第1篇 戰(zhàn)略規(guī)劃高級專家崗位職責要求

職位描述：

戰(zhàn)略規(guī)劃高級專家/專家，base北京，工作內容：

1.行業(yè)洞察與競爭分析；

2.戰(zhàn)略項目規(guī)劃

3.公司重大戰(zhàn)略執(zhí)行；

4.參與戰(zhàn)略投資研究

職位要求：

1.985院校工科、商科類碩士，本科top tier院校優(yōu)先；

2.在mbb、埃森哲、四大等著名咨詢公司有5年以上戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗，具有汽車/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先；特別優(yōu)秀的，可以放寬工作時間限制；

3.有獨立領導戰(zhàn)略咨詢項目經(jīng)驗，有敏銳的商業(yè)洞察力、較強的復雜問題解決能力和對c-suite的影響能力；

4.對業(yè)務模式、商業(yè)模式、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)價值經(jīng)營有深刻理解；

5.溝通協(xié)調能力強，擅于資源統(tǒng)籌

第2篇 戰(zhàn)略規(guī)劃專家崗位職責要求

職位描述：

崗位職責:

1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定部門中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、目標分解等，并推動各二級部門有效實施，定期跟進完成情況；

2、追蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，發(fā)現(xiàn)發(fā)展機會，制定并推動符合能力和愿景的落地計劃；

3、收集，跟蹤競爭對手發(fā)展動向與策略，及時提出有效經(jīng)營應對策略與管理建議；

4、定期協(xié)助組織經(jīng)營研討會與工作總結會，及時提出經(jīng)營改善建議；

5、組織開展內外部經(jīng)營環(huán)境調研，為業(yè)務發(fā)展提供充足的信息支持。

崗位要求:

1、本科以上學歷；

2、5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、fa、或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關工作經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的組織計劃能力，執(zhí)行及分析能力；

4、具有戰(zhàn)略運營工作的高度熱情及優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。

第3篇 戰(zhàn)略規(guī)劃部長崗位職責

戰(zhàn)略規(guī)劃部長 1、負責公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。 2、 主持研究提出公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略構想,組織編制公司中長期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、 負責公司整體運營環(huán)境分析(宏觀、微觀);負責公司業(yè)務鏈梳理、清晰業(yè)務模塊; 4、根據(jù)內外部資源及條件變化,與相關部門配合,調整公司商業(yè)模式及發(fā)展方向;

5、 協(xié)調、聯(lián)絡國內外專家、學者和咨詢機構,組織、協(xié)調公司系統(tǒng)研究力量,積極構建開放式研究平臺,為公司發(fā)展提供研究咨詢服務。

6、根據(jù)公司業(yè)務板塊的特點,不同程度地主持指導和審核公司各業(yè)務板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。 7、 負責制訂部門年度工作計劃和預算方案。 8、 負責制定部門的人才規(guī)劃和培訓計劃,人員的日常管理和工作協(xié)調,提出業(yè)績考核指標和評價建議。 9、.持續(xù)研究宏觀經(jīng)濟、政策、行業(yè)、市場、競品動態(tài),形成相關研究報告為領導提供決策參考。 任職資格: 1、 有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經(jīng)驗,具有較高的理論政策水平、研究素質、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠、把握全局的意識,能勝任組織和高質量的完成大型企業(yè)研究課題任務。 2、具有5年以上汽車行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗,對suv、轎車、mpv等細分市有深入研究

3、主持過公司級中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂,主持并推動公司運營管理體系建立與執(zhí)行; 4、有很強的文字和口頭表達能力,較強的團隊領導能力和激勵、溝通、協(xié)調能力。

5、品行優(yōu)秀,具有較強的團隊意識和保密意識,具有較強的責任心、進取心和事業(yè)心;具有較強的執(zhí)行力和工作推動能力,

6、對項目可行性研究、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有豐富經(jīng)驗;熟悉項目管理、產(chǎn)品研發(fā)流程、汽車法規(guī)政策等

7、汽車行業(yè)知識面較為廣泛,對汽車全價值鏈均有一定了解 8、本科以上學歷,經(jīng)濟、管理類等相關專業(yè)。 1、負責公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。 2、 主持研究提出公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略構想,組織編制公司中長期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、 負責公司整體運營環(huán)境分析(宏觀、微觀);負責公司業(yè)務鏈梳理、清晰業(yè)務模塊; 4、根據(jù)內外部資源及條件變化,與相關部門配合,調整公司商業(yè)模式及發(fā)展方向;

5、 協(xié)調、聯(lián)絡國內外專家、學者和咨詢機構,組織、協(xié)調公司系統(tǒng)研究力量,積極構建開放式研究平臺,為公司發(fā)展提供研究咨詢服務。

6、根據(jù)公司業(yè)務板塊的特點,不同程度地主持指導和審核公司各業(yè)務板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。 7、 負責制訂部門年度工作計劃和預算方案。 8、 負責制定部門的人才規(guī)劃和培訓計劃,人員的日常管理和工作協(xié)調,提出業(yè)績考核指標和評價建議。 9、.持續(xù)研究宏觀經(jīng)濟、政策、行業(yè)、市場、競品動態(tài),形成相關研究報告為領導提供決策參考。 任職資格: 1、 有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經(jīng)驗,具有較高的理論政策水平、研究素質、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠、把握全局的意識,能勝任組織和高質量的完成大型企業(yè)研究課題任務。 2、具有5年以上汽車行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗,對suv、轎車、mpv等細分市有深入研究

3、主持過公司級中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂,主持并推動公司運營管理體系建立與執(zhí)行; 4、有很強的文字和口頭表達能力,較強的團隊領導能力和激勵、溝通、協(xié)調能力。

5、品行優(yōu)秀,具有較強的團隊意識和保密意識,具有較強的責任心、進取心和事業(yè)心;具有較強的執(zhí)行力和工作推動能力,

6、對項目可行性研究、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有豐富經(jīng)驗;熟悉項目管理、產(chǎn)品研發(fā)流程、汽車法規(guī)政策等

7、汽車行業(yè)知識面較為廣泛,對汽車全價值鏈均有一定了解 8、本科以上學歷,經(jīng)濟、管理類等相關專業(yè)。

第4篇 首席戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責

1.根據(jù)公司內部資源及外部環(huán)境，研究、起草公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。數(shù)據(jù)的歸集、統(tǒng)計、分析，支持業(yè)務戰(zhàn)略決策。

2.負責對公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司競爭戰(zhàn)略的專項研究并撰寫研究報告，包括針對消費者的產(chǎn)品功能及客戶價值研究。

3.負責產(chǎn)品成本趨勢和價格競爭力跟蹤和分析。

4.客戶需求和銷售通路的研究。

5.競爭對手、市場總體分析以及產(chǎn)品上市后的跟蹤調研。

6.負責宣傳貫徹公司戰(zhàn)略、監(jiān)督戰(zhàn)略實施、評估戰(zhàn)略實施效果并進行偏差分析，提出戰(zhàn)略調整建議。

7.參與公司重要投資項目的可行性論證。

第5篇 產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責

動力電池戰(zhàn)略規(guī)劃 產(chǎn)品規(guī)劃 前沿技術規(guī)劃:

1)研究新能源動力電池、燃料電池、新型零部件等方面重大前沿技術，規(guī)劃集團層面方向和策略，制定相應計劃，定期回顧和梳理，形成業(yè)務閉環(huán)。

2)進行新能源前沿技術的產(chǎn)業(yè)掃描，政策收集與分析，判斷產(chǎn)業(yè)趨勢，向集團提供研究成果，支持戰(zhàn)略決策。

3)針對集團內各業(yè)務相關板塊提出的新能源業(yè)務訴求，進行分析和可行性研究，提供研究成果，支持各業(yè)務板塊新能源發(fā)展。 前沿技術規(guī)劃:

1)研究新能源動力電池、燃料電池、新型零部件等方面重大前沿技術，規(guī)劃集團層面方向和策略，制定相應計劃，定期回顧和梳理，形成業(yè)務閉環(huán)。

2)進行新能源前沿技術的產(chǎn)業(yè)掃描，政策收集與分析，判斷產(chǎn)業(yè)趨勢，向集團提供研究成果，支持戰(zhàn)略決策。

3)針對集團內各業(yè)務相關板塊提出的新能源業(yè)務訴求，進行分析和可行性研究，提供研究成果，支持各業(yè)務板塊新能源發(fā)展。

第6篇 商品戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責要求

職位描述：

崗位職責:

1、根據(jù)宏觀環(huán)境、市場環(huán)境、競爭環(huán)境和顧客需求變化，定期提交行業(yè)分析報告，尋找差異化策略；

2、負責市場與消費調研工作的組織與管理，進行定向消費者行為研究（如消費者持續(xù)購買力、消費者購買變化、消費者購買心態(tài)等）；

3、對公司產(chǎn)品運作提出建議，協(xié)助業(yè)務部門進行顧客需求分析指導產(chǎn)品開發(fā)，進行可行性方案研究和具體實施計劃，評估實施風險；

5、制定及優(yōu)化戰(zhàn)略規(guī)劃流程、進行信息匯編整合和項目調研，建立企業(yè)內外部數(shù)據(jù)庫；

6、參與公司重大戰(zhàn)略性項目，協(xié)助開展公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定，并適時跟蹤戰(zhàn)略實施情況；

7、部門總監(jiān)安排的其他工作。

崗位要求:

1、本科以上學歷，經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)，3年以上服裝或零售行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃類相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、掌握戰(zhàn)略研究和戰(zhàn)略管理的各種理論、方法和工具，熟悉服飾零售行業(yè)，有負責主導大型企業(yè)商品戰(zhàn)略規(guī)劃制定的經(jīng)驗；

3、在戰(zhàn)略規(guī)劃、供應鏈管理、終端運營管理、財務分析等某一方面有所專長；

4、具備信息搜集與分析能力，擅于思考與總結，具備良好的溝通與協(xié)調能力；

5、邏輯思維強，具有扎實的文字功底和ppt制作能力；

第7篇 金融戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責

金融資產(chǎn)交易戰(zhàn)略規(guī)劃vp 北京中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,中駿 職責描述(accountabilities)

1、分析國內外金融資產(chǎn)交易所/中心現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,整合資源。

2、組織擬定集團金融資產(chǎn)交易中心發(fā)展規(guī)劃、競爭策略并組織實施、監(jiān)控。

3、部署集團金融資產(chǎn)交易中心的戰(zhàn)略運營、營銷、財務、人力資源、等管理工作,領導交易中心經(jīng)營管理團隊建設。

4、策劃集團金融資產(chǎn)交易中心品牌建設和銷售網(wǎng)絡建設,構建符合交易所經(jīng)營理念和產(chǎn)業(yè)特點的品牌形象。

5、協(xié)調合作伙伴、政府等外部機構關系的拓展和維護。

任職資格(jobqualification)

1、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè),國內外大學碩士研究生及以上學歷。

2、10年以上金融資產(chǎn)交易所/中心工作經(jīng)驗,非常熟悉國內外金融資產(chǎn)交易運營模式。

3、中英文溝通能力優(yōu)秀,具備良好的戰(zhàn)略思維與報告撰寫的能力。

第8篇 戰(zhàn)略規(guī)劃副總裁崗位職責

戰(zhàn)略規(guī)劃副總裁 組織公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃,重大項目落地推動和經(jīng)營目標管理:

1、 按照集團投資委員會部署,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序;

2、 負責組織公司戰(zhàn)略與市場發(fā)展研究工作,組織研究分析相關行業(yè)的發(fā)展動態(tài)及趨勢,擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃,提出公司發(fā)展方向和業(yè)務擴展范圍以及公司資源整合方案,組織編制集團中長期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、 根據(jù)集團各業(yè)務板塊的特點,不同程度地主持指導和審核集團各業(yè)務板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作;

4、 負責公司投資管理工作;

5、 負責組織做好公司年度經(jīng)營計劃;

6、 負責戰(zhàn)略發(fā)展、項目拓展及投資管理的組織工作。

組織公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃,重大項目落地推動和經(jīng)營目標管理:

1、 按照集團投資委員會部署,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序;

2、 負責組織公司戰(zhàn)略與市場發(fā)展研究工作,組織研究分析相關行業(yè)的發(fā)展動態(tài)及趨勢,擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃,提出公司發(fā)展方向和業(yè)務擴展范圍以及公司資源整合方案,組織編制集團中長期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、 根據(jù)集團各業(yè)務板塊的特點,不同程度地主持指導和審核集團各業(yè)務板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作;

4、 負責公司投資管理工作;

5、 負責組織做好公司年度經(jīng)營計劃;

6、 負責戰(zhàn)略發(fā)展、項目拓展及投資管理的組織工作。

第9篇 戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢顧問崗位職責要求

職位描述：

(1)崗位職責role & responsibility

項目咨詢。負責相關戰(zhàn)略規(guī)劃項目的項目理解、方案設計、調研分析、規(guī)劃設計、規(guī)劃落地、項目輔導及客戶服務等工作。

行業(yè)專家。完成相關理論研究、實踐提煉及行業(yè)研究等，參與學術交流，完成文稿撰寫。

經(jīng)驗傳承。負責在公司內部建立管理（戰(zhàn)略）規(guī)劃的相關工作標準、文檔文案及相關經(jīng)驗傳承。

團隊優(yōu)先項目。工作內容包含（但不僅限于）以上項目，協(xié)助團隊完成其它項目。

(2)崗位要求 job qualification

教育背景。本科及以上學歷，工商管理碩士（mba）、企業(yè)管理等學歷優(yōu)先。

專業(yè)經(jīng)驗。掌握管理（戰(zhàn)略）規(guī)劃邏輯思維、方法論及工具，具有在大型國有企業(yè)或其它企業(yè)從事管理（戰(zhàn)略）規(guī)劃的經(jīng)驗，或在咨詢公司參與實施三個以上管理（戰(zhàn)略）規(guī)劃的咨詢經(jīng)驗（必須條件）。

綜合素質。具有很強的成就動機、學習能力、抗壓能力及表達呈現(xiàn)能力，忠誠有擔當。

辦公軟件。精通powerpoint、word、excel、visio、minitab等辦公軟件。

能適應必要的出差和加班。

第10篇 戰(zhàn)略規(guī)劃研究員崗位職責要求

崗位職責：

1. 研究汽車行業(yè)的行業(yè)環(huán)境、技術、商業(yè)模式等發(fā)展趨勢，并形成行業(yè)深度研究報告。

2. 總結并剖析用戶在汽車消費與使用全場景的痛點，并能提出自己獨到的見解與解決方案。

3. 分析公司汽車產(chǎn)品的優(yōu)劣，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供有價值的參考。

4. 支持融資團隊開展融資工作。

崗位要求：

1. 5年以上汽車行業(yè)的技術或研究經(jīng)驗，對整個汽車行業(yè)有深度理解；

2. 有學習能力、商業(yè)敏銳性和優(yōu)秀的分析能力

3. 敢于打破傳統(tǒng)，渴望通過技術改變汽車行業(yè)

4. 本科及以上學歷