第1篇 工資核算與所得稅核算崗位職責(zé)

1.認(rèn)真搞好工資核算。

(1)監(jiān)督工資的使用:根據(jù)批準(zhǔn)的工資基金計(jì)劃，會(huì)同人事部門嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資基金，分析工資基金計(jì)劃的執(zhí)行情況。

(2)審核發(fā)放工資：根據(jù)實(shí)有職工人數(shù)、工資等級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)，編制或?qū)徍斯べY計(jì)算表，辦理代扣款項(xiàng)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資，將工資計(jì)算情況通知到個(gè)人。

(3)按照有關(guān)規(guī)定，在工資中發(fā)放家住院外職工的上下班交通費(fèi)、水電補(bǔ)貼，以及全院職工按不同工種的衛(wèi)生津貼。

(4)負(fù)責(zé)工資分配的核算：按照會(huì)計(jì)分類核算的要求編制工資匯總表。

2.認(rèn)真搞好個(gè)人所得稅核算。按照現(xiàn)行個(gè)人所得稅法的有關(guān)規(guī)定，如實(shí)統(tǒng)計(jì)應(yīng)稅項(xiàng)目和應(yīng)稅金額，及時(shí)將應(yīng)交個(gè)人所得稅額計(jì)算到個(gè)人，再?gòu)墓べY中扣除，然后上繳稅務(wù)部門。

3.登記銀行存款日記賬。根據(jù)已辦理完畢的賬、付款憑證或收付款原始憑證，按照會(huì)計(jì)電算化的要求，及時(shí)逐筆順序?qū)y行存款日記賬輸人電腦，銀行存款的賬面余額要及時(shí)與銀行對(duì)賬單核對(duì)，月末要編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，使賬面余額與對(duì)賬單上余額調(diào)節(jié)后相符，對(duì)未達(dá)賬要通知出納及時(shí)查詢。負(fù)責(zé)打印有銀行存款明細(xì)賬頁(yè)。

4.編制勞動(dòng)工資報(bào)表、基本建設(shè)報(bào)表，按時(shí)報(bào)送相關(guān)部門。

5.根據(jù)有關(guān)制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)衛(wèi)生津貼標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和水電補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的審查。

6.協(xié)助出納填寫藥品和衛(wèi)生材料銀行付款憑證。

7.負(fù)責(zé)公積金管理及相關(guān)事項(xiàng)。

8.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇 工資核算員崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)核算酒店工資基金的使用情況,每月對(duì)人事培訓(xùn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核,包括加班工資和員工工傷、探親、事假的按比例扣款計(jì)算是否準(zhǔn)確等。負(fù)責(zé)監(jiān)督審查新員工的現(xiàn)金工資計(jì)算、離店員工的工資消除、員工各時(shí)期的工資增減變動(dòng)等是否準(zhǔn)確無誤。

2.將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后輸入電腦,編制員工“工資通知單”、“工資匯總表”。按時(shí)將工資輸人軟盤送交主管,并開具現(xiàn)金支票,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交銀行,以保證工資的及時(shí)發(fā)放。

3.根據(jù)“工資匯總表”填制發(fā)放工資、結(jié)轉(zhuǎn)部門工資及代扣款項(xiàng)的記賬憑證。根據(jù)上級(jí)規(guī)定的提取比例,以工資總額為基數(shù),正確計(jì)算工會(huì)經(jīng)費(fèi)、娛樂活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工福利基金,按列支科目填制記賬憑證。

4.負(fù)責(zé)代扣員工房租、水電費(fèi)(數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供),核算個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng)。

5.配合人事培訓(xùn)部做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作,提供獎(jiǎng)金計(jì)算依據(jù)。

6.定期核對(duì)各部門實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金數(shù),還應(yīng)核對(duì)所發(fā)人數(shù)和發(fā)出金額是否一致,并妥善保管當(dāng)年工資、獎(jiǎng)金發(fā)放資料。

7.掌握非在冊(cè)人員的勞務(wù)費(fèi)支出情況,嚴(yán)格按支付手續(xù)支出。

8.每月月底按時(shí)分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費(fèi)用以及各項(xiàng)預(yù)提費(fèi)用。

9.每月負(fù)責(zé)整理、裝訂、發(fā)送財(cái)務(wù)報(bào)表及填制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資料手冊(cè)。認(rèn)真保管好計(jì)算工資的各種會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、工資晉級(jí)表等。

10.打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報(bào)表(一式兩份),一份送財(cái)務(wù)部,一份送人事培訓(xùn)部存檔。