第1篇 內(nèi)業(yè)崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計劃;

2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評價、激勵系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標準和制度,為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;

3、組織建立符合公司文化和價值導向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的激勵機制,保障公司戰(zhàn)略目標和任務(wù)的達成;

4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵和發(fā)展機制,使員工與企業(yè)共成長;

5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績效管理、培訓實施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;

6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;

7、組織實施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍;

任職資格:

1、學歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學等相關(guān)專業(yè);

2、經(jīng)驗要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;

3、年齡:30-45歲;

4、知識:精通人力資源知識、國家勞動政策法規(guī)知識,熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項目管理知識,了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢;

5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強的社會活動能力。

第2篇 招聘內(nèi)業(yè)崗位職責

崗位職責:

主要從事影像數(shù)據(jù)采集、地形圖、土地勘測定界等測繪相關(guān)內(nèi)業(yè)工作。

任職資格:

熟練操作cass 、arcgis mapgis eps 航天遠景等軟件

第3篇 內(nèi)業(yè)信息崗位職責

高級產(chǎn)品經(jīng)理 1. 能夠?qū)σ苿踊ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的熱點和趨勢進行分析,產(chǎn)品市場需求調(diào)研,產(chǎn)品創(chuàng)意和可行性分析,同類產(chǎn)品市場資料的收集; 分析市場、用戶需求,負責平臺發(fā)展規(guī)劃產(chǎn)品定位;

2. 充分了解用戶(內(nèi)部或外部)需求,收集用戶反饋,分析用戶行為,對產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計,對產(chǎn)品進行持續(xù)的優(yōu)化和改進;

3. 根據(jù)產(chǎn)品需求,撰寫詳細的產(chǎn)品設(shè)計文檔和原型設(shè)計文檔;

4. 與協(xié)作部門或人員進行溝通,確保產(chǎn)品概念被充分理解,確保產(chǎn)品開發(fā)、上線及內(nèi)外部實施推廣的完成;

5. 持續(xù)跟蹤產(chǎn)品線的效果,分析產(chǎn)品、用戶體驗、滿意度與轉(zhuǎn)化率等核心指標;

6. 引導完成電商平臺產(chǎn)品設(shè)計。

1.本科及以上學歷,計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.獨立產(chǎn)品設(shè)計、項目執(zhí)行經(jīng)驗,具有多個成功的產(chǎn)品設(shè)計案例。

3.5年以上互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,大型電商網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,熟悉b2b模式及供應(yīng)鏈平臺相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 完整參與或主持過完互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或電商的平臺開發(fā)、運營過程,包括市場分析、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、原型設(shè)計等。 1. 能夠?qū)σ苿踊ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的熱點和趨勢進行分析,產(chǎn)品市場需求調(diào)研,產(chǎn)品創(chuàng)意和可行性分析,同類產(chǎn)品市場資料的收集; 分析市場、用戶需求,負責平臺發(fā)展規(guī)劃產(chǎn)品定位;

2. 充分了解用戶(內(nèi)部或外部)需求,收集用戶反饋,分析用戶行為,對產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計,對產(chǎn)品進行持續(xù)的優(yōu)化和改進;

3. 根據(jù)產(chǎn)品需求,撰寫詳細的產(chǎn)品設(shè)計文檔和原型設(shè)計文檔;

4. 與協(xié)作部門或人員進行溝通,確保產(chǎn)品概念被充分理解,確保產(chǎn)品開發(fā)、上線及內(nèi)外部實施推廣的完成;

5. 持續(xù)跟蹤產(chǎn)品線的效果,分析產(chǎn)品、用戶體驗、滿意度與轉(zhuǎn)化率等核心指標;

6. 引導完成電商平臺產(chǎn)品設(shè)計。

第4篇 內(nèi)業(yè)作業(yè)員崗位職責

1、大專以上學歷。一年以上經(jīng)驗著;

2、南方cass、arcgis操作熟練;

3、有較強的溝通能力和敬業(yè)精神。

第5篇 機電物資部內(nèi)業(yè)崗位職責

一、負責辦公室日常工作的處理,協(xié)助部長做好文件資料管理和竣工資料的編制、歸檔及傳遞,日常事務(wù)的接洽。

二、負責本部門辦公用品的計劃編制、領(lǐng)用、保管以及發(fā)放等工作。

三、負責與項目部其它部門工作上的溝通及聯(lián)絡(luò),并提供各類所需的統(tǒng)計報表。

四、負責各類材質(zhì)證明、產(chǎn)品合格證、檢驗報告等檢驗資料的收集歸檔。

五、負責機電物資管理各類報表及時準確的上報公司。

六、參與設(shè)備物資的到貨驗收、并協(xié)助卸車。

七、每年年終對所保管物資進行一次全面清倉盤點,并報公司機電物資部備案。

八、對經(jīng)由庫房進出的材料負責登記做帳,做到帳物統(tǒng)一,并對庫存有清楚的了解。

第6篇 內(nèi)業(yè)資料員-崗位職責

在建筑工程部,都有多位工作人員,我們說到的內(nèi)頁資料員有哪些崗位職責呢以下提供內(nèi)業(yè)資料員崗位職責的參考資料:

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)路政管理的政策、法律、法規(guī)及有關(guān)的地方性規(guī)章,負責指導轄區(qū)內(nèi)的路政案卷的整理和路產(chǎn)檔案的管理;

2、指導、協(xié)助下級部門對公路路產(chǎn)及其設(shè)施進行調(diào)查、登記、確權(quán)、建檔工作;

3、指導、協(xié)助下級部門對公路用地及控制紅線內(nèi)的非公路設(shè)施進行調(diào)查、登記、繪圖、建檔工作;

4、分析總結(jié)轄區(qū)內(nèi)的路政檔案資料管理中的新問題,提出解決方法,供領(lǐng)導參考;

5、參與路政案件的訴訟及受理申請行政復(fù)議的路政案件;

6、組織并參與路政管理有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳活動;

7、組織轄區(qū)內(nèi)人民群眾愛路護路和開展文明路建設(shè)活動的教育;

8、負責草擬路政管理各項制度和半年或年終工作總結(jié),做好路政管理月報表的統(tǒng)計匯總等工作。

第7篇 測繪內(nèi)業(yè)作業(yè)員崗位職責

1、測繪、地理信息系統(tǒng)、計算機、建筑等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事該專業(yè)1年以上工作經(jīng)驗。

2、熟悉cass、eps、arcgis等軟件,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、工作認真踏實,責任心強,具備團隊合作精神。

第8篇 土建內(nèi)業(yè)員崗位職責

職位要求:

1.能夠獨立完成工程的開、竣工內(nèi)業(yè)資料的編制、收集、整理、材料報驗及各分部工程的驗收。

2.熟悉施工過程土建、水暖、電氣工程的施工工藝及技術(shù)規(guī)范和驗收要求,熟悉了解現(xiàn)行國家及地方驗收標準。

3.年齡25-35歲。

4.學習能力較強、有不斷挑戰(zhàn)自我的勇氣和信心;具有強烈的責任心、良好的團隊合作精神,善于觀察,工作細心!

5.要求有大型工程經(jīng)驗。

工作經(jīng)歷

第9篇 資料員內(nèi)業(yè)員崗位職責

負責工程項目的資料檔案管理、計劃、統(tǒng)計及內(nèi)業(yè)管理工作。

1. 負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。

2. 按照文明工地的要求、及時整理齊全文明工地資料。

3. 做好本工程的工程資料并與工程進度同步。

4. 工程資料應(yīng)認真填寫，字跡工整，裝訂整齊。

5. 填寫施工現(xiàn)場天氣晴雨、溫度表。

6. 登記保管好監(jiān)理部的各種書籍、資料表格。

7. 收集保存好公司及相關(guān)部門的會議文件。

8. 及時做好資料的審查備案工作。及時認真、不誤竣工。

9. 協(xié)助項目總監(jiān)做好對外協(xié)調(diào)、接待工作。

總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托總監(jiān)代表

1. 主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則；

2. 簽發(fā)工程開工/復(fù)工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報驗單；

3. 審核簽認竣工結(jié)算；

4. 調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭議、處理索賠，審批工程延期；

5. 根據(jù)工程項目的進展情況進行監(jiān)理人員的調(diào)配，調(diào)換不稱職的監(jiān)理人員。

第10篇 出納兼內(nèi)業(yè)崗位職責

工作職責:

負責項目收費、打票;

負責整理員工考勤表;員工檔案管理;

負責項目日常工作接待;

完成領(lǐng)導安排的工作;

協(xié)助推廣產(chǎn)品;

崗位要求:

男女不限;年齡20至35歲;大專及以上學歷;有物業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

第11篇 資料員內(nèi)業(yè)員崗位職責

負責工程項目的資料檔案管理、計劃、統(tǒng)計及內(nèi)業(yè)管理工作。

1. 負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。

2. 按照文明工地的要求、及時整理齊全文明工地資料。

3. 做好本工程的工程資料并與工程進度同步。

4. 工程資料應(yīng)認真填寫，字跡工整，裝訂整齊。

5. 填寫施工現(xiàn)場天氣晴雨、溫度表。

6. 登記保管好監(jiān)理部的各種書籍、資料表格。

7. 收集保存好公司及相關(guān)部門的會議文件。

8. 及時做好資料的審查備案工作。及時認真、不誤竣工。

9. 協(xié)助項目總監(jiān)做好對外協(xié)調(diào)、接待工作。

總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托總監(jiān)代表

1. 主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則；

2. 簽發(fā)工程開工/復(fù)工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報驗單；

3. 審核簽認竣工結(jié)算；

4. 調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭議、處理索賠，審批工程延期；

5. 根據(jù)工程項目的進展情況進行監(jiān)理人員的調(diào)配，調(diào)換不稱職的監(jiān)理人員。

第12篇 策劃內(nèi)業(yè)崗位職責

崗位職責:

1、負責工程項目的統(tǒng)籌與現(xiàn)場管理工作;

2、做好供應(yīng)商的挑選、考評工作及供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫體系的完善;

3、負責全部相關(guān)對接客戶的協(xié)調(diào)與溝通工作;

4、合理解決項目進程中出現(xiàn)的工藝、工期、工程量等各種問題。

任職資格:

1、 工民建、土木工程、工程管理類相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科或以上學歷,40歲以下;

2、一級建造師優(yōu)先;

3、5年以上大型裝飾工程的管理經(jīng)驗(至少獨立負責3000萬以上的項目2個);

4、對裝飾工程施工階段的各個環(huán)節(jié)(安全文明生產(chǎn)策劃、內(nèi)業(yè)檔案編制、質(zhì)量、安全、進度、成本、材料的控制,預(yù)決算、客戶維護等),要了解并能夠駕馭任何一個環(huán)節(jié)。

崗位職責:

1、負責工程項目的統(tǒng)籌與現(xiàn)場管理工作;

2、做好供應(yīng)商的挑選、考評工作及供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫體系的完善;

3、負責全部相關(guān)對接客戶的協(xié)調(diào)與溝通工作;

4、合理解決項目進程中出現(xiàn)的工藝、工期、工程量等各種問題。

任職資格:

1、 工民建、土木工程、工程管理類相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科或以上學歷,40歲以下;

2、一級建造師優(yōu)先;

3、5年以上大型裝飾工程的管理經(jīng)驗(至少獨立負責3000萬以上的項目2個);

4、對裝飾工程施工階段的各個環(huán)節(jié)(安全文明生產(chǎn)策劃、內(nèi)業(yè)檔案編制、質(zhì)量、安全、進度、成本、材料的控制,預(yù)決算、客戶維護等),要了解并能夠駕馭任何一個環(huán)節(jié)。

第13篇 內(nèi)業(yè)制圖員崗位職責

①經(jīng)過培訓后熟練使用制圖軟件和數(shù)據(jù)庫軟件;②測繪基礎(chǔ)知識扎實,且具有持續(xù)學習的愿望和決心;③為人積極,細心又耐心,守得住枯燥耐得住寂寞;④淄博市籍及附近地市為宜

從事內(nèi)業(yè)制圖、數(shù)據(jù)入庫、文檔報告編制、檔案資料管理等

第14篇 經(jīng)濟內(nèi)業(yè)崗位職責

市場部總監(jiān) 8年以上市場營銷推廣經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,熟悉公關(guān)媒體品牌的推廣運作,具有出色的品牌策略能力 8年以上市場營銷推廣經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,熟悉公關(guān)媒體品牌的推廣運作,具有出色的品牌策略能力

第15篇 房地產(chǎn)內(nèi)業(yè)崗位職責

營銷策劃高級經(jīng)理 1、負責公司專案產(chǎn)品定位、產(chǎn)品前期策劃、市場定位,土地研判和報告撰寫等;

2、負責營銷相關(guān)管理制度、項目銷控制度、營銷策劃方案的編制和實施;

3、負責銷售任務(wù)分配及銷售人員組織、關(guān)系協(xié)調(diào),并對銷售秩序、客戶關(guān)系進行監(jiān)控和強化,為各項目銷售工作提供技術(shù)支持;

4、監(jiān)控各項目銷售進度,并協(xié)調(diào)處理各方關(guān)系,保證項目銷售健康有序開展; 1、負責公司專案產(chǎn)品定位、產(chǎn)品前期策劃、市場定位,土地研判和報告撰寫等;

2、負責營銷相關(guān)管理制度、項目銷控制度、營銷策劃方案的編制和實施;

3、負責銷售任務(wù)分配及銷售人員組織、關(guān)系協(xié)調(diào),并對銷售秩序、客戶關(guān)系進行監(jiān)控和強化,為各項目銷售工作提供技術(shù)支持;

4、監(jiān)控各項目銷售進度,并協(xié)調(diào)處理各方關(guān)系,保證項目銷售健康有序開展;

第16篇 基建科內(nèi)業(yè)資料員崗位職責

1、嚴格執(zhí)行《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和公司有關(guān)基本建設(shè)工程制度。

2、辦理好基建科的文件收發(fā)、登記、呈批、傳閱、歸檔和印章的保管、使用工作。

3、收集、整理各種統(tǒng)計報表、圖紙，為主管領(lǐng)導及時提供所需資料。

4、做好基建項目資料的微機錄入工作，并將竣工項目的有關(guān)資料按時交給公司檔案室。

5、建立項目檔案，對所負責的工程項目的預(yù)算、申報、圖紙、施工記錄、簽證、結(jié)算等資料進行收集整理和歸檔。

6、每月報項目進度表及工程竣工后結(jié)算付款。

7、協(xié)助擬定工程施工合同與發(fā)放文件的修定。

8、積極完成領(lǐng)導布置的各項工作。

第17篇 土建內(nèi)業(yè)崗位職責

職位要求:

1.能夠獨立完成工程的開、竣工內(nèi)業(yè)資料的編制、收集、整理、材料報驗及各分部工程的驗收。

2.熟悉施工過程土建、水暖、電氣工程的施工工藝及技術(shù)規(guī)范和驗收要求,熟悉了解現(xiàn)行國家及地方驗收標準。

3.年齡25-35歲。

4.學習能力較強、有不斷挑戰(zhàn)自我的勇氣和信心;具有強烈的責任心、良好的團隊合作精神,善于觀察,工作細心!

5.要求有大型工程經(jīng)驗。

工作經(jīng)歷

第18篇 案場內(nèi)業(yè)崗位職責

工作職責:

代理項目上的銷售臺賬,日報、周報、月報數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

客戶認購、簽約流程;

對接公司總部人事制作項目人員考勤,及異動情況報備;

業(yè)務(wù)獎勵金的核算;

案場規(guī)范化管理;

案場運營風險的管控;

任職資格:

熟練應(yīng)用office辦公軟件

了解一手房銷售案場流程和規(guī)范

溝通協(xié)調(diào)能力較好