第1篇 羽絨設計師崗位職責

崗位職責:

1.正確詮釋品牌定位和品牌風格, 與公司共同探討年度設計開發(fā)方向

2、制定每季產(chǎn)品設計企劃,含靈感源、流行元素、系列、主題以及主材、色彩、廓型、款式風格等等

2.制定每季產(chǎn)品開發(fā)方案,并主導產(chǎn)品內(nèi)審;

3.負責控制每季產(chǎn)品設計開發(fā)成本;

4、定期組織設計團隊進行市場調(diào)研,不斷修正對下一季產(chǎn)品的開發(fā)思路

5.梳理設計核心流程以及對關鍵節(jié)點的把控

6.全面負責對設計團隊的人才梯隊建設

任職資格:

1.能夠快速準確把握品牌既定風格,喜歡并擅長快時尚女裝設計,并有獨特理解;

2.管理相對成熟,具有良好的團隊管控協(xié)調(diào)能力

3.對流行趨勢有敏銳的洞察力,對色彩及面料流行有準確的判斷力

4.熟悉季度產(chǎn)品開發(fā)流程,具備良好的審美力、能把握服裝設計潮流與發(fā)展趨勢,思維活躍、有創(chuàng)意、領會力好

5.熟悉服裝工藝、版型及立體裁剪,設計動手能力強;

6.強烈的責任感和敬業(yè)精神。

第2篇 羽絨服設計師崗位職責

崗位職責:

1.正確詮釋品牌定位和品牌風格, 與公司共同探討年度設計開發(fā)方向

2、制定每季產(chǎn)品設計企劃,含靈感源、流行元素、系列、主題以及主材、色彩、廓型、款式風格等等

2.制定每季產(chǎn)品開發(fā)方案,并主導產(chǎn)品內(nèi)審;

3.負責控制每季產(chǎn)品設計開發(fā)成本;

4、定期組織設計團隊進行市場調(diào)研,不斷修正對下一季產(chǎn)品的開發(fā)思路

5.梳理設計核心流程以及對關鍵節(jié)點的把控

6.全面負責對設計團隊的人才梯隊建設

任職資格:

1.能夠快速準確把握品牌既定風格,喜歡并擅長快時尚女裝設計,并有獨特理解;

2.管理相對成熟,具有良好的團隊管控協(xié)調(diào)能力

3.對流行趨勢有敏銳的洞察力,對色彩及面料流行有準確的判斷力

4.熟悉季度產(chǎn)品開發(fā)流程,具備良好的審美力、能把握服裝設計潮流與發(fā)展趨勢,思維活躍、有創(chuàng)意、領會力好

5.熟悉服裝工藝、版型及立體裁剪,設計動手能力強;

6.強烈的責任感和敬業(yè)精神。

第3篇 羽絨設計崗位職責

崗位職責:

1.正確詮釋品牌定位和品牌風格, 與公司共同探討年度設計開發(fā)方向

2、制定每季產(chǎn)品設計企劃,含靈感源、流行元素、系列、主題以及主材、色彩、廓型、款式風格等等

2.制定每季產(chǎn)品開發(fā)方案,并主導產(chǎn)品內(nèi)審;

3.負責控制每季產(chǎn)品設計開發(fā)成本;

4、定期組織設計團隊進行市場調(diào)研,不斷修正對下一季產(chǎn)品的開發(fā)思路

5.梳理設計核心流程以及對關鍵節(jié)點的把控

6.全面負責對設計團隊的人才梯隊建設

任職資格:

1.能夠快速準確把握品牌既定風格,喜歡并擅長快時尚女裝設計,并有獨特理解;

2.管理相對成熟,具有良好的團隊管控協(xié)調(diào)能力

3.對流行趨勢有敏銳的洞察力,對色彩及面料流行有準確的判斷力

4.熟悉季度產(chǎn)品開發(fā)流程,具備良好的審美力、能把握服裝設計潮流與發(fā)展趨勢,思維活躍、有創(chuàng)意、領會力好

5.熟悉服裝工藝、版型及立體裁剪,設計動手能力強;

6.強烈的責任感和敬業(yè)精神。