第1篇 支持培訓(xùn)崗位職責(zé)

培訓(xùn)支持 1、協(xié)調(diào)部門日常行政事務(wù),安排部門各種會務(wù)和組織部門各種活動,以確保常規(guī)會議及其他活動順利進行;

3、協(xié)助多媒體培訓(xùn)視頻的制作與更新;

4、對部門文件進行整理,備份,歸檔等,以確保信息安全合規(guī),協(xié)助各種數(shù)據(jù)錄入及各類材料校對;

5、認真履行部門經(jīng)理下達的各項工作任務(wù),配合部門經(jīng)理完成工作。 1、本科及以上學(xué)歷,新聞、中文、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練掌握office辦公原件以及ps,擅長ppt與excel制作,會使用音/視頻編輯軟件者優(yōu)先;

3、具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識,有團隊協(xié)作精神,善于溝通,富有創(chuàng)造力;仔細認真,責(zé)任感強;

4、具備扎實的文字功底和文字駕馭能力,具有較強的邏輯思維,熟悉新媒體運作,擅長各類文案的撰寫;

5、良好的英語書寫及閱讀能力。 1、協(xié)調(diào)部門日常行政事務(wù),安排部門各種會務(wù)和組織部門各種活動,以確保常規(guī)會議及其他活動順利進行;

3、協(xié)助多媒體培訓(xùn)視頻的制作與更新;

4、對部門文件進行整理,備份,歸檔等,以確保信息安全合規(guī),協(xié)助各種數(shù)據(jù)錄入及各類材料校對;

5、認真履行部門經(jīng)理下達的各項工作任務(wù),配合部門經(jīng)理完成工作。

第2篇 支持培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1. 負責(zé)遠程運維日本客戶服務(wù)器系統(tǒng),并提供服務(wù)器技術(shù)維護和客戶支持.

2. 及時向用戶報告問題處理的進程以及問題解決后要和用戶進行確認,對新的項目予以支持和管理的工作。

3. 根據(jù)有關(guān)規(guī)定記錄每一個服務(wù)要求,分析和決定問題的優(yōu)先級別,能夠準確的把問題派送到相應(yīng)的支持組。

職位要求:

1.本科以上學(xué)歷,非計算機專業(yè)亦可。

2.具有優(yōu)秀的日語溝通能力(日語一級)。

3. 能接受輪班工作, 能接受彈性上班時間。

第3篇 培訓(xùn)支持崗位職責(zé)

培訓(xùn)支持 1、協(xié)調(diào)部門日常行政事務(wù),安排部門各種會務(wù)和組織部門各種活動,以確保常規(guī)會議及其他活動順利進行;

3、協(xié)助多媒體培訓(xùn)視頻的制作與更新;

4、對部門文件進行整理,備份,歸檔等,以確保信息安全合規(guī),協(xié)助各種數(shù)據(jù)錄入及各類材料校對;

5、認真履行部門經(jīng)理下達的各項工作任務(wù),配合部門經(jīng)理完成工作。 1、本科及以上學(xué)歷,新聞、中文、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練掌握office辦公原件以及ps,擅長ppt與excel制作,會使用音/視頻編輯軟件者優(yōu)先;

3、具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識,有團隊協(xié)作精神,善于溝通,富有創(chuàng)造力;仔細認真,責(zé)任感強;

4、具備扎實的文字功底和文字駕馭能力,具有較強的邏輯思維,熟悉新媒體運作,擅長各類文案的撰寫;

5、良好的英語書寫及閱讀能力。 1、協(xié)調(diào)部門日常行政事務(wù),安排部門各種會務(wù)和組織部門各種活動,以確保常規(guī)會議及其他活動順利進行;

3、協(xié)助多媒體培訓(xùn)視頻的制作與更新;

4、對部門文件進行整理,備份,歸檔等,以確保信息安全合規(guī),協(xié)助各種數(shù)據(jù)錄入及各類材料校對;

5、認真履行部門經(jīng)理下達的各項工作任務(wù),配合部門經(jīng)理完成工作。

第4篇 技術(shù)培訓(xùn)與支持崗位職責(zé)

1、負責(zé)一線實施的技術(shù)培訓(xùn),確保一線實施技能提升,滿足實施及商家需求;

2、解決一線實施在實施過程中遇到的技術(shù)問題,提供解決方案,確保實施質(zhì)量。

3、技術(shù)培訓(xùn)課程開發(fā),確保培訓(xùn)的質(zhì)量與效率;

4、技術(shù)知識庫的豐富與完善,確保一線實施方便查找、應(yīng)用、學(xué)習(xí);

5、ka客戶的售前及售后技術(shù)支持;

崗位要求:

1、具有1年以上餐飲收銀軟件行業(yè)銷售、實施方面的經(jīng)驗,尤其在獨立裝機、解決過商家提出的各類相關(guān)問題,處理過復(fù)雜客情維護的經(jīng)驗;

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有商家培訓(xùn)或內(nèi)部員工培訓(xùn)經(jīng)驗尤佳;

3、具備主動思考能力,善于洞察問題,及時反饋、處理解決; 4、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,有一線實施或培訓(xùn)能力者優(yōu)先;

第5篇 技術(shù)支持與培訓(xùn)崗位職責(zé)

1、負責(zé)一線實施的技術(shù)培訓(xùn),確保一線實施技能提升,滿足實施及商家需求;

2、解決一線實施在實施過程中遇到的技術(shù)問題,提供解決方案,確保實施質(zhì)量。

3、技術(shù)培訓(xùn)課程開發(fā),確保培訓(xùn)的質(zhì)量與效率;

4、技術(shù)知識庫的豐富與完善,確保一線實施方便查找、應(yīng)用、學(xué)習(xí);

5、ka客戶的售前及售后技術(shù)支持;

崗位要求:

1、具有1年以上餐飲收銀軟件行業(yè)銷售、實施方面的經(jīng)驗,尤其在獨立裝機、解決過商家提出的各類相關(guān)問題,處理過復(fù)雜客情維護的經(jīng)驗;

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有商家培訓(xùn)或內(nèi)部員工培訓(xùn)經(jīng)驗尤佳;

3、具備主動思考能力,善于洞察問題,及時反饋、處理解決; 4、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有一線實施或培訓(xùn)能力者優(yōu)先;

第6篇 培訓(xùn)支持經(jīng)理崗位職責(zé)

保險大客戶經(jīng)理專業(yè)培訓(xùn)支持 復(fù)星保德信人壽保險有限公司上海浦東商城路營銷服務(wù)部 復(fù)星保德信人壽保險有限公司上海浦東商城路營銷服務(wù)部,復(fù)星保德信 復(fù)星保德信人壽

●1876年成立,距今150年的金融業(yè)巨頭;

●行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險規(guī)劃理念;

●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系。

未來與您同行的人:

●他們的學(xué)歷:本科占75%,碩士以上及海歸占15%,大專學(xué)歷占10%;

●他們責(zé)任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;

●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸,公務(wù)員、教師、醫(yī)生、hr、財務(wù)、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等,現(xiàn)已成為壽險業(yè)的翹楚!

精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)

●為您規(guī)劃12個月的培訓(xùn)期,培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經(jīng)理,前3個月提供2000到3000的新人成長補助;

●根據(jù)業(yè)績提供前12個月每月3000元至15000元的新人成長津貼;

●根據(jù)團隊業(yè)績提供長達8年的管理津貼;

●根據(jù)業(yè)績及團隊招募提供8年的每月3000到20000的團隊創(chuàng)業(yè)獎金;

●根據(jù)業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務(wù)獎金;

●根據(jù)團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業(yè)處經(jīng)理,繳納五險一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療,養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃;

●我們提供全球旅游學(xué)習(xí)和旅游機會。

我們團隊不走人海戰(zhàn)術(shù),致力于尋找想深耕于保險行業(yè),尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人,考核的首要因素是是否志同道合。

上海分公司

招募職位具體要求如下:

1*正直,勤奮,三觀與團隊文化相契合。

2*大專及以上學(xué)歷,25-50周歲。

3*3年以上工作經(jīng)驗,最好有管理經(jīng)驗。

4*過往年收入12萬元以上。

5*無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經(jīng)驗,無p2p從業(yè)經(jīng)驗。