第1篇 生產(chǎn)部長崗位職責(zé)內(nèi)容

1、 全面負(fù)責(zé)本部門日常行政工作

2、 負(fù)責(zé)本部門年度公司方針的行使,目標(biāo)的分解落實工作

3、 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)組織和安全保護(hù)工作

4、 生產(chǎn)組織中規(guī)章制度的建立,完善和推進(jìn)執(zhí)行工作,生產(chǎn)流程建立、落實

5、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場綜合管理工作

6、 掌握生產(chǎn)執(zhí)行情況,為保證生產(chǎn)發(fā)貨負(fù)責(zé)

7、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)計劃平衡,編制和生產(chǎn)工藝執(zhí)行工作

8、 負(fù)責(zé)組織公司員工各項培訓(xùn)工作,對各工段績效考核制定考核細(xì)則實行

主要權(quán)限

1、有權(quán)參與員工工資調(diào)整考核細(xì)則的建檔,車間主任瀆職行為,不科學(xué)管理方法,違反工藝紀(jì)律指正引導(dǎo)后無效,有權(quán)處罰或停職處理

2、對車間主任難管教的帶班長或員工,調(diào)整核實后,有權(quán)調(diào)換車間,造成設(shè)備損壞嚴(yán)重,生產(chǎn)流程工序銜接不起來的人或事有權(quán)處罰,對人可做停職或建議開除

3、制定車間考核細(xì)則,可嚴(yán)格遵章辦事,對各車間管理臺賬細(xì)則監(jiān)督、檢查建立獎罰條例

4、對本車間內(nèi)不服從工作分配安排,長期不能勝任本職工作勞動紀(jì)律的人,有調(diào)離本車間權(quán)利

5、清理權(quán)限在3日以內(nèi),車間員工請假超出3日以上的,生產(chǎn)部長審批交生產(chǎn)經(jīng)理或總經(jīng)理批假,車間內(nèi)存檔

6、對以上領(lǐng)導(dǎo)的失職,瀆職行為有申報權(quán)

第2篇 水產(chǎn)項目漁業(yè)生產(chǎn)部長崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)漁業(yè)項目公司漁業(yè)生產(chǎn)的全面管理和開發(fā)工作。

2.編制漁業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營長年規(guī)劃和年度計劃。

3.分解落實投放、管理、捕撈、營銷計劃并監(jiān)督、指導(dǎo)計劃的實施,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的相關(guān)問題。