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第1篇 醫(yī)院成本核算崗位職責范例
醫(yī)院成本核算崗位職責4
(一)擬訂成本支出管理辦法
根據國家的有關規(guī)定,結合本單位的特點和需要擬訂成本管理辦法。
(二)擬訂成本核算程序
根據醫(yī)院成本支出的特點和成本管理的規(guī)定,對各項直接成本、間接成本的核算,成本對象和成本中心的確定,費用的歸集、分配等擬定詳細的核算程序。
(三)加強成本管理的基礎工作
會同有關部門建立定額、原始記錄、內部結算價格等制度,為正確計算醫(yī)院成本提供可靠的依據。
(四)登記成本費用明細賬,編制成本費用支出報表,并進行分析。
按成本核算的內容、程序、方法,進行費用的歸集和分析,并及時登記成本費用明細賬。根據賬簿記錄及相關資料,編制成本費用支出報表。定期分析成本費用計劃執(zhí)行情況和成本升降原因,對照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進水平,提出降低成本費用和辦法和加強管理的建議。
(五)開展科室經濟核算
根據本單位的實際情況,在成本核算的基礎上,參與制訂科室經濟核算的范圍及方法,采用宏觀控制和微觀控制相結合,專業(yè)核算和群眾核算相結合,貫徹經濟責任制,運用責任會計的方法對科室的經濟活動進行考核、評價和獎懲。
第2篇 醫(yī)院成本核算崗位工作職責
1.收入的歸集和核對。按成本核算辦法,每月7日前,完成各科室經濟收入的歸集和核對,項目填報清楚,數(shù)字真實。
2.支出的歸集和核對。每月10日前,進入財務處理系統(tǒng),提取“科室分部門三欄賬-醫(yī)療業(yè)務成本”和“管理費用”,排版打印后,按科室、分項目逐一錄入科室的醫(yī)療業(yè)務成本,并按收入比例分攤公用支出和管理費用,形成科室成本核算基礎數(shù)據;每月將后勤部報來的各科室水、電、汽等使用情況表,按科室(部門)及時準確錄入成本核算報表,以便真實反映物化勞動和活勞動消耗;根據工資核算崗人員提供的“職工中餐發(fā)放表”,將中餐補助列入科室成本核算。
3.打印成本核算報表,與科室收入報表、各類支出憑單一并裝訂成冊,以供備查和歸檔。
4.每月匯總科室上報的手術統(tǒng)計單,以便計算手術誤餐費。
5.根據勞務費造冊崗提供的各科(各類別人員)勞務費發(fā)放標準,計算日工勞務費,打印計算表及發(fā)放清單。
