第1篇 公司科學發(fā)展觀活動總結

按照公司關于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的部署和要求，公司領導高度重視，精心組織，周密安排，扎實推進，經(jīng)過近半年的學習實踐，較好地完成了學習調(diào)研、分析檢查、整改落實等各階段和各環(huán)節(jié)的規(guī)定動作。同時緊密結合公司實際情況，深入檢查經(jīng)營管理工作中各個環(huán)節(jié)存在的問題，科學分析、全面整改，取得了良好的效果?，F(xiàn)將公司學習實踐科學發(fā)展觀活動總結如下：

一、周密部署，扎實推進，高質(zhì)量完成了學習實踐活動各項工作任務

自開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，公司黨支部和領導班子就高度重視，不僅把深入開展學習實踐活動作為一項重大政治任務，而且充分把握這一契機，大力改革、全面提高，使公司經(jīng)營管理能力躍上一個新臺階。

1、加強領導、制定計劃、采取措施，確保學習實踐活動取得實效。

在集團公司召開了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會之后，公司迅速行動起來，成立了以公司黨支部書記為組長的學習實踐活動領導小組，設立領導小組辦公室，形成主要領導親自抓，班子成員認真抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時制定了詳細的學習實踐活動目標、計劃、步驟和措施，把各項工作責任落實到位，為開展好學習實踐活動奠定了堅實的基礎。

2、深入學習、全面調(diào)研，認真查找公司各個層面存在的阻礙公司迅速發(fā)展的問題和難題。

在學習調(diào)研階段，公司采用多種形式開展學習和調(diào)研活動。通過自學、舉辦專題講座、集中學習、交流學習等形式，積極開展多層次學習培訓活動，堅持理論指導實踐的原則，始終強調(diào)理論學習的重要性。開展專題講座2次、集中輔導學習5次、培訓黨員干部36人次，并要求全體黨員撰寫學習心得體會。通過學習加深對科學發(fā)展觀的領會和把握，為更好的深入實踐科學發(fā)展觀理論奠定基礎。

在深入調(diào)研工作中，公司采取深入基層考察、座談交流、走訪、調(diào)查問卷、意見箱等形式，全面收集各方面的意見和建議，并認真進行了總結匯報，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題進行了認真梳理，并撰寫了高質(zhì)量的調(diào)研報告，在學習交流會中進行逐項探討。

另外，公司還廣泛開展思想解放大討論。組織公司黨員、管理人員和職工代表召開討論交流會。會上，大家緊密結合公司實際，圍繞“貫徹落實科學發(fā)展，推進公司可持續(xù)發(fā)展”的主題，對如何增強公司培訓質(zhì)量、服務質(zhì)量、管理能力；如何加強對駕駛培訓市場的把握，提高公司市場競爭力；如何進一步深化改革，增強公司可持續(xù)發(fā)展的改革創(chuàng)新能力等方面進行了深入熱烈的討論和交流。隨著思想解放討論的深入，廣大黨員干部和職工隊伍開闊了眼界，拓展了思路，進一步增強了大局意識、憂患意識、責任意識和機遇意識，提高了按照科學發(fā)展觀的要求做好公司各項工作的自覺性和堅定性。

3、深入檢查、逐項分析，找出解決問題的措施和辦法。

在分析檢查階段，公司通過開展民主生活會、群眾評議會等形式，對第一階段提出的意見和問題進行深入檢查、科學分析、認真梳理，為整改落實工作提供重要依據(jù)。

在民主生活會上。公司黨支部以嚴肅認真的態(tài)度，從實際出發(fā)，認真查找了不符合、不適應科學發(fā)展觀要求的突出問題，深入分析了產(chǎn)生問題的原因。針對學習調(diào)研階段查找出的問題意見進行了認真匯總、梳理和分析，形成分析檢查初步報告。經(jīng)公司學習實踐活動領導小組及辦公室會議充分反復討論，對分析檢查報告進行了多次修改完善，確保分析檢查報告問題找得準，原因分析得透，發(fā)展思路清楚，措施切實可行。公司領導班子分析檢查報告找準了影響和制約公司科學發(fā)展的四個方面突出問題，深刻分析了主觀和客觀原因，形成了推動公司科學發(fā)展八點意見，為下一步整改落實提供了重要依據(jù)。分析檢查報告完成后，公司黨支部認真組織了群眾評議，精心制定了群眾評議的工作方案，合理確定了參評人員，并精心設計了評議內(nèi)容，組織召開了評議會議。從評議結果來看，在收回的13份有效評議表中，全體認為公司領導班子的分析檢查報告全面系統(tǒng)、思路清晰，切合工作實際，是一個求真務實、開拓創(chuàng)新的報告。

4、落實責任、全面整改，確保活動取得實際成效。

通過

一、二階段的扎實工作，第三階段公司認真制定整改落實方案，根據(jù)查找的具體問題，公司領導班子研究制定了明確的整改措施，確定責任人和整改時間，扎扎實實的破解難題，力求取得實實在在的成效。集中解決了一些員工反映強烈、具備整改條件的突出問題，如硬件設備的更新、工作流程和管理制度的完善、員工的后勤保障和福利保障等。公司查找和解決突出問題4個，列入整改落實方案中的整改項目11項，共制定或修訂了各種管理制度、規(guī)定等24項，在公司經(jīng)營管理上發(fā)揮了重要的作用。建立了一整套科學、系統(tǒng)、民主的管理制度，充分發(fā)揮制度整體效能，使各項工作有章可循，形成一個融洽、競爭、有序的工作環(huán)境，提高管理效率與質(zhì)量，有效推進公司科學發(fā)展。

二、聯(lián)系實際，重在實踐，各項整改工作取得了明顯成效

在學習實踐科學發(fā)展觀活動過程中，我們始終結合公司實際發(fā)展需要，通過實踐和整改提高公司的經(jīng)營管理水平，實現(xiàn)活動的的根本意義。

三、緊扣實踐、深化學習，通過學習推動實踐，實現(xiàn)了“三個”基本目標。

1、樹立科學發(fā)展理念，實現(xiàn)了“黨員干部受教育”的基本目標

通過這半年來的學習實踐科學發(fā)展觀活動，公司黨支部和廣大黨員干部深刻認識到，科學發(fā)展觀是十六大以來黨中央提出的重大戰(zhàn)略思想，是中國特色社會主義理論的重要組成部分。通過學習，加深了對科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，增強了在實踐中貫徹落實科學發(fā)展觀的堅定性和自覺性，使科學發(fā)展觀真正深入人心，實現(xiàn)了黨員干部受教育的基本目標。

2、夯實公司發(fā)展基礎，努力實現(xiàn) “管理水平上臺階”的基本目標

3、切實解決突出問題，努力實現(xiàn) “基層員工得實惠”的基本目標

通過廣泛征求意見、認真分析梳理研究，公司領導班子查找出了影響和制約公司科學發(fā)展的主要問題。特別是在“以人為本”方面，公司還在學習實踐活動期間集中解決了一批員工反映強烈、具備整改條件的突出問題，如組織員工體檢、定制工作服等，基本實現(xiàn)了“基層員工得實惠”的目標。

四、細化目標，落實責任，進一步鞏固學習實踐活動成果

公司在學習實踐活動中取得的明顯成效，離不開集團公司黨委的正確領導，離不開集團公司針對我公司學習實踐活動檢查指導組的有力指導。在整個活動期間，對公司搞好學習實踐活動提出了許多重要指導意見。這些，都對保證公司學習實踐活動嚴要求、高標準、高質(zhì)量的完成起到了重要作用。貫徹落實科學發(fā)展觀是一項長期的戰(zhàn)略任務，需要持久地深入學習和實踐。下一步，公司將繼續(xù)從一下幾個方面堅定不移的開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動，鞏固和擴大學習實踐活動成果。

1、建立完善學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制?？茖W發(fā)展觀內(nèi)涵豐富，博大精深。只有堅持不懈地學習和領會，并與工作實際相結合，才能轉化為策劃發(fā)展的正確思路、促進發(fā)展的政策措施和推動發(fā)展的實際能力。要樹立終身學習的理念，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，不斷增強學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。要建立長效的學習機制，完善黨員學習、培訓等制度，把學習科學發(fā)展觀融入到黨員干部的日常工作中，做到長期化、經(jīng)?；?。堅持理論與實踐相統(tǒng)一，深入實際，深入群眾，努力做到學以致用，切實用科學發(fā)展觀指導工作，努力把學習成果轉化為推動工作的實際行動。

2、切實抓好整改方案和整改措施的落實。鞏固和擴大學習實踐活動成果，重要措施之一就是要把整改落實方案落到實處。公司將把深入學習實踐科學發(fā)展觀整改落實方案印發(fā)各部門、各單位，我們要堅持整改工作責任制，加強協(xié)調(diào)、密切配合、統(tǒng)籌兼顧、突出重點、務求實效，扎扎實實完成整改內(nèi)容。要根據(jù)問題的輕重緩急和難易程度，采取有力措施，集中力量解決影響和制約公司發(fā)展的突出問題，對于已經(jīng)具備條件或條件成熟，要不等不拖，按時完成;對于那些難度較大或需要較長時間才能解決的問題，要積極創(chuàng)造條件，深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，加強溝通協(xié)調(diào)，逐步加以解決。從目前整改情況看，大部分整改項目已經(jīng)圓滿完成，但一些中期和遠期的整改項目需要大家堅持不懈、持之以恒。

3、豐富完善公司科學發(fā)展的思路和措施。鞏固和擴大學習實踐活動成果，還要以改革創(chuàng)新的勇氣、實事求是的態(tài)度和與時俱進的思想，用發(fā)展的眼光不斷在實踐中創(chuàng)造新成果。緊密結合公司發(fā)展的新任務、新要求，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入調(diào)研，勇于實踐，進一步豐富完善公司改革與發(fā)展的思路，使公司發(fā)展始終跟上時代發(fā)展步伐，始終充滿生機與活力。

按照規(guī)定動作，我公司學習實踐科學發(fā)展觀活動已圓滿結束，但對于全面提高公司的經(jīng)營管理水平來說，則是一項長期的任務。我們要繼續(xù)以科學發(fā)展觀指導各項工作，鞏固和深化學習實踐科學發(fā)展觀活動的學習成果和實踐成果，努力將學習實踐科學發(fā)展觀活動中得到的收獲和啟示轉化為推動公司科學發(fā)展的強大力量，抓住機遇，開拓進取，求真務實，扎實工作，在推進公司科學發(fā)展的新的征途上，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績

第2篇 發(fā)電公司科學發(fā)展觀活動工作大總結

發(fā)電公司科學發(fā)展觀活動工作大總結

凝心聚力 破解難題 拼搏進取開創(chuàng)公司科學發(fā)展新局面

在我們深入貫徹黨的十七大精神、全面落實科學發(fā)展觀、推進企業(yè)科學發(fā)展、構建和諧的重要時期，在建黨88周年即將到來之際，今天我們召開公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會，主要任務是總結學習實踐活動的主要做法和基本經(jīng)驗，進一步鞏固和擴大活動成果，以深入實踐科學發(fā)展觀為指導，全面推動公司各方面工作，開創(chuàng)改革發(fā)展新局面。

下面，我代表公司黨委，從四個方面對公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動情況進行總結。

一、學習實踐活動的主要做法

公司黨委高度重視學習實踐活動，嚴格按照上級組織安排，從3月10日至6月底，在歷時近四個月的時間里，緊密結合自身實際，突出把握四個主要原則，堅持六個貫穿始終，扎實細致地開展了學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段的工作，公司學習實踐活動取得了較為明顯的成效。

（一）精心謀劃籌備工作，建立責任機制

一是明確組織機構。為確保高標準、高質(zhì)量地推進學習實踐活動，在學習實踐活動開始前期，公司黨委就召開了專題會議，就搭建活動領導機構進行研究部署，成立以黨政主要領導牽頭負責的學習實踐活動領導小組，組建專門工作機構，明確了領導小組和工作機構的各項職責，建立了層層督導機制。

二是細化工作項目。公司制定了學習實踐活動籌備工作安排，對活動全過程按照“三個階段，六個重要節(jié)點”進行了細化安排，明確了各階段主要工作和重點任務，梳理了整個活動將要涉及的47項工作和活動、40多個文件材料的起草和制定、以及需要召開的13次領導小組會議、8項專題會議等重點工作。

三是落實工作安排。根據(jù)集團公司統(tǒng)一安排，公司圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的目標要求，突出“六個結合”，認真制定了細致的實施方案，對活動的指導思想、目標要求、基本原則以及實施步驟進行了明確和安排。公司學習實踐活動辦公室制作了直觀的時間進度表，明確各個關鍵節(jié)點的完成時間，制定了學習實踐活動細化工作任務及日程表，明確每項任務的時間進度和責任人，確保各階段工作銜接有序、扎實推進。

四是抓好工作開局。3月10日，公司組織收看了集團公司動員大會，公司黨委就學習實踐活動進行全面動員，明確了開展工作的三項具體要求，一是認真學習，貫徹落實好集團公司動員會精神，把集團公司會議精神傳達到每個干部和黨員；二是統(tǒng)籌兼顧，做到“不欠、不過”，做到學習活動與生產(chǎn)經(jīng)營“兩促進、兩不誤”；三是求真務實，切實解決好企業(yè)在科學發(fā)展方面的問題，領導干部要發(fā)揮表率作用，合理安排好工作和學習，確保活動取得實效。

（二）認真開展學習調(diào)研，深化思想認識

一是認真組織學習培訓，體現(xiàn)“三個注重”。

公司注重學習任務的有效落實，從黨委中心組、中層管理人員、普通黨員三個層面制定了學習培訓計劃，明確了學習培訓的內(nèi)容、方式和進度。組織黨員干部參加了集團公司專題講座，先后召開了6次黨委中心組學習會，編輯了12期《學習實踐活動資料匯編》，通過oa系統(tǒng)向各黨支部（總支）下發(fā)，購買《科學發(fā)展觀學習讀本》下發(fā)到每位黨員，組織開展了一系列專題學習活動，引導黨員干部學習理論、吃透實情。

公司注重營造良好的學習氛圍，制定了專項宣傳工作計劃，充分利用各類宣傳媒體，大力宣傳上級有關部署要求，宣傳公司各層面學習培訓活動的進展情況，加強對外宣傳力度，及時宣傳公司學習活動動態(tài)，營造“深入開展學習活動，推動公司科學發(fā)展”的濃厚氛圍。

公司注重學習形式與成效的有機統(tǒng)一，學習培訓工作期間，公司認真組織480名黨員參加了集團公司學習實踐活動知識答題，對科學發(fā)展觀的基本要求和集團公司活動任務進行了集中宣貫，增強學習培訓的針對性。各黨支部（總支）堅持個人自學與集中學習相結合、學習討論與查找問題相結合的教育手段，在原有黨員組織生活的基礎上增加學習頻次，相繼組織了23次黨員專題學習。發(fā)電黨支部由于黨員人數(shù)較多，分批次組織了全體黨員專題學習；檢修黨支部結合機組小修和外出檢修工程，在集中學習中強化黨員的模范意識教育；燃儲黨支部采取幻燈片教學的方式創(chuàng)新培訓方式，收效明顯；華電黨總支以深化學習引導黨員為推進“走出去”戰(zhàn)略出謀劃策，加快外部市場拓展。在學習培訓期間，廣大黨員干部認真談體會、查問題、出對策，做到工學“兩不誤、兩促進”。

二是扎實開展專題調(diào)研，實現(xiàn)“三個突出”。

調(diào)研工作突出重點課題，公司制定了《學習調(diào)研工作方案》，對領導班子成員深入現(xiàn)場、班組調(diào)研，撰寫調(diào)研報告做出了詳細安排。圍繞企業(yè)在科學發(fā)展等方面存在的問題，結合分管工作，給每個領導班子成員確定了一個調(diào)研課題在。調(diào)研期間，公司積極開展了集團公司學習實踐活動問卷調(diào)查，共收集到職工代表的意見建議43條并統(tǒng)計上報，進一步明確了公司開展調(diào)研的工 作方向。

調(diào)研工作突出領導帶頭，公司領導班子成員帶著課題深入調(diào)研，通過召集分管部門專題會議，參加黨支部組織生活，深入現(xiàn)場和班組走訪等形式，帶著“問題”去了解基層情況。在充分調(diào)研的基礎上，每位班子成員都認真撰寫了專題調(diào)研報告，對整個調(diào)研情況進行了梳理歸納。

調(diào)研工作突出查找實際問題，公司于4月2日召開了領導班子成員調(diào)研成果交流討論會，就調(diào)研成果進行專題討論，深入查找出了影響和制約企業(yè)科學發(fā)展的八個方面的主要問題。領導班子成員結合實際分析原因、研究討論對策、形成解決困難和問題的措施，以深入調(diào)研的成果體現(xiàn)學習實踐活動的效果。

同時，在學習調(diào)研工作期間，公司黨委認真配合完成了集團公司企業(yè)管理與法律事務部孫少平主任，以及國電西北分公司總經(jīng)理、黨組副書記楊尚謙一行的專題調(diào)研。上級領導通過參加公司專題匯報會、領導班子成員調(diào)研成果交流討論會、與干部職工代表座談交流，征詢意見建議、考察生產(chǎn)現(xiàn)場等調(diào)研活動，對公司學習實踐活動開展情況給予了充分肯定。

三是深化解放思想大討論，抓好“三個環(huán)節(jié)”。

抓好討論課題的確立環(huán)節(jié)，公司明確了解放思想討論活動的具體任務，按照集團公司確定的“深入解放思想，推動集團公司創(chuàng)建國內(nèi)一流的綜合性能源集團”這一主題，確立了“怎樣發(fā)展，實現(xiàn)什么樣的發(fā)展”、“存在哪些影響和制約科學發(fā)展的突出問題、如何解決”、“有哪些不適應、不符合科學發(fā)展的思想觀念問題，如何解決”三個具體課題，引導黨員干部在思想討論中開闊眼界、分析原因、拓寬思路。

抓好黨員干部的參與環(huán)節(jié)，公司對領導班子、中層班子和普通黨員三個層面提出了不同要求，結合討論課題，公司兩級班子成員積極撰寫討論提綱、做出了書面回答，領導班子成員分頭參加了所聯(lián)系支部的討論活動。各黨支部扎實開展大討論，組織黨員暢談對深入學習實踐科學發(fā)展觀，促進企業(yè)科學發(fā)展的認識體會，部分黨員也通過認真思考撰寫了學習體會和思想收獲。

抓好思想共識的歸納環(huán)節(jié)，通過廣泛深入的大討論，切實把黨員干部的思想認識從不符合科學發(fā)展觀要求的觀念束縛中解放出來，公司上下形成了實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展兩個方面的思想共識，一方面是實現(xiàn)企業(yè)外延式發(fā)展和內(nèi)涵式發(fā)展，促進靖電公司的科學發(fā)展；另一方面是堅持“以人為本”的理念，處理好企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的關系。

（三）深刻組織分析檢查，理清發(fā)展思路

一是鞏固提高思想認識，抓好工作銜接。

4月20日，公司組織參加了集團公司學習實踐活動第二階段工作會議。公司黨委對做好第二階段工作提出了具體要求，調(diào)動黨員干部以更高的熱情，認真開展第二階段各項任務，杜絕“先緊后松”的現(xiàn)象，確保整個環(huán)節(jié)銜接緊密、工作質(zhì)量不打折扣。根據(jù)集團公司安排，公司黨委組織黨員干部集中收看學習了朱總、喬書記所做的兩期專題黨課，以黨發(fā)文件的形式下發(fā)了輔導報告原文并明確學習要求。各黨支部（總支）積極總結好的學習方法，抓好專題學習輔導，不斷鞏固學習成效。第二階段期間，公司組織黨委中心組集中學習4次，編輯下發(fā)3期《學習實踐活動資料匯編》，努力做到學習實踐活動每推進一步，黨員思想認識就提升一個層次。

二是深入剖析問題根源，形成思想共識。

在扎實開展專題調(diào)研工作的基礎上，公司領導班子深入查找了影響制約公司科學發(fā)展的五個方面的突出問題，深入分析了六個方面的主觀原因，形成了思想共識。活動期間，集團公司黨組成員、副總經(jīng)理張成杰在國電西北分公司總經(jīng)理、黨組副書記楊尚謙的陪同下，視察指導公司學習實踐科學發(fā)展觀活動。張總對公司科學發(fā)展和人才隊伍建設等方面提出了明確具體的指示，極大地鼓舞了職工隊伍士氣，堅定了實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展的自信心。集團公司企業(yè)管理與法律事務部副主任田紹林、綜合處副處長尹愛勤，國電西北分公司總經(jīng)理、黨組副書記楊尚謙出席了公司領導班子專題民主生活會。集團公司學習實踐活動第四巡回檢查組聶旭、石雙全同志檢查了公司學習實踐活動開展情況。三次檢查期間，上級領導在聽取公司匯報后，都充分肯定了公司學習實踐活動開展情況，并指出公司問題查找準確、原因分析透徹、工作思路和發(fā)展方向清晰，為將公司學習實踐活動進一步引向深入打好了基礎。

三是廣泛征集意見建議，把握關鍵步驟。

4月20日，公司黨委對召開民主生活會和征求意見建議工作進行了安排，通過各黨支部（總支）向公司全體員工征集意見建議，并組織退休黨員參加征集活動，力求把問題找的準、找的實、找的全。4月24 日公司黨委聽取了辦公室關于意見建議征集情況的匯報，“原汁原味”地向領導班子反饋意見建議27條，向領導干部個人共反饋意見建議62條，為進一步分析檢查積累了翔實的資料。

四是開好專題民主生活會，奠定思想基礎。

公司領導班子成員緊緊圍繞“深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快建設國內(nèi)一流的綜合性能源集團”這一主題，從宗旨意識、業(yè)績觀、責任心和事業(yè)心、艱苦奮斗作風、組織紀律觀念等方面，結合對群眾意見建議的答復，認真撰寫了發(fā)言提綱，深入查找不足和問題，提出了切實可行的整改措施，形成了個人書面發(fā)言材料。會議籌備期間，黨委書記和總經(jīng)理分別與班子成員交換意見，溝通思想，為民主生活會召開奠定了基礎。4月27日，公司黨委分別專題向集團公司、西北分公司學習實踐活動領導小組上報了召開領導班子專題民主生活會的請示報告，確定會議于5月5日召開。

在公司領導班子專題民主生活會上，六位領導班子成員分別做了實事求是的自檢發(fā)言，并嚴肅認真地開展了批評與自我批評，深刻剖析思想根源，真誠交流思想認識，提出了切實有效的改進措施，形成了科學發(fā)展的新共識。會議程序嚴謹，達到了預期目的。集團公司企業(yè)管理與法律事務部，國電西北分公司領導出席了公司領導班子專題民主生活會，與會領導對公司學習實踐活動開展成效，及民主生活會召開情況都給予充分肯定，并對公司實踐科學發(fā)展提出了具體要求。公司對上級領導的講話要求，在黨委中心組學習會上組織了專題學習，并下發(fā)至各黨支部（總支）組織黨員集中學習。

公司9個黨支部（總支）自5月6日起，相繼召開了黨員專題組織生活會，400余名黨員圍繞對科學發(fā)展觀的認識和體會，認真查找自身問題，就如何促進公司科學發(fā)展暢所欲言、建言獻策。領導班子成員分頭深入聯(lián)系支部，與黨員溝通交流，宣講公司的發(fā)展形勢，形成了全員參與、直面困難、共謀發(fā)展的良好氛圍。

五是認真撰寫分析檢查報告，扭住中心環(huán)節(jié)。

在第二階段開始之初，公司領導班子就強調(diào)指出分析檢查報告是分析檢查階段的中心環(huán)節(jié)，也是整個學習實踐活動的關鍵環(huán)節(jié)，形成后將是指導當前及今后一個時期工作的重要文件，影響重大而深遠，抓住了領導帶頭這個關鍵要求。公司黨政主要負責人親自參與指導了報告起草、討論、修訂的全過程，多次組織辦公室成員專題討論，提出了報告總結成績要“精”、查找問題要“準”、分析原因要“深”、發(fā)展思路要“清”、自身建設要“實”等指導意見。

公司學習實踐活動辦公室認真做好資料收集工作，就報告起草工作做出了專門安排，根據(jù)涉及的各工作層面，要求各職能部門結合工作實際提供報告素材，在此基礎上經(jīng)過認真撰寫，抓緊了組織起草這個關鍵環(huán)節(jié)，五易其稿后形成了報告初稿。

公司堅持做到廣納諫言，多層面吸收評價意見，不斷充實完善分析檢查報告。分別召開了公司黨委會議、職能部門負責人會議、職代會聯(lián)席會議，在三個層面對分析檢查報告進行分析評議，抓住了廣泛評議這個關鍵節(jié)點。報告送審稿通過司務公開、辦公自動化等形式在全公司范圍廣泛征求了意見并最終定稿。在反復聽取意見修改的過程中，共收到修改意見和建議50余條，報告充分凝聚了公司上下的集體智慧。

公司分析檢查報告共凝練出貫徹落實科學發(fā)展觀四個方面的思想共識，查擺了公司在發(fā)展滯后、經(jīng)營困難、機組老化、人員超編、發(fā)展空間不足等五個方面的突出問題，深刻分析了六個方面的主觀原因，明確提出了推進公司科學發(fā)展的總體思路和主要舉措。干部職工評議后一致認為：報告是推動公司科學發(fā)展的指導性文件。報告剖析根源準確透徹，對存在問題的客觀原因分析全面到位，對主觀原因抓住了思想根源，突破了思想障礙；制定對策求真務實，理清了公司科學發(fā)展思路，提煉了工作思路和目標要求，整改措施立足當前、著眼長遠，切實可行。報告極大地鼓舞了干部職工推進科學發(fā)展的信心決心，為推進公司又好又快科學發(fā)展奠定堅實的基礎和有力的保障。

（四）著力抓好整改落實，完善機制體制

6月8日，公司組織參加集團公司學習實踐活動第三階段工作視頻會議。會議結束后，公司黨委對整改落實階段的工作任務進行了安排部署，并及時下發(fā)了《學習實踐活動整改落實階段主要活動及工作安排》，對第三階段工作進行細化落實。

一是認真制訂整改落實方案。

在扎實開展前期工作的基礎上，公司以分析檢查報告為依據(jù)，按照“四明確一承諾”的要求，按照遠近結合、重點突出、分步實施的原則，不回避問題，不掩蓋矛盾，認真制定整改落實方案。對整改落實項目從發(fā)展項目、安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作、基礎管理、人才隊伍建設、多種產(chǎn)業(yè)、黨建工作、完善體制機制、加強領導班子自身建設等方面進行了認真梳理，進一步理清方案整體架構，細化整改措施，明確工作職責。針對學習實踐活動期間可以解決的重點問題、需要較長時間解決的問題和事關長遠的難點問題，對各項整改措施的完成時限進行了嚴格界定，分時段加以整改落實，確定了活動期間整改落實8項、年內(nèi)整改落實12項，中長期整改落實50項，確定了分期整改落實的完成時限。整改方案初稿完成后，公司學習實踐活動辦公室先后兩次上報公司黨委領導進行審閱并提出修改意見，通過召集職能部門負責人會議、在oa系統(tǒng)公示等方式，對整改方案（征求意見稿）兩次征詢公司各層面的意見建議，整改項目由最初的84條歸并為70條，整改落實方案經(jīng)過“兩上兩下”反復修改成形。

自6月16日起，整改落實方案（公布稿）通過辦公自動化等方式進行公示，廣泛接受職工群眾對措施執(zhí)行情況的批評監(jiān)督，公司黨委將虛心接受職工群眾的意見建議，落實人員責任，認真抓好整改。

二是集中力量解決突出問題。

學習實踐活動期間，公司把查找和解決問題貫穿始終。在第

一、第二階段堅持“邊學邊改、邊查邊改”并初步解決一些問題的基礎上，公司對照查找出來的問題和各方面提出的意見建議，作為整改落實階段的工作重點，集中力量抓整改、抓落實?；顒悠陂g，集中力量解決一些職工群眾迫切希望解決，關系切身利益和生活福利等方面的問題，讓職工群眾看到學習實踐活動的實效。針對企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、人才隊伍培養(yǎng)儲備、黨建工作和領導班子自身建設等方面的問題，做到一定時期內(nèi)能夠解決的盡快解決，對于受各方面條件限制暫時不能解決的，都向職工群眾說清楚、講明白，進行了負責任的答復，并積極創(chuàng)造條件逐步予以解決。

三是不斷創(chuàng)新完善體制機制。

形成長效機制是整改落實階段的重要任務，公司按照“要精、要管用”的要求，結合“三標”體系規(guī)范，及時整合、清理現(xiàn)有規(guī)章制度體系，著手制定科學發(fā)展長效機制。制訂下發(fā)了《關于對公司現(xiàn)有規(guī)章制度體系開展梳理工作的通知》，各職能部門對現(xiàn)行各項規(guī)章制度的“廢、改、立”工作進行了全面梳理，共需要廢止規(guī)章制度5項，需要修改規(guī)章制度25項，新建規(guī)章制度17項。根據(jù)整改落實方案提出建立長效機制的整改項目，公司將積極推進企業(yè)法人治理結構、生產(chǎn)組織模式、人力資源開發(fā)、企業(yè)文化建設、黨組織政治核心作用發(fā)揮等五個方面的體制機制建設，逐步建立起一整套推動公司科學發(fā)展的長效體制機制。

二、學習實踐活動的主要收獲

（一）公司上下形成了思想共識，增強了實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展的信心決心

公司把學習實踐活動作為新一輪思想解放的過程，通過一系列工作的有效開展，廣大黨員干部對企業(yè)的發(fā)展形勢有了更清晰的認識，對如何直面困難、采取對策有了更深入的思考和謀劃，對切實抓好整改，實現(xiàn)既定目標有了更加明確的措施和抓手。公司上下形成了貫徹落實科學發(fā)展觀的四個方面的共識：必須把發(fā)展作為第一要務，堅持用發(fā)展的辦法解決企業(yè)面臨的一系列矛盾和問題；必須把“以人為本”貫穿于各項工作全過程，把實現(xiàn)職工的全面發(fā)展作為工作出發(fā)點和落腳點；必須把“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)”作為實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展的基本要求，努力實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；必須把“統(tǒng)籌兼顧”作為推進企業(yè)科學發(fā)展的根本方法，作為各項工作上水平的根本途徑。

由于發(fā)展問題是職工群眾普遍關注的難點問題，也是影響和制約公司科學發(fā)展的首要問題，公司一方面大力推進集團公司參股建設的2臺600兆瓦擴建工程，積極促成股東雙方就擴建項目股權結構達成了一致；另一方面積極做好“上大壓小”前期工作，力爭于“十二五”期間取得突破性進展。能夠?qū)崒嵲谠诘目吹狡髽I(yè)的發(fā)展前景和方向，極大地鼓舞了職工隊伍對破解發(fā)展難題的信心決心，堅定了運用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性。同時在活動期間，上級組織領導多次調(diào)研指導公司學習實踐活動，幫助我們分析問題原因，明確工作思路，進一步振奮了隊伍士氣。在異常嚴峻的經(jīng)營形勢面前，公司黨委通過多種方式，在各個層面都充分闡明了企業(yè)當前的困難，讓職工群眾看到企業(yè)努力的成果，更看到今后發(fā)展的希望，充分調(diào)動廣大黨員干部凝心聚力，以飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，不斷推動企業(yè)各項工作上水平。

（二）黨員干部普遍受到教育，學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性不斷增強

學習實踐活動是一次對黨員干部的集中教育活動，公司將學習教育貫穿活動始終，堅持用科學發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦?；顒悠陂g，共組織黨委中心組集中學習13次，編輯下發(fā)19期《學習實踐活動資料匯編》，引導黨員干部深刻領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求；在認真學習調(diào)研的基礎上，全體黨員開展了解放思想討論，進一步開闊眼界、開闊思路，開創(chuàng)解放思想的新境界。廣大黨員除完成了規(guī)定的學習任務之外，還利用工閑間隙和業(yè)余時間認真抓好自學，促進了本職工作的有效開展。通過學習實踐活動的不斷深入，公司黨員干部對科學發(fā)展觀深刻內(nèi)涵的理解不斷加深，對企業(yè)發(fā)展“四個規(guī)律”有了更為科學全面的認識，對目前的現(xiàn)實狀況有了更為清醒的判斷，對公司確立的發(fā)展思路有了更為準確的把握，對立足本職工作實踐扭虧增盈有了更加堅定的信心，進一步增強了學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，達到了“黨員干部受教育”的活動目的。

（三）堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，全面推進企業(yè)各項工作

受金融危機影響，今年公司的經(jīng)營形勢異常嚴峻。“積極應對危機、提高經(jīng)濟效益、實現(xiàn)扭虧增盈”，成為公司開展學習實踐活動成效的最大體現(xiàn)。公司不等、不靠，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”。一方面，努力改善經(jīng)營局面，始終如一地抓好電量爭取，密切關注電價調(diào)整，參與發(fā)電市場交易，確保了機組利用小時不低于全省平均水平；切實加強燃料管理，積極開拓煤炭采購渠道，組織專項工作小組加快燃料摻燒力度，有效抑制了標煤單價上漲；不斷改進安全生產(chǎn)，積極做好安全生產(chǎn)年各項工作，截至6月20日，全年安全生產(chǎn)2769天，實現(xiàn)了年內(nèi)第一個安全生產(chǎn)100天；大力實施節(jié)能減排，做好空預器管箱改造等修舊利廢工程，加快推進2號機組脫硫、灰水回收利用、小油槍改造等一系列節(jié)能技改項目，深化節(jié)約“四個一”活動，全員節(jié)能降耗成效顯著提高；不斷提升經(jīng)濟運行，推行小指標在線考核，啟動縱橫對標管理，改進主輔機運行操作方式，優(yōu)化了各項經(jīng)濟技術指標。在做優(yōu)做強主業(yè)的同時，公司多種產(chǎn)業(yè)積極謀劃科學發(fā)展發(fā)展思路，大力開拓建筑安裝、化工公司、粉煤灰標磚等業(yè)務的外部市場份額，對外檢修隊伍努力打造“靖電品牌”，年內(nèi)已實現(xiàn)對外創(chuàng)收600余萬元。

另一方面，充分發(fā)揮黨組織及各級群眾組織的政治優(yōu)勢，大力開展“崗位創(chuàng)績效、扭虧增活力”黨建主題實踐活動，深化工會組織小指標勞動競賽，實施“調(diào)整優(yōu)化上水平、我是青年我先行”青工實踐活動，群策群力服務企業(yè)中心工作。為突顯應對嚴峻經(jīng)營形勢、實現(xiàn)扭虧為盈的當務之急，公司下發(fā)了《關于學習實踐科學發(fā)展觀堅持厲行節(jié)約反對鋪張浪費的通知》，堅持勤儉辦企業(yè)，強化全面預算管理，壓縮一切不必要開支。在整改落實方案當中，共有26條整改項目措施直接體現(xiàn)深化內(nèi)部挖潛、推進扭虧增盈的工作要求，努力將活動成果轉化為提高經(jīng)濟效益的工作動力，促進學習實踐活動取得最大的實效。

（四）大力實施惠民工程，努力讓職工群眾得到實惠

按照“職工群眾得實惠”的要求，公司科學、全面地拓寬了“實惠”的內(nèi)涵。在改善物質(zhì)生活方面，公司努力克服經(jīng)營困難，籌資了60余萬元，實施1至10號家屬樓加裝熱水回水管線，對1至4號樓老化暖氣和生活水管線進行改造；在福利區(qū)拆除舊樓實施集資建房，拆遷臨街地段新建高層商住樓，積極解決職工群眾關注的集資建房問題；針對當前發(fā)電負荷較低，生產(chǎn)任務不太繁重的情況，安排生產(chǎn)部門人員福利休假；籌資30萬元安裝福利區(qū)電子安全監(jiān)控系統(tǒng)，營造安全和諧的居住環(huán)境；尊重職工意見，不斷改進勞動保護工作，定期組織職工體檢，安排外出旅游療休養(yǎng)，關心職工身心健康。在公司整改落實方案當中，共提出了14條提高職工生活福利水平的整改項目，切實辦好幾件讓職工群眾真正信服的實事。在豐富精神需求方面，公司致力于營造和諧、關愛、文明的工作生活氛圍，廣開言路讓職工反映實際需求，認真分析并創(chuàng)造條件加以解決；不斷加強文明社區(qū)建設，注重環(huán)境衛(wèi)生治理，持續(xù)改善人居和工作環(huán)境，將以人為本體現(xiàn)在細微之處；大力豐富職工業(yè)余文化生活，開展職工心理輔導講座、全民健身月等多種形式的文化活動，體現(xiàn)了“快樂工作、健康生活”的人文關懷，凝聚了職工隊伍積極應對困難挑戰(zhàn)的信心和士氣，讓職工群眾更多地感受到學習實踐活動帶來的實惠。

三、學習實踐活動的主要體會

（一）加強組織領導，超前謀劃工作，保障活動銜接有序

公司按照“統(tǒng)一部署，分層實施，整體推進”的原則，把學習實踐活動作為一次推進公司發(fā)展的集中教育，力求各個環(huán)節(jié)不出紕漏、不走過場。

一是加強領導，周密組織。

在活動開始前，公司就組建了活動領導小組和工作機構，確?；顒咏M織有序；辦公室每周召開工作例會，掌握工作情況，安排布置任務；每個階段期間，都召集職能部門工作會議，督促指導工作開展，保證階段工作環(huán)環(huán)相扣、有序推進。

二是領導帶頭，率先垂范。

學習實踐活動的重點是領導班子，科學發(fā)展的關鍵是領導班子。公司領導班子成員堅持發(fā)揮好示范帶頭作用，帶頭自學并參加專題學習，帶頭深入基層調(diào)研撰寫調(diào)研報告，帶頭參加解放思想討論與職工交流思想，帶頭開展自我批評查找問題原因，帶頭參加撰寫分析檢查報告指導工作開展，帶頭以普通黨員的身份參加基層組織生活，帶頭制定整改措施落實整改方案，切實體現(xiàn)了第一責任人的職責，在精神感召和行動示范方面發(fā)揮了表率作用，有效調(diào)動了黨員干部參與活動的積極性，不斷提升領導班子思想政治建設和作風建設水平。

三是超前謀劃，分步跟進。

學習實踐活動歷時4個月，各項任務銜接緊湊，公司堅持進度服從質(zhì)量的原則，力求把工作做在前面。在年初黨建思想政治工作會議上，公司就對開展學習實踐活動進行了超前謀劃，列入黨委全年重點工作，在各層面廣泛宣傳發(fā)動，為活動開展奠定了思想基礎。在活動之初，公司深入研究中央關于開展學習實踐活動的文件精神，對各階段工作任務進行初步梳理，著手醞釀工作方案。在集團統(tǒng)一安排后，公司及早部署各項工作。每次轉段會議期間，公司黨委都對階段工作提出具體要求，進行充分的思想動員，對階段任務進行專項布置，做好工作銜接，每個階段結束時都進行認真總結，確保在規(guī)定時限完成規(guī)定動作。

（二）突出實踐特色，搭建實踐平臺，強化活動廣泛參與

公司在認真完成“規(guī)定動作”的基礎上，精心設計“自選動作”，努力做到“規(guī)定動作”嚴格執(zhí)行、環(huán)環(huán)相扣不走樣，“自選動作”結合實際、認真實踐有特色。

一是扎實推進“崗位創(chuàng)績效、扭虧增活力”黨建主題實踐活動。

公司通過在黨委、黨委工作部、黨支部、黨員四個層面，落實“三個加強”、“五個組織”、“四個實施”、“三個相比”活動，調(diào)動廣大黨員職工立足本職、挖潛增效?；顒悠陂g，在黨員隊伍中開展了“扭虧增盈我該怎么干”黨員合理化建議征集，共計征集合理化建議400余條，經(jīng)過評審小組篩選后，對實施價值高的37項合理化建議進行對口認領，編制《合理化建議項目落實情況表》，專人跟蹤建議項目的推廣和落實。各黨支部（總支）牽頭負責實施支部“一抓一”扭虧增盈項目，支部班子成員負責帶領一個黨小組實施“一帶一”內(nèi)部挖潛革新。目前已確立了“一抓一”項目19項，“一帶一”革新30項，涉及節(jié)能降耗、管理創(chuàng)新、技術改造等方面。根據(jù)項目實施情況，公司按季度對活動成效突出的集體和個人進行了表彰獎勵，不斷將活動引向深入。

二是同步開展多項黨風廉政建設教育活動。

根據(jù)集團公司安排部署，公司黨委對“深入學習實踐科學發(fā)展觀開展黨性黨風黨紀教育”活動做出了專項安排，分階段、按步驟穿插開展了九項具體任務，與學習實踐活動同步推進實施。公司開展了“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設，向各黨支部、部門發(fā)放《意見建議征詢卡》，制定整改措施及方案，并逐項抓好整改落實。近期，集中精力抓好“小金庫”清查治理工作，深入開展廉潔從業(yè)風險點排查，針對燃料、物資采購等關鍵環(huán)節(jié)，加大監(jiān)督檢查力度，有力促進了公司黨風廉政建設水平。

（三）堅持統(tǒng)籌兼顧，注重協(xié)調(diào)推進，確保活動覆蓋全局

公司把學習實踐活動作為推動企業(yè)各項工作的重要機遇和強大動力，正確處理好日常工作和學習實踐活動的相互關系，做到“不欠、不過”，統(tǒng)籌兼顧，整體推進。公司將學習實踐活動同推動黨員“講黨性、重品行、作表率”教育相結合，提升黨員教育工作水平，增強了黨員干部深入實踐科學發(fā)展觀的自覺性；同積極應對金融危機、深化“雙學”活動相結合，努力提升企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，體現(xiàn)了黨員干部積極破解經(jīng)營困局的緊迫性；同落實“崗位創(chuàng)績效、扭虧增活力”黨建主題活動相結合，發(fā)揮黨群組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，提高了加強黨員隊伍建設的實效性；同制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃相結合，突破制度缺失和制度障礙，提升了建立科學發(fā)展長效機制的前瞻性；同加強黨員領導班子自身建設相結合，推進“四好”領導班子創(chuàng)建工作，強化了班子成員引領企業(yè)科學發(fā)展的堅定性。在不斷實踐的過程中，公司以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬各項工作的水平和能力都取得了新發(fā)展、新進步。

（四）加強分類指導，拓寬民主渠道，實現(xiàn)活動上下聯(lián)動

在學習實踐活動中，公司作為集團公司副總經(jīng)理、黨組成員張成杰同志，國電西北分公司總經(jīng)理、黨組副書記楊尚謙同志的聯(lián)系點，國電集團公司黨組、西北分公司黨組學習實踐活動辦公室都發(fā)揮了重要的指導作用，在學習實踐活動各個階段的關鍵環(huán)節(jié)、轉段時機以及對階段工作重點的把握等方面對公司給予了有力指導。

公司黨委十分注重活動的分類指導，結合黨員群體的不同特點，分別提出了“領導班子重在提高能力，中層干部重在率先示范，黨員職工重在敬業(yè)精業(yè)”的要求，分層面開展各項工作。自始至終依靠群眾開展學習實踐活動，設計好群眾參與的方式方法，廣開言路，問計于民。在活動的各個階段通過座談會、深入基層調(diào)研、意見建議征集、職代會聯(lián)席會議、職能部門工作會議等形式，廣泛調(diào)動職工群眾參與。在規(guī)定時限內(nèi)及時向群眾通報學習實踐活動的進展情況，充分吸納接受職工群眾對分析檢查報告、整改落實方案的民主評議和意見建議，形成了上下聯(lián)動的工作機制。

（五）注重宣傳工作，營造濃厚氛圍，加強活動輿論引導

公司黨委注重發(fā)揮輿論宣傳的引導作用，把“理論先導、輿論先行”落到實處。自學習實踐活動開始以來，在《靖電工人報》和《靖電新聞》中開設“學習實踐科學發(fā)展觀活動”專欄，大力宣傳公司各項工作進展，各黨支部（總支）及時采寫報道宣傳各自特色做法，全公司累計發(fā)表專題報道8，編輯電視專題新聞21條，并不斷加強對外宣傳力度，累計對外發(fā)表活動專題稿件60余篇，擴大企業(yè)的社會影響。6月期間，公司黨委舉辦了“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動圖片展”，通過90余幅圖片，再現(xiàn)了從中央到地方學習實踐科學發(fā)展觀取得的輝煌成就，總結了集團公司和公司學習實踐活動開展以來的工作成果，反映了“崗位創(chuàng)績效、扭虧增活力”黨建主題實踐活動和企業(yè)文化建設活動情況，起到了良好的宣傳效果。工會組織開展“科學發(fā)展在我身邊”感言征集，以“科學發(fā)展，從我做起，從身邊做起，從小事做起”為主題，廣泛征集職工在學習實踐活動中的切身體驗和深刻感悟共350余篇，營造了濃厚的宣傳氛圍。

回顧和總結公司學習實踐活動情況，雖然取得了階段性成效，達到了預期目標，但與上級組織的要求相比，與公司職工群眾的希望相比，還存在一些不足和差距。主要表現(xiàn)在：一是部分領導干部理論學習的深度、思想解放的力度和認識問題的高度有待進一步增強；二是有一些問題短期不能得到徹底解決，需要堅持不懈地長期抓好落實；三是體制機制建設工作力度不夠，個別職能部門制定措施不力，一些工作進展較慢。

四、下一步的工作打算

公司將以深化學習實踐活動為新的起點，著力把科學發(fā)展觀轉化為謀劃發(fā)展的正確思路、領導發(fā)展的實際能力、促進發(fā)展的有效措施，切實把廣大黨員干部的積極性、創(chuàng)造性引導到科學發(fā)展上來，不斷鞏固提高黨員干部的思想認識與工作能力，推進企業(yè)各項工作再上水平。

（一）切實抓好整改落實方案的實施

公司將認真抓好《整改落實方案》各項任務的落實，對活動期間能夠得到解決的8個整改事項，要注意有效落實與加強監(jiān)督；對于年內(nèi)解決的12個整改事項，中長期解決的50個整改事項要抓緊啟動和推進，將盡快研究解決；對于職工群眾反映的問題和工作中發(fā)現(xiàn)的新情況，都將及時列入整改計劃，提出方案，力求使整改落實工作經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。

（二）認真開展群眾滿意度測評工作

公司將根據(jù)上級組織要求，對解決影響和制約科學發(fā)展觀突出問題的成效，開展學習實踐活動的實際成果，認真組織群眾滿意度測評工作，確保測評結果客觀真實地反映實際情況。公司的測評結果將以適當方式向職工群眾公布并進行上報。根據(jù)測評情況，公司將進一步完善整改落實措施，做好后續(xù)工作，確保學習實踐活動中尚未完全解決的突出問題繼續(xù)得到有效解決。

（三）建立完善學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制

科學發(fā)展觀理論內(nèi)涵豐富，公司將堅持用科學發(fā)展觀武裝干部頭腦，通過完善黨委中心組學習、干部培訓、黨員教育、開展年度黨建主題活動等教育形式，建立起長效的學習機制，使學習實踐科學發(fā)展觀成為黨員干部日常工作中的自覺需求。堅持理論聯(lián)系實際的學風，加強黨員干部對新知識、新經(jīng)驗的學習轉化，注重與實踐工作相結合，努力做到學以致用，把學習實踐活動成果轉化為謀劃發(fā)展、推動工作的實際行動。

（四）不斷加強公司規(guī)章制度體系建設

公司將按照科學發(fā)展觀要求，以實現(xiàn)發(fā)展模式的最優(yōu)化，實現(xiàn)企業(yè)治理結構最合理化，提升企業(yè)文化和人力資源開發(fā)的效力，保障黨組織發(fā)揮政治核心作用為目標，結合現(xiàn)有規(guī)章制度體系梳理情況，強化“三標”體系常態(tài)化運作，加快推進公司各項體制機制的完善創(chuàng)新，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供強有力的制度和機制保障。

學習實踐科學發(fā)展觀活動是一項長期的系統(tǒng)工程，不是一朝一夕的事，完全靠這次活動解決企業(yè)發(fā)展存在的所有問題是不現(xiàn)實的，但我們不能等、不能靠，更不能有畏難情緒，問題不解決永遠是問題，工作早動手早主動。

公司學習實踐活動即將告一段落，但深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀是公司一項長期而重大的戰(zhàn)略任務。我們一定要抓住這次學習實踐活動的良好契機，不斷增強領導班子和黨員干部深入貫徹科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，及早把那些長期困擾和制約企業(yè)發(fā)展的重點、難點問題盡快加以解決，切實鞏固、發(fā)展學習實踐活動的成效，進一步堅定黨員干部的信心決心，帶動公司全員扎實工作，為加快建設國內(nèi)一流的綜合性能源集團，實現(xiàn)公司又好又快科學發(fā)展而努力奮斗！

第3篇 地質(zhì)錄井公司科學發(fā)展觀活動總結

今天，我們召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會，主要目的是全面總結學習實踐活動開展情況，對公司深入貫徹落實科學發(fā)展觀做出安排部署。

3月19日，公司全面啟動深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。三個月來，圍繞“深入學習實踐科學發(fā)展觀，加快推進地質(zhì)錄井公司第二次創(chuàng)業(yè)”的主題，公司完成了學習調(diào)研、分析檢查、整

改落實三個階段任務，做到了規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新，達到了“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的總體要求，實現(xiàn)了學習實踐活動和生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”，學習實踐活動綜合評價滿意率達到98.5%。在活動中，局黨委定點聯(lián)系人唐嘉貴副總經(jīng)理，局第三督導組李剛、習樹江、李國旺同志，給予了我們極大的關心、支持和指導，公司學習實踐活動領導小組及辦公室、各基層黨支部的同志付出了辛勤的勞動，在此，我代表公司黨委向他們表示衷心的感謝！向在學習實踐活動中表現(xiàn)突出的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！

下面，我代表公司黨委學習實踐活動領導小組作總結講話。

一、 開展學習實踐活動的基本情況

學習實踐活動啟動以來，公司黨委認真落實《實施方案》，深刻領會開展學習實踐活動的重要意義、指導思想，認真把握目標要求、基本原則和方法步驟，精心組織、扎實有效推動了學習實踐活動的深入開展。公司5個基層黨支部，110名黨員及9名副科級以上非黨員領導干部認真參加學習實踐活動，帶頭發(fā)揮示范作用；廣大職工群眾積極支持、建言獻策，確保了活動作扎實有序推進。

（一）提前準備，廣泛發(fā)動

1、做好前期準備

去年11月，公司黨委接到西南油黨[20__]97號文件后，重點從四個方面對開展學習實踐活動進行準備。一是抓好前期調(diào)研，對以往公司制訂的涉及黨內(nèi)管理的規(guī)章制度，基層黨組織建設、黨員隊伍情況進行全面檢查，確保五個基層黨支部都能承擔起開展學習實踐活動的責任，確保公司110名黨員全員、全過程參加學習實踐活動；二是廣泛征求意見，認真聽取黨員、領導干部和職工群眾對學習實踐活動的意見建議；三是全面總結工作，全面總結公司整合重組以來的工作，查找存在的問題和不足，并認真分析原因；四是準備學習資料，從網(wǎng)上下載學習資料，以各支部為單位訂購中宣部《科學發(fā)展觀學習讀本》并發(fā)放到每名黨員、領導干部手中。

2、加強思想發(fā)動

2月10日-13日，公司黨委中心組集中學習，對開展學習實踐活動做初步安排；2月25日公司黨委下發(fā)20__年工作要點，從加強組織領導，加深領會和把握，抓好重點對象、保證時間，搞好結合、指導實踐等方面對學習實踐活動提出具體要求；3月6日-7日，公司黨政主要領導參加集團公司學習實踐活動動員大會視頻會議，并在公司領導干部中及時傳達學習蘇樹林同志講話精神；3月12日，在公司xx屆二次職代會暨20__年工作會上，對開展學習實踐活動再次做出安排部署。3月13日-14日，有關同志參加局黨委動員大會和業(yè)務骨干培訓；3月15日-18日，組織傳達局黨委動員大會上薛萬東書記講話精神；結合實際制定公司《實施方案》，草擬動員報告，做好動員大會各項籌備工作。3月19日，在局第三督導組的指導下召開公司黨委學習實踐活動動員大會，公司黨員、副科級以上領導干部近80人參加動員大會，督導組組長李剛作重要講話，標志著公司學習實踐活動正式啟動。隨后，局黨委組織處統(tǒng)一的專用筆記本，《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件匯編》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東鄧小平論科學發(fā)展觀》等指定學習書籍發(fā)放到位。動員會后，各基層支部及時制定實施計劃，成立活動領導小組和相應工作機構，以組織召開會議、到現(xiàn)場動員等形式進行了再動員、再部署，學習實踐活動在全公司迅即實現(xiàn)人人知曉并形成濃厚氛圍。

（二）周密部署，認真抓好學習調(diào)研

1、認真組織學習，深入開展討論

公司針對領導干部和普通黨員分層面制定了《學習時間安排表》，明確了學習篇目和時間進度，并認真抓好落實；3月31日-4月2日，黨委中心組組織學習實踐活動專題學習會，在認真學習“三本書”等的同時，各中心組成員還匯報了深入調(diào)研情況，研討了有關問題。各基層黨支部也采取中心組學習、支部“三會一課”、個人自學等多種方式，組織好黨員干部的理論學習，在統(tǒng)一發(fā)放的筆記本上做好學習筆記和心得體會等。為深刻理解把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，4月10日公司組織學習實踐活動專題輔導會，__市委黨校向小初教授作了專題輔導，近80人參加。經(jīng)抽查，學習筆記的質(zhì)量和字數(shù)遠遠超過處級領導不少于5000字，科級干部不少于4000字，一般黨員不少于3000字的規(guī)定。

為引導廣大黨員特別是黨員領導干部進一步解放思想、開闊思路、開創(chuàng)思想解放的新境界，公司各基層支部堅持把集中學習與討論交流相結合，緊密聯(lián)系西南油氣田、公司改革發(fā)展形勢，特別是公司正在開展的“第二次創(chuàng)業(yè)”，采取多種形式組織黨員開展了“解放思想，科學發(fā)展”討論。為保證討論效果，每位黨員、干部參加討論前都形成了不少于800字的心得體會或發(fā)言材料，同時圍繞公司“第二次創(chuàng)業(yè)”、科學發(fā)展、和諧構建等提出了至少1條書面建議，收集到各項建議近40條。

2、

建立聯(lián)系點，深入調(diào)查研究

公司黨委結合班子成員分工，于3月17日對公司7名領導明確了學習實踐活動聯(lián)系點，并就“如何增強公司創(chuàng)新發(fā)展能力和核心競爭力”、“如何有效解決制約加快發(fā)展的技術、人才等瓶頸問題”等9個方面確定了調(diào)研課題。

公司黨政班子成員及時啟動調(diào)查研究工作，3月23日至4月19日，公司領導、各部門同志分別深入川西、川東北、新疆、錄井研究院等基層單位和一線錄井隊開展調(diào)查研究（在一線現(xiàn)場召開座談會40余次）。在宣傳公司xx屆二次職代會暨20__年工作會精神的同時，著重圍繞在推動公司發(fā)展中加快科技創(chuàng)新、保障安全生產(chǎn)、提升隊伍品牌、規(guī)范各項管理、促進和諧穩(wěn)定等主要內(nèi)容進行調(diào)查研究。在調(diào)研的同時，采取面對面座談、發(fā)放征求意見表等方式征求廣大職工的意見建議。在廣泛調(diào)研的基礎上，公司領導、各單位、各部門認真思考，認真撰寫了針對性較強的調(diào)研報告（收到調(diào)研報告24份），為公司黨委制定班子分析檢查報告、整改落實方案提供了依據(jù)。我們還堅持邊學習、邊調(diào)研、邊分析檢查、邊整改落實，初步解決了一些工作中存在的問題。

3、在推動工作中深化活動主題

按照“深入學習實踐科學發(fā)展觀，加快推進地質(zhì)錄井公司第二次創(chuàng)業(yè)”的活動主題，我們堅持學習實踐活動與貫徹落實西南油氣田、公司首屆二次職代會精神、切實做好當前各項工作緊密結合，緊緊圍繞“?？偭?、保安全、強管理、增效益，力爭全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標”的總體工作思路， 統(tǒng)籌兼顧，精心組織，扎實抓好錄井施工、科研生產(chǎn)、規(guī)范管理、隊伍建設等各方面工作，深入開展“我要安全”、“提速攻關”、“提升管理年”、中石化《員工守則》和公司《員工手冊》執(zhí)行，群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程等活動。努力通過學習實踐活動推動各項工作，在推動各項工作中深化學習實踐活動主題。

（三）認真對照，務實開展分析檢查

1、認真召開專題民主生活會和專題組織生活會

5月20日，公司召開學習實踐活動領導班子專題民主生活會。唐嘉貴副總經(jīng)理、組織處李剛處長、紀檢監(jiān)察處李德華處長三名同志到會指導，公司7名領導班子成員全部到會。上級領導評價會議準備充分，程序完整規(guī)范，班子成員態(tài)度端正、整體效果較好，達到了預期目的。并就進一步按照科學發(fā)展觀的要求加強領導班子建設、抓好單位的建設發(fā)展提出了要求和建議。

在專題民主生活會上，班子成員深入開展“三對照、三查找”，即對照科學發(fā)展的新要求，認真查找思想觀念不適應、不符合的問題；對照公司“第二次創(chuàng)業(yè)”的要求，認真查找影響和制約加快發(fā)展、科學發(fā)展的突出問題；對照職工群眾的新期待，認真查找構建和諧企業(yè)面臨的突出問題和工作作風、廉潔自律等方面的突出問題，認真剖析根源，提出整改措施，認真開展了批評與自我批評，達到了交流思想、增進團結、促進工作的目的。

各基層支部也按要求精心組織了基層班子民主生活會和黨員專題組織生活會。公司錄井研究院、川西工作部召開了學習實踐科學發(fā)展觀活動領導班子專題民主生活會。

2、務實形成班子分析檢查報告

分析檢查報告是領導班子對科學發(fā)展觀認識的集中反映，是調(diào)動廣大員工對公司科學發(fā)展形成共識的重要環(huán)節(jié)。公司黨政領導高度重視，全程主持了分析檢查報告的起草、修改完善工作。

在深入調(diào)研的基礎上，4月27日至29日，在公司黨委中心組召開學習實踐活動分析檢查專題會上，對歸納整理的職工的意見建議逐條認真進行研討，提出初步解決方案。5月13-19日，經(jīng)反復修改形成分析檢查報告評議初稿；班子專題民主生活會后，根據(jù)定點聯(lián)系領導和督導組同志的意見建議，再次進行修改完善，于5月21日形成分析檢查報告評議稿。

領導班子分析檢查報告充分運用學習調(diào)研、開展解放思想討論、征求意見和專題民主生活會的成果，主要從開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的認識和體會，近年來公司貫徹落實科學發(fā)展觀的主要表現(xiàn)，當前制約和影響公司科學發(fā)展的突出問題，存在問題的原因分析，進一步推進科學發(fā)展的思路和主要舉措等五個方面進行了分析檢查。

5月22日上午，公司組織進行領導班子分析檢查報告評議工作。著重從領導班子對科學發(fā)展觀的認識深不深、問題查找準不準、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施行不行等方面，對分析檢查報告進行評議。公司班子成員代表、公司黨員領導干部代表，基層黨員、群眾代表，機關部門及所屬基層單位主要負責人共39人參加現(xiàn)場評議，川東北工作部12人、新疆工作部10 人參加當?shù)卦u議，共收回有效測評票數(shù)61份。隨后，將評議結果以黨委文件形式上報并在基層一定范圍內(nèi)進行了通報。

（四）講求實效，扎實進行整改落實

1、認真制定整改落實方案

公司黨委根據(jù)職工群眾的意見建議，以領導班子分析檢查報告為主要依據(jù)，按照著重整改自身存在的、職工群眾反映強烈的突出問題的要求，從公司領導班子自身建設中存在的突出問題、制約和影響公司科學發(fā)展的突出問題、構建和諧企業(yè)方面存在的問題, 分析檢查階段收集的職工意見建議四個方面，列出 22個事項，明確整改措施、整改責任（明確分管領導、分管部門）、整改時限，進行集中整改。6月3日，在公司黨委中心組學習實踐活動整改落實專題會上，對整改落實方案逐條認真研討，在此基礎上反復修改于6月5日形成整改落實方案。隨后將整改落實方案上報，并發(fā)至各單位、部門進行公布，做出公開，接受群眾的監(jiān)督。

2、結合實際，集中解決突出問題

目前，公司黨委正按照整改落實方案，突出重點，選準突破口和切入點，集中時間和精力解決一些影響和制約科學發(fā)展的問題。在整改和解決問題中，公司黨委堅持實事求是、從實際出發(fā)，量力而行、盡力而為。能解決的馬上解決，如：整改落實方案中第22項涉及遠程傳輸獎勵兌現(xiàn)不及時、錄井研究院辦公場地不足的問題；一定時間內(nèi)能夠解決的盡快解決，如：整改落實方案中第12項涉及勞保方面；19項涉及員工對外租房方面的，要求相關部門在8月底前解決；第21項涉及科研人員的待遇的，要求12月底前完成適合的薪酬制度和激勵機制。另外，涉及上級政策的、暫時不能解決的，向職工群眾做出合理解釋并做好思想政治工作。

3、著力建立長效機制。

在集中解決突出問題的基礎上，公司黨委積極推進企業(yè)體制機制創(chuàng)新和制度建設，解決制度缺失和體制障礙等突出問題，逐步建立和完善貫徹落實科學發(fā)展觀、推動企業(yè)科學發(fā)展的長效機制。目前，正在梳理公司成立以來制訂的規(guī)章制度, 對不符合實際情況和科學發(fā)展要求的，將抓緊修訂完善并提交公司法律顧問進行審核，確保規(guī)章制度合法、合規(guī)、科學、可行。

二、開展學習實踐活動的主要成效

1、實踐科學發(fā)展觀的理念、行動進一步增強

通過學習，廣大黨員、干部進一步加深了對科學發(fā)展觀的理解把握，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性；通過深入調(diào)研和解放思想討論，初步查找了影響和制約科學發(fā)展的突出問題，提出了適合實際的對策和措施，進一步形成了科學發(fā)展的共識，形成了“第二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略構想、基本思路、主要舉措；通過把學習實踐活動與做好當前工作相結合，進一步梳理工作思路，細化具體措施，推動了各項工作有效開展。20__年公司確立“錄井總進尺45萬米，經(jīng)營收入9000萬元，利潤1500萬元”的經(jīng)營目標。截止6月14日，錄井進尺達22.46萬米，估算收入4083萬元、估算利潤 411萬元，超過歷史同期水平，錄井質(zhì)量穩(wěn)中有升，科技工作迅猛發(fā)展，呈現(xiàn)了良好的經(jīng)營態(tài)勢。

2、領導班子的決策力、領導力和執(zhí)行力進一步加強

在學習實踐活動中，公司黨政班子成員帶頭堅持群眾路線，帶頭開展學習調(diào)研，帶頭深入解放思想，帶頭分析查找問題，帶頭創(chuàng)新機制體制，帶頭抓好整改落實，班子把握大局的能力更強，統(tǒng)籌發(fā)展的思路更清，執(zhí)行政策法規(guī)的水平更高，內(nèi)部團結協(xié)作的關系更暢，班子成員的自身形象更好，班子內(nèi)部形成了講民主、講原則、講黨性、講團結的良好氛圍。

3、黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力進一步提升

一是黨組織工作活力提升。各基層支部結合實際，精心組織，措施得力，保質(zhì)保量完成了學習實踐活動每個環(huán)節(jié)的任務。如：川西工作部黨支部，深入錄井隊組織學習宣傳調(diào)研，通過支部qq群部署學習任務并實時進行檢查考核，有效促進了活動的開展；錄井研究院黨支部針對支部黨員素質(zhì)較高的實際，將學習與有效促進生產(chǎn)、科研緊密結合。二是黨組織凝聚力提升。通過此次參與面廣、教育形式多樣的學習實踐活動，特別是黨員、領導干部在學習調(diào)研中表現(xiàn)出的認真、務實，在分析檢查中表現(xiàn)出的民主氛圍，在整改落實中表現(xiàn)出的嚴謹務實，對公司科學發(fā)展、職工利益的重視和關心，既教育了黨員，也深深感染了職工群眾。三是黨組織戰(zhàn)斗力提升。通過提高認識、自覺學習、接受教育、提高素質(zhì)，在具體工作中、在本職崗位上廣大黨員、干部切實發(fā)揮了帶頭作用、先鋒作用、示范作用，影響和激勵隊伍士氣，促進了各項工作。公司陶海、張文喜同志被局黨委授予學習實踐科學發(fā)展觀示范崗榮譽稱號。

4、切實解決存在的突出問題，隊伍進一步凝聚和諧

在學習實踐活動中，公司廣大黨員、干部積極深入基層、一線，宣傳講解形勢任務政策，廣泛征求、聽取職工群眾意見、建議，自覺接受職工群眾的批評與監(jiān)督，密切了與職工群眾的關系；特別是針對實際，集中力量解決職工群眾最關心、反映較強烈的困難和問題，收到良好的成效。同時，公司通過組織帶薪療養(yǎng)、開展健康體檢、添置夏季工裝、增配宿營房等讓職工得實惠，增強了隊伍的凝聚和諧。

三、開展學習實踐活動的幾點體會

1、必須領導重視、干部帶頭

在學習實踐活動中，公司黨委高度重視，公司領導較好地發(fā)揮了帶頭作用。一是黨政主要領導親自作動員講話，各支部進行層層再動員，使廣大黨員、干部明確學習實踐活動的意義、要求、步驟，積極、主動地投入到活動中。二是黨政領導認真執(zhí)行領導干部聯(lián)系點制度，多次深入聯(lián)系點和施工一線，指導督促檢查，提出工作建議，幫助改進薄弱環(huán)節(jié)，保證各支部各階段的工作不出偏差、不走過場。三是公司領導、基層支部書記等，積極發(fā)揮模范作用，帶頭學習，帶頭征求意見，帶頭查找問題，帶頭撰寫調(diào)研報告，帶頭落實整改，以實際行動影響帶動公司黨員、干部嚴格遵循學習實踐活動的程序步驟，確保了實效。

2、必須周密部署、細致安排

錄井作業(yè)點多、線長、面廣，隊伍分散。針對這一特點，在部署安排工作中，力求做到周密細致。一是實施方案對每一階段的工作都做到明確、明了。根據(jù)實際，排定工作進度表，清楚列明工作內(nèi)容，使基層支部好總體把握。二是及時解難釋惑。根據(jù)活動進展情況和遇到的問題，及時指導，如在學習調(diào)研階段，下發(fā)《關于抓緊做好學習調(diào)研階段有關工作的通知》，強調(diào)8個方面工作；在分析檢查階段下發(fā)通知，對召開黨員專題組織生活會，撰寫分析檢查報告等提出具體要求；在整改落實階段，將公司整改落實方案發(fā)至各單位、部門，就如何在規(guī)定時間里解決問題做出具體規(guī)定，同時深入川西工作部、錄井研究院、川東北工作部等進行現(xiàn)場督促、檢查，確保了各基層單位學習實踐活動按計劃順利開展。

3、結合實際，突出重點

在學習實踐活動中，公司針對全年生產(chǎn)工作任務繁重的實際，妥善解決工學矛盾，堅持開展學習實踐活動與扎實抓好錄井施工、科研生產(chǎn)、規(guī)范管理、隊伍建設等各方面工作，深入開展“我要安全”、“提速攻關”、“提升管理年”、中石化《員工守則》和公司《員工手冊》執(zhí)行，群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程等活動結合起來，實現(xiàn)了“兩不誤，兩促進”。在活動的具體階段，公司明確學習調(diào)研是基礎、分析檢查是關鍵、整改落實是重點，學習調(diào)研中側重深入調(diào)研、了解民情，分析檢查中側重找準問題、析透原因，整改落實中側重分清輕重緩急、制定具體措施，確保了活動整體推進并取得實效。

回顧學習實踐活動，我們認為取得了積極成效，也還存在一些需要改進的地方。主要有：個別黨員、干部對學習實踐活動的重要性認識沒有完全到位，參與的積極性、主動性有待加強；個別單位在結合工作上不夠緊密，一定程度上有流于形式的現(xiàn)象。下一步，我們將針對這些不足，采取有效措施。一是鞏固和擴大整改成果，對整改情況進行認真檢查和梳理，集中力量切實解決問題；二是用實踐檢驗成果；認真探索學習實踐活動與實際工作的結合途徑，把學習實踐活動的成果放到工作的實踐中檢驗，切實在推進公司科學發(fā)展中發(fā)揮積極作用；三是建立長效機制，結合公司實際進一步健全完善符合發(fā)展規(guī)律、適應發(fā)展趨勢、體現(xiàn)發(fā)展特點、利于持續(xù)有效和諧發(fā)展的體制機制，進一步健全完善符合公司要求、適應自身特點、利于提高效益的運行機制和規(guī)章制度。

四、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的總體要求

近年來，公司深入貫徹落實科學發(fā)展觀, 在西南石油局黨委和工程西南公司的正確領導下，堅持管理、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展的工作方針，一心一意抓發(fā)展，綜合實力顯著增強，品牌信譽大大提升，為__、新疆等地的油氣勘探開發(fā)做出了積極貢獻。目前，我們正在開展“第二次創(chuàng)業(yè)”。在新的起點上開展“第二次創(chuàng)業(yè)”，既是形勢的必然、上級的要求、職工的期望，更是我們自身的責任和全體地質(zhì)錄井人共同利益之所在。在此，就如何深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快推進“第二次創(chuàng)業(yè)”，我強調(diào)一下幾個方面：

1、不斷加強理論學習

科學發(fā)展觀是近年來我們黨凝聚全黨和全國人民智慧、將馬克思主義基本原理和我國具體實踐相結合形成的重大理論創(chuàng)新成果，是我們開展各項工作、推進持續(xù)有效和諧發(fā)展的根本指導思想和強大理論武器。科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。我們一定要進一步深刻領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，以更加自覺的態(tài)度、更加務實的精神、更加創(chuàng)新的理念，運用科學發(fā)展觀指導我們的各項工作，努力實現(xiàn)科學發(fā)展、又好又快地發(fā)展。

在加強理論學習中，要將蘇樹林總經(jīng)理強調(diào)提出的善于向書本學習、善于向?qū)嵺`學習、善于向他人學習、善于向自己學習落到實處。正確處理學習與工作的辨證關系，切實增強學習的自覺性、主動性。認真學習科學發(fā)展觀等最新理論成果和經(jīng)營管理、領導科學、法律法規(guī)等知識，并自覺運用科學理論、科學知識指導和推動工作實踐，提高工作的系統(tǒng)性、預見性。同時深入實際開展調(diào)查研究，了解實際情況，總結經(jīng)驗，查找問題，分析原因，制定和落實改進工作的具體措施，努力提高工作的針對性、實效性。

2．堅持既定發(fā)展思路

20__年，根據(jù)大西南整合重組后形勢任務的變化，分析石油工程技術隊伍發(fā)展的特點，盤點可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢，公司認為走科學發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展的道路，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然選擇，是形勢發(fā)展的客觀要求，是公司長遠利益之所在。在20__年公司首屆一次職代會上，明確提出從20__年起到今后一段時期，從以“規(guī)模發(fā)展”為主的“第一次創(chuàng)業(yè)”向以“科學發(fā)展”為主的“第二次創(chuàng)業(yè)”轉變，走科學發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展的道路，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，依靠科技進步，提升發(fā)展質(zhì)量，在“第二次創(chuàng)業(yè)”中再鑄輝煌。當前要在加大“第二次創(chuàng)業(yè)”宣傳力度的同時，努力采取措施力爭完成“121”的“十一五”目標，抓緊制定“第二次創(chuàng)業(yè)”藍圖、“十二五”發(fā)展規(guī)劃等，以宏偉戰(zhàn)略目標進一步凝聚隊伍、鼓舞士氣，推進公司科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。

3．不斷強化班子能力建設

一是強化班子合力。通過明確工作思路、目標和措施，用共同的事業(yè)統(tǒng)一班子成員思想認識，凝聚工作合力；通過不斷健全議事規(guī)則和決策程序，不斷規(guī)范班子成員的行為，保障工作合力；通過堅持集體領導和分工負責相結合，對班子成員按照專業(yè)特長、個人特點進一步統(tǒng)籌考慮、科學分工，進一步理順工作關系，調(diào)動班子成員積極性，增強工作合力；通過發(fā)揮黨政一把手的帶頭作用，拓寬班子成員溝通交流渠道，主動談心交心，相互敞開心扉，營造和諧氣氛，建立相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持的工作協(xié)作關系。二是強化班子執(zhí)行力。公司黨政領導班子要按照科學發(fā)展觀的要求，在規(guī)劃公司戰(zhàn)略、積極拓展市場、推進技術進步、促進規(guī)范管理、抓好安全穩(wěn)定等方面，勤于思考、善于決策、勇于擔責；同時班子成員要堅決貫徹公司黨政決定，圍繞分管工作不斷創(chuàng)造、不斷開拓；班子成員還要不斷加強作風建設和廉政建設，共同樹立維護班子在職工群眾中的良好形象。

4．積極落實主要舉措

一是認清形勢，解放思想。積極宣傳中石化“天然氣大發(fā)展”的資源戰(zhàn)略，西南油氣田建設百億氣田、百億企業(yè)的大格局，公司“第二次創(chuàng)業(yè)”的新目標，引導全員增強信心意識、開拓意識、團隊意識，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，甘于奉獻，共同建設西南錄井和諧小康家園。

二是做精做強錄井主業(yè)。抓住打造上游長板、發(fā)展石油工程的良好機遇，通過引進人才、改進裝備、完善技術、爭取工程定額上調(diào)、內(nèi)部挖潛增效等實現(xiàn)錄井主業(yè)又好又快發(fā)展，充分發(fā)揮錄井工程在服務油氣勘探開發(fā)中的作用，不斷提高市場的信譽度、競爭力和控制力。

三是積極推進技術進步和創(chuàng)新。堅持“科技興企”思想，繼續(xù)推行“積極引進、自主創(chuàng)新、逐步”的技術戰(zhàn)略，加快完善科研體制機制，著力營造尊重人才、崇尚科技的氛圍，加快引進、研究、開發(fā)，集中優(yōu)勢兵力，立足創(chuàng)新提高，通過更新改造設備、推廣應用新技術、廣泛開展科研等，打造核心競爭力。

四是鞏固開拓市場，提升控制力。堅持“穩(wěn)扎穩(wěn)打，不斷突破”的市場戰(zhàn)略，按照市場競爭法則，強化服務意識，抓好市場準入，鞏固現(xiàn)有市場，切實維護在現(xiàn)有市場中的絕對優(yōu)勢；增強市場意識，加大信息搜集力度，加強溝通協(xié)調(diào)，抓住機遇擴張市場，尤其是收益明顯的市場和科研市場，并在新的市場中迅速提高控制能力。

五是深入實施人才開發(fā)戰(zhàn)略。堅持“人人是人才，個個是財富”的人才理念，深入實施人才開發(fā)戰(zhàn)略，著力搭建員工成長平臺，拓寬人才發(fā)展空間，暢通人才成長通道，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。通過積極引進人才，抓好教育培訓，加強儲備開發(fā)，切實加強經(jīng)營管理、專業(yè)技術、技能操作三支人才隊伍建設。

六是強化管理，提升隊伍品牌。堅持“追求平衡，激發(fā)活力”的管理理念，以提高執(zhí)行力為核心，以強化執(zhí)行、強化監(jiān)督、強化考評、強化獎懲為手段，加速推進管理民主化、規(guī)范化、科學化進程。切實加強成本管理，不斷提高錄井質(zhì)量，搞好健康安全環(huán)保工作，強化“三基”推進隊伍建設，努力打造作風過硬、技術精湛、具有西南特色的錄井鐵軍。

七是推進和諧小康家園建設。按照“經(jīng)濟發(fā)展、工作舒心、生活寬裕、民主文明、和諧融洽”的要求，通過穩(wěn)定員工現(xiàn)職崗位，逐年提高員工收入，改善生產(chǎn)、工作、生活環(huán)境等，促進員工全面發(fā)展；通過堅持“以人為本、技術優(yōu)先、質(zhì)量致勝”的公司理念，引導全員自覺遵守《員工行為規(guī)范》等，加強企業(yè)文化建設，提升西南錄井品牌，共建和諧團隊。

八是加強和改善黨的領導。要認真開展“四好”、“五好”、“六好”活動，切實發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、___員先鋒模范作用；加強宣傳思想工作和精神文明建設，增強隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力，引導全員始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，為生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展提供思想保證和精神動力。

第4篇 地質(zhì)錄井公司科學發(fā)展觀活動大總結

地質(zhì)錄井公司科學發(fā)展觀活動大總結

同志們：

今天，我們召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會，主要目的是全面總結學習實踐活動開展情況，對公司深入貫徹落實科學發(fā)展觀做出安排部署。

3月19日，公司全面啟動深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。三個月來，圍繞“深入學習實踐科學發(fā)展觀，加快推進地質(zhì)錄井公司第二次創(chuàng)業(yè)”的主題，公司完成了學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段任務，做到了規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新，達到了“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的總體要求，實現(xiàn)了學習實踐活動和生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”，學習實踐活動綜合評價滿意率達到98.5%。在活動中，局黨委定點聯(lián)系人唐嘉貴副總經(jīng)理，局第三督導組李剛、習樹江、李國旺同志，給予了我們極大的關心、支持和指導，公司學習實踐活動領導小組及辦公室、各基層黨支部的同志付出了辛勤的勞動，在此，我代表公司黨委向他們表示衷心的感謝！向在學習實踐活動中表現(xiàn)突出的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！

下面，我代表公司黨委學習實踐活動領導小組作總結講話。

一、 開展學習實踐活動的基本情況

學習實踐活動啟動以來，公司黨委認真落實《實施方案》，深刻領會開展學習實踐活動的重要意義、指導思想，認真把握目標要求、基本原則和方法步驟，精心組織、扎實有效推動了學習實踐活動的深入開展。公司5個基層黨支部，110名黨員及9名副科級以上非黨員領導干部認真參加學習實踐活動，帶頭發(fā)揮示范作用；廣大職工群眾積極支持、建言獻策，確保了活動作扎實有序推進。

（一）提前準備，廣泛發(fā)動

1、做好前期準備

去年11月，公司黨委接到西南油黨[20xx]97號文件后，重點從四個方面對開展學習實踐活動進行準備。一是抓好前期調(diào)研，對以往公司制訂的涉及黨內(nèi)管理的規(guī)章制度，基層黨組織建設、黨員隊伍情況進行全面檢查，確保五個基層黨支部都能承擔起開展學習實踐活動的責任，確保公司110名黨員全員、全過程參加學習實踐活動；二是廣泛征求意見，認真聽取黨員、領導干部和職工群眾對學習實踐活動的意見建議；三是全面總結工作，全面總結公司整合重組以來的工作，查找存在的問題和不足，并認真分析原因；四是準備學習資料，從網(wǎng)上下載學習資料，以各支部為單位訂購中宣部《科學發(fā)展觀學習讀本》并發(fā)放到每名黨員、領導干部手中。

2、加強思想發(fā)動

2月10日-13日，公司黨委中心組集中學習，對開展學習實踐活動做初步安排；2月25日公司黨委下發(fā)20xx年工作要點，從加強組織領導，加深領會和把握，抓好重點對象、保證時間，搞好結合、指導實踐等方面對學習實踐活動提出具體要求；3月6日-7日，公司黨政主要領導參加集團公司學習實踐活動動員大會視頻會議，并在公司領導干部中及時傳達學習蘇樹林同志講話精神；3月12日，在公司一屆二次職代會暨20xx年工作會上，對開展學習實踐活動再次做出安排部署。3月13日-14日，有關同志參加局黨委動員大會和業(yè)務骨干培訓；3月15日-18日，組織傳達局黨委動員大會上薛萬東書記講話精神；結合實際制定公司《實施方案》，草擬動員報告，做好動員大會各項籌備工作。3月19日，在局第三督導組的指導下召開公司黨委學習實踐活動動員大會，公司黨員、副科級以上領導干部近80人參加動員大會，督導組組長李剛作重要講話，標志著公司學習實踐活動正式啟動。隨后，局黨委組織處統(tǒng)一的專用筆記本，《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件匯編》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東鄧小平論科學發(fā)展觀》等指定學習書籍發(fā)放到位。動員會后，各基層支部及時制定實施計劃，成立活動領導小組和相應工作機構，以組織召開會議、到現(xiàn)場動員等形式進行了再動員、再部署，學習實踐活動在全公司迅即實現(xiàn)人人知曉并形成濃厚氛圍。

（二）周密部署，認真抓好學習調(diào)研

1、認真組織學習，深入開展討論

公司針對領導干部和普通黨員分層面制定了《學習時間安排表》，明確了學習篇目和時間進度，并認真抓好落實；3月31日-4月2日，黨委中心組組織學習實踐活動專題學習會，在認真學習“三本書”等的同時，各中心組成員還匯報了深入調(diào)研情況，研討了有關問題。各基層黨支部也采取中心組學習、支部“三會一課”、個人自學等多種方式，組織好黨員干部的理論學習，在統(tǒng)一發(fā)放的筆記本上做好學習筆記和心得體會等。為深刻理解把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，4月10日公司組織學習實踐活動專題輔導會，_____市委黨校向小初教授作了專題輔導，近80人參加。經(jīng)抽查，學習筆記的質(zhì)量和字數(shù)遠遠超過處級領導不少于5000字，科級干部不少于4000字，一般黨員不少于3000字的規(guī)定。

為引導廣大黨員特別是黨員領導干部進一步解放思想、開闊思路、開創(chuàng)思想解放的新境界，公司各基層支部堅持把集中學習 與討論交流相結合，緊密聯(lián)系西南油氣田、公司改革發(fā)展形勢，特別是公司正在開展的“第二次創(chuàng)業(yè)”，采取多種形式組織黨員開展了“解放思想，科學發(fā)展”討論。為保證討論效果，每位黨員、干部參加討論前都形成了不少于800字的心得體會或發(fā)言材料，同時圍繞公司“第二次創(chuàng)業(yè)”、科學發(fā)展、和諧構建等提出了至少1條書面建議，收集到各項建議近40條。

2、建立聯(lián)系點，深入調(diào)查研究

公司黨委結合班子成員分工，于3月17日對公司7名領導明確了學習實踐活動聯(lián)系點，并就“如何增強公司創(chuàng)新發(fā)展能力和核心競爭力”、“如何有效解決制約加快發(fā)展的技術、人才等瓶頸問題”等9個方面確定了調(diào)研課題。

公司黨政班子成員及時啟動調(diào)查研究工作，3月23日至4月19日，公司領導、各部門同志分別深入川西、川東北、新疆、錄井研究院等基層單位和一線錄井隊開展調(diào)查研究（在一線現(xiàn)場召開座談會40余次）。在宣傳公司一屆二次職代會暨20xx年工作會精神的同時，著重圍繞在推動公司發(fā)展中加快科技創(chuàng)新、保障安全生產(chǎn)、提升隊伍品牌、規(guī)范各項管理、促進和諧穩(wěn)定等主要內(nèi)容進行調(diào)查研究。在調(diào)研的同時，采取面對面座談、發(fā)放征求意見表等方式征求廣大職工的意見建議。在廣泛調(diào)研的基礎上，公司領導、各單位、各部門認真思考，認真撰寫了針對性較強的調(diào)研報告（收到調(diào)研報告24份），為公司黨委制定班子分析檢查報告、整改落實方案提供了依據(jù)。我們還堅持邊學習、邊調(diào)研、邊分析檢查、邊整改落實，初步解決了一些工作中存在的問題。

3、在推動工作中深化活動主題

按照“深入學習實踐科學發(fā)展觀，加快推進地質(zhì)錄井公司第二次創(chuàng)業(yè)”的活動主題，我們堅持學習實踐活動與貫徹落實西南油氣田、公司首屆二次職代會精神、切實做好當前各項工作緊密結合，緊緊圍繞“?？偭?、保安全、強管理、增效益，力爭全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標”的總體工作思路， 統(tǒng)籌兼顧，精心組織，扎實抓好錄井施工、科研生產(chǎn)、規(guī)范管理、隊伍建設等各方面工作，深入開展“我要安全”、“提速攻關”、“提升管理年”、中石化《員工守則》和公司《員工手冊》執(zhí)行，群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程等活動。努力通過學習實踐活動推動各項工作，在推動各項工作中深化學習實踐活動主題。

（三）認真對照，務實開展分析檢查

1、認真召開專題民主生活會和專題組織生活會

5月20日，公司召開學習實踐活動領導班子專題民主生活會。唐嘉貴副總經(jīng)理、組織處李剛處長、紀檢監(jiān)察處李德華處長三名同志到會指導，公司7名領導班子成員全部到會。上級領導評價會議準備充分，程序完整規(guī)范，班子成員態(tài)度端正、整體效果較好，達到了預期目的。并就進一步按照科學發(fā)展觀的要求加強領導班子建設、抓好單位的建設發(fā)展提出了要求和建議。

在專題民主生活會上，班子成員深入開展“三對照、三查找”，即對照科學發(fā)展的新要求，認真查找思想觀念不適應、不符合的問題；對照公司“第二次創(chuàng)業(yè)”的要求，認真查找影響和制約加快發(fā)展、科學發(fā)展的突出問題；對照職工群眾的新期待，認真查找構建和諧企業(yè)面臨的突出問題和工作作風、廉潔自律等方面的突出問題，認真剖析根源，提出整改措施，認真開展了批評與自我批評，達到了交流思想、增進團結、促進工作的目的。

各基層支部也按要求精心組織了基層班子民主生活會和黨員專題組織生活會。公司錄井研究院、川西工作部召開了學習實踐科學發(fā)展觀活動領導班子專題民主生活會。

2、務實形成班子分析檢查報告

分析檢查報告是領導班子對科學發(fā)展觀認識的集中反映，是調(diào)動廣大員工對公司科學發(fā)展形成共識的重要環(huán)節(jié)。公司黨政領導高度重視，全程主持了分析檢查報告的起草、修改完善工作。

在深入調(diào)研的基礎上，4月27日至29日，在公司黨委中心組召開學習實踐活動分析檢查專題會上，對歸納整理的職工的意見建議逐條認真進行研討，提出初步解決方案。5月13-19日，經(jīng)反復修改形成分析檢查報告評議初稿；班子專題民主生活會后，根據(jù)定點聯(lián)系領導和督導組同志的意見建議，再次進行修改完善，于5月21日形成分析檢查報告評議稿。

領導班子分析檢查報告充分運用學習調(diào)研、開展解放思想討論、征求意見和專題民主生活會的成果，主要從開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的認識和體會，近年來公司貫徹落實科學發(fā)展觀的主要表現(xiàn)，當前制約和影響公司科學發(fā)展的突出問題，存在問題的原因分析，進一步推進科學發(fā)展的思路和主要舉措等五個方面進行了分析檢查。

5月22日上午，公司組織進行領導班子分析檢查報告評議工作。著重從領導班子對科學發(fā)展觀的認識深不深、問題查找準不準、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施行不行等方面，對分析檢查報告進行評議。公司班子成員代表、公司黨員領導干部代表，基層黨員、群眾代表，機關部門及所屬基層單位主要負責人共39人參加現(xiàn)場評議，川東北工作部12人、新疆工作部10 人參加當?shù)卦u議，共收回有效測評票數(shù)61份。隨后，將評議結果以黨委文件形式上報并在基層一定范圍內(nèi)進行了通報。

（四）講求實效，扎實進行整改落實

1、認真制定整改落實方案

公司黨委根據(jù)職工群眾的意見建議，以領導班子分析檢查報告為主要依據(jù)，按照著重整改自身存在的、職工群眾反映強烈的突出問題的要求，從公司領導班子自身建設中存在的突出問題、制約和影響公司科學發(fā)展的突出問題、構建和諧企業(yè)方面存在的問題, 分析檢查階段收集的職工意見建議四個方面，列出 22個事項，明確整改措施、整改責任（明確分管領導、分管部門）、整改時限，進行集中整改。6月3日，在公司黨委中心組學習實踐活動整改落實專題會上，對整改落實方案逐條認真研討，在此基礎上反復修改于6月5日形成整改落實方案。隨后將整改落實方案上報，并發(fā)至各單位、部門進行公布，做出公開承諾，接受群眾的監(jiān)督。

2、結合實際，集中解決突出問題

目前，公司黨委正按照整改落實方案，突出重點，選準突破口和切入點，集中時間和精力解決一些影響和制約科學發(fā)展的問題。在整改和解決問題中，公司黨委堅持實事求是、從實際出發(fā)，量力而行、盡力而為。能解決的馬上解決，如：整改落實方案中第22項涉及遠程傳輸獎勵兌現(xiàn)不及時、錄井研究院辦公場地不足的問題；一定時間內(nèi)能夠解決的盡快解決，如：整改落實方案中第12項涉及勞保方面；19項涉及員工對外租房方面的，要求相關部門在8月底前解決；第21項涉及科研人員的待遇的，要求12月底前完成適合的薪酬制度和激勵機制。另外，涉及上級政策的、暫時不能解決的，向職工群眾做出合理解釋并做好思想政治工作。

3、著力建立長效機制。

在集中解決突出問題的基礎上，公司黨委積極推進企業(yè)體制機制創(chuàng)新和制度建設，解決制度缺失和體制障礙等突出問題，逐步建立和完善貫徹落實科學發(fā)展觀、推動企業(yè)科學發(fā)展的長效機制。目前，正在梳理公司成立以來制訂的規(guī)章制度, 對不符合實際情況和科學發(fā)展要求的，將抓緊修訂完善并提交公司法律顧問進行審核，確保規(guī)章制度合法、合規(guī)、科學、可行。

二、開展學習實踐活動的主要成效

1、實踐科學發(fā)展觀的理念、行動進一步增強

通過學習，廣大黨員、干部進一步加深了對科學發(fā)展觀的理解把握，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性；通過深入調(diào)研和解放思想討論，初步查找了影響和制約科學發(fā)展的突出問題，提出了適合實際的對策和措施，進一步形成了科學發(fā)展的共識，形成了“第二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略構想、基本思路、主要舉措；通過把學習實踐活動與做好當前工作相結合，進一步梳理工作思路，細化具體措施，推動了各項工作有效開展。20xx年公司確立“錄井總進尺45萬米，經(jīng)營收入9000萬元，利潤1500萬元”的經(jīng)營目標。截止6月14日，錄井進尺達22.46萬米，估算收入4083萬元、估算利潤 411萬元，超過歷史同期水平，錄井質(zhì)量穩(wěn)中有升，科技工作迅猛發(fā)展，呈現(xiàn)了良好的經(jīng)營態(tài)勢。

2、領導班子的決策力、領導力和執(zhí)行力進一步加強

在學習實踐活動中，公司黨政班子成員帶頭堅持群眾路線，帶頭開展學習調(diào)研，帶頭深入解放思想，帶頭分析查找問題，帶頭創(chuàng)新機制體制，帶頭抓好整改落實，班子把握大局的能力更強，統(tǒng)籌發(fā)展的思路更清，執(zhí)行政策法規(guī)的水平更高，內(nèi)部團結協(xié)作的關系更暢，班子成員的自身形象更好，班子內(nèi)部形成了講民主、講原則、講黨性、講團結的良好氛圍。

3、黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力進一步提升

一是黨組織工作活力提升。各基層支部結合實際，精心組織，措施得力，保質(zhì)保量完成了學習實踐活動每個環(huán)節(jié)的任務。如：川西工作部黨支部，深入錄井隊組織學習宣傳調(diào)研，通過支部qq群部署學習任務并實時進行檢查考核，有效促進了活動的開展；錄井研究院黨支部針對支部黨員素質(zhì)較高的實際，將學習與有效促進生產(chǎn)、科研緊密結合。二是黨組織凝聚力提升。通過此次參與面廣、教育形式多樣的學習實踐活動，特別是黨員、領導干部在學習調(diào)研中表現(xiàn)出的認真、務實，在分析檢查中表現(xiàn)出的民主氛圍，在整改落實中表現(xiàn)出的嚴謹務實，對公司科學發(fā)展、職工利益的重視和關心，既教育了黨員，也深深感染了職工群眾。三是黨組織戰(zhàn)斗力提升。通過提高認識、自覺學習、接受教育、提高素質(zhì)，在具體工作中、在本職崗位上廣大黨員、干部切實發(fā)揮了帶頭作用、先鋒作用、示范作用，影響和激勵隊伍士氣，促進了各項工作。公司陶海、張文喜同志被局黨委授予學習實踐科學發(fā)展觀示范崗榮譽稱號。

4、切實解決存在的突出問題，隊伍進一步凝聚和諧

在學習實踐活動中，公司廣大黨員、干部積極深入基層、一線，宣傳講解形勢任務政策，廣泛征求、聽取職工群眾意見、建議，自覺接受職工群眾的批評與監(jiān)督，密切了與職工群眾的關系；特別是針對實際，集中力量解決職工群眾最關心、反映較強烈的困難和問題，收到良好的成效。同時，公司通過組織帶薪療養(yǎng)、開展健康體檢、添置夏季工裝、增配宿營房等讓職工得實惠，增強了隊伍的凝聚和諧。

三、開展學習實踐活動的幾點體會

1、必須領導重視、干部帶頭

在學習實踐活動中，公司黨委高度重視，公司領導較好地發(fā)揮了帶頭作用。一是黨政主要領導親自作動員講話，各支部進行層層再動員，使廣大黨員、干部明確學習實踐活動的意義、要求、步驟，積極、主動地投入到活動中。二是黨政領導認真執(zhí)行領導干部聯(lián)系點制度，多次深入聯(lián)系點和施工一線，指導督促檢查，提出工作建議，幫助改進薄弱環(huán)節(jié)，保證各支部各階段的工作不出偏差、不走過場。三是公司領導、基層支部書記等，積極發(fā)揮模范作用，帶頭學習，帶頭征求意見，帶頭查找問題，帶頭撰寫調(diào)研報告，帶頭落實整改，以實際行動影響帶動公司黨員、干部嚴格遵循學習實踐活動的程序步驟，確保了實效。

2、必須周密部署、細致安排

錄井作業(yè)點多、線長、面廣，隊伍分散。針對這一特點，在部署安排工作中，力求做到周密細致。一是實施方案對每一階段的工作都做到明確、明了。根據(jù)實際，排定工作進度表，清楚列明工作內(nèi)容，使基層支部好總體把握。二是及時解難釋惑。根據(jù)活動進展情況和遇到的問題，及時指導，如在學習調(diào)研階段，下發(fā)《關于抓緊做好學習調(diào)研階段有關工作的通知》，強調(diào)8個方面工作；在分析檢查階段下發(fā)通知，對召開黨員專題組織生活會，撰寫分析檢查報告等提出具體要求；在整改落實階段，將公司整改落實方案發(fā)至各單位、部門，就如何在規(guī)定時間里解決問題做出具體規(guī)定，同時深入川西工作部、錄井研究院、川東北工作部等進行現(xiàn)場督促、檢查，確保了各基層單位學習實踐活動按計劃順利開展。

3、結合實際，突出重點

在學習實踐活動中，公司針對全年生產(chǎn)工作任務繁重的實際，妥善解決工學矛盾，堅持開展學習實踐活動與扎實抓好錄井施工、科研生產(chǎn)、規(guī)范管理、隊伍建設等各方面工作，深入開展“我要安全”、“提速攻關”、“提升管理年”、中石化《員工守則》和公司《員工手冊》執(zhí)行，群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程等活動結合起來，實現(xiàn)了“兩不誤，兩促進”。在活動的具體階段，公司明確學習調(diào)研是基礎、分析檢查是關鍵、整改落實是重點，學習調(diào)研中側重深入調(diào)研、了解民情，分析檢查中側重找準問題、析透原因，整改落實中側重分清輕重緩急、制定具體措施，確保了活動整體推進并取得實效。

回顧學習實踐活動，我們認為取得了積極成效，也還存在一些需要改進的地方。主要有：個別黨員、干部對學習實踐活動的重要性認識沒有完全到位，參與的積極性、主動性有待加強；個別單位在結合工作上不夠緊密，一定程度上有流于形式的現(xiàn)象。下一步，我們將針對這些不足，采取有效措施。一是鞏固和擴大整改成果，對整改情況進行認真檢查和梳理，集中力量切實解決問題；二是用實踐檢驗成果；認真探索學習實踐活動與實際工作的結合途徑，把學習實踐活動的成果放到工作的實踐中檢驗，切實在推進公司科學發(fā)展中發(fā)揮積極作用；三是建立長效機制，結合公司實際進一步健全完善符合發(fā)展規(guī)律、適應發(fā)展趨勢、體現(xiàn)發(fā)展特點、利于持續(xù)有效和諧發(fā)展的體制機制，進一步健全完善符合公司要求、適應自身特點、利于提高效益的運行機制和規(guī)章制度。

四、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的總體要求

近年來，公司深入貫徹落實科學發(fā)展觀, 在西南石油局黨委和工程西南公司的正確領導下，堅持管理、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展的工作方針，一心一意抓發(fā)展，綜合實力顯著增強，品牌信譽大大提升，為_____、新疆等地的油氣勘探開發(fā)做出了積極貢獻。目前，我們正在開展“第二次創(chuàng)業(yè)”。在新的起點上開展“第二次創(chuàng)業(yè)”，既是形勢的必然、上級的要求、職工的期望，更是我們自身的責任和全體地質(zhì)錄井人共同利益之所在。在此，就如何深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快推進“第二次創(chuàng)業(yè)”，我強調(diào)一下幾個方面：

1、不斷加強理論學習

科學發(fā)展觀是近年來我們黨凝聚全黨和全國人民智慧、將馬克思主義基本原理和我國具體實踐相結合形成的重大理論創(chuàng)新成果，是我們開展各項工作、推進持續(xù)有效和諧發(fā)展的根本指導思想和強大理論武器?？茖W發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。我們一定要進一步深刻領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，以更加自覺的態(tài)度、更加務實的精神、更加創(chuàng)新的理念，運用科學發(fā)展觀指導我們的各項工作，努力實現(xiàn)科學發(fā)展、又好又快地發(fā)展。

在加強理論學習中，要將蘇樹林總經(jīng)理強調(diào)提出的善于向書本學習、善于向?qū)嵺`學習、善于向他人學習、善于向自己學習落到實處。正確處理學習與工作的辨證關系，切實增強學習的自覺性、主動性。認真學習科學發(fā)展觀等最新理論成果和經(jīng)營管理、領導科學、法律法規(guī)等知識，并自覺運用科學理論、科學知識指導和推動工作實踐，提高工作的系統(tǒng)性、預見性。同時深入實際開展調(diào)查研究，了解實際情況，總結經(jīng)驗，查找問題，分析原因，制定和落實改進工作的具體措施，努力提高工作的針對性、實效性。

2．堅持既定發(fā)展思路

20xx年，根據(jù)大西南整合重組后形勢任務的變化，分析石油工程技術隊伍發(fā)展的特點，盤點可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢，公司認為走科學發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展的道路，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然選擇，是形勢發(fā)展的客觀要求，是公司長遠利益之所在。在20xx年公司首屆一次職代會上，明確提出從20xx年起到今后一段時期，從以“規(guī)模發(fā)展”為主的“第一次創(chuàng)業(yè)”向以“科學發(fā)展”為主的“第二次創(chuàng)業(yè)”轉變，走科學發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展的道路，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，依靠科技進步，提升發(fā)展質(zhì)量，在“第二次創(chuàng)業(yè)”中再鑄輝煌。當前要在加大“第二次創(chuàng)業(yè)”宣傳力度的同時，努力采取措施力爭完成“121”的“十一五”目標，抓緊制定“第二次創(chuàng)業(yè)”藍圖、“十二五”發(fā)展規(guī)劃等，以宏偉戰(zhàn)略目標進一步凝聚隊伍、鼓舞士氣，推進公司科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。

3．不斷強化班子能力建設

一是強化班子合力。通過明確工作思路、目標和措施，用共同的事業(yè)統(tǒng)一班子成員思想認識，凝聚工作合力；通過不斷健全議事規(guī)則和決策程序，不斷規(guī)范班子成員的行為，保障工作合力；通過堅持集體領導和分工負責相結合，對班子成員按照專業(yè)特長、個人特點進一步統(tǒng)籌考慮、科學分工，進一步理順工作關系，調(diào)動班子成員積極性，增強工作合力；通過發(fā)揮黨政一把手的帶頭作用，拓寬班子成員溝通交流渠道，主動談心交心，相互敞開心扉，營造和諧氣氛，建立相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持的工作協(xié)作關系。二是強化班子執(zhí)行力。公司黨政領導班子要按照科學發(fā)展觀的要求，在規(guī)劃公司戰(zhàn)略、積極拓展市場、推進技術進步、促進規(guī)范管理、抓好安全穩(wěn)定等方面，勤于思考、善于決策、勇于擔責；同時班子成員要堅決貫徹公司黨政決定，圍繞分管工作不斷創(chuàng)造、不斷開拓；班子成員還要不斷加強作風建設和廉政建設，共同樹立維護班子在職工群眾中的良好形象。

4．積極落實主要舉措

一是認清形勢，解放思想。積極宣傳中石化“天然氣大發(fā)展”的資源戰(zhàn)略，西南油氣田建設百億氣田、百億企業(yè)的大格局，公司“第二次創(chuàng)業(yè)”的新目標，引導全員增強信心意識、開拓意識、團隊意識，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，甘于奉獻，共同建設西南錄井和諧小康家園。

二是做精做強錄井主業(yè)。抓住打造上游長板、發(fā)展石油工程的良好機遇，通過引進人才、改進裝備、完善技術、爭取工程定額上調(diào)、內(nèi)部挖潛增效等實現(xiàn)錄井主業(yè)又好又快發(fā)展，充分發(fā)揮錄井工程在服務油氣勘探開發(fā)中的作用，不斷提高市場的信譽度、競爭力和控制力。

三是積極推進技術進步和創(chuàng)新。堅持“科技興企”思想，繼續(xù)推行“積極引進、自主創(chuàng)新、逐步領先”的技術戰(zhàn)略，加快完善科研體制機制，著力營造尊重人才、崇尚科技的氛圍，加快引進、研究、開發(fā)，集中優(yōu)勢兵力，立足創(chuàng)新提高，通過更新改造設備、推廣應用新技術、廣泛開展科研等，打造核心競爭力。

四是鞏固開拓市場，提升控制力。堅持“穩(wěn)扎穩(wěn)打，不斷突破”的市場戰(zhàn)略，按照市場競爭法則，強化服務意識，抓好市場準入，鞏固現(xiàn)有市場，切實維護在現(xiàn)有市場中的絕對優(yōu)勢；增強市場意識，加大信息搜集力度，加強溝通協(xié)調(diào)，抓住機遇擴張市場，尤其是收益明顯的市場和科研市場，并在新的市場中迅速提高控制能力。

五是深入實施人才開發(fā)戰(zhàn)略。堅持“人人是人才，個個是財富”的人才理念，深入實施人才開發(fā)戰(zhàn)略，著力搭建員工成長平臺，拓寬人才發(fā)展空間，暢通人才成長通道，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。通過積極引進人才，抓好教育培訓，加強儲備開發(fā)，切實加強經(jīng)營管理、專業(yè)技術、技能操作三支人才隊伍建設。

六是強化管理，提升隊伍品牌。堅持“追求平衡，激發(fā)活力”的管理理念，以提高執(zhí)行力為核心，以強化執(zhí)行、強化監(jiān)督、強化考評、強化獎懲為手段，加速推進管理民主化、規(guī)范化、科學化進程。切實加強成本管理，不斷提高錄井質(zhì)量，搞好健康安全環(huán)保工作，強化“三基”推進隊伍建設，努力打造作風過硬、技術精湛、具有西南特色的錄井鐵軍。

七是推進和諧小康家園建設。按照“經(jīng)濟發(fā)展、工作舒心、生活寬裕、民主文明、和諧融洽”的要求，通過穩(wěn)定員工現(xiàn)職崗位，逐年提高員工收入，改善生產(chǎn)、工作、生活環(huán)境等，促進員工全面發(fā)展；通過堅持“以人為本、技術優(yōu)先、質(zhì)量致勝”的公司理念，引導全員自覺遵守《員工行為規(guī)范》等，加強企業(yè)文化建設，提升西南錄井品牌，共建和諧團隊。

八是加強和改善黨的領導。要認真開展“四好”、“五好”、“六好”活動，切實發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、___員先鋒模范作用；加強宣傳思想工作和精神文明建設，增強隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力，引導全員始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，為生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展提供思想保證和精神動力。

同志們，學習實踐科學發(fā)展觀活動只有起點，沒有終點。雖然我們在學習實踐活動中取得了一定的成績，但是，我們還要清醒看到，公司科學發(fā)展還面臨著一系列新情況新困難，需要我們不斷的學習和運用科學理論來破解難題、推動發(fā)展，實現(xiàn)學習實踐活動的目標任務。我們相信，在上級黨委的正確領導下，在廣大干部職工的努力下，只要我們堅持不懈的深入學習，堅持不懈的深入實踐，迎難而上，開拓創(chuàng)新，努力拼搏，就一定能加快西南油氣田“雙百億”建設、公司“第二次創(chuàng)業(yè)”的步伐，開創(chuàng)科學、和諧、又好又快發(fā)展的新局面，為集團公司天然氣大發(fā)展、西南油氣田“雙百億”建設做出新的更大的貢獻！

第5篇 建筑公司科學發(fā)展觀活動大總結

各位領導、同志們：

按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，_____公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動自3月14日動員大會召開以來，前后歷經(jīng)整整四個月的時間。在此期間，我們在集團公司黨委和指導檢查組的指導下，廣泛征求職工意見，匯集廣大黨員和干部的智慧，緊密結合自身實際，精心組織，周密部署，突出重點，把握關鍵，進一步提高了思想認識，堅定了科學發(fā)展的信念，在推動工作、創(chuàng)新實踐等方面取得了階段性成果，得到了集團公司黨政、檢查指導組領導的表揚和廣大干部員工的認可。剛才，秦書記代表公司黨委作了很好的總結講話，指導檢查組王書記對公司學習實踐科學發(fā)展觀活動作了客觀的評價，下面，我就引深開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，講幾點要求：

一、始終堅持科學發(fā)展理念，著力構建學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，不斷提升企業(yè)和廣大干部員工的素養(yǎng)

在學習實踐科學發(fā)展觀活動過程中，由于我們宣傳深入、組織到位，全體黨員干部始終把理論學習擺在首要位置，從理論的高度剖析企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，深入思考問題。通過活動的開展，廣大領導干部思想認識有了深刻轉變，進一步增強了黨的組織信念、紀律觀念；全體黨員干部堅持黨性原則，顧全大局，密切協(xié)作，互相配合，形成合力，進一步提高了公司黨員干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨員的黨性得到鍛煉，干部職工的工作作風明顯轉變，組織和紀律觀念普遍增強。

面對成績的取得，我們必須清醒地認識到，_____大廈不是一朝一夕可以建成，加之我們本身基礎差、底子薄，歷史欠賬嚴重，員工素質(zhì)參差不齊，更需要我們一步一個腳印，苦練內(nèi)功，深夯基礎。

因此，我們廣大黨員干部首先要在今后的工作中必須牢固樹立長期學習、終生學習的思想，用科學發(fā)展觀理論武裝頭腦，進一步深化對科學發(fā)展觀的認識和理解，把學習實踐成果轉化為科學思考、銳意進取、創(chuàng)新工作的自覺意識和行為，在科學發(fā)展觀的學習實踐上步入更高層次和嶄新境界。

二要逐步建立學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，把學習實踐活動不斷引向深入。有關領導與部門要積極研究、探索，盡早付諸實施。既要注重理論學習，更要注重實踐成果，通過與生產(chǎn)經(jīng)營活動的有機結合，真正讓科學發(fā)展的思想在廣大干部員工的行動中扎根發(fā)芽，結出豐碩成果。

三要進一步強化發(fā)展意識，創(chuàng)新發(fā)展理念，破解發(fā)展難題。我們就是要在進一步學習實踐科學發(fā)展觀的工作中求真務實，與時俱進，妥善處理學習與實踐的關系，積極推進各項重點工作，努力提升企業(yè)核心競爭能力，為企業(yè)更大發(fā)展提供精神動力、政治支持與組織保障。

二、始終堅持科學發(fā)展理念與生產(chǎn)經(jīng)營實踐相融合，著力解決企業(yè)發(fā)展進程中遇到的難題，突出抓好整改落實，推動企業(yè)轉型發(fā)展

經(jīng)過四個月的集中學習實踐活動，無論是公司領導還是機關管理人員，大家積極響應公司號召，大興調(diào)查研究之風，深入基層一線查找影響和制約企業(yè)發(fā)展的隱憂，幫助基層破解生產(chǎn)經(jīng)營遇到的難題，全心全意搞好服務與指導；基層各單位沉下心來，撲下身子，樹標桿，找差距，強管理，塑形象，趕超先進，力爭一流，從上到下共同努力，找準了影響和制約企業(yè)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，剖析了造成問題的主要根源，形成了完整清晰的發(fā)展思路，制定了切實可行的整改措施，取得了一定成果。當前，公司發(fā)展正處在看得見希望，但又有極大困難的關鍵階段，首先、煤炭資源整合為特點的新能源基地建設逐步展開，但不是我們現(xiàn)實的市場和經(jīng)營效益；其次、以我們近年來在市場開發(fā)中鋪出的路看，具有較大的市場潛能，但不是現(xiàn)實的市場份額和近期的成果；第三隨著國家目前促增長、調(diào)結構、重民生的戰(zhàn)略的展開，全國經(jīng)濟的復蘇，必將會給我們帶來新的發(fā)展機遇。如果廣大干部員工能夠深刻認識企業(yè)面臨的嚴峻形勢，勵精圖治，戮力拼搏，企業(yè)就能逆流而上，展翅高飛。因此，如何在取得既定目標的基礎上更加深入地貫徹落實科學發(fā)展觀，推動公司謀求新跨越，實現(xiàn)新發(fā)展，是擺在我們?nèi)w_____人面前的根本任務。

同志們，在下半年工作中，要想努力縮小差距，迎頭趕上，必須抓好以下工作：

（一）全力以赴實現(xiàn)和擴大當年經(jīng)營成果，為今后發(fā)展奠定良好的基礎。

從1---6月份生產(chǎn)經(jīng)營狀況來看，我們實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營總額99850萬元，完成利潤萬元，圓滿完成上半年預算指標，而且同比顯著提高，看似成績喜人，但距離“”全年奮斗目標還有較大差距，

第6篇 礦業(yè)公司科學發(fā)展觀活動大總結匯報

礦業(yè)公司科學發(fā)展觀活動大總結匯報

遵照上級黨組織的統(tǒng)一安排，20xx年10月下旬，_____礦業(yè)公司啟動了全公司的學習實踐科學發(fā)展觀活動。近五個月來，_____礦業(yè)公司嚴格按照江西省國資委和省集團公司的統(tǒng)一部署以及省委第四指導檢查組的要求，本著廣泛動員、深入發(fā)動、把握重點、突出實踐、重在落實的原則，較好地完成了實施方案的各項規(guī)定工作，創(chuàng)造性地開展了自選動作，極大地提高了全體黨員干部特別是領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，實現(xiàn)了黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的活動目標。

一、學習實踐活動的基本情況

_____礦業(yè)公司公司下轄東村煤業(yè)公司、花鼓山煤礦、天河煤礦、大光山煤礦、八景煤礦、棠浦煤礦六個省內(nèi)煤礦，前進、大水洞、新興三個貴州省外煤礦，以及泰華、華明、贛英等非煤單位和英崗嶺社區(qū)。公司下設10個黨委,7個直屬黨支部，共有黨員3800名。經(jīng)請示上級和_____市委同意，組織關系在_____市的花鼓山煤礦也同期參加了公司統(tǒng)一的學習實踐活動。

20xx年10月24日活動全面啟動，12月16日由學習調(diào)研轉入第二階段----分析檢查階段，20xx年3月3日轉入第三階段----落實整改階段。五個月來，我公司把握上級要求、緊扣煤礦實際，緊張有序、扎實有效地開展了學習實踐活動三個階段11個環(huán)節(jié)的各項工作。

（一）深入開展學習調(diào)研，夯實學習實踐活動的基礎

一是狠抓理論學習并貫穿始終。公司學習實踐活動領導小組專門制定了學習計劃，明確了學習專題，規(guī)定了必讀書目，下發(fā)了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東鄧小平論科學發(fā)展》和《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》等輔導材料，提出了各階段的詳細安排。公司黨委采取“兩結合、一研討”全面推進了全公司的學習活動。兩結合，是指集中學習與自學相結合，專家講與領導講相結合，一研討就是開展兩級班子學習實踐活動專題研討。學習動員階段，我們集中深入學習了黨的十七大精神，規(guī)定的書目、中央領導同志的重要講話，蘇榮書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展的講話，《江西省煤炭集團公司改革改制整體方案》等。領導講，就是由公司和各單位主要領導結合各自工作實際，采取經(jīng)濟分析會、安全事故分析會的形式，對落實科學發(fā)展觀的情況進行全面深入的分析和講解。專家講，邀請省人事廳專家袁志筱教授就深入學習貫徹科學發(fā)展觀作了專題輔導。研討，就是全體班子成員結合各自工作，交流學習實踐活動的思想和認識。為了適合煤礦特點，深化學習效果，花鼓山煤礦還自創(chuàng)了“一天熟悉一句、一周熟記一段”和組織宣講隊下區(qū)隊的方法，組織管理干部參觀江西第二女子監(jiān)獄，東村煤業(yè)進行了集中辦班，天河煤礦各區(qū)隊黨支部利用進班會宣講。

二是廣泛征求意見，認真進行調(diào)研。公司黨委把調(diào)查研究作為找準問題、理清思路的重要途徑。對調(diào)研課題采取自上而下和自下而上相結合的辦法確定，通過“一問三談”（問卷、訪談座談網(wǎng)上談）了解了民意，集中了民智。公司黨委擬出11個調(diào)研課題，深入征求意見。全公司共發(fā)放問卷調(diào)查表1405份，收回1310份，問卷收回率達93.2%，從六個方面歸納出了28條意見和建議。本公司征求意見組的全體同志深入基層，深入群眾，先后到了本公司所屬的16個單位召開了座談會，廣泛征求各級干部、黨員和群眾以及離退休人員的意見。全公司共有351人參加了座談會，整理出科學發(fā)展8個方面的意見。確定了公司14個主要調(diào)研課題，由領導班子成員帶隊、相關職能門配合，深入一線調(diào)查研究，形成一批調(diào)研成果。在深入調(diào)研并掌握大量第一手材料的基礎上，公司黨委召開專題會議，交流調(diào)研成果，并就調(diào)研中涉及的扭轉安全生產(chǎn)局面、推進“四礦”破產(chǎn)改制、提升經(jīng)濟總量和質(zhì)量、應對金融危機、加強班子建設進行深入的討論和研究。

三是在解放思想大討論中擴大共識，為科學發(fā)展的共為創(chuàng)造基礎。公司黨委堅持把解放思想貫穿學習實踐活動始終。公司領導班子結合謀劃20xx年工作思路，結合調(diào)研課題，結合理論學習，開展“四個對照”，即：對照科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和要求，對照《實施方案》提出的目標任務，對照企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，對照兄弟單位先進的經(jīng)驗，查找體制機制障礙，查找思想觀念障礙，在金融危機對煤礦帶來的沖擊、企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略、經(jīng)營的策略、工作的重點、破產(chǎn)改制辦法等迫及需要明確的重要問題上，進一步統(tǒng)一了思想、進一步增進了共識。

（1）在安全管理與其他管理的關系問題上，形成了安全管理為中心的煤礦企業(yè)管理新理念；（２）安全工作重心問題上，消除了事故不可控的宿命論思想，達成了必須加快推進淘汰落后采煤方法和工藝的步伐，從新確立監(jiān)管礦井的安全管理新體制的共識；（３）在四個煤礦的破產(chǎn)重組問題上，消除了等條件徹底成熟再啟動的思想，達成了搶抓機遇、以事推人的共識；

（4）在域外基地建設策略問題上，消除了急于廣鋪攤子的思想，達成了調(diào)整地域、集中建 設、投資一個做強做大一個、盡快發(fā)揮投資效益的共識。

（5）在多經(jīng)非煤廠管理問題上，消除了安置型經(jīng)營思想，達成了加快招商引資步伐，實現(xiàn)股權多元化，有所為，有所不為的共識；

（6）在煤礦循環(huán)經(jīng)濟問題上，達成了克服困難，確保電廠環(huán)保上水平、功能再發(fā)揮，繼續(xù)完善煤電互補產(chǎn)業(yè)鏈的共識。

（二）深刻分析檢查，找準突出問題，明確發(fā)展思路

一是認真組織召開領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會。公司黨委對開好民主生活會高度重視，嚴格按照有關要求和程序進行。民主生活會前，做了4個方面準備工作：第一，在前一階段學習基礎上，公司班子和各單位班子坐下來、靜下來，緊密聯(lián)系工作和思想實際，深入研究了資源占有量少，經(jīng)濟規(guī)模小，生產(chǎn)成本高，安全風險大，企業(yè)綜合競爭力和抗風險能力十分脆弱的基本礦情；深刻剖析企業(yè)改革滯后、發(fā)展滯后的現(xiàn)狀，深化對企業(yè)解放思想搶抓機遇、突圍求生、加快改革發(fā)展的緊迫性的認識，加深了對困難煤炭企業(yè)科學發(fā)展的思考；第二，會前征求了群眾意見，向班子成員反饋了群眾的意見和建議；第三，班子成員之間積極開展談心活動，溝通思想，并分別與分管部門和聯(lián)系單位的負責同志進行談心；第四，認真撰寫了書面發(fā)言材料。民主生活會上，大家緊緊圍繞學習實踐活動的主題，緊扣我公司組建以來的發(fā)展實踐，在總結成功經(jīng)驗的同時，深入查找黨委和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，深刻分析存在問題的原因，提出解決問題的基本思路和措施。公司各檢查指導組參加了所轄各單位的班子民主生活會。各單位分別召開了黨員專題組織生活會，查找分析突出問題，提出了改進建議和意見。

二是精心撰寫分析檢查報告。公司黨委著重從兩個方面下功夫：第一，充分發(fā)揮集體智慧。公司班子召開了專題調(diào)研交流會，班子成員從各個不同的角度分別總結了公司成立一年來科學發(fā)展的成敗得失，分析了原因，提出了對策設想。調(diào)研是在征求職工意見的基礎上進行的，公司各職能門從調(diào)研初始時就參與其中，發(fā)揮了參謀和助手作用。黨委分析檢查報告充分吸收了學習實踐活動前段取得的成果。因此，分析檢查報告是班子集體的智慧，是民主生活會和組織生活會的成果，也是群眾意見和中層管理人員共同勞動的結晶。第二，認真抓好分析檢查報告的起草組織工作。分析檢查報告起草前，黨政主要領導召集有關同志一起研究分析檢查報告的撰寫工作。初稿形成后，公司領導親自修改，召開學習實踐活動領導小組會議，對分析檢查報告進行充分討論，多次征求各單位各部門的意見。經(jīng)過反復修改完善，形成定稿交由群眾評議，評議后又再次修改。

三是組織群眾評議分析檢查報告。按照省公司的要求，公司黨委《分析檢查報告》在公司所屬各單位干部職工中進行了評議。全公司召開評議會15場，參會人員272人，提出建議266條，歸納整理后為30條。群眾對《分析檢查報告》的第一稿評議結果顯示，認為分析檢查報告對科學發(fā)展觀認識深的97.2%；認為問題查找得準的92.4%；認為原因分析得透的93.8%；認為發(fā)展思路清楚的95.1%；認為工作措施可行的95.8%。從評議結果看，干部、群眾對公司黨委分析檢查報告是肯定的。

（三）扎實推進整改落實，確保出成果、見成效

一是認真制定整改落實方案。公司黨委針對前兩個階段梳理出來的安全生產(chǎn)、發(fā)展速度、發(fā)展后勁、發(fā)展方式、發(fā)展總量和質(zhì)量、改革任務、民生、隊伍素質(zhì)和班子建設等八個方面34個問題，制定了整改落實方案。整改落實方案以黨委分析檢查報告為依據(jù)，本著突出重點、目標明確、責任落實、扎實推進的原則，提出了6個方面28條具體工作措施，進行了“四明確”：明確了整改落實的項目、目標、時限和責任分工，并向黨員和群眾做出公開承諾。

二是集中力量解決突出問題。我們把解決問題貫穿于全過程，堅持“邊學邊改、應改盡改、能改快改”。對那些事關全局、又有條件實施的突出問題，我們從學習調(diào)研階段開始即著手整改落實，整改落實階段重點落實。以“四礦破產(chǎn)改制”為核心的改革推進、以橋一井投產(chǎn)等為主體的項目建設、以監(jiān)管井為重點的安全穩(wěn)定、以銷售為中心的危機應對、以住房建設為代表的民生改善“五項工程”，始終擺在了重要地位，推動了一系列突出問題的解決。

三是積極推進體制機制創(chuàng)新。公司黨委堅持總攬全局、突出重點的原則，抓主要問題強力推進。目前，全公司各單位和有關部門根據(jù)企業(yè)改革的方向要求，圍繞加速企業(yè)改革步伐、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、推進精細管理的總要求，正在對全公司體制機制、業(yè)務管理規(guī)范工作從措施上、科學管理上，加大制度的研究工作，加速廢改立的步伐。企業(yè)以安全為中心的管理制度正在調(diào)整、以全面預算管理為核心的經(jīng)營管理制度正在建立、以薪酬制度為突破口的社區(qū)管理制度體系已經(jīng)啟動。

在學習實踐活動結束前，我們進行了滿意度測評工作，“滿意”和“比較滿意”率為99%，其中“滿意”率為92.8%，測評結果充分反映了廣大黨員、群眾對公司學習實踐活動的充分肯定?？偟膩砜矗緦W習實踐活動取得了實效，達到了預期效果。

二、學習實踐活動的主要做法和特點

回顧學習實踐活動的開展過程和做法，主要體現(xiàn)以下特點。

（一）把握學習實踐活動重點，發(fā)揮領導帶頭作用

我公司全體班子成員在活動的各個環(huán)節(jié)均帶頭參加，有力地推動了活動的開展。每個環(huán)節(jié)的活動公司班子成員都先行一步，早安排一周。一是帶頭學習討論。公司黨委把開展學習討論作為搞好活動的一項重要任務來抓。在公司組織的全體干部職工學習活動中，公司黨委羅慶賀書記、易光藉總經(jīng)理親自參加每一場集中學習，親自抓工作安排，親自設計自選動作，親自抓學習討論。全體班子成員以普通黨員的身份參加所在黨支部的組織活動，帶頭遵守學習紀律，帶頭邊學邊改，為學習實踐活動的扎實開展起到了良好的導向作用，形成了“一級帶著一級學”的良好學習風氣。二是帶頭領題調(diào)研。結合我公司的實際，我們確定了14個課題為領導干部調(diào)研課題，下屬單位班子確定了80個調(diào)研課題。公司班子成員分別根據(jù)各自分管的工作進行了領題，帶領有關部室的同志，深入基層，深入礦井，開展調(diào)研，形成了1有思想深度的專題調(diào)研報告。公司召開了調(diào)研成果交流會，全體班子成員分別從安全生產(chǎn)、破產(chǎn)改制、班子建設、提升煤炭總量和質(zhì)量、應對金融危機、科技興煤、社區(qū)管理、非煤企業(yè)、組織再造、企業(yè)穩(wěn)定等方面進行了調(diào)研成果交流。三是帶頭破題闖關。為了取得四礦破產(chǎn)工作的突破，公司黨委羅慶賀書記、易光藉總經(jīng)理與班子成員、四礦主要領導談心，聽取意見，統(tǒng)一思想。羅慶賀書記、易光藕總經(jīng)理、劉桂君副書記、劉珣副書記、陳水華主席等分別擔任四個礦破產(chǎn)改制工作組組長、副組長，四個礦的所有班子成員分頭把關，抓礦產(chǎn)改制的具體工作落實，形成了上下聯(lián)動、左右互動、齊心協(xié)力破題闖關的良好局面，為四礦破產(chǎn)的及時啟動和順利進行發(fā)揮了重要作用。目前，四礦破產(chǎn)順入進入清欠職工費用、著手職工安置，得到了省委第四檢查指導組和集團公司領導的肯定。四是帶頭自我檢查。全體班子成員帶頭聯(lián)系實際，深入查找個人和班子在貫徹科學發(fā)展觀方面和黨風黨紀方面存在的突出問題，認真撰寫了較有價值的個人分析檢查報告。

（二）普遍開展正反案例剖析，強力推進認識提高、觀念解放

我們在抓好學習的基礎上，在兩級班子和公司部室中深入開展正反案例的剖析。圍繞安全、生產(chǎn)、效益、科技進步等企業(yè)中心問題，在本企業(yè)中選擇一正一反的案例進行深入剖析。以科學發(fā)展觀為指導，總結失誤的教訓，吸取成功的經(jīng)驗，分析內(nèi)在的原因，在具體事例的深入剖析中提高認識，在正反對比中解放思想。

公司班子選擇了礦井安全周期達“

七、

八、九”年的典型----東村煤業(yè)，選擇了安全監(jiān)管嚴重失察零打碎敲事故多發(fā)的典型---八景煤礦。通過剖析，公司層面和各煤礦都進一步增強了安全的責任意識和憂患意識，強化了煤礦安全狀況可控的觀念，堅定了困難煤礦一定能扭轉安全被動狀況的信念。典型案例的剖析，推進了學習東村安全安全管理經(jīng)驗活動的深入。依靠強化“嚴緊細實”的管理提升安全文化，建設本質(zhì)安全型礦井必由之路成為了全公司的共識。

通過對比剖析天河煤礦與其他原省屬礦的實踐，公司上下提高了淘汰非正規(guī)采煤法、推進支護改革必要性、緊迫性和可能性的認識，統(tǒng)一了依靠科技進步、推進采煤方法改革和支護改革對于改善礦井抗災能力、提升生產(chǎn)總量極端重要性的認識，增強了困難企業(yè)新思路中謀出路、擺脫困境求發(fā)展的堅定信念。截止20xx年底，在原省屬礦中裝備了十一個單體工作面，大光山、棠浦、八景三礦消除了單體工作面的空白，實現(xiàn)了突破。通過對比剖析花鼓山礦和其他煤礦的實踐，公司上下增強了關心民意、努力改善民生的責任感和緊迫感，越是困難企業(yè)越是要堅持以人為本，始終把職工的冷暖放在心上、落實在行動上，不斷改善礦區(qū)居住環(huán)境、改改善居住條件。

（三）貫徹群眾路線，使學習實踐活動成為群眾滿意工程

為了確保充分發(fā)揚民主，集中民智，體現(xiàn)民意，我公司在學習實踐活動各個階段各個環(huán)節(jié)始終特別注重吸收群眾參與，真誠接受群眾監(jiān)督。一是活動全過程公開，有效保障群眾的知情權。公司黨委在學習實踐活動中，堅持全過程公開透明，通過征求意見、座談走訪、調(diào)查問卷、民主評議、簡報信息等多種形式，充分保障全公司廣大黨員、群眾對于學習實踐活動安排和進展的知情權，使群眾能夠“看得見”、“摸得著”。在公司網(wǎng)站開辟專欄，向社會公布，主動接受群眾評議。二是通過開展廣泛調(diào)研，充分尊重群眾的建議權。公司黨委堅持深入基層，問計于民，尊重群眾智慧和首創(chuàng)精神，深入開展專題調(diào)研。圍繞加快我公司改革發(fā)展、保障改善民生，公司領導帶領有關處室深入各所屬企業(yè)，廣泛征求并積極吸納來自基層、來自第一線黨員、群眾的意見和建議。三是虛心接受評議，切實保障群眾的監(jiān)督權。領導班子在分析檢查報告形成后，都虛心接受群眾評議，有效實現(xiàn)群眾監(jiān)督。在學習實踐活動基本結束后，進行了群眾滿意度測評，認真總結活動成果，虛心聽取群眾意見。

（四）堅持統(tǒng)籌安排，確?！皟墒肿?、兩不誤、兩促進”，活動全過程順利進行

這次學習實踐活動正值歲末年初，工作任務重、頭緒多，公司黨委堅持統(tǒng)籌安排，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。一是把學習實踐活動與實際工作相結合。正確處理開展學習實踐活動與當前推進破產(chǎn)改制、確保安全生產(chǎn)、穩(wěn)定生產(chǎn)總量、應對金融危機等具體工作的關系，統(tǒng)籌安排，在確保學習實踐活動各個環(huán)節(jié)任務高標準完成的同時，積極妥善安排各項日常工作，沒有因為事務性工作多而影響活動的質(zhì)量。二是把學習實踐活動作為改進工作、提升工作水平的良好機遇。學習實踐活動的開始，正是我公司破產(chǎn)改制、安全生產(chǎn)的關鍵時刻。我們及時總結東村煤業(yè)公司“嚴緊細實”的安全管理經(jīng)驗，借鑒東村礦平穩(wěn)實施政策性破產(chǎn)的做法，在公司中開展向東村學習的活動，把東村煤業(yè)的好做法、好經(jīng)驗及時在公司各個煤礦中推廣，在公司中形成了學習先進、趕超先進的濃厚氛圍。三是把宣傳引導與營造良好氛圍相結合?；顒悠陂g，在公司網(wǎng)站上開辟“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動專題”專欄，及時反映工作進展；編發(fā)了學習實踐活動專題《新礦簡報》25期，刊登專題稿件13；向省公司網(wǎng)站和專題簡報投稿3，采用1。各直屬單位也通過編發(fā)《簡報》、書寫專題櫥窗、開辦廣播電視專欄等形式，為學習實踐活動營造良好的輿論氛圍，起到宣傳示范作用。通過多種形式的宣傳，在全公司營造了良好的活動氛圍。

（五）突出實踐特色，鼓勵載體創(chuàng)新，增強學習實踐活動融合力和影響力

我們緊扣實踐來深化學習，通過豐富實踐載體來推動活動深入開展。公司紀委組織開展了“當黨的忠誠衛(wèi)士，做群眾的貼心人”的主題實踐活動。公司兩級班子和全體黨員緊密聯(lián)系思想實際、工作實際和發(fā)展實際，按照決策更加科學、規(guī)劃更加可行、方法更加靈活要求，自選載體抓落實，促使發(fā)展少走彎路，部署協(xié)調(diào)統(tǒng)一，措施落實有力。五個月來，抓住了影響科學發(fā)展的突出問題，突出了當前實踐，采取了有效措施，使學習實踐活動成為推動安全生產(chǎn)、穩(wěn)步提高產(chǎn)量、不斷提高效益、繼續(xù)保持穩(wěn)定、實現(xiàn)又好又快發(fā)展的強大武器。

東村煤業(yè)黨委在黨員干部中，開展“六個一”活動，即多下一個井，多查一個安全隱患，多糾正一次違章行為，多為員工辦一件實事，多幫教一名員工，多提一條合理化建議，他們象抓安全生產(chǎn)一樣，用“嚴、細、實”的作風來對待這次學習實踐活動，提升了安全文化?；ü纳降V把打好“五個攻堅戰(zhàn)”作為活動載體，即，打好老棚里一井收尾攻堅戰(zhàn)、打好各井完善攻堅戰(zhàn)、打好煤礦技術改造攻堅戰(zhàn)、打好矸石山廠改造攻堅戰(zhàn)、打好安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。天河煤礦抓安全思想教育包保；在學習調(diào)研階段，開展了“四個一”活動，即：算一本帳，就是聯(lián)系實際算發(fā)展科學不科學的帳，通過算帳找差距、樹信心、添動力；辦一件事，就是管理干部換位成服務對象，從第一道程序開始去辦一件事，全程體驗單位辦事效率、服務質(zhì)量和辦事過程中存在的問題；聽一次意見，找出差距、薄弱環(huán)節(jié)，思考解決問題的對策措施；問一次計策，就是引導廣大黨員為科學發(fā)展獻計獻策。

與些同時，大光山煤礦強管理控成本，八景煤礦完善監(jiān)管礦井的安全監(jiān)管，棠浦煤礦抓安全周期的延長，英崗嶺社區(qū)抓績效考核、籌備并召開第一屆工會會員代表大會，泰華公司抓隊伍穩(wěn)定，華明納米公司抓設備技改，英嶺水泥抓磨機改選，建安公司抓安全和專業(yè)學習，職工醫(yī)院和瑞州醫(yī)院抓服務質(zhì)量提高。這些活動，很好地把學習活動與實踐活動結合起來，抓住了牛鼻子，增強了學習實踐活動的影響力。

三、學習實踐活動的主要成效

通過將學習和實踐緊密結合，我公司取得了明顯成效。具體表現(xiàn)在以下五個方面：

（一）提高認識，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的危機意識、憂患意識和責任意識

科學發(fā)展觀不僅在宏觀上是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的偉大戰(zhàn)略思想，在微觀上也是我們國有企業(yè)尤其是困難企業(yè)的行動指南。通過學習，我們形成了更加廣泛的共識。一是學習科學發(fā)展觀活動增進了我們對行業(yè)、企業(yè)現(xiàn)狀的深刻認識。全面領會科學發(fā)展觀的理論體系，促進了我們對于公司基本礦情的深入研究，進一步增進了資源占有量少，經(jīng)濟規(guī)模小，生產(chǎn)成本高，安全風險大，企業(yè)綜合競爭力和抗風險能力十分脆弱情況的認識；促進了我們對于企業(yè)現(xiàn)狀的深刻剖析，進一步增進了對改革滯后、發(fā)展滯后，解放思想搶抓機遇、突圍求生、加快改革發(fā)展緊迫性的認識。從而增強了責任感、使命感和緊迫感，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。二是學習實踐科學發(fā)展觀活動使我們進一步明確了改革發(fā)展工作的前進方向。通過認真學習、分析檢查，廣大黨員干部進一步深化了對科學發(fā)展觀的認識和理解。貫徹科學發(fā)展觀的要求，必須堅持以人為本，用發(fā)展作為解決一切問題的根本方法；必須推進改革改制，用新的思維、新的方法來推進企業(yè)的發(fā)展；必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立健全適合市場經(jīng)濟要求的現(xiàn)代企業(yè)制度，依靠新的體制機制確保企業(yè)沿著科學的軌道有序發(fā)展；必須推進科學技步，實施集約管理，促使企業(yè)擺脫封閉、分散、小而全的粗放模式，走上集約發(fā)展的新道路，實現(xiàn)企業(yè)的加快發(fā)展和持續(xù)發(fā)展；三是學習實踐科學發(fā)展觀活動使我們獲得了推動思想解放、推進改革發(fā)展事業(yè)發(fā)展的強大動力。實現(xiàn)我公司的科學發(fā)展，需要以發(fā)展眼光、戰(zhàn)略思維來研究處理好當前與長遠、微觀與宏觀、改革與發(fā)展、全局與局部等關系。不僅要在宏觀上解決思想解放的問題，更要在一些更加具體、更加深刻的，涉及傳統(tǒng)的經(jīng)營方式、經(jīng)營理念、組織組構、權力分配、利益構局的微觀問題上不斷解放思想。把學習實踐活動中取得的思想成果、實踐成果轉化為推動改革發(fā)展的強大動力，加快建設與市場經(jīng)濟體制相適應的企業(yè)改革發(fā)展工作內(nèi)部新體制、新機制、新格局。

（二）認真分析，找準了影響和制約我公司發(fā)展的突出問題

公司黨委在分析檢查時，正視我公司改革發(fā)展工作發(fā)展過程中的矛盾和問題，通過多種方式、多種渠道，認真查找了當前影響和制約我公司改革發(fā)展事業(yè)科學發(fā)展的突出問題，主要表現(xiàn)在六個方面：

（1）安全發(fā)展不平衡:安全形勢嚴峻，安全基礎薄弱；

（2）發(fā)展速度遲緩、動力不足,缺乏可持續(xù)發(fā)展的的基礎保障；保有資源枯竭速度加快，后備基地建設步子滯后，企業(yè)發(fā)展后勁乏力；

（3）發(fā)展的方式陳舊:科技進步步伐慢，生產(chǎn)成本高、效率低；

（4）發(fā)展的任務艱巨,包袱沉重?？偭坎蛔悖母锶蝿辗敝?，民生急待進一步改善；

（5）管理粗放，企業(yè)缺乏核心競爭力；

（6）職工隊伍不穩(wěn)，管理人員思想建設、能力建設、作風建設有待進一步加強。

（三）明確方向，確定了我公司科學發(fā)展的基本思路

根據(jù)新一輪發(fā)展大局對國有企業(yè)改革發(fā)展工作提出的新要求，我公司逐漸明晰并提出了“貫徹科學發(fā)展觀，堅持以人為本，努力實現(xiàn)_____礦業(yè)公司安全、和諧、加快發(fā)展”的目標，明確了“壯大主業(yè)，加速發(fā)展；延伸產(chǎn)業(yè)，集中發(fā)展；內(nèi)外拓展，并重發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略。確定了當前和今后一個時期的總體思路，概括起來就是：高舉有中國特色社會主義的偉大旗幟，以三個代表的重要思想和科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)解放思想，轉變觀念，以人為本，以改革為動力，以項目為依托，以安全管理為中心，創(chuàng)新體制機制，抓基層打基礎，辦實事求實效，為建設安全、和諧的_____公司，為實現(xiàn)_____公司的又快又好發(fā)展而努力工作。著重做好七個方面的工作：

（1）立足當前，著眼長遠，切實應對金融風暴的沖擊；

（2）解放思想，轉變觀念，為企業(yè)的科學發(fā)展墊定共識、共為的思想基礎；

（3）扣住主線，破題闖關，以實施“四礦”破產(chǎn)改制為契機，建立健全推動企業(yè)科學發(fā)展的體制機制；

（4）咬定目標，振奮精神，堅決實現(xiàn)安全狀況的穩(wěn)定好轉；

（5）抓牢項目，理清思路，積極實施以項目求發(fā)展的企業(yè)戰(zhàn)略；

（6）關心民生，關注民意，切實建設和諧礦區(qū)建設。

（三）破題闖關，穩(wěn)步推進了“四礦”政策性關閉破產(chǎn)和重組工作。

一是，“四礦”政策性關閉破產(chǎn)工作穩(wěn)步推進。多年來，我公司花鼓山礦、大光山礦、八景礦、棠浦礦一直在爭取政策性破產(chǎn)，但是由于禁錮于等資金到位再啟動的思想，一直沒有正式啟動。通過學習實踐活動，我公司干部職工解放思想、打破常規(guī)，決心搶抓機遇、在資金到位之前先行啟動，以事推人。20xx年12月19日，四礦同時召開職代會，高票通過方案。12月25日，三地法院同時宣布進入破產(chǎn)法律程序。目前，20xx人的提前退休、退養(yǎng)手續(xù)在年底前全部完成，“四礦”生產(chǎn)自救正常進行，職工清欠工作、債權債務清理和職工安置工作從近日起正式展開。

二是，完成了原英崗嶺礦務局資產(chǎn)與天河煤礦資產(chǎn)合并，完成了原英崗嶺機關人員分流，將橋二煤礦、伍家煤礦并入東村煤業(yè)，重組了新的東村煤業(yè)公司。

三是，建立了英崗嶺社區(qū)辦事處，啟動了涵蓋全公司各礦社區(qū)管理的體制建設。

四是，20xx年2月撤消了貴州煤礦辦事處，精減了管理層次。

（四）抓住重點，落實了保增長的措施和項目

一是促進生產(chǎn)發(fā)展形成了項目依托。結合20xx年工作安排，我們根據(jù)保增長的要求，全公司重排了生產(chǎn)方案，制訂了總量增產(chǎn)十萬的計劃；確定了東村橋一井的投產(chǎn)、花鼓山老棚里二井的延伸、天河雙山井四水平的延伸和二水平新井建設、八景杉林井皮帶上山工程、貴州大水洞前進二礦的技改等重點工程，以確?？偭康姆€(wěn)定；在已經(jīng)裝備十一個單體工作面的基礎上，籌措資金再在老棚里二井、大光山井502工作面、鐵華山井304工作面裝備6個工作面。

二是應對金融危機理清了工作抓手。制訂了以全面預算管理為主要內(nèi)容的“精細管理年”活動的一系列措施；克服困難，爭取支持，年底前重啟了花鼓山、天河兩個電廠發(fā)電，拉動生產(chǎn)；調(diào)整投資戰(zhàn)略，實施地域調(diào)整，集中力量在貴州做大做強做成功新基地，集中進行大水洞和前進煤礦的技改，以1160萬元的價格適時退出貴順煤礦，醞釀處置新興煤礦資產(chǎn)；推新舉措，強化煤質(zhì)管理，改善產(chǎn)品結構，推動低熱值銷售；推出了管理人員減薪，控制非生產(chǎn)性支出，壓縮“三費”等措施。

（五）邊學邊改，取得了一些具體成果

在學習實踐活動中，公司強調(diào)邊學邊查邊改，著力解決一些學習實踐活動期間能夠解決的問題，確保學習實踐活動結束時有看得見摸得著的成效。

逐步解決了一些群眾迫及需要解決的在民生問題?；就瓿闪烁甙膊擅撼料輩^(qū)搬遷住宅小區(qū)建設，著手完成遺留事項；花鼓山礦完成了184套住宅建設，爭取了150套經(jīng)濟適用房和50萬元的廉租房補貼資金；全公司爭取到“低保金”574萬元，2454戶，7362人；英崗嶺礦區(qū)、八景礦區(qū)、大光山等礦區(qū)，拆資620萬元用于改造供水、供電管路，以及道路硬化；開工了_____小區(qū)798套職工住宅的建設；內(nèi)退、長病、長傷職工生活費從20xx年元1日起上調(diào)80元；關注困難群體，實行了領導干部掛點幫扶措施，開展了春節(jié)走訪慰問活動，兩級組織共發(fā)放慰問金64.445萬元；設立公司社保中心，著手統(tǒng)一全公司社保業(yè)務，推進全公司范圍統(tǒng)一的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險工作；“四礦”政策性破產(chǎn)，為713名職工辦理了提前退養(yǎng)手續(xù)，爭取政府支持，為1290職工辦更理了提前退休手續(xù)。

較好實現(xiàn)了開局之年的生產(chǎn)經(jīng)營目標。全年原煤總產(chǎn)量170萬噸，產(chǎn)值6.76億元，補貼后利潤1202.82萬元，在崗職工人均年收入20223.66元。

著手解決了黨風黨紀突出問題。對花鼓山煤礦山南井班中餐進行了效能監(jiān)察，查處了不規(guī)范行為。

推動了企業(yè)科學發(fā)展的體制機制建設。逐步建立以安全為中心的企業(yè)管理體系，進一步調(diào)整了管理人員工資分配制度，加大了安全掛鉤比例，細化了掛鉤辦法；針對監(jiān)管礦井過去監(jiān)管難以到位，體制不順的情況，采取了到期收回（八景大王山井）、中斷合作（中林井）、掛牌出售等方式，形成生產(chǎn)指揮與安全管理的高度統(tǒng)一新體制；進一步完善財務管理、銷售管理、供應管理、干部人事管理體制和機制。

同志們，這次活動成效的取得，是省公司正確領導和指導檢查組悉心指導的結果，是公司上下共同勞動和集體智慧的結晶，是全體員工大力支持、深刻理解、廣泛參與的結果。值此機會，我代表公司黨委向大家，并通過你們向全公司的員工同志們表示衷心的感謝！

四、 學習實踐活動的不足

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我公司學習實踐活動還存在一些值得注意和重視的問題。比如，個別單位領導同志抓學習實踐活動認識不到位，主動性和積極性不夠，組織活動不夠有力，有的存在前緊后松的現(xiàn)象；有的單位領導班子查找問題和分析原因停留在淺層次上，針對性不強，整改方向不明；有的單位整改工作有畏難情緒，辦法不多，態(tài)度不堅決；有的單位落實不夠，群眾得實惠不明顯。對于這些問題，我們要認真加以研究解決。

五、學習實踐科學發(fā)展觀活動常態(tài)化的意見和要求

我們要在新的起點上，鞏固成果，明確要求，再接再厲，保持和發(fā)揚已經(jīng)形成的良好勢頭，進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果。

（一）建立完善學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制

科學發(fā)展觀是重大的理論創(chuàng)新，內(nèi)涵豐富，博大精深。必須堅持不懈地學習和領會。_____礦業(yè)公司改革發(fā)展和穩(wěn)定的工作任重而道遠，必須循序漸進，不斷取得階段性的成果。為此，我們只有不斷深化認識并與工作實際相結合，才能轉化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進發(fā)展的政策措施和推動發(fā)展的實際能力。要堅持用科學發(fā)展觀武裝干部頭腦，不斷增強學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。要建立長效的學習機制，把學習科學發(fā)展觀融入到黨員干部的日常工作中，做到長期化、經(jīng)?；?。要完善中心組學習、干部理論學習等制度，改進學習方法，豐富學習內(nèi)容。要堅持理論聯(lián)系實際的學風，深入實際，深入群眾，開展調(diào)查研究活動。要努力做到學以致用，切實用科學發(fā)展觀指導工作，努力把學習實踐活動成果轉化為推動工作的實際行動。

（二）進一步提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和水平

學習實踐科學發(fā)展觀，推進企業(yè)科學發(fā)展，關鍵在于提升廣大干部職工的綜合素質(zhì)和能力。要把加強黨員領導干部隊伍的能力建設、思想政治建設和黨性休養(yǎng)為主線，貫徹為民、務實、清廉的要求，以增強危機意識和責任意識為重點，加強思想建設；以造就高素質(zhì)的干部隊伍為重點，加強組織建設；以狠抓落實、增強執(zhí)行力為重點，加強作風建設；以健全民主集中制為重點，加強制度建設；以完善懲治和預防腐敗體系為重點，加強反腐倡廉建設。以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，進一步加強和改進黨的建設，增強黨建工作的針對性和實效性，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、領導干部的模范帶頭作用、黨員的先鋒模范作用，努力建設一支政治堅定、管理精通、作風優(yōu)良的干部隊伍。

（三）以整改的精神切實抓好《整改落實方案》的實施

公司層面和各單位層面的《整改落實方案》目前都已經(jīng)制訂。我們兩級班子要用發(fā)展的觀點和實事求是的精神認真做好各自方案的整改落實工作。在進一步的完善鞏固和擴大學習實踐活動成果，關鍵就是把深入學習實踐科學發(fā)展觀整改方案落到實處。一是要高度重視，明確責任。各級黨組織要把督促檢查方案的落實作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓，作為考核干部作風和能力的重要項目來對待，全面考核考查。要建立健全整改落實責任制和考評制度，各單位一把手作為第一責任人，要對整改落實工作負總責、親自抓。整改落實方案，在分管領導的指導下，牽頭單位要切實負起牽頭責任，進一步細化并實施整改落實方案。配合單位要根據(jù)職責分工，抓好相關工作的整改落實。二是要加強協(xié)調(diào)，密切配合。各部門各單位都要講政治，顧大局，主動溝通協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動、左右互動，加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同努力抓好落實。三是要統(tǒng)籌兼顧，突出重點。要積極發(fā)揮主觀能動性，不等不靠，對于近期能解決的問題，抓緊解決，能夠出臺的制度，抓緊出臺。對于已經(jīng)解決的問題、完善的制度，要進一步鞏固，防止出現(xiàn)反復。四是要實事求是，務求實效。堅持從實際出發(fā)，扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展。既要防止畏難情緒、無所作為，又要避免搞形式主義、短期行為，努力使整改落實工作真正經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。

（四）繼續(xù)豐富完善改革發(fā)展思路

圍繞“安全、和諧、加快發(fā)展”的總目標，緊密結合我公司改革發(fā)展工作實際，公司明確了貫徹落實科學發(fā)展觀的總體思路，謀劃了各單位具體工作的舉措辦法。這些工作是一個有機的整體，相互促進、相互影響，都十分重要。是各班子、各單位和全體干部職工共同的事業(yè)。在下一步工作中，我們要緊密結合經(jīng)濟、社會發(fā)展的新形勢、新任務、新要求，尤其是金融危機沖擊的現(xiàn)實，把握江西煤炭企業(yè)改革發(fā)展新階段的主要特征，深入研究我公司改革發(fā)展工作發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，分工協(xié)作、各負其責，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，實事求是地調(diào)整健全整改落實方案和措施，進一步豐富完善我公司改革與發(fā)展的思路，使我公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作始終跟上時代發(fā)展步伐，始終充滿生機與活力。

第7篇 證券公司科學發(fā)展觀活動大總結匯報

證券公司科學發(fā)展觀活動大總結匯報

同志們：

按照國家電網(wǎng)公司的統(tǒng)一部署，今年3月至6月，公司開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，在國家電網(wǎng)公司領導小組和第六指導檢查組的悉心指導和熱情幫助下，在公司全體黨員領導干部的共同努力下，圓滿完成了各階段的預定工作，取得了良好成效。下面，我代表公司黨組和公司學習實踐活動領導小組，對學習實踐活動進行總結。

一、學習實踐活動開展情況

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略部署，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是深入推進改革開放、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必要要求。公司高度重視，把這次活動作為貫徹落實十七大精神，推動公司科學發(fā)展的重要契機，加強領導，精心策劃，周密組織，扎實推進各項工作。在整個學習實踐活動過程中，牢牢把握科學發(fā)展這個主題，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”這一總體要求，始終堅持發(fā)展是第一要務，堅持以人為本，堅持統(tǒng)籌兼顧，樹立和落實全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，使學習實踐活動各階段、各環(huán)節(jié)的任務有序推進，順利完成。

（一）周密動員部署。我們注重對活動的整體把握，把思想動員、提高認識作為學習實踐活動深入開展的基本前提。一是注重加強領導。公司成立了學習實踐活動領導小組及領導小組辦公室，辦公室下設材料協(xié)調(diào)組、指導組、宣傳組和綜合組四個工作小組，并明確了各個工作組的工作職責。研究制定了學習實踐活動實施方案，細化活動流程，并且根據(jù)各工作組的職責，明確責任分工，加強領導，有序推進各項工作。二是注重階段銜接。及時召開工作會議，對上一階段、上一環(huán)節(jié)的工作進行認真總結，并對下一階段、下一環(huán)節(jié)的工作進行研究部署，認真學習和傳達中央精神和要求，切實把每一項工作落到實處。三是著重抓好關鍵環(huán)節(jié)。在扎實推進各項工作的基礎上，重點抓好學習調(diào)研、解放思想大討論、領導班子專題民主生活會、形成分析檢查報告、制定整改落實方案等關鍵環(huán)節(jié)，嚴格要求，確?；顒尤〉脤嵭?。四是加強請示匯報。公司學習實踐活動領導小組辦公室與國家電網(wǎng)公司學習實踐活動領導小組辦公室、第六指導檢查組保持密切聯(lián)系，定期按要求向國家電網(wǎng)公司學習實踐活動領導小組辦公室和第六指導檢查組報送工作報表，根據(jù)要求有序開展各項工作，牢牢把握學習實踐活動的正確方向，公司前后共編寫10期活動簡報，對活動進行了宣傳報道。

（二）深入學習調(diào)研。學習調(diào)研是整個學習實踐活動取得實效的基礎，在整個學習實踐過程中我們堅持抓好學習調(diào)研。一是扎實做好理論學習。公司統(tǒng)一購置學習讀本和影像資料，通過公司網(wǎng)站、視頻等形式進行集中學習和個人自學，并組織廣大黨員干部深入學習國家電網(wǎng)公司工作會議精神及相關專題報告。為進一步深化理論學習，公司黨委通過與駐深工委聯(lián)系，開通了深圳市現(xiàn)代黨員遠程教育系統(tǒng)，系統(tǒng)中豐富的科學發(fā)展觀學習載體，使我們更加深入的理解和把握了科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和實質(zhì)，進一步統(tǒng)一了認識，提升了思想政治理論水平。二是系統(tǒng)開展調(diào)研。根據(jù)活動安排，在第一階段，公司領導分別帶隊進行深入調(diào)研，結合前期調(diào)研結果及工作情況，共形成調(diào)研報告。在第二階段，為確保形成高質(zhì)量的分析檢查報告，公司領導班子又分成4個活動小組，分別對公司內(nèi)部營業(yè)部和業(yè)務部門進行理論指導、聽取意見和建議，同時對行業(yè)內(nèi)其它券商進行了調(diào)研，全面查找了公司內(nèi)部存在的不足，深刻認識到了與其它證券公司的差距，進一步明確了今后的努力方向。三是認真召開解放思想大討論。結合領導班子的調(diào)研情況，在指導組的蒞臨指導下，公司召開解放思想大討論，深刻分析公司存在的不足，系統(tǒng)總結經(jīng)驗教訓，進一步明確方向，開拓視野，就如何更好地實現(xiàn)科學發(fā)展形成了新的共識。四是廣泛征求意見。根據(jù)活動的整體安排和要求，結合公司的行業(yè)特點，公司通過黨支部及各部門、各營業(yè)部開展意見征求活動，征集關于領導班子及公司科學發(fā)展方面的意見和建議。

（三）深刻分析檢查。分析檢查階段是整個學習實踐活動的核心環(huán)節(jié)，是學習實踐活動取得實效的關鍵。分析檢查報告既是前一階段活動成果的集中概括和體現(xiàn)，也是整改落實階段的重要依據(jù)和方向。我們把起草分析檢查報告作為黨組全面總結過去、研究現(xiàn)在、謀劃未來的重要機遇，認真查找問題、努力改進工作，進一步推動公司科學發(fā)展。為作好分析檢查報告，公司黨組于5月6日召開了專題民主生活會，認真查找問題，坦誠交流意見，深刻開展批評與自我批評。會議對形成高質(zhì)量的分析檢查報告進行了全面部署。在起草和修改過程中，始終堅持實事求是、求真務實，既客觀肯定成績，又時刻保持清醒頭腦，深刻剖析自身存在不足；突出實踐特色，有針對性地查找問題，提出對策；堅持貫徹群眾路線，集思廣益、凝聚共識。不斷征求意見，對分析檢查報 告的框架和內(nèi)容進行研究討論，數(shù)易其稿，力求做到問題查找準確、原因分析深入、發(fā)展思路明確、整改措施可行。通過不斷征求意見，反復討論修改，最終查找了在發(fā)展戰(zhàn)略、體制機制、核心競爭力以及內(nèi)部管理等方面存在的問題，并針對學習實踐活動的要求，查找對科學發(fā)展觀的學習不夠深入，用科學發(fā)展觀指導實踐還不夠全面等問題，提出了市場化經(jīng)營、差異化經(jīng)營、品牌化建設及人才強司的發(fā)展思路，制定了繼續(xù)深入學習科學發(fā)展觀、明確發(fā)展戰(zhàn)略、健全管理體制、堅持合規(guī)經(jīng)營、建立激勵機制以及提升公司競爭力等六個方面推動科學發(fā)展的措施。6月1日，公司組織進行了群眾評議，公司全體職工代表101人參加測評，分析檢查報告得到了全體職工代表的廣泛好評和認可。

（四）扎實整改落實。抓好整改落實是學習實踐活動取得實效的根本。我們嚴格按照中央“四明確一承諾”的要求，把制定整改落實方案作為第三階段的重點工作來抓，公司黨組通過深入學習調(diào)研，深刻分析檢查，以分析檢查報告為主要依據(jù)，針對查擺的突出問題，認真研究討論，制定了《英大證券有限責任公司深入學習實踐科學發(fā)展觀整改落實方案》，并積極征求有關部門及員工的意見和建議，召開黨組會進行修改完善，最終確定加強理論學習、深化戰(zhàn)略研究、加快增資擴股、推進激勵機制改革、加大業(yè)務資格申請力度、提升品牌知名度、強化經(jīng)紀業(yè)務核心地位、完善信息系統(tǒng)建設、加強內(nèi)部管理等九大類23項的整改落實項目。在整改落實方案中，進一步明確整改落實的項目內(nèi)容、明確整改落實目標和時限要求、明確整改落實措施、明確整改落實責任，每個整改項目都明確列出責任領導，責任部門、配合部門及完成時限。要求每一個整改落實項目的責任領導及部門要從工作實際出發(fā)，進一步制定出詳細的整改落實方案和實施步驟，確保每一項整改落實工作有據(jù)可依，有效落實。根據(jù)要求，公司對整改落實方案進行了公布，并做出了公開承諾。

二、學習實踐活動具有的特點

在整個學習實踐過程中，我們始終按照要求，堅持“規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色”的方針，扎實推進各項工作，圓滿完成各項任務，呈現(xiàn)出以下幾個特點：

（一）領導高度重視，率先垂范。

領導干部充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加集中學習，認真開展個人自學，積極參加專題學習輔導，帶頭撰寫心得體會，帶頭深入基層調(diào)查研究。領導班子在工作繁忙，任務壓力大的情況下，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，做到了學習與工作兩不誤、兩促進。

（二）廣泛地動員群眾參與。

我們堅持走群眾路線，緊緊依靠群眾，接受群眾監(jiān)督，廣泛地動員和吸收群眾參與。特別是在召開專題民主生活會，撰寫分析檢查報告、形成整改落實方案等過程中，廣泛征求群眾意見，廣大員工也是知無不言，言無不盡，積極為推動公司科學發(fā)展建言獻策，就公司內(nèi)部管理、體制機制、發(fā)展戰(zhàn)略、團隊建設等方面提出了寶貴的建議和意見。真正做到了廣納群言、廣集民智，體現(xiàn)民意。

（三）邊查邊改，取得實效。公司堅持把學習實踐活動與科學發(fā)展相結合，與應對當前經(jīng)濟形勢、解決突出問題相結合，在調(diào)研過程中，采取現(xiàn)場辦公形式，對一些職工普遍關注，已經(jīng)具備條件，能夠解決的問題，予以現(xiàn)場拍板解決，真正讓職工看到實實在在的實踐成果。

（四）堅持把學習調(diào)研貫穿始終。

以學習調(diào)研推動學習實踐活動的不斷深入，公司將學習調(diào)研貫穿到學習實踐活動的各個階段、各個環(huán)節(jié)，不斷把學習實踐活動推向深入。在第一階段結束后，公司繼續(xù)使用深圳市現(xiàn)代黨員遠程教育系統(tǒng)開展專題報告學習，組織全體黨員干部進行理論學習。在第二階段，公司領導班子分成四個小組，再次對公司內(nèi)部及行業(yè)進行深入學習調(diào)研。

三、學習實踐活動取得的成效

經(jīng)過近四個月的扎實推進，公司學習實踐科學發(fā)展觀活動取得了階段性成果，歸納起來主要有以下幾個方面：

（一）思想認識進一步提高。

領導班子通過認真學習、調(diào)研和討論，進一步深化了對科學發(fā)展觀的理解和認識，進一步明確了科學發(fā)展的新要求，深刻領會到科學發(fā)展觀的指導意義，在推動公司科學發(fā)展上形成共識。深刻意識到貫徹落實科學發(fā)展觀，必須堅持發(fā)展是第一要義，把全部工作的重心放在促進公司又好又快發(fā)展上。必須堅持以人為本，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性。必須堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)這一基本要求，推動公司加快轉變發(fā)展方式、提高盈利水平。必須堅持統(tǒng)籌兼顧這一根本方法，推進各項工作取得新進展。

（二）突出問題得到有效整改。

活動開展以來，我們堅持邊學邊改，邊整邊改，公司通過座談會、黨支部會議、群眾信箱等多種渠道征求意見，對收集到的反映公司深化體制改革、加強團隊建設、提升競爭力等多方面的意見和建議進行梳理，并明確分配到相關部門，各部門針對所涉及的問題都制定了具體的整改措施并予以解決。截止目前，公司完成了固定資產(chǎn)盤整、營業(yè)部同城遷址及改造、體制機制創(chuàng)新等多項方案，其余收集到的問題均已列入了今年的整改計劃，并扎實推進。根據(jù)學習調(diào)研、分析檢查階段征求的意見，以及領導班子分析檢查報告，公司制訂了整改落實方案，就九個方面23個項目的內(nèi)容制定了詳細的整改落實方案和任務分解表，明確了責任領導、責任部門和完成時限，將5項需要長期抓的項目納入日常工作，其余18項規(guī)定了完成時限，下一步，公司將對此加強監(jiān)督考核力度，確保每一項工作落到實處，達到預期目的。

（三）當前工作有了新推進。公司重組以來，在國家電網(wǎng)公司的正確領導下，公司領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結和帶領廣大干部職工，積極投身“一強三優(yōu)”現(xiàn)代金融公司建設，先后實現(xiàn)了公司三大系統(tǒng)建設、風險轉常規(guī)、賬戶清理等艱巨任務，并順利實現(xiàn)了公司風險等級從c類到b類的跨越，為公司的健康持續(xù)發(fā)展奠定基礎。在學習實踐活動如火如荼進行的同時，公司各項經(jīng)營指標取得了新突破，真正達到了兩手抓，兩不誤，兩促進的目的。今年1至5月份，公司實現(xiàn)經(jīng)紀業(yè)務收入14，370萬元，完成年度考核指標的59.38%，公司經(jīng)紀業(yè)務市場占有率達0.3421%，實現(xiàn)年度考核目標的106.91%，實現(xiàn)利潤8，644萬元，完成年度考核指標的86.29%，其余考核指標均達到考核要求。在業(yè)務拓展上，公司先后獲得了基金銷售及證券承銷業(yè)務資格，公司經(jīng)營發(fā)展取得了新突破。

四、鞏固和擴大學習實踐取得的成果

在總結成績的同時，我們也應清醒地認識到，學習實踐活動雖然取得了一定成效，但與國家電網(wǎng)公司的要求相比，與廣大職工的期望相比，還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：分析問題的深度和解決問題的力度還需進一步加大，體制機制改革還需進一步推進，一些深層次的問題還需要進一步研究解決。特別是在增資擴股、機構設置、薪酬總額、人員編制管理等需要股東單位予以政策支持進行解決的關鍵問題上沒有新突破，公司科學發(fā)展仍受到極大限制，還需要我們下功夫進一步推動公司科學發(fā)展。在鞏固和擴大學習實踐活動取得的成果上，下一步，我們將按照國家電網(wǎng)公司的要求，著力抓好以下幾項工作：

（一）繼續(xù)抓好學習教育。

結合當前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢和公司的重點工作，繼續(xù)抓好對科學發(fā)展觀的深入學習，不斷深化對科學發(fā)展觀的認識。按照中央和國家電網(wǎng)公司的要求，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，強化科學發(fā)展意識。充分利用深圳市現(xiàn)代黨員遠程教育系統(tǒng)的豐富資源，制定黨員干部學習計劃，結合公司行業(yè)特點，有針對性開展專題報告學習，在提高業(yè)務能力的同時提升思想政治覺悟，始終與黨中央保持高度一致。堅持理論聯(lián)系實際，增強學習的針對性和有效性，加強能力培養(yǎng)和實踐鍛煉，不斷提高黨員干部的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，著力打造一支業(yè)務能力強、政治素質(zhì)過硬的干部隊伍。

（二）全面落實整改措施。

鞏固和擴大學習實踐活動成果，關鍵要把整改方案落到實處。公司制定的針對九個方面23個項目的整改措施，要堅持一抓到底，務求實效。這23個項目的整改落實，要緊密結合公司目前的重點工作，區(qū)分輕重緩急，區(qū)分近期、中期和長期目標，要從中挑選部分重要而又迫切急需解決的關鍵問題提前列入計劃，有部署、有步驟地推進落實。對已經(jīng)解決的問題，要進一步做好鞏固和擴大成果工作，防止問題重新出現(xiàn)；對正在解決的問題，要集中力量，攻堅克難，著力加大執(zhí)行力度，加強督促檢查，緊抓不放，取得實效，確保基層和職工滿意；對涉及范圍比較廣、需要較長時間才能解決的深層次問題，要制定詳細整改方案，積極創(chuàng)造條件，分階段予以解決，確保按照承諾時限和要求完成整改內(nèi)容。要充分利用整改落實的良好契機，進一步增長才干，進一步發(fā)揚攻堅克難的精神，不斷推進科學發(fā)展。

（三）建立健全長效機制。要立足工作實際，牢牢把握學習實踐活動這個有利契機，及時將學習實踐活動中的經(jīng)驗和成果規(guī)范化、制度化，形成科學規(guī)范的制度體系，進一步建立健全貫徹落實科學發(fā)展觀的長效機制，營造科學發(fā)展的良好氛圍。一要著力建立長效的學習機制，進一步完善黨組中心組理論學習制度，不斷提高領導班子引導科學發(fā)展的水平；二要著力建立長效的激勵機制，進一步修訂完善內(nèi)部管理制度，為公司科學發(fā)展提供制度保障；三要著力建立長效的監(jiān)督機制，進一步建立健全民主監(jiān)督制度，營造公司上下同欲，共同推進科學發(fā)展的良好局面。

（四）積極推進體制創(chuàng)新。要以加強領導班子建設為動力，以機制體制創(chuàng)新為抓手，進一步解放思想、轉變職能，全面分析查擺問題，深入查找原因，制定切實可行工作措施，著力解決問題，全面提升科學發(fā)展的能力和水平，推進體制創(chuàng)新，著力抓好組織架構創(chuàng)新，進一步完善組織架構，廢除影響科學發(fā)展的環(huán)節(jié)，著力抓好管理體制創(chuàng)新，加強內(nèi)部管理，強化內(nèi)部協(xié)調(diào)合作，不斷提升工作效率，著力創(chuàng)新用人機制，堅持以人為本，建立健全晉升通道，逐步建立起員工能進能出，干部能上能下的競爭機制，積極營造“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，解放思想，創(chuàng)新思路，創(chuàng)造性開展工作，不斷提升科學發(fā)展的水平，全面落實今年的各項工作任務，實現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

同志們，貫徹落實科學發(fā)展觀是全黨、全國人民的一項長期任務，我們要把學習實踐科學發(fā)展觀活動的結束當作進一步貫徹落實科學發(fā)展觀的開始，作為推動公司科學發(fā)展的重要機遇和新的起點，繼續(xù)保持和發(fā)揚活動中理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾，大膽實踐、勇于創(chuàng)新的好作風，總結經(jīng)驗，再接再厲，進一步鞏固和擴大學習實踐活動的成果，為促進公司又快又好發(fā)展做出新的貢獻！

最后，讓我們再一次以熱烈的掌聲，對以丁局長為組長的第六指導檢查組在學習實踐科學發(fā)展觀活動期間給予的支持和指導表示衷心的感謝！

謝謝大家。

第8篇 建設監(jiān)理咨詢公司科學發(fā)展觀活動大總結匯報

建設監(jiān)理咨詢公司科學發(fā)展觀活動大總結匯報

______建設監(jiān)理咨詢公司參加了第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，自20xx年3月開始到20xx年6月底完成，歷經(jīng)4個月的時間。學習實踐活動嚴格按照中煤建設集團黨委的統(tǒng)一部署和第二督導組的要求，較好地完成了各項任務?，F(xiàn)將我們公司深入學習實踐活動的具體情況報告如下：

一、學習實踐活動的基本情況和主要做法

我公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分為學習調(diào)研、分析檢查和整改落實三個階段進行。經(jīng)請示上級同意，組織關系在公司的黨員參加了統(tǒng)一的學習實踐活動。從活動啟動到目前，4個月來，公司把握上級要求、緊扣發(fā)展實際，緊張有序、扎實有效地開展了學習實踐活動三個階段6個環(huán)節(jié)的各項工作。

第一階段為學習調(diào)研階段，從20xx年3月18日到20xx年4月20日。首先是精心謀劃，強化學習，加強對學習實踐活動的組織領導。公司領導班子成員把學習實踐活動作為一項重要政治任務，作為推動公司平穩(wěn)較快發(fā)展的重大舉措，認真做好學習實踐活動各項工作。成立了學習實踐活動領導小組，全面負責學習實踐科學發(fā)展觀活動的組織領導，下設辦公室，負責日常工作，認真組織開展學習實踐活動。制定了具體實施方案，落實了主要負責同志第一責任人職責?；顒娱_展過程中，抓住中層以上黨員領導干部這個重點，加強對工作的領導。對黨員及領導干部發(fā)放了《十七大報告輔導讀本》、《毛澤東鄧小平 論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等書籍40多冊。3月18日，公司召開班子會議，集中傳達中煤建設集團公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會精神，專門研究制定學習實踐活動各項準備工作，確立了學習實踐活動實施方案。3月27日，公司黨支部召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，總經(jīng)理張欣邦對學習實踐活動作了全面部署。其次是大力宣傳，廣泛動員，利用網(wǎng)站、簡報等宣傳陣地，大張旗鼓地宣傳開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的目的意義，反映學習實踐活動取得的成效，并及時向上級報送工作動態(tài)和信息，自學習實踐活動開展以來共編輯《學習實踐活動簡報》八期，為活動的開展營造了良好的輿論氛圍。在學習方式上，采取了個人自學與集體研討相結合等形式。我們還組織黨員進行了學習實踐科學發(fā)展觀知識考試，黨員們認真書寫每一道題，通過考試檢驗了學習成果。再次是突出特色，開展調(diào)研，解決重點難點問題。公司領導班子成員多次召開專題會議，擬定確立了“以科學發(fā)展觀為指導，堅持監(jiān)理創(chuàng)新，推動公司又好又快發(fā)展”、“扎實推進監(jiān)理工程，著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量”、“以科學發(fā)展觀為指導，建設監(jiān)理保障體系”三個調(diào)研課題，重點圍繞加強監(jiān)理項目管理、拓寬市場渠道、創(chuàng)新體制機制等方面進行討論。調(diào)研小組組長、公司總經(jīng)理張欽邦帶領副總經(jīng)理趙靜良、劉發(fā)國等有關人員，分別深入到王家?guī)X、大同塔山、塔然高勒、煤機廠等監(jiān)理項目部進行調(diào)研工作，對項目部學習實踐科學發(fā)展觀活動推進情況、安全生產(chǎn)監(jiān)理情況及影響_____公司科學發(fā)展的重要問題和職工最關心的熱點問題進行調(diào)研了解。為真正掌握廣大黨員干部、職工群眾對深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的真實想法，了解黨員群眾的意見和建議，我們向黨員、群眾共發(fā)放調(diào)查問卷50 份，回收30 份（其中黨員調(diào)查表15份，群眾調(diào)查表15份），黨員干部群眾收到調(diào)查問卷表后實事求是地認真填寫意見和建議，積極獻計獻策，提合理化建議280條，為科學發(fā)展提供了決策依據(jù)。

第二階段為分析檢查階段，從20xx年4月21日到20xx年5月31日。開展談心活動，廣泛征求意見，認真開好擴大的專題民主生活會，形成分析檢查報告、組織群眾評議。在本階段的工作中，我們緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，認真查找工作中存在的問題。一是強化學習，認真對照檢查，進一步學習科學發(fā)展觀的相關文件和講話精神，黨員領導干部結合各自分管的工作進行認真對照檢查，查找突出問題；二是通過座談會以及交心談心等形式，廣泛征集意見和建議；三是認真開好領導班子專題民主生活會。做好會前準備，領導班子成員在班子成員之間、找黨員以及群眾代表等人士談心，還積極征求項目部、施工單位等的意見，按照要求撰寫了領導班子分析檢查報告。5月26日，召開了公司領導班子擴大的專題民主生活會，會上領導班子成員深入查找個人和班子在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，并從提高思想認識、明確工作思路、改進工作作風等方面深刻分析存在問題的主客觀原因，重點是主觀方面的原因。四是組織做好群眾評議分析檢查報告工作。5月27日，召開群眾評議會議。群眾評議主要圍繞對科學發(fā)展認識深不深、查找問題準不準、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施行不行等方面進行評議。公司參會人員15人，提出建議26條，從評議結果看，干部、群眾對公司分析檢查報告是肯定的。

第三階段為整改落實階段，從20xx年6月2日到20xx年6月 30日。主要工作是制定整改方案、解決突出問題、認真總結測評。在本階段的工作中，我們本著集中力量解決突出問題的原則，開展整改落實工作。一是回訪分析檢查階段對我公司工作提出意見和建議的相關同志，對具體意見和建議的辦理情況給予答復，加強交流與溝通；二是明確整改落實措施，結合本職崗位，落實工作責任；三是盡力而為，量力而行，千方百計解決影響和制約科學發(fā)展的實際問題，多為職工群眾解決具體問題。第二季度是監(jiān)理工程施工的高峰期，各項任務繁重，如何在此期間做到工學結合便成了公司謀劃的重點。公司根據(jù)人員和項目部地域分布情況，有針對性地提出不同要求，并把學習貫穿于整個活動之中，確保學習時間和工作時間不交叉，規(guī)定動作不走樣。同時，用科學發(fā)展觀的理念來推動當前的工作。通過開展活動，廣大黨員干部受到了教育，對科學發(fā)展觀的認識有了進一步提高，增強了學習的自覺性和主動性，提升了廣大干群的工作熱情。6月22日，公司按照《學習實踐活動領導班子整改落實階段方案》要求，召開整改落實情況群眾滿意度測評會議。測評主要圍繞對領導班子整改落實情況分為滿意、比較滿意、不太滿意、不滿意四個方面進行，下發(fā)群眾滿意度測評表23份，共收回23份，滿意度為：滿意的占95.65%，比較滿意的占4.35%。黨員、群眾實事求是，積極獻計獻策，提合理化建議，為科學發(fā)展提供決策依據(jù)。希望公司領導班子在今后的工作中，繼續(xù)以科學發(fā)展觀為工作準則，帶領全體員工擴大市場，搶占市場，爭取在監(jiān)理市場中站穩(wěn)腳步，為公司今后發(fā)展壯大，與全體員工共同努力。

二、 學習實踐活動的主要特點

回顧學習實踐活動的開展過程，主要體現(xiàn)以下特點：_____公司領導班子在工作實踐、創(chuàng)新機制、加強自身建設、推動科學發(fā)展等方面進行了一系列有益的探索和實踐，認真總結監(jiān)理企業(yè)發(fā)展規(guī)律、適應行業(yè)發(fā)展趨勢、體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展特點，確立了科學發(fā)展新思路、新目標，即必須牢固樹立_____公司“143”工作思路，明確_____公司“1511”發(fā)展目標。公司科學決策的程序日趨完善，各項制度進一步健全，思想理念進一步更新，市場業(yè)務不斷拓展。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）堅持解放思想、求真務實，科學發(fā)展的思路不斷明晰

在掌握科學發(fā)展觀基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)，認真學習對照中煤集團“1458”工作思路和“22255”發(fā)展目標，結合公司實際，積極提出科學的應對策略，完善制定了公司“143”工作思路，即：“1”是樹立一個理念，就是牢固樹立以市場為導向，以人才謀發(fā)展，以客戶為中心，以效益促小康的經(jīng)營理念；“4”是抓好四塊業(yè)務建設，就是堅持走以監(jiān)理中心、造價中心、評價中心、設計中心四個業(yè)務板快為中心的發(fā)展方向；“3”是遵循高目標、高效率、高效益的三高標準，全面推進_____監(jiān)理公司改革發(fā)展邁上新臺階。根據(jù)這一工作思路，公司逐步調(diào)整京內(nèi)、京外監(jiān)理工作部署，立足_____，兼顧京外，整合監(jiān)理資源，發(fā)揮組織作用，實施科學管理。監(jiān)理工作圍繞中煤能源五大煤炭基地開發(fā)，形成了五大項目基地建設健康發(fā)展的態(tài)勢。目前，有一批大型項目做支撐，如：王家?guī)X、塔然高勒、東露天、葫蘆素等礦井，預計每個項目監(jiān)理費都能實現(xiàn)1000萬元以上，今年五月底，投標華電集團1000萬噸礦井監(jiān)理項目，為公司長遠發(fā)展奠定了基礎，在未來5年內(nèi)，是公司的骨干項目，是公司穩(wěn)定長遠發(fā)展的保障。從以上所列項目可以看出：_____公司的發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)與中煤能源的大開發(fā)、大發(fā)展緊密聯(lián)系在一起了，而且具有前瞻性。

（二）科學決策的機制逐步形成，科學發(fā)展的路子越走越活

為適應形勢發(fā)展的需要，_____監(jiān)理公司結合自身實際，制定了“1511”發(fā)展目標。即：打造國內(nèi)一流工程項目總承包企業(yè)經(jīng)營目標。抓好_____、山西、內(nèi)蒙（榆林、寧東）、黑龍江、新疆五個項目基地建設，經(jīng)過5年的努力，通過五個項目基地建設，把營業(yè)收入穩(wěn)定在1億元以上，利潤實現(xiàn)1000 萬元，主要經(jīng)濟指標要在20xx年的基礎上翻一番，再造一個新_____。在學習實踐科學發(fā)展觀大討論過程中，領導班子和廣大黨員干部、職工群眾一致認為，要以科學發(fā)展觀為指導，實行工程監(jiān)理項目承包，公司應當實行工程監(jiān)理項目承包，加快完善公司承包方案，以保證_____監(jiān)理公司今后五年“1511”發(fā)展目標的實現(xiàn)。今年以來，公司圍繞發(fā)展，加快發(fā)展，實施擴大市場規(guī)模與優(yōu)化市場結構并舉戰(zhàn)略，在鞏固原有監(jiān)理市場的同時，接手了_____藍普鋒建筑設計中心的管理，給公司發(fā)展帶來了全新的機遇。相繼中標了山西平朔東露天礦井項目、陜西神華榆林郭家灣礦及洗煤廠項目、華電榆林小紀汗煤礦及洗煤廠項目、內(nèi)蒙古華潤電力錫林浩特辦公樓及商業(yè)區(qū)項目、神華杭錦旗能源公司塔然高勒礦餐飲中心、文體中心及聯(lián)合建筑工程等項目。

（三）管理制度進一步健全，管理工作進一步規(guī)范，管理水平進一步提高

公司領導班子就如何做到科學決策，從理論學習、方法手段等方面做了嘗試。一是不斷加強制度建設，努力形成長效機制。在工程管理、招投標管理、人事、財務等方面先后制定和實施了各項制度和辦法。同時，對已有制度科學合理地進行廢、改、立。二是加強項目管理。在加強自身管理的同時，規(guī)范監(jiān)理、咨詢、造價、安評等人員的行為，增強其守法、誠信的意識。三是大力實施人才興企戰(zhàn)略，抓住人才隊伍建設不放松，今年以來，選派60人到_____市朝陽區(qū)建設培訓中心，參加了由中國建設監(jiān)理協(xié)會舉辦的《注冊監(jiān)理工程師繼續(xù)教育培訓學習》。通過內(nèi)部培養(yǎng)、外部引進，形成了一支知識結構和專業(yè)配置合理的高素質(zhì)人才隊伍。目前，公司各類專業(yè)技術和經(jīng)濟管理人員297人，其中、高級職稱人員215人，有國家注冊資格的監(jiān)理工程師、造價工程師、一級建造師、安全工程師和安全評價人員87人，本科以上學歷的占50%人。四是適應市場需要及時與國際接軌，繼續(xù)貫徹以iso9000國際標準體系為主要內(nèi)容的科學管理制度，在平朔礦區(qū)等監(jiān)理項目部推行規(guī)范化管理，開展創(chuàng)建標準化監(jiān)理項目部和“監(jiān)理企業(yè)樹品牌、監(jiān)理人員講責任”行業(yè)新風建設活動，先后通過了iso9000:20xx國際質(zhì)量管理體系認證、iso14001:20xx環(huán)境管理體系認證、gb/t28001-20xx職業(yè)健康安全管理體系認證，使公司的管理工作特別是質(zhì)量管理與國際慣例接軌，通過規(guī)范化管理，公司管理水平正在邁上一個新的臺階。

（四）以科學發(fā)展觀為指導，整合監(jiān)理資源

_____公司是擁有建設部房屋建筑工程甲級、礦山工程甲級、機電安裝工程乙級、市政公用工程丙級、工程造價咨詢甲級、設計乙級資質(zhì)，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局核發(fā)的建設項目安全預評價和竣工驗收安全評價資質(zhì)的專業(yè)監(jiān)理公司，今后將按照“143”工作思路和“1511”發(fā)展目標要求，與集團內(nèi)部具有甲、乙級企業(yè)資質(zhì)的企業(yè)逐步達成資源共享的協(xié)定，實施科學整合，強強聯(lián)合，加快監(jiān)理制度創(chuàng)新，充分利用五年時間，向監(jiān)理企業(yè)集團化邁進。目前，公司在內(nèi)蒙古和山西地區(qū)，布局合理，有望實現(xiàn)大發(fā)展。山西地區(qū)有16個項目部，內(nèi)蒙古地區(qū)有9個項目部，而且都有大型骨干項目做依托，在這兩個省區(qū)的市場開拓戰(zhàn)略已取得實效，況且，中煤能源集團在下一個五年當中，在這兩個省區(qū)預計會有更大的發(fā)展?，F(xiàn)在公司承接了大部分中煤能源集團的監(jiān)理項目，除平朔礦區(qū)部分項目和江蘇地區(qū)外，中煤能源的基本建設項目都由我公司實施監(jiān)理，約占公司總任務量的50%，加上國電、華電、神華、魯能的大型能源集團我們已經(jīng)進入的狀況，緊緊抓住一切機遇，盡快實現(xiàn)更大發(fā)展。

（五）以科學發(fā)展觀為指導，進一步明確公司的發(fā)展應是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展

通過學習實踐科學發(fā)展觀，大家進一步明確了公司的發(fā)展方向應是以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展，要在不斷提高經(jīng)濟效益和保證監(jiān)理工程質(zhì)量的同時，實現(xiàn)精神文明創(chuàng)建、和諧企業(yè)建設、企業(yè)文化建設、黨的基層組織建設、反腐倡廉建設等各方面工作都上新水平，在不斷改善職工工作生活條件、提高職工收入的同時，實現(xiàn)公司職工的全面發(fā)展。

深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動現(xiàn)可以說基本圓滿結束了，但是如何真正運用科學發(fā)展觀指導實踐，貫徹好科學發(fā)展觀，建立好學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制是我公司發(fā)展的主題。我們要以這次活動為新的動力，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為實現(xiàn)_____監(jiān)理公司“143”工作思路和“1511”發(fā)展目標，實現(xiàn)_____監(jiān)理公司歷史性跨越再譜新篇章！

第9篇 建設公司科學發(fā)展觀活動大總結

建設公司科學發(fā)展觀活動大總結

很高興再次作為集團深入學習實踐科學發(fā)展觀活動聯(lián)系人參加今天的總結大會。也很高興看到中冶京唐邊學習邊工作，學習工作兩不誤二季度工作、上半年的市場和發(fā)展有了新的局面。

剛才，李玉龍同志代表黨委對中冶京唐學習實踐科學發(fā)展觀活動的基本情況、主要特點、啟示和取得成效及存在的問題進行了全面總結，并對集中整改和鞏固活動成果做出了部署和安排。李玉龍同志的講話真實全面，講得很好，我很贊同這個報告。

自3月份以來，中冶京唐黨委認真貫徹落實中央精神，嚴格按照中冶集團暨股份公司學習實踐活動領導小組的部署和要求，精心組織開展學習實踐活動。總體上看，活動各項工作組織得力，各項措施落實有效，活動主題鮮明、特色突出，內(nèi)容豐富，得到了廣大職工群眾的認可?；顒又饕幸韵聨讉€特點：

一是黨委高度重視，領導班子帶頭。中冶京唐黨委高度重視這次學習實踐活動，學習實踐活動的全過程中，班子成員能夠做到帶頭動員，帶頭深入學習，帶頭作輔導報告，帶頭開展調(diào)研，帶頭分析檢查，帶頭解決問題，發(fā)揮了很好的表率作用。通過聽匯報、實地查看、召開座談會等形式，廣泛深入吸收職工群眾的參與，征集到職工群眾意見建議近800條，歸納整理為186條，掌握了大量的第一手資料，形成了高質(zhì)量的調(diào)研報告，使活動更加突出實踐特色。特別是在突出問題解決上，中冶京唐黨委既注重解決受國際金融危機影響、阻礙企業(yè)發(fā)展急需解決的迫切問題，也注重解決事關群眾切身利益的現(xiàn)實問題，同時還注重解決黨性黨風黨紀方面職工群眾反映強烈的突出問題。活動開展以來，解決生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、民生等很多突出問題，用實實在在的成果讓廣大職工群眾感受到了學習實踐活動所帶來的新變化新氣象。

二是活動緊扣主題。即緊扣“科學發(fā)展上水平”這個核心目標。中冶京唐黨委學習實踐活動主題的確定、各項工作的推進，都堅持圍繞科學發(fā)展這根主線展開，確保了學習實踐活動始終沿著正確的方向推進。一是召開首次科技大會，重獎科技人員；二是繼續(xù)調(diào)整公司布局，與曹妃甸工業(yè)區(qū)管委會成立公司，真正走進曹妃甸；三是上半年產(chǎn)值利潤雙過半；四是解決職工子弟就業(yè)問題。特別是中冶京唐黨委結合企業(yè)發(fā)展的需要確定了“一個主題、八個課題”的調(diào)研主題，通過召開“各單位主要負責人座談會”、“機關職能部門座談會”等7個座談會，對當前公司面臨的形勢以及影響和制約公司科學發(fā)展的主要矛盾進行了研討，認清了形勢，找出了問題，如：主業(yè)結構還需進一步優(yōu)化調(diào)整；制度體系還不完善，執(zhí)行力不強，精細化管理水平有待進一步提高：人力資源結構和內(nèi)部資源配置不合理；風險防范體系需要不斷完善；科技創(chuàng)新能力有待進一步提高等等。針對這些問題中冶京唐黨委深刻分析問題產(chǎn)生的根源，提出了苦練內(nèi)功、調(diào)整優(yōu)化上水平。堅持以科學發(fā)展觀為指導，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理構架、資源配置等各方面進行調(diào)整優(yōu)化，加快戰(zhàn)略轉型，推進精細化管理，依靠科技進步提高企業(yè)核心競爭力的工作思路，提出八個方面、36個整改項目，并制定了切實可行的整改落實方案。這些成果來之不易，充分體現(xiàn)了“加快轉型 精細管理 應對危機 持續(xù)發(fā)展”的活動主題，突出了企業(yè)實際，保證了活動的深入開展。

三是抓好三個階段。即認真抓好學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段的工作。中冶京唐黨委能夠嚴格按照中冶集團暨股份公司學習時間活動領導小組要求，集中時間、集中精力認真抓好學習實踐活動各個階段、各個環(huán)節(jié)各項工作的落實，確保了學習實踐活動規(guī)定動作不變形不走樣，不搞形式不走過場。特別是在深入學習調(diào)研、召開領導班子專題民主生活會、分析檢查報告撰寫、整改方案制定等環(huán)節(jié)工作上，中冶京唐黨委都能夠一絲不茍，在認真組織學習中央規(guī)定的三本書的基礎上，注重采取集中培訓、專題輔導、大會交流等多種形式，組織引導黨員干部向基層學習、向?qū)嵺`學習，在整個活動中，兩級公司共安排集中學習15次，集中學習時間均達到60個小時。同時，研究制定了《中冶京唐學習實踐活動考評辦法》，這也是全集團的特色亮點之一，指導組也把它推薦出來，供各子公司參考學習。通過《考評辦法》有效地督促了各基層黨組織認真貫徹落實“規(guī)定動作”，不斷拓展和深化學習方式、學習內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法，力爭做到“自選動作有特色”，取得了很好的效果，把學習實踐活動推向深入?？傊瑢W習實踐活動達到預定目標，圓滿完成了任務。對大家三個月來辛勤工作表示感謝。

目前，根據(jù)中冶集團暨股份公司學習實踐活動領導小組的統(tǒng)一部署和安排，我們下一步將轉入集中整改時期。關于下步工作，我想提四點建議。

一是要進步一抓好整改落實，解決突出問題。集中學習實踐活動雖然結束了，但整改方案的落實才剛剛開始。我們要加強組織領導，按照整改方案的計劃和整改時限的要求，明確工作責任，穩(wěn)步實施各項整改措施。按照中央學習實踐領導小組的要求，在適當時候，黨委要對整改落實情況進行一次“回頭看”，對 整改工作進展和完成情況進行對照檢查，不斷擴大學習實踐活動的成果。同時，我們還要注意發(fā)揮分析檢查報告的指導作用，在今后出政策、定制度、作決策時，對照看看是否符合科學發(fā)展觀的要求，是否符合學習實踐活動中提出的長遠思路。一是8個方面、36項整改項目要不斷督促；二是制定政策要扣信結論，制定“三五”規(guī)劃要將活動成果融進過去時進去。按照國資委要求，學習實踐領導小組不撤銷；8月份要做好群眾滿意度測評。

二是要進一步加大應對金融危機的工作力度?；顒悠陂g，中冶京唐在應對金融危機帶來的挑戰(zhàn)和影響方面做了大量富有成效的工作?；顒咏Y束后，要在已有基礎上，進一步做好應對危機，保增長、保民生、保穩(wěn)定、保中央方針政策貫徹落實的各項工作，自覺地把應對危機、促進發(fā)展作為貫徹落實科學發(fā)展觀的一次重大實踐。將應對危機的成效作為檢驗學習實踐科學發(fā)展觀活動成效的標準。一是抓市場；二是抓結算；三是抓回收資金；四是抓成本降低率。

三是要繼續(xù)抓好深化學習、完善體制機制等基礎性工作?？茖W發(fā)展觀是馬克思主義理論的最新發(fā)展成果，是管長遠，管根本的。學習實踐活動結束了，但學習沒有結束。要深化對科學發(fā)展觀系列著作的學習，經(jīng)常溫習中央規(guī)定的三本書，提高科學發(fā)展理論素養(yǎng)；要結合實際學習領會等中央領導同志一系列講話和指示精神；要抓好黨的十七屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神的學習，提高解決實際問題的能力，形成保障科學發(fā)展的長效機制。一是人才隊伍建設，二是稅務稽查。

四是要進一步加強領導班子和隊伍建設。我們要正確認識和把握科學發(fā)展觀對黨的建設提出的新要求，認真貫徹落實中央有關精神，繼續(xù)加強班子和隊伍建設，把加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風作為重大政治任務抓緊抓好，作為持續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容，使廣大黨員特別是黨員領導干部真正成為學習實踐、貫徹落實科學發(fā)展觀的模范。

同志們，學習實踐科學發(fā)展觀是一項長期的歷史任務。讓我們在集團和股份公司的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅定信心，埋頭苦干，團結拼搏，扎實工作，為完成公司20xx年工作目標、實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。

第10篇 控股公司科學發(fā)展觀活動大總結

控股公司科學發(fā)展觀活動大總結

控股公司科學發(fā)展觀活動大總結

一、精心組織實施，扎實開展學習實踐活動

公司學習實踐活動于20xx年3月10日正式啟動，三個多月來，公司黨組把深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動作為一項重大政治任務，認真貫徹落實國家電網(wǎng)公司黨組的總體要求和各項工作部署，圍繞科學發(fā)展上水平的核心目標，突出實踐特色，突出企業(yè)特色，加強領導，廣泛動員，精心組織，狠抓落實，扎實推進各個階段的工作。

（一）深入貫徹落實國家電網(wǎng)公司黨組部署，切實抓好組織領導。一是超前謀劃，抓好準備工作。國家電網(wǎng)公司學習實踐活動動員大會召開后，公司迅速行動，成立了學習實踐活動領導小組，下設辦公室，分設5個工作小組，負責學習實踐活動具體工作。及時召開領導小組會議，研究學習實踐活動的安排，從組織機構、活動方案、思想發(fā)動三個方面做好充分準備。公司黨組和各單位先后召開動員大會，對學習實踐活動做了詳細部署和安排，使大家對開展學習實踐活動的重要性和緊迫性有了更深刻的認識，對學習實踐活動的指導思想、目標要求、主要原則、重點任務和工作步驟有了更準確的把握，為開展好學習實踐活動奠定了堅實的基礎。

二是嚴格要求，抓好分類指導。每一個關鍵環(huán)節(jié)、每一個重要步驟，公司都召開黨組會、學習實踐活動領導小組及辦公室工作會議，對具體工作進行研究、安排和部署。為確保活動每個環(huán)節(jié)扎實有序推進，學習實踐活動辦公室專門制作了學習實踐活動流程圖，并對三個階段每周工作進行詳細分解，確保每項工作落到實處。舉辦了專題輔導講座，對基層單位領導班子成員進行培訓，學習期間，基層各單位舉辦各類領導干部培訓班23期。同時，公司組織了兩個巡回檢查組，對各單位進行全程指導、督促和檢查，確保公司系統(tǒng)學習實踐活動同步實施，協(xié)調(diào)推進。

三是全面深入，抓好宣傳引導。充分利用活動簡報、網(wǎng)站專題、內(nèi)部刊物、宣傳專欄等形式，營造良好的學習氛圍和輿論氛圍。學習實踐活動期間，公司出版專題圖片展6期；編發(fā)活動簡報13期，刊發(fā)稿件 8；公司網(wǎng)站開設了科學發(fā)展觀專欄，及時發(fā)布公司系統(tǒng)學習實踐活動動態(tài)；在《國網(wǎng)新源》雜志上開辟了專欄，及時宣傳推廣學習實踐活動中的好經(jīng)驗好做法。各單位也分別以簡報、活動展板等多種形式，積極營造學習活動氛圍，擴大了學習實踐活動的效果和影響。

四是領導帶頭，抓好群眾參與。在學習實踐活動中，公司黨組成員和各級領導干部帶頭深入學習、帶頭調(diào)查研究、帶頭參與討論、帶頭分析檢查、帶頭整改落實，充分發(fā)揮了示范引領作用。同時，學習實踐活動始終堅持群眾路線，把群眾參與落實到各個環(huán)節(jié)，廣泛動員和引導群眾積極參與學習、調(diào)研、討論和評議，積極拓展干部職工建言獻策的渠道，極大地激發(fā)了廣大干部群眾參與活動、推進企業(yè)發(fā)展的主動性和積極性。

（二）扎實開展學習調(diào)研，著力提高思想認識。公司各部門、各單位在原汁原味學讀本、學講話、學文件的同時，將輔導報告、座談交流、專題討論、主題實踐、實地調(diào)研等有機結合起來，創(chuàng)新學習方式，拓展學習途徑，豐富學習內(nèi)容，保證學習質(zhì)量。

一是合理安排，切實抓好理論學習。公司各級領導班子和廣大黨員，按照活動總體安排部署要求，正確處理工作與學習的關系，堅持自學與集中學習相結合，按計劃有步驟、系統(tǒng)地開展學習。黨組理論學習中心組多次開展專題學習，在學習上起到了很好的指導、引領作用。公司本部先后組織收看3場學習實踐活動專題報告會，推動了學習活動的深入開展。本部各支部每周三下班后集中學習2小時，周六上午集中學習半天，同時根據(jù)情況靈活安排自學時間，確保學習內(nèi)

容在規(guī)定時間內(nèi)全部學完。在學習的基礎上，公司本部組織全體黨員集中討論,總經(jīng)理工作部等3個支部分別做交流發(fā)言。公司系統(tǒng)黨政主要負責人講黨課30次，各單位組織專題學習報告會47次，召開學習交流會39次。組織全體員工參加學習實踐活動答題活動，獲得國家電網(wǎng)公司知識競賽答題活動優(yōu)秀組織獎。

二是廣泛深入，扎實開展調(diào)查研究。公司黨組結合學習與公司實際情況，圍繞制約公司發(fā)展的6個主要問題，確定調(diào)研課題。3月23日—4月3日，6位黨組成員分別深入8個基層單位，采取問卷調(diào)查、召開座談會等多種形式，圍繞如何加強領導班子建設和員工隊伍素質(zhì)建設等課題開展調(diào)研，并積極撰寫調(diào)研報告。調(diào)研結束后，黨組及時召開專題研討會，對調(diào)研成果進行交流討論，并最終形成公司調(diào)研成果報告。調(diào)研工作注重聯(lián)系實際，注重推動實踐，取得了預期效果。公司系統(tǒng)各單位領導班子成員，抓住影響本單位發(fā)展的實際問題，結合分管工作開展調(diào)研，形成了高質(zhì)量調(diào)研報告2，為用科學理論指導工作提供了有益的思路和參考。

三是廣泛發(fā)動，認真組織解放思想大討論活動。在學習調(diào)研基礎上，提出10個討論專題，組織開展了“解放思想、科學發(fā)展”大討論活動。4月15日，召開了公司學習交流座談會，公司黨組成員和 有關部門、基層單位的代表進行了交流發(fā)言。通過學習交流會，進一步解放了思想，開闊了眼界、理清了思路。公司各單位、各部門圍繞公司下發(fā)的討論課題開展大討論活動，深入梳理需要轉變的思想觀念和需要解決的突出問題，提出解決問題的思路、辦法和措施，進一步凝聚了人心、鼓舞了士氣、明確了方向，為下階段工作開展奠定了良好的基礎。

（三）深入分析查找問題，凝聚科學發(fā)展共識。一是廣開言路，深入征求意見建議。公司各級黨組織在學習實踐活動中堅持廣開言路。公司學習實踐活動領導小組通過召開座談會、發(fā)放征求意見函、設置征求意見箱、調(diào)研訪談、在門戶網(wǎng)站開辟“建言獻策”專欄等形式征求意見建議，共征求到42條意見建議，匯總歸納為28條。各單位也通過多種渠道征求各方面意見，形成了良好的民主氛圍。

二是深入剖析，認真開好專題民主生活會。為開好公司領導班子專題民主生活會，公司黨組制定了詳細的工作方案，做了充分的會前準備。圍繞征求的意見和建議，公司黨組成員相互交心談心，積極撰寫專題民主生活會發(fā)言材料，為民主生活會做好準備。4月29日，公司黨組召開了以“深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極貫徹國家電網(wǎng)公司黨組的各項部署和要求，認真落實‘兩個轉變’，推動公司科學發(fā)展”為主題的專題民主生活會。結合公司工作實際，深入查找班子和個人在思想觀念、工作能力、工作作風上的問題，并認真開展批評與自我批評。國家電網(wǎng)公司第七指導檢查組組長郭小俐等同志到會做指導，并對會議的準備和召開情況給予了充分肯定。各單位黨組織及本部各支部，在4月27日至5月8日之間，召開了領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會，著重在查問題、查思想、查工作、查作風上下功夫。公司黨組成員深入基層，分別參加了6個聯(lián)系單位的民主生活會，對基層單位領導班子民主生活會給予指導。公司黨組成員、基層領導班子成員分別以普通黨員的身份參加了所在支部的黨員專題組織生活會?；顒悠陂g，公司系統(tǒng)131名處級及以上黨員領導干部參加了雙重組織生活會，801名黨員參加了黨員專題組織生活會，達到了交流思想、增進團結、明確方向、促進工作的目的。

三是集思廣益，形成高質(zhì)量分析檢查報告。在學習調(diào)研、征求意見和建議、專題民主生活會的基礎上，公司黨組經(jīng)過認真分析、檢查和討論，不斷深化認識，起草了公司領導班子貫徹落實科學

發(fā)展觀情況分析檢查報告。為確保分析檢查報告問題查找準確，原因分析透徹，思路方向明確，措施有力可行，公司黨組將分析檢查報告下發(fā)至基層各單位，以書面形式征求基層單位的意見和建議，并多次召開黨組擴大會議，廣泛聽取意見，經(jīng)過反復研究、討論和修改后，在國家電網(wǎng)公司學習實踐活動第七指導檢查組的指導下，進一步修改完善，形成了最終的分析檢查報告。分析檢查報告闡述了公司黨組對深入學習實踐科學發(fā)展觀的認識，總結了公司貫徹落實科學發(fā)展觀取得的成效，分析了影響和制約公司科學發(fā)展的突出問題和原因，明確了公司科學發(fā)展的思路和措施。

為確保分析檢查報告查找問題全面、查找原因準確、整改措施得力、下一步工作思路更切合實際，公司黨組于5月20日召開分析檢查報告群眾評議會。公司各部門負責人、基層單位領導、黨員代表、群眾代表、退居二線職工代表、勞模代表、團青代表等參加評議會。會上，公司黨組認真聽取大家對分析檢查報告的意見和建議，達到了深化認識、統(tǒng)一思想，找準問題、明確方向的目的。會后，公司黨組對分析檢查報告做了進一步修改完善，并向基層單位征求對分析檢查報告的意見和建議。從評議和征求意見的結果來看，大家對領導班子的分析檢查報告是滿意的。公司把來自各方面的評議意見和建議匯集梳理，充實到分析檢查報告中，為進一步深化公司黨組對深入學習實踐科學發(fā)展觀的認識，準確把握影響和制約公司科學發(fā)展的突出問題和原因，制定整改措施奠定了基礎。

按照“黨組織主要負責人主持起草、廣泛征求意見、反復修改完善”等主要程序，公司各單位于5月19日前完成了分析檢查報告。公司學習實踐活動領導小組辦公室對基層單位領導班子分析檢查報告進行了審核，并提出了審核意見。

（四）突出重點分步實施，切實抓好整改落實。公司黨組針對分析檢查報告以及群眾評議和征求到的意見建議，緊扣“四明確一承諾”要求，認真制定整改落實方案。方案堅持以取得實效為關鍵，重點強化整改要求和目標。對于近期需要落實的14條措施，中期、長期需要落實的29條措施，逐項明確整改落實的目標、方式、時限要求和責任單位、責任人，把整改措施目標化、具體化、責任化。

堅持邊學邊改、邊查邊改的原則，把整改貫穿于學習實踐活動始終。對職工反映強烈的熱點問題，采取急事急辦，特事特辦、馬上能辦的馬上辦的措施，如制定公司人財物集約化管理實施方案，完善本部及各單位機構、人員編制設置等。同時，從建立和完善各項制度入手，制定了中長期整改措施，如建立具有新源特色的技術標準、管理標準和工作體系標準，建立我國抽水蓄能行業(yè)標準體系等。為確保整改工作落在實處，公司黨組將整改落實工作納入公司績效考核體系，成立公司整改落實工作督查組，強化整改落實工作的檢查和考核，并將整改落實工作的進展情況向群眾公布，主動接受群眾監(jiān)督。

（五）堅持工學相互融合，真正做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。今年以來，公司黨組深入貫徹落實國家電網(wǎng)公司黨組部署，針對國際金融危機帶來的影響和公司系統(tǒng)基礎管理比較薄弱、“四化”工作有待加強的實際情況，部署了加強標準化建設、職工隊伍素質(zhì)建設、企業(yè)文化建設、信息化建設、依法治企工作和開展“三節(jié)約”活動、推進人財物集約化管理等重點工作。在具體工作開展中，公司黨組以開展學習實踐活動為抓手，把學習實踐活動與做好各項工作結合起來，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進，公司生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設、前期工作、依法治企、文化建設、廉政建設等均取得了新的成績，切實做到了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

二、突出實踐特色和企業(yè)特色，學習實踐活動成效顯著

（一）通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，干部員工的思想認識達到新高度。解放思想是科學發(fā)展的重要前提。公司發(fā)展的歷程，就是不斷解放思想、更新觀念、提高認識、創(chuàng)新實踐的過程，也是不斷深化對科學發(fā)展觀認識的過程。

一是深化了對科學發(fā)展觀和科學發(fā)展重要性的認識?？茖W發(fā)展觀，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。學習實踐科學發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入新階段的客觀要求，是基于我國國情和經(jīng)濟社會發(fā)展實際的必然選擇，是提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的迫切需要。公司作為國家電網(wǎng)公司專業(yè)從事抽水蓄能和可再生能源開發(fā)、建設和運營的直屬公司，必須按照科學發(fā)展觀的要求，樹立科學發(fā)展理念，遵循科學發(fā)展規(guī)律，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，處理好發(fā)展的速度和質(zhì)量的關系，處理好企業(yè)規(guī)模和效益的關系，著力提高服務國家電網(wǎng)公司發(fā)展大局的能力，才能實現(xiàn)公司的價值，確保公司持續(xù)健康發(fā)展。

二是深化了對國家電網(wǎng)公司黨組加快推進“兩個轉變”重要意義的認識。深化“兩個轉變”，是國家電網(wǎng)公司黨組以科學發(fā)展觀為指導，深入分析面臨的形勢，準確把握國家能源狀況和企業(yè)實際，遵循電網(wǎng)發(fā)展規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，作出的重大戰(zhàn)略部署。實踐證明，“兩個轉變”符合電網(wǎng)發(fā)展規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，符合公司實際和我國國情，是國家電網(wǎng)公司貫徹落實科學發(fā)展觀的具體實踐?！皟蓚€轉變”的實踐帶給我們最深刻的啟示，就是在沒有成熟經(jīng)驗及模式可借鑒的情況下，國家電網(wǎng)公司黨組以科學發(fā)展觀為指導，堅定不移推進特高壓電網(wǎng)建設，堅定不移推進 “四化”工作，走出了一條速度快、結構優(yōu)、質(zhì)量高、效益好，具有國家電網(wǎng)公司特色的科學發(fā)展之路。深化“兩個轉變”的實踐證明，努力超越、追求卓越的企業(yè)精神，是推動我們的事業(yè)科學發(fā)展的動力和源泉。深化“兩個”轉變，推動科學發(fā)展，就是要把這種精神，轉化為推動公司和抽水蓄能科學發(fā)展的信心和決心，轉化為探索有新源公司特色的科學發(fā)展之路的不竭動力。

三是深化了對公司基本使命和提高服務國家電網(wǎng)公司發(fā)展大局能力重要性的認識。國家電網(wǎng)公司將所屬抽水蓄能和可再生能源開發(fā)、建設和運營等業(yè)務全部交由公司管理，是對公司的極大信任。作為國家電網(wǎng)公司全資子公司，公司的基本使命，就是確保國有資產(chǎn)的保值增值；同時，公司在實施“一特四大”戰(zhàn)略，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行的過程中，承擔著重要的使命；在服務國家電網(wǎng)公司發(fā)展，保障電力供應，履行社會責任，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型經(jīng)濟社會建設等方面，肩負著重要的責任。學習實踐科學發(fā)展觀，就是要進一步深化對公司基本使命的認識。把握公司發(fā)展規(guī)律，既要進一步深刻認識 “兩個轉變”戰(zhàn)略部署的重要意義，又要充分認識公司控股型、業(yè)務差異化、管理專業(yè)化的特殊性，將公司發(fā)展必須遵循的普遍性要求與特殊性相結合，著力提高公司服務國家電網(wǎng)公司發(fā)展大局的能力。我們將在國家電網(wǎng)公司黨組的堅強領導下，進一步完善公司發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)大力推進以集團化運作為核心、以人財物集約化管理和信息化建設為關鍵的“四化”工作，建立科學合理、運轉有序、責權利相統(tǒng)一的管控體系，形成體制科學、資源優(yōu)化、運行高效、業(yè)績優(yōu)秀有新源特色的發(fā)展方式，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司作出更大貢獻。

四是深化了對抽水蓄能功能作用和提升服務電網(wǎng)能力重要性的認識。從世界范圍來看，抽水蓄能是經(jīng)濟發(fā)展達到一定水平的產(chǎn)物，發(fā)展具有明顯階段性，和國民經(jīng)濟的發(fā)展和能源結構的變化密切相關，抽水蓄能電站功能的發(fā)揮，和電網(wǎng)結構、電源結構和負荷特性密切相關。必須在服務電網(wǎng)發(fā)展的大前提、大框架下，認識抽水蓄能電站的功能定位，認識抽水蓄能電站的發(fā)展規(guī)律。從公司系統(tǒng)抽水蓄能電站運行情況來看，盡管不同區(qū)域、不同容量的電站運行方式有一定的差別，但是，抽水蓄能電站在電網(wǎng)網(wǎng)絡“節(jié)點”上，發(fā)揮調(diào)峰、調(diào)頻、調(diào)相和事故備用等功能，服務電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，是現(xiàn)階段最優(yōu)質(zhì)、便捷、可靠的電力系統(tǒng)工具之一，是我們對其功能定位的基本認識。電網(wǎng)作為現(xiàn)代綜合運輸體系和網(wǎng)絡經(jīng)濟的重要組成部分，集能源運輸、配送和市場交易功能于一體，必須有可靠的“蓄能器”、“穩(wěn)定器”和“調(diào)節(jié)器”，以解決運輸、配送過程中的儲存、穩(wěn)定問題，提高市場交易的安全性、穩(wěn)定性和經(jīng)濟性，這正是抽水蓄能的優(yōu)勢。我們要在國家電網(wǎng)公司統(tǒng)一規(guī)劃下，加強前期工作，有序推進以信息化、數(shù)字化、自動化為特征，可靠性高、技術經(jīng)濟指標領先的抽水蓄能電站，形成服務電網(wǎng)、規(guī)劃先進、管理科學、協(xié)調(diào)發(fā)展的抽水蓄能發(fā)展方式，為實施“一特四大”戰(zhàn)略作出更大的貢獻。

（二）通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，黨員干部隊伍素質(zhì)得到新提升。貫徹落實科學發(fā)展觀，關鍵在人，根本在造就一支政治過硬、作風優(yōu)良、能力突出、業(yè)績優(yōu)秀的高素質(zhì)黨員干部隊伍。公司通過學習實踐活動，進一步加強黨員干部的黨性修養(yǎng)，促進黨員干部講黨性、重品行、作表率，教育引導廣大干部員工特別是領導干部牢固樹立正確的權力觀、業(yè)績觀。我們重點強化了黨員干部的四種意識：一是大局意識。堅定不移地與黨中央保持高度一致，認真貫徹黨的路線方針政策，堅決落實公司黨組決策部署，做到政令暢通、令行禁止。二是集團意識。牢固樹立全公司“一盤棋”思想，正確處理小局與大局、局部與整體的關系，始終以公司整體利益為重，切實提高執(zhí)行力。三是誠信意識。自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，做到誠實守信，言行一致，表里如一。四是責任意識。樹立高度的事業(yè)心和責任感，恪盡職守，心無旁騖地做好本職工作。重要工作靠前指揮，親力親為，嚴格把關。

廣大黨員干部在學習實踐活動中，以科學發(fā)展觀為指導，不斷提高戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新能力和應對復雜局面的能力，努力成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量。通過學習實踐活動，干部隊伍能力建設得到進一步加強，黨員干部戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新能力和應對復雜局面的能力得到進一步提高，成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量。

（三）通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面梳理公司發(fā)展中存在的問題，公司發(fā)展思路得到新完善。轉變公司發(fā)展方式,是推動公司科學發(fā)展的必由之路。目前公司發(fā)展雖然取得一定成績，但同國家電網(wǎng)公司的要求相比，同面臨的形勢和任務相比，還存在一定的差距。一是集團化運作需要進一步深化。突出表現(xiàn)在公司目前的管理體制和運營機制與實現(xiàn)公司發(fā)展方式根本性轉變的要求還很不適應，在完善治理結構、創(chuàng)新體制機制、優(yōu)化整合資源等方面還有大量工作要做。二是依法治企需要進一步強化。干部員工依法治企的觀念需要進一步強化，一些規(guī)章制度的執(zhí)行還存在薄弱環(huán)節(jié)，管理松散、粗放的狀況不同程度地存在。三是管理基礎需要進一步夯實。重點是人財物等重要資源的集中統(tǒng)一管理需要加快推進，標準化建設、信息化建設需要在各個管理領域全面開展。

公司發(fā)展的過程，是主營業(yè)務逐步明確、發(fā)展戰(zhàn)略不斷清晰的過程，是公司企業(yè)實力不斷增強、隊伍素質(zhì)不斷提高、管理水平不斷提升的過程，也是公司黨組不斷解放思想、轉變觀念，實踐科學發(fā)展觀的過程。通過學習實踐活動，公司在全面梳理問題的基礎上，進一步完善公司發(fā)

展思路，確立了“堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，以‘兩個轉變’為主線，以安全穩(wěn)定為前提，以隊伍建設為保證，以標準化建設為抓手，深化‘四化’工作，著力完善集團管理體制機制，著力提升風險防范能力，加快公司發(fā)展和抽水蓄能發(fā)展，確保公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展”的新思路，這是我們學習實踐活動的重要成果，也是實現(xiàn)公司科學發(fā)展的必由之路，必須認真落實。

（四）通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，公司發(fā)展取得新進展。一是公司發(fā)展取得良好業(yè)績。積極加快前期項目工作進程。江西洪屏、浙江仙居項目今年將核準開工建設，有序推進吉林敦化、山東文登、河南天池蓄能電站項目前期工作和西北地區(qū)蓄能電站規(guī)劃選點工作?？毓娠L電項目今年投產(chǎn)容量將達到14.85萬千瓦。按照國家電網(wǎng)公司要求，積極推進風光儲聯(lián)合示范項目和內(nèi)蒙古元寶山10萬千瓦、甘肅酒泉20萬千瓦兩個風電示范項目工作。同時，公司加強抽水蓄能電站投資機制和電價機制研究，積極開展抽水蓄能行業(yè)標準的制定工作，為我國抽水蓄能電站的有序發(fā)展作出積極的探索。

二是服務電網(wǎng)能力不斷提高。在國家電網(wǎng)公司經(jīng)營區(qū)域內(nèi)，公司運行抽水蓄能電站和裝機容量逐步增加。一類設備障礙和非計劃停運同比分別下降72.7%和61.8%，抽水蓄能電站機組等效可用系數(shù)同比上升1.39個百分點，充分體現(xiàn)公司專業(yè)化管理的優(yōu)勢和水平，為電源結構的優(yōu)化調(diào)整、為電網(wǎng)的安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行、為提高電網(wǎng)應急處理能力發(fā)揮了重要作用。公司抽水蓄能電站服務電網(wǎng)精益化運行的能力顯著提高，為在負荷中心發(fā)揮抽水蓄能電站的“精調(diào)”功能作出了有意義的探索。

三是“四化”管理水平明顯提升。初步建立了集團化運作體系，形成基建和檢修專業(yè)化服務平臺，實現(xiàn)公司集團整體效益最大化。加強公司系統(tǒng)人財物等資源集約化管理，優(yōu)化配置公司人力資源，實施資金集中管理和集中招標管理，實現(xiàn)從資源分散向優(yōu)化配置轉變。強化綜合計劃和預算執(zhí)行的剛性，推行標準成本管理，將成本控制貫穿于工程的規(guī)劃、設計、采購、建設、運行等全過程。實行資產(chǎn)全壽命周期管理，提高生產(chǎn)要素和各類資源的利用效率。全面推進公司標準化建設，成立了公司標準化辦公室，對公司的各項管理制度進行全面梳理，建立健全公司技術標準、管理標準和工作標準。

四是依法治企工作和“三節(jié)約”活動效果顯著。將依法治企貫穿企業(yè)管理的全過程，充分發(fā)揮紀檢、審計、監(jiān)察、法律、財務稽查的協(xié)同作用，建立全面風險管理體系，提高了企業(yè)依法治企工作水平和公司風險防范能力。結合“五五”普法活動，開展勞動合同法等法律培訓，增強了全員法律意識。全面推進公司系統(tǒng)“三節(jié)約”活動，厲行節(jié)約，節(jié)儉辦企，在基建、生產(chǎn)經(jīng)營等全過程落實勤儉節(jié)約要求，全面加強成本管理和控制，切實降低經(jīng)營成本，提高經(jīng)濟效益。

五是職工隊伍素質(zhì)不斷增強。以人為本，不斷加強職工隊伍素質(zhì)建設。深入開展全員教育培訓，強化領導干部的集中培訓，重視一線職工和新職工的技能培訓，有針對性地開展知識更新、技能培養(yǎng)和實踐鍛煉，建立健全企業(yè)負責人和員工動態(tài)考核機制，全面提升公司系統(tǒng)職工隊伍整體素質(zhì)。

六是黨風廉政建設取得成效。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強組織領導，層層落實責任。形成黨組統(tǒng)一領導、黨政工齊抓共管、部門各負其責、紀檢組織協(xié)調(diào)、依靠廣大職工參與的黨風廉政建設責任制和反腐敗工作領導體制和工作機制。公司領導班子成員以身作則，廉潔自律，結合自己分管的工作范圍、職責內(nèi)容對自己嚴格要求、對下級嚴格管理，做到了工作職責到哪里，廉政責任就到哪里。加強全員廉潔

從業(yè)教育，大力培育廉潔文化，為公司發(fā)展營造了一個“干事、干凈”的良好環(huán)境。

三、工作體會

在學習實踐活動過程中，我們有以下幾點體會：

（一）國家電網(wǎng)公司黨組的堅強領導和第七指導檢查組的精心指導，是搞好學習實踐活動的前提。按照中央和國資委的統(tǒng)一部署，國家電網(wǎng)公司黨組制定了科學全面的學習實踐活動方案，深入細致地部署了每一階段工作，尤其是強調(diào)突出實踐特色和企業(yè)特色，為我們開展學習實踐活動指明了方向。第七指導檢查組認真履行職責，在學習實踐活動的每個階段和重要環(huán)節(jié)，都親臨公司，進行全面深入指導，為公司學習實踐活動順利開展并取得較好成效，發(fā)揮了至關重要的作用。

（二）充分準備、深入發(fā)動是搞好學習實踐活動的關鍵。按照國家電網(wǎng)公司的統(tǒng)一部署，公司認真分析現(xiàn)狀，制定切實可行的工作計劃和保證措施。通過廣泛深入的動員，使每個黨員干部在思想上明確認識這次學習實踐活動的指導思想、目標任務、措施要求，充分激發(fā)了廣大黨員干部的參與熱情，確保了活動順利開展、扎實推進。

（三）落實制度、強化檢查是搞好學習實踐活動的保證。不圖形式，不走過場，扎扎實實，務求實效，是公司開展學習實踐活動自始至終堅持的基本要求。學習實踐活動領導小組通過精心制定學習實踐活動制度，規(guī)范了學習實踐活動的每個環(huán)節(jié)；巡回檢查組對基層工作的巡回檢查，為各個階段、各個環(huán)節(jié)本部與基層同步進行，同步實施提供了保障，確保了學習實踐活動的全面性和實效性。

（四）創(chuàng)新方式、抓好學習是搞好學習實踐活動的基礎。探索創(chuàng)新是學習實踐活動的活力所在。學習實踐活動中，我們通過集中學習文件材料等“規(guī)定動作”夯實了基礎理論的學習，通過利用網(wǎng)絡平臺開展學習討論等形式，激發(fā)了大家自主學習的興趣。豐富多樣的活動載體、學習方式的不斷創(chuàng)新，使廣大黨員干部始終保持高昂熱情，使學習實踐活動得到了持續(xù)深入。

（五）突出實踐、務求實效是搞好學習實踐活動的根本。實踐性是科學發(fā)展觀的本質(zhì)特征，解決問題、完善制度是學習實踐活動的目標要求。學習實踐活動中，我們結合理論學習，開展廣泛調(diào)研，以工作實踐為主題，體現(xiàn)實踐特色，使學習實踐活動真正落在實處，指導公司的科學發(fā)展，使學習實踐科學發(fā)展觀活動的意義得到了不斷升華。

四、進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果

公司學習實踐活動雖然取得了明顯成效，但認真總結學習實踐活動三個階段六個環(huán)節(jié)的工作，還存在一些差距和不足：一是學習的系統(tǒng)性還需要進一步提高。對科學發(fā)展觀學習的深度和系統(tǒng)性還不夠，主動學習新知識的意識還需要增強；對國際國內(nèi)先進企業(yè)好的經(jīng)驗和做法的學習還不充分；理論學習與業(yè)務學習結合得不夠，學習的自覺性還需要提高。二是思想認識需要進一步轉變。我們對公司發(fā)展、抽水蓄能發(fā)展的指導思想和理論，還需要進一步深化。對公司面臨的形勢和加快發(fā)展緊迫性的認識還需要提高，在解決影響公司發(fā)展特別是抽水蓄能發(fā)展、較為復雜的深層次矛盾和問題時，還需要進一步解放思想，增強創(chuàng)新發(fā)展的意識。三是對科學發(fā)展的認識和把握還需加強。對公司基本使命和發(fā)展規(guī)律的認識還不夠深入，如何健全和完善符合公司實際、更加科學高效的體制機制，提高公司服務國家電網(wǎng)公司發(fā)展大局的能力，仍需要我們進一步探索；對抽水蓄能功能定位和發(fā)展規(guī)律的認識還不夠深入，如何提升抽水蓄能建設和運行水平，提高服務電網(wǎng)發(fā)展的能力，需要我們進一步探索。四是作風建設還需要進一步加強。公司黨組始終注意加強自身作風建設，嚴格貫徹落實國家電網(wǎng)公司黨組的各項決策部署，團結協(xié)作，求真務實，嚴格自律，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)需要改進。如深入基層和一線的調(diào)研還相對較少，調(diào)查研究的廣度和深度需要進一步拓展。對有些重點工作落實過程的督促檢查還不夠，工作方式方法有待進一步改進，黨風廉政建設還需要進一步加強。

今后，公司將從以下幾個方面，進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果：

一是認真抓好整改落實方案的落實。目前，公司黨組深入學習實踐科學發(fā)展觀整改落實方案已經(jīng)印發(fā)，關鍵是把整改落實方案落到實處。一要高度重視，加強領導，加強對整改落實工作的組織領導和督促檢查，確保各項任務全面完成。二要加強協(xié)調(diào)，密切配合，進一步細化并實施整改落實方案，及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題。三要真抓實干，集中整改，集中力量解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，真正讓群眾看得見、感受得到學習實踐活動的成效。四要健全制度，強化監(jiān)督，對整改落實進度、質(zhì)量、效果進行全程跟蹤檢查，隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時加以解決，全面抓好落實。

二是組織開展好學習實踐活動測評工作。按照國家電網(wǎng)公司學習實踐活動領導小組的要求和部署，結合實際認真制定滿意度測評方案，組織進行群眾滿意度測評。要合理確定測評代表范圍，確保參與人員的廣泛性和代表性。要科學制定測評方式和程序，確保測評結果客觀真實。測評結果要采取通報會的方式向職工群眾公布，并根據(jù)測評情況，進一步完善整改落實措施，抓好落實。

三是著力建立健全學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。貫徹落實科學發(fā)展觀是一項長期的戰(zhàn)略任務，需要持久地深入學習和實踐。要通過建立健全科學發(fā)展觀的長效學習機制、貫徹落實科學發(fā)展觀的領導決策機制、體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考評機制和貫徹落實科學發(fā)展觀的監(jiān)督機制，引導各級領導干部牢固樹立科學發(fā)展觀，切實增強以科學發(fā)展觀指導工作的自覺性和堅定性，確保將國家電網(wǎng)公司黨組和公司黨組各項決策部署不折不扣地落到實處。

四是及時組織學習實踐活動“回頭看”。為進一步鞏固學習實踐活動的成果，查找不足，彌補差距，學習實踐活動結束后，我們將按照國家電網(wǎng)公司黨組的要求，在適當?shù)臅r候組織開展一次“回頭看”，進一步鞏固和發(fā)展學習實踐活動成果。

今年是中國___建黨88周年。88年來，我們黨始終堅持加強和改進自身建設，團結帶領全國各族人民，取得了新民主主義革命的偉大勝利和社會主義現(xiàn)代化建設的偉大成就。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為集中教育形式即將結束，但對于推進黨的建設新的偉大工程來說，則是一項長期的任務。公司各級黨組織要以慶祝建黨88周年為契機，通過舉辦形式多樣的活動，進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果，進一步把黨員干部的思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來。廣大黨員干部要更加自覺地加強黨性修養(yǎng)和作風建設，真正把科學發(fā)展觀轉化為推進工作的實際行動，牢固樹立責任意識，增強榮譽感和使命感，激發(fā)積極性和創(chuàng)造力，自覺提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務技術能力，真正把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)到具體工作中去，以各項工作的更大成績來展現(xiàn)學習實踐活動的成效。