第1篇 人事部秘書崗位職責

崗位職責:

1.負責集團公司人員的招聘;

2.負責集團公司周例會的通知及會議室準備等工作,會議紀要的整理;

3.負責回訪客戶來訪接待相關工作;

4.負責公司客戶數(shù)據(jù)、資料的管理與維護工作。

5.完成經(jīng)理交辦的其它工作任務。

第2篇 飯店人事部秘書文員崗位職責

飯店人事部秘書(文員)崗位職責

協(xié)助人事部主管完成人事部日常事物性工作。

1、認真學習,掌握和執(zhí)行國家有關勞動工資、勞動保護、勞動保險、職工福利、行為獎懲等有關政策規(guī)定,做好勞動工資工作。

2、負責全酒店考勤管理工作,督促各部文員的考勤統(tǒng)計、核實和確認,準確記發(fā)員工加班、假期并逐月建檔立卷。

3、承辦員工轉(zhuǎn)正、定級、工資調(diào)整、資金發(fā)放、處罰通知、勞保用品發(fā)放,勞動保險及具體人事調(diào)動關系。

4、管理酒店集體戶口,協(xié)助辦理員工調(diào)動。

5、協(xié)助主管完成員工培訓、《員工手冊》考試與檢查工作。

6、建立人事部各類文檔管理工作,負責文件打印、收發(fā)、催辦、負責辦公用品領取、保管諸事宜。

7、負責制作月工資報表,負責員工簽定(簽證)合同及工作證、出入證、名牌。

8、協(xié)助事物主管(總務主管)做好員工生活方面的建檔立制工作。

9、完成主管及經(jīng)理交辦的其它工作任務。

資歷要求:

文化程度:中專畢業(yè)文化程度。

專業(yè)知識:了解秘書學、文書學、檔案學的基礎知識,以及行政管理、應用寫作、公共關系等方面的專業(yè)知識。

具備相應的理解判斷能力、語言文字能力、社會交際能力及業(yè)務實踐能力。