第1篇 房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第2篇 房地產(chǎn)開發(fā)報建崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目報批報建工作,辦理開發(fā)過程中五證及立項、消防、人防等相關(guān)報批報建手續(xù)辦理;

2. 負(fù)責(zé)編制項目開發(fā)報建進度及各級節(jié)點計劃,并組織實施和執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)及時向公司各部門傳達(dá)相關(guān)政府職能部門的政策和法規(guī),并進行備案存儲;

4. 負(fù)責(zé)與相關(guān)政府主管部門建立及維持良好的關(guān)系;

5. 報批報建相關(guān)手續(xù)的資料整理、歸檔;

崗位要求:

1、30-40歲,全日制本科以上學(xué)歷;

2、3年以上房地產(chǎn)開發(fā)報建崗位工作經(jīng)驗,有政府人脈資源;

3、熟悉當(dāng)?shù)胤抗芫?、質(zhì)檢站辦事程序,具備良好的外聯(lián)溝通能力

第3篇 天津房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)

工作職能:收取業(yè)主物業(yè)費、車位費等相關(guān)費用,統(tǒng)計各類相關(guān)財務(wù)報表。職位要求:1、有會計上崗證,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、有13年的工作經(jīng)驗。3、能盡快上崗。

第4篇 復(fù)地房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)商管公司財務(wù)管理與內(nèi)控工作,組織編制財務(wù)預(yù)算,監(jiān)控資金使用及管理;2.組織完成各項財務(wù)報表,提交商業(yè)項目財務(wù)工作報告,為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;3.推進落實集團下達(dá)的各項財務(wù)制度,完成商管財務(wù)體系建設(shè);4.參與重要事項的分析和決策,為商業(yè)項目開發(fā)、業(yè)務(wù)發(fā)展、商業(yè)管理等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);5.審核商業(yè)管理類財務(wù)報表,提交商業(yè)管理財務(wù)工作報告;6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)、財政、審計等外部關(guān)系;7.完成上級交辦的其他事項。任職資格:1.3045歲(居住地杭州,優(yōu)先);2.本科及以上,會計、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè),有中級會計師以上職稱;3.了解商業(yè)綜合體的運作流程,熟知商業(yè)管理體系以及財務(wù)預(yù)決算管理、稅務(wù)籌劃、資金調(diào)度、風(fēng)險預(yù)控管理的專業(yè)知識;精通財稅法律法規(guī),熟練使用財務(wù)管理軟件;4.具備三年以大型商業(yè)綜合體財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗;4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),具備較強的賬務(wù)審核、成本控制、風(fēng)險控制、團隊協(xié)作、辦公操作的能力。

第5篇 房地產(chǎn)開發(fā)策劃崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第6篇 房地產(chǎn)開發(fā)副總崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)運營副總 工作職責(zé)以及職位要求:

熟悉國家推出的“退城入園”拿地需要辦理的手續(xù);

熟悉土地變性流程,具備“退城入園”招商運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 工作職責(zé)以及職位要求:

熟悉國家推出的“退城入園”拿地需要辦理的手續(xù);

熟悉土地變性流程,具備“退城入園”招商運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

第7篇 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃崗位職責(zé)及職位要求

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項目的營銷策劃工作，對項目進行前期的考察，做研究、寫方案，并和外聯(lián)單位或合作單位進行溝通合作。

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃職位要求

1.文字功底好，邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強；

2.具備較強的學(xué)習(xí)能力，以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；

3.善于溝通、協(xié)調(diào)，且具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心；

4.能熟練使用專業(yè)辦公軟件；

5.熟悉房地產(chǎn)策劃、營銷、推廣的各個環(huán)節(jié)；

6.能對項目提出有效的的營銷方式方法；

7.熱愛房產(chǎn)營銷策劃工作，對營銷策劃有獨到見解，創(chuàng)意、方案能力強；

8.具備良好的團隊合作精神，良好的悟性，有韌性、能夠吃苦、積極向上。

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃崗位職責(zé)

1.完成所負(fù)責(zé)項目的前期策劃、營銷推廣等工作，撰寫各階段的策劃方案并配合執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)完成策劃部的基礎(chǔ)調(diào)研工作及所負(fù)責(zé)項目的專項市場調(diào)研工作并撰寫調(diào)研報告；

3.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策、信息的日常收集、整理工作，形成匯編并定期上報；

4.負(fù)責(zé)與對應(yīng)銷售項目組的對接，配合其各階段的工作需求，促使項目組銷售目標(biāo)的達(dá)成；

5.市場信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護；

6.參與項目產(chǎn)品、客戶定位、監(jiān)控分析等工作；

7.負(fù)責(zé)與廣告公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的日常協(xié)調(diào)。

第8篇 上海房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)

工作職責(zé)1.整理部門合同及各類文件,記錄采購進度及到貨時間2.根據(jù)相關(guān)的采購數(shù)據(jù)編制部門的月報,季報,年報3.收集,整理及統(tǒng)計各種采購單據(jù)及報表4.物品質(zhì)量跟蹤,維護及相關(guān)報關(guān)制度的落實于執(zhí)行5.各項采購事物的傳達(dá)及執(zhí)行6.及時整理供應(yīng)商資料,包括供應(yīng)商的報價及產(chǎn)品等各項信息匯總給部門負(fù)責(zé)人7.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人詢價及把相關(guān)事項及時通知部門負(fù)責(zé)人8.協(xié)助各供應(yīng)商到貨情況及售后問題跟進9.付款整理,審查10.負(fù)責(zé)審查各門店及各部門各項采購單據(jù),并提交部門負(fù)責(zé)人復(fù)核11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項事務(wù)

第9篇 遵義房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)

任職資格1、人力資源專業(yè)(績效管理方向)大專以上學(xué)歷;2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;3、熟練使用常用辦公軟件;4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);6、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)員工績效考核建設(shè)和管理工作。2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)建設(shè)和管理工作。3、處理人力資源其他事務(wù)性工作。

第10篇 房地產(chǎn)開發(fā)置業(yè)顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.向客戶詳細(xì)介紹項目信息,為顧客提供專業(yè)的樓市咨詢服務(wù);

2.負(fù)責(zé)客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護現(xiàn)有客戶資源;

3.根據(jù)客戶需求為客戶推薦合適的房源信息,促成交易的達(dá)成;

4.分析客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略;

5.進行買賣交易過程的跟進及手續(xù)辦理等服務(wù)工作。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,年齡20-35歲;

2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗外向,善于溝通、表達(dá)能力強,具有良好的社交能力;

3、有極強的事業(yè)心及敬業(yè)精神,能承受較大的工作強度和壓力,能服從公司安排;

4、房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗,有高端別墅或商業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。