第1篇 統(tǒng)籌崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,分解所轄區(qū)域幼兒園的年度經(jīng)營目標(biāo),并制定年度經(jīng)營計劃,達(dá)成經(jīng)營指標(biāo);

2、統(tǒng)籌所轄區(qū)域幼兒園的發(fā)展規(guī)劃,推動成熟園發(fā)展?fàn)畲?按計劃籌開新園;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)域內(nèi)項目挖掘、合作及落地;

4、制定所轄區(qū)域人才發(fā)展規(guī)劃,搭建區(qū)域人才梯隊。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育或相關(guān)專業(yè);

2、具體15年以上幼教行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中園長崗位經(jīng)驗5年以上,曾同時管理多家連鎖幼兒園的人選優(yōu)先考慮;

3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力及經(jīng)營管理意;

4、熟悉幼兒園相關(guān)法律法則,對于學(xué)前教育的發(fā)展、連鎖園所管理、主流幼教課程體系等有深入的理解;

5、優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)及分析判斷能力。

第2篇 婚禮統(tǒng)籌師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)邀約新人到店,并提供線上新人答疑;

2、負(fù)責(zé)向新人介紹婚禮所有流程,提供專業(yè)的婚禮咨詢和引導(dǎo)推薦;

3、負(fù)責(zé)根據(jù)新人實際需求向新人提供合理化建議,跟進(jìn)新人計劃,完成每一對新人婚禮需求。

任職資格:

1、熱愛婚禮行業(yè),有一定的銷售基礎(chǔ),善于溝通,正確理解新人需求,抓住新人所需重點;

2、熟悉婚禮策劃及服務(wù)流程,有婚禮活動的策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉婚宴、婚慶及結(jié)婚行業(yè)相關(guān)知識,有婚宴、婚慶1年經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟練的電腦操作能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,積極上進(jìn),適應(yīng)能力強,思維敏捷,具有良好應(yīng)變能力;

5、善于學(xué)習(xí),良好的表達(dá)與溝通能力,善于與人溝通,樂觀進(jìn)取,勤奮務(wù)實;

6、為人正直,誠實守信,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊精神;

7、男女不限,身體健康,儀態(tài)端莊。

第3篇 影視統(tǒng)籌崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)影視基地市場推廣、影視業(yè)務(wù)渠道拓展工作;

2. 負(fù)責(zé)收集關(guān)于影視行業(yè)信息,識別、挖掘潛在的客戶,把握影視市場動向,定期組織調(diào)研并形成匯報;

3、負(fù)責(zé)影視項目的洽談及引進(jìn)工作;

4、負(fù)責(zé)影視基地重要客戶的關(guān)系維護,政府公關(guān)關(guān)系及相關(guān)行業(yè)關(guān)系的建立和拓展工

5、對項目具有“全局思維” ,負(fù)責(zé)媒介宣傳方案的制定和實施,跟進(jìn)和統(tǒng)籌影視劇項目推廣進(jìn)度,影視基地的宣傳策劃方案,并對媒體發(fā)布信息進(jìn)行監(jiān)控反饋,整合宣傳成果;

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場媒體方案制定、實施、合同簽訂等所有細(xì)節(jié)工作;

7、負(fù)責(zé)協(xié)助影視政策補貼申請和落位。 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)影視基地市場推廣、影視業(yè)務(wù)渠道拓展工作;

2. 負(fù)責(zé)收集關(guān)于影視行業(yè)信息,識別、挖掘潛在的客戶,把握影視市場動向,定期組織調(diào)研并形成匯報;

3、負(fù)責(zé)影視項目的洽談及引進(jìn)工作;

4、負(fù)責(zé)影視基地重要客戶的關(guān)系維護,政府公關(guān)關(guān)系及相關(guān)行業(yè)關(guān)系的建立和拓展工

5、對項目具有“全局思維” ,負(fù)責(zé)媒介宣傳方案的制定和實施,跟進(jìn)和統(tǒng)籌影視劇項目推廣進(jìn)度,影視基地的宣傳策劃方案,并對媒體發(fā)布信息進(jìn)行監(jiān)控反饋,整合宣傳成果;

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場媒體方案制定、實施、合同簽訂等所有細(xì)節(jié)工作;

7、負(fù)責(zé)協(xié)助影視政策補貼申請和落位。

第4篇 課程統(tǒng)籌崗位職責(zé)

培訓(xùn)經(jīng)理-hrbp 平安租賃 平安國際融資租賃有限公司,平安國際融資租賃,平安租賃,平安融資,平安融資租賃 工作職責(zé)要求:

1、進(jìn)行事業(yè)部年度培訓(xùn)需求分析,搭建常規(guī)類培訓(xùn)課程講師隊伍

2、挖掘事業(yè)部培訓(xùn)需求,進(jìn)行課程研發(fā)

3、統(tǒng)籌分配培訓(xùn)資源,并指導(dǎo)和支持業(yè)務(wù)團隊各類培訓(xùn)班的運作

4、月度、年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算的追蹤與督導(dǎo)管理

5、參與公司總部培訓(xùn)室的特別項目

6、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作

任職資格:

1、師范、金融或經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先,大學(xué)本科,正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷

2、具備全局思考規(guī)劃能力、文字能力、語言表達(dá)能力

3、具有教育或培訓(xùn)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗

第5篇 宴會統(tǒng)籌崗位職責(zé)

宴會統(tǒng)籌總監(jiān) 鼎龍 廣東鼎龍實業(yè)集團有限公司,鼎龍,鼎龍集團,鼎龍 1、大專以上學(xué)歷,45周歲以下,五年以上酒店行業(yè)宴會銷售統(tǒng)籌經(jīng)驗;

2、良好的中英文溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力,有一定的客源;

3、良好的儀容儀表和氣質(zhì)形象,熱情、抗壓力強。

第6篇 物流統(tǒng)籌崗位職責(zé)

?對中國國內(nèi)的制造,物流,銷售各個據(jù)點進(jìn)行物流改善提案,各個據(jù)點間的協(xié)作改善,同一區(qū)域 的協(xié)作改善,找出改善點,及改善案的制定,具體實施及改善前后的對比,及報告制定。

?中國國內(nèi)物流狀況、新設(shè)施信息及物流法律法規(guī)的發(fā)布,改正調(diào)查,提供給各個據(jù)點。

?理解公司的改善思想宗旨,減縮物流運輸時間,較少庫存,提高效率,運輸速度,品質(zhì)向上

?聯(lián)系,商量,作為改善團隊的引導(dǎo)者達(dá)成改善目標(biāo)。

職位要求

1.本科以上,日語能力考試一級

2.工業(yè),機械,電氣,等理工系但如果有相關(guān)經(jīng)驗,文科也可

3.有物流、包裝相關(guān)的知識(調(diào)達(dá)?生產(chǎn)?出貨物流、倉庫管理、進(jìn)出口、打包、航空?海運?陸上運輸、包裝知識等)、生產(chǎn)工廠及銷售公司的物流課題改善提案?解決,scm改善視點

4.辦公軟件熟練,能用日語制作制造現(xiàn)場狀況的報告書,改善計劃書的制作

5.5年以上物流業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗、3年制造工廠的物流改善經(jīng)驗、有團隊管理的經(jīng)驗。

崗位職責(zé)

?對中國國內(nèi)的制造,物流,銷售各個據(jù)點進(jìn)行物流改善提案,各個據(jù)點間的協(xié)作改善,同一區(qū)域 的協(xié)作改善,找出改善點,及改善案的制定,具體實施及改善前后的對比,及報告制定。

?中國國內(nèi)物流狀況、新設(shè)施信息及物流法律法規(guī)的發(fā)布,改正調(diào)查,提供給各個據(jù)點。

?理解公司的改善思想宗旨,減縮物流運輸時間,較少庫存,提高效率,運輸速度,品質(zhì)向上

?聯(lián)系,商量,作為改善團隊的引導(dǎo)者達(dá)成改善目標(biāo)。

職位要求

1.本科以上,日語能力考試一級

2.工業(yè),機械,電氣,等理工系但如果有相關(guān)經(jīng)驗,文科也可

3.有物流、包裝相關(guān)的知識(調(diào)達(dá)?生產(chǎn)?出貨物流、倉庫管理、進(jìn)出口、打包、航空?海運?陸上運輸、包裝知識等)、生產(chǎn)工廠及銷售公司的物流課題改善提案?解決,scm改善視點

4.辦公軟件熟練,能用日語制作制造現(xiàn)場狀況的報告書,改善計劃書的制作

5.5年以上物流業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗、3年制造工廠的物流改善經(jīng)驗、有團隊管理的經(jīng)驗。

第7篇 統(tǒng)籌計劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源

計劃,明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向公司提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)

等方面的建議,并統(tǒng)籌管理各項計劃的落地實施;

2、負(fù)責(zé)完善人力資源管理體系(包括招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、績效等模塊),

并負(fù)責(zé)相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善工作;

3、搭建企業(yè)人才儲備系統(tǒng),招募、選拔和培養(yǎng)人才,提升和發(fā)揮人力資源價值;

4、維護、發(fā)展及傳播企業(yè)文化;

5、人力資源團隊的內(nèi)部管理工作。

任職資格:

1、 2 年以上人力資源總監(jiān)或 5 年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有知名企業(yè)工作

經(jīng)歷;

2、參與過大型公司人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實施和管理工作;

3、具備人力資源管理的全局觀和系統(tǒng)性,對人力資源各模塊有深刻認(rèn)知及實踐

經(jīng)驗積累;

4、有先進(jìn)的人力資源理念,精通人力資源管理各個職能模塊,能夠指導(dǎo)各模塊

工作;

5、-具有戰(zhàn)略、策略化思維,具有較強的分析、解決問題的能力;

6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,具有很強的責(zé)任心和事業(yè)心;

7、能夠快速了解業(yè)務(wù),并將人力資源工作與業(yè)務(wù)需求有機結(jié)合。

8、工作踏實,態(tài)度積極,抗壓力強;責(zé)任心強,誠信正直,能擔(dān)當(dāng),可信賴;

對工作充滿熱情、精力充沛、富挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識。

第8篇 商品統(tǒng)籌崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo),制定、規(guī)劃并實施年度商品企劃;

2.完成每季產(chǎn)品發(fā)展策略和產(chǎn)品企劃案,統(tǒng)籌制定、跟蹤、執(zhí)行;

3.建立并完善商品企劃和商品流通管理流程及管理體系,建立商品部各項 工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn);

4.協(xié)調(diào)溝通,安排計劃各渠道之間貨品上貨量;

5.負(fù)責(zé)各類銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析,科學(xué)調(diào)配貨提高商品周轉(zhuǎn)率,合理有效控制并達(dá)成全年庫存目標(biāo);

6.統(tǒng)籌制定周、月、年報商品報表,持續(xù)分析跟進(jìn)監(jiān)控銷售目標(biāo)達(dá)成、售罄率、毛利率等重點商品管理指標(biāo);

7.建立和管理高素質(zhì)的商品運營團隊,制定部門人員激勵、考核、培訓(xùn)制度。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,零售管理、商品管理、物流等相關(guān)專業(yè);

2.8年以上零售行業(yè)商品企劃和電商商品運營管理經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗;

3.擅長商品統(tǒng)籌,能根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定商品策略及商品結(jié)構(gòu);

4.對數(shù)據(jù)有極強的分析能力和宏觀調(diào)控能力,并能利用分析結(jié)果為公司營銷提供戰(zhàn)略支持;

5.具有較強的計劃、執(zhí)行、分析、協(xié)調(diào)與預(yù)測能力,并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷、決策能力及溝通能力。

第9篇 商務(wù)統(tǒng)籌崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、公司日常項目的藝人邀約及對接;

2、公司內(nèi)部有關(guān)藝人資源整合、溝通及執(zhí)行。

3、娛樂營銷項目、大型活動、頒獎典禮的藝人對外溝通執(zhí)行;

4、其他與唱片公司、經(jīng)紀(jì)公司合作相關(guān)的任務(wù)。

任職資格:

1、有豐富的藝人合作資源,尤其是音樂口藝人,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、對傳媒行業(yè)了解,能夠及時、準(zhǔn)確的了解娛樂圈信息、藝人動向;

3、能在壓力下迅速完成本職工作要求;

4、良好的職業(yè)操守,良好的溝通表達(dá)能力,責(zé)任心強,抗壓能力強。

第10篇 稅務(wù)統(tǒng)籌崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 建立健全稅務(wù)風(fēng)險管理制度,降低稅務(wù)風(fēng)險;

2. 合理設(shè)計和管理集團關(guān)聯(lián)交易,降低集團綜合稅賦水平;

3. 協(xié)調(diào)稅企關(guān)系,與主管稅務(wù)局保持密切的工作聯(lián)系,統(tǒng)籌各項稅務(wù)關(guān)系;

4. 建立健全跨境稅務(wù)管理體系,確保海外公司稅務(wù)合規(guī);

5. 協(xié)助公司重大投融資并購項目的稅收方案設(shè)計。

要求:

1. 8年以上工作經(jīng)驗,其中四大或大型事務(wù)所經(jīng)驗不少于3年;

2. 英語流利;

3. 有國際稅或并購項目經(jīng)驗優(yōu)先

第11篇 制作統(tǒng)籌崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司pr策略的制定和組織實施;

2、負(fù)責(zé)媒體關(guān)系的開拓和維護;

3、負(fù)責(zé)新聞稿和公關(guān)文案的撰寫;

4、負(fù)責(zé)官方網(wǎng)站、官方微博的維護;

5、負(fù)責(zé)公司宣傳物料的制作統(tǒng)籌;

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、3-4年品牌宣傳相關(guān)經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療、母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有很強的文案能力,能夠熟練撰寫新聞稿、發(fā)言稿以及其他公關(guān)所需文件;

4、擁有豐富的媒體資源,擅長新媒體及線上品牌營銷,能與大v良好溝通,善于故事營銷

與事件營銷;

5、對事件有極強的敏感度,較強的觀察力和應(yīng)變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力、資源

整合能力。

第12篇 會議統(tǒng)籌崗位職責(zé)

培訓(xùn)經(jīng)理 (一)分銷商管理:

1.落實區(qū)域各項出貨營銷活動的開展及效率,提升專賣店運營水平及銷售單產(chǎn)。包括但不限于:

a)整理制作所負(fù)責(zé)平臺的專業(yè)銷售課件,提升省辦、渠道的銷售技能;

b)針對所負(fù)責(zé)平臺線上線下營銷活動的策劃和貫穿;

c)持續(xù)跟蹤所負(fù)責(zé)平臺的營銷活動落地執(zhí)行和銷售達(dá)成;

2.打造分銷商樣板店,確保樣板店在門店形象、門店銷售、會員及vip會員等指標(biāo)上符合公司要求,推動區(qū)域產(chǎn)生更多的qdb;

3.統(tǒng)籌區(qū)域分銷商團隊管理能力的提升,包括但不限于協(xié)助制定、開發(fā)和實施分銷商的年度培訓(xùn)計劃,對分銷商進(jìn)行培養(yǎng)和考核,提高其個人素質(zhì)和經(jīng)營技能;

4.定期收集、分析區(qū)域銷售數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)和提升生意機會點;

(二)新店扶持:

1.負(fù)責(zé)新店扶持項目在全區(qū)過程指標(biāo)和結(jié)果指標(biāo)上的達(dá)成,確保新店盈利和存活。

2.帶教、指導(dǎo)和支持各省辦銷售支持團隊開展落實《新店成長計劃》;

3.在月度例會上給予新專賣店在訂貨和銷售重點上的指導(dǎo),確保店面盈利;

4.在團隊周例會上給予新專賣店的銷售人員銷售指引,確保有效出貨;

(三)微信營銷:

按照公司策略制定微營銷推廣方案,開展區(qū)域線上營銷推廣;

2. 指引店主按照時間節(jié)點,有節(jié)奏地完成線上營銷推廣,并承接線下活動的開展;

3. 培訓(xùn)店主、理家顧問有關(guān)微營銷技巧,提升專賣店單產(chǎn),打造成功的線上二店;

(四)會議統(tǒng)籌:

1.策劃、統(tǒng)籌和組織分銷商年會、店主年會、員工年會及各種表彰大會。

(五)培訓(xùn)支持:

1.負(fù)責(zé)制定、推動實施區(qū)域各層面員工及渠道的年度培訓(xùn)計劃,根據(jù)實際需要開發(fā)培訓(xùn)課程(如:新員工入職培訓(xùn)、銷售員工提升培訓(xùn)、psm訓(xùn)練營等),指導(dǎo)和監(jiān)督各省辦培訓(xùn)項目的實施,確保保持員工及渠道的士氣并使其掌握必需的知識和技能;

2.定期組織全區(qū)pfd工作會議和培訓(xùn),培養(yǎng)和組建公司內(nèi)部“專業(yè)講師”隊伍。

(六)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 (一)分銷商管理:

1.落實區(qū)域各項出貨營銷活動的開展及效率,提升專賣店運營水平及銷售單產(chǎn)。包括但不限于:

a)整理制作所負(fù)責(zé)平臺的專業(yè)銷售課件,提升省辦、渠道的銷售技能;

b)針對所負(fù)責(zé)平臺線上線下營銷活動的策劃和貫穿;

c)持續(xù)跟蹤所負(fù)責(zé)平臺的營銷活動落地執(zhí)行和銷售達(dá)成;

2.打造分銷商樣板店,確保樣板店在門店形象、門店銷售、會員及vip會員等指標(biāo)上符合公司要求,推動區(qū)域產(chǎn)生更多的qdb;

3.統(tǒng)籌區(qū)域分銷商團隊管理能力的提升,包括但不限于協(xié)助制定、開發(fā)和實施分銷商的年度培訓(xùn)計劃,對分銷商進(jìn)行培養(yǎng)和考核,提高其個人素質(zhì)和經(jīng)營技能;

4.定期收集、分析區(qū)域銷售數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)和提升生意機會點;

(二)新店扶持:

1.負(fù)責(zé)新店扶持項目在全區(qū)過程指標(biāo)和結(jié)果指標(biāo)上的達(dá)成,確保新店盈利和存活。

2.帶教、指導(dǎo)和支持各省辦銷售支持團隊開展落實《新店成長計劃》;

3.在月度例會上給予新專賣店在訂貨和銷售重點上的指導(dǎo),確保店面盈利;

4.在團隊周例會上給予新專賣店的銷售人員銷售指引,確保有效出貨;

(三)微信營銷:

按照公司策略制定微營銷推廣方案,開展區(qū)域線上營銷推廣;

2. 指引店主按照時間節(jié)點,有節(jié)奏地完成線上營銷推廣,并承接線下活動的開展;

3. 培訓(xùn)店主、理家顧問有關(guān)微營銷技巧,提升專賣店單產(chǎn),打造成功的線上二店;

(四)會議統(tǒng)籌:

1.策劃、統(tǒng)籌和組織分銷商年會、店主年會、員工年會及各種表彰大會。

(五)培訓(xùn)支持:

1.負(fù)責(zé)制定、推動實施區(qū)域各層面員工及渠道的年度培訓(xùn)計劃,根據(jù)實際需要開發(fā)培訓(xùn)課程(如:新員工入職培訓(xùn)、銷售員工提升培訓(xùn)、psm訓(xùn)練營等),指導(dǎo)和監(jiān)督各省辦培訓(xùn)項目的實施,確保保持員工及渠道的士氣并使其掌握必需的知識和技能;

2.定期組織全區(qū)pfd工作會議和培訓(xùn),培養(yǎng)和組建公司內(nèi)部“專業(yè)講師”隊伍。

(六)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

第13篇 策劃統(tǒng)籌崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃《球球大作戰(zhàn)》整體游戲故事的框架搭建;

2、負(fù)責(zé)梳理和編輯球球大作戰(zhàn)的世界觀框架,故事線等文案內(nèi)容

3、維護底層架構(gòu)和核心邏輯并迭代開發(fā)故事,規(guī)則,形成標(biāo)準(zhǔn)化傳播到合作方進(jìn)行獨立創(chuàng)作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;3年以上編劇策劃經(jīng)驗;

2、有同行經(jīng)驗優(yōu)先;有良好的文字撰寫能力,善于捕捉用戶,對輕科幻有興趣。

3、具備良好的創(chuàng)意能力以及內(nèi)容編劇能力,有同人經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、工作主動積極,認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力良好,團隊合作精神良好,抗壓能力強。

第14篇 劇本統(tǒng)籌崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃《球球大作戰(zhàn)》整體游戲故事的框架搭建;

2、負(fù)責(zé)梳理和編輯球球大作戰(zhàn)的世界觀框架,故事線等文案內(nèi)容

3、維護底層架構(gòu)和核心邏輯并迭代開發(fā)故事,規(guī)則,形成標(biāo)準(zhǔn)化傳播到合作方進(jìn)行獨立創(chuàng)作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;3年以上編劇策劃經(jīng)驗;

2、有同行經(jīng)驗優(yōu)先;有良好的文字撰寫能力,善于捕捉用戶,對輕科幻有興趣。

3、具備良好的創(chuàng)意能力以及內(nèi)容編劇能力,有同人經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、工作主動積極,認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力良好,團隊合作精神良好,抗壓能力強。

第15篇 產(chǎn)品統(tǒng)籌崗位職責(zé)

產(chǎn)品統(tǒng)籌 1.依據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃,制定產(chǎn)品的管理流程

2.具有一定的產(chǎn)品市場發(fā)展研究的能力

3.推進(jìn)日常工作中產(chǎn)品相關(guān)問題的解決

4.梳理與分析產(chǎn)品統(tǒng)籌各項工作的成效

5.協(xié)同各部門開展與產(chǎn)品相關(guān)的工作'

1.依據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃,制定產(chǎn)品的管理流程

2.具有一定的產(chǎn)品市場發(fā)展研究的能力

3.推進(jìn)日常工作中產(chǎn)品相關(guān)問題的解決

4.梳理與分析產(chǎn)品統(tǒng)籌各項工作的成效

5.協(xié)同各部門開展與產(chǎn)品相關(guān)的工作'

第16篇 區(qū)域統(tǒng)籌崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,分解所轄區(qū)域幼兒園的年度經(jīng)營目標(biāo),并制定年度經(jīng)營計劃,達(dá)成經(jīng)營指標(biāo);

2、統(tǒng)籌所轄區(qū)域幼兒園的發(fā)展規(guī)劃,推動成熟園發(fā)展?fàn)畲?按計劃籌開新園;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)域內(nèi)項目挖掘、合作及落地;

4、制定所轄區(qū)域人才發(fā)展規(guī)劃,搭建區(qū)域人才梯隊。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育或相關(guān)專業(yè);

2、具體15年以上幼教行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中園長崗位經(jīng)驗5年以上,曾同時管理多家連鎖幼兒園的人選優(yōu)先考慮;

3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力及經(jīng)營管理意;

4、熟悉幼兒園相關(guān)法律法則,對于學(xué)前教育的發(fā)展、連鎖園所管理、主流幼教課程體系等有深入的理解;

5、優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)及分析判斷能力。

第17篇 后期統(tǒng)籌崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1,負(fù)責(zé)與各金融機構(gòu)及相關(guān)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽,跟進(jìn)融資項目審批流程,并及時配合補充、完善相關(guān)資料,保證融資項目順利審批;

2,協(xié)助上級開拓金融市場,建立融資渠道,維護與各金融機構(gòu)的合作關(guān)系,進(jìn)行融資方案的溝通及確定;

3,負(fù)責(zé)審核還款計劃,監(jiān)督、協(xié)調(diào)本金利息的按時償付工作;

4,根據(jù)融資方案的實施結(jié)果,負(fù)責(zé)辦理借款合同的簽訂手續(xù),貸款資金的發(fā)放和走賬工作,以及后期統(tǒng)籌協(xié)調(diào)貸后檢查;

5,負(fù)責(zé)資金計劃的編制及日常資金的調(diào)撥;

6,負(fù)責(zé)各項融資成本的測算及費用的控制,不定期向集團管理層提交資金運營報告。

崗位要求:

一,專業(yè)知識:

◆ 具有財務(wù)專業(yè)基礎(chǔ),熟悉財務(wù)報表分析;

◆.具有企業(yè)融資相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)人士背景。

◆.具有銀行、基金、資管、信托等金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。

二,專業(yè)技能:

◆良好的書面表達(dá)、分析能力;

◆熟練使用辦公軟件;

◆熟悉財務(wù)報表分析。

三,能力特質(zhì):

◆責(zé)任感強、服務(wù)及團隊意識;

◆良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

◆分析、獨立解決問題能力;

◆創(chuàng)新能力。

第18篇 統(tǒng)籌策劃崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃《球球大作戰(zhàn)》整體游戲故事的框架搭建;

2、負(fù)責(zé)梳理和編輯球球大作戰(zhàn)的世界觀框架,故事線等文案內(nèi)容

3、維護底層架構(gòu)和核心邏輯并迭代開發(fā)故事,規(guī)則,形成標(biāo)準(zhǔn)化傳播到合作方進(jìn)行獨立創(chuàng)作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;3年以上編劇策劃經(jīng)驗;

2、有同行經(jīng)驗優(yōu)先;有良好的文字撰寫能力,善于捕捉用戶,對輕科幻有興趣。

3、具備良好的創(chuàng)意能力以及內(nèi)容編劇能力,有同人經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、工作主動積極,認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力良好,團隊合作精神良好,抗壓能力強。