第1篇 系統(tǒng)工具崗位職責(zé)

大區(qū)銷售運(yùn)作部經(jīng)理 農(nóng)夫山泉 農(nóng)夫山泉股份有限公司,農(nóng)夫山泉,農(nóng)夫果園,農(nóng)夫山泉 一、職責(zé)概述

1、協(xié)助大區(qū)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)做好區(qū)域規(guī)劃、預(yù)算目標(biāo)制定及分解、以及渠道-人力架構(gòu)設(shè)置等

2、根據(jù)《日常銷售運(yùn)作流程》協(xié)助大區(qū)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)負(fù)責(zé)大區(qū)及辦事處的銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行管理

3、根據(jù)總部的銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行制度、政策、流程、規(guī)范,制訂本區(qū)域的銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行方案,并推動(dòng)執(zhí)行

4、協(xié)助大區(qū)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)做好經(jīng)、分銷商管理、價(jià)格管理及渠道標(biāo)準(zhǔn)、渠道促銷的推動(dòng)工作

5、指導(dǎo)大區(qū)銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行和大區(qū)行政日常工作,確?？偛?、大區(qū)政策的準(zhǔn)確落實(shí)和銷售管理系統(tǒng)及工具的有效指導(dǎo)、執(zhí)行

6、大區(qū)冷飲設(shè)備計(jì)劃的落實(shí)推動(dòng)和使用管理

7、線路規(guī)劃

8、指導(dǎo)與落實(shí)銷售管理預(yù)測(cè)

9、負(fù)責(zé)大區(qū)范圍內(nèi)競(jìng)品渠道相關(guān)信息資料的收集、整理,并及時(shí)向總部銷售運(yùn)作部反饋

10、按時(shí)安排、完成本大區(qū)銷售執(zhí)行系統(tǒng)健康檢查任務(wù)及相關(guān)培訓(xùn)工作

11、對(duì)大區(qū)的ncp資料進(jìn)行審核,ncp開關(guān)戶管理審核、ncp合同簽訂審核

12、完成總部銷售運(yùn)作部、業(yè)務(wù)發(fā)展部、銷售執(zhí)行部安排的相關(guān)工作

二、任職資格說明:

1、年齡:28-40歲

2、性別:不限

3、學(xué)歷:大專以上

4、專業(yè):不限

5、資歷要求:三年以上消費(fèi)品行業(yè)銷售運(yùn)作經(jīng)理或全國(guó)性品牌城市經(jīng)理同等職位管理經(jīng)驗(yàn)

6、知識(shí)和工作能力要求:

1) 熟悉快銷品行業(yè)的銷售運(yùn)作管理流程

2) 具有相當(dāng)?shù)匿N售一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和管理銷售團(tuán)隊(duì)能力,熟悉銷售管理的基本操作流程

3) 熟悉電腦及辦公軟件操作

4)具有較高的溝通、談判、組織協(xié)調(diào)能力

5)具有較高的口頭表達(dá)及書面報(bào)告能力

7、培訓(xùn)需求:

領(lǐng)導(dǎo)力、銷售管理技巧、溝通技巧、員工績(jī)效管理、談判技巧、時(shí)間管理等知識(shí)和技能的培訓(xùn)

第2篇 26833-od系統(tǒng)工具架構(gòu)師崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)通過深入解構(gòu)od領(lǐng)域的各重要體系、機(jī)制和工具，有策略的規(guī)劃od領(lǐng)域整體系統(tǒng)平臺(tái)與it建設(shè)

2、負(fù)責(zé)在兼顧設(shè)計(jì)端和用戶端的前提下，精準(zhǔn)理解并制定關(guān)鍵平臺(tái)產(chǎn)品與it工具的具體開發(fā)策略，并緊密聯(lián)動(dòng)it開發(fā)側(cè)推進(jìn)開發(fā)建設(shè)與高效實(shí)施

3、負(fù)責(zé)保持與直接及間接用戶的良好互動(dòng)合作界面，敏銳洞察并及時(shí)響應(yīng)用戶界面相關(guān)反饋的真實(shí)需求，并以此推動(dòng)整體系統(tǒng)工具的持續(xù)優(yōu)化與迭代

4、負(fù)責(zé)與od內(nèi)部各職能團(tuán)隊(duì)密切聯(lián)動(dòng)，通過持續(xù)提升od各項(xiàng)工作的數(shù)據(jù)化、系統(tǒng)化和智能化，進(jìn)而推動(dòng)助力提升od各項(xiàng)工作的效率、質(zhì)量與安全系數(shù)

職位要求：

本科及以上學(xué)歷，5-10年工作經(jīng)驗(yàn)；

有人力資源it系統(tǒng)建設(shè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有組織發(fā)展相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

認(rèn)同公司企業(yè)文化，敬業(yè)和自我激勵(lì)；

較好系統(tǒng)性思維、善于分析、提煉總結(jié)，及快速學(xué)習(xí)能力；

良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)和組織能力；

客戶導(dǎo)向強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和能力，同時(shí)具備較強(qiáng)的推動(dòng)及執(zhí)行能力。