第1篇 某醫(yī)院護理質(zhì)量控制干事崗位職責(zé)

醫(yī)院護理質(zhì)量控制干事崗位職責(zé)

1.每天深入科室了解危重患者的病情,檢查護理工作質(zhì)量和效率,及時發(fā)現(xiàn)和糾正醫(yī)療各環(huán)節(jié)質(zhì)量中存在的問題。

2.每周實地了解患者對護理工作的滿意度,做到有記錄、有反饋。

3.每月抽查每個護理組一位病情較重的患者基礎(chǔ)護理工作,檢查內(nèi)容為各項基礎(chǔ)護理措施落實情況。

4.每月抽查每個護理組一份一級護理或相對重患者的出院病歷。

5.每月抽查每個護理組一位重患者病情觀察符合情況,檢查內(nèi)容為重患者實際病情與護士掌握、病歷記錄是否相符。

6.季度對每個護理組所管轄的患者進行健康教育和滿意度的測評,調(diào)查患者數(shù)原則上每組不少于10人。

7.每月對各科的急救物品、病房管理、消毒隔離和執(zhí)行護理制度等情況進行全面檢查,并提出書面意見。

8.每季度參與對每個科室25%的護士技能進行考核。

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)及臨時性工作。

第2篇 附二人民醫(yī)院護理質(zhì)量控制干事崗位職責(zé)

第二人民醫(yī)院護理質(zhì)量控制干事崗位職責(zé)

1.每天深入科室了解危重患者的病情,檢查護理工作質(zhì)量和效率,及時發(fā)現(xiàn)和糾正醫(yī)療各環(huán)節(jié)質(zhì)量中存在的問題。

2.每周實地了解患者對護理工作的滿意度,做到有記錄、有反饋。

3.每月抽查每個護理組一位病情較重的患者基礎(chǔ)護理工作,檢查內(nèi)容為各項基礎(chǔ)護理措施落實情況。

4.每月抽查每個護理組一份一級護理或相對重患者的出院病歷。

5.每月抽查每個護理組一位重患者病情觀察符合情況,檢查內(nèi)容為重患者實際病情與護士掌握、病歷記錄是否相符。

6.季度對每個護理組所管轄的患者進行健康教育和滿意度的測評,調(diào)查患者數(shù)原則上每組不少于10人。

7.每月對各科的急救物品、病房管理、消毒隔離和執(zhí)行護理制度等情況進行全面檢查,并提出書面意見。

8.每季度參與對每個科室25%的護士技能進行考核。

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)及臨時性工作。