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第1篇 商業(yè)部門崗位職責(zé)
hrbp 作為業(yè)務(wù)合作伙伴,承擔(dān)公司人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的橋梁,為商業(yè)部門和非商業(yè)部門提供hr全面解決方案并組織實施。
fmcg background must 作為業(yè)務(wù)合作伙伴,承擔(dān)公司人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的橋梁,為商業(yè)部門和非商業(yè)部門提供hr全面解決方案并組織實施。
第2篇 商業(yè)部門員工崗位職責(zé)
做好營業(yè)前的準(zhǔn)備工作:滿貨架;標(biāo)價的調(diào)整,保證其整潔及準(zhǔn)確。
?營業(yè)期間,隨時保持商品滿貨架以及商品陳列的整潔,美觀,標(biāo)價的清楚,整潔及準(zhǔn)確。
?掌握和遵守歐尚商業(yè)7寶政策。
?充分了解商品品種及性能,隨時反饋顧客意見及建議。
?保持促銷商品陳列的醒目及整潔。
?了解商品的銷售價格及競爭對手情況,協(xié)助部門經(jīng)理指定合理且有競爭力的商業(yè)政策 。
第3篇 商業(yè)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
員工的招聘和培訓(xùn),之后帶領(lǐng)團(tuán)隊貫徹執(zhí)行商場經(jīng)營程序。在處經(jīng)理的幫助下制定本部門的商業(yè)目標(biāo)和具體的實施計劃,負(fù)責(zé)部門的各種促銷活動及預(yù)算并負(fù)責(zé)實現(xiàn)部門的銷售和毛利目標(biāo)。涵蓋了商業(yè)、管理、人事、財務(wù)等工作內(nèi)容。
?30歲以下
?本科以上學(xué)歷
?商業(yè)意識及服務(wù)意識強(qiáng)
?誠實、有責(zé)任心。
?良好應(yīng)變能力,解決問題能力強(qiáng)
?承受壓力和挫折的能力,有良好的預(yù)見力
?團(tuán)隊精神,溝通協(xié)調(diào)能力好,領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)
?培訓(xùn)能力好,愿意將自己的技能傳授給他人
?精確,仔細(xì),務(wù)實,開放,樂觀,熱情,有毅力
?有一定英語水平
?有大賣場經(jīng)歷為佳
第4篇 商業(yè)運(yùn)營部門經(jīng)理崗位職責(zé)
35歲以下,大學(xué)專科以上學(xué)歷,三年以上大型購物中心、商場、賣場等聯(lián)營區(qū)域的招商運(yùn)營的管理工作經(jīng)驗;談判能力強(qiáng),熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商或租賃管理流程;良好的招商、談判、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)變、分析等能力;善于溝通,有團(tuán)隊精神和良好的職業(yè)操守,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;對商業(yè)項目的定位分析、功能規(guī)劃、商品分布、招商策劃、市場調(diào)研、客戶關(guān)系處理等方面有著豐富業(yè)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗和管理理念;職業(yè)形象好,工作積極主動、自律性強(qiáng)。
