- 目錄
第1篇 裝飾裝修項目崗位職責
1、6年及以上裝修項目造價師經(jīng)驗
2、熟悉裝飾裝修材料及價格,熟悉裝飾施工工藝
3、熟悉機電工程(電氣、空調(diào)、消防、弱電)的材料及各類設備、熟悉機電工程施工工藝
4、熟悉xxxx年-xxxx年工程量清單等專業(yè)內(nèi)容,熟練使用廣聯(lián)達預算軟件及辦公軟件
5、大專及以上學歷,相關專業(yè)畢業(yè),有造價師證書者優(yōu)先
6、熟悉國家和上海市造價管理法規(guī)、有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德、無不良執(zhí)業(yè)記錄
7、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、有團隊合作精神,能處理好內(nèi)
部和外部的各種關系
第2篇 裝飾裝修項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、熟悉國家工程管理相關政策法規(guī),能夠全面掌控整個工程施工流程;
2、負責執(zhí)行工程合同,主持項目施工的全權事宜,做好安全與現(xiàn)場管理工作;
3、有豐富的施工組織經(jīng)驗,較強的現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理能力,獨立完成的項目接洽、談判、項目施工的管理等工作;
4、監(jiān)控項目工程進度,保證工程工期、質(zhì)量、安全、成本、技術要求等各項指標的實施;
5、了解室內(nèi)環(huán)境設計相關材料、質(zhì)量、價格,為工程選材做好準備工作;
任職資格:
1、具有設計、建筑、工程類相關專業(yè)學歷,五年以上工程管理經(jīng)驗;
2、熟悉裝飾裝修的施工過程及管理、懂預算;
3、有室內(nèi)裝修工程管理經(jīng)驗。
4、能夠完成與工程相關的談判,可出差。
5、工作作風嚴謹敬業(yè)、細致踏實、學習能力強、責任心強
第3篇 裝飾裝修項目主管崗位職責
1、具備三年以上家裝項目管理工作經(jīng)驗,具備高度的責任感; 2、能獨立完成中高檔家裝施工管理; 3、精通報價預算,熟悉市場材料,懂各項施工工藝、會審施工圖紙,把控好各項項目工作進度; 4、有良好的語言溝通能力、人際交往能力、應變能力、具有團隊敬業(yè)精神。
第4篇 裝飾裝修工程項目經(jīng)理崗位職責
1、負責墻紙、地毯、天花、地面、水池、門窗、玻璃、柜臺等各種裝修;
2、按時保量地完成任務;
3、能夠聽從領導安排的各項任務。
第5篇 裝飾裝修項目崗位質(zhì)量體系職責
裝飾裝修項目崗位質(zhì)量體系職責
1)項目經(jīng)理職責
遵守國家法規(guī),執(zhí)行公司的各項規(guī)制,建立健全項目部的層級責任制。
全面負責本工程項目質(zhì)量體系的有效運行,貫徹落實公司的質(zhì)量程序和本項目的《施工組織設計(施工方案)》(以下簡稱《施組》)、《質(zhì)量目標策劃》。
在保證質(zhì)量、工期、成本的前提下有效地組織生產(chǎn),保證項目質(zhì)量目標的完成,對工程項目負總責
2)項目工程師職責
在項目經(jīng)理的領導下,對項目部范圍內(nèi)有關質(zhì)安、技術問題負責并指導所屬技術線的工作。
認真貫徹執(zhí)行國家和上級制定的質(zhì)量技術方針、政策、指標、規(guī)定,切實抓好技術交底、技術資料、質(zhì)量檢查、隱蔽工程驗收、工序交接驗收、技術復核、材料檢試驗和有關技術報表等工作。
參與編制《施組》,組織擬定保證質(zhì)量的具體技術措施。
負責施工前的一切技術準備工作,并督促現(xiàn)場做好工程各部位軸線和高程工作。
3)副經(jīng)理職責
在項目經(jīng)理的領導下,負責防火安全、文明施工生產(chǎn)管理,負責檢查、督促和指導計劃、材料、勞資、行政各條線貫徹執(zhí)行公司有關文件和規(guī)章制度,以保證項目質(zhì)量目標的完成。
檢查督促各崗位人員落實崗位責任,落實執(zhí)行公司質(zhì)量程序和本項目的《施組》、《質(zhì)量目標策劃》。
4)質(zhì)安員職責
貫徹上級有關質(zhì)量方針、政策等規(guī)定,努力學習和貫徹保證質(zhì)量的規(guī)制和各種規(guī)范、規(guī)程,把好質(zhì)量關。
參與編制《施組》。負責監(jiān)督施工方案、質(zhì)安技術措施貫徹執(zhí)行情況,并協(xié)助技術總
負責人督促有關人員檢查工程中各重要部分的測量、平水、開線、結(jié)構(gòu)及施工的有關操作等問題。
協(xié)助施工員(施工負責人)指導和教育施工現(xiàn)場有關人員嚴格按規(guī)程進行施工。如發(fā)現(xiàn)有違反操作規(guī)程應及時制止,若因而將會造成嚴重質(zhì)安事故者,有權停止施工,會知施工負責人并報項目部及上級有關部門處理。
協(xié)助抓好質(zhì)量交底、質(zhì)量檢查及隱蔽工程驗收、材料檢試驗、技術總結(jié)、施工日志、有關技術報表等工作。
參加工序交接驗收,預驗收、竣工驗收。對不符合質(zhì)量要求的部位和按圖紙未做完的項目,協(xié)助施工員督促檢查將其完成或返工處理。
5)施工員職責
現(xiàn)場施工負責人是現(xiàn)場生產(chǎn)的直接組織者和指揮者,全面負責做好現(xiàn)場各項工作。
要經(jīng)常學習圖紙、熟悉圖紙,參加圖紙會審。參加與編制《施組》,參與制訂保證質(zhì)量的具體計劃,認真組織本項目有關人員執(zhí)行實施。
做好施工前的一切準備工作,并經(jīng)常檢查施工情況,核對是否符
合圖紙要求。
辦理本工程項目的隱蔽工程驗收、工序交接驗收、無滲漏工程驗收等工作。參加預驗收和竣工驗收,協(xié)助、提供施工技術資料收集等工作。
認真填寫施工日志。
指導和教育施工現(xiàn)場有關人員,嚴格按規(guī)程進行施工。如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)班組或個人違反操作規(guī)程應及時制止,若因而將會造成嚴重質(zhì)安事故者,嚴格按規(guī)定進行執(zhí)罰或停止其操作,并報知項目部及上級有關部門處理。發(fā)生質(zhì)安事故或未遂事故應保留現(xiàn)場并上報有關領導。組織有關人員對分項工程進行質(zhì)量檢驗評定和現(xiàn)場質(zhì)安周檢工作,認真做好檢查記錄,同時對每次檢查結(jié)果進行簽認。對存在問題應組織有關及時進行整改。
6)試驗員職責
熟悉本工程的各結(jié)構(gòu)部位砂漿強度等級,并掌握各種建材的使用技術要求。
遵照技術規(guī)范、規(guī)程、標準和省市有關試驗工作的規(guī)定,及時抽取試樣送檢,及時配合施工現(xiàn)場生產(chǎn)活動。
監(jiān)督、檢查各種配合比的實施。
在施工過程中,發(fā)現(xiàn)作業(yè)班組不按配合比施工時,應會同質(zhì)安員及時糾正,如勸阻無效則應向施工負責人報告。
砂漿試塊應按齡期及時送檢。
認真、準確、細致做好各種試驗資料和歸檔移交工作,配合做好質(zhì)量核定及竣工驗收工作。
7)資料員職責
按工程項目技術資料的歸檔范圍,及時做好施工全過程的技術資料文件收集工作。
根據(jù)組卷要求,做好施工及驗收文件的整理工作。
按編制竣工圖的方法和要求,分階段進行竣工圖的編制工作。
按規(guī)定送審驗收項目的技術資料文件。
按要求向甲方移交竣工工程檔案。
8)設備員職責
負責機械設備的管理、檢查、維修,保證機械設備正常運行。
9)計劃員職責
負責接收、分發(fā)圖紙和工程變更文件,參加編制《施組》、《質(zhì)量目標策劃》,編制、修改施工計劃,檢查督促施工計劃的實施。
10)材料員職責
負責對成品、半成品、原材料的進貨檢驗,并負責妥善保管好材料,做好標識,防止損壞、變質(zhì)。
11)生產(chǎn)班組長職責
a.帶領全班成員接受施工員的技術、業(yè)務指導,保證工程質(zhì)量。
b.學習和熟悉有關圖柢說明、大樣,以及有關技術管理規(guī)定、操作規(guī)程、驗收規(guī)范等,了解和掌握工作任務的技術要求,結(jié)合施工實際貫徹執(zhí)行。
c.在具體操作前向全班做好技術、質(zhì)量交底。
d.負責檢查和指導班組成員嚴格按照操作規(guī)程進行施工,并組織班內(nèi)每天進行質(zhì)量自檢,參加周檢互檢,以及工序交接驗收。
第6篇 裝飾裝修公司項目工程部經(jīng)理崗位職責
裝飾裝修公司項目工程部經(jīng)理崗位職責
1.項目工程部經(jīng)理在工程部經(jīng)理、副經(jīng)理領導下工作;
2.負責企業(yè)所承接工程的施工組織、安排等各項施工管理工作;
3.負責本部施工工人的招聘、技能培訓、考核和工資的計算及支付等具體工作;
4.負責施工現(xiàn)場文明安全施工工作;
5.負責監(jiān)督所承接工程的施工質(zhì)量;
6.嚴格遵守企業(yè)關于使用施工材料、售中售后服務、客戶關系維護等各項制度;
7.協(xié)助設計師使用新型裝飾材料及配合設計師完善創(chuàng)新設計;
8.協(xié)助企業(yè)各主管部門工作。
第7篇 項目經(jīng)理裝飾裝修內(nèi)裝工程崗位職責職位要求
崗位職責:
1、負責裝飾裝修工裝項目管理工作,項目部各人員的工作安排,負責工程成本、質(zhì)量、進度管控、項目回款等工作 ;
2、負責 與甲方、監(jiān)理溝通相關工程事宜;
職位要求:
1、5年以上工裝項目施工經(jīng)驗,單獨承接過3個以上工程;
2、必須持有二級及以上建造師證書證書;
3、有良好的職業(yè)道德、管理能力,能吃苦耐勞,有團隊精神。
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限