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，絕不搞“一言堂”個人說了算，把權(quán)利關(guān)進制度的籠子，正確對待得失，把個人的追求帶入黨的事業(yè)之中。不計名利，不講價錢，不圖虛名，謙虛謹(jǐn)慎，不事張揚，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，做好各項工作，嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”和省市縣各項規(guī)定，堅決做到不該說的不說，不該吃的不吃，不該拿的不拿，明明白白做人，清清白白為官，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

第十二篇 2024領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實專題調(diào)研報告2300字

“三嚴(yán)三實”專題教育，是落實全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，是群眾路線教育實踐活動的深化延展，是營造良好政治生態(tài)的必要舉措。6月份以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子按照縣“三嚴(yán)三實”專題教育活動的總體要求和農(nóng)業(yè)局實施方案的具體安排，全體班子成員深入農(nóng)村和基層單位，廣泛開展調(diào)研，采取個別座談和召開專題座談會等形式收集基層和服務(wù)對象的意見建議，結(jié)合工作和發(fā)展實際，對重點內(nèi)容進行了歸納整理，現(xiàn)將調(diào)研的主要內(nèi)容報告如下：

一、“不嚴(yán)不實”方面存在的問題及表現(xiàn)

在調(diào)研過程中，通過廣泛征求意見，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析局領(lǐng)導(dǎo)班子在“三嚴(yán)三實”方面存在的突出問題。

(一)用權(quán)不嚴(yán)方面。

1、政治思想有偏差。對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現(xiàn)象缺乏警惕性，對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒，沒有去堅決地抵制、糾正與疏導(dǎo)。對局系統(tǒng)各級黨組織和全體黨員的政治紀(jì)律教育和政治理論學(xué)習(xí)抓得不是很緊，對干部職工的政治思想動態(tài)掌握不夠。

2、在選人用人上有偏差。主要表現(xiàn)在：一是在選人用人上還是更多地偏重資歷，講究按部就班，沒有完全做到不拘一格;二是出于穩(wěn)定的需要，對調(diào)整下屬單位的不稱職、不勝任現(xiàn)職干部顧慮比較多，力度不夠大，一些黨員干部的公信力、執(zhí)行力明顯不足，存在人浮于事的問題。三是對年輕干部的培養(yǎng)教育力度不夠，干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)不很合理，比如整個系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才就非常缺乏。

(二)謀事不實方面。

3、干工作不能腳踏實地。只追求工作是否部署了，上級檢查是否過關(guān)了就行，至于完成的質(zhì)量如何、效果怎樣，群眾的反映如何，就無關(guān)緊要了。如在黨建工作方面，就有人片面地認為黨建工作是務(wù)虛的，是做給上級看的，只需要表面光，平常還是要多抓經(jīng)濟工作。這樣就難以做到虛功實做，人為地把黨建工作和經(jīng)濟工作搞成“兩張皮”，不把黨建作為推進工作的抓手，就容易出現(xiàn)做好黨建工作就是為了應(yīng)付檢查的現(xiàn)象，甚至有的二級單位出現(xiàn)了關(guān)門搞黨建、靠黨務(wù)干部抓黨建的現(xiàn)象。

4、基層調(diào)研不深入。不善于聽取群眾意見，有時認為群眾反映的問題不具普遍性，甚至是不客觀的，對工作沒有指導(dǎo)性，沒有什么意義。班子成員到基層和一線調(diào)研時，常常是按領(lǐng)導(dǎo)的要求去做，為了調(diào)研去調(diào)研，來去匆匆，走馬觀花，聽取匯報多，沉下身子剖析問題少，解決實際困難少，了解基層需求不深不透，切實幫助基層群眾不夠。平時關(guān)注的多是項目建設(shè)和工作指標(biāo)，而對解決群眾工作生活中的小問題和需求不夠，缺乏主動關(guān)心的意識，離群眾對我們的要求還有差距，久而久之，就無形中造就了上下隔閡。比如有的同志對分管的工作，總是從自己想要了解的方面入手，或主觀判斷，或以相信同志為由，沒有深入實際，造成對情況缺乏整體了解，應(yīng)對不力。

(三)創(chuàng)業(yè)不實方面。

5、重經(jīng)驗、輕實情。思考問題、研究工作習(xí)慣于從個人經(jīng)驗和主觀意識出發(fā)，滿足于對情況的一般性了解，對深層次問題和新問題缺乏深入調(diào)查研究。如我們的許多干部都是科班出身，常年搞業(yè)務(wù)，工作經(jīng)驗豐富，自然而然形成了按經(jīng)驗辦事，不愿創(chuàng)新，不愿動腦。特別是現(xiàn)在各項工作要求越來越高、越來越具體，不能套用老的條條框框，憑經(jīng)驗辦事與實際要求不匹配。

6、奉獻意識有所淡化。有的同志考慮到年齡偏大，產(chǎn)生了做一天和尚撞一天鐘的想法，在工作中當(dāng)老好人、打太平拳，得過且過，只求過得去、不求過得硬，不敢擔(dān)當(dāng)，不敢得罪人的現(xiàn)象時有發(fā)生。上班時間在辦公室上網(wǎng)看新聞或是處理個人事情的現(xiàn)象還存在。

二、存在問題的原因分析

(一)放松了嚴(yán)格的政治理論學(xué)習(xí)。理論是思想的武裝，思想理論上的成熟是領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在思想理論上分清是非，才能保持理想信念上的清醒和堅定。由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，總認為是做實際工作的，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，學(xué)習(xí)的自覺性有些放松，存在著不重視學(xué)習(xí)的“四不”現(xiàn)象：有時淺嘗輒止、容易滿足，不愿學(xué);有時熱衷應(yīng)酬、忙于事務(wù)，不勤學(xué);有時裝點門面、走走形式，不真學(xué);有時以干代學(xué)、學(xué)用脫節(jié)，不善學(xué)。這些問題，都是與建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍相背離的，導(dǎo)致理想信念產(chǎn)生動搖，運用理論指導(dǎo)實踐的能力有所退化。

(二)放松了嚴(yán)格的宗旨意識培養(yǎng)。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，是我們黨的價值取向。隨著形勢的發(fā)展，社會的變化，沒有完完全全做到群眾利益是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，忽視了黨和群眾血濃于水的緊密聯(lián)系，忽視了群眾的首創(chuàng)精神和歷史創(chuàng)造者的主體作用。現(xiàn)在隨著職務(wù)和崗位的變化，對群眾有所疏遠，群眾觀點就不牢固了，下基層“接地氣”、聽真話就不多了，為群眾謀實事、辦實事也就出現(xiàn)了偏差。致使工作有時不夠深入，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性有所減弱。

(三)放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉。______告誡我們：“黨員干部要敢照鏡子、勤照鏡子，特別是對缺點和錯誤要多往深處、細處照，使之纖毫畢現(xiàn)，這樣才能找出差距、修身正己”。反思領(lǐng)導(dǎo)班子在“不嚴(yán)不實”方面的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴(yán)格班子成員黨性鍛煉上所下的力氣不夠多。深挖領(lǐng)導(dǎo)班子在“不嚴(yán)不實”方面存在問題的根源，特別是愿意聽贊揚的話、不想聽不同意見、貪圖安逸的想法增多等問題，就是沒有堅持不懈加強黨性鍛煉，導(dǎo)致思想有所滑坡，精神有所懈怠，看不到缺點，久而久之，對普通干部和農(nóng)民群眾的呼聲、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，不夠?qū)嵤虑笫牵ぷ髯黠L(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，阻力大、見效慢的工作抓得不夠持續(xù)。