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商學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求(2篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):46

商學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求

第1篇 商學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1、指導(dǎo)并協(xié)助各運(yùn)營(yíng)商召開(kāi)項(xiàng)目發(fā)布會(huì);

2、公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的編制與執(zhí)行;

3、主持公司大型項(xiàng)目發(fā)布會(huì)(200—500人);

4、公司講師團(tuán)的授課評(píng)估與培訓(xùn)安排;

5、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件,對(duì)公司各部門(mén)、各崗位員工進(jìn)行分級(jí)培訓(xùn)、考核;

6、每月新進(jìn)員工入職培訓(xùn),擔(dān)任主持與授課,1-2次/月;

7、每周2-5次的yy語(yǔ)音線(xiàn)上培訓(xùn);

8、全國(guó)講師培訓(xùn)會(huì)前期策劃、安排,并擔(dān)任主持及授課老師,并做回訪(fǎng)調(diào)查;

9、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,作出相應(yīng)的市場(chǎng)指導(dǎo)和培訓(xùn);

10、引導(dǎo)員工做好職業(yè)規(guī)劃,進(jìn)行跟進(jìn),為公司發(fā)掘、培養(yǎng)人才;

11、協(xié)同部門(mén)同事一起搭建培訓(xùn)體系,做好人才梯隊(duì)建設(shè);

12、建立培訓(xùn)資料庫(kù);

13、指導(dǎo)、協(xié)助各省級(jí)、市級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商召開(kāi)招商會(huì)、培訓(xùn)會(huì),且擔(dān)任會(huì)議的主講老師;

14、協(xié)助、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷(xiāo)商完成公司給予的月度、季度、年度任務(wù);

15、協(xié)助、指導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商帶領(lǐng)、管理團(tuán)隊(duì);

16、下到終端加盟店做終端促銷(xiāo)活動(dòng);

17、定期培訓(xùn)經(jīng)銷(xiāo)商公司的銷(xiāo)售人員及業(yè)務(wù)人員(專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通技巧、銷(xiāo)售技巧、商務(wù)禮儀等課程);

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第2篇 商學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

商學(xué)院院長(zhǎng) 1、主持商學(xué)院的整體工作,確定商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃,確定商學(xué)院的培訓(xùn)形式與可營(yíng)銷(xiāo)的培訓(xùn)教材,有針對(duì)性構(gòu)建商學(xué)院培訓(xùn)管理體系;

2、制定每季度、每月、每周的培訓(xùn)工作計(jì)劃,資金預(yù)算計(jì)劃等;

3、組建商學(xué)院,負(fù)責(zé)商學(xué)院的課程建設(shè),根據(jù)企業(yè)發(fā)展和實(shí)際需要,制定學(xué)院課程;

4、組織開(kāi)發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源,審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì);

5、企業(yè)內(nèi)外部不同培訓(xùn)對(duì)象課程需求挖掘,并設(shè)計(jì)課程、實(shí)施落地并作復(fù)盤(pán)等;

6、管理講師隊(duì)伍,培訓(xùn)內(nèi)部專(zhuān)講師,對(duì)各部門(mén)的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動(dòng)和指導(dǎo),評(píng)估并提升培訓(xùn)績(jī)效;

7、指導(dǎo)、輔助公司各事業(yè)部貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目,企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。

8、商學(xué)院的課程營(yíng)銷(xiāo)方案設(shè)計(jì)與營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

3、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動(dòng)力,執(zhí)行力。

4、具有優(yōu)秀的課程開(kāi)發(fā)與授課能力、優(yōu)秀的感染力、優(yōu)秀的演講技能,普通話(huà)流利,職業(yè)氣質(zhì)佳。

5、熟練操作辦公軟件,熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對(duì)各種培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn);

6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常營(yíng)銷(xiāo)與培訓(xùn)組織工作。 1、主持商學(xué)院的整體工作,確定商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃,確定商學(xué)院的培訓(xùn)形式與可營(yíng)銷(xiāo)的培訓(xùn)教材,有針對(duì)性構(gòu)建商學(xué)院培訓(xùn)管理體系;

2、制定每季度、每月、每周的培訓(xùn)工作計(jì)劃,資金預(yù)算計(jì)劃等;

3、組建商學(xué)院,負(fù)責(zé)商學(xué)院的課程建設(shè),根據(jù)企業(yè)發(fā)展和實(shí)際需要,制定學(xué)院課程;

4、組織開(kāi)發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源,審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì);

5、企業(yè)內(nèi)外部不同培訓(xùn)對(duì)象課程需求挖掘,并設(shè)計(jì)課程、實(shí)施落地并作復(fù)盤(pán)等;

6、管理講師隊(duì)伍,培訓(xùn)內(nèi)部專(zhuān)講師,對(duì)各部門(mén)的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動(dòng)和指導(dǎo),評(píng)估并提升培訓(xùn)績(jī)效;

7、指導(dǎo)、輔助公司各事業(yè)部貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目,企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。

8、商學(xué)院的課程營(yíng)銷(xiāo)方案設(shè)計(jì)與營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

3、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動(dòng)力,執(zhí)行力。

4、具有優(yōu)秀的課程開(kāi)發(fā)與授課能力、優(yōu)秀的感染力、優(yōu)秀的演講技能,普通話(huà)流利,職業(yè)氣質(zhì)佳。

5、熟練操作辦公軟件,熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對(duì)各種培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn);

6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常營(yíng)銷(xiāo)與培訓(xùn)組織工作。

商學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求(2篇范文)

職責(zé)描述:1、指導(dǎo)并協(xié)助各運(yùn)營(yíng)商召開(kāi)項(xiàng)目發(fā)布會(huì);2、公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的編制與執(zhí)行;3、主持公司大型項(xiàng)目發(fā)布會(huì)(200—500人);4、公司講師團(tuán)的授課評(píng)估與培訓(xùn)安排;5、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件,對(duì)…
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