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第1篇 行業(yè)培訓(xùn)顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)學(xué)員就業(yè)推薦及指導(dǎo);
2.開拓合作企業(yè)資源,拓展學(xué)員就業(yè)渠道;
3.定期回訪已就業(yè)學(xué)員,維護合作企業(yè)關(guān)系;
4.建立、更新和維護企業(yè)信息庫及學(xué)員信息庫。
任職資格:
1.相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.具備良好的計算機基礎(chǔ),了解cg教育培訓(xùn)行業(yè)者佳;
3.一年以上工作經(jīng)驗,其中有教育培訓(xùn)行業(yè)咨詢師或就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
具備較強的公關(guān)能力,有團隊合作精神,工作責(zé)任心強。
第2篇 門店培訓(xùn)師通訊行業(yè)崗位職責(zé)要求
職位描述:
1、負責(zé)藍客之家crm會員運營項目的落地執(zhí)行。
2、負責(zé)項目啟動前,中,后期的溝通,實施和效果跟蹤,反饋改進。
3、負責(zé)項目的銷售環(huán)節(jié)培訓(xùn)和門店落地銷售指導(dǎo)。
4、配合綜合業(yè)務(wù)部銷售,為終端零售企業(yè)做落地培訓(xùn),制作課件。
5、負責(zé)優(yōu)化和改進項目實施的環(huán)節(jié)和流程。
6、負責(zé)培訓(xùn)省分公司相關(guān)人員對后續(xù)效果進行跟蹤和落地指導(dǎo)。
7、負責(zé)項目執(zhí)行后的客戶維護。
職位要求:
1、通訊零售或3c企業(yè),3年以上通訊零售經(jīng)驗或通訊銷售管理經(jīng)驗經(jīng)驗。
2、具有較強的溝通能力,有培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、思維敏捷,觀察力強,具備創(chuàng)新意識;
4、具有課件開發(fā)或優(yōu)化能力優(yōu)先考慮;
5、能適應(yīng)出差。
薪酬福利:
1、公司為每一位員工提供充足的培訓(xùn)、晉升空間,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺;
2、員工可按照國家規(guī)定享有各種法定假期、婚假、產(chǎn)假等;
3、定期舉行各種團隊活動,每年有多次國內(nèi)外旅游;
4、入職即為員工辦理五險一金,提供帶薪年假;
5、其他福利:下午茶+團建活動+生日福利+節(jié)日福利+公司不定期組織外出旅行。
工作時間:09:00-12:00 13:30-18:00
附近公交站:龍華汽車站、富泉新村
附近地鐵站:清湖地鐵c出口
第3篇 培訓(xùn)師汽車行業(yè)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述:
1. 負責(zé)與4s店業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容的現(xiàn)場培訓(xùn)(例如產(chǎn)品類、管理類、營銷類等);
2. 為4s店提供能力提升的現(xiàn)場輔導(dǎo);
3. 參與項目調(diào)研、匯總報告和相關(guān)的課件、話術(shù)開發(fā)、手冊制作等;
職位要求:
1.具有4s店銷售經(jīng)理、總經(jīng)理3年以上任職經(jīng)驗,對4s 店經(jīng)營管理等有較深了解并有傳遞行業(yè)經(jīng)驗的意愿;
2.具備較強演講、表達能力;能根據(jù)培訓(xùn)要求,進行汽車新品、銷售流程、銷售技巧、銷售管理、營銷等課程的講授,并能夠?qū)?s店進行現(xiàn)場輔導(dǎo);
3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、語言表達能力和溝通能力;
4.熟練應(yīng)用power point 、excel 、word等辦公軟件,
5.能適應(yīng)經(jīng)常性地出差。
注:本公司總部在美國洛杉磯,目前在國內(nèi)已設(shè)立北京、武漢、上海、長春及廣州分公司,
我們可以根據(jù)應(yīng)聘者的實際情況安排就近入職。
第4篇 教育培訓(xùn)行業(yè)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)管理銷售團隊的業(yè)績、培訓(xùn)、管理;
2、領(lǐng)導(dǎo)咨詢團隊,提高職業(yè)、專業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識,有效提高新簽率;
3、負責(zé)校區(qū)咨詢工作的計劃和實施,參與制定、執(zhí)行相關(guān)政策和制度;
4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定團隊整體規(guī)劃,建立并完善培訓(xùn)管理體系;
5、完成上級交待的其他任務(wù);
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,有教育培訓(xùn)行業(yè)多年銷售管理經(jīng)驗者可以放寬到大專學(xué)歷;
2、具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力,良好的判斷力和溝通能力;
3、工作經(jīng)驗3—5年,2年及以上銷售團隊管理經(jīng)驗。
4、熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識,善于處理復(fù)雜的關(guān)系及較強的交往能力。
福利:
1、薪資面談 五險一金 績效獎金 帶薪年假 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 聚餐 生日聚會
2、開放廣闊的晉升空間及多元化的發(fā)展平臺
第5篇 金融行業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
* 與銷售團隊有效配合,與客戶進行充分溝通,正確、清晰、全面地了解客戶需求,深度挖掘合作項目機會并建立與客戶的良好合作關(guān)系
* 依據(jù)客戶需求設(shè)計項目方案,將設(shè)計思路和成果傳達給客戶
* 參與開發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程
* 在現(xiàn)場進行授課教學(xué),行動學(xué)習(xí)以及各類工作坊的引導(dǎo)與實施,并保證質(zhì)量與效果
崗位要求:
* 40歲以上;
* 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
* 10年以上知名企業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上高管層管理經(jīng)驗;
* 具大型跨國公司、大型民企工作經(jīng)驗為佳;
* 熟悉金融/it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的業(yè)務(wù);
* 熟悉企業(yè)管理培訓(xùn),具備授課經(jīng)驗為佳;
* 思路敏捷,表達清晰,有洞見;
* 善于觀察、溝通和影響他人;
* 有熱情和理想,為中國管理教育事業(yè)的進步創(chuàng)造價值。
第6篇 汽車行業(yè)培訓(xùn)師崗位職責(zé)
職位要求:
1.有4s店3年以上銷售管理經(jīng)驗。
2..有過4s店內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.具有良好的ppt編寫能力。
5.能適應(yīng)出差。
6.吃客耐勞,虛心好學(xué),快速接受行業(yè)新知識并運用到實際工作中。