第1篇 綜合科科長崗位職責-城區(qū)人事局

1.承擔培訓教務管理工作,擔任培訓教學工作會議秘書,準備有關材料,并負責記錄和起草會議紀要。

2.具體處理與院內(nèi)外相關部門、省直相關處室及設區(qū)市行政學院、分院的聯(lián)絡溝通工作。

3.負責聯(lián)絡各教研部,參與組織培訓課程開發(fā)、招標管理工作。

4.負責公務員培訓需求調(diào)研及調(diào)研分析。

5.負責教學評估、教學評估分析及起草培訓教學管理信息等工作。

6.負責公務培訓網(wǎng)絡管理數(shù)據(jù)庫維護、培訓信息發(fā)布及宣傳報道工作,承擔在線學習平臺協(xié)調(diào)組織工作。

7.負責部門印章管理,文件收發(fā)、歸檔、整理、保管,報刊雜志的訂閱、分發(fā)及上傳下達等其他文秘工作。

8.兼任班主任工作,并負責落實在該培訓班各授課教師具體上課的時間與地點。

第2篇 z高校綜合科科長崗位職責

高校綜合科科長崗位職責

一、協(xié)助處領導擬定后勤發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃以及有關規(guī)章制度。

二、負責處辦公會議的組織、記錄,草擬各類文件。負責處內(nèi)人員的日常考勤工作。

三、負責校園綠化規(guī)劃、計劃、實施和養(yǎng)護管理工作,具體承辦市綠化委下達的城郊義務植樹任務。

四、負責技術檔案管理和各項統(tǒng)計工作。

五、負責處內(nèi)辦公用品的計劃購置和管理。

六、負責本處網(wǎng)絡安全管理工作。

七、承辦處領導交辦的其他工作。

第3篇 離退休處綜合科科長崗位職責

離退休工作處綜合科科長崗位職責

負責做好全校離退休人員的日常管理服務工作,掌握了解他們的基本情況。熱忱為他們服務,并向領導反饋他們的意見和建議,其主要職責:

1、認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務院及自治區(qū)關于離退休人員工作的有關方針、政策。

2、協(xié)助領導組織安排一些適合離退休老同志特點的春、秋兩次大型文體活動,認真組織比賽以及參觀考察活動,豐富他們的晚年生活。

3、協(xié)助領導組織1年兩次的國內(nèi)、區(qū)內(nèi)旅游活動。

4、協(xié)助領導接待離退休人員的來訪、來信、來電,聽取和了解離退休職工的意見和要求,并做好解釋工作和向領導及時匯報的工作。

5、對住院治病的離退休人員要及時協(xié)助領導進行看望、慰問。

6、對需要幫助送醫(yī)院的人員急時負責送醫(yī)院就醫(yī)。

7、負責填寫上報有關離退休人員的統(tǒng)計報表,信息庫建設,暢通老同志與處內(nèi)的聯(lián)系渠道。

8、鼓勵并支持離退休老同志發(fā)揮余熱,為學校和社會做1些力所能及的工作,并為他們做好后勤保障工作,加強對離退休老干部工作的宣傳報道。

9、做好細致的思想政治工作,發(fā)揮老同志們的積極作用,幫肋、支持、配合各協(xié)會積極開展工作,形成齊抓共管的局面。

第4篇 綜合科科長崗位職責城區(qū)人事局

1.承擔培訓教務管理工作，擔任培訓教學工作會議秘書，準備有關材料，并負責記錄和起草會議紀要。

2.具體處理與院內(nèi)外相關部門、省直相關處室及設區(qū)市行政學院、分院的聯(lián)絡溝通工作。

3.負責聯(lián)絡各教研部，參與組織培訓課程開發(fā)、招標管理工作。

4.負責公務員培訓需求調(diào)研及調(diào)研分析。

5.負責教學評估、教學評估分析及起草培訓教學管理信息等工作。

6.負責公務培訓網(wǎng)絡管理數(shù)據(jù)庫維護、培訓信息發(fā)布及宣傳報道工作，承擔在線學習平臺協(xié)調(diào)組織工作。

7.負責部門印章管理，文件收發(fā)、歸檔、整理、保管，報刊雜志的訂閱、分發(fā)及上傳下達等其他文秘工作。

8.兼任班主任工作，并負責落實在該培訓班各授課教師具體上課的時間與地點。

第5篇 綜合科科長崗位職責-大學

1.負責學生處的日常事務管理工作。

2.負責學生有關證件的辦理和管理工作。

3.負責新生人校報到注冊,檔案的接收和管理工作。

4.負責畢業(yè)生檔案材料的整理、歸檔、轉(zhuǎn)交工作。

5.負責特困生資格審查、助學貸款的辦理、勤工助學崗位的安置工作。

6.負責全校學生生活補貼的審核、領取、發(fā)放工作。

7.負責協(xié)調(diào)辦理學生保險理賠事宜。

8.完成領導交辦的其他工作任務。