基層黨建工作年度述職報告怎么寫
1. 年度工作回顧：從總體上概述過去一年基層黨建工作的主要任務和完成情況。列出關鍵的活動、項目或成果，強調團隊的努力和取得的進步。
2. 具體工作細節(jié)：接著，詳細描述幾個關鍵的工作領域，例如黨員教育、組織建設、服務群眾、黨風廉政建設等。每個領域都應有具體的實例和數(shù)據(jù)來支撐，展示工作的深度和廣度。
3. 問題與挑戰(zhàn)：誠實地分析工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)，包括內(nèi)部管理、黨員參與度、資源分配等方面，但避免過于負面，要突出積極尋求解決方案的態(tài)度。
4. 改進措施與成效：針對上述問題提出已采取的改進措施，并說明這些措施帶來的積極變化?？梢砸命h員反饋、群眾滿意度調查等作為成效的證據(jù)。
5. 創(chuàng)新實踐與亮點：分享一些創(chuàng)新性的做法，比如新的學習方式、黨員活動形式等，展示基層黨建工作的活力和創(chuàng)新精神。
6. 未來規(guī)劃：展望下一年的工作計劃，設定明確的目標和策略，強調持續(xù)改進和提升的決心。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的領導，親愛的同事們：
在過去的一年里，我作為基層黨建工作的負責人，深感責任重大，使命光榮。我們團結一心，克服困難，積極推動各項工作的開展，現(xiàn)將一年來的黨建工作情況向大家匯報。
結尾：
回首過去，我們共同見證了基層黨建工作的進步與挑戰(zhàn)；展望未來，我們將繼續(xù)堅守初心，以更高的標準和更實的舉措推動工作向前發(fā)展。感謝領導的指導和同事的支持，讓我們攜手并進，為提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和服務水平不懈努力。新的一年，我們將以更加飽滿的熱情，迎接新的機遇與挑戰(zhàn)，共創(chuàng)基層黨建新篇章！
以上就是基層黨建工作年度述職報告的基本內(nèi)容和開頭結尾的撰寫方式。在整個報告中，力求實事求是，既展示成績，也坦誠面對問題，以積極的態(tài)度和明確的規(guī)劃，展現(xiàn)基層黨建工作的實際運行狀況。
基層黨建工作年度述職報告范文
第一篇 基層黨建工作年度述職報告2000字
基層黨建工作年度述職報告
今年在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鄉(xiāng)黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位。按照“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展，抓發(fā)展、夯基礎、促黨建”的工作思路，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。
下面，我就履行__村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：
一、狠抓黨員干部教育管理，構建打造黨建工作的“核心工程”。
一是建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業(yè)余自學制度，在班子成員中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經(jīng)濟發(fā)展、促進黨群干群關系進一步密切”為主要內(nèi)容的“三學、三查、三促”活動，互幫相促，樂于交流，形成“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍，同時利用農(nóng)家書屋，組織黨員干部利用業(yè)余時間學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，另外還組織黨員干部群眾參加區(qū)、鄉(xiāng)、村舉辦的教育培訓3次，解放思想，開拓了黨員干部視野。
二是堅持“三抓”提高發(fā)展黨員質量，即：抓培養(yǎng)，夯實發(fā)展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規(guī)范科學。
通過不斷健全完善抓制度與落實，規(guī)范了發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，__村共有黨員41名，新發(fā)展黨員2名，積極分子轉預備黨員2名，培養(yǎng)積極分子7名，培養(yǎng)后備干部3名。
二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激活力作表率。
自開展基層黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，__村將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入了村支部、村委會重要議事日程之中，5月20日召開了村兩委班子會議，認真學習了鄉(xiāng)黨委、政府關于在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案及有關工作部署，又從本村實際出發(fā)詳細制定了以“抓黨建強管理，激活力作表率，創(chuàng)機制謀發(fā)展”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施辦法，成立了以村支部書記為組長，村兩委人員為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，深入開展了創(chuàng)建活動。
在創(chuàng)建活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，互相交流討論，以典型示范村為榜樣比發(fā)展，黨員之間比“崗位奉獻”等各種形式，激發(fā)了村兩委和黨員活力，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動起到了明顯效果：
一是充分發(fā)揮黨支部作用為__村__區(qū)48戶村民清理了公共廁所衛(wèi)生遺留問題，并制定了環(huán)境衛(wèi)生長效保潔制度，從根本上解決了__小區(qū)一到雨季糞池漲滿，糞便四處流，村民行走困難問題；
二是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)動35名黨員投入到新農(nóng)村建設環(huán)境衛(wèi)生整治活動中，自4月份起歷時38天時間，清理了因修建__高速輔道拆遷和村民建房遺留垃圾12000立方米，清理道路2條總長2400米，在此基礎上，建立了環(huán)境衛(wèi)生整治長效機制，新建了垃圾池9個，為了解決全鄉(xiāng)垃圾堆放處理問題，__村黨支部積極動員黨員協(xié)助鄉(xiāng)政府做占地戶思想工作，協(xié)調解決征占農(nóng)戶山地補償問題，最后在本村山灣子山溝內(nèi)，新建了全鄉(xiāng)大型垃圾場一處。
三、發(fā)揮黨建工作的牽引力和帶動力，創(chuàng)機制謀發(fā)展。
__村始終把黨建工作和中心工作聯(lián)系起來，充分發(fā)揮黨建牽引帶動作用，切實為人民群眾興辦了一批好事實事。
一是在區(qū)鄉(xiāng)的幫扶下，為51個農(nóng)戶安裝蔬菜大棚卷簾機51套。
二是通過黨支部組織黨員群眾學習科技知識和聘請技術專家講課，以黨員帶群眾，種植各種蔬菜500畝，栽植各種樹木25000棵，發(fā)展農(nóng)戶養(yǎng)豬1000頭。新建便民煤場3個，發(fā)展沼氣30戶。
三是深謀細化為民生，為了真正解決__村萬畝稻田和蔬菜大棚上水難問題，年初村兩委形成共識，謀劃了年內(nèi)修建2700米滲水渠計劃，在上級的幫扶下，目前已完成超平測量2000米，修建滲水渠便道600米。
四、強基固本，深入落實四議兩公開制度。
為進一步實現(xiàn)加強黨的領導與充分發(fā)揚基層民主的有效統(tǒng)一，加快推動新農(nóng)村建設的順利開展，__村從工作實際出發(fā)，一抓聯(lián)動，健全責任體系。二抓培訓，增強落實能力。三抓宣傳，構建濃厚氛圍。四抓落實，提高工作水平。
通過堅持“四抓”措施，強化對“四議兩公開”工作法的推廣實施。促進了村工作順利開展，特別是在上半年籌建村級活動場所建設過程中，村黨支部嚴格把關，按照“四議兩公開”工作程序，確定了占地面積1400平方米集村部、村民議事、黨員活動為一體的活動場所一處，目前征地拆遷工作已順利完成。
雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰(zhàn)斗力得到了加強，干部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鄉(xiāng)黨委、政府的要求還有一定差距，與兄弟村相比還有一定差距。
下一步，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真履行黨建工作職責，用真勁，叫真章，實現(xiàn)由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創(chuàng)了__村黨建工作新局面。
第二篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年度抓基層黨建工作述職報告2950字
根據(jù)要求，現(xiàn)將本人2024年度履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況述職如下：
一、履職情況和工作亮點
1、抓班子、隊伍，凝聚基層黨員發(fā)展合力。
一是加強黨委班子學習。堅持黨委中心組學習制度，將雙周五下午作為集體學習時間，由副科級以上干部或邀請專家教授為班子成員和鎮(zhèn)村干部授課，共開展了21次。
二是抓牢村帶頭人。通過定期或不定期約談，高標準來要求管理村支部書記隊伍，要求村書記以“講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊伍”為標準自律，并通過村書記例會、現(xiàn)場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質。全年共約談66次，有效推動了村工作的開展。
三是規(guī)范黨員管理，提高黨員素質。嚴把黨員入口關，嚴格按照“三述三評三票決”發(fā)展黨員，限量提質，全年共發(fā)展了黨員15名。強化培訓，今年共舉辦各類培訓班4次，培訓人次達320人次。
四是規(guī)范黨內(nèi)活動。在各支部中扎實開展了“三會一課”、今年內(nèi)都要求召開一次民主生活會，有效增強了農(nóng)村黨員的凝聚力。
抓活動載體，開展為民服務基本活動。
扎實開展了“弘揚甘祖昌精神、學習龔全珍事跡”、“結窮親、助民富、爭做龔全珍式好黨員好干部”、“四進四聯(lián)大走訪”、“堅定信念、擔當有為”等主題活動，在全鎮(zhèn)建設了十六個龔全珍工作室和360便民服務室，通過設置40個龔全珍工作崗、黨員示范崗增強了黨員干部黨性修養(yǎng)和服務意識。今年帶領鎮(zhèn)村干部走訪群眾5000多戶，為民解決問題200多個，落實幫扶資金40多萬元，一批長年得不到解決的信訪矛盾問題得以解決。
立標桿，強引領，打造黨建先進村和人物模范。
一是結合新農(nóng)村建設點，打造新枧村黨建示范點。投入資金80多萬元新建了休閑廣場、路燈、村莊道路等基礎設施，新建了“____蓮花小組”誕生發(fā)展歷史陳列室。二是傾力打造了沿背農(nóng)村黨員干部教育培訓基地。投入近30萬元修建了賀國慶烈士陵園、反修橋、將軍牌坊、快省陂等一批具有紀念意義的工程，配合縣委組織部、黨校在沿背開展了4個班次的實踐體驗式教學。三是新枧村支部書記陳冬文同志被評為全省龔全珍式好干部。這些先進點和人物在全鎮(zhèn)起到了較好的引領示范作用。
二、2024年度述職兌現(xiàn)情況
一是在整治村級班子，提升戰(zhàn)斗力方面取得了較好成效。通過換屆選出了一批群眾公認、組織滿意的村干部，特別是東星、東邊、奢下等薄弱村，換屆后干部干事創(chuàng)業(yè)勢頭明顯提升，各項工作推動有力。二是在發(fā)展黨員工作中，嚴格推行了“三述三評三票決”制度，黨員群眾普遍贊揚。三是黨員活動開展方面基本正常，“三會一課”、民主生活會、七一走訪、黨員教育培訓都能開展，但仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在參與率低，比如在民主生活會、和培訓活動個別支部甚至不到一半?yún)⒓?。主要原因是農(nóng)村黨員黨性意識不強、外出黨員較多、活動經(jīng)費結據(jù)等。四是資金保障方面，村干部工資得到了提高，今年我鎮(zhèn)15個村按人口、經(jīng)濟實力、承擔工作量等分為三個工作等級，分別為1200元/月、1400元/月、1600元/月。堅持為村干部購買了養(yǎng)老保險。投入近20萬元在鎮(zhèn)村建設了16個龔全珍工作室、360便民服務室。洋橋村和奢下村活動場所建設因選址或建設資金差欠大沒有動工，鎮(zhèn)配套的10萬元沒有撥付。
三、存在的主要問題和原因分析
回顧這一年來在履行基層黨建工作職責上做的努力，雖然也取得了一些成績，但與上級的要求還是存在一些差距。主要存在以下問題：
1、在凝聚村黨支部班子戰(zhàn)斗力工作做得不夠，村級工作、村干部管理制度不夠完善，執(zhí)行不力。換屆后，雖然班子戰(zhàn)斗力有了明顯的提升，但仍有個別村支部書記和村主任互相不配合，甚至拆臺，比如坊樓村和洋橋村就出現(xiàn)了各唱各戲的情況。村干部在思想上地方觀念、宗族觀念、利己觀念依然存在，影響班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。而處理這些事能依據(jù)的制度卻不完善，只有靠約談。
2、黨員作用發(fā)揮不力。黨員隊伍老齡化，黨員年齡集中在55歲以上，35歲以下黨員只占16.8%。同時年富力強的黨員基本都外出務工或創(chuàng)業(yè)了，留守在家的都是年齡偏大，文化水平較低的黨員，黨員雙帶能力不強。另外，黨員隊伍中有少數(shù)黨員紀律渙散，黨員意識弱化，在村級事務作用發(fā)揮不夠。
3、非公黨建重視不夠，鎮(zhèn)黨委指導管理不多。因為企業(yè)支部書記黨建工作業(yè)務不熟，黨委指導不力，支部作用沒有發(fā)揮，支部在引領服務煤礦、合作社生產(chǎn)發(fā)展工作做得很不夠。非公企業(yè)黨員流動性較大，存在管理工作不到位。
4、服務群眾力度不夠。黨員服務群眾形式單一，完整的服務體系還沒有完全建立，缺乏有效監(jiān)督機制。村級工作負擔較重，承擔的各項事務繁雜，村級組織大部分時間用于村級事務及應付各項檢查，導致服務群眾工作不能做到保質保量。
5、黨建活動的開展不正常。村黨支部組織活動仍然較少，“三會一課”雖然都開展了，但質量仍需提高，組織生活會質量不高，存在走過場的現(xiàn)象。一些主題實踐活動在村支部仍然流于形式，走走過場。
6、村級黨建經(jīng)費保障不足。2024年鎮(zhèn)黨委在“七一”和春節(jié)用于走訪困難黨員和老黨員資金7萬余元，用于各項黨建活動宣傳經(jīng)費3萬余元，新枧村黨建示范點、沿背村黨員教育基地共投入近40萬元，新建龔全珍工作室和360便民服務室投入近20萬元，村支書和村主任工資今年每月人均增加500元，比上年度增加一倍以上，但相對于實際需求和上級要求還是有差距，相關活動經(jīng)費沒有完全保障到位，黨建活動經(jīng)費仍沒有列入年初財政預算，各村黨員活動開支還是靠一事一議的辦法進行。
認真反思存在的這些問題，原因是多方面的，但關鍵在于主觀努力不夠。主要表現(xiàn)在：
一是主觀認識不夠到位。作為黨委書記，在一定程度上仍存在著“經(jīng)濟發(fā)展是硬任務、黨建是軟任務”的思想，主觀認為搞好基礎設施建設、提升經(jīng)濟水平、保障民生和維護社會穩(wěn)定才是為真真切切老百姓辦實事，沒有從思想根源正確認識到做好黨建工作的重要性和緊迫性。特別是近幾年，面對煤炭產(chǎn)業(yè)不景氣，整體經(jīng)濟下滑，而財稅指標任務有增不減的形勢，個人花在招商引資、抓經(jīng)濟方面的時間較多，對黨建工作投入精力和時間不夠。
二是推進落實不夠有力。抓黨建工作過程中，部署的多，抓落實的少，經(jīng)常是把工作布置給分管班子成員，事后督查不夠。偏重打造亮點，搞示范點，主觀認為只要推出一個品牌村，整體黨建工作就能出彩，忽視了抓日常、打基礎的工作。面對有些村黨建工作的“老大難”問題，存在著“拖一拖、放一放”的思想。
四、下一步工作目標和具體措施
在以后的工作中，圍繞縣委工作思路，強基礎，抓亮點，我將堅持“書記抓、抓書記”，切實履行好“第一責任人”的職責，全面提升我鎮(zhèn)黨建工作水平。
1、實施“能人”書記工程，著力提升村兩委班子戰(zhàn)斗力。探索村級干部管理新模式，制定完善基層組織書記為對象的激勵管理考核辦法，培養(yǎng)一批政治素質高、辦事能力強、群眾信得過、真心為民服務，能帶領群眾致富的優(yōu)秀村支部書記。同時重點對坊樓村、洋橋村黨支部進行整頓。
2、實施“明星”黨員工程，著力發(fā)揮黨員隊伍模范作用。一是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)成果，加強黨員干部學習，提升黨員素質，增強黨員干部__拒變能力，嚴查黨員干部違法亂紀行為。二是嚴格執(zhí)行“三述三評三票決”制度，嚴把黨員質量關，力求把年富力強、文化水平高、創(chuàng)業(yè)致富能手等人才吸引到黨員隊伍中來。三是豐富黨員活動，繼續(xù)開展“弘揚甘祖昌精神、學習龔全珍事跡”、“爭做龔全珍式好黨員好干部”活動，創(chuàng)建黨員服務品牌，推出“明星”黨員效應，在服務中發(fā)掘典型，宣傳典型，帶動各領域向模范學習，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
第三篇 墾殖場黨委書記2024年度抓基層黨建工作述職報告2050字
根據(jù)安排，我就2024年度履行基層黨建工作責任、抓基層黨建工作情況，述職如下：
一、履職情況和工作亮點
1、多措并舉、切實履行第一責任人職責。
我2024年繼任場黨委書記，一年來，深入學習貫徹___新時代中國特色社會主義思想，全面落實十九大精神，按照基層黨建工作要求認真履職。
一是進一步提高黨建工作水平。完善班子成員黨建聯(lián)系制度。在一線指導完成村兩委換屆工作，全力打造兩個村級紅旗示范點。定期不定期召開黨建工作專題會、現(xiàn)場會和推進會15次，促黨建工作上臺階。
二是進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活。扎實開展“不忘初心、牢記使命”為主題的教育活動，“兩學一做”、“黨員主題活動日”常態(tài)化制度化。健全了黨內(nèi)民主生活，開展了“堅決全面徹底肅清蘇榮余毒持續(xù)建設風清氣正政治生態(tài)”專題組織和民主生活會，激發(fā)黨員干部擔當實干、奮發(fā)有為。
三是進一步加強了黨風廉政建設。全面落實“兩個責任”，牢固樹立“四個意識”，成立了監(jiān)察辦公室，建立了廉政督查長效機制。邀請縣紀委和組織部領導來場專題授課2次，徹底治理“怕、慢、假、庸、散”等五類突出問題。
四是履行“一崗雙責”，壓實“兩個責任”，上年度述職評議考核存在的問題均整改到位。我本人自覺帶頭執(zhí)行黨的方針政策，統(tǒng)攬全局的工作能力得到全面提升。
2、統(tǒng)籌兼顧、打造黨建特色品牌。
一是用“黨建+脫貧攻堅”，實現(xiàn)扶貧目標。狠抓責任落實、政策落實、工作落實，爭當全縣脫貧攻堅排頭兵。調整了幫扶干部和2名第一書記，建檔立卡貧困戶錄入全國扶貧系統(tǒng)的各項數(shù)據(jù)精準無差錯。為確保貧困戶持續(xù)增收，組建4個農(nóng)民專業(yè)合作社栽種馬家柚72畝，“兩不愁三保障”實現(xiàn)全覆蓋。全場建檔立卡貧困戶92戶368人，已脫貧85戶342人，貧困發(fā)生率0.97%，余下的7戶26人確保2024年脫貧，實現(xiàn)年初制定的脫貧攻堅工作目標。
二是用“黨建+重點工作”，落實整治措施。扎實推進環(huán)境衛(wèi)生工作，與中航環(huán)衛(wèi)齊抓共管，保潔管理和監(jiān)督措施更加到位。扎實推進危舊房拆除和危房改造工作，兩村危舊房拆除率100%，墾區(qū)危房改造新建房在規(guī)定的時點100%竣工驗收入住。扎實推進綠色殯葬改革工作，棺木收繳和火化率100%，占地20畝公墓竣工投入使用。
三是用“黨建+重點項目”，建設秀美新鎮(zhèn)。按照總體規(guī)劃完成總投資1420萬元的基礎設施建設項目，新區(qū)大街安置小區(qū)、老街東安置小區(qū)和殿山知青文化園建設項目先后竣工。知青文化園已評為鄉(xiāng)村aaa級旅游景區(qū)。完成總投資近400萬元的新農(nóng)村建設、村莊整治和美麗鄉(xiāng)村建設項目，使村莊更加美麗。
四是用“黨建+現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”，調優(yōu)產(chǎn)業(yè)結構。實施土地增減掛項目復耕新建高標準農(nóng)田41畝播種水稻。國有土地推上市場。通過資本變資產(chǎn)、資產(chǎn)變資本、資本變股本的有效途徑，與縣農(nóng)墾集團合作，用23980畝國有土地入股，助產(chǎn)業(yè)升級，增加企業(yè)和職工農(nóng)民收益。
二、承諾兌現(xiàn)情況
1、制度執(zhí)行方面。①堅持了黨委中心組學習“三會一課”、“兩學一做”、“黨員主題活動日”等制度。②堅持了黨委每月召開一次黨建專題會。③堅持了組織生活會和民主生活會制度。
2、隊伍建設方面。①全面完成村兩委換屆工作。②辦案3起、誡勉談話1人、通報與約談7人次。
3、經(jīng)費保障方面。①全場黨建工作經(jīng)費突破40萬元。②上級下?lián)芎涂倛鲎曰I29萬元新建兩個分場黨支部辦公用房。③村干部工資按縣定標準發(fā)放到位。④對符合條件的原任1名村主任實現(xiàn)社會養(yǎng)老保險。
三、存在的問題和主要原因分析。
1、黨建意識不強。自己對新時代黨建知識理解不夠透徹。面對5個分場至今沒有固定獨立的辦公場所有心無力，黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展工作融合不夠。
2、組織工作不力。對黨員干部隊伍建設的重要性、艱巨性認識不夠，抓經(jīng)濟工作和民生工作時間多些，抓黨建工作的時間相對少些。因此沒有足夠重視對占黨員總數(shù)50%以上流動黨員的管理。
3、工作作風不實。班子成員之間、同事之間仍存在工作不主動配合，服務意識不夠濃厚，便民中心一站式服務措施不夠到位，存在服務群眾的態(tài)度不夠端正辦事效率不高的問題。
四、工作目標和具體措施
1、強化理論學習，堅定理想信念。進一步深化學習，把學習作為班子建設的重要內(nèi)容。著力解決學習深度不夠的問題，重點學____新時代中國特色社會主義思想和十九大文件精神，用理論指導各項工作的開展；健全和執(zhí)行學習計劃，扎實開展“不忘初心、牢記使命”為主題的教育活動、“兩學一做”活動，豐富學習內(nèi)容，建立一支學習型的黨員干部隊伍。
2、加強作風建設，履行工作職責。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、縣委“60個不準”、總場各項規(guī)章制度，用制度約束人。班子成員要帶頭執(zhí)行制度，做執(zhí)行制度的表率。健全黨組織民主生活，堅持民主集中制，堅持黨務公開。繼續(xù)發(fā)揚農(nóng)墾人“艱苦奮斗、勇于開拓”的精神，徹底治理享樂之風和奢靡之風，確保各項制度落實到位。
3、強化創(chuàng)新意識，提高工作實效。堅持新時代發(fā)展新理念，堅定發(fā)展信心、加快發(fā)展步伐，全面提高工作效能和整體水平。求真務實、與時俱進，重任扛肩上，做大做強扶貧可持續(xù)產(chǎn)業(yè)項目，爭取率先實現(xiàn)脫貧目標。強力推進重點項目建設，做大做美__秀美新鎮(zhèn)，爭創(chuàng)鄉(xiāng)村aaaa級旅游景區(qū)。強力推進農(nóng)墾企業(yè)改革，圍繞集團化改革方向，優(yōu)化區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局，壯大多種經(jīng)營規(guī)模和水平，用一流工作業(yè)績向新中國70周年獻禮！
第四篇 2024年度抓基層黨建工作述職報告1100字
按照會議安排，現(xiàn)將個人抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職盡責情況
（一）以黨建引領，打造學習型質監(jiān)。局黨組以___新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神，不斷深化機關黨的建設，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，重點學習了《___新時代中國特色社會主義思想三十講》、《___談治國理政》等論著，持續(xù)開展了“燈塔-黨建”知識競賽和“清風河口”每月一測，切實提升了黨員干部理論素養(yǎng)和知識水平。今年以來，已召開4次黨組會議研究黨建工作，講黨課6次，參加黨組中心組學習10余次，參加黨員集中學習40余次，黨員理論知識測試1次，提高了黨員干部思想認識，切實履行基層黨建職責，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”。
（二）落實基層黨建，促進質監(jiān)發(fā)展。以黨建促鄉(xiāng)村振興為目標，充分發(fā)揮第一書記作用，通過到幫扶村開展黨員主題活動日活動、座談、走訪等方式，積極開展結對幫扶活動，為幫扶村出謀劃策，深入推進抓黨建促脫貧攻堅工作。在“六一”節(jié)前，組織黨員走訪慰問貧困兒童，并為其送去慰問金200元。以黨員示范窗口和黨員先鋒崗為契機，切實強化黨員量化管理，同時組織黨員干部積極開展各項志愿服務活動，引導廣大黨員踐行“四個合格”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。2024年區(qū)質監(jiān)局被區(qū)直機關工委表彰為先進基層黨組織，副主任科員劉建軍同志被區(qū)委表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。以名牌申報為契機，大力實施名牌戰(zhàn)略，富海集團獲得“市長質量獎”、“山東省服務名牌”、“東營市創(chuàng)建國家車用汽柴油產(chǎn)品質量提升示范區(qū)標桿企業(yè)”等稱號。堅持黨建工作與業(yè)務工作一起抓，扎實推進國家標準化綜合改革試點和質量鏈上鏈工作。
（三）履行黨建職責，加強作風建設。牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，切實履行黨建第一責任人職責，把黨建工作作為工作重點，嚴格落實黨風廉政建設主體責任，認真落實意識形態(tài)責任制。班子成員帶頭嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的全面從嚴治黨責任體系，持之以恒抓好作風建設，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
二、存在的主要問題
（一）黨建工作開展缺乏創(chuàng)新。對黨建工作缺少深入細致的研究，在謀劃黨建工作中，思路不新。在組織黨內(nèi)生活方面缺少創(chuàng)新意識和手段，導致黨支部開展活動積極性不高，黨員常常處于被動接受狀態(tài)，主動性較差，多以集體學習、黨費收繳、黨內(nèi)政治生活等“規(guī)定動作”為主，從形式到內(nèi)容都比較單一，特點不突出?！白赃x動作”開展的不到位，未能把黨建活動的開展與促進質監(jiān)工作發(fā)展有效結合起來，黨建活動存在表面化現(xiàn)象，不能有力促進質監(jiān)工作的發(fā)展。
第五篇 基層黨建工作年度述職報告模板2900字
20__年，在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領導下，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩(wěn)定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線教育?；顒訛槠鯔C，切實把基層黨建工作作為一把手工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，以積極負責的工作態(tài)度全面落實基層黨建工作責任制，為推動和諧_____建設提供了堅強的組織和干部保障。
一、抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手
我是20__年_月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的第一責任人，我始終認為，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關黨建工作最新要求，經(jīng)常向區(qū)委組織部匯報工作，定期到基層開展黨建專題調研，同基層黨員干部群眾交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了抓教育、定職責、常監(jiān)督的工作思路，以嚴管干部，經(jīng)常教育的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。
在黨的群眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調研的基礎上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關活動的資料信息，做到先學一步、先思考一步，積極同各級黨員干部群眾交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自己和班子的照鏡子、洗洗澡。特別是對于整個活動中查找出來的反映強烈的四風方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改責任和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上扎實整改，不斷提升領導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉變，為民服務的意思進一步提升，把群眾的事當自己的事辦。真正解決最后一公里的問題，取得了讓群眾看得見的成效。
二、抓落實，在后進支部整改上找準活動突破口和切入點
黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，堡壘的基礎不牢，地動山搖?；鶎狱h支部出現(xiàn)了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和群眾之間的矛盾，就是在動搖基層群眾對黨的信心。今年年初我在社區(qū)走訪調研的時候，發(fā)現(xiàn)百花園社區(qū)存在黨支部、居委會和物業(yè)之間溝通不足、配合兩張皮的問題，群眾有看法，黨員有想法，這一現(xiàn)象立刻引起了我的高度重視，通過同有關方面的溝通，及時安排街道副處級調研員_____下到社區(qū)擔任了_____社區(qū)整頓領導小組及社區(qū)黨支部第一書記，重點抓_____社區(qū)黨支部集中整頓，抓社區(qū)黨員干部教育管理，為社區(qū)量身打造了整頓方案。我多次到社區(qū)檢查整改落實情況，向區(qū)委組織部匯報整改現(xiàn)狀。到今年6月，_____社區(qū)面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員干部工作效率大大提高，達到了整改目標。
在農(nóng)村黨建方面，我街道經(jīng)過城中村改造，目前還有_____村和_____村2個農(nóng)村，村情都較平穩(wěn)，但撤村建居的城改社區(qū)如何在回遷中發(fā)揮黨支部核心堡壘領導作用，保證村民平穩(wěn)過渡，做好新社區(qū)服務管理工作成了目前的重要問題。7月，第_茬次教育實踐活動中，_____社區(qū)也面臨回遷工作，但民情不穩(wěn)，上訪增加，如何使_____能順利完成_月回遷任務迫在眉睫。在把_____確定為后進整頓支部后，我結合第_茬次教育實踐活動的任務，嚴抓_____黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導班子成員正確認識制約該村發(fā)展穩(wěn)定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在群眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經(jīng)過整改，_____社區(qū)面貌得到極大改變，在十一_天時間里，順利完成了_戶_套____方分房任務。
三、抓經(jīng)常，在服務型黨組織建設上找準群眾的關注點
黨的十八大提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務，這一論述表明強化基層黨組織的服務功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動新要求，更加注重密切聯(lián)系群眾，大力推進基層服務型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準群眾的關注點，制定工作措施，有針對性地在農(nóng)村建立起了為民代理服務制，黨員干部主動為群眾服務、靠前服務;在社區(qū)開展了在職黨員到社區(qū)報到活動，街道機關黨員_人到社區(qū)認領服務崗位，結對幫扶交朋友;建設起社區(qū)黨員服務工作站，24小時為群眾提供上門服務，幫扶孤寡病困群眾_____多人次，受到群眾好評;在轄區(qū)非公企業(yè)廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯(lián)絡員臺賬，及時組建了_家非公企業(yè)黨支部和流動黨員服務組織;做到隨時了解便民服務情況，對服務型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員干部在具體工作中能及時掌握群眾的呼聲，做群眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。
四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發(fā)揮的制約點
黨員隊伍的先進性和純潔性，關系到基層黨組織的整體素質，隨著譚家地區(qū)經(jīng)濟不斷發(fā)展，在基層廣大黨員身上發(fā)現(xiàn)了理想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要采取三項措施解決影響制約黨員作用發(fā)揮的問題：一是認真落實六項制度，嚴把入口、暢通出口，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發(fā)展對象進行了全面考察，雙公示、嚴把關，做到成熟一個發(fā)展一個;二是在日常管理中嚴格落實三會一課制度，重視經(jīng)常性的黨員教育、黨內(nèi)監(jiān)督和民主評議，對黨員進行動態(tài)信息化管理;三是在黨員電教活動中結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規(guī)、廉政教育、典型示范等為內(nèi)容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。在黨內(nèi)生活中把處置不合格黨員經(jīng)?；?、制度化，使黨員時刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。
五、抓服務，在創(chuàng)新黨建思路上找準工作重點、制定好措施
回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好黨工委書記的職責，創(chuàng)新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力。
一是抓城改社區(qū)黨組織轉型，引導城改社區(qū)圍繞社區(qū)居民需要建立服務型黨組織。結合創(chuàng)_需要、社區(qū)居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區(qū)黨組織的轉型。
二是做好農(nóng)村黨組織換屆工作。按時平穩(wěn)完成_村和_村黨組織換屆工作，落實好四議兩公開等民主管理制度，保持村監(jiān)會工作正常。
三是為黨員示范店掛牌。針對地區(qū)倉儲物流等非公企業(yè)店面多的特點，組織推薦有共產(chǎn)黨員的企業(yè)，評比黨員示范點，開展黨員亮明身份服務群眾活動，公開服務承諾，帶動地區(qū)非公企業(yè)誠信經(jīng)營，公平競爭。
四是完善流動黨員服務站建設。將轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)按照分布特點劃分成不同小區(qū)域，再由現(xiàn)有_家非公企業(yè)黨支部負責聯(lián)系和管理(不含_____公司)區(qū)域內(nèi)不同企業(yè)中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們提供服務，解決他們的后顧之憂。
五是建立經(jīng)常性的駐地單位黨組織聯(lián)系制度。定期召開聯(lián)席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業(yè)發(fā)展情況，從而達到黨建資源共建共享。
六是做好冬季黨員服務送溫暖，以及雙節(jié)走訪慰問老黨員、老干部、困難黨員活動，調動各級黨員的積極性，為地區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展服務。
第六篇 教育局局長2024年度基層黨建工作述職報告2350字
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人2024年履行基層黨建工作責任制情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點
1.落實黨建工作責任。主持召開6次工委會議，研究部署黨建工作，建立完善貫徹執(zhí)行民主集中制。與_所學區(qū)（校、園）負責人簽訂黨建責任書，組織安排11名縣直校園主要負責人開展述職、述廉、述作風活動，帶頭轉變作風。2024年下半年，深入全縣_所中小學、幼兒園現(xiàn)場辦公3次，協(xié)調解決各類突出問題25件，為基層黨組織上黨課2次，協(xié)調解決信訪案件1起。
2.發(fā)揮先鋒模范作用。制定出臺了《瓜州縣學區(qū)（校、園）長管理辦法》。從2024年下半年開始，全縣_所中小學、幼兒園校（園）長、學區(qū)區(qū)長全部親臨教學第一線帶頭上課，形成了抓教學、抓管理、抓紀律、抓作風的濃厚氛圍。校（園）長轉變觀念、率先垂范、親力親為、以上率下的工作作風在廣大教師中引起強烈的反響和震撼。廣大教職工積極投身全縣教育發(fā)展的信心空前高漲。創(chuàng)新基層黨組織陽光服務模式，向社會公開師德教風、服務收費等敏感事項。拓寬黨員干部聯(lián)系服務群眾渠道，組織_名黨員干部深入_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，_戶農(nóng)戶家摸底調查，勸返47名輟學學生返回校園重新就讀。組織機關干部開展“五個一”優(yōu)質服務競賽，創(chuàng)建“五型”機關。在學校開展“家訪千人行”、“教育懇談會”。收集整理各類意見建議_條。
3.強化黨員教育管理。將5名優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)成中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹立黨員先鋒模范作用，組織_個基層黨支部，_名黨員參加組織生活會和民主評議。落實黨建工作保障，為_個直屬單位落實黨建工作經(jīng)費_萬元。落實黨風廉政責任制，集體廉政談話_次，個人廉政談話3人次。落實工作紀律、教育教學巡查制度。制定出臺《教育機關干部深入學校聽課上課及督查教育教學工作實施意見》。開展教育教學、工作紀律大巡察_次。2024年下半年，全縣通報批評校長_名，_名校（園）長作了書面檢討，_名校長停崗待職學習，3名教師因師德師風問題在全縣教育系統(tǒng)通報并給予記過處分，從第一中學向農(nóng)村學校調出教師3名。
4.提升問題整改實效。采取3項措施，完成班子查擺的4個整改任務，規(guī)范了教輔資料的選用，清理查處了公辦教師在民辦機構兼職的情況，處理了違反職業(yè)道德體罰和變相體罰學生的教師，根治了“搭車收費”現(xiàn)象，制定出臺《教育局公務接待實施辦法》《財務管理實施細則》等8項方案細則。
二、存在的問題及原因
一是投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務，重教學輕黨建，黨建工作思考深度與調研力度不夠，工作與實際結合不緊密，沒有充分調動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，部分基層黨組織書記工作不能進入狀態(tài)。二是黨建工作保障與服務型黨組織有差距?；鶎狱h組織帶頭人隊伍建設有待加強，少數(shù)基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現(xiàn)象。黨建工作主動性不夠，憑經(jīng)驗辦事。三是黨員教育管理與作用發(fā)揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅。少數(shù)支部黨員教育管理失之于寬、失之與軟，對黨員干部的教育監(jiān)督缺位，少數(shù)黨員黨性意識淡薄，沒有起到模范帶頭作用，甚至出現(xiàn)違紀違規(guī)問題。四是作風建設與從嚴從實有差距。少數(shù)單位負責人對黨建工作思想上不夠重視，有所放松，存在等待觀望情緒，個別單位的整改疲于應付，流于形式，有些問題整改還沒有真正落到實處，改到深處。五是抓黨建與實際推動工作有差距。抓黨建工作沒有創(chuàng)新，一陳不變，按部就班，只重于形式，沒有把抓黨建同推動日常工作緊密結合起來，沒有把黨建變成推動實際工作的動力。
產(chǎn)生以上問題主要有三方面原因：一是思想上認識不夠。認為黨建工作是虛功，是軟指標，短期內(nèi)難以產(chǎn)生看得見摸得著的政績。二是創(chuàng)新精神不強。滿足于以會議落實會議，以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力?？荚u時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現(xiàn)場、查實情較少，導致一些支部黨建工作圖形式、走過場，獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。四是對黨建工作的管理上失之于軟。對黨建工作中出現(xiàn)的消極怠慢情況不能及時予以糾正處理，沒有在工作過程中形成一定的震攝作用。
三、下一步推進黨建工作打算
1.全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開工委會議，研究和部署黨建重點工作，協(xié)調解決重點問題。完善黨建工作考核細則，抓好基層支部書記履行黨建工作責任述職評議的整改落實。建立完善局機關、直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。
2.全面改進黨員干部的工作作風。緊緊圍繞2024年全縣教育工作制定的圍繞一個中心，即：以提高教育教學質量為中心；抓好兩個基本點，即：促進教育公平，確保師生安全；推進三項改革，即：學區(qū)校園長交流，城鄉(xiāng)教師交流，農(nóng)村幼兒園改革；打造四個提升，即: 學校園管理水平大提升，教師整體素質大提升，教育教學質量大提升，辦學理念思路大提升；創(chuàng)建六大校園，即：書香校園，智慧校園，人文校園，陽光校園，美麗校園，安全校園的工作思路，全面推進各項工作縱深發(fā)展。同時組織黨員干部參加“五進五訪、志愿服務、教育懇談會、家訪千人行活動”，組織2期經(jīng)典誦讀、2期道德講堂、2期文化講壇。舉辦2期黨建工作培訓班，培訓20名黨務工作者，開發(fā)一批優(yōu)質微黨課，征集一批黨員教育創(chuàng)新案例。
3.全面提升基層組織的服務水平。制定《教育局直屬學?；鶎臃招忘h組織建設規(guī)劃》，配齊基層黨組織負責人，加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經(jīng)費列入年初預算，完善“三會一課”、民主評議黨員、領導干部組織生活等制度。
4.全面落實問題整改。整改工作實行“一周一小結，半月一報告，每月一通報”，成立督導組，開展定期督查與隨機抽查相結合，重點督查和單位自查相結合，定期公布整改落實情況，接受社會監(jiān)督。
第七篇 民政局局長2024年度基層黨建工作述職報告2550字
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人2024年下半年履行黨建工作責任情況述職如下，請予評議。
一、履行黨建工作職責情況
1.強化業(yè)務學習，重視職責履行。按照組織安排，本人自今年7月分到民政局工作以來，認真學習業(yè)務和社會組織黨建工作知識，半年來，就班子內(nèi)部組織召開專題會議研究黨建工作6次、與組織部對接溝通召開協(xié)調推進會議2次。主持起草下發(fā)全縣社會組織黨建工作要點、全縣社會組織黨建工作責任清單、社會組織黨建七項重點任務安排意見等指導性文件，安排部署黨建階段性重點工作任務，強化了黨組織領導作用。
2.清理規(guī)范組織關系，夯實黨建工作基礎。一是采取“拉網(wǎng)式”辦法，集中對全縣社會組織進行逐個排查，全面清理，建立健全了社會組織工作臺賬，止目前，我縣累計登記社會組織_家，共有會員_余人，在社會組織中建立黨組織_個，黨員_人。黨組織覆蓋率達到_%，其中單獨建立黨支部的社會組織_個，依托業(yè)務主管部門建立黨組織的社會組織_個，做到了應建必建。協(xié)調業(yè)務主管部門選派_名黨建工作指導員，負責指導社會組織黨建工作。二是建立社會組織黨建工作與社會組織常規(guī)工作同年檢、登記、考核機制，在社會組織登記時，同步采集從業(yè)人員和黨員信息，年檢時，同步檢查黨建工作開展情況，評估時，同步將黨建工作納入重要指標，助力推動社會組織黨建工作開展。三是按照社會組織黨建管理工作要求，共清除“空殼”、“僵尸”、“影子”組織4個，徹底扭轉了社會組織黨建工作無人抓的局面；四是全力實施社會組織“黨員清查工作，引導“隱形黨員”、“口袋黨員”主動亮明身份，并及時辦理黨員組織關系轉接手續(xù)，共清理出組織關系混亂黨員_名，并幫助理順了組織關系。
3.重視典型培育，強化示范引領。注重發(fā)揮社會組織黨組織的示范引領作用，在民間文化藝術協(xié)會黨支部的帶領下，組織社區(qū)文藝愛好者_多名，為居民書寫對聯(lián)_余副、節(jié)目劇本_個、排練節(jié)目_個，在各社區(qū)義務演出_余場次，得到廣大群眾的好評。
二、存在的主要問題及原因
到任以來，雖然開展了一些社會組織黨建工作，但與縣委的要求相比，社會組織黨建工作差距還很大：一是對社會組織黨建工作深入調研探討不夠。如針對我縣社會組織類型多，規(guī)模不一，鄰域分布廣，社會聯(lián)系多，非營利性等特點，如何對其黨組織準確定位缺乏研究探討，開展工作缺乏抓手。二是對抓社會組織黨建工作重視程度不夠。有重業(yè)務，輕黨建的認識，就目前而言，我縣社會組織普遍黨建基礎薄弱，黨員所占比例低，發(fā)展黨員難度大，“重建黨，輕黨建”的現(xiàn)象普遍存在，社會組織中普遍缺乏專業(yè)抓黨建的人才。三是存在為難情緒。與社會組織的主管業(yè)務部門和掛靠單位溝通協(xié)調乏力，黨建工作缺乏具體指導，造成社會組織黨建工作滯后，開展活動多流于形式；有些社會組織認為開展黨建工作對自身發(fā)展起不了多大作用，對建立黨組織持不積極態(tài)度，這些都是自身在平時工作中對社會組織黨建工作缺乏研究指導，抓黨建措施不利造成的。
對于上述問題，從自身主觀上分析，主要有四個方面的原因：一是政績觀有偏差。對民政業(yè)務工作考慮的多，對黨建工作投入精力少，存在把業(yè)務工作當做“硬任務”，把社會組織黨建工作當“軟指標”的錯誤認識。二是思想認識不到位。認為社會組織大多掛靠于業(yè)務主管部門，具體工作有業(yè)務主管單位來抓，社會組織黨工委沒必要再具體抓、抓具體。三是創(chuàng)新意識不強。習慣于用老辦法、老做法應對社會組織黨建工作新問題，謀劃黨建工作站位不高。對社會組織黨建工作長遠性問題深入研究不夠；四是工作指導力度不夠。對社會組織黨建工作安排的多，具體檢查指導少，工作效果不明顯。倒逼問責不嚴，壓力傳導不到位，從嚴治黨還缺乏韌勁。
三、下一步工作思路和主要措施
1.突出政治引領，營造良好氛圍。一是帶頭學習黨建知識，探索社會組織黨建工作的有效方法，把社會組織黨建工作與業(yè)務工作統(tǒng)籌安排，定期研究，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制，堅持常態(tài)化研究社會組織黨建工作，每季度至少召開1次社會組織工委委員會和社會組織黨建工作推進會。每年度組織1次社會組織黨組織書記、選派黨建工作指導員培訓班，不斷提升社會組織黨建工作人員能力素質。二是全面靠實黨建工作責任。認真貫徹中央從嚴治黨的實施意見，堅持黨建工作和業(yè)務工作“兩手抓、兩手硬”，進一步健全和落實黨建工作機制，切實負起社會組織黨建工作第一責任人的職責。三是建立考評機制，加強對社會組織黨組織書記、選派黨建指導員的考核。進一步壓實責任，增強社會組織黨建工作的政治引領作用。
2.加強制度建設，完善運行機制。一是重點抓好黨員隊伍建設，選好配強領導班子，完善規(guī)章制度，推進黨組織各項工作的規(guī)范化、制度化運行。二是做好發(fā)展黨員和黨員教育管理服務工作，對黨員臺賬、組織關系、場所規(guī)范化建設等問題督促整改。三是建立監(jiān)督考核評價機制，利用選派黨建指導員督促社會組織認真落實黨的組織生活會制度，堅持“三會一課” 制度， 全力解決社會組織黨建活動無陣地的問題，通過黨組織在社會組織中開展形式多樣的社會活動，號召黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，激發(fā)社會組織成員工作熱情和主人翁意識，不斷增強社會組織凝聚力。四是探索建立行業(yè)主管部門“一把手”聯(lián)系指導社會組織黨建工作制度，及時幫助解決社會組織發(fā)展中的困難和問題，不斷激發(fā)社會組織活力，促進社會組織的健康發(fā)展。五是充分發(fā)揮社會組織中黨組織的引領監(jiān)督作用，對社會組織依法執(zhí)業(yè)、誠信從業(yè)，最容易出現(xiàn)問題的地方，把牢政治方向，積極監(jiān)督、及時提醒，避免社會組織因出現(xiàn)違法違規(guī)案件而被相關部門處罰或取締，把黨的政治優(yōu)勢轉變?yōu)樯鐣M織自身發(fā)展的優(yōu)勢。
3.創(chuàng)新組織設置，注重黨建工作實效。一是針對社會組織中的黨員數(shù)量少，社會組織規(guī)模不一，鄰域分布廣，社會聯(lián)系多的實際，逐步加大以行業(yè)、區(qū)域甚至共同興趣為結合點的新型的黨組織設置形式；二是創(chuàng)新活動方式，改變傳統(tǒng)以學文件、聽講座等模式化的說教方式，探索運用靈活、多樣、小型、分散的社會化活動，激發(fā)社會組織中黨員和群眾的參與熱情，促進黨組織在社會組織中的引領作用發(fā)揮。三是創(chuàng)新黨員發(fā)展，社會組織從業(yè)人員的流動性較大，在發(fā)展黨員的過程中，需要加強不同黨組織之間在黨員培養(yǎng)、教育、考察等管理環(huán)節(jié)的有效銜接，確保社會組織中黨組織力量不斷壯大。四是注重典型培養(yǎng)，不斷推動社會組織黨建工作水平整體提升，年內(nèi)在社會組織中培育黨建示范點2個，充分發(fā)揮先進典型示范帶動作用。
第八篇 2024年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告2400字
20__年第一次開展市縣鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核后，廣東認真總結經(jīng)驗，突出問題導向，堅持從嚴從實，穩(wěn)妥有序推進2024年述職評議考核，特別是高標準抓好市委書記述職評議考核。
及早謀劃部署，嚴格要求把關。下發(fā)《關于開展2024年度市縣鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》，選取深圳、廣州、珠海、梅州、茂名、清遠6個市先行一步，形成示范樣板。___政治局委員、廣東省委書記胡春華在述職評議會上，對下一步的基層工作提出明確意見，要求各地高度重視基層基礎工作，把基層基礎工作作為黨執(zhí)政的基礎，從這個高度來認識，從這個高度去抓;要把基層組織尤其是基層黨支部，建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘;要切實解決基層存在的問題;要層層抓、層層落實責任。在壓力傳導方面，采取書面形式，將市縣鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作評議得票情況和收集到的意見建議分別反饋給書記本人;要求市縣鎮(zhèn)黨委把本級書記抓基層黨建工作的述職報告在本級常委會議或黨委全會上印發(fā)，并通報評議結果。
從實抓好各環(huán)節(jié)工作。推動工作實，省委常委、組織部長李玉妹多次到基層調研，先后2次召集21個市委組織部長，3次召集省國土廳、人社廳、農(nóng)業(yè)廳、財政廳負責同志開會，要求各地各部門抓緊推進基層重點工作;省委組織部對21個市整頓軟弱渙散黨組織工作、駐點聯(lián)系工作、基層治理工作，開展了動真碰硬的交叉檢查，集中點評存在問題，督促抓好整改。總結工作實，21個市委書記在述職評議會上，逐一對照考核重點內(nèi)容，用事實、事例、數(shù)據(jù)說話，不搞“花架子”。分析問題實，21個市委書記都講每項工作具體存在哪些問題，有事實、有面上數(shù)據(jù)。整改問題實，要求21個市梳理黨委書記述職報告中查找的問題，針對問題制定整改責任清單，明確整改時限、責任單位，逐條整改落實。
評議考核內(nèi)容突出精準。精準把握中央部署精神，把抓“三嚴三實”專題教育情況、農(nóng)村基層黨建工作情況、社會組織黨建工作情況等作為述職評議考核的重要內(nèi)容。精準抓住廣東的難點問題，具體問題具體分析，推動落實農(nóng)村土地、社保、“三資”等基礎工作和紀檢監(jiān)察、信訪維穩(wěn)、檢察、公安開展的基層治理專項重點任務。精準點評各地存在的問題，在述職評議考核準備階段，開展一系列交叉檢查、隨機暗訪，發(fā)現(xiàn)問題立即嚴肅批評，要求迅速整改，并在述職中體現(xiàn)出來; 在起草市委書記述職報告階段，省委書記和組織部長嚴肅點出不足，要求反映在述職報告中，省委組織部把平時了解掌握的情況和調研檢查發(fā)現(xiàn)的問題，逐一反饋給21個市，逐一寫進述職報告;在述職評議會上，胡春華專門就21個市抓基層黨建情況，再次進行集中點評，對各地思想上還不夠重視、落實責任還不夠到位、解決問題措施不夠有力等方面問題，集中點評提醒。精準測評各地黨建成效，在省委召開的述職評議會上，與會代表對21個市委書記抓基層黨建工作進行現(xiàn)場測評，分為“好、較好、一般、差”四個等次作出評價。
黨委書記抓基層黨建第一責任人的履責意識明顯增強。市、縣各級書記把黨的建設擺在十分突出的位置，抓黨建、促改革、促發(fā)展、促穩(wěn)定正在形成共識。市委書記專題主持研究黨建工作的次數(shù)明顯增多，下基層調研基層黨建工作情況一般達到10多次，多的達到70多次，每位書記都聯(lián)點整頓軟弱渙散基層黨組織。2024年述職報告的工作成績是在真正干的過程中總結出來的，分析的問題是在深入調研思考基礎上提出來的。
農(nóng)村基層突出問題的解決力度明顯加大。全省拖欠被征地農(nóng)民的征地補償費共24.64億元，已解決8.33億元;計劃用3年時間解決12萬多畝留用地歷史欠賬;共排查農(nóng)村土地亂建、亂買、亂占問題9565宗，已查處8234宗;需要落實征地社保滯留分配資金117.7億元，已落實77.38億元;共有農(nóng)村集體經(jīng)濟組織238075個，已完成集體資產(chǎn)清理核實98875個;在農(nóng)村公共服務平臺建設方面，全省確定8個試點縣，共有__42個村(社區(qū))開展基層公共服務綜合平臺建設，完成100%，2024年將全面鋪開。
基層干部違法違紀的查處力度明顯加大。紀委排查農(nóng)村基層黨員干部違法違紀線索，已立案8347宗，結案5169宗，給予黨紀政紀處分5115人，移送司法540人。檢察機關查辦預防涉農(nóng)領域職務犯罪，已立案偵查涉農(nóng)領域職務犯罪883件、1__5人。公安機關打擊基層涉黑惡犯罪，破獲涉黑惡犯罪案件10968件，刑拘黑惡犯罪嫌疑人32139人，逮捕19020人。政法部門加大社會矛盾排查化解工作，全省排查矛盾糾紛4027宗，化解了3599宗。
農(nóng)村黨組織的____地位和作用明顯強化。各地在20__年換屆中推行村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”，“兩委”成員“交叉任職”，比例都達到90%以上。2024年，各地對農(nóng)村基層黨組織的人事安排權、重要事項決定權、領導保障權、管理監(jiān)督權“四項權力”進行了明晰。各地按照“四議兩公開”總要求，細化實施班子聯(lián)席會議制度、黨群聯(lián)席會議制度，強化黨組織主導權。
軟弱渙散基層黨組織的常態(tài)化整頓機制明顯形成。市委書記基本做到對整頓軟弱渙散基層黨組織知情、上心，許多書記掛點整頓的軟弱渙散黨組織班子建設、隊伍建設、解決突出矛盾問題、集體經(jīng)濟收入等都有明顯改善和提升，有的成為示范和標桿點。領導干部掛點聯(lián)系，多數(shù)做到了一村一策，有的做到了集中整治不手軟，有的做到了對不適應、不符合甚至不合格的黨組織書記堅決調整。許多地方加強村級組織后備干部培養(yǎng)，對“兩委”干部開展大專以上學歷教育。省委組織部組成11個調研檢查組，對21個市整頓工作交叉檢查，建立問題清單，督促抓好落實。
鎮(zhèn)街領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾的成效明顯提升。出臺加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部隊伍建設的實施方案，評選表彰優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委書記。大力推進落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度，全省1600個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)近2萬名領導干部，每周固定半天時間到村(社區(qū))入戶訪問群眾，收集和解決群眾問題120萬個。
2024年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
第九篇 工商局局長2024年度基層黨建工作述職報告2450字
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人2024年履行基層黨建工作責任制情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點
1.強化組織領導，及時部署黨建工作。嚴格落實黨建工作責任制，把非公黨建工作納入全局中心工作，與工商工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。根據(jù)不同階段的工作重點，及時安排部署相應任務，指導督促抓好落實。全年主持召開黨建專題會議12次，約談企業(yè)黨組織書記和支委成員22人（次），深入基層一線開展黨建調研3次，對“兩學一做”和重點任務完成情況進行了4次全面督導檢查，有力促進了工作落實。
2.精心組織，抓住關鍵，推進非公企業(yè)“兩學一做”學習教育。嚴格按照縣委的統(tǒng)一部署和具體要求，及早謀劃，提前準備，在上級學習教育方案下發(fā)后，迅速成立領導機構，研究制定學習教育實施方案，全面啟動“兩學一做”學習教育。先后召開動員會、推進會3次，集中黨組織書記和部分企業(yè)黨員進行以“講政治，有信念”、“講規(guī)矩，有紀律”等為主題的專題交流研討會4期，組織觀看《永遠在路上》專題片_人次。及時成立督導小組，從部署推進、學習討論、黨課輔導、完善制度、完成任務等5個方面，加強督促檢查。緊盯組織黨員開展集體學習、研討交流、黨課輔導等關鍵環(huán)節(jié)，認真規(guī)范落實“三會一課”、專題組織生活會、民主評議黨員、黨費收繳等制度。堅持學以致用，深化推進“三幫一聯(lián)”活動，組織開展非公經(jīng)濟發(fā)展調研，搭建小微企業(yè)互助貸款平臺，緩解企業(yè)融資難的問題。
3.加大工作力度，努力擴大“兩個覆蓋”。以“百日攻堅”行動為抓手，積極構建“分級負責、條塊結合、區(qū)域兜底”的管理體系，健全非公企業(yè)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行業(yè)主管部門聯(lián)動機制。按照“五清”要求，集中對所轄_戶非公企業(yè)進行逐戶排查，全面摸排情況，建立詳細臺賬，并按程序撤銷剔除有名無實的“空殼”企業(yè)、久不運轉的“僵尸”企業(yè)和多重注冊的“影子”企業(yè)。采取“雙找雙培”和地域相鄰、行業(yè)相近的方式，加大對核實的_戶非公企業(yè)黨員培養(yǎng)和黨組織組建力度。按照“三個轉變”的思路，從黨政機關及事業(yè)單位和工商系統(tǒng)中選派_名非公企業(yè)黨建工作指導員，指導聯(lián)系_戶非公企業(yè)，幫助企業(yè)開展黨團工作。目前，全縣非公企業(yè)現(xiàn)有黨組織_個，黨員_名，黨組織覆蓋率為_%，黨的工作覆蓋率為_%。
4.結合企業(yè)實際，扎實開展主題實踐活動。深化非公企業(yè)先鋒引領行動和“三崗聯(lián)創(chuàng)”、“三亮”活動，積極開展貢獻型黨組織創(chuàng)建活動，將活動內(nèi)容與“兩學一做”學習教育相結合，引導黨員全程全員參與其中。推薦省市縣黨員先鋒號、先鋒崗、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者等_名，累計設立黨員責任區(qū)_個、黨員示范崗_個、黨員先鋒崗_個，黨員責任崗_個，形成了黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營互促共贏、和諧發(fā)展的良好局面。
二、存在的主要問題及原因
一是抓非公黨建的精力投入不到位。在抓中心和業(yè)務方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力不夠集中，到企業(yè)調研的時間少，針對性不強，對黨建教方法少、指導少，致使黨建工作還處于一般化水平。二是抓非公黨建的難點沒有完全突破。對少數(shù)企業(yè)干部敬業(yè)精神差，素質不高等問題突破不夠，致使個別支部解決本單位問題能力不足，黨組織缺少吸引力、凝聚力。對基層黨建工作及黨組織書記職責督導不嚴，失之于寬、失之與軟。三是抓黨員教育管理時效性針對性不強。在抓黨員教育管理中各種制度規(guī)定落實還不夠嚴、不夠細，如“兩學一做”的學習制度堅持不夠、監(jiān)督不夠。四是抓非公黨建的創(chuàng)新辦法不多。由于自身知識層次低，黨務工作經(jīng)驗不足，對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理不熟悉，不善于尋找和抓住黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的結合點，往往就黨建抓黨建，致使黨建工作游離于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動之外，難以得到業(yè)主的理解、職工的歡迎、黨員的支持。對掛名黨員、口袋黨員、隱性黨員的管理，缺少破解之道，影響黨建工作的整體提升。
認真反思存在問題的原因：一是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。沒有處理好非公黨建與工商業(yè)務的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展中，工作方式方法上還有欠缺。二是壓力傳到不到位。制度執(zhí)行不嚴格，責任落實有欠缺，問責不到位。三是主觀能動性發(fā)揮不夠。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，以重點工作繁重為由，在每個領域、每個環(huán)節(jié)抓的不具體、不深入。四是缺乏抓落實的韌勁。抓黨建工作的視野還不夠開闊，有時存在畏難情緒，經(jīng)常抓和抓經(jīng)常不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
以“兩個覆蓋”百日攻堅行動為抓手，深化“兩學一做”活動，充分發(fā)揮黨組織政治核心、政治引領作用，著力構建非公有制企業(yè)黨建“342”的工作體系。既：做到三有（有高素質的黨務工作者隊伍、有科學管用的體制機制、有發(fā)揮作用的有效途徑），突出四個保障（責任、隊伍、經(jīng)費、陣地），達到兩個覆蓋（黨的組織覆蓋和工作覆蓋），吹響新常態(tài)下非公企業(yè)黨建“集結號”，使全縣非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率達到_%以上。
1.建立科學管用的領導體制。健全各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，行業(yè)主管部門聯(lián)動機制，形成縣委組織部統(tǒng)一領導，非公經(jīng)濟和社會組織工委牽頭抓總，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、相關行業(yè)主管部門共同負責的工作格局。
2.建立良好的工作運行機制。一是建立聯(lián)席會議機制。組織非公委成員單位定期不定期的召開會議專題研究非公黨建工作，提出推進工作的措施辦法。二是建立指導聯(lián)系機制，建議把非公黨建納入“三幫一聯(lián)”工作內(nèi)容。三是建立非公有制企業(yè)黨務工作者人才庫，努力把優(yōu)秀黨務人才吸引和集聚到非公有制企業(yè)中來，建立健全黨務工作者激勵考核等制度。
3.創(chuàng)新發(fā)揮黨組織作用的有效途徑。把黨組織活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合起來，做到 “四引四促”。既：政治上引航，促進企業(yè)凝聚力；事業(yè)上引路，促進員工愛崗敬業(yè)；文化上引領，促進全員素質提升；關愛上引深，促進共建和諧企業(yè)。精心設計黨性實踐活動，促進黨組織履職盡責創(chuàng)先進，黨員立足崗位爭優(yōu)秀。將符合條件的出資人及時吸納到黨組織中來，引導出資人重視黨建工作、履行社會責任。
4.強化激勵保障。要在縣委的高度關注、重視和支持下，采取財政專項列支、黨費撥補、黨費全額返還、企業(yè)自籌等多種方式，保證非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費，確保機構、人員、經(jīng)費三到位。積極推薦符合條件的企業(yè)主、黨組織書記作為各級“兩代表一委員”和勞動模范等人選，激發(fā)他們抓黨建促發(fā)展的熱情。
第十篇 稅務局履行2024年度基層黨建工作職責述職報告2250字
1 稅務局履行2024年度基層黨建工作職責述職報告
一年來，我始終堅持問題導向，主要針對四個方面存在的問題抓機關黨建工作，不斷推進全面從嚴治黨在__稅務落地生根，不斷推進稅務系統(tǒng)黨建工作邁上新臺階。
一、履行職責情況
一是針對機關黨委書記職能職責定位，積極思考、主動作為
機關黨委書記和局黨委書記各有職責，但是一度時期我也曾經(jīng)在這個問題上犯糊涂。通過加強學習，提高了政治站位，徹底放下了過去那種局黨委和機關黨委職責邊界不清、工作定位不準、關系難以理順，我個人感到無所適從、放不開手腳的思想包袱。現(xiàn)在，我清醒地認識到，局黨委書記管總、管方向，統(tǒng)籌協(xié)調抓黨建；機關黨委書記管細，具體負責抓黨建。我既要當好一把手的參謀助手，又要身先士卒靠前指揮、率先示范。一年來，尤其是機構合并之后，我堅持找準自己在班子成員中的定位，認準自己肩負的責任，積極思考、主動作為、勇于擔當，為組收任務的完成，為機構改革的平穩(wěn)推進做出了應有的成績。
二是針對機構合并之后黨建工作面臨的形勢，作出準確研判，抓細思想政治工作
機構合并之后，__稅務成為有史以來最強大的稅收隊伍。__稅務系統(tǒng)有在職黨員215名，占在職干部職工的73%，是__稅務大軍的“絕大多數(shù)”，抓住這個“絕大多數(shù)”，就抓住了人心，帶動了隊伍。這是我們對__稅務黨建形勢的基本研判。帶好這支隊伍，對于機關黨委書記而言是義不容辭的。在機構改革的過程中，面對紛繁復雜的改革任務，機關黨委以問題為導向，堅決落實“三必談”工作要求，實現(xiàn)“黨委書記與班子成員、中層正職談話、黨委委員與分管單位談話、中層正職與所屬人員談話”全覆蓋。在此基礎上，各支部召開“三講一諾”專題組織生活會，真情交心談心，重溫入黨誓詞，重拾入黨初心，圍繞講政治、講大局、講紀律，做出服從組織決定的莊嚴承諾。改革期間，共組織不同層次、不同人員座談會20余次，發(fā)放問卷調查350余份，談話人次累計400余次，征求意見100余條，真正打通了干部職工意見訴求渠道，形成改革的最大公約數(shù)。全系統(tǒng)干部職工牢固樹立“四個意識”增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。秩序不亂，隊伍不散、工作不斷、力度不減，政令暢通，確保了7月20日順利掛牌，10月25日“三定”方案穩(wěn)準落地，新機構全面正常運轉。
三是針對新機構面臨的新挑戰(zhàn)，以無畏的勇氣開拓創(chuàng)新
我積極思考新機構在新形勢下的黨建工作，及時向局黨委提出創(chuàng)新黨建工作的思路，得到局黨委的大力支持。我們向全系統(tǒng)明確提出了黨建工作“爭創(chuàng)第一”的系列要求：一是機關黨建工作要做到“兩個鮮明、兩個走在前列”；二是全體黨員要發(fā)揮先鋒模范作用“走在前、做表率”；三是全體黨務干部要做到“有話能講、有文能寫、有事能做、有紀能守”。新機構成立不到一個月，縣局就召開了黨建工作專題會議，提出了“兩個鮮明、兩個前列”的黨建工作目標，開列“走在前、做表率”正面清單，拿出了9條具體措施抓黨建。以黨建為抓手，__稅務迅即打開了工作局面，得到縣委__書記的肯定性批示。
四是針對脫貧攻堅點多面廣，情系基層讓群眾滿意
腳下粘有多少泥土，心中積淀多少真情。一年來，我走遍了稅務局結對幫扶的祿家鎮(zhèn)法輪村、龍橋鄉(xiāng)江西村、__鄉(xiāng)__村和樂群村開展調查研究，深入江西村3社吳儒良、6社吳明鈞、吳法寶、法輪村7社楊玉華等貧困農(nóng)戶家走訪，幫助他們解決危房改造、新建房屋、子女入學等難題。傾情真扶貧、扶真貧，在深入調研的基礎上，稅務局出實招，加強第一書記管理，落實第一書記待遇政策，為四個村真脫貧、脫真貧提供有力的組織保障。目前，4個市定貧困村的186戶精準貧困戶已經(jīng)全部達到了“一超六有”的脫貧標準，4個村全部達到了“一低六有”的脫貧標準，取得了群眾滿意的效果。
二、工作中存在的問題
一是基層黨建還存在短板和弱項
基層黨組織書記的履職能力是最大的短板，黨務干部思想消極和能力不足是最大的弱項。11月22日，我們進行了機關黨委選舉，產(chǎn)生了第一屆機關委員會，緊接著所屬的25個支部也完成了支委選舉。應該承認，我們的基層黨組織書記抓稅收業(yè)務的能力不容置疑，但是其中絕大多數(shù)同志對基層黨建工作還很陌生，可以用“兩眼一抹黑”來形容。這些短板和弱項亟待補齊。
其次是陣地建設幾乎是空白。除機關以外，18個基層分局支部，2個退休支部都還沒有建立起黨建陣地，影響基層支部組織生活的正常開展。雖然這是機構合并客觀原因造成的問題，但是絕不能夠忽視，需要在下一步工作中迅速加以整改。
二是精準扶貧工作中還有不足。一是對__鄉(xiāng)__村滑草基地的扶持，重資金幫扶輕后續(xù)跟蹤指導，該項目目前進展遲緩。二是機構合并之后稅務局聯(lián)系四個村，在資金政策的幫扶力度上存在厚此薄彼的現(xiàn)象。
三、下一步工作打算
一是切實提高自己的政治站位和理論水平。認真學習黨的十九大報告，尤其認真研讀新時代黨的建設總要求和“八項重點任務”，深入學習貫徹______系列重要講話精神特別是關于機關黨建的重要論述，扎實學好《____黨和國家機關基層組織工作條例》、《____支部工作條例》（試行），切實用黨建理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是以案釋法、以案促改。去年國稅局出現(xiàn)的問題，暴露出原國稅局黨建工作的弱化、虛化、邊緣化。慘痛的教訓足以敲響警鐘，值得我和大家深刻警醒。為此，機關黨委要以案釋法、以案促改、舉一反三，加強思想教育，筑牢全系統(tǒng)黨員干部思想上的廉政堤壩，杜絕違紀違法行為再次發(fā)生。
三是切實從自身做起發(fā)揮先鋒模范作用。針對自身存在的問題，對標機關黨委制定的黨員干部“走在前、做表率”正面清單，著力在“講政治顧大局、講學習強素質、講團結促和諧、講實干強擔當、講奉獻有作為、講紀律守規(guī)矩、講道德有品行”七個方面做表率，以自身實際行動引領全系統(tǒng)黨員干部走在前、走向前。
第十一篇 供銷社黨組書記2024年度抓基層黨建工作述職報告450字
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將個人抓黨建工作情況報告如下：
一、履行職責情況
（一）履行主體責任，全面推進學習教育制度化常態(tài)化。認真履行主體責任，切實把學習教育放在心上、抓在手上、落實在行動上。把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化與深入貫徹落實___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，與深化供銷合作社綜合改革結合起來，牢固樹立“四個意識”，進一步提高黨員干部的政治站位和政治定力，切實增強了推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的思想自覺和行動自覺。
（二）強化組織領導，健全完善黨建工作責任制。年初主持制定了《__ 區(qū)供銷社2024年黨建工作要點》，明確了黨建工作的主線及具體任務。堅持黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起考核，抓具體、抓深入。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、請示報告等黨內(nèi)組織生活制度，做到不虛不空、不走過場，并認真規(guī)范記錄，確保了組織生活規(guī)范有序。成立了黨建工作辦公室，進一步明確了黨建工作職責，細化了黨建工作措施。
第十二篇 街道黨工委書記年度抓基層黨建工作述職報告700字
2024年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我嚴格履行黨建“第一責任人”職責，抓班子、帶隊伍、強管理，扎實推進我街黨的基層組織建設。
一、履行抓基層黨建工作責任、基層黨建工作進展情況和取得成效
（一）加強規(guī)范化建設，夯實黨建基礎。一是嚴格抓好責任落實。擔負起第一責任人職責，堅持以身作則、示范帶動，親自抓全街基層黨建工作，要求領導班子成員根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的基層黨建工作。二是扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。深入學習貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神，特別是______在遼寧遼陽考察和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神。三是定期組織專題會議研究基層黨建工作12次，開展專題調研3次，起草1份調研報告，堅持定期開展“三會一課”和學習日活動并注重活動的實效性，親自上黨課2次，全年組織集中學習、培訓、交流28次，開展黨建知識測試2次。健全完善并執(zhí)行好各項規(guī)章制度，將意識形態(tài)、宗教工作作為黨建的重點內(nèi)容常抓不懈，新改建2個社區(qū)黨建活動室、1個社區(qū)黨建文化廣場。四是扎實推進黨支部規(guī)范化建設。規(guī)范有序的開展黨支部工作，不斷健全黨支部班子結構，明確支委會成員分工和責任，完善和落實各項規(guī)章制度，規(guī)范管理各項檔案資料，按要求組織黨員開展各項活動。五是嚴格發(fā)展黨員標準和程序。全年新發(fā)展黨員7人，轉正黨員9人，新培養(yǎng)入黨積極分子5人，遞交入黨申請書11人。六是認真完成中央和省委巡視、市委區(qū)委巡察整改落實工作任務。對照整改事項，認領問題20項，制定了整改方案、臺帳和措施，落實了整改責任。針對專項問題研究制定了5個專項整改方案。截至2024年底，已按既定目標和時限完成了各項整改任務。
